R Sdhbog 0101 2015

RESOLUCION No.
SDH-000101
15 ABRIL 2015
“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de
la Planta de Cargos de la Secretaría Distrital de Hacienda”
EL SECRETARIO DISTRITAL DE HACIENDA
En ejercicio de las facultades que le confieren los artículos 13 y 28 del Decreto Ley 785 de 2005;
el artículo 1º del Decreto Distrital 101 de 2004, y
CONSIDERANDO
Que mediante el Decreto Distrital No. 600 del 22 de diciembre de 2014 se estableció la Planta de
Cargos de la Secretaría Distrital de Hacienda.
Que mediante el Decreto Distrital No. 601 del 22 de diciembre de 2014 se modificó la estructura
interna y funcional de la Secretaría Distrital de Hacienda y se dictaron otras disposiciones.
Que mediante el Decreto Distrital No. 367 de 2014 se actualizó el Manual General de Requisitos
para los empleos públicos correspondientes a los Organismos pertenecientes al Sector Central de
la Administración Distrital de Bogotá, D.C. y se establecieron los requisitos de estudio y
experiencia para dichos empleos.
Que mediante la Resolución No. SDH-000284 del 22 de diciembre de 2014 se estableció el

Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de
Cargos de la Secretaría Distrital de Hacienda.
Que mediante el Decreto No. 2484 del 2 de diciembre de 2014 expedido por el Departamento
Administrativo de la Función Pública (DAFP) y por el cual se reglamenta el Decreto Ley 785 de
2005, en el Artículo 5º se estableció que “(…) las entidades y organismos identificarán en el
manual de funciones y de competencias laborales los Núcleos Básicos del Conocimiento (NBC)
que contengan las disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo con la clasificación
establecida en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SNIES), (…).
Que el Artículo 9° del citado Decreto establece que: “Los organismos y entidades de orden
territorial ajustarán sus manuales específicos de funciones y de competencias laborales, dentro
de los seis (6) meses siguientes a la publicación del presente decreto. (…)”
Que el parágrafo 3º del Artículo 5º del citado Decreto señala que: “En las convocatorias a
concurso para la provisión de los empleos de carrera, se indicarán los núcleos básicos de
conocimiento de acuerdo con la clasificación contenida en el Sistema Nacional de Información de
la Educación Superior (SNIES), o bien las disciplinas académicas o profesiones específicas que
se requieran para el desempeño del empleo, de las previstas en el respectivo manual específico
de funciones y de competencias laborales, de acuerdo con las necesidades del servicio y de la
institución”.
1
RESOLUCION No. SDH-000101
15 ABRIL 2015
Que mediante Concepto Técnico con radicado No. 20146000168151 expedido por la Dirección
Jurídica del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), se manifestó que “(…) no
se considera viable que en el manual específico de funciones y de competencias laborales que
adopte una entidad pública se pueda optar por uno u otro, siendo pertinente, que en el manual
específico de funciones y competencias laborales las entidades públicas indiquen los núcleos
básicos del conocimiento y no por disciplinas académicas. (…)”
Que mediante Circular No. 003 del 28 de enero de 2015, el Departamento Administrativo del
Servicio Civil Distrital solicitó ajustar los Manuales Específicos de Funciones y Competencias
Laborales en todas las Entidades y Organismos Distritales conforme a las disposiciones y
regulación establecidas en el Decreto 2484 de 2014.
Que de acuerdo con lo anterior, se hace necesario establecer el Manual Específico de Funciones
y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de la Secretaría Distrital de
Hacienda indicando únicamente los núcleos básicos de conocimiento correspondientes para cada
caso.
Que las funciones que se establecen en la presente Resolución deberán ser cumplidas por los
funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y
funciones que la Ley y los Reglamentos les señalan.
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
Artículo 1º. Establecer el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, para los
empleos de la Planta de Cargos de la Secretaría Distrital de Hacienda, así:
2
15 ABRIL 2015
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Secretario de Despacho 020 - 09 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda
Nivel: Directivo
Denominación del Empleo: Secretario de Despacho
Código: 020
Grado: 09
Número de Cargos: Uno (1)
Dependencia: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda
Cargo del Jefe Inmediato: Alcalde Mayor de Bogotá D.C.
Naturaleza del Cargo: Libre Nombramiento y Remoción
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Dirigir y orientar el cumplimiento de la misión institucional de la Secretaría Distrital de Hacienda en
concordancia con las normas distritales y el cumplimiento del Plan de Desarrollo y de Obras Públicas del
Distrito Capital.
IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Liderar y orientar, bajo las directrices del Alcalde o Alcaldesa Mayor y de los Consejos Superiores de
la Administración Distrital, la formulación de las políticas generales, estrategias, planes, programas y
proyectos del Sector Hacienda, de acuerdo con lo enmarcado en el plan de desarrollo.
2. Orientar, coordinar y controlar la gestión de las entidades adscritas y vinculadas pertenecientes al
sector Hacienda, de acuerdo con las políticas del sector.
3. Dirigir y coordinar las funciones atribuidas a la Secretaría Distrital de Hacienda, de acuerdo con lo
estipulado en las normas y disposiciones legales vigentes.
4. Dirigir y desarrollar la política del Distrito Capital en materia fiscal, tributaria, presupuestal, contable,
de tesorería y de crédito, de acuerdo con los lineamientos definidos el Plan de Desarrollo vigente y en
las normas que regulan las finanzas del Distrito.
5. Señalar las políticas generales de la Secretaría de Hacienda, velar por el adecuado y oportuno
cumplimiento de sus funciones y coordinar las actividades de su dependencia en cumplimiento del Plan
Estratégico de la entidad.
6. Ejercer la interlocución ante el Concejo Distrital en las materias de competencia de la Secretaría de
conformidad con las directrices impartidas por la Alcaldía Mayor de Bogotá.
7. Coordinar la elaboración del Proyecto de Plan de Desarrollo Económico, Social y de Obras Públicas
del Distrito Capital y elaborar la Estrategia Financiera del Plan de conformidad con lo consignado en el
Programa de Gobierno, en los estudios, proyecciones financieras y normatividad relacionada.
8. Asesorar en el señalamiento de las políticas Distritales en materia de planes y programas de
desarrollo económico, social y de obras públicas, en materia presupuestal y de endeudamiento público,
a través de su participación en el Consejo Distrital de Política Económica y Fiscal con el debido sustento
técnico.
9. Presentar anualmente ante el Concejo Distrital, el proyecto de presupuesto anual de rentas y gastos,
y colaborar con el mismo en su respectivo trámite, suministrando datos e informaciones y coordinando
las labores de la Administración ante el Concejo, dentro del plazo señalado en las respectivas normas.
10. Impartir instrucciones para la planeación y el control de las actividades relacionadas con la
investigación, determinación, recaudación, cobro y discusión de los impuestos distritales, de
conformidad con las metas establecidas.
11. Presentar a consideración del Alcalde Mayor los proyectos de decreto relacionados con las
funciones de la Secretaría de acuerdo con la normatividad vigente sobre el tema.
3
15 ABRIL 2015
12. Autorizar la emisión de títulos y demás documentos de deuda pública y la compra de títulos valores
del Distrito Capital siguiendo las directrices definidas en la estrategia financiera del Plan de Desarrollo y
de acuerdo con los procedimientos y normativa sobre el particular.
13. Formular las políticas de financiamiento interno y externo del Distrito Capital y de las Entidades
descentralizadas, registrar y controlar su ejecución y servicio de acuerdo con las directrices definidas en
la estrategia financiera del Plan de Desarrollo.
14. Asistir a las sesiones de las Juntas o Consejos Directivos que presida o de los cuales sea miembro y
a las demás en donde su presencia sea requerida, siguiendo las directrices definidas en el Plan de
Desarrollo. La asistencia a estas sesiones podrá delegarla en el Subsecretario Técnico de Hacienda.
15. Presentar al Alcalde Mayor y al Concejo Distrital los informes que le sean requeridos sobre las
actividades propias de su Despacho en cumplimiento de las normas que así lo exijan.
16. Presentar ante el Concejo Distrital los proyectos de acuerdo relacionados con asuntos propios de la
Secretaría de acuerdo con las directrices impartidas por la Alcaldía Mayor
17. Impartir instrucciones de carácter general sobre aspectos técnicos y de interpretación en relación
con los asuntos propios de la Administración Hacendaría, de conformidad con las normas y lineamientos
financieros del Distrito Capital
18. Dirigir y controlar el cumplimiento de los objetivos de la Institución, en concordancia con los planes
de desarrollo y las políticas trazadas en el Plan Estratégico de la entidad
19. Organizar el funcionamiento de la Entidad, proponer ajustes a la organización interna y demás
disposiciones que regulan los procedimientos y trámites administrativos internos de acuerdo con los
requerimientos necesarios para el cumplimiento de la misión de la entidad.
20. Nombrar, incorporar, retirar, asignar y trasladar los funcionarios de la Secretaría de Hacienda de
acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
21. Redistribuir los empleos de la planta global, reasignar las funciones de los cargos y conformar
grupos internos de trabajo, de acuerdo con la estructura organizacional, las necesidades del servicio y
los programas y proyectos de la Secretaría.
22. Expedir los actos administrativos que le correspondan y decidir sobre los recursos legales que se
interpongan contra los mismos de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
23. Aplicar las sanciones a que haya lugar, de conformidad con las normas legales vigentes.
24. Hacer efectivas las sanciones impuestas, respecto de los servidores y ex servidores públicos de la
Entidad dentro de los términos establecidos en el Código Disciplinario Único.
25. Promover el conocimiento y cumplimiento generalizado de las normas vigentes en materia fiscal,
tributaria, presupuestal, de tesorería, crédito público y contable en cumplimiento de la misión de la
entidad.
26. Suscribir los contratos de garantía que respaldan los acuerdos de pago de las obligaciones
tributarias en cumplimiento de las normas legales vigentes.
27. Suscribir a nombre del Distrito Capital los contratos correspondientes a asuntos relativos a la
Secretaría Distrital de Hacienda conforme con la Ley, la delegación del Alcalde Mayor y demás normas
pertinentes.
28. Presentar los informes requeridos por los organismos administrativos y de control político y fiscal, en
cumplimiento de las normas legales vigentes.
29. Propender por el mejoramiento y fortalecimiento de la imagen institucional y de la atención a la
ciudadanía, en cumplimiento de las normas legales vigentes
30. Dirigir y orientar la consecución de recursos provenientes de donaciones, cooperación y aportes
voluntarios, cuando así se requiera con el fin de financiar el presupuesto distrital de acuerdo con el plan
de desarrollo, las políticas y capacidades de endeudamiento distritales.
31. Dirigir y orientar la consecución de préstamos, empréstitos y créditos de recursos de la banca
multilateral y extranjera cuando así se requiera con fin de financiar proyectos de inversión para el Distrito
4
15 ABRIL 2015
Capital de acuerdo con el plan de desarrollo, las políticas y capacidades de endeudamiento distritales.
32. Fallar en segunda instancia las investigaciones disciplinarias que se adelanten contra los servidores
y ex servidores de la Secretaría Distrital de Hacienda, conforme a lo estipulado en las normas vigentes.
33. Dirigir los procesos de enajenación de acciones que se encuentren administradas por la Secretaría
Distrital de Hacienda y autorizadas por el Concejo Distrital conforme con las políticas, los procedimientos
y la normativa vigente.
34. Cumplir las demás funciones contenidas en las leyes, decretos, acuerdos e instructivos internos o
las que le sean asignadas acordes a la naturaleza, nivel y requisitos del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Finanzas Públicas distritales y nacionales.
2. Impuestos, presupuesto, contabilidad, crédito público, tesorería y riesgos en el ámbito Distrital.
3. Análisis financiero.
4. Políticas y lineamientos de desarrollo sectorial y regional de Bogotá D.C.
5. Gerencia Pública y de resolución de conflictos
6. Herramientas de Ofimática
VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Formación Académica: Título Profesional en áreas de las Ciencias Sociales y Humanas, Economía,
Administración, Contaduría y Afines, Ciencias de la Educación, Ciencias de la Salud, Ingeniería,
Arquitectura, Urbanismo y Afines, Matemáticas, Ciencias Naturales, Agronomía, Veterinaria y Afines,
Bellas Artes. . Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de
Posgrado.
Experiencia: Sesenta (60) meses de experiencia profesional o docente.
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y ochenta y cuatro (84)
meses de experiencia profesional o docente.
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, sesenta (60) meses de
experiencia profesional o docente y título profesional adicional afín con las funciones del cargo.
3. Título Profesional igual al establecido inicialmente en el requisito, terminación y aprobación de
estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo,
siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y setenta y dos (72)
4. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado
relacionado con las funciones del cargo, título profesional adicional al exigido en el respectivo empleo de
los relacionados en el requisito inicial.
5. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, treinta y seis (36) meses
de experiencia profesional o docente y dos postgrados en la modalidad de especialización relacionados
con las funciones del cargo.
6. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, dos postgrados uno en la
modalidad de especialización y otro en la modalidad de maestría, relacionados con las funciones del
cargo.
5
15 ABRIL 2015

Subsecretario de Despacho 045 - 08 - Despacho del Subsecretario Técnico
Nivel: Directivo
Denominación del Empleo: Subsecretario de Despacho
Código: 045
Grado: 08
Número de Cargos: Dos (2)
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la jefatura de la dependencia
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Subsecretario Técnico
Dirigir, proyectar y formular proyectos, planes y programas en las funciones de dirección, coordinación y
control de la gestión técnica de las dependencias a su cargo, de conformidad con la normativa vigente y
en concordancia con las directrices del Secretario Distrital de Hacienda, las políticas institucionales y el
Plan de Desarrollo del Distrito Capital.
1. Coordinar la formulación de Políticas, Planes y Programas en materia Fiscal y de la Hacienda Pública
del Distrito enmarcado en el Plan de Desarrollo Nacional, el Plan de Desarrollo Distrital, el Marco Fiscal
de Mediano Plazo y el Presupuesto Distrital.
2. Establecer lineamientos y directrices con el fin de generar unidad de criterio en la formulación de los
planes, programas y proyectos que desarrollan las áreas a su cargo.
3. Coordinar la implementación de las mejoras en los procesos, y servicios misionales que deban
realizarse como producto de solicitudes, quejas, reclamos, y sugerencias que se presenten en la
Secretaría Distrital de Hacienda sobre los procesos bajo su coordinación y que consolida la
Subsecretaría General.
4. Coordinar la asesoría técnica que presta la Secretaría Distrital de Hacienda en la puesta en marcha
de alianzas de participación público privadas (APPS) que generen valor agregado conforme a la misión
e intereses de del Distrito.
5. Asesorar al (la) Secretario (a) Distrital de Hacienda en sus relaciones con el Concejo de Bogotá, de
acuerdo con las directrices y requerimientos institucionales.
6. Coordinar el trámite y observaciones de los Proyectos de Acuerdo de iniciativa de la Administración
Distrital o del Concejo de acuerdo con las necesidades institucionales, las directrices del Secretario y la
normativa vigente.
7. Asesorar al (la) Secretario (a) Distrital de Hacienda en sus relaciones con el Congreso de la
República, de acuerdo con las directrices y requerimientos institucionales.
8. Coordinar el análisis y observaciones de los Proyectos de Ley y Proyectos de Acto Legislativo
realizados de acuerdo con las necesidades institucionales, las directrices del Secretario y la normativa
vigente.
9. Asesorar al Despacho del (la) Secretario (a) Distrital de Hacienda en sus relaciones con entidades del
orden nacional o territorial, dirigiendo y coordinando la agenda de asuntos estratégicos de la Entidad de
acuerdo con las directrices y requerimientos institucionales.
10. Asesorar al Despacho del (la) Secretario (a) Distrital de Hacienda en sus relaciones con instituciones
de carácter privado, gremios, organizaciones no gubernamentales y otros sectores de la ciudadanía,
dirigiendo y coordinando la agenda de asuntos estratégicos de la Entidad con el fin de articular
iniciativas de interés para las finanzas Distritales de acuerdo con las directrices y requerimientos
6
15 ABRIL 2015
institucionales.
11. Asesorar y dirigir el apoyo técnico a las entidades adscritas y vinculadas pertenecientes al Sector
Hacienda así como aquellas que requieran las Entidades de los demás Sectores del Orden Distrital en
concordancia con las necesidades de las mismas.
12. Asesorar al Despacho del (la) Secretario (a) Distrital de Hacienda en la interacción y coordinación
con las Entidades de los demás Sectores del Orden Distrital así como aquella que requieran las
Entidades de los demás Sectores del Orden Distrital con criterios de oportunidad y de conformidad con
las directrices institucionales.
13. Coordinar los estudios, análisis y evaluaciones sobre el impacto fiscal del establecimiento y/o
modificación de políticas públicas representadas en subsidios, tarifas y demás actos administrativos
relacionados con los costos de los servicios que presta o controla el Distrito Capital con el debido
sustento técnico.
14. Coordinar los asuntos que debe conocer el Comité de Dirección que tengan impacto fiscal y que
surjan en las juntas, comités o similares, en donde participen los delegados de la Secretaría Distrital de
Hacienda de acuerdo con las directrices y requerimientos institucionales.
15. Coordinar la gestión técnica de las dependencias a su cargo, con criterios de eficiencia y eficacia.
16. Coordinar la preparación y presentación de informes, estudios, análisis, evaluación y reportes
técnicos requeridos por el Secretario Distrital de Hacienda o por cualquier organismo o Entidad, en las
materias de su competencia con oportunidad y el debido sustento técnico.
17. Coordinar la elaboración de estudios y la formulación de proyectos institucionales que impacten
estratégica, operacional y funcionalmente la gestión de la entidad de acuerdo con la normativa vigente y
la metodología y lineamientos establecidos por la Entidad.
18. Coordinar la respuesta a los diferentes requerimientos asignados a la Subsecretaría o delegados por
el Secretario Distrital de Hacienda con oportunidad y exactitud.
19. Representar previa delegación en los Comités, Consejos y/o Juntas Directivas, al Secretario Distrital
de Hacienda.
20. Implementar, mantener y mejorar los componentes del sistema integrado de gestión a su cargo de
acuerdo con las metodologías y procesos establecidos.
21. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones
asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.
22. Participar en los planes, programas y proyectos, que se adelanten en el área de trabajo o en la
Entidad, así como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento
de la misión de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior
inmediato.
23. Proponer e implementar mejoras y controles en los procesos, indicadores de gestión y eventos de
riesgo de acuerdo con la naturaleza del cargo y lo establecido en el sistema Integrado de Gestión.
1. Administración Pública Distrital
2. Plan de Desarrollo Económico, Social y de obras públicas de Bogotá.
3. Hacienda Pública Distrital
4. Gerencia de proyectos estratégicos.
5. Régimen legal y Organización administrativa del Distrito.
Formación Académica: Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de
7
15 ABRIL 2015
Conocimiento de: Administración; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Contaduría Pública;

Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Industrial y Afines;
Matemáticas, Estadística y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la
Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las funciones del cargo.
Experiencia: Cuatro (4) años de experiencia profesional o docente.
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y setenta y dos (72)
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, cuarenta y ocho meses
(48) meses de experiencia profesional o docente y título profesional adicional afín con las funciones del
cargo.
siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y sesenta (60) meses
de experiencia profesional o docente
los relacionados en el requisito inicial y doce (12) meses de experiencia profesional o docente.
5. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, veinticuatro (24) meses
6. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, doce (12) meses de
experiencia profesional o docente dos postgrados uno en la modalidad de especialización y otro en la
modalidad de maestría, relacionados con las funciones del cargo.
8
15 ABRIL 2015

Subsecretario de Despacho 045 - 08 - Despacho del Subsecretario General
Nivel: Directivo
Denominación del Empleo: Subsecretario de Despacho
Código: 045
Grado: 08
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Subsecretario General
Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación e implementación de Políticas, Planes,
Programas, Proyectos y Estrategias para la Entidad, y ejercer las funciones de coordinación y control en
materias de gestión jurídica, tecnológica, administrativa, financiera y de atención al ciudadano.
1. Coordinar la formulación, implementación y evaluación de Políticas, Planes, Programas, Proyectos y
Estrategias para la entidad, ejerciendo la coordinación y control en materia de gestión jurídica,
tecnológica, corporativa y de atención al ciudadano.
2. Establecer lineamientos y directrices con el fin de generar unidad de criterio en la formulación de los
planes, programas y proyectos que desarrollan las áreas a su cargo.
3. Revisar los documentos relacionados con los lineamientos y directrices expedidos con el fin de
generar unidad de criterio en la formulación de los planes, programas y proyectos que desarrollan las
áreas a cargo de la Subsecretaría General.
4. Coordinar la implementación de acciones administrativas relacionadas con la gestión de las Entidades
Liquidadas a cargo de la Secretaría Distrital de Hacienda.
5. Coordinar la adecuada atención y defensa de los derechos de los ciudadanos a través de la gestión
de solicitudes, quejas, reclamos, sugerencias y soluciones, en la Secretaría Distrital de Hacienda.
6. Liderar la implementación de mejoras en los procesos, y servicios que se deban realizar como
producto de solicitudes, quejas, reclamos, y sugerencias que se presenten en la Secretaría Distrital de
Hacienda.
7. Coordinar la implementación de mejoras en los procesos, y servicios que se deban realizar como
producto de solicitudes, quejas, reclamos, y sugerencias que se presenten en la Secretaría Distrital de
Hacienda, con la Subsecretaría Técnica y la Oficina de Atención al ciudadano.
8. Liderar la elaboración del Plan Estratégico de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las
mejores prácticas, generando mejora continua a través de la innovación.
9. Coordinar las acciones necesarias para fortalecer el Sistema de Información Hacendaria y hacer
seguimiento al tipo de información que se produzca.
10. Coordinar la gestión técnica de las áreas bajo su coordinación, con criterios de eficiencia y eficacia.
11. Coordinar la preparación y presentación de informes, estudios, análisis, evaluación y reportes
técnicos requeridos por el Secretario Distrital de Hacienda o por cualquier organismo o Entidad, en las
materias de su competencia con oportunidad y el debido sustento técnico.
12. Coordinar con la Subsecretaría Técnica la presentación de informes sobre la participación de los
delegados de la Secretaría Distrital de Hacienda en los diferentes comités sectoriales, consejos,
comisiones, juntas, o similares en particular sobre los asuntos que deba conocer el Comité de Dirección
por su impacto fiscal de acuerdo con la normativa vigente.
9
15 ABRIL 2015
13. Coordinar a la participación de los delegados de la Secretaría Distrital de Hacienda en las diferentes
instancias fijadas en la estructura de la Administración Distrital que requieran la presencia de la Entidad,
de acuerdo con la normatividad vigente.
14. Representar previa delegación en los Comités, Consejos y/o Juntas Directivas D50 al Secretario de
Hacienda.
15. Coordinar la elaboración de estudios y la formulación de proyectos institucionales que impacten
estratégica, operacional y funcionalmente la gestión de la entidad de acuerdo con la normativa vigente y
la metodología y lineamientos establecidos por la Entidad.
16. Coordinar con la Dirección Jurídica el desarrollo de la etapa precontractual enmarcado en el Plan de
Desarrollo, Plan Estratégico, Planes de Acción, Acuerdos de Gestión y demás Planes Operativos, de
acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
17. Coordinar la respuesta a los diferentes requerimientos asignados a la Subsecretaría o delegados por
el Secretario Distrital de Hacienda con oportunidad, y exactitud.
18. Coordinar la implementación, manteamiento y mejora el sistema integrado de gestión de acuerdo
con las metodologías y procesos establecidos.
inmediato.
22. Las demás funciones que le asignen las leyes, acuerdos y decretos.
4. Contratación Pública.
8. Contratación Pública
Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y
Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional
en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las funciones del cargo.
ALTERNATIVA
cargo.
10
15 ABRIL 2015
11
15 ABRIL 2015

Tesorero Distrital 091 - 08 - Despacho del Tesorero Distrital
Nivel: Directivo
Denominación del Empleo: Tesorero Distrital
Código: 091
Grado: 08
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Tesorero Distrital
Dirigir, gestionar, evaluar y controlar el cumplimiento de los objetivos institucionales de la Secretaría
Distrital de Hacienda, en concordancia con las políticas trazadas. Formular las políticas de la Dirección a
su cargo, adoptar los planes, programas y proyectos que aseguren el cumplimiento de las funciones
asignadas, de acuerdo con los requerimientos institucionales procesos, procedimientos y normativa
vigente.
1. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda y las directivas y comités facultados en la formulación,
coordinación, ejecución y control de las políticas, estrategias, planes, programas y proyectos en materia
de recaudo, inversión y pago de los recursos a cargo del Tesoro Distrital para orientar la gestión de las
entidades adscritas y vinculadas pertenecientes al sector Hacienda con el debido sustento técnico.
2. Dirigir el proceso de recaudo de los ingresos a cargo del Tesoro Distrital para garantizar el registro y
la legalización de los mismos de acuerdo con las normas que regulen la materia.
3. Dirigir los procesos de pago, de consolidación del movimiento de tesorería, de administración del
portafolio de inversiones de los excedentes de liquidez del tesoro distrital y de Planeación Financiera
que conforman la gestión integral del Tesoro Distrital de acuerdo con los procedimientos y normatividad
vigente.
4. Definir los aspectos técnicos para la celebración de convenios y contratos para el recaudo inversión y
pago de obligaciones a cargo del Tesoro Distrital de acuerdo con el marco normativo.
5. Dirigir la administración de los sistemas transaccionales, de información y de registro para garantizar
la consistencia y seguridad de la información y de las operaciones realizadas a través del sistema de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Presentar para aprobación ante el CONFIS el Programa Anual Mensualizado de Caja -PAC- y dirigir
la distribución, consolidación y control del PAC de los órganos y entidades que conforman el
presupuesto anual del Distrito Capital y de los Fondos de Desarrollo Local, a fin de hacer más eficiente
la gestión financiera de tesorería con criterios de eficiencia y eficacia.
7. Aprobar el Programa Anual Mensualizado de Caja -PAC- de reservas y cuentas por pagar de cada
una de las entidades que conforman el presupuesto anual del Distrito Capital y de los Fondos de
Desarrollo Local atendiendo de manera oportuna las necesidades de liquidez.
8. Dirigir los estudios sobre la obtención de créditos de tesorería para establecer la viabilidad y
oportunidad de contratarlos de acuerdo con las normas que regulen la materia.
9. Suscribir los contratos de crédito de tesorería para obtener recursos y cubrir las obligaciones a cargo
del Tesoro Distrital, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
10. Definir políticas y lineamientos, de competencia de la Dirección Distrital de Tesorería para las
entidades que conforman el presupuesto anual del Distrito Capital, en lo relacionado con la
12
15 ABRIL 2015
administración de portafolios de inversión, sistemas de registro y sistemas transaccionales de acuerdo

con los procedimientos y normatividad vigente.
11. Dirigir y aprobar la apertura y administración de las cuentas bancarias en las cuales la Dirección
Distrital de Tesorería deba manejar los recursos que forman parte del Presupuesto Anual del Distrito
Capital, de los Fondos de Desarrollo local y los recursos de terceros de conformidad con las normas que
regulen la materia.
12. Firmar los cheques y los oficios en papel de seguridad, para garantizar la continuidad de negocio de
acuerdo con los controles que se establezcan internamente,
13. Dirigir el proceso administrativo de cobro coactivo, diferente al tributario, para recuperar la cartera a
favor de las localidades y de las entidades del nivel central de la administración de acuerdo con los
procedimientos y normatividad vigente.
14. Dirigir la elaboración y presentación de estudios, estadísticas, proyecciones, informes y respuestas
sobre los asuntos de su competencia para atender los requerimientos de los clientes internos y externos,
dando cumplimiento a los términos establecidos.
15. Dirigir la actualización de la información con destino a la página Web, a la Intranet y demás medios
de comunicación institucionales, con la periodicidad y requisitos establecidos, con oportunidad y
consistencia en la información.
16. Dirigir y fomentar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos
de evaluación y control con el fin de medir la gestión de la dependencia y efectuar el mejoramiento
continuo de los procesos y procedimientos con criterios de eficiencia y eficacia.
17. Dirigir, establecer e implementar en coordinación con las áreas especializadas los mecanismos
necesarios para asegurar la calidad del servicio, mitigar el riesgo operativo, evitar la ocurrencia de
conflictos de interés y el manejo indebido de información privilegiada de acuerdo con las normas que
regulen la materia.
inmediato.
1. Análisis socio – económico y financiero
2. Finanzas y presupuesto público.
3. Mercado de valores
4. Dirección y desarrollo de personal
5. Planeación Estratégica
6. Planeación Financiera
7. Sistemas de administración de riesgo
8. Sistemas de autocontrol y mejoramiento continúo
9. Programas de Microsoft Office
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería
13
15 ABRIL 2015
Administrativa y Afines; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos
reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las funciones del cargo.
ALTERNATIVA
cargo.
14
15 ABRIL 2015

Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director Distrital de Presupuesto
Nivel: Directivo
Denominación del Empleo: Director Técnico
Código: 009
Grado: 08
Número de Cargos: Ocho (8)
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Director Distrital de Presupuesto
Dirigir la ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas y prioridades estratégicas de gestión de la
entidad, en materia presupuestal, fiscal y financiera, de acuerdo con el Plan de Desarrollo Económico y
Social y de Obras Públicas del Distrito, requerimientos institucionales, plataforma estratégica de la
entidad y la Normativa vigente.
1. Dirigir la elaboración de los Lineamientos de Política Presupuestal de conformidad con las directrices
establecidas por el Alcalde Mayor, el Plan de Desarrollo Distrital y las metas macroeconómicas
nacionales.
2. Dirigir la producción de las cifras presupuestales y fiscales del Distrito Capital y de informes, para la
toma de decisiones, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
3. Apoyar la elaboración de la estrategia financiera del Plan de Desarrollo Económico, Social y de Obras
Públicas de conformidad con los lineamientos establecidos y la normatividad legal vigente.
4. Dirigir y coordinar con la Secretaría Distrital de Planeación el proceso de armonización presupuestal
de los planes de Desarrollo Distrital y Local de conformidad con la normatividad legal vigente y las
directrices establecidas por el Alcalde Mayor.
5. Dirigir el proceso de formulación, programación, ejecución, seguimiento y cierre presupuestal de las
entidades Distritales, de acuerdo con los lineamientos para la sostenibilidad fiscal del Distrito.
6. Dirigir el cierre fiscal y presupuestal de la Administración Central del Distrito Capital y de los
excedentes financieros de los Establecimientos Públicos y Empresas Industriales y Comerciales del
Distrito de acuerdo con los lineamientos establecidos y acorde con la normatividad legal vigente.
7. Dirigir la consolidación del Presupuesto de los organismos y entidades que conforman el Presupuesto
Anual y General del Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el
Alcalde Mayor y el Plan de Desarrollo Distrital y acorde con la normatividad legal vigente.
8. Dirigir la elaboración del Proyecto de Presupuesto y del Presupuesto Anual y General del Distrito
Capital de acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor y el Plan de
Desarrollo Distrital y la normatividad legal vigente.
9. Dirigir la elaboración de los proyectos de decreto de liquidación del Presupuesto según sea el caso y
los de aprobación de traslados y distribuciones presupuestales que lo afecten de conformidad con la
Normatividad legal vigente y con los lineamientos establecidos.
10. Expedir conceptos sobre viabilidad presupuestal de modificaciones presupuestales, plantas de
personal, vigencias futuras, adquisición de vehículos, maquinaria amarilla y otras modificaciones
solicitadas por las entidades distritales, de conformidad con la Normatividad legal vigente y con los
lineamientos establecidos.
11. Dirigir el diseño de procedimientos, reglamentación y generación de información en materia
15
15 ABRIL 2015
presupuestal, para la correcta programación, ejecución, seguimiento, evaluación y cierre presupuestal

de conformidad con la Normatividad legal vigente.
12. Asesorar y capacitar a las entidades Distritales y al Concejo de Bogotá en temas fiscales y
presupuestales de acuerdo con la Normatividad presupuestal y fiscal vigente.
13. Ordenar el gasto de la Unidad Ejecutora Secretaría Distrital de Hacienda – Dirección Distrital de
Presupuesto de acuerdo con la normatividad legal vigente.
14. Asesorar a la Administración Distrital en la priorización de recursos y la asignación presupuestal del
gasto distrital y local de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normatividad legal vigente.
15. Representar al Alcalde Mayor, al Secretario de Hacienda o al Subsecretario de Hacienda en las
reuniones, consejos, juntas o comités de carácter oficial cuando su labor lo requiera o cuando sea
convocado o delegado por autoridad competente de acuerdo con los lineamientos establecidos.
16. Dirigir el cálculo y la elaboración del Plan Financiero Plurianual del Distrito para la toma de
decisiones en materia presupuestal y fiscal de acuerdo con los lineamientos establecidos.
17. Dirigir la producción de la información necesaria para la elaboración del Plan Plurianual de
Inversiones de conformidad con los lineamientos, procedimientos y metodologías establecidas y la
normatividad legal vigente.
18. Dirigir el cálculo y la propuesta de distribución de los excedentes financieros con base en la
normatividad legal vigente y los procedimientos establecidos.
19. Dirigir los estudios sobre las tendencias del Gasto Público y formular recomendaciones acorde con
los lineamientos distritales en esta materia.
20. Dirigir la emisión de conceptos que en materia presupuestal requieren los proyectos de ley, de
acuerdo y de decreto y analizar la coherencia y consistencia de estas iniciativas frente a la disponibilidad
de recursos y su impacto en el gasto público distrital, acorde con la Normatividad legal vigente.
21. Dirigir el diseño de los mecanismos de seguimiento de los bienes y servicios entregados por las
entidades del Presupuesto General del Distrito Capital, así como del seguimiento a la ejecución
presupuestal de las políticas transversales y poblacionales del Plan de Desarrollo Distrital vigente,
acorde con los procedimientos establecidos y la normatividad legal vigente.
22. Dirigir la determinación, control y seguimiento de las fuentes de financiamiento del Presupuesto
Anual del Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos establecidos para la sostenibilidad financiera
del Distrito Capital.
23. Dirigir la administración del sistema de información presupuestal del Distrito Capital de acuerdo con
los lineamientos y la normatividad legal vigente.
24. Dirigir la elaboración y ejecución del Plan Estratégico de la Dirección Distrital de Presupuesto de
acuerdo con los lineamientos establecidos.
inmediato.
1. Normativa Presupuestal Distrital y Nacional
2. Normativa de Planeación Distrital y Nacional
3. Presupuesto público y elaboración de Planes Financieros
16
15 ABRIL 2015
4. Presupuestos por Resultados

5. Evaluación de proyectos
6. Proyectos de infraestructura
7. Indicadores de Gestión Pública
8. Plan de Desarrollo Distrital y Nacional
9. Marco Fiscal de Mediano Plazo y Marco de Gasto de Mediano Plazo
10. Matemáticas Financieras
11. Normas Técnicas y Sistema de Gestión de Calidad
Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y
Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado
relacionado con las funciones del cargo.
ALTERNATIVA
cargo.
17
15 ABRIL 2015

Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director de Impuestos de Bogotá
Nivel: Directivo
Código: 009
Grado: 08
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Director de Impuestos de Bogotá
Formular, dirigir, gestionar, controlar y evaluar el plan de servicio y control fiscal; así como, los procesos
administrativos de planeación e inteligencia tributaria, recaudo, determinación, liquidación, discusión,
cobro, devolución y servicio al contribuyente, de los impuestos distritales con base en los principios
constitucionales de eficiencia, progresividad y equidad, en concordancia con el Plan de Desarrollo
Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y los planes y programas vigentes.
1. Identificar estrategias que contribuyan a la mejora en la gestión de ingresos tributarios acorde con los
objetivos y metas de la Secretaría Distrital de Hacienda.
2. Asesorar a las directivas de la Secretaría Distrital de Hacienda en la formulación, ejecución y control
de las políticas tributarias que forman parte del Plan Estratégico, de acuerdo con el Plan de Desarrollo
Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital.
3. Formular escenarios de recaudo y de gestión para proyectar los ingresos y requerimientos logísticos y
presupuestales para la implementación de los planes y programas considerando el Plan de Desarrollo
Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital, los lineamientos del Secretario Distrital de
Hacienda, la normativa legal vigente y en concordancia con el proceso de planeación fiscal e inteligencia
tributaria.
4. Formular escenarios de riesgo económico y fiscal, con el fin de establecer controles que mitiguen la
ocurrencia de siniestros.
5. Presentar el proyecto de política tributaria para que sea aprobado por el Comité de Dirección de la
Secretaría Distrital de Hacienda o por quien haga sus veces consecuente con la estrategia financiera del
Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital, los lineamientos de
Secretario de Hacienda, y la normativa legal vigente.
6. Formular la política tributaria en el marco del modelo tributario de la Secretaría Distrital de Hacienda
en coordinación con la Oficina Asesora de Planeación, como una herramienta de gestión tributaria que
contribuya a la financiación del Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito
Capital.
7. Definir y establecer los criterios de clasificación y gestión de los contribuyentes de los impuestos
distritales.
8. Dirigir la formulación del plan estratégico y los planes de acción de servicio y control fiscal de la
Dirección de Impuestos de Bogotá, tendente al incremento de la percepción del riesgo subjetivo, que
disminuya la evasión y la morosidad en el pago de las obligaciones tributarias, aumente el cumplimiento
voluntario, fidelice a los contribuyentes y garantice la excelencia en el servicio; de conformidad con el
Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital, los lineamientos del
Secretario de Hacienda, y la normativa legal vigente.
18
15 ABRIL 2015
9. Dirigir y controlar los procesos administrativos de planeación, inteligencia tributaria, recaudo,

determinación, liquidación, discusión, cobro, devolución y servicio al contribuyente, de los impuestos
distritales con base en los principios constitucionales de eficiencia, progresividad y equidad, en
concordancia con el Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y los
planes y programas vigentes.
10. Orientar el direccionamiento estratégico y estructuración del modelo de servicio y educación fiscal
que incentive el aumento del cumplimiento oportuno de contribuyentes bajo esquemas de auto atención,
en concordancia con las políticas y estrategias dadas por la Alcaldía Mayor y los lineamientos del
Secretario Distrital de Hacienda.
11. Proponer cambios legales conducentes a lograr la coherencia y armonización del sistema tributario
distrital con el fin de facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias bajo criterios de seguridad
jurídica.
12. Orientar la revisión de proyectos normativos que afecten la tributación distrital garantizando la
seguridad jurídica y la coherencia y armonización del sistema tributario distrital.
13. Dirigir en coordinación con la Dirección de Estadísticas y Estudios Fiscales las investigaciones
económicas y tributarias, relacionadas con la incidencia y la tendencia del sistema impositivo de las
finanzas distritales y la capacidad impositiva de los diversos sectores económicos que se constituyan en
el insumo esencial para la realización de la orientación del modelo de gestión, la formulación de la
planeación estratégica y la estructuración del marco normativo tributario.
14. Orientar en coordinación con la Dirección de Sistemas e Informática de la Secretaría Distrital de
Hacienda las acciones para la obtención, mantenimiento, actualización y disposición de la información
del Registro de Contribuyentes del Distrito garantizando la completitud e integridad de dicha información.
15. Orientar la gestión del archivo físico y digital de la Dirección de Impuestos de Bogotá, conforme a las
normas vigentes y los parámetros dados por el área competente.
16. Dirigir y coordinar la administración de riesgos y controles sobre las actividades y/o procedimientos
de la Dirección de Impuestos de Bogotá de tal manera que permita la formulación e implementación de
las acciones preventivas y/o correctivas en la ejecución de los procesos de acuerdo a los
procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión de la Calidad y los parámetros dados por el área
competente.
17. Impartir las directrices y lineamientos del modelo de riesgo antijurídico de la Dirección de Impuestos
de Bogotá con el fin de prevenir la pérdida de procesos en la Jurisdicción Contencioso Administrativo de
acuerdo a la normatividad vigente.
18. Coordinar el curso de los proyectos de Acuerdo, Proyectos de Ley y/o actos legislativos que sean de
su competencia, en el Concejo de Bogotá y Congreso de la República, respectivamente, presentando al
Secretario de Hacienda las observaciones que considere pertinentes y el impacto en el sistema tributario
del Distrito Capital dentro de la oportunidad requerida.
19. Dirigir la elaboración y presentación de los reportes e informes, sobre los avances, evaluación y
resultados concernientes a la gestión del plan de servicio y control fiscal, a los proyectos de inversión, al
sistema de gestión de calidad, al sistema de administración de riesgos, al plan de desarrollo, y
calificadoras de riesgos, de la Dirección de Impuestos de Bogotá atendiendo los lineamientos del
modelo de gestión tributaria.
20. Evaluar los avances, y resultados concernientes a la gestión del plan de servicio y control fiscal, a
los proyectos de inversión, al sistema de gestión de calidad, al sistema de administración de riesgos, al
plan de desarrollo, y calificadoras de riesgos, de la Dirección de Impuestos de Bogotá para establecer
brechas y formular planes de mejoramiento de acuerdo con el cumplimiento de las metas
21. Dirigir la realización de estudios especiales sobre los temas a su cargo con el fin de responder,
informar y/o reportar sobre los asuntos de su competencia de conformidad con los lineamientos y
parámetros establecidos
19
15 ABRIL 2015
22. Orientar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación de convenios de cooperación nacional

e internacional en relación con los asuntos tributarios de acuerdo con los objetivos de los planes y
proyectos propuestos.
23. Orientar la realización de acciones para que los funcionarios de la Dirección Distrital de Impuestos
aprehendan y apliquen el Sistema de Gestión de Calidad con el fin de lograr el mejoramiento continuo y
la satisfacción de clientes externos e internos de acuerdo con los principios del Sistema de Gestión de
Calidad.
24. Orientar la estructuración, mantenimiento y mejora del sistema de información tributaria
contribuyendo a la formulación de políticas, estrategias y acciones garantizando la confiabilidad,
oportunidad, trazabilidad y disponibilidad de la información tributaria y estableciendo estrategias que
mejoren el control y seguridad del mismo.
25. Orientar y contribuir en la formulación de políticas y estrategias de comunicación asegurando la
efectiva comunicación e información de los contenidos tributarios en coordinación con el área
competente.
26. Dirigir la formulación de proyectos institucionales y de inversión que impacten estratégica, operativa
y funcionalmente la gestión de la entidad, en coordinación con las áreas competentes con criterios de
eficiencia en los procesos, sinergias administrativas y eficacia en la prestación de los servicios de la
entidad.
27. Formular proyectos de inversión requeridos para la Dirección de Impuestos de Bogotá con criterios
de eficiencia en los procesos, sinergias administrativas y eficacia en la prestación de los servicios de la
entidad.
28. Orientar el cumplimiento de la política de servicio al ciudadano y estándares de calidad definidos en
la política distrital de servicio al ciudadano y en el plan de servicio y control fiscal de la Dirección de
Impuestos de Bogotá, atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria.
inmediato.
1. Normativa tributaria territorial
2. Sistema de gestión de calidad.
3. Normativa administrativa
4. Plan de Desarrollo Distrital
Administrativa y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines. Matrícula o
Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las
funciones del cargo.
ALTERNATIVA
20
15 ABRIL 2015
cargo.
21
15 ABRIL 2015

Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director Distrital de Contabilidad
Nivel: Directivo
Código: 009
Grado: 08
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Director Distrital de Contabilidad
Dirigir, orientar, evaluar y controlar el cumplimiento de los objetivos institucionales de la Dirección
Distrital de Contabilidad, en concordancia con las políticas trazadas, la normativa, los procedimientos
vigentes y los planes, proyectos y programas.
1. Asesorar y orientar a las directivas en la formulación coordinación y ejecución de las políticas en
materia contable, atendiendo la normativa vigente en materia técnico contable.
2. Liderar y dirigir la adopción e implementación de los métodos, técnicas y procedimientos necesarios
para el reconocimiento, evaluación, control y revelación de la información contable a cargo del Distrito
Capital, con arreglo a las normas superiores, en especial, las contenidas en el Régimen de Contabilidad
Pública emitido por la Contaduría General de la Nación.
3. Emitir conceptos en materia contable requeridos por las áreas de la Secretaría Distrital de Hacienda y
por las dependencias, organismos y entidades que conforman el Distrito Capital, atendiendo la
normativa vigente y los procedimientos internos establecidos.
4. Orientar el proceso de identificación, medición, codificación y registro en el Sistema de Información
previsto para tal fin, de la totalidad de hechos económicos, financieros, sociales y ambientales
ejecutados por la Secretaría Distrital de Hacienda en desarrollo de su comento estatal hasta conformar,
revelar y presentar su información contable en los términos previstos por el Contador General de la
Nación en el Régimen de Contabilidad Pública vigente.
5. Orientar el proceso de agregación de la información contable reportada por los diferentes organismos
y dependencias que hacen parte de la Administración Central del Distrito Capital y la de las Localidades
(Fondos de Desarrollo Local) para conformar, revelar y reportar los estados contables de Bogotá Distrito
Capital como ente jurídico independiente de sus entidades descentralizadas, atendiendo la normativa
contable emitida por el Contador General de la Nación y los procedimientos internos.
6. Orientar el proceso de consolidación de la información contable de todos los entes jurídicos de la
administración distrital central y descentralizada, para conformar, revelar y reportar los estados
contables del Sector Gobierno General del Distrito Capital, atendiendo la normativa contable emitida por
el Contador General de la Nación y los procedimientos internos establecidos.
7. Gestionar el proceso de consolidación de la información contable de todos los entes jurídicos que
hacen parte del Distrito Capital, para conformar, revelar y reportar los estados contables del Sector
Público no Financiero del Distrito Capital, atendiendo la normativa contable emitida por el Contador
General de la Nación y los procedimientos internos establecidos.
8. Diseñar y definir el procedimiento de consolidación así como los mecanismos, plazos y
requerimientos de manera que los servidores públicos distritales reporten la información contable
necesaria para su consolidación en los términos regulados por la Contaduría General de la Nación.
22
15 ABRIL 2015
9. Definir y fijar las pautas para el registro y la actualización financiera de los bienes del Distrito Capital
de acuerdo con el Régimen de Contabilidad Pública, expedido por la Contaduría General de la Nación y
las normas del Departamento Administrativo de la Defensoría del Espacio Público.
10. Dirigir y orientar los informes producidos por el sistema contable de manera que cumplan con los
atributos de oportunidad, confiabilidad, utilidad, y publicidad de acuerdo con las reglamentaciones
vigentes para el efecto.
11. Establecer los métodos y procedimientos que permitan el seguimiento, evaluación y control al
sistema integrado de información contable y financiera que desarrolle el Distrito Capital, de acuerdo con
los lineamientos del Sistema Integrado de Gestión y con la normativa técnica contable vigente
12. Liderar y promover la investigación contable para la elaboración y emisión de documentos técnicos
relacionados con el proceso contable público distrital, que se constituyan en herramientas para el
mejoramiento y sostenibilidad del Sistema Contable Público Distrital (SCPD), de acuerdo con la
normativa vigente.
13. Orientar el tratamiento contable de los hechos económicos originados por las Entidades Distritales
sobre los cuales no exista claridad técnica, atendiendo el Régimen de Contabilidad Pública y los
documentos técnicos emitidos por la Dirección Distrital de Contabilidad.
14. Establecer medidas que aseguren el cumplimiento de las normas contables en los términos
establecidos en los procedimientos y en el Régimen de Contabilidad Pública.
15. Gestionar la oportuna remisión de los Estados Contables Consolidados del Distrito Capital al Señor
Alcalde Mayor, al Secretario de Hacienda, a la Contraloría Distrital y al Concejo de Bogotá para los fines
de su competencia atendiendo las fechas establecidas en la normativa vigente.
16. Establecer las necesidades de bienes y servicios del área para incluirlas en el Plan de Contratación
atendiendo los criterios de economía y eficiencia.
17. Supervisar la adecuada interventoría de los contratos celebrados con cargo a la Dirección siguiendo
los procedimientos de contratación e interventoría adoptados en el Sistema Integrado de Gestión y lo
dispuesto en el Régimen de Contratación Estatal.
inmediato.
1. Régimen de Contabilidad Pública
2. Desarrollo e implementación de procedimientos, metodologías y manuales
3. Procesos de Consolidación y Agregación de Información Contable
4. Técnicas de Análisis Financiero
5. Técnicas de Redacción
6. Metodologías de Planeación y Organización
8. Normas Internacionales de Contabilidad
23
15 ABRIL 2015
Conocimiento de: Contaduría Pública. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la
ALTERNATIVA
cargo.
24
15 ABRIL 2015

Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director Distrital de Crédito Público
Nivel: Directivo
Código: 009
Grado: 08
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Director Distrital de Crédito Público
Dirigir, coordinar, evaluar y controlar los procesos y actividades de la Dirección Distrital de Crédito
Público de acuerdo con los objetivos, planes, proyectos y programas establecidos y de conformidad con
la normativa vigente en materia de crédito público.
1. Orientar al Secretario Distrital de Hacienda en materias relacionadas con el crédito público y el
financiamiento de proyectos de inversión, requeridos por el Distrito Capital de acuerdo con las
condiciones de mercado y la normatividad vigente.
2. Dirigir la elaboración, sustentación y presentación del proyecto de Acuerdo de Cupo de
endeudamiento, de conformidad con las directrices del Secretario Distrital de Hacienda y las
necesidades de financiación del plan de desarrollo.
3. Dirigir la elaboración, ejecución y revisión del plan de endeudamiento del Distrito Capital, en
concordancia con las necesidades presupuestales, de caja de la administración y los compromisos
contractuales.
4. Coordinar la elaboración de estudios y evaluaciones sobre las condiciones del mercado de la deuda
pública y las distintas fuentes de recursos según las necesidades de información y de toma de decisión
del nivel directivo de la Secretaría Distrital de Hacienda.
5. Liderar y orientar la estructuración, negociación, seguimiento y modificaciones de las operaciones de
crédito público con la banca comercial interna y externa, de fomento, así como con la Banca Multilateral
y Bilateral, de conformidad con el marco legal vigente.
6. Liderar y orientar la estructuración, negociación, colocación, y promoción de las emisiones internas y
externas de títulos valores, de conformidad con el marco legal vigente.
7. Orientar las gestiones pertinentes para la estructuración, negociación, contratación, seguimiento y
modificaciones de las operaciones asimiladas de crédito público, de manejo y conexas de conformidad
con el marco legal vigente y con la evolución del mercado y del portafolio de deuda.
8. Liderar el seguimiento a la ejecución de los recursos contratados con la banca multilateral y bilateral,
en concordancia con los contratos de empréstito, las políticas y manuales de las entidades prestamistas.
9. Coordinar los procesos de seguimiento, en los temas de su competencia, a los aportes realizados por
los organismos de cooperación a las entidades de la Administración Central del Distrito Capital, en
concordancia con las Secretarías General y de Planeación Distrital u organismo distrital competente.
10. Coordinar la administración del portafolio de la deuda pública de la Administración Central y el
seguimiento al endeudamiento de las entidades descentralizadas del Distrito Capital, conforme a las
normas, lineamientos y políticas que regulen la materia.
11. Participar en el proceso de elaboración del Marco Fiscal de Mediano Plazo, en los aspectos
relacionados al endeudamiento y el servicio de la deuda de la Administración Central de acuerdo con los
25
15 ABRIL 2015
parámetros de sostenibilidad de la deuda.

12. Dirigir el proceso de presupuestación del servicio de la deuda pública del Distrito Capital, así como la
programación anual y mensual del PAC, siguiendo el Manual de Programación Presupuestal y las
directrices dadas en la materia.
13. Desempeñar la función de ordenador del gasto del presupuesto del servicio de la deuda de Bogotá,
de acuerdo con las directrices institucionales y la normatividad vigente.
14. Liderar las reuniones con las entidades del sistema financiero y del mercado de capitales nacional e
internacional con las cuales el Distrito Capital adelante gestiones para la consecución de recursos de
financiamiento, así como con las Sociedades Calificadoras de Valores, en el marco del Plan de
Endeudamiento.
15. Dirigir la realización de los estudios y análisis financieros necesarios para la elaboración de los
proyectos de titularización, manejo fiduciario, esquemas de privatización, concesión, capitalización,
restructuración de pasivos y financiamiento de proyectos de inversión, que sean encomendados a la
Secretaría Distrital de Hacienda en concordancia con el plan de desarrollo.
16. Coordinar el control y seguimiento a las operaciones de crédito público y asimiladas que proyecten
realizar las entidades descentralizadas del Distrito Capital de conformidad con la reglamentación
vigente. De igual forma, emitir concepto sobre el otorgamiento de garantías y contragarantías por parte
del Distrito para garantizar las operaciones de crédito público que celebren las entidades
descentralizadas, previo estudio jurídico y financiero de la operación.
17. Orientar el proceso de tramitación, gestión, negociación, celebración y modificación de las
operaciones de crédito público, asimiladas, de manejo de deuda, conexas, y en otros procesos de
financiación de las entidades descentralizadas, según las normas vigentes y las políticas del Gobierno
Distrital, cuando éstas lo soliciten.
18. Dirigir y coordinar la elaboración y presentación de los informes que sobre el endeudamiento del
Distrito Capital sean requeridos por autoridades distritales, nacionales e internacionales, así como la
compilación y procesamiento de la información sobre el crédito público con las entidades
descentralizadas, para ser suministrada oportunamente a las instancias competentes.
19. Dirigir la producción periódica de informes e indicadores para el seguimiento y evaluación de la
gestión, requerida por el sistema integrado de gestión, con la debida oportunidad, confiabilidad y
consistencia.
inmediato.
1. Finanzas.
2. Normatividad de Operaciones de Crédito Público y su contratación.
3. Normatividad Presupuestal Pública.
4. Plan de Desarrollo Económico y Social Distrital vigente.
5. Mercado Financiero y de Capitales.
6. Planeación Financiera.
7. Herramientas de ofimática.
26
15 ABRIL 2015
8. Idioma inglés.
Conocimiento de: Administración; Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Industrial y
ALTERNATIVA
cargo.
27
15 ABRIL 2015

Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director de Estadísticas y Estudios Fiscales
Nivel: Directivo
Código: 009
Grado: 08
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Director de Estadísticas y Estudios Fiscales
Coordinar los procesos inherentes a la Dirección de Estadísticas y Estudios Fiscales de la Secretaría de
Hacienda, con el fin de asesorar en la implementación de políticas y metodologías para la toma de
decisiones a las directivas de la Entidad, con criterios de oportunidad y veracidad.
1. Asesorar en la formulación de políticas de economía pública y política fiscal de acuerdo con el plan de
desarrollo económico en el marco de la estabilidad de las finanzas del Distrito Capital.
2. Orientar y coordinar la elaboración de estudios, investigaciones y documentos en temas económicos y
fiscales para apoyar la toma de decisiones del Secretario de Hacienda y las directivas del Distrito en
materia fiscal de acuerdo con el entorno económico bajo las normas legales vigentes.
3. Dirigir investigaciones de corto, mediano y largo plazo para apoyar la toma de decisiones del
Secretario de Hacienda y las directivas del Distrito en materia fiscal de acuerdo con el entorno
económico y bajo las normas legales vigentes.
4. Dirigir y coordinar la elaboración de indicadores del comportamiento de las finanzas públicas y su
relación con otros sectores según los lineamientos de gestión institucionales y cumpliendo los
parámetros establecidos de sostenibilidad de las finanzas Distritales.
5. Dirigir y aprobar la realización de las proyecciones de ingresos corrientes y proyecciones fiscales de
mediano plazo con la debida suficiencia técnica.
6. Dirigir y aprobar la elaboración del Marco Fiscal de Mediano Plazo y los análisis de sostenibilidad de
las finanzas del Distrito según lo estipulado en la Ley 819 de 2003 y las demás que la remplacen o
modifiquen.
7. Dirigir la creación y administración de un banco de datos con información económica, social, fiscal,
relacionada con criterios de oportunidad, exactitud, objetividad y continuidad.
8. Dirigir y aprobar la divulgación de la información de hacienda pública, fiscal y relacionada del Distrito
Capital con criterio de oportunidad, objetividad y veracidad.
9. Analizar y aprobar las necesidades del área para la elaboración del plan de contratación con criterios
de economía, eficacia y eficiencia.
10. Realizar las actividades de interventoría de los contratos celebrados con cargo a la Dirección de
acuerdo con la normativa vigente, cumpliendo con los procedimientos de contratación e interventoría
adoptados en el Sistema Integrado de Gestión.
Entidad, así como en las reuniones y comités en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento
28
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Análisis fiscal y tributario
2. Estadística y Econometría
3. Interpretación de datos
4. Redacción de informes
5. Herramientas Ofimáticas
Afines; Matemáticas, Estadística y Afines; Otras Ingenierías. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos
ALTERNATIVA
cargo.
29
15 ABRIL 2015

Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director de Informática y Tecnología
Nivel: Directivo
Código: 009
Grado: 08
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Director de Informática y Tecnología
Asesorar, dirigir, gestionar, evaluar, apoyar y controlar el cumplimiento de los objetivos institucionales de
la Secretaría Distrital de Hacienda en servicios de TIC, en concordancia con los lineamientos, y
procedimientos, las políticas, la normativa vigentes, trazadas para contribuir a la sostenibilidad y
actualización técnica y tecnológica, en materia informática en el Distrito Capital.
1. Liderar la implementación de las políticas de la Comisión Distrital de Sistemas y políticas sobre
ciencia y tecnologías de la información para fortalecer las mejores prácticas en las soluciones
Tecnológicas de la Secretaría de acuerdo con la normativa vigente.
2. Dirigir la formulación del Plan estratégico de TIC, para la prestación de servicios óptimos de acuerdo a
la identificación de necesidades de las dependencias de la Entidad.
3. Dirigir y gestionar la ejecución del Plan Estratégico de TIC, con el fin de garantizar las acciones
planificadas para el logro de las metas establecidas, de acuerdo con las prioridades establecidas
institucionalmente.
4. Realizar seguimiento y evaluación a la ejecución de metas y actividades del Plan Estratégico de TIC,
según los acuerdos de Niveles de Servicio (ANS) fijados.
5. Gestionar la formulación y adopción de políticas y estrategias tecnológicas para el buen uso,
administración y explotación de la información de la SDH aplicando las mejores prácticas en materia de
seguridad de la información.
6. Definir las políticas necesarias de administración, diseño, programación e implementación de TIC, con
el fin de soportar metodológicamente los procesos y servicios de la DIT, de acuerdo con los lineamientos
establecidos por la DIT.
7. Definir las políticas de administración, seguridad y control de los recursos de las TIC de la Entidad, de
acuerdo con los principios de eficacia, eficiencia y confiabilidad.
8. Definir el plan de capacitación de TIC dirigido al personal de la Dirección de Informática y Tecnología
y a los usuarios de los servicios tecnológicos, de acuerdo con las políticas de administración y uso del
recurso tecnológico.
9. Aprobar el plan de capacitación de TIC dirigido al personal de la Dirección de Informática y
Tecnología y a los usuarios de los servicios tecnológicos, de acuerdo con los compromisos y
responsabilidades de la DIT.
10. Aprobar el plan de requerimientos de recursos técnicos y tecnológicos de las TIC, que fortalezcan la
gestión de la Dirección de Informática y Tecnología de acuerdo con los principios esenciales de
eficiencia y eficacia de la entidad.
11. Liderar el intercambio tecnológico entre la Secretaria Distrital de Hacienda y Entidades externas; con
el fin de maximizar el uso de los recursos tecnológicos a nivel del Distrito Capital con criterios de
30
15 ABRIL 2015
eficiencia y eficacia.
12. Definir el plan de comunicación sobre estándares, buenas prácticas y principios en el manejo de la
información, de acuerdo con las políticas y lineamientos establecidos por la DIT.
13. Definir los lineamientos de la administración de los recursos de TIC, aplicables a la Secretaría de
Hacienda en el marco de la Oficina de la Alta Consejería Distrital de TIC y de la Comisión Distrital de
Sistemas.
14. Definir los planes de contingencia y continuidad de los servicios de TIC de la Entidad, que permitan
la disponibilidad, accesibilidad y operación, de acuerdo con los principios de seguridad e integridad de la
información, con base en lo establecido en el plan de continuidad de negocio de la SDH.
inmediato.
1. Sistemas e informática.
2. Gerencia y Planeación Estratégica.
3. Organización administrativa del Distrito y Plan de Desarrollo Distrital
4. Implementación de procedimientos, metodologías y manuales
5. Técnicas de análisis y evaluación en Sistemas de Información
6. Actualización sobre Normas y tendencias de TIC
7. Sistemas Integrados de Gestión
8. Proyectos.
Conocimiento de: Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines. Matrícula o
ALTERNATIVA
cargo.
31
15 ABRIL 2015
32
15 ABRIL 2015

Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director de Gestión Corporativa
Nivel: Directivo
Código: 009
Grado: 08
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Director de Gestión Corporativa
Coordinar y orientar los procesos de la Dirección de Gestión Corporativa, de acuerdo con las directrices del
Secretario de Distrital Hacienda, las políticas institucionales y legales y el Plan de Desarrollo del Distrito
Capital.
1. Dirigir la emisión de políticas, planes, programas y proyectos en materia Administrativa, Financiera, de
Gestión Documental y del Talento Humano, de conformidad con los lineamientos de política establecidos por
el Alcalde Mayor, el Plan de Desarrollo Distrital y las metas de la Secretaría Distrital de Hacienda.
2. Dirigir la Gestión Administrativa, Financiera, Documental y del Talento Humano conforme a la normativa
vigente.
3. Dirigir la implementación de planes, programas y proyectos relacionados con la gestión de recursos físicos,
administrativos y financieros de la Entidad con parámetros de calidad, oportunidad y criterios de realidad
institucional.
4. Dirigir la implementación de proyectos, planes y programas relacionados con la gestión documental de la
SDH, conforme a los planes de acción de la Entidad y en concordancia con el Plan de Desarrollo del Distrito.
5. Dirigir la implementación de planes, programas y proyectos relacionados con la gestión del Talento
Humano de la Entidad, en cumplimiento del Plan Estratégico del Talento Humano.
6. Dirigir la programación, ejecución y control del presupuesto anual de gastos e inversiones de la Unidades
Ejecutoras que le sean asignadas, en coordinación con las instancias respectivas, en el marco de parámetros
de austeridad y bajo los lineamientos Institucionales y normativa presupuestal vigente.
7. Dirigir la formulación de los Proyectos de Inversión de la Dirección y adelantar su ejecución y seguimiento
de acuerdo con las directrices definidas por la Entidad.
8. Garantizar la notificación de los actos administrativos proferidos por el Despacho del Secretario Distrital de
Hacienda y el Despacho de la Dirección de Gestión Corporativa en los términos establecidos por la normativa
vigente.
9. Celebrar a nombre de la entidad contratos, de acuerdo con las cuantías y delegaciones recibidas del
Secretario Distrital de Hacienda en esta materia.
10. Coordinar el desarrollo de las actividades precontractuales necesarias para la adquisición de bienes y/o
servicios en asuntos competencia de la Dirección, de conformidad con lo lineamientos y procedimientos
establecidos.
11. Ejecutar los recursos de inversión y/o funcionamiento asignados a la dependencia de conformidad con el
plan de contratación vigente para el área y con parámetros de austeridad, bajo los lineamientos Institucionales
y normativa vigente.
12. Emitir respuesta a los diferentes requerimientos asignados a la Dirección o delegados por instancias
superiores en los términos establecidos en la normativa vigente.
33
15 ABRIL 2015
14. Participar en los planes, programas y proyectos que se adelanten en el área de trabajo o en la Entidad,
así como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la misión de
la Secretaría Distrital de Hacienda, de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
15. Proponer e implementar mejoras y controles en los procesos, indicadores de gestión y eventos de riesgo
de acuerdo con la naturaleza del cargo y de conformidad con lo establecido en el Sistema Integrado de
Gestión.
16. Gestionar y realizar las tareas de los proyectos que le sean asignados, proyectando las líneas base de
alcance, costos y tiempo y aquellas relacionadas con calidad, riesgos, incidentes, comunicaciones y control
de cambios, presentando la documentación e información requerida, para lograr los objetivos de los mismos,
de acuerdo con los procedimientos establecidos.
17. Cumplir las demás funciones contenidas en las leyes, decretos, acuerdos e instructivos internos o las que
le sean asignadas acordes a la naturaleza, nivel y requisitos del cargo.
1. Normativa vigente de Contratación Administrativa
2. Normas técnicas de calidad
3. Presupuesto Público
4. Normativa vigente de Administración Documental
5. Normativa vigente de Almacén e Inventarios
6. Normas Básicas de administración de personal
7. Normativa vigente de carrera administrativa
9. Ofimática
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Industrial y
Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y setenta y dos (72) meses de
experiencia profesional o docente.
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, cuarenta y ocho meses (48)
meses de experiencia profesional o docente y título profesional adicional afín con las funciones del cargo.
3. Título Profesional igual al establecido inicialmente en el requisito, terminación y aprobación de estudios
profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando
dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y sesenta (60) meses de experiencia
profesional o docente
4. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado relacionado
con las funciones del cargo, título profesional adicional al exigido en el respectivo empleo de los relacionados
en el requisito inicial y doce (12) meses de experiencia profesional o docente.
5. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, veinticuatro (24) meses de
experiencia profesional o docente y dos postgrados en la modalidad de especialización relacionados con las
34
15 ABRIL 2015

Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director Jurídico
Nivel: Directivo
Código: 009
Grado: 08
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Director Jurídico
Dirigir, organizar, evaluar y controlar la gestión jurídica en la Secretaría Distrital de Hacienda de conformidad
con la normativa vigente y en concordancia con las directrices del Secretario Distrital de Hacienda, las
políticas institucionales y el Plan de Desarrollo del Distrito Capital.
1. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda y a las directivas de las dependencias de la Entidad, en la
formulación, coordinación, ejecución y control de las políticas y planes generales en materia jurídica
relacionada con asuntos administrativos, contractuales, tributarios, presupuestales, contables, de crédito
público, tesorería y en los demás temas de competencia de la Secretaría de Hacienda de acuerdo con las
políticas institucionales y la normativa vigente.
2. Establecer las directrices en los asuntos de carácter jurídico relacionados con el desarrollo de las
actividades de la Secretaría Distrital de Hacienda, de acuerdo con la normativa vigente.
3. Suscribir las respuestas y los conceptos jurídicos en los asuntos encomendados por el Secretario Distrital
de Hacienda y en los asuntos jurídicos relacionados con la Secretaría Distrital de Hacienda, cuya
competencia no haya sido asignada a otra dependencia, los cuales tendrán carácter prevalente en las
materias de su competencia aún sobre los emitidos por la Subdirección Jurídica Tributaria de la Dirección de
Impuestos de Bogotá de conformidad con la normativa vigente.
4. Aprobar los estudios e investigaciones jurídicas de su competencia y los asignados por el Secretario para
soportar la toma de decisiones de acuerdo con el plan estratégico institucional.
5. Establecer las directrices para fomentar la unidad doctrinal en la aplicación e interpretación de normas
relacionadas con la Hacienda Pública teniendo en cuenta el ordenamiento jurídico vigente
6. Dirigir y orientar el estudio legal de los proyectos normativos en asuntos de competencia de la Secretaría
Distrital de Hacienda que tengan incidencia en las finanzas del Distrito Capital basados en la normativa
vigente.
7. Liderar la formulación y adopción de políticas, directrices y procedimientos en materia de contratación de la
Secretaría Distrital de Hacienda.
8. Dirigir y orientar la representación judicial, extrajudicial o administrativa en procesos que se promuevan
contra los actos o hechos de la Secretaría Distrital de Hacienda previniendo el daño antijurídico de
conformidad con la normativa vigente.
9. Dirigir la actualización de la información jurídica sobre los asuntos de competencia de la Secretaría Distrital
de Hacienda para la toma de decisiones y la atención de las solicitudes de manera confiable, oportuna y
cumpliendo con las políticas institucionales.
10. Orientar la difusión de las normas relacionadas con la Dirección para mejor comprensión e interpretación
de los usuarios de acuerdo con las normas y lineamientos de manejo de la comunicación pública de la SDH.
11. Fijar los indicadores de gestión al interior de la Dirección Jurídica conforme con las metas institucionales
de la Entidad.
12. Dirigir la implementación y mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos de la Dirección
35
15 ABRIL 2015
Jurídica de acuerdo con la política y los objetivos del Sistema de Gestión de calidad.
13. Establecer procedimientos relacionados con asuntos jurídicos de la Secretaría de Hacienda garantizando
el cumplimiento de los objetivos trazados en el Plan Estratégico de la Entidad.
14. Coordinar las necesidades de bienes y servicios de la Dirección e incluirlas en el Plan de Adquisiciones de
conformidad con los procedimientos establecidos.
15. Asistir a los comités internos de la Secretaría Distrital de Hacienda y a las instancias de coordinación del
Distrito Capital de acuerdo con la delegaciones efectuadas.
16. Establecer los controles necesarios para la adecuada disposición y custodia del archivo de gestión de la
Dirección Jurídica de conformidad con los procedimientos establecidos.
18. Participar en los planes, programas y proyectos, que se adelanten en el área de trabajo o en la Entidad,
la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
de acuerdo con la naturaleza del cargo y lo establecido en el sistema Integrado de Gestión.
1. Gerencia Pública.
2. Planeación Estratégica.
3. Contratación Administrativa.
4. Derecho administrativo.
5. Organización Administrativa y procedimental del Distrito Capital
Conocimiento de: Derecho y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Titulo de Posgrado relacionado con las funciones del cargo.
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y setenta y dos (72) meses de
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, cuarenta y ocho meses (48)
meses de experiencia profesional o docente y título profesional adicional afín con las funciones del cargo.
dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y sesenta (60) meses de experiencia
profesional o docente
en el requisito inicial y doce (12) meses de experiencia profesional o docente.
5. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, veinticuatro (24) meses de
36
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Infraestructura y Localidades
Nivel: Directivo
Denominación del Empleo: Subdirector Técnico
Código: 068
Grado: 05
Número de Cargos: Veintinueve (29)
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Infraestructura y Localidades
Coordinar la definición, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas y prioridades estratégicas de
gestión de la entidad, en el área de Infraestructura y Localidades, para contribuir efectivamente a los
procesos de toma de decisiones de políticas institucionales y en materia presupuestal, fiscal y financiera,
de acuerdo con el Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito, los
requerimientos institucionales, la plataforma estratégica de la entidad y la Normativa vigente.
1. Participar en la elaboración de la Estrategia Financiera del Plan de Desarrollo Económico, Social y de
Obras Públicas de acuerdo con los lineamientos establecidos.
2. Apoyar el proceso de armonización presupuestal del Plan de Desarrollo Económico, Social, Ambiental
y de Obras Públicas del Distrito Capital de conformidad con la normatividad legal vigente y las directrices
establecidas por el Alcalde Mayor.
3. Participar en el seguimiento y evaluación de las políticas y prioridades del Plan de Desarrollo
Económico, Social, Ambiental y de Obras Públicas del Distrito Capital, en materia presupuestal, fiscal y
financiera, de acuerdo con los procedimientos y estándares establecidos y los requerimientos
presentados por las diferentes Entidades.
4. Participar en la elaboración de la Exposición de Motivos del Proyecto de Presupuesto Anual y General
del Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor, el Plan
de Desarrollo Distrital y la normatividad legal vigente
5. Coordinar el proceso de formulación, programación, ejecución, seguimiento y cierre presupuestal de
las entidades distritales y localidades a cargo de la Subdirección, de acuerdo con los lineamientos para
la sostenibilidad fiscal del Distrito.
6. Asesorar y capacitar a las entidades distritales y localidades a cargo de la Subdirección en temas
fiscales y presupuestales, durante el proceso de programación, ejecución y cierre presupuestal de
conformidad con los temas de su competencia y de acuerdo con la normatividad y procedimientos
presupuestales vigentes
7. Validar el proyecto de presupuesto y el presupuesto de las entidades distritales y localidades a cargo
de la Subdirección para la toma de decisiones en materia presupuestal y fiscal de acuerdo con los
lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor, el Plan de Desarrollo Distrital y las normas
vigentes.
8. Coordinar la producción de la información para la elaboración del Plan Plurianual de Inversiones de
las entidades distritales y localidades a cargo de la Subdirección conforme a las políticas establecidas.
9. Proponer instrumentos y mecanismos de Eficiencia en la Gestión Presupuestal, optimización y
estandarización de gastos y reducción de costos de las entidades distritales y localidades a cargo de la
Subdirección de acuerdo con los lineamientos establecidas y normatividad vigente.
37
15 ABRIL 2015
10. Coordinar la elaboración de informes relacionados con las entidades distritales y localidades a cargo
de la Subdirección, requeridos por el Director Distrital de Presupuesto o por los organismos y entidades
que los soliciten, cumpliendo criterios de oportunidad y calidad técnica en su elaboración.
11. Presentar trimestralmente al Director Distrital de Presupuesto, el informe de análisis de la ejecución
presupuestal de las entidades distritales y localidades a cargo de la Subdirección, identificando como
mínimo las causas y las recomendaciones que el área sugiere para mejorar la eficiencia en la ejecución
presupuestal.
12. Proponer a la Dirección Distrital de Presupuesto, parámetros, requisitos y formatos que las entidades
distritales y localidades a cargo de la Subdirección, deben tener en cuenta para la presentación de los
diferentes informes buscando calidad, agilización y simplificación de los procedimientos.
13. Coordinar el análisis, depuración y validación de la información de los indicadores y metas de la
herramienta PMR, Productos, Metas y Resultados del Presupuesto Orientado a Resultados de las
entidades distritales y localidades a cargo de la Subdirección, de conformidad con los lineamientos
metodológicos definidos por la Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal.
14. Coordinar la elaboración trimestral del informe de análisis de la herramienta PMR, Productos, Metas
y Resultados, del Presupuesto Orientado a Resultados, por cada una de las entidades distritales y
localidades a cargo de la Subdirección y remitirlo a la Subdirección de Análisis y Sostenibilidad
Presupuestal para su respectiva consolidación
15. Coordinar la capacitación en el uso de la herramienta PMR, Productos, Metas y Resultados, del
Presupuesto Orientado a Resultados a cada una de las entidades distritales y localidades a cargo de la
Subdirección, de acuerdo con los procedimientos y los estándares establecidos para tal fin
16. Coordinar la expedición conceptos sobre viabilidad presupuestal de: modificaciones presupuestales,
plantas de personal, vigencias futuras, adquisición de vehículos, maquinaria amarilla y otras solicitadas
presentadas por las entidades distritales y localidades a cargo de la Subdirección, de conformidad con la
17. Coordinar la asesoría y capacitación a las entidades distritales y localidades a cargo de la
Subdirección para la correcta presentación de las solicitudes de modificación presupuestal o de
viabilidad presupuestal, de conformidad con la Normatividad legal vigente y con los lineamientos
establecidos.
18. Coordinar la elaboración y estudio de las solicitudes de cuentas por pagar y de las reservas
presupuestales de las entidades distritales y localidades a cargo de la Subdirección, conforme a los
19. Coordinar el cálculo y la propuesta de distribución de los excedentes financieros de las entidades
distritales y las localidades a cargo de la Subdirección, con base en la normatividad legal vigente y la
reglamentación en esta materia.
20. Expedir los documentos relacionados con la ejecución presupuestal de la Unidad Ejecutora 02 de
21. Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico de la Dirección de Presupuesto y el Plan
Operativo de la Subdirección conforme con los procedimientos vigentes.
22. Asistir y representar al Director y/o Subdirector en las reuniones de carácter oficial, cuando así lo
requiera, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
23. Apoyar la implementación, mantenimiento y mejoramiento del Sistema Integrado de Gestión de
acuerdo con las metodologías establecidas, con el fin de garantizar el control, la autogestión y la
autorregulación en los procesos.
24. Establecer las necesidades de bienes y servicios del área, incluirlas en el plan de compras, de
25. Ejecutar los recursos de inversión y/o funcionamiento asignados a la dependencia y realizar la
supervisión de contratos que le sean asignados de conformidad con los procedimientos y la
38
15 ABRIL 2015

inmediato.
1. Normativa Presupuestal Distrital y de Planeación.
2. Sistema General de Participaciones.
3. Presupuesto Público.
4. Elaboración de Planes Financieros.
5. Plan de Desarrollo Distrital y Nacional.
6. Marco Fiscal de Mediano Plazo y Marco de Gasto de Mediano Plazo del Distrito Capital.
7. Normas Técnicas y Sistema de Gestión de Calidad.
8. Programas de Microsoft Office.
Experiencia: Dos (2) años de experiencia profesional o docente.
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y cuarenta y ocho (48)
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, dos (2) años de
siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y treinta y seis (36)
5. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio y dos postgrados en la
modalidad de especialización relacionados con las funciones del cargo.
cargo.
39
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Desarrollo Social
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Desarrollo Social
Coordinar la definición, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas y prioridades estratégicas de
gestión de la entidad, en el área de Desarrollo Social, para contribuir efectivamente a los procesos de
toma de decisiones de políticas institucionales y en materia presupuestal, fiscal y financiera, de acuerdo
con el Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito, requerimientos
institucionales, plataforma estratégica de la entidad y la Normativa vigente.
1. Participar en la elaboración de la Estrategia Financiera del Plan de Desarrollo Económico, Social y
de Desarrollo Distrital y la normatividad legal vigente.
5. Coordinar el proceso de formulación, programación, ejecución, seguimiento y cierre presupuestal de
las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, de acuerdo con
los lineamientos para la sostenibilidad fiscal del Distrito.
6. Asesorar y capacitar a las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la
Subdirección en temas fiscales y presupuestales, durante el proceso de programación, ejecución y
cierre presupuestal de conformidad con los temas de su competencia y de acuerdo con la normatividad
y procedimientos presupuestales vigentes
7. Validar el proyecto de presupuesto y el presupuesto de las entidades distritales y las Empresas
Sociales del Estado a cargo de la Subdirección para la toma de decisiones en materia presupuestal y
fiscal de acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor, el Plan de
Desarrollo Distrital y las normas vigentes
8. Coordinar la producción de la información para la elaboración del Plan Plurianual de Inversiones de
las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección conforme a las
políticas establecidas.
estandarización de gastos y reducción de costos de las entidades distritales y las Empresas Sociales del
40
15 ABRIL 2015
Estado a cargo de la Subdirección de acuerdo con los lineamientos establecidas y normatividad vigente.
10. Coordinar la elaboración de informes relacionados con las entidades distritales y las Empresas
Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, requeridos por el Director Distrital de Presupuesto o por
los organismos y entidades que los soliciten, cumpliendo criterios de oportunidad y calidad técnica en su
elaboración
11. Presentar trimestralmente al Director Distrital de Presupuesto, el informe de análisis de la ejecución
presupuestal de las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección,
identificando como mínimo las causas y las recomendaciones que el área sugiere para mejorar la
eficiencia en la ejecución presupuestal.
12. Proponer a la Dirección Distrital de Presupuesto, parámetros, requisitos y formatos que las entidades
distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, deben tener en cuenta para la
presentación de los diferentes informes buscando calidad, agilización y simplificación de los
procedimientos.
13. Coordinar el análisis, depuración y validación de la información de los indicadores y metas de la
herramienta PMR, Productos, Metas y Resultados del Presupuesto Orientado a Resultados de las
entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, de conformidad con
los lineamientos metodológicos definidos por la Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal.
14. Coordinar trimestralmente el informe de análisis de la herramienta PMR, Productos, Metas y
Resultados, del Presupuesto Orientado a Resultados, por cada una de las entidades distritales y las
Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección y remitirlo a la Subdirección de Análisis y
Sostenibilidad Presupuestal para su respectiva consolidación.
15. Coordinar la capacitación en el uso de la herramienta PMR, Productos, Metas y Resultados, del
Presupuesto Orientado a Resultados a cada una de las entidades distritales y las Empresas Sociales del
Estado a cargo de la Subdirección, de acuerdo con los procedimientos y los estándares establecidos
para tal fin.
16. Coordinar la expedición de conceptos sobre viabilidad presupuestal de: modificaciones
presupuestales, plantas de personal, vigencias futuras, adquisición de vehículos, maquinaria amarilla y
otras solicitadas presentadas por las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de
la Subdirección, de conformidad con la Normatividad legal vigente y con los lineamientos establecidos.
17. Coordinar la asesoría y capacitación a las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a
cargo de la Subdirección para la correcta presentación de las solicitudes de modificación presupuestal o
de viabilidad presupuestal, de conformidad con la Normatividad legal vigente y con los lineamientos
establecidos.
18. Coordinar la elaboración y estudio de las solicitudes de cuentas por pagar y de las reservas
presupuestales de las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la
Subdirección, conforme a los lineamientos establecidos.
19. Coordinar el cálculo y la propuesta de distribución de los excedentes financieros de las entidades
distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, con base en la normatividad
legal vigente y la reglamentación en esta materia.
41
15 ABRIL 2015
inmediato.
ALTERNATIVA
cargo.
42
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Finanzas Distritales
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Finanzas Distritales
Dirigir y coordinar la ejecución de las políticas institucionales y prioridades estratégicas de gestión de la
entidad, en el área de Finanzas Distritales, para contribuir efectivamente a los procesos de toma de
decisiones de políticas institucionales en materia presupuestal, fiscal y financiera, de acuerdo con el
Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito, requerimientos institucionales,
plataforma estratégica de la entidad y la Normativa vigente.
presupuestales de acuerdo con la Normativa presupuestal y fiscal vigente.
2. Coordinar la elaboración de la Estrategia Financiera del Plan de Desarrollo Económico, Social y
Obras Públicas de acuerdo con los procedimientos y estándares establecidos y los requerimientos
3. Coordinar la producción de las cifras presupuestales y fiscales del Distrito Capital con sus respectivos
informes, para la toma de decisiones en materia presupuestal y fiscal de acuerdo con los lineamientos
establecidos.
4. Proponer el desarrollo e implementación de nuevos módulos del sistema de información presupuestal
e identificar los requerimientos informáticos y técnicos de la Subdirección para su trámite ante la
instancia correspondiente, de acuerdo con las directrices impartidas
5. Coordinar la implementación de las herramientas orientadas a fortalecer el presupuesto como
instrumento para la asignación eficiente de los recursos de las entidades conforme los lineamientos
establecidos en el Plan de Desarrollo Distrital y las políticas para garantizar la sostenibilidad fiscal del
Distrito.
6. Apoyar la elaboración de los lineamientos de la política presupuestal teniendo en cuenta los objetivos
del Plan de Desarrollo y las metas macroeconómicas nacionales.
7. Coordinar la elaboración del plan financiero con las demás Dependencias de la Secretaría Distrital de
Hacienda de acuerdo con los procedimientos establecidos y Normativa vigente
8. Coordinar el cálculo y elaboración del Plan Financiero Plurianual del Distrito para la toma de
decisiones en materia presupuestal y fiscal de acuerdo con los lineamientos establecidos.
9. Coordinar la elaboración de la Exposición de Motivos del Proyecto de Presupuesto Anual y General
del Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos establecidos.
10. Coordinar la gestión de los sistemas de información que integran los modelos de programación
presupuestal, sostenibilidad fiscal y de análisis de gasto de mediano plazo, dentro de los parámetros
establecidos para la Subdirección
11. Coordinar la información necesaria para la elaboración del Plan Plurianual de Inversiones con el
apoyo de las Subdirecciones de la Dirección Distrital de Presupuesto y en coordinación con la Secretaría
43
15 ABRIL 2015
Distrital Planeación, o quien haga sus veces conforme a las políticas establecidas.
12. Coordinar la elaboración del Proyecto de Presupuesto Anual y General del Distrito Capital de
acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor y el Plan de Desarrollo
Distrital y acorde con las normas vigentes.
13. Coordinar la consolidación del Presupuesto de los organismos y entidades que conforman el
Presupuesto Anual del Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el
Alcalde Mayor y el Plan de Desarrollo Distrital y acorde con las normas vigentes.
14. Coordinar la elaboración de los proyectos de Decreto de liquidación del presupuesto según sea el
caso y los de aprobación de traslados y distribuciones presupuestales que lo afecten de conformidad
con la normatividad vigente
15. Coordinar los estudios sobre el manejo y desarrollo de las finanzas públicas y la política fiscal y
presupuestal del Distrito Capital para la toma de decisiones en materia fiscal y presupuestal conforme a
las tendencias del gasto público y la Normativa vigente
16. Coordinar el análisis de impacto presupuestal de las medidas en materia de política salarial, de
conformidad con los lineamientos establecidos
17. Coordinar el cierre fiscal y presupuestal de la Administración Central del Distrito Capital y de los
Distrito de acuerdo con los lineamientos establecidos y acorde con las normas vigentes.
18. Coordinar la preparación de los instructivos y formas que deben aplicar las entidades para solicitar la
modificación de las plantas de personal de acuerdo con los procedimientos establecidos
19. Elaborar los modelos y formatos de presentación, mediante el cual las Entidades Distritales deben
presentar los informes estadísticos, financieros y administrativos, requeridos por Dirección Distrital de
Presupuesto, para la evaluación y seguimiento correspondiente de acuerdo con los estándares
establecidos
20. Coordinar la actualización del manual de procedimientos presupuestales de la Dirección de acuerdo
con los lineamientos del superior inmediato.
21. Apoyar y coordinar la elaboración, aplicación y actualización de indicadores de gestión, estándares
de desempeño, mecanismos de evaluación y control y Sistema de Gestión de Calidad de acuerdo con
las instrucciones.
22. Elaborar el plan operativo como componente del plan estratégico de la Dirección, de acuerdo con la
normativa vigente.
23. Coordinar la elaboración, evaluación y consolidación de indicadores de sostenibilidad de las finanzas
del Distrito Capital acorde con los procedimientos para el seguimiento y evaluación de las metas.
24. Coordinar la determinación, control y seguimiento de las fuentes de financiamiento del Presupuesto
Anual del Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos establecidos para la sostenibilidad financiera
del Distrito Capital.
25. Elaborar las presentaciones e informes requeridos por la Entidad y otras Entidades de acuerdo con
las instrucciones.
26. Elaborar respuestas a las solicitudes, derechos de petición efectuadas por clientes internos o
externos de acuerdo a los lineamientos del superior inmediato y acorde con la normativa vigente.
27. Coordinar la elaboración de conceptos presupuestales aplicando el Estatuto Orgánico de
Presupuesto del Distrito Capital y demás normas que lo reglamenten.
28. Asistir y representar al Director Distrital de Presupuesto, al Subsecretario de Hacienda, al Secretario
de Hacienda y al Alcalde Mayor en las reuniones, consejos, juntas o comités de carácter oficial cuando
su labor lo requiera o cuando sea convocado o delegado por autoridad competente, de acuerdo con los
44
15 ABRIL 2015

30. Coordinar el seguimiento y respuesta a los diferentes requerimientos asignados al área o delegados
por instancias superiores, de conformidad con los procedimientos y la normatividad legal vigente.
1. Normatividad Presupuestal Distrital y de Planeación.
2. Sistema General de Participaciones, de Regalías, Vigencias Futuras y Reservas Presupuestales.
4. Evaluación de proyectos.
9. Manejo de herramientas ofimáticas y de bases de datos
10. Estatuto del Distrito Capital.
11. Sistemas de Información del Distrito Capital
ALTERNATIVA
cargo.
45
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal
Dirigir los procesos inherentes a la Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal de acuerdo
con los planes, programas y proyectos establecidos en la Dirección de Presupuesto y en la Secretaría
Distrital de Hacienda así como orientar y contribuir en los procesos de toma de decisiones de políticas
institucionales y en materia presupuestal, fiscal y financiera.
1. Asesorar al Director Distrital de Presupuesto en la formulación, coordinación y ejecución de las
políticas presupuestales Distritales que afecten los ingresos, la sostenibilidad y la progresividad
financiera del Distrito de conformidad con los procedimientos establecidos y la normativa vigente
2. Participar en la elaboración de la estrategia financiera del Plan de Desarrollo Económico, Social y de
Obras Públicas, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
3. Coordinar el análisis y monitoreo a los Ingresos no tributarios y a las transferencias que recibe el
Distrito Capital y proponer mecanismos para su sostenibilidad y progresividad, de conformidad con los
4. Coordinar con las demás dependencias de la Secretaría los estudios relacionados con los ingresos
tributarios, no tributarios y demás recursos financieros de las Entidades Distritales, de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
5. Coordinar la elaboración de estudios de carácter presupuestal que requiera la Dirección Distrital de
Presupuesto, de conformidad con las instrucciones del superior inmediato.
6. Coordinar con las demás entidades competentes la formulación, adopción y seguimiento de la política
del Sistema General de Regalías en el Distrito Capital, de conformidad con la normatividad legal vigente
y los procedimientos establecidos.
7. Coordinar los estudios sobre tendencias del Gasto Público de la Administración Central y de las
Entidades Descentralizadas y formular recomendaciones, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
8. Formular políticas, programas o proyectos que promuevan la eficiencia en la ejecución presupuestal,
optimización de gastos y reducción de costos en las entidades distritales, de acuerdo con los
lineamientos establecidos y la normatividad legal vigente.
9. Coordinar el análisis de sostenibilidad de las finanzas Distritales identificando los recursos disponibles
y necesarios para mantener la oferta de bienes y servicios actuales y las nuevas inversiones contenidas
en los diferentes planes y programas, atendiendo alertas sobre la viabilidad financiera de las nuevas
inversiones en el Distrito.
10. Coordinar el establecimiento y seguimiento de políticas a nivel Distrital de estandarización de gastos
y consumos que promuevan el uso eficiente, efectivo, transparente y responsable de los recursos
públicos conforme al Plan de Desarrollo Distrital.
11. Coordinar la entrega y reporte de la información correspondiente a las diferentes fuentes de
46
15 ABRIL 2015
financiación a las áreas de la Secretaría Distrital de Hacienda y el seguimiento a las entidades

ejecutoras de manera confiable y oportuna.
12. Definir los lineamientos metodológicos de la Herramienta PMR, Productos, Metas y Resultados del
Presupuesto Orientado a Resultados, para el análisis, capacitación y asesoría a las entidades distritales,
de conformidad con los lineamientos establecidos.
13. Consolidar, revisar y validar el análisis de la Herramienta PMR, Productos, Metas y Resultados del
Presupuesto Orientado a Resultados, realizado por las Subdirecciones que tienen a cargo entidades en
la DDP, de conformidad con los procedimientos y lineamientos establecidos
14. Coordinar metodológicamente para que las políticas presupuestales que se desarrollen, estén
encaminadas a la orientación a resultados de la gestión pública Distrital conforme a la Normatividad
legal vigente y procedimientos establecidos.
15. Realizar el seguimiento a los bienes y servicios entregados por parte de las entidades, generando
mecanismos de evaluación y asignación de recursos que orienten el presupuesto hacia la obtención de
resultados en el corto y mediano plazo, de conformidad con los procedimientos y lineamientos definidos.
16. Coordinar la emisión de conceptos que en materia presupuestal requieren los proyectos de ley, de
acuerdo y de decreto y analizar la coherencia y consistencia de estas iniciativas frente a la disponibilidad
de recursos y su impacto en el gasto público distrital, acorde con la Normatividad legal vigente.
17. Coordinar el diseño de los mecanismos de seguimiento de los bienes y servicios entregados por las
presupuestal de las políticas transversales y poblacionales del Plan de Desarrollo Distrital vigente, a
través de los diferentes sistemas de información, acorde con los procedimientos establecidos y la
18. Evaluar las propuestas susceptibles de ser financiadas con recursos del crédito para el Distrito
Capital presentadas por las Entidades Distritales en coordinación con las áreas pertinentes de la SHD,
de conformidad con los procedimientos establecidos.
conformidad con los procedimientos establecidos
inmediato.
47
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
cargo.
48
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Gestión de la Información Presupuestal
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Gestión de la Información Presupuestal
Dirigir y coordinar la consolidación, procesamiento y generación de la información presupuestal de
calidad, veraz y oportunamente de las entidades y organismos distritales que permita a la DDP
programar, hacer seguimiento a la ejecución presupuestal, aplicar indicadores y proyectar la línea base
de la política fiscal distrital por parte de la Secretaria Distrital de Hacienda, de acuerdo con el Plan de
Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito, requerimientos institucionales,
1. Administrar el Sistema de Información Presupuestal de acuerdo con los lineamientos, necesidades y
políticas establecidas para su desarrollo y aplicación.
2. Coordinar la interacción del Sistema de Información Presupuestal con los demás aplicativos que
administra la SDH y las Dependencias de la Entidad de acuerdo a los parámetros establecidos.
3. Coordinar estándares, mecanismos y herramientas para optimizar el Sistema de Información
Presupuestal y las demás herramientas que suministren o manejen información de carácter
presupuestal con la Dirección de Sistemas e informática o la dependencia que hagas sus veces, de
acuerdo a la normatividad legal vigente y los parámetros establecidos.
4. Proyectar la optimización, modernización y/o actualización del Sistema de Información Presupuestal,
con los avances tecnológicos, con el apoyo del área de Tecnología de la Información de la SDH
5. Coordinar la formulación de las especificaciones funcionales, pruebas e implementación de
herramientas del Sistema de Información Presupuestal con el fin de automatizar las tareas y asegurar el
adecuado desarrollo de las etapas del proceso presupuestal del Distrito Capital, de acuerdo con los
lineamientos fijados para tal fin.
6. Coordinar la consolidación de información generada por el Sistema de Información Presupuestal para
la rendición de los diferentes reportes a organismos de control nacional, municipal y demás instancias
que lo requieran, de conformidad con los procedimientos establecidos para tal fin.
7. Coordinar la producción de las cifras presupuestales y fiscales del Distrito Capital, para la toma de
decisiones, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
8. Coordinar la generación de información de carácter presupuestal para consolidar informes sectoriales,
institucionales y distritales para la rendición de cuentas e informes a los organismos de control, a la
administración distrital y a la ciudadanía
9. Apoyar la elaboración y consolidación del proyecto de presupuesto para su presentación anualmente
a consideración del Concejo de Bogotá, así como el Decreto de Liquidación del mismo (Generación de
libros de Proyecto, Anteproyecto y Presupuesto)
10. Coordinar la proyección de información sobre plantas de personal de acuerdo con la normatividad
legal vigente
49
15 ABRIL 2015
11. Coordinar la asesoría y capacitación a los Organismos y entidades que conforman el Presupuesto
Anual y General del Distrito Capital en el manejo del aplicativo para el registro de información
presupuestal establecido para el Distrito capital en las diversas fases del ciclo presupuestal, de acuerdo
con la normatividad legal vigente y la oportunidad y calidad requerida.
13. Representar al Director Distrital de Presupuesto, Subsecretario de Hacienda, Secretario de
Hacienda, o Alcalde Mayor en las reuniones, juntas o comités de carácter oficial cuando sea convocado
o delegado para tal fin.
14. Coordinar con las demás Subdirecciones de la Dirección de Presupuesto, la elaboración de informes
acorde con los requerimientos y la Normatividad legal vigente.
15. Participar en la elaboración, aplicación y actualización de indicadores de gestión, estándares de
desempeño, mecanismos de evaluación y control y Sistema de Gestión de Calidad de acuerdo con las
instrucciones del superior inmediato.
16. Participar en la actualización del manual de procedimientos presupuestales de la Dirección de
acuerdo con la normatividad legal vigente.
17. Dirigir la elaboración de procedimientos para la optimización del Sistema de Información
Presupuestal.
18. Participar en el desarrollo de los planes, programas y proyectos que aseguren el cumplimiento de las
funciones de la Dirección de Presupuesto de acuerdo con las directrices establecidas para tal fin.
19. Diseñar e implementar el Plan Estratégico del Sistema de Información Presupuestal, realizar
seguimiento y control de su ejecución de acuerdo con los lineamientos, necesidades y políticas
establecidas para su desarrollo y aplicación.
20. Coordinar la implementación, seguimiento y evaluación de las herramientas orientadas a fortalecer el
presupuesto como instrumento para la asignación eficiente de los recursos conforme los lineamientos
Distrito.
21. Dirigir la elaboración de los manuales de usuario y de operación de los sistemas de información en
coordinación con la Dirección de Sistemas, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
22. Coordinar el diseño de procedimientos, reglamentación y generación de información en materia
presupuestal, para la correcta programación, ejecución, seguimiento, evaluación y cierre presupuestal
de conformidad con la normatividad legal vigente.
23. Formular los proyectos de inversión e institucionales del área, y realizar su ejecución y seguimiento
conformidad con los procedimientos establecidos
50
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Normativa Presupuestal Distrital y de Planeación
2. Estatuto de Bogotá
3. Elaboración de Planes Financieros y Presupuesto Público
4. Evaluación de proyectos
5. Proyectos de infraestructura
6. Indicadores de Gestión Pública
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Economía; Ingeniería Administrativa y Afines;
Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y
ALTERNATIVA
cargo.
51
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Planeación e Inteligencia Tributaria
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Planeación e Inteligencia Tributaria
Dirigir las labores tendentes a la formulación, control y seguimiento del Plan de Servicio y Control
Tributario, así como el control del Sistema de Gestión de Calidad y la administración de riesgos de la
Dirección de Impuestos de Bogotá y dirigir, coordinar, evaluar y controlar las actividades de
estructuración, mantenimiento y mejora del Sistema de Información Tributario de conformidad con los
Planes y programas.
1. Formular el plan de servicio y control tributario de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá
tendente al incremento de la percepción del riesgo subjetivo, que disminuya el control de la evasión y la
morosidad en el pago de las obligaciones tributarias, incentive el cumplimiento voluntario, fidelice a los
contribuyentes y garantice la excelencia en el servicio, de conformidad con el Plan de Desarrollo
Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital, los lineamientos del Secretario de Hacienda
y la normativa legal vigente.
2. Coordinar las acciones necesarias para formular el plan estratégico y los planes de acción de la
Dirección de Impuestos de Bogotá con base en la metodología y lineamientos de la Oficina Asesora de
Planeación.
3. Realizar la evaluación y seguimiento a las políticas y acciones establecidas y al cumplimiento de
metas para apoyar la adecuada gestión participando en los comités que se conformen al interior de la
Dirección de Impuestos de Bogotá de conformidad a los procedimientos.
4. Orientar la estructuración y/o parametrización de los modelos econométricos y/o analíticos, el
establecimiento de los métodos de ingreso y formulación de las variables, la realización de pruebas, los
mecanismos de visualización y salida de los datos e información con el fin de asegurar la disposición de
instrumentos de análisis, económicos y estadísticos, facilitando la toma de decisiones y las acciones de
control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
5. Orientar el análisis de escenarios del tipo qué pasaría si; de sensibilidad; de búsqueda de metas; y de
optimización de variables objetivo, en función de la caracterización de las poblaciones objeto de control
tributario, el entorno institucional y la dinámica económica para facilitar el proceso de toma de decisiones
y las acciones de control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
6. Coordinar el análisis económico y estadístico y presentación de los resultados en atención a los
impactos de índole tributarios y económico que midan la incidencia en la operación tributaria, que
faciliten el proceso de toma de decisiones, y la efectiva ejecución de las acciones de control tributario de
la Dirección de Impuestos de Bogotá.
7. Coordinar la elaboración de los estudios de evasión y elusión tributaria de los impuestos distritales
que faciliten el proceso de toma de decisiones y las acciones de control tributario de la Dirección de
Impuestos de Bogotá conforme a los planes, proyectos y lineamientos.
52
15 ABRIL 2015
8. Coordinar las campañas, programas y lógicas de control requeridas para la ejecución del plan de
servicio y control tributario tales como fidelización, de emisión de formularios y/o facturación, control
extensivo, control persuasivo, control intensivo y determinación masiva y las estrategias de control a la
evasión y morosidad, de conformidad con el plan de servicio y control tributario de la Dirección de
Impuestos de Bogotá.
9. Controlar el recaudo tributario con el fin de determinar los impactos en el cumplimiento de las metas
fijadas en el Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital.
10. Coordinar el desarrollo del sistema de gestión de calidad de la Dirección de Impuestos de Bogotá, y
el modelo estandarizado de control interno, en coordinación con la Oficina Asesora de Planeación y la
Oficina de Control Interno, promoviendo la cultura del autocontrol y autogestión de los servidores
públicos de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
11. Coordinar y participar en la revisión de proyectos normativos que afecten la tributación distrital en
relación con aspectos técnicos de su competencia garantizando la seguridad jurídica y la coherencia y
armonización del sistema tributario distrital observando los lineamientos del Plan de Desarrollo
Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital.
12. Coordinar la estructuración, mantenimiento, mejora y nuevas adquisiciones del sistema de
información con las áreas competentes que mejoren el control y seguridad para la correcta y normal
operación de los servicios, aplicativos y funcionalidades del sistema de información tributario.
13. Proponer políticas, estrategias y acciones que garanticen la confiabilidad, oportunidad, trazabilidad y
disponibilidad de la información tributaria, garantizando la correcta y normal operación de los servicios,
aplicativos y funcionalidades del sistema de información tributario.
14. Coordinar las acciones necesarias para el diseño de formas, formatos, formularios y demás
documentos que se constituyen en entradas o salidas del sistema de información tributario garantizando
que éstos sean simples, entendibles y que sus contenidos se ajustan a la normativa legal vigente.
15. Gestionar la administración del modelo de datos único del contribuyente, su disposición depurada y
mejorada a través de bases de datos y funcionalidades tecnológicas, a los diferentes procesos y áreas
funcionales, que permitan la extracción y análisis de los datos; así como, el diseño y ejecución de los
programas de gestión, permitiendo el aseguramiento de la información tributaria conforme al modelo de
gestión de la DIB
16. Diseñar el modelo de administración de datos que permita el aseguramiento de la información
tributaria conforme al modelo de gestión de la DIB.
17. Mantener el modelo de administración de datos a través de la revisión, depuración, control y
disposición permanente de la información tributaria conforme a los estándares diseñados para el efecto.
18. Controlar el modelo de administración de datos garantizando el eficaz flujo de información desde y
para el sistema de información tributario y la minimización de los riesgos vinculados a la administración
de este activo.
19. Coordinar la implementación de las metodologías y modelos necesarios para garantizar la obtención
de la caracterización y medición del riesgo de incumplimiento de los contribuyentes bogotanos de
acuerdo con el modelo de gestión tributario definido para la Dirección de Impuestos de Bogotá.
20. Controlar la ejecución de las políticas de control tributario y su cumplimiento en los programas de
servicio y control tributario garantizando su adecuación con el modelo de gestión de la Dirección de
Impuestos de Bogotá con criterios de eficacia, eficiencia y oportunidad.
21. Diseñar políticas de control garantizando el suministro oportuno y de manera confiable de las
poblaciones objeto de servicio y control por parte de la Oficina de Inteligencia Tributaria.
22. Coordinar el mantenimiento, mejora y disposición del censo de contribuyentes del Distrito Capital en
el Registro de Información Tributaria para que constituya en la fuente e insumo esencial para la
explotación de los datos requeridos por los procesos asegurando los estándares de calidad.
23. Coordinar la suscripción y renovación de convenios de intercambio y/o suministro de información
53
15 ABRIL 2015
garantizando la satisfacción de los requerimientos de información en los programas de gestión del

sistema tributario.
24. Coordinar el procesamiento de la emisión de campañas y programas de control tributario atendiendo
al comportamiento de los contribuyentes respecto del cumplimiento de sus obligaciones tributarias
formales y sustanciales.
25. Coordinar y controlar el servicio de registro de información tributaria asegurando su eficiente
administración
26. Coordinar el diseño, y documentación en el Sistema de Gestión de Calidad de las lógicas de control
relacionadas con los programas y tipos de acción de fidelización, de emisión de formularios y/o
facturación, control extensivo control persuasivo y determinación masiva, garantizando su
estandarización la confiabilidad y seguridad en su desarrollo.
27. Controlar la administración de la información integral de los contribuyentes y expedientes que se
gestionen en las áreas y procesos a cargo de la Subdirección facilitando el control de gestión, el acceso
a la información, la trazabilidad de los procesos, y el cumplimiento de las políticas, y estrategias de
administración de la documentación física y electrónica de la entidad.
28. Velar que en los asuntos de la Subdirección los funcionarios apliquen los conceptos de la
Subdirección Jurídica Tributaria y observen, la política de seguridad jurídica y control de riesgo
antijurídico definido por ésta.
29. Formular proyectos de inversión requeridos para la Dirección de Impuestos de Bogotá, de
conformidad con los objetivos y las metas fijadas en la Dirección de Impuestos de Bogotá.
30. Cumplir con la política de servicio al ciudadano y estándares de calidad definidos en la política
distrital de servicio al ciudadano y en el plan de servicio y control tributario de la DIB, a través de todos
los canales de interacción que se dispongan atendiendo los lineamientos del modelo de gestión
tributario.
31. Coordinar las acciones tendentes a garantizar un tratamiento diferencial por segmento de
contribuyentes, definido por la Dirección de Impuestos de Bogotá de acuerdo con la política de la
Dirección de Impuestos de Bogotá DIB.
32. Coordinar la medición de la relación costo beneficio de la administración tributaria conforme con la
metodología aprobada y la periodicidad requerida.
33. Proponer políticas, estrategias y acciones garantizando la confiabilidad, oportunidad, trazabilidad y
disponibilidad de la información tributaria.
34. Ordenar la realización de auditorías determinando la confiabilidad, oportunidad, trazabilidad y
disponibilidad de la información tributaria.
36. Participar en los planes, programas y proyectos, que se adelanten en el área trabajo o en la Entidad,
así como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la
misión de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
1. Normativa Tributaria Distrital.
2. Sistema de Gestión de Calidad.
3. Formulación, ejecución y evaluación de la planeación estratégica y operativa, y de proyectos de
inversión
4. Plan de Desarrollo vigente de la ciudad.
54
15 ABRIL 2015

6. Conocimientos económicos y estadísticos
Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los
casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las funciones del cargo.
ALTERNATIVA
cargo.
55
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Educación Tributaria y Servicio
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Educación Tributaria y Servicio
Dirigir y controlar el cumplimiento de las políticas y procesos y procedimientos del modelo de educación
fiscal, servicio al ciudadano y gestión documental fiscal y notificaciones, que se adelanten al interior de
la Dirección de Impuestos de Bogotá, así como el proceso de control masivo, de acuerdo con los planes
de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
1. Participar en la formulación del plan de la Subdirección de Servicio y Educación Fiscal con el fin de
lograr el cumplimiento oportuno de las obligaciones tributarias y los estándares de calidad fijados en el
modelo de servicio, de conformidad con el Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas
del Distrito Capital, los lineamientos del Secretario Distrital de Hacienda y la normativa legal vigente.
2. Realizar la evaluación y seguimiento a las políticas y acciones establecidas y el cumplimiento de
metas para apoyar la adecuada gestión, participando en los comités que se conformen al interior de la
Dirección de Impuestos de Bogotá, permitiendo el cumplimiento de estándares de calidad establecidos
por la entidad.
3. Establecer estrategias relacionadas con el diseño del modelo de servicio y educación fiscal de
acuerdo con lo establecido en el modelo de gestión tributaria y los estándares de calidad de servicio de
la Dirección Distrital de Servicio al Ciudadano.
4. Definir las necesidades de servicio y asistencia a las partes interesadas a fin de garantizar
oportunidad en la atención en los puntos de contacto presencial y no presencial de acuerdo con los
estándares de calidad de servicio de la Dirección Distrital de Servicio al Ciudadano.
5. Dirigir la ejecución del plan de asistencia y servicio al contribuyente atendiendo los lineamientos del
modelo de gestión tributaria, los estándares de calidad del servicio, las políticas y estrategias definidas,
y la normativa legal vigente.
6. Controlar la ejecución del plan de asistencia y servicio al contribuyente teniendo en cuenta los
objetivos, metas, y actividades, y las medidas correctivas a que haya lugar.
7. Autorizar en lo pertinente, las lógicas de control de fidelización, control extensivo, control persuasivo,
determinación masiva, emisión de formularios y/o facturación, con el fin de estandarizar su formulación,
de conformidad con el plan de servicio y control tributario.
8. Proponer lógicas, campañas y programas de control que contribuyan a la consolidación del modelo de
Gestión Tributaria de conformidad con el plan de servicio y control tributario.
9. Controlar y evaluar las lógicas de control de fidelización, control extensivo, control persuasivo,
determinación masiva, emisión de formularios y/o facturación para retroalimentar los procesos con
criterios de oportunidad, eficacia y eficiencia.
10. Coordinar, controlar y evaluar las facultades de fiscalización para que éstas se desarrollen con base
en los principios constitucionales de eficiencia, progresividad, equidad, observando los lineamientos del
56
15 ABRIL 2015
Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas, así como el Plan de Servicio y Control
Tributario.
11. Coordinar, controlar y evaluar las acciones de liquidación oficial de los tributos distritales y la
expedición de los actos administrativos del segmento de contribuyentes correspondiente para que éstas
se desarrollen con base en los principios constitucionales de eficiencia, progresividad, equidad,
observando los lineamientos del Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas, así como
el Plan de Servicio y Control Tributario.
12. Dirigir tanto la estructuración como la consolidación del modelo de servicio y educación fiscal de la
Dirección Distrital de Impuestos que garantice el cumplimiento de la política Distrital de Servicio al
Ciudadano, así como de las metas definidas en el plan de desarrollo y en el plan Estratégico de la
Secretaria de Hacienda Distrital
13. Dirigir tanto la estructuración como la consolidación del modelo de servicio y educación fiscal de la
Dirección Distrital de Impuestos que incentive no sólo el cumplimiento oportuno de contribuyentes sino el
uso de los medios electrónicos en concordancia con las políticas y estrategias dadas por la Alcaldía
Mayor de Bogotá y los lineamientos de la Secretaría Distrital de Hacienda.
14. Coordinar acciones tendentes a garantizar un tratamiento diferencial por segmento de
contribuyentes con el fin de aplicar estrategias específicas a cada uno de ellos conforme a lo definido
por la Dirección de Impuestos de Bogotá.
15. Coordinar la formulación de estrategias de comunicación interna y externa para brindar información
de los asuntos tributarios que permita facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias en
concordancia con las políticas de la Oficina Asesora de Comunicaciones y lineamientos de la Secretaría
Distrital de Hacienda.
16. Controlar los programas de interacción, sensibilización, campañas de divulgación, comunicación y
cualquier otro instrumento que utilice para tal fin, para así mejorar la relación con los ciudadanos de
manera permanente y de acuerdo al Plan de servicio.
17. Ejercer seguimiento y control al reparto de los programas de control que se ejecuten en las áreas de
la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio garantizando la distribución equitativa de cargas de
trabajo y el cumplimiento de la gestión dentro de la oportunidad legal y con apego a la normativa
procedimental y sustancial.
18. Controlar que las poblaciones asignadas en reparto a las áreas funcionales de la Subdirección se
gestionen dentro de los términos establecidos para tal fin y con apego a la normativa sustancial y
procedimental.
19. Participar en mesas de trabajo con la empresa contratada para la medición de la satisfacción al
cliente con el fin de definir los aspectos a evaluar tales como la calidad y oportunidad de los servicios en
los diferentes canales de servicio al ciudadano, de conformidad con los lineamientos del Sistema de
Gestión de Calidad establecidos por la entidad.
20. Aprobar el esquema de medición de la satisfacción del cliente teniendo en cuenta los requisitos de
calidad de los productos y/o servicio.
21. Coordinar la evaluación de los resultados de la medición de la satisfacción del cliente estableciendo
planes de acción que mejoren la prestación del servicio en coherencia con los estándares de
oportunidad, eficiencia y eficacia.
22. Coordinar la evaluación de las estrategias de servicio diseñadas por segmentos de contribuyentes
teniendo en cuenta los estándares de calidad del servicio, el incremento de la cobertura y la normativa
legal vigente.
23. Establecer estrategias encaminadas a la correcta administración del archivo garantizando la
utilización de los procedimientos diseñados para el efecto.
24. Coordinar la organización, clasificación, depuración, administración, préstamos, consultas y
actualización de los expedientes de gestión conforme a las normas vigentes y los parámetros dados por
57
15 ABRIL 2015
el área competente.
25. Coordinar el correcto y normal desempeño del proceso de notificación de actuaciones
administrativas garantizando el debido proceso y el derecho a la defensa.
26. Coordinar la revisión de proyectos normativos que afecten la tributación distrital en relación con
aspectos técnicos de su competencia garantizando la seguridad jurídica y la coherencia y armonización
del sistema tributario distrital.
27. Diseñar propuestas de cambios legales contribuyendo con el logro de la coherencia y armonización
del sistema tributario distrital, garantizando la seguridad jurídica y con el fin de facilitar el cumplimiento
de las obligaciones tributarias.
29. Aprobar propuestas para el diseño de piezas gráficas de comunicación y elementos lúdico-
pedagógicos basadas en las necesidades de la Dirección de Impuestos y en la investigación del grupo
objetivo, tanto interna como externamente, que respondan a las necesidades establecidas por el
calendario tributario, los programas de fiscalización y al cobro de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
30. Liderar y ejecutar la política de comunicaciones garantizando que todos los mensajes emitidos por
los diversos medios, así como las estrategias de divulgación externa e interna en coordinación con el
área competente de la Secretaría de Hacienda, y que respondan a los lineamientos establecidos y estén
articulados con el modelo de gestión de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
31. Verificar que en los asuntos de la Subdirección los funcionarios apliquen los conceptos de la
32. Dar respuesta a las peticiones y solicitudes derivadas de la ejecución de los procesos del área con
oportunidad y respetando el debido proceso y el derecho a la información de los contribuyentes.
inmediato.
1. Normativa tributaria territorial.
3. Ofimática.
4. Normatividad administrativa.
5. Plan de Desarrollo Distrital.
6. Técnicas de servicio al ciudadano.
Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas,
Estadística y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de
58
15 ABRIL 2015
Posgrado relacionado con las funciones del cargo.

ALTERNATIVA
cargo.
59
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Determinación
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Determinación
Dirigir y controlar el cumplimiento de las acciones de determinación de los tributos distritales, contenidas
en el Plan de Servicio y Control Fiscal de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
1. Gestionar y hacer seguimiento al modelo de servicio al contribuyente encaminado a la atención,
relativo a los procedimientos de servicio y control de contribuyentes a través de todos los canales de
interacción que se dispongan, atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria, los
estándares de calidad del servicio, las políticas y estrategias definidas, y la normativa legal vigente.
2. Coordinar acciones tendentes a garantizar un tratamiento diferencial por segmento de contribuyentes,
definido por la Dirección de Impuestos de Bogotá, con el fin de aplicar estrategias específicas a cada
uno de estos, atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria, los estándares de calidad del
servicio, las políticas y estrategias definidas y la normativa legal vigente.
3. Diseñar y desarrollar soluciones y servicios que incentiven el aconductamiento de los contribuyentes
en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias de manera permanente, eficiente y eficaz.
5. Apoyar la programación del plan estratégico de la Secretaría Distrital de Hacienda y en plan de
servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá para alcanzar los objetivos
estratégicos de la Entidad en coordinación con las metas propuestas en el Plan de la Dirección de
6. Coordinar con las áreas competentes de la Secretaría Distrital de Hacienda, la provisión y soporte
efectivo de los servicios tecnológicos, logísticos, contractuales y financieros y demás requerimientos que
permitan el adecuado desempeño y ejecución exitosa de la gestión del área de forma oportuna, eficiente
y eficaz.
Dirección de Impuestos de Bogotá en coherencia con el Sistema de Gestión de Calidad de la entidad.
8. Reportar a la Subdirección de Planeación e Inteligencia Tributaria los resultados de las lógicas de
control, campañas y programas desarrollados por las áreas con el fin de que evalúen sus resultados y
se formulen las acciones correctivas a que haya lugar, acordes con los lineamientos fijados e
instrucciones impartidas.
procedimental
60
15 ABRIL 2015
10. Controlar y evaluar la ejecución de los programas, y estrategias de determinación que permitan
medir el grado de avance en el cumplimiento de las metas de acuerdo con el Plan de Desarrollo
Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y la normativa legal vigente.
11. Controlar la ejecución de las gestiones de control con el fin de garantizar que éstas se realicen
dentro de los términos legales y con arreglo a la normativa y doctrina vigentes y dando cumplimiento a
las metas del Plan de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
12. Proponer programas de control y determinación de los tributos distritales para que sean analizados,
formulados e incluidos en el plan de servicio y control fiscal, con el fin de disminuir la morosidad y lograr
incrementar el cumplimiento de obligaciones tributarias siguiendo los lineamientos de oportunidad,
13. Preparar y recabar la información relativa al comportamiento tributario de los contribuyentes de los
impuestos distritales con el fin de orientar acciones eficaces de control y estandarizar variables que
permitan clasificar a los contribuyentes con criterios de oportunidad y confiabilidad.
20. Controlar la administración eficiente de la información integral de los contribuyentes y expedientes
que se gestionen en las áreas al igual que en los procesos a cargo de la Subdirección, con el fin de
facilitar el control de gestión, el acceso a la información, la trazabilidad de los procesos y el cumplimiento
no solo de las políticas sino de las estrategias de administración de la documentación física y electrónica
de la entidad, de manera oportuna, eficiente y eficaz
21. Controlar y verificar la actualización permanente de las bases de datos que contienen información
relativa a los procesos que se surten en la Subdirección con el fin de facilitar el control de gestión, el
acceso a la información y la trazabilidad de los procesos de forma permanente y eficiente
22. Controlar y evaluar los procesos a cargo de las oficinas de la Subdirección para realizar seguimiento
a su eficacia y formular las acciones correctivas a que haya lugar observando los lineamientos del Plan
de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y el plan de la Dirección de
23. Formular estrategias y técnicas de acercamiento y concertación que incidan en la efectividad del de
las lógicas de control así como en la optimización de las búsquedas de bienes atendiendo los
lineamientos del modelo de gestión tributaria, los estándares de calidad del servicio, las políticas y
estrategias definidas, y la normativa legal vigente.
26. Controlar y evaluar el proceso de administración de riesgos relativos a la Subdirección, en
coordinación con la Oficina de Control Interno de manera oportuna, eficiente y eficaz.
28. Gestionar las solicitudes de información y derechos de petición que se deriven de sus actuaciones
con oportunidad y completitud en la respuesta.
inmediato.
61
15 ABRIL 2015
1. Normativa Tributaria Distrital sustancial y procedimental.
2. Derecho Administrativo.
3. Normas Técnicas de Calidad.
4. Ofimática.
5. Normativa de Riesgos.
ALTERNATIVA
cargo.
62
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección Jurídico Tributaria
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección Jurídico Tributaria
Dirigir y controlar las acciones necesarias para dirigir el proceso de asesoría jurídico tributaria y de
discusión de los actos administrativos.
1. Establecer la unidad doctrinal en la interpretación de las normas jurídico tributarias de conformidad
con la normativa y doctrina vigente.
2. Definir estrategias para la definición de la doctrina tributaria distrital garantizando la seguridad jurídica
y la unidad en la aplicación de las normas tributarias distritales de conformidad con la normativa vigente.
3. Coordinar la unidad de aplicación del marco jurídico tributario con las áreas de gestión de la Dirección
de Impuestos con el fin de mantener la unidad de criterio en la aplicación de la normativa que regula los
impuestos distritales de conformidad con la normativa vigente.
4. Asesorar a las áreas de gestión, en la toma de decisiones sobre interpretación jurídica con el fin de
mantener la unidad de criterio en la aplicación de la normativa que regula los impuestos distritales de
5. Emitir los conceptos de carácter general sobre interpretación y aplicación de las normas que regulan
los impuestos administrados por la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá, así como de las normas
que regulan los procedimientos tributarios y las facultades de administración tributaria, ya sea a solicitud
de parte o en forma oficiosa.
6. Dirigir la compilación de normas, jurisprudencia y doctrina que se expida en materia tributaria y su
divulgación con el fin de dotar de herramientas de consulta a funcionarios y ciudadanos para facilitar el
control y la tributación de forma oportuna y efectiva.
7. Coordinar la administración de una base de datos que contenga la legislación, jurisprudencia y
doctrina tributaria relacionada con los tributos que administra la Dirección de Impuestos con el fin de
facilitar el ejercicio de las funciones de control tributario y el cumplimiento de las obligaciones tributarias
de los ciudadanos con estándares y requisitos de oportunidad, calidad e integridad de la información.
8. Definir estrategias relacionadas con la simplificación y la coherencia de la normativa tributaria, con el
fin de facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de los contribuyentes del Distrito Capital
atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria, las políticas y estrategias definidas, y la
normativa legal vigente.
9. Realizar seguimiento al curso de los proyectos normativos para establecer el impacto en la gestión
tributaria distrital y definir estrategias para mitigarlo, observando los lineamientos del Plan de Desarrollo
Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y las políticas tributarias.
10. Coordinarla revisión de proyectos normativos que afecten la tributación distrital garantizando que se
analice la conveniencia y el impacto para las finanzas y el esquema tributario del Distrito Capital
observando los lineamientos del Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito
63
15 ABRIL 2015
Capital y las políticas tributarias.

