Caso 3.

SDS

Los resultados de la prueba SDS sugieren un perfil laboral propio para el individuo, con puntuaciones
significativas en los tipos Convencional (33), Emprendedor (39) y Social (40).
Tipo Social (40): El individuo exhibe una marcada predilección por empleos en el ámbito educativo y
social, como maestro u orientador. Las habilidades sociales destacadas, junto con características
como la influencia, cooperación, empatía y generosidad, sugieren una inclinación hacia actividades
que implican interacción y asistencia a los demás. La descripción de ser amistoso y paciente también
se alinea con las características típicas de este tipo.
Tipo Emprendedor (39): Se observa una fuerte inclinación hacia el tipo Emprendedor, con un interés
pronunciado en roles como vendedor, gerente y ejecutivo empresarial. Las habilidades de liderazgo y
oratoria resaltan, así como las características de ser ambicioso, optimista y sociable, indicando una
disposición hacia entornos dinámicos y de interacción interpersonal. Las descripciones de ser
avaricioso y dominante también concuerdan con las características típicas de este tipo.
Tipo Convencional (33): El individuo muestra una afinidad significativa con el tipo Convencional,
evidenciado por su preferencia por empleos como contador, analista financiero y asesor fiscal.
Sobresalen las capacidades administrativas y aritméticas, junto con características como ser
cuidadoso, persistente, eficiente y ordenado, indicando una tendencia hacia la meticulosidad y el
enfoque práctico en su enfoque laboral. Las descripciones de ser conformista y obediente también
están en consonancia con las características típicas de este tipo.