Licelot Cruz Rojas -100000198

Universidad Autónoma de Santo Domingo

Facultad Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Estadística
Nombre: Licelot Cruz Rojas.

Práctica 2-3

1. A continuación, se muestra un cuadro que contiene los datos sobre la edad de un

grupo de empleados.

Edad de los empleados

No. de
EDAD empleado
20 - 25 35
25 - 30 43
30 - 35 30
35 - 40 18
40 - 45 10
45 – 50 8
50 - 55 6
TOTAL 150

a) Grafique los datos en un histograma

Histograma
50

45 43

40
35
35
30
30

25

20 18

15
10
10 8
6
5

0
20 - 25 25 - 30 30 - 35 35 - 40 40 - 45 45 – 50 50 - 55

Fuente: Cuadro 1
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b) Haga un gráfico Polígono de Frecuencia

Poligono de Frecuencia
50

45
43
40

35 35

30 30

25

20
18
15

10 10
8
5 6

0
EDAD
0 20 - 25 25 - 30 30 - 35 35 - 40 40 - 45 45 – 50 50 - 55

Fuente: Cuadro 1
c) Realice un gráfico de frecuencia acumulada

Fac.
150
144
136
126

108

78

35

20 - 25 25 - 30 30 - 35 35 - 40 40 - 45 45 – 50 50 - 55

Fuente: Cuadro 1
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d) Haga un análisis breve sobre el comportamiento de los datos graficados.

El aná lisis de la distribució n de edades de los empleados revela una concentració n significativa
en el grupo de 25 a 30 añ os, donde se encuentra la mayoría de los empleados. A medida que
aumenta la edad, la frecuencia disminuye, lo que es una tendencia esperada en una població n
laboral. Estos hallazgos sugieren que la organizació n tiene una fuerza laboral
predominantemente joven.

2. Los datos que se muestran a continuación muestran el monto facturado mensualmente

durante los años 1990 y 2000 por mes en una empresa de venta de seguros.

Monto facturado por una empresa

de seguro
Facturado
Mes 1990 2000
Enero 1,038 1,138
Febrero 2,041 3,047
Marzo 1,900 2,219
Abril 1,001 1,911
Mayo 1,902 2,572
Junio 2,150 2,930
Julio 1,000 1,143
Agosto 2,781 3,095
Septiembre 2,006 3,550
Octubre 1,000 1,182
Noviembre 1,240 1,906
Diciembre 1,695 1,975

a) Haga un gráfico de barras comparativas

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Barras Comparativas Monto facturado por una Empresa de Seguro

4,000
3,550
3,500
3,047 3,095
3,000 2,930
2,781
2,572
2,500
2,219 2,150
2,041 2,006 1,975
2,000 1,900 1,911 1,902 1,906
1,695
1,500
1,138 1,143 1,182 1,240
1,038 1,001 1,000 1,000
1,000

500

0
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

Año 1990 Año 2000

Fuente: Cuadro 2

b) Haga un gráfico de barras compuestas

Barras Comparativas Monto facturado por una Empresa de Seguro

7,000

6,000

5,000

3,095
4,000
3,550
3,047 2,930
2,572
3,000 2,219
1,975
1,906
2,000 1,911
1,138 1,143 1,182
2,781
1,000 2,041 1,900 1,902 2,150 2,006 1,695
1,038 1,001 1,000 1,000 1,240
0
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre NoviembreDiciembre

Año 1990 Año 2000

Fuente: Cuadro 2

c) ¿Cuál de los gráficos cree que es mejor para representar los datos?

Un criterio utilizado para elegir uno de estos grá ficos al momento de presentar los datos es el
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nú mero de características a presentar en el cuadro, a mayor nú mero de características, mayor es la
tendencia a utilizar el grá fico de barras compuestas que el grá fico de barras comparativas o de
componentes, por lo que elegimos el grafico de barras comparativas.

d) Haga un análisis breve sobre el comportamiento de los datos graficados,

indicando cuales son los meses en los que se muestran mayor variación de un
año a otro.

El aná lisis de las barras compuestas muestra notables variaciones entre los añ os 2000 y 1990 en el
monto facturado por la empresa de seguros. Los meses que destacan por sus mayores diferencias
son febrero, septiembre y noviembre. En febrero, la facturació n en 2000 es significativamente
superior a la de 1990, indicando un aumento sustancial en las operaciones para ese mes. Del mismo
modo, tanto septiembre como noviembre también reflejan aumentos notables en la facturació n de
2000 en comparació n con 1990.
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3. A continuación, se presentan los datos sobre el nivel de motivación de un grupo de 500

empleados de una empresa.

Nivel de motivación de 500 de empleados de

una empresa
Nivel de motivación No. de empleados
Muy poco motivado 10
Poco motivado 40
Motivado 70
Muy motivado 130
Totalmente motivado 250
Total 500
a) Haga un gráfico de barras.

Nivel de Motivación
300
250
250

200

150 130
100 70
50 40
10
0
do do do do do
ti va ti va ti va ti va ti va
o o o o o
m m M m m
oc
o co uy te
p Po M en
uy ta
l m
M
To

Fuente: Cuadro 3
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b) Haga un gráfico de barras horizontales

Nivel de Motivación

Totalmente motivado 250

Muy motivado 130

Motivado 70

Poco motivado 40

Muy poco motivado 10

0 50 100 150 200 250 300

Fuente: Cuadro 3

c) Haga un gráfico de barras 100 por ciento

Nivel de Motivación
100%

90%

80%
250
70%

60%

50%

40%
130

30%

20%
70

10%
40
0% 10
No. de empleados
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Cuadro 3
d) Haga un gráfico circular

Nivel de motivación

8%
2% Muy poco motivado
Poco motivado
14% Motivado
Muy motivado
50% Totalmente motivado

26%

Cuadro 3

e) ¿Cuál de los gráficos cree que es mejor para representar los datos? ¿Indique por qué?

El mejor grá fico dependerá de mi objetivo al presentar los datos. Si deseo resaltar la cantidad de
empleados en cada nivel de motivació n, el grá fico de barras es una buena elecció n. Si prefiero
mostrar la distribució n porcentual, el grá fico circular sería má s apropiado.