11. Dirigir la proyección de conceptos de defensa judicial de los actos administrativos particulares
proferidos por la Dirección de Impuestos de Bogotá y de las regulaciones que afecten el sistema
tributario distrital dentro de los términos y condiciones definidos por el área que ejerce la representación
externa en la Secretaría Distrital de Hacienda.
12. Dirigir la elaboración de las respuestas a las tutelas proyectadas por las áreas de gestión con el fin
de que se ajusten a los lineamientos que en esta materia establece la Dirección Jurídica de Hacienda y
que se respeten los derechos fundamentales de los ciudadanos de conformidad con los términos y
normativa vigente.
13. Formular, coordinar, controlar y evaluar la política de seguridad y control del riesgo antijurídico para
mejorar la eficacia de las actuaciones y actos administrativos proferidos por las áreas de la Dirección
Distrital de Impuestos de Bogotá.
14. Gestionar el modelo de riesgo antijurídico de la Dirección de Impuestos de Bogotá- DIB de manera
oportuna, eficiente y de conformidad con los lineamientos emitidos.
15. Resolver las revocatorias directas interpuestas por los contribuyentes contra los actos proferidos por
las áreas de gestión con el fin de ejercer control de legalidad sobre los mismos, de acuerdo a la
normativa y doctrina tributaria vigente.
16. Controlar la administración de la información integral de los contribuyentes y expedientes que se
gestionen en las áreas y procesos a cargo de la Subdirección de manera oportuna, eficiente y de
conformidad con los lineamientos emitidos.
Dirección de Impuestos de Bogotá.
18. Coordinar acciones necesarias para el diseño de formas, formatos, formularios y demás documentos
que se constituyen en entradas o salidas del sistema de información tributario garantizando que éstos
sean simples, entendibles y que sus contenidos a la normativa legal vigente.
de la misión de la Secretaría Distrital de Hacienda, de acuerdo con las instrucciones del superior
inmediato.
1. Derecho tributario
2. Normativa tributaria distrital
3. Derecho administrativo
5. Ofimática
Conocimiento de: Derecho y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la
64
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
cargo.
65
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Recaudación, Cobro y Cuentas Corrientes
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Recaudación, Cobro y Cuentas Corrientes
Dirigir, controlar y evaluar las actividades de la Subdirección tendente al cumplimiento de las acciones
de cobro que propendan por el recaudo de las obligaciones tributarias y la disminución de la morosidad
de los contribuyentes distritales. Coordinar y controlar las facultades de devolución y/o compensación de
los tributos distritales, y la expedición de los actos administrativos propios del proceso. Realizar el
seguimiento de las acciones que permitan el mantenimiento, actualización y depuración eficiente las
cuentas corrientes de los contribuyentes, así como del proceso que se surte con las entidades
encargadas de las acciones de recepción y recaudo.
1. Gestionar y hacer seguimiento al modelo de servicio al contribuyente encaminado a la atención,
relativo a los procedimientos de servicio y control de contribuyentes a través de todos los canales de
interacción que se dispongan, atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria, los
definido por la Dirección de Impuestos de Bogotá, con el fin de aplicar estrategias específicas a cada
uno de estos, atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria, los estándares de calidad del
servicio, las políticas y estrategias definidas y la normativa legal vigente.
3. Diseñar y desarrollar soluciones y servicios que incentiven el cumplimiento voluntario de las
obligaciones tributarias del segmento de contribuyentes correspondiente de manera permanente,
eficiente y eficaz.
5. Apoyar la programación del plan estratégico de la Secretaría Distrital de Hacienda y el plan de
servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá, para alcanzar los objetivos
estratégicos de la Entidad en coordinación con las metas propuestas en el Plan de la Dirección de
6. Coordinar con las áreas competentes de la Secretaría Distrital de Hacienda, la provisión y soporte
efectivo de los servicios tecnológicos, logísticos, contractuales y financieros y demás requerimientos que
permitan el adecuado desempeño y ejecución exitosa de la gestión del área de forma oportuna, eficiente
y eficaz.
8. Reportar a la Subdirección de Planeación e Inteligencia Tributaria los resultados de las lógicas de
66
15 ABRIL 2015
control, campañas y programas desarrollados por las áreas con el fin de que evalúen sus resultados y
se formulen las acciones correctivas a que haya lugar, acordes con los lineamientos fijados e
procedimental
10. Controlar y evaluar la ejecución de los programas, y estrategias de cobro que permitan medir el
grado de avance en el cumplimiento de las metas de acuerdo con el Plan de Desarrollo Económico y
Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y la normativa legal vigente.
11. Controlar la ejecución de las gestiones de cobro con el fin de garantizar que éstas se realicen dentro
de los términos legales y con arreglo a la normativa y doctrina vigentes y dando cumplimiento a las
metas del Plan de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
12. Proponer programas de cobro de los tributos distritales para que sean analizados, formulados e
incluidos en el plan de servicio y control fiscal, con el fin de disminuir la morosidad y lograr incrementar
el recaudo de obligaciones tributarias siguiendo los lineamientos de oportunidad, eficiencia y eficacia.
13. Preparar y recabar la información relativa al comportamiento tributario de los contribuyentes de los
impuestos distritales con el fin de orientar acciones eficaces de control y estandarizar variables que
que se gestionen en las áreas al igual que en los procesos a cargo de la Subdirección, con el fin de
facilitar el control de gestión, el acceso a la información, la trazabilidad de los procesos y el cumplimiento
no solo de las políticas sino de las estrategias de administración documentación física y electrónica de la
entidad, de manera oportuna, eficiente y eficaz
15. Controlar y verificar la actualización permanente de las bases de datos que contienen información
relativa a los procesos que se surten en la Subdirección, con el fin de facilitar el control de gestión, el
acceso a la información y la trazabilidad de los procesos de forma permanente y eficiente.
16. Controlar y evaluar los procesos a cargo de las oficinas de la Subdirección para realizar seguimiento
a su eficacia y formular las acciones correctivas a que haya lugar observando los lineamientos del Plan
de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y el plan de la Dirección de
17. Formular estrategias y técnicas de negociación que incidan en la efectividad del recaudo así como
en la optimización de las búsquedas de bienes atendiendo los lineamientos del modelo de gestión
tributaria, los estándares de calidad del servicio, las políticas y estrategias definidas, y la normativa legal
vigente.
18. Coordinar el proceso de saneamiento de cartera tributaria y realizar las acciones requeridas hasta su
depuración contable para propender por su eficaz gestión, incrementando los niveles de recaudo de
manera oportuna, eficiente y eficaz
19. Identificar los criterios para depurar la cartera a fin de mantener en la misma los registros
consistentes viables de gestionar, eliminando las distorsiones de acuerdo con los lineamientos
establecidos y las instrucciones impartidas
20. Controlar y evaluar el proceso de administración de riesgos relativos a la Subdirección, en
coordinación con la Oficina de Control Interno de manera oportuna, eficiente y eficaz
21. Velar que en los asuntos de la Subdirección los funcionarios apliquen los conceptos de la
67
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Conocimientos específicos en normativa tributaria distrital sustancial y procedimental
3. Norma NTCGP-1000
4. Plan de desarrollo del Distrito Capital
5. Ofimática
Afines; Matemáticas, Estadística y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados
por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las funciones del cargo.
ALTERNATIVA
cargo.
68
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Gestión Contable de Hacienda
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Gestión Contable de Hacienda
Dirigir, gestionar, administrar y controlar el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales de la
Subdirección de Gestión Contable de Hacienda, para cumplir con los requisitos establecidos y contribuir
a la sostenibilidad del Sistema Contable de la entidad, en concordancia con las políticas trazadas, la
normativa, los procedimientos vigentes y los planes, proyectos y programas de la Secretaría Distrital de
Hacienda.
1. Dirigir las actividades, procesos y procedimientos que garanticen la incorporación en los estados
contables de la totalidad de los hechos económicos, financieros, sociales y ambientales de la Secretaría
Distrital de Hacienda, con el fin de revelar y presentar la información contable en los términos previstos
por el Contador General de la Nación en el Régimen de Contabilidad Pública y demás normas vigentes.
2. Certificar y presentar los estados contables e informes complementarios a cargo de la Secretaría
Distrital de Hacienda, de acuerdo con las características establecidas en el Régimen de contabilidad
Pública y demás normativa vigente.
3. Dirigir la preparación de los estados financieros y complementarios a cargo de la Secretaria Distrital
de Hacienda de conformidad con la normativa vigente.
4. Orientar e impulsar la formulación de políticas, planes, programas y proyectos relacionados con el
área de competencia de acuerdo con las directrices dadas por la SDH.
5. Dirigir y coordinar las políticas y el ordenamiento de la Subdirección acorde con las directrices que
imparte el Director Distrital de Contabilidad.
6. Diseñar y definir las acciones administrativas necesarias, para que la información financiera originada
en las áreas de gestión y demás proveedores de información cumpla con los requisitos de revelación
establecidos por la Subdirección.
7. Establecer los lineamientos y directrices necesarias para la elaboración de los estados contables e
informes complementarios a cargo de la Secretaría Distrital de Hacienda, con sujeción a las normas,
métodos, técnicas y procedimientos de orden superior.
8. Participar en los Comités Técnicos y de Gestión de la Dirección Distrital de Contabilidad, para
definición de políticas, planes y procedimientos administrativos y contables del área de acuerdo con las
normas, métodos, técnicas y procedimientos de orden superior.
9. Coordinar la asesoría necesaria en busca de obtener la calidad, consistencia y razonabilidad del
sistema de gestión contable de las diferentes áreas de gestión de acuerdo con las directrices para la
elaboración de los estados contables de la SDH.
10. Coordinar y controlar las acciones requeridas para la implementación de los planes de mejoramiento
del área, en coordinación con las áreas de gestión, implementando las acciones correctivas de
conformidad con los hallazgos de las auditorías internas o externas.
69
15 ABRIL 2015
11. Dirigir y orientar los procedimientos de control interno contable, cumpliendo con los requisitos y
cualidades de la información financiera establecidos por la Contaduría General de la Nación.
12. Establecer las pautas y directrices necesarias para el seguimiento y control de los planes de gestión
de la Subdirección, con el fin de garantizar la depuración contable y mantener la sostenibilidad del
sistema, de acuerdo con los parámetros señalados por el Contador General de Bogotá.
13. Liderar y coordinar las acciones de seguimiento al Plan de Sostenibilidad de la Secretaría Distrital de
Hacienda, para lograr la eficacia y efectividad de dicho Plan, de acuerdo a lo estipulado por el sistema
de control interno contable.
14. Dirigir la elaboración de estudios financieros y contables que le sean asignados para soportar la
efectiva toma de decisiones por parte del Secretario Distrital de Hacienda, con el debido sustento
técnico y metodológico.
15. Coordinar la elaboración y presentación de los informes que contengan las acciones preventivas y
correctivas necesarias, con el fin de subsanar las deficiencias e irregularidades en el proceso contable
de acuerdo con la normativa vigente.
16. Dirigir y orientar el mejoramiento de procesos, establecimiento de indicadores de gestión, riesgos y
controles propios de la dependencia de acuerdo con lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión.
17. Coordinar la implementación, mejora y correcto uso del Sistema Integrado de Información SI Capital,
desde el punto de vista contable, atendiendo a los planes estratégicos y planes operativos de la
Subdirección.
inmediato.
2. Normas Técnicas de Contabilidad Pública y Privada
3. Normas de Consolidación de Estados Financieros
4. Organización Administrativa del Distrito Capital y Plan de
Desarrollo Vigente
5. Desarrollo e Implementación de Procedimientos
6. Gerencia y Planeación
7. Técnicas de Análisis y Evaluación Financiera
8. Técnicas de Redacción de Informes
9. Manejo de Herramientas de Ofimática
ALTERNATIVA
70
15 ABRIL 2015

cargo.
71
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Consolidación, Gestión e Investigación
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Consolidación, Gestión e Investigación
Dirigir, orientar, evaluar y controlar el cumplimiento de los objetivos institucionales de la Subdirección de
Consolidación, Gestión e Investigación, para contribuir a la sostenibilidad del Sistema Contable Público
del Distrito Capital en concordancia con las políticas trazadas, la normativa, los procedimientos vigentes
y los planes, proyectos y programas establecidos en la Secretaría Distrital de Hacienda.
1. Establecer y aprobar los lineamientos para la formulación de planes, programas y proyectos
relacionados con el área de competencia atendiendo el plan de desarrollo, las políticas institucionales, y
las metas y objetivos del área de desempeño.
2. Dirigir las políticas y el ordenamiento de la Subdirección acorde con las directrices que imparte el
Director Distrital de Contabilidad.
3. Establecer los lineamientos y estrategias de acción para que las entidades distritales reporten la
información financiera de forma clara, oportuna, razonable y técnicamente soportada.
4. Revisar y aprobar las directrices para la preparación de los Estados Contables de Bogotá D.C. con
arreglo a las normas superiores, en cuanto a métodos, técnicas y procedimientos de información,
seguimiento, evaluación y control.
5. Dirigir y aprobar el proceso de agregación de la información contable reportada por los organismos y
dependencias de la Administración Central del Distrito Capital y las localidades, para conformar, revelar
y reportar los Estados Contables de Bogotá D.C, atendiendo la normativa vigente en la materia.
6. Dirigir y aprobar el proceso de consolidación de la información reportada por Bogotá D.C. y los
Establecimientos Públicos de Bogotá D.C. para conformar, revelar y reportar los Estados Contables del
Sector Gobierno General y del Sector Público No Financiero del Distrito Capital, atendiendo los
7. Orientar las estrategias de apoyo y asesoría técnica a los organismos y entidades del Distrito Capital,
tanto del nivel central como descentralizado, atendiendo la normativa de la Contaduría General de la
Nación.
8. Definir las directrices para realizar el análisis financiero a la información de los entes públicos que
conforman el Distrito Capital de acuerdo con las necesidades de los usuarios de la información.
9. Dirigir y aprobar los estudios que permitan establecer estrategias de control, de gestión y de
resultados en el ámbito contable enmarcados en la legislación vigente.
10. Aprobar los procedimientos para la revisión y análisis de la información reportada por los diferentes
organismos y entidades que conforman el Distrito Capital, tanto del nivel central como descentralizado
según la normativa vigente.
11. Revisar y aprobar conceptos sobre los asuntos técnicos relacionados con el Sistema Contable
Público Distrital, con la oportunidad requerida y atendiendo los procedimientos y normativa vigente.
72
15 ABRIL 2015
12. Realizar los análisis financieros y contables en las entidades distritales del sector central y
descentralizado de acuerdo con los lineamientos del Director y del Secretario de Hacienda enmarcados
en la normativa vigente y sustento técnico debido.
13. Orientar y aprobar el diseño de los programas de capacitación y asistencia técnica requeridos por los
organismos y entidades que conforman el Distrito Capital, tanto del nivel central como descentralizado,
según la normativa vigente y la técnica contable.
14. Orientar los procesos de investigación contable para la elaboración y emisión de documentos
técnicos relacionados con el proceso contable público distrital dentro de la normativa vigente y
procedimientos internos aplicables.
15. Establecer lineamientos para la organización, mantenimiento y actualización del centro de normas y
procedimientos, de tal manera que sea una herramienta de consulta útil para el proceso contable según
la normativa en materia de divulgación y publicación de la información pública.
16. Definir las acciones para la actualización de las herramientas tecnológicas de validación y
consolidación de la información contable atendiendo la normativa vigente, para garantizar la
confiabilidad del proceso.
17. Orientar la organización, mantenimiento y actualización de una base de datos con la información
contable reportada por las entidades y la producida en los procesos de consolidación, para que el
histórico de la información en medio magnético esté disponible para su consulta atendiendo para ello las
normas de gestión documental establecidas.
18. Revisar y aprobar la evaluación de la información contable o financiera de las personas naturales o
jurídicas incursas en procesos concordatarios, de liquidación obligatoria, de liquidación voluntaria,
ejecuciones fiscales y acuerdos de restructuración, para emitir las opiniones técnicas a que haya lugar
con destino al área responsable de la administración del proceso de acuerdo con la normativa y
19. Orientar y establecer las estrategias para la implementación del Sistema Integrado de Información
del Distrito Capital desde el punto de vista técnico contable en los entes públicos que lo requieran
atendiendo a los planes estratégicos y planes operativos de la Subdirección.
inmediato.
73
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
cargo.
74
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Planeación Financiera e Inversiones
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Planeación Financiera e Inversiones
Dirigir y coordinar las actividades de la Subdirección de Planeación Financiera e Inversiones, en particular las
relacionadas con el flujo de fondos, Programa Anual Mensualizado de Caja, negociación y administración del
portafolio de inversiones, de acuerdo con los planes, proyectos y programas establecidos, en el marco de las
políticas, lineamientos y normativa vigente.
1. Asesorar al Tesorero en materia de planeación financiera, flujo de fondos, Programa Anual Mensualizado
de Caja, negociación y administración del portafolio de inversiones para contribuir a la formulación de
políticas, planes y programas con el debido sustento técnico.
2. Dirigir los sondeos sobre la capacidad del mercado interno para la obtención de recursos de crédito de
tesorería, así como la celebración de dichas operaciones de crédito cuando éstas tengan lugar, con el fin de
obtener la liquidez requerida para atender los compromisos de pago de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
3. Dirigir los estudios del comportamiento de los ingresos esperados y los egresos previstos del Distrito
Capital, proponiendo los correctivos que considere pertinentes, para formular las políticas requeridas en
términos de la administración de excedentes y/o consecución de recursos con el debido sustento técnico.
4. Dirigir y coordinar el proceso de la Planeación Financiera de acuerdo con las proyecciones de flujos de
caja, garantizando el nivel de liquidez requerido para atender el pago de las obligaciones del Distrito Capital
5. Dirigir la elaboración, modificaciones y seguimiento a la ejecución del Programa Anual de Caja de los
Organismos y Entidades que conforman el Presupuesto Anual del Distrito Capital, para propender por una
mejor programación del PAC por parte de las entidades conforme a los procedimientos establecidos.
6. Dirigir la asesoría y capacitación a los organismos y entidades que conforman el Presupuesto Anual del
Distrito Capital, en todos los temas relacionados con PAC, para propender por una mejor programación del
PAC por parte de las entidades de acuerdo con los procedimientos establecidos.
7. Dirigir el seguimiento a la ejecución del PAC por medio de los indicadores e información estadística, de
cada una de las entidades que conforman el Presupuesto Anual del Distrito Capital, para medir la gestión de
las entidades en la ejecución del PAC de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
8. Dirigir el proceso de elaboración del PAC de la vigencia y documentos soporte requeridos para presentar
ante el Comité de Tesorería y al CONFIS de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
9. Dirigir la distribución, consolidación, seguimiento a la ejecución y control del Programa Anual Mensualizado
de Caja -PAC- de los órganos y entidades que conforman el presupuesto anual del Distrito Capital y de los
Fondos de Desarrollo Local, para tener una mejor herramienta para la gestión financiera de tesorería del
Distrito Capital de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
10. Proponer y aplicar la metodología para la apertura de cuentas bancarias a través de las cuales se realice
la inversión, recaudo, recepción y pago de recursos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
11. Dirigir y establecer los parámetros para la formulación de la estrategia anual de inversiones y de la
75
15 ABRIL 2015
estrategia de cobertura de pagos en moneda extranjera, con criterios de eficiencia y eficacia.

12. Aprobar la realización de inversiones de excedentes de liquidez en moneda legal y extranjera, la compra y
venta de moneda extranjera para generar ingresos y la solicitud de traslados de fondos con base en el
análisis del flujo de caja, las inversiones, los ingresos y los egresos, de acuerdo con las políticas, lineamientos
y normativa vigente, según los criterios de solidez, seguridad, liquidez y rentabilidad y garantizar el pago de
los compromisos existentes.
13. Aprobar la evaluación de nuevos instrumentos de inversión, de acuerdo con las políticas, lineamientos y
normativa vigente, para generar ingresos según los criterios de solidez, seguridad, liquidez y rentabilidad.
14. Diseñar, establecer e implementar en coordinación con las áreas especializadas los mecanismos
necesarios para asegurar la calidad del servicio, mitigar el riesgo operativo, evitar la ocurrencia de conflictos
de interés y el manejo indebido de información privilegiada de acuerdo con las normas que regulen la materia.
15. Coordinar y controlar la organización del sistema de gestión documental, con el fin de facilitar el manejo,
seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético de acuerdo con las normas que
regulen la materia.
acuerdo con los controles que se establezcan internamente.
17. Coordinar y controlar la ejecución de los Convenios y Contratos asignados para garantizar el cumplimiento
de las obligaciones dentro de los términos y condiciones pactados.
18. Dirigir y coordinar los estudios y asesorías sobre los activos financieros a recibir en dación de pago, para
generar información que facilite la toma de decisiones de acuerdo con la normativa vigente.
19. Dirigir y coordinar la elaboración y presentación de estudios, estadísticas, proyecciones, informes y
respuestas sobre los asuntos de su competencia para atender los requerimientos de los clientes internos y
externos dando cumplimiento a los términos establecidos.
20. Dirigir la actualización de la información con destino a la página Web, a la Intranet y demás medios de
comunicación institucionales, con la periodicidad y requisitos establecidos, con la oportunidad requerida y la
debida consistencia de la información.
21. Dirigir y fomentar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de
evaluación y control con el fin de medir la gestión de la dependencia y efectuar el mejoramiento continuo de
los procesos y procedimientos con criterios de eficiencia y eficacia.
22. Dirigir la administración de los sistemas transaccionales, de información y de registro para garantizar la
consistencia y seguridad de la información y de las operaciones realizadas a través del sistema de acuerdo
con los procedimientos establecidos.
23. Definir los roles, perfiles y usuarios de los sistemas transaccionales, de información y de registro del área
para garantizar la consistencia y seguridad de la información y de las operaciones realizadas a través del
sistema de acuerdo con los procedimientos establecidos.
24. Dirigir la recopilación de la información técnica para realizar los análisis financieros para definir el modelo
de contraprestación en días de reciprocidad o pago por transacción, a las entidades financieras autorizadas
para la recepción de los documentos y el recaudo de los tributos distritales.
1. Normativa relacionada con la gestión integral de Tesorería
2. Finanzas y Presupuesto Público
76
15 ABRIL 2015
3. Sistema Financiero Colombiano

4. Mercado de Valores
5. Mercado de Divisas y derivados
6. Sistema de administración de riesgos
7. Negociación de instrumentos financieros en moneda legal y extranjera.
8. Autorregulación del mercado de valores
9. Administración de portafolios
10. Sistemas de gestión documental
11. Sistema de gestión de calidad
12. Sistemas de autocontrol y mejoramiento continuo.
13. Matemática Financiera
14. Calculadora financiera
15. Sistemas de información y de negociación como: Bloomberg, reuters, MEC, Infoval.
16. Programas Microsoft Office.
Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y cuarenta y ocho (48) meses
de experiencia profesional o docente.
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, dos (2) años de experiencia
profesional o docente y título profesional adicional afín con las funciones del cargo.
dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y treinta y seis (36) meses de experiencia
profesional o docente.
en el requisito inicial.
modalidad de especialización y otro en la modalidad de maestría, relacionados con las funciones del cargo.
77
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Operación Financiera
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Operación Financiera
Dirigir y coordinar las actividades de la Subdirección de Operación Financiera, en particular las
relacionadas con recaudo, pago de compromisos, custodia, administración, registro, valoración y
cumplimiento de las operaciones financieras a cargo del Tesoro Distrital, de acuerdo con los planes,
proyectos y programas establecidos, en el marco de normativa vigente.
1. Asesorar al Tesorero en materia recaudo, pago de compromisos, custodia, administración, registro,
valoración y cumplimiento de las operaciones financieras a cargo del Tesoro Distrital para contribuir en
la formulación de políticas, planes y programas, con el debido sustento técnico.
2. Dirigir el proceso de recaudo de los ingresos a cargo del Tesoro Distrital para garantizar el registro y
la legalización de los mismos de acuerdo con las normas que regulen la materia.
3. Dirigir la consolidación de la información para la declaración, presentación y pago de las obligaciones
tributarias a cargo de las entidades que conforman el Presupuesto Anual del Distrito Capital y los fondos
de desarrollo local, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Dirigir el proceso de consolidación del movimiento de tesorería a fin de hacer más eficiente la gestión
financiera de tesorería, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
5. Dirigir los procesos operativos (Back Office) de la Dirección Distrital de Tesorería para garantizar la
custodia, administración, valoración, registro y cumplimiento de las operaciones financieras de tesorería,
de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
6. Dirigir el proceso de gestión de pago a cargo del Tesoro Distrital para establecer las necesidades
diarias de recursos de acuerdo con las solicitudes realizadas por las entidades que hacen parte del
Presupuesto Anual del Distrito Capital y los fondos de desarrollo local, de acuerdo con los
7. Dirigir el proceso de apertura y administración de las cuentas bancarias en las cuales la Dirección
regulen la materia.
8. Asesorar al Tesorero Distrital en la definición de los aspectos técnicos para la celebración de
convenios y contratos para el recaudo y pago de obligaciones a cargo del Tesoro Distrital con el debido
sustento técnico.
la consistencia y seguridad de la información y de las operaciones realizadas a través del sistema, de
10. Definir los roles, perfiles y usuarios de los sistemas transaccionales, de información y de registro del
área para garantizar la consistencia y seguridad de la información y de las operaciones realizadas a
78
15 ABRIL 2015
través del sistema, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

11. Diseñar, establecer e implementar en coordinación con las áreas especializadas, los mecanismos
conflictos de interés y el manejo indebido de información privilegiada, de acuerdo con las normas que
regulen la materia.
12. Dirigir la elaboración y actualización de los procesos y procedimientos de su dependencia, para
asegurar la calidad del servicio y mitigar el riesgo operativo, en concordancia con las directrices
establecidas.
13. Coordinar y controlar la organización del sistema de gestión documental, con el fin de facilitar el
manejo, seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético, y de acuerdo con las
normas que regulen la materia.
14. Firmar los cheques y los oficios en papel de seguridad, para garantizar la continuidad de negocio, de
15. Ejercer el control de ejecución de los Convenios y Contratos asignados para garantizar el
cumplimiento de las obligaciones dentro de los términos y condiciones pactados.
respuestas sobre los asuntos de su competencia para atender los requerimientos de los clientes internos
y externos dando cumplimiento a los términos establecidos.
de comunicación institucionales, con la periodicidad y requisitos establecidos, para garantizar la
consistencia y oportunidad de la información de acuerdo con los procedimientos establecidos.
continuo de los procesos y procedimientos, con criterios de eficiencia y eficacia.
inmediato.
4. Matemáticas Financieras
6. Contratación estatal
7. Régimen tributario
8. Sistema de administración de riesgo
9. Sistemas de gestión documental
79
15 ABRIL 2015

Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
cargo.
80
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Ejecuciones Fiscales
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Ejecuciones Fiscales
Dirigir, coordinar, evaluar y controlar las actividades del área a su cargo, en especial las competencias
en materia de jurisdicción coactiva y cobro, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Dirigir el proceso de cobro coactivo no tributario de los créditos a favor de las Localidades y las
entidades del nivel central de la Administración, cuya competencia no haya sido asignada a otra
dependencia, conforme a las normas vigentes, los procesos y los procedimientos
2. Proferir los actos administrativos de su competencia conformidad con el procedimiento administrativo
de cobro coactivo y demás disposiciones legales vigentes
3. Dirigir el registro y control de los procesos de cobro coactivo conforme a los procesos y los
procedimientos
4. Dirigir el proceso de notificación de todos los actos administrativos que se profieran conforme a las
normas vigentes
5. Asesorar al Tesorero en materia de cobro coactivo a cargo del Tesoro Distrital para contribuir en la
formulación de políticas, planes y programas, con el debido sustento técnico.
6. Dirigir el estudio de procedibilidad de los títulos ejecutivos que remitan las Entidades del Sector
Central y las localidades con el fin de verificar la viabilidad del inicio del proceso de cobro coactivo de
acuerdo con las políticas y parámetros establecidos,
7. Recomendar a las entidades del sector central y el sector de localidades la depuración contable y
saneamiento de cartera de las obligaciones que reúnan los requisitos conforme a la normativa vigente,
los procesos y los procedimientos.
8. Proferir los actos administrativos que se resuelven en la segunda instancia del proceso de cobro
coactivo conforme a las normas vigentes, los procesos y los procedimientos.
9. Definir y diseñar las estrategias para mejorar el recaudo de la cartera no tributaria de su competencia
de acuerdo con el plan estratégico y la normativa vigente
10. Recomendar la implementación de mejores prácticas a las Entidades del Sector Central y el sector
de las localidades para la correcta constitución de los títulos ejecutivos conforme a las normas vigentes
11. Establecer políticas para el otorgamiento de las facilidades y acuerdos de pago, así como las
garantías que ofrezcan los deudores de conformidad con las normas vigentes.
12. Manejar conjuntamente con el Jefe de la Oficina de Gestión de Cobro, la cuenta de depósitos
judiciales, ordenando la aplicación de títulos de depósito judicial y la reconversión de los mismos de
acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los procedimientos
13. Aprobar los proyectos de respuesta de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y
judiciales sobre los procesos de cobro coactivo no tributario de su competencia, con destino a la
Dirección Jurídica de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las políticas y parámetros
81
15 ABRIL 2015
establecidos,
14. Dirigir la administración y custodia de los expedientes de los procesos de cobro de acuerdo con las
normas vigentes, los procesos y los procedimientos
15. Dirigir la administración de los sistemas de información y de registro para garantizar la consistencia y
16. Definir los roles, perfiles y usuarios de los sistemas de información y de registro del área para
garantizar la consistencia y seguridad de la información.
19. Coordinar la actualización de la información con destino a la página Web, a la Intranet y demás
medios de comunicación institucionales, con la periodicidad y requisitos establecidos, para garantizar la
consistencia y oportunidad de la información.
21. Diseñar, establecer e implementar los mecanismos necesarios para mitigar el riesgo operativo evitar
la ocurrencia de conflictos de interés y el manejo indebido de información privilegiada, en coordinación
con las áreas especializadas y de acuerdo con las normas que regulen la materia, los mecanismos
conflictos de interés y el manejo indebido de información privilegiada.
establecidas,
manejo, seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético, de acuerdo con las
normas que regulen la materia,
inmediato.
1. Normatividad relacionada con la Gestión Integral de Tesorería
2. Derecho procesal civil, administrativo y tributario
3. Normatividad vigente aplicada de decretos y resoluciones
4. Normatividad vigente relacionada con el proceso de cobro coactivo
5. Programas Gestión Documental
6. Manejo de herramientas de Ofimática
7. Sistemas de Autocontrol y mejoramiento continuo
82
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
cargo.
83
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Financiamiento con otras Entidades
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Financiamiento con otras Entidades
Coordinar, evaluar y controlar el diseño y la ejecución del Plan de Endeudamiento del Distrito Capital, el
seguimiento a los mercados financieros y la asesoría a las entidades descentralizadas del Distrito
Capital en materia de Crédito Público de acuerdo con el Plan Financiero del Plan de Desarrollo Distrital
vigente y las directrices de la Dirección Distrital de Crédito Público.
1. Gestionar el Cupo de Endeudamiento de la Administración Central del Distrito Capital, ante el Concejo
Distrital para cubrir las necesidades de financiamiento establecidas en el Plan de Desarrollo, con base
en las directrices de la Dirección Distrital de Crédito Público.
2. Gestionar e implementar el Plan de Endeudamiento y la estrategia de financiamiento de la
Administración Central del Distrito Capital en concordancia con las necesidades presupuestales, de caja
y compromisos contractuales; con base en las directrices de la Dirección Distrital de Crédito Público.
3. Gestionar y coordinar la estructuración, negociación, contratación, seguimiento y modificaciones
contractuales de las operaciones de crédito público internas y externas diferentes a la Banca Multilateral
y Bilateral, las asimiladas, las de manejo de la deuda y conexas a éstas de la Administración Central del
Distrito Capital de forma coherente con las políticas de control de riesgo en coordinación con la
Dirección jurídica y con base en las directrices de la Dirección Distrital de Crédito Público y la
normatividad vigente.
4. Dirigir el cálculo de las cifras del portafolio de deuda y de los indicadores de endeudamiento para
entregar a las áreas encargadas de la elaboración del Marco Fiscal de Mediano Plazo y del Plan
Financiero, con base en las directrices de la Dirección Distrital de Crédito Público.
5. Dirigir el seguimiento al portafolio de deuda pública mediante la elaboración de informes como el perfil
de la deuda de la Administración Central Distrital, con el fin de facilitar la toma de decisiones para
optimizar la gestión de endeudamiento público y su evaluación conforme a las políticas de control de
riesgos y los indicadores fijados por la ley.
6. Coordinar el seguimiento al endeudamiento de las entidades descentralizadas del Distrito Capital
conforme a las políticas de control de riesgos y los indicadores fijados por la ley.
7. Dirigir y Orientar la elaboración de análisis sobre la coyuntura financiera y económica, nacional e
internacional, que permitan efectuar recomendaciones en la celebración de operaciones de manejo de la
deuda que conlleven a la disminución del nivel de riesgo financiero y a la generación de ahorro en el
servicio de la deuda; con base en las directrices de la Dirección Distrital de Crédito Público.
8. Coordinar y orientar el monitoreo y seguimiento a los mercados de deuda para la elaboración de
informes periódicos con información relativa a los principales eventos financieros y económicos,
mercado secundario de los Bonos del Distrito Capital, tenedores de bonos, y demás información
relevante para la toma de decisiones en esta materia de acuerdo con las instrucciones impartidas por el
84
15 ABRIL 2015
superior inmediato.
9. Coordinar la consolidación de la información y las reuniones con las Agencias Calificadoras de Riesgo
para obtener la calificación de riesgo como emisor y como sujeto de crédito, así como con las entidades
del sistema financiero y del mercado de capitales nacional e internacional para la consecución de
recursos de financiamiento, con base en las directrices de la Dirección Distrital de Crédito Público.
10. Realizar el acompañamiento a las entidades descentralizadas del Distrito Capital que realicen
operaciones de financiación tales como titularización, manejo fiduciario, esquemas de privatización,
concesión, capitalización, restructuración de pasivos y financiamiento de proyectos de inversión, en la
elaboración de estudios y análisis financieros con base en las directrices de la Dirección Distrital de
Crédito Público, cuando estas lo soliciten.
11. Coordinar la elaboración de los estudios técnicos y financieros de los planes de endeudamiento, las
operaciones de financiamiento y de las de manejo de la deuda que realicen las entidades
descentralizadas del Distrito Capital, conforme a las normas vigentes y con base en las directrices de la
Dirección Distrital de Crédito Público.
12. Analizar los estudios técnicos y financieros de las operaciones de crédito público y asimiladas y de
manejo de la deuda que proyecten realizar las entidades descentralizadas del Distrito Capital, con
base en la información suministrada, la reglamentación vigente y las directrices de la Dirección Distrital
de Crédito Público.
13. Proyectar conceptos técnicos sobre el otorgamiento de garantías y contragarantías por parte del
Distrito Capital para garantizar operaciones de crédito público de las entidades descentralizadas con
base en las directrices de la Dirección Distrital de Crédito Público.
14. Coordinar la elaboración y presentación de los informes que sobre el endeudamiento del Distrito
Capital sean requeridos por autoridades distritales, nacionales o entidades según los requerimientos de
los solicitantes y con la oportunidad debida.
15. Coordinar y aprobar la consolidación y remisión de la información económica, fiscal y de
endeudamiento público de Bogotá, a los prestamistas, inversionistas, y demás entidades que la
requieran con la oportunidad debida.
inmediato.
1. Finanzas.
8. Idioma inglés.
85
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
cargo.
86
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Banca Multilateral y Operaciones
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Banca Multilateral y Operaciones
Gestionar la estructuración, negociación, contratación, seguimiento y modificaciones contractuales de
las operaciones de crédito público con la Banca Multilateral y Bilateral, administrar los procesos y
actividades relacionadas con el pago del servicio de la deuda y seguimiento a la ejecución de los
proyectos de acuerdo con los objetivos establecidos, de conformidad con la normativa vigente en
materia de endeudamiento y con base en las directrices de la Dirección Distrital de Crédito Público.
1. Coordinar y gestionar la estructuración, negociación, contratación, seguimiento y modificaciones
contractuales de las operaciones de crédito público con la Banca Multilateral y Bilateral, en coordinación
con la Dirección Jurídica de la Secretaría Distrital de Hacienda, dentro del marco de la estrategia de
endeudamiento vigente, de conformidad con las directrices de la Dirección Distrital de Crédito Público,
las políticas de control de riesgo y el marco legal vigente.
2. Coordinar el seguimiento, en los temas de competencia de la Dirección, a los aportes realizados por
los organismos de cooperación a las entidades de la Administración Central del Distrito Capital, junto
con las Secretarías General y Distrital de Planeación u organismo distrital competente siguiendo los
lineamientos de la Dirección Distrital de Crédito Público.
3. Contribuir en la estructuración, negociación y trámite de los recursos de Cooperación otorgados a
Bogotá, D.C, en conjunto con la Dirección Distrital de Crédito Público, y en coordinación con las
Secretarías General y Distrital de Planeación, según la normatividad vigente
4. Coordinar el seguimiento a la ejecución de recursos, cumplimiento de compromisos contractuales y la
presentación de informes relacionados con los convenios de Cooperación vigentes en el Distrito Capital,
suscritos con la banca multilateral y bilateral en los que actúe la Secretaría Distrital de Hacienda como
ente ejecutor, según lo establecido en los convenios respectivos.
5. Dirigir el registro y control de todas las operaciones de crédito público, asimiladas, conexas y de
manejo de deuda que se suscriban por la Administración Central del Distrito Capital, de conformidad con
la normatividad vigente sobre la materia.
6. Garantizar el cumplimiento de los compromisos contractuales adquiridos en virtud del otorgamiento de
recursos de financiamiento provenientes de banca multilateral y bilateral, a través de la celebración de
operaciones de crédito público, asimiladas, conexas y de manejo de la deuda de acuerdo con las
condiciones y plazos establecidos en los convenios y siguiendo la normatividad vigente.
7. Coordinar el seguimiento a la ejecución de los recursos contratados con la banca multilateral y
bilateral, en concordancia con los contratos de empréstito, las políticas y manuales de las entidades
prestamistas.
8. Coordinar la consolidación de los Planes Operativos Anuales de Inversión, de los Planes de
Adquisiciones y demás instrumentos necesarios para la programación y seguimiento de los proyectos
87
15 ABRIL 2015
financiados con recursos de crédito de la Banca Multilateral y Bilateral en concordancia con los contratos
de empréstito, las políticas y los manuales de las entidades prestamistas.
9. Coordinar la programación de los desembolsos de las operaciones de crédito público, la información y
el trámite para las solicitudes de recursos ante las entidades multilaterales y bilaterales, y el registro,
seguimiento y legalización de los mismos siguiendo los procedimientos y la normatividad vigente.
10. Coordinar el cálculo de las partidas del servicio de la deuda que deban ser incorporados en el
Presupuesto Anual del Distrito Capital y en las proyecciones financieras de acuerdo con los lineamientos
establecidos por la Dirección Distrital de Presupuesto.
11. Coordinar la proyección anual del Programa Anual de Caja del servicio de la deuda y las
reprogramaciones requeridas para atender oportunamente las obligaciones de pago del servicio de la
deuda a cargo de la Administración Central del Distrito Capital, e inversión de la Dirección cuando sea
del caso atendiendo las necesidades del flujo de caja del servicio de la deuda.
12. Desempeñarse como responsable de presupuesto del servicio de la deuda pública a cargo de la
Administración Central del Distrito Capital y adelantar los demás trámites que se requieran con el fin
de atender oportunamente las obligaciones de pago y las transferencias a las entidades
descentralizadas por este concepto, atendiendo las disponibilidades del flujo de caja del servicio de la
deuda de la Dirección.
13. Controlar la ejecución de las apropiaciones presupuestales del servicio de la deuda y solicitar a la
Dirección Distrital de Presupuesto las modificaciones y ajustes que se requieran, conforme con los
procesos establecidos y la normatividad vigente.
14. Coordinar la preparación y presentación de informes periódicos en los que se determine el avance
en la ejecución de programas financiados por la Banca multilateral y bilateral, consolidando y
monitoreando el avance de los mismos según lo establecido en los convenios.
15. Coordinar la preparación, consolidación, revisión y remisión de los informes de avance físico,
operativos, financieros y contables de los proyectos financiados con recursos de Banca Multilateral y
Bilateral en los términos y periodicidad establecidos en los contratos y demás documentos de los
mismos.
16. Coordinar la realización de visitas técnicas y misiones de seguimiento llevadas a cabo por los
organismos de Banca Multilateral y Bilateral, con el fin de monitorear el avance operativo y financiero de
los proyectos financiados con este tipo de recursos.
17. Controlar el cumplimiento del servicio de la deuda de las entidades descentralizadas del Distrito
Capital, que sea garantizada por la Administración Central con la oportunidad y exactitud requerida y de
conformidad con los contratos de empréstito y de garantía respectiva y la normatividad vigente.
18. Coordinar la elaboración y presentación de los informes de gestión y rendición de cuentas de la
deuda pública, ante las diferentes instancias Distritales y Nacionales según la normatividad vigente.
19. Adelantar la administración del Sistema de Crédito Público - CREP, de manera que cumpla con los
requerimientos para que asegure su correcto funcionamiento y servicio de la deuda según la política de
la administración, las metodologías y los procedimientos establecidos.
20. Determinar las nuevas funcionalidades y ajustes al Sistema de Crédito Público - CREP, de acuerdo
con las necesidades de la gestión de la Dirección.
21. Preparar las actas de liquidación de las operaciones de crédito público, asimiladas, conexas y de
manejo de deuda asignada, según las políticas e instrucción de la Dirección Jurídica.
inmediato.
88
15 ABRIL 2015
1. Finanzas.
8. Idioma inglés.
ALTERNATIVA
cargo.
89
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Análisis Fiscal
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Análisis Fiscal
Coordinar y gestionar los procesos de Análisis Macroeconómico y Sostenibilidad Fiscal, de la Secretaría
Distrital de Hacienda y del Distrito, asignados a la Subdirección con el fin de orientar la implementación
de políticas y metodologías brindando información oportuna y veraz para la toma de decisiones de las
directivas de la Entidad.
1. Asesorar y participar en la formulación de políticas, planes y programas en los asuntos relacionados
con el área de su competencia con eficiencia y oportunidad.
2. Coordinar y orientar estudios sobre las fuentes de financiamiento del presupuesto público de acuerdo
a la metodología diseñada para tal fin.
3. Coordinar y orientar estudios sobre los impactos del sistema tributario de la ciudad de acuerdo a la
metodología diseñada para tal fin.
4. Coordinar y orientar el análisis y el desarrollo del seguimiento de la coyuntura fiscal de Bogotá de
acuerdo a la metodología diseñada para tal fin
5. Dirigir y orientar la elaboración de las proyecciones de los ingresos corrientes de la Administración
Central de acuerdo a la metodología diseñada para tal fin.
6. Dirigir y orientar la elaboración del Marco Fiscal de Mediano Plazo de acuerdo a la metodología
diseñada para tal fin.
7. Coordinar y desarrollar un modelo de simulación para alertar al Secretario Distrital de Hacienda y
demás autoridades distritales en materia de sostenibilidad fiscal del Distrito de acuerdo a la metodología
diseñada para tal fin.
8. Coordinar y supervisar la realización de las estimaciones de la evasión de los principales tributos
como insumo de la proyección de ingresos corrientes de acuerdo a la metodología diseñada para tal fin.
9. Coordinar la elaboración de las publicaciones sobre la información y estudios producto del
cumplimiento de sus funciones de acuerdo a la metodología diseñada para tal fin.
10. Dirigir y dar la respuesta a los diferentes requerimientos asignados a la Subdirección o delegados
por instancias superiores, así como elaborar y presentar los informes periódicos de su competencia con
oportunidad y eficiencia.
11. Ejecutar los recursos de inversión y/o funcionamiento asignados a la dependencia de acuerdo al
presupuesto de la vigencia.
12. Participar en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la
misión de la Secretaría Distrital de Hacienda.
13. Coordinar la aplicación del Sistema Integrado de Gestión de su dependencia y proponer e
implementar mejoras y controles en los procesos, indicadores de gestión y eventos de riesgo de acuerdo
con la naturaleza del cargo y lo establecido en el sistema Integrado de Gestión.
90
15 ABRIL 2015
14. Administrar los Sistemas de Información de la dependencia con oportunidad y eficiencia.

inmediato.
1. Análisis de datos, análisis estadístico.
2. Econometría básica y técnicas de medición y modelación fiscal en general.
3. Análisis de las finanzas públicas.
4. Análisis de políticas públicas.
5. Conocimiento indicativo e institucional de la estructura y el comportamiento del sector público de
Colombia y de Bogotá en sus niveles central, descentralizado y territorial, así como de sus interacciones
con el sector privado.
6. Software básico para textos, datos y comunicaciones.
ALTERNATIVA
cargo.
91
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Análisis Sectorial
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Análisis Sectorial
Dirigir y coordinar los procesos inherentes a la Subdirección de Análisis Sectorial, con el fin de
implementar políticas y metodologías para la toma de decisiones de las directivas de la Secretaría
Distrital de Hacienda y del Distrito Capital, de manera oportuna y veraz.
1. Orientar, coordinar y sustentar estudios, investigaciones y documentos en temas económicos
sectoriales para apoyar la toma de decisiones del Secretario de Hacienda y las directivas del Distrito en
materia sectorial con el debido sustento técnico.
2. Coordinar, y orientar estudios sobre los impactos de las inversiones promovidas por la política pública
con el debido sustento técnico.
3. Coordinar, y orientar análisis de coyuntura y de prospectiva económica y fiscal de Bogotá-Región de
acuerdo con la realidad de las condiciones económicas y con criterios de objetividad y oportunidad.
4. Coordinar, con las dependencias misionales de la entidad, la elaboración de informes de hacienda
pública relacionados con su gestión, con la debida oportunidad.
5. Gestionar y desarrollar convenios con otras entidades en materia de información, estadística, estudios
e investigaciones sectoriales relacionadas con las finanzas públicas con criterios de eficiencia, calidad y
oportunidad y establecer relaciones de cooperación con centros de investigación, universidades,
organismos regionales, nacionales e internacionales de estudios e investigaciones sobre el sistema de
gestión fiscal.
6. Gestionar la elaboración de las publicaciones sobre la información y estudios sectoriales de acuerdo
con los lineamientos de comunicación pública establecida por la Entidad.
7. Dirigir la elaboración del contexto macroeconómico del marco fiscal de mediano plazo con la debida
oportunidad, confiabilidad y sustento técnico.
inmediato.
1. Finanzas Públicas
92
15 ABRIL 2015
2. Investigación y elaboración de informes.

3. Análisis y redacción de textos técnicos.
4. Programas estadísticos y econométricos
ALTERNATIVA
cargo.
93
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Proyectos Especiales
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Proyectos Especiales
Definir, dirigir, evaluar y controlar las actividades de la Subdirección de Proyectos Especiales de acuerdo
a los planes, proyectos y programas establecidos.
1. Orientar a las Directivas de la Entidad, en la formulación, coordinación, ejecución y control de las
políticas y planes a su cargo suministrando información confiable y oportuna.
2. Gestionar los proyectos de mejora aprobados de forma oportuna y eficaz para la obtención de los
objetivos propuestos.
3. Liderar las actividades para el control y seguimiento de los procedimientos del área, conforme lo
establecido en el Sistema de Gestión de Calidad.
4. Suscribir conceptos acerca de la conveniencia o no de recibir los bienes muebles ofrecidos en dación
en pago bajo criterios de calidad, seguridad y eficiencia.
5. Conocer las asignaciones de derechos fiduciarios entregadas en dación en pago conforme a los
criterios establecidos en el proceso de liquidación.
6. Participar en los comités fiduciarios para conocer de la gestión en la administración del patrimonio
autónomo.
7. Representar administrativamente a las entidades liquidadas o suprimidas a cargo de la subdirección
asegurando el servicio y la atención adecuada y oportuna.
8. Suscribir los actos administrativos que dan cumplimiento a las obligaciones asignadas a cada una de
las entidades liquidadas o suprimidas a cargo, garantizando la oportunidad y legalidad.
9. Suscribir las certificaciones proyectadas, en respuesta a solicitudes presentadas de exfuncionarios de
las Entidades a cargo, bajo criterios de oportunidad, veracidad y confiabilidad.
10. Administrar la información y documentación relacionada con la supervisión de los contratos a cargo
de la SPE bajo parámetros de confiabilidad, seguridad y oportunidad.
11. Ejercer la supervisión a los contratos cuando estas le sean asignadas.
12. Realizar el seguimiento de los procesos y procedimientos del área, garantizando la permanente
mejora y actualización de los mismos presentando reportes periódicos, siguiendo los lineamientos
establecidos por el SGC y acorde con las necesidades reales de la Subdirección.
13. Presentar la información solicitada que sirva de base en la construcción de planes de acción.
14. Atender los requerimientos en forma ágil y oportuna.
15. Presentar informes sobre el cumplimiento de actividades realizadas de acuerdo a la periodicidad
establecida por el superior inmediato.
16. Evaluar los proyectos y actividades para que cuenten con los recursos adecuados, que permitan el
cumplimiento de la asignación realizada y las metas establecidas.
94
15 ABRIL 2015

inmediato.
1. Normatividad sobre liquidación de entidades.
2. Normatividad de la Gestión Documental.
3. Normatividad sobre Pensiones y seguridad Social.
4. Normatividad sobre enajenación de bienes.
5. Nomas sobre Fiducias Mercantiles.
6. Normatividad de Calidad y Control Interno.
7. Régimen del empleado público.
8. Manejo de herramientas de Ofimáticas
9. Normas Contables
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Industrial
y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado
ALTERNATIVA
cargo.
95
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Infraestructura de TIC
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Infraestructura de TIC
Dirigir y gestionar, evaluar y controlar el desarrollo de proyectos de Infraestructura de TIC, para el
cumplimiento de los objetivos institucionales en concordancia con el Plan de Desarrollo de la ciudad,
Plan Estratégico, de la Secretaría de Hacienda, políticas, procesos, procedimientos y normatividad
vigente, para la mejora continua en la prestación de los servicios de la Subdirección de acuerdo a los
procedimientos establecidos y los niveles de servicio.
1. Asegurar el cumplimiento de las políticas relacionadas con la seguridad de acceso a los recursos
tecnológicos de la entidad con el fin de minimizar los riesgos a los sistemas de comunicación y
colaboración, cumpliendo con la normatividad vigente y los estándares de buenas prácticas.
2. Definir las estrategias que permitan la implementación y correcta aplicación de las políticas de
seguridad conforme a las buenas prácticas y las directrices de la entidad.
3. Mantener la plataforma de seguridad informática y comunicaciones amparadas por servicios de
mantenimiento ajustados a las necesidades de la entidad y dentro de los presupuestos destinados para
tal fin de acuerdo con las políticas y normas establecidas por la entidad.
4. Gestionar las garantías de los equipos cuando sea necesario conforme a los acuerdos contractuales y
de niveles de servicio establecidos.
5. Asesorar a la Dirección de Informática y Tecnología en la construcción de políticas sobre Tecnologías
de la Información y las Comunicaciones, que sirvan como marco de acción en la administración de los
recursos disponibles de acuerdo a las normas establecidas.
6. Dirigir la implementación de medidas que permitan la verificación del cumplimiento de las políticas
establecidas, tomando como base el principio del autocontrol y las directrices de la DIT.
7. Establecer los procedimientos para la operación de la infraestructura tecnológica, manteniendo
actualizada la documentación correspondiente en el Sistema de Gestión de Calidad enmarcados dentro
de las políticas y normas establecidas.
8. Definir la arquitectura de tecnologías de información que garantice su alineación con la estrategia de
la organización, procesos e información, cumpliendo criterios de sostenibilidad, adaptabilidad, flexibilidad
y modernidad.
9. Diseñar y mantener actualizados los planes de recuperación de los sistemas de información, para ser
aplicados ante posibles caídas de la infraestructura, de acuerdo con las buenas prácticas, los
procedimientos y políticas establecidas.
10. Liderar proyectos de implementación de infraestructura y comunicaciones para proveer servicios
acordes a las necesidades de la entidad cumpliendo con los procedimientos y políticas en los acuerdos
11. Evaluar las propuestas técnicas en los procesos de adquisición, alquiler o mantenimiento de
96
15 ABRIL 2015
componentes e insumos tecnológicos, para garantizar su adecuación a los requisitos de los procesos
cumpliendo con las políticas de la entidad.
12. Liderar el diseño e implementación de la arquitectura de seguridad de tecnologías de la información,
mecanismos de respaldo y recuperación de datos, que garanticen la continuidad operativa de la entidad
de acuerdo a las buenas prácticas, procedimientos y políticas de la entidad.
13. Asegurar la actualización de los diagramas de distribución del Centro de cómputo para analizar,
comparar y verificar su óptimo funcionamiento conforme a los procedimientos y políticas de la DIT.
14. Diseñar la arquitectura en infraestructura tecnológica que permita su integración con los servicios
informáticos requeridos por la entidad enmarcado en las buenas prácticas de la industria, los
procedimientos y políticas de la DIT.
15. Planear el crecimiento de hardware y software requerido por la entidad, para cumplir con los planes
estratégicos establecidos y mantener los acuerdos de servicios establecidos.
inmediato.
1. Planeación estratégica
2. Aspectos operacionales y de procedimiento de los sistemas informáticos, hardware, software y
equipos periféricos.
4. Tendencias tecnológicas actuales y Mejores Prácticas
5. Programación presupuestal
6. Formular políticas, estrategias e implementar procedimientos de operación de infraestructura
informática,
Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos
ALTERNATIVA
97
15 ABRIL 2015

cargo.
98
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Soluciones de TIC
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Soluciones de TIC
Dirigir, gestionar, evaluar y controlar la especificación, diseño, desarrollo e implementación del software
requerido para los componentes del Sistema de Información Hacendario orientado a la gestión de los
procesos de la entidad, garantizando el desarrollo de proyectos de software establecidos para contribuir
a la optimización de los servicios informáticos de impacto a la ciudadanía en concordancia con el
Programa de Gobierno y el Plan de Desarrollo de la Ciudad, Plan Estratégico, Políticas y Procedimientos
de la Entidad con criterios de eficiencia y eficacia.
1. Definir y aprobar la metodología para la elaboración y actualización de la documentación asociada al
desarrollo de software de acuerdo con los procedimientos vigentes.
2. Dirigir la formulación, seguimiento y control del Plan Operativo de desarrollo de software de acuerdo
con las necesidades de las áreas usuarias y las políticas y lineamientos de manejo de plataforma de TIC
de la SDH.
3. Dirigir la elaboración y presentación de propuestas de metodologías de construcción o mantenimiento
de software y los mecanismos que permitan su control de acuerdo con las buenas prácticas que a nivel
internacional se aplican.
4. Dirigir la elaboración y presentación de propuestas de políticas de administración, seguridad y control
para la construcción de software acorde a las políticas y directrices de la DIT, en materia de seguridad
de las TIC.
5. Definir y establecer las estrategias que permitan establecer atributos de medición del software
desarrollado, con el fin de maximizar su calidad de acuerdo con las directrices de la DIT.
6. Implementar las estrategias TIC, que le permitan a la SDH estar alineada con las políticas distritales
aplicando los lineamientos definidos por la Alta Consejería Distrital de TIC y la Comisión Distrital de
Sistemas.
7. Dirigir la adquisición, diseño, construcción y mantenimiento del software requerido por la entidad en el
cumplimiento de sus funciones, de acuerdo con principios de eficiencia y eficacia.
8. Definir las políticas de entrega y recepción de los artefactos involucrados en los desarrollos de
soluciones de software aplicando las buenas prácticas en esta materia.
9. Proponer procedimientos de gestión del cambio relacionados con soluciones de software, para
garantizar la correcta transición a los ambientes de pruebas y producción, aplicando las mejores
prácticas basadas en ITIL.
10. Gestionar los procedimientos de implementación de soluciones de software que garanticen la
adecuada integración del software con la plataforma tecnológica disponible, aplicando las políticas de
TIC definidas en la DIT.
11. Definir los mecanismos de control que permitan verificar el cumplimiento de la aplicación de los
99
15 ABRIL 2015
procedimientos de implementación de software.

inmediato.
1. Gerencia de proyectos de tecnologías de la información
3. Programación Presupuestal.
5. Organización Administrativa y Procedimental
Telecomunicaciones y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
cargo.
100
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Servicios de TIC
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Servicios de TIC
Dirigir, aprobar y liderar, la solución de requerimientos tecnológicos del usuario final, la metodología
orientada a la prestación de los servicios informáticos y la administración de los recursos ofimáticos de
uso de las dependencias a cargo de la subdirección, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
1. Dirigir y Aprobar la actualización del catálogo de Servicios de la DIT dispuesto tanto para los usuarios
internos y externos de acuerdo a la metodología, los niveles de servicio y las mejores prácticas.
2. Dirigir la gestión y administración de todas las garantías del inventario de los equipos de escritorio,
portátiles, impresoras y otros equipos informáticos a nivel de cliente y su correspondiente software de
acuerdo al procedimiento establecido.
3. Liderar y aprobar la definición de las estrategias de uso e implementación de metodologías orientadas
a la prestación de los servicios de tecnología como ITIL o COBIT entre otros de acuerdo con las buenas
prácticas y normativa vigente.
4. Dirigir y aprobar las políticas de uso de los equipos de cómputo, procesamiento de datos, programas
y aplicaciones y demás aspectos básicos para la correcta utilización de los sistemas y recursos
informáticos cumpliendo las políticas establecidas por la Dirección de Informática y Tecnología.
5. Diseñar y establecer el plan de capacitación para fortalecer la cultura informática de los servidores de
la entidad de acuerdo con las necesidades de los usuarios de la Entidad.
6. Dirigir la solución dada a los incidentes que se reporten por medio de la Mesa de Ayuda de acuerdo
con los Niveles de servicio y siguiendo los procedimientos establecidos.
7. Aprobar los procesos e información que hacen parte de la gestión del conocimiento y que redundan
en mantener la memoria técnica de la DIT siguiendo los procedimientos establecidos.
8. Dirigir la elaboración de informes que sean solicitados por entes externos e internos conforme a las
políticas institucionales.
9. Liderar y aprobar la actualización, administración, configuración y soporte de los servicios informáticos
de acuerdo con los procedimientos y acuerdos de niveles de servicio.
10. Liderar los mecanismos de validación para el cumplimiento de las políticas de instalación y uso del
software de escritorio para todos los usuarios y funcionarios de la Secretaría Distrital de Hacienda de
acuerdo a las políticas y lineamientos establecidos por la DIT.
11. Coordinar la celebración de los convenios, acuerdos y/o contratos de transferencia tecnológica de
los Sistemas de Información de la Entidad de acuerdo con la normativa vigente.
12. Liderar la elaboración del Plan de Acción Anual sobre servicios orientados al usuario, con relación a
la administración, configuración y soporte de los mismos, de acuerdo a las políticas y procedimientos
establecidos.
13. Coordinar la implementación de procesos de mejoramiento para adecuada prestación de servicios
101
15 ABRIL 2015
informáticos de acuerdo con los procedimientos y niveles de servicio.

inmediato.
1. Atención al Cliente.
2. Planeación estratégica.
3. Tendencias tecnológicas actuales y Mejores Prácticas
4. Programación presupuestal
5. Formular políticas, estrategias e implementar procedimientos de operación de infraestructura
informática,
6. Aspectos operacionales y de procedimiento de los sistemas informáticos, hardware, software y equipo
periféricos.
ALTERNATIVA
cargo.
102
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección Administrativa y Financiera
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección Administrativa y Financiera
Dirigir y coordinar los procesos Administrativos y Financieros de la Entidad, con el fin de brindar
información oportuna y veraz que facilite a las directivas la adopción e implementación de políticas,
metodologías, planes, programas y proyectos que optimicen la gestión interna de Secretaría Distrital de
Hacienda.
1. Asesorar a la Dirección de Gestión Corporativa en la formulación y adopción de políticas, planes,
programas y proyectos en materia de Gestión de Recursos Físicos, Administrativos y Financieros de
acuerdo con el plan estratégico de la Secretaría Distrital de Hacienda.
2. Liderar la implementación de directrices, lineamientos y estrategias adoptados por la Dirección
conforme al plan estratégico de la entidad, para garantizar la adecuada gestión de los Recursos Físicos,
Administrativos y Financieros.
3. Avalar las condiciones técnicas de los bienes y servicios requeridos para el adecuado funcionamiento
administrativo de la Entidad, contribuyendo a que los procesos de contratación se adelanten bajo la
normatividad vigente, en aplicación de los principios de la función pública y con criterios de calidad,
oportunidad y efectividad.
4. Hacer seguimiento y participar en las diferentes etapas de los procesos de contratación pública que
sean de su competencia, en cumplimiento de los principios de la función pública y acatando la
5. Administrar, controlar y hacer seguimiento a la prestación de los servicios administrativos de su
competencia para garantizar la adecuada operación de la Entidad bajo los parámetros establecidos en
los procedimientos institucionales y en las condiciones pactadas contractualmente
6. Administrar y controlar eficientemente los bienes e intereses patrimoniales de la Entidad, a través de
la implementación y ejecución de procesos y procedimientos que faciliten el seguimiento de la
información relativa a estos, así como la implementación de programas de seguros que garanticen las
coberturas adecuadas y acordes con el funcionamiento de la SDH.
7. Dirigir la ejecución de las políticas de adquisición, conservación, mantenimiento y dotación de la
infraestructura física de la entidad bajo los parámetros establecidos en los procedimientos institucionales
y en las condiciones pactadas contractualmente
8. Proponer e implementar estrategias orientadas a la racionalización del gasto público con parámetros
de austeridad y bajo los lineamientos Institucionales
9. Coordinar el proceso de programación, ejecución y control del presupuesto asignado a la Entidad, en
el marco de los planes, proyectos y acciones institucionales.
10. Dirigir la elaboración del Plan Anual de Adquisiciones de acuerdo con las necesidades de las
unidades ejecutoras y hacer seguimiento a su ejecución, según la normatividad vigente en la materia y
103
15 ABRIL 2015
bajo los lineamientos establecidos por la entidad en cada vigencia.

11. Revisar y presentar los actos administrativos que deban expedirse en relación con temas de su
competencia, de conformidad con los procedimientos establecidos.
12. Revisar y presentar los informes sobre la programación y ejecución del presupuesto, de acuerdo con
los requerimientos institucionales.
13. Liderar la formulación, implementación y actualización de planes, procesos y procedimientos de
carácter administrativo y financiero en el Sistema de Integrado de Gestión de conformidad con los
14. Liderar y ejercer la Secretaría técnica de los comités que le sean asignados de conformidad con los
lineamientos institucionales.
15. Proponer en coordinación con la Dirección de Sistemas e Informática, la implementación de
herramientas tecnológicas que permitan el mejoramiento continuo de los procesos de la Subdirección.
asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos por la Entidad.
Entidad, así como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado se participa en
cumplimiento de la misión de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del
superior inmediato.
18. Proponer e implementar mejoras y controles en los Procesos, Indicadores de Gestión y Eventos de
Riesgo de acuerdo con la naturaleza del cargo y de conformidad con lo establecido en el Sistema
Integrado de Gestión.
19. Gestionar y realizar las tareas de los proyectos que le sean asignados, proyectando las líneas base
de alcance, costos y tiempo y aquellas relacionadas con calidad, riesgos, incidentes, comunicaciones y
control de cambios, presentando la documentación e información requerida, para lograr los objetivos de
los mismos, de acuerdo con los procedimientos establecidos. 20. Cumplir las demás funciones
contenidas en las Leyes, Decretos, Acuerdos e Instructivos Internos o las que le sean asignadas
acordes a la naturaleza, nivel y requisitos del cargo.
1. Contratación administrativa
2. Compras y suministros
3. Gerencia de servicios
4. Garantías y seguros de fondos y bienes públicos
6. Elaboración de Planes Financieros
10. Ofimática
ALTERNATIVA
104
15 ABRIL 2015
cargo.
105
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección del Talento Humano
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección del Talento Humano
Dirigir y coordinar los procesos inherentes a la Subdirección del Talento Humano con el fin de orientar la
implementación de políticas, planes y programas en materia de desarrollo del talento humano, brindar
información oportuna y veraz para la toma de decisiones a las directivas de la Entidad, garantizando el
cumplimiento de la normativa vigente al respecto y el bienestar de sus funcionarios.
1. Elaborar el Plan de acción de la Subdirección del Talento Humano en concordancia con el Plan
Estratégico de la Entidad y efectuar el respectivo seguimiento, con el fin de tomar acciones de
mejoramiento y asegurar el cumplimiento de las metas en los términos previstos.
2. Dirigir la elaboración de estudios y estadísticas de la Subdirección y coordinar la presentación
oportuna de los informes, boletines y reportes que en concordancia con las normas y procedimientos
establecidos.
3. Dirigir la actualización y mejoramiento de los procesos y procedimientos y responder por el estricto
cumplimiento de los mismos, así como presentar los informes e indicadores que sobre tales aspectos
sean requeridos.
4. Dirigir la elaboración anual de los planes de previsión de recursos humanos de la Entidad, con el fin
de atender las necesidades presentes y futuras derivadas del ejercicio de sus competencias.
5. Establecer las directrices y lineamientos para realizar la definición y mantenimiento de los perfiles de
los empleos permanentes y temporales de la Entidad, con el fin de garantizar los criterios que permitan
la selección y vinculación del personal idóneo a la misma.
6. Definir políticas y lineamientos para realizar el reclutamiento, selección y vinculación del personal de
los diferentes niveles de la organización, de acuerdo con las diferentes modalidades de vinculación con
el fin de proveer las necesidades de las áreas con el mejor personal posible disponible, teniendo en
cuenta la normativa y la competencia vigente.
7. Garantizar el cumplimiento normativo y procedimental en el desarrollo de la carrera administrativa en
sus diferentes etapas e informar sobre posibles irregularidades al superior inmediato.
8. Definir políticas y lineamientos para realizar el programa de inducción general y específica para todos
los servidores públicos vinculados a la Secretaría Distrital de Hacienda, con el fin de brindar los
conocimientos básicos de la Entidad y su contexto y procesos y procedimientos en los que participa el
cargo.
9. Coordinar la elaboración y actualización de los Manuales de Funciones y Competencias Laborales de
los empleos permanentes y temporales de la Entidad, de conformidad con las directrices del
Departamento Administrativo de la Función Pública, con el fin identificar con claridad las
responsabilidades exigibles de quien ocupe dichos empleos.
10. Definir políticas y lineamientos para la elaboración los programas de capacitación para los servidores
106
15 ABRIL 2015
de la Secretaría Distrital de Hacienda, de acuerdo con el análisis y valoración de necesidades, con el fin
de generar los conocimientos necesarios y desarrollar las competencias para el desempeño de sus
funciones.
11. Definir políticas y lineamientos para formular un programa de diagnóstico y medición de clima
organizacional, con el fin de generar elementos que retroalimenten los procesos y programas de
desarrollo de personal, así como los elementos de estilos de dirección que sea necesario fortalecer.
12. Definir políticas y lineamientos para el diseño, ejecución y evaluación de los planes de bienestar y
estímulos para los servidores públicos de la Entidad, con el fin de brindar mejor calidad de vida laboral a
los mismos.
13. Definir políticas y lineamientos para el diseño y ejecución del programa de Seguridad y Salud en el
trabajo, con el fin de garantizar condiciones seguras en los ambientes de trabajo de los servidores
públicos.
14. Coordinar la aplicación del sistema de evaluación de los diferentes niveles de la Entidad, con el fin
de generar planes de mejoramiento individuales alineados con la estrategia de la Secretaría de acuerdo
con los procedimientos vigentes.
15. Dirigir y coordinar la elaboración de actos administrativos relacionados con el personal de la
Secretaría Distrital de Hacienda, con el fin de formalizar las diferentes situaciones administrativas de los
servidores de la entidad, así como reconocer los pagos que de ellas se deriven.
16. Coordinar la elaboración de la nómina general del personal de la Entidad, con el fin de realizar los
pagos de los salarios, prestaciones sociales y parafiscales respectivas, con la oportunidad requerida.
17. Dirigir y coordinar la administración y custodia de la información de la historia laboral de los
funcionarios y ex funcionarios de la Entidad, con el fin de garantizar la confidencialidad y seguridad de la
misma.
18. Dirigir y coordinar la expedición de las certificaciones laborales solicitadas por funcionarios y ex
funcionarios, garantizando la veracidad de la relación laboral respectiva.
19. Coordinar la elaboración de las respuestas a las solicitudes y peticiones de competencia de la
subdirección o delegadas por instancias superiores, a funcionarios, ex funcionarios, entes de control,
juzgados y otras entidades.
20. Proyectar las Resoluciones que resuelvan los recursos de vía gubernativa sobre asuntos de
competencia de la Subdirección de Talento Humano, así como las reclamaciones laborales interpuestas
por funcionarios y ex funcionarios de la Entidad, con el fin de evitar posibles demandas a la Entidad.
21. Diseñar y ejecutar el programa de retiro de los funcionarios de la entidad, en edad de jubilación, con
el fin de brindarles preparación para el cambio de situación laboral.
inmediato.
1. Plan de Desarrollo Económico y Social del Distrito.
2. Derecho laboral y administrativo
3. Normativa sobre carrera administrativa
4. Normativa sobre liquidación de salarios y prestaciones sociales
107
15 ABRIL 2015
5. Normativa vigente gestión documental.

6. Normativa vigente de administración de personal nacional y distrital.
7. Normativa sobre capacitación, bienestar e incentivos
8. Normativa vigente de salud ocupacional, higiene, seguridad industrial y Vigilancia epidemiológica
9. Normas técnicas de calidad.
10. Ofimática.
Conocimiento de: Administración; Derecho y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería Química y
Afines; Psicología. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de
ALTERNATIVA
cargo.
108
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Gestión Documental
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Gestión Documental
Dirigir el diseño, implementación y operacionalización de los procesos que integran la Gestión
Documental de la SDH, al igual que la administración de los recursos (humanos, técnicos, económicos y
tecnológicos) teniendo en cuenta el ciclo de vida de la información tanto en medio físico como
electrónico, bajo los principios de eficiencia y eficacia y la normativa vigente en materia de gestión
documental.
1. Asesorar a la Dirección de Gestión Corporativa en la formulación, adopción de políticas, planes y
programas en materia de Gestión Documental Física y Electrónica y en la Administración de los
Archivos de la Entidad de acuerdo con la normativa vigente y de manera oportuna.
2. Establecer las políticas y lineamientos frente al Programa de Gestión Documental PGD y al Sistema
Integrado de Conservación - SIC de la entidad, para cada una de las fases del ciclo vital de los
documentos de acuerdo con la normativa vigente.
3. Realizar las acciones que conduzcan a verificar el cumplimiento de las políticas, normas y estándares
establecidos en materia de gestión documental por parte de las dependencias de la SDH, de manera
que se asegure la ejecución de los procesos y lineamientos dados en esta materia.
4. Diseñar, formular y mantener el Programa de Gestión Documental para la SDH, con sus diversos
elementos de acuerdo con las necesidades de la Entidad y los principios archivísticos.
5. Presentar al comité interno de archivo de la Entidad el Programa de Gestión Documental para la
aprobación, publicar el PGD aprobado y armonizarlo con otros sistemas administrativos y de gestión en
cumplimiento de la normativa vigente.
6. Establecer los procesos de la gestión documental para las fases del archivo según la política de
gestión documental y la normativa vigente.
7. Revisar las políticas, directrices y lineamientos, frente al Sistema de Gestión de Documentos
Electrónicos de Archivo -SGDEA-, acorde con los planes, programas y políticas de la Entidad.
8. Presentar al comité interno de archivo de la Entidad las políticas, directrices y lineamientos, frente al
Sistema de Gestión de Documentos Electrónicos de Archivo SGDEA para la aprobación de acuerdo con
la normativa vigente y de manera oportuna.
9. Autenticar los documentos y las copias que reposen en el archivo bajo su administración, con la
debida oportunidad.
10. Establecer las políticas y directrices frente a los procesos archivísticos de los archivos de gestión,
concordantes con la normativa vigente sobre la materia.
11. Realizar el monitoreo del cumplimiento en los archivos de gestión y central de la SDH, de las
políticas, normas, programas, y sistemas establecidos para la normalización de la gestión documental y
la administración de los archivos de la entidad de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
109
15 ABRIL 2015
12. Dirigir los procesos de organización, inventario, consulta, conservación, disposición final y control de
la documentación del archivo central, de acuerdo con los lineamientos definidos en el Programa de
Gestión Documental PGD de la entidad.
13. Coordinar las transferencias primarias al archivo central y secundarias con valor histórico al Archivo
de Bogotá, de acuerdo con los estándares y la normativa vigente.
14. Supervisar las transferencias primarias al archivo central y secundarias con valor histórico al Archivo
de Bogotá, de manera que se cumplan los tiempos de conservación definidos en la tabla de retención
documental de la Entidad, los estándares y normativa vigente.
15. Gestionar la formulación e implementación de los procedimientos para la efectiva recepción,
distribución y trámite de las comunicaciones oficiales, de manera que se preste un servicio ágil y
oportuno acorde con las necesidades de la Entidad.
16. Dirigir y controlar los procedimientos de reprografía y digitalización de los documentos de la entidad
que lo requieran, de acuerdo con los lineamientos técnicos definidos con el fin de proveer de imágenes
digitales a los procesos de la SDH.
17. Dirigir la capacitación y asesoría a las dependencias, en la implementación de los procedimientos e
instructivos del proceso de gestión documental de acuerdo con las necesidades detectadas.
18. Asesorar a los funcionarios de las dependencias, en la implementación de los procedimientos e
instructivos del proceso de gestión documental de acuerdo con las necesidades detectadas.
19. Dirigir la actualización y aprobación del cuadro de clasificación documental CCD, las tablas de
valoración documental TVD, las tablas de retención documental TRD y demás herramientas de acuerdo
a los estándares y normativa vigente.
20. Emitir respuesta a los diferentes requerimientos asignados a la Subdirección o delegados por
instancias superiores, con oportunidad y completitud en la respuesta.
21. Coordinar la expedición de los actos de carácter administrativo de su competencia de conformidad
22. Elaborar los informes periódicos de su competencia en los tiempos y calidad exigidos por el superior
inmediato.
23. Coordinar las actividades relacionadas con los procesos precontractuales y contractuales de
conformidad con el plan de contratación vigente para el área.
24. Controlar la ejecución o supervisión de los contratos de Gestión Documental y demás que le sean
asignados de conformidad con las obligaciones establecidas para las partes.
25. Asegurar la implementación de las mejoras en los procedimientos de los archivos de gestión, central,
comunicaciones oficiales y digitalización; según las normas y políticas transversales a la entidad.
26. Aplicar indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control
según sea necesario para el buen desempeño y análisis de la gestión de la dependencia.
27. Coordinar la elaboración y actualización del manual de procedimientos de su dependencia, en
concordancia con las directrices que se establezcan por parte del Sistema de Gestión de Calidad SGC
de la entidad.
28. Gestionar el correcto funcionamiento de los aplicativos y/o sistemas a cargo del área y la adecuada
operación por parte de los usuarios del mismo de forma que se garantice la continuidad de los procesos
basados en el manejo de imágenes digitales y de la correspondencia de la SDH.
29. Realizar la Secretaría Técnica del Comité de Archivo de la entidad de acuerdo con los
procedimientos establecidos
asignadas según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.
110
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Estándares internacionales de gestión documental para documentos físicos y electrónicos.
2. Normas de gestión de calidad en gestión Documental y administración de la información.
3. Marco legal y Normativo de Gestión Documental de las Entidades públicas en Colombia.
4. Conocimiento de requerimientos en Gestión documental, básicos en la funcionalidad de Herramientas
tecnológicas.
5. Conocimiento en Herramientas tecnológicas para el procesamiento de imágenes, captura de
metadatos (OCR - ICR).
6. Administración de ciclos de vida de la información de acuerdo a reglas de negocio y herramientas
archivísticas.
Conocimiento de: Administración; Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Ingeniería de
Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los
ALTERNATIVA
cargo.
111
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Asuntos Contractuales
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Asuntos Contractuales
Apoyar la coordinación y dirección de la definición, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas
institucionales y prioridades estratégicas de gestión de la entidad, en materia contractual, para contribuir
efectivamente a los procesos de toma de decisiones de políticas institucionales y en materia contractual,
de acuerdo con los requerimientos institucionales los procesos, procedimientos, plataforma estratégica
de la entidad y la normativa vigente.
1. Asesorar al Director y a las dependencias en temas relacionados con la actividad contractual, de
acuerdo con el ordenamiento jurídico vigente.
2. Coordinar el trámite contractual de la Secretaría Distrital de Hacienda, de acuerdo con el
ordenamiento jurídico vigente.
3. Asesorar jurídicamente a los supervisores y/o interventores de los contratos, de conformidad con los
procedimientos del sistema de gestión de calidad y con el ordenamiento jurídico vigente.
4. Coordinar la revisión y actualización de los manuales, procedimientos, guías, minutas, pliegos de
condiciones, formatos, documentos necesarios para el ejercicio de la actividad contractual, y de los
sistemas de información de la dependencia, con criterios de eficiencia y eficacia, de conformidad con los
lineamientos establecidos en el sistema integrado de gestión y con el ordenamiento jurídico vigente.
5. Orientar a las diferentes dependencias en la solución de controversias contractuales, de conformidad
con el ordenamiento jurídico vigente.
6. Fijar los lineamientos para absolver consultas, resolver recursos, proyectar conceptos y prestar
asistencia jurídica, en asuntos de competencia del área, de conformidad con el ordenamiento jurídico
vigente.
7. Coordinar y revisar la elaboración de los documentos que se deban emitir en materia contractual, de
conformidad con el ordenamiento jurídico vigente.
8. Orientar la actualización y difusión de normas en materia contractual con el fin de generar mayor
estabilidad jurídica en asuntos contractuales, atendiendo la aplicación del ordenamiento jurídico vigente.
9. Brindar el apoyo jurídico que se requiera en los procesos judiciales o extrajudiciales que se
promuevan contra los actos o hechos de la Secretaría, relacionados con asuntos contractuales, de
10. Efectuar el seguimiento y control de los indicadores de gestión, estándares de desempeño y
mecanismos de evaluación y control al interior de la Subdirección, de conformidad con las metas
institucionales y el sistema de gestión de calidad.
11. Ejercer la supervisión de los contratos de su área que le sean asignados, de acuerdo con los
términos del contrato, procedimientos y la normativa contractual.
12. Efectuar el control del traslado de documentos al archivo de gestión centralizado de la Dirección
112
15 ABRIL 2015
Jurídica, según lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión.

inmediato.
1. Organización administrativa y procedimental del Distrito de Bogotá
2. Procedimientos Contractuales y Banca Multilateral
3. Derecho Administrativo
4. Contratación Estatal
ALTERNATIVA
cargo.
113
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección Jurídica de Hacienda
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección Jurídica de Hacienda
Dirigir, coordinar, evaluar y controlar de manera eficiente y eficaz las actividades de la Subdirección Jurídica
de Hacienda de acuerdo a los planes, proyectos y programas establecidos en la Dirección Jurídica y en la
Secretaría Distrital de Hacienda y con los lineamientos institucionales y la normativa vigente.
1. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda, al Director Jurídico y a las directivas de las dependencias de la
Entidad para la toma de decisiones, en los aspectos jurídicos de la formulación, coordinación, ejecución y
control de las políticas y planes en temas presupuestales, tributarios, contables, de crédito público, tesorería y
demás asuntos de competencia de la Subdirección, con el fin de cumplir los objetivos de la Entidad.
2. Analizar, elaborar, revisar y avalar, para la firma del Director Jurídico, los conceptos jurídicos, respuestas
de solicitudes o derechos de petición sobre asuntos legales, y la sustentación de recursos en aquellos
asuntos encomendados por el Director, con el fin de dar apoyo a las áreas de la Entidad para la toma de
decisiones de la Secretaría Distrital de Hacienda y entidades distritales
3. Dirigir, participar o adelantar directamente estudios e investigaciones jurídicas en relación con asuntos
asignados a la Subdirección que permitan adoptar decisiones en temas estructurales para la Secretaría y el
Distrito Capital.
4. Establecer mecanismos para fomentar la unidad doctrinal en la aplicación de las normas relacionadas con
la Entidad de conformidad con la normativa vigente.
5. Coordinar con las distintas áreas de la Dirección, lo pertinente a la aplicación e interpretación del marco
jurídico para la toma de decisiones, de los asuntos relacionados con las actividades a cargo de la
Subdirección.
6. Proponer y coordinar desde el punto de vista legal la estructuración de los proyectos de ley, acuerdos,
decretos, resoluciones, actos administrativos y sus correspondientes justificaciones técnicas e informes y
demás actos relacionados con la misión de la Entidad, así como aquellos que le sean asignados por el
Director Jurídico, de conformidad con la normativa vigente.
7. Efectuar el seguimiento jurídico de los trámites legislativos y de aprobación de acuerdos que tengan
incidencia en las finanzas del Distrito Capital, en coordinación con las áreas competentes, con el fin de mitigar
los riesgos de expedición de normas que las afecten negativamente.
8. Coordinar la actualización de una base de datos sobre normas, conceptos y jurisprudencia que permita
consolidar el Sistema de Información Hacendario, de conformidad con las políticas y planes institucionales,
así como, la debida difusión de la doctrina hacendaria en la Entidad.
9. Coordinar con la Oficina Asesora de Comunicaciones o quien haga sus veces la publicación de proyectos
de actos administrativos de carácter general en la página web de la Entidad, en cumplimiento de la normativa
vigente.
10. Efectuar la actualización, seguimiento y control de los planes operativos, del plan Estratégico y de las
demás herramientas administrativas dispuestas por el Director Jurídico, a fin de cumplir con los
requerimientos de información gerencial que se formulen por la Dirección o el Secretario de Hacienda y con
114
15 ABRIL 2015
las metas y objetivos institucionales

11. Coordinar la revisión y actualización de los procedimientos, guías, formatos y demás documentos para el
ejercicio de las funciones asignadas a su área, con criterios de eficiencia, eficacia y oportunidad, de
conformidad con los lineamientos establecidos en el sistema integrado de gestión y con el ordenamiento
jurídico vigente.
12. Efectuar el control para el traslado de documentos al archivo de gestión centralizado de la Dirección
Jurídica.
14 Participar en los planes, programas y proyectos que se adelanten en el área de trabajo o en la Entidad, así
como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la misión de la
Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
1. Derecho Constitucional, administrativo y público económico.
2. normativa especial del Distrito Capital: Estatuto Orgánico de Bogotá, Estatuto Orgánico de Presupuesto y
Estatuto Tributario.
3. Contratación pública
4. Derecho financiero
ALTERNATIVA
115
15 ABRIL 2015

Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Gestión Judicial
Nivel: Directivo
Código: 068
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Gestión Judicial
Dirigir y gestionar la definición, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas y prioridades
estratégicas de gestión de la entidad, para contribuir efectivamente a los procesos de toma de
decisiones de políticas y en materia de la Gestión Judicial, coordinando la representación judicial y
extrajudicial de los procesos que por competencia deban ser atendidos por Bogotá. D.C. - Secretaría
Distrital de Hacienda, de acuerdo con los requerimientos institucionales, los procesos, procedimientos,
plataforma estratégica de la entidad y la normativa vigente.
1. Asesorar al Secretario de Hacienda, al Director Jurídico y a las dependencias en la formulación,
coordinación, ejecución y control de las políticas y planes generales relacionados con la gestión judicial
para lograr una óptima estrategia en materia de defensa de los Intereses de la SHD, soportado en el
marco jurídico vigente.
2. Responder por las actividades inherentes a la representación judicial, extrajudicial y administrativa del
Distrito Capital - Secretaría Distrital de Hacienda en los asuntos propios de su competencia, de
3. Revisar y aprobar las fichas de análisis de procedibilidad de las acciones de Conciliación y/o
Repetición siguiendo los parámetros establecidos para su presentación ante el comité de conciliación.
4. Coordinar la elaboración de proyectos de actos administrativos, así como la respuesta a las peticiones
y las acciones constitucionales para cumplir fallos judiciales, de manera que se emitan dentro de los
plazos establecidos en la Ley.
5. Fijar mecanismos de aplicación e interpretación del marco jurídico para la toma de decisiones en los
asuntos relacionados con la Subdirección, de conformidad con los métodos de interpretación normativa
y los procedimientos de la SDH.
6. Orientar los lineamientos para absolver consultas, resolver recursos, proyectar conceptos y prestar
asistencia jurídica, en asuntos de competencia del área, de conformidad con el ordenamiento jurídico
vigente.
7. Gestionar y coordinar las actividades tendientes a cumplir el trámite jurídico de los fallos judiciales, de
conformidad con el procedimiento establecido y los términos legales.
8. Coordinar la revisión y actualización de los procedimientos, guías, formatos y demás documentos
para el ejercicio de la representación judicial, extrajudicial y administrativa, con criterios de eficiencia,
eficacia y oportunidad, de conformidad con los lineamientos establecidos en el sistema integrado de
gestión y con el ordenamiento jurídico vigente.
9. Coordinar el manejo y actualización de los sistemas de información de la dependencia, de
conformidad con los procesos institucionales.
10. Ejercer la supervisión de los contratos de su área que le sean asignados, de acuerdo con los
116
15 ABRIL 2015
términos del contrato, procedimientos y la normativa contractual.

11. Efectuar el control para el traslado de documentos al archivo de gestión centralizado de la Dirección
Jurídica.
inmediato.
1. Gestión Pública.
2. Derecho Constitucional, Administrativo, Procesal, Laboral, Tributario y Contractual.
3. Normas especiales del Distrito Capital.
ALTERNATIVA
cargo.
117
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 06 - Oficina de Control Disciplinario Interno
Nivel: Directivo
Denominación del Empleo: Jefe de Oficina
Código: 006
Grado: 06
Número de Cargos: Tres (3)
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Control Disciplinario Interno
Dirigir el ejercicio de la acción disciplinaria que conlleve el correcto desempeño de los servidores
públicos de la Secretaría Distrital de Hacienda, para que actúen con legalidad, moralidad, eficiencia,
eficacia y transparencia para el logro de los fines del Estado y de la Entidad de acuerdo con la
1. Dirigir y coordinar la atención de consultas e informes en materia disciplinaria que requieran los
clientes internos y externos de acuerdo a la normatividad vigente, las políticas, parámetros y
lineamientos de servicio establecidos.
2. Dirigir la elaboración de estudios y reportes estadísticos de los procesos, de productividad profesional
y otros que se requieran, con base en la normatividad legal vigente y las directrices establecidas.
3. Dirigir y coordinar las actividades investigativas, de acuerdo con las solicitudes recibidas y/o los
hechos que den origen a ellas, conforme a los procedimientos legales vigentes.
4. Ordenar la evaluación, sustentación de quejas e informes, así como la instrucción de las que se
determinen, y la proyección de las providencias requeridas, con base en la normatividad legal vigente y
las directrices establecidas.
5. Ordenar la apertura e instrucción de investigaciones y proyección de providencias que se requieran,
con base en la normatividad legal vigente y las directrices establecidas.
6. Fallar en Primera Instancia las investigaciones disciplinarias que se adelanten contra los servidores y
ex servidores de la Secretaría Distrital de Hacienda, conforme a lo estipulado en las normas vigentes.
7. Revisar y aprobar los proyectos de providencias y demás actuaciones procesales a que haya lugar,
con base en la normatividad Disciplinaria vigente.
8. Coordinar con la Dirección de Gestión Corporativa, programas de asesoría y capacitación a los
funcionarios de la entidad, para prevenir la ocurrencia de conductas, acciones u omisiones que puedan
dar lugar a la imposición de sanciones disciplinarias de acuerdo a los lineamientos establecidos en los
planes y programas.
9. Dirigir y coordinar la elaboración de recomendaciones y/o sugerencias a las áreas de la Secretaria,
tendientes a la mitigación de riesgos detectados en los procesos disciplinarios, de acuerdo a los
10. Dirigir la administración y custodia de los procesos disciplinarios y de la documentación en general
de la Oficina, con base en la normatividad legal vigente y las Tablas de Retención Documental.
11. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la normatividad legal vigente,
la naturaleza de las funciones asignadas y las políticas, parámetros y lineamientos de servicio
establecido.
12. Participar en los planes, programas y proyectos, que se adelanten en el área o en la Entidad, así
118
15 ABRIL 2015
como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la misión
de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
1. Derecho Disciplinario
3. Derecho Procedimiento Penal y/o Civil
4. Derecho Público
5. Derecho Penal
Experiencia: Treinta (30) meses de experiencia profesional o docente.
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y cincuenta y cuatro (54)
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, treinta (30) meses de
siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y cuarenta y dos (42)
meses de experiencia profesional o docente
5. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, seis (6) meses de
experiencia profesional o docente y dos postgrados en la modalidad de especialización relacionados
6. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, dos postgrados uno en
la modalidad de especialización y otro en la modalidad de maestría, relacionados con las funciones del
cargo.
119
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 06 - Oficina de Control Interno
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 06
Naturaleza del Cargo: Período Fijo
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Control Interno
Dirigir y supervisar la evaluación independiente y objetiva del sistema de control interno, identificando y
evaluando el nivel de gestión y la capacidad de servicio de las áreas y procesos, con el fin de asesorar a
la Alta Dirección para el fortalecimiento y orientación de las estrategias y acciones tendientes al
cumplimiento de los objetivos institucionales.
1. Dirigir y controlar las actividades y la elaboración del informe para la evaluación independiente y
objetiva del Sistema de Control Interno de la Secretaría Distrital de Hacienda, con el fin de informar a la
Alta Dirección sobre su estado y proponer recomendaciones para mejorarlo y fortalecerlo, con base en
las directrices emitidas por el Comité de Coordinación de Control Interno y/o el superior inmediato y/o las
normas y procedimientos vigentes.
2. Dirigir y controlar la elaboración del Programa Anual de Auditoría mediante el cual se establecen los
lineamientos, objetivos y recursos requeridos para el desarrollo eficiente, efectivo y eficaz de las
actividades de auditoría de gestión, seguimiento, monitoreo y evaluación en la entidad, con base en las
directrices emitidas por el Comité de Coordinación de Control Interno y/o el superior inmediato y las
normas vigentes sobre la materia.
3. Socializar los resultados del Programa Anual de Auditoría con el fin de retroalimentar a la Alta
Dirección y a toda la organización sobre los avances logrados y las oportunidades de mejora en la
gestión hacendaria, de acuerdo con la normativa y los procedimientos vigentes.
4. Dirigir y controlar la planeación, programación y coordinación de las auditorías internas al Sistema de
Gestión de la Calidad para realizar una evaluación objetiva, imparcial y competente de la gestión del
sistema, orientada al mejoramiento continuo, de acuerdo con los lineamientos del Comité de
Coordinación de Control Interno y/o el superior inmediato, las normas y los procedimientos vigentes.
5. Coordinar el programa de auditorías internas al Sistema de Gestión de la Calidad para cada vigencia.
6. Socializar los resultados de las actividades de seguimiento, evaluación y control, con el fin de
retroalimentar a la Alta Dirección y a toda la organización sobre el estado de la gestión de riesgos, que
propenda por el mejoramiento continuo, de conformidad con las normas y procedimientos vigentes.
7. Planear y dirigir las actividades de fomento de la cultura del control y el autocontrol, para contribuir al
mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional, de acuerdo con los lineamientos del
Comité de Coordinación de Control Interno, las normas y los procedimientos vigentes.
8. Coordinar las relaciones de la Secretaría Distrital de Hacienda con los organismos de control
propendiendo por el logro de los objetivos de control y fortalecer el sistema de control interno de la
entidad, de conformidad con las normas y procedimientos vigentes.
9. Dirigir la elaboración de informes con los posibles actos de corrupción e irregularidades que haya
encontrado en el ejercicio de sus funciones para ser enviado al Departamento Administrativo de la
120
15 ABRIL 2015
Presidencia de la República, así como a los Organismos de Control, de conformidad con las normas y
procedimientos vigentes.
10. Socializar la información en materia de control interno para su aplicación y desarrollo en la Entidad
con base en las directrices emitidas por el Comité de Coordinación de control Interno, los lineamientos
emitidos por el superior inmediato, las normas y procedimientos vigentes
11. Dirigir las actividades encaminadas a socializar la información en materia de control interno para su
aplicación y desarrollo en la Entidad de acuerdo con los lineamientos comunicacionales, las normas y
inmediato.
1. Estructura, organización y funcionamiento general de la Administración Pública Distrital y el proceso
administrativo
2. normativa vigente en materia de Control Interno
3. normativa vigente en materia de Control Fiscal
4. Modelos de gestión y estándares de control, riesgos y calidad 5. Sistema de Gestión de la Calidad
para el Sector Público
6. Contratación Administrativa y normas relacionadas
7. Técnicas de Auditoría
8. Análisis de información gerencial 9. Impuestos, Finanzas Públicas y Presupuesto de Bogotá
8. Herramientas ofimáticas
Administrativa y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines;
Experiencia: Treinta (30) meses de experiencia profesional en asuntos de control interno.
ALTERNATIVA
121
15 ABRIL 2015

cargo.
122
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 06 - Oficina de Análisis y Control de Riesgo
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 06
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Análisis y Control de Riesgo
Programar, coordinar y gestionar la implementación de las metodologías, modelos y acciones
empleadas para la gestión de los riesgos financieros, operacional, contingente, riesgos identificados en
seguridad de la información u otro que sea definido acorde con la naturaleza de la Oficina de acuerdo
con los procedimientos y normatividad establecida.
1. Proponer políticas y lineamientos para la administración del riesgo financiero, operacional y riesgos en
seguridad de la información en la Secretaría Distrital de Hacienda y de obligaciones contingentes, a las
instancias de coordinación y control correspondientes con base en la normatividad vigente.
2. Dirigir el seguimiento al cumplimiento de las políticas y lineamientos emitidos por las instancias
correspondientes para la administración del riesgo financiero y operacional en la Secretaría Distrital de
Hacienda con base en los decretos y demás normas vigentes.
3. Dirigir a la entidad en la definición de objetivos, políticas y procedimientos para la implementación del
Plan de Continuidad del Negocio en la Secretaría Distrital de Hacienda conforme a los estándares
Internacionales sobre la materia y directrices, políticas y lineamientos dados por el Distrito.
4. Desarrollar, coordinar y controlar el Plan para la implementación de Continuidad del Negocio, al igual
que el PIRE en la Secretaría Distrital de Hacienda conforme a la normatividad vigente y a los estándares
Internacionales sobre la materia.
5. Gestionar herramientas para la identificación, análisis y seguimiento de los riesgos financieros a los
que está expuesto el portafolio de inversiones y la deuda de la Secretaría Distrital de Hacienda de
acuerdo con los procedimientos establecidos para tal fin.
6. Coordinar y dirigir el desarrollo e implementación de la gestión de las obligaciones contingentes en
Bogotá Distrito Capital; así como realizar su respectivo seguimiento con base en los Decretos y demás
normas vigentes.
7. Asesorar a la Secretaría Distrital de Hacienda en términos de riesgo financiero cuando requiera emitir
concepto sobre proyectos de titularización, fiducia, privatización, concesión, restructuraciones o
financiación conforme a directrices, políticas y lineamientos dados por la Nación y Distrito.
8. Dirigir la elaboración de recomendaciones generales dirigidas al CONFIS para la administración del
riesgo financiero de los portafolios de activos y la deuda de las empresas distritales con base en los
Decretos y demás normas vigentes a nivel Distrital.
9. Proponer, formular y establecer estrategias de continuidad del negocio, que permitan a la Secretaría
Distrital de Hacienda responder al Distrito en temas financieros ante la ocurrencia de un desastre o
evento de gran magnitud con criterios de oportunidad y efectividad y de acuerdo con los lineamientos y
parámetros establecidos.
10. Comunicar a la Alta Dirección los riesgos más significativos de la entidad para determinar los niveles
123
15 ABRIL 2015
de riesgo aceptables conforme a los estándares Internacionales sobre la materia y directrices, políticas y
lineamientos dados por el Distrito.
11. Proponer controles para los riesgos financieros que afecten a los portafolios de activos y pasivos de
la Secretaría Distrital de Hacienda, de acuerdo con las políticas y lineamientos de riesgo en los Comités
de Riesgo.
12. Revisar los modelos de gestión de riesgos de la deuda para mantener los riesgos financieros
controlados de acuerdo con la reglamentación sobre la materia.
13. Dirigir la evaluación del impacto de las operaciones de nuevo endeudamiento y manejo de deuda
sobre el portafolio de deuda, en términos de riesgo financiero de acuerdo con los lineamientos y
14. Coordinar la formulación y desarrollo de la estrategia de continuidad de negocio distrital (PIRE),
liderada por el Fondo de Prevención y Atención de Emergencias, FOPAE, dentro del Sistema Distrital
para la Prevención y Atención de Emergencias, SDPAE en su componente financiero siguiendo las
directrices y políticas emanadas por el Distrito Capital
inmediato.
1. Plan de Desarrollo Económico y Social del Distrito,
2. Plan Estratégico de la Secretaría Distrital de Hacienda
3. Estructura Orgánica del Distrito y Estructura Interna de la Secretaría Distrital de Hacienda
4. Manejo de Bases de datos
5. Matemáticas financieras,
6. Gestión Integral de Riesgo
7. Metodologías de cuantificación de riesgos
8. Mercados Derivados,
9. Normatividad relacionada con la gestión de Riesgos
Conocimiento de: Administración; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Administrativa y Afines;
Experiencia: Treinta (30) meses de experiencia profesional o docente.
ALTERNATIVA
124
15 ABRIL 2015
cargo.
125
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 05 - Oficina de Atención al Ciudadano
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Atención al Ciudadano
Dirigir, gestionar, controlar y verificar el desarrollo de las acciones necesarias para la implementación de
la Política Pública Distrital de Servicio a la Ciudadanía en la Secretaría Distrital de Hacienda o la
normativa vigente en la materia que haga sus veces, de acuerdo con la naturaleza de la Oficina y
conforme a los mecanismos establecidos para ello; así como la puesta en marcha del modelo de
seguimiento y control al trámite y/o respuesta dada por las dependencias de la entidad a las peticiones
quejas, reclamos y sugerencias presentados por la ciudadanía a través de los diferentes canales
oficiales establecidos por la SDH.
1. Establecer políticas, planes, programas, procesos, mecanismos y lineamientos en materia de servicio
y atención de la ciudadanía, conforme a la normativa vigente en la materia, así como verificar el
cumplimiento de los mismos.
2. Definir y coordinar la implementación de un modelo de seguimiento y control al trámite y/o respuesta
dada por las dependencias de la entidad a las peticiones quejas, reclamos y sugerencias presentadas
por la ciudadanía a través de los diferentes canales oficiales definidos para ello
3. Coordinar la verificación de estándares de calidad y control a la aplicación del principio de
oportunidad, conforme a los términos legalmente establecidos en las normas vigentes, frente a las
respuestas dadas por las dependencias de la entidad, a las peticiones (derechos de petición, solicitudes,
trámites especiales), quejas, reclamos y sugerencias presentadas por la ciudadanía a través de los
diferentes canales oficiales definidos para ello.
4. Atender los usuarios que formulen quejas, reclamos o sugerencias ante la Secretaría Distrital de
Hacienda, de acuerdo con los procedimientos establecidos para tal fin y cuando ello sea requerido.
5. Coordinar con la Subdirección de Gestión Documental de la SDH, los lineamientos y procedimientos
necesarios para el adecuado y oportuno direccionamiento y asignación de trámite a las dependencias
competentes de responder, resolver o atender, las peticiones (derechos de petición, solicitudes, trámites
especiales), quejas, reclamos y sugerencias que formule la ciudadanía ante la entidad; de acuerdo con
las competencias, responsabilidades y funciones que les son propias a éstas dentro de la organización.
6. Coordinar la generación de reportes, así como dirigir la elaboración de informes cuantitativos y
cualitativos de la información competencia de la Oficina, para ser presentados a los organismos
competentes.
7. Dirigir el seguimiento y control al estado de los trámites asignados a las dependencias de la entidad
competentes de responder, resolver o atender las peticiones (derechos de petición, solicitudes, trámites
especiales), quejas, reclamos y sugerencias presentadas por la ciudadanía.
8. Informar a las dependencias de la entidad sobre las fallas y/o deficiencias identificadas en la
prestación de sus servicios con base en la información competencia de la Oficina y sugerir la
126
15 ABRIL 2015
implementación de los correctivos a que haya lugar.

9. Presentar a la Subsecretaría General, propuestas o recomendaciones que conduzcan a mejorar los
servicios de la Entidad a partir de las peticiones (derechos de petición, solicitudes, trámites especiales),
quejas, reclamos y sugerencias recibidas, acorde con las políticas vigentes en materia de servicio y
atención a la ciudadanía, así como los informes a que haya lugar en cumplimiento de las funciones de la
Oficina.
10. Coordinar la administración del Sistema de Quejas y Soluciones de la SDH o el que haga sus veces,
de acuerdo con las políticas distritales sobre servicio y atención a la ciudadanía y con la normativa
establecida.
11. Promover los derechos de los contribuyentes y usuarios de los servicios de la Secretaría Distrital de
Hacienda, acorde con las políticas nacionales, distritales sobre servicio y atención a la ciudadanía,
conforme a los procedimientos establecidos en la entidad.
12. Apoyar a la Subsecretaría General en la elaboración y ejecución de su Plan de Acción.
13. Dar respuesta a los requerimientos asignados a la Oficina o delegados por instancias superiores de
acuerdo con las directrices establecidas para ello.
14. Participar en los planes, programas y proyectos que se adelanten en el área de trabajo o en la
inmediato.
1. Atención al ciudadano y defensa de sus derechos
2. Contratación estatal.
3. Normatividad sobre peticiones y solicitudes
4. Estatutos anticorrupción y anti trámites
5. Gestión documental
6. Normatividad de derecho público y administrativo
Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos
ALTERNATIVA
127
15 ABRIL 2015

cargo.
128
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Registro y Gestión de la Información
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
Número de Cargos: Veintidós (22)
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Registro y Gestión de la Información
Dirigir las acciones para la obtención, mantenimiento, actualización y disposición de la información del
registro de contribuyentes del Distrito con el fin de disponerla para el adelanto de los procesos de
inteligencia, control y servicio tributario, así como para el control y seguimiento al flujo de la información
tributaria, la proposición de acciones estratégicas y operativas y de estructuración del modelo de datos
tributarios.
1. Establecer políticas, estrategias y acciones que garanticen la confiabilidad, oportunidad, trazabilidad,
seguridad así como disponibilidad de la información tributaria tendente a la correcta operación de los
servicios, aplicativos y funcionalidades del sistema de información tributario, al mejoramiento del control
y seguridad sobre la misma en el marco de la normativa legal vigente.
2. Controlar y evaluar las acciones que garanticen la confiabilidad, oportunidad, trazabilidad, seguridad y
disponibilidad de la información tributaria tendente tanto a la correcta operación de los servicios,
aplicativos y funcionalidades del sistema de información tributario como al mejoramiento del control y a
la seguridad sobre la misma en el marco de la normativa legal vigente.
3. Presentar reportes e informes sobre avances, evaluación y resultados concernientes a la gestión del
plan estratégico, planes de acción, sistema de gestión de calidad, administración de riesgos y plan de
desarrollo permitiendo el control y seguimiento a la gestión del área, evaluar el cumplimiento de metas y
generar acciones de mejora continua que permitan alcanzar los estándares de seguridad, trazabilidad,
oportunidad y confiabilidad.
4. Gestionar, mantener y disponer la información actualizada del registro de contribuyentes del Distrito
en el sistema de información tributaria que permitan mejorar continuamente la información
correspondiente al registro de contribuyentes garantizando el suministro de la información proveniente
de los convenios, los contribuyentes y terceros, que permita el acceso a información actualizada y
confiable.
5. Coordinar, con las áreas competentes el flujo de información tributaria para el correcto y normal
desempeño asegurando estándares de seguridad, transparencia, confiabilidad e integridad.
6. Estructurar y controlar el modelo de datos garantizando la integralidad de la información tributaria bajo
un esquema de gestión del conocimiento y el seguimiento de los estándares de calidad.
7. Controlar y evaluar las acciones estratégicas, operativas y de gestión del modelo de datos
garantizando la integridad y la integralidad de la información tributaria bajo un esquema de gestión del
conocimiento y lineamientos de confiabilidad, seguridad y trazabilidad.
8. Establecer los requisitos y acuerdos de servicio sobre los atributos de la información con calidad,
integridad y oportunidad de la información tributaria interna y externa.
9. Coordinar la suscripción y suscribir convenios de intercambio y/o suministro de información y/o
129
15 ABRIL 2015
cualquier otro mecanismo de obtención de información, mediante esquemas de suministro,

interoperabilidad y/o compra de información garantizando la disponibilidad de la información como
insumo de los procesos de inteligencia, servicio y control tributario.
10. Definir reglas requeridas y establecer las acciones de gestión del dato para la normal y correcta
operación del sistema de información tributario de conformidad con los procesos de la Dirección de
11. Definir criterios de usabilidad, seguridad y custodia de los datos e información tributaria garantizando
la seguridad al sistema de información de tal forma que se sigan los parámetros de confiabilidad y
12. Controlar que la ejecución de los procedimientos y acciones definidos en el modelo de datos
corresponda con los lineamientos y directrices del modelo de datos asegurando la integridad e
integralidad de la información tributaria y para definir los términos de retención de la información.
13. Definir con la Oficina de Inteligencia Tributaria las características de oportunidad, periodicidad y
formatos de las tablas para el reporte de la información con el fin de alimentar la base de datos y
reportar la información requerida para la gestión tributaria de conformidad con los lineamientos
establecidos para tal fin.
14. Gestionar las reglas de procesamiento de la información insumo y producto del sistema de
información garantizando la calidad de los datos
15. Definir parámetros, funciones y/o registros requeridos para la determinación del dato único y/o el
procesamiento de las lógicas de control para conceptualizar aplicando las metodologías de las funciones
requeridas.
16. Diseñar parámetros, funciones y/o registros requeridos para la determinación del dato único y/o el
procesamiento de las lógicas de control para la ejecución de las rutinas definidas generando las
funciones en el sistema de información, en coherencia con estándares de confiabilidad, trazabilidad y
seguridad.
17. Coordinar la obtención y disposición de la información externa e interna, en lo relacionado con
aspectos legales, técnicos, criterios de recepción, disposición y uso asegurando la recepción de
información en términos de confiabilidad y oportunidad.
18. Coordinar las acciones para determinar las necesidades de información externa que sirva como
insumo para gestionar los procesos de inteligencia, control y servicio garantizando su pertinencia y
utilidad
19. Administrar el servicio de registro de información tributaria y coordinar con la Oficina de Gestión del
Servicio la obtención y las acciones que se deriven de ello con criterios de confiabilidad, oportunidad de
la información registrada y actualizada de los contribuyentes
20. Dar respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las
actuaciones de la Subdirección garantizando la oportunidad y la completitud en la respuesta.
21. Monitorear el estricto cumplimiento del modelo de servicio al contribuyente a través de todos los
canales de interacción que se dispongan atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria,
los estándares de calidad del servicio, las políticas y estrategias definidas y la normativa legal vigente.
22. Brindar atención presencial, telefónica y/o escrita a los contribuyentes dentro del curso de los
trámites que adelante la Dirección de Impuestos atendiendo el tratamiento diferenciado por segmento de
contribuyentes y garantizando el derecho a la información, respetando los términos legales y con apego
a la normativa y doctrina vigentes.
23. Verificar que en los asuntos de la Oficina los funcionarios apliquen los conceptos de la Subdirección
Jurídica Tributaria y observen, la política de seguridad jurídica y control de riesgo antijurídico definido
por ésta.
130
15 ABRIL 2015
inmediato.
2. Sistema de Gestión de Calidad: guías de seguridad y desarrollo de software.
3. Metodologías de desarrollo de software (especificación), administración de riesgos, control y auditoría.
4. Formulación, ejecución y evaluación de la planeación estratégica y operativa.
6. Programas de Ofimática.
Conocimiento de: Administración; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines. Matrícula o Tarjeta
Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las funciones del
cargo.
Experiencia: Un (1) año de experiencia profesional o docente.
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y treinta y seis (36)
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, un (1) año de experiencia
siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y veinticuatro (24)
cargo.
131
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Inteligencia Tributaria
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Inteligencia Tributaria
Dirigir la formulación y aplicación de caracterización y calificación de los contribuyentes y la definición de
las lógicas de control; evaluar, coordinar, monitorear y garantizar la aplicación de los modelos y estudios
requeridos para la ejecución de las acciones de control y la prestación del servicio de conformidad con
los planes y proyectos de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
1. Dirigir la caracterización y calificación de los contribuyentes de los tributos distritales facilitando el
control tributario dirigiendo acciones diferenciadas a los segmentos de contribuyentes identificados
atendiendo a su comportamiento respecto del cumplimiento de sus obligaciones tributarias formales y
sustanciales.
2. Rendir reportes e informes sobre avances, evaluación y resultados concernientes a la gestión del plan
estratégico, planes de acción, sistema de gestión de calidad, administración de riesgos y plan de
desarrollo permitiendo el control y seguimiento a la gestión del área, evaluar el cumplimiento de metas y
generar acciones de mejora continua.
3. Dirigir el diseño y mantenimiento de los modelos de información histórica tributaria de la ciudad de
Bogotá que se constituyan en instrumentos de apoyo efectivo para el desarrollo de las actividades
técnicas de administración del riesgo subjetivo, y la orientación de las acciones de control de la
administración tributaria distrital.
4. Coordinar la implementación de las lógicas de control con las áreas responsables de los programas y
procesos de control que provea instrumentos de gestión efectivos a los programas de gestión masiva de
la Dirección de Impuestos de Bogotá de manera efectiva.
5. Acordar con la Oficina de Administración Funcional del Sistema, las características de oportunidad,
periodicidad y formatos de las tablas para el reporte de la información con el fin de alimentar la base de
datos y reportar la información requerida para la gestión tributaria garantizando la aplicación del modelo
de gestión tributaria definido para la Dirección de Impuestos de Bogotá.
6. Suministrar al sistema de información tributario parámetros, funciones y/o registros requeridos para el
procesamiento de las lógicas de control.
7. Definir la metodología de abordaje de las poblaciones de contribuyentes previamente calificadas y
caracterizadas conjuntamente con las áreas de gestión planeando los recursos, tiempos y metodologías
del control tributario.
8. Coordinar la validación de la información correspondiente a las campañas, programas y lógicas de
control respecto de los modelos propuestos de conformidad con los lineamientos establecidos en los
planes, programas y proyectos de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
9. Definir las metodologías de pruebas asociadas al desarrollo de las campañas programas y lógicas de
control queridas para la ejecución del plan de servicio y control tributario con el fin de estandarizar su
132
15 ABRIL 2015
aplicación de conformidad con el plan de servicio y control tributario.

10. Monitorear los resultados de las pruebas de campañas, programas y lógicas de control evaluando y
generando acciones de mejora respecto de la formulación de campañas, programas y lógicas de control.
11. Hacer entrega a las áreas competentes las bases de datos e información de insumo, poblaciones y
acciones mínimas a realizar conforme a la calificación realizada, para la ejecución las campañas,
programas y lógicas de control requeridas para la ejecución del plan de servicio y control tributario.
12. Monitorear la ejecución de las campañas, programas y lógicas de control estableciendo desviaciones
en su aplicación y definir acciones de mejoramiento
13. Coordinar los estudios necesarios, aportar a la formulación de indicadores, realizar mediciones
específicas que orienten la formulación del modelo de gestión y la planeación, la proyección de metas
de gestión, y la estructuración del marco normativo tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá,
DIB, de conformidad con el Plan de Desarrollo y de Obras Públicas del Distrito Capital.
14. Analizar el impacto de los proyectos normativos en la tributación distrital con el fin de orientar la toma
de decisiones observando los lineamientos del Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras
Públicas del Distrito Capital y las políticas tributarias.
15. Aplicar e interpretar los resultados de la metodología de medición del costo beneficio que permita
evaluar la eficiencia y eficacia de los procesos de la Dirección de Impuestos de Bogotá
16. Realizar el análisis económico y estadístico y presentación de los resultados en atención a los
impactos de índole tributarios y económico, midiendo la incidencia en la operación tributaria, que faciliten
el proceso de toma de decisiones, y la efectiva ejecución de las acciones de control tributario de la
17. Elaborar los estudios de evasión y elusión tributaria de los impuestos distritales en coordinación con
la Dirección de Estadísticas y Estudios Fiscales o quien haga sus veces, focalizando y orientando el
servicio y las acciones de control.
18. Reportar a la Subdirección de Planeación e Inteligencia Tributaria los requerimientos de mejora en la
documentación de las lógicas de control con el fin de mantener actualizada y estandarizada la
documentación del proceso.
19. Verificar que en los asuntos de la Oficina, los funcionarios apliquen los conceptos de la Subdirección
por ésta
20. Cumplir la política de servicio al ciudadano y estándares de calidad definidos en la política distrital de
servicio al ciudadano y en el plan de servicio y control fiscal de la DIB, a través de todos los canales de
interacción que se dispongan atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributario.
a la normativa y doctrina vigentes
22. Ejercer el autocontrol en sus puestos de trabajo evitando la ocurrencia de siniestros relacionados
con el ejercicio de sus funciones, lo cual se verá reflejado en el cumplimiento de los lineamientos de
oportunidad, confiabilidad, seguridad y trazabilidad.
inmediato.
133
15 ABRIL 2015
inversión
6. Conocimientos económicos y estadísticos, matemáticos
ALTERNATIVA
cargo.
134
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Administración Funcional del Sistema
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Administración Funcional del Sistema
Dirigir, coordinar, evaluar y controlar las actividades de estructuración, mantenimiento y mejora del
Sistema de Información, con el fin de garantizar la oportunidad, integridad y confiablidad de la
información tributaria.
1. Diseñar y desarrollar permanentemente soluciones y servicios que incentiven el cumplimiento de las
obligaciones tributarias del segmento de contribuyentes correspondiente, de acuerdo con el plan de
servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá, DIB.
2. Incentivar el desarrollo y uso de canales electrónicos en el cumplimiento de las obligaciones
tributarias del segmento de contribuyentes correspondiente tendentes a facilitar la interacción de la
administración tributaria con los contribuyentes y al fortalecimiento de la cultura del autoservicio de
acuerdo con el plan de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá, DIB.
documentos que se constituyen en entradas o salidas del sistema de información tributario teniendo en
cuenta que sean simples, entendibles y que sus contenidos se ajustan a la normativa legal vigente.
desarrollo con el fin de permitir el control y seguimiento a la gestión del área, teniendo en cuenta el
cumplimiento de metas y generar acciones de mejora continua.
6. Coordinar la parametrización funcional de las operaciones, argumentos, formulaciones, servicios y/o
reglas definidas con el fin de garantizar el funcionamiento del sistema de información tributario con
oportunidad, eficacia y eficiencia y los lineamientos emitidos por el superior inmediato.
7. Controlar los cambios realizados en operaciones, argumentos, formulaciones, servicios y/o reglas
definidas en el sistema de información, garantizando el correcto y normal proceso de la información
tributaria, acorde con estándares de seguridad, transparencia, confiabilidad e integridad, en un entorno
seguro, transparente, confiable e íntegro.
8. Coordinar el tránsito a producción de aplicaciones, módulos y/o funcionalidades, con el fin de
asegurar la correcta y normal operación del sistema de información tributario de acuerdo con los
9. Planear y coordinar con las áreas competentes la estructuración, mantenimiento y mejora del sistema
de información tributario con el fin garantizar la confiabilidad, oportunidad, trazabilidad y disponibilidad
de la información tributaria, para la correcta operación de los servicios, aplicativos y funcionalidades del
sistema de información tributario, mejorando tanto el control como la seguridad del mismo en el marco
135
15 ABRIL 2015
de la normativa legal vigente.

10. Proponer políticas, estrategias, acciones para la correcta y normal operación de los servicios,
aplicativos y funcionalidades del sistema de información tributario con criterios de confiabilidad,
oportunidad, trazabilidad y disponibilidad de la información tributaria.
11. Definir funcionalmente los mecanismos de autenticación y/o firma digital para contribuir en la
ejecución eficiente de los procesos con criterios de confiabilidad e integridad en su operación.
12. Definir y controlar el alcance funcional, el uso, el retiro, la asignación de los roles y privilegios de los
usuarios, en relación con los componentes del sistema de información tributario observando las políticas
y procedimientos del sistema de gestión de seguridad de la información tributaria.
13. Autorizar y coordinar el procesamiento, ajustes y parametrizaciones que requiera el sistema de
información tributario para determinar necesidades y requerimientos para la ejecución de los programas
de control de acuerdo con el plan de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá,
DIB.
14. Coordinar las áreas de gestión en el uso y mejor desempeño de las herramientas y productos que
libere el sistema de información tributario, con el fin de constituirlos en instrumentos efectivos de apoyo
a la gestión de conformidad con las necesidades detectadas.
15. Coordinar los convenios de intercambio y/o suministro de información, y cualquier otro mecanismo
de obtención de información por vía general se desarrollen conforme a las condiciones técnicas
establecidas.
16. Controlar y monitorear que los argumentos, las parametrizaciones incorporados en el sistema
correspondan con la normativa tributaria y los requerimientos de las acciones de control y servicio.
17. Ejecutar y hacer seguimiento al modelo de servicio al contribuyente encaminados a la atención y
servicio relativo a los procedimientos de servicio y control de contribuyentes a través de todos los
los estándares de calidad del servicio, las políticas y estrategias definidas, y la normativa legal vigente.
18. Coordinar acciones tendentes a garantizar un tratamiento diferencial por segmento de
contribuyentes, con el fin de definir y aplicar estrategias específicas a cada segmento de contribuyentes
de conformidad con lo definido por la Dirección de Impuestos de Bogotá con el fin de definir y aplicar
estrategias específicas a cada segmento de contribuyentes
por ésta.
trámites que adelante la Dirección de Impuestos garantizando el derecho a la información, respetando
los términos legales y con apego a la normativa y doctrina vigentes.
inmediato.
2. Pensamiento sistémico
136
15 ABRIL 2015

5. Procesos y procedimientos de gestión documental.
Formulación, ejecución y evaluación de la planeación estratégica y operativa.
7. Programas de ofimática y manejo de base de datos.
Conocimiento de: Administración; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática
ALTERNATIVA
cargo.
137
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Gestión del Servicio
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Gestión del Servicio
Coordinar, controlar y ejecutar las acciones relativas a la gestión del servicio en la Dirección de
Impuestos de Bogotá, garantizando el tratamiento especializado por segmentos de contribuyentes.
1. Garantizar la prestación del servicio a través de los diferentes canales que se habiliten para el servicio
en los términos de oportunidad, calidad requeridos y conforme a las políticas de servicio de la alcaldía
Mayor y la Secretaría Distrital de Hacienda.
2. Coordinar actividades de gestión del servicio en los puntos de atención presencial y virtual
garantizando la atención de forma oportuna y con los estándares de calidad definidos.
definido por la Dirección de Impuestos de Bogotá aplicando las estrategias específicas a cada segmento
de contribuyentes.
4. Gestionar la provisión de insumos para garantizar la adecuada prestación del servicio, atendiendo las
necesidades generadas en la gestión tributaria.
5. Definir la metodología de medición, análisis de afluencia, seguimiento a mediciones externas con el
fin de estandarizar el conocimiento, reportabilidad y control permanente en la prestación del servicio a
través de los diferentes canales y siguiendo los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad de la
entidad.
6. Analizar el impacto del requerimiento de servicios de los ciudadanos con el fin de definir estrategias
de conformidad con los estándares de calidad y mejoramiento continuo.
7. Coordinar la realización de eventos, acercamientos y ferias de servicio al ciudadano, que permitan el
mejoramiento en la interacción con los ciudadanos conforme al plan de servicio y control tributario de la
Dirección de Impuestos de Bogotá DIB y a los procedimientos de servicio especializado por tipo de
contribuyente.
8. Orientar a los contribuyentes y ciudadanos al canal, procedimiento y área de servicio correspondiente
conforme a la calificación de su comportamiento tributario garantizando el tratamiento diferencial por
segmento de contribuyentes de conformidad con los requerimientos de las áreas de gestión.
9. Responder las solicitudes de información y derechos de petición que se deriven de sus actuaciones
en términos de oportunidad y completitud en la respuesta.
10. Definir estrategias y programas relacionados con el proceso de servicio al contribuyente, con el fin
de lograr la mejora en los niveles de tributación, en la reducción de la evasión y la morosidad y en la
reducción de los índices de discusión de los procesos de control tributario, así como en la mejora en los
estándares de servicio atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria, los estándares de
calidad del servicio, las políticas y estrategias definidas, y la normativa legal vigente.
11. Realizar tanto evaluación como seguimiento a las políticas y acciones establecidas y el cumplimiento
138
15 ABRIL 2015
de metas para apoyar la adecuada gestión participando en los comités que se conformen al interior de la
Dirección de Impuestos de Bogotá, enmarcando la gestión dentro de las políticas y la normativa legal
vigente.
12. Ejecutar el plan operativo de la oficina de servicio garantizando que este cumpla con los atributos y
estándares definidos en la política Distrital de Servicio al ciudadano y el modelo de servicio de la
Dirección Distrital de Impuestos.
13. Coordinar la prestación del servicio de orientación tributaria al contribuyente en los puntos de
contacto presenciales y no presenciales, acercamientos tributarios, ferias de servicio al ciudadano y
demás puntos dispuestos para el efecto por la Dirección de Impuestos de Bogotá con el fin de satisfacer
las necesidades de información y servicios asociados a la gestión tributaria atendiendo los lineamientos
del modelo de gestión tributaria, los estándares de calidad del servicio, las políticas y estrategias
definidas, y la normativa legal vigente.
14. Mantener y mejorar los protocolos de servicio de manera que incorporen los cambios en materia
tributaria y las necesidades, resultado de las evaluaciones a la ejecución de la prestación del servicio
atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria, los estándares de calidad del servicio, las
políticas y estrategias definidas, y la normativa legal vigente.
15. Diseñar herramientas de seguimiento para efectuar el control a la ejecución de los programas de
fiscalización atendiendo a los resultados de la gestión realizada en la dependencia.
16. Evaluar el plan de la Oficina de Servicio al Contribuyente garantizando que este cumpla con los
atributos y estándares definidos en la política Distrital de Servicio al ciudadano y el modelo de servicio
17. Coordinar y realizar los procesos de retroalimentación sobre los programas de gestión masiva,
fidelización y control extensivo conducentes al mejoramiento puntual de la información, la definición de
estrategias y la prestación del servicio atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria, los
18. Definir con las áreas de gestión los requerimientos de servicio especializado con el fin de garantizar
el tratamiento diferencial por segmento de contribuyentes conforme a los procedimientos específicos
que establezcan las áreas de gestión.
19. Establecer la matriz de roles y privilegios requeridos para la prestación del servicio y definir el
acceso seguro de los usuarios competentes de conformidad con las competencias requeridas para el
cumplimiento de los objetivos.
20. Gestionar las peticiones y reclamaciones relacionadas con el proceso de atención al contribuyente
(atención en puntos de contacto, página WEB, correo electrónico, etc.) con el fin de mejorar la
prestación del servicio teniendo en cuenta los estándares de calidad del servicio, y la normativa legal
vigente.
22. Participar en la formulación de políticas y estrategias de comunicación que aseguren la efectiva
comunicación e información de los contenidos tributarios.
23. Dirigir el funcionamiento de los diferentes puntos de contacto presencial, y no presenciales de
servicio al ciudadano observando los estándares de calidad y oportunidad definidos para el respectivo
proceso.
24. Definir los aspectos objeto de evaluación relacionados con la medición de la satisfacción del cliente
en los diferentes canales de servicio al ciudadano, siguiendo los lineamientos del Sistema de Gestión de
Calidad de la entidad.
25. Establecer y ejecutar acciones para mejorar la satisfacción del cliente teniendo en cuenta los
resultados de medición de satisfacción del cliente y los estándares de calidad del servicio, y la normativa
legal vigente.
139
15 ABRIL 2015
por ésta.
inmediato.
3. Ofimática.
ALTERNATIVA
cargo.
140
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Educación Tributaria
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Educación Tributaria
Coordinar, controlar y ejecutar las actividades orientadas a la educación tributaria de funcionarios y
contribuyentes, tendentes a facilitar la tributación y la gestión tributaria, así como la coordinación, control
y ejecución de las acciones de fidelización, control extensivo y control persuasivo.
1. Ejecutar y hacer seguimiento al modelo de servicio al contribuyente encaminados a la atención,
relativo a los procedimientos de servicio y control de contribuyentes, a través de todos los canales de
interacción que se dispongan atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria, los
2. Realizar las actuaciones requeridas en la ejecución de las campañas, programas, lógicas de control
relacionadas con acciones de fidelización, control extensivo o persuasivo y emisión de formularios y/o
facturación, Dentro de la oportunidad legal y con apego a la normativa legal vigente
Dirección de Impuestos de Bogotá, en el marco de los estándares de eficiencia y eficacia.
por ésta.
documentos que se constituyen en entradas o salidas del sistema de información tributario teniendo en
cuenta que sean simples, entendibles y que sus contenidos se ajustan a la normativa legal vigente
6. Coordinar las pruebas piloto a las campañas, programas, lógicas de control de fidelización, emisión
de formularios y/o facturación, control extensivo o persuasivo, con el fin de determinar no solo la calidad
sino la efectividad en la formulación de las lógicas de control, campañas y programas diseñados por la
Oficina de Inteligencia Tributaria de acuerdo con el plan de servicio y control tributario de la Dirección de
7. Diseñar acciones de reconocimiento a los contribuyentes que cumplan de manera correcta y oportuna
las obligaciones formales y sustanciales, de tal manera que se incentive el cumplimiento voluntario, de
conformidad con los procedimientos, lineamientos establecidos y normativa vigente.
8. Ejecutar acciones de reconocimiento a los contribuyentes que cumplan de manera correcta y
oportuna las obligaciones formales y sustanciales, de tal manera que se incentive el cumplimiento
voluntario de conformidad con los procedimientos, lineamientos establecidos y normativa vigente.
10. Formular estrategias de comunicación interna y externa para divulgar y brindar información de los
141
15 ABRIL 2015
asuntos tributarios, con el fin de facilitar el cumplimiento de estas obligaciones atendiendo los
lineamientos del modelo de gestión tributario.
11. Coordinar la realización de jornadas de actualización técnico tributaria a los funcionarios
responsables del proceso de servicio al contribuyente, con el fin de mantener y mejorar tanto su
experticia como su conocimiento, de conformidad con las necesidades de mejoramiento del servicio.
12. Coordinar el diseño de material e información pedagógica que apoye el mejoramiento de la cultura
tributaria por parte de los ciudadanos y funcionarios de la Dirección de Impuestos de Bogotá de acuerdo
con los planes, programas y proyectos.
13. Hacer seguimiento y Evaluar los procesos de capacitación de los funcionarios de la Dirección de
Impuestos de Bogotá, en coordinación con el área competente de la Secretaría Distrital de Hacienda,
para fortalecer la competencia y experticia de los funcionarios de control tributario, y generar conciencia
y cultura tributaria de conformidad con los objetivos y metas propuestas.
14. Administrar la gestión del conocimiento para el cliente interno y externo con el fin de mejorar la
cultura tributaria de la ciudad con los criterios de calidad definidos en el proceso.
15. Gestionar las peticiones y reclamaciones relacionadas con las funciones de la Oficina con
oportunidad y completitud en la respuesta.
inmediato.
riesgo de acuerdo con la naturaleza del cargo y lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión.
3. Ofimática.
ALTERNATIVA
142
15 ABRIL 2015
cargo.
143
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Control Masivo
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Control Masivo
Dirigir, controlar y ejecutar las acciones propias del proceso de control masivo, garantizando la ejecución
efectiva de los procedimientos de fiscalización y determinación al segmento de contribuyentes
correspondiente.
1. Ejecutar y hacer seguimiento al modelo de servicio al contribuyente encaminados a la atención, relativo a
los procedimientos de servicio y control de contribuyentes, a través de todos los canales de interacción que se
dispongan atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria, los estándares de calidad del servicio,
las políticas y estrategias definidas, y la normativa legal vigente.
definido por la Dirección de Impuestos de Bogotá, con el fin de aplicar estrategias específicas a cada uno de
ellos, atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria, los estándares de calidad del servicio, las
3. Diseñar y desarrollar soluciones y servicios que incentiven el cumplimiento voluntario de las obligaciones
tributarias del segmento de contribuyentes correspondiente de manera permanente, eficiente y eficaz
4. Implementar soluciones de servicio a través de la consolidación de tratamientos según segmentos y grupos
de interés con el fin focalizar el tratamiento y mejorar la interacción con los contribuyentes conforme a las
políticas de servicio de la alcaldía Mayor y la Secretaría Distrital de Hacienda
5. Coordinar las acciones necesarias para el diseño de formas, formatos, formularios y demás documentos
que se constituyen en entradas o salidas del sistema de información tributario garantizando que éstos sean
simples, entendibles y que sus contenidos se ajustan a la normativa legal vigente
6. Ordenar la práctica de pruebas requeridas en desarrollo de acciones de control masivo, de acuerdo con el
plan de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
7. Diseñar y desarrollar estrategias tendentes a incentivar el cumplimiento voluntario de las obligaciones
tributarias de los contribuyentes atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributario.
8. Realizar la evaluación y seguimiento a las políticas, acciones establecidas y al cumplimiento de metas para
apoyar la adecuada gestión participando en los comités que se conformen al interior de la Dirección de
Impuestos de Bogotá, siguiendo los lineamientos del Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras
Públicas del Distrito Capital.
9. Controlar y evaluar los procesos de determinación masiva para realizar seguimiento y formular las acciones
correctivas a que haya lugar de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos.
10. Gestionar las solicitudes de información y derechos de petición que se deriven de sus actuaciones con
oportunidad y efectividad en la respuesta.
Jurídica Tributaria y observen, la política de seguridad jurídica y control de riesgo antijurídico definido por ésta
12. Gestionar las peticiones y solicitudes derivadas de las acciones de determinación masiva garantizando su
oportunidad, respetando el debido proceso y el derecho a la información de los contribuyentes con
144
15 ABRIL 2015
oportunidad y efectividad en la respuesta

13. Realizar monitoreo constante a las bases de datos que contiene la información de los procesos del área
con el fin de garantizar el control de gestión, y que los actos propios de estos procesos, se profieran dentro de
14. Suministrar programas de fiscalización y control de los tributos distritales a la Subdirección de Planeación
Fiscal e Inteligencia Tributaria para realizar tanto su análisis como formulación, contribuyendo en el diseño de
acciones de control acordes con los lineamientos fijados e instrucciones impartidas
15. Informar los resultados de las lógicas de control, campañas y programas desarrollados por el área a la
Subdirección de Planeación e Inteligencia Tributaria con el fin de que evalúen sus resultados y se formulen
las acciones correctivas a que haya lugar, de manera permanente.
16. Proponer las lógicas de control de gestión masiva para asegurar su viabilidad y liberación como producto,
de acuerdo con el plan de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá, DIB.
17. Controlar y evaluar las lógicas de control, campañas y programas que se realicen con relación a los
procesos de determinación masiva para retroalimentar los procesos y hacerlos más eficientes de acuerdo con
el plan de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá, DIB.
18. Aprobar en lo pertinente, las lógicas de control de gestión masiva para asegurar su viabilidad y liberación
como producto, para asegurar su viabilidad y liberación como producto de acuerdo con el plan de servicio y
control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá, DIB.
19. Coordinar campañas y programas de determinación masivas para el logro del cumplimiento de las
obligaciones tributarias, en coordinación con los demás procesos de la Dirección de Impuestos de Bogotá,
DIB, de acuerdo con el Plan de desarrollo económico y social y de obras públicas del Distrito Capital y la
normativa vigente.
20. Entregar estadísticas sobre causales de omisión e inexactitud detectadas en desarrollo de la ejecución del
proceso propio del área a la Subdirección de Planeación Fiscal e Inteligencia Tributaria, que permita la
formulación de campañas y programas de determinación para el logro del cumplimiento de las obligaciones
tributarias con criterios de oportunidad y confiabilidad.
21. Consolidar información relativa al comportamiento tributario de los contribuyentes de los impuestos
distritales que permita la formulación de campañas y programas de determinación de acuerdo con el Plan de
desarrollo económico y social y de obras públicas del Distrito Capital y la normativa vigente.
22. Coordinar, controlar y ejercer las facultades de fiscalización y liquidación y la expedición de los actos
administrativos relacionados con la determinación masiva de obligaciones de acuerdo con los lineamientos
generales y la normativa legal vigente.
23. Ejercer las facultades propias de los procesos de control relacionados con la determinación masiva de
obligaciones de acuerdo con los lineamientos generales y la normativa legal vigente.
24. Dirigir, y coordinar las acciones necesarias tendentes a establecer las sanciones y determinación oficial de
los impuestos conforme al procedimiento legal correspondiente.
25. Determinar las investigaciones tributarias y diligencias necesarias para recaudar las pruebas necesarias
requeridas para la determinación oficial de los tributos distritales dentro de los parámetros fijados por la
Constitución y la ley.
26. Dirigir las investigaciones tributarias y diligencias necesarias con el fin de garantizar el recaudo de las
pruebas requeridas para realizar los actos oficiales de fiscalización y liquidación a contribuyentes y
responsables que hayan omitido el deber de declarar y pagar los tributos distritales o que lo hayan de manera
inexacta o que hayan incurrido en alguna infracción tributaria relacionada con el cumplimiento de deberes
formales dentro de los parámetros fijados por la Constitución y la ley.
27. Asignar, administrar y controlar los procesos de competencia de la Oficina facilitando el control de gestión,
el acceso a la información y la trazabilidad de los procesos con base en los términos legales.
28. Dar cumplimiento a la política de servicio al ciudadano y estándares de calidad definidos en la política
distrital de servicio al ciudadano y en el plan de servicio y control tributario de la DIB, a través de todos los
canales de interacción que se dispongan, atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria.
145
15 ABRIL 2015

1.Normativa tributaria distrital sustancial y procedimental
4. Ofimática.
ALTERNATIVA
cargo.
146
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal
Dirigir, controlar, y responder por los proceso de notificación y administración de archivo físico y
electrónico de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
1. Formular los planes de acción y estrategias de la oficina para alcanzar los objetivos estratégicos de la
Entidad en coordinación con las metas propuestas en el Plan Estratégico de la Dirección Distrital de
2. Diseñar y desarrollar soluciones de servicio dirigidas a mejorar la notificación oportuna de actuaciones
tributarias dirigiendo esfuerzos al uso de canales electrónicos y a la solución diferenciada de trámites,
siguiendo estándares de oportunidad y confiabilidad.
3. Monitorear y controlar el correcto y normal desempeño del proceso de notificación de actuaciones
administrativas de la Dirección de Impuestos de Bogotá, en atención a los requisitos de calidad y oportunidad,
en el marco de la normativa legal vigente, y registrar e incorporar las fechas de notificación en el sistema de
información respectivo.
4. Coordinar las acciones necesarias para el diseño de formas, formatos, formularios y demás documentos
que se constituyen en entradas o salidas del sistema de información tributario garantizando que éstos sean
simples, entendibles y que sus contenidos se ajustan a la normativa legal vigente
5. Realizar la evaluación y seguimiento a las políticas y acciones establecidas y el cumplimiento de metas
para apoyar la adecuada gestión mediante los mecanismos que se establezcan al interior de la Dirección de
6. Monitorear a través de las pruebas necesarias que la correspondencia de la Dirección de Impuestos de
Bogotá, se gestione para asegurar el adecuado reparto, asignación y gestión de la correspondencia radicada
conforme a las políticas definidas por el área competente de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.
7. Realizar control a la impresión y distribución de formularios y actos administrativos de carácter masivo
garantizando la eficiencia en el proceso de acuerdo a los lineamientos emitidos.
8. Administrar la gestión de trámites y tipos documentales de acuerdo con las políticas fijadas por el área
competente.
9. Atender y dar respuesta a las solicitudes de documentación tributaria que formulen contribuyentes,
organismos de control, organismos de la Jurisdicción Contencioso Administrativa y cualquier otra instancia
con la observancia de los términos de gestión, legales, y la normativa legal vigente.
10. Controlar y realizar seguimiento sobre la organización, clasificación, depuración, administración,
préstamos, consultas y actualización de los expedientes de gestión conforme a las normas vigentes y los
parámetros dados por el área competente.
11. Coordinar con el área competente en la actualización de tablas de retención documental conforme a las
12. Coordinar y controlar el cumplimiento de las políticas, y estrategias de administración documental física y
147
15 ABRIL 2015
electrónica de la Dirección de Impuestos de Bogotá conforme a las normas vigentes y los parámetros dados
por el área competente.
13. Responder las solicitudes de información y derechos de petición que se deriven de sus actuaciones con
Jurídico Tributaria y observen la política de seguridad jurídica y control del riesgo antijurídico definido por ésta.
1. Normatividad Tributaria Distrital.
3. Procesos y procedimientos de gestión documental y archivística.
6. Ofimática.
Conocimiento de: Administración; Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Ciencia
Política, Relaciones Internacionales; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería de Sistemas, Telemática y
Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Contaduría Pública. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos
ALTERNATIVA
cargo.
148
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina General de Fiscalización
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina General de Fiscalización
Dirigir, controlar y ejecutar el cumplimiento de las acciones de fiscalización que ejecute las políticas de
percepción del riesgo subjetivo y contribuya a la reducción de la evasión y el mejoramiento en el
cumplimiento de las obligaciones tributarias del segmento de contribuyentes correspondiente.
definido por la Dirección de Impuestos de Bogotá, con el fin de definir y aplicar estrategias específicas a
cada segmento atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria, los estándares de calidad
del servicio, las políticas y estrategias definidas y la normativa legal vigente.
3. Diseñar y desarrollar soluciones y servicios que incentiven el aconductamiento de los contribuyentes
en el cumplimiento de las obligaciones tributarias del segmento de contribuyentes correspondiente de
manera permanente, eficiente y eficaz.
4. Proponer la adopción de mejores prácticas en la ejecución de las investigaciones tributarias a fin de
detectar operaciones de evasión y mejorar el control en el cumplimiento de las obligaciones tributarias
del segmento de contribuyentes correspondiente atendiendo los lineamientos del modelo de gestión
tributario.
5 Ejecutar campañas, programas y lógicas de control relacionadas con acciones de fiscalización al
segmento de contribuyentes correspondientes, destinados a incentivar el cumplimiento de las
obligaciones formales y sustanciales de los contribuyentes del Distrito Capital, así como a reducir la
evasión y elusión, con criterios de oportunidad, eficacia y eficiencia y de acuerdo con los planes y
proyectos.
6. Realizar estrategias y programas relacionados con el proceso de fiscalización del segmento de
contribuyentes, con el fin de lograr la mejora en los niveles de tributación, reducción de la evasión, la
morosidad y de los índices de discusión de los procesos de control tributario, así como en la mejora en
los estándares de servicio. Con criterios de oportunidad, eficacia, eficiencia de acuerdo con los planes y
proyectos.
7. Realizar la evaluación, seguimiento a las políticas, acciones establecidas y el cumplimiento de metas
para apoyar la adecuada gestión de acuerdo con los mecanismos que se establezcan para la misma.
8. Controlar y evaluarlos procesos de fiscalización del segmento de contribuyentes correspondiente para
realizar seguimiento y formular las acciones correctivas a que haya lugar de acuerdo con los
lineamientos y procedimientos establecidos.
149
15 ABRIL 2015
9. Dirigir las investigaciones tributarias y diligencias necesarias con el fin de recaudar las pruebas
requeridas para realizar los actos oficiales de fiscalización a contribuyentes y responsables que hayan
omitido el deber de declarar y pagar los tributos distritales o que lo hayan hecho de manera inexacta o
que hayan incurrido en alguna infracción tributaria relacionada con el cumplimiento de deberes formales
conforme a la normativa legal vigente y al procedimiento legal correspondiente.
10. Proferir los actos administrativos correspondientes al proceso de fiscalización y determinación de
sanciones, garantizando que profieran dentro de los términos legales y con apego a la normativa y
doctrina vigentes.
11. Ejercer funciones de policía judicial para servir de auxiliares en la realización de diligencias,
consecución y aseguramiento de pruebas, tendentes a establecer y esclarecer el carácter punible de los
hechos de que se tenga conocimiento, identificando autores y partícipes, dentro de los parámetros
fijados por la Constitución y la ley.
12. Referenciar y aportar información sobre modelos tributarios exitosos con el fin de proponer mejoras
al modelo de gestión tributaria de forma oportuna, eficiente y eficaz.
13. Recabar y tipificar información relativa al comportamiento tributario de los contribuyentes de los
impuestos distritales con el fin de orientar las acciones de control tributario y estandarizar variables que
14. Proponer a la Subdirección de Planeación Fiscal e Inteligencia Tributaria la identificación de
segmentos y/o grupos de contribuyentes, con el fin de establecer perfiles por tipo de actividad, sectores
económicos y comportamiento de acuerdo con el plan de servicio y control tributario de la Dirección de
15. Expedir tornaguías para contribuir al control de los impuestos al consumo acordes con los
lineamientos fijados e instrucciones impartidas.
16. Proponerlas lógicas de control de gestión masiva y puntual relativas a los programas, tipos de acción
de fidelización, de emisión de formularios y/o facturación, control extensivo o persuasivo, en lo
pertinente para asegurar su viabilidad y liberación como producto de acuerdo con el plan de servicio y
17. Controlar y evaluar lógicas de control, campañas y programas que se realicen con relación a los
procesos de determinación, para retroalimentar los procesos y hacerlos más eficientes de acuerdo con
18. Aprobarlas lógicas de control de gestión masiva y puntual relativas a los programas, tipos de acción
de fidelización, de emisión de formularios y/o facturación, control extensivo o persuasivo, en lo
pertinente para asegurar su viabilidad y liberación como producto de acuerdo con el plan de servicio y
19. Realizar seguimiento, al sistema de gestión de calidad y al modelo estandarizado de control interno
con el fin de establecer oportunidades de mejora de acuerdo con los lineamientos y procedimientos
establecidos.
20. Asignar, repartir y controlar los procesos de competencia de la Oficina con el fin de facilitar el control
de gestión, el acceso a la información y la trazabilidad de los procesos de conformidad con los
procedimientos y lineamientos establecidos.
21. Gestionar las peticiones y solicitudes derivadas de las acciones de fiscalización respetando el debido
proceso y el derecho a la información de los contribuyentes con oportunidad y completitud de la
respuesta.
150
15 ABRIL 2015
inmediato.
4. Ofimática.
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Civil y
Afines; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la
ALTERNATIVA
cargo.
151
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Fiscalización Grandes Contribuyentes
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Fiscalización Grandes Contribuyentes
Dirigir, controlar y ejecutar el cumplimiento de las acciones de fiscalización que ejecute las políticas de
percepción del riesgo subjetivo y contribuya a la reducción de la evasión y el mejoramiento en el
cumplimiento de las obligaciones tributarias del segmento de contribuyentes correspondiente.
1. Gestionar el modelo de servicio al contribuyente encaminado a la atención, relativo a los
procedimientos de servicio y control de contribuyentes a través de todos los canales de interacción que
se dispongan, atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria, los estándares de calidad
del servicio, las políticas y estrategias definidas, y la normativa legal vigente .
2. Coordinar las acciones tendentes a garantizar un tratamiento diferencial por segmento de
contribuyentes, definido por la Dirección de Impuestos de Bogotá atendiendo los lineamientos del
modelo de gestión tributaria, los estándares de calidad del servicio, las políticas y estrategias definidas y
la normativa legal vigente.
4. Diseñar y desarrollar las soluciones y servicios que incentiven el cumplimiento voluntario de las
eficiente y eficaz.
6. Realizar las acciones necesarias para el diseño de formas, formatos, formularios y demás
que éstos sean simples, entendibles son coordinadas a la normativa legal vigente.
8. Adoptar mejores prácticas en la ejecución de las investigaciones tributarias atendiendo los
9. Dirigir las campañas, programas, lógicas de control relacionadas con acciones de fiscalización a
grandes contribuyentes, destinados a incentivar el cumplimiento tanto de las obligaciones formales como
sustanciales de los contribuyentes del Distrito Capital y a reducir la evasión y elusión, con criterios de
oportunidad, eficacia y eficiencia y de acuerdo con los planes y proyectos.
10. Establecer estrategias como programas relacionados con el proceso de fiscalización de grandes
contribuyentes, con el fin de lograr la mejora en los niveles de tributación, en la reducción de la evasión,
la morosidad y los índices de discusión de los procesos de control tributario, así como mejora en los
estándares de servicio con criterios de oportunidad, eficacia y eficiencia y de acuerdo con los planes y
proyectos.
11. Evaluar y hacer seguimiento a las políticas y acciones establecidas y el cumplimiento de metas para
apoyar la adecuada gestión es realizada de acuerdo con los mecanismos que se establezcan para la
misma.
152
15 ABRIL 2015
12. Controla y evaluar los procesos de fiscalización de grandes contribuyentes para realizar seguimiento
y formular las acciones correctivas a que haya lugar de acuerdo con los lineamientos y procedimientos
establecidos.
13. Dirigir y coordinar las investigaciones tributarias y diligencias necesarias con el fin de recaudar las
pruebas requeridas para realizar los actos oficiales de fiscalización a contribuyentes y responsables que
hayan omitido el deber de declarar y pagar los tributos distritales o que lo hayan de manera inexacta o
que hayan incurrido en alguna infracción tributaria relacionada con el cumplimiento de deberes formales
conforme a la normativa legal vigente y al procedimiento legal correspondiente.
14. Decretar la práctica de pruebas y valorarlas con el fin de realizar la constatación directa de los
hechos que interesan al proceso de fiscalización dentro de los términos legales.
15. Expedir los actos oficiales de fiscalización de grandes contribuyentes dentro de los términos legales
y con apego a la normativa y doctrina vigentes
16. Ejercer las funciones de policía judicial para servir de auxiliares en la realización de diligencias,
consecución y aseguramiento de pruebas, tendientes a establecer y esclarecer el carácter punible de los
17. Preparar y entregar la información sobre causales de omisión e inexactitud a la Subdirección de
Planeación Fiscal e Inteligencia Tributaria para establecer mecanismos de control a la evasión y elusión
son entregadas con criterios de oportunidad y confiabilidad.
18. Proponer, a la Subdirección de Planeación Fiscal e Inteligencia Tributaria, la identificación de
segmentos y/o grupos de contribuyentes con el fin de establecer perfiles por tipo de actividad y sectores
económicos de acuerdo con el plan de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de
Bogotá.
19. Expedir las tornaguías para contribuir al control de los impuestos al consumo acorde con los
lineamientos fijados e instrucciones impartidas
20. Proponer las lógicas de control de gestión masiva y puntual, relativos tanto a los programas como a
los tipos de acción de fidelización, de emisión de formularios y/o facturación, control extensivo o
persuasivo, en lo pertinente, para asegurar, además de su viabilidad la liberación como producto de
procesos de determinación para retroalimentar los procesos y hacerlos más eficientes de acuerdo con el
plan de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá, DIB.
22. Decretar la práctica de pruebas, y valorarlas, requeridas en desarrollo del proceso de control
intensivo, con el fin de corresponder con el cumplimiento de lo especificado en los programas de
inmediato.
153
15 ABRIL 2015
1. Normativa tributaria distrital sustancial y procedimental.
3. Normas Técnicas de Calidad
4. Ofimática
ALTERNATIVA
cargo.
154
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Liquidación
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Liquidación
Dirigir y controlar el cumplimiento de las acciones de liquidación que ejecute las políticas de percepción
del riesgo subjetivo y contribuya a la reducción de la evasión y al mejoramiento en el cumplimiento de
las obligaciones tributarias del segmento de contribuyentes correspondiente.
definido por la Dirección de Impuestos de Bogotá con el fin de establecer y aplicar estrategias
específicas a cada segmento, atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria, los
estándares de calidad del servicio, las políticas y estrategias definidas y la normativa legal vigente.
3. Diseñar y desarrollar las soluciones y servicios que incentiven el aconductamiento de los
contribuyentes en el cumplimiento de las obligaciones tributarias del segmento de contribuyentes
correspondiente, de manera permanente, eficiente y eficaz.
verificando que éstos, son gestionados con oportunidad y completitud en la respuesta.
6. Proponer la adopción de mejores prácticas en la ejecución de las acciones de liquidación a fin de
mejorar el control en el cumplimiento de las obligaciones tributarias del segmento de contribuyentes
correspondiente atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributario.
7. Dirigir las campañas, programas y lógicas de control relacionadas con acciones de liquidación,
destinados a incentivar el cumplimiento tanto de las obligaciones formales como sustanciales de los
contribuyentes del Distrito Capital y a reducir la evasión y elusión, con criterios de oportunidad, eficacia
y eficiencia y de acuerdo con los planes y proyectos.
8. Evaluar y hacer seguimiento a las políticas y acciones establecidas y el cumplimiento de metas para
apoyar la adecuada gestión realizada de acuerdo con los mecanismos que se establezcan para la
misma.
9. Controlar y evaluar las acciones de liquidación formulando las acciones correctivas a que haya lugar
de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos.
10. Decretar las investigaciones tributarias y diligencias necesarias para recaudar las pruebas
requeridas para la determinación oficial de los tributos distritales, dentro de la oportunidad legal y de
155
15 ABRIL 2015
conformidad con la normativa legal vigente.

11. Expedir los actos oficiales de liquidación, dentro de los términos legales y con apego a la normativa
legal vigente.
12. Ejercer las funciones de policía judicial para servir de auxiliares en la realización de diligencias,
13. Preparar y entregar la información sobre causales de omisión e inexactitud a la Subdirección de
Planeación Fiscal e Inteligencia Tributaria para establecer mecanismos de control a la evasión y elusión.
14. Proponer, a la Subdirección de Planeación Fiscal e Inteligencia Tributaria, la identificación de
segmentos y/o grupos de contribuyentes con el fin de establecer perfiles por tipo de actividad y sectores
económicos de acuerdo con el plan de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de
Bogotá.
15. Proponer las lógicas de control de gestión masiva y puntual, relativos tanto a los programas como a
los tipos de acción de fidelización, de emisión de formularios y/o facturación, control extensivo o
persuasivo, en lo pertinente, para asegurar, además de su viabilidad, la liberación como producto de
16. Controlar y evaluar las lógicas de control, campañas y programas que se realicen con relación a las
acciones de determinación, para retroalimentar los procesos y hacerlos más eficientes de acuerdo con
17. Verificar que en los asuntos de la Oficina, los funcionarios apliquen los conceptos de la
Subdirección Jurídica Tributaria y observen la política de seguridad jurídica y control de riesgo
inmediato.
3. Normas Técnicas de Calidad
4. Ofimática
ALTERNATIVA
156
15 ABRIL 2015
cargo.
157
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Recursos Tributarios
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Recursos Tributarios
Dirigir y ejecutar las actividades tendientes al conocimiento y resolución de los recursos de
reconsideración, así como de las solicitudes de reducción sanción contra actos emitidos por las áreas de
gestión de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
1. Dirigir la sustanciación y resolución de los recursos de reconsideración interpuestos por los
contribuyentes contra los actos proferidos por las áreas de gestión con el fin de ejercer control de
legalidad sobre los mismos, de acuerdo a la normativa y doctrina tributaria vigente.
2. Proferir los actos propios de los procesos a cargo de la Oficina, en términos de la oportunidad legal, el
debido proceso y el derecho a la defensa de los contribuyentes.
3. Fallar los recursos de reconsideración interpuestos por los contribuyentes contra los actos proferidos
por las áreas de gestión con el fin de ejercer control de legalidad sobre los mismos, de acuerdo a la
normativa y doctrina tributaria vigente.
4. Fallar los recursos de reposición interpuestos contra los autos de inadmisión del recurso de
reconsideración de acuerdo a la normativa y doctrina tributaria vigente
5. Ordenar la práctica de pruebas, y valorarlas, para establecer la realidad de los hechos y para decidir
los recursos de competencia de esta oficina en los términos legales, de conformidad con la normativa
legal vigente
6. Formular estrategias relacionadas con la sustanciación de expedientes, valoración de pruebas y
expedición de los actos propios del proceso de discusión con el fin de ejercer un apropiado control de
legalidad a los actos administrativos.
7. Realizar análisis de causas de fallos adversos o modificatorios y realizar propuestas de mitigación a
fin de evitar las revocatorias de actos oficiales y unificar la aplicación de criterios en la interpretación de
las normas y doctrina tributarias de manera oportuna y con apego a la normativa vigente.
8. Asignar, repartir y controlarlos procesos de competencia de la Oficina con el fin de facilitar el control
de gestión, el acceso a la información y la trazabilidad de los procesos de conformidad con los
procedimientos y lineamientos establecidos.
que se gestionen en las áreas y procesos a cargo de la oficina con el fin de facilitar el control de gestión,
el acceso a la información, la trazabilidad de los procesos, y en cumplimiento de las políticas, y
estrategias de administración documentación física y electrónica de la entidad.
10. Coordinar acciones necesarias para el diseño de formas, formatos, formularios y demás documentos
que se constituyen en entradas o salidas del sistema de información tributario garantizando que éstos
sean simples, entendibles y que sus contenidos a la normativa legal vigente.
11. Realizar la evaluación, el seguimiento a las políticas y acciones establecidas así como el
158
15 ABRIL 2015
cumplimiento de metas para apoyar la adecuada gestión participando en los comités que se conformen
al interior de la Dirección de Impuestos de Bogotá, en coherencia con el Sistema de Gestión de Calidad
de la entidad.
13. Aplicar los conceptos de la Subdirección Jurídica Tributaria y observar la política de seguridad
jurídica y control de riesgo antijurídico definido por ésta
inmediato.
5. Ofimática
ALTERNATIVA
cargo.
159
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Cobro Prejurídico
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Cobro Prejurídico
Dirigir, controlar y ejecutar el proceso de cobro prejurídico de los impuestos distritales, tendente a
incrementar el cumplimiento voluntario de las obligaciones tributarias y a la reducción de la morosidad.
1. Definir el plan operativo en lo que concierne a la gestión de cobro prejurídico y facilidades de pago de
las obligaciones en mora de los impuestos distritales, que contribuyan a la reducción de la cartera
morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por los mismos.
2. Coordinar las gestiones de cobro prejurídico de conformidad con la normativa legal vigente y a los
parámetros señalados en el manual de cartera.
3. Definir las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que
eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones con el fin de garantizar el pago
oportuno de los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y
4. Formular e implementar estrategias y técnicas de negociación que incidan en la efectividad del
recaudo así como en la optimización de las búsquedas de bienes que sirvan de garantía a las deudas
5. Realizar el proceso de saneamiento de cartera tributaria y realizar las acciones requeridas hasta su
depuración contable a fin de mantener en las mismas los registros consistentes viables de gestionar,
eliminándolas de manera oportuna, eficiente y eficaz.
6. Identificar los criterios y factores adecuados para la correcta clasificación de la cartera tributaria
incrementando los niveles de recaudo de acuerdo con los lineamientos establecidos y las instrucciones
impartidas.
7. Administrar los títulos de depósito judicial asegurando su custodia y control eficiente de acuerdo con
los lineamientos establecidos y las instrucciones impartidas.
8. Administrar y controlar las medidas cautelares para la satisfacción del pago de las obligaciones
insolutas a cargo de los contribuyentes o responsables de los tributos distritales de acuerdo a los
lineamientos emitidos y procedimientos vigentes.
9. Coordinar al reparto de los programas de cobro de los tributos distritales según la caracterización y
clasificación de los contribuyentes y observando los lineamientos del Plan de Desarrollo Económico y
Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y el Plan de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá
10. Gestionar las peticiones o solicitudes derivadas de las acciones del área garantizando su
oportunidad y respetando el debido proceso así como el derecho a la información de los contribuyentes,
11. Implementar soluciones de servicio a través de la consolidación de tratamientos según segmentos y
160
15 ABRIL 2015
grupos de interés con el fin focalizar el tratamiento y mejorar la interacción con los contribuyentes
conforme a las políticas de servicio de la alcaldía Mayor y la Secretaría Distrital de Hacienda.
13. Realizar seguimiento permanente a las estrategias y programas el plan operativo de la oficina para
controlar la gestión y establecer el grado de avance en el cumplimiento de las metas atendiendo los
estrategias definidas y la normativa legal vigente.
14. Coordinar la aplicación de lógicas de control de gestión tanto masiva como puntual, relativas a los
programas y tipos de acción de la gestión de cobro prejurídico.
15. Controlar y evaluar los procesos del área para realizar seguimiento y formular las acciones correctiva
a que haya lugar conformidad con los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad
plan estratégico, planes de acción, sistema de gestión de calidad, administración de riesgos, sistema
integrado de gestión y plan de desarrollo con el fin de permitir el control y seguimiento a la gestión del
área, evaluar el cumplimiento de metas y generar acciones de mejora continua de conformidad con las
instrucciones y lineamientos impartidos.
17. Velar que en los asuntos de la Oficina los funcionarios apliquen los conceptos de la Subdirección
por ésta
inmediato.
3. Norma NTCGP-1000
5. Ofimática
ALTERNATIVA
161
15 ABRIL 2015
cargo.
162
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Cobro Coactivo
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Cobro Coactivo
Dirigir, controlar y ejecutar el proceso de cobro coactivo de los impuestos distritales, tendente a
incrementar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y a la reducción de la morosidad.
1. Definir el plan operativo en lo que concierne a la gestión del cobro coactivo y facilidades de pago de
las obligaciones en mora de los impuestos distritales, que contribuyan a la reducción de la cartera
morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por los mismos.
2. Coordinar las gestiones de cobro coactivo de conformidad con la normativa legal vigente y a los
3. Definir las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que
eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones, con el fin de garantizar el pago
4. Formular e implementar estrategias y técnicas de negociación que incidan en la efectividad del
recaudo así como en la optimización de las búsquedas de bienes que sirvan de garantía a las deudas
5. Realizar el proceso de saneamiento de cartera tributaria y realizar las acciones requeridas hasta su
depuración contable a fin de mantener en las mismas los registros consistentes viables de gestionar,
eliminándolas de manera oportuna, eficiente y eficaz.
6. Identificar los criterios y factores adecuados para la correcta clasificación de la cartera tributaria
impartidas.
7. Administrar los títulos de depósito judicial asegurando su custodia y control eficiente de acuerdo con
los lineamientos establecidos y las instrucciones impartidas.
8. Administrar y controlar las medidas cautelares para la satisfacción del pago de las obligaciones
insolutas a cargo de los contribuyentes o responsables de los tributos distritales de acuerdo a los
lineamientos emitidos y procedimientos vigentes.
9. Coordinar al reparto de los programas de cobro de los tributos distritales según la caracterización y
clasificación de los contribuyentes y observando los lineamientos del Plan de Desarrollo Económico y
Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y el Plan de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá
10. Gestionar las peticiones o solicitudes derivadas de las acciones del área garantizando su
oportunidad y respetando el debido proceso así como el derecho a la información de los contribuyentes,
163
15 ABRIL 2015
grupos de interés, con el fin focalizar el tratamiento y mejorar la interacción con los contribuyentes
13. Realizar seguimiento permanente a las estrategias y programas el plan operativo de la oficina para
controlar la gestión y establecer el grado de avance en el cumplimiento de las metas atendiendo los
estrategias definidas y la normativa legal vigente.
14. Coordinar la aplicación de lógicas de control de gestión tanto masiva como puntual, relativas a los
programas y tipos de acción de la gestión de cobro coactiva.
15. Controlar y evaluar los procesos del área para realizar seguimiento y formular las acciones correctiva
a que haya lugar conformidad con los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad.
plan estratégico, planes de acción, sistema de gestión de calidad, administración de riesgos, sistema
integrado de gestión y plan de desarrollo con el fin de permitir el control y seguimiento a la gestión del
área, evaluar el cumplimiento de metas y generar acciones de mejora continua de conformidad con las
instrucciones y lineamientos impartidos.
17. Velar que en los asuntos de la Oficina los funcionarios apliquen los conceptos de la Subdirección
por ésta.
inmediato.
3. Normas de cobro coactivo y persuasivo
4. Norma NTCGP-1000
6. Con capacidades gerenciales de liderazgo y de trabajo en equipo
7. Ofimática.
Administrativa y Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística
ALTERNATIVA
164
15 ABRIL 2015
cargo.
165
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Cuentas Corrientes y Devoluciones
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Cuentas Corrientes y Devoluciones
Dirigir, coordinar y controlar las acciones necesarias para garantizar el mantenimiento, actualización,
corrección, conciliación y depuración eficiente de las cuentas corrientes de los contribuyentes y realizar
las devoluciones y/o compensaciones por pagos en exceso o de lo no debido.
1. Presentar estrategias del plan de la Subdirección de Recaudación, Cobro y Cuentas Corrientes, en
relación con el proceso de devoluciones y cuentas corrientes para alcanzar los objetivos estratégicos de
la Entidad en coordinación con las metas propuestas en el Plan Estratégico de la Dirección de
Impuestos de Bogotá, conforme a los planes, proyectos y lineamientos establecidos.
2. Realizar tanto la evaluación como el seguimiento a las políticas y acciones establecidas, así como al
cumplimiento de metas para apoyar la adecuada gestión, participando en los comités que se conformen
al interior de la Dirección de Impuestos de Bogotá en coherencia con el Sistema de Gestión de Calidad
de la entidad.
3. Diseñar y controlar los planes de acción de la Oficina de manera permanente, eficiente y eficaz
4. Ejecutar los planes de acción de la Oficina para alcanzar las metas y objetivos e la Dirección de
Impuestos de Bogotá de manera permanente, eficiente y eficaz.
5. Rendir reportes e informes sobre avances, evaluación y resultados concernientes a la gestión del plan
estratégico, planes de acción, sistema de gestión de calidad, administración de riesgos así como plan de
desarrollo, con el fin de permitir el control y seguimiento a la gestión del área, evaluar el cumplimiento de
metas, además de generar acciones de mejora continua; de conformidad con las instrucciones y
lineamientos impartidos.
6. Controlar la entrada, procesamiento y salida de información tributaria de acuerdo a la normativa legal
vigente.
7. Ejecutar acciones que permitan el mantenimiento, actualización y depuración eficiente de las cuentas
corrientes de los contribuyentes, e informar posibles inconsistencias a la oficina competente
garantizando el óptimo funcionamiento de la cuenta corriente dentro de la oportunidad legal y con apego
a la normativa legal vigente.
8. Resolver las reclamaciones presentadas por las partes interesadas sobre los estados de cuenta
garantizando una respuesta efectiva, dentro de los términos legales y de conformidad con la normativa
legal vigente
9. Proferir los actos administrativos de los procesos a cargo de la oficina, dentro de los términos legales
y de conformidad con la normativa legal vigente.
10. Coordinar y controlar la generación del Boletín de Deudores Morosos, y controlar el mantenimiento y
actualización de las novedades que afecten la administración del mismo, de conformidad con la
166
15 ABRIL 2015
11. Definir los criterios para efectuar los análisis de cuenta, certificaciones de saldos, incorporación de
sentencias, autos de pruebas y demás operaciones relativas a la gestión de las cuentas corrientes de
los contribuyentes, de conformidad con la normativa legal vigente.
12. Hacer seguimiento a los análisis de cuenta, certificaciones de saldos, incorporación de sentencias,
autos de pruebas y demás operaciones relativas a la gestión de las cuentas corrientes de los
contribuyentes, con el fin de garantizar que la información incorporada en la cuenta corriente de los
contribuyentes de manera oportuna, confiable y consistente
13. Certificar los saldos de deuda y de las cuentas totales para el correspondiente registro contable, e
informar los mismos para la transferencia a terceros de manera oportuna, confiable y consistente.
14. Contribuir con el área competente en la conciliación contable, garantizando la calidad de la
información de cuentas corrientes y saldos de cartera
15. Informar al contribuyente sobre las correcciones de la información tributaria inconsistente para
contribuir al correcto funcionamiento de la cuenta de manera oportuna, confiable y consistente
procesos de la oficina, para retroalimentar los procesos y hacerlos más eficientes de acuerdo con el plan
de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá, DIB.
17. Disponer la información de cuenta corriente de los contribuyentes de manera virtual, según las
soluciones tecnológicas de la entidad, con el fin de facilitar el acceso de los contribuyentes a su
información sobre sus transacciones tributarias de manera oportuna, confiable y consistente.
jurídica y control de riesgo antijurídico definido por ésta.
inmediato.
los mismos, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Norma NTCGP-1000
6. Con capacidades gerenciales de liderazgo y de trabajo en equipo.
7. Ofimática.
167
15 ABRIL 2015

Administrativa y Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta
cargo.
ALTERNATIVA
cargo.
168
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Control de Recaudo Tributario
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Control de Recaudo Tributario
Coordinar y controlar las acciones necesarias para la administración de las relaciones con los agentes
de recaudo tributario de acuerdo con las características y condiciones fijadas en los convenios o
contratos.
1. Coordinar el cumplimiento de las obligaciones de los agentes de recaudo tributario con los cuales la
Dirección de Impuestos de Bogotá tenga convenios o contratos, con el fin de garantizar la oportunidad,
integridad y confiabilidad de la información tributaria tanto física como magnética, así como la
información de recaudo relativa a las consignaciones de los valores recaudados que dichos agentes
deben reportar a la entidad conforme a las condiciones técnicas establecidas.
2. Hacer seguimiento a las obligaciones de los agentes de recaudo tributario con las cuales la Dirección
de Impuestos de Bogotá, DIB tenga convenios o contratos de recaudo, con el fin de garantizar la
oportunidad, integridad y confiabilidad de la información tributaria física y magnética, y la información de
recaudo relativa a las consignaciones de los valores recaudados que dichos agentes deben reportar a la
entidad, conforme a las condiciones técnicas establecidas.
3. Diseñar propuestas de acciones de mejoramiento en la ejecución de los convenios o contratos de
recaudo con el fin de garantizar la oportunidad, integridad y confiabilidad de la información tributaria
física y magnética, y la información de recaudo relativa a las consignaciones de los valores recaudados
que dichos agentes deben reportar a la entidad de forma oportuna, eficiente y eficaz.
4. Coordinar al reparto de los procesos competencia de la oficina observando los lineamientos del Plan
de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y el Plan de la Dirección
5. Proferir las actuaciones administrativas necesarias para imponer sanciones a los agentes de recaudo
tributario, y aquellos que resuelvan los recursos interpuestos contra los mismos, por incumplimiento de
las condiciones establecidas en los convenios y/o contratos de recaudo dentro de la oportunidad legal y
de conformidad con la normativa legal vigente.
6. Decretar la práctica de pruebas y diligencias previas necesarias para decidir los recursos de
reposición u otras actuaciones sancionatorias a los agentes de recepción y recaudo en los términos
legales y de conformidad con la normativa legal vigente.
7. Administrar y controlar el funcionamiento de las cuentas corrientes de los agentes de recepción y
recaudo y la actualización de todos los registros en los diferentes impuestos en términos de oportunidad,
calidad y efectividad de la información.
8. Mantener y mejorar el proceso tanto de recepción como de recaudo mediante el cumplimiento de
requisitos de calidad y cobertura del servicio, al igual que el adelanto de reuniones de evaluación y
capacitación con los agentes de recepción y recaudo; de conformidad con la normativa legal vigente.
169
15 ABRIL 2015
9. Realizar la evaluación y seguimiento a las políticas y acciones establecidas y al cumplimiento de

metas para apoyar la adecuada gestión, participando en los comités que se conformen al interior de la
Dirección de Impuestos de Bogotá en coherencia con el Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad.
10. Realizar seguimiento a los procesos del área con el fin de controlar la ejecución de los mismos y
determinar desviaciones en el cumplimiento de metas para realizar acciones de mejora conformidad con
los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad.
11. Controlar y evaluar los procesos del área para realizar seguimiento y formular las acciones
correctivas a que haya lugar conformidad con los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad de la
Entidad.
12. Controlar y coordinar la información procedente de los agentes de recepción y recaudo en el sistema
de información tributaria garantizando el correcto y normal ingreso y flujo de la información tributaria, en
un entorno seguro, transparente, confiable e íntegro, en coordinación con las áreas competentes.
inmediato.
3. Norma NTCGP-1000
5. Ofimática
cargo.
ALTERNATIVA
170
15 ABRIL 2015

cargo.
171
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Planeación Financiera
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Planeación Financiera
Dirigir, asesorar, coordinar, formular, evaluar y controlar las actividades de la Oficina de Planeación
Financiera, en particular lo referente a flujo de fondos y el programa anual Mensualizado de caja, de
acuerdo con los planes, programas y proyectos establecidos, formulando directrices que fomenten la
eficiencia en las labores desarrolladas, en el marco de las políticas, lineamientos y normativa vigente.
1. Asesorar al Subdirector en lo relacionado con el flujo de fondos y programa anual Mensualizado de
caja y demás temas inherentes a la gestión de la oficina para contribuir en la formulación de políticas,
planes y programas con el debido sustento técnico.
2. Coordinar la evaluación de la situación financiera del Distrito Capital con base en el comportamiento
de los ingresos esperados y los egresos previstos, para formular medidas y políticas oportunas y hacer
más eficaz la administración de excedentes y/o consecución de recursos con el debido sustento técnico.
3. Realizar la Planeación Financiera garantizando el nivel de liquidez requerido para atender el pago de
las obligaciones del Distrito Capital de acuerdo con las proyecciones de flujos de caja,
4. Gestionar las proyecciones en términos de flujos de efectivo, para efectuar el cierre fiscal de acuerdo
5. Dirigir y coordinar el proceso de la elaboración y las modificaciones del Programa Anual de Caja de
los organismos y entidades que conforman el Presupuesto Anual del Distrito Capital, para propender por
una mejor programación del PAC por parte de las entidades de acuerdo con los procedimientos y
6. Dirigir la asesoría y capacitación a los organismos y entidades que conforman el Presupuesto Anual
del Distrito Capital, en todos los temas relacionados con PAC, para propender por una mejor
programación del PAC por parte de las entidades de acuerdo con los procedimientos establecidos.
7. Dirigir el seguimiento a la ejecución del PAC por medio de los indicadores e información estadística,
de cada una de las entidades que conforman el Presupuesto Anual del Distrito Capital, para medir la
gestión de las entidades en la ejecución del PAC de acuerdo con los procedimientos y normatividad
vigente.
8. Dirigir y orientar el proceso de elaboración del PAC de la vigencia y documentos soporte requeridos
para presentar ante el Comité de Tesorería y al CONFIS de acuerdo con los procedimientos y
cumplimiento de las obligaciones dentro de los términos y condiciones pactados
172
15 ABRIL 2015
conflictos de interés y el manejo indebido de información privilegiada de acuerdo con el marco
normativo.
asegurar la calidad del servicio y mitigar el riesgo operativo en concordancia con las directrices
establecidas.
manejo, seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético de acuerdo con las
y externos, dando cumplimiento a los términos establecidos y con suficiencia técnica.
de comunicación institucionales, con la periodicidad y requisitos establecidos, con la oportunidad
requerida y la debida consistencia de la información.
la consistencia y seguridad de la información y de las operaciones realizadas a través del sistema de
acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
través del sistema de acuerdo con los procedimientos establecidos.
19. Ejercer como administrador funcional del sistema PAC especificando los roles, perfiles y usuarios
para garantizar la consistencia y seguridad de la información y de las operaciones realizadas a través
del sistema de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
inmediato.
1. Finanzas y presupuesto público
2. Normatividad sobre gestión integral de tesorería
3. Normas sobre presupuesto, PAC y flujo de caja
4. Análisis e interpretación de variables económicas
5. Matemáticas Financiera
6. Sistemas de Información.
173
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
cargo.
174
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Inversiones
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Inversiones
Dirigir los procesos de la oficina de Inversiones, de acuerdo con los planes, programas y proyectos
establecidos, formulando directrices que fomenten la eficiencia en las labores desarrolladas, en el marco
de las políticas, lineamientos y normativa vigente.
1. Asesorar al Subdirector en materia de inversiones y administración del portafolio para contribuir en la
formulación de políticas, planes y programas con el debido sustento técnico.
2. Coordinar la difusión de las políticas de inversión de los Establecimientos Públicos para que
administren el portafolio de recursos propios según los criterios de solidez, seguridad, liquidez y
rentabilidad.
3. Dirigir y coordinar el proceso de realización de inversiones de los excedentes de liquidez en moneda
legal y extranjera del portafolio de inversiones y la compra y/o venta de moneda extranjera y
operaciones con derivados cargo de la Dirección Distrital de Tesorería, de acuerdo con las políticas,
lineamientos y normativa vigente, para generar ingresos según los criterios de solidez, seguridad,
liquidez y rentabilidad.
4. Dirigir y coordinar la elaboración de la solicitud de traslados de fondos con base en el análisis del flujo
de caja, las inversiones, los ingresos y los egresos, con el fin de garantizar una objetiva y eficiente
distribución de los recursos en el marco de las políticas, lineamientos y normativa vigente.
5. Dirigir y controlar la proyección de los rendimientos financieros con base en las variables que afectan
el portafolio de inversiones con el objetivo de tener un parámetro para medir la gestión del portafolio y
verificar el cumplimiento de las metas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Coordinar la administración de los sistemas transaccionales, de información y de registro para
garantizar la consistencia y seguridad de la información y de las operaciones realizadas por el área de
8. Garantizar que las operaciones realizadas a través de los sistemas transaccionales y de registro de
operaciones, tales como MEC o el que haga sus veces y demás que sean adquiridos, para la
administración de los excedentes de liquidez a cargo de la Dirección Distrital de Tesorería, sean
realizadas de acuerdo con los lineamientos y normatividad vigente
9. Dirigir y coordinar la evaluación de nuevos instrumentos de inversión, para generar ingresos según los
criterios de solidez, seguridad, liquidez y rentabilidad.
10. Dirigir y coordinar la elaboración de la estrategia de inversión y la de cobertura de pagos en moneda
extranjera, con el fin de garantizar una objetiva y eficiente distribución de los recursos de acuerdo con
175
15 ABRIL 2015
las políticas, lineamientos y normativa vigente.

14. Coordinar los sondeos sobre la capacidad del mercado interno para la obtención de recursos de
crédito de tesorería, así como la celebración de dichas operaciones de crédito cuando éstas tengan
lugar, con el fin de obtener la liquidez requerida para atender los compromisos de pago de acuerdo con
los procedimientos establecidos.
conflictos de interés y el manejo indebido de información privilegiada de acuerdo con las normas que
regulen la materia,
16. Coordinar y controlar la ejecución de los Convenios y Contratos asignados para garantizar el
17. Coordinar la elaboración de la evaluación financiera de los valores que se emitan como resultado de
procesos de Titularización de valores de contenido crediticio y que sean de renta fija, para generar
información que facilite la toma de decisiones de inversión de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
18. Dirigir y coordinar los estudios de costo-beneficio sobre los activos financieros a recibir en dación de
pago y el valor por el cual se pueden recibir dichos activos para generar información que facilite la toma
de decisiones con el debido sustento técnico.
19. Coordinar la recopilación de la información técnica para realizar los análisis financieros para definir el
modelo de contraprestación en días de reciprocidad o pago por transacción, a las entidades financieras
utilizadas para la recepción de los documentos y el recaudo de los tributos distritales
inmediato.
1. Finanzas públicas
4. Riesgos financieros
176
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
cargo.
177
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Gestión de Pagos
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Gestión de Pagos
Dirigir y coordinar las actividades relacionadas con la gestión de pagos de la Dirección Distrital de
Tesorería en concordancia con los planes, programas y proyectos institucionales y de conformidad con
la normativa vigente.
1. Asesorar al Subdirector en materia de gestión de pago de compromisos a cargo del Tesoro Distrital
para contribuir en la formulación de políticas, planes y programas con el debido sustento técnico.
2. Dirigir y coordinar el proceso de gestión de pagos a cargo del Tesoro Distrital para establecer las
necesidades diarias de caja de acuerdo con las solicitudes realizadas por las entidades que hacen parte
del Presupuesto Anual del Distrito Capital y los Fondos de Desarrollo Local.
3. Revisar el informe de necesidades diarias de caja, con el fin de comprobar su correcto
diligenciamiento y la veracidad de información allí contenida, de acuerdo con los procesos,
procedimientos y normas que regulen la materia.
4. Aprobar y firmar las actas de giro, de anulación, de traslado y demás que se requieran para garantizar
la gestión de los pagos, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
5. Dirigir el proceso de registro y seguimiento de los embargos, para dar cumplimiento a las órdenes
impartidas por las autoridades competentes de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Firmar los cheques y los oficios en papel de seguridad, para garantizar la continuidad del negocio de
y externos, dando cumplimiento a los términos establecidos.
11. Asesorar al Subdirector en la definición de los aspectos técnicos, para la celebración de convenios y
contratos para la gestión de pago de obligaciones a cargo del Tesoro Distrital con el debido sustento
técnico.
garantizar la consistencia y seguridad de la información y de las operaciones realizadas a través del
178
15 ABRIL 2015

necesarios, para asegurar la calidad del servicio, mitigar el riesgo operativo, evitar la ocurrencia de
conflictos de interés y el manejo indebido de información privilegiada y de acuerdo con las normas que
regulen la materia.
establecidas.
inmediato.
1. Gestión integral de tesorería
3. Autorregulación del Mercado de Valores
6. Estadística.
7. Sistemas de Administración de Riesgo, calidad y gestión documental.
ALTERNATIVA
179
15 ABRIL 2015

cargo.
180
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Gestión de Ingresos
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Gestión de Ingresos
Administrar la ejecución de las acciones estratégicas en materia de recaudo, registro y legalización de
ingresos para garantizar la disponibilidad de los recursos, la oportunidad y confiabilidad de la
información de recaudo que coadyuve a la toma de decisiones, de conformidad con la normativa
vigente.
1. Asesorar al Subdirector en materia recaudo, registro y legalización de los ingresos a cargo del Tesoro
Distrital para contribuir en la formulación de políticas, planes y programa con el debido sustento técnico.
2. Asesorar al Subdirector en la definición de los aspectos técnicos para la celebración de convenios y
contratos para el recaudo a cargo del Tesoro Distrital con el debido sustento técnico.
4. Definir los roles, perfiles y usuarios de los sistemas de información transaccionales y de registros de
la oficina para garantizar la consistencia y seguridad de la información y de las operaciones realizadas a
6. Dirigir y coordinar el proceso de recaudo de los ingresos a cargo del Tesoro Distrital para garantizar el
registro y la legalización de los mismos, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que
regulen la materia.
7. Expedir las certificaciones que se deriven del recaudo, registro y legalización de los ingresos que
hacen parte del Tesoro Distrital y los asignados a la Dirección Distrital de Tesorería, con el fin de
responder los requerimientos efectuados a la Oficina según los registros que reposen en el sistema de
información.
8. Dirigir y coordinar el registro y legalización de los ingresos recibidos a través del Sistema Financiero y
de los puntos de recaudo o ventanillas habilitados por la Dirección Distrital de Tesorería para garantizar
la confiabilidad de la información y la disponibilidad de los recursos recibidos, de acuerdo con los
procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
9. Coordinar el seguimiento a las conciliaciones sobre las cuentas bancarias en donde se recaudan los
ingresos a cargo de la Dirección Distrital de Tesorería para determinar los registros que se deban
efectuar, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
10. Dirigir y coordinar la generación y entrega oportuna de los documentos del movimiento diario de
recaudo, con el fin de garantizar los registros financieros y contables de las Direcciones Distritales de
Tesorería y Contabilidad, de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
181
15 ABRIL 2015
11. Dirigir y coordinar el trámite de devoluciones de ingresos no tributarios, para atender las solicitudes
que al respecto efectúen los usuarios o Entidades, de conformidad con los procedimientos y normativa
vigente.
12. Dirigir y coordinar con la instancia competente el registro contable de las operaciones de crédito de
tesorería que se realicen en la Dirección Distrital de Tesorería, de acuerdo con la normativa vigente.
regulen la materia.
establecidas.
16. Coordinar y gestionar la elaboración y presentación de estudios, estadísticas, proyecciones,
informes y respuestas sobre los asuntos de su competencia para atender los requerimientos de los
clientes internos y externos, dando cumplimiento a los términos establecidos.
consistencia y oportunidad de la información, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
inmediato.
6. Régimen tributario nacional y distrital.
7. Estadística
8. Matemática financiera
9. Sistemas de administración de riesgo, de gestión documental y de gestión de calidad.
10. Manejo de herramientas de ofimática
182
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
cargo.
183
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Consolidación
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Consolidación
Dirigir y coordinar el desarrollo de las acciones estratégicas para consolidar información confiable y
oportuna del movimiento de Tesorería, soporte de los registros financieros, contables y presupuestales
que contribuyan al cumplimiento de los planes, proyectos y programas establecidos en la Secretaría
Distrital de Hacienda.
1. Asesorar al Subdirector en materia de registro y consolidación de las operaciones de tesorería para
contribuir en la formulación de políticas, planes y programas, con el debido sustento técnico.
2. Dirigir el proceso de registro y consolidación de las operaciones de Tesorería para garantizar la
consistencia de la información y facilitar la toma de decisiones, de acuerdo con los procesos,
3. Dirigir y controlar el movimiento de las cuentas bancarias de destinación específica a cargo de la
Dirección Distrital de Tesorería para que se ajusten a los soportes y las operaciones autorizadas por las
Dependencias o Entidades ejecutoras de estos recursos, de acuerdo con los procedimientos y normativa
vigente.
4. Expedir las certificaciones de los saldos de las cuentas bancarias de destinación específica
registrados en la Dirección Distrital de Tesorería y de los conceptos a los cuales se les hace
seguimiento, para dar respuesta a los requerimientos de información, con la oportunidad requerida.
5. Dirigir las acciones para dar cumplimiento a las obligaciones tributarias a cargo del Tesoro Distrital de
acuerdo con las normas vigentes que regulan la materia, los procesos y los procedimientos
6. Aprobar las actas de giro de los impuestos y de devolución, para que se efectúe el pago por el área
correspondiente de acuerdo a los soportes del análisis de todos los conceptos del módulo de
retenciones y pagos tributarios.
7. Presentar los archivos definitivos de la información exógena en el portal de la DIAN dentro de los
términos establecidos en las normas vigentes sobre la materia
8. Presentar ante la DIAN el archivo de los convenios interadministrativos elaborados por la Dirección
Distrital de Contabilidad como parte de la información exógena de acuerdo con las normas vigentes que
regulan la materia, los procesos y los procedimientos
9. Dirigir los procesos de conciliación de las cuentas bancarias o de los conceptos del Estado Diario de
Tesorería, que se definan en las instancias competentes con el fin que presenten saldos razonables y
ajustados a los movimientos, de acuerdo con los procedimientos y parámetros establecidos.
10. Expedir las certificaciones y actas de ajuste relacionadas con el movimiento de tesorería para dar
respuesta a los requerimientos de información, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
11. Coordinar la remisión de los documentos soporte e informes que alimentan el proceso contable de la
Secretaría Distrital de Hacienda para que la Dirección Distrital de Contabilidad valide los registros,
184
15 ABRIL 2015
dentro de los términos establecidos.

12. Dirigir y definir los aspectos técnicos para la celebración de convenios y contratos para el registro y
la consolidación de las operaciones cargo del Tesoro Distrital, con el debido sustento técnico.
regulen la materia.
establecidas,
inmediato.
1. Finanzas y Presupuesto Público.
2. Plan General de Contabilidad Pública y normas de contabilidad pública y privada.
3. Normativa con respecto a la gestión integral de tesorería.
4. Normatividad de Contratación Pública.
5. Matemáticas financieras.
6. Sistemas de Administración de Riesgo.
8. Sistema de gestión documental.
9. Manejo de Herramientas de Ofimática.
185
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
cargo.
186
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Operaciones Financieras
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Operaciones Financieras
Dirigir y coordinar las actividades relacionadas con las operaciones financieras (Back Office) de la
Dirección Distrital de Tesorería en concordancia con los planes, programas y proyectos institucionales y
de conformidad con la normativa vigente.
1. Asesorar al Subdirector en materia de custodia, administración, registro, valoración y cumplimiento de
las operaciones financieras a cargo del Tesoro Distrital para contribuir en la formulación de políticas,
planes y programas, con el debido sustento técnico.
2. Dirigir y coordinar los procesos operativos (Back Office) de la Dirección Distrital de Tesorería para
garantizar la custodia, administración, valoración, registro y cumplimiento de las operaciones financieras
de tesorería de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
3. Dirigir la elaboración del procedimiento para la recepción de los bienes o los activos financieros
representados en valores con el fin de garantizar su custodia, administración valoración y registro, de
acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
4. Realizar las transacciones en los depósitos de valores, en los portales bancarios y en los sistemas
transaccionales para garantizar el cumplimiento de las operaciones de inversión y pago a cargo de la
Dirección Distrital de Tesorería de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Supervisar y verificar la administración de la caja fuerte asignada a la Oficina para garantizar la
seguridad de los títulos y documentos que se custodian en la misma, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
6. Dirigir y coordinar el proceso de verificación de intereses abonados en las cuentas bancarias en las
cuales la Dirección Distrital de Tesorería deba manejar los recursos que forman parte del Presupuesto
Anual del Distrito Capital, de los Fondos de Desarrollo local y los recursos de terceros para garantizar el
cumplimiento de las condiciones establecidas, de conformidad con las normas que regulen la materia.
7. Dirigir y coordinar el proceso de liquidación de los intereses correspondientes a portafolios de terceros
administrados por la por la Dirección Distrital de Tesorería para garantizar el cumplimiento de las
condiciones establecidas, de conformidad con las normas que regulen la materia.
8. Asesorar al Subdirector en la definición de los aspectos técnicos operativos para la celebración de
convenios y contratos para el recaudo y pago de obligaciones a cargo del Tesoro Distrital según los
lineamientos dados sobre la materia.
9. Coordinar el proceso para la recepción y transferencia de dominio de los bienes o los activos
financieros representados en valores provenientes de daciones en pago de acuerdo a las normas
vigentes sobre la materia, los procesos y los procedimientos
187
15 ABRIL 2015
sistema, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

través del sistema, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
12. Dirigir y supervisar la adecuada utilización de los sistemas transaccionales y de registro a cargo de
la Oficina de acuerdo con los protocolos de seguridad establecidos.
13. Firmar los cheques y los oficios en papel de seguridad, de acuerdo con los controles que se
establezcan internamente, para garantizar la continuidad de negocio.
15. Coordinar y gestionar la elaboración y presentación de estudios, estadísticas, proyecciones,
informes y respuestas sobre los asuntos de su competencia para atender los requerimientos de los
clientes internos y externos, dando cumplimiento a los términos establecidos.
conflictos de interés y el manejo indebido de información privilegiada de acuerdo con la normativa
vigente.
19. Dirigir la elaboración y actualización de los procesos y procedimientos de su dependencia, en
concordancia con las directrices establecidas, para asegurar la calidad del servicio y mitigar el riesgo
operativo.
manejo, seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético de acuerdo con la
normativa vigente.
inmediato.
2. Autorregulación del Mercado de Valores
4. Estadística.
5. Sistema de Administración de Riesgo
6. Sistemas de información financiera
188
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
cargo.
189
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Gestión de Cobro
Nivel: Directivo
Código: 006
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Gestión de Cobro
Dirigir, coordinar, evaluar y controlar las actividades de la oficina a su cargo, en especial las competencias
delegadas en materia de cobro coactivo, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Asesorar al Subdirector en materia de cobro coactivo a cargo del Tesoro Distrital para contribuir en la
formulación de políticas, planes y programas con el debido sustento técnico.
2. Coordinar la competencia de cobro coactivo de créditos a favor de entidades que hacen parte de la
Administración Central y las Localidades cuando dicha competencia no haya sido asignada a otra
dependencia o entidad de acuerdo a las normas vigentes, los procesos y procedimientos.
3. Comisionar a los profesionales de la Oficina la práctica de diligencias de secuestro de bienes, decidir sobre
las oposiciones que se presenten conforme a la normatividad vigente, los procesos y procedimientos.
4. Coordinar la atención a las peticiones, quejas, reclamos conforme a los términos establecidos por la ley, los
procesos y procedimientos.
5. Informar a la Subdirección de Gestión Judicial o quien haga sus veces las obligaciones a cargo de los
sancionados que se encuentren incursos en procesos de concordato, intervención, liquidación judicial o
administrativa, quiebra, concurso de acreedores, liquidación de sociedades y sucesiones, para que se haga
parte dentro los procesos respectivos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Coordinar y controlar la ejecución de los Convenios y Contratos asignados para garantizar el cumplimiento
de las obligaciones dentro de los términos y condiciones pactados.
7. Coordinar la clasificación de la cartera en los términos que establezcan las disposiciones legales vigentes,
los procesos y los procedimientos.
8. Coordinar y aprobar el otorgamiento y aprobación de las facilidades y acuerdos de pago y las garantías que
ofrezcan los deudores, de conformidad con las normas vigentes.
9. Dirigir el manejo de la cuenta de depósitos judiciales conjuntamente con la Subdirección de Ejecuciones
Fiscales, de acuerdo con los controles duales que se establezcan internamente y ordenar la aplicación de
títulos de depósito judicial y la reconversión de los mismos, de acuerdo con la normativa vigente.
10. Coordinar la administración de los sistemas transaccionales, de información y de registro para la
operación y gestión del área de competencia de la Oficina con la oportunidad requerida y la debida
consistencia de la información.
11. Definir los roles, perfiles y usuarios de los sistemas de información y de registro del área con la
oportunidad requerida y la debida consistencia de la información.
12. Dirigir la elaboración y presentación de estudios, estadísticas, proyecciones, informes y respuestas sobre
los asuntos de su competencia para atender los requerimientos de los clientes internos y externos, dando
cumplimiento a los términos establecidos.
13. Coordinar la actualización de la información con destino a la página Web, a la Intranet y demás medios de
comunicación institucionales, con la periodicidad y requisitos establecidos, con la oportunidad requerida y la
debida consistencia de la información.
190
15 ABRIL 2015
14. Dirigir y fomentar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de

evaluación y control con el fin de medir la gestión de la dependencia y efectuar el mejoramiento continuo de
los procesos y procedimientos.
15. Diseñar, establecer e implementar los mecanismos necesarios para mitigar el riesgo operativo, evitar la
ocurrencia de conflictos de interés y el manejo indebido de información privilegiada, en coordinación con las
áreas especializadas para asegurar la calidad del servicio, mitigar el riesgo operativo, evitar la ocurrencia de
conflictos de interés y el manejo indebido de información privilegiada.
1. Normatividad relacionada con la Gestión Integral de Tesorería
2. Derecho procesal civil, administrativo y tributario
3. Normatividad vigente aplicada de decretos y resoluciones
4. Normatividad vigente relacionada con el proceso de cobro coactivo
5. Programas Gestión Documental
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y treinta y seis (36) meses de
dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y veinticuatro (24) meses de experiencia
191
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina Asesora 115 - 06 - Oficina Asesora de Comunicaciones
Nivel: Asesor
Denominación del Empleo: Jefe de Oficina Asesora
Código: 115
Grado: 06
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina Asesora de Comunicaciones
Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la definición, ejecución, seguimiento y evaluación de las
prioridades estratégicas de comunicación, con base las directrices establecidas en la política de
comunicación de la Entidad y en desarrollo de cada uno de sus ejes -organizacional, informativa, medios
de comunicación y gobierno en línea-, de tal manera que contribuya al proceso de toma de decisiones,
de acuerdo con los requerimientos de la alta dirección y la normativa vigente.
1. Asesorar al Secretario de Hacienda y al equipo directivo de conformidad con los parámetros
establecidos por la Alcaldía Mayor y la Entidad.
2. Organizar la producción y entrega de los documentos y ayudas de memoria que el Secretario de
Hacienda requiere para las reuniones con el Alcalde Mayor y los medios de comunicación de
conformidad con los parámetros establecidos por la Alcaldía Mayor y la Entidad.
3. Dirigir Las comunicaciones de la Secretaría Distrital de Hacienda de conformidad con los parámetros
4. Fomentar las relaciones con los medios de comunicación Según los lineamientos establecidos por el
área de Comunicaciones
5. Evaluar y realizar seguimiento a la información publicada en los medios de comunicación sobre la
Secretaría de conformidad con la Política de Comunicaciones de la Entidad
6. Dirigir la difusión de noticias e información al Secretario de Hacienda, y a la Entidad, a través de los
diferentes canales de comunicación con el fin de mantener(los) informados de conformidad con la
Política de Comunicaciones de la Entidad
7. Dirigir la producción general de la red de medios institucionales de la Secretaría de Hacienda de
conformidad con la Política de Comunicaciones de la Entidad
8. Dirigir la formulación de estrategias y políticas de comunicaciones de conformidad con los parámetros
9. Asesorar la producción de piezas de comunicación requeridas por la Entidad Según los lineamientos
establecidos por el área de Comunicaciones
10. Proponer, planear y desarrollar las estrategias de comunicación de la entidad de conformidad con
los parámetros establecidos por la Alcaldía Mayor y la Entidad.
11. Articular las relaciones interinstitucionales de la entidad de conformidad con los parámetros
12. Coordinar la producción de publicaciones de la Entidad de conformidad con los parámetros por la
Entidad
13. Asesorar y orientar el manejo de la página Intranet de conformidad con los parámetros por la Entidad
14. Gestionar y producir información institucional para difundir en los medios de comunicación de
192
15 ABRIL 2015
conformidad con los parámetros establecidos por la Alcaldía Mayor y la Entidad.

15. Planear, proyectar y fomentar Publicaciones de información en los medios masivos de comunicación
de conformidad con los parámetros establecidos por la Alcaldía Mayor y la Entidad.
16. Dirigir y orientar la producción de contenidos para los diferentes medios de comunicación según los
lineamientos establecidos por el área de Comunicaciones
17. Dirigir el establecimiento e implementación de la imagen visual en la Entidad y demás directrices de
comunicación de acuerdo con los parámetros establecidos por la Alcaldía Mayor y la Entidad.
18. Articular Las comunicaciones del Sector Hacienda de conformidad con los parámetros establecidos
por la Alcaldía Mayor y la Entidad.
19. Gestionar, establecer y mantener relaciones de coordinación y comunicación permanentes con otras
entidades, gremios, asociaciones entre otros, relacionadas con la naturaleza, objetivos y actividades de
la Secretaria, tendientes a orientar, informar y comunicar asuntos de interés y relevantes en materia
hacendaria, de acuerdo con los lineamientos del (la) Secretario(a) de Hacienda y acorde con los planes
y programas de comunicaciones.
20. Gestionar y organizar información hacendaria para el Alcalde Mayor y con destino a los medio de
comunicación de conformidad con los parámetros establecidos por la Alcaldía Mayor y la Entidad.
21. Asesorar a las diferentes dependencias en el diseño y ejecución de campañas de comunicación
externa Según los lineamientos establecidos por el área de Comunicaciones
22. Evaluar la implementación de las estrategias de las campañas del Plan de Medios con el fin de
medir los impactos y reorientar las mismas de conformidad con los parámetros establecidos por la
Alcaldía Mayor y la Entidad.
23. Organizar La atención a las solicitudes de información de los periodistas Según los lineamientos
establecidos por el área de Comunicaciones
24. Dirigir la producción de la información periodística requerida para alimentar los medios de
comunicación institucionales de la Entidad (impresos, virtuales y/o alternativos) de acuerdo con la
oportunidad, veracidad e imparcialidad.
inmediato.
1. Redacción de textos y corrección de estilo.
2. Relaciones públicas con medios de comunicación, producción y edición de medios de comunicación.
3. Estrategias de comunicación y contratación estatal.
4. Herramientas de Ofimática.
Conocimiento de: Comunicación Social, Periodismo y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los
ALTERNATIVA
193
15 ABRIL 2015
cargo.
194
15 ABRIL 2015

Jefe de Oficina Asesora 115 - 06 - Oficina Asesora de Planeación
Nivel: Asesor
Denominación del Empleo: Jefe de Oficina Asesora
Código: 115
Grado: 06
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina Asesora de Planeación
Asesorar al nivel directivo de la Entidad en materia del Sistema de Gestión de Calidad, políticas,
estrategias, preparación y formulación de planes, proyectos, programas y prioridades que garanticen el
cumplimiento de los objetivos misionales de la entidad de acuerdo con la metodología y procedimientos
establecidos.
1. Asesorar al Secretario de Hacienda y a las dependencias de la Entidad en la formulación de políticas
e implementación de estrategias, de acuerdo con los objetivos organizacionales y el Plan de Desarrollo
de la ciudad
2. Adoptar los planes, programas y proyectos que aseguren el cumplimiento de las funciones del área,
de acuerdo con las directrices del Secretario Distrital de Hacienda.
3. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda, al nivel directivo y a los gerentes de proyectos en la
formulación, ejecución, evaluación y control de los proyectos de inversión según los parámetros
establecidos por el Departamento Administrativo de Planeación Distrital y las políticas definidas por la
Entidad.
4. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda y a los Directores en la formulación e implementación del
Plan Estratégico de la Entidad, de acuerdo con la metodología establecida.
5. Asesorar a las áreas en cuanto a la definición de objetivos, estrategias, indicadores, planes,
programas, proyectos y demás elementos, con el fin de lograr los compromisos institucionales de
acuerdo con la metodología establecida por la Entidad.
6. Monitorear y evaluar periódicamente mediante indicadores los resultados alcanzados respecto de los
planes y programas definidos en el plan estratégico, proponiendo los correctivos que sean necesarios
con la oportunidad requerida.
7. Coordinar la formulación, seguimiento y evaluación de los proyectos de inversión, de acuerdo con las
directrices del Secretario de Hacienda y los procedimientos establecidos.
8. Coordinar la formulación del plan estratégico de la Entidad, con el fin de garantizar su apropiación en
todos los niveles de la entidad de acuerdo con las políticas vigentes.
9. Dirigir la implementación de programas de desarrollo institucional y estrategias, con el fin de generar
procesos de mejoramiento continuo en la prestación de los servicios institucionales.
10. Dirigir, coordinar, actualizar y evaluar periódicamente el Sistema de Gestión de Calidad y establecer
estrategias que permitan su cabal cumplimiento y el desarrollo de auditorías internas de calidad y
acciones correctivas y preventivas, con el fin de generar procesos de mejoramiento continuo en la
organización con criterios de eficiencia y eficacia.
11. Coordinar las acciones de evaluación del Sistema de Gestión de Calidad con el fin de identificar
oportunidades de mejora de acuerdo a los procedimientos establecidos.
195
15 ABRIL 2015
12. Asesorar y capacitar a las áreas en la formulación de acciones preventivas y correctivas, con el fin
de garantizar la mejora continua en los procesos de la entidad de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
13. Proponer al Secretario de Hacienda, métodos, procedimientos y herramientas técnicas que permitan
a la Entidad cumplir su misión institucional y responder adecuadamente a los cambios del entorno con
suficiencia técnica.
14. Coordinar la elaboración técnica de los documentos que componen el Sistema Integrado de Gestión,
con el fin de garantizar su entendimiento y estandarización de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
15. Planificar, proponer y coordinar los programas de desarrollo institucional y estrategias orientadas al
mejoramiento continuo en la prestación de los servicios institucionales de acuerdo con las necesidades
institucionales.
16. Coordinar con la Dirección de Gestión Corporativa, cuando sea requerido, la elaboración de los
estudios técnicos referentes a estructura, planta de personal, racionalización del trabajo y
desconcentración de funciones, de acuerdo con requerimientos institucionales.
17. Coordinar la elaboración de las evaluaciones de la gestión institucional en cuanto a su impacto
socioeconómico de los proyectos de inversión de acuerdo con las directrices de la entidad.
18. Coordinar la elaboración de los informes de gestión de la Secretaría de Hacienda y los que le sean
solicitados, con el fin de generar la información necesaria para la toma de decisiones, de acuerdo con
los requerimientos formulados y las políticas de la entidad.
19. Dirigir el seguimiento a la ejecución física y financiera de los proyectos de inversión, con el fin
verificar el avance de los mismos y generar información para la toma de decisiones con la oportunidad
requerida.
20. Coordinar el seguimiento a las acciones correctivas y preventivas del Sistema de Gestión de la
Calidad con el fin de que se lleven a cabo las implementaciones requeridas para el mejoramiento de los
procesos y servicios de la entidad de acuerdo con los procedimientos establecidos.
21. Coordinar la elaboración y actualización de los procedimientos de su dependencia, en concordancia
con las directrices que se establezcan para tales fines.
22. Establecer las necesidades de bienes y servicios del área, con el fin de incluirlas en el Plan de
Contratación de acuerdo con los procedimientos establecidos.
23. Cumplir y ejercer la supervisión de los contratos del área que le sean asignados, de acuerdo con lo
estipulado y pactado en los mismos.
24. Desarrollar políticas, procesos y guías para la gerencia y gestión de los proyectos de la entidad,
basados en estándares internacionales y en buenas prácticas.
25. Identificar en coordinación con las áreas de la entidad los proyectos que deben hacer parte del
Portafolio de proyectos de la entidad, con el fin de categorizarlos y priorizarlos, para establecer los
procesos de gestión que les sean aplicables, conforme a las políticas y criterios definidos.
26. Asesorar a las áreas en la implementación de los procesos de gerencia y gestión de proyectos, con
criterios de eficacia, eficiencia y efectividad.
inmediato.
196
15 ABRIL 2015
2. Planeación, Presupuesto y Finanzas Públicas.
3. Formulación de Planes de Desarrollo.
4. Métodos, Herramientas y modelos de Medición y evaluación de gestión.
5. Construcción, Análisis y seguimiento de indicadores.
6. Sistema de Gestión de Calidad
7. Sistemas de Gestión Organizacional, Planeamiento Estratégico y Mejoramiento Organizacional.
8. Sistemas de aseguramiento de la Calidad.
9. Formulación y evaluación de Proyectos
10. Herramientas de Ofimática y Project.
ALTERNATIVA
cargo.
197
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 07 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda
Nivel: Asesor
Denominación del Empleo: Asesor
Código: 105
Grado: 07
Cargo del Jefe Inmediato: Secretario Distrital de Hacienda
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda
Asesorar permanentemente al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación, coordinación,
ejecución y control de las políticas y planes requeridos para el cumplimiento de la misión institucional
con la oportunidad y eficacia requerida.
1. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la dirección, formulación, establecimiento y aplicación
de políticas, objetivos estratégicos, planes y programas a corto, mediano y largo plazo, de conformidad
con los lineamientos establecidos en el Plan de desarrollo económico, social, ambiental y de obras
públicas para Bogotá D.C.
2. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en el seguimiento y control al desarrollo de las políticas y
programas sectoriales, realizando análisis estructurales y presentando los informes que se requieran,
con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos en los planes institucionales.
3. Revisar, analizar y evaluar técnicamente los documentos institucionales elaborados por las
dependencias de la Entidad y enviados al Despacho que le sean asignados de acuerdo a las directrices
impartidas y a la normatividad vigente.
4. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la elaboración de estudios especializados de interés
para la Entidad y el Distrito Capital, con el fin de presentar elementos de juicio confiables para la toma
de decisiones, así como garantizar la eficiente implementación y desarrollo de políticas sectoriales.
5. Realizar el seguimiento fiscal y financiero a las políticas, programas y proyectos establecidos por el
Gobierno Central, presentando los análisis que le sean requeridos y generando las recomendaciones
que sean pertinentes.
6. Desarrollar y proponer políticas, planes, programas y proyectos institucionales que conlleven al
sostenimiento fiscal y financiero de las entidades pertenecientes al Distrito Capital, así como a la
adopción de prácticas de eficiencia económica, acompañando su implementación y efectuando control
eficiente de los mismos.
7. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la coordinación y comunicación con otras entidades
del orden nacional y territorial, con el fin de garantizar el desarrollo eficiente de las políticas, planes,
programas y proyectos de interés para el sector.
8. Asistir al Secretario Distrital de Hacienda en la orientación, coordinación, seguimiento y control de la
gestión de las dependencias y de los procesos de carácter técnico y administrativo de la Entidad,
teniendo en cuenta las metas trazadas en el Plan de Desarrollo Distrital y en el Plan Estratégico de la
Secretaría.
9. Representar al Alcalde Mayor o al Secretario Distrital de Hacienda en su calidad de miembro de
Juntas Directivas de las empresas, establecimientos públicos y Empresas Sociales del Estado, donde
tiene asiento, cuando sea convocado o delegado por autoridad competente, de acuerdo con los
198
15 ABRIL 2015
lineamientos establecidos para tal fin.

10. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la celebración y ejecución de los convenios que
adelante la Entidad con otras entidades del orden Nacional e Internacional, de acuerdo a las directrices
impartidas para este fin.
11. Estudiar y evaluar los asuntos de competencia del Despacho del Secretario de Hacienda, de
conformidad con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
12. Absolver consultas sobre materias de competencia del Despacho del Secretario de Hacienda, de
acuerdo con las disposiciones y políticas institucionales.
13. Administrar, dirigir, gestionar y controlar de manera integral la gestión de proyectos de la Entidad de
acuerdo a la metodología establecida para tal fin y a las necesidades estratégicas de la entidad.
inmediato.
1. Desarrollo Institucional
2. Gerencia Pública
3. Organización administrativa y procedimental del Distrito Capital
4. Sistema General de calidad
6. Herramientas de monitoreo y seguimiento a la gestión.
7. Diseño y elaboración de indicadores de gestión.
8. Programas Microsoft Office
Administrativa y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines.
Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado
Experiencia: Cinco (5) años de experiencia profesional o docente.
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y ochenta y cuatro (84)
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, sesenta (60) meses de
siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y setenta y dos (72)
199
15 ABRIL 2015

cargo.
200
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Arquitecto Empresarial
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 05
Número de Cargos: Treinta y uno (31)
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Arquitecto Empresarial
Asesorar permanentemente al Secretario Distrital de Hacienda en construcción de la visión de la
arquitectura empresarial y en la gestión de los proyectos relacionados con la implementación de la
arquitectura empresarial.
1. Participar en la elaboración de la planeación estratégica de la Entidad y asesorar en la construcción
de la visión de la arquitectura empresarial de acuerdo con los lineamientos y en alineación con el Plan
de Desarrollo Distrital vigente.
2. Capacitar y acompañar el proceso de apropiación de los conceptos de Arquitectura Empresarial en
los funcionarios de la entidad con la calidad técnica requerida.
3. Gestionar los proyectos relacionados con la implementación de la Arquitectura Empresarial de la
Entidad, de manera eficiente.
4. Asesorar a los Gestores de Proyectos en la articulación de los proyectos durante su formulación y
ejecución, y asesorar a los funcionarios responsables de cumplir con los roles dentro del Modelo de
Arquitectura Empresarial con la calidad y oportunidad requeridas.
5. Validar el óptimo funcionamiento del Modelo de Operación de Arquitectura Empresarial y promover su
mejoramiento continuo.
inmediato.
9. Cumplir las demás funciones contenidas en las leyes, decretos, acuerdos e instructivos internos o las
que le sean asignadas acordes a la naturaleza, nivel y requisitos del cargo.

1. Arquitectura Empresarial (TOGAF)
2. Modelamiento, análisis y gestión de Procesos
3. Análisis de Impacto de Negocio
4. Levantamiento y análisis de Requerimientos.
5. Modelos ontológicos y arquitectura de datos
6. Análisis y Diseño de Sistemas de Información
201
15 ABRIL 2015
7. Implementación y gestión de Proyectos

Conocimiento de: Administración; Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería de Sistemas,
Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos
Experiencia: Tres (3) años de experiencia profesional o docente.
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y sesenta (60) meses de
de experiencia profesional o docente y título profesional adicional afín con las funciones del cargo.
siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y cuarenta y ocho (48)
experiencia profesional o docente y dos postgrados en la modalidad de especialización relacionados con
las funciones del cargo.
cargo.
202
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Estratégico
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Estratégico
ejecución y control de las políticas y planes requeridos en materia de planeación estratégica para el
cumplimiento de la misión institucional con la oportunidad y eficacia requerida.
1. Asesorar al Secretario de Hacienda y a las Dependencias de la Entidad en la implementación del
Sistema Gestión de Calidad de acuerdo a la norma vigente en esta materia.
2. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la adopción y formulación de la política sectorial en
cumplimiento del ejercicio de la dirección estratégica del sector.
3. Hacer seguimiento a la ejecución de las políticas sectoriales, acorde con el cumplimiento de los
objetivos del Sector Hacienda.
formulación de los proyectos de inversión según los parámetros establecidos por la Secretaría de
Planeación Distrital y las políticas definidas por la Entidad.
5. Elaborar informes de gestión y de resultados de indicadores del Plan de Desarrollo, Plan Estratégico,
Proyectos de Inversión y Sistema Integrado de Gestión orientando técnicamente para la toma de
decisiones por parte del Secretario Distrital de Hacienda.
6. Proponer herramientas técnicas para el diseño, implementación, ejecución y control de políticas,
planes programas y/o proyectos que faciliten la toma de decisiones.
impartidas y la normatividad vigente.
8. Elaborar los estudios, diagnósticos, proyectos, documentos y actos administrativos de su competencia
y que deba emitir la Entidad con el fin de fortalecer la gestión y optimizar la misión de la Entidad de
acuerdo los procedimientos establecidos para tal fin y la normatividad vigente.
9. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda técnicamente en su calidad de miembro de Juntas
Directivas de las empresas, establecimientos públicos y Empresas Sociales del Estado, donde tienen
asiento, de acuerdo con las directrices impartidas por él.
10. Conceptuar en los asuntos que le sean encomendados de manera oportuna, con unidad de criterio y
conforme a la normatividad vigente y en relación con los procesos que se le hayan asignado.
12. Asesorar al Secretario en sus relaciones con el Concejo, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
13. Realizar seguimiento y control al trámite de los proyectos de Acuerdo que cursen en el Concejo, en
las áreas de competencia de la Secretaría y presentar los informes correspondientes con la calidad y
203
15 ABRIL 2015
oportunidad requeridas.
14. Asistir a las reuniones que sobre la materia de Proyectos de Acuerdo se realicen con otras entidades
de la administración con la oportunidad requerida.
15. Preparar la documentación necesaria para la preparación de los debates de control político que se
adelanten por parte de las diferentes comisiones en el Concejo de Bogotá y en los cuales esté citado el
Secretario de Hacienda con la calidad y oportunidad requerida.
16. Informar al Secretario Distrital de Hacienda de la Agenda que se programe en el concejo y que
tengan que ver con citaciones para el debate de control político o para el trámite de Proyectos de
Acuerdo con la oportunidad requerida.
17. Coordinar con las Entidades adscritas o vinculadas al Sector Hacienda, así como al interior de la
Entidad, las respuestas a las Proposiciones y atención de los Derechos de Petición del Concejo de
Bogotá, D. C., así como los comentarios a los Proyectos de Acuerdo para ser enviados a las instancias
competentes, con la calidad y oportunidad requerida.
inmediato.
1. Plan de Desarrollo del Distrito.
3. Indicadores económicos y sectoriales.
4. Régimen administrativo y organizacional del Distrito Capital.
6. Desarrollo gerencial e institucional
9. Modelamiento, análisis y gestión de Procesos
10. Análisis de Impacto de Negocio
11. Levantamiento y análisis de Requerimientos.
12. Análisis y Diseño de Sistemas de Información
13. Implementación y gestión de Proyectos
14. Pensamiento Estratégico
Administrativa y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines.
ALTERNATIVA
204
15 ABRIL 2015

cargo.
205
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Planeación
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Planeación
Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la definición, ejecución, seguimiento y evaluación de las
políticas institucionales y prioridades estratégicas en materia de Planeación de la gestión de la entidad,
para contribuir efectivamente a los procesos de toma de decisiones de políticas institucionales, y de
acuerdo con los requerimientos institucionales, los procesos, procedimientos, plataforma estratégica de
la entidad y la normatividad vigente.
1. Asesorar y adelantar las acciones que permitan la operatividad de los procesos, de formulación,
consolidación, seguimiento y evaluación del plan estratégico de la Secretaría Distrital de Hacienda, de
acuerdo con instrucciones recibidas.
formulación de los proyectos de inversión según los parámetros establecidos por la Secretaría de
Planeación Distrital y las políticas definidas por la Entidad.
5. Asesorar sobre la programación y seguimiento del presupuesto de inversión de la Entidad, de acuerdo
con los requerimientos institucionales.
6. Coordinar y apoyar la operación del sistema de información de proyectos de inversión con el fin de
realizar el seguimiento y control de ejecución a los proyectos de inversión.
7. Asesorar el diseño e implementación de un sistema de indicadores para monitorear la ejecución de
los planes, programas y proyectos.
12. Elaborar los estudios, diagnósticos, proyectos, documentos y actos administrativos de su
competencia y que deba emitir la Entidad con el fin de fortalecer la gestión y optimizar la misión de la
206
15 ABRIL 2015
Entidad de acuerdo los procedimientos establecidos para tal fin y la normatividad vigente.
inmediato.
2. Planeación, Presupuesto y Finanzas Públicas.
3. Formulación de Planes de Desarrollo.
4. Métodos, Herramientas y modelos de Medición y evaluación de gestión.
5. Construcción, Análisis y seguimiento de indicadores.
7. Sistemas de Gestión Organizacional, Planeamiento Estratégico y Mejoramiento Organizacional.
9. Formulación y evaluación de Proyectos
ALTERNATIVA
207
15 ABRIL 2015
cargo.
208
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Riesgos
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Riesgos
ejecución y control de las políticas y planes requeridos para la administración y gestión de cualquier
modalidad de riesgo que se requiera en la SDH para el cumplimiento de la misión institucional con la
oportunidad y eficacia requerida.
1. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación de políticas y lineamientos para la
administración y gestión del riesgo financiero, corporativo, operacional, de continuidad del negocio,
contractual, de seguridad de la información o de obligaciones contingentes o de cualquier nueva modalidad de
riesgo que se requiera, relacionados con las necesidades de seguridad de la gestión Institucional.
2. Proponer directrices, estrategias, procedimientos, herramientas, manuales, modelos de operaciones y
metodologías empleadas para la gestión del riesgo financiero, corporativo, operacional, de continuidad del
negocio, contractual, de seguridad de la información o de obligaciones contingentes o de cualquier nueva
modalidad de riesgo que se requiera, relacionados con las necesidades de seguridad de la gestión
Institucional.
3. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la identificación del perfil de riesgo financiero, corporativo,
operacional, de continuidad del negocio, contractual, de seguridad de la información o de obligaciones
contingentes en el que se encuentre proponiendo planes de acción de manera oportuna
4. Evaluar el impacto de los procedimientos implementados al interior de la Secretaría Distrital de Hacienda
en términos de calcular cualquier tipo riesgo al que se exponga a la Secretaría e informar al Secretario
oportunamente.
5. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en elaboración y puesta en marcha del Plan Institucional de
Respuesta a Emergencias -PIRE- y el protocolo de Asuntos Financieros del Plan de Emergencia de Bogotá -
PEB-
6. Elaborar informes, conceptos, documentos técnicos y modelos de estimación del riesgo financiero,
corporativo, operacional, de continuidad del negocio, contractual, de seguridad de la información o de
obligaciones contingentes o de cualquier nueva modalidad de riesgo que se requiera con base en los
lineamientos de riesgo establecidos en la Secretaría Distrital de Hacienda.
7. Revisar, analizar y evaluar técnicamente los documentos institucionales elaborados por las dependencias
de la Entidad y enviados al Despacho que le sean asignados de acuerdo a las directrices impartidas y
8. Elaborar los estudios, diagnósticos, proyectos, documentos y actos administrativos de su competencia y
que deba proferir la Entidad con el fin de fortalecer la gestión y optimizar la misión de la Entidad.
9. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda técnicamente en su calidad de miembro de Juntas Directivas
de las empresas, establecimientos públicos y Empresas Sociales del Estado, donde tienen asiento, de
acuerdo con las directrices impartidas por él.
209
15 ABRIL 2015

2. Bases de datos
3. Matemáticas financieras
6. Mercados Derivados
7. Normatividad relacionada con la gestión de riesgo para portafolios de activos y pasivos
Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines;
ALTERNATIVA
cargo.
210
15 ABRIL 2015

Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 05
ejecución y control de las políticas y planes requeridos para el cumplimiento de la misión institucional
1. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la dirección, formulación, establecimiento y aplicación
de políticas, objetivos estratégicos, planes y programas a corto, mediano y largo plazo, de conformidad
con los lineamientos establecidos en el Plan de desarrollo económico, social, ambiental y de obras
públicas para Bogotá D.C.
impartidas y a la normatividad vigente.
3. Realizar seguimiento y control al trámite de los proyectos de Acuerdo que cursen en el Concejo, en
las áreas de competencia de la Secretaría y presentar los informes correspondientes con la calidad y
4. Asistir a las reuniones que sobre la materia de Proyectos de Acuerdo se realicen con otras entidades
de la administración con la oportunidad requerida.
5. Preparar la documentación necesaria para la preparación de los debates de control político que se
adelanten por parte de las diferentes comisiones en el Concejo de Bogotá y en los cuales esté citado el
Secretario de Hacienda con la calidad y oportunidad requerida.
6. Informar al Secretario Distrital de Hacienda de la Agenda que se programe en el concejo y que tengan
que ver con citaciones para el debate de control político o para el trámite de Proyectos de Acuerdo con
la oportunidad requerida.
7. Coordinar con las Entidades adscritas o vinculadas al Sector Hacienda, así como al interior de la
Entidad, las respuestas a las Proposiciones y atención de los Derechos de Petición del Concejo de
Bogotá, D. C., así como los comentarios a los Proyectos de Acuerdo para ser enviados a las instancias
competentes, con la calidad y oportunidad requerida.
8. Coordinar la implementación de las mejoras en los procesos, y servicios misionales que deban
realizarse en las dependencias de la Entidad
9. Realizar el seguimiento financiero a los programas y proyectos de la Entidad presentando los
análisis que le sean requeridos y generando las recomendaciones que sean pertinentes.
10. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la coordinación y comunicación con otras entidades
del Sector Hacienda, con el fin de garantizar el desarrollo eficiente de las políticas, planes, programas y
proyectos de interés para el sector.
211
15 ABRIL 2015
gestión de las dependencias y de los procesos de carácter técnico y administrativo de la Entidad,

teniendo en cuenta las metas trazadas en el Plan de Desarrollo Distrital y en el Plan Estratégico de la
Secretaría.
12. Representar al Alcalde Mayor o al Secretario Distrital de Hacienda en su calidad de miembro de
Juntas Directivas de las empresas, establecimientos públicos y Empresas Sociales del Estado, donde
tiene asiento, cuando sea convocado o delegado por autoridad competente, de acuerdo con los
impartidas para este fin.
14. Estudiar y evaluar los asuntos de competencia del Despacho del Secretario de Hacienda, de
conformidad con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
15. Absolver consultas sobre materias de competencia del Despacho del Secretario de Hacienda, de
acuerdo con las disposiciones y políticas institucionales.
inmediato.

ALTERNATIVA
212
15 ABRIL 2015
cargo.
213
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Financiero
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Financiero
ejecución y control de las políticas y planes requeridos en materia Financiera para el cumplimiento de la
misión institucional con la oportunidad y eficacia requerida.
1. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación, coordinación, ejecución y control de
políticas presupuestales, fiscales y de economía pública de acuerdo con los lineamientos de política
establecidos por el Alcalde Mayor y el Plan de Desarrollo Distrital.
2. Analizar el impacto de las políticas fiscales y presupuestales en la sostenibilidad de las finanzas
públicas y el contexto económico de acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde
Mayor y el Plan de Desarrollo Distrital.
3. Asesorar la implementación, ejecución y seguimiento de herramientas para fortalecer el Presupuesto
como instrumento para la asignación eficiente de los recursos públicos en función de los objetivos
prioritarios del Plan de Desarrollo Distrital, optimizando los procedimientos para la formulación, discusión
y ejecución del mismo y de acuerdo con los lineamientos establecidos para tal fin.
presupuestales de acuerdo con la normatividad presupuestal y fiscal vigente.
5. Elaborar y proponer los Lineamientos de Política Presupuestal de conformidad con los lineamientos
de política establecidos por el Alcalde Mayor y el Plan de Desarrollo Distrital y las metas
macroeconómicas nacionales.
6. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la elaboración de los proyectos de Plan Financiero
Plurianual del Distrito y la estrategia financiera del Plan de Desarrollo Distrital de conformidad con los
lineamientos y normas vigentes.
7. Asesorar en la elaboración de conceptos presupuestales aplicando el Estatuto Orgánico de
8. Asesorar en el análisis de documentos y conceptos fiscales y financieros de acuerdo con los
9. Elaborar y coordinar los estudios sobre el manejo y desarrollo de las finanzas públicas y la política
fiscal y presupuestal del Distrito Capital para la toma de decisiones en materia fiscal y presupuestal de
conformidad con los lineamientos y normas vigentes.
10. Realizar estudios y análisis de estimación o estandarización de costos para la entrega de bienes y
servicios a la ciudad por parte de las entidades distritales, para la elaboración de la programación
presupuestal y la toma de decisiones en materia de asignación y evaluación y seguimiento de los
recursos públicos, de acuerdo con los lineamentos establecidos por el Alcalde Mayor y el Plan de
Desarrollo.
214
15 ABRIL 2015
11. Analizar los indicadores del comportamiento de las finanzas públicas y su relación con otros sectores
que sirvan de apoyo a programas que adelante la Secretaría de Hacienda en las diferentes áreas de su
competencia de conformidad con los lineamientos y normas vigentes.
las políticas, estrategias, planes, programas y proyectos en materia de recaudo, inversión y pago de los
recursos a cargo del Tesoro Distrital de acuerdo con los lineamientos establecidos.
distribución, consolidación y control del Programa Anual Mensualizado de Caja PAC de los órganos y
entidades que conforman el presupuesto anual del Distrito Capital de conformidad con los lineamientos y
normas vigentes.
14. Proponer y hacer seguimiento a la ejecución de políticas distritales para la racionalización y manejo
eficiente del gasto público, de conformidad con los lineamientos para la sostenibilidad fiscal del Distrito.
15. Realizar investigaciones de corto, mediano y largo plazo, que apoyen la toma de decisiones del
Secretario de Hacienda en la formulación, coordinación y ejecución de las políticas fiscales distritales,
que afecten directamente sus planes, programas y proyectos de conformidad con los lineamientos y
normas vigentes.
impartidas para este fin y la normatividad vigente.
17. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en materias relacionadas con el crédito público y el
financiamiento de proyectos de inversión requeridos por el Distrito Capital de conformidad con los
18. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en el análisis del plan de endeudamiento y estrategia de
financiamiento anual de la Administración Central del Distrito Capital, en concordancia con las
necesidades presupuestales, de caja de la administración y los compromisos contractuales.
19. Elaborar estudios y evaluaciones sobre las condiciones del mercado de la deuda pública y las
distintas fuentes de recursos de financiación de acuerdo a los lineamientos emitidos por el despacho del
20. Realizar estudios y análisis financieros necesarios para la elaboración de los proyectos de
titularización, manejo fiduciario, esquemas de privatización, concesión, capitalización, y financiamiento
de proyectos de inversión a través de operaciones de crédito público que sean encomendados a la
Secretaría Distrital de Hacienda en concordancia con el Plan de Desarrollo.
inmediato.
215
15 ABRIL 2015

1. Normatividad Presupuestal Distrital.
7. Administración de finanzas públicas.
8. Operaciones de crédito público.
9. Normatividad que regula las operaciones de crédito público, legislación financiera, administrativa,
seguridad social y régimen pensional.
10. Gestión de riesgos financieros.
11. Procedimientos contractuales de Banca Multilateral
13. Análisis financiero y estadístico
14. Planeación financiera y análisis de inversiones
ALTERNATIVA
cargo.
216
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Tributario
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Tributario
ejecución y control de las políticas y planes requeridos en materia Tributaria para el cumplimiento de la
1. Asesorar Secretario Distrital de Hacienda en la formulación, coordinación, ejecución y control de las
políticas y planes en materia tributaria en el marco del Modelo Fiscal de acuerdo con Plan de Desarrollo
Distrital y la normatividad vigente.
2. Realizar investigaciones y estudios que sobre temas Tributarios conducentes a orientar la toma de
decisiones y la definición de política pública distrital en este tema, conforme a la normatividad y las
regulaciones técnicas en la materia.
3. Revisar proyectos normativos que afecten la tributación distrital garantizando la seguridad jurídica y la
coherencia y armonización del sistema tributario distrital.
4. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en lo relacionado con los procesos de atención al
contribuyente para mejorar la calidad de la información tributaria, de acuerdo a las políticas de servicio
dadas por la entidad y al Sistema de Gestión de Calidad.
5. Realizar seguimiento a los procesos administrativos tributarios con el fin de revisar el cumplimiento de
metas y proponer acciones de mejora y estrategias que contribuyan al adelanto en la gestión de
ingresos tributarios.
6. Asesorar en el diseño e implementación de alternativas tecnológicas de mejoramiento, relacionadas
con la agilidad y la modernización de los sistemas de información tributaria de acuerdo con los
lineamientos y normatividad vigente.
7. Asesorar la formulación del plan de servicio y control tributario de conformidad con el Plan de
Desarrollo del Distrito Capital, los lineamientos del Secretario Distrital de Hacienda y la normativa legal
vigente.
8. Resolver las consultas que en materia tributaria sean realizadas de conformidad con las políticas de
servicio de la entidad, los lineamientos de la política tributaria y la normativa legal vigente.
10. Elaborar los estudios, diagnósticos, proyectos, documentos y actos administrativos de su
competencia y que deba proferir la Entidad con el fin de fortalecer la gestión y optimizar la misión de la
Entidad.
217
15 ABRIL 2015

inmediato.
1. Plan de Desarrollo Económico, Social y de Obras Públicas del Distrito.
2. Normas sustanciales y procedimentales de los tributos distritales.
5. Plan Estratégico de la Secretaría de Hacienda Distrital.
cargo.
ALTERNATIVA
cargo.
218
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Contable
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Contable
ejecución y control de las políticas y planes requeridos en materia Contable para el cumplimiento de la
1. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación, coordinación, ejecución y control de las
políticas y planes en materia contable ajustado a los lineamientos emitidos.
2. Asesorar en la formulación de métodos, técnicas y procedimientos necesarios para el reconocimiento,
evaluación, control y revelación de la información contable a cargo del Distrito Capital, con arreglo a las
normas superiores, en especial, las contenidas en el Régimen de Contabilidad Pública emitido por la
Contaduría General de la Nación.
3. Analizar e interpretar los documentos sobre estados contables consolidados del Distrito Capital y
cualquier otro documento que le sea encomendado emitiendo informes de forma oportuna y técnica.
4. Realizar la investigación contable para la elaboración y emisión de documentos técnicos relacionados
con el proceso contable público distrital, que se constituyan en herramientas con criterios de
mejoramiento y sostenibilidad del Sistema Contable Público Distrital.
5. Asesorar al Despacho en los asuntos requeridos por las dependencias de la Entidad brindando el
acompañamiento necesario con unidad de criterio para el logro de lo encomendado y los objetivos
propuestos.
6. Brindar asesoría y orientación al Secretario en asuntos de su competencia, con el fin de contar con
herramientas técnicas que faciliten la toma de decisiones para el diseño, implementación, ejecución y
control de políticas, planes programas y/o proyectos.
7. Revisar y Analizar y evaluar técnicamente los documentos institucionales elaborados por las
219
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Gerencia y Metodologías de Planeación.
2. Organización administrativa del Distrito Capital y plan de desarrollo vigente
4. Técnicas de análisis y evaluación financiera.
5. Plan General de Contabilidad Pública
6. Normas de contabilidad pública y privada
7. Normas de consolidación de estados financieros
8. Técnicas de redacción informes
9. Aplicativos informáticos que permitan el procesamiento de información
ALTERNATIVA
cargo.
220
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Informática y Tecnología
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Informática y Tecnología
ejecución y control de las políticas y planes requeridos en materia de Tecnologías de
Telecomunicaciones, Gestión de la Infraestructura Tecnológica y Construcción o Mantenimiento de
Soluciones de Software para el cumplimiento de la misión institucional con la oportunidad y eficacia
requerida.
1. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la elaboración de los Planes Estratégico y Operativo
de Sistemas e información, con el fin de alcanzar los objetivos estratégicos de la Secretaria Distrital de
Hacienda.
2. Presentar propuestas al Secretario Distrital de Hacienda en la utilización de Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones (TIC) de acuerdo con las necesidades de optimización de los
procesos para el cumplimiento de la misión institucional.
3. Asesorar el Despacho del Secretario Distrital de Hacienda sobre las políticas y estrategias
tecnológicas para el buen uso, administración y explotación de la información de la Secretaría Distrital
de Hacienda, aplicando las mejores prácticas en materia de seguridad de la información.
4. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en el diseño de planes y lineamientos para la formulación
de las políticas de administración, seguridad y control necesarias de los recursos de las TIC y de la
información misional de la Secretaría Distrital de Hacienda garantizando la eficacia, eficiencia y
confiabilidad.
5. Emitir conceptos sobre la viabilidad de realizar intercambio tecnológico entre la Secretaría Distrital de
Hacienda y las entidades externas, la adquisición o contratación de recursos técnicos y tecnológicos de
las TIC, nuevos desarrollo de software de conformidad con las necesidades reales de la Entidad.
6. Asesorar en temas de su competencia al Secretario de Hacienda en la dirección, formulación,
establecimiento y aplicación de políticas, objetivos estratégicos, planes y programas a corto, mediano y
largo plazo, de conformidad con los lineamientos establecidos en el Plan de Desarrollo de Bogotá D.C.
221
15 ABRIL 2015
inmediato.
12. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la definición e implementación del plan de
comunicación sobre estándares, buenas prácticas y principios en el manejo de la información, de
acuerdo con las políticas y lineamientos establecidos por la Secretaría Distrital de Hacienda.
1. Formulación y evaluación de proyectos de Sistemas
2. Formulación de proyectos en soluciones de software para el manejo de la Información
3. Metodologías de formulación, evaluación y seguimiento y control de proyectos PMI
4. Aseguramiento de la calidad del software
5. Programas Microsoft Office y herramienta de administración de proyectos (Project Manager, entre
otros)
6. Tecnologías informáticas vigentes.
7. Implementación y gestión de proyectos.
ALTERNATIVA
cargo.
222
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Seguridad de la Información
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Seguridad de la Información
Asesorar permanentemente al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación y mantenimiento de políticas
de seguridad de la información y la atención y revisión de problemas existentes y potenciales en esta materia.
1. Establecer políticas para el mantenimiento de la seguridad de la información y sugerir los cambios
necesarios, de acuerdo con los planes institucionales vigentes.
2. Validar la clasificación de la información de acuerdo a su nivel de riesgo, de conformidad con los
3. Validar los controles, las auditorías internas/externas sobre los controles implementados de conformidad
con los procedimientos vigentes
4. Liderar las pruebas de vulnerabilidad en seguridad de la información con suficiencia técnica.
5. Liderar el plan de concientización y divulgación para todos los funcionarios sobre la Seguridad de la
Información con la calidad y oportunidad requeridas
6. Fomentar el cumplimiento de lo establecido en el subsistema de seguridad de la información y la política de
seguridad de la información de conformidad con los procedimientos vigentes
7. Liderar investigaciones derivadas de incidentes de seguridad de la información y poner en práctica
metodologías de informática forense cuando aplique con suficiencia técnica
8. Informar sobre el incumplimiento de las políticas de seguridad o las normas establecidas de manera
oportuna.
9. Atender y responder las notificaciones de sospecha de un incidente de seguridad o de incidentes reales de
manera inmediata.
10. Elaborar un Plan de Respuesta a Incidentes de Seguridad, con la finalidad de dar una respuesta rápida,
que sirva para la investigación del evento y para la corrección del proceso mismo de conformidad con los
procedimientos y la normativa vigente.
11. Coordinar la realización periódica de auditorías a las prácticas de seguridad informática de conformidad
12. Realizar la revisión de problemas de seguridad de la información existentes y de aquellos que se
consideran potenciales de manera centralizada dentro de la organización de manera periódica.
13. Establecer la misión y metas internas en cuanto a la seguridad de la información, de acuerdo a la misión y
metas organizacionales.
14. Proponer la adquisición de las herramientas más actualizadas y efectivas para llevar a cabo el proceso de
aseguramiento informático con base en información técnica.
15. Informar al Grupo de Seguridad Informática de la Entidad sobre el incumplimiento de la normatividad de
uso de los activos informáticos y de telecomunicaciones de la Entidad con la oportunidad requerida.
16. Bloquear o suspender los servicios de red de las máquinas cuando se considere una amenaza para la
seguridad de los servicios informáticos de la Institución con la oportunidad requerida
17. Asegurar que la Entidad realice un análisis permanentemente del tráfico de red, logs de máquinas y
223
15 ABRIL 2015
alertas del software de seguridad, en procura de detectar y bloquear posibles ataques de acuerdo con los
18. Estar en contacto con Comités como el CSIRT, Fuerzas de Tarea y Listas de Seguridad Informática con el
fin de estar documentado acerca de los nuevos métodos y herramientas de ataque de manera permanente.
19. Proporcionar la información necesaria cuando se produzcan Incidentes de Seguridad, con la finalidad de
dar una respuesta rápida, que sirva para la investigación del evento y para la corrección del proceso mismo
1. Norma ISO 27001
2. Auditoria de Sistemas
3. Informática Forense
4. Proyectos de Implementación de Sistemas y Gestión de Seguridad
5. ITIL y Cobit
Conocimiento de: Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y
Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Postgrado en
seguridad de la información o seguridad informática.
ALTERNATIVA
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, treinta y seis (36) meses de
dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y cuarenta y ocho (48) meses de experiencia
224
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Corporativo
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Corporativo
Asesorar permanentemente al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación, coordinación, ejecución y
control de las políticas y planes requeridos en la Gestión Corporativa de la Entidad para el cumplimiento de la
misión con la oportunidad y eficacia requerida.
1. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación de políticas, planes, programas y proyectos
en materia Administrativa, Financiera de la Entidad, de Gestión Documental física y electrónica o
Administración del Talento Humano de acuerdo el plan estratégico de la Entidad y el Plan de Desarrollo de
Bogotá D.C.
2. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación e implementación de mecanismos que
permitan evaluar y hacer seguimiento al cumplimiento de los objetivos y metas de los diferentes proyectos
relacionados con los procesos Administrativos, Financieros de la Entidad, de Gestión Documental o
Administración del Talento Humano de forma efectiva proponiendo planes de mejoramiento.
3. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación de Proyectos de Inversión relacionados con
los procesos Administrativos, Financieros, de Gestión Documental o Administración del Talento Humano de la
Dirección de acuerdo con las directrices definidas por la Entidad.
4. Conceptuar en los asuntos relacionados con la Gestión Administrativa, Financiera de la Entidad,
Documental física y electrónica, Administración del Talento Humano o Contratación Administrativa de la
Entidad que le sean encomendados de manera oportuna, con unidad de criterio y conforme a la normatividad
vigente y en relación con los procesos que se le hayan asignado.
herramientas técnicas que faciliten la toma de decisiones para el diseño, implementación, ejecución y control
de políticas, planes programas y/o proyectos.
de la Entidad y enviados al Despacho que le sean asignados de acuerdo a las directrices impartidas y la
7. Elaborar los estudios, diagnósticos, proyectos, documentos y actos administrativos de su competencia y
que deba proferir la Entidad con el fin de fortalecer la gestión y optimizar la misión de la Entidad.
gestión de las dependencias y de los procesos de carácter técnico y administrativo que tenga a cargo de la
Entidad teniendo en cuenta las metas trazadas en el Plan Estratégico de la Secretaría.
9. Asistir al Secretario Distrital de Hacienda en el análisis, estudio y resolución de las peticiones, solicitudes
de información, quejas, reclamos y acciones de cumplimiento que se formulen en relación con los procesos
que se le asignen, de acuerdo con la normatividad y procedimientos establecidos.
225
15 ABRIL 2015
2. Gestión corporativa.
3. Contratación administrativa.
5. Desarrollo gerencial e institucional.
6. Análisis organizacional y ocupacional.
7. Carrera Administrativa y empleo público.
Conocimiento de: Administración; Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Derecho y Afines;
Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería
Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado
ALTERNATIVA
226
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Jurídico
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 05
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Jurídico
control de las políticas y planes requeridos en materia Jurídica para el cumplimiento de la misión institucional
políticas y planes generales en materia jurídica relacionada con asuntos misionales, hacienda pública y en los
demás que le sean encomendados de acuerdo a las necesidades de la Entidad.
2. Emitir los conceptos de carácter jurídico solicitados por el Secretario Distrital de Hacienda como apoyo a
los conceptos emitidos por la Dirección Jurídica de la entidad los cuales tendrán carácter prevalente.
3. Asistir al Secretario Distrital de Hacienda en el análisis, estudio y resolución de las tutelas, peticiones,
solicitudes de información, quejas, reclamos y acciones judiciales que se formulen en relación con las
actividades y funciones de la entidad, para su atención oportuna y eficaz.
4. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación de políticas y lineamientos para lograr la
unidad doctrinal en la aplicación de la normas de acuerdo a los análisis jurídicos y jurisprudenciales
existentes.
5. Asesorar jurídicamente al Secretario Distrital de Hacienda en la Representación Judicial en los procesos
judiciales o extrajudiciales que se promuevan contra los actos o hechos de la Secretaría y en aquellos en los
que la Entidad tenga interés, de conformidad con las competencias delegadas y asignadas
6. Asesorar jurídicamente al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación de las políticas y lineamientos
generales relacionados con la actividad contractual de conformidad con la normativa vigente.
7. Asesorar al Despacho del Secretario en los asuntos jurídicos requeridos por las dependencias de la
Entidad brindando el acompañamiento necesario con unidad de criterio para el logro de lo encomendado y los
objetivos propuestos.
de la Entidad y enviados al Despacho que le sean asignados de acuerdo a las directrices impartidas a la
9. Elaborar los estudios, documentos y actos administrativos de su competencia y que deba proferir la Entidad
con el fin de fortalecer la gestión y optimizar la misión de la Entidad.
gestión de las dependencias y de los procesos de carácter técnico y administrativo que tenga a cargo de la
Entidad teniendo en cuenta la normatividad vigente.
227
15 ABRIL 2015
4. Derecho Procesal
5. Normas especiales del Distrito Capital: Estatuto Orgánico de Bogotá, Estatuto Orgánico del Presupuesto
Distrital, Estatuto Tributario Distrital
6. Derecho Público
7. Derecho penal
9. Procedimientos penal y civil
ALTERNATIVA
228
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Planeación
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 03
Número de Cargos: Siete (7)
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Planeación
ejecución y control de las políticas y planes requeridos en materia de planeación estratégica para el
cumplimiento de la misión institucional con la oportunidad y eficacia requerida.
1. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación del Plan Estratégico y Plan Operativo
de la Secretaría de acuerdo con los lineamientos y en alineación con el Plan de Desarrollo Distrital
vigente.
formulación de los proyectos de inversión según los parámetros establecidos por el Departamento
Administrativo de Planeación Distrital y las políticas definidas por la Entidad.
y que deba proferir la Entidad con el fin de fortalecer la gestión y optimizar la misión de la Entidad.
229
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Plan de Desarrollo del Distrito.
6. Desarrollo gerencial e institucional
ALTERNATIVA
cargo.
230
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Riesgos
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Riesgos
ejecución y control de las políticas y planes requeridos para la administración y gestión de cualquier
modalidad de riesgo que se requiera en la SDH para el cumplimiento de la misión institucional con la
oportunidad y eficacia requerida.
administración y gestión del riesgo financiero, corporativo, operacional, de continuidad del negocio,
contractual, de seguridad de la información o de obligaciones contingentes o de cualquier nueva
modalidad de riesgo que se requiera, relacionados con las necesidades de seguridad de la gestión
Institucional.
2. Proponer directrices, estrategias, procedimientos, herramientas, manuales, modelos de operaciones y
metodologías empleadas para la gestión del riesgo financiero, corporativo, operacional, de continuidad
del negocio, contractual, de seguridad de la información o de obligaciones contingentes o de cualquier
nueva modalidad de riesgo que se requiera, relacionados con las necesidades de seguridad de la
gestión Institucional
3. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la identificación del perfil de riesgo financiero,
obligaciones contingentes en el que se encuentre proponiendo planes de acción de manera oportuna
4. Evaluar el impacto de los procedimientos implementados al interior de la Secretaría Distrital de
Hacienda en términos de calcular cualquier tipo riesgo al que se exponga a la Secretaría e informar al
Secretario oportunamente.
5. Elaborar informes, conceptos, documentos técnicos y modelos de estimación del riesgo financiero,
obligaciones contingentes o de cualquier nueva modalidad de riesgo que se requiera con base en los
lineamientos de riesgo establecidos en la Secretaría Distrital de Hacienda.
impartidas y normatividad vigente.
231
15 ABRIL 2015
inmediato.
2. Bases de datos
3. Matemáticas financieras
6. Mercados Derivados
7. Normatividad relacionada con la gestión de riesgo para portafolios de activos y pasivos
Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines;
ALTERNATIVA
cargo.
232
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Tributario
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Tributario
ejecución y control de las políticas y planes requeridos en materia Tributaria para el cumplimiento de la
1. Asesorar Secretario Distrital de Hacienda en la formulación, coordinación, ejecución y control de las
políticas y planes en materia tributaria en el marco del Modelo Fiscal de acuerdo con Plan de Desarrollo
Distrital y la normatividad vigente.
2. Realizar investigaciones y estudios que sobre temas Tributarios conducentes a orientar la toma de
decisiones y la definición de política pública distrital en este tema, conforme a la normatividad y las
regulaciones técnicas en la materia.
3. Revisar proyectos normativos que afecten la tributación distrital garantizando la seguridad jurídica y la
4. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en lo relacionado con los procesos de atención al
contribuyente para mejorar la calidad de la información tributaria, de acuerdo a las políticas de servicio
dadas por la entidad y al Sistema de Gestión de Calidad.
5. Realizar seguimiento a los procesos administrativos tributarios con el fin de revisar el cumplimiento de
metas y proponer acciones de mejora y estrategias que contribuyan al adelanto en la gestión de
ingresos tributarios.
6. Asesorar la formulación del plan de servicio y control tributario de conformidad con el Plan de
Desarrollo del Distrito Capital, los lineamientos del Secretario Distrital de Hacienda y la normativa legal
vigente.
7. Resolver las consultas que en materia tributaria sean realizadas de conformidad con las políticas de
servicio de la entidad, los lineamientos de la política tributaria y la normativa legal vigente.
inmediato.
233
15 ABRIL 2015
1. Plan de Desarrollo Económico, Social y de Obras Públicas del Distrito.
2. Normas sustanciales y procedimentales de los tributos distritales.
5. Plan Estratégico de la Secretaría de Hacienda Distrital.
cargo.
ALTERNATIVA
cargo.
234
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Contable
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Contable
ejecución y control de las políticas y planes requeridos en materia Contable para el cumplimiento de la
políticas y planes en materia contable ajustado a los lineamientos emitidos.
2. Asesorar en la formulación de métodos, técnicas y procedimientos necesarios para el reconocimiento,
evaluación, control y revelación de la información contable a cargo del Distrito Capital, con arreglo a las
normas superiores, en especial, las contenidas en el Régimen de Contabilidad Pública emitido por la
Contaduría General de la Nación.
3. Analizar e interpretar los documentos sobre estados contables consolidados del Distrito Capital y
cualquier otro documento que le sea encomendado emitiendo informes de forma oportuna y técnica.
4. Realizar la investigación contable para la elaboración y emisión de documentos técnicos relacionados
con el proceso contable público distrital, que se constituyan en herramientas con criterios de
mejoramiento y sostenibilidad del Sistema Contable Público Distrital.
5. Asesorar al Despacho en los asuntos requeridos por las dependencias de la Entidad brindando el
acompañamiento necesario con unidad de criterio para el logro de lo encomendado y los objetivos
propuestos.
7. Revisar y Analizar y evaluar técnicamente los documentos institucionales elaborados por las
inmediato.
235
15 ABRIL 2015
1. Gerencia y Metodologías de Planeación.
2. Organización administrativa del Distrito Capital y plan de desarrollo vigente
4. Técnicas de análisis y evaluación financiera.
5. Plan General de Contabilidad Pública
6. Normas de contabilidad pública y privada
7. Normas de consolidación de estados financieros
8. Técnicas de redacción informes
9. Aplicativos informáticos que permitan el procesamiento de información
ALTERNATIVA
cargo.
236
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Financiero
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Financiero
ejecución y control de las políticas y planes requeridos en materia Financiera para el cumplimiento de la
políticas presupuestales, fiscales y de economía pública de acuerdo con los lineamientos de política
establecidos por el Alcalde Mayor y el Plan de Desarrollo Distrital.
2. Analizar el impacto de las políticas fiscales y presupuestales en la sostenibilidad de las finanzas
públicas y el contexto económico de acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde
Mayor y el Plan de Desarrollo Distrital.
presupuestales de acuerdo con la normatividad presupuestal y fiscal vigente.
4. Elaborar y proponer los Lineamientos de Política Presupuestal de conformidad con los lineamientos
de política establecidos por el Alcalde Mayor y el Plan de Desarrollo Distrital y las metas
macroeconómicas nacionales.
5. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la elaboración de los proyectos de Plan Financiero
Plurianual del Distrito y la estrategia financiera del Plan de Desarrollo Distrital de conformidad con los
6. Asesorar en la elaboración de conceptos presupuestales aplicando el Estatuto Orgánico de
7. Asesorar en el análisis de documentos y conceptos fiscales y financieros de acuerdo con los
8. Realizar estudios y análisis de estimación o estandarización de costos para la entrega de bienes y
servicios a la ciudad por parte de las entidades distritales, para la elaboración de la programación
presupuestal y la toma de decisiones en materia de asignación y evaluación y seguimiento de los
recursos públicos, de acuerdo con los lineamentos establecidos por el Alcalde Mayor y el Plan de
Desarrollo.
9. Analizar los indicadores del comportamiento de las finanzas públicas y su relación con otros sectores
que sirvan de apoyo a programas que adelante la Secretaría de Hacienda en las diferentes áreas de su
competencia.
las políticas, estrategias, planes, programas y proyectos en materia de recaudo, inversión y pago de los
recursos a cargo del Tesoro Distrital de acuerdo con los lineamientos establecidos.
11. Proponer y hacer seguimiento a la ejecución de políticas distritales para la racionalización y manejo
237
15 ABRIL 2015
eficiente del gasto público, de conformidad con los lineamientos para la sostenibilidad fiscal del Distrito.
12. Realizar investigaciones de corto, mediano y largo plazo, que apoyen la toma de decisiones del
Secretario de Hacienda en la formulación, coordinación y ejecución de las políticas fiscales distritales,
que afecten directamente sus planes, programas y proyectos.
13. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en materias relacionadas con el crédito público y el
financiamiento de proyectos de inversión requeridos por el Distrito Capital.
14. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en el análisis del plan de endeudamiento y estrategia de
financiamiento anual de la Administración Central del Distrito Capital, en concordancia con las
necesidades presupuestales, de caja de la administración y los compromisos contractuales.
15. Elaborar estudios y evaluaciones sobre las condiciones del mercado de la deuda pública y las
distintas fuentes de recursos de financiación de acuerdo a los lineamientos emitidos por el despacho del
inmediato.
1. Normatividad Presupuestal Distrital.
7. Administración de finanzas públicas.
8. Operaciones de crédito público.
9. Normatividad que regula las operaciones de crédito público, legislación financiera, administrativa,
seguridad social y régimen pensional.
10. Gestión de riesgos financieros.
13. Análisis financiero y estadístico
14. Planeación financiera y análisis de inversiones
238
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
cargo.
239
15 ABRIL 2015

Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 03
control de las políticas y planes requeridos para el cumplimiento de la misión institucional con la oportunidad y
eficacia requerida.
1. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la dirección, formulación, establecimiento y aplicación de
políticas, objetivos estratégicos, planes y programas a corto, mediano y largo plazo, de conformidad con los
lineamientos establecidos en el Plan de desarrollo económico, social, ambiental y de obras públicas para
Bogotá D.C.
de la Entidad y enviados al Despacho que le sean asignados de acuerdo a las directrices impartidas y a la
3. Realizar seguimiento y control al trámite de los proyectos de Acuerdo que cursen en el Concejo, en las
áreas de competencia de la Secretaría y presentar los informes correspondientes con la calidad y oportunidad
requeridas.
4. Asistir a las reuniones que sobre la materia de Proyectos de Acuerdo se realicen con otras entidades de la
administración con la oportunidad requerida.
5. Coordinar la implementación de las mejoras en los procesos, y servicios misionales que deban realizarse
en las dependencias de la Entidad
6. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la coordinación y comunicación con otras entidades del
Sector Hacienda, con el fin de garantizar el desarrollo eficiente de las políticas, planes, programas y proyectos
de interés para el sector.
gestión de las dependencias y de los procesos de carácter técnico y administrativo de la Entidad, teniendo en
cuenta las metas trazadas en el Plan de Desarrollo Distrital y en el Plan Estratégico de la Secretaría.
8. Representar al Alcalde Mayor o al Secretario Distrital de Hacienda en su calidad de miembro de Juntas
Directivas de las empresas, establecimientos públicos y Empresas Sociales del Estado, donde tiene asiento,
cuando sea convocado o delegado por autoridad competente, de acuerdo con los lineamientos establecidos
para tal fin.
9. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la celebración y ejecución de los convenios que adelante la
Entidad con otras entidades del orden Nacional e Internacional, de acuerdo a las directrices impartidas para
este fin.
10. Estudiar y evaluar los asuntos de competencia del Despacho del Secretario de Hacienda, de conformidad
con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
11. Absolver consultas sobre materias de competencia del Despacho del Secretario de Hacienda, de acuerdo
con las disposiciones y políticas institucionales.
240
15 ABRIL 2015

Conocimiento de: Administración; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Contaduría Pública; Derecho y
Afines; Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería
Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado
ALTERNATIVA
241
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Informática y Tecnología
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Informática y Tecnología
ejecución y control de las políticas y planes requeridos en materia de Tecnologías de
Telecomunicaciones, Gestión de la Infraestructura Tecnológica y Construcción o Mantenimiento de
Soluciones de Software para el cumplimiento de la misión institucional con la oportunidad y eficacia
requerida.
1. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la elaboración de los Planes Estratégico y Operativo
de Sistemas e información, con el fin de alcanzar los objetivos estratégicos de la Secretaria Distrital de
Hacienda.
2. Presentar propuestas al Secretario Distrital de Hacienda en la utilización de Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones (TIC) de acuerdo con las necesidades de optimización de los
procesos para el cumplimiento de la misión institucional.
3. Asesorar el Despacho del Secretario Distrital de Hacienda sobre las políticas y estrategias
tecnológicas para el buen uso, administración y explotación de la información de la Secretaría Distrital
de Hacienda, aplicando las mejores prácticas en materia de seguridad de la información.
4. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en el diseño de planes y lineamientos para la formulación
de las políticas de administración, seguridad y control necesarias de los recursos de las TIC y de la
información misional de la Secretaría Distrital de Hacienda garantizando la eficacia, eficiencia y
confiabilidad.
5. Asesorar en temas de su competencia al Secretario de Hacienda en la dirección, formulación,
establecimiento y aplicación de políticas, objetivos estratégicos, planes y programas a corto, mediano y
largo plazo, de conformidad con los lineamientos establecidos en el Plan de Desarrollo de Bogotá D.C.
inmediato.
242
15 ABRIL 2015
1. Formulación y evaluación de proyectos de Sistemas
2. Formulación de proyectos en soluciones de software para el manejo de la Información
3. Metodologías de formulación, evaluación y seguimiento y control de proyectos PMI
4. Aseguramiento de la calidad del software
5. Programas Microsoft Office y herramienta de administración de proyectos (Project Manager, entre
otros)
6. Tecnologías informáticas vigentes.
7. Implementación y gestión de proyectos.
ALTERNATIVA
cargo.
243
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Corporativo
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Corporativo
ejecución y control de las políticas y planes requeridos en la Gestión Corporativa de la Entidad para el
cumplimiento de la misión con la oportunidad y eficacia requerida.
1. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación de políticas, planes, programas y
proyectos en materia Administrativa, Financiera de la Entidad, de Gestión Documental física y
electrónica o Administración del Talento Humano de acuerdo el plan estratégico de la Entidad y el Plan
de Desarrollo de Bogotá D.C.
2. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación e implementación de mecanismos que
permitan evaluar y hacer seguimiento al cumplimiento de los objetivos y metas de los diferentes
proyectos relacionados con los procesos Administrativos, Financieros de la Entidad, de Gestión
Documental o Administración del Talento Humano de forma efectiva proponiendo planes de
mejoramiento.
3. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación de Proyectos de Inversión relacionados
con los procesos Administrativos, Financieros, de Gestión Documental o Administración del Talento
Humano de la Dirección de acuerdo con las directrices definidas por la Entidad.
4. Conceptuar en los asuntos relacionados con la Gestión Administrativa, Financiera de la Entidad,
Documental física y electrónica, Administración del Talento Humano o Contratación Administrativa de la
Entidad que le sean encomendados de manera oportuna, con unidad de criterio y conforme a la
normatividad vigente y en relación con los procesos que se le hayan asignado.
gestión de las dependencias y de los procesos de carácter técnico y administrativo que tenga a cargo de
la Entidad teniendo en cuenta las metas trazadas en el Plan Estratégico de la Secretaría.
9. Asistir al Secretario Distrital de Hacienda en el análisis, estudio y resolución de las peticiones,
solicitudes de información, quejas, reclamos y acciones de cumplimiento que se formulen en relación
con los procesos que se le asignen, de acuerdo con la normatividad y procedimientos establecidos.
244
15 ABRIL 2015
inmediato.
2. Gestión corporativa.
3. Contratación administrativa.
5. Desarrollo gerencial e institucional.
6. Análisis organizacional y ocupacional.
7. Carrera Administrativa y empleo público.
Conocimiento de: Administración; Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Derecho y
Afines; Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines;
ALTERNATIVA
cargo.
245
15 ABRIL 2015

Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Jurídico
Nivel: Asesor
Código: 105
Grado: 03
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Jurídico
ejecución y control de las políticas y planes requeridos en materia Jurídica para el cumplimiento de la
políticas y planes generales en materia jurídica relacionada con asuntos misionales, hacienda pública y
en los demás que le sean encomendados de acuerdo a las necesidades de la Entidad.
2. Emitir los conceptos de carácter jurídico solicitados por el Secretario Distrital de Hacienda como
apoyo a los conceptos emitidos por la Dirección Jurídica de la entidad los cuales tendrán carácter
prevalente.
3. Asistir al Secretario Distrital de Hacienda en el análisis, estudio y resolución de las tutelas, peticiones,
solicitudes de información, quejas, reclamos y acciones judiciales que se formulen en relación con las
actividades y funciones de la entidad, para su atención oportuna y eficaz.
4. Asesorar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación de políticas y lineamientos para lograr
la unidad doctrinal en la aplicación de la normas de acuerdo a los análisis jurídicos y jurisprudenciales
existentes.
5. Asesorar jurídicamente al Secretario Distrital de Hacienda en la Representación Judicial en los
procesos judiciales o extrajudiciales que se promuevan contra los actos o hechos de la Secretaría y en
aquellos en los que la Entidad tenga interés, de conformidad con las competencias delegadas y
asignadas
6. Asesorar jurídicamente al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación de las políticas y
lineamientos generales relacionados con la actividad contractual de conformidad con la normativa
vigente.
7. Asesorar al Despacho del Secretario en los asuntos jurídicos requeridos por las dependencias de la
Entidad brindando el acompañamiento necesario con unidad de criterio para el logro de lo encomendado
y los objetivos propuestos.
impartidas a la normatividad vigente.
9. Elaborar los estudios, documentos y actos administrativos de su competencia y que deba proferir la
Entidad con el fin de fortalecer la gestión y optimizar la misión de la Entidad.
gestión de las dependencias y de los procesos de carácter técnico y administrativo que tenga a cargo de
la Entidad teniendo en cuenta la normatividad vigente.
246
15 ABRIL 2015
inmediato.
4. Derecho Procesal
5. Normas especiales del Distrito Capital: Estatuto Orgánico de Bogotá, Estatuto Orgánico del
Presupuesto Distrital, Estatuto Tributario Distrital
6. Derecho Público
7. Derecho penal
ALTERNATIVA
cargo.
247
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 30 - Oficina Asesora de Planeación
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Especializado
Código: 222
Grado: 30
Número de Cargos: Veinticuatro (24)
Naturaleza del Cargo: Carrera Administrativa
Proponer e implementar programas, proyectos y actividades relacionados con el sistema integrado de
gestión, proyectos de inversión, planeación estratégica y demás planes de la Entidad, de acuerdo con
los lineamientos institucionales y metodologías establecidas.
1. Prestar asistencia técnica a las dependencias de la Entidad en la formulación de políticas e
implementación de estrategias, con el fin de garantizar el logro de los objetivos organizacionales de
acuerdo con los lineamientos institucionales.
2. Prestar asistencia técnica a las áreas en la aplicación de las directrices, lineamientos y criterios en la
formulación, ejecución, evaluación, control y seguimiento a la ejecución de los diferentes planes,
programas y proyectos, con el fin de orientar las acciones hacia el logro de los objetivos institucionales,
de acuerdo con el plan de desarrollo vigente.
3. Adelantar las acciones requeridas que garanticen la formulación, construcción y seguimiento a la
ejecución del Plan Estratégico de la Entidad, con el fin de facilitar el logro de los objetivos institucionales
de acuerdo con las metodologías establecidas.
4. Orientar al Secretario de Hacienda y a los Directivos en la preparación y revisión de los acuerdos de
gestión de los gerentes públicos de la SDH, con el fin de lograr los objetivos institucionales de acuerdo
al plan de desarrollo y a la normatividad vigente.
5. Prestar asistencia técnica a las áreas en la definición de objetivos, estrategias, indicadores, planes,
6. Revisar los informes de gestión presentados por las áreas en lo referente a Plan de Desarrollo, Plan
Estratégico, Proyectos de Inversión y Sistema Integrado de Gestión, con el fin de hacer seguimiento a
los compromisos adquiridos, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
7. Prestar asistencia técnica a los gerentes de proyecto en la elaboración del Plan de Acción de Plan de
Desarrollo, con el fin de presentarlo a consideración y aprobación del Consejo de Gobierno de acuerdo
con las directrices que imparta al respecto la Secretaría Distrital de Planeación.
8. Generar y desarrollar la propuesta metodológica para la construcción del Sistema de Seguimiento y
Medición de la Entidad con el fin de generar mecanismos de autoevaluación y control a las diferentes
áreas y procesos, basado en las necesidades de la misma, las directrices de la alta Dirección y la
9. Proponer y coordinar los planes de acción requeridos que garanticen la adecuada implementación y
armonización de los componentes definidos en el Sistema Integrado de Gestión, con el fin de fortalecer
y mantener los estándares de calidad de acuerdo con la normatividad aplicable.
10. Proponer, desarrollar y apoyar la estrategia para el seguimiento y medición de la satisfacción del
248
15 ABRIL 2015
cliente externo e interno, con el fin de recopilar la información necesaria que conduzca a mejorar los
servicios que presta la Entidad, de acuerdo con el sistema de gestión de calidad.
11. Proponer y divulgar las directrices, estrategias y planes de acción orientados a garantizar la
sostenibilidad del Sistema de Gestión de la Calidad y del Modelo Estándar de Control Interno, con el fin
de fortalecer la cultura organizacional, el autocontrol, la autogestión y la autorregulación en la Entidad
considerando la normatividad vigente aplicable.
12. Prestar asistencia técnica en la definición de metodologías para la revisión estratégica de la
estructura organizacional con el fin de brindar la orientación técnica de acuerdo al enfoque y
metodología establecida.
13. Prestar asistencia técnica a la entidad en la realización de los estudios requeridos para la definición
de la estructura organizacional y la provisión de recursos humanos, con el fin de generar conceptos
técnicos acuerdo con las necesidades de operación de la entidad.
14. Prestar asistencia técnica en la preparación de los documentos técnicos para solicitar concepto ante
las entidades competentes para la modificación de la estructura y planta de la entidad, de conformidad
con los procedimientos y la normativa vigente
15. Revisar y hacer seguimiento de los informes periódicos presentados por las áreas correspondientes
al avance en el cumplimiento de las metas de Plan de Desarrollo, Plan Estratégico, Proyectos de
inversión, planes de mejoramiento, Sistema Integrado de Gestión y otros, de acuerdo con los
parámetros establecidos para tal fin.
16. Realizar el seguimiento a las acciones correctivas y preventivas definidas por las áreas, con el fin de
verificar su cumplimiento como herramientas de mejoramiento del SIG de la Secretaría Distrital de
Hacienda, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
18. Elaborar y presentar los informes solicitados por diferentes entidades del orden distrital y nacional,
así como de los organismos de control, que los soliciten con la calidad y oportunidad requeridas.
19. Gestionar los proyectos que le sean asignados, proyectando las líneas base de alcance, costos y
tiempo, para lograr los objetivos de los mismos con criterios de efectividad.
20. Realizar las tareas que le sean encomendadas en los proyectos y aquellas relacionadas con calidad,
riesgos, incidentes, comunicaciones, control de cambios y demás actividades asociadas a la gestión de
los proyectos de conformidad con los procedimientos establecidos.
21. Presentar la información y documentación requerida en la gestión de los proyectos, utilizando las
herramientas y repositorios establecidos para esta labor, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
inmediato.
249
15 ABRIL 2015

1. Sistemas de Gestión de Calidad.
2. Construcción, análisis y seguimiento de indicadores.
3. Herramientas de estadísticas de medición.
Experiencia: Noventa (90) meses de experiencia profesional.
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio y ciento catorce (114)
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, Noventa (90) meses de
experiencia profesional y título profesional adicional afín con las funciones del cargo.
3. Título Profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, terminación y aprobación
de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo,
siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y ciento dos (102)
meses de experiencia profesional.
los relacionados en el requisito inicial y cincuenta y cuatro (54) meses de experiencia profesional.
5. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, sesenta y seis (66)
meses de experiencia profesional y dos postgrados en la modalidad de especialización relacionados con
6. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, cincuenta y cuatro (54)
meses de experiencia profesional, dos postgrados uno en la modalidad de especialización y otro en la
250
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 30 - Despacho del Director Distrital de Presupuesto
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Adelantar la revisión técnica y jurídica de los documentos y requerimientos radicados en el Despacho de
la Dirección Distrital de Presupuesto previo a la firma por parte del Director(a).
1. Revisar los documentos y actos administrativos previos a la firma del Director Distrital de Presupuesto
de conformidad con la Normatividad legal vigente.
2. Verificar los términos y plazos establecidos para los documentos y actos administrativos para la firma
del Director Distrital de Presupuesto de conformidad con la Normatividad legal vigente.
3. Apoyar la elaboración de documentos, informes y presentaciones requeridas por el Despacho de la
Dirección Distrital de Presupuesto de acuerdo con los lineamientos establecidos.
4. Apoyar la actualización del manual de procedimientos presupuestales de la Dirección Distrital de
Presupuesto de acuerdo con los lineamientos establecidos.
5. Participar en la implementación de las actividades y metas correspondientes al área, con relación al
Plan Operativo aprobado de conformidad con las políticas de la SHD.
6. Elaborar conceptos y respuestas a solicitudes de manera clara y concisa acorde con los
requerimientos de las entidades y demás organismos solicitantes y siguiendo los parámetros de calidad
establecidos.
7. Formular los proyectos de inversión e institucionales del área, y realizar su ejecución y seguimiento de
acuerdo con las directrices definidas por la Entidad.
8. Coordinar con la Subdirección de Asuntos Contractuales el desarrollo de las actividades
precontractuales necesarias para la adquisición de los bienes y servicios en asuntos de competencia del
área.
11. Establecer las necesidades de bienes y servicios del área e incluirlas en el plan de compras, de
251
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Normatividad Presupuestal y de Planeación de los niveles Distrital y Nacional.
ALTERNATIVA
252
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Infraestructura y Localidades
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Coordinar, consolidar y analizar la información producida en materia presupuestal, fiscal y financiera de
las entidades, sectores a cargo de la Subdirección y las Localidades y su impacto en las finanzas del
Distrito para la toma de decisiones.
1. Participar en la elaboración de la Estrategia Financiera del Plan de Desarrollo Económico, Social y de
de Desarrollo Distrital y la normatividad legal vigente.
presupuestales vigentes.
6. Revisar el proyecto de presupuesto y el presupuesto de las entidades distritales y localidades a cargo
vigentes.
7. Consolidar el proyecto de presupuesto y el presupuesto de las entidades distritales y localidades a
cargo de la Subdirección para la toma de decisiones en materia presupuestal y fiscal de acuerdo con los
vigentes.
8. Revisar y Validar la información para la elaboración del Plan Plurianual de Inversiones de las
entidades distritales y localidades a cargo de la Subdirección conforme a las políticas establecidas.
10. Revisar y validar los informes relacionados con las entidades distritales y localidades a cargo de la
253
15 ABRIL 2015
Subdirección, requeridos por el Director Distrital de Presupuesto o por los organismos y entidades que
los soliciten, cumpliendo criterios de oportunidad y calidad técnica en su elaboración.
11. Revisar y validar la consistencia, calidad y oportunidad de los reportes de información suministrados
por las entidades distritales y localidades a cargo de la Subdirección, de acuerdo con los procedimientos
y parámetros establecidos.
12. Realizar el análisis, depuración y validación de la información de los indicadores y metas de la
herramienta del PMR (Productos, Metas y Resultados) del Presupuesto Orientado a Resultados de las
entidades distritales y las localidades a cargo de la Subdirección, de conformidad con los lineamientos
13. Adelantar la elaboración trimestral del informe de análisis de la herramienta PMR, Productos, Metas
14. Realizar la capacitación en el uso de la herramienta PMR, Productos, Metas y Resultados, del
15. Participar en la elaboración del informe trimestral de análisis de la ejecución presupuestal de las
entidades distritales y las Localidades a cargo de la Subdirección, identificando como mínimo las causas
y las recomendaciones que el área sugiere para mejorar la eficiencia en la ejecución presupuestal
16. Revisar conceptos sobre viabilidad presupuestal de: modificaciones presupuestales, plantas de
personal, vigencias futuras, adquisición de vehículos, maquinaria amarilla y otras solicitadas
17. Realizar la asesoría y capacitación a las entidades distritales y localidades a cargo de la
establecidos.
18. Revisar y analizar la información reportada por las entidades distritales y localidades a cargo de la
Subdirección, relacionada con el cierre presupuestal de manera que sea confiable, oportuna y veraz.
254
15 ABRIL 2015
inmediato.
ALTERNATIVA
255
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Desarrollo Social
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Coordinar, consolidar y analizar la información producida en materia presupuestal, fiscal y financiera de
las entidades y sectores a cargo de la Subdirección y las Empresas Sociales del Estado y su impacto en
las finanzas del Distrito para la toma de decisiones.
1. Participar en la elaboración de la Estrategia Financiera del Plan de Desarrollo Económico, Social y Obras
Públicas de acuerdo con los lineamientos establecidos.
2. Apoyar el proceso de armonización presupuestal del Plan de Desarrollo Económico, Social, Ambiental y de
Obras Públicas del Distrito Capital de conformidad con la normatividad legal vigente y las directrices
3. Participar en el seguimiento y evaluación de las políticas y prioridades del Plan de Desarrollo Económico,
Social, Ambiental y de Obras Públicas del Distrito Capital, en materia presupuestal, fiscal y financiera, de
acuerdo con los procedimientos y estándares establecidos y los requerimientos presentados por las diferentes
Entidades.
4. Participar en la elaboración de la Exposición de Motivos del Proyecto de Presupuesto Anual y General del
Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor, el Plan de
Subdirección en temas fiscales y presupuestales, durante el proceso de programación, ejecución y cierre
presupuestal de conformidad con los temas de su competencia y de acuerdo con la normatividad y
procedimientos presupuestales vigentes
6. Revisar el proyecto de presupuesto y el presupuesto de las entidades distritales y las Empresas Sociales
del Estado a cargo de la Subdirección para la toma de decisiones en materia presupuestal y fiscal de acuerdo
con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor, el Plan de Desarrollo Distrital y las normas
vigentes.
7. Consolidar el proyecto de presupuesto y el presupuesto de las entidades distritales y las Empresas
Sociales del Estado a cargo de la Subdirección para la toma de decisiones en materia presupuestal y fiscal de
acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor, el Plan de Desarrollo Distrital y las
normas vigentes.
8. Revisar y validar la información para la elaboración del Plan Plurianual de Inversiones de las entidades
distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección conforme a las políticas
establecidas.
10. Revisar y validar los informes relacionados con las entidades distritales y las Empresas Sociales del
Estado a cargo de la Subdirección, requeridos por el Director Distrital de Presupuesto o por los organismos y
256
15 ABRIL 2015
entidades que los soliciten, cumpliendo criterios de oportunidad y calidad técnica en su elaboración.
11. Revisar y validar la consistencia, calidad y oportunidad de los reportes de información suministrados por
las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, de acuerdo con los
procedimientos y parámetros establecidos.
entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, de conformidad con los
lineamientos metodológicos definidos por la Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal.
13. Elaborar trimestralmente el informe de análisis de la herramienta PMR, Productos, Metas y Resultados,
del Presupuesto Orientado a Resultados, por cada una de las entidades distritales y las Empresas Sociales
del Estado a cargo de la Subdirección y remitirlo a la Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal
para su respectiva consolidación.
14. Participar en la elaboración del informe trimestral de análisis de la ejecución presupuestal de las entidades
distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, identificando como mínimo las
causas y las recomendaciones que el área sugiere para mejorar la eficiencia en la ejecución presupuestal
15. Adelantar la capacitación en el uso de la herramienta PMR, Productos, Metas y Resultados, del
Estado a cargo de la Subdirección, de acuerdo con los procedimientos y los estándares establecidos para tal
fin.
16. Revisar conceptos sobre viabilidad presupuestal de: modificaciones presupuestales, plantas de personal,
vigencias futuras, adquisición de vehículos, maquinaria amarilla y otras solicitadas presentadas por las
entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, de conformidad con la
17. Realizar la asesoría y capacitación a las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo
de la Subdirección para la correcta presentación de las solicitudes de modificación presupuestal o de
viabilidad presupuestal, de conformidad con la Normatividad legal vigente y con los lineamientos establecidos.
18. Revisar y analizar la información reportada por las entidades distritales y las Empresas Sociales del
Estado a cargo de la Subdirección, relacionada con el cierre presupuestal de manera que sea confiable
oportuna y veraz.
20. Asistir y representar al Director y/o Subdirector en las reuniones de carácter oficial, cuando así lo requiera,
de acuerdo con los lineamientos establecidos.
22. Apoyar la implementación, mantenimiento y mejoramiento del Sistema Integrado de Gestión de acuerdo
con las metodologías establecidas, con el fin de garantizar el control, la autogestión y la autorregulación en
los procesos.
23. Coordinar el seguimiento y respuesta a los diferentes requerimientos asignados al área o delegados por
instancias superiores, de conformidad con los procedimientos y la normatividad legal vigente.
24. Ejecutar los recursos de inversión y/o funcionamiento asignados a la dependencia y realizar la supervisión
de contratos que le sean asignados de conformidad con los procedimientos y la normatividad legal vigente.
257
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
258
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Finanzas Distritales
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Realizar labores especializadas en la consolidación y revisión de la información producida en materia
presupuestal, fiscal y financiera de las entidades y sectores a cargo de la Subdirección y las localidades
con el fin de establecer el impacto en las finanzas del Distrito que sirva de insumo para la toma de
decisiones de política fiscal, presupuestal y financiera.
1 Asesorar y capacitar a las entidades Distritales y al Concejo de Bogotá en temas fiscales y
2 Participar en la elaboración de la Estrategia Financiera del Plan de Desarrollo Económico, Social y
Obras Públicas de acuerdo con las directrices establecidas para tal fin.
3 Consolidar y revisar la producción de las cifras presupuestales y fiscales del Distrito Capital con sus
respectivos informes, para la toma de decisiones en materia presupuestal y fiscal de acuerdo con los
4 Elaborar las presentaciones del Plan Financiero de la Administración Central y de los Establecimientos
Públicos para el CONFIS y Consejo de Gobierno así como las del Proyecto de Presupuesto para el
Concejo de Bogotá, durante el proceso de programación, ejecución y cierre presupuestal de las
entidades que conforman el Presupuesto Anual Distrital.
5 Participar en la implementación de las herramientas orientadas a fortalecer el presupuesto como
Distrito.
6 Consolidar la elaboración del Plan Financiero con las demás Dependencias de la Secretaría Distrital
de Hacienda de acuerdo con los procedimientos establecidos y Normativa vigente
7 Consolidar y revisar el Plan Financiero Plurianual del Distrito para la toma de decisiones en materia
presupuestal y fiscal el Plan Financiero Plurianual del Distrito para la toma de decisiones en materia
presupuestal y fiscal
8. Analizar la incidencia de los movimientos presupuestales en la ejecución de ingresos y gastos del
Distrito Capital para la toma de decisiones en materia fiscal y presupuestal.
10 Realizar la administración de los sistemas de información que integran los modelos de programación
presupuestal, sostenibilidad fiscal y de análisis de gasto de mediano plazo para la toma de decisiones
en materia fiscal y presupuestal.
11 Consolidar y revisar la información para la elaboración del Plan Plurianual de Inversiones con el
apoyo de las Subdirecciones de la Dirección Distrital de Presupuesto y en coordinación con la Secretaría
259
15 ABRIL 2015
Distrital Planeación, o quien haga sus veces conforme a las políticas establecidas.
12 Consolidar y revisar la consolidación del Proyecto de Presupuesto Anual y General del Distrito
Capital de acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor y el Plan de
Desarrollo Distrital y acorde con las normas vigentes.
13 Consolidar y revisar el Presupuesto de los organismos y entidades que conforman el Presupuesto
Anual del Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor y
el Plan de Desarrollo Distrital y acorde con las normas vigentes.
14 Revisar los proyectos de Decreto de liquidación del presupuesto según sea el caso y los de
aprobación de traslados y distribuciones presupuestales que lo afecten de conformidad con la
normatividad vigente
15 Elaborar los estudios sobre el manejo y desarrollo de las finanzas públicas y la política fiscal y
presupuestal del Distrito Capital para la toma de decisiones en materia fiscal y presupuestal, conforme a
16 Realizar el análisis de impacto presupuestal de las medidas en materia de política salarial, de
conformidad con los lineamientos establecidos
17 Revisar el cierre fiscal y presupuestal de la Administración Central del Distrito Capital y de los
Distrito de acuerdo con los lineamientos establecidos y acorde con las normas vigentes.
18. Proyectar circulares instructivos y formas que deben aplicar las entidades distritales para solicitar
modificaciones a las plantas de personal cuando se considere pertinente.
acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
20 Participar en la elaboración, aplicación y actualización de indicadores de gestión, estándares de
instrucciones.
21 Analizar el impacto y eficiencia de las políticas fiscales y presupuestales, de acuerdo con los
lineamientos establecidos para la sostenibilidad fiscal del Distrito.
22 Elaborar las presentaciones e informes requeridos por la Entidad y otras Entidades de acuerdo con
las instrucciones.
23 Elaborar respuestas a las solicitudes, derechos de petición efectuadas por clientes internos o
externos de acuerdo a los lineamientos del superior inmediato y acorde con la normativa vigente
24 Elaborar conceptos presupuestales aplicando el Estatuto Orgánico de Presupuesto del Distrito
Capital y demás normas que lo reglamenten.
260
15 ABRIL 2015
inmediato.
ALTERNATIVA
261
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Analizar, elaborar, apoyar y revisar la información presupuestal de ingresos por participaciones,
transferencias o no tributarios de la Administración Central, los Establecimientos Públicos, las Empresas
Sociales del Estado y Las Empresas Industriales y Comerciales del Distrito.
1. Realizar monitoreo y evaluación sobre las formulas y variables de distribución de ingresos
provenientes de participaciones o transferencias con destino al Distrito Capital y sus posibles
modificaciones o ajustes de conformidad con los procedimientos y la Normatividad legal vigente.
2. Evaluar y verificar las liquidaciones por participaciones y transferencias de impuestos o
participaciones de nivel Nacional y Departamental que constituyen ingresos No Tributarios de
conformidad con los procedimientos vigentes.
3. Realizar el seguimiento y análisis a los ingresos no tributarios de los establecimientos públicos, de las
empresas industriales y comerciales del Distrito y de las empresas sociales del estado de conformidad
4. Elaborar propuestas sobre mecanismos para la sostenibilidad y progresividad de los ingresos no
tributarios de los establecimientos públicos, de las empresas industriales y comerciales del Distrito y de
las empresas sociales del estado de conformidad con los procedimientos establecidos.
5. Proponer alternativas de autofinanciación de proyectos o de nuevos ingresos provenientes de fuentes
no tradicionales, de conformidad con los procedimientos establecidos.
6. Realizar estudios y propuestas para la financiación de proyectos prioritarios para el Distrito Capital, de
7. Realizar el seguimiento de la ejecución de los recursos cuya fuente sea el Sistema General de
Regalías en el Distrito Capital, de conformidad con la normatividad legal vigente y los procedimientos
establecidos.
8. Proponer proyectos que puedan ser financiados por organismos multilaterales con recursos no
rembolsables, en coordinación con las áreas pertinentes de la SHD, de conformidad con los
9. Efectuar propuestas susceptibles de ser financiadas con recursos del crédito para el Distrito Capital,
10. Elaborar estudios y análisis presupuestales Distritales sobre los ingresos, la sostenibilidad y la
progresividad financiera del Distrito, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
12. Realizar los reportes de seguimiento de los recursos que financian los diferentes proyectos
262
15 ABRIL 2015
ejecutados en el Distrito con el fin de mantener la sostenibilidad de las finanzas de manera oportuna.
13. Efectuar los análisis para identificar las alertas sobre la viabilidad financiera de las nuevas
inversiones en el Distrito con el fin de mantener la sostenibilidad de las finanzas de manera oportuna.
14. Reportar la información correspondiente a las diferentes fuentes de financiación a las áreas y el
seguimiento a las entidades ejecutoras de manera confiable y oportuna.
15. Proponer y desarrollar la capacitación en el Presupuesto Orientado a Resultados a las entidades
Distritales y al Concejo de Bogotá, en coordinación con las Subdirecciones que tienen a cargo entidades
en la Dirección Distrital de Presupuesto, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
resultados en el corto y mediano plazo, de conformidad con los procedimientos y lineamentos definidos.
19. Efectuar análisis sobre el impacto fiscal, legal y financiero de proyectos de ley, de acuerdo y de
decreto en el marco de la sostenibilidad de las finanzas distritales y la normatividad legal vigente.
20. Coordinar el diseño de los mecanismos de seguimiento de los bienes y servicios entregados por las
presupuestal de las políticas transversales y poblacionales del Plan de Desarrollo Distrital vigente, a
través de los diferentes sistemas de información, acorde con los procedimientos establecidos y la
21. Elaborar informes de ejecución presupuestal de las políticas transversales y poblacionales, para la
inmediato.
263
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
264
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Consolidación, Gestión e Investigación
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Liderar, coordinar, contribuir y evaluar en la preparación, elaboración y consolidación de estados
contables e informes complementarios, así como en la asistencia técnica, investigación y elaboración de
documentos técnicos contables, para garantizar la sostenibilidad del Sistema Contable Público del
Distrito Capital, observando la normatividad y plazos establecidos.
1. Diseñar y hacer el seguimiento a políticas, planes, programas y proyectos atendiendo el plan de
desarrollo, los lineamientos institucionales, y las metas y objetivos del área de desempeño.
2. Proponer y diseñar las acciones administrativas a implementar en las entidades involucradas en el
proceso contable de manera que la información contable sea clara, oportuna, razonable y técnicamente
soportada.
3. Coordinar y diseñar las directrices para la preparación de los Estados Contables de Bogotá D.C. con
arreglo a las normas superiores, en cuanto a métodos, técnicas y procedimientos de información,
seguimiento, evaluación y control.
4. Coordinar el proceso de agregación de la información contable reportada por los organismos y
5. Coordinar en el proceso de consolidación de la información reportada por Bogotá D.C. y los
Sector Gobierno General del Sector Público No Financiero del Distrito Capital, atendiendo los
6. Preparar informes de recomendación a los entes públicos que conforman el Sector Público del Distrito
Capital, como instrumentos de apoyo del mejoramiento continuo de la información fuente de los Estados
Contables del Sector Público del Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
7. Establecer y monitorear las estrategias de apoyo y asesoría técnica a los organismos y entidades del
Distrito Capital, tanto del nivel central como descentralizado, atendiendo la normativa de la Contaduría
General de la Nación.
8. Implementar las estrategias de apoyo y asesoría técnica en los entes públicos asignados, atendiendo
la normativa de la Contaduría General de la Nación.
9. Evaluar y revisar el análisis financiero realizado a los entes públicos del Distrito Capital, atendiendo la
metodología establecida y las necesidades de los usuarios.
10. Realizar estudios aplicables a los entes públicos distritales, tanto del nivel central como
descentralizado, que permitan establecer estrategias de control, de gestión y de resultados en el ámbito
contable enmarcados en la legislación vigente.
11. Revisar los conceptos técnico contables relacionados con el Sistema Contable Público del Distrito,
265
15 ABRIL 2015
requeridos por los entes públicos distritales y demás clientes del Servicio de Gestión Contable de
acuerdo con la normativa vigente y suficiencia técnica.
12. Investigar, analizar y preparar los conceptos técnico contables relacionados con el Sistema Contable
Público del Distrito, requeridos por los entes públicos distritales y demás clientes del Servicio de Gestión
Contable de acuerdo con la normativa vigente y sustento técnico debido.
13. Participar en la investigación técnico contable para la elaboración de conceptos dirigidos a los entes
públicos distritales atendiendo los lineamientos técnicos establecidos.
14. Orientar los análisis financieros y contables de las entidades distritales del sector central y
15. Orientar el diseño y desarrollo de los programas de capacitación y asistencia técnica, dirigidos a los
organismos y entidades que conforman el nivel central como descentralizado del Distrito Capital
atendiendo la normativa vigente y la técnica contable.
16. Investigar, analizar, preparar y revisar los documentos técnicos contables para el mejoramiento y
sostenibilidad del Sistema Contable Público del Distrito Capital, atendiendo la normativa vigente y los
17. Monitorear la organización, mantenimiento y actualización del centro de normas y procedimientos de
manera que sea una herramienta de consulta útil para el proceso contable de acuerdo con la normativa
en materia de divulgación y publicación de la información pública.
18. Coordinar la implementación del Sistema Integrado de Información SI Capital, desde el punto de
vista contable, en las entidades distritales que lo requieran atendiendo a los planes estratégicos y planes
operativos de la Subdirección.
inmediato.
266
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
267
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 30 - Despacho del Director de Informática y Tecnología
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Coordinar la formulación, ejecución y seguimiento del Plan Estratégico de TIC, los proyectos asociados
a inversión y los demás relacionados.
1. Dirigir la formulación del Plan estratégico de TIC, para la prestación de servicios óptimos de acuerdo a
la identificación de necesidades de las dependencias de la Entidad.
2. Definir para el plan estratégico de TIC, las necesidades en sistemas de información que permitan
gestionar los procesos de la SDH con criterios de eficiencia y eficacia.
3. Analizar y evaluar los proyectos con componente tecnológico de las áreas usuarias con el fin de
considerar su inclusión en el Plan estratégico de TIC con criterios de eficiencia y eficacia.
4. Proponer indicadores para la gestión del plan estratégico de TIC, que sirvan de mecanismo de control
y seguimiento al cumplimiento de las metas fijadas de acuerdo con los parámetros y lineamientos de la
Entidad.
5. Dirigir y gestionar la ejecución del Plan Estratégico de TIC, con el fin de garantizar las acciones
planificadas para el logro de las metas establecidas, de acuerdo con las prioridades establecidas
institucionalmente.
7. Proyectar los informes periódicos relacionados con el plan estratégico de TIC de acuerdo con los
Acuerdos de Niveles de Servicio (ANS) fijados.
8. Administrar las Políticas de seguridad de la Información de la Entidad de acuerdo a los modelos de
seguridad.
9. Coordinar y articular con la Subdirección de Talento Humano la ejecución del plan de capacitación de
TIC, con el fin de validar el cumplimiento de los objetivos trazados de acuerdo con los compromisos y
responsabilidades de la DIT.
inmediato.
268
15 ABRIL 2015
14. Gestionar el ciclo de vida de los procesos ITIL que le hayan sido asignados, lo cual incluye la
planificación y coordinación de las actividades para la prestación efectiva del servicio, conforme a las
políticas y parámetros establecidos.
3. Planeación y evaluación a la gestión
ALTERNATIVA
269
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Infraestructura de TIC
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Diseñar, mantener y controlar la infraestructura de servidores de Bases de Datos y aplicaciones, con el fin
optimizar la integridad, seguridad y confiabilidad del sistema de información de la Secretaría de Hacienda de
acuerdo a los procedimientos establecidos y los niveles de servicio.
1. Realizar el paso a pruebas y producción de los requerimientos de software solicitadas por la Subdirección
de Soluciones de TIC cumpliendo con los procedimientos y acuerdos de niveles de servicio establecidos.
2. Diseñar y mantener la arquitectura de los servidores de base de datos, conforme a las buenas prácticas y
los principios de eficacia y eficiencia.
3. Verificar el procesamiento de los datos que se realiza a partir de las aplicaciones de acuerdo con los
procedimientos y políticas establecidas.
4. Proyectar el dimensionamiento y configuración de la plataforma de base de datos y aplicaciones cliente-
servidor en los procesos de adquisición, con el fin de disponer de una infraestructura acorde a las
necesidades de la entidad de acuerdo con las necesidades de operación de los procesos de la SDH.
5. Establecer los parámetros de diseño de objetos de base de datos con el fin de unificar criterios y garantizar
la homogeneidad de estos de acuerdo con las buenas prácticas.
6. Administrar y controlar las bases de datos del sistema de información de la entidad con criterios de
integridad, confiabilidad y disponibilidad y enmarcado en los procedimientos, acuerdos de niveles de servicio y
políticas de la DIT.
7. Participar en la planeación de nuevos proyectos de desarrollo de software, para garantizar la plataforma de
bases de datos requerida, enmarcado en las buenas prácticas, los procedimientos y políticas de la DIT.
8. Atender las solicitudes asignadas a través de la Mesa de Servicios, relacionadas con la ejecución de
procesos y consultas, dimensionamiento, sincronización de ambientes, configuración de esquemas, entre
otros, de acuerdo con los procedimientos y acuerdos de niveles de servicio establecidos.
9. Gestionar la instalación, configuración, seguridad, disponibilidad, capacidad, afinamiento, cambios,
incidentes y problemas de los servidores de base de datos y aplicaciones cliente-servidor, de acuerdo con las
buenas prácticas y con principios de eficacia y eficiencia.
10. Proponer mecanismos de optimización para la correcta operación de las bases de datos enmarcado en
las buenas prácticas y los procedimientos y políticas de la DIT.
11. Supervisar los procesos de operación, mantenimiento y actualización del hardware y software adquirido e
implementado para soportar la gestión de los sistemas en línea de la entidad, de acuerdo con los
procedimientos y acuerdos de niveles de servicio establecidos.
12. Verificar los logs y backups de bases de datos y aplicaciones, para garantizar su operatividad en los
procesos de recuperación, según los procedimientos y políticas de seguridad.
13. Realizar actividades administrativas y técnicas en la formulación y ejecución de los procesos de
contratación de TI, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
270
15 ABRIL 2015

18. Gestionar el ciclo de vida de los procesos ITIL que le hayan sido asignados, lo cual incluye la planificación
y coordinación de las actividades para la prestación efectiva del servicio, conforme a las políticas y
1. Sistemas Operativos (Windows, Linux, UNIX) a nivel de administración
2. Comunicación de datos (ODBC y otros)
3. Lenguajes de programación
4. Administración de Bases de datos Relaciónales
5. Administración de personal
6. Políticas de Seguridad para Bases de Datos
7. Configuración de Hardware y Software
8. Arquitectura de bases de datos relacionales.
Conocimiento de: Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y
Afines; Ingeniería Mecánica y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio y ciento catorce (114) meses
3. Título Profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, terminación y aprobación de
estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y
cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y ciento dos (102) meses de
experiencia profesional.
en el requisito inicial y cincuenta y cuatro (54) meses de experiencia profesional.
5. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, sesenta y seis (66) meses de
experiencia profesional y dos postgrados en la modalidad de especialización relacionados con las funciones
del cargo.
6. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, cincuenta y cuatro (54) meses
de experiencia profesional, dos postgrados uno en la modalidad de especialización y otro en la modalidad de
maestría, relacionados con las funciones del cargo.
271
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Proponer, desarrollar y mantener el diseño de los balanceadores de la Secretaría de Hacienda, con el fin
de garantizar la integridad de los sistemas de transmisión de datos. Efectuar la instalación y
configuración del Hardware y Software; realizar la integración, mantenimiento y funcionamiento de los
mismos balanceadores; efectuar el análisis y recuperación ante fallas de la red en términos de los
balanceadores, con el fin de garantizar la disponibilidad de los servicios informáticos a los usuarios
internos y externos de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo a los procedimientos establecidos
y los niveles de servicio.
1. Supervisar y controlar los sistemas de monitoreo de la plataforma tecnológica de comunicaciones que
le sea asignada, con el fin de prevenir interrupciones en el servicio y efectuar acciones que garanticen
su adecuado funcionamiento, conforme a los acuerdos de niveles de servicio pactados.
2. Realizar y mejorar continuamente la configuración de los equipos activos de red para maximizar su
desempeño, de acuerdo con las necesidades de la entidad.
3. Implementar estrategias de carácter técnico tendientes a mejorar la seguridad de los sistemas de
transmisión de voz y datos, con el fin de mantener la confiabilidad de la información enmarcadas en las
normas y políticas definidas.
4. Disponer los servicios necesarios para la conexión de los usuarios externos a las aplicaciones que se
requieran, manteniendo los niveles de servicio establecidos por la entidad.
5. Actualizar y mantener el esquema de direccionamiento IP (interno y externo), incluida la
administración de la LNIC, con el fin de controlar el adecuado enrutamiento de la red LAN y WAN de la
entidad manteniendo los niveles de servicio y disponibilidad establecidos por la entidad.
6. Realizar y afinar permanentemente el diseño de la red de comunicaciones, tendiente a mejorar la
topología de la red WAN y LAN de la entidad, acorde con las políticas y normas vigentes.
7. Verificar que se mantengan actualizadas las hojas de vida del hardware y software de los equipos
activos de comunicaciones que le sean asignados de acuerdo con los procedimientos establecidos.
8. Realizar los backups de logs y configuración de los equipos de comunicaciones que le sean
asignados de acuerdo con las políticas establecidas.
9. Aplicar mejoras en el balanceo de cargas de los servidores teniendo en cuenta las reglas y normas
establecidas para esto por el fabricante, el uso de la entidad y de las normas de seguridad establecidas
para esto.
10. Realizar y mantener la configuración del sistema de balanceo de cargas con el fin de maximizar la
disponibilidad de los servicios de la entidad aplicando principios de eficiencia y eficacia.
11. Proponer y desarrollar acciones preventivas y correctivas, en los casos que se considere afectado el
funcionamiento y desempeño de la plataforma de comunicaciones, con el fin de mantener la estabilidad
272
15 ABRIL 2015
de los servicios y su adecuado rendimiento enmarcados en los acuerdos de niveles de servicio

establecidos.
12. Administrar el inventario de equipos y software de conectividad y las herramientas utilizadas para su
control y seguimiento, de acuerdo con los procesos y políticas definidas.
13. Supervisar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y software de redes
de datos efectuados por terceros y la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos para garantizar
su correcto funcionamiento, enmarcado en los acuerdos de niveles de servicio establecidos.
14. Proponer las estrategias de manejo del inventario de los equipos y software de conectividad que le
sean asignados con criterios de eficacia y eficiencia.
15. Gestionar las garantías de los equipos cuando sea necesario conforme a los acuerdos contractuales
y de niveles de servicio establecidos.
16. Construir y mantener actualizado el diagrama lógico de conexión de servidores a los equipos activos
de comunicaciones, como fuente de información para la ejecución de proyectos conforme a las buenas
prácticas.
17. Recomendar la implementación de infraestructura de comunicaciones LAN, WAN, cableado
estructurado y medios de transmisión, para mejorar los tiempos de respuesta en los diferentes procesos
cumpliendo con las políticas de la DIT.
18. Proponer, mantener y actualizar el plan de contingencia de los recursos de comunicaciones que le
sean asignados y que satisfagan las necesidades de operación de la entidad conforme a las políticas de
seguridad, procedimientos y buenas prácticas.
19. Coordinar y proponer planes, programas y actividades relacionados con la mejora de la plataforma
de telecomunicaciones que le sea asignada, los cuales cubran y se ajusten a las necesidades y
presupuestos de la entidad de acuerdo con las buenas prácticas y la normatividad vigente.
20. Supervisar los procesos de operación, mantenimiento y actualización del hardware y software
adquirido e implementado para soportar la gestión de los sistemas en línea de la entidad, de acuerdo
con los procedimientos y acuerdos de niveles de servicio establecidos.
inmediato.
1. Manejo y Diseño de redes de telecomunicaciones tipo WAN.
2. Implementación y administración de redes de datos sobre protocolos TCP/IP.
273
15 ABRIL 2015
3. Herramientas de Seguridad (Firewalls, IDS, IPS, entre otros)

4. Programación de sockets (RAW, TCP, UDP)
5. Mecanismos de Seguridad (firmas digitales, certificados)
6. Administración de servidores Windows 2xxx Server, AIX 4xx, Linux o superiores.
7. Implementación y supervisión de proyectos de telecomunicaciones
8. Amplio conocimiento técnico y administración de equipos de comunicaciones de borde, core y
enrutamiento.
ALTERNATIVA
274
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Soluciones de TIC
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Coordinar la especificación técnica, diseño, desarrollo e implementación del software requerido para los
componentes del Sistema de Información Hacendario, y proponer procedimientos, metodologías y
estándares de calidad de acuerdo con las mejores prácticas que garanticen el mejoramiento continuo
del ciclo de desarrollo de software.
1. Coordinar la elaboración y actualización de la documentación asociada al desarrollo de software de
acuerdo con los procedimientos vigentes.
2. Realizar el seguimiento y control de la ejecución del Plan Operativo de desarrollo de software, de acuerdo
con los compromisos y cronogramas pactados con las áreas usuarias.
3. Proponer metodologías de proceso de construcción o mantenimiento de soluciones de software y los
mecanismos que permitan su control de acuerdo con las buenas prácticas que a nivel internacional se
aplican.
4. Proponer y/o implementar las políticas de administración, seguridad y control para la construcción de
software acorde a las políticas y directrices de la DIT, en materia de seguridad de las TIC.
5. Verificar la aplicación de la metodología de software y el cumplimiento de los indicadores en los desarrollos
atendidos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Verificar que los desarrollos de software que se implementan cumplen con los estándares de calidad
definidos de acuerdo con los procedimientos y metodologías establecidas.
7. Coordinar el análisis, diseño, desarrollo, pruebas e implementación del software requerido por las áreas
usuarias, para propender por la efectividad en el cumplimiento de las funciones de la entidad, aplicando las
políticas, procedimientos, metodologías y estándares definidos.
8. Coordinar con los Líderes Funcionales de los aplicativos a su cargo, la atención de los requerimientos
solicitados, de acuerdo con los Planes Operativos pactados.
9. Validar las pruebas funcionales e integrales de los sistemas de información, siguiendo los procedimientos
establecidos.
10. Realizar la supervisión de los contratos asignados, acorde con los procedimientos establecidos para tal
fin.
11. Realizar el análisis y diseño requerido sobre las necesidades de software a desarrollar, para soportar de
manera eficiente y eficaz los procesos y la gestión de la Entidad, aplicando las metodologías y estándares
definidos.
12. Validar la aplicación de las políticas de entrega y recepción de artefactos, de acuerdo con la metodología
y estándares definidos.
13. Proponer los procedimientos de identificación de infraestructura requerida en los desarrollos de software
aplicando las políticas de TIC definidas en la DIT.
14. Coordinar la implementación e integración del software desarrollado en el Sistema de Información
Hacendario, de acuerdo con los procedimientos y metodologías de la subdirección.
275
15 ABRIL 2015
1. Herramientas de desarrollo: (forms y reportes y pl/sql) y/o java, bajo base de datos Oracle versión 9i o
superiores.
2. Utilización de herramienta de manejo de versiones de software.
3. Herramientas para realización de pruebas.
4. Manejo de herramientas Ofimáticas
ALTERNATIVA
276
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección Administrativa y Financiera
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Liderar la formulación e implementación de los procesos del área, para optimizar la gestión interna de
1. Proponer directrices, lineamientos y estrategias para la implementación de planes, programas y
proyectos relacionados con la Gestión de recursos físicos, administrativos y financieros, acordes con los
planes estratégicos de la entidad y con parámetros de calidad y oportunidad.
2. Controlar y hacer seguimiento a la ejecución de los contratos para la gestión administrativa y
financiera que le sean asignados, acatando los principios de la función pública.
3. Proponer estrategias orientadas a la racionalización del gasto público y apoyar el seguimiento a la
aplicación de las mismas con parámetros de austeridad y bajo los lineamientos Institucionales
4. Atender, resolver y proyectar respuesta las solicitudes y consultas de los funcionarios, usuarios y
entidades del CAD, sobre los aspectos que son de competencia del área de trabajo, dentro de los
términos establecidos por la ley.
5. Participar o ejercer la Secretaria Técnica de los comités que le sean asignados por el Subdirector de
conformidad con los lineamientos institucionales.
6. Preparar y presentar oportunamente los informes que le sean requeridos en relación con las
actividades a su cargo
7. Liderar la implementación de estrategias o proyectos institucionales de carácter administrativo o
financiero que aporten al mejoramiento de la operación interna de la Secretaria bajo los lineamientos
establecidos.
8. Coordinar la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Adquisiciones de conformidad con las
normas vigentes
9. Liderar la programación y ejecución presupuestal de la vigencia, de conformidad con las directrices
impartidas por la Dirección Distrital de Presupuesto
10. Revisar y actualizar los procedimientos, formatos e instructivos, para mantener actualizado el
Sistema Integrado de Gestión de la Entidad de conformidad con las directrices impartidas por la Oficina
Asesora de Planeación.
11. Adelantar las solicitudes de mantenimiento o mejora a las aplicaciones que soportan los procesos
del área financiera bajo los parámetros establecidos por el área técnica.
12. Realizar las modificaciones traslados presupuestales y proyectar los actos administrativos
requeridos en concordancia con la normativa vigente.
13. Ejercer el autocontrol de las funciones asignadas, buscando la calidad en la prestación del servicio.
277
15 ABRIL 2015
superior inmediato.
18. Cumplir las demás funciones contenidas en las Leyes, Decretos, Acuerdos e Instructivos Internos o
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Economía; Ingeniería Industrial y Afines.
ALTERNATIVA
278
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Proponer y liderar la implementación de los procesos Administrativos y Financieros de la Entidad, para
facilitar herramientas que optimicen la gestión interna de Secretaría Distrital de Hacienda.
1. Proponer directrices, lineamientos y estrategias para la implementación de planes, programas y
proyectos relacionados con la Gestión de Recursos Físicos, Administrativos y Financieros, acordes con
los planes estratégicos de la entidad y con parámetros de calidad y oportunidad
2. Controlar y hacer seguimiento a la ejecución de los contratos para la gestión administrativa y
financiera que le sean asignados, acatando los principios de la función pública.
3. Proponer estrategias orientadas a la racionalización del gasto público con parámetros de austeridad
contribuyendo a su aplicación según los lineamientos Institucionales
4. Proponer actualizaciones a los planes, procesos y procedimientos de carácter administrativo y
financiero en el Sistema Integrado de Gestión de acuerdo a los lineamientos establecidos.
5. Atender, resolver y responder las solicitudes y consultas de los funcionarios, usuarios y entidades del
CAD, sobre los aspectos que son de competencia del área de trabajo dentro de los términos
establecidos por la ley.
6. Participar o ejercer la Secretaria Técnica de los comités que le sean asignados por el Subdirector de
conformidad con los lineamientos institucionales.
7. Preparar y presentar oportunamente los informes que le sean requeridos en relación con las
actividades a su cargo con la calidad requerida.
8. Liderar la implementación de estrategias o proyectos institucionales de carácter administrativo o
financiero que aporten al mejoramiento de la operación interna de la Secretaria en cumplimiento de las
9. Revisar, ajustar o proponer las condiciones técnicas para la implementación de políticas de
adquisición, conservación, mantenimiento y dotación de la infraestructura física de la entidad, con
parámetros de calidad, oportunidad y bajo los lineamientos definidos por el Subdirector.
10. Hacer seguimiento a la ejecución del Plan de Contratación para la adquisición de bienes y servicios
correspondientes al área, bajo la normatividad y procedimientos vigentes
11. Administrar, controlar y custodiar adecuadamente los bienes de consumo y devolutivos con todos
sus movimientos y novedades desde el momento de su adquisición, hasta su retiro definitivo del
servicio, de acuerdo con la normatividad vigente.
279
15 ABRIL 2015
superior inmediato.
ALTERNATIVA
280
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección del Talento Humano
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Coordinar y ejecutar la implementación de metodologías y modelos de gestión del clima, coordinar la
elaboración y ejecución de los programas anuales de bienestar, estímulos e incentivos, para la calidad
de vida de los funcionarios de la entidad, de acuerdo con las normas vigentes.
1. Coordinar y ejecutar la implementación de las metodologías y modelos relacionados con Gestión del Clima
laboral, como insumo para el mejoramiento de la calidad de vida en la entidad.
2. Implantar, ejecutar y hacer seguimiento a los sistemas de medición del clima organizacional, diseñando
estrategias que permitan su gestión.
3. Elaborar los planes de mejoramiento del clima laboral de acuerdo con los resultados del diagnóstico,
haciendo seguimiento a su implementación con la oportunidad requerida.
4. Coordinar la implementación del Sistema de Estímulos para los funcionarios de la entidad de conformidad
con la normativa vigente.
5. Coordinar la elaboración del programa anual de Bienestar que contenga el diseño de cada una de las
actividades junto con los requisitos mínimos, objetivo de cada actividad, cobertura, requerimientos mínimos y
condiciones técnicas.
6. Diseñar las encuestas para realizar el diagnóstico de necesidades en materia de Bienestar, considerando
metodologías y técnicas modernas.
7. Coordinar la elaboración de las especificaciones técnicas de las actividades de Bienestar a contratar, de
acuerdo con las normas de contratación y los procedimientos vigentes establecidos en el Sistema de
8. Coordinar la realización de actividades logísticas para el desarrollo de las actividades de Bienestar con la
oportunidad requerida.
9. Coordinar la actualización de las bases de datos de Bienestar por actividades, asistentes y presupuesto
ejecutado.
10. Diseñar y coordinar la aplicación de instrumentos técnicos para la evaluación de las actividades de
Bienestar, elaborando el informe final con la calidad oportunidad requerida.
11. Coordinar la elaboración y/o ajuste del programa de incentivos de acuerdo con la normativa vigente.
12. Coordinar el diseño y ejecución del programa de retiro de los funcionarios de la entidad en edad de
jubilación, con el fin de brindarles preparación para el cambio de situación laboral.
13. Atender, proyectar y revisar las respuestas a solicitudes y consultas de los funcionarios, usuarios y
entidades tanto oficiales como privadas dentro de los términos legales y de acuerdo con las políticas
institucionales.
14. Proyectar los estudios e informes periódicos requeridos sobre los diferentes aspectos relacionados con
Bienestar, incentivos y clima laboral, de acuerdo con instrucciones del superior inmediato.
15. Proyectar y revisar los actos administrativos y demás documentos de competencia del área, respetando el
procedimiento respectivo y con la oportunidad requerida.
281
15 ABRIL 2015
16. Proponer el desarrollo de actividades tendientes a ejecutar el Plan de Acción de la Subdirección,

controlando el reporte de los indicadores de gestión.
17. Cumplir y ejercer la supervisión de los contratos del área que le sean asignados, siguiendo lo establecido
en las normas de contratación.
asignadas, según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.
1. Normativa sobre Empleo Público y carrera administrativa
2. Normativa vigente de bienestar e incentivos
3. Normativa de contratación
5. Ofimática
Conocimiento de: Administración; Derecho y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Psicología. Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las
ALTERNATIVA
282
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Prestar soporte en materia laboral y administrativa para resolver los asuntos que se presenten en el
área, coordinar la formulación y ejecución de los planes anuales de acción del área, coordinar los
estudios e investigaciones en materia de talento humano, las respuestas a derechos de petición y la
atención de los órganos de control, de conformidad con los procedimientos e instrucciones del superior
inmediato.
1. Prestar soporte en materia laboral y administrativa para resolver los asuntos que se presenten en el
área de conformidad con la normativa vigente.
2. Elaborar y/o revisar los proyectos de actos administrativos que le sean asignados de acuerdo con las
normas vigentes.
3. Actualizar y compilar políticas, normas e instructivos laborales con el fin de optimizar la prestación del
servicio y actualizar a los funcionarios de la Subdirección sobre los cambios normativos y
procedimentales relacionados con la administración y desarrollo del Talento Humano, con la oportunidad
y calidad requeridas.
4. Coordinar y/o elaborar las respuestas a los derechos de petición y tutelas que se radiquen en la
Subdirección, de conformidad con la normativa vigente.
5. Prestar soporte y preparar la documentación relacionada con visitas y atención de solicitudes de
órganos de control con la oportunidad y calidad requeridas
6. Coordinar la elaboración y presentación de informes, reportes, presentaciones o estadísticas sobre
los diferentes temas de la Subdirección, con la calidad y oportunidad requeridas.
7. Coordinar la formulación de los planes anuales de acción del área, definiendo los objetivos,
actividades y metas que la dependencia deberá alcanzar, de acuerdo con las instrucciones del superior
inmediato.
8. Hacer seguimiento, evaluar y presentar informes acerca del estado, logro de los objetivos y las metas
establecidas para la dependencia durante cada vigencia, con la oportunidad y calidad requeridas.
9. Liderar, proponer y realizar investigaciones y estudios sobre temas concernientes con la gestión del
Talento Humano de la Entidad, con el fin de implementar nuevos procedimientos y/o mejorar los
existentes, en la prestación de los servicios internos y/o externos.
10. Coordinar la elaboración de los estudios técnicos y proyectos administrativos que modifiquen la
estructura y la planta de personal de la entidad de conformidad con la normativa vigente.
11. Participar en la documentación y/o actualización de los procesos y procedimientos del área en el
Sistema Integrado de Gestión de la Entidad.
12. Cumplir y ejercer la supervisión de los contratos del área que le sean asignados, siguiendo lo
establecido en las normas de contratación.
283
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Normas sobre administración de personal, empleo público y carrera administrativa.
2. Normativa sobre seguridad social, salarios y prestaciones sociales.
4. Planeación estratégica y operativa.
5. Diseño y evaluación de indicadores de gestión
6. Ofimática
Conocimiento de: Administración; Derecho y Afines; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta
cargo.
ALTERNATIVA
284
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Gestión Documental
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Ejecutar, proponer, implementar y realizar seguimiento a las actividades que le sean asignadas por el
superior inmediato, en el marco de la gestión documental de la SDH, bajo los estándares definidos en el
proceso, tendientes a garantizar la administración documental siguiendo los parámetros de calidad y
normativa vigente en materia de gestión documental.
1. Proponer y formular proyectos, planes y programas relacionados con la implementación de tecnología
que contribuya a mejorar la productividad de los procesos de gestión documental de la SDH conforme a
los planes de acción de la Dirección y en concordancia con el Plan de Desarrollo del Distrito.
2. Procesar y generar la información necesaria para apoyar la investigación de planes, programas y
proyectos para la toma de decisiones, en los términos y condiciones que especifique el superior
inmediato.
3. Verificar el cumplimiento de las políticas, planes, programas y sistemas referentes al archivo central
de la entidad, garantizando el buen desarrollo de las actividades en los términos y condiciones que
especifique el superior inmediato.
establecidos en materia de gestión documental por parte de las dependencias de la SDH, de manera
que se asegure la ejecución de los procesos y lineamientos dados en esta materia.
7. Proponer las políticas, directrices y lineamientos, frente al Sistema de Gestión de Documentos
Electrónicos de Archivo -SGDEA- concordantes con las normas vigentes Nacionales y Distritales sobre
la materia.
8. Realizar el monitoreo del cumplimiento en los archivos de gestión y central de la SDH, de las políticas,
normas, programas, y sistemas establecidos para la normalización de la gestión documental y la
administración de los archivos de la entidad de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
9. Controlar el proceso y procedimientos pertinentes para que los archivos de gestión la producción,
recepción, distribución, trámite, organización, consulta, conservación y disposición final, se hagan
acorde con los estándares y manuales establecidos.
10. Orientar los procesos de gestión documental de los archivos de gestión y del archivo central de la
Secretaría Distrital de Hacienda, según las políticas, reglas y disposiciones vigentes, establecidos por el
Archivo de Bogotá y el Archivo General de la Nación.
11. Coordinar los procesos de eliminación documental de acuerdo con las normas vigentes y la
285
15 ABRIL 2015
aprobación del Comité de Archivo.

12. Programar el acceso a la memoria institucional mediante el suministro de información por parte de
los archivos de gestión y central, con fines legales, jurídicos, administrativos, históricos y otros, con la
debida oportunidad y diligencia.
13. Diseñar y proponer los mecanismos técnicos para realizar las transferencias de archivos en
concordancia con el Archivo General de la Nación y el Archivo de Bogotá, de acuerdo con los
estándares y la normativa vigente,
14. Controlar las transferencias primarias efectuadas por las diferentes dependencias de la Secretaría al
Archivo Central y las secundarias del Archivo Central al Archivo de Bogotá de acuerdo con las técnicas,
métodos y manuales y cronogramas.
15. Hacer seguimiento al plan de capacitación y asesoría en gestión documental y archivo, para
controlar su cumplimiento, que garantice la entrega de las instrucciones pertinentes para la
administración de los archivos de gestión, según lo establecido en el Programa de Gestión Documental
PGD y el Sistema Integrado de Conservación SIC.
16. Programar, y controlar la actualización del cuadro de clasificación, los cuadros de valoración, las
tablas de retención, los inventarios y demás herramientas requeridas para la gestión documental; según
los lineamientos del Programa de Gestión Documental PGD, el Sistema de Gestión de Documentos
Electrónicos de Archivo SGDEA y el Sistema Integrado de Conservación SIC
17. Programar y controlar la elaboración, actualización, aplicación y supervisión de lo establecido en las
tablas de retención documental, de acuerdo con el Subsistema Interno de Gestión documental y Archivo
- SIGA de la entidad.
18. Proyectar respuesta a los diferentes requerimientos asignados a la Subdirección o delegados por
instancias superiores, con oportunidad y completitud en la respuesta
19. Atender y resolver las solicitudes y consultas de los funcionarios, usuarios y entidades oficiales y
privadas, sobre los aspectos de competencia del área de trabajo dentro de los términos establecidos, y
para la firma del superior inmediato de acuerdo con las disposiciones legales y las políticas
institucionales.
inmediato.
21. Atender la ejecución de los proyectos de inversión que le sean asignados, realizando los informes de
seguimiento de acuerdo con los lineamientos establecidos
22. Identificar y participar en la elaboración de las especificaciones técnicas en las actividades
relacionadas con los procesos de contratación, de conformidad con el plan de contratación vigente para
el área.
23. Realizar la supervisión de contratos suscritos por la entidad que le sean asignados, de conformidad
con las obligaciones establecidas para las partes
24. Consolidar y presentar los indicadores de gestión, estándares de desempeño e informes requeridos,
con el fin de obtener el respectivo análisis y propuestas de mejoramiento en concordancia con las
directrices que se establezcan por parte del Sistema de Gestión de Calidad - SGC de la entidad.
26. Proponer la mejora de los procesos y procedimientos de competencia del área, optimizando la
utilización de los recursos disponibles y la simplificación de los trámites de conformidad con el Sistema
de Gestión de Calidad de la Entidad el Programa de Gestión Documental - PGD y el Sistema de Gestión
de Documentos Electrónicos de Archivo - SGDEA.
Entidad, así como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o designado en cumplimiento
286
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Estándares internacionales de gestión documental para documentos físicos y electrónicos.
2. Normas de gestión de calidad en gestión Documental y administración de la información.
3. Marco legal y Normativo de Gestión Documental de las Entidades públicas en Colombia.
4. Conocimiento de requerimientos en Gestión documental, básicos en la funcionalidad de Herramientas
tecnológicas.
5. Administración de ciclos de vida de la información de acuerdo a reglas de negocio y herramientas
archivísticas.
ALTERNATIVA
287
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Asuntos Contractuales
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 30
Atender y efectuar seguimiento a los procesos relacionados con la etapa de planeación y pre-contractual
de procesos en los contratación, tendientes a la adquisición de bienes, obras y servicios que requiera la
Entidad.
1. Liderar y hacer seguimiento a la ejecución de las actividades de la etapa precontractual en los
procesos para la adquisición de bienes, servicios y obras que requiera la Entidad de acuerdo con la
normativa en contratación vigente.
2. Revisar que los documentos generados en la etapa pre-contractual de cada proceso cumplan con los
requisitos normativos y procedimientos vigentes.
3. Estructurar y hacer seguimiento al Plan Anual de Adquisiciones de acuerdo con la normativa vigente.
4. Solicitar a las áreas los insumos para iniciar los trámites precontractuales en las fechas previstas en el
plan de acuerdo con las normas de contratación vigentes.
5. Asesorar el análisis del sector económico y de los oferentes del proceso de selección de acuerdo con
la reglamentación vigente.
6. Determinar, de acuerdo a su competencia, los requisitos habilitantes técnicos, jurídicos y financieros;
así como los factores de ponderación a establecer en los pliegos de condiciones e invitaciones públicas
atendiendo lo establecido en las normas de contratación vigentes.
7. Evaluar e implementar metodologías y criterios de realización y análisis de información para
establecer presupuesto de adquisición de los bienes y servicios requeridos por el área teniendo en
cuenta las normas vigentes en materia de contratación.
8. Presentar para aprobación de las instancias competentes, los estudios previos de acuerdo con los
procedimientos y políticas institucionales.
9. Coordinar las reuniones de consolidación de los estudios previos con las áreas involucradas en el
proceso de contratación de acuerdo con los procedimientos y políticas institucionales.
10. Asistir a reuniones, audiencias, comités o juntas de contratación que se relacionen con temas de su
competencia de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
11. Presentar los informes relacionados con los temas de su competencia de acuerdo con lo establecido
en los procedimientos y la ley.
inmediato.
288
15 ABRIL 2015
1. Normatividad aplicable a la contratación estatal y diversos procesos de selección y trámites
contractuales
3. Página de contratación a la vista, SECOP y base de datos de contratación.
4. Aplicación de sanciones contractuales y declaración de siniestros.
5. Tipología contractual
6. Redacción, argumentación y elaboración del texto jurídico.
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía. Matrícula o Tarjeta
cargo.
ALTERNATIVA
289
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 28 - Subdirección de Planeación e Inteligencia Tributaria
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 28
Número de Cargos: Cuatro (4)
Desarrollar labores de ejecución y control a la ejecución del Plan de Servicio y Control tributario,
formulando estrategias que contribuyan al mejoramiento continuo, de acuerdo con los lineamientos
emitidos en el área.
1. Monitorear periódicamente los resultados alcanzados respecto del plan de Servicio y Control
Tributario, mediante el análisis de indicadores y otros instrumentos, con el fin de evaluar el cumplimiento
de metas y generar acciones de mejora para cerrar las brechas de incumplimiento de conformidad con
el Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital, los lineamientos del
(la) Secretario(a) de Hacienda y la normativa legal vigente.
2. Consolidar y presentar reportes e informes sobre avances, evaluación y resultados concernientes a la
gestión del plan estratégico, planes de acción, sistema de gestión de calidad, administración de riesgos
y plan de desarrollo con el fin de permitir el control y seguimiento a la gestión, evaluar el cumplimiento
de metas y generar acciones de mejora continua de manera oportuna con base en los lineamientos
emitidos.
3. Diseñar las campañas, programas y lógicas de control requeridas para la ejecución del plan de
evasión y morosidad, de acuerdo con el plan de desarrollo económico y social y de obras públicas del
Distrito Capital y la normativa vigente.
4. Ejecutar las acciones necesarias para la aprobación de las campañas, programas y lógicas de control
requeridas para la ejecución del plan de servicio y control tributario tales como fidelización, de emisión
de formularios y/o facturación, control extensivo, control persuasivo, control intensivo y determinación
masiva y las estrategias de control a la evasión y morosidad, de conformidad con plan de servicio y
control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
5. Evaluar las campañas, programas y lógicas de control requeridas para la ejecución del plan de
evasión y morosidad, de acuerdo con el plan de desarrollo económico y social y de obras públicas del
Distrito Capital y la normativa vigente.
6. Realizar reportes respecto de la ejecución del plan de servicio y control tributario tales como
fidelización, de emisión de formularios y/o facturación, control extensivo, control persuasivo, control
intensivo y determinación masiva y las estrategias de control a la evasión y morosidad, con el fin de
evaluar el cumplimiento de metas y generar acciones de mejora para cerrar las brechas de
incumplimiento de conformidad con los resultados obtenidos y las metas propuestas
290
15 ABRIL 2015
7. Presentar reportes periódicos respecto del comportamiento del recaudo tributario que faciliten la toma
de decisiones y la orientación de estrategias para el cumplimiento de las metas de acuerdo al Plan de
Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital.
8. Controlar el modelo de administración de datos garantizando el eficaz flujo de información desde y
para el sistema de información tributario y la minimización de los riesgos vinculados a la administración
de este activo.
9. Diseñar políticas de control tendentes a garantizar la mejora continua en las bases de datos de control
requeridos para los modelos de caracterización de contribuyentes con criterios de eficacia, eficiencia y
oportunidad.
10. Coordinar los procesos de consecución de información externa necesarios para la eficaz
implementación de los modelos de caracterización y perfilamiento de contribuyentes de acuerdo con el
modelo de gestión tributario definido para la Dirección de Impuestos de Bogotá.
tributario
13. Proponer una metodología para la medición de la relación costo beneficio de la administración
tributaria facilitando la medición del costo beneficio.
14. Realizar respuesta a los derechos de petición relacionados con los procedimientos que se surten en
la Subdirección con oportunidad legal y garantizando respuestas de fondo.
15. Proyectar las respuestas a solicitudes y requerimientos de los entes de control asegurando la
oportunidad, calidad y pertinencia.
inmediato.
inversión
291
15 ABRIL 2015
Experiencia: Setenta y ocho (78) meses de experiencia profesional.
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y ciento dos (102) meses
de experiencia profesional.
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, setenta y ocho (78)
meses de experiencia profesional y título profesional adicional afín con las funciones del cargo.
siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y noventa (90) meses
los relacionados en el requisito inicial y cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
6. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, cuarenta y dos (42)
292
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 28 - Subdirección de Recaudación, Cobro y Cuentas Corrientes
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 28
Asistir al Despacho del Subdirector en asuntos relacionados con la formulación de acciones, estrategias de
control y estudios que apoyen la gestión de los procesos de cobro, cuenta corriente y devoluciones y control
del recaudo tributario.
1. Implementar soluciones de servicio a través de la consolidación de tratamientos según segmentos y grupos
de interés con el fin focalizar el tratamiento y mejorar la interacción con los contribuyentes conforme a las
políticas de servicio de la alcaldía Mayor y la Secretaría Distrital de Hacienda
2. Coordinar mesas de trabajo y comités para la concertación de acciones tendentes al diseño de formas,
formatos, formularios y demás documentos que se constituyen en entradas o salidas del sistema de
información tributario garantizando que éstos sean simples, entendibles y que sus contenidos se ajustan a la
normativa legal vigente
3. Diseñar herramientas de control para el seguimiento a la ejecución de los programas de cobro con el fin de
medir el grado de efectividad de las estrategias implementadas para el incremento en la percepción del riesgo
subjetivo y la disminución de la evasión y la morosidad de conformidad con los objetivos y metas propuestas
gestión del plan estratégico, planes de acción, sistema de gestión de calidad, administración de riesgos y plan
de desarrollo con el fin de permitir el control y seguimiento a la gestión del área, evaluar el cumplimiento de
metas y generar acciones de mejora continua de conformidad con las instrucciones y lineamientos impartidos.
5. Consolidar la información a reportar a la Subdirección de Planeación e Inteligencia Tributaria respecto de
los resultados de las lógicas de control, campañas y programas desarrollados por las áreas con el fin de que
evalúen sus resultados y se formulen las acciones correctivas a que haya lugar, acordes con los lineamientos
fijados e instrucciones impartidas.
6. Realizar jornadas de retroalimentación con funcionarios de áreas de gestión con el fin de evaluar la gestión
e implementar acciones de mejora tendentes al logro de las metas formuladas en el plan de servicio y control
tributario de conformidad con las necesidades detectadas, siguiendo los lineamientos de eficiencia y eficacia.
7. Proponer lógicas, campañas y programas de control que contribuyan a la consolidación del modelo de
Gestión Tributaria de acuerdo con el plan de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de
Bogotá, DIB.
8. Hacer seguimiento a la ejecución de las lógicas de control, campañas y programas que se realicen en
relación con los procesos de cobro para retroalimentar los procesos y hacerlos más eficientes de acuerdo con
9. Apoyar la revisión de proyectos normativos y proponer cambios legales conducentes a lograr la coherencia
y armonización normativa del sistema tributario distrital observando los lineamientos del Plan de Desarrollo
10. Proponer acciones de mejoramiento en la ejecución de los convenios o contratos de recaudo tendentes a
garantizar la oportunidad, integridad y confiabilidad de la información tributaria física y magnética, y la
293
15 ABRIL 2015
información de recaudo relativa a las consignaciones de los valores recaudados que dichos agentes deben
reportar a la entidad de manera oportuna, eficiente y eficaz
11. Aplicar los conceptos de la Subdirección Jurídica Tributaria y observar la política de seguridad jurídica y
control de riesgo antijurídico definido por ésta.
3. Norma NTCGP-1000
5. Ofimática
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Administrativa
y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en
los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las funciones del cargo.
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y ciento dos (102) meses de
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, setenta y ocho (78) meses de
dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y noventa (90) meses de experiencia
profesional.
en el requisito inicial y cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
de experiencia profesional y dos postgrados en la modalidad de especialización relacionados con las
6. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, cuarenta y dos (42) meses de
experiencia profesional, dos postgrados uno en la modalidad de especialización y otro en la modalidad de
294
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 28 - Oficina de Consolidación
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 28
Coordinar, consolidar, y analizar los informes del movimiento presupuestal, financiero y estadístico de la
Dirección Distrital de Tesorería y asesorar técnicamente la mejora continua de los procesos y la gestión
del área para contribuir al cumplimiento de los planes, programas y estrategias de la Oficina de
Consolidación de acuerdo con los lineamientos, procesos y normativa vigente.
1. Analizar las políticas, lineamientos y normativa que impacta el funcionamiento de la dependencia para
proponer las actualizaciones o modificaciones a que haya lugar y contribuir en la formulación de
2. Analizar las metas establecidas en los procesos y en los planes de acción de la Oficina con el fin de
proponer ajustes que contribuyan a su cumplimiento, de acuerdo con la política y los objetivos del
sistema de gestión de calidad.
3. Coordinar el cumplimiento de las directrices para la elaboración y verificación de los registros del
movimiento de la Dirección Distrital de Tesorería para garantizar la consistencia de la información y
facilitar la toma de decisiones, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la
materia.
4. Coordinar el movimiento de las cuentas bancarias de destinación específica a cargo de la Dirección
Distrital de Tesorería para que se ajusten a los soportes y las operaciones autorizadas por las
Dependencias o Entidades ejecutoras de estos recursos de acuerdo con los procedimientos y normativa
vigente.
5. Coordinar los procesos de conciliación de las cuentas bancarias o de los conceptos del Estado Diario
de Tesorería que se definan en las instancias competentes con el fin que presenten saldos razonables y
ajustados a los movimientos, de acuerdo con los procedimientos y parámetros establecidos.
6. Preparar y validar los soportes documentales e informes que alimentan el proceso contable de la
7. Elaborar el documento de requerimientos técnicos que deban cumplir los proponentes para garantizar
la interrelación entre los sistemas y procesos de tesorería y los productos o servicios a contratar de
8. Elaborar los informes y actas de seguimiento de la ejecución de los convenios y contratos de la
Oficina para garantizar el cumplimiento de las obligaciones dentro de los términos y condiciones
pactados.
9. Elaborar y hacer seguimiento a los documentos y trámites precontractuales y contractuales para la
celebración, prorroga y liquidación de convenios y contratos que se requieran para el funcionamiento de
la Oficina, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
295
15 ABRIL 2015
10. Elaborar los estudios, estadísticas, proyecciones, informes y respuestas que le sean solicitados para
atender los requerimientos de los clientes internos y externos, dando cumplimiento a los términos
establecidos.
11. Preparar y actualizar la información con destino a la página Web, a la Intranet y demás medios de
comunicación institucionales, con la periodicidad y requisitos establecidos, para garantizar la
12. Diseñar y controlar las estrategias para el cumplimiento de las metas establecidas en los planes,
programas y proyectos de la Oficina con el fin de medir la gestión de la dependencia y efectuar el
mejoramiento continúo de los procesos y procedimientos, con el debido sustento técnico.
13. Elaborar y analizar los indicadores que se requieran con el fin de medir la gestión de la dependencia
y efectuar el mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos, de acuerdo con las políticas y
14. Participar en coordinación con las áreas especializadas, en el diseño e implementación de los
mecanismos necesarios para asegurar la calidad del servicio, mitigar el riesgo operativo, evitar la
ocurrencia de conflictos de interés y el manejo indebido de información privilegiada, y de acuerdo con
las normas que regulen la materia.
15. Elaborar y actualizar los procesos y procedimientos de su dependencia, para asegurar la calidad del
servicio y mitigar el riesgo operativo, en concordancia con las directrices establecidas.
16. Organizar y controlar el archivo físico y magnético de acuerdo con las normas que regulen la
materia.
17. Elaborar y revisar las especificaciones funcionales y las pruebas para garantizar que la modificación
y/o adición de nuevos procesos o requerimientos no genere inconvenientes en el correcto
funcionamiento del sistema, de acuerdo con las necesidades del proceso y con criterios de eficiencia y
eficacia.
18. Las demás asignadas por autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza de las
funciones y el área de desempeño.
inmediato.
296
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y ciento dos (102) meses
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, setenta y ocho (78)
siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y noventa (90) meses
los relacionados en el requisito inicial y cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
6. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, cuarenta y dos (42)
297
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Control Disciplinario Interno
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Número de Cargos: Ciento Seis (106)
Instruir y sustanciar los procesos en materia disciplinaria, con el objeto de lograr al correcto desempeño
de los servidores públicos, para que actúen con legalidad, moralidad, eficiencia, eficacia y transparencia
en el desempeño de sus funciones y de la misión de la Entidad, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Instruir y atender los procesos disciplinarios asignados recepcionando y practicando las pruebas que
requieran, de conformidad con la Ley Disciplinaria y demás normas vigentes en la materia.
2. Atender las consultas que se presenten en materia disciplinaria con base en la normatividad legal
vigente y directrices del superior inmediato.
3. Proyectar y sustentar las providencias y demás actuaciones que requieran los procesos asignados,
acorde con la valoración de las pruebas recaudas dentro de cada proceso, la normatividad disciplinaria
vigente y las directrices establecidas por la jefatura de la oficina.
4. Mantener actualizado según el rol asignado, el Sistema de Información Disciplinaria del Distrito, en los
términos y requisitos exigidos por el aplicativo, respecto a los procesos a cargo.
5. Hacer seguimiento a la ejecución de las sanciones impuestas en los fallos dictados con base en la
normatividad legal vigente y las directrices impartidas al respecto.
6. Participar en el diseño y ejecución del programa de capacitación Disciplinaria para la Secretaría,
como una de las medidas preventivas en pro de evitar la ocurrencia de faltas disciplinarias de acuerdo a
los lineamientos establecidos por la jefatura de la oficina.
7. Proyectar y realizar seguimiento a las recomendaciones y/o sugerencias dirigidas a las áreas, de
conformidad con los resultados de los procesos disciplinarios y lineamientos establecidos por la jefatura
de la oficina.
8. Administrar y custodiar los documentos de los procesos asignados, asegurando además la reserva
legal de la información a cargo.
inmediato.
11. Proponer e implementar mejoras y controles para el cumplimiento de los propósitos legales de las
investigaciones a cargo, reserva legal, instrucción del proceso, cumplimiento de términos legales e
indicadores de gestión y eventos que mitiguen riesgos en el cumplimiento de las funciones, de acuerdo
298
15 ABRIL 2015
1. Derecho Público
3. Derecho penal
Experiencia: Seis (6) años de experiencia profesional.
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y noventa y seis (96)
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, setenta y dos (72) meses
de experiencia profesional y título profesional adicional afín con las funciones del cargo.
siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y ochenta y cuatro (84)
los relacionados en el requisito inicial y treinta y seis (36) meses de experiencia profesional.
5. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, cuarenta y ocho (48)
de experiencia profesional, dos postgrados uno en la modalidad de especialización y otro en la
299
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Control Interno
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Coordinar, controlar, revisar y realizar la evaluación independiente y objetiva del Sistema de Control
Interno y demás elementos misionales de control interno, en el mejoramiento continúo de la gestión y el
logro de la misión institucional, mediante la investigación y ejecución de tareas relacionadas con el
campo de especialización y formación profesional de acuerdo con los procedimientos y normativa
vigente.
1. Planear, proponer y revisar las actividades de evaluación del Sistema de Control Interno de la
Secretaría Distrital de Hacienda, para recolectar y consolidar la información sobre su estado y formular
las recomendaciones para su mejora y fortalecimiento con base en las directrices emitidas por el Comité
de Coordinación de Control Interno y/o el superior inmediato.
2. Planear, dirigir y controlar la realización de las auditorías internas, evaluaciones, monitoreos y
seguimientos a la gestión requeridas para verificar el cumplimiento de las normas, políticas y
procedimientos que regulan las funciones, las actividades y la gestión de recursos, bienes y sistemas de
información de la entidad, y recomendar las medidas preventivas y correctivas necesarias basados en
las normas y procedimientos vigentes
3. Participar en la preparación del Programa Anual de Auditoría de la Secretaría Distrital de Hacienda
para cada vigencia, para el desarrollo eficiente y eficaz de las actividades de auditoría de gestión,
seguimiento, monitoreo y evaluación en la Entidad conforme a los lineamientos emitidos por el Comité
de Coordinación de Control Interno y la normativa vigente
4. Coordinar la ejecución del Programa Anual de Auditoría de la Secretaría Distrital de Hacienda para
cada vigencia, para el logro de los objetivos establecidos para las actividades de auditoría, seguimiento,
monitoreo y evaluación en la entidad de acuerdo con la metodología y procedimientos establecidos.
5. Realizar las actividades y elaborar informes de resultados de auditoría de gestión, seguimiento,
monitoreo y evaluación que le sean asignadas, para verificar el cumplimiento de las normas, políticas y
procedimientos que regulan las funciones y la gestión de recursos, bienes y sistemas de información de
la entidad, e identificar las medidas preventivas y correctivas necesarias con base en las directrices
emitidas por el Comité de Coordinación de Control Interno, en las normas y procedimientos vigentes
6. Coordinar la ejecución de las auditorías internas al Sistema de Gestión de la Calidad, conforme a los
lineamientos establecidos para dichas auditorías.
7. Planear y coordinar las actividades de evaluación que se requieran para verificar el estado de la
gestión de riesgos y el cumplimiento de los controles definidos en los procesos, procedimientos y
operaciones de la entidad, de conformidad con las normas aplicables, las políticas, metodologías,
procedimientos y planes de acción formulados por las áreas responsables del tratamiento de los riesgos.
8. Diseñar la metodología para la formulación, seguimiento, evaluación y control de las actividades, que
300
15 ABRIL 2015
permita verificar el estado de la gestión del riesgo, en cumplimiento de los controles definidos en los
procesos, procedimientos y operaciones de la entidad, de conformidad con los lineamientos
establecidos.
9. Elaborar informes de resultado de las actividades de seguimiento, evaluación y control que permitan
propenda por el mejoramiento continuo con base en las directrices emitidas por el Comité de
Coordinación de Control Interno, en los lineamientos emitidos por el superior inmediato, las normas y
procedimientos vigentes
10. Brindar asistencia técnica a las áreas de la SDH asignadas, en la elaboración y presentación de los
planes de mejoramiento que deban suscribir internamente o con los entes de control, y hacer
seguimiento a su implementación y cumplimiento propendiendo por el logro de los objetivos y
fortalecimiento del sistema de control interno de la entidad de conformidad con las normas y
11. Verificar el cumplimiento de los planes de mejoramiento por parte del área responsable,
propendiendo por el logro de los objetivos de control y del sistema de control interno de la entidad de
acuerdo con los procedimientos y parámetros de calidad establecidos.
12. Planear y dirigir las actividades para la evaluación del Sistema de Control Interno Contable de la
Secretaría Distrital de Hacienda y presentar los informes de evaluación requeridos, de acuerdo con los
lineamientos de la Contaduría General de la Nación, o quien haga sus veces, el Comité de Coordinación
de Control Interno, las normas y los procedimientos vigentes.
13. Proyectar informes sobre posibles actos de corrupción e irregularidades encontradas en el ejercicio
de las funciones, para ser enviado al Departamento Administrativo de la Presidencia de la República de
conformidad con las normas y procedimientos vigentes.
14. Cumplir y ejercer la supervisión de los contratos que le sean asignados, requeridos para el
cumplimiento de la misión institucional y de las metas u objetivos previstos y según la normativa vigente.
emitidos por el superior inmediato, las normas y procedimientos vigentes.
inmediato.
administrativo
4. Sistema de Gestión de la Calidad para el Sector Público
301
15 ABRIL 2015

7. Impuestos, Finanzas Públicas y Presupuesto de Bogotá
ALTERNATIVA
302
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina Asesora de Comunicaciones
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Coordinar la ejecución, seguimiento y evaluación del modelo de comunicación organizacional así como
así la producción general de campañas y contenidos para la red de medios interna de la Entidad de
acuerdo con los procesos, la normativa y los lineamientos de la Oficina.
1. Organizar la producción de contenidos para la red de medios interna de la entidad de acuerdo con los
2. Asesorar la ejecución de estrategias de comunicación interna de acuerdo con las políticas
institucionales.
3. Coordinar y/o asesorar la producción de publicaciones requeridas por la Entidad en lo referente al
diseño y contenido de conformidad con los parámetros establecidos por la Entidad.
4. Coordinar entre el área de comunicaciones y las diferentes dependencias el diseño y ejecución de
campañas de comunicación interna de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
5. Participar en consejo de redacción para definir los temas a difundir en los medios de la Entidad y los
medios masivos de acuerdo con las directrices dadas por el área de comunicaciones
6. Producir contenidos periodísticos de conformidad con los parámetros definidos por la Entidad en
comunicación
7. Evaluar que los diseños que se elaboren sobre la información a divulgar por la Oficina cumplan con
los parámetros de calidad y comunicación establecidos por la Entidad.
8. Realizar la supervisión de los contratos asignados de conformidad con los parámetros establecidos
por la Entidad.
9. Direccionar cuando corresponda las actividades del Equipo Transversal de Comunicaciones de
conformidad con los parámetros establecidos por la Entidad y las directrices del superior inmediato.
10. Organizar la realización de los conversatorios del Secretario con los funcionarios para que faciliten el
desarrollo de las políticas internas de comunicación y el mejoramiento de la gestión, de acuerdo con las
orientaciones impartidas por la alta dirección.
inmediato.
303
15 ABRIL 2015
1. Conocimientos en comunicación y periodismo
2. Redacción de textos.
3. herramientas de ofimática.
4. Producción y edición de medios de comunicación
5. Relaciones públicas con medios de comunicación.
Conocimiento de: Comunicación Social, Periodismo y Afines; Publicidad y Afines. Matrícula o Tarjeta
cargo.
ALTERNATIVA
304
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Análisis y Control de Riesgo
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Liderar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión del riesgo contingente desarrollando las
etapas de identificación, medición, control y monitoreo, de igual forma la formulación de la estrategia
financiera en búsqueda de la reducción de la vulnerabilidad fiscal del Distrito ante la ocurrencia de
desastres naturales de acuerdo con la metodología establecida y según los procedimientos y
normatividad vigente establecida.
1. Coordinar con las entidades pertinentes y/o áreas al interior de la Secretaría Distrital de Hacienda la
implementación de nuevas metodologías en el siproj web de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
2. Formular propuestas de política y lineamientos para la administración de riesgo contingente y en
pasivos contingentes implícitos del Distrito que brinde herramientas para la toma de decisiones,
recomendaciones y políticas para la mitigación y administración del riesgo contingente con base en la
3. Proponer y desarrollar instrumentos, metodologías y procedimientos para aplicar las políticas y
lineamientos definidos por las instancias correspondientes para la gestión de riesgo a su cargo, con
suficiencia técnica y de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
4. Realizar actividades de soporte a las auditorias de calidad en lo referente a los procedimientos
relacionados con la gestión de obligaciones contingentes con el fin de verificar que el soporte de la
información del procedimiento sea el adecuado de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
5. Realizar la valoración y actualización periódica de los parámetros asociados con la metodología de
valoración de las obligaciones contingentes judiciales con el fin de exponer el informe de valoración de
las obligaciones contingentes judiciales a las áreas interesadas en la SDH de acuerdo los
requerimientos del proceso.
6. Analizar los datos suministrados por los sistemas de información de obligaciones contingentes
(SIPROJ - SICC) con la finalidad de proveer un acompañamiento a las entidades distritales para la
correcta implementación del proceso de gestión de las obligaciones contingentes de acuerdo con la
7. Realizar la coordinación, seguimiento y orientación de los contratos que se desarrollen para la
construcción y mantenimiento de la estrategia financiera para la reducción de la vulnerabilidad fiscal del
Distrito ante la ocurrencia de desastres naturales, bajo los lineamientos del Plan Distrital para la
Prevención y Atención de Emergencias para Bogotá D.C.-PDPAE, de acuerdo con la normatividad
vigente.
8. Coordinar la realización de reuniones y mesas de trabajo con el fin de obtener la información
requerida para la definición y ajuste de la estrategia financiera de acuerdo con lo establecido en la
305
15 ABRIL 2015
estrategia financiera y los procedimientos respectivos.

9. Realizar seguimiento a la ejecución de planes y cronogramas propuestos en desarrollo de la
estrategia financiera de acuerdo con lo establecido en la estrategia financiera y los procedimientos
respectivos.
10. Desarrollar y mantener enlaces con las entidades ejecutoras del PDPAE con el fin de garantizar la
incorporación de elementos, información, límites, requerimientos o cualquier otro aspecto de interés o
necesidad en la estrategia financiera de acuerdo con los procedimientos establecidos.
11. Preparar la documentación necesaria para establecer interacción y enlace con las entidades o
personas requeridas para la consecución de información en temas financieros ante la ocurrencia de un
desastre o evento de gran magnitud de acuerdo con los procedimientos establecidos.
12. Proponer mecanismos financieros para el aumento de la resiliencia frente a los desastres, la
reactivación económica de la ciudad y el mantenimiento del flujo fiscal del Distrito ante la ocurrencia de
desastres naturales según los procedimientos establecidos.
13. Proponer alternativas para la prevención y atención de emergencias encaminadas a reducir la
vulnerabilidad fiscal del distrito frente a situaciones de desastre, calamidad o emergencia de acuerdo
con la normatividad asociada.
14. Desarrollar instrumentos en conjunto con los consultores y personas o instituciones idóneas para
implementar la estrategia financiera de acuerdo a la normatividad vigente sobre riesgos contingentes.
15. Analizar y revisar documentación y normatividad que impacte la estrategia financiera, ante la
ocurrencia de un desastre o evento de gran magnitud que incida en los aspectos de continuidad de
negocio u otro riesgo de competencia del área de acuerdo con la normatividad vigente.
16. Diagnosticar situaciones problema con el fin de diseñar políticas y lineamientos para la gestión de
riesgos en pasivos contingentes implícitas con base en la normatividad vigente.
17. Socializar las políticas y lineamientos establecidos por la Secretaria Distrital de Hacienda a las
entidades correspondientes para la gestión de riesgos en pasivos contingentes implícitos de acuerdo
inmediato.
2. Plan de Desarrollo Económico y Social del Distrito
3. Estructura Orgánica del Distrito, Estructura Interna de la Secretaría Distrital de Hacienda
4. Probabilidad y Estadística Matemática
5. Inferencia Estadística, Econometría de Series de Tiempo
6. Visual Basic, Excel Avanzado y herramientas de Ofimática
7. Finanzas, Matemáticas, Aspectos generales de Mercado de Renta Fija, Renta Variable y monetario,
306
15 ABRIL 2015
Regulación Financiera (contable y legal -Plan único de Cuentas: Circular Externa 042 de 2002)
8. normatividad relacionada con la gestión de riesgos para desastres naturales y de riesgos contingentes
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Economía; Ingeniería Industrial y Afines;
ALTERNATIVA
307
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Liderar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión del riesgo financiero desarrollando las
etapas de identificación, medición, control y monitoreo de acuerdo con la metodología seleccionada de
acuerdo con los procedimientos y normatividad establecida.
1. Proponer políticas y lineamientos para la administración de riesgo financiero del portafolio de
inversiones y de la deuda de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la reglamentación
vigente emitida por el Distrito.
2. Identificar y hacer seguimiento a los cambios que deban ser incluidos en las políticas o lineamientos
para la administración de riesgo financiero del portafolio de inversiones y la deuda vigentes en la
Secretaría Distrital de Hacienda, de acuerdo con la reglamentación vigente emitida por el Distrito.
3. Diseñar políticas y lineamientos para la administración de riesgo financiero del portafolio de
inversiones y de la deuda de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la reglamentación
vigente emitida por el Distrito
4. Analizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos de riesgo financiero del portafolio de
inversiones y de la deuda de la Secretaría Distrital de Hacienda con el fin de evitar materialización de
riesgos por incumplimiento de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
5. Realizar seguimiento a establecimientos públicos, unidades administrativas especiales y Secretaria de
Educación Distrital u otra entidad asignada según las políticas de Inversión de Excedentes de liquidez
establecidas.
6. Desarrollar y preparar capacitaciones con el fin de apoyar la gestión de riesgos en la Secretaría
Distrital de Hacienda de acuerdo con la normatividad y procedimientos establecidos.
7. Calcular proyecciones de variables en escenarios de riesgo financiero para la identificación, análisis y
seguimiento de los riesgos financieros a los que está expuesto el portafolio de deuda de la Secretaría
Distrital de Hacienda de acuerdo con las metodologías establecidas
8. Verificar y validar la exactitud e idoneidad de los modelos de medición de riesgos con el fin de realizar
el seguimiento de la idoneidad de su especificación técnica de acuerdo con las metodologías
establecidas
9. Implementar el sistema de recolección y análisis de datos que defina y determine reportes e
indicadores de desempeño de acuerdo con lo definido por la Secretaria Distrital de Hacienda.
11. Desarrollar modelos y metodologías para la gestión de riesgo financiero del portafolio de inversión
de la Dirección Distrital de Tesorería de acuerdo con lo requerido por la Secretaria Distrital de Hacienda.
308
15 ABRIL 2015
12. Elaborar el documento de memorias con el desarrollo del componente con el fin de tener compilado
los avances de la estrategia financiera de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
13. Proponer la estrategia financiera para la disminución de la vulnerabilidad fiscal del Distrito ante
eventos de gran magnitud con suficiencia técnica y de acuerdo con la normatividad vigente.
14. Elaborar informes sobre la estrategia financiera que le sean asignados de acuerdo con las directrices
del superior inmediato.
15. Tramitar la actualización a la normatividad y disposiciones inherentes a los establecimientos de
crédito necesaria para el desarrollo de los estudios complementarios para su seguimiento de acuerdo
16. Realizar el seguimiento al desempeño de los portafolios de activos y pasivos de la Secretaría
Distrital de Hacienda, frente a los lineamientos de referencia aprobados por el Comité de Política de
Riesgo.
17. Gestionar y supervisar el riesgo financiero al cual está expuesto el portafolio de inversiones y la
deuda de la Secretaria Distrital de Hacienda.
inmediato.
21.Gestionar y realizar las tareas de los proyectos que le sean asignados, proyectando las líneas base
5. Inferencia Estadística
6. Econometría de Series de Tiempo
7. Visual Basic, Excel Avanzado
8. Manejo de Bloomberg
9. Aspectos generales de la regulación del mercado en valores en Colombia
10. Finanzas Matemáticas
11. Aspectos generales de Mercado de Renta Fija
12. Renta Variable y monetario, Regulación Financiera (contable y legal -Plan único de Cuentas: Circular
Externa 042 de 2002)
309
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
310
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Liderar y coordinar los equipos de riesgo operacional, riesgos en seguridad de la información y
continuidad del negocio (sin incluir el Plan de continuidad de Negocio tecnológico DRP ) para que
desarrollen las etapas de identificación, medición, control y monitoreo en cada una de sus metodologías
de acuerdo con los procedimientos y normatividad establecida.
1. Proponer alternativas de política y lineamientos para la administración del Riesgo operacional en la
Secretaria Distrital de Hacienda de acuerdo con las normas y estándares establecidos sobre el
particular.
2. Diseñar programas, agendas de seguimiento, reportes y demás instrumentos con el fin de verificar el
cumplimiento de las políticas y lineamientos emitidos por las instancias correspondientes para la
administración del riesgo operacional y riesgos identificados en Seguridad de la Información de acuerdo
3. Verificar el cumplimiento de las políticas y lineamientos emitidos por las instancias correspondientes
para la administración del riesgo operacional y riesgos identificados en Seguridad de la Información con
el propósito de dar cumplimiento a los programas y agendas diseñadas para este propósito de acuerdo
con la normatividad vigente.
4. Realizar seguimiento al proceso de implementación del PIRE en las entidades que conforman el
sector con el fin de dar cumplimiento a lo estipulado por el FOPAE de acuerdo con la normatividad
vigente.
5. Gestionar el tema de Administración de Riesgo operacional, de continuidad de negocio (sin incluir el
DRP) y riesgos identificados en seguridad de la información para la Secretaría Distrital de Hacienda que
permita identificar, medir, controlar y mitigar eficazmente estos riesgos de acuerdo a las normas que
definen los estándares en materia de riesgo operacional y continuidad del negocio (sin incluir el DRP).
6. Proponer, diseñar e implementar un sistema de administración de Riesgo operacional y de
Continuidad de Negocio (sin incluir el DRP), con el fin de identificar, medir, controlar y mitigar
eficazmente estos riesgos al interior de la Secretaría Distrital de Hacienda con suficiencia técnica y de
7. Asesorar a las áreas de la Secretaria Distrital de Hacienda, para que por medio del sistema de
administración de riesgo, implementado, se identifique y mida los riesgos operacionales y de continuidad
de negocio (sin incluir el DRP), con el propósito de controlarlos y mitigarlos eficazmente de acuerdo con
la normatividad y procedimientos vigentes.
8. Formular las recomendaciones pertinentes encaminadas al control y mitigación eficaz del riesgo
operacional, de continuidad de negocio (sin incluir el DRP) y riesgos identificados en Seguridad de la
Información en la Secretaria Distrital de Hacienda a las instancias correspondientes de acuerdo con los
311
15 ABRIL 2015
9. Determinar metodologías para la administración de Riesgos en Seguridad de la Información, para la
Secretaria Distrital de Hacienda que permita identificar, medir, controlar y mitigar eficazmente estos
riesgos, de acuerdo con la normatividad vigente sobre el tema.
10. Revisar las caracterizaciones de servicio, procesos y procedimientos de la Secretaría Distrital de
Hacienda, con el propósito de determinar cuáles actividades y que dependencias son críticos de
11. Definir objetivos de recuperación y marcos de tiempo para el desarrollo de estrategias en
continuidad del negocio (sin incluir el DRP) de acuerdo con las políticas definidas por la entidad en este
sentido.
12. Integrar los procedimientos de recuperación de desastres, continuidad del negocio (sin incluir el
DRP) con los procedimientos de respuesta a emergencia con el fin de brindar una respuesta unificada
de Continuidad del Negocio (sin incluir el DRP) a la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con los
parámetros y lineamientos del SGC.
13. Planificar pruebas, ejercicios, simulacros y demás acciones requeridas con el propósito de validar la
consistencia del Plan de Continuidad del Negocio (sin incluir el DRP) según las necesidades y lo
reglamentado sobre la materia.
14. Controlar, verificar y hacer seguimiento a los simulacros y pruebas de continuidad del Negocio (sin
incluir el DRP) con el fin de que se realicen según su programación de acuerdo a lo establecido en los
procedimientos internos de la Secretaria Distrital de Hacienda de Continuidad del Negocio (sin incluir el
DRP)
15. Proyectar e implementar el plan institucional de respuesta a emergencias (PIRE) con el fin de dar
respuesta a las demás entidades distritales en caso de emergencia de acuerdo con la normatividad
establecida.
16. Verificar y validar la exactitud e idoneidad de los modelos de medición de riesgos con el fin de
realizar el seguimiento de la idoneidad de su especificación técnica de acuerdo con las metodologías
establecidas
17. Implementar el sistema de recolección y análisis de datos que defina y determine reportes e
indicadores de desempeño de acuerdo con lo definido por la Secretaria Distrital de Hacienda.
19. Proyectar las respuestas a los derechos de petición, solicitud de concejales, clientes externos e
internos relacionados con la estrategia financiera de acuerdo con los procedimientos internos
relacionados y la normatividad vigente.
20. Identificar alternativas de reducción base para mitigar los riesgos identificados de acuerdo con las
metodologías establecidas
21. Proyectar y elaborar protocolo de Asuntos Financieros con el fin de garantizar los recursos
financieros al Distrito en caso de presentarse una emergencia de acuerdo con la reglamentación sobre
la materia.
22. Coordinar reuniones y mesas de trabajo de seguimiento al proceso de implementación del PIRE con
el FOPAE para asegurar un desarrollo acorde con los lineamientos y directrices impartidas según los
23. Proponer estudios o evaluaciones necesarias para el avance del componente de continuidad de
negocio de acuerdo con los hallazgos que surjan en su desarrollo
312
15 ABRIL 2015
inmediato.
2. Gestión de hospitales y establecimientos públicos
3. Plan Estratégico de la Secretaría de Hacienda Distrital
5. Normas de calidad ISO 31000, ISO 27000, ISO 22301, GP 1000 ò ISO 9001 u otra relacionada a
gestión de riesgos.
6. Manejo de Microsoft Excel y herramientas Ofimáticas
7. Metodología DRII en Continuidad del Negocio
8. Normatividad expedida por el FOPAE.
Conocimiento de: Administración; Economía; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta
cargo.
ALTERNATIVA
313
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Despacho del Subsecretario Técnico
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Realizar actividades de seguimiento a la gestión técnica de las dependencias a cargo de la
Subsecretaría, así como proponer y sustentar métodos, modelos y herramientas para su efectiva
realización, apoyando el seguimiento a las relaciones con el Congreso de la Republica, el Concejo de
Bogotá y demás organismos o entes externos, con criterios de eficiencia y eficacia y de acuerdo con la
normativa vigente.
1. Efectuar el seguimiento a las políticas tributaria, presupuestal, contable, tesorería, estadística, fiscal y
de crédito público de manera continua.
2. Verificar el cumplimiento y divulgación en la entidad de los temas de competencia de la
Subsecretaría, con la debida oportunidad y eficiencia.
3. Hacer seguimiento al cumplimiento y efectividad de la implementación de mejoras en los procesos, y
servicios misionales con las áreas involucradas.
4. Hacer seguimiento a la puesta en marcha de alianzas de participación público privadas (APPS) con
las áreas involucradas, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
5. Preparar y proyectar la documentación y material de apoyo y de relaciones públicas para las
relaciones del Secretario y subsecretario con el Concejo de Bogotá de acuerdo con las directrices y
requerimientos institucionales.
6. Realizar seguimiento al trámite y respuesta a las observaciones de los Proyectos de Acuerdo,
proposiciones y derechos de petición de acuerdo con las necesidades institucionales, las directrices del
Secretario, Subsecretario y la normativa vigente.
7. Realizar seguimiento al trámite de Proyectos de Ley, Proyectos de Acto Legislativo y debates o
proposiciones de control político de acuerdo con las necesidades institucionales, las directrices del
Secretario y Subsecretario y la normativa vigente.
8. Validar y realizar seguimiento a la elaboración de estudios, análisis y evaluaciones sobre el impacto
fiscal del establecimiento y/o modificación de políticas públicas representadas en subsidios, tarifas y
demás actos administrativos relacionados con los costos de los servicios que presta o controla el Distrito
Capital de acuerdo con las directrices y parámetros del superior inmediato.
9. Realizar seguimiento a la presentación de reportes y a asuntos que puedan afectar la sostenibilidad
de las finanzas y de interés del Distrito sobre los delegados de la Secretaría Distrital de Hacienda en las
diferentes instancias fijadas en la estructura de la Administración Distrital de acuerdo con las directrices
10. Proponer y diseñar mecanismos de reporte, seguimiento a la gestión y consolidación de la
información con criterios de eficiencia y eficacia.
11. Consolidar los reportes e información solicitada a las dependencias de la Entidad de acuerdo con los
314
15 ABRIL 2015
parámetros y lineamientos del superior inmediato.

12. Consolidar y realizar seguimiento a la elaboración de los documentos por parte de las Dependencias
con referencia a estudios y formulación de proyectos institucionales de acuerdo con los lineamientos
dados por el superior inmediato.
13. Preparar y proyectar respuestas a los diferentes requerimientos asignados a la Subsecretaría o
delegados por el Secretario Distrital de Hacienda con la debida oportunidad y sustento.
inmediato.
4. Gerencia de proyectos.
6. Relaciones públicas
ALTERNATIVA
315
15 ABRIL 2015
316
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Despacho del Subsecretario Técnico
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Subsecretaría, así como proponer y sustentar métodos, modelos y herramientas para su efectiva
realización, efectuando seguimiento a la elaboración de estudios, análisis y evaluaciones sobre impacto
Capital.
1. Hacer seguimiento a la implementación de Políticas, Planes, Programas, Proyectos y Estrategias en
cumplimiento de la Misión de la Entidad articulando los diferentes componentes de las políticas,
incorporando la innovación.
2. Preparar los documentos relacionados con los lineamientos y directrices expedidos con el fin de
generar unidad de criterio en la formulación de los planes, programas y proyectos que desarrollan las
áreas a cargo de la Subsecretaría General,
3. Hacer seguimiento a la implementación de mejoras en los procesos, y servicios misionales en las
áreas involucradas.
4. Apoyar la articulación e integración de los componentes técnicos que emiten las áreas misionales
para la puesta en marcha de alianzas de participación público privadas (APPS) de acuerdo a las
instrucciones del Secretario y Subsecretario.
5. Preparar el trámite y observaciones de los Proyectos de Acuerdo para presentación del Secretario,
ante el Alcalde Mayor de Bogotá D.C. de acuerdo con las necesidades institucionales, las directrices del
Secretario y la normativa vigente.
6. Preparar y proyectar los antecedentes, la documentación y el material de apoyo, para fortalecer la
toma de decisiones de acuerdo con las directrices y requerimientos institucionales.
7. Consolidar el análisis y las observaciones de la posición especialmente en materia fiscal y de
hacienda pública Distrital frente a los Proyectos de ley y Proyectos de Acto legislativo realizados por las
áreas de la entidad de acuerdo con las necesidades institucionales, las directrices del Secretario y la
normativa vigente.
8. Realizar cabildeo y lobby identificando los proyectos de ley, actos legislativos con potencial impacto
fiscal en el Distrito Capital.
9. Preparar y proyectar la documentación y material de apoyo y de relaciones públicas para las
relaciones del Secretario y Subsecretario de temas derivados de la interacción con el Congreso, el
Concejo y con entidades del orden nacional o territorial, llevando la agenda de asuntos estratégicos de
la Entidad de acuerdo con las directrices y requerimientos institucionales.
10. Preparar y proyectar la documentación y material de apoyo y de relaciones publicas para las
317
15 ABRIL 2015
relaciones del Secretario y Subsecretario de temas derivados de la interacción con el sector privado,
gremios, organizaciones no gubernamentales y otros sectores de la ciudadanía, llevando la agenda de
asuntos estratégicos de la Entidad de acuerdo con las directrices y requerimientos institucionales.
11. Articular con las dependencias internas el apoyo técnico a las entidades adscritas y vinculadas
pertenecientes al Sector Hacienda así como aquella que requieran las Entidades de los demás Sectores
del Orden Distrital de acuerdo con las directrices del superior inmediato.
12. Validar y realizar seguimiento a la elaboración de estudios, análisis y evaluaciones sobre el impacto
Capital de acuerdo con las directrices y parámetros del superior inmediato.
15. Participar en la elaboración y preparación de documentos soporte, estudios y proyectos
institucionales de acuerdo con los lineamientos dados por el superior inmediato y la metodología
establecida.
17. Preparar la información requerida para atender las delegaciones efectuadas por el Secretario de
Hacienda.
18. Apoyar la implementación, mantenimiento y mejora de los componentes de sistema integrado de
gestión a su cargo de acuerdo con las metodologías y procesos establecidos.
inmediato.
318
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
319
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Consolidar y analizar la información producida en materia presupuestal, fiscal y financiera de las
entidades, sectores a cargo de la Subdirección y las Localidades y su impacto en las finanzas del
Distrito para la toma de decisiones y responder por el mantenimiento y actualización del sistema de
gestión de calidad de la Subdirección.
de Desarrollo Distrital y la normatividad legal vigente
3. Apoyar la elaboración del Proyecto de Presupuesto y el Presupuesto de las entidades y localidades a
su cargo, con sus respectivos informes y análisis para la toma de decisiones en materia presupuestal y
fiscal de acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor y el Plan de
5. Revisar el proyecto de presupuesto y el presupuesto de las entidades distritales y localidades a cargo
vigentes.
6. Consolidar el proyecto de presupuesto y el presupuesto de las entidades distritales y localidades a
cargo de la Subdirección para la toma de decisiones en materia presupuestal y fiscal de acuerdo con los
vigentes.
7. Elaborar y consolidar la información para la elaboración del Plan Plurianual de Inversiones de las
320
15 ABRIL 2015

11. Elaborar informes relacionados con las entidades distritales y localidades a cargo de la Subdirección,
requeridos por el Director Distrital de Presupuesto o por los organismos y entidades que los soliciten,
cumpliendo criterios de oportunidad y calidad técnica en su elaboración.
18. Elaborar los conceptos sobre viabilidad presupuestal de: modificaciones presupuestales, plantas de
17. Evaluar el impacto presupuestal de los proyectos de reformas o readecuación de las plantas y
nóminas de personal acorde a las restricciones de carácter presupuestal y financiero.
establecidos.
21. Elaborar los estudios de las solicitudes de cuentas por pagar y de las reservas presupuestales de las
entidades distritales y localidades a cargo de la Subdirección, conforme a los lineamientos establecidos.
23. Elaborar el cálculo y la propuesta de distribución de los excedentes financieros de las entidades
321
15 ABRIL 2015
inmediato.
ALTERNATIVA
322
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Consolidar y analizar la información producida en materia presupuestal, fiscal y financiera de las entidades y
sectores a cargo de la Subdirección y las Empresas Sociales del Estado y su impacto en las finanzas del
Distrito para la toma de decisiones y responder por el mantenimiento y actualización del sistema de gestión de
calidad de la Subdirección.
1. Participar en el seguimiento y evaluación de las políticas y prioridades del Plan de Desarrollo Económico,
Social, Ambiental y de Obras Públicas del Distrito Capital, en materia presupuestal, fiscal y financiera, de
acuerdo con los procedimientos y estándares establecidos y los requerimientos presentados por las diferentes
Entidades.
Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor, el Plan de
3. Apoyar la elaboración del Proyecto de Presupuesto y el Presupuesto de las entidades y Empresas Sociales
del Estado a su cargo, con sus respectivos informes y análisis para la toma de decisiones en materia
presupuestal y fiscal de acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor y el Plan
de Desarrollo Distrital y acorde con las normas vigentes.
Subdirección en temas fiscales y presupuestales, durante el proceso de programación, ejecución y cierre
presupuestal de conformidad con los temas de su competencia y de acuerdo con la normatividad y
procedimientos presupuestales vigentes
5. Revisar el proyecto de presupuesto y el presupuesto de las entidades distritales y las Empresas Sociales
del Estado a cargo de la Subdirección para la toma de decisiones en materia presupuestal y fiscal de acuerdo
con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor, el Plan de Desarrollo Distrital y las normas
vigentes.
6. Consolidar el proyecto de presupuesto y el presupuesto de las entidades distritales y las Empresas
Sociales del Estado a cargo de la Subdirección para la toma de decisiones en materia presupuestal y fiscal de
acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor, el Plan de Desarrollo Distrital y las
normas vigentes.
7. Elaborar y consolidar la información para la elaboración del Plan Plurianual de Inversiones de las entidades
establecidas.
8. Revisar y validar la información para la elaboración del Plan Plurianual de Inversiones de las entidades
establecidas.
323
15 ABRIL 2015
Estado a cargo de la Subdirección, requeridos por el Director Distrital de Presupuesto o por los organismos y
11. Elaborar informes relacionados con las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo
de la Subdirección, requeridos por el Director Distrital de Presupuesto o por los organismos y entidades que
12. Revisar y validar la consistencia, calidad y oportunidad de los reportes de información suministrados por
las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, de acuerdo con los
procedimientos y parámetros establecidos.
entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, de conformidad con los
lineamientos metodológicos definidos por la Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal.
14. Elaborar trimestralmente el informe de análisis de la herramienta PMR, Productos, Metas y Resultados,
del Presupuesto Orientado a Resultados, por cada una de las entidades distritales y las Empresas Sociales
del Estado a cargo de la Subdirección y remitirlo a la Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal
para su respectiva consolidación.
Estado a cargo de la Subdirección, de acuerdo con los procedimientos y los estándares establecidos para tal
fin.
personal, vigencias futuras, adquisición de vehículos, maquinaria amarilla y otras solicitadas presentadas por
las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, de conformidad con
la Normatividad legal vigente y con los lineamientos establecidos.
17. Evaluar el impacto presupuestal de los proyectos de reformas o readecuación de las plantas y nóminas de
personal acorde a las restricciones de carácter presupuestal y financiero.
18. Realizar la asesoría y capacitación a las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo
de la Subdirección para la correcta presentación de las solicitudes de modificación presupuestal o de
viabilidad presupuestal, de conformidad con la Normatividad legal vigente y con los lineamientos establecidos.
entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, conforme a los
oportuna y veraz.
21. Elaborar el cálculo y la propuesta de distribución de los excedentes financieros de las entidades distritales
y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, con base en la normatividad legal vigente y la
22. Participar en la elaboración del informe trimestral de análisis de la ejecución presupuestal de las entidades
distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, identificando como mínimo las
causas y las recomendaciones que el área sugiere para mejorar la eficiencia en la ejecución presupuestal
324
15 ABRIL 2015
Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines.
Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y noventa y seis (96) meses de
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, setenta y dos (72) meses de
dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y ochenta y cuatro (84) meses de experiencia
profesional.
en el requisito inicial y treinta y seis (36) meses de experiencia profesional.
5. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, cuarenta y ocho (48) meses de
del cargo.
325
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Consolidar y analizar la información producida en materia presupuestal de las entidades y sectores a
cargo de la Subdirección y las localidades con el fin de establecer el impacto en las finanzas del distrito.
1. Participar en la elaboración de la Estrategia Financiera del Plan de Desarrollo Económico, Social y Obras
Públicas de acuerdo con las directrices establecidas para tal fin.
2. Apoyar la producción de las cifras presupuestales y fiscales del Distrito Capital con sus respectivos
establecidos.
3. Administrar los libros oficiales de la contabilidad presupuestal para el sector público colombiano, de
competencia de la Dirección, de conformidad con la Normatividad expedida por la Contraloría General de la
República y el Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
4. Elaborar las presentaciones del Plan Financiero de la Administración Central y de los Establecimientos
Públicos para el CONFIS y Consejo de Gobierno así como las del Proyecto de Presupuesto para el Concejo
de Bogotá, durante el proceso de programación, ejecución y cierre presupuestal de las entidades que
conforman el Presupuesto Anual Distrital.
5. Participar en la implementación de las herramientas orientadas a fortalecer el presupuesto como
establecidos en el Plan de Desarrollo Distrital y las políticas para garantizar la sostenibilidad fiscal del Distrito.
6. Consolidar la elaboración del plan financiero con las demás Dependencias de la Secretaría Distrital de
Hacienda de acuerdo con los procedimientos establecidos y Normativa vigente
7. Elaborar el Plan Financiero Plurianual del Distrito para la toma de decisiones en materia presupuestal y
fiscal de acuerdo con los lineamientos establecidos.
Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos establecidos.
9. Consolidar y revisar la consolidación del Proyecto de Presupuesto Anual y General del Distrito Capital de
acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor y el Plan de Desarrollo Distrital y
acorde con las normas vigentes.
10. Participar en la consolidación del Proyecto de Presupuesto Anual y General del Distrito Capital de acuerdo
con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde Mayor y el Plan de Desarrollo Distrital y acorde
con las normas vigentes.
11. Elaborar los estudios sobre el manejo y desarrollo de las finanzas públicas y la política fiscal y
presupuestal del Distrito Capital para la toma de decisiones en materia fiscal y presupuestal, conforme a las
tendencias del gasto público y la Normativa vigente
12. Realizar el seguimiento presupuestal de la inversión social de los sectores de salud, educación e
integración social de acuerdo con las políticas establecidas en el Plan de Desarrollo Distrital y las normas
vigentes.
326
15 ABRIL 2015
13. Elaborar el cierre fiscal y presupuestal de la Administración Central del Distrito Capital y de los excedentes
financieros de los Establecimientos Públicos y Empresas Industriales y Comerciales del Distrito de acuerdo
con los lineamientos establecidos y acorde con las normas vigentes.
14. Participar en la actualización del manual de procedimientos presupuestales de la Dirección de acuerdo
instrucciones.
16. Elaborar y consolidar indicadores de sostenibilidad de las finanzas del Distrito Capital para la toma de
decisiones en materia fiscal y presupuestal, acorde con los procedimientos para el seguimiento y evaluación
de las metas
17. Participar en la determinación, control y seguimiento de las fuentes de financiamiento del Presupuesto
Anual del Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos establecidos para la sostenibilidad financiera del
Distrito Capital.
18. Analizar el impacto y eficiencia de las políticas fiscales y presupuestales, de acuerdo con los lineamientos
establecidos para la sostenibilidad fiscal del Distrito.
19. Realizar seguimiento y consolidar el informe semanal de la inversión del Presupuesto General de Distrito
Capital, que contribuye a la toma de decisiones en materia presupuestal, fiscal y financiera con criterios de
oportunidad y calidad
20. Elaborar las presentaciones e informes requeridos por la Entidad y otras Entidades de acuerdo con las
instrucciones.
21. Elaborar respuestas a las solicitudes, derechos de petición efectuadas por clientes internos o externos de
acuerdo a los lineamientos del superior inmediato y acorde con la normativa vigente
22. Elaborar conceptos presupuestales aplicando el Estatuto Orgánico de Presupuesto del Distrito Capital y
demás normas que lo reglamenten.
23. Coordinar con la Subdirección de Asuntos Contractuales el desarrollo de las actividades precontractuales
necesarias para la adquisición de los bienes y servicios en asuntos de competencia del área
los procesos.
los procesos.
27. Coordinar el seguimiento y respuesta a los diferentes requerimientos asignados al área o delegados por
instancias superiores, de conformidad con los procedimientos y la normatividad legal vigente.
327
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
328
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
entidades y sectores a cargo de la Subdirección y su impacto en las finanzas del Distrito para la toma de
decisiones.
1. Apoyar la ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas y prioridades del Plan de Desarrollo de
la Ciudad, en materia presupuestal, fiscal y financiera, de acuerdo con los procedimientos y estándares
establecidos y los requerimientos presentados por las diferentes Entidades.
2. Realizar monitoreo y evaluación sobre las formulas y variables de distribución de ingresos
provenientes de participaciones o transferencias con destino al Distrito Capital y sus posibles
modificaciones o ajustes de conformidad con los procedimientos y la Normatividad legal vigente.
3. Evaluar y verificar las liquidaciones por participaciones y transferencias de impuestos o
participaciones de nivel Nacional y Departamental que constituyen ingresos No Tributarios de
4. Realizar el seguimiento y análisis a los ingresos no tributarios de los establecimientos públicos, de las
empresas industriales y comerciales del Distrito y de las empresas sociales del estado de conformidad
5. Elaborar propuestas sobre mecanismos para la sostenibilidad y progresividad de los ingresos no
tributarios de los establecimientos públicos, de las empresas industriales y comerciales del Distrito y de
las empresas sociales del estado de conformidad con los procedimientos establecidos.
6. Proponer y desarrollar los mecanismos y herramientas para la verificación de los ingresos no
tributarios y otros ingresos financieros de las Entidades Distritales de conformidad con los
7. Realizar el seguimiento de la ejecución de los recursos cuya fuente sea el Sistema General de
Regalías en el Distrito Capital, de conformidad con la normatividad legal vigente y los procedimientos
establecidos.
9. Elaborar estudios y análisis presupuestales Distritales sobre los ingresos, la sostenibilidad y la
progresividad financiera del Distrito, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
10. Elaborar estudios sobre tendencias del Gasto Público de la Administración Central y de las
Entidades Descentralizadas y formular recomendaciones, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
329
15 ABRIL 2015

12. Realizar los reportes de seguimiento de los recursos que financian los diferentes proyectos
ejecutados en el Distrito con el fin de mantener la sostenibilidad de las finanzas de manera oportuna.
13. Efectuar los análisis para identificar las alertas sobre la viabilidad financiera de las nuevas
inversiones en el Distrito con el fin de mantener la sostenibilidad de las finanzas de manera oportuna.
14. Realizar el seguimiento del establecimiento de políticas a nivel Distrital de estandarización de gastos
y consumos que promuevan el uso eficiente, efectivo, transparente y responsable de los recursos
públicos conforme al Plan de Desarrollo Distrital.
17. Gestionar la información del Presupuesto Orientado a Resultados incorporada en el sistema de
información que integra los módulos de programación, ejecución, seguimiento y evaluación,
sostenibilidad fiscal y de análisis de gasto de mediano plazo de conformidad con los procedimientos
establecidos.
inmediato.
330
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
331
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Gestión de la Información Presupuestal
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Realizar labores especializadas en la consolidación, procesamiento y generación de la información
presupuestal de calidad, veraz y oportunamente de las entidades y organismos distritales que permita a
la DDP programar, hacer seguimiento a la ejecución presupuestal, aplicar indicadores y proyectar la
línea base de la política fiscal distrital por parte de la Secretaria Distrital de Hacienda, de acuerdo con el
1. Asesorar en la administración del Sistema de Información Presupuestal de acuerdo con los
lineamientos, necesidades y políticas establecidas para su desarrollo y aplicación.
2. Mantener y optimizar el Sistema de Información Presupuestal respecto a la información y a las
funcionalidades del mismo, promoviendo la aplicación de tecnología de punta.
3. Coordinar los roles y usuarios del Sistema de Información Presupuestal para garantizar la integralidad
de las transacciones que se procesen en el sistema.
4. Gestionar acciones tendientes a la interacción del Sistema de Información Presupuestal con los
demás aplicativos que administra la SDH de acuerdo a los parámetros establecidos.
5. Gestionar la preparación de estándares, mecanismos y herramientas para mantener y optimizar el
Sistema de Información Presupuestal, en coordinación con la Dirección de Sistemas e informática de
6. Gestionar las acciones tendientes a la construcción y análisis de escenarios que establezcan el
impacto presupuestal de una determinada medida, norma o decisión de la alta dirección, de acuerdo con
los lineamientos, necesidades y políticas establecidas para su desarrollo y aplicación.
7. Mantener la parametrización de las funcionalidades y módulos del Sistema de Información
Presupuestal y su implementación, de acuerdo con los lineamientos, necesidades y políticas
8. Realizar la optimización, modernización y/o actualización del Sistema de Información Presupuestal,
9. Estructurar especificaciones funcionales requeridas por el Sistema de Información Presupuestal, para
su mantenimiento y/o optimización de acuerdo a los procedimientos establecidos.
10. Realizar especificaciones funcionales con el desarrollo e implementación de nuevos módulos del
Sistema de Información Presupuestal e identificar los requerimientos informáticos y técnicos de la
Subdirección para su trámite ante la Dirección de Sistemas, de acuerdo con las directrices impartidas.
11. Administrar la información de las plantas y nóminas de personal de conformidad con la normatividad
legal vigente.
12. Asesorar y capacitar a las entidades que conforman el Presupuesto Anual y General del Distrito
332
15 ABRIL 2015
Capital en nuevas funcionalidades implementadas en el Sistema de Información Presupuestal de

acuerdo con la normatividad legal vigente y la oportunidad y calidad requerida.
13. Proponer procedimientos para la optimización del Sistema de Información Presupuestal
14. Elaborar y ejecutar el plan operativo de la Subdirección conforme con los procedimientos vigentes.
15. Realizar la implementación, seguimiento y evaluación de las herramientas orientadas a fortalecer el
presupuesto como instrumento para la asignación eficiente de los recursos conforme los lineamientos
Distrito.
16. Revisar los manuales de usuario y de operación de los sistemas de información en coordinación con
la Dirección de Sistemas, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
inmediato.
333
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
334
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Despacho del Director de Impuestos de Bogotá
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Coordinar y ejecutar las labores relativas al plan de servicio y control tributario en relación con la
realización de informes ordinarios y extraordinarios y realizar seguimiento al curso de proyectos
normativos y formulación de estrategias que contribuyan al mejoramiento de la gestión tributaria.
1. Identificar estrategias que contribuyan a la mejora en la gestión de ingresos tributarios acorde con los
objetivos y metas de la Secretaría Distrital de Hacienda.
2. Participar en las reuniones y comités para formular estrategias para el Plan Estratégico de la
Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo a las convocatorias realizadas.
3. Coordinar mesas de trabajo con el fin de concertar o proponer modificaciones a la política y procesos
tributarios teniendo en cuenta el cumplimiento de metas y objetivos establecidos.
4. Coordinar la realización de mesas de trabajo con el fin de concertar anualmente las estrategias para
la formulación y ejecución del plan de servicio y control fiscal con oportunidad y efectividad.
5. Realizar seguimiento a los procesos administrativos tributarios revisando el cumplimiento de metas y
proponer acciones de mejora con oportunidad y efectividad.
6. Analizar el entorno tributario con el fin de determinar la necesidad de ajustes normativos observando
los lineamientos del Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y las
políticas tributarias.
7. Realizar seguimiento al curso de las investigaciones económicas y tributarias y modelamientos
estadísticos para analizar los resultados y proponer acciones estratégicas en relación con la gestión
tributaria con el fin de orientar y focalizar las acciones de control que logren el incremento en los
ingresos tributarios del Distrito.
8. Identificar los riesgos de operación y antijurídicos que puedan ocurrir en desarrollo de los procesos y
procedimientos del área para definir acciones de mejora para mitigar los de acuerdo a los
procedimientos establecidos y la normatividad vigente.
9. Realizar Monitoreo a la implementación de controles para la prevención de los riegos antijurídicos y
de operación con el fin detectar no conformidades implementando acciones de mejora de acuerdo a los
procedimientos establecidos y normativa vigente.
10. Realizar seguimiento a los planes de mejoramiento respecto de la administración de riesgos
operativos y antijurídicos determinando su eficacia.
11. Proyectar y consolidar los avances y resultados concernientes a la gestión del plan de servicio y
control fiscal, a los proyectos de inversión, al sistema integrado de gestión, al sistema de administración
de riesgos, al plan de desarrollo, y calificadoras de riesgos, de la Dirección de Impuestos de Bogotá
atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria.
12. Evaluar los avances, y resultados concernientes a la gestión del plan de servicio y control fiscal, a
335
15 ABRIL 2015
los proyectos de inversión, al sistema Integrado de Gestión, al sistema de administración de riesgos, al

plan de desarrollo, y calificadoras de riesgos, de la Dirección de Impuestos de Bogotá para establecer
brechas y formular planes de mejoramiento de acuerdo con el cumplimiento de las metas.
13. Hacer seguimiento a la implementación de acciones de mejora respecto de los resultados
concernientes a la gestión del Plan de Servicio y Control Fiscal, proyectos de inversión, sistema de
gestión de calidad, sistema de administración de riesgos con el fin de enfocar las estrategias y acciones
de acuerdo con el cumplimiento de las metas.
14. Consolidar los informes y estudios especiales sobre los temas a cargo del despacho de la Dirección
de Impuestos de Bogotá garantizando la coherencia y unidad en la información rendida.
16. Proyectar el texto de los convenios que impacten la tributación distrital de acuerdo a la normativa
vigente y los lineamientos emitidos.
inmediato.
4. Normatividad administrativa
6. Normativa en contratación Pública.
ALTERNATIVA
336
15 ABRIL 2015
337
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Registro y Gestión de la Información
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Mantener y mejorar la información del registro de contribuyentes del Distrito que ingresan en la base de
información tributaria con el fin de disponerla para el adelanto de los procesos de inteligencia, control y
servicio tributario y controlar la información tributaria depurada y mejorada en las bases de datos y
funcionalidades tecnológicas como insumo para el servicio el adelantamiento de los procesos.
1. Definir las acciones que garanticen la confiabilidad, oportunidad, trazabilidad, seguridad y
disponibilidad de la información tributaria tendiente tanto a la correcta operación de los servicios,
2. Realizar los procesos de validación y verificación de la base de registro de información tributaria de
conformidad con la normativa legal vigente y los parámetros establecidos en el Sistema de Gestión de la
calidad.
3. Obtener información endógena y exógena relativa al registro de contribuyentes, mediante esquemas
de interoperabilidad u otros esquemas de intercambio o suministro de información, para la ejecución de
los procesos de control y servicio tributarios asegurando el cumplimiento de los estándares y requisitos
de oportunidad, calidad, e integridad.
4. Validar mantener y mejorar información endógena y exógena relativa al registro de contribuyentes,
mediante esquemas de interoperabilidad u otros esquemas de intercambio o suministro de información
asegurando el cumplimiento de los estándares y requisitos de oportunidad, calidad, e integridad.
5. Disponer y administrar información endógena y exógena relativa al registro de contribuyentes, como
soporte a la ejecución de los procesos de inteligencia control y servicio tributarios, dicha información
debe seguir los lineamientos de confiabilidad, seguridad, calidad e integridad.
6. Definir las acciones de seguimiento y control al flujo de información tributario que permitan desarrollar
la gestión dentro de los lineamientos de calidad de la entidad, identificando riesgos y configurando
controles.
7. Controlar y evaluar el flujo de información tributaria - emisión, recepción, validación, cargue afectación
y registro-asegurando el cumplimiento de lineamientos de trazabilidad, seguridad, integridad y
confiabilidad.
8. Proponer y realizar las acciones estratégicas y de gestión del modelo de datos garantizando la
integridad y la integralidad de la información tributaria bajo un esquema de gestión del conocimiento y
lineamientos de confiabilidad, seguridad y trazabilidad.
9. Verificar y controlar el cumplimiento de los estándares de la información tributaria como insumo a los
procesos de inteligencia, control y servicio tributario de manera oportuna.
10. Establecer validaciones sobre la información para la normal y correcta operación del sistema de
338
15 ABRIL 2015
información tributaria de conformidad con los procesos la Dirección de Impuestos de Bogotá, DIB.
11. Disponer la base de datos única de contribuyentes a través de funcionalidades tecnológicas a los
diferentes procesos y áreas funcionales de tal manera que permita la extracción y análisis de los datos,
así como el diseño y ejecución de los programas de gestión, permitiendo alcanzar estándares de
oportunidad.
12. Definir los procedimientos y acciones relativas al manejo del modelo de datos asegurando la
integridad e integralidad de la información tributaria.
información garantizando la calidad de los datos.
requeridas.
15. Gestionar el servicio de registro de información tributaria, para mantener la confiabilidad, oportunidad
de la información registrada y actualizada de los contribuyentes.
16. Realizar acciones de retroalimentación con la Oficina de Gestión del Servicio para la obtención de la
información del registro garantizando confiabilidad y completitud en la información del registro.
17. Mantener el servicio de registro de información tributaria, con criterios de confiabilidad y completitud
en la información del registro.
los términos legales y con apego a la normativa y doctrina vigentes
20. Responder las peticiones y solicitudes derivadas de las acciones propias de los procesos del área
garantizando su oportunidad y respetando el debido proceso y el derecho a la información de los
contribuyentes.
inmediato.
3. Guías de seguridad y desarrollo de software.
5. Ofimática
339
15 ABRIL 2015
Conocimiento de: Administración; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y
ALTERNATIVA
340
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Inteligencia Tributaria
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Ejecutar labores profesionales del proceso de inteligencia tributaria relativas a la formulación, ejecución,
seguimiento y control de la caracterización, calificación y perfilamiento del comportamiento de los
contribuyentes como insumo para la realización de las acciones de control y la prestación del servicio
tributario.
1. Proponer la caracterización y calificación de los contribuyentes de los tributos distritales facilitando el
control tributario, dirigiendo acciones diferenciadas a los segmentos de contribuyentes identificados
sustanciales.
2. Establecer perfiles del comportamiento tributario de los contribuyentes de los tributos distritales con el
fin de caracterizarlos y calificarlos para diseñar programas específicos de control de acuerdo con los
lineamientos establecidos y las instrucciones impartidas
3. Diseñar y mantener los modelos de información histórica tributaria de la ciudad de Bogotá que se
constituyan en instrumentos de apoyo efectivo para el desarrollo de las actividades técnicas de
administración del riesgo subjetivo, y la orientación de las acciones de control de la administración
tributaria distrital.
4. Evaluar y monitorear el comportamiento de los contribuyentes.
5. Identificar líneas de comportamientos que incidan en la caracterización y calificación de los
contribuyentes.
6. Documentar la caracterización, calificación, segmentación y perfilamiento de los contribuyentes.
7. Aplicar los conceptos de la Subdirección Jurídica Tributaria y observar la política de seguridad jurídica
y control de riesgo antijurídico definido por ésta.
la Subdirección con oportunidad legal y garantizando respuesta de fondo.
inmediato.
341
15 ABRIL 2015
1. Normativa tributaria
2. Estadística y econometría
4. Programas estadísticos
5. Interpretación de cifras
Conocimiento de: Economía. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
342
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Ejecutar labores profesionales del proceso de inteligencia tributaria relativas al diseño, control,
seguimiento y evaluación de las lógicas de control, campañas y programas para la ejecución de las
acciones de control y la prestación del servicio tributario en cumplimiento de los proyectos, planes y
programas de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
1. Actualizar las lógicas de control a través de las cuales se formula y ejecuta el plan anual de servicio y
control fiscal de la administración Tributaria Distrital, que provea instrumentos de gestión efectivos a los
programas de gestión masiva de la Dirección de Impuestos de Bogotá de manera confiable y oportuna
2. Analizar los flujos de información garantizando calidad y oportunidad de mejora en los datos.
3. Validar e imputar los datos contenidos en la base de datos para control, con consistencia, calidad y
confiabilidad de la información
4. Aplicar parámetros, funciones y/o registros requeridos para la determinación del dato único y/o el
procesamiento de las lógicas de control mejorando la calidad de los registros contenidos en el sistema
de información.
5. Definir la metodología de abordaje de las poblaciones de contribuyentes previamente calificadas y
caracterizadas conjuntamente con las áreas de gestión planeando los recursos, tiempos y metodologías
del control tributario.
6. Documentar el diseño seguimiento y evaluación de las lógicas de control, campañas y programas del
servicio tributario.
interacción que se dispongan atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributario
9. Brindar atención presencial, telefónica y/o escrita a los contribuyentes dentro del curso de los trámites
que adelante la Dirección de Impuestos atendiendo el tratamiento diferenciado por segmento de
inmediato.
343
15 ABRIL 2015
Conocimiento de: Matemáticas, Estadística y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos
ALTERNATIVA
344
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Ejecutar labores profesionales del proceso de inteligencia tributaria relativas al diseño, control,
seguimiento y evaluación de las lógicas de control, campañas y programas para la ejecución de las
acciones de control y la prestación del servicio tributario en cumplimiento de los proyectos, planes y
programas de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
1. Realizar la implementación de las lógicas de control con las áreas responsables de los programas y
procesos de control que provea instrumentos de gestión efectivos a los programas de gestión masiva de
la Dirección de Impuestos de Bogotá de manera efectiva.
3. Proponer las metodologías de pruebas asociadas al desarrollo de las campañas programas y lógicas
de control queridas para la ejecución del plan de servicio y control tributario con el fin de estandarizar su
aplicación de conformidad con el plan de servicio y control tributario.
4. Monitorear los resultados de las pruebas de campañas programas y lógicas de control evaluando y
5. Ajustar campañas programas y lógicas de control garantizando la efectividad y eficiencia en las
acciones de control tributario.
6. Generar nuevas campañas, programas y lógicas de control garantizando la alineación de éstas al
entorno económico y a los requerimientos de control tributario.
inmediato.
345
15 ABRIL 2015
inversión
Conocimiento de: Economía. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
346
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Ejecutar labores profesionales propias del proceso de inteligencia relativas a la proyección de estudios
estadísticos y económicos para medir el impacto de los proyectos normativos, así como la proyección de
los estudios de evasión y elusión y la medición de la relación costo/beneficio en cumplimiento de los
proyectos, planes y programas de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
1. Realizar estudios que orienten la formulación del modelo de gestión, la planeación y el marco normativo
tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá de conformidad con el Plan de Desarrollo del Distrito y
lineamientos del Secretario Distrital de Hacienda.
2. Formular indicadores para la evaluación y seguimiento de las dinámicas económicas de los contribuyentes
y la evaluación de las acciones de control realizadas de conformidad con el Plan de Desarrollo del Distrito y
lineamientos del Secretario Distrital de Hacienda.
3. Realizar mediciones que permitan evaluar el comportamiento económico de los contribuyentes y la
efectividad de las acciones de control, así como la aplicación del marco normativo que regula los tributos
distritales de conformidad con el Plan de Desarrollo del Distrito y lineamientos del Secretario Distrital de
Hacienda.
4. Realizar proyecciones de las estimaciones de los indicadores y mediciones con el fin de formular
argumentos para orientar la planeación y toma de decisiones de conformidad con el Plan de Desarrollo del
Distrito y lineamientos del Secretario Distrital de Hacienda.
5. Realizar propuestas de análisis del impacto de los proyectos normativos en la tributación distrital con el fin
de evaluar la incidencia de éstos en el comportamiento de los ingresos tributarios.
6. Adoptar y adaptar la metodología de medición del costo beneficio con el fin de evaluar la relación de
eficiencia y eficacia de los procesos de la Dirección de Impuestos de Bogotá conforme a la metodología
aprobada y la periodicidad requerida.
7. Interpretar los resultados de la medición del costo beneficio con el fin de orientar la toma de decisiones
garantizando la eficacia en la ejecución de los procesos.
8. Definir y aplicar la metodología para la medición de la evasión y elusión tributaria de los impuestos
distritales, con el fin de aplicarla en la realización del correspondiente estudio de acuerdo a los lineamientos
impartidos por la Dirección de Estadísticas y Estudios Fiscales o quien haga sus veces.
9. Realizar el análisis económico y estadístico y presentación de los resultados en atención a los impactos de
índole tributarios y económico midiendo la incidencia en la operación tributaria, que faciliten el proceso de
toma de decisiones, y la efectiva ejecución de las acciones de control tributario de la Dirección de Impuestos
de Bogotá.
10. Elaborar estudios de evasión y elusión tributaria de los impuestos distritales en coordinación con la
Dirección de Estadísticas y Estudios Fiscales o quien haga sus veces, focalizando y orientando el servicio y
las acciones de control.
347
15 ABRIL 2015

Conocimiento de: Economía; Matemáticas, Estadística y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los
ALTERNATIVA
348
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Ejecutar labores propias del proceso de inteligencia tributaria relativas a la provisión de series para
calificar, caracterizar y segmentar la población de contribuyentes objeto de control y servicio en
cumplimiento de los proyectos, planes y programas de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
1. Elaborar la caracterización y calificación de los contribuyentes de los tributos distritales facilitando el
control tributario dirigiendo acciones diferenciadas a los segmentos de contribuyentes identificados
sustanciales.
2. Establecer perfiles del comportamiento tributario de los contribuyentes de los tributos distritales con el
lineamientos establecidos y las instrucciones impartidas
3. Diseñar y mantener los modelos de información histórica tributaria de la ciudad de Bogotá de manera
que se constituyan en instrumentos de apoyo efectivo para el desarrollo de las actividades técnicas de
administración del riesgo subjetivo, y la orientación de las acciones de control de la administración
tributaria distrital.
4. Actualizar la caracterización, la calificación y el perfilamiento de los contribuyentes con el fin de
mantener el modelo de información tributaria de la Ciudad de Bogotá, de acuerdo al impacto generado
por la DIB en períodos anteriores
inmediato.
349
15 ABRIL 2015


Conocimiento de: Administración; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines. Matrícula o Tarjeta
cargo.
ALTERNATIVA
350
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Educación Tributaria y Servicio
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Ejecutar, controlar y realizar seguimiento a la ejecución del plan de servicio y control tributario en
relación con el modelo de servicio, así como contribuir en las actividades relativas a la medición de
satisfacción del cliente de acuerdo a los lineamientos establecidos.
Dirección de Impuestos de Bogotá, permitiendo el cumplimiento de estándares de calidad establecidos
por la entidad.
2. Establecer estrategias relacionadas con el diseño del modelo de servicio y educación fiscal de
acuerdo con lo establecido en el modelo de gestión tributaria y los estándares de calidad de servicio de
la Dirección Distrital de Servicio al Ciudadano.
3. Definir las necesidades de servicio y asistencia a las partes interesadas, a fin de garantizar
oportunidad en la atención en los puntos de contacto presencial y no presencial de acuerdo con los
estándares de calidad de servicio de la Dirección Distrital de Servicio al Ciudadano.
4. Controlar la ejecución del plan de asistencia y servicio al contribuyente teniendo en cuenta los
objetivos, metas, y actividades, y las medidas correctivas a que haya lugar.
5. Evaluar y proponer alternativas de mejora en el servicio a fin de fortalecer los sistemas de autocontrol
y los canales internos de comunicación de forma oportuna, eficiente y eficaz.
canales de interacción que se dispongan, atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria,
7. Coordinar la atención presencial, virtual, telefónica y/o escrita a los contribuyentes, dentro del curso
de los trámites que adelante la Dirección de Impuestos, atendiendo el tratamiento diferenciado por
segmento de contribuyentes, garantizando el derecho a la información, respetando los términos legales
con apego a la normativa y a las doctrinas vigentes.
8. Proyectar los documentos necesarios para la divulgación de información tributaria como insumo
esencial en el plan y estrategia de medios de comunicación de conformidad con las instrucciones y
lineamientos impartidos por la Secretaría de Hacienda.
9. Coordinar tanto la obtención como la presentación de los reportes estadísticos de afluencia y
servicios, de los puntos de contacto presenciales así como no presenciales, analizando las causas que
generan una alta afluencia a los puntos de contacto presencial y no presencial, a fin de implementar las
acciones correctivas o preventivas de conformidad con los lineamientos del Sistema de Gestión de
Calidad de la Entidad.
10. Participar en mesas de trabajo con la empresa contratada para la medición de la satisfacción al
351
15 ABRIL 2015
cliente con el fin de definir los aspectos a evaluar tales como la calidad y oportunidad de los servicios en
los diferentes canales de servicio al ciudadano, de conformidad con los lineamientos del Sistema de
Gestión de Calidad establecidos por la entidad.
11. Coordinar la evaluación de los resultados de la medición de la satisfacción del cliente estableciendo
planes de acción que mejoren la prestación del servicio en coherencia con los estándares de
oportunidad, eficiencia y eficacia.
12. Participar en la revisión de proyectos normativos y proponer cambios legales observando los
lineamientos del Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital, así
como las políticas tributarias.
13. Coordinar el trámite del diseño de formatos, formularios y demás documentos que se constituyen en
entradas o salidas del sistema de información tributario garantizando su puesta en producción
14. Coordinar la formulación de políticas y estrategias de comunicación que aseguren la efectiva
comunicación e información de los contenidos tributarios a partir de la identificación de las necesidades
que sobre la operación tributaria requiera la Dirección de Impuestos de Bogotá.
inmediato.
3. Ofimática.
ALTERNATIVA
352
15 ABRIL 2015
353
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Control Masivo
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Realizar labores relacionadas con la formulación de acciones, estrategias de control y estudios que apoyen la
gestión del proceso de control masivo, así como actividades de revisión, análisis y conceptualización
tendentes a la expedición de los actos administrativos propios del proceso que se surte en el área.
1. Monitorear el cumplimiento del modelo de servicio al contribuyente a través de todos los canales de
interacción que se dispongan atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria, los estándares de
calidad del servicio, las políticas y estrategias definidas y la normativa legal vigente.
2. Realizar mesas de trabajo y comités para la concertación de acciones tendentes al diseño de formas,
formatos, formularios y demás documentos que se constituyen en entradas o salidas del sistema de
información tributario, garantizando que éstos sean simples, entendibles y que sus contenidos se ajustan a la
oportunidad y efectividad en la respuesta.
4. Coordinar las pruebas piloto con el fin de determinar la calidad y efectividad en la formulación de las lógicas
de control, campañas y programas de control masivo diseñados por la Oficina de Inteligencia Tributaria,
siguiendo el plan de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
5. Proponer adopción de mejores prácticas en la ejecución de las acciones de determinación masiva a fin de
mejorar el control en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de los grandes contribuyentes atendiendo
los lineamientos del modelo de gestión tributario.
6. Ejecutar campañas, programas y lógicas de control relacionadas con acciones de determinación masiva
destinados a incentivar el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales de los contribuyentes del
Distrito Capital y a reducir la evasión y elusión, destinados a incentivar el cumplimiento de las obligaciones
formales y sustanciales de los contribuyentes del Distrito Capital y a reducir la evasión y elusión atendiendo
7. Ejecutar los programas y estrategias de determinación masiva con el fin de incrementar la percepción de
riesgo subjetivo, disminuir la evasión y elusión en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de acuerdo
con el Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y la normativa legal
vigente.
8. Realizar seguimiento a los programas de determinación masiva con el fin de controlar la ejecución de los
mismos y determinar desviaciones en el cumplimiento de metas para realizar acciones de mejora atendiendo
a los resultados de la gestión realizada en la dependencia.
9. Ejercer las facultades propias del proceso de control relacionados con la determinación masiva de
10. Administrar los procesos de competencia de la Oficina facilitando el control de gestión, el acceso a la
información y la trazabilidad de los procesos con base en los términos legales.
11. Gestionar de acuerdo con la comisión respectiva, las actuaciones necesarias para la determinación oficial
354
15 ABRIL 2015
de los tributos distritales garantizando la oportunidad legal y de conformidad con la normativa legal vigente.
3.Técnicas de auditoría tributaria
4. Ofimática
Conocimiento de: Administración; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Contaduría Pública; Derecho y
Afines; Economía; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines.
ALTERNATIVA
profesional.
del cargo.
355
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Determinación
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Realizar labores relacionadas con la formulación de acciones, estrategias de control y estudios que
apoyen la gestión del proceso de determinación.
1. Diseñar y desarrollar soluciones y servicios que incentiven el cumplimiento voluntario de las
eficiente y eficaz.
conforme al modelo de gestión de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
3. Coordinar mesas de trabajo y comités para la concertación de acciones tendentes al diseño de
formas, formatos, formularios y demás documentos que se constituyen en entradas o salidas del sistema
de información tributario, garantizando que éstos sean simples, entendibles y que sus contenidos se
ajustan a la normativa legal vigente.
4. Diseñar herramientas de control para el seguimiento a la ejecución de los programas de
determinación con el fin de medir el grado de efectividad de las estrategias implementadas para el
incremento en la percepción del riesgo subjetivo y la disminución de la evasión de acuerdo con el Plan
de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y la normativa legal vigente.
y plan de desarrollo con el fin de permitir el control y seguimiento a la gestión del área, evaluar el
cumplimiento de metas y generar acciones de mejora continua con criterios de oportunidad, eficacia y
eficiencia.
permitan segmentar a los contribuyentes de acuerdo al perfil del cumplimiento de las obligaciones
tributarias.
7. Consolidar información, datos y estadísticas de ejecución, control y evaluación de la gestión como
insumo para la formulación y elaboración de estudios económicos con criterios de oportunidad y
confiabilidad.
8. Realizar monitoreo constante a las bases de datos que contiene la información de los procesos de
determinación con el fin de garantizar el control de gestión y que los actos propios de estos procesos, se
profieran dentro de los términos legales y con apego a la norma y doctrina vigentes.
9. Analizar el desarrollo de los programas y estrategias de control y determinación y la gestión por
impuesto y contribuyente con el fin de obtener información detallada respecto de las causales de
356
15 ABRIL 2015
omisión e inexactitud, para el direccionamiento de las acciones de control de manera oportuna y con
apego a la normativa vigente.
10. Apoyar la revisión de proyectos normativos conducentes a lograr la coherencia y armonización
normativa del sistema tributario distrital observando los lineamientos del Plan de Desarrollo Económico y
Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y las políticas tributarias.
11. Proponer cambios legales conducentes a contribuir con el logro de la coherencia y armonización del
sistema tributario distrital, garantizando la seguridad jurídica y con el fin de facilitar el cumplimiento de
las obligaciones tributarias observando los lineamientos del Plan de Desarrollo Económico y Social y de
Obras Públicas del Distrito Capital y las políticas tributarias.
15. Monitorear la ejecución de las lógicas de control extensivo, control intensivo y las estrategias de
control con el fin de estandarizar su formulación y evitar errores en su aplicación con el fin de
estandarizar su formulación y evitar errores en su aplicación de acuerdo con el plan de servicio y control
tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá, DIB.
16. Proponer lógicas de control, campañas y programas que contribuyan a la consolidación del modelo
de Gestión Tributaria de acuerdo con el plan de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos
de Bogotá, DIB.
17. Elaborar propuestas de campañas de control intensivo que contribuyan al logro de las metas de
gestión y recaudo, propuestas en el plan de servicio y control tributario, al igual que a la reducción de la
evasión de acuerdo con el Plan de desarrollo económico y social y de obras públicas del Distrito Capital,
así como a la normativa vigente.
oportunidad y respetando el debido proceso y el derecho a la información.
inmediato.
4. Ofimática.
357
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
358
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Fiscalización Grandes Contribuyentes
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Realizar labores en asuntos relacionados con la formulación de acciones, estrategias de control y
estudios que apoyen la gestión del proceso de fiscalización del segmento de grandes contribuyentes.
1. Ejecutar los programas y estrategias de fiscalización de grandes contribuyentes con el fin de
incrementar la percepción de riesgo subjetivo, disminuir la evasión y elusión en el cumplimiento de las
obligaciones tributarias de acuerdo con el Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas
del Distrito Capital y la normativa legal vigente.
2. Realizar seguimiento a los programas de fiscalización con el fin de controlar la ejecución de los
mismos y determinar desviaciones en el cumplimiento de metas para realizar acciones de mejora
atendiendo a los resultados de la gestión realizada en la dependencia.
fiscalización de conformidad con los objetivos y metas propuestas.
5. Gestionar los expedientes asignados en reparto con oportunidad legal y con los requisitos de calidad
exigidos.
4. Practicar y valorar las pruebas que permitan realizar la constatación directa de los hechos que
interesan al proceso de fiscalización dentro de los términos legales y normativa vigente.
5. Proyectar y revisar los actos administrativos de trámite y definitivos del proceso de determinación de
la obligación tributaria dentro de los términos legales con los debidos soportes probatorios y
sustentación, en función de la clase de acto que se profiera.
6. Coordinar las pruebas piloto con el fin de determinar la calidad y efectividad en la formulación de las
lógicas de control, campañas y programas diseñados por la Oficina de Inteligencia Tributaria de acuerdo
con el plan de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
7. Identificar mejores prácticas en la ejecución de las investigaciones tributarias a fin de detectar
operaciones de evasión y mejorar el control en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de los
grandes contribuyentes atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributario.
y control de riesgo antijurídico definido por ésta
359
15 ABRIL 2015
inmediato.
3. Doctrina y Jurisprudencia
4. Técnicas de Auditoria
5. Ofimática
ALTERNATIVA
360
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Ejecutar labores propias del procedimiento de fiscalización adelantando las investigaciones tributarias de los
procesos dentro del segmento de grandes contribuyentes asignados en reparto. Proyectar los actos
administrativos necesarios para impulsar las actuaciones de fiscalización, dentro del segmento de grandes
contribuyentes.
1. Realizar tanto estrategias como programas relacionados con el proceso de fiscalización de grandes
contribuyentes, con el fin de lograr la mejora en los niveles de tributación, en la reducción de la evasión, la
morosidad y los índices de discusión de los procesos de control tributario, así como en la mejora en los
estándares de servicio, con criterios de oportunidad, eficacia y eficiencia y de acuerdo con los planes y
proyectos.
2. Ejecutar los programas y estrategias de fiscalización de grandes contribuyentes con el fin de incrementar la
percepción de riesgo subjetivo, disminuir la evasión y elusión en el cumplimiento de las obligaciones
tributarias de acuerdo con el Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y
3. Realizar investigaciones tributarias y diligencias necesarias con el fin de recaudar las pruebas requeridas
para realizar los actos oficiales de fiscalización a contribuyentes y responsables que hayan omitido el deber
de declarar y pagar los tributos distritales o que lo hagan de manera inexacta o que hayan incurrido en alguna
infracción tributaria relacionada con el cumplimiento de deberes formales conforme a la normativa legal
vigente y al procedimiento legal correspondiente.
4. Revisar y orientar el curso de las investigaciones tributarias asignadas con el fin de velar porque éstas se
realicen dentro de la oportunidad legal y con los requisitos de calidad exigidos.
5. Coordinar el adelanto del proceso de determinación respecto de los repartos realizados para ejercer control
de gestión y establecer acciones correctivas que permitan ajustar las desviaciones que ocurran en desarrollo
del procedimiento en términos de oportunidad y con los requisitos de calidad exigidos.
exigidos.
7. Practicar y valorar las pruebas con el fin de realizar la constatación directa de los hechos que interesan al
proceso de fiscalización dentro de los términos legales.
8. Proyectar y revisar los actos administrativos de trámite y definitivos del proceso de determinación de la
obligación tributaria dentro de los términos legales con los debidos soportes probatorios en función de la clase
de acto que se profiera.
9. Ejercer funciones de policía judicial para servir de auxiliares en la realización de diligencias, consecución y
aseguramiento de pruebas, tendientes a establecer y esclarecer el carácter punible de los hechos de que se
tenga conocimiento, identificando autores y partícipes, dentro de los parámetros fijados por la Constitución y
la ley.
10. Realizar las pruebas piloto con el fin de determinar la calidad y efectividad en la formulación de las lógicas
361
15 ABRIL 2015
de control, campañas y programas diseñados por la Oficina de Inteligencia Tributaria de acuerdo con el plan
de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
16.Gestionar y realizar las tareas de los proyectos que le sean asignados, proyectando las líneas base de
5. Ofimática
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Civil y Afines;
ALTERNATIVA
profesional.
del cargo.
362
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Ejecutar labores propias del procedimiento de fiscalización adelantando las investigaciones tributarias de
los procesos dentro del segmento de grandes contribuyentes asignados en reparto. Proyectar los actos
administrativos necesarios para impulsar las actuaciones de fiscalización, dentro del segmento de
grandes contribuyentes.
contribuyentes, con el fin de lograr la mejora en los niveles de tributación, en la reducción de la evasión,
la morosidad y los índices de discusión de los procesos de control tributario, así como en la mejora en
los estándares de servicio, con criterios de oportunidad, eficacia y eficiencia y de acuerdo con los planes
y proyectos.
2. Ejecutar los programas y estrategias de fiscalización de grandes contribuyentes con el fin de
incrementar la percepción de riesgo subjetivo, disminuir la evasión y elusión en el cumplimiento de las
obligaciones tributarias de acuerdo con el Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas
del Distrito Capital y la normativa legal vigente.
3. Responder las peticiones y solicitudes derivadas de las acciones de fiscalización garantizando su
exigidos.
5. Decretar la práctica de pruebas con el fin de realizar la constatación directa de los hechos que
interesan al proceso de fiscalización dentro de los términos legales.
6. Levantarlas pruebas decretadas con el fin de realizar la constatación directa de los hechos que
7. Proyectar los actos administrativos de trámite y definitivos del proceso de determinación de la
obligación tributaria dentro de los términos legales con los debidos soportes probatorios en función de la
clase de acto que se profiera.
9. Coordinar la realización de las pruebas piloto con el fin de determinar la calidad y efectividad en la
formulación de las lógicas de control, campañas y programas diseñados por la Oficina de Inteligencia
Tributaria de acuerdo con el plan de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
363
15 ABRIL 2015
inmediato.
5. Ofimática
ALTERNATIVA
364
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Liquidación
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Ejecutar las labores de liquidación, tendentes a la expedición de las actuaciones propias del
procedimiento de liquidación respecto de las actuaciones de mayor complejidad.
conforme a las políticas de servicio de la Alcaldía Mayor y la Secretaría Distrital de Hacienda.
de información tributario garantizando que éstos sean simples, entendibles y que sus contenidos se
3. Diseñar y desarrollar estrategias tendentes a incentivar el cumplimiento voluntario de las obligaciones
tributarias de los contribuyentes atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributario
4. Realizar estrategias y programas relacionados con acciones de liquidación de los tributos distritales
con el fin de lograr la mejora en los niveles de tributación, en la reducción de la evasión y la morosidad y
en la reducción de los índices de discusión de los procesos de control tributario, así como en la mejora
en los estándares de servicio con criterios de oportunidad, eficacia y eficiencia y de acuerdo con los
planes y proyectos.
5. Evaluar las acciones de liquidación de los tributos distritales para realizar seguimiento y formular las
acciones correctivas a que haya lugar de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos.
liquidación de conformidad con los objetivos y metas propuestas
7. Ejecutar los programas de control intensivo en la etapa correspondiente a liquidación del segmento de
contribuyentes correspondiente garantizando que las actuaciones relativas a la determinación oficial de
los tributos distritales se realice dentro de los términos legales y de conformidad con la normativa legal
vigente
8. Realizar seguimiento respecto ejecución de las acciones de liquidación con el fin de determinar el
impacto de los mismos y evaluar la efectividad en la formulación de éstos atendiendo a los resultados de
la gestión realizada en la dependencia, según los estándares de calidad de la entidad.
9. Ejecutar las acciones necesarias tendientes a establecer las sanciones y determinación oficial de los
impuestos, que disminuyan la evasión y elusión en el cumplimiento de las obligaciones tributarias
conforme al procedimiento legal correspondiente.
10. Coordinar las investigaciones tributarias y diligencias necesarias con el fin de garantizar el recaudo
las pruebas requeridas para realizar los actos oficiales de Liquidación a contribuyentes y responsables
que hayan omitido el deber de declarar y pagar los tributos distritales o que lo hayan realizado de
365
15 ABRIL 2015
manera inexacta o que hayan incurrido en alguna infracción tributaria relacionada con el cumplimiento
de deberes formales de conformidad con la normativa legal vigente.
11. Realizar las investigaciones tributarias y diligencias necesarias para recaudar las pruebas
necesarias requeridas para la determinación oficial de los tributos distritales de conformidad con la
12. Practicar y valorar las pruebas con el fin de realizar la constatación directa de los hechos que
interesan al proceso de Liquidación dentro de los términos legales.
12. Proyectar y revisar los actos oficiales necesarios para la determinación oficial de los tributos
distritales garantizando la oportunidad legal y de conformidad con la normativa legal vigente.
fijados por la Constitución y la Ley.
inmediato.
3. Técnicas de argumentación Jurídica
5. Ofimática
ALTERNATIVA
366
15 ABRIL 2015
367
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección Jurídico Tributaria
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Realizar acciones propias del proceso de asesoría jurídico tributaria relativas a la revisión de proyectos
normativos que afecten la tributación distrital garantizando la seguridad jurídica y la coherencia y
armonización del sistema tributario distrital y la formulación de estrategias relacionadas con la
simplificación y la coherencia normativa tributaria y la formulación de estrategias para el mejoramiento
del control del proceso.
1. Proyectar y revisar los conceptos de defensa judicial verificando que todos los argumentos sean
controvertidos y velando por la protección del acto demandado dentro de los términos y condiciones
definidos por el área que ejerce la representación externa en la Secretaría Distrital de Hacienda.
2. Proyectar y revisar la respuesta a tutelas dentro de los términos y condiciones definidos por el área
que ejerce la representación externa en la Secretaría Distrital de Hacienda, siguiendo los lineamientos
del Sistema de Gestión de Calidad de la entidad.
3. Analizar las demandas y sentencias respecto de procesos jurídico tributarios del Distrito Capital con el
fin de establecer los conceptos de violación o de presunta violación en los que se fundamenta el
demandante para cuestionar la legalidad del acto y determinar y cuantificar los riesgos de pérdida de
procesos en la jurisdicción contencioso administrativa de conformidad con la normativa y doctrina
vigente.
4. Identificar y clasificar los conceptos de violación consignados en las demandas contra actos
administrativos de la Dirección de Impuestos de Bogotá para estructurar la calificación y ocurrencia de
causales de riesgo antijurídico de conformidad con la normativa y doctrina vigente.
5. Calificar el riesgo antijurídico para formular controles que permitan mitigarlo o controlarlo de
conformidad con la normativa y doctrina vigente.
6. Divulgar el mapa de riesgos antijurídico con el fin de que se adopten e interioricen acciones de mejora
dirigidas a evitar y mitigar la ocurrencia del riesgo con oportunidad y criterios de calidad.
7. Retroalimentar a las áreas de gestión respecto de los riesgos antijurídicos, con el fin de mitigar la
probabilidad de ocurrencia de siniestros dentro de las actuaciones procesales y definir líneas de acción,
con el fin de evitar la materialización de los riesgos documentados oportunamente.
8. Realizar seguimiento a la aplicación de los controles para la prevención de riesgo antijurídico con el
fin de prevenir la pérdida de procesos en la Jurisdicción Contencioso Administrativa de manera oportuna
y de conformidad con los lineamientos emitidos.
9. Realizar seguimiento al curso de los proyectos normativos para establecer el impacto en la gestión
tributaria distrital y definir estrategias para mitigarlo observando los lineamientos del Plan de Desarrollo
10. Realizar la revisión de proyectos normativos analizando la conveniencia y el impacto para las
368
15 ABRIL 2015
finanzas y el esquema tributario del Distrito Capital observando los lineamientos del Plan de Desarrollo
11. Asesorar a las áreas de gestión, en la toma de decisiones sobre interpretación jurídica con el fin de
mantener la unidad de criterio en la aplicación de la normativa que regula los impuestos distritales de
13. Revisar los contenidos de formas, formatos, formularios y demás documentos que se constituyen en
entradas o salidas del sistema de información tributario con apego a la normativa sustancial y
procedimental que rige los impuestos distritales.
inmediato.
5. Ofimática
ALTERNATIVA
369
15 ABRIL 2015
370
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Recursos Tributarios
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Ejecutar las actividades de revisión, firma, análisis y conceptualización tendentes a la expedición de los
actos administrativos propios del procedimiento de recursos tributarios, atendiendo los recursos de
reconsideración de mayor complejidad. Ejercer actividades de seguimiento a la realización del proceso
de recursos tributarios.
2. Revisar los contenidos de formas, formatos, formularios y demás documentos que se constituyen en
entradas o salidas del sistema de información tributario con apego a la normativa sustancial y
procedimental que rige los impuestos distritales.
3. Revisar que los actos propios de los procesos a cargo de la Oficina sean proyectados en términos de
la oportunidad legal, el debido proceso y el derecho a la defensa de los contribuyentes.
4. Hacer seguimiento a la aplicación de las estrategias relacionadas con la sustentación de expedientes,
valoración de pruebas y expedición de los actos propios del proceso de discusión con el fin de ejercer un
apropiado control de legalidad a los actos administrativos de los expedientes y actos propios del proceso
de discusión.
5. Evaluar las causas de fallos adversos o modificatorios y realizar propuestas de mitigación a fin de
evitar las revocatorias de actos oficiales y unificar la aplicación de criterios en la interpretación de las
normas y doctrina tributarias de manera oportuna y con apego a la normativa vigente.
6. Coordinar y monitorear la actualización de las bases de datos y herramientas de control de gestión de
los procesos de la Oficina con el fin de asegurar una información oportuna y confiable así como la
trazabilidad de los procesos.
7. Elaborar reportes e informes sobre la gestión técnica de los procesos a cargo de la Oficina para la
implementación de controles que permitan una adecuada y oportuna gestión.
371
15 ABRIL 2015
inmediato.
5. Ofimática
ALTERNATIVA
372
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Cobro Prejurídico
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Ejecutar acciones propias del proceso de cobro prejurídico, en asuntos relacionados con la formulación
de acciones, estrategias de control y estudios que apoyen la gestión del proceso, así como la revisión,
firma, análisis y conceptualización tendentes a la expedición de los actos administrativos propios del
proceso de cobro prejurídico.
1. Ejecutar acciones de cobro prejurídico y facilidades de pago de los impuestos distritales que
contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno
generado por los mismos.
2. Revisar los actos administrativos propios del proceso de cobro prejurídico garantizado la calidad y
consistencia dentro de los términos legales y con apego a la normativa y doctrina vigentes.
3. Coordinar la ejecución de las gestiones de cobro prejurídico de conformidad con la normativa legal
vigente y a los parámetros señalados en el manual de cartera.
4. Coordinar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que
5. Revisar las resoluciones de facilidades de pago para obtener la cancelación de obligaciones insolutas
de los impuestos distritales de acuerdo a la comisión realizada por el competente.
6. Desarrollar estrategias y técnicas de negociación que incidan en la efectividad del recaudo así como
en la optimización de las búsquedas de bienes que sirvan de garantía a las deudas atendiendo los
7. Retroalimentar a los ejecutivos de cobro en el desarrollo continuo de nuevas técnicas para optimizar
el recaudo de la cartera de conformidad con las necesidades detectadas.
8. Realizar, mantener y actualizar el registro de las medidas cautelares con el fin de garantizar su
seguimiento y control efectivo de manera eficiente y segura.
11. Adelantar actuaciones previas propias del proceso de cobro prejurídico, tales como verificaciones,
visitas, levantamiento de pruebas con el fin de impulsar el proceso de cobro coactivo dentro de los
términos legales y con apego a la normativa vigente.
12. Aplicar los criterios y factores adecuados para la correcta clasificación de la cartera tributaria
impartidas.
13. Aplicar los criterios para depurar la cartera a fin de mantener en las mismas los registros
373
15 ABRIL 2015
establecidos y las instrucciones impartidas.

14. Coordinar la aplicación de pruebas sobre calidad y efectividad en la formulación de las lógicas de
control, campañas y programas diseñados por la Oficina de Inteligencia Tributaria de acuerdo con el
15. Aplicar soluciones y servicios que incentiven el cumplimiento voluntario de las obligaciones
tributarias del segmento de contribuyentes correspondiente de manera permanente, eficiente y eficaz.
16. Participar en la concertación de acciones tendentes al diseño de formas, formatos, formularios y
demás documentos que se constituyen en entradas o salidas del sistema de información tributario
garantizando que éstos sean simples, entendibles y que sus contenidos se ajustan a la normativa legal
vigente.
17. Revisar las respuestas a solicitudes de información y derechos de petición que se deriven de las
actuaciones de la Subdirección, de acuerdo al reparto y/o comisión realizado con oportunidad y
completitud en la respuesta.
18. Ejecutar campañas, programas y lógicas de control relacionadas con acciones cobro destinados a
incentivar el cumplimiento de las obligaciones tanto formales como sustanciales de los contribuyentes
del Distrito Capital, a reducir la evasión y elusión de acuerdo con el plan de servicio y control tributario
de la Dirección de Impuestos de Bogotá, DIB.
inmediato.
4. Norma NTCGP-1000
7. Ofimática.
374
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
375
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Cobro Coactivo
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Ejecutar acciones propias del proceso de cobro coactivo, en asuntos relacionados con la formulación de
acciones, estrategias de control y estudios que apoyen la gestión del proceso, así como la revisión,
proceso de cobro coactivo.
1. Ejecutar acciones de cobro coactivo y facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan
a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por
los mismos.
2. Revisar los actos administrativos propios del proceso de cobro coactivo garantizado la calidad y
3. Coordinar la ejecución de las gestiones de cobro coactivo de conformidad con la normativa legal
vigente y a los parámetros señalados en el manual de cartera.
4. Coordinar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que
5. Revisar las resoluciones de facilidades de pago para obtener la cancelación de obligaciones insolutas
de los impuestos distritales de acuerdo a la comisión realizada por el competente.
6. Desarrollar estrategias y técnicas de negociación que incidan en la efectividad del recaudo así como
en la optimización de las búsquedas de bienes que sirvan de garantía a las deudas atendiendo los
7. Retroalimentar a los ejecutivos de cobro en el desarrollo continuo de nuevas técnicas para optimizar
el recaudo de la cartera de manera permanente y de conformidad con las necesidades detectadas.
8. Realizar el registro de los títulos de depósito judicial en la herramienta de control con el fin de
administrarlos de manera eficiente y segura de acuerdo con los lineamientos establecidos y las
9. Realizar, mantener y actualizar el registro de las medidas cautelares existentes con el fin de
garantizar su seguimiento y control efectivo de manera eficiente y segura.
10. Adelantar actuaciones previas propias del proceso de cobro coactivo, tales como verificaciones,
11. Aplicar los criterios y factores adecuados para la correcta clasificación de la cartera tributaria
376
15 ABRIL 2015
impartidas.
12. Aplicar los criterios para depurar la cartera a fin de mantener en las mismas los registros
13. Coordinar la aplicación de pruebas sobre calidad y efectividad en la formulación de las lógicas de
control, campañas y programas diseñados por la Oficina de Inteligencia Tributaria de acuerdo con el
14. Aplicar soluciones y servicios que incentiven el cumplimiento de las obligaciones tributarias del
segmento de contribuyentes correspondiente de manera permanente, eficiente y eficaz.
15. Participar en la concertación de acciones tendentes al diseño de formas, formatos, formularios y
demás documentos que se constituyen en entradas o salidas del sistema de información tributario
garantizando que éstos sean simples, entendibles y que sus contenidos se ajustan a la normativa legal
vigente.
16. Revisar las respuestas a solicitudes de información y derechos de petición que se deriven de las
actuaciones de la Subdirección, de acuerdo al reparto y/o comisión realizado con oportunidad y
17. Ejecutar campañas, programas y lógicas de control relacionadas con acciones cobro destinados a
incentivar el cumplimiento de las obligaciones tanto formales como sustanciales de los contribuyentes
del Distrito Capital, a reducir la evasión y elusión de acuerdo con el plan de servicio y control tributario
de la Dirección de Impuestos de Bogotá, DIB.
inmediato.
4. Norma NTCGP-1000
7. Ofimática.
377
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
378
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Cuentas Corrientes y Devoluciones
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Ejecutar acciones que permitan el mantenimiento, actualización y depuración eficiente de las cuentas
corrientes de los contribuyentes en lo relativo a, firma, análisis y conceptualización tendentes a la
expedición de los actos administrativos que se requieran en la ejecución del proceso la corrección de la
información tributaria, así como en la formulación de acciones, estrategias de control y estudios que
apoyen la gestión del proceso.
grupos de interés conforme a las políticas de servicio de la alcaldía Mayor y la Secretaría Distrital de
Hacienda.
3. Presentar estrategias del plan de la Subdirección de Recaudación, Cobro y Cuentas Corrientes, en
relación con el proceso de devoluciones y cuentas corrientes para alcanzar los objetivos estratégicos de
la Entidad en coordinación con las metas propuestas en el Plan Estratégico de la Dirección de
Impuestos de Bogotá conforme a los planes, proyectos y lineamientos establecidos.
4. Revisar la aplicación de actos administrativos y documentos tributarios en la cuenta corriente para
mantener la información completa y confiable dentro de la oportunidad legal y con apego a la normativa
legal vigente.
5. Efectuar de manera oportuna, confiable y consistente cruces de información de cartera, para
establecer las inconsistencias presentadas en la información generada.
6. Realizar los respectivos saneamientos de las inconsistencias encontradas en la generación de
información de las carteras, para el correcto mantenimiento de la cuenta corriente de manera oportuna,
confiable y consistente.
7. Informar las inconsistencias de operación de las cuentas corrientes presentadas, que aseguren la
veracidad de los saldos generados de manera oportuna, confiable y consistente.
8. Analizar la cuenta corriente y efectuar los respectivos ajustes, para dar respuesta efectiva a las
solicitudes internas y externas, dentro de la oportunidad legal y con apego a la normativa legal vigente.
9. Preparar la generación del Boletín de Deudores Morosos de manera oportuna, y de conformidad con
10. Coordinar las actuaciones relacionadas con los análisis de cuenta, certificaciones de saldos,
incorporación de sentencias, autos de pruebas y demás operaciones relativas a la gestión de las
cuentas corrientes de los contribuyentes, con el fin de verificar la consistencia, integridad y oportunidad
379
15 ABRIL 2015
de la información de conformidad con la normativa legal vigente.

11. Proyectar la certificación de la cartera de los diferentes impuestos administrados por la DIB como
insumo para la gestión de las áreas de cobro y los registros contables de la dirección distrital de
contabilidad de manera oportuna, y de conformidad con la normativa legal vigente.
12. Elaborar los respectivos informes, relacionando las diferentes actuaciones que afectan la cuenta
corriente para que se realice correctamente la afectación contable de manera oportuna, confiable y
consistente.
13. Realizar el saneamiento de la información inconsistente para el correcto funcionamiento de la cuenta
corriente de manera oportuna, confiable y consistente.
oportunidad y completitud en la respuesta
inmediato.
inmediato.
21. Cumplir las demás funciones contenidas en las leyes, decretos, acuerdos e instructivos.
3. Doctrina y jurisprudencia
4. Capacidad de argumentación jurídica
5. Ofimática
Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta
cargo.
ALTERNATIVA
380
15 ABRIL 2015
381
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Gestión Contable de Hacienda
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Analizar, coordinar y gestionar las actividades de los procesos y procedimientos relacionados con la
elaboración y presentación de los estados contables e informes complementarios a cargo de la
Secretaría Distrital de Hacienda, así como los requerimientos de las áreas internas y externas
relacionados con el sistema de información y las solicitudes de los Organismos de Control, con el fin de
brindar información contable confiable, consistente y relevante como herramienta para la toma de
decisiones en el Distrito Capital, observando la normatividad vigente sobre la materia.
1. Participar en la planeación y programación de las actividades, procesos y procedimientos que
garanticen la incorporación de la totalidad de los hechos económicos, financieros, sociales y
ambientales de la Secretaría Distrital de Hacienda, con el fin de revelar y presentar la información
contable en los términos previstos por el Contador General de la Nación en el Régimen de Contabilidad
Pública y demás normas vigentes.
2. Analizar, validar y preparar los estados contables e informes complementarios de la Secretaría
Distrital de Hacienda, atendiendo las características de confiabilidad, relevancia y comprensibilidad
establecidas en el Régimen de Contabilidad Pública y demás normativa vigente.
4. Consolidar, evaluar y analizar la formulación, seguimiento y resultados de la gestión del área de
desempeño para su incorporación en el informe general de gestión de la Dirección de manera oportuna
e integral.
5. Coordinar las acciones administrativas y operativas en las áreas de gestión y contable, de manera
que se logre la interrelación de los aplicativos de gestión con el sistema contable.
6. Asegurar y validar las metodologías y procedimientos operativos de los aplicativos de gestión y
contable, cumpliendo con los criterios de calidad de la información contable pública de la SDH.
7. Participar en la elaboración de metodologías y procedimientos operativos de los aplicativos de gestión
y contable, de acuerdo con los parámetros de eficiencia y calidad en la información contable pública de
la SDH
8. Proponer lineamientos, políticas y directrices para la elaboración de los estados contables e informes
complementarios a cargo de la Secretaría Distrital de Hacienda, con sujeción a las normas, métodos,
técnicas y procedimientos de orden superior.
9. Participar en los Comités Técnicos y de Gestión de la Dirección Distrital de Contabilidad, para
definición de políticas, planes y procedimientos administrativos y contables del área de acuerdo con las
normas, métodos, técnicas y procedimientos de orden superior.
10. Controlar las actividades de retroalimentación y apoyo con las diferentes áreas de gestión, de
382
15 ABRIL 2015
acuerdo con las directrices para la elaboración de los estados contables de la SDH.
11. Coordinar e implementar el seguimiento a las acciones de mejoramiento con las áreas de gestión,
con el fin de optimizar la calidad de la información financiera, económica, social y ambiental de los
estados contables de acuerdo con las directrices para la elaboración de los estados contables de la
SDH.
12. Ejecutar las acciones requeridas para la implementación y seguimiento de los planes de
mejoramiento a su cargo, en coordinación con las áreas de gestión, efectuando las acciones correctivas
de conformidad con los hallazgos de las auditorias internas o externas.
13. Validar y revisar los informes y estados contables de la Secretaría Distrital de Hacienda, previa a la
aprobación y certificación del Subdirector para garantizar la calidad de la información y presentación
oportuna a los entes que lo requieran conforme a los procedimientos establecidos y normas contables
vigentes.
14. Elaborar, presentar y gestionar el Plan de Sostenibilidad del Sistema Contable, adelantando los
procesos de depuración pertinentes, con el fin de mantener la información contable razonable, de
acuerdo con lo establecido en la normativa vigente.
15. Proyectar y elaborar los estudios financieros e indicadores de gestión y contables requeridos, para
soportar las decisiones administrativas y financieras de la SDH con el debido sustento técnico y
metodológico.
16. Elaborar informes y/o documentos de gestión y resultados del área de desempeño con el fin de
presentarlos a las instancias que lo soliciten, con la oportunidad y suficiencia técnica requerida.
17. Presentar y proponer recomendaciones y acciones necesarias sobre los informes de auditorías
internas y/o externas, con el fin de subsanar las deficiencias e irregularidades en el proceso contable de
acuerdo con la normativa vigente.
18. Preparar y presentar los informes integrados de gestión, de acuerdo con las metodologías, plazos y
requisitos de las instancias internas y externas que los requieran.
19. Proponer y especificar los requerimientos funcionales del Aplicativo Contable, garantizando el
adecuado funcionamiento y el mejoramiento continuo del proceso contable atendiendo los procesos y
procedimientos del área.
20. Asesorar y capacitar a las áreas de gestión que lo requieran en la implementación del Sistema
Integrado de Información contable, siguiendo las directrices del superior inmediato.
21. Gestionar la implementación de los requerimientos, especificaciones e implementación necesarios
en el módulo contable en forma oportuna para lograr la integridad y eficiencia del Sistema de
Información.
inmediato.
383
15 ABRIL 2015

3. Organización Administrativa del Distrito Capital y Plan de Desarrollo Vigente
4. Metodologías de Planeación
5. Sistema Integrado de Gestión
6. Técnicas de Análisis y Evaluación Financiera y Económica
8. Manejo de Herramientas de Ofimática y aplicativos contables
ALTERNATIVA
384
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Coordinar, contribuir y evaluar la preparación y presentación de la información contable consolidada del
Distrito Capital, así como en la asistencia técnica, investigación y elaboración de documentos técnicos
contables, con el fin de brindar información contable confiable, relevante y comprensible, como
herramienta para la toma de decisiones en el Distrito Capital observando las normas contables vigentes
y requerimientos de los Organismos de Control.
2. Diseñar directrices para la preparación de los Estados Contables de Bogotá D.C. con arreglo a las
normas superiores, en cuanto a métodos, técnicas y procedimientos de información, seguimiento,
evaluación y control.
3. Revisar, analizar y validar la información contable reportada por los entes públicos que conforman el
Sector Gobierno General y el Sector Público del Distrito Capital para incorporarla en el sistema de
información de consolidación de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Diseñar estrategias de apoyo y asesoría técnica a los organismos y entidades del Distrito Capital,
tanto del nivel central como descentralizado, atendiendo la normativa de la Contaduría General de la
Nación.
7. Evaluar y revisar el análisis financiero realizado a los entes públicos del Distrito Capital, atendiendo la
metodología establecida y las necesidades de los usuarios.
8. Realizar estudios aplicables a los entes públicos distritales, tanto del nivel central como
descentralizado, que permitan establecer estrategias de control, de gestión y de resultados en el ámbito
contable enmarcados en la legislación vigente.
9. Diseñar e implementar los procedimientos para la revisión y análisis de la información reportada por
los entes públicos que conforman el Distrito Capital, tanto del nivel central como descentralizado, de
manera que cumpla con las características de calidad y oportunidad.
requeridos por los entes públicos distritales y demás clientes del Servicio de Gestión Contable de
acuerdo con la normativa vigente y suficiencia técnica.
385
15 ABRIL 2015
12. Orientar los análisis financieros y contables de las entidades distritales del sector central y
organismos y entidades que conforman el nivel central como descentralizado del Distrito Capital
atendiendo la normativa vigente y la técnica contable.
14. Investigar, analizar, preparar y revisar los documentos técnico contables para el mejoramiento y
manera que sea una herramienta de consulta útil para el proceso contable de acuerdo con la normativa
en materia de divulgación y publicación de la información pública.
16. Orientar y apoyar la implementación del Sistema Integrado de Información SI Capital, en el tema
funcional contable, en las entidades distritales que lo requieran atendiendo a los planes estratégicos y
planes operativos de la Subdirección.
inmediato.
ALTERNATIVA
386
15 ABRIL 2015

387
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Planeación Financiera e Inversiones
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
II. ÁREA FUNCIONAL: Subdirección de Planeación Financiera e Inversiones
Investigar, asesorar técnicamente y desarrollar actividades en el campo de su especialización y de su
formación profesional en lo relacionado con los temas de flujos de fondos y programa anualizado de
caja, contribuyendo efectivamente en la toma de decisiones en la Subdirección de Planeación
Financiera e Inversiones, de acuerdo con los requerimientos institucionales, procesos, procedimientos y
normativa vigente.
2. Elaborar el documento de las políticas de inversión para los Establecimientos Públicos de acuerdo
3. Realizar informes consolidados sobre la ejecución del PAC con el propósito de difundir a nivel distrital
el resultado, tanto en programación como en ejecución financiera de su presupuesto, que llevan a cabo
las entidades con el debido sustento técnico.
4. Verificar el cumplimiento de las políticas de inversión del portafolio administrado por la Dirección
Distrital de tesorería de acuerdo a los lineamientos emitidos por el Comité de Tesorería
5. Evaluar nuevos instrumentos de inversión, de acuerdo con las políticas, lineamientos y normativa
vigente, para generar ingresos según los criterios de solidez, seguridad, liquidez y rentabilidad.
6. Participar en coordinación con las áreas especializadas en el diseño e implementación de los
ocurrencia de conflictos de interés y el manejo indebido de información privilegiada de acuerdo con las
normas que regulen la materia,
servicio y mitigar el riesgo operativo en concordancia con las directrices establecidas.
8. Actualizar y controlar la organización del sistema de gestión documental, con el fin de facilitar el
Subdirección para garantizar el cumplimiento de las obligaciones dentro de los términos y condiciones
pactados.
la Subdirección de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
388
15 ABRIL 2015
atender los requerimientos de los clientes internos y externos dando cumplimiento a los términos
establecidos.
comunicación institucionales, con la periodicidad y requisitos establecidos, con la oportunidad requerida
y la debida consistencia de la información.
y efectuar el mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos con criterios de eficiencia y
eficacia.
14. Realizar análisis económico-financiero y proyecciones del portafolio de inversiones a cargo de la
Dirección Distrital de Tesorería, así como de los ingresos correspondientes por rendimientos financieros
para generar información que facilite la toma de decisiones de inversión con el debido sustento técnico.
15. Elaborar, revisar y realizar las especificaciones funcionales y las pruebas para garantizar que la
modificación y/o adición de nuevos procesos o requerimientos no genere inconvenientes en el correcto
funcionamiento del sistema de acuerdo con las necesidades del proceso y con criterios de eficiencia y
eficacia.
inmediato.
2. Normatividad sobre gestión integral de tesorería
3. Matemáticas Financiera
5. Sistemas de administración de riesgos
7. Normas sobre presupuesto, PAC y flujo de caja
8. Análisis e interpretación de variables económicas
ALTERNATIVA
389
15 ABRIL 2015
390
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Inversiones
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
II. ÁREA FUNCIONAL: Oficina de Inversiones
Evaluar las diferentes alternativas de inversión y realizar el cierre de las operaciones a través de las
cuales se realiza el proceso de administración de los excedentes de liquidez a cargo de la Dirección
Distrital de Tesorería y los recursos para la cobertura de pagos en moneda extranjera, de acuerdo con
los procesos y normativa vigente.
2. Realizar cotizaciones de compra y venta de instrumentos financieros en moneda legal y extranjera y
divisas y derivados sobre divisas, para evaluar alternativas, recomendar al jefe inmediato la mejor
opción de acuerdo con las políticas, lineamientos y normativa vigente y realizar el cierre efectivo de la
operación, previa aprobación del superior competente.
3. Analizar el portafolio de inversiones para proponer estrategias que permitan su optimización en el
marco de las políticas, lineamientos y normativa vigente.
4. Analizar el flujo de caja, las inversiones, los ingresos y los egresos, con el fin de solicitar el traslado de
fondos para garantizar una objetiva y eficiente distribución de los recursos en el marco de las políticas,
lineamientos y normativa vigente.
5. Operar los sistemas transaccionales, de información y de registro tales como: Bloomberg, ALFYN,
TRADE, Infoval, MEC, entre otros para garantizar la consistencia y seguridad de la información y de las
operaciones realizadas por el área de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
6. Garantizar que las operaciones realizadas a través de los sistemas transaccionales y de registro de
operaciones, tales como MEC o el que haga sus veces y demás que sean adquiridos, para la
administración de los excedentes de liquidez a cargo de la Dirección Distrital de Tesorería, sean
realizadas de acuerdo con los lineamientos y normatividad vigente
eficacia.
8. Evaluar nuevas alternativas de inversión para proponer al jefe inmediato aquellas que sean viables de
acuerdo con las políticas, lineamientos y normativa vigente.
9. Elaborar y ejecutar las estrategias de inversión y de cobertura de pagos en moneda extranjera con el
fin de garantizar una objetiva y eficiente distribución de los recursos de acuerdo con las políticas,
lineamientos y normativa vigente.
391
15 ABRIL 2015
establecidos.
comunicación institucionales, con la periodicidad y requisitos establecidos, con la oportunidad requerida
y la debida consistencia de la información.
y efectuar el mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos con criterios de eficiencia y
eficacia.
13. Realizar los sondeos sobre la capacidad del mercado interno para la obtención de recursos de
crédito de tesorería, así como la celebración de dichas operaciones de crédito cuando éstas tengan
lugar, con el fin de obtener la liquidez requerida para atender los compromisos de pago. con el fin de
obtener la liquidez requerida para atender los compromisos de pago de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
ocurrencia de conflictos de interés y el manejo indebido de información privilegiada y de acuerdo con las
pactados.
16. Realizar seguimiento a los documentos y trámites precontractuales y contractuales para la
la Oficina de acuerdo con los procedimientos establecidos.
17. Evaluar financieramente de los valores que se emitan como resultado de procesos de Titularización
de valores de contenido crediticio y que sean de renta fija, para generar información que facilite la toma
de decisiones de inversión con el debido sustento técnico.
18. Elaborar los estudios de costo-beneficio sobre los activos financieros a recibir en dación de pago y el
valor por el cual se pueden recibir dichos activos, para generar información que facilite la toma de
decisiones con el debido sustento técnico.
19. Recopilar la información técnica y realizar los análisis financieros para definir el modelo de
contraprestación en días de reciprocidad o pago por transacción, a las entidades financieras autorizadas
para la recepción de documentos y el recaudo de los tributos Distritales.
inmediato.
392
15 ABRIL 2015
4. Riesgos financieros
ALTERNATIVA
393
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Operación Financiera
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Desarrollar actividades, aplicando los conocimientos de su especialización y formación profesional, y
proponer las estrategias necesarias para que se realice la operación, gestión y toma de decisiones del
área en temas como el Sistema de Gestión de Calidad, control de ejecución y seguimiento procesos de
contratación de la Subdirección, proponiendo acciones que fomenten la eficiencia en las labores
realizadas, de acuerdo con los planes, proyectos y programas establecidos, en el marco de normativa
vigente.
2. Monitorear y controlar de manera integral el proceso de apertura de cuentas bancarias garantizando
que se surtan todas las actividades necesarias para el manejo de los recursos que forman parte del
Presupuesto Anual del Distrito Capital y de los Fondos de Desarrollo local, de conformidad con las
3. Gestionar el proceso de apertura y administración de las cuentas bancarias en las cuales la Dirección
regulen la materia.
4. Analizar y establecer la aplicación de la exención del Gravamen a los movimientos financieros de las
cuentas cuya apertura sea solicitada y/o haya sido abierta por las entidades que forman parte del
Presupuesto del Distrito Capital y de los Fondos de Desarrollo local de acuerdo con la normativa
vigente.
la interrelación entre los sistemas y procesos de tesorería y los productos o servicios a contratar según
los lineamientos dados sobre la materia.
394
15 ABRIL 2015

pactados.
la subdirección de acuerdo con los procedimientos establecidos.
establecidos.
parámetros establecidos,
15. Preparar y presentar informes, estadísticas y/o respuestas debidamente sustentadas a
requerimientos que solicite la Secretaría de Hacienda, las entidades externas y los entes de control,
dando cumplimiento a los términos, requisitos y normativa vigente.
inmediato.
2. Normativa en gestión integral de tesorería
3. Normativa relacionada con contratación estatal
7. Sistema de gestión de la calidad
8. Programas de gestión documental
395
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
396
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Desarrollar las actividades y proponer las estrategias necesarias para generar la información del
movimiento diario de Tesorería, observando los lineamientos de la Dirección Distrital de Tesorería y la
normativa que regula la materia, para garantizar la oportunidad y confiabilidad de la información
requerida por las áreas usuarias y facilitar la toma de decisiones, de acuerdo con los lineamientos,
procesos y normativa vigente.
sistema de gestión de calidad
3. Verificar los documentos soporte del Estado Diario de Tesorería aportados por las dependencias que
incorporan información al sistema para establecer que hayan entregado la totalidad y estén aprobados,
4. Analizar la información del estado diario de Tesorería preliminar frente a los documentos soporte y los
registros del sistema, con el fin de garantizar la consistencia de la información y generar El Estado Diario
de Tesorería definitivo, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Clasificar y distribuir la documentación soporte del movimiento de Tesorería para que se realicen las
verificaciones de los registros contables y la consolidación de los conceptos de tesorería, de acuerdo
6. Proyectar, verificar y validar las certificaciones y actas de ajuste de acuerdo con los procedimientos y
normativa vigente.
pactados.
397
15 ABRIL 2015
la Oficina, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

establecidos.
ocurrencia de conflictos de interés y el manejo indebido de información privilegiada, de acuerdo con las
servicio y mitigar el riesgo operativo, en concordancia con las directrices establecidas,
materia.
eficacia.
inmediato.
398
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
399
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Ejecuciones Fiscales
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Ejecutar, controlar y realizar las acciones tendientes a atender el conocimiento de los recursos y
actuaciones de la segunda instancia del proceso de cobro coactivo no tributario, resolver las consultas y
conceptos de competencia de la Subdirección y desarrollar las actividades de relatoría, con análisis de
jurisprudencia y doctrina de conformidad con la normativa vigente.
1. Proyectar los conceptos relacionados con cobro coactivo con el fin de que sean resueltos de acuerdo
con la normatividad aplicable y los lineamientos establecidos.
2. Analizar las leyes, la jurisprudencia y la doctrina relacionada con el cobro coactivo para mantener
actualizado el normograma, e informar a fin de actualizar las bases de la sustanciación de los procesos,
los formatos, instructivos y procedimientos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Elaborar los oficios y autos necesarios conforme a la normatividad vigente
4. Notificar personalmente o por cualquiera de los otros medios autorizados en la ley al ejecutado y/o
apoderado conforme a los procesos y los procedimientos
políticas, planes y programas, con el debido sustento técnico.
6. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de
acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los procedimientos.
7. Proyectar las respuestas de las acciones de tutela y demás acciones constitucionales y judiciales
sobre los procesos de cobro coactivo no tributario de su competencia, con destino a la Dirección Jurídica
de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente.
establecidos.
normas que regulen la materia
400
15 ABRIL 2015

inmediato.
1. Derecho, especialmente en procedimiento civil, tributario y administrativo.
2. Normatividad distrital Vigente.
4. Programa de gestión documental.
5. Control de expedientes.
6. Gestión de personal.|
7. Indicadores de gestión.
ALTERNATIVA
401
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Gestión de Cobro
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Ejecutar, controlar y realizar las acciones tendientes a atender el conocimiento de las excepciones,
nulidades y recursos, así como revisar el desarrollo de las diferentes etapas del proceso administrativo
de cobro coactivo no tributario de las localidades y nivel central de la Administración, atender las
diligencias y comisiones encargadas a fin de lograr la eficacia en su ejecución y el incremento del
recaudo, de acuerdo con los lineamientos, procesos y normativa vigente.
2. Adelantar todas las etapas del proceso de cobro coactivo de los títulos asignados, desde su inicio
hasta su finalización conforme a las normas vigentes, los procesos y los procedimientos.
3. Practicar las diligencias de trámite dentro del proceso administrativo de cobro coactivo conforme con
las normas vigentes, los procesos y los procedimientos.
4. Resolver las oposiciones que se presenten dentro de las diligencias para las cuales ha sido
comisionado conforme a las normas vigentes, los procesos y los procedimientos.
5. Registrar en el sistema las actuaciones de las etapas procesales de acuerdo con los procesos y
procedimientos.
6. Proyectar y/o revisar los actos administrativos propios de la ejecución del proceso de cobro coactivo
dentro de los términos legales, los procesos y los procedimientos.
7. Revisar y controlar las decisiones adoptadas por el Tribunal Administrativo y el Consejo de Estado en
los procesos coactivos que le sean asignados a fin garantizar su cumplimiento con el debido sustento
técnico.
8. Realizar el seguimiento de las obligaciones a cargo de los sancionados que se encuentren incursos
en procesos de concordato, intervención, liquidación judicial o administrativa, quiebra, concurso de
acreedores, liquidación de sociedades y sucesiones con el fin de reportarlas para que la entidad se haga
parte de acuerdo con los procedimientos establecidos.
pactados.
10. Elaborar los documentos y hacer seguimiento a los trámites precontractuales y contractuales para la
la dependencia de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
11. Analizar y clasificar la cartera a su cargo de acuerdo con las políticas, procesos, procedimientos y
normas vigentes
402
15 ABRIL 2015
12. Analizar las solicitudes de facilidades de pago que presenten los deudores y remitirlas ante el
Subdirector de Ejecuciones Fiscales para su aprobación de acuerdo con la normativa vigente.
13. Efectuar el seguimiento y control al deudor con el fin de verificar el cumplimiento de las condiciones
pactadas en el acuerdo de pago de acuerdo con los procedimientos establecidos.
14. Elaborar y revisar las especificaciones funcionales y realizar las pruebas para garantizar que la
eficacia.
establecidos.
mecanismos necesarios mitigar el riesgo operativo, evitar la ocurrencia de conflictos de interés y el
manejo indebido de información privilegiada para asegurar la calidad del servicio, mitigar el riesgo
operativo, evitar la ocurrencia de conflictos de interés y el manejo indebido de información privilegiada
de acuerdo con las normas que regulen la materia.
inmediato.
1. Derecho, especialmente en procedimiento civil, tributario y administrativo.
5. Control de expedientes.
6. Gestión de personal.|
ALTERNATIVA
403
15 ABRIL 2015

404
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Despacho del Director Distrital de Crédito Público
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho del Director Distrital de Crédito Público
Proyectar, consolidar y elaborar estudios, investigaciones e informes de gestión, que le sean asignados,
de acuerdo con la normatividad y lineamientos establecidos.
1. Liderar el análisis, la organización y validación de datos e información base para los estudios
adelantados por la Dirección de acuerdo con las directrices establecidas.
2. Proyectar, preparar y consolidar los informes de gestión, estudios e investigaciones sobre el
endeudamiento del Distrito Capital y crédito público que le sean asignados, de acuerdo con los
requerimientos, la oportunidad y los lineamientos definidos.
3. Analizar, organizar y validar la información necesaria para la elaboración de estudios financieros y
económicos de acuerdo con el plan de endeudamiento, las directrices y parámetros establecidos.
4. Gestionar, liderar y proyectar las respuestas a las solicitudes de dependencias de la Entidad, de
organismos de control, y entidades externas que le sean asignadas, de manera oportuna.
5. Realizar seguimiento a la programación de actividades a desarrollar por parte de las áreas a cargo de
la Dirección de acuerdo con los cronogramas y compromisos establecidos.
6. Realizar los análisis, validaciones y revisiones sobre los informes, documentos, y demás productos
generados en las áreas a cargo de la Dirección, que le sean asignados asegurando el cumplimiento de
los requisitos técnicos y administrativos de los mismos en concordancia con las directrices recibidas por
el superior inmediato.
inmediato.
1. Normatividad Presupuestal Pública
405
15 ABRIL 2015
4. Normatividad de Operaciones de Crédito Público
5. El Plan de Desarrollo Distrital Vigente
6. Mercado Financiero
7. Ingles nivel intermedio
cargo.
ALTERNATIVA
406
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Financiamiento con otras Entidades
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Adelantar los procesos de estructuración de las operaciones de crédito público internas, externas, y las
asimiladas, diferentes a las de Banca Multilateral y Bilateral, y las de manejo de la deuda de la
Administración Central, actualizar y realizar seguimiento permanente a la utilización del cupo de
endeudamiento, así como al perfil de la deuda pública de la Administración Central del Distrito Capital, y
liderar las actividades de implementación y actualización de requerimientos del Sistema Integrado de
Gestión de acuerdo con los procedimientos y lineamientos de la Dirección Distrital de Crédito Público.
1. Realizar seguimiento a la utilización del Cupo de Endeudamiento de la Administración Central del
Distrito Capital para controlar su saldo y su disponibilidad de acuerdo a la periodicidad y procedimientos
establecidos.
2. Generar la información económica, financiera, y legal que se requiera para complementar los estudios
y análisis para la toma de decisiones en materia de endeudamiento público de acuerdo con las
directrices dadas sobre el particular por el superior inmediato.
3. Estructurar las operaciones de crédito público internas, externas, diferentes a las de Banca
Multilateral y Bilateral, las asimiladas y las de manejo de la deuda de la Administración Central, así como
la negociación y modificaciones a las mismas, en concordancia con las necesidades presupuestales, de
caja y compromisos contractuales, en coordinación con la Dirección Jurídica de la Secretaría Distrital de
Hacienda, dentro del marco de la estrategia de financiamiento vigente, y de conformidad con las
políticas de riesgo y el marco legal vigente.
4. Preparar y adelantar los tramites administrativos y legales que conduzcan a la celebración de los
contratos de las operaciones de crédito público internas y externas, diferentes a las de Banca
Multilateral y Bilateral, las asimiladas y las de manejo de la deuda de la Administración Central, y las
modificaciones a las mismas, de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato y el marco legal
vigente.
5. Elaborar y analizar el perfil de la deuda de la Administración Central del Distrito Capital, dentro del
marco de los lineamientos de riesgo establecidos para facilitar la toma de decisiones sobre el portafolio
de deuda de forma consistente con los indicadores fijados por la ley.
6. Calcular los indicadores de endeudamiento fijados por la ley, así como los definidos por las políticas
de control de riesgo de acuerdo con las metodologías establecidas.
7. Realizar seguimiento al endeudamiento de las entidades descentralizadas del Distrito Capital, de
conformidad con las directrices establecidas por la Dirección y la normatividad vigente.
8. Preparar, consolidar y analizar la documentación soporte presentada a las Sociedades Calificadoras
de Valores, a los inversionistas y demás partes interesadas, sobre el estado financiero del Distrito
cuando así se requiera y de conformidad con las directrices impartidas por la Dirección Distrital de
407
15 ABRIL 2015
Crédito Público.
9. Preparar, consolidar y analizar la información para las entidades del sector financiero local e
internacional con el fin de mantener actualizados los cupos de crédito otorgados por esas entidades de
conformidad con las directrices impartidas por la Dirección.
10. Prestar asistencia técnica y evaluar los estudios que las entidades descentralizadas del Distrito
Capital realicen sobre operaciones de crédito público, asimiladas, de manejo y la financiación de
proyectos especiales tales como titularización, manejo fiduciario, esquemas de privatización, concesión,
capitalización, restructuración de pasivos, y de proyectos de inversión, con base en las directrices
impartidas para el efecto.
11. Realizar los informes que sobre el estado del endeudamiento del Distrito Capital sean requeridos por
autoridades distritales, nacionales o entidades que los soliciten con base en las directrices impartidas
para el efecto por el superior inmediato.
12. Consolidar, analizar y procesar la información sobre crédito público de las entidades
descentralizadas para ser suministrada a las diferentes partes interesadas con base en las directrices
13. Actualizar la información de canales virtuales a cargo de la Dirección Distrital de Crédito Público
tales como la página Web, la Superintendencia Financiera de Colombia u otras que le sean asignadas
con la oportunidad requerida y de acuerdo con los procedimientos y directrices establecidas sobre el
particular.
14. Consolidar y remitir la información económica, fiscal y de endeudamiento a los prestamistas,
inversionistas, y otros agentes del mercado público de valores y demás entidades que lo requieran, con
criterios de oportunidad y exactitud.
15. Liderar la implementación de mejoras en los procesos, y procedimientos de la Dirección, en busca
del mejoramiento continuo de acuerdo con los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad.
inmediato.
1. Regulación normativa de las operaciones de crédito público.
2. Mercado financiero y de valores.
3. Finanzas avanzadas
4. Sistemas de información, transaccionales y de valoración financiera.
5. Redacción, análisis y síntesis de documentos.
6. Herramientas Ofimáticas.
7. Nivel Básico de inglés.
408
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
409
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Administración Central, evaluar los estudios relativos a las operaciones de financiamiento y manejo de
deuda de las entidades descentralizadas, hacer seguimiento al comportamiento del mercado financiero y
realizar escenarios de financiación conforme al plan de endeudamiento de la Administración Central de
acuerdo con los procedimientos y lineamientos de la Dirección Distrital de Crédito Público.
1. Preparar, elaborar y analizar los estudios financieros y la exposición de motivos del proyecto de
acuerdo que sustenten el cupo de endeudamiento de la Administración Central del Distrito Capital en
concordancia con lo establecido en el plan de desarrollo.
2. Elaborar escenarios de endeudamiento considerando las condiciones de mercado nacional e
internacional de acuerdo con lo establecido en el plan de endeudamiento y la estrategia de
financiamiento, procurando la sostenibilidad de las Finanzas Distritales.
3. Proponer estrategias de financiamiento del Distrito Capital conforme a las necesidades del plan de
desarrollo y en el marco de las políticas de control de riesgo y los indicadores fijados por la Ley.
4. Mantener actualizado el Plan de Endeudamiento y la Estrategia de Financiamiento del Distrito Capital
de acuerdo con las directrices dadas sobre el particular por el superior inmediato.
vigente.
7. Realizar proyecciones del portafolio de deuda necesarias para incluir en el Marco Fiscal de Mediano
Plazo, y en el Plan Financiero de acuerdo con los indicadores de endeudamiento y las necesidades de
financiamiento.
8. Calcular los indicadores de endeudamiento fijados por la ley, así como los definidos por las políticas
de control de riesgo de acuerdo con las metodologías establecidas.
9. Elaborar y analizar estudios basados en la coyuntura financiera y económica, nacional e internacional,
410
15 ABRIL 2015
con el fin de efectuar recomendaciones para disminuir el nivel de riesgo financiero y generar ahorros en
el servicio de la deuda del Distrito Capital de acuerdo con las directrices establecidas por la Dirección
Distrital de Crédito Público.
10. Realizar monitoreo y seguimiento al comportamiento de los mercados de deuda, los principales
eventos económicos y financieros, el mercado secundario de los bonos distritales, los tenedores de
bonos, y demás información relevante para el desarrollo de las actividades del área de acuerdo con las
directrices establecidas por la Dirección Distrital de Crédito Público.
12. Preparar la información pertinente sobre las operaciones de crédito público y asimiladas y de las de
manejo de la deuda que realicen las entidades descentralizadas del Distrito Capital, de conformidad con
la información suministrada por las mismas, la normatividad vigente y las directrices de la Dirección
13. Realizar los estudios técnicos sobre el otorgamiento de garantías y contragarantías por parte del
Distrito Capital para garantizar operaciones de crédito público que celebren las entidades
descentralizadas previo estudio jurídico y financiero de la operación, con base en las directrices
impartidas para el efecto por el superior inmediato.
14.Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones
inmediato.
3. Finanzas avanzadas
7. Nivel intermedio de inglés.
411
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
412
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Administración Central, preparar y tramitar las operaciones incluidas en el plan de contratación a cargo
de la Dirección Distrital de Crédito Público, y consolidar y preparar la información con destino a las
sociedades calificadoras de riesgo y entidades financieras nacionales y del exterior de acuerdo con los
procedimientos y lineamientos de la Dirección Distrital de Crédito Público.
vigente.
3. Preparar y adelantar los documentos requeridos y los trámites para la ejecución del plan de
contratación de la Dirección Distrital de Crédito Público, así como su seguimiento periódico con base en
las directrices de la Dirección y de conformidad con el procedimiento establecido y el marco legal
vigente.
4. Elaborar y analizar estudios basados en la coyuntura financiera y económica, nacional e internacional,
con el fin de efectuar recomendaciones para disminuir el nivel de riesgo financiero y generar ahorros en
el servicio de la deuda del Distrito Capital de acuerdo con las directrices establecidas por la Dirección
5. Preparar, consolidar y analizar la documentación soporte presentada a las Sociedades Calificadoras
de Valores, a los inversionistas y demás partes interesadas, sobre el estado financiero del Distrito
cuando así se requiera y de conformidad con las directrices impartidas por la Dirección Distrital de
Crédito Público.
6. Preparar, consolidar y analizar la información para las entidades del sector financiero local e
internacional con el fin de mantener actualizados los cupos de crédito otorgados por esas entidades de
conformidad con las directrices impartidas por la Dirección.
413
15 ABRIL 2015

8. Consolidar, analizar y procesar la información sobre crédito público de las entidades descentralizadas
para ser suministrada a las diferentes partes interesadas con base en las directrices impartidas para el
efecto.
9. Actualizar la información de canales virtuales a cargo de la Dirección Distrital de Crédito Público tales
como la página Web, la Superintendencia Financiera de Colombia u otras que le sean asignadas con la
oportunidad requerida y de acuerdo con los procedimientos y directrices establecidas sobre el particular.
10. Consolidar y remitir la información económica, fiscal y de endeudamiento a los prestamistas,
inversionistas, y otros agentes del mercado público de valores y demás entidades que lo requieran, con
criterios de oportunidad y exactitud.
inmediato.
3. Finanzas avanzadas.
6. Normas de contratación Pública.
8. Nivel Básico de Ingles
ALTERNATIVA
414
15 ABRIL 2015

415
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Banca Multilateral y Operaciones
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Adelantar la estructuración, negociación y seguimiento a las operaciones de crédito Público y conexas
asignadas, así como su control, presupuestación, pago, y cumplimiento de obligaciones legales y
contractuales, y elaborar los informes de la deuda pública de la Administración Central de acuerdo con
los procedimientos, instrucciones y normatividad vigente.
1. Brindar apoyo a las Entidades Distritales que lo requieran, en la elaboración y consolidación, de los
documentos técnicos necesarios, para la estructuración de los proyectos a ser financiados con recursos
provenientes de la Banca Multilateral y Bilateral, de conformidad con la normatividad vigente sobre la
materia.
2. Realizar acompañamiento a las negociaciones de las operaciones de crédito público con la Banca
Multilateral y Bilateral de acuerdo con las directrices y políticas de endeudamiento establecidas
3. Registrar ante las autoridades competentes las operaciones de crédito público, asimiladas, conexas y
de manejo de deuda que se suscriban por la Administración Central y que le sean asignadas, de
conformidad con la normatividad vigente sobre la materia.
4. Gestionar las actividades necesarias en cumplimiento de los compromisos y obligaciones legales y
contractuales derivadas de las operaciones de crédito público, asimiladas, conexas y de manejo de
deuda que se suscriban por la administración central y que le sean asignadas, presentando los informes
correspondientes según lo establecido en cada convenio.
5. Coordinar con las entidades ejecutoras, coordinadoras y dependencias relacionadas con el proyecto,
la prestación de la asesoría técnica necesaria para la correcta conceptualización y desarrollo de las
actividades, cronogramas y obligaciones de los proyectos financiados con recursos de la Banca
Multilateral y Bilateral, de acuerdo con sus normas y procedimientos.
6. Controlar el seguimiento a la ejecución presupuestal y a la preparación de los anteproyectos de
presupuesto de los proyectos de inversión que las entidades ejecutoras adelantan y que son financiados
parcial o totalmente con los recursos de banca multilateral o bilateral, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
7. Elaborar, revisar y tramitar los documentos de pago y demás necesarios para atender los
compromisos de las operaciones de crédito público, asimiladas, conexas y de manejo de la deuda así
como la valoración contable de éstas últimas, validando previamente su consistencia, y efectuando
seguimiento a los mismos de acuerdo con la periodicidad y las instrucciones establecidas por la entidad
beneficiaria.
8. Controlar cumplimiento del servicio de la deuda garantizada por la Administración Central del Distrito
Capital, de las entidades descentralizadas, de conformidad con los contratos de empréstito y de garantía
respectivos y las instrucciones recibidas por la Dirección Distrital de Crédito Público.
416
15 ABRIL 2015
9. Elaborar los informes periódicos y acumulados de la deuda pública y del Sistema Estadístico
Unificado de Deuda Pública - SEUD, coordinando su presentación a las entidades que los requieran,
con la periodicidad establecida y según la normatividad sobre la materia.
10. Elaborar, tramitar y gestionar ante el Banco de la República y demás autoridades pertinentes la
documentación requerida para el registro de las transacciones y ejecución de las operaciones de crédito
público externas, asimiladas, conexas y de manejo de deuda, de acuerdo con las normas, formularios y
procedimientos establecidos en las respectivas circulares reglamentarias.
11. Elaborar el Estado de Pignoración de Rentas de la Administración Central, con la periodicidad y
parámetros establecidos para tal fin.
12. Elaborar y ejecutar especificaciones funcionales y pruebas de los requerimientos que se desarrollen
para el Sistema de Crédito Público - CREP, según la metodología y parámetros establecidos.
13. Incorporar en la base única de datos - Sistema de Crédito Público - CREP - el registro de las
operaciones de crédito público, asimiladas, conexas y de manejo de deuda asignadas, de manera
exacta y oportuna.
inmediato.
2. Normatividad en operaciones de Banca Multilateral y Bilateral
8. Normatividad Cambiaria
9. Ingles Básico
ALTERNATIVA
417
15 ABRIL 2015
418
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Adelantar la estructuración, negociación y seguimiento a las operaciones de crédito Público y conexas
asignadas, y el seguimiento y valoración de las operaciones de cobertura, así como su control,
presupuestación, pago, y cumplimiento de obligaciones legales y contractuales de acuerdo con los
procedimientos, instrucciones y normatividad vigente.
1. Brindar apoyo a las Entidades Distritales que lo requieran, en la elaboración y consolidación, de los
documentos técnicos necesarios, para la estructuración de los proyectos a ser financiados con recursos
provenientes de la Banca Multilateral y Bilateral, de conformidad con la normatividad vigente sobre la
materia.
5. Realizar el seguimiento a las operaciones de cobertura celebradas por el Distrito Capital, así como los
informes que correspondan de acuerdo a las obligaciones adquiridas contractualmente, a la
normatividad y procedimientos establecidos.
7. Controlar el seguimiento a la ejecución presupuestal y a la preparación de los anteproyectos de
presupuesto de los proyectos de inversión que las entidades ejecutoras adelantan y que son financiados
parcial o totalmente con los recursos de banca multilateral o bilateral, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
8. Preparar y elaborar el cálculo de los recursos que producto de las operaciones de cobertura deban
ser incorporados en el Presupuesto Distrital, en la periodicidad especificada y de acuerdo a las
directrices impartidas para tal fin por el superior inmediato.
419
15 ABRIL 2015

beneficiaria.
exacta y oportuna.
inmediato.
8. Ingles Básico
ALTERNATIVA
420
15 ABRIL 2015
421
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Despacho del Director de Estadísticas y Estudios Fiscales
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Realizar procesos estadísticos y econométricos para el análisis económico y fiscal a partir de
información de las encuestas, bases de datos y otros registros utilizado las herramientas y metodologías
adecuadas.
1. Brindar asesoría técnica en aspectos estadísticos para el desarrollo de convenios, investigaciones y
toma de decisiones de la Entidad con calidad, oportunidad y suficiencia técnica.
2. Desarrollar e implementar herramientas y metodologías estadísticas y econométricas para el análisis
económico y fiscal en la Dirección de Estadísticas y Estudios Fiscales con la debida suficiencia técnica y
funcional.
3. Diseñar y realizar el cálculo de indicadores y estimación de parámetros de variables económicas,
sociales y fiscales con la debida suficiencia técnica.
4. Procesar y validar la información de las encuestas, bases de datos y otros registros utilizado las
aplicaciones estadísticas con que cuenta la Entidad con la debida oportunidad y suficiencia técnica.
5. Desarrollar y aplicar modelos e instrumentos de análisis estadístico y econométrico acorde con el
objetivo del estudio asignado con la debida oportunidad y suficiencia técnica.
6. Realizar proyecciones de variables económicas y sociales con la debida suficiencia técnica.
7. Elaborar documentos sobre metodologías aplicadas mediante la utilización de un lenguaje
comprensible al público en general con la debida oportunidad y siguiendo los lineamientos
comunicacionales de la entidad.
inmediato.
422
15 ABRIL 2015
1. Muestreo
2. Series de tiempo
3. Análisis multivariado
4. Manejo de software estadístico (SAS, SPSS, R, EViews)
Conocimiento de: Matemáticas, Estadística y Afines; Otras Ingenierías. Matrícula o Tarjeta Profesional
ALTERNATIVA
423
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Análisis Fiscal
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Coordinar, elaborar y sustentar estudios e investigaciones en temas fiscales, que le sean asignados, que
apoyen la toma de decisiones del Secretario de Hacienda y las directivas de la Administración Distrital
con suficiencia técnica y manejo confidencial de la información.
1. Liderar y sustentar la elaboración de los estudios sobre la coyuntura fiscal y balance fiscal del sector
público no financiero del Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato y con
suficiencia técnica, manejo confidencial de la información y observancia de la normativa presupuestal y
fiscal.
2. Liderar, orientar y verificar la consistencia de las proyecciones de los ingresos corrientes de la
Administración Central y los indicadores de actividad económica relacionados con suficiencia técnica
económica, manejo confidencial de la información y observancia de la normativa tributaria.
3. Elaborar y sustentar los componentes que le sean asignados sobre los documentos de Balance
financiero y Meta de balance primario y análisis de sostenibilidad con el fin de contribuir en la
construcción para el Marco Fiscal de Mediano Plazo con suficiencia técnica, manejo confidencial de la
información y observancia de la normativa presupuestal y fiscal.
4. Validar y consolidar los documentos y el análisis del Marco Fiscal de Mediano Plazo con suficiencia
técnica, manejo confidencial de la información y observancia de la normativa presupuestal y fiscal.
5. Validar y consolidar las proyecciones fiscales de mediano plazo y los análisis de sostenibilidad de la
deuda con suficiencia técnica, manejo confidencial de la información y observancia de la normativa
presupuestal y fiscal.
6. Elaborar y sustentar los documentos de proyecciones fiscales de mediano plazo y los análisis de
sostenibilidad de la deuda del Distrito Capital con suficiencia técnica, manejo confidencial de la
7. Elaborar y sustentar los análisis de sostenibilidad de la deuda del Distrito Capital con suficiencia
8. Coordinar, consolidar, elaborar y validar los resultados de los estudios, investigaciones y documentos
elaborados en la dependencia sobre en temas económicos y fiscales con suficiencia técnica y manejo
confidencial de la información.
9. Elaborar respuestas a consultas sobre los temas del área que le sean asignados con la oportunidad y
profundidad requerida.
10. Proyectar conceptos sobre temas del área que le sean asignados con suficiencia técnica, manejo
confidencial de la información y observancia de la normativa presupuestal y fiscal.
424
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Economía Pública.
2. Macroeconomía.
3. Microeconomía y Finanzas.
4. Econometría y Análisis Estadístico.
ALTERNATIVA
425
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Análisis Sectorial
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Realizar estudios e investigaciones sectoriales soportadas en la teoría e información económica y en
técnicas estadísticas y econométricas que contribuyan a la toma de decisiones del Secretario de
Hacienda y demás directivas Distritales según las directrices del superior inmediato.
1. Elaborar y sustentar estudios, investigaciones y documentos en temas económicos y fiscales para
apoyar la toma de decisiones del Secretario de Hacienda y las directivas del Distrito en materia fiscal
con parámetros de calidad y oportunidad.
2. Desarrollar e implementar herramientas estadísticas y econométricas para el análisis económico y
fiscal en la Dirección de Estadísticas y Estudios Fiscales con la debida suficiencia técnica y funcional.
3. Proyectar conceptos y respuestas a consultas relacionadas con las funciones de la Subdirección con
la debida oportunidad y profundidad.
4. Procesar y analizar la información necesaria para actualizar indicadores de la actividad económica de
Bogotá con confiabilidad, oportunidad y confidencialidad.
5. Elaborar estudios de hacienda pública sobre la actividad económica sectorial con la periodicidad y
estándares de calidad establecidos.
6. Elaborar informes sobre los impactos de las inversiones promovidas por la política pública con la
periodicidad y estándares de calidad establecidos.
7. Recopilar procesar, organizar y validar la información necesaria para actualizar indicadores de
coyuntura económica y fiscal de Bogotá - Región - Nación con confiabilidad, oportunidad y
confidencialidad.
8. Elaborar informes sobre la coyuntura económica y fiscal de Bogotá - Región - Nación con la
periodicidad y estándares de calidad establecidas.
10. Consolidar y validar las publicaciones sobre la información y estudios sectoriales de acuerdo con los
lineamientos de comunicación pública establecida por la entidad y del superior inmediato.
11. Elaborar el contexto macroeconómico del Marco Fiscal de Mediano Plazo con la debida oportunidad
y suficiencia técnica.
inmediato.
426
15 ABRIL 2015
1. Teoría y política económica
2. Análisis Econométrico y Estadístico
5. Métodos de Investigación
6. Redacción y comunicación
Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines; Ingeniería Civil y Afines. Matrícula o
ALTERNATIVA
427
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Despacho del Subsecretario General
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Proponer, elaborar y hacer seguimiento a las políticas, planes, programas, proyectos y actividades en
materia de gestión jurídica, tecnológica, administrativa, financiera y de atención al ciudadano de acuerdo
con los lineamientos institucionales y metodologías establecidas.
1. Elaborar Políticas, Planes, Programas, Proyectos y Estrategias para la entidad en las materias de su
competencia de conformidad con el plan de desarrollo vigente.
2. Articular la implementación de Políticas, Planes, Programas, Proyectos y Estrategias para la entidad,
con las demás áreas de la entidad
3. Hacer seguimiento a la implementación de Políticas, Planes, Programas, Proyectos y Estrategias para
la entidad, con las demás áreas de la entidad
4. Verificar el cumplimiento y divulgación de Políticas, Planes, Programas, Proyectos y Estrategias para
la entidad de acuerdo con la metodología establecida
5. Controlar la implementación de acciones administrativas relacionadas con la gestión de las Entidades
Liquidadas a cargo de la Secretaría Distrital de Hacienda.
6. Efectuar seguimiento a los procesos y procedimientos relacionados con la defensa de los derechos de
la ciudadanía y la atención a las solicitudes, quejas, reclamos y sugerencias verificando el cumplimento
de las políticas de calidad, el uso de las mejores prácticas, en condiciones de objetividad, equidad e
imparcialidad.
7. Promover la implementación de mejoras en los procesos, y servicios en las áreas involucradas de
acuerdo con la normatividad vigente
8. Apoyar la elaboración del Plan Estratégico de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las
mejores prácticas y de acuerdo con los procedimientos vigentes.
9. Liderar el levantamiento de necesidades y oportunidades de mejora a la Dirección de Informática y
Tecnología de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
11. Preparar y proyectar respuestas a solicitudes y reportes a organismos o Entes externos con
oportunidad y el debido sustento técnico.
12. Preparar y proyectar los informes sobre la participación de los delegados de la Secretaría Distrital de
Hacienda en los diferentes comités sectoriales, consejos, comisiones, juntas, o similares con
oportunidad y el debido sustento técnico.
13. Efectuar seguimiento a la participación de los delegados de la Secretaría Distrital de Hacienda en las
diferentes instancias fijadas en la estructura de la Administración Distrital, que requiera la presencia de
la entidad que requieran la presencia de la Entidad, de acuerdo con la normatividad vigente.
428
15 ABRIL 2015
14. Preparar la información requerida para atender las delegaciones efectuadas por el Secretario de
Hacienda de acuerdo con la normatividad vigente.
15. Participar en la elaboración y preparación de documentos soporte, estudios y proyectos
institucionales de acuerdo con los lineamientos dados por el superior inmediato y la metodología
establecida.
16. Apoyar la articulación del Plan de Adquisiciones, con el Plan de Desarrollo, Plan Estratégico, Planes
de Acción, Acuerdos de Gestión y demás planes operativos.
17. Proyectar respuestas a los diferentes requerimientos asignados a la Subsecretaría o delegados por
el Secretario Distrital de Hacienda con la debida oportunidad y sustento.
18. Efectuar seguimiento a la implementación, mantenimiento y mejora el sistema integrado de gestión
el sistema integrado de gestión de acuerdo con las metodologías y procesos establecidos.
inmediato.
7. Contratación Pública
ALTERNATIVA
429
15 ABRIL 2015

430
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Proyectos Especiales
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Liderar los temas de carácter administrativo que se realizan en la Subdirección de Proyectos Especiales
relacionadas con la administración de la información y la representación administrativa de las entidades
liquidadas.
1. Establecer control al cumplimiento de los procesos teniendo en cuenta los términos establecidos para
cada trámite.
2. Realizar el reparto de las solicitudes, reclamaciones administrativas y cumplimiento de fallos judiciales
radicados en la Subdirección con criterios de equidad y competencia.
3. Proyectar las respuestas a solicitudes de información relacionadas con procesos judiciales de los
exfuncionarios de las Entidades Liquidadas bajo parámetros de confiabilidad, seguridad y oportunidad.
4. Proyectar los actos administrativos necesarios para dar cumplimiento a los fallos judiciales conforme
los criterios de legalidad establecidos.
5. Mantener el control que garantice el cumplimiento de los fallos judiciales conforme a los criterios de
calidad establecidos y las responsabilidades asignadas.
6. Proyectar respuesta a las acciones de tutela con la información veraz en términos de oportunidad.
7. Revisar las liquidaciones según lo ordene cada fallo judicial asegurando su cumplimiento bajo criterios
jurídicos.
8. Llevar control presupuestal de los fondos pasivos para el cumplimento de obligaciones de las
entidades liquidadas o suprimidas.
9. Realizar el seguimiento al cumplimiento de indicadores y metas definidos para la entrega de las
certificaciones laborales con oportunidad y confiabilidad.
10. Recibir las peticiones presentadas controlando su asignación y debida respuesta.
12. Mantener registro del indicador asignado velando por el cumplimiento de las metas propuestas.
inmediato.
431
15 ABRIL 2015
1. Normatividad de Calidad.
2. Normatividad de Control Interno (MECI).
5. Manejo de herramientas de Ofimáticas.
7. Sistemas de Gestión Organizacional y Planeamiento Estratégico.
8. Código Contencioso Administrativo.
12. Cultura del Servicio.
ALTERNATIVA
432
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Liderar las actividades relacionadas con la coordinación, supervisión, custodia y enajenación de bienes
muebles recibidos en dación en pago, bienes recibidos de entidades liquidadas y administración de derechos
fiduciarios.
1. Dirigir actividades relacionadas con el recibo, custodia y venta de bienes muebles de las Entidades
Liquidadas, bajo criterios de calidad, seguridad y eficiencia y a la normativa vigente.
2. Coordinar las acciones relacionadas con el recibo de bienes muebles entregados por las Entidades
Liquidadas bajo criterios de calidad, seguridad y eficiencia.
3. Verificar el estado de los bienes de Entidades Liquidadas garantizando el adecuado almacenamiento y
conservación.
4. Diseñar las estrategias para el recibo, custodia y venta de bienes muebles de las Entidades Liquidadas
conforme a las políticas establecidas por la normatividad vigente.
5. Elaborar los informes requeridos de la gestión realizada para el recibo, inventario, custodia y venta de los
bienes y activos a cargo de la Subdirección, bajo parámetros de veracidad, confiabilidad y oportunidad.
6. Realizar actividades necesarias para conseguir el ajuste y actualización de los valores asignados a los
bienes recibidos.
7. Controlar las actividades relacionadas con el recibo y/o traslados, muestreos e inventarios de los bienes
muebles recibidos de las Entidades Liquidadas a cargo de la Subdirección de acuerdo con la normatividad
existente, garantizando su conservación.
9. Explorar diferentes alternativas que logren la enajenación de los bienes muebles a cargo de la Subdirección
buscando el ingreso de recursos dinerarios.
10. Elaborar los reportes contables e informes administrativos relacionados con la venta de los bienes
cumpliendo con los criterios y procedimientos establecidos.
11. Solicitar información a las fiduciarias sobre la participación asignada en los contratos fiduciarios y la
conformación del patrimonio autónomo de acuerdo a los establecidos en los autos de adjudicación.
12. Elaborar los reportes sobre el avance en la gestión de la administración de los derechos fiduciarios para
mantener informada a la alta dirección y los entes de control cuando lo requieran.
13. Elaborar los conceptos relacionados con aspectos jurídicos administrativos de las Entidades Liquidadas o
suprimidas a cargo de la Subdirección observando la normatividad vigente para cada caso.
16. Realizar informes trimestrales que demuestren la revisión de la documentación y/o los trámites, siguiendo
los lineamientos establecidos por el SGC.
433
15 ABRIL 2015

7. Normatividad vigente de almacén e inventarios.
8. Sistemas de Gestión Organizacional y Planeamiento Estratégico.
9. Encargos Fiduciarios.
10. Normatividad relacionada con a venta de bienes públicos.
12. Cultura del Servicio.
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Economía; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o
Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las funciones
del cargo.
ALTERNATIVA
profesional.
del cargo.
434
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Administrar, mantener y controlar el sistema de gestión de identidades, con el fin optimizar la integridad,
seguridad y confiabilidad del sistema de información de la Secretaría de Hacienda de acuerdo a los
1. Coordinar y proponer planes, programas y actividades que fortalezcan la gestión de identidades en la
entidad, de acuerdo con las buenas prácticas y la normatividad vigente.
2. Proponer e implementar el procedimiento que permita centralizar el manejo de identidades, con el fin de
minimizar los riesgos y las brechas de seguridad, con criterios de eficacia y eficiencia y aplicando las buenas
prácticas.
3. Supervisar el ciclo de vida de las identidades de acuerdo con las novedades que se presenten, para
garantizar la veracidad de la información conforme a las políticas de la DIT.
4. Realizar auditorías técnicas periódicas a la base de datos de identidades y a los procedimientos de gestión
de éstas, para garantizar los niveles de seguridad requeridos por la entidad, de acuerdo con las directrices y
5. Diseñar y mantener la arquitectura de gestión de identidades que garantice el acceso eficiente a la
información, teniendo en cuenta las buenas prácticas y la normatividad vigente.
6. Definir y gestionar el procedimiento que establezca la interrelación de las aplicaciones con el sistema de
gestión de identidades y controles de acceso, con criterios de eficacia y eficiencia.
7. Administrar el sistema de gestión de identidades de la entidad, con el fin de garantizar la confidencialidad
de la información y el adecuado acceso a los aplicativos, conforme a las políticas de seguridad,
procedimientos y buenas prácticas establecidas.
8. Proponer y desarrollar acciones preventivas y correctivas, tendientes a mantener y mejorar los niveles de
servicios acordados con respecto a la gestión de identidades, de acuerdo con los procesos de la entidad.
9. Elaborar y ejecutar el plan de comunicaciones para los diferentes usuarios del sistema de gestión de
identidades, con el fin de dar las directrices necesarias para su uso, conforme a las buenas prácticas.
10. Proponer políticas de seguridad con el fin de garantizar la adecuada gestión de identidades, de acuerdo
con las directrices de la DIT, las buenas prácticas y la normatividad vigente.
11. Atender como segundo nivel las solicitudes de la Mesa de Servicios que le sean asignadas en lo
relacionado con la gestión de identidades, conforme a los procedimientos establecidos.
12. Atender los requerimientos de los entes de control en lo relacionado con la gestión de identidades, de
435
15 ABRIL 2015
1. Sistemas Operativos (Windows, Linux, UNIX) a nivel de administración
2. PL/SQL
4. Administración de Bases de datos
5. Políticas de Seguridad
ALTERNATIVA
436
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Coordinar la especificación técnica, diseño, desarrollo e implementación del software requerido para los
componentes del Sistema de Información Hacendario, acorde con los procedimientos, metodologías y
2. Realizar el seguimiento y control de la ejecución del Plan Operativo de desarrollo de software, de
acuerdo con los compromisos y cronogramas pactados con las áreas usuarias.
3. Verificar la aplicación de la metodología de software y el cumplimiento de los indicadores en los
desarrollos atendidos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Coordinar el análisis, diseño, desarrollo, pruebas e implementación del software requerido por las
áreas usuarias, para propender por la efectividad en el cumplimiento de las funciones de la entidad,
aplicando las políticas, procedimientos, metodologías y estándares definidos.
6. Coordinar con los Líderes Funcionales de los aplicativos a su cargo, la atención de los requerimientos
solicitados, de acuerdo con los Planes Operativos pactados.
7. Validar las pruebas funcionales e integrales de los sistemas de información, siguiendo los
8. Realizar la supervisión de los contratos asignados, acorde con los procedimientos establecidos para
tal fin.
9. Validar la aplicación de las políticas de entrega y recepción de artefactos, de acuerdo con la
metodología y estándares definidos.
10. Coordinar la implementación e integración del software desarrollado en el Sistema de Información
Hacendario, de acuerdo con los procedimientos y metodologías de la subdirección.
inmediato.
437
15 ABRIL 2015
1. Herramientas de desarrollo: (formas y reportes y pl/sql) y/o java, bajo base de datos Oracle versión 9i
o superiores.
2. Utilización de herramienta de manejo de versiones de software.
3. Herramientas para realización de pruebas.
ALTERNATIVA
438
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Coordinar y realizar el diseño, construcción y mantenimiento de la arquitectura de software del Sistema
de Información Hacendario, de acuerdo con los requerimientos de software atendidos para las áreas
usuarias.
1. Definir y/o actualizar los lineamientos de arquitectura requeridos para el desarrollo y/o implementación
de las soluciones de software de la entidad, según los procedimientos establecidos por la DIT.
2. Coordinar la elaboración y actualización de la documentación que soporta la arquitectura asociada al
desarrollo de software de acuerdo con los procedimientos vigentes.
3. Coordinar el grupo de arquitectura de la DIT, según las directrices establecidas.
4. Diseñar y/o actualizar la arquitectura del sistema de información Hacendario, acorde con las mejores
prácticas internacionales.
5. Proponer y validar las soluciones de arquitectura de los requerimientos que le sean asignados y su
correcta implementación, aplicando los procedimientos establecidos.
7. Proponer los procedimientos de identificación de infraestructura requerida en los desarrollos de
software aplicando las políticas de TIC definidas en la DIT.
inmediato.
439
15 ABRIL 2015

1. Herramientas de desarrollo: (formas y reporte y pl/sql) y/o java, bajo base de datos Oracle versión 9i ò
superiores
2. Herramientas para manejo de arquitectura de software.
ALTERNATIVA
440
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Servicios de TIC
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Administrar y coordinar la solución de requerimientos tecnológicos del usuario final, así como la
administración de los recursos ofimáticos de uso de las dependencias a cargo de la subdirección, de
1. Actualizar el catálogo de Servicios de la DIT dispuesto tanto para los usuarios internos y externos de
acuerdo a la metodología y el procedimiento establecido.
2. Proponer, diseñar y coordinar estrategias de uso e implementación de metodologías orientadas a la
prestación de los servicios de tecnología como ITIL o COBIT entre otros de acuerdo con las buenas
3. Controlar la gestión de las soluciones dadas a las solicitudes que se registran por la mesa de ayuda,
teniendo en cuenta las mejores prácticas ITIL de acuerdo con los Niveles de servicio y siguiendo los
4. Elaborar y evaluar documentación que hace parte de la gestión del conocimiento y que redundan en
mantener la memoria técnica de la DIT, teniendo en cuenta las mejores prácticas ITIL siguiendo los
5. Elaborar los informes que sean solicitados por entes externos e internos conforme a las políticas
institucionales.
6. Coordinar la actualización, configuración y soporte de los servicios informáticos a cargo de la
Subdirección, teniendo en cuenta las mejores prácticas ITIL de acuerdo con los procedimientos y niveles
de servicio.
7. Diseñar el plan de trabajo para monitorear software instalado y autorizado por la DIT, teniendo en
cuenta las mejores prácticas ITIL siguiendo los procedimientos establecidos.
8. Proponer y elaborar el Plan de Acción Anual sobre servicios orientados al usuario con relación a la
administración, configuración y soporte de los mismos, de acuerdo a las políticas y procedimientos
establecidos.
9. Liderar la implementación de procesos de mejoramiento para la adecuada prestación de servicios
informáticos, teniendo en cuentas las mejores prácticas ITIL de acuerdo con los procedimientos y
niveles de servicio.
inmediato.
441
15 ABRIL 2015
1. Tendencias actuales, estrategias y aplicaciones técnicas de los servicios de soporte en ambientes de
redes, voz y video
2. Herramientas utilizadas en Centros de Help Desk
3. Resolución de eventos inesperados en la cadena de servicios.
4. Mejoramiento de Procesos
5. Diseño de indicadores de servicio ajustados a altos estándares y las mejores prácticas.
ALTERNATIVA
442
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Administrar, coordinar, diseñar e implementar las metodologías orientadas a la prestación de los
servicios informáticos (como ITIL o COBIT entre otros) y la administración de los recursos ofimáticos de
uso de las dependencias a cargo de la subdirección, de acuerdo con los procedimientos, lineamientos,
políticas establecidos y las buenas prácticas.
1. Administrar y gestionar las garantías de los equipos y software asignados de acuerdo al
procedimiento establecido.
2. Proponer, diseñar y coordinar estrategias de uso e implementación de metodologías orientadas a la
3. Coordinar la verificación del correcto uso de los equipos de cómputo, procesamiento de datos,
programas y aplicaciones y demás aspectos básicos para la correcta utilización de los sistemas y
recursos informáticos cumpliendo las políticas establecidas por la Dirección de Informática y Tecnología.
4. Coordinar la operación de la Mesa de Servicios, teniendo en cuenta las mejores prácticas ITIL de
acuerdo con los procedimientos y niveles de servicio.
de servicio.
inmediato.
443
15 ABRIL 2015
1. Sistemas de Gestión de la Calidad.
2. Métodos de Medición de satisfacción Usuarios.
3. Manejo de Indicadores.
4. Herramientas estadísticas de Medición, específicas para el sistema.
5. Gerencia del Servicio.
Conocimiento de: Administración; Arquitectura; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía;
Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y
ALTERNATIVA
444
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Asesorar, estudiar, proyectar, desarrollar y recomendar las acciones a nivel contractual dando el debido
soporte jurídico solicitado por las dependencias con calidad y oportunidad, de acuerdo con la normativa
vigente.
1. Asistir jurídicamente y responder por los procesos de selección asignados para la contratación de
bienes, obras y servicios requeridos por la Entidad de acuerdo con la normativa y procedimientos
vigentes.
2. Revisar y complementar las especificaciones y análisis de conveniencia entregadas por las áreas
solicitantes para la contratación de bienes, obras y servicios requeridos por la Entidad de acuerdo con la
normativa y procedimientos vigentes.
3. Programar mesas de trabajo para la consolidación de los aspectos técnicos, económicos, financieros
y jurídicos con las áreas involucradas en el proceso de contratación de acuerdo con los lineamientos
establecidos por la Entidad.
4. Preparar los documentos relacionados con la etapa de planeación y estudios previos de los procesos
asignados para la contratación de bienes, obras y servicios requeridos por la Entidad, de acuerdo con la
5. Elaborar estudios de sector desde la perspectiva legal para los procesos de contratación de bienes,
obras y servicios requeridos por la Entidad teniendo en cuenta las normas contractuales vigentes.
6. Determinar, de acuerdo con su competencia, los requisitos habilitantes técnicos, jurídicos y
financieros y factores de ponderación a establecer en los pliegos de condiciones e invitaciones públicas.
7. Consolidar toda la documentación del expediente precontractual, contractual y pos contractual según
sea el caso, en cumplimiento de los lineamientos establecidos por la Entidad.
8. Elaborar los actos administrativos, informes y comunicaciones que le sean asignados como resultado
de la actividad contractual de conformidad con el procedimiento de contratación del SIG y con la
normativa vigente.
9. Proyectar las respuestas a las observaciones, reclamaciones y/o recursos jurídicos que se presenten
en el curso del proceso de selección dentro de los términos legales y de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
10. Participar en los comités de evaluación de propuestas que sean presentadas dentro de los procesos
de contratación de acuerdo con los procedimientos establecidos.
11. Hacer el estudio y análisis de las normas, conceptos y jurisprudencia, relacionadas con asuntos
contractuales, para optimizar la gestión contractual en los proyectos en ejecución, siguiendo los
lineamientos de calidad establecidos.
12. Diligenciar, anexar y actualizar los soportes en los sistemas de información según competencia y
445
15 ABRIL 2015
competencia en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la misión de la Secretaría
Distrital de Hacienda cuando lo determine el jefe inmediato.
14. Realizar, analizar y validar los trámites y documentación pertinente al proceso de perfeccionamiento,
legalización y cumplimiento de requisitos de ejecución, de conformidad con la normativa legal vigente y
15. Hacer seguimiento a la ejecución de contratos teniendo en cuenta el cumplimiento a las cláusulas
contractuales establecidas e informar oportunamente las novedades que se presenten de acuerdo con
los lineamientos establecidos.
16. Brindar asesoría a las áreas sobre asuntos jurídicos en temas contractuales, relacionados con
controversias judiciales o extrajudiciales, de conformidad con la normativa vigente.
17. Responsabilizarse del trámite de los procesos administrativos sancionatorios que le sean asignados
cumpliendo los términos y normativa vigente.
18. Proyectar conceptos y absolver consultas sobre asuntos jurídicos en materia de contratación, con el
fin de facilitar la toma de decisiones enmarcadas dentro de la normativa vigente.
19. Realizar seguimiento permanente a las disposiciones legales que rigen la actividad contractual con
el fin de retroalimentar a la subdirección y difundir los cambios normativos a las áreas de la entidad con
la debida oportunidad y de acuerdo con los procedimientos establecidos.
20. Proyectar respuesta a los derechos de petición y demás solicitudes de información relacionados con
la actividad contractual que se le asignen dentro de los términos legales establecidos.
22. Elaborar el contrato para la contratación de bienes, obras y servicios producto del proceso de
selección adelantado en la etapa precontractual, de acuerdo con la normatividad vigente.
23. Elaborar prorrogas, adiciones o cualquier otro tipo de modificaciones a los contratos que se
encuentren vigentes de acuerdo con los procedimientos establecidos.
inmediato.
1. Normatividad aplicable a la contratación estatal y diversos procesos de selección y trámites
contractuales
3. Página de contratación a la vista, SECOP y base de datos de contratación.
4. Aplicación de sanciones contractuales y declaración de siniestros.
446
15 ABRIL 2015
6. Redacción, argumentación y elaboración del texto jurídico.

ALTERNATIVA
447
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección Jurídica de Hacienda
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Proponer y desarrollar políticas, absolver consultas, proyectar conceptos, aplicar e interpretar normas y
prestar asistencia jurídica a las dependencias de la entidad en los asuntos que le sean asignados,
preservando la unidad doctrinal de conformidad con el ordenamiento jurídico vigente.
1. Elaborar estudios e investigaciones jurídicas y conceptos que correspondan a la Dirección Jurídica,
para contribuir a la toma de decisiones de la Secretaría Distrital de Hacienda y entidades distritales, de
conformidad con las disposiciones legales vigentes y el sistema de Gestión de Calidad.
2. Asistir a las reuniones para apoyar jurídicamente a las direcciones y despacho del Secretario Distrital
de Hacienda en la toma de decisiones y redactar la correspondiente ayuda de memoria para el
Subdirector.
3. Asesorar desde el punto de vista legal a las dependencias de la Secretaría Distrital de Hacienda y
entidades distritales en la elaboración de proyectos de actos administrativos, acuerdos y leyes con la
correspondiente exposición de motivos que sean competencia de la Secretaría Distrital de Hacienda
para su correspondiente trámite.
4. Proyectar con rigor jurídico las respuestas que resuelvan las consultas, citaciones, derechos de
petición, acciones populares, acciones de cumplimiento, acciones de grupo y recursos sobre los
diferentes temas jurídicos, de conformidad con la normativa vigente.
5. Tramitar los asuntos sometidos a su consideración dentro de los términos establecidos, buscando el
mejoramiento permanente en materia de oportunidad y calidad.
6. Realizar análisis, comentarios y objeciones a los proyectos de ley, acuerdos y decretos en materias
de competencia de la Secretaría Distrital de Hacienda y efectuar su seguimiento, con el fin de mitigar los
riesgos que éstos generen en las finanzas distritales.
7. Participar activamente en las mesas de trabajo que proponga el Director y el Subdirector respecto de
la atención de consultas y herramientas para realizar la difusión doctrinal hacendaria.
8. Cumplir y ejercer la supervisión de los contratos del área que le sean asignados, de conformidad con
la normativa vigente y los procedimientos del Sistema Integrado de Gestión.
9. Enviar por correo electrónico al administrador de la base de datos de la Subdirección Jurídica de
Hacienda la jurisprudencia revisada de acuerdo con los parámetros fijados en los objetivos de la
evaluación de desempeño, con el fin de proceder a su difusión.
10. Proponer recomendaciones para el mejoramiento de procedimientos que permitan desarrollar
efectivamente los planes, programas y proyectos de la dependencia.
448
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Derecho Constitucional
3. Hacienda Pública
4. normativa Distrital
ALTERNATIVA
449
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Proponer y desarrollar políticas, absolver consultas, proyectar conceptos, aplicar e interpretar normas y
prestar asistencia jurídica a las dependencias de la entidad en materia tributaria en los asuntos que le
sean asignados, preservando la unidad doctrinal de conformidad con el ordenamiento jurídico vigente.
1. Elaborar estudios e investigaciones jurídicas y conceptos en materia tributaria que correspondan a la
dependencia, para contribuir a las decisiones de la Secretaría Distrital de Hacienda y entidades
distritales de conformidad con las disposiciones legales vigentes y con los procedimientos del sistema
de Gestión de Calidad.
2. Asistir a las reuniones para asesorar jurídicamente, especialmente en materia tributaria, a las
dependencias y despacho del Secretario Distrital de Hacienda en la toma de decisiones y redactar la
correspondiente ayuda de memoria para el Subdirector.
entidades distritales en la elaboración de proyectos de actos administrativos, acuerdos y leyes,
especialmente en materia tributaria, con la correspondiente exposición de motivos que sean
competencia de la Secretaría Distrital de Hacienda para su correspondiente trámite.
4. Proyectar con rigor jurídico las respuestas a las consultas, citaciones, derechos de petición, acciones
populares, acciones de cumplimiento, acciones de grupo y recursos, sobre temas jurídicos
especialmente tributarios, de conformidad con la normatividad vigente.
5. Tramitar los asuntos sometidos a su consideración, dentro de los términos establecidos, buscando el
6. Realizar análisis, comentarios y objeciones a los proyectos de ley, acuerdos y decretos,
especialmente en materia tributaria y efectuar su seguimiento, con el fin de mitigar los riesgos que éstos
generen en las finanzas distritales.
8. Cumplir y ejercer la supervisión de los contratos del área que le sean asignados, de conformidad con
la normativa vigente y los procedimientos del Sistema Integrado de Gestión.
9. Enviar por correo electrónico al administrador de la base de datos de la Subdirección Jurídica de
Hacienda la jurisprudencia revisada de acuerdo con los parámetros fijados en los objetivos de la
evaluación de desempeño.
10. Proponer recomendaciones para el mejoramiento de procedimientos que permitan desarrollar
efectivamente los planes, programas y proyectos de la dependencia.
450
15 ABRIL 2015
inmediato.
2. Derecho Tributario
ALTERNATIVA
451
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Gestión Judicial
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Implementar estrategias de defensa en los procesos concursales y apoyar a las entidades y
dependencias titulares de los créditos sobre el alcance de la normativa y los procedimientos
concursales, así como representar judicial, extrajudicial y administrativamente a Bogotá Distrito Capital -
Secretaría de Hacienda, en los procesos concursales y en las conciliaciones prejudiciales a las que sea
citado, realizar labores administrativas propias de la Subdirección, para la compilación de pruebas y
demás documentos necesarios para la demanda, contestación de la demanda y la presentación de
créditos y atender los requerimientos efectuados por los órganos de control, despachos judiciales y
ciudadanía en general, de conformidad con el ordenamiento jurídico vigente.
1. Implementar estrategias para obtener unidad de criterio jurídico y de defensa en materia concursal por
parte de los abogados, teniendo en cuenta el precedente judicial y el precedente administrativo
conforme las instrucciones dadas por el Jefe inmediato.
2. Brindar apoyo Jurídico sobre el alcance de la normativa y los procedimientos concursales a los
organismos de la Administración Central del Distrito Capital, las Localidades, la Dirección Distrital de
Impuestos de Bogotá DIB y a la Oficina de Ejecuciones Fiscales, siguiendo los lineamientos y
procedimientos establecidos, conforme las instrucciones dadas por el Jefe inmediato.
3. Implementar y aplicar los procesos y procedimientos, relacionados con la representación en procesos
concursales o los que se le asignen, de acuerdo con lo establecido en el sistema Integrado de Gestión.
4. Ejercer la representación judicial de Bogotá Distrito Capital - Secretaría Distrital de Hacienda en los
procesos concursales que le sean asignados, realizando todas las gestiones procesales necesarias para
la defensa de los intereses Distritales, cumpliendo con los términos judiciales, administrativos y lo
consagrado en el Estatuto del ejercicio de la abogacía.
5. Realizar el acompañamiento y apoyo técnico en representación judicial, solicitado por la Secretaría
General de la Alcaldía Mayor de Bogotá en los temas de alto impacto y en aquellos que se requieran, de
6. Proyectar conceptos en los asuntos encomendados por el Subdirector, de manera oportuna y
siguiendo la normativa legal vigente.
7. Compilar y analizar la aplicación e interpretación de normas, jurisprudencia y doctrina relacionadas
con asuntos a cargo de la dependencia, para la toma de decisiones de conformidad con el ordenamiento
jurídico vigente.
8. Adelantar las actuaciones administrativas en procura de la representación judicial, extrajudicial y/o
administrativa, dentro de los términos establecidos para el efecto.
9. Elaborar los actos administrativos, poderes y documentos que le asigne el superior inmediato,
conforme a las competencias de la SDH y de acuerdo con la normativa legal vigente.
452
15 ABRIL 2015
10. Ejercer la representación, del Distrito Capital – Secretaría de Hacienda, en las audiencias
extrajudiciales que le sean asignadas, de acuerdo con los poderes conferidos.
11. Registrar las actuaciones de los procesos a su cargo en el Sistema Único de Procesos Judiciales
SIPROJ WEB BOGOTÁ y/o el que haga sus veces y en las bases de datos a cargo de la Subdirección,
de conformidad con los procedimientos y normativa legal vigente.
12. Mantener actualizados los expedientes de los procesos a cargo, de conformidad con las tablas de
retención documental; y realizar su traslado al archivo de gestión de la Dirección Jurídica, de
conformidad con los procedimientos y lineamientos del Subsistema Interno de Gestión Documental y
Archivo.
inmediato.
1. Normas sustantivas y procesales, jurisprudencia y doctrina sobre proceso administrativo,
constitucional, tributario, comercial, de sociedades, civil, procedimiento civil y laboral.
2. Normativa Distrital.
3. Normatividad, jurisprudencia y doctrina sobre cumplimiento de fallos judiciales.
4. Normativa sobre conciliación judicial y extrajudicial y comités de conciliación de entidades públicas.
5. Redacción de textos jurídicos y oratoria para la argumentación
ALTERNATIVA
453
15 ABRIL 2015
454
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 27
Implementar estrategias de defensa en los procesos judiciales y de prevención del daño antijurídico, así
como representar judicial, extrajudicial y administrativamente a Bogotá Distrito Capital - Secretaría de
Hacienda, en los procesos judiciales y en las conciliaciones prejudiciales a las que sea citado, realizar
labores administrativas propias de la Subdirección, para la compilación de pruebas y demás documentos
necesarios para la demanda, contestación de la demanda y la presentación de créditos y atender los
requerimientos efectuados por los órganos de control, despachos judiciales y ciudadanía en general, de
1. Implementar estrategias para obtener unidad de criterio jurídico y de defensa en los procesos
judiciales por parte de los abogados, teniendo en cuenta el precedente judicial de conformidad con las
instrucciones dadas por el Jefe inmediato.
2. Efectuar la socialización de las políticas y orientaciones de prevención del daño antijurídico definidas
por el Comité de Conciliación relacionadas con los actos y hechos generadores de fallos adversos de
alto impacto, conforme las instrucciones dadas por el Jefe inmediato.
3. Implementar y aplicar los procesos y procedimientos relacionados con el plan estratégico, la
representación judicial, atención de tutelas o los que se le asignen, de acuerdo con lo establecido en el
Sistema Integrado de Gestión.
4. Ejercer la representación judicial de Bogotá Distrito Capital - Secretaría Distrital de Hacienda, en los
procesos judiciales y demás que le sean asignados, realizando todas las gestiones procesales
necesarias para la defensa de los intereses del Distrito, cumpliendo con los términos judiciales,
administrativos y lo consagrado en el Estatuto del ejercicio de la abogacía.
6. Proyectar conceptos en los asuntos encomendados por el Subdirector de manera oportuna y
siguiendo la normativa legal vigente.
7. Compilar y analizar la aplicación e interpretación de normas, jurisprudencia y doctrina relacionadas
jurídico vigente.
8. Analizar la procedencia de la acción de repetición, llamamiento en garantía y/o conciliación, en los
casos que le sean asignados para presentar al Comité de Conciliación de la Secretaría Distrital de
Hacienda de conformidad con los procedimientos establecidos.
455
15 ABRIL 2015
10. Realizar la valoración del contingente judicial de los procesos a su cargo, con el fin de contribuir en
las decisiones estratégicas de la Entidad, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Alcaldía
Mayor de Bogotá.
12. Ejercer la representación del Distrito Capital – Secretaría Distrital de Hacienda, en las audiencias
extrajudiciales que le sean asignadas, de acuerdo con los poderes conferidos.
13. Realizar el acompañamiento y apoyo jurídico solicitado por la Secretaría General de la Alcaldía
Mayor de Bogotá en los temas de alto impacto para el Distrito Capital, de conformidad con el
Archivo.
inmediato.
1. Normas sustantivas y procesales, jurisprudencia y doctrina sobre proceso administrativo y
contencioso administrativo, constitucional, tributario, civil y laboral.
2. normativa Distrital.
4. normativa que regula la supresión y liquidación de Entidades públicas Distritales.
5. normativa sobre conciliación judicial y extrajudicial, llamamiento en garantía, acción de repetición y
comités de conciliación de entidades públicas.
ALTERNATIVA
456
15 ABRIL 2015
457
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 24 - Oficina de Control Interno
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Número de Cargos: Ochenta y Seis (86)
Contribuir, participar y diseñar la evaluación independiente y objetiva del Sistema de Control Interno y
demás elementos misionales de control interno, en el mejoramiento continúo de la gestión y el logro de
la misión institucional, mediante la investigación y ejecución de tareas relacionadas con el campo de
especialización y formación profesional de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
1. Planear, proponer, realizar y revisar las actividades de evaluación del Sistema de Control Interno de la
Secretaría Distrital de Hacienda, así como la asesoría y acompañamiento en la mejora continua de la
gestión hacendaria y la adopción de acciones preventivas y correctivas requeridas para formular las
conclusiones sobre su estado. Así como las recomendaciones para mejorarlo y fortalecerlo de acuerdo
con los procedimientos y la normativa vigente
2. Planear, dirigir y controlar la realización de las auditorías internas, evaluaciones, monitoreos y
seguimientos a la gestión requeridas para verificar el cumplimiento de las normas, políticas y
procedimientos que regulan las funciones, las actividades y la gestión de recursos, bienes y sistemas de
información de la entidad, y recomendar las medidas preventivas y correctivas necesarias basados en
las normas y procedimientos vigentes
4. Realizar las actividades y elaborar los informes de auditoría de gestión, seguimiento, monitoreo y
evaluación que le sean asignadas, para verificar el cumplimiento de las normas, políticas y
procedimientos que regulan las funciones y la gestión de recursos, bienes y sistemas de información de
la entidad, e identificar las medidas preventivas y correctivas necesarias con base en las directrices
emitidas por el Comité de Coordinación de Control Interno, en las normas y procedimientos vigentes
5. Verificar y validar la formulación de las acciones correctivas y/o preventivas derivadas de las
auditorías de gestión, evaluaciones, monitoreos y seguimientos a la gestión que le sean asignados, de
acuerdo a los lineamientos y/o procedimientos establecidos
6. Coordinar la ejecución de las auditorías internas al Sistema de Gestión de la Calidad, conforme a los
lineamientos establecidos para dichas auditorías.
establecidos.
458
15 ABRIL 2015
propenda por el mejoramiento continuo con base en las directrices emitidas por el Comité de
11. Cumplir y ejercer la supervisión de los contratos que le sean asignados, requeridos para el
cumplimiento de la misión institucional y de las metas u objetivos previstos y según la normativa vigente.
inmediato.
administrativo
7. Impuestos, Finanzas Públicas y Presupuesto de Bogotá
459
15 ABRIL 2015
Experiencia: Cincuenta y cuatro (54) meses de experiencia profesional.

ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y setenta y ocho (78)
siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y sesenta y seis (66)
los relacionados en el requisito inicial y dieciocho (18) meses de experiencia profesional.
experiencia profesional y dos postgrados en la modalidad de especialización relacionados con las
6. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, dieciocho (18) meses de
experiencia profesional, dos postgrados uno en la modalidad de especialización y otro en la modalidad
de maestría, relacionados con las funciones del cargo.
460
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Implementar, elaborar y poner en funcionamiento las acciones y metodologías en la formulación,
ejecución, seguimiento, evaluación y monitoreo del Plan Estratégico de la Entidad y el sistema integrado
de gestión de acuerdo con los lineamientos y metodologías establecidas para tal fin.
1. Alinear y apoyar el seguimiento de los compromisos de competencia de las entidades que conforman
el Sector Hacienda, con el fin de fortalecer la planeación sectorial, de acuerdo con el plan de desarrollo
distrital.
2. Generar una metodología de seguimiento y evaluación periódica del plan estratégico, con el fin de
garantizar la medición de resultados, de acuerdo con el Sistema de Gestión de Calidad.
4. Apoyar la interacción y coordinación técnica a las entidades adscritas y vinculadas pertenecientes al
Sector Hacienda, con el fin de dar cumplimiento a las responsabilidades asignadas de acuerdo con la
5. Revisar los informes de gestión presentados por las áreas en lo referente a Plan de Desarrollo, Plan
Estratégico, Programas, Proyectos y Sistema Integrado de Gestión, con el fin de hacer seguimiento a los
compromisos adquiridos, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Proponer y generar mecanismos para la definición, revisión y ajuste de los indicadores de Plan de
Desarrollo, Plan Estratégico, Programas, Proyectos y Sistema Integrado de Gestión y asesorar a las
áreas en el proceso, con el fin de garantizar la adecuada medición y seguimiento en la Entidad, de
acuerdo con las metodologías establecidas.
7. Realizar la evaluación de la eficiencia y eficacia del Sistema de Gestión de Calidad, con el fin de
identificar e implementar las oportunidades de mejoramiento del mismo, de acuerdo con los
8. Prestar asistencia técnica a las áreas a en la formulación de proyectos de desarrollo institucional, con
el fin de generar mejoras significativas en la prestación de los servicios misionales de la entidad.
9. Prestar asistencia técnica en la implementación, mantenimiento y seguimiento del Sistema Integrado
de Gestión, de acuerdo con los procedimientos vigentes.
10. Definir y/o revisar metodologías para realizar el seguimiento de las metas de Plan de Desarrollo,
Plan Estratégico, Programas, Proyectos, Sistema Integrado de Gestión y otros, con el fin de presentar
los avances y las acciones adelantadas a las entidades externas que lo requieran de acuerdo con la
normatividad vigente aplicable.
11. Elaborar y presentar los informes solicitados por diferentes entidades del orden distrital y nacional,
461
15 ABRIL 2015
así como de los organismos de control que los soliciten, con la oportunidad y calidad requeridas.
los proyectos, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
establecidos.
Entidad de acuerdo con las metodologías establecidas, así como en las reuniones o comités en los
cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la misión de la Secretaría Distrital de Hacienda de
acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
1. Planeación Estratégica
ALTERNATIVA
462
15 ABRIL 2015
463
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
seguimiento, evaluación y monitoreo de los planes, programas y proyectos de inversión del Plan de
Desarrollo de la Ciudad, a través de la utilización de las metodologías establecidas para tal fin.
1. Adelantar estudios técnicos e investigaciones de diagnóstico sobre la inversión de la entidad, con el
fin de fortalecer la toma de decisiones de acuerdo con las directrices del superior inmediato.
2. Alinear los compromisos de competencia de las entidades que integran el Sector Hacienda, con el fin
de fortalecer la planeación sectorial, de acuerdo con el plan de desarrollo distrital.
4. Realizar seguimiento a las actividades de las Entidades que integran el Sector Hacienda, con el fin de
dar cumplimiento a las responsabilidades asignadas al mismo, de acuerdo con la normatividad vigente.
5. Realizar capacitación a las áreas en lo referente a las etapas de formulación, programación y
armonización de los proyectos de inversión, con el fin de cumplir con los compromisos adquiridos por la
SDH en el Plan de Desarrollo, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Responder las observaciones realizadas por el Consejo Distrital de Planeación, Concejo de Bogotá y
las demás partes interesadas que las soliciten en el proceso de elaboración del Plan de Desarrollo, con
el fin de garantizar la concertación del mismo con los diferentes entes, conforme a la normatividad
vigente.
7. Realizar la revisión y evaluación ex-ante de los proyectos de inversión de la Secretaría Distrital de
Hacienda, con el fin de generar el concepto de viabilidad técnica de acuerdo con los procedimientos
vigentes.
8. Prestar Asistencia técnica a los responsables de proyecto en la elaboración del Plan de Acción del
Plan de Desarrollo, con el fin de presentarlo a consideración y aprobación del Consejo de Gobierno de
acuerdo con las directrices que imparta al respecto la Secretaría Distrital de Planeación.
9. Realizar capacitación a las áreas sobre los lineamientos presupuestales y demás aspectos
importantes a tener en cuenta en la etapa de programación presupuestal, con el fin de garantizar la
adecuada distribución de los recursos y el cumplimiento de los cronogramas establecidos de acuerdo
10. Participar anualmente en la etapa de programación presupuestal de inversión y funcionamiento, así
como la elaboración del anteproyecto de gastos de inversión, teniendo en cuenta las necesidades, el
Plan de Desarrollo y el estado de avance de cada proyecto, con el fin de definir el presupuesto a ser
ejecutado en la siguiente vigencia, de acuerdo con los lineamientos de la Dirección Distrital de
464
15 ABRIL 2015
Presupuesto y de la Secretaría de Planeación Distrital

11. Realizar la revisión de la programación anual de los gastos de funcionamiento e inversión, con el fin
de asegurar la programación integral del presupuesto de la SDH, de acuerdo con los lineamientos
establecidos.
12. Prestar asistencia técnica, revisar y conceptuar en las modificaciones presupuestales de los
proyectos de inversión, desde el punto de vista técnico y presupuestal, tramitándolos ante la Secretaría
de Planeación Distrital, con el fin de garantizar la óptima ejecución física y financiera de los proyectos de
inversión, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
13. Revisar y conceptuar técnicamente la versión inicial del Plan de contratación de los recursos de
inversión, así como sus modificaciones, con el fin de verificar la coherencia técnica y presupuestal de los
proyectos de inversión, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Desarrollo, Plan Estratégico, Programas, Proyectos y Sistema Integrado de Gestión, con el fin de
garantizar la adecuada medición y seguimiento en la Entidad, de acuerdo con las metodologías
establecidas.
15. Realizar acompañamiento, seguimiento y control a los proyectos de las áreas asignadas,
garantizando la implementación de los procesos de gestión de proyectos, con criterios de eficacia,
eficiencia y efectividad.
16. Prestar asistencia técnica en la implementación, mantenimiento y seguimiento del Sistema Integrado
de Gestión, de conformidad con los procedimientos establecidos.
los proyectos, de conformidad con los procedimientos establecidos.
establecidos.
22. Proponer e implementar mejoras y controles en los procesos, indicadores de gestión y riesgo de
acuerdo con la naturaleza con lo establecido en el sistema Integrado de Gestión.
1. Formulación y Evaluación de Proyectos
3. Estadística.
4. Planeación.
5. Presupuesto y Finanzas Públicas.
465
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
466
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Implementar, mantener, articular y hacer seguimiento a los diferentes modelos de gestión y proyectos de
inversión de la Entidad, en busca de mejorar los estándares, la eficiencia y eficacia de los servicios de
acuerdo con los lineamientos institucionales y metodologías establecidas.
programas y proyectos y demás elementos, con el fin de lograr los compromisos institucionales de
Sector Hacienda, con el fin de dar cumplimiento a las responsabilidades asignadas de acuerdo con la
3. Prestar asistencia Técnica a las áreas en la preparación para las auditorías de seguimiento al Sistema
de Gestión de Calidad, con el fin de mantener las certificaciones obtenidas de acuerdo con los
4. Orientar y acompañar a las áreas en la identificación, formulación y seguimientos de acciones
preventivas, correctivas y de mejora, verificando la eficacia de las mismas, con el fin de garantizar la
mejora continua en los procesos de la entidad de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Prestar asistencia a las dependencias en la elaboración técnica de los documentos que componen el
Sistema Integrado de Gestión, con el fin de garantizar su entendimiento y estandarización de acuerdo
6. Orientar y acompañar a las áreas en la implementación y sostenibilidad del Sistema Integrado de
Gestión, con el propósito de integrar las diferentes herramientas de gestión que conlleven al
mejoramiento de la misma y al cumplimiento de los objetivos de la entidad, de conformidad con los
lineamientos establecidos para tal fin
7. Prestar asistencia técnica a las áreas en la formulación de proyectos de desarrollo institucional, con el
fin de generar mejoras significativas en la prestación de los servicios misionales de la entidad de
acuerdo con las necesidades de la Entidad.
8. Diseñar e implementar los lineamientos, criterios y modelos, con el fin de evaluar la institucionalidad
en términos de impacto socioeconómico y su incidencia en los factores de producción, de acuerdo con la
metodología establecida.
9. Revisar y hacer seguimiento de los informes periódicos presentados por las áreas correspondientes al
avance en el cumplimiento de las metas de Plan Estratégico, planes de mejoramiento, Sistema
Integrado de Gestión, Programas, Proyectos y otros, de acuerdo con los parámetros establecidos para
tal fin.
467
15 ABRIL 2015
Desarrollo, Plan Estratégico, Programas, Proyectos y Sistema Integrado de Gestión y asesorar a las
11. Realizar acompañamiento, seguimiento y control a los proyectos de las áreas asignadas,
garantizando la implementación de los procesos de gestión de proyectos, con criterios de eficacia,
eficiencia y efectividad.
los proyectos, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
establecidos.
16. Participar en los planes, programas y demás acciones que se adelanten en el área de trabajo o en la
inmediato.
riesgo de acuerdo con la naturaleza del cargo y lo establecido en el sistema.
ALTERNATIVA
468
15 ABRIL 2015
469
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Brindar asesoría y acompañamiento en materia presupuestal, fiscal y financiera a sectores a cargo de la
Subdirección, las entidades y Localidades de acuerdo a la normativa vigente.
470
15 ABRIL 2015

establecidos.
19. Elaborar los documentos relacionados con la ejecución presupuestal de la Unidad Ejecutora 02 de
inmediato.
471
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
472
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Brindar asesoría y acompañamiento en materia presupuestal, fiscal y financiera a sectores a cargo de la
Subdirección, las entidades y Empresas Sociales del Estado de acuerdo a la normativa vigente.
1. Apoyar la elaboración del Proyecto de Presupuesto y el Presupuesto de las entidades y Empresas
Sociales del Estado a su cargo, con sus respectivos informes y análisis para la toma de decisiones en
materia presupuestal y fiscal de acuerdo con los lineamientos de política establecidos por el Alcalde
Mayor y el Plan de Desarrollo Distrital y acorde con las normas vigentes.
entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección conforme a las
4. Revisar y validar la información para la elaboración del Plan Plurianual de Inversiones de las
Estado a cargo de la Subdirección, requeridos por el Director Distrital de Presupuesto o por los
organismos y entidades que los soliciten, cumpliendo criterios de oportunidad y calidad técnica en su
elaboración.
7. Elaborar informes relacionados con las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a
cargo de la Subdirección, requeridos por el Director Distrital de Presupuesto o por los organismos y
por las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, de acuerdo
con los procedimientos y parámetros establecidos.
473
15 ABRIL 2015
10. Elaborar trimestralmente el informe de análisis de la herramienta PMR, Productos, Metas y

Estado a cargo de la Subdirección, de acuerdo con los procedimientos y los estándares establecidos
para tal fin.
presentadas por las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección,
de conformidad con la Normatividad legal vigente y con los lineamientos establecidos.
14. Realizar la asesoría y capacitación a las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a
establecidos.
oportuna y veraz.
entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de la Subdirección, identificando como
presupuestal
inmediato.
474
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
475
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
entidades y determinar su impacto en las finanzas del Distrito para la toma de decisiones acorde con los
requerimientos de la Dirección Distrital de Presupuesto.
establecidos.
4. Mantener, actualizar y optimizar los sistemas de información conforme a los requerimientos de los
entes nacionales teniendo en cuenta las normas vigentes.
5. Efectuar oportunamente los reportes de información que sean requeridos por entes nacionales y/o de
control de acuerdo con la normatividad vigente
6. Elaborar las especificaciones técnicas de los nuevos módulos identificados para mejorar el sistema de
información presupuestal, de acuerdo con las directrices impartidas
7. Participar en la implementación de las herramientas orientadas a fortalecer el presupuesto como
Distrito.
9. Realizar la administración de los sistemas de información que integran los modelos de programación
10. Participar en la consolidación del Proyecto de Presupuesto Anual y General del Distrito Capital de
12. Elaborar los modelos y formatos de presentación, mediante el cual las Entidades Distritales deben
presentar los informes estadísticos, financieros y administrativos, requeridos por Dirección Distrital de
476
15 ABRIL 2015
Presupuesto, para la evaluación y seguimiento correspondiente de acuerdo con los estándares

establecidos
instrucciones.
15. Elaborar el plan operativo como componente del plan estratégico de la Dirección, de acuerdo con la
normativa vigente
16. Elaborar y consolidar indicadores de sostenibilidad de las finanzas del Distrito Capital para la toma
de decisiones en materia fiscal y presupuestal, acorde con los procedimientos para el seguimiento y
evaluación de las metas
las instrucciones.
inmediato.
477
15 ABRIL 2015

Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos
ALTERNATIVA
478
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
decisiones.
1. Apoyar la ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas y prioridades del Plan de Desarrollo de
la Ciudad, en materia presupuestal, fiscal y financiera, de acuerdo con los procedimientos y estándares
establecidos y los requerimientos presentados por las diferentes Entidades.
2. Proponer y desarrollar los mecanismos y herramientas para la verificación de los ingresos no
tributarios y otros ingresos financieros de las Entidades Distritales de conformidad con los
3. Proponer alternativas de autofinanciación de proyectos o de nuevos ingresos provenientes de fuentes
no tradicionales, de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Realizar estudios y propuestas para la financiación de proyectos prioritarios para el Distrito Capital, de
5. Elaborar los informes correspondientes al Sistema General de Regalías en el Distrito Capital, de
conformidad con los lineamientos establecidos.
7. Elaborar estudios sobre tendencias del Gasto Público de la Administración Central y de las Entidades
Descentralizadas y formular recomendaciones, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
8. Apoyar el diseño y la implementación a nivel distrital de instrumentos o mecanismos de Eficiencia en
la Gestión Presupuestal, optimización y estandarización de gastos, y reducción de costos de acuerdo
con los lineamientos establecidos y la normatividad legal vigente.
9. Realizar el seguimiento del establecimiento de políticas a nivel Distrital de estandarización de gastos y
consumos que promuevan el uso eficiente, efectivo, transparente y responsable de los recursos públicos
conforme al Plan de Desarrollo Distrital.
12. Gestionar la información del Presupuesto Orientado a Resultados incorporada en el sistema de
información que integra los módulos de programación, ejecución, seguimiento y evaluación,
479
15 ABRIL 2015
sostenibilidad fiscal y de análisis de gasto de mediano plazo de conformidad con los procedimientos
establecidos.
inmediato.
480
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
481
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 24 - Subdirección de Gestión de la Información Presupuestal
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Realizar labores especializadas en la consolidación, procesamiento y generación de la información
1. Actualizar el Sistema de Información Presupuestal respecto a la información del mismo, de acuerdo
con los lineamientos, necesidades y políticas establecidas para su desarrollo y aplicación.
2. Gestionar la preparación de estándares, mecanismos y herramientas para la generación de reportes
del Sistema de Información Presupuestal, en coordinación con la Dirección de Sistemas e informática de
3. Atender las solicitudes referidas a la construcción y análisis de escenarios que establezcan el impacto
presupuestal de una determinada norma, política, reglamento de decisión de la alta dirección de acuerdo
4. Articular las acciones tendientes a mantener la integralidad del dato de la información generada por el
Sistema de Información Presupuestal para la rendición de los diferentes reportes a organismos de
control nacionales, municipales y demás instancias que lo requieran, de conformidad con los
procedimientos establecidos para tal fin.
5. Asesorar periódicamente los procesos de consolidación de la información de acuerdo con las
funcionalidades y módulos establecidos en el Sistema de Información Presupuestal de acuerdo con los
6. Elaborar los reportes e informes requeridos por la Entidad y otras Entidades de acuerdo con las
instrucciones del superior inmediato
7. Brindar soporte técnico sobre los sistemas de información utilizados en la Subdirección para el reporte
de la información en los diferentes módulos que requieran las Entidades tanto Distritales como del orden
Nacional de acuerdo con los procedimientos establecidos.
8. Coordinar la elaboración de informes con las demás Subdirecciones de la Dirección de Presupuesto
acorde con los requerimientos establecidos y la Normatividad legal vigente
9. Coordinar el procesamiento de la información presupuestal de acuerdo con los requerimientos de la
Dirección y de la alta Dirección de la SDH.
10. Revisar y hacer seguimiento a la información de carácter presupuestal que se genera para
consolidar informes sectoriales, institucionales y distritales para la rendición de cuentas e informes a los
organismos de control, a la administración distrital y a la ciudadanía.
482
15 ABRIL 2015
11. Validar la información de carácter presupuestal que se genera para construir escenarios que
permitan evaluar el impacto de políticas fiscales y adelantar estudios y proyecciones presupuestales
sectoriales con impacto distrital.
12. Mantener, actualizar y optimizar las bases de datos para la gestión de la información presupuestal y
generación de los diferentes escenarios de incremento salarial que permita determinar el impacto fiscal
en las finanzas del distrito capital que sirven como base para la discusión de las mesas de negociación
salarial.
13. Capacitar a las entidades que conforman el Presupuesto Anual y General del Distrito Capital en
aspectos operativos del manejo del aplicativo para el registro de información presupuestal y generación
de reportes, establecido para el Distrito capital en el proceso de programación y ejecución presupuestal
de acuerdo con la normatividad legal vigente y la oportunidad y calidad requerida.
14. Diseñar procedimientos para la optimización del Sistema de Información Presupuestal.
15. Elaborar los manuales de usuario y de operación de los sistemas de información en coordinación
con la Dirección de Sistemas, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
inmediato.
483
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
484
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 24 - Oficina General de Fiscalización
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Asistir al Despacho del jefe de oficina en asuntos relacionados con la formulación de acciones,
estrategias de control y estudios que apoyen la gestión del proceso de fiscalización del segmento de
contribuyentes correspondiente.
3. Monitorear la adopción de mejores prácticas en la ejecución de las investigaciones tributarias a fin de
detectar operaciones de evasión y mejorar el control en el cumplimiento de las obligaciones tributarias
del segmento de contribuyentes correspondiente atendiendo los lineamientos del modelo de gestión
tributario.
los estándares de servicio con criterios de oportunidad, eficacia, eficiencia de acuerdo con los planes y
proyectos.
5. Ejecutar los programas y estrategias de fiscalización del segmento de contribuyentes correspondiente
con el fin de incrementar la percepción de riesgo subjetivo, disminuir la evasión y elusión en el
cumplimiento de las obligaciones tributarias de acuerdo con el Plan de Desarrollo Económico y Social y
de Obras Públicas del Distrito Capital y la normativa legal vigente.
fiscalización de conformidad con los objetivos y metas propuestas.
7. Realizar el seguimiento a los programas y estrategias de fiscalización del segmento de contribuyentes
con el fin de cumplir con lo estipulado en el Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas
del Distrito.
485
15 ABRIL 2015
11. Verificar requisitos necesarios para la expedición de tornaguías acordes con los lineamientos fijados
e instrucciones impartidas.
inmediato.

3. Técnicas de Auditoria.
4. Ofimática.
ALTERNATIVA
486
15 ABRIL 2015
487
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Ejecutar acciones propias del proceso de cobro prejurídico, en asuntos relacionados con la revisión, firma,
análisis y conceptualización tendentes a la expedición de los actos administrativos propios del proceso de
cobro prejurídico, así como en el seguimiento a la gestión.
1. Ejecutar acciones de cobro prejurídico y facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a
la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por los
mismos.
2. Realizar seguimiento permanente a las facilidades de pago con el fin de determinar su impacto y evaluar el
cumplimiento de éstas de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por los mismos.
3. Realizar seguimiento a las acciones de cobro prejurídico con el fin de establecer su impacto y formular
acciones de mejoramiento que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación
y atendiendo el retorno generado por los mismos.
4. Revisar los actos administrativos propios de la gestión de cobro prejurídico garantizado la calidad y
consistencia dentro de los términos legales y con apego a la normativa y doctrina vigentes
6. Realizar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente
puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones con el fin de garantizar el pago oportuno de los saldos
insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes
7. Proyectar y revisar las resoluciones de facilidades de pago para obtener la cancelación de obligaciones
insolutas de los impuestos distritales de acuerdo a la comisión realizada por el competente.
8. Adelantar actuaciones previas propias del proceso de cobro prejurídico, tales como verificaciones, visitas,
levantamiento de pruebas con el fin de impulsar el proceso de cobro coactivo dentro de los términos legales y
con apego a la normativa vigente.
9. Aplicar las pruebas piloto con el fin de determinar la calidad y efectividad en la formulación de las lógicas de
control, campañas y programas diseñados por la Oficina de Inteligencia Tributaria de acuerdo con el plan de
servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
10. Coordinar la actualización de las bases de datos que contiene la información de los procesos del área con
el fin de garantizar el control de gestión, y que los actos propios de estos procesos, se profieran dentro de los
términos legales y con apego a la normativa y doctrina vigentes
11. Gestionar las peticiones o solicitudes derivadas de las acciones del área garantizando su oportunidad y
respetando el debido proceso así como el derecho a la información de los contribuyentes, con oportunidad y
488
15 ABRIL 2015

4. Norma NTCGP-1000
7. Ofimática.
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Administrativa
y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en
los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las funciones del cargo.
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y setenta y ocho (78) meses
dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo y sesenta y seis (66) meses de experiencia
profesional.
en el requisito inicial y dieciocho (18) meses de experiencia profesional.
del cargo.
489
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Ejecutar acciones propias del proceso de cobro coactivo, en asuntos relacionados con la revisión, firma,
análisis y conceptualización tendentes a la expedición de los actos administrativos propios del proceso
de cobro coactivo, así como en el seguimiento a la gestión.
1. Ejecutar acciones de cobro coactivo y facilidades de pago de los impuestos distritales que contribuyan a la
reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por los
mismos.
2. Realizar seguimiento permanente a las facilidades de pago con el fin de determinar su impacto y evaluar el
cumplimiento de éstas de acuerdo con la formulación y atendiendo el retorno generado por los mismos.
3. Realizar seguimiento a las acciones de cobro coactivo con el fin de establecer su impacto y formular
acciones de mejoramiento que contribuyan a la reducción de la cartera morosa de acuerdo con la formulación
y atendiendo el retorno generado por los mismos.
5. Coordinar las gestiones de cobro coactivo de conformidad con la normativa legal vigente y a los parámetros
señalados en el manual de cartera.
6. Realizar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que eventualmente
puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones con el fin de garantizar el pago oportuno de los saldos
insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes.
7. Proyectar y revisar las resoluciones de facilidades de pago para obtener la cancelación de obligaciones
insolutas de los impuestos distritales de acuerdo a la comisión realizada por el competente.
8. Adelantar actuaciones previas propias del proceso de cobro coactivo, tales como verificaciones, visitas,
levantamiento de pruebas con el fin de impulsar el proceso de cobro coactivo dentro de los términos legales y
con apego a la normativa vigente.
10. Coordinar la actualización de las bases de datos que contiene la información de los procesos del área con
el fin de garantizar el control de gestión, y que los actos propios de estos procesos, se profieran dentro de los
términos legales y con apego a la normativa y doctrina vigentes.
11. Gestionar las peticiones o solicitudes derivadas de las acciones del área garantizando su oportunidad y
respetando el debido proceso así como el derecho a la información de los contribuyentes, con oportunidad y
490
15 ABRIL 2015

4. Norma NTCGP-1000
7. Ofimática.
ALTERNATIVA
491
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Gestionar los procesos de sostenibilidad y el mantenimiento del sistema de información contable, con el
fin de brindar información consistente y relevante como herramienta para la toma de decisiones en el
Distrito Capital, observando las normas vigentes y requerimientos de los Organismos de Control.
1. Revisar, analizar, confrontar y conciliar los hechos económicos generados por las áreas de gestión
con la información contable atendiendo los procedimientos internos y externos y la normativa técnica
vigente
2. Elaborar y presentar los estados contables e informes complementarios de la Secretaría Distrital de
Hacienda, en los procesos asignados, atendiendo las características de confiabilidad, relevancia y
comprensibilidad establecidos en el Régimen de Contabilidad Pública y demás normativa vigente.
3. Consolidar, evaluar y analizar la formulación, seguimiento y resultados de la gestión del área de
desempeño para su incorporación en el informe general de gestión de la Dirección de manera oportuna
e integral.
4. Coordinar las acciones administrativas y operativas en las áreas de gestión y contable, de manera
que se logre la interrelación de los aplicativos de gestión con el sistema contable.
la SDH
7. Ejecutar las acciones requeridas para la implementación y seguimiento de los planes de mejoramiento
a su cargo, en coordinación con las áreas de gestión, efectuando las acciones correctivas de
8. Analizar y ajustar los informes y estados contables de la Secretaría Distrital de Hacienda, previa a la
vigentes.
9. Proponer y ejecutar las acciones asignadas a desarrollar en la implementación del plan de
sostenibilidad, en cumplimiento de las normas vigentes sobre la materia.
492
15 ABRIL 2015
inmediato.
ALTERNATIVA
493
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Gestionar, analizar y evaluar la preparación y presentación de la información contable consolidada del
Distrito Capital, así como la asistencia técnica, investigación y elaboración de documentos técnicos
contables, con el fin de brindar información contable confiable, relevante y comprensible, como
herramienta para la toma de decisiones en el Distrito Capital, observando las normas contables vigentes
y requerimientos de los Organismos de Control.
1. Realizar las labores que le sean asignadas para la formulación, elaboración y seguimiento de los planes
estratégicos, operativos e informes de gestión del área de desempeño atendiendo los lineamientos
establecidos por el superior inmediato.
2. Monitorear y evaluar las acciones administrativas implementadas en las entidades involucradas en el
soportada.
3. Diseñar directrices para la preparación de los Estados Contables de Bogotá D.C. con arreglo a las normas
superiores, en cuanto a métodos, técnicas y procedimientos de información, seguimiento, evaluación y
control.
4. Realizar el proceso de agregación de la información contable reportada por los organismos y dependencias
de la Administración Central del Distrito Capital y las localidades, para conformar, revelar y reportar los
Estados Contables de Bogotá D.C, atendiendo la normativa vigente en la materia.
5. Revisar y analizar la información contable reportada por los organismos y dependencias de la
Administración Central del Distrito Capital y las localidades, para incorporarla en el sistema de información de
consolidación de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Elaborar, consolidar, y actualizar el Boletín de Deudores Morosos por acreencias a favor de las
dependencias y organismos de Bogotá D.C. cumpliendo con los procedimientos, lineamientos, y
responsabilidades ante las instancias correspondientes.
7. Revisar y preparar ajustes y observaciones a la información contable reportada por los organismos y
dependencias de la Administración Central del Distrito Capital y las localidades, requerida en el proceso de
agregación para conformar, revelar y reportar los Estados Contables de Bogotá D.C. de acuerdo con los
8. Realizar el proceso de consolidación de la información reportada por Bogotá D.C. y los Establecimientos
Públicos de Bogotá D.C. para conformar, revelar y reportar los Estados Contables del Sector Gobierno
General y del Sector Público No Financiero del Distrito Capital, atendiendo los procedimientos establecidos.
9. Revisar, analizar y validar la información contable reportada por los entes públicos que conforman el Sector
Gobierno General y el Sector Público del Distrito Capital para incorporarla en el sistema de información de
consolidación de acuerdo con los procedimientos establecidos.
494
15 ABRIL 2015
11. Diseñar estrategias de apoyo y asesoría técnica a los organismos y entidades del Distrito Capital, tanto
del nivel central como descentralizado, atendiendo la normativa de la Contaduría General de la Nación.
12. Implementar las estrategias de apoyo y asesoría técnica en los entes públicos asignados, atendiendo la
normativa de la Contaduría General de la Nación.
13. Diseñar y actualizar la metodología de análisis financiero, de forma que permita evaluar el desempeño y
situación patrimonial de los entes públicos que conforman el Distrito Capital.
14. Elaborar el análisis financiero de los entes públicos que conforman el Distrito Capital, que sirva de base
para evaluar su desempeño y para la toma de decisiones de los funcionarios e instancias que así lo requieran
de acuerdo con la metodología establecida.
15. Realizar estudios aplicables a los entes públicos distritales, tanto del nivel central como descentralizado,
que permitan establecer estrategias de control, de gestión y de resultados en el ámbito contable enmarcados
en la legislación vigente.
16. Diseñar e implementar los procedimientos para la revisión y análisis de la información reportada por los
entes públicos que conforman el Distrito Capital, tanto del nivel central como descentralizado, de manera que
cumpla con las características de calidad y oportunidad.
requeridos por los entes públicos distritales y demás clientes del Servicio de Gestión Contable de acuerdo con
la normativa vigente y suficiencia técnica.
19. Orientar los análisis financieros y contables de las entidades distritales del sector central y descentralizado
de acuerdo con los lineamientos del Director y del Secretario de Hacienda enmarcados en la normativa
vigente y sustento técnico debido.
organismos y entidades que conforman el nivel central como descentralizado del Distrito Capital atendiendo la
normativa vigente y la técnica contable.
21. Investigar, analizar, preparar y revisar los documentos técnico contables para el mejoramiento y
manera que sea una herramienta de consulta útil para el proceso contable de acuerdo con la normativa en
materia de divulgación y publicación de la información pública.
23. Mantener actualizada la herramienta tecnológica de validación de la información contable reportada por
las entidades, garantizando la confiabilidad, relevancia y comprensibilidad de la información contable pública.
24. Mantener actualizada la herramienta tecnológica de consolidación de la información contable, para
generar los estados contables de Bogotá Distrito Capital, del Sector Gobierno General y del Sector Público
Distrital enmarcados en la normativa técnico contable.
25. Actualizar la base de datos con la información contable reportada por las entidades y la producida en los
procesos de consolidación, para que el histórico de la información en medio magnético esté disponible para
su consulta atendiendo para ello las normas de gestión documental establecidas.
26. Orientar y apoyar la implementación del Sistema Integrado de Información SI Capital, en el tema funcional
contable, en las entidades distritales que lo requieran atendiendo a los planes estratégicos y planes
operativos de la Subdirección.
495
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
496
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Desarrollar actividades, aplicando los conocimientos de su especialización y formación profesional,
proponer las estrategias para que se realice la operación, gestión y toma de decisiones del área,
proponiendo acciones que fomenten la administración del sistema de Información Hacendaría, acorde
con los requerimientos de la Dirección Distrital de Tesorería y de conformidad con los procedimientos
establecidos y la normativa vigente para facilitar la operación, gestión y toma de decisiones.
3. Responder como administrador funcional del sistema de operación y gestión de tesorería
especificando los roles, perfiles y usuarios para garantizar la consistencia y seguridad de la información
y de las operaciones realizadas a través del sistema de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Realizar asistencia técnica a las entidades para resolver los inconvenientes operativos que se
presentan durante el manejo del sistema de información y gestión de Tesorería de acuerdo con los
5. Elaborar y actualizar el mapa de interrelación de los procesos funcionales del sistema de operación y
gestión de tesorería para contar con un sistema de información integrado que facilite la gestión de
tesorería de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Verificar la interoperabilidad del sistema de operación y gestión de Tesorería con los sistemas de Si
Capital y con el mecanismo de firma digital para contar con un sistema de información integrado que
facilite la gestión de tesorería de acuerdo con los procedimientos establecidos.
eficacia.
497
15 ABRIL 2015
manejo, seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético. y de acuerdo con las
establecidos.
inmediato.
1. Finanzas
2. Sistema de administración del riesgo
3. Sistemas de autocontrol y mejoramiento continuo
ALTERNATIVA
498
15 ABRIL 2015
499
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Desarrollar actividades, aplicando los conocimientos de su especialización y formación profesional, y
proponer las estrategias necesarias para que se realice la operación, gestión y toma de decisiones del
área, proponiendo acciones que fomenten la administración del sistema de Información Hacendaría,
acorde con los requerimientos de la Dirección Distrital de Tesorería y de conformidad con los
procedimientos establecidos y la normativa vigente para facilitar la operación, gestión y toma de
decisiones.
3. Responder como administrador funcional del sistema de operación y gestión de tesorería
especificando los roles, perfiles y usuarios para garantizar la consistencia y seguridad de la información
y de las operaciones realizadas a través del sistema de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Elaborar y actualizar el mapa de interrelación de los procesos funcionales del sistema de operación y
gestión de tesorería para contar con un sistema de información integrado que facilite la gestión de
tesorería de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Verificar la interoperabilidad del sistema de operación y gestión de Tesorería con los sistemas de Si
Capital y con el mecanismo de firma digital para contar con un sistema de información integrado que
facilite la gestión de tesorería de acuerdo con los procedimientos establecidos.
eficacia.
500
15 ABRIL 2015

manejo, seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético y de acuerdo con las
establecidos.
y efectuar el mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos de acuerdo con las políticas y
inmediato.
1. Gestión integral de Tesorería
2. Planeación estratégica y sistemas de información
3. Sistemas de gestión de seguridad de la información
4. Sistemas de información financiera.
501
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
502
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Desarrollar las actividades y proponer las estrategias para atender los temas relacionadas con la
liquidación, consolidación, verificación, información para el pago y la actualización en materia tributaria
Nacional y Distrital. Contribuyendo efectivamente en la toma de decisiones en la Oficina de
Consolidación, de acuerdo con los requerimientos institucionales, procesos, procedimientos y normativa
vigente.
3. Analizar la información de pago tributario, efectuada por las entidades del nivel central y los Fondos
de Desarrollo Local, del módulo de retenciones y pagos tributarios versus el informe de consulta
conceptos del estado diario de tesorería para establecer posibles diferencias con el fin de proceder a
realizar los respectivos ajustes para llegar a una cifra conciliada de acuerdo con las políticas y
4. Elaborar y tramitar los requerimientos ante la Dirección de Sistemas con el fin de ajustar las
diferencias que se hayan encontrado en los reportes de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Generar y revisar los archivos de la información de pago tributario, efectuada por las entidades del
nivel central y los Fondos de Desarrollo Local, del módulo de retenciones y pagos tributarios versus el
informe de consulta conceptos del estado diario de tesorería para verificar que la información está
conciliada con el fin elaborar el acta de giro y el borrador del formulario de acuerdo con los
6. Programar en el sistema los conceptos del módulo de pagos y retenciones de impuestos con el fin de
que se pueda elaborar el acta de giro de acuerdo con el marco normativo vigente.
7. Preparar las actas de giro y traslado entre conceptos, de los descuentos tributarios de acuerdo a los
soportes del análisis de todos los conceptos del módulo de retenciones y pagos tributarios.
8. Revisar las solicitudes de devolución de los descuentos tributarios radicadas por las entidades del
nivel central y los Fondos de Desarrollo Local, con el fin de establecer la viabilidad de las mismas,
conforme a las normas vigentes, los procesos y procedimientos
9. Elaborar las actas de devolución de los descuentos tributarios radicadas por las entidades del nivel
central y los Fondos de Desarrollo Local con el fin de que se proceda al pago por el área respectiva de
503
15 ABRIL 2015
10. Recibir, verificar, depurar y consolidar la información exógena que remiten las entidades del nivel
central y los Fondos de Desarrollo Local en medios magnéticos, originadas en los pagos de retenciones
del Distrito Capital de acuerdo con los plazos establecidos por la DIAN
11. Recibir, verificar, depurar y consolidar la información de medios magnéticos de la Dirección de
Impuestos Distritales de Bogotá, de las Entidades del nivel central y los Fondos de desarrollo Local,
originadas en los pagos de retenciones del Distrito Capital de acuerdo con los plazos establecidos por la
DIAN.
12. Validar en el prevalidador de la DIAN la información exógena para emitir los archivos definitivos para
su presentación en la DIAN, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
13. Atender los reclamos sobre las diferencias que se presentan en los certificados de ingresos y
retenciones de los proveedores y contratistas de las entidades del nivel central y los Fondos de
Desarrollo Local, de acuerdo a la normativa vigente, los procesos y los procedimientos.
14. Gestionar los requerimientos presentados por los proveedores y contratistas de las entidades del
nivel central y los Fondos de Desarrollo local, de acuerdo a la normativa vigente, los procesos y los
procedimientos.
15. Preparar los informes de régimen cambiario con destino a la DIAN y el semestral de los descuentos
por conceptos de las estampillas distritales con destino para la Dirección de Impuestos Distritales y a la
Contraloría de Bogotá, D.C. de acuerdo con las normas vigentes que regulan la materia, los procesos y
los procedimientos.
16. Atender los requerimientos de información a la Dirección de Impuestos Nacionales y Distritales y de
los organismos de control de acuerdo a la normativa vigente, los procesos y los procedimientos.
17. Elaborar el documento de requerimientos técnicos que deban cumplir los proponentes para
garantizar la interrelación entre los sistemas y procesos de tesorería y los productos o servicios a
contratar de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
pactados.
establecidos.
las normas que regulen la materia
materia.
eficacia.
504
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Gestión integral de tesorería
ALTERNATIVA
505
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Adelantar las actividades requeridas para la adecuada gestión, seguimiento y control de los Convenios de
Cooperación Internacional suscritos por Bogotá D.C., así como la ejecución de las operaciones de crédito y
conexas a su cargo, y garantizar el adecuado funcionamiento del Sistema CREP, aplicando los
1. Efectuar el seguimiento, a los aportes realizados por los organismos de cooperación a las entidades de la
Administración Central del Distrito Capital, siguiendo los lineamientos de la Dirección Distrital de Crédito
Público.
2. Efectuar el seguimiento y control de los convenios de cooperación internacional suscritos por Bogotá D.C.,
así como, elaborar los informes estipulados contractual y legalmente en los mismos de acuerdo a los
compromisos adquiridos.
3. Registrar ante las autoridades competentes las operaciones de crédito público, asimiladas, conexas y de
manejo de deuda que se suscriban por la Administración Central y que le sean asignadas, de conformidad
con la normatividad vigente sobre la materia.
contractuales derivadas de las operaciones de crédito público, asimiladas, conexas y de manejo de deuda
que se suscriban por la administración central y que le sean asignadas, presentando los informes
5. Revisar y verificar la información de las solicitudes de recursos remitidas por las Entidades Ejecutoras de
los proyectos financiados con fuente de crédito para su presentación y trámite ante los prestamistas
correspondientes de acuerdo la periodicidad establecida.
6. Efectuar el registro de los desembolsos de las operaciones de crédito en el sistema CREP y su legalización
ante el Banco de la República y la Dirección Distrital de Tesorería de acuerdo con lo estipulado en los
contratos de empréstito y la normatividad vigente.
7. Programar los pagos del Servicio de la Deuda de la Administración Central, dentro de la periodicidad
requerida.
8. Elaborar, revisar y tramitar los documentos de pago y demás necesarios para atender los compromisos de
las operaciones de crédito público, asimiladas, conexas y de manejo de la deuda así como la valoración
contable de éstas últimas, validando previamente su consistencia, y efectuando seguimiento a los mismos de
acuerdo con la periodicidad y las instrucciones establecidas por la entidad beneficiaria.
9. Elaborar y ejecutar especificaciones funcionales y pruebas de los requerimientos que se desarrollen para el
Sistema de Crédito Público - CREP, según la metodología y parámetros establecidos.
10. Garantizar, revisar y verificar la calidad y consistencia de la información incluida en la funcionalidad del
sistema de Crédito Público - CREP, brindando apoyo al área en el manejo de la herramienta de conformidad
con los procedimientos y normatividad establecida.
11. Incorporar en la base única de datos - Sistema de Crédito Público - CREP - el registro de las operaciones
506
15 ABRIL 2015
de crédito público, asimiladas, conexas y de manejo de deuda asignadas, de manera exacta y oportuna.
2. Normatividad en operaciones de Banca Multilateral y Bilateral y Cooperación Internacional
Conocimiento de: Administración; Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Industrial y Afines.
ALTERNATIVA
profesional.
del cargo.
507
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Realizar las labores de coordinación operativa y seguimiento físico requeridas para la adecuada
estructuración, negociación, contratación, ejecución y supervisión de los proyectos financiados con
recursos de Banca Multilateral y Bilateral, aplicando los procedimientos y normatividad vigente.
2. Brindar apoyo administrativo y de gestión, en los proyectos asignados, para adelantar las etapas de
contratación internas y externas, en las operaciones de crédito público con la Banca Multilateral y
Bilateral, así como sus modificaciones, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la misma y
3. Gestionar y organizar con las entidades ejecutoras y al interior de la Secretaría Distrital de Hacienda,
la preparación, consolidación y remisión de planes e informes de avance técnicos, de ejecución, de
contratación, administrativos, contables y financieros de los proyectos en ejecución, cumpliendo con los
compromisos contractuales adquiridos en virtud del otorgamiento de recursos de financiamiento
provenientes de banca Multilateral y Bilateral.
4. Realizar el seguimiento físico del avance de los proyectos en ejecución y sus indicadores de avance
operativo y de impacto con el fin de dar cumplimiento a los compromisos contractuales adquiridos en
virtud del otorgamiento de recursos de financiamiento provenientes de Banca Multilateral y Bilateral, con
la oportunidad y periodicidad requerida.
5. Consolidar, validar y analizar los documentos que conforman los Manuales de Operaciones de los
proyectos en ejecución y su actualización, asegurando su correcta implementación por parte de las
entidades ejecutoras siguiendo los lineamientos establecidos en los contratos respectivos y demás
normas aplicables.
7. Controlar el seguimiento a las asignaciones y programaciones presupuestales contra los Planes de
Adquisiciones y los Planes Operativos Anuales (POA´S) presentados por las entidades ejecutoras de
proyectos de inversión con recursos de la banca multilateral y bilateral de acuerdo con los parámetros
establecidos.
8. Consolidar los Planes Operativos Anuales de Inversión, los Planes de Adquisiciones y demás
instrumentos necesarios para la programación y seguimiento de los proyectos financiados con recursos
de crédito de la Banca Multilateral y Bilateral, de conformidad con los compromisos contractuales y
508
15 ABRIL 2015
manuales e instructivos establecidos para la materia.

9. Gestionar y organizar con las entidades ejecutoras, coordinadoras y al interior de la Secretaría
Distrital de Hacienda, la preparación, consolidación, revisión y remisión de los informes de avance
físicos, operativos, financieros, de adquisiciones y contables de los proyectos en ejecución, en los
términos y periodicidad establecidos en los contratos y demás documentos de los mismos.
10. Preparar, coordinar y organizar las visitas técnicas y misiones de seguimiento llevadas a cabo por
los organismos de Banca Multilateral y Bilateral, con el fin de monitorear el avance operativo y financiero
de los proyectos financiados con este tipo de recursos con la programación y oportunidad establecidos.
inmediato.
1. Formulación y evaluación de proyectos.
2. Procedimientos y normatividad aplicable para la ejecución de proyectos financiados con recursos de
Banca Multilateral y Bilateral.
5. Plan de Desarrollo Distrital vigente
ALTERNATIVA
509
15 ABRIL 2015

510
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Realizar actividades de gestión y control relacionados con la representación administrativa de las
entidades liquidadas asignadas a la Subdirección de Proyectos Especiales.
1. Revisar las respuestas a diferentes solicitudes y cumplimientos de sentencias para suscripción por
parte del Subdirector, asegurando la calidad, veracidad, oportunidad y aplicación de normatividad.
4. Proyectar respuesta a las acciones de tutela con la información veraz en términos de oportunidad.
5. Controlar el cumplimiento de condenas judiciales ordenadas por las distintas instancias en relación
con las Entidades Liquidadas o suprimidas, garantizando oportunidad y eficacia.
6. Gestionar la disponibilidad de recursos necesarios para dar cumplimiento a los fallos judiciales
llevando un cuadro para su control.
inmediato.
1. Normatividad sobre seguridad Social y Pensiones.
2. Derecho Constitucional.
4. Derecho Laboral.
511
15 ABRIL 2015
5. Normatividad Distrital aplicable al cargo.

7. Normatividad de Control Interno. (MECI).
ALTERNATIVA
512
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Centralizar y coordinar la atención de los requerimientos de los organismos tanto internos como
externos a la entidad y lo relacionado con el SIG.
2. Proyectar los informes periódicos relacionados con el plan estratégico de TIC de acuerdo con los
Acuerdos de Niveles de Servicio (ANS) fijados.
3. Realizar seguimiento y control al buen uso, administración y explotación de la información de la
Secretaría Distrital de Hacienda basados en las políticas y lineamientos trazados por la DIT.
4. Elaborar informes periódicos sobre la aplicación de las políticas de administración, diseño,
programación e implementación de TIC de acuerdo con las mejores prácticas y estrategias definidas por
la DIT.
5. Realizar seguimiento a la aplicación de metodologías, estándares y buenas prácticas para la
administración de riesgos tecnológicos, de acuerdo con los lineamientos definidos por la Dirección de
Informática y Tecnología y la Oficina de Análisis y Control de Riesgo.
6. Verificar la implementación de las acciones de mejora que permitan la aplicación de las políticas de
seguridad tecnológica definidas, de acuerdo con los estándares y mejores prácticas internacionales.
7. Elaborar los informes de gestión programados y requeridos por la Oficina de la Alta Consejería
Distrital de TIC y de la Comisión Distrital de Sistemas y demás que le sean solicitados de acuerdo con
las políticas y el marco normativo.
8. Gestionar, proyectar y elaborar las respuestas a las solicitudes de los entes de control, derechos de
petición e investigaciones disciplinarias, comunicaciones y actuaciones administrativas con oportunidad
y siguiendo los procedimientos establecidos.
9. Efectuar seguimiento de los planes de mejoramiento de la Dirección, siguiendo los procedimientos
establecidos.
10. Gestionar los compromisos y actividades a cargo de la Dirección en lo relacionado con el Sistema
Integrado de Gestión de acuerdo con los procesos y políticas de la entidad.
inmediato.
513
15 ABRIL 2015
4. Seguridad informática
ALTERNATIVA
514
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Establecer las necesidades de las áreas asignadas, para gestionarlas a lo largo del ciclo de vida de los
requerimientos y los proyectos asociados.
1. Establecer junto a los usuarios funcionales las necesidades relacionadas con Tecnología conforme a
las metodologías y políticas de la DIT.
2. Evaluar la viabilidad de los requerimientos, elaborando requisitos y análisis funcionales de las
necesidades identificadas de acuerdo con los Acuerdos de Niveles de Servicio (ANS) fijados.
3. Realizar seguimiento a las solicitudes del cliente interno, coordinando los diferentes equipos de
trabajo y las áreas involucradas de acuerdo con los Acuerdos de Niveles de Servicio (ANS) fijados.
4. Identificar áreas de mejora y proponer acciones para la optimización de los servicios conforme a las
buenas prácticas ITIL.
5. Evaluar el impacto de cambios de TI a nivel de Negocio y gestionar su aprobación conforme a las
buenas prácticas ITIL.
6. Hacer seguimiento a planes operativos establecidos entre las áreas y la DSI con criterios de eficiencia
y eficacia.
inmediato.
515
15 ABRIL 2015

3. ITIL
7. Proyectos.
ALTERNATIVA
516
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Administrar y salvaguardar los Sistemas de Información y Bases de Datos de la Entidad para que sean
consistentes, seguros, estables, oportunos en el apoyo de la gestión de la entidad de acuerdo a los
1. Realizar el paso a pruebas y producción de los requerimientos de software solicitadas por la
Subdirección de Soluciones de TIC cumpliendo con los procedimientos y acuerdos de niveles de servicio
establecidos.
2. Atender los incidentes, problemas y requerimientos asignados por la Mesa de Servicios, relacionados
con la plataforma de base de datos y de aplicaciones cliente-servidor aplicando los procedimientos y
3. Documentar la configuración y los cambios del hardware y software derivados de la gestión realizada
a la plataforma de base de datos y de aplicaciones cliente-servidor, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
4. Administrar de forma centralizada los componentes OAS, permitiendo la escalabilidad, manteniendo
el control del desempeño de la infraestructura y una administración proactiva del ambiente, teniendo en
cuenta las buenas prácticas, lo indicado por los proveedores y aplicando las políticas y procedimientos
establecidos por la entidad.
5. Coordinar y optimizar el manejo de máquinas virtuales de acuerdo con los procesos y procedimientos
establecidos.
6. Administrar y operar las bodegas de datos de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
7. Atender los incidentes, problemas y solicitudes asignados por la Mesa de Servicios relacionados con
las bases de datos conforme a los acuerdos de niveles de servicio establecidos.
inmediato.
517
15 ABRIL 2015
1. Sistemas Operativos (Windows, Linux, UNIX).
2. Comunicación de bases de datos.
4. Administración de Bases de datos Relaciónales Oracle.
5. Políticas de Seguridad para Bases de Datos
ALTERNATIVA
518
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Administrar, operar y salvaguardar, el sistema de gestión de la configuración, en los diferentes
ambientes de desarrollo de software, para que sean consistentes, seguros, estables y oportunos de
acuerdo a los procedimientos establecidos y los niveles de servicio.
1. Administrar el sistema de gestión de la configuración en los ambientes de desarrollo, pruebas y
producción, para garantizar el adecuado manejo de los ítems de configuración que componen el
software del Sistema de Información de acuerdo con las buenas prácticas y procedimientos
establecidos.
2. Realizar la entrega y recepción de los RQ, solicitados para la atención de requerimientos de software,
de acuerdo con las especificaciones de los líderes de los componentes del sistema de información.
3. Realizar compilaciones periódicas a todos los aplicativos en los ambientes de pruebas y producción,
con el fin de garantizar la disponibilidad de las versiones correctas en los diferentes ambientes,
conforme a los procedimientos definidos.
4. Administrar el sistema de usuarios y creación de los roles en las diferentes bases de datos y
aplicaciones de acuerdo a los procedimientos, políticas y acuerdos de niveles de servicio establecidos.
5. Administrar la sincronización de las bases de datos, según los ambientes de desarrollo, pruebas y
producción, de acuerdo con los procedimientos, las políticas de seguridad y acuerdos de niveles de
servicio establecidos.
6. Atender los incidentes, problemas y solicitudes que le sean asignados a través de la Mesa de
Servicios referentes a la gestión de la configuración, conforme a los acuerdos de niveles de servicio
definidos.
7. Realizar las migraciones de información procedente de las bases de datos de producción hacia los
ambientes de desarrollo y pruebas, garantizando su transformación y seguridad de acuerdo con los
procedimientos, las políticas de seguridad y acuerdos de niveles de servicio establecidos.
8. Revisar que el software fuente versionado en los ambientes de pruebas y producción corresponde a
las versiones publicadas, reportando de manera oportuna las inconsistencias presentadas de acuerdo
9. Administrar las herramientas de gestión de la configuración de software, garantizando su
disponibilidad y óptimo funcionamiento de acuerdo a los procedimientos establecidos.
519
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Sistemas Operativos (Windows y UNIX) a nivel de operador o básico
2. Aplicaciones Forms de Oracle
5. Administración de cuentas de usuario
ALTERNATIVA
520
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Definir, administrar, mantener y controlar los portales y sitios WEB, con el fin lograr un acceso rápido,
confiable y estable para los servicios que en ellos se dispongan de acuerdo a los procedimientos
establecidos y los niveles de servicio.
1. Administrar la plataforma tecnológica que soporta el funcionamiento de los portales o sitios web de la
entidad, de acuerdo con los procedimientos, estándares y políticas de seguridad.
2. Proponer políticas de uso y seguridad para el manejo de los portales o sitios web de la entidad, de
acuerdo con la normatividad vigente.
3. Asesorar a todas las áreas de la entidad en las mejores prácticas en el uso y manejo de los portales o
sitios web de la entidad de acuerdo con las políticas de la entidad.
4. Atender las solicitudes que le sean asignadas a través de la Mesa de Servicios, relacionadas con los
portales o sitios web de la entidad de acuerdo con los procedimientos y acuerdos de niveles de servicio.
5. Diseñar nuevos proyectos para la optimización de los portales o sitios web de la entidad así como el
contenido de los mismos de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos establecidos para esto.
6. Liderar el diseño, construcción y modificación de los portales o sitios web de la entidad, aplicando
principios de eficacia y eficiencia.
7. Controlar el cumplimiento de las políticas de seguridad y la aplicación de estándares en los portales o
sitios web de la entidad, realizando las acciones correctivas necesarias de acuerdo con los lineamientos
de la DIT.
8. Elaborar y ejecutar los planes de recuperación y de contingencia de los portales o sitios web conforme
a la normatividad vigente y a las buenas prácticas.
9. Ejecutar los procedimientos de respaldo y recuperación de la información contenida en los portales o
sitios Web de acuerdo con las políticas de seguridad de la DIT.
inmediato.
521
15 ABRIL 2015

2. Comunicación de bases de datos.
4. Conocimientos de contenidos WEB
5. Conocimientos en PORTAL de Oracle
ALTERNATIVA
522
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Ejecutar los procesos y procedimientos disponibles, para el control y monitoreo de los sistemas
operativos instalados en los diferente servidores de la plataforma tecnológica de la entidad, con el fin de
solucionar o notificar las incidencias identificadas de acuerdo a los procedimientos establecidos y los
1. Administrar, monitorear y controlar el rendimiento y configuración de los servidores que le sean
asignados, para informar de problemas potenciales según establezcan los procedimientos de acuerdo
con los acuerdos de niveles de servicio establecidos.
2. Monitorear el desempeño de los servidores y los servicios de las aplicaciones, que soportan la
infraestructura de colaboración, para realizar los ajustes necesarios enmarcados en los acuerdos de
niveles de servicio establecidos.
3. Coordinar las actividades de mantenimiento y actualización de la plataforma de colaboración, de
acuerdo con los procedimientos y acuerdos de niveles de servicio establecidos por la DIT.
4. Administrar y monitorear los sistemas operativos de los servidores que apoyan la plataforma de TI, de
acuerdo con las políticas de la entidad.
5. Realizar las actualizaciones y configuraciones pertinentes a los sistemas operativos de los servidores
que soportan la plataforma de TI, de acuerdo con los procedimientos y políticas de la DIT.
6. Atender los incidentes, problemas y solicitudes asignados por la Mesa de Servicios, relacionados con
fallas en los sistemas operativos de los servidores que soportan la plataforma TI, de acuerdo con los
inmediato.
523
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
524
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Proponer, desarrollar y mantener el diseño de los balanceadores de la Secretaría de Hacienda, con el fin
de garantizar la integridad de los sistemas de transmisión de datos. Efectuar la instalación y
configuración del Hardware y Software; realizar la integración, mantenimiento y funcionamiento de los
mismos balanceadores; efectuar el análisis y recuperación ante fallas de la red en términos de los
balanceadores, con el fin de garantizar la disponibilidad de los servicios informáticos a los usuarios
internos y externos de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo a los procedimientos establecidos
y los niveles de servicio.
2. Realizar y mejorar continuamente la configuración de los equipos activos de red para maximizar su
desempeño, de acuerdo con las necesidades de la entidad.
4. Disponer los servicios necesarios para la conexión de los usuarios externos a las aplicaciones que se
requieran, manteniendo los niveles de servicio establecidos por la entidad.
5. Actualizar y mantener el esquema de direccionamiento IP (interno y externo), incluida la
administración de la LNIC, con el fin de controlar el adecuado enrutamiento de la red LAN y WAN de la
entidad manteniendo los niveles de servicio y disponibilidad establecidos por la entidad.
6. Realizar y afinar permanentemente el diseño de la red de comunicaciones, tendiente a mejorar la
topología de la red WAN y LAN de la entidad, acorde con las políticas y normas vigentes.
9. Aplicar mejoras en el balanceo de cargas de los servidores teniendo en cuenta las reglas y normas
establecidas para esto por el fabricante, el uso de la entidad y de las normas de seguridad establecidas.
10. Realizar y mantener la configuración del sistema de balanceo de cargas con el fin de maximizar la
disponibilidad de los servicios de la entidad aplicando principios de eficiencia y eficacia.
525
15 ABRIL 2015
establecidos.
12. Administrar el inventario de equipos y software de conectividad y las herramientas utilizadas para su
control y seguimiento, de acuerdo con los procesos y políticas definidas.
13. Supervisar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y software de redes
de datos efectuados por terceros y la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos para garantizar
su correcto funcionamiento, enmarcado en los acuerdos de niveles de servicio establecidos.
16. Construir y mantener actualizado el diagrama lógico de conexión de servidores a los equipos activos
de comunicaciones, como fuente de información para la ejecución de proyectos conforme a las buenas
prácticas.
17. Recomendar la implementación de infraestructura de comunicaciones LAN, WAN, cableado
estructurado y medios de transmisión, para mejorar los tiempos de respuesta en los diferentes procesos
cumpliendo con las políticas de la DIT.
inmediato.
1. Manejo y Diseño de redes de telecomunicaciones tipo WAN.
2. Implementación y administración de redes de datos sobre protocolos TCP/IP.
3. Herramientas de Seguridad (Firewalls, IDS, IPS, entre otros)
526
15 ABRIL 2015
4. Programación de sockets (RAW, TCP, UDP)

6. Administración de servidores Windows 2xxx Server, AIX 4xx, Linux o superiores.
7. Implementación y supervisión de proyectos de telecomunicaciones
8. Amplio conocimiento técnico y administración de equipos de comunicaciones de borde, core y
enrutamiento.
ALTERNATIVA
527
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Proponer, desarrollar y mantener el diseño de seguridad de la red de comunicaciones de la Secretaría
de Hacienda, con el fin de garantizar la integridad de los sistemas de transmisión de voz y datos.
Efectuar la instalación y configuración del Hardware y Software requerido para la plataforma de
seguridad de la red de comunicaciones de acuerdo a los procedimientos establecidos y los niveles de
servicio.
1. Proponer acciones que minimicen los riesgos en la operación de los sistemas de seguridad perimetral
de acuerdo con los procesos definidos y las políticas establecidas.
3. Aplicar las políticas relacionadas con la seguridad de acceso a los recursos tecnológicos de la entidad
enmarcada en las políticas y normas aplicables.
4. Desarrollar las actividades técnicas necesarias, para mantener la operación del software y demás
elementos de seguridad de transmisión de voz y datos propios de la entidad de acuerdo con los
7. Realizar revisiones periódicas de las políticas de seguridad en materia de telecomunicaciones, con el
fin de generar recomendaciones para mantenerlas vigentes y actualizadas frente al entorno tecnológico
conforme a la normatividad vigente y las buenas prácticas.
establecidos.
9. Supervisar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y software de
seguridad de comunicaciones efectuadas por terceros para garantizar su correcto funcionamiento
enmarcado en los acuerdos de niveles de servicio establecidos.
528
15 ABRIL 2015
inmediato.
1.Administración de servidores Windows, AIX 4xx, Linux o superiores.
2. Protocolos de comunicación y seguridad (RPC, TCP, UDP, HTTP, SSL entre otros).
3. Herramientas de Seguridad (firewalls, IDS, entre otros)
5. Montaje y Diseño de redes de telecomunicaciones tipo LAN.
6. Implementación y administración de proyectos de soluciones en sistemas de transmisión de datos.
7. Amplio conocimiento técnico y de administración de equipos de comunicaciones de borde, Core y
enrutamiento.
8. Ejecución e interventoría de proyectos de sistemas de transmisión de datos.
9. Elaboración y puesta en marcha de planes estratégicos y operativos de proyectos de
telecomunicaciones.
ALTERNATIVA
529
15 ABRIL 2015
530
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Coordinar la realización de las pruebas funcionales, así como la verificación de calidad del software
desarrollado, acorde con los procedimientos y estándares definidos.
3. Aplicar los estándares y metodologías, en los procesos de desarrollos de software atendidos, de
acuerdo con las políticas y directrices de la Subdirección.
4. Proponer la estrategia general para realización de pruebas de acuerdo con los lineamientos
establecidos.
5. Coordinar la realización de las pruebas funcionales y de calidad de software necesarias, para
garantizar la calidad de los desarrollos, aplicando los procedimientos y metodologías establecidas.
6. Gestionar la disponibilidad de los ambientes requeridos para pruebas, con la subdirección de
Infraestructura, aplicando los procedimientos establecidos.
7. Validar las pruebas funcionales e integrales de los sistemas de información, siguiendo los
8. Verificar la preparación, alistamiento y ejecución de pruebas funcionales e integrales de los sistemas
de información, aplicando los procedimientos y metodologías establecidas.
9. Aplicar los estándares definidos para las soluciones de software y los procesos de calidad, de
acuerdo con las directrices de la DIT.
inmediato.
531
15 ABRIL 2015
superiores
2. Herramienta para realización test de pruebas funcionales y de calidad.
ALTERNATIVA
532
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Desarrollar soluciones de software que atiendan las necesidades de las áreas de la Secretaría Distrital
de Hacienda, acorde con los procedimientos, metodologías y estándares de calidad y liderar los
proyectos de software que le sean asignados.
1. Liderar los proyectos de software que le sean asignados, de acuerdo con los lineamientos para
ejecución de proyectos establecidos por la DIT.
2. Realizar el análisis, diseño y desarrollo de software que permita soportar de manera eficiente y eficaz
los procesos y la gestión de la Entidad, aplicando las metodologías y estándares definidos.
3. Realizar las pruebas unitarias e integrales necesarias para el software desarrollado, con el propósito
de garantizar la correcta operación aplicando las políticas, metodologías y estándares definidos.
4. Aplicar los estándares, metodologías, políticas y procesos de calidad para la atención de soluciones
de software, de acuerdo con las directrices de la DIT.
5. Elaborar la documentación que soporte los desarrollos de software que se atienden, de acuerdo con
la metodología y procedimientos vigentes.
6. Apoyar las capacitaciones al usuario final y al personal del área de Soporte a Usuarios, en el
adecuado uso de los sistemas de información, proporcionando material de soporte y los medios
necesarios para tales fines, aplicando las políticas, metodologías y estándares definidos.
7. Validar y aplicar las políticas de entrega y recepción de artefactos, de acuerdo con la metodología y
estándares definidos.
8. Realizar las actividades de direccionamiento y soporte en la implementación e integración del
software desarrollado en el Sistema de Información Hacendario, de acuerdo con los procedimientos y
metodologías de la subdirección.
inmediato.
533
15 ABRIL 2015
superiores
2. Herramientas para realización de test de pruebas.
ALTERNATIVA
534
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Realizar la implementación y mantenimiento de los componentes de arquitectura de software del
Sistema de Información Hacendario, de acuerdo a los requerimientos de software que le sean asignados
y/o diseños de arquitectura definidos.
1. Aplicar los lineamientos de arquitectura requeridos para el desarrollo y/o implementación de las
soluciones de software de la entidad, según los procedimientos establecidos por la DIT.
2. Elaborar y actualizar la documentación que soporta la arquitectura asociada al desarrollo de software
de acuerdo con los procedimientos vigentes.
3.Actualizar la arquitectura del sistema de información Hacendario, acorde con las mejores prácticas
internacionales.
4. Realizar y validar el análisis y diseño de arquitectura requerida de los requerimientos que le sean
asignados y su correcta implementación, según las directrices definidas.
5.Aplicar las políticas de administración, seguridad y control para la construcción de software acorde con
los lineamientos de la DIT, en materia de seguridad de las TIC.
inmediato.
de alcance, costos y tiempo y aquellas relacionadas con calidad, riesgos, incidentes, comunicaciones
de alcance, costos y tiempo y aquellas relacionadas con calidad, riesgos, incidentes comunicaciones y
535
15 ABRIL 2015
superiores
2. Herramientas para manejo de arquitectura de software.
ALTERNATIVA
536
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
servicios informáticos (como ITIL o COBIT entre otros) y las solicitudes de información, de acuerdo con
los procedimientos, lineamientos, políticas establecidos y las buenas prácticas.
1. Actualizar el catálogo de Servicios de la DIT dispuesto tanto para los usuarios internos y externos de
acuerdo a la metodología y el procedimiento establecido.
2. Proponer, diseñar y coordinar las estrategias de uso e implementación de metodologías orientadas a
la prestación de los servicios de tecnología como ITIL o COBIT entre otros de acuerdo con las buenas
4. Elaborar y evaluar documentación que hace parte de la gestión del conocimiento y que redundan en
mantener la memoria técnica de la DIT, teniendo en cuenta las mejores prácticas ITIL siguiendo los
institucionales.
de servicio.
establecidos.
inmediato.
537
15 ABRIL 2015
1. Tendencias actuales, estrategias y aplicaciones técnicas de los servicios de soporte en ambientes de
redes, voz y video
2. Herramientas utilizadas en Centros de Help Desk
3. Resolución de eventos inesperados en la cadena de servicios.
4. Mejoramiento de Procesos
5. Diseño de indicadores de servicio ajustados a altos estándares y las mejores prácticas.
ALTERNATIVA
538
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Administrar el proceso de reconocimiento y liquidación de salarios, prestaciones y seguridad social y
demás conceptos asociados a la nómina, tramitar las solicitudes internas y externas de su competencia,
según las normas, términos, políticas institucionales y legales y revisar los proyectos de actos
administrativos relacionados con las situaciones administrativas y reconocimiento de los funcionarios.
1. Administrar en la aplicación sistematizada de personal y nómina el módulo correspondiente a nómina,
según la normativa y procedimientos vigentes.
2. Revisar y controlar las novedades que afectan la nómina del personal de planta y otras formas de
vinculación, durante cada periodo liquidado garantizando exactitud en la liquidación.
3. Revisar y controlar las novedades que afectan los pagos al Sistema de Seguridad Social garantizando
que los aportes se efectúen por la totalidad de los funcionarios con la oportunidad y exactitud
requeridas.
4. Expedir certificaciones de tiempo laborado, cargos desempeñados, funciones, conducta laboral,
bonos pensionales de funcionarios y ex funcionarios de la Entidad, de acuerdo con los requerimientos
de oportunidad y calidad y de conformidad con las normas vigentes.
5. Atender, resolver y responder para firma del superior inmediato, dentro de los términos establecidos
en la Entidad y la Ley, las reclamaciones, solicitudes, derechos de petición, consultas de los clientes
internos y externos y entidades públicas o privadas de acuerdo con las normas vigentes.
6. Coordinar la elaboración de informes y reportes relacionados con la nómina, planta y costos de la
misma con la oportunidad y de conformidad con los procedimientos vigentes.
7. Rendir los informes de gestión y resultados sobre trámites y procesos propios del área en forma
exacta y con la periodicidad requerida.
8. Revisar los actos administrativos, certificaciones y demás documentos que le sean asignados por el
superior inmediato, con la oportunidad y calidad requeridas.
9. Ejercer control sobre el pago de horas extras y actualizar la base de compensatorios, generados en
los respectivos períodos para garantizar un efectivo y exacto pago en la nómina.
10. Autorizar avances parciales de cesantías de acuerdo con las solicitudes de los funcionarios en los
términos de la ley.
11. Cumplir y ejercer la supervisión de los contratos del área que le sean asignados de acuerdo con los
539
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Normativa relativa a salarios, prestaciones y seguridad social.
2. Normativa de empleo público, carrera administrativa y administración de personal
4. Ofimática.
ALTERNATIVA
540
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Coordinar, investigar y asesorar las actividades necesarias para la digitalización y procesamiento de la
información y desarrollar planes, programas y proyectos que garanticen el mejoramiento continuo de los
procesos del área.
1. Coordinar los procesos de recepción, digitalización, digitación y validación y procesamiento de la
información relativo al área de trabajo asignada de acuerdo con los criterios de eficiencia y eficacia.
2. Realizar el adecuado manejo y uso de los documentos recibidos en el área de trabajo asignada de
acuerdo con los lineamientos dados por el SIGA.
3. Proyectar, proponer y formular políticas, lineamientos, planes y programas en los asuntos
relacionados con el área de su competencia de acuerdo con los procedimientos y la normativa vigente.
4. Liderar la implementación de mejoras de los procedimientos del área asignada de acuerdo con los
lineamientos dados por la Oficina Asesora de Planeación.
5. Proyectar respuesta a las solicitudes de información provenientes de las diferentes dependencias de
la entidad o de entes externos referente al área de trabajo de acuerdo con la oportunidad requerida.
6. Elaborar los informes que le sean solicitados sobre la gestión del área asignada con la oportunidad y
el debido sustento técnico
7. Establecer mecanismos de control efectivos sobre los procedimientos, programas y actividades del
área con base en la identificación de riesgos y con criterios de eficiencia y eficacia.
8. Ejercer la supervisión de los contratos del área de trabajo asignada de acuerdo con la normativa
vigente.
inmediato.
541
15 ABRIL 2015

1. Sistema de lectura inteligente de caracteres OCR/ICR.
2. Gerencia y formulación de proyectos de sistemas de informática.
3. Sistemas operativos.
4. Herramientas de ofimática
Conocimiento de: Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Ingeniería de Sistemas,
Telemática y Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines. Matrícula o Tarjeta
cargo.
ALTERNATIVA
542
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Representar judicial y extrajudicialmente a Bogotá Distrito Capital - Secretaría de Hacienda, en los procesos
judiciales laborales y en las conciliaciones prejudiciales de carácter laboral que se le asignen y prestar
Asesoría al Subdirector en temas laborales, de conformidad con el ordenamiento jurídico vigente.
1. Ejercer la representación judicial de Bogotá Distrito Capital - Secretaría Distrital de Hacienda en los
procesos laborales y demás que le sean asignados, realizando todas las gestiones procesales necesarias
para la defensa de los intereses del Distrito, cumpliendo con los términos judiciales, administrativos y lo
2. Analizar la procedencia de la acción de repetición, llamamiento en garantía y/o conciliación, en los casos
que le sean asignados para presentar al Comité de Conciliación de la Secretaría Distrital de Hacienda, de
administrativa, dentro de los términos establecidos.
4. Realizar la valoración del contingente judicial de los procesos a cargo, con el fin de contribuir en las
decisiones estratégicas de la entidad, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Alcaldía Mayor de
Bogotá.
5. Elaborar los actos administrativos de carácter laboral que le asigne el superior inmediato, con el fin de dar
cumplimiento a las sentencias judiciales, conforme a las competencias de la SDH y de acuerdo con la
6. Realizar los análisis jurídicos pertinentes para el desarrollo del pre comité y comité de conciliación,
siguiendo los procedimientos establecidos en calidad y la normativa legal vigente.
7. Proyectar conceptos en materia de representación judicial Laboral en los asuntos encomendados por el
Subdirector, de manera oportuna y de conformidad con el ordenamiento jurídico vigente.
8. Realizar el acompañamiento y apoyo jurídico solicitado por la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de
Bogotá en los temas de alto impacto para el Distrito Capital, de conformidad con el ordenamiento jurídico
vigente.
9. Registrar las actuaciones de los procesos a su cargo en el Sistema Único de Procesos Judiciales SIPROJ
WEB BOGOTÁ y/o el que haga sus veces y en las bases de datos a cargo de la Subdirección, de
conformidad con los procedimientos y normativa legal vigente.
10. Adelantar el cobro persuasivo de costas judiciales, con el fin de obtener su pago previo a iniciar su cobro
por vía coactiva, conforme al procedimiento establecido.
11. Solicitar los documentos, información y demás elementos que se requiera como pruebas con destino a los
procesos judiciales, al interior de la SDH y/o entes externos que correspondan con el fin de contestar los
requerimientos de los despachos judiciales dentro de los términos establecidos por la ley.
retención documental; y realizar su traslado al archivo de gestión de la Dirección Jurídica, de conformidad con
543
15 ABRIL 2015
los procedimientos y lineamientos del Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo.

1. Normas sustantivas y procesales, jurisprudencia y doctrina en derecho laboral administrativo, derecho
laboral y seguridad social y derecho constitucional
5. normativa sobre conciliación judicial y extrajudicial, llamamiento en garantía, acción de repetición y comités
de conciliación de entidades públicas.
ALTERNATIVA
profesional.
del cargo.
544
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Representar judicial, extrajudicial y administrativamente a Bogotá Distrito Capital - Secretaría de
Hacienda, en los procesos judiciales, concursales y en las conciliaciones prejudiciales a las que sea
que le sean asignados para presentar al Comité de Conciliación de la Secretaría Distrital de Hacienda de
2. Hacer seguimiento a los embargos judiciales decretados en los procesos en los que la representación
judicial del Distrito Capital se encuentra a cargo de la Subdirección de Gestión Judicial de la Secretaría
Distrital de Hacienda, de conformidad con los procedimientos establecidos
4. Realizar la valoración del contingente judicial de los procesos a su cargo, con el fin de contribuir en las
decisiones estratégicas de la Entidad, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Alcaldía Mayor de
Bogotá.
5. Realizar los análisis jurídicos pertinentes para el desarrollo del pre comité y comité de conciliación,
siguiendo los procedimientos establecidos en calidad y la normativa legal vigente.
6. Ejercer la representación del Distrito Capital – Secretaría de Hacienda en las audiencias extrajudiciales que
le sean asignadas, de acuerdo con los poderes que le sean conferidos.
8. Adelantar el cobro persuasivo de costas judiciales, con el fin de obtener su pago previo a iniciar su cobro
por vía coactiva, de conformidad con el procedimiento establecido.
9. Solicitar los documentos, información y demás elementos que se requiera como prueba con destino a los
procesos judiciales, al interior de la SDH y/o a entes externos que correspondan, con el fin de contestar los
requerimientos de los despachos judiciales, dentro de los términos establecidos por la ley.
retención documental; y realizar su traslado al archivo de gestión de la Dirección Jurídica, de conformidad con
los procedimientos y lineamientos del Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo.
11. Elaborar los actos administrativos, poderes y documentos que le asigne el superior inmediato, conforme a
las competencias de la SDH y de acuerdo con la normativa legal vigente.
545
15 ABRIL 2015
1. Normas sustantivas y procesales, jurisprudencia y doctrina en materia tributaria, contencioso
administrativo, laboral y seguridad social, civil, penal, contractual y constitucional.
3. normativa que regula la supresión y liquidación de entidades públicas distritales.
4. normativa sobre conciliación judicial y extrajudicial, llamamiento en garantía, la acción de repetición y
funciones y competencias de los comités de conciliación de las entidades públicas.
5. Redacción, argumentación y elaboración de texto jurídico y capacidad de síntesis.
ALTERNATIVA
546
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
procesos concursales y demás que le sean asignados, realizando todas las gestiones procesales
necesarias para la defensa de los intereses Distritales, cumpliendo con los términos judiciales,
2. Adelantar las actuaciones administrativas, en procura de la representación judicial, extrajudicial y/o
3. Elaborar los informes finales, de terminación de procesos concursales destinados a las Direcciones
Distritales de Impuestos y Contabilidad, de conformidad con el procedimiento establecido.
4. Proyectar conceptos, en materia de representación judicial Concursal, en los asuntos encomendados
por el Subdirector, de manera oportuna y de conformidad con el ordenamiento jurídico vigente.
5. Asesorar sobre el alcance de la normativa y los procedimientos concursales, a los organismos de la
Administración Central del Distrito Capital, a las Localidades, los Fondos de Desarrollo Local, los
Alcaldes Locales, la DIB y a Ejecuciones Fiscales, siguiendo los lineamientos y procedimientos
establecidos.
7. Realizar la solicitud de pruebas en procesos judiciales al interior de la SDH y/o entes externos que
correspondan, para contestar los requerimientos de los despachos judiciales, dentro de los términos
8. Mantener actualizado el expediente, de los procesos a su cargo, de conformidad con las tablas de
retención documental.
9. Atender a los usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las
funciones asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.
10. Solicitar los documentos, información y demás elementos que se requiera como pruebas con destino
a los procesos judiciales, al interior de la SDH y/o entes externos que correspondan con el fin de
contestar los requerimientos de los despachos judiciales, dentro de los términos establecidos por la ley.
547
15 ABRIL 2015
11. Proponer e implementar las mejoras y controles en los procesos, indicadores de gestión y eventos
de riesgo de acuerdo con la naturaleza del cargo y lo establecido en el sistema Integrado de Gestión.
12. Gestionar los proyectos que le sean asignados y realizar las tareas de los mismos, proyectando las
líneas base de alcance, costos y tiempo y aquellas relacionadas con calidad, riesgos, incidentes
comunicaciones control de cambios, presentando la documentación e información requerida, de acuerdo

1. Normas sustantivas y procesales, jurisprudencia y doctrina, sobre procesos concursales, derecho
administrativo y contencioso administrativo, comercial, civil y constitucional.
2. conocimientos en conciliación
ALTERNATIVA
548
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
Representar judicial, extrajudicial y administrativamente a Bogotá Distrito Capital - Secretaría de Hacienda, en
los procesos judiciales, concursales y en las conciliaciones prejudiciales a las que sea citado, realizar labores
administrativas propias de la Subdirección, para la compilación de pruebas y demás documentos necesarios
para la demanda, contestación de la demanda y la presentación de créditos y atender los requerimientos
efectuados por los órganos de control, despachos judiciales y ciudadanía en general, de conformidad con el
procesos tributarios y demás que le sean asignados, realizando todas las gestiones procesales necesarias
para la defensa de los intereses Distritales, cumpliendo con los términos judiciales, administrativos y lo
que le sean asignadas para presentar al Comité de Conciliación de la Secretaría Distrital de Hacienda de
4. Realizar la valoración del contingente judicial, de los procesos a su cargo, con el fin de contribuir en las
decisiones estratégicas de la entidad, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Alcaldía Mayor de
Bogotá.
5. Elaborar los actos administrativos de carácter tributario, que le asigne el superior inmediato, en procura del
cumplimiento de las sentencias judiciales, conforme a las competencias de la SDH y de acuerdo con la
6. Realizar los análisis jurídicos pertinentes, para el desarrollo del pre comité y comité de conciliación,
siguiendo los procedimientos establecidos en calidad y la normativa legal vigente. 7. Proyectar conceptos, en
materia de representación judicial tributaria, en los asuntos encomendados por el Subdirector, de manera
oportuna y siguiendo la normativa legal vigente.
8. Realizar el acompañamiento y apoyo técnico en representación judicial tributaria, solicitado por la
Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá en los temas de alto impacto para el Distrito Capital, de
9. Ejercer la representación, del Distrito Capital – Secretaría de Hacienda, en las audiencias extrajudiciales
que le sean asignadas, de acuerdo con los poderes que le sean conferidos.
549
15 ABRIL 2015

1. Normas sustantivas y procesales, jurisprudencia y doctrina, sobre proceso administrativo y contencioso
administrativo, derecho tributario, civil y constitucional.
4. normativa sobre conciliación judicial y extrajudicial, llamamiento en garantía, acción de repetición y comités
de conciliación de entidades públicas.
ALTERNATIVA
profesional.
del cargo.
550
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 24
1. Ejercer la representación judicial, extrajudicial y administrativa de Bogotá Distrito Capital - Secretaría
Distrital de Hacienda en los procesos que le sean asignados, realizando todas las gestiones procesales
necesarias para la defensa de los intereses del Distrito, cumpliendo con los términos judiciales,
2. Analizar la procedencia de la acción de repetición, llamamiento en garantía y/o conciliación, en los
casos que le sean asignadas para presentar al Comité de Conciliación de la Secretaría Distrital de
Hacienda de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Realizar la valoración del contingente judicial de los procesos a cargo, con el fin de contribuir en las
decisiones estratégicas de la Entidad, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Alcaldía
Mayor de Bogotá.
6. Evaluar los procesos fallados en contra de la Entidad, con el fin de proponer políticas de prevención
del daño antijurídico, siguiendo los procedimientos establecidos en calidad y la normativa legal vigente.
7. Notificarse de las actuaciones administrativas adelantadas por otras entidades que involucren
intereses del Distrito Capital e interponer los recursos de ley en los casos que haya lugar, de acuerdo
con los poderes que le sean conferidos.
8. Registrar las actuaciones de los procesos a cargo en el Sistema Único de Procesos Judiciales
9. Proyectar las respuestas a los requerimientos y Derechos de Petición provenientes de las
dependencias de la SDH, los diferentes despachos judiciales, entidades públicas y órganos de control,
relacionados con los procesos en lo que tenga la representación la SHD, de conformidad con el
10. Solicitar, compilar y organizar los soportes del proceso concursal, allegados por la Dirección de
551
15 ABRIL 2015
Impuestos de Bogotá, la Oficina de Ejecuciones Fiscales de la Tesorería, las Alcaldías Locales y

organismos de la Administración Central del Distrito Capital, dentro de los parámetros establecidos por
la Alcaldía Mayor de Bogotá y los procedimientos adoptados dentro del Sistema de Gestión de Calidad.
11. Ejercer la supervisión de los contratos del área que le sean asignados, de acuerdo con lo estipulado
y pactado en los mismos y siguiendo los procedimientos establecidos.
Archivo.
inmediato.
1. Normas sustantivas y procesales, jurisprudencia y doctrina sobre proceso administrativo y
contencioso administrativo, concursal, civil y constitucional.
5. normativa sobre conciliación judicial y extrajudicial, llamamiento en garantía, acción de repetición y
comités de conciliación de entidades públicas.
ALTERNATIVA
552
15 ABRIL 2015
553
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Número de Cargos: Ciento Noventa y Ocho (198)
Adelantar las actividades relacionadas con todos los procesos contractuales, de planeación y de calidad,
así como proyectar las respuestas de los derechos de petición del área de comunicaciones de acuerdo
con los procesos, la normativa y los lineamientos de la Oficina.
1. Proyectar los informes de los proyectos de inversión, de calidad u otro a cargo del área, que le sea
asignado de conformidad a la normativa vigente y los requerimientos de la Entidad.
2. Ejercer la supervisión de los contratos del área que le sean asignados de conformidad a la normativa
vigente y los requerimientos de la Entidad.
3. Consolidar la información de indicadores del área de comunicaciones e ingresarla al aplicativo
destinado para el mismo de conformidad a la normativa vigente y los requerimientos de la Entidad.
4. Proyectar respuestas a solicitudes oficiales de los entes de control, proposiciones del Concejo, u
organismos estatales de conformidad a la normativa vigente.
5. Proyectar la respuesta a los derechos de petición de competencia del área de comunicaciones.
6. Proyectar el informe mensual para la Contraloría de conformidad a la normativa vigente y los
requerimientos de la Entidad
7. Elaborar, tramitar y gestionar los documentos requeridos para los contratos del área de conformidad a
8. Elaborar las evaluaciones de los oferentes de los contratos del área de conformidad a la normativa
vigente y los requerimientos de la Entidad
9. Liderar las funciones y tareas del sistema integrado de gestión relativas con el área de
comunicaciones.
10. Mantener el archivo de la documentación relativa a los contratos del área de comunicaciones, de
acuerdo con lo establecido en materia de gestión documental.
medios masivos de acuerdo con las directrices dadas por el área de comunicaciones .
comunicación.
13. Realizar las actividades de comunicaciones que le sean asignadas en cumplimiento de los planes,
programas y objetivos de la oficina de conformidad con los parámetros y lineamientos dados por el
superior inmediato.
554
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Experiencia en procesos de contratación estatal,
2. Planeación y Sistema de Gestión de Calidad,
3. Herramientas de ofimática,
cargo.
Experiencia: Tres (3) años de experiencia profesional.
ALTERNATIVA
cargo.
555
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Alimentar con información institucional los sitios Web e Intranet, implementar estrategias y campañas de
comunicación virtual, administrar las redes sociales, desarrollar el eje de gobierno en línea y la
producción de contenidos periodísticos según las necesidades de la Entidad, de acuerdo con lo
establecido en la política de comunicaciones de la SDH, los requerimientos establecidos y la normativa
vigente.
1. Elaborar y actualizar contenidos de la web según los lineamientos dados sobre la materia
2. Verificar y validar los contenidos generados por el Equipo Transversal de Comunicaciones de manera
que cumplan con los lineamientos dados por la Alcaldía Mayor de Bogotá y el Gobierno en Línea.
4. Desarrollar y gestionar campañas institucionales de comunicación atendiendo los lineamientos dados
por la Alcaldía Mayor de Bogotá y el Gobierno en Línea.
5. Implementar las políticas, acciones y estrategias que formule la Alta Consejería para las TIC de
acuerdo con las orientaciones y lineamientos dados por la oficina de comunicaciones
comunicación
7. Realizar las actividades de comunicaciones internas y externas que le sean asignadas en
cumplimiento de los planes, programas y objetivos de la oficina de conformidad con los parámetros y
lineamientos dados por el superior inmediato
8. Proyectar la información a divulgar por parte de la Entidad en las redes sociales designadas de
acuerdo con las orientaciones y lineamientos dados por la oficina de comunicaciones
9. Administrar las cuentas en las redes sociales de la Entidad con los procedimientos establecidos.
10. Gestionar y responder las preguntas de los seguidores y/o fans de las redes sociales, con el fin de
fortalecer la imagen de la Secretaría de Hacienda de acuerdo con los lineamientos dados por la oficina
de comunicaciones.
11. Desarrollar estrategias de marketing para redes sociales según los lineamientos establecidos por la
Entidad.
12. Monitorear la funcionalidad y comportamiento (requerimientos técnicos) de la páginas Web Según
los lineamientos establecidos por la Entidad.
13. Proyectar informes sobre redes sociales según los lineamientos establecidos por la Entidad.
14. Actualizar los contenidos de la página web Según los lineamientos establecidos por la Entidad.
556
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Alimentación de contenidos en páginas Web.
2. Diseño de campañas para medios virtuales.
3. Redacción de textos.
cargo.
ALTERNATIVA
cargo.
557
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Desarrollar las estrategias de comunicación y la difusión de la información de la Secretaría de Hacienda
en los medios de comunicación masivos y comunitarios, así como la producción de contenidos
periodísticos según las necesidades de la Entidad y de acuerdo con los procesos, la normativa y los
lineamientos de la Oficina.
1. Asesorar, preparar y atender al Secretario en las sesiones del Concejo, cuando le sea solicitado de
conformidad al protocolo que se maneja en la Entidad.
2. Realizar las actividades relacionadas con la atención de medios de comunicación masivos y
comunitarios que le sean asignadas de conformidad con los parámetros y lineamientos definidos por la
Entidad
4. Articular a la Entidad en el proceso de consolidación de la Mesa Social de conformidad al protocolo
que se maneja en la Entidad.
5. Gestionar las solicitudes de información de los periodistas de conformidad con los parámetros
definidos por la Entidad
comunicación
7. Coordinar la realización del programa de radio Hacienda en Línea u otro formato comunicacional que
le sea asignado de conformidad con los parámetros y lineamientos definidos por la Entidad
8. Preparar y organizar las convocatorias a las ruedas de prensa de manera que contribuya a canalizar
eficiente y eficazmente la información relevante de los diferentes sectores de la Ciudad de acuerdo con
los lineamientos y parámetros establecidos por el superior inmediato.
9. Organizar actividades, talleres o sesiones para periodistas comunitarios y locales sobre el tema
hacendario de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
10. Promover, gestionar y organizar la realización de entrevistas y publicaciones en medios comunitarios
de manera que contribuya a canalizar eficiente y eficazmente la información relevante de las diferentes
sectores de la Ciudad de acuerdo con los lineamientos y parámetros establecidos por el superior
inmediato.
inmediato.
12. Atender a los usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las
558
15 ABRIL 2015
funciones asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.

1. Experiencia en el manejo de medios de comunicación comunitarios.
2. Producción de programas de radio.
3. Redacción de libretos.
4. Relaciones públicas con medios de comunicación tradicional y comunitaria.
cargo.
ALTERNATIVA
cargo.
559
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Diseñar y diagramar las publicaciones y piezas de comunicación, editoriales y multimedia requeridas por
la Secretaría Distrital de Hacienda, apoyar en la supervisión del uso correcto de las normas contenidas
en el Manual de Entidad visual del Distrito y hacer el seguimiento a la producción gráfica y editorial que
realizan los proveedores externos de acuerdo con los procesos, las normativa y los lineamientos de la
Oficina.
1. Diseñar las publicaciones virtuales dirigidas a usuarios externos (ciudadanos) de acuerdo con el
manual de imagen de la Entidad y las directrices de la Alcaldía Mayor.
2. Producir las piezas de comunicación virtuales e impresas de la Entidad de acuerdo con las
necesidades de la Entidad en este campo.
4. Generar conceptos gráficos de acuerdo con las directrices dadas por el área de comunicaciones.
5. Revisar y analizar los impresos y seleccionar el material gráfico de las piezas comunicacionales de la
Entidad de acuerdo con las directrices dadas por el área de comunicaciones
6. Diseñar y diagramar piezas gráficas impresas y/o virtuales de acuerdo con las directrices dadas por el
área de comunicaciones
7. Diseñar páginas para el sitio Web de la Entidad de acuerdo con las directrices dadas por el área de
comunicaciones
8. Diseñar piezas de comunicación para campañas externas de acuerdo con las directrices dadas por el
área de comunicaciones
9. Realizar las actividades de comunicaciones internas y externas que le sean asignadas en
cumplimiento de los planes, programas y objetivos de la oficina de conformidad con los parámetros y
lineamientos dados por el superior inmediato.
inmediato.
11. Realizar el seguimiento a los planes de medios de las campañas de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
560
15 ABRIL 2015
1. Elaboración de piezas graficas (diseño gráfico).
2. Diseño de páginas web e intranet.
3. Diseño de piezas de comunicación virtuales.
4. Manejo de programas para multimedia.
Conocimiento de: Diseño; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional
ALTERNATIVA
cargo.
561
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Proponer y ejecutar programas, proyectos y actividades relacionados con el sistema integrado de
gestión, proyectos de inversión, planeación estratégica y demás planes de la Entidad, de acuerdo con
los lineamientos institucionales y metodologías establecidas.
2. Brindar capacitación a las áreas en lo referente a las etapas de formulación y armonización de los
proyectos de inversión, con el fin de cumplir con los compromisos adquiridos por la SDH en el Plan de
Desarrollo, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
vigentes.
4. Participar anualmente en la etapa de programación presupuestal de inversión y funcionamiento,
teniendo en cuenta las necesidades, el Plan de Desarrollo y el estado de avance de cada proyecto, con
el fin de definir el presupuesto a ser ejecutado en la siguiente vigencia, de acuerdo con los lineamientos
de la Dirección Distrital de Presupuesto y de la Secretaría de Planeación Distrital.
5. Realizar la revisión y validación de los gastos de funcionamiento e inversión, con el fin de asegurar la
programación integral del presupuesto de la SDH de acuerdo con los lineamientos establecidos.
6. Asesorar, revisar y conceptuar en las modificaciones presupuestales de los proyectos de inversión,
desde el punto de vista técnico y presupuestal, tramitándolos ante la Secretaría de Planeación Distrital,
con el fin de garantizar la óptima ejecución física y financiera de los proyectos de inversión, de acuerdo
7. Realizar la inscripción, registro o actualización de los proyectos de inversión en el Banco de
Programas y Proyectos, con el fin de garantizar su debida actualización en el sistema de información
que disponga la Secretaría Distrital de Planeación de acuerdo con los procedimientos establecidos.
proyectos de inversión, de acuerdo con los procedimientos establecidos
Desarrollo, Plan Estratégico, Proyectos de Inversión y Sistema Integrado de Gestión y asesorar a las
10. Realizar la evaluación de la eficiencia y eficacia del Sistema de Gestión de Calidad, con el fin de
562
15 ABRIL 2015
identificar e implementar las oportunidades de mejoramiento del mismo, de acuerdo con los
11. Apoyar la programación y realización de las auditorías externas e internas, con el fin de promover y
fortalecer el Sistema de Gestión de Calidad, considerando los procedimientos establecidos.
12. Revisar y hacer seguimiento de los informes periódicos presentados por las áreas correspondientes
al avance en el cumplimiento de las metas de Plan de Desarrollo, Plan Estratégico, Proyectos de
inversión, Balance Social, Productos, Metas y Resultados, planes de mejoramiento, Sistema Integrado
de Gestión y otros, de acuerdo con los parámetros establecidos para tal fin.
13. Realizar los informes de avance, resultados (trimestrales, anuales y de período de gobierno) y de
empalme del Plan de Desarrollo y otros temas, de acuerdo con las solicitudes de la SDH, de Secretaría
Distrital de Planeación, la Alcaldía Mayor y demás instancias externas, con el fin de brindar una
información oportuna y con calidad, según los lineamientos establecidos.
14. Realizar el seguimiento y evaluación a la ejecución de los proyectos de inversión, con el fin de lograr
las metas propuestas, de acuerdo con las metodologías establecidas.
los proyectos.
establecidos.
inmediato.
1. Formulación y Evaluación de Proyectos.
3. Estadística.
4. Planeación.
563
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
cargo.
564
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
entidades y sectores a cargo de la Subdirección y las Localidades y su impacto en las finanzas del
9. Adelantar la elaboración trimestral del informe de análisis de la herramienta PMR, Productos, Metas y
Resultados, del Presupuesto Orientado a Resultados, por cada una de las entidades distritales y
565
15 ABRIL 2015
establecidos.
17. Elaborar los documentos relacionados con la ejecución presupuestal de la Unidad Ejecutora 02 de
inmediato.
566
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
cargo.
567
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
entidades y sectores a cargo de la Subdirección y las Empresas Sociales del Estado y su impacto en las
finanzas del Distrito para la toma de decisiones.
elaboración.
568
15 ABRIL 2015

12. Realizar la asesoría y capacitación a las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a
establecidos.
oportuna y veraz.
presupuestal
inmediato.
569
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
cargo.
570
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Realizar labores especializadas en la consolidación y análisis de la información producida en materia
presupuestal de las entidades y sectores a cargo de la Subdirección y las localidades con el fin de
establecer el impacto en las finanzas del distrito.
establecidos.
3. Consolidar la información presupuestal en las bases de datos determinadas para tal fin de acuerdo
con los lineamientos establecidos.
4. Consolidar y verificar las cifras del presupuesto anual del Distrito Capital de acuerdo con los
5. Realizar la administración de los sistemas de información que integran los modelos de programación
7. Elaborar los proyectos de Decreto de liquidación del presupuesto según sea el caso y los de
9. Proyectar circulares instructivos y formas que deben aplicar las entidades distritales para solicitar
modificaciones a las plantas de personal cuando se considere pertinente.
instrucciones.
11. Participar en la determinación, control y seguimiento de las fuentes de financiamiento del
Presupuesto Anual del Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos establecidos para la
sostenibilidad financiera del Distrito Capital.
571
15 ABRIL 2015
las instrucciones.
inmediato.
ALTERNATIVA
572
15 ABRIL 2015

cargo.
573
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Adelantar la revisión objetiva de la información presupuestal y financiera reportada por las entidades,
verificando que cumplan con los requerimientos establecidos y de acuerdo con los términos y tiempos
fijados, así como la implantación y administración de los sistemas y aplicativos de la Subdirección, en
apoyo financiero y presupuestal de la Dirección.
inmediato.
574
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
cargo.
575
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar labores propias del proceso de Planeación e Inteligencia Tributaria relacionadas con el
seguimiento de las acciones relativas al mantenimiento y mejora de la información del registro de
contribuyentes del Distrito y de la información que ingresa al Sistema de Información tributaria requerida
conforme a los procesos de inteligencia, control y servicio tributario.
1. Analizar el comportamiento del recaudo tributario con el fin de proponer acciones tendentes al
cumplimiento de las metas de acuerdo al Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del
Distrito Capital.
2. Proponer políticas, estrategias y acciones que garanticen la confiabilidad, oportunidad, trazabilidad y
disponibilidad de la información tributaria, garantizando la correcta y normal operación de los servicios,
aplicativos y funcionalidades del sistema de información tributario y que mejoren el control y seguridad.
4. Gestionar el trámite del diseño de formas formatos, formularios y demás documentos que se
constituyen en entradas o salidas del sistema de información tributario garantizando su puesta en
producción.
5. Realizar seguimiento a la Oficina de Inteligencia Tributaria garantizando el suministro oportuno y de
manera confiable a las Subdirecciones respectivas, las poblaciones objeto de servicio y control.
6. Presentar informes periódicos respecto del suministro a las Subdirecciones, de las poblaciones
necesarias para la realización de las acciones de control de acuerdo con los términos y las instrucciones
impartidas.
7. Verificar la información contenida en el registro de información tributaria identificando brechas de
incumplimiento en los requisitos de calidad y formular acciones de mejoramiento que garanticen los
estándares de calidad.
8. Controlar el desarrollo de acciones para la formulación del componente informático de la resolución
de medios magnéticos o por cualquier otro mecanismo con el fin de obtener la información requerida
para los programas de control tributario, de acuerdo con el modelo de gestión tributario definido para la
9. Ejecutar acciones tendentes a controlar la eficiente administración de la información producto de
convenios de intercambio de información u obtenida por cualquier otro mecanismo asegurando su uso
eficiente, seguro y confiable.
10. Proponer políticas y estrategias de administración del sistema de información tributario tendentes al
uso eficiente seguro y confiable de la información teniendo en cuenta los planes, programas y proyectos
576
15 ABRIL 2015

11. Ejecutar acciones de control sobre el sistema de información tributaria garantizando su adecuada
administración.
12. Realizar acciones de monitoreo sobre el registro de información tributaria para verificar su integridad,
confiabilidad y seguridad.
13. Realizar monitoreo constante a las bases de datos que contiene la información de los procesos que
se surten en el área con el fin de garantizar el control de gestión, y que las actuaciones propias, se
profieran dentro de los términos legales y con apego a la normativa y doctrina vigentes.
tributario.
inmediato.
inversión
7. Sistemas de Información
ALTERNATIVA
577
15 ABRIL 2015
cargo.
578
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
seguimiento y apoyo a la documentación de los procesos bajo el Sistema de Gestión de Calidad en la
Dirección de Impuesto de Bogotá, así como a la formulación de acciones de mejoramiento continuo, al
seguimiento a la gestión del riesgo operativo y a los planes de mejoramiento establecidos de acuerdo
con los criterios de mitigación o control.
1. Realizar seguimiento al sistema de gestión de calidad y al modelo estandarizado de control interno en
la Dirección de Impuestos de Bogotá que permita formular las acciones preventivas, correctivas y/o de
mejoramiento del sistema de gestión de calidad, y el adelanto de las acciones de revisión gerencial del
mismo, de acuerdo los objetivos y metas de los procesos.
2. Mantener el sistema de gestión de calidad y el modelo estandarizado de control interno, que permita
cumplir con los objetivos y metas de los procesos, formular las acciones preventivas, correctivas y/o de
mejoramiento y el adelanto de las acciones de revisión gerencial del mismo, de acuerdo con los
lineamientos el Sistema de Integrado de Gestión de la Secretaría de Hacienda Distrital.
3. Realizar seguimiento a la ejecución de las solicitudes de acción preventivas y correctivas y a las
fichas técnicas de indicadores de los procesos del Sistema de Gestión de la Calidad promoviendo la
cultura del autocontrol y autogestión de los servidores públicos de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
4. Recomendar la formulación e implementación de mecanismos que permitan evaluar y hacer
seguimiento al cumplimiento de los objetivos y metas de las diferentes actividades que se adelanten en
la Dirección de Impuestos de Bogotá.
5. Liderar los programas de capacitación y sensibilización que deben implementarse en la Dirección de
Impuestos de Bogotá en relación con la apropiación del Sistema de Gestión de Calidad garantizando la
máxima cobertura y de acuerdo a las necesidades.
6. Asesorar a las dependencias de la Dirección de Impuestos de Bogotá en la documentación de
procesos y procedimientos de acuerdo con el sistema de Gestión de Calidad.
7. Proponer acciones en la Dirección de Impuestos de Bogotá, para generar procesos de mejoramiento
continuo en la prestación de los servicios de acuerdo con las herramientas existentes en el Sistema de
Gestión de Calidad.
8. Documentar en el Sistema de Gestión de Calidad las lógicas de control relacionadas con los
programas y tipos de acción de fidelización, de emisión de formularios y/o facturación, control extensivo
control persuasivo y determinación masiva garantizando su estandarización y la confiabilidad y
seguridad en su desarrollo.
9. Gestionar la aprobación de la documentación en el Sistema de Gestión de Calidad de las lógicas de
control relacionadas con los programas y tipos de acción de fidelización, de emisión de formularios y/o
579
15 ABRIL 2015
facturación, control extensivo control persuasivo y determinación masiva, garantizando su

estandarización y la confiabilidad y seguridad en su desarrollo.
10. Retroalimentar el impacto de la documentación de las lógicas de control relacionadas con los
programas y tipos de acción de fidelización, de emisión de formularios y/o facturación, control extensivo
control persuasivo y determinación masiva, estableciendo acciones de mejora al proceso.
tributario
13. Proponer una metodología para la medición de la relación costo beneficio de la administración
tributaria facilitando la medición del costo beneficio.
la Subdirección con oportunidad legal y de fondo.
inmediato.
inversión
ALTERNATIVA
580
15 ABRIL 2015
cargo.
581
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar labores propias del proceso de Planeación e Inteligencia Tributaria relacionadas con la
ejecución de los estudios económicos y fiscales, relacionados con la incidencia y la tendencia del
sistema impositivo de las finanzas distritales y la capacidad impositiva de los diversos sectores
económicos, y el seguimiento y evaluación de las acciones de control de acuerdo con los criterios de
mitigación o control.
1. Participar en la revisión de proyectos normativos y proponer cambios legales conducentes a lograr la
coherencia y armonización normativa del sistema tributario distrital observando los lineamientos del Plan
de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital.
2. Realizar estudios de tipo económico y estadístico para medir el impacto de los proyectos normativos
observando los lineamientos del Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito
Capital.
3. Realizar proyección de cifras y simulación de escenarios bajo los proyectos normativos propuestos
con el fin de determinar el efecto en los ingresos tributarios observando los lineamientos del Plan de
Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital.
4. Proponer cambios legales conducentes a lograr la coherencia y armonización del sistema tributario
distrital, con el fin de facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias garantizando la seguridad
jurídica.
6. Cumplir con la política de servicio al ciudadano y estándares de calidad definidos en la política distrital
de servicio al ciudadano y en el plan de servicio y control tributario de la DIB, a través de todos los
canales de interacción que se dispongan atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributario
inmediato.
582
15 ABRIL 2015
inversión
ALTERNATIVA
cargo.
583
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Registro y Gestión de la Información
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Realizar las acciones para la obtención, mantenimiento, actualización y disposición de la información del
registro de contribuyentes del Distrito Capital, realizando acciones relativas a la formulación, desarrollo y
seguimiento a los convenios para el intercambio y/o suministro de información, rendición de reportes e
informes sobre la gestión del proceso, y la proyección de respuesta a requerimientos de organismos de
control, entidades y ciudadanos, así como la validación y verificación de la base de datos de registro de
contribuyentes, el control al flujo de información tributaria, emisión, recepción, validación, cargue y
afectación y registro.
1. Realizar las acciones que garanticen la confiabilidad, oportunidad, trazabilidad, seguridad y
2. Realizar procesos de validación y verificación de la base de registro de información tributaria de
calidad.
3. Obtener información endógena y exógena relativa al registro de contribuyentes, mediante esquemas
de interoperabilidad u otros esquemas de intercambio o suministro de información, para la ejecución de
los procesos de control y servicio tributarios asegurando el cumplimiento de los estándares y requisitos
de oportunidad, calidad, e integridad.
4. Validar mantener y mejorar información endógena y exógena relativa al registro de contribuyentes,
mediante esquemas de interoperabilidad u otros esquemas de intercambio o suministro de información
asegurando el cumplimiento de los estándares y requisitos de oportunidad, calidad, e integridad.
6. Realizar las acciones de seguimiento y control al flujo de información tributario que permitan
desarrollar la gestión dentro de los lineamientos de calidad de la entidad, identificando riesgos y
configurando controles.
confiabilidad.
8. Realizar las acciones estratégicas, operativas y de gestión del modelo de datos garantizando la
584
15 ABRIL 2015
procesos de inteligencia, control y servicio tributario de manera oportuna.
información tributaria de conformidad con los procesos la Dirección de Impuestos de Bogotá, DIB.
oportunidad, confiabilidad e integralidad.
12. Gestionar los procedimientos y acciones relativas al manejo del modelo de datos asegurando la
integridad e integralidad de la información tributaria.
de información.
e integralidad de la información registrada y actualizada de los contribuyentes.
información del registro garantizando confiabilidad y completitud en la información del registro
en la información del registro
contribuyentes.
inmediato.
585
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
cargo.
586
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar labores propias del proceso de inteligencia tributaria realizando acciones de apoyo en la
definición de lógicas de control, campañas y programas requeridas para las acciones de control y la
prestación del servicio en cumplimiento de los proyectos, planes y programas de la Dirección de
1. Preparar la información soporte de los requerimientos de mejora en la documentación de las lógicas
de control con el fin de mantener actualizada y estandarizada la documentación del proceso.
3. Elaborar la metodología de abordaje de las poblaciones de contribuyentes previamente calificadas y
caracterizadas con el fin de asignar, gestionar y ejecutar los recursos para adelantar el control tributario
de acuerdo con los modelos propuestos de caracterización y calificación de contribuyentes.
4. Documentar la metodología de abordaje de las poblaciones de contribuyentes previamente calificadas
y caracterizadas con el fin de estandarizar la metodología de acuerdo con los modelos propuestos de
caracterización y calificación de contribuyentes.
5. Proponer las metodologías de pruebas asociadas al desarrollo de las campañas programas y lógicas
de control requeridas para la ejecución del plan de servicio y control tributario con el fin de estandarizar
su aplicación de conformidad con el plan de servicio y control tributario.
6. Monitorear los resultados de las pruebas de campañas, programas y lógicas de control evaluando y
generando acciones de mejora respecto de estas.
7. Ejecutar las pruebas para evaluar el diseño de campañas, programas y lógicas de control
garantizando la efectividad y eficiencia en las acciones de control tributario.
8. Actualizar nuevas campañas, programas y lógicas de control garantizando la alineación de éstas al
entorno económico y a los requerimientos de control tributario.
9. Preparar las bases de datos e información de insumo, población y acciones mínimas a realizar
conforme a la calificación realizada, para la ejecución por las áreas competentes de las campañas,
programas y lógicas de control requeridas para la ejecución del plan de servicio y control tributario.
10. Probar la eficacia de las campañas, programas y lógicas de control requeridas para la ejecución del
plan de servicio y control tributario implementado validando que el desarrollo de las acciones de control
se ajusten a la definición de éstas
587
15 ABRIL 2015
inmediato.
Conocimiento de: Administración; Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Civil y Afines;
ALTERNATIVA
cargo.
588
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar labores propias del proceso de inteligencia tributaria relativas a administración, validación e
imputación de datos requeridos para los modelos estadísticos de caracterización de poblaciones de
contribuyentes sujetas de control y servicio en cumplimiento de los proyectos, planes y programas de la
1. Actualizar las lógicas de control a través de las cuales se formula y ejecuta el plan anual de servicio y
control fiscal de la administración Tributaria Distrital, que provea instrumentos de gestión efectivos a los
programas de gestión masiva de la Dirección de Impuestos de Bogotá de manera confiable y oportuna.
2. Administrar la base de datos para control, requerida para los modelos estadísticos de caracterización
de contribuyentes, disponiendo de la información de manera oportuna y adecuada para la gestión
tributaria.
3. Analizar los flujos de información garantizando calidad y oportunidad de mejora en los datos.
4. Validar e imputar los datos contenidos en la base de datos para control con consistencia, calidad y
confiabilidad de la información.
5. Consultar y extraer información de las bases de datos que intervienen en el sistema de información
para la toma adecuada de decisiones respecto de la gestión tributaria garantizando consistencia, calidad
y confiabilidad de la información.
de información.
inmediato.
589
15 ABRIL 2015
Conocimiento de: Economía; Matemáticas, Estadística y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los
ALTERNATIVA
cargo.
590
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar labores propias del proceso de inteligencia tributaria relativas al apoyo en la caracterización,
calificación y perfilamiento de las poblaciones de contribuyentes sujetas de control y servicio en
cumplimiento de los proyectos, planes y programas de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
1. Elaborar la caracterización y calificación de los contribuyentes de los tributos distritales facilitando el
control tributario, dirigiendo acciones diferenciadas a los segmentos de contribuyentes identificados,
sustanciales.
2. Aplicar los perfiles del comportamiento tributario de los contribuyentes de los tributos distritales, con el
lineamientos establecidos y las instrucciones impartidas.
3. Actualizar la caracterización, la calificación y el perfilamiento de los contribuyentes con el fin de
mantener el modelo de información tributaria de la Ciudad de Bogotá, de acuerdo al impacto generado
por la DIB en períodos anteriores.
inmediato.
591
15 ABRIL 2015
Conocimiento de: Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines.
ALTERNATIVA
cargo.
592
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Realizar labores propias del proceso de inteligencia tributaria relativas al apoyo en la ejecución de
estudios para medir el impacto de los proyectos normativos, proyecciones de indicadores para la
medición del impacto de las acciones de control y la aplicación de la metodología de medición del costo
beneficio en cumplimiento de los proyectos, planes y programas de la Dirección de Impuestos de
Bogotá.
1. Realizar estudios que orienten la formulación del modelo de gestión, la planeación y el marco
normativo tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá de conformidad con el Plan de Desarrollo
del Distrito y lineamientos del Secretario Distrital de Hacienda
2. Realizar mediciones que permitan evaluar el comportamiento económico de los contribuyentes y la
efectividad de las acciones de control, así como la aplicación del marco normativo que regula los tributos
distritales de conformidad con el Plan de Desarrollo del Distrito y lineamientos del Secretario Distrital de
Hacienda.
3. Realizar proyecciones de las estimaciones de los indicadores y mediciones con el fin de formular
argumentos para orientar la planeación y toma de decisiones, de conformidad con el Plan de Desarrollo
del Distrito y lineamientos del Secretario Distrital de Hacienda.
4. Efectuar análisis del impacto de los proyectos normativos en la tributación distrital con el fin de
evaluar la incidencia de éstos en el comportamiento de los ingresos tributarios.
5. Aplicar la metodología de medición del costo beneficio generando la medición del costo- beneficio que
permita evaluar la eficiencia y eficacia de los procesos de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
6. Aplicar la metodología para la medición de la evasión y elusión tributaria de los impuestos distritales,
con el fin de aplicarla en la realización del correspondiente estudio de acuerdo a los lineamientos
impartidos por la Dirección de Estadísticas y Estudios Fiscales o quien haga sus veces.
7. Participar en los estudios de evasión y elusión tributaria de los impuestos distritales en coordinación
con la Dirección de Estadísticas y Estudios Fiscales o quien haga sus veces, focalizando y orientando el
servicio y las acciones de control.
593
15 ABRIL 2015
inmediato.
ALTERNATIVA
cargo.
594
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Administración Funcional del Sistema
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar las labores de estructuración, mantenimiento y mejora del Sistema de Información, con el fin de
garantizar la oportunidad, integridad y confiablidad de la información tributaria, realizando acciones de
coordinación de la administración de los servicios electrónicos que ofrece la Dirección de Impuestos de
Bogotá.
grupos de interés focalizando el tratamiento y mejorar la interacción con los contribuyentes de acuerdo
con los lineamientos establecidos y las instrucciones impartidas.
ajusten a la normativa legal vigente.
3. Gestionar las solicitudes de información y derechos de petición que se deriven de las actuaciones de
la Oficina se autoriza garantizando la oportunidad y la completitud en la respuesta de acuerdo a
asignación realizada por el competente.
4. Realizar el seguimiento a los cambios realizados en operaciones, argumentos, formulaciones,
servicios y/o reglas definidas en el sistema de información, garantizando el correcto y normal proceso de
la información tributaria, mediante informes enmarcados en una política de mejora continua.
5. Documentar el tránsito a producción de aplicaciones, módulos y/o funcionalidades, desde la
perspectiva funcional con el fin de disponer de información actualizada de apoyo para la correcta
operación del sistema de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Identificar los servicios, trámites, procedimientos en los cuales se requiere el uso de firma electrónica
y/o digital para contribuir en la ejecución eficiente de los procesos con criterios de confiabilidad e
integridad en su operación.
7. Monitorear que los servicios que se encuentran fundados sobre firma digital y/o electrónica operen en
condiciones normales con criterios de confiabilidad e integridad en su operación.
8. Proponer los temas de capacitación a las áreas de gestión en el uso y mejor desempeño de las
herramientas y productos que libere el sistema de información tributario, así como la actualización de
conocimientos que posibiliten el uso de las herramientas, con el fin de constituirlos en instrumentos
efectivos de apoyo a la gestión tributaria de conformidad con las necesidades detectadas.
9. Evaluar el impacto de la capacitación sobre el uso y mejor desempeño de las herramientas y
productos que libere el sistema de información tributario, con el fin de determinar necesidades de
ajustes y que se constituyan en instrumentos efectivos de apoyo a la gestión de acuerdo a los objetivos
propuestos.
595
15 ABRIL 2015
10. Establecer el anexo técnico de los convenios de intercambio y/o suministro de información, y el
componente informático de la resolución de medios magnéticos, que permita el desarrollo efectivo de los
programas de gestión, la satisfacción de las necesidades de información para la toma de decisiones y la
resolución de consultas de información a diferentes usuarios de conformidad con las metas, planes y
proyectos de la Dirección de Impuestos de Bogotá, DIB.
11. Ejecutar y controlar que los convenios de intercambio y/o suministro de información, y cualquier otro
mecanismo de obtención de información por vía general se desarrollen conforme a las condiciones
técnicas establecidas.
inmediato.
Formulación, ejecución y evaluación de la planeación estratégica y operativa.
596
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
cargo.
597
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Subdirección de Educación Tributaria y Servicio
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar funciones relativas a la realización de programas, campañas y lógicas de control de fidelización,
control persuasivo, control extensivo y determinación masiva, formulando estrategias tendentes al
mejoramiento continuo así como las relacionadas con el control y seguimiento a la gestión de los
procesos de notificaciones y documentación fiscal, de conformidad con los procedimientos.
1. Ejercer seguimiento a los programas de determinación masiva con base en los principios
constitucionales de eficiencia, progresividad, equidad, observando los lineamientos del Plan de
Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital así como el plan de la Dirección
de Impuestos de Bogotá, DIB.
2. Coordinar la ejecución de acciones permanentes para mejorar la satisfacción del cliente respecto de
la prestación del servicio teniendo en cuenta los estándares de calidad del servicio, el incremento de la
cobertura y la normativa legal vigente.
3. Establecer estrategias encaminadas a la correcta administración del archivo garantizando la
utilización de los procedimientos diseñados para el efecto.
4. Realizar seguimiento a la organización, clasificación, depuración y administración del archivo de
gestión de la Dirección de Impuestos de Bogotá conforme a las normas vigentes y los parámetros dados
por el área competente.
6. Coordinar la ejecución de auditorías de control respecto del normal desempeño del proceso de
notificación para asegurar el cumplimiento de acuerdo con los términos contractuales definidos en el
contrato suscrito con terceros.
inmediato.
598
15 ABRIL 2015
3. Ofimática.
ALTERNATIVA
cargo.
599
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Gestión del Servicio
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar labores relativas a la gestión del servicio en la Dirección de Impuestos de Bogotá, formulando
estrategias, controlando la gestión de los orientadores tributarios y brindando capacitación con el fin de
garantizar tratamiento especializado por segmento de contribuyentes.
1. Definir, implementar y controlar con las áreas de gestión los canales de servicio requeridos para la
adecuada prestación del servicio diferenciado por segmento de contribuyentes en los términos de
oportunidad, calidad requeridos y conforme a las políticas de servicio de la alcaldía Mayor y la
2. Monitorear el cumplimiento del modelo de servicio al contribuyente a través de todos los canales de
estándares de calidad del servicio, las políticas y estrategias definidas y la normativa legal vigente.
3. Definir los requerimientos de insumos para garantizar la adecuada prestación del servicio, atendiendo
las necesidades generadas en la gestión tributaria
4. Controlar el debido uso de los insumos para garantizar la adecuada prestación del servicio,
atendiendo las necesidades generadas en la gestión tributaria
5. Realizar las mediciones, análisis de afluencia, reportes, seguimiento a mediciones externas y
cualquiera otra acción requerida para garantizar el conocimiento, reportabilidad y control permanente
que el proceso requiere de conformidad con los estándares de calidad y mejoramiento continuo
6. Programar la realización de eventos, acercamientos, y ferias de servicio al ciudadano, con el fin de
mejorar la interacción con los ciudadanos conforme al plan de servicio y control tributario de la Dirección
de Impuestos de Bogotá DIB y a los procedimientos de servicio especializado por tipo de contribuyente
7. Realizar acompañamiento, apoyo administrativo y logístico a capacitaciones y procesos de formación
definidos para incentivar el cumplimiento oportuno de las obligaciones tributarias de acuerdo con las
necesidades y lineamientos emitidos
8. Gestionar las respuestas a solicitudes de información y derechos de petición que se deriven de las
actuaciones del área, de acuerdo al reparto y/o asignación realizada por el competente
9. Ejecutar el plan operativo de la oficina de servicio garantizando que este cumpla con los atributos y
estándares definidos en la política Distrital de Servicio al ciudadano y el modelo de servicio de la
Dirección Distrital de Impuestos.
10. Mantener y mejorar los protocolos de servicio de manera que incorporen los cambios en materia
tributaria y las necesidades, resultado de las evaluaciones a la ejecución de la prestación del servicio
600
15 ABRIL 2015
fiscalización atendiendo a los resultados de la gestión realizada en la dependencia

12. Brindar capacitación a los orientadores tributarios en los temas especializados derivados de los
programas, campañas y lógicas de control implementadas por las áreas de gestión de la Dirección de
Impuestos de Bogotá con el fin de que se garantice un tratamiento especializado por segmento de
contribuyentes teniendo en cuenta las necesidades detectadas y siguiendo los lineamientos del modelo
de gestión tributaria
13. Realizar la medición de los indicadores para establecer el grado de confiabilidad, oportunidad,
integridad y disponibilidad de la información y eficacia en la prestación del servicio atendiendo los
14. Realizar jornadas de actualización técnico tributaria al equipo responsable de la atención al
contribuyentes con el fin de mantener y mejorar su experticia y conocimiento de acuerdo con las
necesidades y lineamientos emitidos
15. Analizar las causas que generan una alta afluencia a los puntos de contacto y en general el
comportamiento en la demanda de servicios a fin de implementar acciones correctivas y preventivas
enmarcadas dentro del Sistema de Gestión de Calidad de la Secretaría Distrital de Hacienda.
16. Evaluar la adecuada prestación del servicio por parte del talento humano dispuesto para atender los
requerimientos de las áreas de gestión garantizando la calidad en el servicio con base en criterios de
calidad establecidos
17. Tramitar con el área competente la creación de roles y privilegios requeridos para la adecuada
prestación del servicio garantizando el acceso de los usuarios competentes en el uso de las
herramientas.
18. Establecer las acciones correctivas requeridas para mejorar prestación del servicio observando los
estándares de calidad y oportunidad definidos para el respectivo proceso.
inmediato.
3. Ofimática.
601
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
cargo.
602
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Educación Tributaria
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar acciones relativas a la educación tributaria de funcionarios y contribuyentes, tendentes a
facilitar la tributación y la gestión tributaria de acuerdo con los procesos del área, formulando estrategias
tendentes al mejoramiento continuo.
1. Realizar seguimiento al cumplimiento del modelo de servicio al contribuyente a través de todos los
2. Diseñar estrategias y programas relacionados con el proceso de educación fiscal con el fin de lograr
la mejora en los niveles de tributación, en la reducción de la evasión, la morosidad y los índices de
discusión de los procesos de control tributario, así como en la mejora en los estándares de servicio con
3. Diseñar herramientas pedagógicas que apoyen el mejoramiento de la cultura tributaria de los
ciudadanos y funcionarios de la Dirección de Impuestos de Bogotá de acuerdo con los planes,
programas y proyectos.
4. Coordinar el desarrollo y ejecución de las actividades de educación tributaria para fortalecer
competencia y experticia de los funcionarios de la Dirección de Impuestos de Bogotá y generar
conciencia y cultura tributaria de acuerdo con las necesidades detectadas y los objetivos propuestos.
5. Dar cumplimiento a la política de servicio al ciudadano y estándares de calidad definidos en la política
los canales de interacción que se dispongan, atendiendo los lineamientos del modelo de gestión
tributaria.
7. Gestionar las peticiones y reclamaciones relacionadas con las funciones de la Oficina con oportunidad
y completitud en la respuesta
inmediato.
603
15 ABRIL 2015
3. Ofimática.
ALTERNATIVA
cargo.
604
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Educación Tributaria
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Participar y apoyar en la definición, ejecución y evaluación de las estrategias de comunicación interna y
externa que permitan la oportuna, eficiente y confiable divulgación de la información tributaria a los
contribuyentes y funcionarios de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
1. Apoyar en el desarrollo e implementación de las estrategias publicitarias, de divulgación y
comunicación necesarias en la oficina de Educación Tributaria y la Dirección de Impuestos, atendiendo
2. Proyectar los documentos necesarios para la divulgación de información tributaria como insumo
esencial en el plan y estrategia de medios de comunicación e información tributaria de conformidad con
los procedimientos, lineamientos establecidos y normativa vigentes.
3. Proponer la elaboración de piezas gráficas como instrumento de divulgación de material que
contribuya a la educación tributaria con criterios de oportunidad, eficiencia y eficacia.
inmediato.
3. Ofimática.
605
15 ABRIL 2015
Conocimiento de: Comunicación Social, Periodismo y Afines; Diseño; Publicidad y Afines; Ingeniería de
Sistemas, Telemática y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
cargo.
606
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Control Masivo
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Realizar labores propias del proceso de determinación masiva relativas al análisis y conceptualización
tendentes a la expedición de los actos administrativos propios del proceso.
1. Coordinar la ejecución de campañas, programas y lógicas de control relacionadas con acciones de
determinación masiva destinados a incentivar el cumplimiento de las obligaciones formales y
sustanciales de los contribuyentes del Distrito Capital y a reducir la evasión y elusión atendiendo los
2. Ejecutar los programas y estrategias de determinación masiva con el fin de incrementar la percepción
de riesgo subjetivo, disminuir la evasión y elusión en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de
acuerdo con el Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y la
3. Gestionar las peticiones y solicitudes derivadas de las acciones de determinación masiva
garantizando su oportunidad, respetando el debido proceso y el derecho a la información de los
contribuyentes con oportunidad y efectividad en la respuesta.
4. Realizar las pruebas piloto con el fin de determinar la calidad y efectividad en la formulación de las
lógicas de control, campañas y programas de control masivo diseñados por la Oficina de Inteligencia
Tributaria de acuerdo con el plan de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
determinación masiva de conformidad con los objetivos y metas propuestas.
6. Realizar jornadas de retroalimentación con funcionarios de áreas de gestión con el fin de evaluar la
gestión e implementar acciones de mejora tendentes al logro de las metas formuladas en el plan de
servicio y control tributario de conformidad con las necesidades detectadas.
7. Monitorear las bases de datos que contiene la información de los procesos del área con el fin de
garantizar el control de gestión, y que los actos propios de estos procesos, se profieran dentro de los
8. Administrar la información tanto física como electrónica, que sirve de insumo para la realización de
informes y reportes ordinarios o extraordinarios relativos a la gestión de los programas y procesos del
área de manera oportuna y confiable.
9. Ejercer las facultades propias del proceso de control relacionados con las lógicas de control masivo
de las obligaciones tributarias de acuerdo con los lineamientos generales y la normativa legal vigente.
607
15 ABRIL 2015
inmediato.
4. Ofimática
ALTERNATIVA
cargo.
608
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar acciones propias de los procesos de notificación y gestión documental, en asuntos relacionados
con la formulación de acciones, estrategias de control y estudios que apoyen la gestión del proceso.
conforme a las políticas de servicio de la Alcaldía Mayor y la Secretaría Distrital de Hacienda.
2. Coordinar con las áreas de gestión la notificación masiva de las actuaciones y actos de acuerdo con
el plan de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
3. Diseñar herramientas de seguimiento a las actividades de notificación de los actos administrativos
según su tipología y normatividad aplicable.
4. Realizar el seguimiento a las actividades y actuaciones de notificación de los actos administrativos en
sus diferentes tipologías y modalidades con el fin de determinar los eventos que pueden afectar la
correcta y oportuna notificación.
5. Monitorear la organización, clasificación, depuración, administración, préstamos, consultas y
actualización de los expedientes de gestión conforme a las normas vigentes y los parámetros dados por
el área competente.
6. Coordinar con las áreas de la Dirección las actividades relacionadas con la actualización de tablas de
retención documental con las conforme a las normas vigentes y los parámetros dados por el área
competente.
7. Coordinar el cumplimiento de las políticas, y estrategias de administración documental física y
electrónica de la Dirección de Impuestos de Bogotá conforme a las normas vigentes y los parámetros
dados por el área competente.
lógicas de control, campañas y programas diseñados por la Oficina de Inteligencia Tributaria.
609
15 ABRIL 2015
inmediato.
6. Ofimática.
Política, Relaciones Internacionales; Derecho y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines;
ALTERNATIVA
cargo.
610
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Subdirección de Determinación
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Realizar labores propias del proceso de determinación relacionadas con el control y seguimiento a la gestión
de la Subdirección y de las áreas funcionales, así como en la revisión y firma de respuestas derivadas de la
gestión del área, de acuerdo a la comisión del competente.
1. Proyectar y revisar mediante firma las respuestas a solicitudes de información y derechos de petición que
se deriven de las actuaciones de la Subdirección, de acuerdo al reparto y/o asignación realizada por el
competente con oportunidad y la completitud en la respuesta.
2. Controlar y evaluar la ejecución de los programas, y estrategias de determinación que permitan medir el
grado de avance en el cumplimiento de las metas de acuerdo con el Plan de Desarrollo Económico y Social y
3. Informar a la Subdirección de Planeación e Inteligencia Tributaria los resultados de las lógicas de control,
campañas y programas desarrollados por las áreas con el fin de que evalúen sus resultados y se formulen las
acciones correctivas a que haya lugar acordes con los lineamientos fijados e instrucciones impartidas.
4. Realizar jornadas de retroalimentación con funcionarios de áreas de gestión con el fin de evaluar la gestión
e implementar acciones de mejora tendentes al logro de las metas formuladas en el plan de servicio y control
tributario de conformidad con las necesidades detectadas.
5. Ejercer seguimiento y control al reparto de los programas de determinación de los tributos distritales
garantizando la distribución equitativa de cargas de trabajo y el cumplimiento de la gestión dentro de la
oportunidad legal y con apego a la normativa procedimental y sustancial.
6. Ejercer seguimiento a las bases de datos que contienen los repartos de los programas de determinación de
los tributos distritales con el fin de ejercer control de gestión efectiva de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
7. Controlar que las poblaciones asignadas en reparto a las áreas funcionales de la Subdirección se gestionen
dentro de los términos establecidos para tal fin y con apego a la normativa sustancial y procedimental.
8. Adelantar acciones correctivas en relación con las brechas de gestión de las poblaciones entregadas en
reparto a las áreas funcionales de la Subdirección, con el fin de determinar causales de incumplimiento y
formular acciones correctivas para lograr el cumplimiento de las metas de gestión y recaudo de conformidad
con el plan de servicio y control fiscal.
9. Ejercer seguimiento a los programas de determinación puntual, con base en los principios constitucionales
de eficiencia, progresividad y equidad, observando los lineamientos del Plan de Desarrollo Económico y
Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y el plan de la Dirección de Impuestos de Bogotá, DIB.
10. Verificar que las acciones de control propuestas para mitigar la ocurrencia de riesgos antijurídicos se
implementen a fin de evitar la pérdida de procesos en la jurisdicción contencioso administrativo conforme al
procedimiento legal correspondiente.
611
15 ABRIL 2015
control de riesgo antijurídico definido por ésta
4. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
del cargo.
612
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina General de Fiscalización
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar las actividades de revisión, firma, análisis y conceptualización tendentes a la expedición de los actos
administrativos propios del procedimiento de fiscalización, de acuerdo a la comisión realizada por el
competente. Ejercer actividades de seguimiento a la realización de las investigaciones tributarias, de acuerdo
al reparto asignado.
1. Coordinar la ejecución de estrategias y programas relacionados con el proceso de fiscalización del
segmento de contribuyentes correspondiente, con el fin de lograr la mejora en los niveles de tributación,
reducción de la evasión y de los índices de discusión de los procesos de control tributario, así como en la
mejora en los estándares de servicio con criterios de oportunidad, eficacia, eficiencia de acuerdo con los
planes y proyectos.
2. Ejecutar los programas y estrategias de fiscalización del segmento de contribuyentes correspondiente con
el fin de incrementar la percepción de riesgo subjetivo, disminuir la evasión y elusión en el cumplimiento de
las obligaciones tributarias de acuerdo con el Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del
Distrito Capital y la normativa legal vigente.
3. Realizar los programas de fiscalización del segmento de contribuyentes correspondiente con el fin de
controlar la ejecución de los mismos y determinar desviaciones en el cumplimiento de metas para realizar
acciones de mejora atendiendo a los resultados de la gestión realizada en la dependencia.
4. Presentar reportes e informes sobre avances, evaluación y resultados concernientes a la gestión del plan
estratégico, planes de acción, sistema de gestión de calidad, administración de riesgos y plan de desarrollo
con el fin de permitir el control y seguimiento a la gestión del área, evaluar el cumplimiento de metas y
generar acciones de mejora continua con criterios de oportunidad, eficacia y eficiencia.
5. Retroalimentar a los auditores sobre las mejores prácticas de investigación tributaria y técnicas de abordaje
a los contribuyentes con el fin de mejorar los resultados de los procesos de fiscalización y determinación y
obtener un mayor aconductamiento de los contribuyentes.
6. Actualizar y mantenerlas bases de datos que contienen información relativa a los procesos que se surten
en la oficina con el fin de facilitar el control de gestión, el acceso a la información y la trazabilidad de los
procesos de acuerdo con los lineamientos establecidos y las instrucciones impartidas.
7. Revisar y orientar el curso de las investigaciones tributarias asignadas con el fin de velar porque éstas se
realicen dentro de la oportunidad legal y con los requisitos de calidad exigidos.
8. Proyectar y revisar las actuaciones surtidas dentro del procedimiento de fiscalización con el fin de
garantizar que se profieran dentro de los términos legales, con la debida valoración probatoria y sustentación
adecuada.
aseguramiento de pruebas, tendentes a establecer y esclarecer el carácter punible de los hechos de que se
la ley.
613
15 ABRIL 2015
4. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
del cargo.
614
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar labores propias del procedimiento de fiscalización adelantando las investigaciones tributarias de
los procesos dentro del segmento de grandes contribuyentes asignados en reparto de mediana y baja
complejidad. Proyectar los actos administrativos necesarios para impulsar las actuaciones de
fiscalización, correspondiente a la línea de actuaciones de menor complejidad dentro del segmento de
grandes contribuyentes.
contribuyentes, con el fin de lograr la mejora en los niveles de tributación, en la reducción de la evasión, la
morosidad y los índices de discusión de los procesos de control tributario, así como en la mejora en los
estándares de servicio, con criterios de oportunidad, eficacia y eficiencia y de acuerdo con los planes y
proyectos.
2. Ejecutar los programas y estrategias de fiscalización de grandes contribuyentes con el fin de incrementar la
3. Responder las peticiones y solicitudes derivadas de las acciones de fiscalización garantizando su
exigidos.
5. Decretar la práctica de pruebas con el fin de realizar la constatación directa de los hechos que interesan al
proceso de fiscalización dentro de los términos legales.
6. Levantarlas pruebas decretadas con el fin de realizar la constatación directa de los hechos que interesan al
proceso de fiscalización dentro de los términos legales y normativa vigente.
7. Proyectar los actos administrativos de trámite y definitivos del proceso de determinación de la obligación
tributaria dentro de los términos legales con los debidos soportes probatorios en función de la clase de acto
que se profiera.
la ley.
615
15 ABRIL 2015

15.Gestionar y realizar las tareas de los proyectos que le sean asignados, proyectando las líneas base de
5. Ofimática
ALTERNATIVA
cargo.
616
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Liquidación
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar labores propias del procedimiento de liquidación relacionadas con la atención de los retornos
generados por la ejecución de los programas de control y la expedición de las actuaciones propias del
procedimiento de liquidación correspondiente a los actos de mediana complejidad.
1. Ejecutar los programas y estrategias de liquidación de los tributos distritales con el fin de incrementar la
acciones correctivas a que haya lugar de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos
3. Disponer la información física y electrónica como insumo para la realización de informes y reportes
ordinarios y extraordinarios relativos a la gestión de los programas y procesos del área de manera oportuna y
confiable.
contribuyentes correspondiente garantizando que las actuaciones relativas a la determinación oficial de los
tributos distritales se realice dentro de los términos legales y de conformidad con la normativa legal vigente.
5. Atender el retorno derivado de los programas de control intensivo en la etapa correspondiente a liquidación
con oportunidad y los requisitos de calidad exigidos.
impuestos, que disminuyan la evasión y elusión en el cumplimiento de las obligaciones tributarias conforme al
procedimiento legal correspondiente.
7. Proyectar y revisar los actos oficiales necesarios para la determinación oficial de los tributos distritales o la
imposición de sanciones garantizando la oportunidad legal y de conformidad con la normativa legal vigente.
8. Adelantar las investigaciones tributarias y diligencias necesarias para recaudar las pruebas requeridas para
la determinación oficial de los tributos distritales de conformidad con la normativa legal vigente.
9. Realizar la práctica de pruebas y valorarlas, con el fin de realizar la constatación directa de los hechos que
interesan al proceso de Liquidación dentro de los términos legales.
la ley.
11. Reportar las causales de archivo de los procesos de liquidación y el detalle de gestión por impuesto y
contribuyente a la Subdirección de Inteligencia Tributaria, con el fin de obtener información detallada respecto
de las causales de omisión e inexactitud con criterios de oportunidad y confiabilidad.
12. Realizar las pruebas piloto con el fin de determinar la calidad y efectividad en la formulación de las lógicas
de control, campañas y programas diseñados por la Oficina de Inteligencia Tributaria de acuerdo con el plan
617
15 ABRIL 2015
de servicio y control tributario de la Dirección de Impuestos de Bogotá.

5. Ofimática
ALTERNATIVA
cargo.
618
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Subdirección Jurídico Tributaria
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Realizar acciones propias del proceso de asesoría jurídico tributaria relativas a la proyección de
respuesta a las solicitudes de interpretación doctrinal, contribuyendo a la formulación de la unidad en la
aplicación del marco jurídico tributario.
1. Analizar, documentar y proyectar los conceptos de carácter general sobre interpretación y aplicación
de las normas que regulan los impuestos administrados por la Dirección Distrital de Impuestos de
Bogotá, así como de las normas que regulan los procedimientos tributarios y las facultades de
administración tributaria, ya sea a solicitud de parte o en forma oficiosa, atendiendo los lineamientos del
marco doctrinal.
2. Proyectar los conceptos de defensa judicial verificando que todos los argumentos sean controvertidos
y velando por la protección del acto demandado dentro de los términos y condiciones definidos por el
área que ejerce la representación externa en la Secretaría Distrital de Hacienda.
3. Proyectar a respuesta a tutelas dentro de los términos y condiciones definidos por el área que ejerce
la representación externa en la Secretaría Distrital de Hacienda.
4. Elaborar los documentos de síntesis de la diferente documentación y estudios de la Subdirección para
su incorporación en la base de datos de información de la Subdirección y su divulgación a los
funcionarios de la Dirección.
5. Revisar jurídicamente las lógicas de control y de gestión verificando el cumplimiento de las
especificaciones técnicas y su alineamiento a las estrategias de control definidas en el Plan de Servicio
y Control Tributario.
inmediato.
619
15 ABRIL 2015
5. Ofimática
ALTERNATIVA
cargo.
620
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Recursos Tributarios
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar las actividades tendentes a atender el conocimiento de los actos propios del proceso de
recursos tributario, para aquellas actuaciones de mayor complejidad, garantizando el derecho de
defensa y de conformidad con la normativa legal.
que adelante la Dirección de Impuestos garantizando el derecho a la información, respetando los
2. Revisar y autorizar mediante firma las respuestas a solicitudes de información y derechos de petición
que se deriven de las actuaciones del área de acuerdo al reparto o asignación realizada por el
competente con oportunidad y completitud en la respuesta
3. Recaudar las pruebas necesarias tendentes a establecer la realidad de los hechos para decidir los
recursos de competencia de esta oficina en los términos legales y de conformidad con la normativa legal
vigente
4. Revisar y autorizar mediante firma los actos que resuelven los recursos de reconsideración
interpuestos por los contribuyentes y responsables de los tributos distritales contra los actos proferidos
por las áreas de la Dirección de Impuestos de Bogotá, de acuerdo a la comisión realizada por el
competente, en términos de la oportunidad legal, el debido proceso y el derecho a la defensa de los
contribuyentes
6. Revisar y autorizar mediante firma los actos administrativos que decidan las solicitudes de reducción
sanción interpuestas por los responsables de los tributos administrados por la Dirección de Impuestos
de Bogotá, DIB, de acuerdo a comisión realizada por el competente, dentro de la oportunidad legal y de
conformidad con la normativa legal vigente
7. Cumplir con la política de servicio al ciudadano y estándares de calidad definidos en la política distrital
de servicio al ciudadano y en el plan de servicio y control fiscal de la DIB, a través de todos los canales
de interacción que se dispongan atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributario.
621
15 ABRIL 2015

contribuyentes.
inmediato.
5. Ofimática
ALTERNATIVA
cargo.
622
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Subdirección de Recaudación, Cobro y Cuentas Corrientes
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Realizar acciones propias de los procesos de cobro, cuenta corriente y devoluciones y control del
recaudo tributario, relacionadas con el control y seguimiento a la gestión de la Subdirección y de las
áreas funcionales, así como en la revisión y firma de respuestas derivadas de la gestión del área, de
acuerdo a la comisión del competente.
cumplimiento de metas y generar acciones de mejora continua de conformidad con las instrucciones y
lineamientos impartidos.
2. Hacer seguimiento a la ejecución de los programas de cobro de los tributos distritales, garantizando la
distribución equitativa de cargas de trabajo y el cumplimiento de la gestión dentro de la oportunidad legal
y con apego a la normativa procedimental y sustancial.
3. Actualizar las bases de datos que contienen los repartos de los programas de cobro de los tributos
distritales con el fin de ejercer control de gestión efectiva de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
4. Coordinar el desarrollo de los procesos de cobro garantizando que se enmarca dentro de las
estrategias y lineamientos del Plan de Desarrollo y el Plan de la Dirección de Impuestos de Bogotá.
5. Realizar seguimiento a la ejecución de las acciones y actividades de devolución y/o compensación de
los tributos distritales y la expedición de los actos propios de este procedimiento que permitan medir el
grado de avance en el cumplimiento de las metas y la ejecución eficiente del proceso de acuerdo con los
lineamiento generales y la normativa.
6. Formular las acciones correctivas a que haya lugar observando los lineamientos del Plan de
Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y el plan de la Dirección de
cumplimiento de metas y generar acciones de mejora continua con criterios de oportunidad, eficacia y
eficiencia.
8. Gestionar los derechos de petición relacionados con los procedimientos que se surten en la
Subdirección asegurando que sea respuesta de fondo y en la oportunidad legal
9. Preparar los informes y respuestas a los requerimientos de los entes de control con oportunidad,
calidad y pertinencia, en lo que corresponde a los procesos de la Subdirección y sus oficinas.
623
15 ABRIL 2015
inmediato.
3. Norma NTCGP-1000
5. Ofimática
ALTERNATIVA
cargo.
624
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar acciones propias del proceso de cobro prejurídico, en asuntos relacionados con la formulación
de acciones, estrategias de control y estudios que apoyen la gestión del proceso, así como la revisión,
proceso de cobro prejurídico.
1. Revisar los actos administrativos propios del proceso de cobro prejurídico garantizado la calidad y
3. Coordinar el envío de solicitudes así como sus respuestas oportunas de las oficinas que tienen el
deber de suministrar información de bienes que sirvan de garantía para responder por la obligación
dentro de los términos legales y con apego a la normativa y doctrina vigentes.
4. Proyectar y revisar las resoluciones de facilidades de pago para obtener la cancelación de
obligaciones insolutas de los impuestos distritales de acuerdo a la comisión realizada por el competente.
5. Adelantar actuaciones previas propias del proceso de cobro prejurídico, tales como verificaciones,
visitas y levantamiento de pruebas con el fin de impulsar el proceso de cobro coactivo dentro de los
6. Aplicar las pruebas sobre la calidad y efectividad en la formulación de las lógicas de control,
campañas y programas diseñados por la Oficina de Inteligencia Tributaria de acuerdo con el plan de
7. Actualizar las bases de datos que contiene la información de los procesos del área con el fin de
8. Gestionar las peticiones o solicitudes derivadas de las acciones del área garantizando su oportunidad
y respetando el debido proceso así como el derecho a la información de los contribuyentes, con
inmediato.
625
15 ABRIL 2015
4. Norma NTCGP-1000
7. Ofimática.
ALTERNATIVA
cargo.
626
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar acciones propias del proceso de cobro coactivo, en asuntos relacionados con la formulación de
acciones, estrategias de control y estudios que apoyen la gestión del proceso, así como la revisión,
proceso de cobro coactivo.
2. Coordinar las gestiones de cobro coactivo de conformidad con la normativa legal vigente y a los
3. Coordinar el envío de solicitudes así como sus respuestas oportunas de las oficinas que tienen el
deber de suministrar información de bienes dentro de los términos legales y con apego a la normativa y
doctrina vigentes.
4. Proyectar y revisar las resoluciones de facilidades de pago para obtener la cancelación de
obligaciones insolutas de los impuestos distritales de acuerdo a la comisión realizada por el competente.
5. Adelantar actuaciones previas propias del proceso de cobro coactivo, tales como verificaciones,
6. Aplicar las pruebas sobre la calidad y efectividad en la formulación de las lógicas de control,
campañas y programas diseñados por la Oficina de Inteligencia Tributaria de acuerdo con el plan de
7. Actualizar las bases de datos que contiene la información de los procesos del área con el fin de
8. Gestionar las peticiones o solicitudes derivadas de las acciones del área garantizando su oportunidad
y respetando el debido proceso así como el derecho a la información de los contribuyentes, con
inmediato.
627
15 ABRIL 2015
4. Norma NTCGP-1000
7. Ofimática.
ALTERNATIVA
cargo.
628
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Cuentas Corrientes y Devoluciones
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar acciones que permitan el mantenimiento, actualización y depuración eficiente de las cuentas
corrientes de los contribuyentes en lo relativo a, firma, análisis y conceptualización tendentes a la
expedición de los actos administrativos que se requieran en la ejecución del proceso la corrección de la
información tributaria, así como en la formulación de acciones, estrategias de control y estudios que
apoyen la gestión del proceso.
solicitudes internas y externas, dentro de la oportunidad legal y con apego a la normativa legal vigente
2. Aplicar Actos administrativos y documentos tributarios para mantener la cuenta corriente completa y
confiable dentro de la oportunidad legal y con apego a la normativa legal vigente
3. Efectuar cruces de información de cartera, para establecer las inconsistencias presentadas en la
información generada de manera oportuna, confiable y consistente
4. Realizar los respectivos saneamientos de las inconsistencias encontradas en la generación de
información de las carteras, para el correcto mantenimiento de la cuenta corriente de manera oportuna,
confiable y consistente
veracidad de los saldos generados de manera oportuna, confiable y consistente
6. Apoyar la preparación de la información para la generación del Boletín de Deudores Morosos de
manera oportuna, y de conformidad con la normativa legal vigente.
7. Realizar los análisis de cuenta, certificaciones de saldos, incorporación de sentencias, autos de
pruebas y demás operaciones relativas a la gestión de las cuentas corrientes de los contribuyentes, con
el fin de garantizar que la información incorporada en la cuenta corriente de los contribuyentes se realice
de manera oportuna, confiable y consistente.
8. Efectuar pruebas sobre la información base de la certificación de la cartera de los diferentes
impuestos administrados por la DIB como insumo para la gestión de las áreas de cobro y los registros
contables de la Dirección Distrital de Contabilidad de manera oportuna, y de conformidad con la
9. Elaborar los respectivos informes, relacionando las diferentes actuaciones que afectan la cuenta
corriente para que se realice correctamente la afectación contable de manera oportuna, confiable y
consistente.
629
15 ABRIL 2015
inmediato.
5. Ofimática
cargo.
ALTERNATIVA
cargo.
630
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Control de Recaudo Tributario
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejercer las acciones necesarias para la coordinación y administración de las relaciones con los agentes
de recaudo tributario de acuerdo con las características y condiciones fijadas en los convenios o
contratos vigentes, con el fin de asegurar que la información física, magnética y las consignaciones de
los valores recaudados se presente en condiciones de calidad, integridad y oportunidad requeridas.
1. Coordinar el cumplimiento de las obligaciones de los agentes de recaudo tributario con los cuales la
Dirección de Impuestos de Bogotá tenga convenios o contratos, con el fin de garantizar la oportunidad,
integridad y confiabilidad de la información tributaria tanto física como magnética, así como la
información de recaudo relativa a las consignaciones de los valores recaudados que dichos agentes
deben reportar a la entidad conforme a las condiciones técnicas establecidas
2. Hacer seguimiento a las obligaciones de los agentes de recaudo tributario con las cuales la Dirección
de Impuestos de Bogotá, DIB tenga convenios o contratos de recaudo con el fin de garantizar la
oportunidad, integridad y confiabilidad de la información tributaria física y magnética, y la información de
recaudo relativa a las consignaciones de los valores recaudados que dichos agentes deben reportar a la
entidad, conforme a las condiciones técnicas establecidas
3. Diseñar propuestas de acciones de mejoramiento en la ejecución de los convenios o contratos de
recaudo con el fin de garantizar la oportunidad, integridad y confiabilidad de la información tributaria
física y magnética, y la información de recaudo relativa a las consignaciones de los valores recaudados
que dichos agentes deben reportar a la entidad de forma oportuna, eficiente y eficaz.
4. Coordinar al reparto de los procesos competencia de la oficina observando los lineamientos del Plan
de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito Capital y el Plan de la Dirección
5. Proferir las actuaciones administrativas necesarias para imponer sanciones a los agentes de recaudo
tributario, y aquellos que resuelvan los recursos interpuestos contra los mismos, por incumplimiento de
las condiciones establecidas en los convenios y/o contratos de recaudo dentro de la oportunidad legal y
de conformidad con la normativa legal vigente.
6. Decretar la práctica de pruebas y diligencias previas necesarias para decidir el recurso de reposición
contra los actos sancionatorios a los agentes de recepción y recaudo, en los términos legales y de
7 Administrar y controlar el funcionamiento de las cuentas corrientes de los agentes de recepción y
recaudo y la actualización de todos los registros en los diferentes impuestos en términos de oportunidad,
calidad y efectividad de la información.
8. Mantener y mejorar el proceso tanto de recepción como de recaudo mediante el cumplimiento de
requisitos de calidad y cobertura del servicio, al igual que el adelanto de reuniones de evaluación y
631
15 ABRIL 2015
capacitación con los agentes de recepción y recaudo; de conformidad con la normativa legal vigente.
determinar desviaciones en el cumplimiento de metas para realizar acciones de mejora conformidad con
los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad
11. Controlar y evaluar los procesos del área para formular las acciones correctiva a que haya lugar
conformidad con los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad
12. Controlar y coordinar la información procedente de los agentes de recepción y recaudo en el sistema
de información tributaria garantizando el correcto y normal ingreso y flujo de la información tributaria, en
un entorno seguro, transparente, confiable e íntegro, en coordinación con las áreas competentes
que éstos sean simples, entendibles y que sus contenidos se ajustan a la normativa legal vigente
inmediato.
3. Norma NTCGP-1000
5. Ofimática
cargo.
ALTERNATIVA
632
15 ABRIL 2015

cargo.
633
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Desarrollar las actividades establecidas en los procesos y procedimientos tendientes a producir los
estados contables e informes complementarios, así como adelantar los procesos de sostenibilidad y
mantenimiento del sistema de información contable de la Secretaría Distrital de Hacienda, con el fin de
brindar información contable oportuna, consistente y relevante, observando la normatividad, los planes,
programas y proyectos definidos en la entidad.
1. Identificar, analizar y validar los hechos económicos, financieros, sociales y ambientales originados en
las diferentes áreas de gestión que participan en el proceso contable, con el fin de lograr que la
información cumpla con los requisitos establecidos en el Régimen de Contabilidad Pública y
vigente
3. Analizar y conciliar las operaciones recíprocas efectuadas y reportadas por los entes públicos con la
Secretaría Distrital de Hacienda con el fin de mitigar o disminuir las partidas conciliatorias de acuerdo
5. Evaluar y validar la información financiera, económica, social y ambiental procesada por la Secretaría
Distrital de Hacienda, con el fin de garantizar las características establecidas por el régimen de
contabilidad Pública y las normas vigentes.
6. Organizar, mantener y actualizar la documentación física originada en el área de desempeño
atendiendo la normativa vigente sobre archivo a nivel interno y externo.
7. Asesorar a las áreas de gestión involucradas en la gestión de depuración y ajuste de las partidas
conciliatorias de manera que se mantenga la razonabilidad y confiabilidad de los estados contables.
8. Realizar acciones técnicas y administrativas que aseguren el reporte de información por parte de las
áreas de gestión de manera oportuna y de acuerdo con los parámetros establecidos por la Subdirección.
10. Ejecutar las estrategias definidas con el fin de que las áreas de gestión asignadas, suministren la
información contable requerida de acuerdo con la calidad, consistencia y oportunidad establecidos.
11. Ejecutar las acciones requeridas para la implementación y seguimiento de los planes de
mejoramiento a su cargo, en coordinación con las áreas de gestión, efectuando las acciones correctivas
634
15 ABRIL 2015
de conformidad con los hallazgos de las auditorias internas o externas.

vigentes.
13. Elaborar, presentar y gestionar el Plan de Sostenibilidad del Sistema Contable, adelantando los
procesos de depuración pertinentes, con el fin de mantener la información contable razonable, de
acuerdo con lo establecido en la normativa vigente.
inmediato.
2. Normas Técnicas de Contabilidad Pública
5. Procesos y procedimientos de conciliaciones de cifras
ALTERNATIVA
635
15 ABRIL 2015
cargo.
636
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Gestionar y analizar la preparación y presentación de la información contable consolidada del Distrito
Capital, así como la asistencia técnica, investigación y elaboración de documentos técnicos contables,
con el fin de brindar información contable confiable, relevante y comprensible, como herramienta para la
toma de decisiones en el Distrito Capital, observando las normas contables vigentes y requerimientos de
los Organismos de Control.
1. Realizar las labores que le sean asignadas para la formulación, elaboración y seguimiento de los
planes estratégicos, operativos e informes de gestión del área de desempeño atendiendo los
lineamientos establecidos por el superior inmediato.
soportada.
3. Realizar el proceso de agregación de la información contable reportada por los organismos y
Administración Central del Distrito Capital y las localidades, para incorporarla en el sistema de
dependencias de la Administración Central del Distrito Capital y las localidades, requerida en el proceso
de agregación para conformar, revelar y reportar los Estados Contables de Bogotá D.C. de acuerdo con
6. Realizar el proceso de consolidación de la información reportada por Bogotá D.C. y los
637
15 ABRIL 2015
10. Participar en la actualización de la metodología de análisis financiero, de forma que permita evaluar
el desempeño y situación patrimonial de los entes públicos que conforman el Distrito Capital.
11. Elaborar el análisis financiero de los entes públicos que conforman el Distrito Capital, que sirva de
base para evaluar su desempeño y para la toma de decisiones de los funcionarios e instancias que así
lo requieran de acuerdo con la metodología establecida.
12. Diseñar e implementar los procedimientos para la revisión y análisis de la información reportada por
los entes públicos que conforman el Distrito Capital, tanto del nivel central como descentralizado, de
manera que cumpla con las características de calidad y oportunidad.
14. Implementar los programas de asistencia técnica diseñados, para las entidades distritales del sector
central y descentralizado atendiendo las necesidades de las entidades y el plan operativo de la
subdirección.
15. Investigar, analizar y preparar los documentos técnico contables para el mejoramiento y
inmediato.
638
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
cargo.
639
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Despacho del Tesorero Distrital
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Investigar, asesorar técnicamente y desarrollar actividades en el campo de su especialización y de su
formación profesional, en temas relacionados con planeación estratégica, formulación de proyectos y
gestión integral de tesorería, de acuerdo con los requerimientos institucionales procesos, procedimientos
y normativa vigente.
proponer las actualizaciones o modificaciones a que haya lugar, y contribuir en la formulación de
2. Elaborar las actas de los Comités de la Dirección Distrital de Tesorería, con el fin tener el registro de
los temas tratados y hacer seguimiento a los compromisos y tareas asignadas, según los lineamientos
los lineamientos del superior inmediato.
5. Elaborar los informes y actas de seguimiento de la ejecución de convenios y contratos de la Dirección,
para garantizar el cumplimiento de las obligaciones dentro de los términos y condiciones pactados.
la Dirección de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
7. Elaborar estudios, estadísticas, proyecciones, informes y respuestas que le sean solicitados, para
establecidos.
8. Revisar los informes financieros con destino a los entes de control para atender los requerimientos de
los clientes internos y externos, dando cumplimiento a los términos establecidos.
y efectuar el mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos, con criterios de eficiencia y
eficacia.
640
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Normativa sobre gestión integral de tesorería
2. Contratación
3. Sistemas de administración del riesgo
ALTERNATIVA
cargo.
641
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Planeación Financiera
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Desarrollar actividades, aplicando los conocimientos de su especialización y/o formación profesional, en
temas relacionados con el Presupuesto Anualizado de Caja, proponiendo acciones que fomenten la
eficiencia en la gestión de la Oficina de Planeación Financiera, de acuerdo con los lineamientos
establecidos y de conformidad con la normativa vigente.
1. Participar, en el diseño, coordinación e implementación de políticas y estrategias para garantizar la
administración y control de los procesos a cargo de la Oficina de Planeación Financiera y de los
sistemas de información que requiera para su gestión con el debido sustento técnico.
2. Realizar la evaluación de la situación financiera del Distrito Capital con base en el comportamiento de
los ingresos esperados y los egresos previstos, para hacer un diagnóstico que permita la formulación de
medidas y políticas con el debido sustento técnico.
3. Recopilar, analizar y consolidar información histórica y sus comportamientos, para proyectar y
preparar el flujo de caja de acuerdo con la periodicidad y requisitos solicitados.
4. Preparar análisis comparativo mensual, anual o de otra periodicidad de la ejecución de flujo de caja,
para generar información que facilite la toma de decisiones según los lineamientos dados sobre la
materia.
5. Analizar la ejecución de ingresos y pagos y consolidar cifras para emitir el flujo de caja real a la fecha
de preparación y de acuerdo con los términos requeridos.
6. Generar los anexos y demás reportes de ejecución de pagos e ingresos que se requieran como
soporte documental de acuerdo con los procedimientos establecidos.
7. Elaborar las proyecciones en términos de flujos de efectivo, para efectuar el cierre fiscal de acuerdo
8. Asesorar técnicamente a los organismos y entidades que conforman el Presupuesto Anual del Distrito
Capital en la elaboración y modificaciones del PAC para propender por una mejor programación del PAC
por parte de las entidades de acuerdo con los procedimientos establecidos.
9. Elaborar los informes de PAC inicial clasificados por rubro, entidad y el consolidado para medir la
gestión de las entidades con relación a la programación y ejecución con la oportunidad requerida.
10. Analizar las solicitudes de reprogramaciones de PAC y llevar el control de los ajustes, para
aprobarlas o rechazarlas de acuerdo con las políticas y parámetros establecidos,
11. Realizar indicadores e información estadística de cada una de las entidades que conforman el
Presupuesto Anual del Distrito Capital, para hacer seguimiento a la ejecución del PAC de acuerdo con
las políticas y parámetros establecidos,
12. Realizar informes periódicos consolidados de seguimiento a la ejecución del PAC por cada uno de
los organismos y entidades que conforman el Presupuesto Anual del Distrito Capital para medir la
642
15 ABRIL 2015
gestión de las entidades en la ejecución del PAC de acuerdo con los procedimientos establecidos.
13. Preparar el informe final consolidado que se envía ante el Comité de Tesorería y al CONFIS para su
presentación y aprobación según los lineamientos del superior inmediato.
pactados
15. Hacer seguimiento a los documentos y trámites precontractuales y contractuales para la celebración,
prorroga y liquidación de convenios y contratos que se requieran para el funcionamiento de la Oficina de
acuerdo con el marco normativo.
establecidos dando cumplimiento a los términos establecidos y con suficiencia técnica.
consistencia y oportunidad de la información. con la oportunidad requerida y la debida consistencia de la
información.
21. Elaborar el informe de ejecución por sector y por entidad para detectar los proyectos con deficiente
ejecución y así tomar los respectivos correctivos de acuerdo con los procedimientos y normatividad
vigente.
22. Actualizar mensualmente la base de datos histórica de PAC para hacer análisis comparativo
histórico por entidad de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
23. Asistir técnicamente a las entidades para resolver los inconvenientes operativos que se presentan
durante el manejo del sistema PAC de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
24. Elaborar y actualizar el mapa de interrelación de los procesos funcionales del sistema PAC para
contar con un sistema de información integrado que facilite la gestión de tesorería de acuerdo con los
25. Realizar y revisar las especificaciones funcionales y las pruebas para garantizar que la modificación
eficacia.
inmediato.
643
15 ABRIL 2015
2. Contabilidad y finanzas básicas
ALTERNATIVA
cargo.
644
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Gestión de Pagos
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Investigar, asesorar técnicamente y desarrollar actividades, aplicando los conocimientos de su formación
profesional y especialización para desarrollar planes, programas y proyectos que permitan realizar una
eficiente gestión de los pagos a cargo de la Dirección Distrital de Tesorería y los relacionados con el
mecanismo de Cuenta Única Distrital, de acuerdo con los lineamientos establecidos y de conformidad
1. Analizar las políticas, lineamientos y normativa que impacta el funcionamiento de la dependencia, para
proponer las actualizaciones o modificaciones a que haya lugar. con el debido sustento técnico.
2. Revisar y validar la documentación, actas, reportes e informes generados en el área para posterior
aprobación del Jefe Inmediato, con el fin de comprobar su correcto diligenciamiento y la veracidad de
información allí contenida, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
3. Consolidar la información de los documentos soporte de los pagos y/o descuentos de nómina autorizados y
radicados por las entidades que hacen parte del Presupuesto Anual del Distrito Capital y los Fondos de
Desarrollo Local, para establecer las necesidades diarias de recursos y gestionar el pago de las obligaciones,
de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
4. Solicitar y hacer seguimiento a los ajustes requeridos a las Entidades que hacen parte del Presupuesto
Anual del Distrito Capital y a los Fondos de Desarrollo Local, por diferencias presentadas en la conciliación de
la nómina, con el fin de garantizar el cumplimiento de los requisitos para gestión del pago.
5. Revisar y confrontar los listados de nómina, Relaciones de Autorización y demás descuentos de nómina
frente a la información registrada en el Sistema de operación y Gestión de Tesorería para garantizar que la
información sea confiable y esté debidamente soportada de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Programar en el Sistema de operación y gestión de tesorería los pagos de las Relaciones de Autorización,
para realizar la gestión del pago de los compromisos a cargo del Tesoro Distrital, de acuerdo con los
7. Realizar el seguimiento a los cupos asignados y pagos ordenados por los Establecimientos Públicos del
Distrito Capital a través del mecanismo de Cuenta Única Distrital (CUD) y la reversión de dichos cupos o
pagos cuando haya lugar, así como la devolución de los descuentos tributarios de las órdenes de tesorería
giradas por éstas entidades, para verificar la efectividad de los pagos y gestionar ante la entidad financiera
respectiva los ajustes a las inconsistencias que se presenten, de acuerdo con los procesos, procedimientos y
8. Revisar y firmar las actas de giro, de anulación, de traslado y las demás que se requieran para garantizar la
gestión de los pagos, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
9. Elaborar y firmar las actas de giro, de anulación, de traslado y las demás que se requieran para garantizar
la gestión de los pagos, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
10. Registrar y realizar el seguimiento a las solicitudes de embargo y/o desembargo que deban ser aplicadas
directamente por la Oficina de Gestión de Pagos o dar traslado a aquellas que sean competencia de otras
645
15 ABRIL 2015
Entidades, elaborando los documentos y/o soportes necesarios, para dar cumplimiento a las órdenes
impartidas por las autoridades competentes, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
11. Analizar y evaluar la clase de Acta a elaborar, y que sea competencia del área, validar la legalidad de los
documentos y firmas, con el fin de asegurar el cumplimiento de los requisitos exigidos para su elaboración de
pactados.
celebración, prorroga y liquidación de convenios y contratos que se requieran para el funcionamiento de la
oficina de acuerdo con el marco normativo vigente.
establecidos.
comunicación institucionales, con la periodicidad y requisitos establecidos, para garantizar la consistencia y
oportunidad de la información. de acuerdo con los procedimientos establecidos.
16. Elaborar y analizar los indicadores que se requieran con el fin de medir la gestión de la dependencia y
efectuar el mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos, de acuerdo con las políticas y
17. Elaborar el documento de requerimientos técnicos que deban cumplir los proponentes para garantizar la
interrelación entre los sistemas y procesos de tesorería y los productos o servicios a contratar de acuerdo con
los procedimientos y normativa vigente.
18. Manejar los sistemas transaccionales, de información y de registro de acuerdo con los procesos y
procedimientos para garantizar la consistencia y seguridad de la información y de las operaciones realizadas
a través del sistema de acuerdo con los procedimientos establecidos.
funcionamiento del sistema de acuerdo con las necesidades de los procedimientos y con criterios de
20. Participar en coordinación con las áreas especializadas en el diseño e implementación de los mecanismos
necesarios, para asegurar la calidad del servicio, mitigar el riesgo operativo, evitar la ocurrencia de conflictos
21. Dirigir la elaboración y actualización de los procesos y procedimientos de su dependencia, para asegurar
la calidad del servicio y mitigar el riesgo operativo, en concordancia con las directrices establecidas.
23. Coordinar y controlar la organización del sistema de gestión documental, con el fin de facilitar el manejo,
seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético. de acuerdo con las normas que
regulen la materia.
24. Actualizar y controlar la organización del sistema de gestión documental, con el fin de facilitar el manejo,
seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético. de acuerdo con las normas que
regulen la materia.
646
15 ABRIL 2015
1. Gestión Integral de tesorería
3. Contabilidad básica.
4. Nómina.
ALTERNATIVA
cargo.
647
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Gestión de Ingresos
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Desempeñar las actividades relacionadas con el recaudo, registro y legalización de ingresos, así como
su control, aplicando los conocimientos de su especialización y/o formación profesional, de acuerdo con
las políticas y lineamientos de la Subdirección de Operación Financiera y la normativa vigente para
garantizar la oportunidad y efectividad de los procesos de la Oficina de Gestión de Ingresos.
acuerdo con los procedimientos, normativa y políticas establecidas.
eficacia.
4. Elaborar y hacer seguimiento a los trámites precontractuales, contractuales, y a la ejecución de los
convenios y contratos que se requieran para el funcionamiento de la oficina de acuerdo con los
5. Legalizar en el sistema las Actas soporte del recaudo de los ingresos para garantizar la disponibilidad
de los recursos, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
6. Analizar la viabilidad de apertura de las cuentas bancarias para efectuar el recaudo de los diferentes
conceptos a cargo de la Dirección Distrital de Tesorería, de acuerdo con los procesos, procedimientos y
7. Realizar cruces de información con las entidades administradoras de los conceptos, el sistema
financiero y la Dirección de Contabilidad, con el fin de establecer diferencias y hacer los ajustes
necesarios, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
8. Proyectar, verificar y validar las certificaciones de ingresos por los diferentes conceptos, para dar
respuesta a los requerimientos de información, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas
que regulen la materia.
9. Elaborar las actas que le sean asignadas para registrar los ingresos a cargo de la Dirección Distrital
de Tesorería para garantizar el registro y la legalización de los mismos de acuerdo con los procesos,
10. Registrar y legalizar los ingresos recaudados a través del sistema financiero y la información de los
ingresos legalizados en las bases de datos y por conceptos varios de acuerdo con los procesos,
648
15 ABRIL 2015

11. Controlar el recaudo de los pagos efectuados por los contribuyentes y usuarios por conceptos varios
realizados a través de la ventanilla y el sistema financiero, con el fin de determinar el total de los pagos
realizados, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
12. Evaluar la viabilidad financiera y operativa de recaudar nuevos conceptos con el fin de atender los
requerimientos de recaudo de la administración distrital, de acuerdo con las normas que regulen la
materia.
13. Adelantar el análisis y registro los rendimientos financieros generados en las cuentas bancarias con
el fin de efectuar su legalización dentro de los términos establecidos de acuerdo con los procesos,
14. Realizar el seguimiento a las conciliaciones sobre las cuentas bancarias en donde se recaudan los
ingresos a cargo de la Dirección Distrital de Tesorería para determinar los registros que se deben
efectuar y/o realizar ajustes que sean del caso, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas
15. Verificar la relación de devolución y los soportes documentales para solicitar el giro a la Oficina
competente, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
16. Adelantar análisis y registro de los recursos que se reciban por operaciones de crédito de tesorería
con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y su adecuado registro y legalización, de
acuerdo con los procesos y procedimientos.
establecidos.
consistencia y oportunidad de la información. de acuerdo con los procedimientos establecidos.
inmediato.
649
15 ABRIL 2015

7. Estadística
ALTERNATIVA
cargo.
650
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Operaciones Financieras
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Investigar, asesorar técnicamente y desarrollar actividades de las operaciones financieras (Back Office),
aplicando los conocimientos de su formación profesional y especialización, para proponer estrategias
que contribuyan efectivamente en la toma de decisiones del área, y la adopción de medidas que
fomenten la eficiencia en las labores realizadas, de acuerdo con la normativa vigente.
2. Participar en el arqueo de los valores del portafolio de inversiones administrado por la Dirección
Distrital de Tesorería, así como de los cheques, papel de seguridad y demás documentos asignados
para garantizar el proceso de custodia dejando como evidencia el acta correspondiente, de acuerdo con
3. Realizar la valoración del portafolio administrado por la Dirección Distrital de Tesorería para mantener
actualizado el valor de las inversiones, de acuerdo con la metodología y procedimientos establecidos.
4. Elaborar las actas que se requieran, para garantizar el cumplimiento de las operaciones a cargo de la
Oficina, de acuerdo con los procesos y procedimientos.
5. Responder por la administración de la caja fuerte asignada a la Oficina para garantizar la seguridad
de los títulos y documentos que se custodian en la misma, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
6. Liquidar los intereses correspondientes a portafolios de terceros administrados por la por la Dirección
Distrital de Tesorería para garantizar el cumplimiento de las condiciones establecidas, de conformidad
con las normas que regulen la materia.
acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
eficacia.
pactados.
651
15 ABRIL 2015
establecidos.
14. Elaborar los reportes de información cambiaria para su presentación ante el Banco de la República y
la DIAN de acuerdo con los procedimientos establecidos.
manejo, seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético, de acuerdo con la
normativa vigente.
inmediato.
2. Autorregulación del mercado de valores.
3. Sistemas de información y valoración financiera.
5. Sistemas de administración de riesgo operativo.
8. Gestión documental.
652
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
cargo.
653
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Adelantar las actividades de Registro y Control de la Subdirección de Ejecuciones Fiscales, revisar el
desarrollo de las diferentes etapas del proceso administrativo de cobro coactivo no tributario de las
localidades y nivel central de la Administración, a fin de lograr la eficacia en su ejecución el incremento
en el recaudo de conformidad con los procedimientos y la normativa vigente.
2. Realizar el reparto de los expedientes a los abogados dejando registro de ello en el sistema de
información conforme a los procesos y los procedimientos
6. Estudiar los títulos ejecutivos a fin de establecer si reúnen los requisitos legales para iniciar los
procesos por jurisdicción coactiva de acuerdo con las políticas y parámetros establecidos,
establecidos.
654
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Gestión de cobro coactivo
5. Gestión de personal.
ALTERNATIVA
cargo.
655
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Asistir técnica, administrativa y estratégicamente en asuntos relacionados con la formulación,
seguimiento y monitoreo de planes operativos, la ejecución del proceso de cobro especialmente en las
acciones tendientes a atender el conocimiento de los recursos y actuaciones de la segunda instancia,
resolver las consultas y conceptos de competencia de la Subdirección de conformidad con los
5. Proyectar las resoluciones que resuelvan la segunda instancia del proceso de cobro coactivo de
acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los procedimientos.
7. Definir los roles, perfiles y usuarios de los sistemas de información y de registro del área para
garantizar la consistencia y seguridad de la información.
la dependencia, así como los informes y actas de seguimiento de la ejecución de los convenios y
contratos de la Subdirección de acuerdo con los procedimientos establecidos.
establecidos.
656
15 ABRIL 2015
inmediato.
ALTERNATIVA
657
15 ABRIL 2015

cargo.
658
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar, controlar y realizar las acciones tendientes a atender los procesos administrativos de cobro
coactivo no tributarios en materia de depuración Analizar los expedientes y determinar si cumplen con
los presupuestos de ley para adelantar procesos de depuración de cartera, elaborando las respectivas
fichas técnicas, de acuerdo con los lineamientos, procesos y normativa vigente.
procedimientos.
técnico.
8. Verificar las demandas relacionadas con los procesos a cargos de la dependencia en la base de
datos de SIPROJ de acuerdo con los procedimientos establecidos.
9. Identificar los ejecutados que se encuentren incursos en procesos de liquidación a través de los
periódicos que llegan a la dependencia u otro canal asignado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
normas vigentes
659
15 ABRIL 2015
eficacia.
establecidos.
de acuerdo con las normas que regulen la materia.
inmediato.
ALTERNATIVA
660
15 ABRIL 2015

cargo.
661
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar, controlar y realizar las acciones tendientes a atender los procesos administrativos de cobro
coactivo no tributarios en materia de depuración Analizar los expedientes y determinar si cumplen con
los presupuestos de ley para adelantar procesos de depuración de cartera, elaborando las respectivas
fichas técnicas, de acuerdo con los lineamientos, procesos y normativa vigente.
procedimientos.
técnico.
establecidos.
normas vigentes.
662
15 ABRIL 2015
eficacia.
establecidos.
de acuerdo con las normas que regulen la materia
inmediato.
ALTERNATIVA
663
15 ABRIL 2015

cargo.
664
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Preparar y tramitar las apropiaciones presupuestales y realizar seguimiento a la ejecución del
Presupuesto del servicio de la Deuda del Nivel Central y del presupuesto de inversión de la Dirección
Distrital de Crédito Público, así como a los pagos y demás obligaciones legales y contractuales
derivadas de las operaciones de crédito público asignadas siguiendo los procedimientos establecidos.
3. Revisar y verificar la información de las solicitudes de recursos remitidas por las Entidades Ejecutoras
de los proyectos financiados con fuente de crédito para su presentación y trámite ante los prestamistas
correspondientes de acuerdo la periodicidad establecida.
beneficiaria.
5. Analizar, revisar y preparar los certificados de disponibilidad y de registro presupuestal, así como las
ordenes de pago en los aplicativos correspondientes, para atender las obligaciones de pago del servicio
de la deuda a cargo de la Administración Central del Distrito Capital, de acuerdo con los procedimientos
establecidos y la periodicidad requerida.
6. Preparar y elaborar los informes que se requieran sobre programación, ejecución y proyecciones
presupuestales de la Dirección, en cumplimiento de las normas distritales y nacionales.
7. Preparar y proyectar los informes periódicos de avance del componente de la Dirección Distrital de
Crédito Público del plan de desarrollo y proyectos de inversión ejecutados por la Dirección, de acuerdo
con los lineamientos y la programación establecidos.
exacta y oportuna.
665
15 ABRIL 2015
inmediato.
ALTERNATIVA
cargo.
666
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Despacho del Director de Estadísticas y Estudios Fiscales
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Brindar soporte técnico en el manejo de las bases de datos y el sistema de información de estadísticas
socioeconómicas con el fin de apoyar la realización de estudios e investigaciones de la Dirección, de
acuerdo con los procesos establecidos.
1. Administrar las bases de datos que conforman el sistema de información de estadísticas
socioeconómicas de acuerdo con los procesos y procedimientos del área.
2. Realizar el soporte a los usuarios de las bases de datos y aplicativos a cargo del área de manera que
se solucionen los inconvenientes presentados para su uso y operación.
3. Definir y establecer los parámetros en el sistema de información de estadísticas socioeconómicas, de
acuerdo con los requerimientos y los lineamientos definidos para el manejo de los procesos.
4. Diseñar, promover e implantar mejoras, adecuaciones y correctivos en el sistema de información de
estadísticas socioeconómicas de acuerdo con las necesidades y requerimientos del proceso y los
usuarios.
5. Articular las labores de consecución, validación y consolidación de la información del sistema de
información de estadísticas socioeconómicas de la Dirección de acuerdo con la metodología y
6. Verificar y fomentar el funcionamiento del software utilizado en los procesos de la Dirección y la
adecuada operación por parte de los usuarios del mismo según lo estipulado en los procedimientos de la
dirección.
7. Brindar soporte técnico en lo relacionado con procesamiento de datos, publicación de información en
Internet e Intranet, plataforma Office, bases de datos y copias de respaldo de acuerdo con las
necesidades y los parámetros establecidos por la Dirección de Sistemas.
inmediato.
667
15 ABRIL 2015
1. Administración de bases de datos relacionales
2. Redes de comunicación
3. Lenguaje SQL
4. Procesamiento de datos
ALTERNATIVA
cargo.
668
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Realizar estudios, modelaciones e investigaciones en temas fiscales, presupuestales y de sostenibilidad
que le sean asignados, para apoyar la toma de decisiones del Secretario de Hacienda y las directivas de
la Administración Distrital, con suficiencia técnica y manejo confidencial de la información.
1. Consolidar la información y documentación requerida para la elaboración de los informes y
presentaciones sobre la situación, coyuntura fiscal y balance fiscal del sector público no financiero del
Distrito Capital con el requerido manejo confidencial de la información y observancia de la normativa
2. Elaborar y proyectar estudios sobre la situación, coyuntura fiscal y balance fiscal del sector público no
financiero del Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato y con suficiencia
3. Liderar y sustentar la elaboración de los estudios sobre la coyuntura fiscal y balance fiscal del sector
público no financiero del Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato y con
fiscal .
4. Elaborar y sustentar el documento de Análisis de resultados de la Vigencia anterior con suficiencia
6. Elaborar y sustentar el documento de resultados fiscales cinco años anteriores para el Marco Fiscal
de Mediano Plazo con suficiencia técnica, manejo confidencial de la información y observancia de la
normativa presupuestal y fiscal.
7. Elaborar y sustentar el documento de Costo fiscal de los beneficios tributarios (descuentos,
exenciones y exclusiones) de las dos vigencias anteriores para el Marco Fiscal de Mediano Plazo con
fiscal.
8. Elaborar y sustentar los documentos de Costo fiscal de los acuerdos sancionados en la vigencia
anterior y Balance financiero para el Marco Fiscal de Mediano Plazo con suficiencia técnica, manejo
9. Elaborar y sustentar los documentos de acciones y medidas para el cumplimiento de las metas, de
balance primario y análisis de sostenibilidad para el Marco Fiscal de Mediano Plazo con suficiencia
669
15 ABRIL 2015
deuda con suficiencia técnica, manejo de confidencial de la información y observancia de la normativa
11. Realizar las estimaciones para la elaboración de las proyecciones fiscales de mediano plazo con
fiscal.
12. Elaborar y sustentar los estudios, investigaciones y documentos en temas económicos y fiscales que
le sean asignados, que apoyen la toma de decisiones del Secretario de Hacienda y las directivas de la
Administración Distrital en materia fiscal con suficiencia técnica y manejo confidencial de la información.
13. Elaborar respuestas a consultas sobre los temas del área que le sean asignados con la oportunidad
y profundidad requerida.
15. Atender a usuarios internos, externos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y
según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.
inmediato.
2. Macroeconomía.
ALTERNATIVA
670
15 ABRIL 2015

cargo.
671
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Realizar estudios, modelaciones e investigaciones en temas tributarios, económicos y sociales, que le
sean asignados, para apoyar la toma de decisiones del Secretario de Hacienda y las directivas de la
Administración Distrital, con suficiencia técnica y manejo confidencial de la información.
1. Procesar, analizar y realizar seguimiento a los ingresos tributarios y detalladamente a los ingresos no
tributarios de la Administración Central Distrital y los indicadores de actividad económica relacionados
con éstos para elaborar los informes y presentaciones, sobre el tema, con suficiencia técnica estadística
y económica, manejo confidencial de la información y observancia de la normativa tributaria.
2. Consolidar el seguimiento de los ingresos tributarios y detalladamente de los ingresos no tributarios
de la Administración Central y los indicadores de actividad económica relacionados con éstos para la
elaboración de los informes y presentaciones, con suficiencia técnica estadística y económica, manejo
confidencial de la información y observancia de la normativa tributaria.
3. Desarrollar y mantener modelos económicos y estadísticos de seguimiento a los ingresos corrientes y
detalladamente de los ingresos no tributarios de la administración central con suficiencia técnica y
relacionamiento de variables sociales, económicas, manejo confidencial de la información y observancia
de la normativa tributaria.
4. Elaborar y presentar los informes y alertas de seguimiento de los ingresos tributarios y detalladamente
de los no tributarios con suficiencia técnica estadística y económica, manejo confidencial de la
información y observancia de la normativa tributaria.
5. Analizar, procesar e ingresar los datos e información de las bases de datos de los ingresos tributarios
y no tributarios de la Administración Central con suficiencia técnica estadística y económica, manejo
6. Analizar y realizar seguimiento a la información del ordenamiento jurídico, procedimental y
administrativo sobre los ingresos no tributarios de la Administración Central con suficiencia técnica
estadística y económica, manejo confidencial de la información y observancia de la normativa tributaria.
7. Liderar, orientar y verificar la consistencia de las proyecciones de los ingresos corrientes de la
Administración Central y los indicadores de actividad económica relacionados con suficiencia técnica
económica, manejo confidencial de la información y con observancia de la normativa tributaria.
8. Desarrollar y actualizar modelos de proyección de ingresos corrientes de la Administración Central
con suficiencia técnica estadística y económica, manejo confidencial de la información y observancia de
la normativa tributaria.
9. Elaborar y sustentar el documento de Análisis de resultados de la Vigencia anterior con suficiencia
672
15 ABRIL 2015
deuda con suficiencia técnica, manejo de confidencial de la información y observancia de la normativa

11. Realizar las estimaciones para la elaboración de las proyecciones fiscales de mediano plazo con
fiscal.
13. Procesar, elaborar y analizar estimaciones de evasión de los tributos del Distrito Capital con
suficiencia técnica estadística y económica, manejo confidencial de la información y observancia de la
normativa tributaria.
14. Elaborar respuestas a consultas sobre los temas del área que le sean asignados con la oportunidad
y profundidad requerida.
inmediato.
2. Macroeconomía.
ALTERNATIVA
673
15 ABRIL 2015
cargo.
674
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Elaborar y sustentar estudios e investigaciones que requieran la realización de análisis estadísticos y
econométricos que le sean asignados, con suficiencia técnica y manejo confidencial de la información.
1. Realizar el cálculo de indicadores y estimación de parámetros de variables económicas y sociales con
la debida suficiencia técnica.
2. Procesar y validar la información de las encuestas, bases de datos y otros registros utilizando las
aplicaciones estadísticas con que cuenta la Entidad con la debida oportunidad y suficiencia técnica.
3. Desarrollar y aplicar modelos e instrumentos de análisis estadístico y econométrico acorde con el
objetivo del estudio asignado con la debida oportunidad y suficiencia técnica.
4. Elaborar tablas, gráficas u otro medio de generación de resultados, con el fin de apoyar la toma de
decisiones garantizando la consistencia de la información y de las cifras con la debida oportunidad y
suficiencia técnica.
5. Realizar proyecciones de variables económicas y sociales con la debida suficiencia técnica.
6. Brindar asistencia técnica en aspectos estadísticos para el desarrollo de convenios, investigaciones y
toma de decisiones de la Entidad con calidad, oportunidad y suficiencia técnica.
7. Elaborar documentos sobre metodologías aplicadas mediante la utilización de un lenguaje
comprensible al público en general con la debida oportunidad y siguiendo los lineamientos
comunicacionales de la entidad.
inmediato.
1. Muestreo
675
15 ABRIL 2015
2. Series de tiempo
3. Análisis multivariado
4. Manejo de software estadístico (SAS, SPSS, R, EViews)
Conocimiento de: Matemáticas, Estadística y Afines; Otras Ingenierías. Matrícula o Tarjeta Profesional
ALTERNATIVA
cargo.
676
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Realizar estudios e investigaciones sectoriales soportadas en la teoría e información económica que
contribuyan a la toma de decisiones del Secretario de Hacienda y demás directivas Distritales según las
directrices del superior inmediato.
1. Elaborar y sustentar estudios, investigaciones y documentos en temas económicos y fiscales para
apoyar la toma de decisiones del Secretario de Hacienda y las directivas del Distrito en materia fiscal
con parámetros de calidad y oportunidad.
2. Proyectar conceptos y respuestas a consultas relacionadas con las funciones de la Subdirección con
la debida oportunidad y profundidad.
3. Recolectar y mantener la información necesaria que alimenta las bases de datos e indicadores según
los temas que le sean asignados de manera veraz y oportuna.
4. Procesar y analizar la información necesaria para actualizar indicadores de la actividad económica de
Bogotá con confiabilidad, oportunidad y confidencialidad.
6. Recopilar procesar, organizar y validar la información necesaria para la elaboración de estudios de
impacto de las inversiones promovidas por la política pública de acuerdo con las directrices y
7. Recopilar procesar, organizar y validar la información necesaria para actualizar indicadores de
coyuntura económica y fiscal de Bogotá - Región - Nación con confiabilidad, oportunidad y
confidencialidad.
8. Elaborar informes sobre la coyuntura económica y fiscal de Bogotá - Región - Nación con la
periodicidad y estándares de calidad establecidas.
9. Realizar seguimiento y/o ejecución a los convenios suscritos con criterios de eficiencia, calidad y
oportunidad según lo dispuesto en el clausulado de los mismos.
11. Elaborar el contexto macroeconómico del Marco Fiscal de Mediano Plazo con la debida oportunidad
y suficiencia técnica.
inmediato.
677
15 ABRIL 2015
2. Análisis Estadístico
5. Métodos de Investigación
ALTERNATIVA
cargo.
678
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Atención al Ciudadano
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Gestionar, ejecutar y evaluar la implementación de la Política Pública Distrital de Servicio a la
Ciudadanía en la Secretaría Distrital de Hacienda o la normativa vigente en la materia que haga sus
veces, de acuerdo con la naturaleza de la Oficina y conforme a los mecanismos establecidos para ello.
1. Proponer procesos y lineamientos en materia de servicio y atención de la ciudadanía, conforme a la
normativa vigente en la materia, así como verificar el cumplimiento de los mismos.
2. Administrar el Sistema de Quejas y Soluciones de la SDH o el que haga sus veces, de acuerdo con
las políticas distritales sobre servicio y atención a la ciudadanía y con la normativa establecida, así como
preparar informes evaluativos con las recomendaciones para su mejoramiento.
Hacienda, acorde con las políticas nacionales, distritales sobre servicio y atención a la ciudadanía y
conforme a los procedimientos establecidos en la entidad.
4. Atender los usuarios que formulen quejas, reclamos o sugerencias ante la SDH, de acuerdo con los
procedimientos establecidos para tal fin y cuando ello sea requerido.
5. Controlar que las respuestas dadas por las dependencias de la entidad a las peticiones (derechos de
petición, solicitudes, trámites especiales), quejas, reclamos y sugerencias presentadas por la ciudadanía
a través de los diferentes canales oficiales definidos para ello, cuenten con estándares de calidad y sean
emitidas en aplicación del principio de oportunidad, conforme a los términos legalmente establecidos en
las normas vigentes.
6. Proponer modelos de seguimiento y control que faciliten las verificaciones de calidad y oportunidad
del trámite y/o respuesta dada por las dependencias de la entidad a las peticiones), quejas, reclamos y
sugerencias presentadas por la ciudadanía a través de los diferentes canales oficiales definidos para
ello, con base en la norma vigente y en los estándares definidos por la SDH. .
7. Identificar fallas y/o deficiencias en la prestación de los servicios de la entidad con base en análisis
realizados sobre las peticiones (derechos de petición, solicitudes y trámites especiales), quejas,
reclamos y sugerencias presentadas por la ciudadanía a través de los diferentes canales oficiales
definidos para ello, generar los reportes respectivos, presentar los informes a que haya lugar y proponer
acciones de mejora, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
8. Proponer, diseñar e implementar mecanismos y/o herramientas que permitan conocer la opinión y
evaluar la satisfacción de la ciudadanía en relación con el trámite y/o respuesta dada por las
dependencias de la entidad a las peticiones (derechos de petición, solicitudes y trámites especiales),
quejas, reclamos y sugerencias presentadas a través de los diferentes canales oficiales definidos para
ello, así como en relación con los servicios, atención y defensoría de la ciudadanía.
9. Adelantar la identificación, documentación, revisión, actualización y reporte en el Sistema Integrado
679
15 ABRIL 2015
de Gestión, de los procesos, procedimientos, indicadores y riesgos de operación del área en materia de
peticiones, quejas, reclamos y sugerencias y/o en servicio, atención y defensoría de la ciudadanía, de
conformidad con los lineamientos establecidos para ello.
10. Participar en la elaboración y divulgación del Plan de Acción de la Oficina, de acuerdo con los
11. Apoyar la atención de las auditorías programadas en el marco del Sistema Integrado de Gestión o
por entes de control, así como estructurar y documentar los planes de mejoramiento o acciones
correctivas, preventivas o de mejora que resulten de las mismas.
plan estratégico, planes de acción, sistema integrado de gestión, administración de riesgos y plan de
desarrollo de acuerdo con las funciones asignadas, con el fin de permitir el control y seguimiento a la
gestión del área, evaluar el cumplimiento de metas y generar acciones de mejora continua atendiendo
inmediato.
1. Atención al usuario
2.Normatividad sobre peticiones y solicitudes
3.Estatutos anticorrupción y anti trámites
4.Gestión documental
5.Archivo y correspondencia
6.Normas técnicas de calidad
ALTERNATIVA
680
15 ABRIL 2015

cargo.
681
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Atención al Ciudadano
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Gestionar, ejecutar y evaluar la implementación del modelo de seguimiento y control al trámite y/o
respuesta dadas por las dependencias de la entidad a las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias
presentados por la ciudadanía a través de los diferentes canales oficiales establecidos para ello,
verificando estándares de calidad y el principio de oportunidad de las respuestas.
1. Verificar la aplicación de lineamientos y procedimientos establecidos para el adecuado y oportuno
direccionamiento y asignación de trámite a las dependencias competentes de responder, resolver o
atender, las peticiones (derechos de petición, solicitudes, trámites especiales), quejas, reclamos y
sugerencias que formule la ciudadanía ante la entidad; de acuerdo con las competencias,
responsabilidades y funciones que les son propias a éstas dentro de la organización.
2. Garantizar el seguimiento y control al estado de los trámites asignados a las dependencias de la
entidad competentes de responder, resolver o atender las peticiones (derechos de petición, solicitudes,
3. Garantizar el seguimiento y control a las respuestas dadas por las dependencias de la entidad a las
peticiones (derechos de petición, solicitudes, trámites especiales), quejas, reclamos y sugerencias
presentadas por la ciudadanía a través de los diferentes canales oficiales definidos para ello, verificando
estándares de calidad y la aplicación del principio de oportunidad, conforme a los términos legalmente
establecidos en las normas vigentes.
4. Proponer modelos de seguimiento y control que faciliten las verificaciones de calidad y oportunidad
del trámite y/o respuesta dada por las dependencias de la entidad a las peticiones (derechos de petición,
solicitudes y trámites especiales), quejas, reclamos y sugerencias presentadas por la ciudadanía a
través de los diferentes canales oficiales definidos para ello, con base en la norma vigente y en los
estándares determinados por la SDH. Así como formular acciones de mejora con base en las fallas
identificadas.
5. Proponer, diseñar e implementar mecanismos y/o herramientas que permitan conocer la opinión y
evaluar la satisfacción de la ciudadanía en relación con el trámite y/o respuesta dada por las
dependencias de la entidad a las peticiones (derechos de petición, solicitudes y trámites especiales),
quejas, reclamos y sugerencias presentadas a través de los diferentes canales oficiales definidos para
ello, así como en relación con los servicios y atención a la ciudadanía.
6. Preparar y producir informes relacionados con el seguimiento, control y verificación del trámite y/o
respuesta dada por las dependencias de la SDH a las peticiones (derechos de petición, solicitudes y
diferentes canales oficiales definidos para ello. Esto conforme a los procedimientos, lineamientos y
682
15 ABRIL 2015
periodicidad establecidos, o de acuerdo con las solicitudes a que haya lugar.

7. Formular propuestas, sugerencias o recomendaciones que conduzcan a mejorar la calidad y
oportunidad en el trámite y/o respuesta dada por las dependencias de la entidad a las peticiones
(derechos de petición, solicitudes, trámites especiales), quejas, reclamos y sugerencias presentadas por
la ciudadanía a través de los diferentes canales oficiales establecidos para ello, acorde con las políticas
vigentes en materia de servicio y atención a la ciudadanía.
8. Formular e implementar indicadores que determinen la oportunidad en relación con el trámite y/o
respuesta dada por las dependencias de la entidad a las peticiones (derechos de petición, solicitudes y
9. Adelantar la identificación, documentación, revisión, actualización y reporte en el Sistema Integrado
de Gestión, de los procesos, procedimientos, indicadores y riesgos de operación del área en materia de
peticiones, quejas, reclamos y sugerencias y/o en servicio y atención de la ciudadanía, de conformidad
con los lineamientos establecidos para ello.
10. Apoyar la atención de las auditorías programadas en el marco del Sistema Integrado de Gestión o
por entes de control, así como estructurar y documentar los planes de mejoramiento o acciones
correctivas, preventivas o de mejora que resulten de las mismas.
11. Participar en la elaboración y divulgación del Plan de Acción de la Oficina, de acuerdo con los
plan estratégico, planes de acción, sistema integrado de gestión, administración de riesgos y plan de
desarrollo de acuerdo con las funciones asignadas, con el fin de permitir el control y seguimiento a la
gestión del área, evaluar el cumplimiento de metas y generar acciones de mejora continua atendiendo
inmediato.
las que le sean.
1. Atención al usuario y defensa de sus derechos
683
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
cargo.
684
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Formular y ejecutar planes, programas, proyectos y proponer estudios con el objeto de optimizar la
utilización de los recursos disponibles, la simplificación de los trámites y el mantenimiento del sistema de
gestión de calidad en la Subdirección de Proyectos Especiales.
1. Elaborar los documentos soportes para el desarrollo y planes de pruebas de los aplicativos a
implementar de acuerdo con los proyectos aprobados.
2. Preparar el diseño y actualización de procedimientos de orden técnico-administrativo acorde con los
lineamientos establecidos y garantizando su aplicabilidad.
3. Elaborar el anteproyecto presupuestal para cada vigencia en relación con gastos de funcionamiento e
inversión de acuerdo con las necesidades del área y cronograma establecido por la DGC.
4. Establecer criterios de seguridad de acceso a la documentación velando por su integridad y
disponibilidad.
5. Establecer mecanismos que aseguren la integridad y conservación del Fondo Documental a cargo,
con el fin de garantizar la disponibilidad de la información utilizando recursos técnicos y tecnológicos.
6. Gestionar los recursos necesarios para adelantar los procesos de contratación garantizando el
cumplimiento de las metas propuestas.
9. Gestionar espacio en los servidores, para almacenar la información de la Subdirección, asegurando,
el servicio y la atención adecuada, permanente y oportuna.
10. Administrar los espacios compartidos en los servidores de la Entidad, asignados a la Subdirección,
bajo parámetros establecidos por la Dirección de Sistemas e Informática.
11. Tramitar líneas de contratación para cubrir las necesidades identificadas.
inmediato.
685
15 ABRIL 2015

1.Normatividad de Calidad.
2.Régimen del empleado Público.
4.Normatividad de Presupuesto.
5.Normatividad de Contratación.
9. Planeación, Desarrollo e implementación de procedimientos para la sistematización de los mismos.
Conocimiento de: Administración; Economía; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería
Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de
ALTERNATIVA
cargo.
686
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Realizar estudios y análisis necesarios que lleven al debido cumplimiento de fallos judiciales ordenados
por Entes Judiciales, responder los requerimientos de información y tramitar solicitudes a otras
dependencias.
1. Presentar informes sobre avances de ejecución de los diferentes Proyectos en desarrollo de la SPE
de acuerdo a la periodicidad establecida por el superior inmediato.
2. Realizar el seguimiento a los cronogramas establecidos para cada uno de los proyectos garantizando
el cumplimiento de los objetivos establecidos en los mismos.
3. Realizar y mantener actualizado el registro de solicitudes y cumplimientos de sentencias judiciales y
demás actuaciones, que estén bajo responsabilidad de la Subdirección con parámetros de veracidad,
confiabilidad, oportunidad y acordes con los procesos establecidos para tal fin.
6. Elaborar las liquidaciones de las sentencias conforme los criterios establecidos en los fallos judiciales.
inmediato.
1. Normatividad sobre seguridad Social y Pensiones.
2. Derecho Constitucional.
687
15 ABRIL 2015
4. Derecho Laboral.
5. Normatividad Distrital aplicable al cargo.
7. Normatividad de Control Interno. (MECI).
ALTERNATIVA
cargo.
688
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Realizar las funciones profesionales necesarias para apoyar la gestión de los proyectos de TIC.
1. Planificar y controlar la matriz general de riesgos de todos los proyectos de la Dirección de Informática
y Tecnología de acuerdo con la metodología de proyectos definida.
2. Capacitar a los usuarios involucrados en las herramientas de gestión y control de proyectos acorde
con la metodología de proyectos de TIC.
3. Elaborar los informes periódicos sobre el estado de los proyectos de TIC de la DIT, de acuerdo a los
cronogramas, programación y compromisos establecidos.
4. Realizar seguimiento periódico al avance de los proyectos asignados de acuerdo a los cronogramas,
programación y compromisos establecidos.
5. Consolidar la información de los proyectos para la toma de decisiones efectiva por parte de las
directivas de la entidad de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato y los procedimientos
establecidos.
6. Realizar actividades de apoyo a la capacitación en las herramientas de gestión y control de proyectos,
así como en la socialización de los mismos, a las diferentes partes involucradas acorde con la
metodología de proyectos de TIC y los lineamientos del superior inmediato.
7. Realizar las actividades de seguimiento a la matriz de riesgos de proyectos de acuerdo con los
lineamientos de la Entidad.
8. Participar en la elaboración de informes y presentaciones sobre la gestión de los proyectos a cargo de
la DIT de acuerdo con las necesidades y requerimientos.
inmediato.
689
15 ABRIL 2015

2. PMI
3. Gestión de Proyectos.
Sistemas e informática.
ALTERNATIVA
cargo.
690
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Proponer, desarrollar y mantener el diseño de seguridad de la red de comunicaciones de la Secretaría
de Hacienda, con el fin de garantizar la integridad de los sistemas de transmisión de voz y datos.
Efectuar la instalación y configuración del Hardware y Software requerido para la plataforma de
seguridad de la red de comunicaciones de acuerdo a los procedimientos establecidos y los niveles de
servicio.
1. Proponer acciones que minimicen los riesgos en la operación de los sistemas de seguridad perimetral
de acuerdo con los procesos definidos y las políticas establecidas.
3. Aplicar las políticas relacionadas con la seguridad de acceso a los recursos tecnológicos de la entidad
enmarcada en las políticas y normas aplicables.
elementos de seguridad de transmisión de voz y datos propios de la entidad de acuerdo con los
7. Realizar revisiones periódicas de las políticas de seguridad en materia de telecomunicaciones, con el
fin de generar recomendaciones para mantenerlas vigentes y actualizadas frente al entorno tecnológico
conforme a la normatividad vigente y las buenas prácticas.
establecidos.
9. Supervisar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y software de
seguridad de comunicaciones efectuadas por terceros para garantizar su correcto funcionamiento
enmarcado en los acuerdos de niveles de servicio establecidos.
691
15 ABRIL 2015
inmediato.
19.. Gestionar y realizar las tareas de los proyectos que le sean asignados, proyectando las líneas base
1. Administración de servidores Windows, AIX 4xx, Linux o superiores.
2. Protocolos de comunicación y seguridad (RPC, TCP, UDP, HTTP, SSL entre otros).
3. Herramientas de Seguridad (firewalls, IDS, entre otros)
5. Montaje y Diseño de redes de telecomunicaciones tipo LAN.
6. Implementación y administración de proyectos de soluciones en sistemas de transmisión de datos.
7. Amplio conocimiento técnico y de administración de equipos de comunicaciones de borde, Core y
enrutamiento.
8. Ejecución e interventoría de proyectos de sistemas de transmisión de datos.
9. Elaboración y puesta en marcha de planes estratégicos y operativos de proyectos de
telecomunicaciones.
ALTERNATIVA
692
15 ABRIL 2015
cargo.
693
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Coordinar, administrar y gestionar, a través de las herramientas versionadoras, la entrega y recepción
de los artefactos requeridos para la atención de los requerimientos de software.
2. Ejecutar los cronogramas pactados para la atención de desarrollos de software aplicando los
procedimientos y metodologías establecidas.
3. Proponer metodologías de proceso de construcción o mantenimiento de soluciones de software y los
mecanismos que permitan su control de acuerdo con las buenas prácticas que a nivel internacional se
aplican.
6. Elaborar los indicadores de desarrollo de software que permitan verificar el cumplimiento de las metas
y compromisos acordados por el área de acuerdo con los procedimientos de calidad.
8. Validar la aplicación de las políticas de entrega y recepción de artefactos, de acuerdo con la
metodología y estándares definidos.
9. Realizar la entrega y recepción de los artefactos requeridos para la atención de los requerimientos de
software, validando y controlando el uso compartido de acuerdo con el procedimiento establecido.
10. Controlar el uso compartido de los artefactos que componen los aplicativos del Sistema de
Información Hacendario de acuerdo con el análisis de impacto y de integración que se realiza a cada
requerimiento de software.
11. Aplicar los procedimientos de implementación de software de acuerdo con los lineamientos de la
subdirección.
inmediato.
694
15 ABRIL 2015
17 Cumplir las demás funciones contenidas en las leyes, decretos, acuerdos e instructivos internos o las
1. Herramientas de desarrollo: (forms y report y pl/sql) y/o java, bajo base de datos Oracle versión 9i ò
superiores
2. Herramienta de manejo de versiones de software.
ALTERNATIVA
cargo.
695
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Desarrollar soluciones de software que atiendan las necesidades de las áreas de la Secretaría Distrital
de Hacienda, acorde con los procedimientos, metodologías y estándares de calidad.
1. Realizar el análisis, diseño y desarrollo de software que permita soportar de manera eficiente y eficaz
los procesos y la gestión de la Entidad, aplicando las metodologías y estándares definidos.
2. Realizar las pruebas unitarias e integrales necesarias para validar el software desarrollado, con el
propósito de garantizar la correcta operación, aplicando las políticas, metodologías y estándares
definidos.
3.Aplicar los estándares, metodologías, políticas y procesos de calidad para la atención de soluciones
de software, de acuerdo con las directrices de la DIT.
4. Elaborar la documentación que soporte los desarrollos de software que se atienden de acuerdo con la
metodología y procedimientos vigentes.
5. Aplicar las políticas de entrega y recepción de artefactos, de acuerdo con la metodología y estándares
definidos.
inmediato.
superiores
696
15 ABRIL 2015
2. Herramienta para realización test de pruebas.

ALTERNATIVA
cargo.
697
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Realizar el levantamiento de información y especificación funcional de los requerimientos de software
del Sistema de Información Hacendario, que le sean asignados.
1. Elaborar la documentación funcional requerida para soportar los desarrollos de software y las
actividades de socialización del mismo de acuerdo con la metodología y procedimientos vigentes.
6. Aplicar las estrategias de calidad definidas en cada uno de los procesos de desarrollo de software a
su cargo de acuerdo con los procedimientos y metodologías establecidas.
inmediato.
698
15 ABRIL 2015

superiores
2. Herramienta para realización test de pruebas.
ALTERNATIVA
cargo.
699
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Realizar las pruebas de los requerimientos de software que le sean asignados, acorde con los
procedimientos y estándares definidos.
5. Aplicar las estrategias de calidad definidas en cada uno de los procesos de desarrollo de software a
su cargo de acuerdo con los procedimientos y metodologías establecidas.
6. Ejecutar las pruebas de calidad de software de los requerimientos desarrollados, aplicando los
7. Realizar actividades de apoyo y orientación técnica a los usuarios funcionales de las áreas de la
Secretaría, para la elaboración de los casos de prueba de los desarrollos de software, aplicando los
8. Diseñar y documentar los casos de prueba de los requerimientos que le sean asignados de acuerdo
con el procedimiento y la metodología establecida.
9. Preparar los datos para ejecución de las pruebas de acuerdo con los casos de prueba diseñados y
documentados.
10. Ejecutar las pruebas de las soluciones de software aplicando los procedimientos y metodologías
establecidas.
11. Realizar acompañamiento al usuario final en las pruebas de aceptación, en los casos en los cuales
sea requerido, aplicando los procedimientos y metodologías establecidas.
inmediato.
700
15 ABRIL 2015
1. Herramientas para realización de test de pruebas.
superiores
3. Herramienta de manejo de versiones de software.
ALTERNATIVA
cargo.
701
15 ABRIL 2015

Profesional Especializado 222 - 21 - Despacho del Director de Gestión Corporativa
Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Administrar el presupuesto asignado a la unidad ejecutora Fondo Cuenta de acuerdo con los procedimientos y
normativa vigente.
1. Efectuar proyección del plan anual de caja PAC su incorporación en el sistema y las reprogramaciones
para la programación adecuada de los recursos financieros en los tiempos establecidos.
2. Realizar programación y control de la ejecución del Presupuesto de funcionamiento e inversión para la
administración de los bienes del Concejo de Bogotá, D.C., de acuerdo con los lineamientos establecidos.
3. Realizar anualmente la programación del Proyecto de Inversión para cumplir con las metas del plan de
desarrollo distrital de acuerdo con los lineamientos establecidos.
4. Elaborar y controlar el Plan de Contratación de la Unidad Ejecutora 04 para atender necesidades del
Concejo de acuerdo con los lineamientos establecidos.
5. Efectuar seguimiento a la etapa contractual para el trámite de las modificaciones o adiciones a que haya
lugar, verificación de cumplimiento de las obligaciones tanto del Contratista como del Interventor de acuerdo
con las normas y procedimientos vigentes.
6. Realizar las evaluaciones técnicas de los procesos contractuales asignados de acuerdo a la normativa
vigente y los principios de la contratación.
7. Revisar y verificar periódicamente el cumplimiento de las condiciones de cada contrato de la Unidad
Ejecutora 04 para expedir la certificación de cumplimiento y su posterior pago de acuerdo con los
8. Ingresar información en el sistema de contratación de la Entidad para la adquisición de bienes y servicios
que suplan las necesidades del Concejo garantizando su normal funcionamiento en los tiempos y
9. Elaborar informes periódicos del proyecto de inversión del presupuesto y de gestión del área que le sea
asignado, de acuerdo con lo establecido por la normativa vigente y el sistema de gestión de calidad.
10. Proyectar actos administrativos relacionados con las funciones del área teniendo en cuenta la normativa
vigente.
11. Elaborar y Proyectar las respuestas a los requerimientos de información y derechos de petición realizados
por los concejales o por los organismos de control y demás entidades públicas y privadas de conformidad con
lo establecido en la ley.
12. Gestionar la oportuna contratación de bienes y servicios que requiera el Concejo de Bogotá atendiendo
los tiempos y lineamientos establecidos en la normativa vigente y los principios de contratación.
13. Detectar y comunicar las novedades presentadas en los procesos y procedimientos internos para
establecer planes de acción y solución de las mismas de acuerdo con los lineamientos establecidos por la
Entidad.
14. Apoyar al superior inmediato en la conformación, ejecución y evaluación de los sistemas de control sobre
los procedimientos, trámites, programas y actividades en la búsqueda de una adecuada gestión de procesos
702
15 ABRIL 2015
internos de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Entidad.

2. Políticas y objetivos institucionales de la SHD.
3. Políticas Públicas Administrativas y Financieras para el Distrito.
4. Normativa Básica en Materia Administrativa y Financiera.
5. Normas vigentes de contratación administrativa
6. Ofimática
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Industrial y
Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado
ALTERNATIVA
profesional.
del cargo.
703
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Acompañar la formulación y ejecución de los procesos a cargo de la Subdirección Administrativa y
Financiera, respetando los principios de oportunidad, calidad, pertinencia y legalidad en el desarrollo de
los mismos.
1. Apoyar a la Subdirección en la planeación, implementación y ejecución de los procedimientos y
actividades orientados al adecuado funcionamiento de la SDH y las zonas comunes del Centro
Administrativo Distrital (CAD), mediante la prestación de servicios administrativos con estándares de
oportunidad y calidad de acuerdo con la normatividad vigente
2. Ejecutar las actividades establecidas dentro de los procesos y procedimientos para el trámite de pago
de las obligaciones onerosas de la Secretaría Distrital de Hacienda, previa certificación del supervisor o
interventor del contrato y de acuerdo con la normatividad vigente
3. Llevar el control y registro de las actividades orientadas a la ejecución del Programa de Seguros que
ampara los bienes e intereses patrimoniales de la Entidad con estándares de oportunidad y calidad de
acuerdo con la normatividad vigente.
4. Proponer las condiciones técnicas para la implementación de políticas de adquisición, conservación,
mantenimiento y dotación de la infraestructura física de la entidad, con parámetros de calidad,
oportunidad y bajo los lineamientos definidos por el Subdirector
5. Apoyar a la entidad en la programación y ejecución del plan anual de consumo, generado con base
en los consumos del año anterior, la partida presupuestal asignada, las existencias de almacén y las
necesidades de compra, seleccionando inicialmente las fuentes de suministro que harán la entrega, ya
sea el Almacén o el proveedor.
6. Recibir y orientar los requerimientos de bienes o servicios formulados por los clientes internos de la
Subdirección, a través de los mecanismos establecidos para ello, ejerciendo el respectivo control y
medición a los tiempos y movimientos en los cuales se atienden dichos requerimientos.
7. Atender, analizar y proyectar para la firma del superior las respuestas requeridas a las solicitudes y
consultas de los funcionarios, usuarios y entidades tanto oficiales como privadas, sobre los aspectos
que son de competencia del área de trabajo, dentro de los términos establecidos y de acuerdo con las
disposiciones legales y las políticas institucionales.
8. Realizar el seguimiento de los planes operativos y de mejoramiento a cargo de la Subdirección, así
como también a las acciones preventivas y correctivas generadas en las auditorías externas e internas,
garantizando que se cumplan en los términos estipulados.
9. Proponer mejoras en las actividades y procedimientos relacionados con los procesos en los que
interviene de conformidad con los lineamientos que imparta la Oficina Asesora de Planeación.
10. Participar en la elaboración de las especificaciones técnica y en la evaluación de los procesos de
704
15 ABRIL 2015
contratación de competencia del área, de acuerdo a la normatividad vigente.

11. Presentar los informes periódicos de gestión y resultados sobre trámites y procesos, en las
condiciones de calidad y la periodicidad determinadas.
12. Participar en la formulación e implementación de estrategias o proyectos institucionales de carácter
administrativo o financiero que aporten al mejoramiento de la operación interna de la Secretaria de
13. Participar en la elaboración y ejecución del Plan de Contratación para la adquisición de bienes y
prestación de los servicios del área según los procedimientos establecidos institucionalmente.
14. Cumplir y ejercer la supervisión de los contratos del área que le sean asignados de conformidad con
15. Conocer y operar los aplicativos y herramientas tecnológicas que soportan y facilitan los procesos
administrativos y financieros del área siguiendo los lineamientos establecidos para ello.
16. Apoyar la definición de contenidos informativos a publicarse en la Intranet y la página Web de la
Secretaría de Hacienda de acuerdo con instrucciones del superior inmediato.
superior inmediato.
1. Normativa de contratación vigente
2. Normativa de Almacén e Inventarios
3. Normativa vigente de administración documental
ALTERNATIVA
705
15 ABRIL 2015

cargo.
706
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Garantizar que la toma de decisiones relativas a los procesos Administrativos y Financieros de la
Entidad, se ajusten a la normatividad vigente aplicable.
1. Apoyar jurídicamente a los actores designados por la Subdirección Administrativa y Financiera en la
toma de decisiones relativas a la aplicación de los diferentes procesos y procedimientos.
2. Analizar, revisar y concordar, los proyectos de actos administrativos tendientes a impartir directrices
en materia administrativa y financiera que se proyectan desde la Subdirección de conformidad con la
normativa vigente.
3. Apoyar la estructuración de las respuestas a los derechos de petición y demás solicitudes de la
comunidad en general y de los entes de control, elevadas ante la Subdirección con la oportunidad y
calidad requerida.
4. Apoyar jurídicamente la elaboración de actas de inicio, suspensión reiniciación, terminación y
liquidación de los contratos cuya supervisión esté a cargo de la Subdirección Administrativa y
Financiera, así como en la formulación de los requerimientos que deban hacerse a los contratistas
durante la ejecución de los respectivos contratos, cumpliendo los procedimientos establecidos.
5. Participar en proyectos, acciones o actividades que aporten al cumplimiento de la misión de la
dependencia y que sean coherentes con el nivel y los requisitos exigidos para el cargo de acuerdo con
6. Elaborar las actas de las reuniones a las cuales sea convocado o delegado por el Subdirector con la
calidad requerida.
7. Verificar permanentemente la vigencia de las normas y procedimientos aplicables a las actividades
desarrolladas en la Subdirección Administrativa y Financiera al interior del equipo de trabajo y apoyar su
divulgación con criterios de calidad y oportunidad.
8. Participar en la elaboración de las especificaciones técnicas y en la evaluación de los procesos de
contratación de competencia del área, de acuerdo a la normatividad vigente.
9. Participar en la formulación e implementación de estrategias o proyectos institucionales de carácter
administrativo o financiero que aporten al mejoramiento de la operación interna de la Secretaria de
10. Cumplir y ejercer la supervisión de los contratos del área que le sean asignados de conformidad con
707
15 ABRIL 2015
superior inmediato.
2. Normativa de Almacén e Inventarios
ALTERNATIVA
cargo.
708
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Hacer el seguimiento a los procesos y procedimientos documentados en el Sistema Integrado de
Gestión, a la gestión de riesgos y a la formulación y seguimiento de acciones de mejoramiento.
1. Presentar reportes e informes sobre avances, evaluación y resultados concernientes a la gestión del plan
estratégico, planes de acción, sistema integrado de gestión, administración de riesgos y plan de desarrollo
con el fin de permitir el control y seguimiento a la gestión del área, evaluar el cumplimiento de metas y
generar acciones de mejora continua atendiendo los estándares de calidad del servicio, las políticas y
2. Hacer seguimiento, al Sistema Integrado de Gestión con el fin de establecer oportunidades de mejora de
forma oportuna, eficiente y eficaz.
3. Documentar y realizar acciones preventivas y correctivas relativas a los procesos y procedimientos propios
del área con el fin de asegurar el mejoramiento continuo, prevención y mitigación de riesgos de conformidad
con los lineamientos del Sistema Integrado de Gestión de Calidad.
4. Identificar los riesgos de operación que puedan ocurrir en desarrollo de los procesos y procedimientos del
área generando acciones de mejora para mitigarlos.
5. Liderar la documentación y/o actualización de los procesos y procedimientos del área en el Sistema
Integrado de Gestión de conformidad con los lineamientos establecidos.
6. Proponer mejoras a los procesos y procedimientos del área con el fin de elevar su eficiencia, eficacia y
efectividad.
7. Efectuar revisiones periódicas a los indicadores de los procesos de la Subdirección con el fin de ajustarlos
a las mejoras que requieran los mismos.
8. Consolidar y revisar los resultados de los indicadores para reportarlos a la Oficina de Planeación con la
9. Coordinar las diferentes acciones a cargo de la Subdirección Administrativa y Financiera que se originen de
los informes, reuniones y auditorias en el marco del Sistema Integrado de Gestión.
10. Apoyar a los funcionarios de la Subdirección Administrativa y Financiera en los temas del Sistema
Integrado de Gestión de conformidad con los lineamientos establecidos.
11. Coordinar los planes de acción resultantes de las acciones correctivas y preventivas originadas en
auditorias o por las necesidades de mejora de los procesos, con oportunidad y en los términos normativos
pertinentes.
12. Coordinar los planes de acción resultantes de los hallazgos de las revisiones efectuadas por órganos de
control, siguiendo lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión.
13. Coordinar la logística para el cumplimiento del programa de auditoría con el área competente con la
calidad y oportunidad requerida.
14. Participar en la elaboración y divulgación del Plan de acción de la Subdirección Administrativa y
Financiera, de acuerdo con los lineamientos establecidos para tal fin.
709
15 ABRIL 2015
15. Hacer seguimiento al cumplimiento de las metas previstas en el Plan de Acción de la Subdirección,
teniendo en cuenta los indicadores y herramientas definidas.
así como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado se participa en cumplimiento de
la misión de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
Riesgo de acuerdo con la naturaleza del cargo y de conformidad con lo establecido en el Sistema Integrado
de Gestión.
20. Cumplir las demás funciones contenidas en las Leyes, Decretos, Acuerdos e Instructivos Internos o las
3. Normas de control interno
4. Ofimática
cargo.
ALTERNATIVA
cargo.
710
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Coordinar el diseño de la metodología para realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación,
elaborar el plan y programa de capacitación, controlar su ejecución, coordinar la elaboración de
especificaciones técnicas de las capacitaciones a contratar, diseñar la metodología de la evaluación del
impacto de la capacitación y coordinar el programa de reinducción.
1. Coordinar la elaboración del plan de capacitación de la Entidad de conformidad con el diagnostico de
necesidades y la normativa vigente.
2. Elaborar la programación anual de capacitación por dependencia teniendo en cuenta el tipo de
capacitación, los temas aprobados y el presupuesto disponible.
3. Coordinar con las entidades competentes la ejecución del plan y programa de capacitación de la
entidad con la oportunidad y calidad requeridas.
4. Coordinar la realización de actividades logísticas para el desarrollo de las capacitaciones con la
5. Responder por la actualización de las bases de datos de capacitación por temas, dependencias y
presupuesto ejecutado de manera permanente.
6. Diseñar y aplicar la metodología para la evaluación del impacto de la capacitación de acuerdo con la
normativa y metodología vigentes.
7. Organizar e implementar los programas de inducción y Reinducción para todos los servidores
públicos vinculados a la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente y
coordinar la implementación del mismo.
8. Coordinar la implementación de los programas para el desarrollo y mejoramiento de las
competencias, orientado el cierre de brechas de acuerdo con la normativa vigente.
9. Desarrollar la metodología para el programa de gestión del conocimiento y coordinar la
implementación del mismo, de acuerdo con los procedimientos y la normativa vigente.
10. Aplicar la evaluación de impacto de los programas de capacitación y desarrollo de competencias,
elaborar los informes pertinentes para la elaboración de los planes de mejoramiento y sus
correspondientes ajustes.
11. Apoyar en la medición del clima laboral, con base en las diferentes actividades y diagnósticos de la
entidad.
12. Verificar los planes de mejoramiento individual que se deriven del sistema de evaluación del
desempeño de tal modo que sirvan de insumo para la formulación del diagnóstico de necesidades de
capacitación.
entidades tanto oficiales como privadas dentro de los términos legales y de acuerdo con las
711
15 ABRIL 2015
disposiciones legales y las políticas institucionales.

14. Proyectar los estudios e informes periódicos y los requeridos sobre los diferentes aspectos
relacionados con capacitación, de acuerdo con instrucciones del superior inmediato.
15. Proyectar y revisar los actos administrativos y demás documentos de competencia del área,
respetando el procedimiento respectivo y con la oportunidad requerida.
16. Proponer el desarrollo de actividades destinadas a ejecutar el Plan de Acción de la Subdirección,
inmediato.
2. Normativa sobre empleo público y carrera administrativa
3. Normativa vigente sobre capacitación.
5. Manejo de bases de datos
6. Ofimática
o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las
ALTERNATIVA
712
15 ABRIL 2015

cargo.
713
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Efectuar la revisión de la nómina de salarios y prestaciones del personal de planta y planta temporal con
el fin de garantizar que se incorporen correctamente las novedades y elaborar y consolidar los informes
mensualmente.
1. Revisar y controlar las novedades que afectan la nómina del personal de planta y planta temporal,
durante cada periodo liquidado garantizando exactitud en la liquidación y solicitando los ajustes
necesarios en caso de inconsistencia.
2. Elaborar los informes y actas de autocontrol sobre las nóminas de acuerdo con los procedimientos de
control interno establecidos.
3. Revisar y controlar las novedades que afectan los pagos al Sistema de seguridad social garantizando
que los aportes se efectúen por la totalidad de los funcionarios con la oportunidad y exactitud
requeridas.
4. Revisar las certificaciones de tiempo laborado, cargos desempeñados, funciones, conducta laboral,
bonos pensionales, de funcionarios y ex funcionarios de la Entidad, de acuerdo con los requerimientos
de oportunidad y calidad.
5. Elaborar y/o revisar proyectos de actos administrativos de los funcionarios de la entidad que le sean
asignados por el superior inmediato de conformidad con las normas vigentes.
6. Proyectar los estudios e informes periódicos, de acuerdo con instrucciones del superior inmediato.
procedimentales relacionados con salario y prestaciones sociales .
8. Administrar las bases de datos y/o aplicativos que le sean asignados de conformidad con los
inmediato.
714
15 ABRIL 2015

4. Ofimática.
ALTERNATIVA
cargo.
715
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejercer labores profesionales relacionadas con la revisión y/o proyección de actos administrativos,
relacionados con situaciones administrativas, novedades de personal, reconocimiento de prestaciones,
así como con la verificación de la calidad de la información que se publica y reporta en relación con la
planta de personal.
1. Revisar y/o proyectar los actos administrativos sobre situaciones administrativas, novedades de
personal y de otorgamiento de prestaciones económicas atendiendo a los procedimientos de calidad
establecidos.
2. Revisar y/o elaborar las certificaciones laborales expedidas por la entidad así como las destinadas a
los organismos de control y demás relacionados con temas de talento humano, de conformidad con las
normas vigentes, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Verificar y controlar que la información de la planta de personal que se reporta y publica este
conforme con las situaciones administrativas, novedades de personal y demás situaciones que afecten
el estado de la misma, y se realice con la oportunidad y calidad requerida.
4. Elaborar las respuestas a solicitudes, consultas, derechos de petición, tutelas, etc. interpuestas por
los funcionarios, usuarios externos y entidades oficiales y privadas concernientes con la información a
su cargo, dentro de los términos establecidos y de acuerdo con las disposiciones legales y las políticas
institucionales.
5. Proponer, diseñar, actualizar y mejorar los procedimientos, formatos, instructivos que sean de
competencia del área de trabajo, con el objeto de optimizar la utilización de los recursos disponibles, la
simplificación de los trámites y elevar la calidad en los servicios ofrecidos.
6. Elaborar y presentar los estudios, informes, reportes, presentaciones o estadísticas sobre los
diferentes temas a su cargo, con la calidad y oportunidad requeridas.
7. Reportar la información pertinente ante la autoridad competente, acerca de los empleos vacantes de
la Entidad, Registro Público de Carrera Administrativa, Nombramientos y demás información requerida,
8. Realizar las actividades requeridas de coordinación y logística para el proceso de elección del
representante de los empleados ante la comisión de personal, de acuerdo con la normatividad vigente
en la materia.
716
15 ABRIL 2015
inmediato.
2. normativa sobre administración de personal
4. Manejo de base de datos
5. Ofimática.
cargo.
ALTERNATIVA
cargo.
717
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Prestar soporte legal en materia laboral – administrativa para resolver los asuntos que se presenten en
el área.
1. Elaborar los proyectos de actos administrativos sobre asuntos de carácter laboral de competencia de
la Subdirección del Talento Humano, así como los relacionados con reclamaciones laborales
interpuestas por funcionarios y ex funcionarios de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
2. Responder y/o coordinar con la Subdirección de Gestión Judicial la respuesta a las acciones de tutela
de acuerdo con los procedimientos y la normativa vigente
3. Revisar los actos administrativos y demás documentos que le sean asignados para firma del superior
de acuerdo con la normativa vigente en la materia.
4. Responder requerimientos de los Órganos de Control y los tribunales de acuerdo con los términos
legales y la normativa vigente.
servicio y actualizar a los funcionarios de la Subdirección sobre los cambios normativos relacionados
con la administración y desarrollo del Talento Humano.
6. Proyectar las respuestas a los derechos de petición y solicitudes de información que se radiquen en la
Subdirección dentro de los términos legales.
7. Proyectar los actos administrativos relacionados con la ejecución de sanciones disciplinarias de
8. Asesorar a los funcionarios de la Entidad en la aplicación de las normas relacionadas con carrera
administrativa, evaluación del desempeño laboral, régimen salarial y prestacional de conformidad con la
normativa y los procedimientos vigentes.
9. Asesorar y adelantar los trámites de los funcionarios ante las entidades competentes, para el
reconocimiento de la pensión, de conformidad con la normativa y procedimientos establecidos.
institucionales.
11. Prestar asesoría a la Subdirección para la toma de decisiones destinadas a resolver asuntos en
materia laboral de funcionarios o ex funcionarios, y emitir conceptos sobre las mismas de conformidad
con los procedimientos y la normativa vigente.
12. Proyectar los estudios e informes periódicos de acuerdo con instrucciones del superior inmediato.
718
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Derecho administrativo y Laboral
2. Normas de administración de personal, empleo público y carrera administrativa.
3. Normas sobre liquidación de salarios, prestaciones sociales y seguridad social.
5. Ofimática
ALTERNATIVA
cargo.
719
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
área, participar en la formulación y ejecución de los planes anuales de acción del área, en los estudios e
investigaciones en materia de talento humano, en las respuestas a derechos de petición de conformidad
con los procedimientos e instrucciones del superior inmediato.
normas vigentes.
procedimentales relacionados con la administración y desarrollo del Talento Humano.
4. Elaborar las respuestas a los derechos de petición que se radiquen en la Subdirección de
5. Participar en la elaboración y presentación de informes, reportes, presentaciones o estadísticas sobre
6. Participar en la formulación de los planes anuales de acción del área, definiendo los objetivos,
actividades y metas que la dependencia deberá alcanzar con la oportunidad requerida.
7. Participar en los estudios sobre temas concernientes con la gestión del Talento Humano de la
Entidad, con el fin de implementar nuevos procedimientos y/o mejorar los existentes, en la prestación de
los servicios internos y/o externos.
8. Participar en la elaboración de los estudios técnicos y proyectos administrativos que modifiquen la
11. Administrar las bases de datos y/o aplicativos que le sean asignados de conformidad con los
720
15 ABRIL 2015
inmediato.
4. Planeación estratégica y operativa .
6. Ofimática
cargo.
ALTERNATIVA
cargo.
721
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Efectuar la planeación, organización, ejecución y evaluación del programa de seguridad y salud en el
trabajo, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los funcionarios de
la secretaria Distrital de Hacienda, de conformidad con la normativa vigente.
1. Brindar asesoría a los funcionarios de la Entidad en lo relacionado con la salud ocupacional y riesgos
profesionales de acuerdo con las disposiciones legales y las políticas institucionales.
2. Desarrollar el programa de higiene y seguridad industrial enmarcado en el control de los factores de
riesgo que inciden en la aparición temprana de las enfermedades profesionales y los accidentes de
trabajo de acuerdo con la normativa vigente.
3. Diseñar, revisar y actualizar los procedimientos y trámites para la reubicación laboral de los servidores
por solicitud suscrita de las entidades de Seguridad Social EPS, ARP o Juntas de Calificación de
Invalidez de acuerdo con la normativa vigente.
4. Realizar los trámites respectivos ante las diferentes dependencias de la institución para el
mejoramiento de las condiciones de trabajo de las áreas y puestos de trabajo de los servidores de la
entidad con la calidad y oportunidad requeridas.
5. Controlar que el mantenimiento preventivo y correctivo de la red contraincendios, gabinetes y
extintores de las áreas comunes del Centro Administrativo Distrital y de la Entidad se realice de manera
oportuna y programar capacitaciones en manejo y control del fuego para los servidores.
6. Elaborar el panorama de riesgos para obtener información de los riesgos a los cuales están
expuestos los funcionarios de la entidad y hacer la evaluación correspondiente de acuerdo con la
normativa vigente.
7. Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de control de los riesgos ocupacionales en la
fuente y en el medio ambiente y determinar la necesidad de suministrar elementos de protección
personal previo estudio de puestos de trabajo.
8. Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas locativas, máquinas y equipos para
controlar los riegos de electrocución y los peligros de incendio.
9. Conceptuar sobre los proyectos de obra, nuevas instalaciones que adelante la entidad con el fin de
determinar los riesgos que puedan generarse por su causa con oportunidad y calidad.
10. Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación y
señalizar salidas, de emergencia, de acuerdo con las normas vigentes.
11. Realizar el plan de trabajo para la recarga de los extintores de manera oportuna y programar
capacitación y entrenamiento para los funcionarios en el uso y manejo de los mismos de acuerdo con el
plan de trabajo.
12. Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de inducción, capacitación y entrenamiento
722
15 ABRIL 2015
encaminados a la prevención de accidentes y conocimiento de los riesgos en el trabajo de acuerdo con

13. Actualizar el Plan de Emergencias de acuerdo al marco legal y lineamientos expedidos por la
Dirección de Prevención y Atención de Emergencias DPAE o quien hagas sus veces .
14. Realizar Evaluaciones para verificar y controlar los riesgos ambientales en las áreas y puestos de
trabajo de manera permanente.
15. Generar reportes y llevar las estadísticas de los incidentes y accidentes de trabajo dentro de la
16. Efectuar la planeación, organización y desarrollar las actividades del subprograma de medicina
preventiva y del trabajo de acuerdo con la normativa vigente.
17. Prestar el servicio de primeros auxilios de manera eficiente y oportuna y hacer seguimiento y
evaluación de los sitios destinados por la entidad para la atención médica con el fin de mantenerlos de
manera adecuada.
18. Investigar y determinar los factores de mayor incidencia en la ocurrencia de enfermedades
profesionales, incidentes y accidentes de trabajo en coordinación con el comité operativo de
emergencias y desarrollar actividades de prevención para todos los servidores públicos de la entidad de
manera oportuna.
19. Planear, coordinar, programar la realización de los exámenes médicos ocupacionales de: ingreso,
retiro, periódicos, clínicos, para clínicos, deportivos, reingreso, cambio de ocupación y especializados de
acuerdo con la normativa vigente y mantener las bases de datos actualizadas para cada uno de los
funcionarios.
20. Analizar las solicitudes de reubicación de los servidores públicos con incapacidad temporal y
permanente parcial de manera oportuna y coordinar con las áreas la toma de acciones que faciliten la
reubicación.
21. Elaborar y actualizar los programas de Vigilancia Epidemiológica de los riesgos: Ergonómico,
Cardiovascular, Psicosocial, de Conservación Auditiva y de Conservación Visual, desarrollar y hacer
seguimiento a las actividades de dichos programas.
22. Elaborar y actualizar los programas de estilos de vida saludables y desarrollar y hacer seguimiento a
las actividades de los mismos de acuerdo con la normativa vigente.
23. Prestar asesoría a los funcionarios por incapacidad permanente parcial, por enfermedad que
requiere manejo especial, por accidente común o de origen profesional, por calificación de origen y/o por
pérdida de capacidad laboral y adelantar los trámites ante la ARP para el reconocimiento de
incapacidades con la calidad y oportunidad requeridas.
24. Asesorar al Comité Operativo de Emergencias COE del CAD y las diferentes sedes de la entidad de
manera eficiente.
25. Efectuar verificación y análisis de ausentismo laboral por accidente de trabajo y enfermedad
profesional de manera permanente.
26. Revisar diagnósticos médicos y/o solicitudes de elementos ergonómicos y emitir recomendaciones
para adecuación o mejoras de los puestos de trabajo de acuerdo con la normativa vigente.
inmediato.
723
15 ABRIL 2015
1. Normativa en salud ocupacional, higiene, seguridad industrial y vigilancia epidemiológica.
2. Normativa ambiental.
4. Ofimática
Conocimiento de: Administración; Enfermería; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines; Ingeniería
Industrial y Afines; Medicina; Psicología; Salud Publica. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos
ALTERNATIVA
cargo.
724
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Participar en el proceso de vinculación de Talento Humano, elaboración de la metodología y
actualización anual de los planes de provisión de recursos humanos, definición y mantenimiento de los
perfiles de los empleos, la actualización del manual de funciones y competencias laborales.
1. Diseñar la metodología para elaborar y actualizar anualmente los planes de previsión de recursos
humanos de la Entidad, con el fin de atender las necesidades derivadas del ejercicio de sus
competencias de conformidad con la normativa vigente.
2. Elaborar los planes anuales de vacantes de acuerdo con la normativa vigente.
3. Elaborar los planes de previsión de recursos humanos para cada vigencia junto con las áreas de la
Entidad de conformidad con la metodología aprobada.
4. Efectuar la definición y mantenimiento de los perfiles de los empleos permanentes y temporales de la
entidad con el fin de garantizar los criterios que permitan la selección y vinculación del personal idóneo a
la misma.
5. Coordinar la expedición, actualización/o modificación del Manual de Funciones y Competencias
laborales de la Entidad de los empleos permanentes y temporales teniendo en cuenta la estructura, los
procesos y las necesidades de las dependencias.
6. Elaborar y/o revisar los actos administrativos de vinculación a la entidad de personal temporal y
permanente de conformidad con las normas vigentes.
7. Elaborar y/o revisar los requisitos de los aspirantes a empleos de carácter temporal o permanente de
8. Proyectar y revisar los actos administrativos y demás documentos de competencia del área
respetando el procedimiento respectivo y con la oportunidad requerida.
9. Organizar lo concerniente a los procesos de selección realizados en la Entidad desde la convocatoria,
evaluación de competencias (aplicación de pruebas psicométricas, diseño y realización de entrevista y
assessment center), visitas domiciliarias, hasta el análisis y consolidación de resultados, siguiendo los
parámetros de calidad establecidos.
10. Administrar las bases de datos y/o aplicativos asignados de acuerdo con los procedimientos
vigentes.
institucionales.
12. Dar las respuestas a requerimientos y solicitudes de funcionarios, ex funcionarios, entes de control y
demás entidades dentro de los términos previstos en las normas.
13. Ejercer la supervisión de los contratos asignados de acuerdo con la normativa vigente.
725
15 ABRIL 2015
inmediato.
2. Normativa sobre Manual de Funciones y Competencias Laborales.
3. Normativa sobre administración de personal
5. Ofimática.
Conocimiento de: Administración; Derecho y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Psicología;
Sociología, Trabajo Social y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la
ALTERNATIVA
cargo.
726
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar labores especializadas de administración de procesos archivísticos de organización, consulta,
conservación y disposición final del archivo central de la entidad, respetando los principios de calidad,
legalidad, eficacia y eficiencia en la ejecución de los mismos.
3. Organizar el proceso de consulta interna y externa de los documentos que reposan en el archivo
central, así como los controles y registros de las consultas con observancia de los procedimientos
archivísticos establecidos.
4. Expedir copias, certificaciones y autenticaciones de los documentos que reposen en el archivo bajo su
administración, con la debida oportunidad y diligencia.
5. Participar en el proceso de valoración documental de los documentos históricos de la entidad de
acuerdo con instrucciones previamente impartidas.
6. Coordinar la ejecución de la transferencia secundaria para el Archivo de Bogotá, de los documentos
históricos de la entidad de acuerdo los procedimientos establecidos.
7. Participar en el desarrollo del plan de capacitación y asesoría de gestión documental y archivo, según
lo asignado por el superior inmediato.
8. Proyectar respuesta a los diferentes requerimientos asignados a la Subdirección o delegados por
instancias superiores, con oportunidad y completitud en la respuesta.
9. Atender y resolver las solicitudes y consultas de los funcionarios, usuarios y entidades oficiales y
privadas, sobre los aspectos de competencia del área de trabajo dentro de los términos establecidos, y
para la firma del superior inmediato de acuerdo con las disposiciones legales y las políticas
institucionales.
inmediato.
11. Realizar la supervisión de contratos suscritos por la entidad que le sean asignados, de conformidad
con las obligaciones establecidas para las partes.
12. Controlar la ejecución o supervisión de los contratos de Gestión Documental y demás que le sean
asignados de conformidad con las obligaciones establecidas para las partes.
13. Consolidar y presentar los indicadores de gestión, estándares de desempeño e informes requeridos,
con el fin de obtener el respectivo análisis y propuestas de mejoramiento en concordancia con las
directrices que se establezcan por parte del Sistema de Gestión de Calidad - SGC de la entidad.
727
15 ABRIL 2015
14. Elaborar y mantener los manuales, procedimientos, instructivos, formatos y documentos

relacionados con la administración del archivo central, según los lineamientos del Subsistema Interno de
Gestión Documental y Archivos - SIGA.
15. Proyectar estudios e informes estadísticos y analíticos sobre los diferentes aspectos del archivo
central, según sean requeridos para la toma de decisiones del Subdirector.
16. Proponer la mejora de los procesos y procedimientos de competencia del área, optimizando la
utilización de los recursos disponibles y la simplificación de los trámites de conformidad con el Sistema
de Gestión de Calidad de la Entidad el Programa de Gestión Documental - PGD y el Sistema de Gestión
de Documentos Electrónicos de Archivo - SGDEA.
inmediato.
1.Estándares internacionales de gestión documental para documentos físicos y electrónicos.
2.Normas de gestión de calidad en gestión Documental y administración de la información.
3.Marco legal y Normativo de Gestión Documental de las Entidades públicas en Colombia.
4.Conocimiento de requerimientos en Gestión documental, básicos en la funcionalidad de Herramientas
tecnológicas.
5.Administración de ciclos de vida de la información de acuerdo a reglas de negocio y herramientas
archivísticas.
Conocimiento de: Administración; Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Contaduría
Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial
ALTERNATIVA
728
15 ABRIL 2015

cargo.
729
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Ejecutar labores especializadas de los procesos de correspondencia manteniendo actualizado el SGC
del proceso, de manera que permita la continuidad del servicio, herramientas, contratos y niveles de
cumplimiento establecidos en la SDH.
1. Efectuar el control de ejecución de los contratos de correspondencia verificando el cumplimiento de
las obligaciones establecidas para las partes de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
2. Documentar y actualizar los procedimientos de correspondencia de acuerdo con los parámetros del
3. Ejecutar las actividades relacionadas con el apoyo al control de ejecución de los contratos de
correspondencia con la oportunidad requerida.
4. Efectuar el cálculo y análisis de indicadores de gestión y calidad del proceso de correspondencia de
acuerdo con los parámetros establecidos en el sistema de gestión de calidad.
5. Verificar el correcto funcionamiento del sistema de información de correspondencia y reporte de fallas
6. Atender, resolver y responder las solicitudes y consultas de los funcionarios, usuarios y entidades
tanto oficiales como privadas, sobre los aspectos que son de competencia del área de trabajo dentro de
los términos establecidos en la entidad para la firma del superior de acuerdo con las disposiciones
legales y las políticas institucionales.
7. Proyectar estudios e informes estadísticos y analíticos sobre los diferentes aspectos a cargo de la
dependencia con la oportunidad y calidad requeridos.
inmediato.
730
15 ABRIL 2015

2.Normas de gestión de calidad en gestión Documental y administración de la correspondencia.
4.Conocimiento de requerimientos en Gestión documental, básicos en la funcionalidad de Herramientas
tecnológicas.
Conocimiento de: Administración; Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Contaduría
Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial
ALTERNATIVA
cargo.
731
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Adelantar y desarrollar los trámites jurídicos en materia contractual que le sean asignados tendientes a
lograr el cumplimiento oportuno de los procesos del área de acuerdo con la normativa vigente.
1. Proyectar respuesta a los derechos de petición y demás solicitudes de información relacionados con
3. Realizar en forma periódica el seguimiento pos contractual a los bienes adquiridos y entregados, con
el fin de constatar el cumplimiento de la calidad de los mismos, y de ser necesario solicitar el amparo de
las pólizas, de acuerdo con lo establecido en las cláusulas contractuales.
4. Orientar y asistir a los supervisores de contrato en el cumplimiento de las responsabilidades derivadas
de los contratos a cargo de acuerdo con la normatividad en materia contractual vigente.
5. Realizar el control de legalidad de la liquidación bilateral y elaborar el acto de liquidación unilateral
cuando se requiera teniendo en cuenta lo establecido en las normas contractuales.
6. Asistir jurídicamente y responder por los procesos de selección asignados para la contratación de
bienes, obras y servicios requeridos por la Entidad de acuerdo con la normativa y procedimientos
vigentes.
solicitantes para la contratación de bienes, obras y servicios requeridos por la Entidad de acuerdo con la
8. Programar mesas de trabajo para la consolidación de los aspectos técnicos, económicos, financieros
y jurídicos con las áreas involucradas en el proceso de contratación de acuerdo con los lineamientos
establecidos por la Entidad.
asignados para la contratación de bienes, obras y servicios requeridos por la Entidad, de acuerdo con la
10. Elaborar estudios de sector desde la perspectiva legal para los procesos de contratación de bienes,
obras y servicios requeridos por la Entidad teniendo en cuenta las normas contractuales vigentes.
11. Determinar, de acuerdo a su competencia, los requisitos habilitantes técnicos, jurídicos y financieros
y factores de ponderación a establecer en los pliegos de condiciones e invitaciones públicas dando
respuesta a las necesidades de la Entidad.
12. Elaborar el contrato para la contratación de bienes, obras y servicios producto del proceso de
selección adelantado en la etapa precontractual, de acuerdo con la normatividad vigente.
13. Elaborar prorrogas, adiciones o cualquier otro tipo de modificaciones a los contratos que se
732
15 ABRIL 2015
encuentren vigentes de acuerdo con los procedimientos establecidos.

14. Consolidar toda la documentación del expediente precontractual, contractual y pos contractual según
sea el caso, en cumplimiento de los lineamientos establecidos por la Entidad.
15. Elaborar los actos administrativos, informes y comunicaciones que le sean asignados como
resultado de la actividad contractual de conformidad con el procedimiento de contratación del SIG y con
16. Proyectar las respuestas a las observaciones, reclamaciones y/o recursos jurídicos que se presenten
en el curso del proceso de selección dentro de los términos legales y de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
de contratación de acuerdo con los procedimientos establecidos.
18. Realizar seguimiento permanente a las disposiciones legales que rigen la actividad contractual con
el fin de retroalimentar a la subdirección y difundir los cambios normativos a las áreas de la entidad con
la debida oportunidad y de acuerdo con los procedimientos establecidos.
19. Realizar, analizar y validar los trámites y documentación pertinente al proceso de perfeccionamiento,
legalización y cumplimiento de requisitos de ejecución de conformidad con la normativa legal vigente y
competencia cuando lo determine el jefe inmediato.
22. Hacer seguimiento a la ejecución de contratos teniendo en cuenta el cumplimiento a las cláusulas
contractuales establecidas e informar oportunamente las novedades que se presenten de acuerdo con
los lineamientos establecidos.
inmediato.
1.Normatividad aplicable a la contratación estatal
2. Procesos de selección y trámites contractuales
3. Página de contratación a la vista, SECOP y base de datos de contratación
733
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
cargo.
734
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 222
Grado: 21
Absolver consultas, proyectar conceptos, aplicar e interpretar normas y prestar asistencia jurídica a las
dependencias de la entidad en los asuntos que le sean asignados, preservando la unidad doctrinal de
1. Elaborar conceptos jurídicos en las materias que correspondan a la dependencia, para contribuir a la
toma de decisiones de la Secretaría Distrital de Hacienda y entidades distritales de conformidad las
disposiciones legales vigentes y con los procedimientos del sistema de Gestión de Calidad.
2. Asistir a las reuniones para asesorar jurídicamente a las Dependencias y despacho del Secretario
Distrital de Hacienda en la toma de decisiones y redactar la correspondiente ayuda de memoria para el
Subdirector.
entidades distritales en la elaboración de proyectos de actos administrativos, acuerdos y leyes con la
correspondiente exposición de motivos que sean competencia de la Secretaría Distrital de Hacienda
para su correspondiente trámite.
4. Proyectar con rigor jurídico las respuestas a las consultas, citaciones, derechos de petición, acciones
populares, acciones de cumplimiento, acciones de grupo y recursos, sobre temas jurídicos, de
conformidad con la normatividad vigente.
5. Mantener actualizada la base de datos en la página web de la Entidad sobre normas, conceptos y
jurisprudencia que permita consolidar el Sistema de Información Hacendario, de conformidad con las
políticas y planes institucionales.
6. Tramitar los asuntos sometidos a su consideración, dentro de los términos establecidos, buscando el
7. Elaborar y actualizar el procedimiento del Sistema de Gestión de Calidad y sus indicadores de su
dependencia, en concordancia con las directrices que se establezcan.
9. Realizar la publicación de proyectos de actos administrativos de carácter general en la página web de
la Entidad, para dar cumplimiento al Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso
Administrativo, en coordinación con la Oficina Asesora de Comunicaciones o quien haga sus veces.
735
15 ABRIL 2015
inmediato.
ALTERNATIVA
cargo.
736
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Control Interno
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Universitario
Código: 219
Grado: 18
Número de Cargos: Ciento Ochenta y Tres (183)
Apoyar participar y soportar los mecanismos de evaluación, seguimiento y fomento de la cultura del
autocontrol en la entidad, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales y de
1. Realizar actividades de evaluación del Sistema de Control Interno de la Secretaría Distrital de
Hacienda, así como para la asesoría y acompañamiento en la mejora continua de la gestión hacendaria
y la adopción de acciones preventivas y correctivas requeridas para formular las conclusiones sobre su
estado y las recomendaciones para mejorarlo y fortalecerlo de acuerdo con los procedimientos y la
normativa vigente sobre la materia.
2. Participar en el diseño de metodologías sobre auditorias de gestión y de verificación de cumplimiento
de acciones correctivas y/o preventivas con base en las directrices emitidas por el Comité de
Coordinación de control Interno y/o el superior inmediato y las normas vigentes sobre la materia.
4. Realizar las actividades de auditoría de gestión, seguimiento, monitoreo y evaluación que le sean
asignadas, para verificar el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos que regulan las
funciones y la gestión de recursos, bienes y sistemas de información de la entidad, e identificar las
medidas preventivas y correctivas necesarias con base en las directrices emitidas por el Comité de
Coordinación de Control Interno, en las normas y procedimientos vigentes
5. Verificar y validar la formulación de las acciones correctivas y/o preventivas derivadas de las
auditorías de gestión, evaluaciones, monitoreos y seguimientos a la gestión que le sean asignados, de
acuerdo a los lineamientos y/o procedimientos establecidos
6. Verificar el cumplimiento de la implementación de las acciones correctivas y/o preventivas derivadas
de las auditorías de gestión, evaluaciones, monitoreos y seguimientos a la gestión que le sean
asignados, de acuerdo con los compromisos establecidos.
establecidos.
8. Realizar seguimiento al estado de la gestión de riesgos y el cumplimiento de los controles definidos
en los procesos, procedimientos y operaciones de la Entidad de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
737
15 ABRIL 2015
propenda por el mejoramiento continúo con base en las directrices emitidas por el Comité de
10. Realizar las actividades de fomento de la cultura del control y el autocontrol asignadas, para
contribuir al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional con base en las
directrices emitidas por el Comité de Coordinación de Control Interno, en los lineamientos emitidos por el
superior inmediato, las normas y procedimientos vigentes
13. Realizar las actividades de evaluación del Sistema de Control Interno Contable de la Secretaría
Distrital de Hacienda asignadas, requeridas para formular las conclusiones sobre su estado y las
recomendaciones para mejorarlo y fortalecerlo con base en las directrices emitidas por la Contaduría
General de la Nación, los lineamientos emitidos por el superior inmediato, las normas y procedimientos
vigentes.
inmediato.
administrativo
5. Técnicas de auditoría
738
15 ABRIL 2015
Ley.
Experiencia: Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
ALTERNATIVA
1. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado en la
modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y veintisiete (27) meses de
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, quince (15) meses de
modalidad de maestría relacionado con las funciones del cargo, y quince (15) meses de experiencia
profesional.
739
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina Asesora de Comunicaciones
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Producir la revista y el Noticiero del área de comunicaciones, así como contenidos periodísticos y
efectuar monitoreo diario de medios.
1. Producir la Revista Virtual de la Secretaría de Hacienda a cargo de comunicaciones de acuerdo con
2. Producir el Noticiero de televisión de la entidad a cargo de comunicaciones de conformidad con las
directrices recibidas y los procedimientos establecidos.
3. Participar en el consejo de redacción para definir los temas a difundir en los medios de la Entidad y
los medios masivos de acuerdo con las directrices dadas por el área de comunicaciones.
4. Apoyar el seguimiento diario al monitoreo de medios de la Entidad con la oportunidad y calidad
requeridas.
comunicación.
superior inmediato.
inmediato.
1. Redacción de textos,
2. Producción y edición de medios de comunicación y
740
15 ABRIL 2015
Profesional en los casos reglamentados por la Ley.

ALTERNATIVA
profesional.
741
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina Asesora de Planeación
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
seguimiento, evaluación y monitoreo de los planes, programas y proyectos de inversión del Plan de
Desarrollo de la Ciudad, a través de la utilización de las metodologías establecidas para tal fin.
1. Participar en la elaboración de estudios técnicos e investigaciones de diagnóstico sobre la inversión
de la entidad, con el fin de fortalecer la toma de decisiones de acuerdo con las directrices del superior
inmediato.
2. Realizar seguimiento a las actividades a cargo de las Entidades que conforman el Sector Hacienda,
con el fin de dar cumplimiento a las responsabilidades asignadas al mismo, de acuerdo con la
4. Prestar asistencia técnica en la formulación, reformulación y seguimiento de los proyectos de
inversión, con el fin de cumplir con los compromisos establecidos en el Plan de Desarrollo
avance en el cumplimiento de las metas de Plan de Desarrollo, Plan Estratégico, Programas, Proyectos,
planes de mejoramiento, Sistema Integrado de Gestión y otros, de acuerdo con los parámetros
6. Realizar capacitación a las áreas en lo referente a las etapas de formulación, seguimiento y
armonización de los proyectos de inversión, con el fin de cumplir con los compromisos adquiridos por la
SDH en el Plan de Desarrollo, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
7. Proveer, revisar y consolidar la información de la SDH requerida en el marco de formulación del Plan
de Desarrollo, y la solicitud de recursos requeridos por la entidad con el fin de suministrarla a las
diferentes partes interesadas que la soliciten de acuerdo a los lineamientos establecidos.
8. Responder las observaciones realizadas por el Consejo Distrital de Planeación, Concejo de Bogotá y
las demás partes interesadas que las soliciten en el proceso de elaboración del Plan de Desarrollo, con
el fin de garantizar la concertación del mismo con los diferentes entes, conforme a la normatividad
vigente.
vigentes.
10. Participar anualmente en la etapa de programación presupuestal de inversión y funcionamiento, de
acuerdo con los lineamientos de la Dirección Distrital de Presupuesto y de la Secretaría de Planeación
742
15 ABRIL 2015
Distrital, así como la elaboración del anteproyecto de gastos de inversión, teniendo en cuenta las
necesidades, el Plan de Desarrollo y el estado de avance de cada proyecto, con el fin de definir el
presupuesto a ser ejecutado en la siguiente vigencia
11. Realizar la revisión de los gastos de funcionamiento e inversión, con el fin de asegurar la
programación integral del presupuesto de la SDH de acuerdo con los lineamientos establecidos.
12. Mantener actualizada la información de seguimiento al Plan Operativo Anual de Inversiones,
clasificación del gasto de inversión, programación de los indicadores de Productos, Metas y Resultados
y del presupuesto apropiado para la vigencia, en los respectivos aplicativos, con el fin de suministrar los
datos requeridos por las diferentes partes interesadas con la oportunidad y calidad requeridos.
proyectos de inversión, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
14. Prestar asistencia técnica en la implementación y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión
con la oportunidad y calidad requeridas.
15. Realizar acompañamiento, seguimiento y control a los proyectos de las áreas asignadas, con
criterios de eficacia, eficiencia y efectividad
1. Formulación y Evaluación de Proyectos
4. Planeación.
ALTERNATIVA
profesional.
743
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina Asesora de Planeación
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Implementar, mantener, articular y hacer seguimiento a los modelos de gestión implementados por la
Entidad, en busca de mejorar los estándares, la eficiencia y la eficacia de los servicios de la Entidad de
acuerdo con los lineamientos institucionales y metodologías establecidas.
1. Realizar las acciones asignadas de acuerdo con la implementación de los componentes del Sistema
Integrado de Gestión, con el fin de garantizar su sostenibilidad y mejoramiento, de acuerdo con los
requisitos definidos por la normatividad aplicable.
2. Prestar asistencia técnica en la implementación y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión,
Sector Hacienda con el fin de dar cumplimiento a las responsabilidades asignadas al Sector de acuerdo
4. Administrar la documentación del Sistema Integrado de Gestión, en el aplicativo correspondiente, con
el fin de garantizar la trazabilidad y versionamiento de los documentos, de acuerdo con los
5. Acompañar a las áreas en la preparación para las auditorías de seguimiento al Sistema de Gestión de
Calidad, con el fin de mantener las certificaciones obtenidas y ampliarlas hacia otros componentes del
Sistema Integrado de Gestión de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Prestar asistencia técnica a las áreas en la identificación, formulación, implementación y seguimiento
de acciones preventivas, correctivas y de mejora verificando la eficacia de las mismas, con el fin de
garantizar la mejora continua en los procesos de la entidad de acuerdo con los procedimientos
establecidos
7. Prestar asistencia técnica a las dependencias en la elaboración de los documentos que componen el
Sistema Integrado de Gestión, con el fin de garantizar su entendimiento y estandarización de acuerdo
8. Realizar acompañamiento, seguimiento y control a los proyectos de las áreas asignadas, con criterios
de eficacia, eficiencia y efectividad
avance en el cumplimiento de las metas de Plan de Desarrollo, Plan Estratégico, Programas, Proyectos,
planes de mejoramiento, Sistema Integrado de Gestión y otros, de acuerdo con los parámetros
744
15 ABRIL 2015
13.Cumplir las demás funciones contenidas en las leyes, decretos, acuerdos e instructivos internos o las
1. Sistemas de Gestión de Calidad
2. Planeación
3. Métodos de Mejoramiento Organizacional.
4. Construcción de Indicadores
reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
745
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Análisis y Control de Riesgo
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Desarrollar la metodología de riesgo operacional y continuidad del negocio en la SDH de acuerdo con
los procedimientos y normatividad establecida.
1. Realizar la identificación de riesgos en Continuidad del Negocio de acuerdo con los lineamientos
dados.
2. Realizar el análisis de Impacto BIA para los procesos críticos de la entidad.
3. Definir en conjunto con las dependencias de la Secretaría Distrital de Hacienda, las estrategias a
seguir para el manejo de una contingencia.
4. Generar los reportes e informes de los resultados de las pruebas y simulacros del Plan de
Continuidad del Negocio de acuerdo con los lineamientos dados sobre la materia.
5. Mantener actualizado el plan de continuidad del negocio de acuerdo con las regulaciones
relacionadas en materia de manejo de emergencias.
6. Realizar el seguimiento al proceso de implementación del PIRE en las entidades que conforman el
sector de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Proponer, diseñar e implementar los sistemas de administración de Riesgo Operacional y de
Continuidad de Negocio, para la Secretaría Distrital de Hacienda que permitan identificar, medir,
controlar y mitigar eficazmente estos riesgos con suficiencia técnica y de acuerdo con los lineamientos
8. Asesorar a las áreas de la Secretaría Distrital de Hacienda, para que por medio del sistema de
de negocio, con el propósito de controlarlos y mitigarlos eficazmente de acuerdo con la normatividad y
procedimientos vigente.
9. Formular las recomendaciones pertinentes encaminadas al control y mitigación eficaz del riesgo en
continuidad de negocio en la Secretaría Distrital de Hacienda a las instancias correspondientes de
10. Analizar los procedimientos de calidad asociados a la gestión de riesgo de la Secretaría Distrital de
Hacienda en la OACR manteniéndolos actualizados según los lineamientos dados por la OAP.
11. Revisar las caracterizaciones de servicio, procesos y procedimientos de la Secretaría Distrital de
Hacienda con el propósito de determinar cuáles actividades y que dependencias son críticos de acuerdo
12. Identificar los tipos potenciales de emergencias para suministrar las respuestas requeridas en
cumplimiento de las políticas establecidas.
13. proponer las estrategias para la recuperación viable al interior de las áreas funcionales de la
746
15 ABRIL 2015
14. Integrar los procedimientos de recuperación de desastres, continuidad del negocio con los
procedimientos de respuesta a emergencia para brindar una respuesta unificada de Continuidad del
Negocio a la Secretaría Distrital de Hacienda, de acuerdo con los parámetros y lineamientos del SGC.
15. Proponer y desarrollar los Instrumentos, metodologías y procedimientos para aplicar las políticas y
inmediato.
1. Normas de calidad ISO 31000, Bs 25999,
2. Estándares de riesgo operacional y continuidad del negocio
Metodología DRI
3. Microsoft Excel y herramientas Ofimáticas
y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
747
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Generar recomendaciones en materia normativa conceptos técnicos y metodologías en lo concerniente
a obligaciones contingentes de acuerdo con los procedimientos y normatividad establecida.
1. Verificar la información de Riesgo Contingente para determinar su idoneidad de acuerdo con la
2. Verificar el cumplimiento de las políticas y lineamientos emitidos por la Secretaría Distrital de
Hacienda con el fin de realizar la gestión de riesgos en pasivos contingentes implícitos de acuerdo con
3. Diagnosticar situaciones problema con el fin de diseñar políticas y lineamientos para la gestión de
riesgos en pasivos contingentes implícitas con base en la normatividad vigente.
4. Realizar los cambios y/o actualizaciones a los documentos de política y lineamientos establecidos por
la Secretaría Distrital de Hacienda para la gestión de riesgos en pasivos contingentes implícitos según
los lineamientos dados por el superior inmediato.
5. Coordinar con las entidades pertinentes y/o áreas al interior de la Secretaría Distrital de Hacienda la
implementación de nuevas metodologías en el siproj web de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
6. Realizar la coordinación de pruebas en el siproj web para la implementación de las metodologías
desarrolladas en la OACR según los objetivos planteados sobre el particular.
8. Establecer el perfil de riesgo contingente y monitorear el comportamiento de exposición a pasivos
contingentes del Distrito con el fin de exponerlo ante las instancias de seguimiento y control con
suficiencia técnica, parámetros y procedimientos establecidos.
9. Realizar actividades de soporte a las auditorias de calidad en lo referente a los procedimientos
relacionados con la gestión de obligaciones contingentes con el fin de verificar que el soporte de la
información del procedimiento sea el adecuado de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
10. Proponer, proyectar y organizar la información, estudios y documentación necesaria para la inclusión
en el plan de desarrollo distrital de las actividades relacionadas con la gestión de obligaciones
contingentes de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
11. Realizar la valoración y actualización periódica de los parámetros asociados con la metodología de
valoración de las obligaciones contingentes judiciales con el fin de exponer el informe de valoración de
las obligaciones contingentes judiciales a las áreas interesadas en la Secretaría Distrital de Hacienda de
acuerdo los requerimientos del proceso.
748
15 ABRIL 2015
12. Proyectar respuestas a las Entidades Distritales u organismo competente para verificar lo referente a
la gestión de riesgo contingente de acuerdo con la normatividad vigente.
13. Desarrollar y mantener enlaces con las entidades ejecutoras del PDPAE con el fin de garantizar la
incorporación de elementos, información, límites, requerimientos o cualquier otro aspecto de interés o
necesidad en la estrategia financiera de acuerdo con los procedimientos establecidos.
14. Preparar la documentación necesaria para establecer interacción y enlace con las entidades o
personas requeridas para la consecución de información en temas financieros ante la ocurrencia de un
desastre o evento de gran magnitud de acuerdo con los procedimientos establecidos.
15. Proponer alternativas para la prevención y atención de emergencias encaminadas a reducir la
vulnerabilidad fiscal del distrito frente a situaciones de desastre, calamidad o emergencia de acuerdo
con la normatividad asociada.
inmediato.
4. valoración de riesgos contingentes
5. Normatividad en riesgos
6. Manejo de Microsoft Excel y herramientas Ofimáticas
y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados
por la Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
749
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Realizar las actividades que le sean asignadas en el desarrollo de planes, programas, proyectos y
metodologías orientados a la gestión del riesgo operacional en la Secretaria Distrital de Hacienda, de
1. Consolidar la información contable, presupuestal y del ministerio de salud, mediante las aplicaciones
PREDIS, SIVICOF, SIPROJ u otra dispuesta para el mismo fin, para el desarrollo de los análisis
efectuados en riesgo corporativo de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Elaborar matrices e indicadores para los riesgos corporativos y operacionales con el propósito de
identificar el perfil de riesgo corporativo y operacional según los lineamientos del superior inmediato, la
normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
3. Realizar el levantamiento, cargue y análisis de la información en las herramientas dispuestas para ello
con el fin de monitorear y administrar el riesgo corporativo de hospitales y establecimientos públicos
asignados de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Realizar el levantamiento del inventario de todos los activos de información existentes en la SDH, con
el fin de ejercer el adecuado control y mitigación de riesgo inherente a dichos activos según los
lineamientos dados por el superior inmediato.
inmediato.
1. Normatividad relacionada con Riesgos
2. Herramientas, matemáticas y Financieras,
750
15 ABRIL 2015

Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
751
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Realizar seguimiento a la implementación de la metodología para la identificación de riesgos en
seguridad de la información en la totalidad de la SDH, de acuerdo con los procedimientos y normatividad
establecida.
1. Proponer alternativas de política y lineamientos para la administración de los riesgos identificados en
Seguridad de la Información en la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las normas y
estándares establecidos sobre el particular.
2. Diseñar programas agendas de seguimiento y reportes con el fin de verificar el cumplimiento de las
políticas y lineamientos emitidos por las instancias correspondientes para la administración del riesgo en
Seguridad de la Información de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
para la administración de los riesgos identificados en Seguridad de la Información mediante los
programas y adendas diseñadas para este propósito con el fin de dar cumplimiento a lo estipulado por la
Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Generar los reportes correspondientes con el fin de documentar las actividades de seguimiento al
administración de los riesgos identificados en seguridad de la información de acuerdo con los
5. Formular los correctivos y planes de mejoramiento necesarios con el fin de dar cabal cumplimiento de
las políticas y lineamientos emitidos por las instancias correspondientes para la administración de los
riesgos identificados en seguridad de la información de acuerdo con la metodología establecida.
6. Colaborar en la administración del sistema de administración de Riesgo en Seguridad de la
Información, para la Secretaría Distrital de Hacienda que permita identificar, medir, controlar y mitigar
eficazmente estos riesgos, de acuerdo con la normatividad vigente sobre el tema.
7. Realizar el levantamiento del inventario de todos los activos de información existentes en la
Secretaría Distrital de Hacienda, con el fin de ejercer el adecuado control y mitigación de riesgo
inherente a dichos activos según los lineamientos dados por el superior inmediato.
8. Apoyar el desarrollo de los componentes definidos en la metodología de identificación de riesgos en
Seguridad de la Información, permitiendo la mitigación eficiente de los mismos.
9. Asesorar a las dependencias de la entidad, por medio del sistema de administración de riesgo
implementado, con el propósito de controlarlos y mitigarlos eficazmente en la Secretaría Distrital de
Hacienda de acuerdo con la normatividad vigente sobre el tema.
10. Revisar y analizar los procesos internos de identificación de Riesgo en Seguridad de la Información
de la OACR con el propósito de mantenerlos actualizados con la oportunidad requerida y de acuerdo
752
15 ABRIL 2015
con las políticas y regulación establecidas.

inmediato.
4. Probabilidad y Estadística Matemática,
5. Normas de calidad ISO 27000 e ISO 31000,
6. Microsoft Excel y herramientas Ofimáticas
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Economía; Ingeniería de Sistemas, Telemática y
Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería
Mecánica y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos
ALTERNATIVA
profesional.
753
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Realizar seguimiento al cumplimiento de las políticas de riesgo financiero y contribuir en la elaboración
de propuestas de metodologías y modelos para la gestión y seguimiento del riesgo financiero de los
portafolios de inversión y de deuda desarrolladas por la OACR durante la ejecución de los proyectos que
adelanta la Entidad, atendiendo a los procedimientos de calidad establecidos.
1. Analizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos de riesgo financiero del portafolio de
inversiones y de la deuda de la Secretaría Distrital de Hacienda con el fin de evitar materialización de
riesgos por incumplimiento de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
establecidas.
3. Evaluar y analizar los estados financieros de las entidades financieras con el fin de otorgar cupos de
inversión y contraparte para la gestión del portafolio de inversiones de la Secretaría Distrital de Hacienda
de acuerdo con las metodologías establecidas.
4. Evaluar y analizar la información reportada con el fin de determinar el riesgo financiero en la gestión
de la Deuda en la Secretaría Distrital de Hacienda y la gestión de activos y pasivos bajo los criterios de
riesgo financiero en la Secretaría Distrital de Hacienda.
5. Evaluar y definir herramientas para la identificación, análisis y seguimiento de los riesgos financieros a
los que está expuesto el portafolio de inversiones y la deuda de la Secretaría Distrital de Hacienda de
7. Desarrollar modelos y metodologías para la gestión de riesgo financiero del portafolio de inversión de
la Dirección Distrital de Tesorería de acuerdo con lo requerido por la Secretaría Distrital de Hacienda.
8. Evaluar y analizar en términos de riesgo financiero los proyectos de titularización, fiducia,
privatización, concesión, restructuraciones o financiación de acuerdo con las necesidades de la
9. Generar y actualizar los cupos de inversión y de contraparte de compañías de financiamiento con el
fin de disminuir la exposición del riesgo financiero en la Secretaría Distrital de Hacienda y el listado de
bancos locales habilitados como sujetos cupo de inversión con el fin de mantener vigente los niveles de
riesgo financiero de acuerdo con los procedimientos establecidos.
10. Actualizar las metodologías de cupos de inversión y de contraparte con el fin de mantener tolerables
los niveles de Riesgo Financiero de acuerdo con las necesidades de los procesos y parámetros de
754
15 ABRIL 2015
seguimiento y control.
11. Identificar y evaluar alternativas para la administración del riesgo financiero de los portafolios de
activos y la deuda de las empresas distritales de acuerdo a la normatividad vigente.
12. Proponer y preparar recomendaciones generales destinadas al CONFIS para la administración del
riesgo financiero de los portafolios de activos y la deuda de las empresas distritales con base en los
Decretos y demás normas vigentes a nivel Distrital.
13. Gestionar los recursos para el diseño y/o ejecución de la estrategia financiera con oportunidad y de
acuerdo con lo definido en la estrategia y los procedimientos establecidos.
14. Recopilar, organizar, analizar y estructurar información relevante para el desarrollo de la estrategia
financiera según la normatividad vigente.
15. Realizar seguimiento al portafolio de inversión de la Dirección Distrital de Tesorería para evitar
reprocesos de acuerdo con las normas internas establecidas
17. Elaborar informes sobre el seguimiento de riesgo de crédito y de mercado del portafolio de
inversiones para llevar el control de los posibles riesgos de acuerdo con las metodologías establecidas
18. Revisar los modelos de gestión de riesgos de la deuda para mantener los riesgos financieros
controlados de acuerdo con la reglamentación sobre la materia.
19. Realizar seguimiento a la aplicación de los lineamientos y los modelos de gestión de riesgos de
Deuda con el fin de evitar sobrendeudamiento y mitigar el riesgo financiero, manteniéndolo controlado
de acuerdo con la reglamentación sobre la materia.
inmediato.
4. Probabilidad y Estadística Matemática,
5. Inferencia Estadística,
6. Econometría de Series de Tiempo,
7. Visual Basic, Microsoft Excel Avanzado, y herramientas Ofimáticas
8. Manejo de Bloomberg
9. Aspectos generales de la regulación del mercado en valores en Colombia, Finanzas Matemáticas,
Aspectos generales de Mercado de Renta Fija, Renta Variable y monetario, Regulación Financiera
(contable y legal -Plan único de Cuentas: Circular Externa 042 de 2002)
755
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
profesional.
756
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Realizar seguimiento al cumplimiento de las políticas de riesgo financiero y contribuir en la elaboración y
formulación de propuestas, metodologías y modelos estadísticos para la gestión integral del riesgo
financiero de los portafolios de inversión y de deuda del distrito, atendiendo con el cumplimiento de los
procedimientos establecidos en el Sistema Integral de Gestión de Calidad.
1. Mantener actualizados los documentos de políticas y lineamientos de riesgo financiero conforme a lo
aprobado por las instancias correspondientes
2. Preparar informes de seguimiento al riesgo financiero y al cumplimiento de las políticas y lineamientos
del mismo sobre el portafolio de inversiones de la Secretaría Distrital de Hacienda con el fin de evitar
materialización de riesgos por incumplimiento con la debida oportunidad y de acuerdo con los
lineamientos del superior inmediato.
3. Consolidar la información sobre riesgo financiero con el fin de hacer el seguimiento a las políticas y
lineamientos en esta materia en la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
4. Revisar y comparar la información recibida con los lineamientos y políticas de riesgo financiero de la
Secretaría Distrital de Hacienda con el propósito de evitar tomar información errada de acuerdo con los
5. Desarrollar y preparar capacitaciones con el fin de apoyar la gestión de riesgos en la Secretaría
Distrital de Hacienda de acuerdo con la normatividad y procedimientos establecidos.
6. Calcular la exposición a riesgo de mercado del portafolio de inversiones de la Secretaría Distrital de
Hacienda de acuerdo con las metodologías diseñadas para tal fin
7. Preparar informes de seguimiento de riesgo financiero a los que está expuesto el portafolio de
inversiones y la deuda siguiendo las directrices internas de la Secretaría Distrital de Hacienda según los
lineamientos del superior inmediato, la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
8. Consolidar la información necesaria con el fin de gestionar las herramientas para la identificación,
análisis y seguimiento de los riesgos financieros a los que está expuesto el portafolio de inversiones de
la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
9. Elaborar los informes de mercado que le sean solicitados por el superior inmediato con la periodicidad
requerida y de acuerdo con lo establecido en los procedimientos de la SDH.
10. Desarrollar modelos y metodologías para la gestión de riesgo financiero del portafolio de inversión
de la DDT de acuerdo con lo requerido por la SDH
11. Diseñar plantillas en Bloomberg con el propósito de analizar mercados internos y externos de
12. Desarrollar el Cálculo del VaR para el Portafolio de inversiones de la DDT y de Cupos de
757
15 ABRIL 2015
Contraparte para Sociedades Fiduciarias y AFP de acuerdo con la metodología establecida en la SDH y
la normatividad vigente
13. Desarrollar el Cálculo de Cupos de Contraparte para Sociedades Fiduciarias y AFP de acuerdo con
14. Proyectar variables económicas en escenario de riesgo con el propósito de brindar herramientas de
análisis a la DDCP con suficiencia técnica y de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
inmediato.
2. Inferencia Estadística
3. Econometría de Series de Tiempo
4. Visual Basic, Microsoft Excel Avanzado, Manejo de Bloomberg
5. Aspectos generales de la regulación del mercado en valores en Colombia, Finanzas Matemáticas
6. Aspectos generales de Mercado de Renta Fija, Renta Variable y monetario, Regulación Financiera
(contable y legal -Plan único de Cuentas: Circular Externa 042 de 2002)
Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
758
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Despacho del Subsecretario Técnico
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Subsecretaría Técnica, apoyando la presentación de informes y estudios a cargo de la Subsecretaria,
con criterios de eficiencia y eficacia, de acuerdo con la normativa vigente.
2. Contribuir en la proyección a las respuestas a solicitudes y reportes a organismos o Entes externos
con oportunidad y siguiendo los lineamientos del superior inmediato.
4. Consolidar y realizar seguimiento a las respuestas a los diferentes requerimientos asignados a la
Subsecretaría o delegados por el Secretario Distrital de Hacienda con la debida oportunidad y sustento.
5. Realizar las actividades que le sean asignadas y requeridas para la debida la implementación,
manteniendo y mejora el sistema integrado de gestión de acuerdo con las metodologías y procesos
establecidos.
inmediato.
759
15 ABRIL 2015

Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
760
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Infraestructura y Localidades
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
entidades y sectores a cargo de la Subdirección y las Localidades y su impacto en las finanzas del
6. Adelantar la elaboración trimestral del informe de análisis de la herramienta PMR, Productos, Metas y
Resultados, del Presupuesto Orientado a Resultados, por cada una de las entidades distritales y
761
15 ABRIL 2015
inmediato.
Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
762
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Desarrollo Social
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
entidades y sectores a cargo de la Subdirección y las Empresas Sociales del Estado y su impacto en las
finanzas del Distrito para la toma de decisiones.
763
15 ABRIL 2015
presupuestal
inmediato.
ALTERNATIVA
profesional.
764
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Finanzas Distritales
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Realizar labores profesionales en la consolidación y análisis de la información producida en materia
presupuestal de las entidades y sectores a cargo de la Subdirección y las localidades con el fin de
establecer el impacto en las finanzas del distrito.
establecidos.
2. Mantener, actualizar y optimizar los sistemas de información conforme a los requerimientos de los
entes nacionales teniendo en cuenta las normas vigentes.
3. Apoyar la presentación oportuna de los reportes que sean requeridos por entes nacionales y/o de
control de acuerdo con la normatividad vigente
6. Elaborar los proyectos de Decreto de liquidación del presupuesto según sea el caso y los de
instrucciones.
las instrucciones.
11. Actualizar en la página Web de la Entidad los informes mensuales de Presupuesto Distrital que son
insumo fundamental para la toma de decisiones en materia fiscal, presupuestal y financiera de
conformidad con los procedimientos vigentes
765
15 ABRIL 2015

inmediato.
ALTERNATIVA
profesional.
766
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Analizar la información producida en materia presupuestal, fiscal y financiera del Distrito y analizar su
impacto en las finanzas del Distrito para la toma de decisiones en observancia de los objetivos y metas
específicas dispuestas en el Plan Operativo de la Dependencia y en el marco del Plan de Desarrollo
Distrital.
inmediato.
767
15 ABRIL 2015

Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
768
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Gestión de la Información Presupuestal
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Realizar las labores tendientes a la consolidación, procesamiento y generación de la información
1. Realizar las acciones tendientes a la integración del Sistema de Información Presupuestal con los
demás aplicativos que administra la SDH de acuerdo a los parámetros establecidos.
2. Elaborar los estándares, mecanismos y herramientas para mantener y optimizar el Sistema de
Información Presupuestal, en coordinación con la Dirección de Sistemas e informática de acuerdo a la
normatividad legal vigente y los parámetros establecidos.
3. Implementar la parametrización de las funcionalidades y módulos del Sistema de Información
Presupuestal, de acuerdo con los lineamientos, necesidades y políticas establecidas para su desarrollo y
aplicación.
4. Realizar la optimización, modernización y/o actualización del Sistema de Información Presupuestal,
5. Atender las actividades requeridas en la estructuración de nuevas funcionalidades y cambios en el
Sistema de Información Presupuestal de acuerdo a los procedimientos establecidos.
presupuestal de una determinada medida, norma, o decisión de la alta dirección, de acuerdo con los
lineamientos, necesidades y políticas establecidas para su desarrollo y aplicación
9. Acompañar y apoyar la formulación de las especificaciones funcionales, pruebas e implementación de
herramientas del Sistema de Información Presupuestal con el fin de automatizar las tareas y asegurar el
adecuado desarrollo de las etapas del proceso presupuestal del Distrito Capital, de acuerdo con los
lineamientos fijados para tal fin.
10. Generar las bases de datos de los diferentes escenarios de incremento salarial que permita
determinar el impacto fiscal en las finanzas del distrito capital que sirven como base para la discusión de
las mesas de negociación salarial.
769
15 ABRIL 2015
11. Diligenciar y mantener registros actualizados que permitan establecer un control de las claves de
usuarios entregadas del Sistema de Información Presupuestal.
inmediato.
ALTERNATIVA
profesional.
770
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Despacho del Director de Impuestos de Bogotá
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar en el Despacho de la Dirección de Impuestos de Bogotá acciones de coordinación del control
de reparto, asignación de correspondencia y seguimiento a ejecución de proyectos de inversión,
relativas al plan de servicio y control fiscal.
1. Preparar los proyectos de actos administrativos y documentos que deban elaborarse a solicitud de
organismos de control, entidades públicas y privadas y contribuyentes dentro de la oportunidad legal y
con las formalidades exigidas por la normativa legal vigente.
2. Realizar seguimiento al curso de proyectos normativos que afecten la tributación distrital con el fin de
establecer el impacto y tomar las medidas que se requieran garantizando la seguridad jurídica y la
3. Realizar actividades de seguimiento respecto de la gestión del archivo físico y digital de la Dirección
de Impuestos, con el fin de establecer desviaciones y formular acciones correctivas conforme a las
4. Realizar seguimiento a los planes de mejoramiento de la gestión del archivo verificando su
cumplimiento y eficacia.
5. Realizar el seguimiento a los proyectos normativos que afecten la tributación distrital con el fin de
establecer los impactos en los tributos distritales de manera oportuna.
6. Consolidar las observaciones respecto de proyectos normativos que cursen en el Congreso o el
Concejo Distrital garantizando que se presenten en oportunidad y con los requisitos de calidad exigidos.
7. Realizar seguimiento y control mensual a la ejecución financiera de los proyectos de inversión con el
fin de verificar su cumplimiento de acuerdo con el plan de contratación.
8. Presentar propuestas de reformulación de proyectos de inversión de la Dirección de Impuestos de
Bogotá, con el fin de adecuarlos a las necesidades de la Dirección con oportunidad y efectividad.
9. Elaborar informes periódicos consolidados del avance de los proyectos de inversión en la Dirección
de Impuestos de Bogotá para ser presentados a la Oficina Asesora de Planeación dentro de los
términos legales y con las características de calidad exigidas.
10. Presentar informes sobre los proyectos de inversión requeridos por contribuyentes, organismos de
control y otras entidades dentro de los términos legales y con las características de calidad requeridos.
12. Proyectar respuesta a los derechos de petición relacionados con los procedimientos que se surten
en el Despacho en términos de oportunidad legal y de fondo.
13. Elaborar las especificaciones técnicas para la contratación de acuerdo con las necesidades
logísticas del área y la normativa legal vigente.
771
15 ABRIL 2015
inmediato.
6. Habilidad de comunicación y trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
ALTERNATIVA
profesional.
772
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Planeación e Inteligencia Tributaria
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
seguimiento y control a la gestión y desarrollo de los proyectos de inversión ejecutados en la Dirección
de Impuestos de Bogotá.
1. Realizar seguimiento y control a la ejecución financiera de los proyectos de inversión en cumplimiento
del plan de contratación y en los periodos establecidos.
2. Presentar propuestas de reformulación de proyectos de inversión atendiendo a las necesidades de la
3. Elaborar informes periódicos consolidados del avance de los proyectos de inversión en la Dirección
de Impuestos de Bogotá, para ser presentados a la Oficina Asesora de Planeación, dentro de los
términos legales y con las características de calidad exigidas
4. Presentar informes sobre los proyectos de inversión requeridos por contribuyentes, organismos de
control y otras entidades dentro de los términos legales y con las características de calidad requeridos.
5. Efectuar seguimiento a la política de tratamiento diferencial por segmento de contribuyentes
garantizando su cumplimiento
6. Determinar las necesidades de recursos requeridos para la ejecución de los procesos con el fin de
gestionar con las áreas competentes su suministro con oportunidad, eficiencia y eficacia.
7. Tramitar con las áreas competentes el suministro y disposición de los recursos requeridos para la
ejecución de los procesos garantizando la efectiva y oportuna gestión tributaria
8. Realizar control a los recursos dispuestos requeridos para la ejecución de los procesos verificando su
adecuado uso.
tributario.
12. Elaborar las especificaciones técnicas para la contratación de acuerdo con las necesidades
logísticas del área y la normativa legal vigente.
773
15 ABRIL 2015
inmediato.
inversión
ALTERNATIVA
profesional.
774
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Registro y Gestión de la Información
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Realizar labores propias del proceso de Registro y Gestión de la Información relativas a la generación y
consolidación de reportes e informes, proyección de respuestas a derechos de petición y el seguimiento
a la documentación del sistema de gestión de calidad y la administración de riesgos con base en los
lineamientos emitidos.
2. Elaborar reportes e informes sobre avances, evaluación y resultados concernientes a la gestión del
desarrollo de conformidad con los lineamientos establecidos en los planes, programas y proyectos de la
estableciendo oportunidades de mejora que permitan desarrollar los procesos del área dentro de los
lineamientos de calidad de la entidad.
4. Documentar y realizar acciones preventivas y correctivas relativas a los procesos y procedimientos
propios del área teniendo en cuenta los criterios del mejoramiento continuo de los procesos.
procedimientos del área generando acciones de mejora para mitigarlos y de esta forma enmarcar la
gestión dentro de parámetros de confiabilidad y seguridad.
6. Elaborar planes de mejoramiento definiendo acciones preventivas y correctivas para prevenir y mitigar
riesgos, de esta forma enmarcar la gestión dentro de los estándares de calidad.
ordinarios y extraordinarios relativos a la gestión de los programas y procesos del área con calidad,
integridad y oportunidad de la información.
9. Proyectar y resolver las solicitudes de información y derechos de petición que se deriven de sus
actuaciones garantizando la oportunidad y completitud en la respuesta.
775
15 ABRIL 2015
inmediato.
3. Administración de riesgo
4. Modelo MECI
casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
776
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Registro y Gestión de la Información
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Realizar las acciones para la obtención, mantenimiento, actualización y disposición de la información del
registro de contribuyentes del Distrito Capital, ejecutando acciones relativas al proceso de validación y
verificación de la base de datos de registro de contribuyentes, el control al flujo de información tributaria-
emisión, recepción, validación, cargue y afectación y registro.
2. Realizar procesos de validación y verificación de la base de registro de información tributaria de
calidad.
4. Realizar las acciones de seguimiento y control al flujo de información tributario que permitan
desarrollar la gestión dentro de los lineamientos de calidad de la entidad, identificando riesgos y
configurando controles.
confiabilidad.
6. Realizar las acciones estratégicas, operativas y de gestión del modelo de datos garantizando la
procesos de inteligencia, control y servicio tributario de manera oportuna
información tributaria de conformidad con los procesos la Dirección de Impuestos de Bogotá, DIB
oportunidad.
10. Gestionar los procedimientos y acciones relativas al manejo del modelo de datos asegurando la
integridad e integralidad de la información tributaria
777
15 ABRIL 2015
requeridas
de información
de la información registrada y actualizada de los contribuyentes
información del registro garantizando confiabilidad y completitud en la información del registro
en la información del registro
contribuyentes.
inmediato.
778
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
profesional.
779
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Inteligencia Tributaria
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Realizar labores propias del proceso de inteligencia tributaria relativas a la generación y consolidación
de reportes e informes, proyección de respuestas a derechos de petición y el seguimiento a la
documentación del sistema de gestión de calidad y la administración de riesgos con base en los
Dirección de Impuestos de Bogotá
estableciendo oportunidades de mejora.
3. Realizar acciones preventivas y correctivas relativas a los procesos y procedimientos propios del área
teniendo en cuenta los criterios del mejoramiento continuo de los procesos.
procedimientos del área generando acciones de mejora para mitigarlos.
riesgos.
6. Gestionar los procesos de competencia de la Oficina con el fin de facilitar el control de gestión, el
acceso a la información y la trazabilidad de los procesos garantizando la ejecución de los procesos en
términos de oportunidad y efectividad.
contribuyentes.
inmediato.
780
15 ABRIL 2015
3. Administración de riesgo
4. Modelo MECI
ALTERNATIVA
profesional.
781
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Administración Funcional del Sistema
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
garantizar la oportunidad, integridad y confiablidad de la información tributaria, realizando acciones
relativas a la generación y consolidación de reportes e informes, proyección de respuestas a derechos
de petición y el seguimiento a la documentación del sistema de gestión de calidad y la administración de
riesgos.
con los lineamientos establecidos y las instrucciones impartidas
con el fin de establecer oportunidades de mejora de conformidad con los lineamientos de Sistema
Integrado de Gestión de la Entidad.
propios del área con el fin de asegurar el mejoramiento continuo de conformidad con los lineamientos de
procedimientos del área para generar acciones de mejora para mitigarlos de conformidad con los
lineamientos de Sistema Integrado de Gestión de la Entidad.
riesgos de conformidad con los lineamientos de Sistema Integrado de Gestión de la Entidad.
782
15 ABRIL 2015
inmediato.
2. Administración de riesgos.
3. MECI.
4. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
783
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
garantizar la oportunidad, integridad y confiablidad de la información tributaria, relativas a la ejecución de
la estructuración, mantenimiento y mejora de servicios, funcionalidades y herramientas del sistema de
información tributario, la administración y control de los roles y privilegios de los usuarios de los
componentes del sistema de información tributario, así como la parametrización de operaciones,
argumentos, funcionalidades, servicios y/o reglas que garanticen el funcionamiento del sistema de
información tributario.
2. Tramitar el diseño de formas formatos, formularios y demás documentos que se constituyen en
entradas o salidas del sistema de información tributario garantizando su puesta en producción.
3. Parametrizar funcionalmente las operaciones, argumentos, formulaciones, servicios y/o reglas
definidas con el fin de garantizar el funcionamiento del sistema de información tributario con
oportunidad, eficacia y eficiencia y los lineamientos emitidos por el superior inmediato.
4. Ejecutar con las áreas competentes la estructuración, mantenimiento y mejora del sistema de
información tributario con el fin garantizar la confiabilidad, oportunidad, trazabilidad y disponibilidad de la
información tributaria, para la correcta operación de los servicios, aplicativos y funcionalidades del
sistema de información tributario, mejorando tanto el control como la seguridad del mismo en el marco
de la normativa legal vigente.
5. Diseñar la matriz de roles y privilegios de las herramientas informáticas que soportan los procesos
tributarios para definir el acceso seguro de los usuarios competentes observando las políticas y
procedimientos del sistema de gestión de seguridad de la información tributaria.
6. Administrar las solicitudes de creación de roles y privilegios para garantizar el acceso de los usuarios
competentes en el uso de las herramientas observando las políticas y procedimientos del sistema de
gestión de seguridad de la información tributaria.
7. Evaluar las solicitudes de creación de roles y privilegios determinando la competencia y pertinencia en
su asignación y uso, teniendo en cuenta los estándares de calidad establecidos por la entidad.
8. Adelantar las parametrizaciones y/o formulaciones de funciones requeridas para el normal y correcto
funcionamiento de las herramientas con la oportunidad y calidad requeridas.
9. Documentar las parametrizaciones y/o formulaciones de funciones requeridas para el normal y
correcto funcionamiento de las herramientas como elemento de control de las variables, combinaciones
y funciones con la oportunidad y calidad requeridas.
784
15 ABRIL 2015
inmediato.
ALTERNATIVA
profesional.
785
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Educación Tributaria y Servicio
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar labores relacionadas con la generación y consolidación de reportes e informes, proyección de
respuestas a derechos de petición y el seguimiento a la documentación del sistema de gestión de
calidad y la administración de riesgos teniendo en cuenta los planes, proyectos y normativa vigente.
con el fin de establecer oportunidades de mejora de forma oportuna, eficiente y eficaz.
desarrollo con el fin de permitir el control y seguimiento a la gestión del área, evaluar el cumplimiento de
metas y generar acciones de mejora continua, siendo coherentes con los lineamientos de eficacia,
eficiencia y confiabilidad.
propios del área con el fin de asegurar el mejoramiento continuo teniendo en cuenta los lineamientos del
Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad.
riesgos teniendo en cuenta los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad.
fiscalización atendiendo a los resultados de la gestión realizada en la dependencia, de tal forma que el
desarrollo de la misma se haga de forma oportuna, eficaz y eficiente.
6. Adelantar acciones correctivas en relación con las brechas de gestión de las poblaciones entregadas
en reparto a las áreas funcionales de la Subdirección con el fin de determinar causales de
incumplimiento formulando acciones correctivas para lograr el cumplimiento de las metas de gestión y
recaudo de conformidad con el plan de servicio y control fiscal.
7. Controlar la ejecución de los planes de mejoramiento originados en el monitoreo y control a procesos,
así como procedimientos del área con el fin de realizar acciones preventivas y correctivas que
garanticen el mejoramiento continuo teniendo en cuenta los lineamientos del Sistema de Gestión de
Calidad de la Entidad y los cronogramas definidos.
ordinarios y extraordinarios relativos a la gestión de los programas y procesos del área con calidad,
integridad y oportunidad de la información.
9. Proyectar y resolver las solicitudes de información y derechos de petición que se deriven de sus
actuaciones garantizando la oportunidad y completitud en la respuesta.
procedimientos del área generando acciones de mejora para mitigarlos, teniendo en cuenta los
786
15 ABRIL 2015
lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad.

trámites que adelante la Dirección de Impuestos garantizando el derecho a la información respetando
inmediato.
3. MECI.
4. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
787
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Gestión del Servicio
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar labores propias de los procesos del área de Gestión del servicio, relacionadas con la
generación y consolidación de reportes e informes, proyección de respuestas a derechos de petición y el
seguimiento a la documentación del sistema de gestión de calidad y la administración de riesgos.
riesgos.
contribuyentes.
inmediato.
788
15 ABRIL 2015
3. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
789
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Implementar la estrategia de servicio adoptada por la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá y
responder en los puntos de contacto por una atención oportuna, eficiente y confiable al contribuyente,
dando aplicación a los manuales y políticas de servicios adoptadas por la entidad, de conformidad con el
plan de servicio y atención al ciudadano.
1. Diseñar, coordinar, ejecutar y controlar las políticas y estrategias de servicio y de atención al
contribuyente definidas de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Dirección Distrital de
2. Coordinar la prestación del servicio al contribuyente en los puntos de contacto presenciales y no
presenciales acercamientos tributarios, ferias de servicio al ciudadano y demás puntos dispuestos por la
DIB, con el fin de mantener los estándares de calidad fijados para la prestación del mismo.
3. Coordinar actividades tributarias, administrativas y operativas de los orientadores tributarios en los
SUPERCADES, Ferias de Servicio al Ciudadano, CADES, cualquier otro punto de acercamiento al
contribuyente y medios virtuales, garantizando la atención oportuna, confiable, cálida y humana al
contribuyente.
4. Administrar la información y bases de datos sobre los servicios prestados en los puntos de atención y
los reportes de afluencia de acuerdo a lo lineamientos definidos en el plan de servicio y atención al
ciudadano.
5. Elaborar y presentar informes de gestión relacionados con el proceso de información y atención al
contribuyente en los diferentes puntos de contacto.
contribuyentes.
inmediato.
790
15 ABRIL 2015
2. Programas ofimática
5. Técnicas de servicio al ciudadano
Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines; Otras Ingenierías. Matrícula o Tarjeta
ALTERNATIVA
profesional.
791
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Educación Tributaria
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar acciones propias de los procesos del área relacionadas con la generación y consolidación de
reportes e informes, proyección de respuestas a derechos de petición y el seguimiento a la
documentación del sistema de gestión de calidad y la administración de riesgos.
estableciendo oportunidades de mejora
teniendo en cuenta los criterios del mejoramiento continuo de los procesos
procedimientos del área generando acciones de mejora para mitigarlos
riesgos.
términos de oportunidad y efectividad
contribuyentes.
inmediato.
792
15 ABRIL 2015
2. Gestión de riesgos.
3. MECI
ALTERNATIVA
profesional.
793
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Control Masivo
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Realizar labores propias del proceso de determinación masiva relativas a la generación y consolidación
documentación del sistema de gestión de calidad y la administración de riesgos con base en los
riesgos.
contribuyentes.
inmediato.
794
15 ABRIL 2015
4. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
795
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar labores relacionadas con la generación y consolidación de reportes e informes, proyección de
respuestas a derechos de petición y el seguimiento a la documentación del sistema de gestión de
calidad y la administración de riesgos.
riesgos.
contribuyentes.
inmediato.
796
15 ABRIL 2015
6. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
797
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Determinación
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar acciones propias del procedimiento de Determinación relacionadas con la generación y
a la documentación del sistema de gestión de calidad y la administración de riesgos.
metas y generar acciones de mejora continua atendiendo los lineamientos del modelo de gestión
vigente.
propios del área con el fin de asegurar el mejoramiento continuo, prevención y mitigación de riesgos de
conformidad con los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad.
riesgos.
6. Actualizar y mantener las bases de datos que contienen información relativa a los procedimientos con
el fin de garantizar el control de gestión de acuerdo con los lineamientos establecidos y las instrucciones
impartidas.
7. Disponer información tanto física como electrónica que sirva de insumo para la realización de
informes y reportes ordinarios y extraordinarios relativos a la gestión de los programas o procesos del
9.Aplicar los conceptos de la Subdirección Jurídica Tributaria y observar la política de seguridad jurídica
inmediato.
798
15 ABRIL 2015
4. Ofimática.
Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
799
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina General de Fiscalización
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar acciones propias del procedimiento de fiscalización relacionadas con la generación y
vigente.
riesgos.
impartidas.
inmediato.
800
15 ABRIL 2015
4. Ofimática.
Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
801
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar acciones propias del procedimiento de fiscalización adelantando las investigaciones tributarias
de los procesos asignados en reparto. Proyectar los actos administrativos necesarios para impulsar las
actuaciones de fiscalización, correspondiente a la línea de actuaciones de mayor complejidad dentro del
segmento de contribuyentes correspondiente.
los estándares de servicio. Con criterios de oportunidad, eficacia, eficiencia de acuerdo con los planes y
proyectos.
exigidos.
4. Recaudar y valorar las pruebas decretadas con el fin de realizar la constatación directa de los hechos
que interesan al proceso de fiscalización dentro de los términos legales y normativa vigente.
7. Realizarlas pruebas piloto con el fin de determinar la calidad y efectividad en la formulación de las
802
15 ABRIL 2015
inmediato.
4. Ofimática.
Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Arquitectura.. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos
ALTERNATIVA
profesional.
803
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Fiscalización Grandes Contribuyentes
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar labores propias del procedimiento de fiscalización relacionadas con la generación y
vigente.
riesgos.
impartidas.
inmediato.
804
15 ABRIL 2015
4. Ofimática
Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
805
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Liquidación
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar labores propias del procedimiento de liquidación relacionadas con la atención de los retornos
procedimiento de liquidación correspondiente a los actos de baja complejidad.
1. Ejecutar los programas y estrategias de liquidación de los tributos distritales con el fin de incrementar
la percepción de riesgo subjetivo, disminuir la evasión y elusión en el cumplimiento de las obligaciones
tributarias de acuerdo con el Plan de Desarrollo Económico y Social y de Obras Públicas del Distrito
Capital y la normativa legal vigente.
acciones correctivas a que haya lugar de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos
ordinarios y extraordinarios relativos a la gestión de los programas y procesos del área de manera
oportuna y confiable.
contribuyentes correspondiente garantizando que las actuaciones relativas a la determinación oficial de
los tributos distritales se realice dentro de los términos legales y de conformidad con la normativa legal
vigente.
5. Atender el retorno derivado de los programas de control intensivo en la etapa correspondiente a
liquidación con oportunidad y los requisitos de calidad exigidos.
7. Proyectar y revisar los actos oficiales necesarios para la determinación oficial de los tributos distritales
o la imposición de sanciones garantizando la oportunidad legal y de conformidad con la normativa legal
vigente.
8. Adelantar las investigaciones tributarias y diligencias necesarias para recaudar las pruebas
9. Realizar la práctica de pruebas, valorarlas, con el fin de realizar la constatación directa de los hechos
que interesan al proceso de Liquidación dentro de los términos legales.
806
15 ABRIL 2015
11. Reportar las causales de archivo de los procesos de liquidación y el detalle de gestión por impuesto
y contribuyente a la Subdirección de Inteligencia Tributaria, con el fin de obtener información detallada
respecto de las causales de omisión e inexactitud con criterios de oportunidad y confiabilidad.
inmediato.
5. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
807
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar labores propias del procedimiento de liquidación relacionadas con la generación y
vigente.
riesgos.
impartidas.
inmediato.
808
15 ABRIL 2015
5. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
809
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección Jurídico Tributaria
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar acciones propias del procedimiento de asesoría jurídico tributaria, relacionadas con la
generación y consolidación de reportes e informes, proyección de respuestas a derechos de petición y el
seguimiento a la documentación del sistema de gestión de calidad y la administración de riesgos.
vigente.
riesgos.
impartidas.
inmediato.
810
15 ABRIL 2015
5. Ofimática
Conocimiento de: Administración; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o
ALTERNATIVA
profesional.
811
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Recursos Tributarios
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar acciones propias del proceso de recursos tributarios, relacionadas con la generación y
vigente.
riesgos.
impartidas.
inmediato.
812
15 ABRIL 2015
5. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
813
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
recursos tributario, para aquellas actuaciones de mayor y mediana complejidad, garantizando el derecho
de defensa y de conformidad con la normativa legal.
1. Sustanciar y proyectar los fallos de los recursos de reconsideración interpuestos por los
2. Proyectar y revisar los actos propios de los procesos a cargo de la Oficina en términos de la
oportunidad legal, el debido proceso y el derecho a la defensa de los contribuyentes.
3. Practicar y valorar las pruebas necesarias tendentes a establecer la realidad de los hechos para
decidir los recursos de competencia de esta oficina en los términos legales y de conformidad con la
4. Mantener la integralidad documental de los expedientes asignados con el fin de facilitar el control de
gestión, el acceso a la información, la trazabilidad de los procesos, y en cumplimiento de las políticas, y
5. Reportar la información sobre el desarrollo y gestión de los procesos asignados para la actualización
de las bases de datos. y herramientas de control de gestión de los procesos de la Oficina con el fin de
asegurar una información oportuna y confiable así como la trazabilidad de los procesos.
inmediato.
814
15 ABRIL 2015

5. Ofimática
Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
815
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Recaudación, Cobro y Cuentas Corrientes
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Realizar el seguimiento a los procesos y procedimientos documentados en el Sistema de Gestión de
Calidad, a la gestión de riesgos y a la formulación y seguimiento de acciones de mejoramiento.
vigente.
riesgos.
impartidas.
inmediato.
816
15 ABRIL 2015
3. Administración de riesgos
4. MEC
5. Ofimática.
por la Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
817
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Cobro Prejurídico
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar acciones propias del proceso de cobro prejurídico relacionadas con la generación y
determinar desviaciones en el cumplimiento de metas para realizar acciones de mejora de forma
oportuna, eficiente y eficaz
2. Controlar y evaluar los procesos del área para realizar seguimiento y formular las acciones correctivas
a que haya lugar de conformidad con los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad
metas y generar acciones de mejora continua de conformidad con las instrucciones y lineamientos
impartidos.
con el fin de establecer oportunidades de mejora de forma oportuna, eficiente y eficaz
propios del área con el fin de asegurar el mejoramiento continuo de conformidad con los lineamientos
del Sistema de Gestión de Calidad de la Entidad
6. Identificar los riesgos de operación que puedan ocurrir en desarrollo de los procesos y procedimientos
del área generando acciones de mejora para mitigarlos
servicio al ciudadano y en el plan de servicio y control tributario de la DIB, a través de todos los canales
de interacción que se dispongan, atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria.
818
15 ABRIL 2015
inmediato.
4. Norma NTCGP-1000
7. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
819
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro prejurídico relativas a la sustanciación de procesos,
proyección de actos administrativos, levantamiento de pruebas y en general la realización de actividades
tendentes a la obtención del pago de las obligaciones tributarias correspondientes al segmento de
deudores de mayor complejidad.
2. Atender el retorno generado por las acciones de cobro prejurídico y las facilidades de pago
retroalimentando a la Oficina de Cobro Coactivo con el fin de que adelante las acciones a que haya
lugar oportunamente y de acuerdo con los lineamientos establecidos y las instrucciones impartidas.
3. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar dentro de la gestión de los procesos de cobro
prejurídico dentro de los términos legales y de conformidad con las condiciones previstas en el
Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente.
4. Adelantar actuaciones previas tales como verificaciones, visitas, levantamiento de pruebas con el fin
de impulsar el proceso de cobro persuasivo dentro de los términos legales y con apego a la normativa y
doctrina vigentes.
5. Ejecutar las gestiones necesarias para la identificación de los bienes de los deudores que
eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones, con el fin de garantizar el pago de
los saldos insolutos que adeuden los contribuyentes de conformidad con los lineamientos y
prejurídico de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el
Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente.
8. Gestionar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las
actuaciones del área con oportunidad y completitud en la respuesta.
820
15 ABRIL 2015
inmediato.
4. Norma NTCGP-1000
7. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
821
15 ABRIL 2015
DEL EMPLEO
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Cobro Coactivo
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar acciones propias del proceso de cobro coactivo relacionadas con la generación y consolidación
documentación del sistema de gestión de calidad y la administración de riesgos.
2. Controlar y evaluarlos procesos del área para realizar seguimiento y formular las acciones correctivas
impartidos.
servicio al ciudadano y en el plan de servicio y control tributario de la DIB, a través de todos los canales
de interacción que se dispongan, atendiendo los lineamientos del modelo de gestión tributaria.
822
15 ABRIL 2015
inmediato.
4. Norma NTCGP-1000
7. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
823
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar las acciones propias del proceso de cobro coactivo relativas a la sustanciación de procesos,
deudores de mayor complejidad.
los mismos.
2. Atender el retorno generado por las acciones de cobro coactivo y las facilidades de pago con el fin de
que adelante las acciones a que haya lugar oportunamente y de acuerdo con los lineamientos
coactivo dentro de los términos legales y de conformidad con las condiciones previstas en el
Procedimiento de Gestión de Cobro, el Sistema de Gestión de Calidad y la normativa legal vigente.
de impulsar el proceso de cobro coactivo dentro de los términos legales y con apego a la normativa y
doctrina vigentes.
eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones con el fin de garantizar el pago de
coactivo de conformidad con las condiciones previstas en el Procedimiento de Gestión de Cobro, el
824
15 ABRIL 2015
inmediato.
4. Norma NTCGP-1000
7. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
825
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Cuentas Corrientes y Devoluciones
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar acciones propias del proceso de cuenta corriente y devoluciones, en asuntos relacionados con
la generación y consolidación de reportes e informes, proyección de respuestas a derechos de petición y
el seguimiento a la documentación del sistema de gestión de calidad y la administración de riesgos.
impartidos.
inmediato.
826
15 ABRIL 2015

5. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
827
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar, las acciones relacionadas con el correcto funcionamiento de la cuenta corriente de los
contribuyentes relativas a la sustanciación de procesos de devoluciones y/o compensaciones y
proyección de actos administrativos propios de los procedimientos del área, así como las respuestas a
solicitudes derivadas del proceso.
1. Aplicar actos administrativos y documentos tributarios para mantener la información de cuenta
corriente completa y confiable dentro de la oportunidad legal y con apego a la normativa legal vigente.
2. Informar las inconsistencias de operación de las cuentas corrientes, que aseguren la veracidad de los
saldos generados de manera oportuna, confiable y consistente.
4. Proyectar y revisar las respuestas a solicitudes y reclamaciones realizadas en relación con los
estados de la cuenta corriente garantizando una respuesta efectiva dentro de los términos legales y de
5. Proyectar y revisar los actos administrativos propios de la Oficina garantizando la calidad y
consistencia de los mismos y su ejecución dentro de los términos legales y de conformidad con la
6. Mantener y actualizar la información que afecta el boletín de deudores morosos con el fin de controlar
las novedades a que haya lugar de manera oportuna, y de conformidad con la normativa legal vigente.
el fin de garantizar que la información incorporada en la cuenta corriente de los contribuyentes de
manera oportuna, confiable y consistente.
828
15 ABRIL 2015
inmediato.
las que le sean asignadas acordes a la naturaleza, del cargo.
5. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
829
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Control de Recaudo Tributario
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar acciones necesarias para la administración de las relaciones con los agentes de recaudo
tributario de acuerdo con las características y condiciones fijadas en los convenios o contratos vigentes,
con el fin de asegurar que la información física, magnética y las consignaciones de los valores
recaudados se presente en condiciones de calidad, integridad y oportunidad requeridas.
1. Revisar las actuaciones administrativas propias del proceso sancionatorio a entidades recaudadoras
por incumplimiento de las condiciones establecidas en los convenios o contratos de recaudo dentro de
los términos legales y de conformidad con la normativa legal vigente.
2. Practicar y valorar las pruebas y diligencias previas necesarias para decidir el recurso de reposición y
otras actuaciones sancionatorias a los agentes de recepción y recaudo en los términos legales y de
3. Coordinar el proceso de clasificación, actualización, conciliación y depuración los registros en los
diferentes impuestos recaudados y reportados por los agentes de recepción y recaudo para asegurar la
confiablidad de los valores recaudados; en términos de oportunidad, calidad y efectividad de la
información
4. Monitorear las acciones de validación, cargue y disposición de la información procedente de los
agentes de recepción y recaudo en el sistema de información tributario garantizando el correcto y normal
ingreso y flujo de la información tributaria en un entorno seguro, transparente, confiable e íntegro, en
coordinación con las áreas competentes.
inmediato.
830
15 ABRIL 2015

3. Norma NTCGP-1000
5. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
831
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar acciones propias del proceso de control al recaudo tributario relacionadas con la generación y
impartidos.
inmediato.
832
15 ABRIL 2015
4. Administración de riesgos
5. MECI
6. Ofimática
por la Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
833
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Gestión Contable de Hacienda
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Analizar, validar y preparar los estados contables e informes complementarios de la Secretaría Distrital
de Hacienda, así como el manejo de las bases de datos del módulo de Terceros, las actividades
requeridas por las entidades usuarias de los aplicativos de información, observando la normatividad y el
cumplimiento de los requisitos y contribuyendo a la sostenibilidad del sistema contable público.
1. Identificar, analizar y validar los hechos económicos, financieros, sociales y ambientales originados en
las diferentes áreas de gestión que participan en el proceso contable, con el fin de lograr que la
información cumpla con los requisitos establecidos en el Régimen de Contabilidad Pública y
vigente
6. Realizar acciones técnicas y administrativas que aseguren el reporte de información por parte de las
áreas de gestión de manera oportuna y de acuerdo con los parámetros establecidos por la Subdirección.
la SDH
conformidad con los hallazgos de las auditorias internas o externas.
vigentes.
834
15 ABRIL 2015
15. Ejercer como administrador funcional de los sistemas asignados a la dependencia garantizando el
correcto funcionamiento de los mismos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
inmediato.
6. Técnicas de Análisis y Evaluación Financiera
7. Normas y procedimientos de contratación estatal
Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
835
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Consolidación, Gestión e Investigación
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Realizar las actividades establecidas en los procesos y procedimientos administrativos del área de
desempeño, mediante la elaboración, consolidación, evaluación y rendición de informes, siguiendo los
lineamientos establecidos dentro de criterios de oportunidad y calidad.
1. Realizar las labores que le sean asignadas para la formulación, elaboración y seguimiento de los
planes estratégicos, operativos e informes de gestión del área de desempeño atendiendo los
lineamientos establecidos por el superior inmediato.
2. Analizar, evaluar y consolidar, la formulación, seguimiento y resultados de la gestión de la
dependencia para su incorporación en el informe general de gestión integral de la Dirección, según las
proyecciones del plan operativo y los lineamientos institucionales en la materia.
3. Elaborar, consolidar, y actualizar el Boletín de Deudores Morosos por acreencias a favor de las
dependencias y organismos de Bogotá D.C. cumpliendo con los procedimientos, lineamientos, y
responsabilidades ante las instancias correspondientes.
4. Realizar las labores asignadas en la formulación, organización, ejecución y evaluación del programa
de capacitación interno y externo de la Dependencia, atendiendo la normativa vigente.
5. Participar en la preparación y distribución de las ayudas técnicas y documentación general necesarias
en los eventos de capacitación y en las reuniones de asistencia técnica, atendiendo los procedimientos
establecidos.
6. Apoyar la organización y realización de los eventos de capacitación desarrollados en el área de
desempeño, siguiendo los procedimientos establecidos.
7. Organizar, mantener y actualizar el centro de documentos técnico contables como herramienta de
consulta útil para el proceso contable, según la normativa en materia de divulgación y publicación de la
información pública.
8. Actualizar en la WEB de la Secretaria, la información generada en la Dirección siguiendo las políticas
institucionales en la materia.
9. Mantener actualizado el archivo electrónico de documentos generados en la Dirección Distrital de
Contabilidad, atendiendo los lineamientos de almacenamiento de información corporativa.
inmediato.
836
15 ABRIL 2015
2. Sistemas de Gestión Integral
3. Contratación
4. Redacción de Informes
5. Gestión Documental
Conocimiento de: Administración; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los
ALTERNATIVA
profesional.
837
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Realizar las actividades establecidas en los procesos y procedimientos que conforman la gestión
contable distrital, para garantizar la sostenibilidad del Sistema Contable Público Distrital observando la
normativa y plazos establecidos.
soportada.
9. Elaborar el análisis financiero de los entes públicos que conforman el Distrito Capital, que sirva de
base para evaluar su desempeño y para la toma de decisiones de los funcionarios e instancias que así
lo requieran de acuerdo con la metodología establecida.
10. Participar en el diseño y actualización de la metodología para realizar el análisis financiero de la
información de los organismos y entidades que conforman el Distrito Capital, del sector central como
838
15 ABRIL 2015
descentralizado, según los lineamientos dados por el superior inmediato.

subdirección.
13. Elaborar documentos técnico contables para el mejoramiento y sostenibilidad del Sistema Contable
Público del Distrito Capital, atendiendo la normativa vigente y los procedimientos internos aplicables.
14. Mantener actualizada la herramienta tecnológica de validación de la información contable reportada
por las entidades, garantizando la confiabilidad, relevancia y comprensibilidad de la información contable
pública.
15. Mantener actualizada la herramienta tecnológica de consolidación de la información contable, para
generar los estados contables de Bogotá Distrito Capital, del Sector Gobierno General y del Sector
Público Distrital enmarcados en la normativa técnico contable.
16. Actualizar la base de datos con la información contable reportada por las entidades y la producida en
los procesos de consolidación, para que el histórico de la información en medio magnético esté
disponible para su consulta atendiendo para ello las normas de gestión documental establecidas.
17. Analizar y evaluar la información contable o financiera de las personas naturales o jurídicas incursas
en procesos concordatarios, de liquidación obligatoria, de liquidación voluntaria, ejecuciones fiscales y
acuerdos de restructuración, para emitir las sugerencias técnicas a que haya lugar con destino al área
responsable de la administración del proceso de acuerdo con la normativa y procedimientos
establecidos.
inmediato.
Ley.
839
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
profesional.
840
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Planeación Financiera
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Desarrollar actividades aplicando los conocimientos de su formación profesional, en temas relacionados
con la proyección y preparación del flujo de caja del Distrito Capital con la periodicidad y requisitos
establecidos por la Dirección Distrital de Tesorería y de acuerdo a la normativa vigente.
1. Recopilar, analizar y consolidar información histórica y sus comportamientos, para proyectar y
preparar el flujo de caja de acuerdo con la periodicidad y requisitos solicitados.
2. Preparar análisis comparativo mensual, anual o de otra periodicidad de la ejecución de flujo de caja,
para generar información que facilite la toma de decisiones según los lineamientos dados sobre la
materia.
3. Analizar la ejecución de ingresos y pagos y consolidar cifras para emitir el flujo de caja real a la fecha
de preparación y de acuerdo con los términos requeridos.
4. Generar los anexos y demás reportes de ejecución de pagos e ingresos que se requieran como
soporte documental de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Elaborar las proyecciones en términos de flujos de efectivo, para efectuar el cierre fiscal de acuerdo
pactados
establecidos dando cumplimiento a los términos establecidos y con suficiencia técnica.
12. Elaborar y actualizar el mapa de interrelación de los procesos funcionales del sistema PAC para
841
15 ABRIL 2015
contar con un sistema de información integrado que facilite la gestión de tesorería de acuerdo con los
13. Realizar y revisar las especificaciones funcionales y las pruebas para garantizar que la modificación
eficacia.
inmediato.
ALTERNATIVA
profesional.
842
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Gestión de Ingresos
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Desarrollar las actividades relacionadas con el recaudo, registro y legalización de ingresos aplicando los
conocimientos de formación profesional, de acuerdo con las políticas, procedimientos y normativa vigente con
el fin de garantizar la oportunidad y efectividad de los procesos de la Oficina de Gestión de Ingresos, de
conformidad con los procedimientos y la normativa vigente.
proponer las actualizaciones o modificaciones a que haya lugar y contribuir en la formulación de políticas,
planes y programas con el debido sustento técnico.
eficacia.
3. Realizar cruces de información con las entidades administradoras de los conceptos, el sistema financiero y
la Dirección de Contabilidad, con el fin de establecer diferencias y hacer los ajustes necesarios, de acuerdo
con los procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
4. Proyectar, verificar y validar las certificaciones de ingresos por los diferentes conceptos, para dar respuesta
a los requerimientos de información, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la
materia.
5. Elaborar las actas que le sean asignadas para registrar los ingresos a cargo de la Dirección Distrital de
Tesorería para garantizar el registro y la legalización de los mismos de acuerdo con los procesos,
7. Controlar el recaudo de los pagos efectuados por los contribuyentes y usuarios por conceptos varios
realizados a través de la ventanilla y el sistema financiero, con el fin de determinar el total de los pagos
realizados, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
8. Gestionar la consecución y recopilación de información y soportes documentales de los ingresos
recaudados a través del sistema financiero para garantizar la confiabilidad de la información y la disponibilidad
de los recursos recibidos, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
9. Adelantar el análisis y registro los rendimientos financieros generados en las cuentas bancarias con el fin
de efectuar su legalización dentro de los términos establecidos de acuerdo con los procesos, procedimientos
y normas que regulen la materia.
ingresos a cargo de la Dirección Distrital de Tesorería para determinar los registros que se deben efectuar y/o
realizar ajustes que sean del caso, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la
843
15 ABRIL 2015
materia.
11. Recopilar diariamente los documentos que soportan el registro de los ingresos para la verificación,
legalización, consolidación y contabilización del movimiento diario de recaudo. de acuerdo con los
procedimientos y normativa vigente.
de interés y el manejo indebido de información privilegiada y de acuerdo con las normas que regulen la
materia.
seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético. y de acuerdo con las normas que
regulen la materia.
establecidos.
oportunidad de la información. de acuerdo con los procedimientos establecidos.
7. Estadística
ALTERNATIVA
modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y veintisiete (27) meses de experiencia
profesional.
profesional.
844
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Consolidación
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Desarrollar las actividades de generación de reportes y consolidados del movimiento de Tesorería así
como validar información y conciliar cuentas; verificar, validar y liquidar los pagos tributarios nacionales y
distritales de acuerdo con las normas que regulan la materia, para garantizar la oportunidad y efectividad
de los procesos de la Oficina de Consolidación y la confiabilidad de la información.
1. Depurar y actualizar la base de datos de beneficiaros de pagos (terceros) y requerir a las entidades
para que envíen la información faltante para mantener actualizada y completa la información establecida
en el módulo de terceros de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Elaborar las actas de giro de los otros conceptos diferentes de impuestos nacionales y distritales con
el fin de que se proceda al pago por el área respectiva de acuerdo con los procedimientos establecidos.
inmediato.
3. Normativa con respecto a la gestión integral de tesorería
6. Sistemas de Administración de Riesgo
8. Sistema de gestión documental
845
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
profesional.
846
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Desarrollar las actividades de generación de reportes y consolidados del movimiento de Tesorería así como
validar información y conciliar cuentas; verificar, validar y liquidar los pagos tributarios nacionales y distritales
de acuerdo con las normas que regulan la materia, para garantizar la oportunidad y efectividad de los
procesos de la Oficina de Consolidación y la confiabilidad de la información.
1. Enviar periódicamente a las Entidades Distritales el movimiento de las cuentas bancarias de control o
destinación específica, registradas en la Dirección Distrital de Tesorería con el fin de verificar que se ajusten a
los convenios, las normas establecidas y las operaciones ordenadas por las entidades de acuerdo con los
2. Analizar y tramitar las diferencias que se identifiquen del cruce de las distintas fuentes de información
disponibles en la Dirección Distrital de Tesorería, así como las reportadas por las Entidades administradoras
de los recursos de control o destinación específica para que el área o dependencia correspondiente realice
los ajustes de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
3. Proyectar y validar las certificaciones de los saldos de las cuentas bancarias de destinación específica
registrados en la Dirección Distrital de Tesorería y de los conceptos a los cuales se les hace seguimiento,
para dar respuesta a los requerimientos de información con la oportunidad requerida.
4. Analizar la información de pago tributario, efectuada por las entidades del nivel central y los Fondos de
Desarrollo Local, del módulo de retenciones y pagos tributarios versus el informe de consulta conceptos del
estado diario de tesorería para establecer posibles diferencias con el fin de proceder a realizar los respectivos
ajustes para llegar a una cifra conciliada de acuerdo con las políticas y parámetros establecidos.
5. Elaborar y tramitar los requerimientos ante la Dirección de Sistemas con el fin de ajustar las diferencias que
se hayan encontrado en los reportes de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Generar y revisar los archivos de la información de pago tributario, efectuada por las entidades del nivel
central y los Fondos de Desarrollo Local, del módulo de retenciones y pagos tributarios versus el informe de
consulta conceptos del estado diario de tesorería para verificar que la información está conciliada con el fin
elaborar el acta de giro y el borrador del formulario de acuerdo con los procedimientos establecidos.
7. Elaborar las actas de giro y traslado entre conceptos, de los descuentos tributarios de acuerdo a los
soportes del análisis de todos los conceptos del módulo de retenciones y pagos tributarios
8. Revisar las solicitudes de devolución de los descuentos tributarios radicadas por las entidades del nivel
central y los Fondos de Desarrollo Local con el fin de establecer la viabilidad de las mismas, conforme a las
normas vigentes, los procesos y procedimientos
9. Elaborar las actas de devolución de los descuentos tributarios radicadas por las entidades del nivel central
y los Fondos de Desarrollo Local con el fin de que se proceda al pago por el área respectiva de acuerdo con
10. Recibir, verificar, depurar y consolidar la información exógena que remiten las entidades del nivel central y
los Fondos de Desarrollo Local en medios magnéticos, originadas en los pagos de retenciones del Distrito
847
15 ABRIL 2015
Capital de acuerdo con los plazos establecidos por la DIAN

11. Recibir, verificar, depurar y consolidar la información de medios magnéticos de la Dirección de Impuestos
Distritales de Bogotá, de las Entidades del nivel central y los Fondos de desarrollo Local, originadas en los
pagos de retenciones del Distrito Capital de acuerdo con los plazos establecidos por la DIAN
12. Atender los reclamos sobre las diferencias que se presentan en los certificados de ingresos y retenciones
de los proveedores y contratistas de las entidades del nivel central y los Fondos de Desarrollo Local de
acuerdo a la normativa vigente, los procesos y los procedimientos
13. Gestionar los requerimientos presentados por los proveedores y contratistas de las entidades del nivel
central y los Fondos de Desarrollo local, de acuerdo a la normativa vigente, los procesos y los procedimientos
14. Atender los requerimientos de información a la Dirección de Impuestos Nacionales y Distritales y de los
organismos de control de acuerdo a la normativa vigente, los procesos y los procedimientos.
1. Finanzas y presupuesto púbico
5. Auditoría contable
Conocimiento de: Contaduría Pública. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
profesional.
848
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Desarrollar las actividades de generación de reportes y consolidados del movimiento de Tesorería así
como validar información y conciliar cuentas; verificar, validar y liquidar los pagos tributarios nacionales y
distritales de acuerdo con las normas que regulan la materia, para garantizar la oportunidad y efectividad
de los procesos de la Oficina de Consolidación y la confiabilidad de la información.
1. Verificar que los documentos soporte de los conceptos de tesorería asignados correspondan a los
valores generados del sistema de información con el fin de establecer su consistencia y actualización,
2. Verificar los libros auxiliares e informes de los conceptos asignados, elaborados o generados del
sistema contra el Estado Diario de tesorería y los documentos soporte para garantizar su consistencia y
consulta permanentes de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
3. Enviar periódicamente a las Entidades Distritales el movimiento de las cuentas bancarias de control o
destinación específica, registradas en la Dirección Distrital de Tesorería con el fin de verificar que se
ajusten a los convenios, las normas establecidas y las operaciones ordenadas por las entidades de
4. Analizar y tramitar las diferencias que se identifiquen del cruce de las distintas fuentes de información
disponibles en la Dirección Distrital de Tesorería, así como las reportadas por las Entidades
administradoras de los recursos de control o destinación específica para que el área o dependencia
correspondiente realice los ajustes de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
5. Proyectar y validar las certificaciones de los saldos de las cuentas bancarias de destinación específica
registrados en la Dirección Distrital de Tesorería y de los conceptos a los cuales se les hace
seguimiento, para dar respuesta a los requerimientos de información con la oportunidad requerida.
6. Analizar la información de pago tributario, efectuada por las entidades del nivel central y los Fondos
de Desarrollo Local, del módulo de retenciones y pagos tributarios versus el informe de consulta
conceptos del estado diario de tesorería para establecer posibles diferencias con el fin de proceder a
realizar los respectivos ajustes para llegar a una cifra conciliada de acuerdo con las políticas y
7. Elaborar y tramitar los requerimientos ante la Dirección de Sistemas con el fin de ajustar las
diferencias que se hayan encontrado en los reportes de acuerdo con los procedimientos establecidos.
8. Generar y revisar los archivos de la información de pago tributario, efectuada por las entidades del
nivel central y los Fondos de Desarrollo Local, del módulo de retenciones y pagos tributarios versus el
informe de consulta conceptos del estado diario de tesorería para verificar que la información está
conciliada con el fin elaborar el acta de giro y el borrador del formulario de acuerdo con los
849
15 ABRIL 2015
9. Las actas de giro y traslado entre conceptos, de los descuentos tributarios de acuerdo a los soportes
del análisis de todos los conceptos del módulo de retenciones y pagos tributarios.
10. Revisar las solicitudes de devolución de los descuentos tributarios radicadas por las entidades del
nivel central y los Fondos de Desarrollo Local con el fin de establecer la viabilidad de las mismas,
conforme a las normas vigentes, los procesos y procedimientos
11. Elaborar las actas de devolución de los descuentos tributarios radicadas por las entidades del nivel
central y los Fondos de Desarrollo Local con el fin de que se proceda al pago por el área respectiva de
12. Recibir, verificar, depurar y consolidar la información exógena que remiten las entidades del nivel
central y los Fondos de Desarrollo Local en medios magnéticos, originadas en los pagos de retenciones
del Distrito Capital de acuerdo con los plazos establecidos por la DIAN.
13. Atender los reclamos sobre las diferencias que se presentan en los certificados de ingresos y
retenciones de los proveedores y contratistas de las entidades del nivel central y los Fondos de
Desarrollo Local de acuerdo a la normativa vigente, los procesos y los procedimientos.
14. Validar, analizar y documentar las diferencias establecidas de los conceptos del Estado Diario de
Tesorería seleccionados para conciliar, depurar o hacer seguimiento, determinando el origen de la
diferencia, el ajuste a efectuar y el área o Entidad de la Administración Central que lo debe aplicar, con
el fin de que se refleje la realidad económica de la cuenta de acuerdo con los procedimientos y
15. Gestionar ante el área o Entidad competente los ajustes requeridos, debidamente soportados, para
que sean registrados y aplicados de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la
materia.
16. Realizar seguimiento a los ajustes solicitados a las Entidades competentes para garantizar su
correcta y oportuna aplicación y registro en el sistema con la oportunidad requerida.
17. Presentar informes periódicos relacionados con las conciliaciones de los conceptos asignados para
verificar que su ejecución se ajuste a los tiempos programados según los lineamientos dados sobre la
materia.
contratar de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
establecidos.
materia.
850
15 ABRIL 2015

eficacia.
inmediato.
Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
851
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Operaciones Financieras
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Desarrollar actividades, aplicando los conocimientos de su formación profesional, y
proponer las estrategias necesarias para la administración de las cuentas bancarias, proponiendo acciones
que fomenten la eficiencia en las labores realizadas, de acuerdo con los planes, proyectos y programas
establecidos, en el marco de normativa vigente.
1. Participar en el arqueo de los valores del portafolio de inversiones administrado por la Dirección Distrital de
Tesorería, así como de los cheques, papel de seguridad y demás documentos asignados para garantizar el
proceso de custodia dejando como evidencia el acta correspondiente, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
2. Realizar la valoración del portafolio administrado por la Dirección Distrital de Tesorería para mantener
actualizado el valor de las inversiones, de acuerdo con la metodología y procedimientos establecidos.
4. Responder por la administración de la caja fuerte asignada a la Oficina para garantizar la seguridad de los
títulos y documentos que se custodian en la misma, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Verificar el valor de los intereses abonados en las cuentas bancarias en la cuales la Dirección Distrital de
Tesorería deba manejar los recursos que forman parte del Presupuesto Anual del Distrito Capital, de los
Fondos de Desarrollo local y los recursos de terceros para garantizar el cumplimiento de las condiciones
establecidas, de conformidad con las normas que regulen la materia.
6. Liquidar los intereses correspondientes a portafolios de terceros administrados por la por la Dirección
Distrital de Tesorería para garantizar el cumplimiento de las condiciones establecidas, de conformidad con las
7. Elaborar el documento de requerimientos técnicos que deban cumplir los proponentes para garantizar la
interrelación entre los sistemas y procesos de tesorería y los productos o servicios a contratar de acuerdo con
eficacia.
establecidos.
oportunidad de la información, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
852
15 ABRIL 2015
12. Elaborar los reportes de información cambiaria para su presentación ante el Banco de la República y la
DIAN de acuerdo con los procedimientos establecidos.
seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético, de acuerdo con la normativa
vigente.
ALTERNATIVA
profesional.
profesional.
853
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Desarrollar actividades, aplicando los conocimientos de su formación profesional, y proponer las
estrategias necesarias para que se realice el cumplimiento de las operaciones financieras de la
Tesorería, proponiendo acciones que fomenten la eficiencia en las labores realizadas, de acuerdo con
los planes, proyectos y programas establecidos, en el marco de normativa vigente.
1. Responder por la custodia y administración de los valores de renta fija y renta variable, adquiridos
como producto de operaciones de inversión, recibidos en dación de pago, entre otros, para garantizar la
seguridad de los mismos, sean físicos o administrados por un depósito central de valores de acuerdo
con los procedimientos y normativa vigente.
3. Realizar el registro, la complementación, compensación y liquidación de las operaciones de inversión
de la Dirección Distrital de Tesorería para garantizar el cumplimiento de las mismas, de acuerdo con los
5. Verificar los saldos y movimientos de las cuentas bancarias a cargo de la Dirección Distrital de
Tesorería, y el estado de las operaciones financieras realizadas para establecer la situación de fondos
de la Tesorería, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Marcar en el Sistema de operación y gestión de tesorería, los pagos por abono en cuenta con el fin de
proceder con los trámites relacionados con el cargue del archivo de pagos en los portales bancarios y
determinar las necesidades de caja de acuerdo con los procedimientos establecidos.
7. Cargar en los portales bancarios los pagos por abono en cuenta, con el fin de proceder con los
trámites relacionados con la confirmación del giro de acuerdo con los procedimientos establecidos.
8. Cargar en los portales de seguridad social los pagos correspondientes, con el fin de proceder con los
9. Procesar en los portales bancarios, los pagos por abono en cuenta que fueron rechazados por la
entidad financiera a través de la cual fueron cancelados inicialmente, con el fin de proceder con los
trámites relacionados con el renvío de dichas obligaciones, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
10. Procesar en el Sistema de operación y gestión de tesorería, el archivo de los pagos realizados por
854
15 ABRIL 2015
los Establecimientos Públicos del Distrito Capital a través del mecanismo de la Cuenta Única Distrital
(CUD), con el fin de registrar dicha información en el Sistema, de acuerdo con los procesos,
11. Elaborar los cheques y los oficios en papel de seguridad constatando que cuentan con las debidas
condiciones de seguridad establecidas para el giro y que existe concordancia entre los valores
registrados en los mismos contra los registrados en el sistema, de acuerdo con los procesos,
12. Elaborar las actas que se requieran, para garantizar el cumplimiento de las operaciones a cargo de
la Oficina, de acuerdo con los procesos y procedimientos.
establecidos.
contratar de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
eficacia.
establecidos.
normativa vigente.
inmediato.
855
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
profesional.
856
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Desarrollar actividades, aplicando los conocimientos de su formación profesional, y
proponer las estrategias necesarias para la administración de las cuentas bancarias, proponiendo
acciones que fomenten la eficiencia en las labores realizadas, de acuerdo con los planes, proyectos y
programas establecidos, en el marco de normativa vigente.
2. Realizar el registro, la complementación, compensación y liquidación de las operaciones de inversión
de la Dirección Distrital de Tesorería para garantizar el cumplimiento de las mismas, de acuerdo con los
4. Verificar los saldos y movimientos de las cuentas bancarias a cargo de la Dirección Distrital de
Tesorería, y el estado de las operaciones financieras realizadas para establecer la situación de fondos
de la Tesorería, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Marcar en el Sistema de operación y gestión de tesorería, los pagos por abono en cuenta con el fin de
proceder con los trámites relacionados con el cargue del archivo de pagos en los portales bancarios y
determinar las necesidades de caja de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Cargar en los portales bancarios los pagos por abono en cuenta, con el fin de proceder con los
7. Cargar en los portales de seguridad social los pagos correspondientes, con el fin de proceder con los
8. Procesar en los portales bancarios, los pagos por abono en cuenta que fueron rechazados por la
entidad financiera a través de la cual fueron cancelados inicialmente, con el fin de proceder con los
trámites relacionados con el renvío de dichas obligaciones, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
9. Procesar en el Sistema de operación y gestión de tesorería, el archivo de los pagos realizados por los
Establecimientos Públicos del Distrito Capital a través del mecanismo de la Cuenta Única Distrital
(CUD), con el fin de registrar dicha información en el Sistema, de acuerdo con los procesos,
857
15 ABRIL 2015
establecidos.
13. Verificar el valor de los intereses abonados en las cuentas bancarias en la cuales la Dirección
Capital, de los Fondos de Desarrollo local y los recursos de terceros para garantizar el cumplimiento de
las condiciones establecidas, de conformidad con las normas que regulen la materia.
eficacia.
establecidos.
normativa vigente.
inmediato.
858
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
profesional.
859
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Ejecuciones Fiscales
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Efectuar el estudio de procedibilidad de los títulos ejecutivos remitidos para cobro por las entidades del
nivel central y las localidades y adelantar los procesos de cobro coactivo de forma integral hasta su
terminación; de las obligaciones a favor de la administración central y de las localidades conforme a la
ley.
1. Realizar el reparto de los expedientes a los abogados dejando registro de ello en el sistema de
información conforme a los procesos y los procedimientos
4. Estudiar los títulos ejecutivos a fin de establecer si reúnen los requisitos legales para iniciar los
procesos por jurisdicción coactiva de acuerdo con las políticas y parámetros establecidos,
establecidos.
inmediato.
860
15 ABRIL 2015
Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
861
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Despacho del Director de Estadísticas y Estudios Fiscales
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Realizar actividades y apoyar procesos transversales de la Dirección, en las áreas administrativas, de
contratación, de planeación, de seguimiento y control y de gestión de calidad.
Dirección de Estadísticas y Estudios Fiscales
estableciendo oportunidades de mejora
teniendo en cuenta los criterios del mejoramiento continuo de los procesos
procedimientos del área generando acciones de mejora para mitigarlos
riesgos
6. Gestionar los procesos de competencia de la Dirección con el fin de facilitar el control de gestión, el
acceso a la información y la trazabilidad garantizando la ejecución de los mismos en términos de
oportunidad y efectividad
7. Resolver las peticiones y reclamaciones relacionadas con las funciones de la Dirección y gestionar
con las dependencias internas o externas la solución de las mismas garantizando el cumplimiento del
marco legal vigente.
8. Realizar seguimiento y control al cumplimiento de los planes operativos y proyectos de inversión, con
el fin de garantizar el cumplimiento de las metas propuestas en los mismos con oportunidad y calidad y
siguiendo parámetros de la OAP.
9. Realizar las labores de carácter administrativo de la Dirección, de acuerdo con los lineamientos
establecidos.
10. Participar en la formulación, desarrollo y seguimiento de los convenios en los que participa la
Dirección y que tengan como objetivo el intercambio de información y tecnología, de acuerdo con los
lineamientos establecidos y los términos legales vigentes.
11. Participar en la realización de los procesos de contratación que adelante la Dirección de Estadísticas
y Estudios Fiscales para el desarrollo de programas y proyectos establecidos, de acuerdo con los
procedimientos y normas vigentes, con suficiencia técnica y de acuerdo a los cronogramas establecidos
en el plan de contratación.
12. Proyectar los actos de su competencia de acuerdo con las comisiones, autorizaciones o repartos
862
15 ABRIL 2015
que se le designen, con calidad, suficiencia técnica, oportunidad y dentro de los términos legales.
13. Administrar la información e inventario de los procesos asignados, acorde con las políticas
establecidas.
14. Desarrollar estudios de orden administrativo y técnico tendientes a optimizar los recursos y definir
procedimientos para una eficiente gestión del área con criterios de calidad, oportunidad y suficiencia
técnica.
15. Efectuar análisis estadísticos y elaborar estudios de carácter técnico que permitan al área contar con
información completa y oportuna para la toma de decisiones.
16. Rendir los informes periódicos de gestión y resultados sobre trámites y procesos propios del área.
inmediato.
1. Contratación
2. Gestión de Calidad
3. Administrativos
4. Formulación de Proyectos
ALTERNATIVA
profesional.
863
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Despacho del Subsecretario General
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Apoyar la elaboración y el seguimiento de las políticas, planes, programas, proyectos y actividades en
materia de gestión jurídica, tecnológica, administrativa, financiera y de atención al ciudadano de acuerdo
con los lineamientos institucionales y metodologías establecidas.
1. Elaborar Políticas, Planes, Programas, Proyectos y Estrategias para la entidad en las materias de su
competencia de conformidad con el plan de desarrollo vigente.
2. Efectuar seguimiento a la implementación de Políticas, Planes, Programas, Proyectos y Estrategias
para la entidad, con las demás áreas de la entidad.
3. Verificar el cumplimiento y divulgación de Políticas, Planes, Programas, Proyectos y Estrategias para
la entidad de acuerdo con la metodología establecida.
4. Apoyar la implementación de acciones administrativas relacionadas con la gestión de la Subdirección
de Proyectos Especiales.
5. Apoyar la adecuada atención y defensa de los derechos de los ciudadanos en cumplimento de las
políticas y las funciones realizadas por la Oficina de Atención al ciudadano.
6. Efectuar seguimiento al cumplimiento y efectividad de la implementación de mejoras en los procesos,
y servicios, con las áreas involucradas de acuerdo con la normatividad vigente.
8. Contribuir en la proyección a las respuestas a solicitudes y reportes a organismos o Entes externos
con oportunidad y siguiendo los lineamientos del superior inmediato.
9. Contribuir a la presentación de informes sobre la participación de los delegados de la Secretaría
Distrital de Hacienda en los diferentes comités sectoriales, consejos, comisiones, juntas, o similares con
oportunidad y siguiendo los lineamientos del superior inmediato.
10. Solicitar la presentación de reportes frente a los temas discutidos en las instancias de coordinación
Distrital y efectuar seguimiento a los asuntos que puedan afectar la sostenibilidad de las finanzas del
Distrito de acuerdo con la normativa vigente.
11. Consolidar y realizar seguimiento a la elaboración de los documentos por parte de las Dependencias
con referencia a estudios y formulación de proyectos institucionales de acuerdo con los lineamientos
dados por el superior inmediato.
12. Efectuar seguimiento a la articulación del Plan de Adquisiciones, con el Plan de Desarrollo, Plan
Estratégico, Planes de Acción, Acuerdos de Gestión y demás planes operativos.
13. Consolidar y realizar seguimiento a las respuestas a los diferentes requerimientos asignados a la
Subsecretaría o delegados por el Secretario Distrital de Hacienda con la debida oportunidad y sustento.
14. Realizar las actividades que le sean asignadas y requeridas para la debida la implementación,
864
15 ABRIL 2015
mantenimiento y mejora el sistema integrado de gestión sobre los componentes a cargo de la

Subsecretaría de acuerdo con las metodologías y procesos establecidos.
inmediato.
en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
865
15 ABRIL 2015
. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Atención al Ciudadano
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Efectuar seguimiento y control al trámite y/o respuesta dadas por las dependencias de la entidad a las
peticiones, quejas, reclamos y sugerencias presentados por la ciudadanía a través de los diferentes
canales oficiales establecidos para ello, verificando estándares de calidad y el principio de oportunidad
de las respuestas; así como apoyar los procesos y lineamientos de la Oficina en materia de servicio,
atención a la ciudadanía, conforme a la normativa vigente en la materia.
1. Apoyar la aplicación de los lineamientos y procedimientos establecidos para el adecuado y oportuno
2. Realizar seguimiento y control al estado de los trámites asignados a las dependencias de la entidad
especiales), quejas, reclamos y sugerencias presentadas por la ciudadanía a través de los diferentes
canales oficiales definidos para ello, así como verificar los estándares de calidad y la aplicación del
principio de oportunidad en las respuestas suministradas, conforme a los términos legalmente
4. Atender y Orientar a la ciudadanía y usuarios de los servicios de la SDH, respecto del estado de los
trámites asignados a las dependencias de la entidad competentes de responder, resolver o atender las
peticiones (derechos de petición, solicitudes, trámites especiales), quejas, reclamos y sugerencias
presentadas a través de los diferentes canales oficiales definidos para ello, conforme a los
5. Efectuar seguimiento a la reasignación de trámite de las quejas presentadas por la ciudadanía ante la
entidad a través de los diferentes canales oficiales definidos para ello., de acuerdo con los
Hacienda, acorde con las políticas nacionales y distritales sobre servicio y atención de la ciudadanía.
7. Generar reportes y análisis de información relacionada con el seguimiento, control y verificación del
trámite y/o respuesta dada por las dependencias de la SDH a las peticiones (derechos de petición,
través de los diferentes canales oficiales definidos para ello. Esto conforme a los procedimientos,
lineamientos y periodicidad establecidos, o de acuerdo con las solicitudes a que haya lugar.
866
15 ABRIL 2015
8. Presentar al superior inmediato propuestas, sugerencias o recomendaciones que conduzcan a

mejorar los servicios de la Entidad a partir de las peticiones (derechos de petición, solicitudes y trámites
canales oficiales definidos para ello, conforme a la normativa vigente en materia de en materia de
servicio, atención y defensoría de la ciudadanía.
inmediato.
1. Sistema distrital de quejas y soluciones
2. Atención al usuario y ciudadano
3. Trámites y plazos para derechos de petición
4. Estatutos anticorrupción y anti-trámites
5. Normatividad sobre comunicaciones oficiales
8. Elaboración y presentación de informes
9. Estadística básica
10. Manejo de herramientas de office
ALTERNATIVA
profesional.
867
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Despacho del Director de Informática y Tecnología
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Realizar las funciones profesionales necesarias para apoyar la implementación de las políticas de
seguridad y continuidad de TIC.
1. Fomentar, verificar y hacer seguimiento a las diferentes partes involucradas, sobre el cumplimiento de
los compromisos y actividades definidas en el "Comité de Seguridad Informática", atendiendo las
directrices y lineamientos institucionales.
2. Realizar seguimiento a la aplicación de metodologías, estándares y buenas prácticas para la
administración de riesgos tecnológicos, de acuerdo con los lineamientos definidos por la Dirección de
Informática y Tecnología y la Oficina de Análisis y Control de Riesgo.
3. Clasificar las incidencias sobre continuidad de los servicios provistos por las TIC, de acuerdo con los
4. Proyectar los informes, sobre incidencias en la continuidad de los servicios de TIC, a las diferentes
áreas involucradas, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la DIT.
5. Realizar seguimiento a las acciones correctivas, sobre incidentes recurrentes en la continuidad de los
servicios de TIC, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la DIT.
6. Elaborar los informes pertinentes sobre el avance de las acciones correctivas, de incidentes
recurrentes en la continuidad de los servicios de TIC, de acuerdo con los lineamientos establecidos por
la DIT.
7. Elaborar los informes de gestión programados y requeridos por la Oficina de la Alta Consejería
Distrital de TIC y de la Comisión Distrital de Sistemas y demás que le sean solicitados de acuerdo con
las políticas y el marco normativo.
8. Proyectar, revisar y ajustar periódicamente los planes de contingencia y continuidad que garantice la
disponibilidad y operación de los servicios de TIC, de acuerdo con las necesidades de la entidad y los
cambios normativos.
9. Efectuar seguimiento de los planes de mejoramiento de la Dirección, siguiendo los procedimientos
establecidos.
10. Realizar las actividades requeridas para la actualización de los procesos, procedimientos,
indicadores, y demás instrumentos que hacen parte del SIG de acuerdo con los lineamientos de la
Oficina Asesora de Planeación.
868
15 ABRIL 2015
inmediato.
2. Seguridad informática.
Sistemas e informática.
3. Organización administrativa del Distrito y Plan de Desarrollo Distrital
ALTERNATIVA
profesional.
869
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Infraestructura de TIC
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Administrar, operar y salvaguardar, los Sistemas de colaboración, que le sean asignados, en la Entidad,
para que sean consistentes, seguros, estables y oportunos para el apoyo de la gestión de la Secretaría
de Distrital de Hacienda de acuerdo a los procedimientos establecidos y los niveles de servicio.
3. Monitorear los servicios de colaboración para verificar el uso de los recursos y efectuar los correctivos
que sean necesarios, de acuerdo con los procedimientos y acuerdos de niveles de servicio establecidos.
5. Gestionar los backup de los servicios de colaboración, que permitan la recuperación en caso de
contingencia de acuerdo con los procedimientos de la DIT.
6. Administrar los servicios de colaboración, tales como SharePoint, Proyect Server, Correo Electrónico
entre otros.
los servicios de colaboración, de acuerdo con los procedimientos y acuerdos de niveles de servicio
establecidos.
9. Realizar la instalación del software que se requiera realizando las actualizaciones de nuevas
versiones, minimizando el impacto en la prestación de los servicios de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
inmediato.
870
15 ABRIL 2015
2. Plataforma Microsoft
3. Microsoft Exchange
4. Microsoft Outlook
ALTERNATIVA
profesional.
871
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Coordinar y apoyar las actividades relacionadas con el control de acceso y la operación de los
subsistemas que apoyan la operación del centro de cómputo. Garantizar el desarrollo de los
procedimientos, servicios administrativos y apoyo logístico en los términos de calidad establecidos en la
1. Administrar el sistema de control de acceso con los niveles de seguridad requeridos, conforme a los
2. Participar en la construcción e implementación de los procesos y funciones ITIL, de acuerdo con las
buenas prácticas y las directrices de la DIT.
3. Proponer la implementación y actualización de procedimientos o herramientas para la administración
de centros de cómputo, con el fin de mejorar el uso de los recursos de acuerdo con las buenas prácticas
y políticas de la DIT.
4. Coordinar la operación de los subsistemas que apoyan el funcionamiento del centro de cómputo y la
configuración e instalación de la infraestructura que soporta su operación, de acuerdo con los
procedimientos y políticas de la DIT.
7. Participar en la consecución de la información solicitada por entes de control con criterios de
veracidad y oportunidad y cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos.
9. Elaborar y administrar las matrices de riesgos de los procedimientos de calidad asociados a su área
de acuerdo con la metodología y procedimientos establecidos en la entidad.
10. Contribuir en la preparación, atención y ejecución de acciones derivadas de los programas de
auditorías del Sistema de Gestión de Calidad, conforme a los procedimientos establecidos por la
entidad.
11. Coordinar la ejecución de los planes de acción para las acciones correctivas o preventivas de su
área, de acuerdo con los procedimientos establecidos en la entidad.
12. Implementar las políticas de la entidad en lo referente a la administración documental, conforme a la
872
15 ABRIL 2015

inmediato.
2. Plataforma Microsoft
3. Microsoft Exchange
4. Microsoft Outlook
5. Conocimiento en procesos de calidad, administración de archivos, conocimientos en Excel, Word,
manejo de archivos y demás asociados al cargo
ALTERNATIVA
profesional.
873
15 ABRIL 2015
ÓN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Desarrollar actividades técnicas, de administración y gestión tendientes a fortalecer y garantizar el
funcionamiento de la plataforma telefónica de la Secretaría Distrital de Hacienda, con el fin de garantizar
la disponibilidad en los sistemas de transmisión de voz de acuerdo a los procedimientos establecidos y
los niveles de servicio.
1. Supervisar y controlar los sistemas de monitoreo de la plataforma tecnológica de comunicaciones que le
sea asignada, con el fin de prevenir interrupciones en el servicio y efectuar acciones que garanticen su
adecuado funcionamiento, conforme a los acuerdos de niveles de servicio pactados.
elementos de seguridad de transmisión de voz y datos propios de la entidad de acuerdo con los procesos y
procedimientos.
4. Operar y controlar los sistemas de monitoreo de la plataforma tecnológica de comunicaciones, para
minimizar los riesgos en la operación de acuerdo con los procesos y procedimientos.
5. Aplicar las estrategias de carácter técnico tendientes a mejorar la seguridad de los sistemas de transmisión
de voz y datos, de acuerdo con las políticas establecidas enmarcadas en la normas de seguridad y políticas
de la misma entidad para esta clase de servicios.
6. Realizar los backups de logs y configuración de los equipos de comunicaciones que le sean asignados de
acuerdo con las políticas establecidas.
7. Documentar la configuración y los cambios del hardware y software derivados de cualquier problema o
actualización, para mantener las hojas de vida de los equipos activos de comunicaciones conforme a los
funcionamiento y desempeño de la plataforma de comunicaciones, con el fin de mantener la estabilidad de los
servicios y su adecuado rendimiento enmarcados en los acuerdos de niveles de servicio establecidos.
9. Administrar y operar la plataforma de comunicaciones de voz y videoconferencia para garantizar la
adecuada operación y continuidad de los servicios que soportan la entidad, de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
10. Participar en la construcción e implementación de los procesos y funciones ITIL, de acuerdo con las
buenas prácticas y las directrices de la DIT.
11. Adelantar con los proveedores de servicios la instalación, puesta en marcha, mantenimientos preventivos
y correctivos, de los componentes de infraestructura y comunicaciones, minimizando la afectación en la
prestación de los servicios, cumpliendo con los acuerdos de servicio y procedimientos establecidos.
12. Implementar servicios relacionados con aplicaciones de telefonía (en dispositivos fijos y móviles,
874
15 ABRIL 2015
mensajería unificada, softphone, etc.), con el fin de ampliar los canales de comunicación con el usuario final,
cumpliendo con los acuerdos de niveles de servicio.
13. Instalar y configurar los equipos de telefonía, de acuerdo con las solicitudes asignadas por la Mesa de
Servicios, cumpliendo con los procedimientos y acuerdos de niveles de servicio.
14. Diseñar la arquitectura de comunicaciones de voz de la entidad y su integración con los servicios
informáticos, con el fin de identificar los puntos críticos de control, enmarcado en las buenas prácticas y los
procedimientos y políticas de la entidad.
15. Administrar técnicamente el componente de grabación de llamadas con que cuenta la entidad,
garantizando su funcionamiento, de acuerdo a los procedimientos establecidos y las políticas de seguridad de
la entidad.
16. Definir las especificaciones técnicas de equipos y servicios que se requieran en comunicaciones y
telefonía corporativa, de acuerdo con las necesidades de la entidad.
1. Sistemas Operativos (Windows, Linux, UNIX) a nivel de administrador
2. Comunicación de datos. Voz y Dato
ALTERNATIVA
profesional.
875
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar los procesos y procedimientos disponibles, para el control y monitoreo de los sistemas
operativos instalados en los diferente servidores de la plataforma tecnológica de la entidad, con el fin de
solucionar o notificar las incidencias identificadas de acuerdo a los procedimientos establecidos y los
fallas en los sistemas operativos de los servidores que soportan la plataforma TI, de acuerdo con los
inmediato.
876
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
profesional.
877
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Supervisar y coordinar las actividades relacionadas con la operación de los sistemas de cómputo como
servidores, sistemas de almacenamiento, UPS, Sistema de aire acondicionado así como la instalación,
configuración y mantenimiento preventivo y correctivo de hardware y/o software asignado, con el fin de
garantizar la prestación de los servicios de acuerdo a los procedimientos establecidos y los niveles de
servicio.
elementos de seguridad de transmisión de voz y datos propios de la entidad de acuerdo con los procesos y
procedimientos.
2. Operar y controlar los sistemas de monitoreo de la plataforma tecnológica de comunicaciones, para
minimizar los riesgos en la operación de acuerdo con los procesos y procedimientos.
3. Aplicar las estrategias de carácter técnico tendientes a mejorar la seguridad de los sistemas de transmisión
de voz y datos, de acuerdo con las políticas establecidas enmarcadas en la normas de seguridad y políticas
de la misma entidad para esta clase de servicios.
4. Realizar los backups de logs y configuración de los equipos de comunicaciones que le sean asignados de
acuerdo con las políticas establecidas.
5. Documentar la configuración y los cambios del hardware y software derivados de cualquier problema o
actualización, para mantener las hojas de vida de los equipos activos de comunicaciones conforme a los
6. Realizar las labores técnicas de los centros de cableado de la entidad con el fin de garantizar la correcta
operatividad y tomar medidas preventivas y correctivas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
funcionamiento y desempeño de la plataforma de comunicaciones, con el fin de mantener la estabilidad de los
servicios y su adecuado rendimiento enmarcados en los acuerdos de niveles de servicio establecidos.
8. Realizar el inventario de equipos de tecnología y software que soportan los servicios, sean propios o
subcontratados, manteniendo actualizada la información para un adecuado control de acuerdo con los
procesos y políticas definidas.
9. Administrar herramientas para monitoreo y manejo de inventario y demás relacionadas con los aires
acondicionados de los centros de cómputo o centros de cableado dispuestos en la entidad, cumpliendo con
los procedimientos y los acuerdos de niveles de servicio.
10. Supervisar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de aires acondicionados o
ambientales efectuados por terceros, cumpliendo con los procedimientos y los acuerdos de niveles de
servicio.
11. Atender los incidentes y problemas asignados por la Mesa de Servicio, relacionados con el
funcionamiento de los aires acondicionados o ambientales, según los acuerdos de niveles de servicio
establecidos.
878
15 ABRIL 2015
12. Mantener actualizados los planos de instalación de cableado estructurado de acuerdo a los
13. Realizar y mantener la configuración de los equipos de comunicaciones de tecnología inalámbrica,
alámbrica y óptica, como routers, switches, multiplexores ópticos, módems y otros, de acuerdo a los
14. Adelantar con los proveedores de servicios la instalación, puesta en marcha, mantenimientos preventivos
y correctivos, de los componentes de infraestructura y comunicaciones, minimizando la afectación en la
prestación de los servicios, cumpliendo con los acuerdos de servicio y procedimientos establecidos.
15. Instalar y configurar los equipos de redes de datos, de acuerdo con las solicitudes asignadas por la Mesa
de Servicios, cumpliendo con los procedimientos y acuerdos de niveles de servicio.
1. Sistemas Operativos (Windows, Linux, UNIX) a nivel de administrador
2. Conocimientos básicos eléctricos
4. Administración de personal
ALTERNATIVA
profesional.
879
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Soluciones de TIC
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Apoyar la elaboración de informes, administrar el procedimiento, su gestión y la herramienta que lo
soporta y coordinar todas las actividades relacionadas con el Sistema Integrado de Gestión-SIG de la
SDH.
3. Proyectar los informes de gestión en materia de desarrollo de software acorde con los requerimientos
de los entes de control internos y externos.
4. Gestionar las actualizaciones requeridas por la OAP para el Sistema Integrado de Gestión, de
acuerdo con las políticas de calidad.
5. Generar los indicadores de la Subdirección de acuerdo con las políticas de calidad.
6. Administrar el aplicativo que soporta el procedimiento de construcción o mantenimiento de soluciones
de software, de acuerdo los lineamientos establecidos.
7. Apoyar en el proceso de contratación de recurso humano requerido de acuerdo con los lineamientos
de contratación establecidos.
8. Apoyar los procesos administrativos asignados por el jefe inmediato de acuerdo los lineamientos
establecidos.
inmediato.
880
15 ABRIL 2015
superiores
3. Conocimiento sobre Gestión de Calidad
ALTERNATIVA
profesional.
881
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Servicios de TIC
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Actualizar, evaluar, gestionar y administrar la información que hace parte de la gestión del conocimiento,
así como la información y celebración de convenios, acuerdos y/o contratos de transferencia tecnológica
de los sistemas de información de la entidad de acuerdo con los procedimientos y políticas establecidas.
2. Elaborar la documentación que hace parte de la gestión del conocimiento, teniendo en cuenta las
mejores prácticas ITIL siguiendo los procedimientos establecidos.
institucionales.
4. Proyectar y elaborar los convenios, acuerdos y/o contratos de transferencia tecnológica de los
Sistemas de Información de la Entidad de acuerdo con la normativa vigente.
5. Organizar, tramitar y elaborar la documentación y el flujo de información resultante de la ejecución de
los convenios, acuerdos y/o contratos de transferencia tecnológica de los Sistemas de Información de la
Entidad según lo establecido y acordado en los mismos.
6. Atender las solicitudes realizadas a través de los convenios, acuerdos y/o contratos de transferencia
tecnológica de los Sistemas de Información de la Entidad de acuerdo con los procedimientos y niveles
de servicio.
inmediato.
882
15 ABRIL 2015

1. Sistemas Operativos
2. Protocolos de comunicación
3. Lenguajes de programación.
4. Protocolos de seguridad (IPSec + criptografía)
5. Herramientas de Seguridad (scanner, firewalls, IDS)
ALTERNATIVA
profesional.
883
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
servicios informáticos (como ITIL o COBIT entre otros) y los servicios orientados al usuario, de acuerdo
con los procedimientos, lineamientos, políticas establecidas y las buenas prácticas.
1. Capacitar y socializar el catálogo de Servicios de la DIT dispuesto tanto para los usuarios internos y
externos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Proponer y programar el plan de capacitación para fortalecer la cultura informática de los servidores
de la entidad, en coordinación con la Subdirección de Talento Humano de acuerdo con las necesidades
de los usuarios de la Entidad.
4. Mantener actualizado el registro de las solicitudes que ingresan a la mesa de ayuda con el fin de dar
cumplimiento de los Acuerdos de Niveles de servicio, siguiendo los procedimientos establecidos.
institucionales.
7. Proponer las mejoras o adecuaciones a los servicios informáticos a cargo de la Subdirección,
teniendo en cuenta las mejores prácticas ITIL de acuerdo con las necesidades de los usuarios.
8. Controlar la instalación y uso del software de escritorio para todos los usuarios y funcionarios de la
Secretaría Distrital de Hacienda, teniendo en cuenta las mejores prácticas ITIL siguiendo los
establecidos.
884
15 ABRIL 2015
inmediato.
ALTERNATIVA
profesional.
885
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Gestionar, elaborar y administrar los convenios, acuerdos y/o contratos de transferencia tecnológica de
los sistemas de información de la entidad, así como las solicitudes de los mismos de acuerdo con los
procedimientos y niveles de servicio establecidos.
institucionales.
4. Monitorear y controlar la instalación y uso del software de escritorio para todos los usuarios y
funcionarios de la Secretaría Distrital de Hacienda, teniendo en cuenta las mejores prácticas ITIL de
acuerdo a las políticas establecidas.
5. Proyectar y elaborar los convenios, acuerdos y/o contratos de transferencia tecnológica de los
Sistemas de Información de la Entidad de acuerdo con la normativa vigente.
6. Organizar, tramitar y elaborar la documentación y el flujo de información resultante de la ejecución de
Entidad según lo establecido y acordado en los mismos.
7. Atender las solicitudes realizadas a través de los convenios, acuerdos y/o contratos de transferencia
tecnológica de los Sistemas de Información de la Entidad de acuerdo con los procedimientos y niveles
de servicio.
8. Administrar y actualizar las herramientas adquiridas y/o desarrolladas por la Secretaría Distrital de
Hacienda, de gestión y solución de solicitudes realizadas por las entidades que cuentan con convenios
de transferencia tecnológica de los Sistemas de Información de la Entidad con criterios de eficiencia y
eficacia y de acuerdo con las especificaciones técnicas y funcionales.
886
15 ABRIL 2015
inmediato.
ALTERNATIVA
profesional.
887
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Despacho del Director de Gestión Corporativa
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Formular, implementar y efectuar seguimiento a las actividades del Sistema Integrado de Gestión
competencia de la Dirección de Gestión Corporativa y sus dependencias, de acuerdo con la normativa
vigente y conforme a los lineamientos institucionales definidos.
1. Identificar, documentar y gestionar las acciones necesarias para la implementación y mejora del
Sistema Integrado de Gestión en los Subsistemas competencia de la Dirección de Gestión Corporativa y
sus dependencias, de acuerdo con la normativa vigente y conforme a los lineamientos institucionales
definidos.
2. Compilar, analizar y sistematizar información y datos relacionados con los Subsistemas del Sistema
Integrado de Gestión competencia de la Dirección de Gestión Corporativa y sus dependencias, con el
propósito de evaluar los mismos para generar alertas que contribuyan a la toma de decisiones, a la
identificación de oportunidades de mejora y a la eficiente operación y funcionamiento del área.
3. Apoyar a los Responsables de los Procesos de las dependencias de la Dirección de Gestión
Corporativa en la identificación y aplicación de metodologías que les permita definir, formular e
implementar acciones correctivas, preventivas o de mejora, de acuerdo con la normativa vigente y
conforme a los lineamientos institucionales definidos por la Entidad, así como efectuar seguimiento a
dichas acciones.
4. Apoyar la actualización de la documentación de la Dirección de Gestión Corporativa y sus
dependencias en el Subsistema de Gestión de Calidad de acuerdo con la periodicidad definida en la
normativa vigente, así como identificar y proponer la documentación de nuevos Procesos cuando a ello
haya lugar.
5. Analizar, evaluar y efectuar seguimiento al desempeño de los Procesos, Procedimientos e
Indicadores de la Dirección de Gestión Corporativa y sus dependencias, así como formular y
documentar recomendaciones para el mejoramiento continuo de los mismos, de acuerdo con la
normativa vigente y conforme a los lineamientos institucionales definidos.
6. Apoyar y acompañar la preparación, atención y respuesta a las Auditorías Internas y Externas de
Calidad programadas por la Entidad en su Plan Anual de Auditorías, conforme a los lineamientos
institucionales definidos.
7. Soportar la aplicación de la Encuesta de Satisfacción al Cliente y la socialización de sus resultados de
conformidad con los estándares definidos por la Entidad.
8. Efectuar seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Compromisos de la Revisión Gerencial
competencia de la Dirección de Gestión Corporativa, así como preparar y presentar al superior
inmediato o ante las dependencias de la Entidad que lo requieran, los reportes a que haya lugar
conforme a los lineamientos institucionales definidos.
888
15 ABRIL 2015
9. Solicitar información, compilar, estructurar y presentar los Informes de Gestión Integral de la Dirección
de Gestión Corporativa, ante la Oficina Asesora de Planeación de conformidad con los lineamientos,
formatos y periodicidad definidos por la Entidad.
10. Proyectar y entregar al superior inmediato o ante las dependencias de la Entidad que lo requieran,
los reportes, documentos o presentaciones que le sean solicitados, así como alimentar y actualizar las
bases de datos de la información que se encuentre a su cargo.
11. Atender, resolver y proyectar respuesta a derechos de petición, solicitudes, consultas,
requerimientos y demás documentos que le sean asignados, con la debida oportunidad legal y calidad.
13. Participar en la implementación de los Programas, Planes y Proyectos que se adelanten en el área
de trabajo o en la Entidad, así como asistir a las reuniones, comités u otros eventos en los cuales sea
delegado o asignado en cumplimiento de la misión institucional o en atención a las funciones de la
dependencia, de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
1. Diseño y evaluación de indicadores de gestión.
4. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
889
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Generar las propuestas de herramientas informáticas en coordinación con el área correspondiente, para
la gestión de la información en la Dirección de Gestión Corporativa y sus respectivas dependencias.
1. Coordinar a los usuarios funcionales de las herramientas informáticas que soportan la operación y
prestación de servicios de la Dirección de Gestión Corporativa y sus dependencias, con el fin de recabar
información y datos necesarios para la elaboración de los documentos de especificaciones funcionales
requeridos para la generación, ajuste, mejora o modificación de dichas aplicaciones.
2. Evaluar, aprobar y gestionar las solicitudes de ajuste, mejora o modificación de las funcionalidades
y/o bases de datos de las herramientas informáticas que soportan la operación y prestación de servicios
de la Dirección de Gestión Corporativa y sus dependencias, de conformidad con los requerimientos
realizados por los usuarios funcionales de dichas aplicaciones.
3. Elaborar, coordinar y gestionar, en cooperación con los Líderes Técnicos del área responsable en la
Entidad, el desarrollo de los Planes Operativos de las herramientas informáticas que soportan la
operación y prestación de servicios de la Dirección de Gestión Corporativa y sus dependencias,
propendiendo por su articulación con las demás aplicaciones de la Secretaría Distrital de Hacienda.
4. Responder requerimientos de información relacionados con las bases de datos, el estado de avance y
desarrollo de las herramientas informáticas que soportan la operación y prestación de servicios de la
Dirección de Gestión Corporativa y sus dependencias de acuerdo a los procedimientos y dentro de los
términos establecidos.
5. Elaborar y cargar material multimedia basado en la información que genera la Dirección de Gestión
Corporativa y sus dependencias, para ser publicado y divulgado tanto en la página web como en la
intranet.
6. Generar soluciones para el desarrollo y automatización de los Procesos y Procedimientos de la
Dirección de Gestión Corporativa y sus dependencias, de conformidad con los lineamientos
institucionales definidos y en el marco del Sistema Integrado de Gestión.
7. Proyectar y entregar los reportes, informes, documentos o presentaciones que le sean solicitados al
superior inmediato o ante las dependencias de la Entidad que lo requieran.
8. Alimentar y actualizar las bases de datos de los procesos que tenga a cargo de conformidad con los
9. Atender, resolver y proyectar respuesta a derechos de petición, solicitudes, consultas, requerimientos
y demás documentos que le sean asignados, con la debida oportunidad legal y calidad.
890
15 ABRIL 2015

Entidad, así como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o as
6. Ofimática
Conocimiento de: Diseño; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Eléctrica y Afines;
Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta
ALTERNATIVA
profesional.
891
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección Administrativa y Financiera
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Acompañar y hacer seguimiento a la ejecución de la prestación de los servicios administrativos a cargo
de la Subdirección Administrativa y Financiera, para garantizar la operación de la Entidad bajo los
parámetros establecidos en los procedimientos institucionales.
1. Asistir la ejecución del Programa de Seguros que amparan los bienes e intereses patrimoniales de la
Entidad con parámetros de calidad, oportunidad y normatividad vigente
2. Proponer las condiciones técnicas para la implementación de políticas de adquisición, conservación,
mantenimiento y dotación de la infraestructura física de la Entidad con parámetros de calidad,
oportunidad y bajo los lineamientos definidos por el Subdirector
3. Cumplir las políticas, planes y programas referentes a la adquisición, conservación, mantenimiento y
dotación de la infraestructura física de la entidad y de aquellos bienes que en virtud legal le
corresponden de conformidad con los lineamientos establecidos.
4. Apoyar el control de ejecución de los convenios, contratos y órdenes de la dependencia con la
oportunidad y calidad requerida
5. Prestar asistencia técnica en el desarrollo de la aplicación de elementos de consumo y devolutivos y
su continua actualización, presentando informes periódicos requeridos por el superior inmediato sobre la
actualización
6. Participar en la elaboración del Plan Anual de Compras y el plan de contratación de acuerdo con las
políticas institucionales de racionalización y eficiencia del gasto.
7. Participar en la elaboración del Inventario Anual de la entidad, de acuerdo con las políticas
institucionales y presentar el informe consolidado a su cargo con la oportunidad y calidad requerida.
8. Realizar conciliaciones y depuración de inventarios, de manera oportuna.
9. Garantizar el cumplimiento de las políticas, planes y programas referentes a la adquisición,
conservación, mantenimiento y dotación de la infraestructura física de la entidad y de aquellos bienes
que en virtud legal le corresponden de conformidad con los lineamientos establecidos.
10. Apoyar en la ejecución de los proyectos de inversión que le sean asignados, realizando los informes
de seguimiento solicitados por el superior inmediato.
11. Liderar y manejar aplicativos que se utilizan en el área administrativa, presentando propuestas de
mejoramiento cuando sea necesario.
12. Apoyar en la ejecución de los proyectos de inversión que le sean asignados, realizando los informes
de seguimiento solicitados por el superior inmediato.
13. Participar en las actividades requeridas en la Subdirección para la implementación del Sistema
Integrado de Gestión, presentando los informes en las condiciones pactadas por el área de trabajo.
892
15 ABRIL 2015
superior inmediato.
1. Normatividad presupuestal vigente
2. Normatividad de contratación vigente
3. Normatividad vigente de almacén e inventarios
5. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
893
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Garantizar el desarrollo de los procedimientos de presupuesto y pagos y apoyo en los términos legales y
de acuerdo a lo señalado en el Sistema Integrado de Gestión de la Secretaría Distrital de Hacienda.
1. Atender resolver y responder, las solicitudes y consultas de los funcionarios, usuarios y entidades
tanto oficiales como privadas, sobre los aspectos que son de competencia del área de trabajo, dentro de
los términos establecidos y para la firma del superior de acuerdo con las disposiciones legales y las
2. Ejecutar los procesos y procedimientos para el trámite de pagos de acuerdo con la normatividad
vigente
3. Proponer estrategias que aporten al mejoramiento de los procesos a cargo de la Subdirección
Administrativa y financiera de conformidad con los lineamientos establecidos por la Entidad.
4. Participar en la elaboración del programa anual de caja y sus modificaciones, de acuerdo con las
normas y en las condiciones de calidad requeridas.
5. Revisar los documentos y soportes necesarios para el trámite de pagos a proveedores y contratistas,
según la normatividad vigente y los procedimientos institucionales
6. Formular, implementar y actualizar procesos y procedimientos de carácter administrativo y financiero
en el Sistema Integrado de Gestión para soportar la operación interna de la Entidad
7. Preparar la información para actualizar la página Web e Intranet de la entidad, de acuerdo a las
actividades y eventos programados con la oportunidad y calidad requerida.
8. Elaborar los conceptos favorables para efectuar los proyectos de resolución de traslados de
apropiación de las unidades Ejecutoras a su cargo, con oportunidad y precisión.
9. Proyectar el acta de fenecimiento de las reservas presupuestales que se constituyen al cierre de cada
vigencia y que no se ejecutaron durante la vigencia fiscal en que se constituyeron, de acuerdo con los
procedimientos establecidos institucionalmente.
10. Elaborar y preparar la relación de autorización para el pago de la nómina de personal de planta, de
personal supernumerario y de aportes patronales, según la normatividad vigente.
11. Revisar las cuentas y demás documentos que se tramitan en la Subdirección, para verificar que
estén correctamente elaboradas con la oportunidad y calidad requeridas.
12. Realizar las especificaciones técnicas, evaluación y demás documentos soportes para los procesos
de contratación, de acuerdo a la normatividad vigente en la materia.
13. Apoyar la supervisión de los contratos del área que le sean asignados de conformidad con la
894
15 ABRIL 2015
superior inmediato.
3. Plan de desarrollo
5. Ofimática
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta
ALTERNATIVA
profesional.
895
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección del Talento Humano
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Coordinar el proceso de evaluación del desempeño laboral y administrar las bases de datos con la
generación de planes de mejoramiento para el cierre de brechas y generar los reportes que le sean
requeridos y participar en el proceso de elaboración y ejecución del plan de capacitación.
1. Participar en la aplicación de la metodología para la elaboración del Plan Institucional de capacitación
de la Entidad, de conformidad con la normativa vigente y las directrices impartidas por el Departamento
Administrativo de la Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública.
2. Participar en la actualización y en la aplicación de la metodología para la evaluación del impacto de la
capacitación, de acuerdo con los procedimientos vigentes.
3. Elaborar el análisis de cargos con el fin de actualizar las competencias comportamentales por grupos
de empleos de acuerdo con la metodología que se defina conjuntamente con el jefe del área.
4. Compilar las temáticas para evaluaciones y post-evaluaciones requeridas para el desarrollo y
mejoramiento de las competencias comportamentales orientado el cierre de brechas de las
competencias en los funcionarios.
5. Actualizar y compilar políticas, normas, procesos, procedimientos e instructivos relacionados con
competencias laborales y capacitación con el fin de optimizar la prestación del servicio.
6. Coordinar la implementación y actualización del Sistema Específico de Evaluación del Desempeño
Laboral, así como en la capacitación y asesoría de los funcionarios de la entidad.
7. Asesorar a las dependencias en la elaboración de los planes de mejoramiento producto de la
evaluación del desempeño con la oportunidad y calidad requeridas.
8. Efectuar los informes y relacionados con la evaluación del desempeño con la oportunidad y calidad
requeridas.
inmediato.
896
15 ABRIL 2015

6. Ofimática
o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
897
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Desarrollar y ejecutar lo relacionado con el Sistema Integrado de Gestión para la Subdirección de
Talento Humano, apoyando y actualizando continuamente los procesos y procedimiento del área y
coordinando la consolidación y reporte de la información relacionada con las metas de plan de acción y
plan estratégico.
1. Coordinar la consolidación y verificar el reporte de la información en los aplicativos o herramientas
correspondientes relacionadas con avances y cumplimiento de metas frente al plan estratégico y plan de
acción de acuerdo con los procedimientos y con la oportunidad requerida.
2. Coordinar la documentación y/o actualización de los procesos y procedimientos del área en el
Sistema de Gestión de la Calidad de la Entidad, de conformidad con los procedimientos vigentes.
3. Efectuar revisiones periódicas a los indicadores de los procesos de la Subdirección del Talento
Humano con el fin de ajustarlos a las mejoras que requieran los mismos.
4. Consolidar y revisar los resultados de los indicadores para reportarlos a la Oficina de Planeación con
la oportunidad requerida.
5. Controlar la documentación y registros correspondientes a los procesos con el fin de mantener las
tablas de retención actualizadas.
6. Coordinar las acciones a cargo de la Subdirección del Talento Humano que se originen de los
informes y/o reuniones llevadas a cabo por el Comité de calidad de la Entidad, con oportunidad y
teniendo en cuenta los lineamientos establecidos.
7. Asesorar a los funcionarios de la Subdirección del Talento Humano en la implementación del sistema
8. Coordinar la elaboración de los planes de acción resultantes de las acciones correctivas y preventivas
originadas en auditorias o por las necesidades de mejora de los procesos, con oportunidad y de acuerdo
9. Coordinar la elaboración de los planes de acción resultantes de los hallazgos de las revisiones
efectuadas por órganos de control, siguiendo lo establecido en el Sistema de Gestión de Calidad de la
entidad.
10. Coordinar la logística para el cumplimiento del programa de auditoría con la(s) área(s) competentes.
11. Participar en la elaboración y divulgación del Plan de acción de la Subdirección del Talento Humano,
de acuerdo con los lineamientos establecidos para tal fin.
12. Hacer seguimiento al cumplimiento de las metas previstas en el Plan de Acción de la Subdirección,
teniendo en cuenta los indicadores y herramientas definidas.
898
15 ABRIL 2015
inmediato.
2.Sistema integrado de gestión.
3. Planeación estratégica y operativa
4. Normas de control interno
5. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
899
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejercer labores profesionales relacionadas con la proyección de actos administrativos, relacionados con
situaciones administrativas, novedades de personal, reconocimiento de prestaciones, así como con la
verificación de la calidad de la información que se publica y reporta en relación con la planta de
personal.
1. Proyectar los actos administrativos sobre situaciones administrativas, novedades de personal y de
otorgamiento de prestaciones económicas, atendiendo a los procedimientos de calidad establecidos.
2. Revisar y/o elaborar las certificaciones laborales expedidas por la Entidad así como las destinadas a
los organismos de control y demás relacionados con temas de talento humano, de conformidad con las
3. Verificar y controlar que la información de la planta de personal que se reporta y publica este
conforme con las situaciones administrativas, novedades de personal y demás situaciones que afecten
el estado de la misma, y se realice con la oportunidad y calidad requerida.
4. Elaborar las respuestas a solicitudes, consultas, derechos de petición interpuestas por los
funcionarios, usuarios externos y entidades oficiales y privadas concernientes con la información a su
cargo, dentro de los términos establecidos y de acuerdo con las disposiciones legales y las políticas
institucionales.
5. Proponer, diseñar, actualizar y mejorar los procedimientos, formatos, instructivos, que sean de
8. Verificar y hacer seguimiento a los informes y reportes relacionados con la planta de personal de la
entidad de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
9. Verificar que la información que se reporta a través de la Subdirección del Talento Humano, cumpla
con los estándares de calidad y oportunidad.
900
15 ABRIL 2015
inmediato.
riesgo de acuerdo con la naturaleza del cargo y lo establecido en el sistema Integrado de Gestión
5. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
901
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Participar en el diseño, implementación y desarrollo de las actividades correspondientes al Plan
Institucional de Capacitación, selección de personal y desarrollo de competencias laborales para los
funcionarios de la entidad, de conformidad con las normas vigentes.
1. Participar en la aplicación de la metodología para la elaboración del Plan Institucional de capacitación
de la Entidad, de conformidad con la normativa vigente y las directrices impartidas por el Departamento
Administrativo de la Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública.
2. Apoyar la elaboración del diagnóstico y la conformación de equipos de acuerdo con la metodología y
normativa vigente.
3. Hacer seguimiento al desarrollo de actividades de los PAE y a los registros individuales de desarrollo
de competencias con la oportunidad y calidad requeridas.
4. Participar en la actualización y en la aplicación de la metodología para la evaluación del impacto de la
capacitación.
5. Elaborar el análisis de cargos con el fin de actualizar las competencias comportamentales por grupos
de empleos de acuerdo con la metodología que se defina conjuntamente con el jefe del área.
6. Compilar las temáticas para evaluaciones y post-evaluaciones requeridas para el desarrollo y
mejoramiento de las competencias comportamentales orientado el cierre de brechas de las
competencias en los funcionarios.
7. Actualizar y compilar políticas, normas, procesos, procedimientos e instructivos relacionados con
competencias laborales y capacitación con el fin de optimizar la prestación del servicio.
8. Asesorar técnicamente a las dependencias y funcionarios de la entidad en lo relacionado con
competencias laborales de acuerdo con instrucciones del superior inmediato y normativa vigente.
9. Proyectar los actos administrativos, respuestas a solicitudes y consultas asignadas en relación con los
procesos de vinculación, competencias laborales, capacitación y las actividades asignadas siguiendo los
parámetros de calidad establecidos.
10. Apoyar la medición del clima laboral, con base en las diferentes actividades y diagnósticos de la
Entidad siguiendo los parámetros de calidad establecidos.
11. Participar en la organización e implementación de los programas de inducción y reinducción
teniendo en cuenta la normativa vigente.
902
15 ABRIL 2015
inmediato.
6. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
903
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Participar en el proceso elaboración de planes de provisión de recursos humanos y procesos de
modificación de estructura y planta, coordinar el proceso de evaluación del desempeño laboral y
administrar las bases de datos y generar los reportes que le sean requeridos.
1. Participar en el diseño de la metodología para elaborar y actualizar anualmente los planes de
provisión de recursos humanos de la Entidad, con el fin de atender las necesidades derivadas del
ejercicio de sus competencias, de conformidad con la normativa vigente.
2. Participar en la elaboración del plan anual de vacantes de conformidad con la normativa vigente.
3. Participar en la elaboración de planes de provisión de recursos humanos para cada vigencia, junto
con las áreas de la Entidad, de conformidad con la metodología aprobada.
4. Efectuar la definición y mantenimiento de los perfiles de los empleos permanentes y temporales de la
entidad, con el fin de garantizar los criterios que permitan la selección y vinculación del personal idóneo
a la misma.
5. Elaborar y actualizar del Manual de Funciones y Competencias laborales de la Entidad, teniendo en
cuenta la estructura, los procesos y las necesidades de las dependencias.
6. Efectuar los análisis de requisitos de los aspirantes a ocupar empleos permanentes y temporales de
la entidad de acuerdo con la normativa vigente.
7. Contribuir en la actualización e implementación de aplicativos concernientes a la administración de
personal, siguiendo los parámetros establecidos.
8. Administrar las bases de datos de los temas que le sean asignados y generar los reportes
correspondientes con la oportunidad y calidad requeridas.
inmediato.
904
15 ABRIL 2015

5. Ofimática.
Conocimiento de: Administración; Derecho y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Psicología;
Sociología, Trabajo Social y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la
Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
905
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Participar en la organización, ejecución y evaluación de los programas de Seguridad y Salud en el trabajo,
tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los funcionarios de la secretaria
Distrital de Hacienda, de conformidad con la normativa vigente.
1. Brindar asesoría a los funcionarios de la Entidad en lo relacionado con la salud ocupacional y riesgos
profesionales de acuerdo con las disposiciones legales y las políticas institucionales.
2. Desarrollar el programa de higiene y seguridad industrial enmarcado en el control de los factores de riesgo
que inciden en la aparición temprana de las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo de
3. Actualizar los procedimientos y trámites para la reubicación laboral de los servidores por solicitud suscrita
de las entidades de Seguridad Social – EPS, ARP o Juntas de Calificación de Invalidez de acuerdo con la
normativa vigente.
4. Realizar los trámites respectivos ante las diferentes dependencias de la institución para el mejoramiento de
las condiciones de trabajo de las áreas y puestos de trabajo de los servidores de la entidad con la calidad y
5. Controlar que el mantenimiento preventivo y correctivo de la red contraincendios, gabinetes y extintores de
las áreas comunes del Centro Administrativo Distrital y de la Entidad se realice de manera oportuna y
programar capacitaciones en manejo y control del fuego para los servidores.
6. Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de control de los riesgos ocupacionales en la fuente y en
el medio ambiente y determinar la necesidad de suministrar elementos de protección personal previo estudio
de puestos de trabajo.
7. Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas locativas, máquinas y equipos para
controlar los riegos de electrocución y los peligros de incendio.
8. Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento, vías de circulación y señalizar salidas
de emergencia de acuerdo con las normas vigentes.
9. Realizar el plan de trabajo para la recarga de los extintores de manera oportuna y programar capacitación y
entrenamiento para los funcionarios en el uso y manejo de los mismos de acuerdo con el plan.
10. Desarrollar los programas de inducción, capacitación y entrenamiento encaminados a la prevención de
accidentes y conocimiento de los riesgos en el trabajo de acuerdo con las normas vigentes.
11. Realizar Evaluaciones Ambientales para verificar y controlar los riesgos ambientales en las áreas y
puestos de trabajo de manera permanente.
12. Generar reportes y llevar las estadísticas de los incidentes y accidentes de trabajo dentro de la
13. Desarrollar las actividades del subprograma de medicina preventiva y del trabajo de acuerdo con la
normativa vigente.
14. Prestar el servicio de primeros auxilios de manera eficiente y oportuna y hacer seguimiento y evaluación
906
15 ABRIL 2015
de los sitios destinados por la entidad para la atención médica con el fin de mantenerlos de manera
adecuada.
15. Programar la realización de los exámenes médicos ocupacionales de: ingreso, retiro, periódicos, clínicos,
para clínicos, deportivos, reingreso, cambio de ocupación y especializados de acuerdo con la normativa
vigente y mantener las bases de datos actualizadas para cada uno de los funcionarios.
16. Analizar las solicitudes de reubicación de los servidores públicos con incapacidad temporal y permanente
parcial de manera oportuna y coordinar con las áreas la toma de acciones que faciliten la reubicación.
17. Desarrollar los programas de Vigilancia Epidemiológica de los riesgos: Ergonómico, Cardiovascular
Psicosocial, de Conservación Auditiva y de Conservación Visual, desarrollar y hacer seguimiento a las
actividades de dichos programas.
18. Actualizar los programas de estilos de vida saludables, desarrollar y hacer seguimiento a las actividades
de los mismos de acuerdo con la normativa vigente.
19. Prestar asesoría a los funcionarios por incapacidad permanente parcial, por enfermedad que requiere
manejo especial, por accidente común o de origen profesional, por calificación de origen y/o por pérdida de
capacidad laboral y adelantar los trámites ante la ARP para el reconocimiento de incapacidades con la calidad
y oportunidad requeridas.
20. Revisar diagnósticos médicos y/o solicitudes de elementos ergonómicos y emitir recomendaciones para
adecuación o mejoras de los puestos de trabajo de acuerdo con la normativa vigente.
1. Normativa en salud ocupacional, higiene, seguridad industrial y vigilancia epidemiológica.
2. Normativa ambiental.
4. Ofimática
Conocimiento de: Administración; Enfermería; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines; Ingeniería Industrial y
Afines; Medicina; Psicología; Salud Publica. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la
Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
profesional.
907
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de los planes de bienestar, estímulos e incentivos y
apoyar las actividades relacionadas con la medición del clima laboral.
1. Participar en la elaboración del plan de Bienestar e Incentivos de la Entidad de acuerdo con el
diagnóstico de necesidades, los resultados de percepción del clima, el diagnóstico de comunicaciones y
2. Participar en el diseño de encuestas para realizar el diagnóstico de necesidades en materia de
Bienestar, considerando metodologías y técnicas modernas.
3. Elaborar la programación anual de Bienestar con el diseño de cada una de las actividades, los
requisitos mínimos, objetivo de cada actividad, cobertura, requerimientos mínimos y condiciones
técnicas.
4. Elaborar y actualizar el reglamento para la participación de los funcionarios en las actividades de
Bienestar de acuerdo con la normativa vigente.
5. Elaborar las especificaciones técnicas de las actividades de Bienestar a contratar, de acuerdo con las
normas de contratación y los procedimientos vigentes establecidos en el sistema de Gestión de Calidad.
6. Participar en las actividades de Bienestar que le asigne su jefe inmediato verificando que se realicen
de acuerdo con lo programado y presentando los informes correspondientes con la calidad y
7. Aplicar los instrumentos técnicos para la evaluación de las actividades de Bienestar, elaborando el
informe final con la calidad oportunidad requerida.
8. Coordinar el proceso de selección de los mejores equipos de trabajo y mejores funcionarios de
acuerdo con la metodología establecida y normativa vigente.
9. Consolidar los resultados de la medición del clima laboral, elaborando los informes correspondientes
para ser presentados a las instancias necesarias, de acuerdo con los procedimientos vigentes
10. Participar en la elaboración de los planes de mejoramiento del clima laboral de acuerdo con los
resultados del diagnóstico y hacer seguimiento a su implementación con la oportunidad requerida.
institucionales.
12. Proyectar los estudios e informes periódicos y requeridos sobre los diferentes aspectos relacionados
con Bienestar, incentivos y clima laboral, de acuerdo con instrucciones del superior inmediato.
13. Proyectar los actos administrativos y demás documentos de competencia del área, respetando el
908
15 ABRIL 2015

inmediato.
5. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
909
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
con los procedimientos e instrucciones del superior inmediato y consolidar la información que debe ser
reportada a las diferentes entidades, organismos de control y dependencias internas, con la oportunidad
normas vigentes.
3. Elaborar las respuestas a los derechos de petición que se radiquen en la Subdirección en los términos
establecidos en la normativa vigente.
7. Participar en la elaboración de los estudios técnicos y proyectos administrativos que modifiquen la
9. Consolidar la información que debe ser reportada a las diferentes entidades, organismos de control y
dependencias internas, con la oportunidad y calidad requeridas.
10. Verificar y hacer seguimiento a los informes y reportes relacionados con las funciones de la
dependencia de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
910
15 ABRIL 2015
inmediato.
6. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
911
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Gestión Documental
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Programar, desarrollar y promover la aplicación e implementación de políticas, principios, normas,
procedimientos y programas en materia de gestión documental y archivos, en los términos y condiciones
de calidad, efectividad y legalidad requeridos por la SDH.
establecidos en materia de gestión documental por parte de las dependencias de la SDH, de manera que se
asegure la ejecución de los procesos y lineamientos dados en esta materia.
3. Establecer los procesos de la gestión documental para las fases del archivo según la política de gestión
documental y la normativa vigente.
4. Participar en la definición del alcance, la planificación, control de operaciones, diseño de los procesos e
implementación de las aplicaciones del Sistema de Gestión de Documentos Electrónicos de Archivo - SGDEA
de la entidad de acuerdo con los lineamientos dados por el superior inmediato.
5. Verificar los procesos de gestión documental de los archivos de gestión y del archivo central de la SDH y
de las comunicaciones oficiales según la normativa vigente, los procedimientos establecidos y la aplicación de
las tablas de retención documental.
6. Coordinar los procesos de la gestión documental necesarios para implementar y mantener el Programa de
Gestión Documental - PGD, bajo el concepto de archivo total, en las fases del ciclo vital de los documentos de
la SDH de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
7. Realizar las actividades necesarias para implementar y mantener el Sistema Integrado de Conservación -
SIC de la entidad, y la preservación a largo plazo de los documentos que lo ameriten en cumplimiento de las
TRD (tablas de retención documental) de la entidad.
8. Realizar el monitoreo del cumplimiento en los archivos de gestión y central de la SDH, de las políticas,
normas, programas, y sistemas establecidos para la normalización de la gestión documental y la
administración de los archivos de la entidad de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
9. Proyectar conceptos sobre el proceso de digitalización con fines probatorios o no, la descripción
documental, la meta data, uso de firma digital o electrónica o estampado, la conservación, la preservación, el
valor probatorio, la autenticidad, la fiabilidad, la integridad y la disponibilidad de los documentos electrónicos
de acuerdo con las solicitudes y la normativa vigente.
10. Programar y realizar capacitaciones permanentes al personal a cargo de los archivos de gestión de las
dependencias, sobre la debida producción, administración, organización y archivo de la documentación de
manera que se ajuste a los estándares, procedimientos, instructivos y guías establecidos para los procesos
de gestión documental de la Entidad.
11. Participar el diseño, y programación sobre capacitación a los nuevos usuarios de los sistemas del área
con la oportunidad y calidad requeridos.
912
15 ABRIL 2015
12. Ejecutar las labores para mantener actualizados el cuadro de clasificación, los cuadros de valoración, las
tablas de retención, los inventarios de archivo central, y demás herramientas y estándares requeridos para la
gestión documental, de acuerdo con las solicitudes del Jefe inmediato.
13. Adelantar las actividades relacionadas con los procesos precontractuales y contractuales, de conformidad
con el plan de contratación vigente para el área.
14. Diseñar, especificar y monitorear mecanismos de verificación permanente a las actividades del(os)
contratista(s) de los procesos de gestión documental que sean tercerizados garantizando que se ejecuten
bajo los parámetros establecidos por la SDH.
15. Proponer la mejora de los procesos y procedimientos de competencia del área, optimizando la utilización
de los recursos disponibles y la simplificación de los trámites de conformidad con el Sistema de Gestión de
Calidad de la Entidad el Programa de Gestión Documental - PGD y el Sistema de Gestión de Documentos
Electrónicos de Archivo - SGDEA.
19. Definir los parámetros de los aplicativos y/o sistemas de acuerdo con los requerimientos acordados con
las áreas y los lineamientos definidos para el manejo de los procesos de gestión documental.
20. Ejecutar y controlar los procesos informáticos y realizar la administración funcional de los aplicativos del
área de manera que soporten la adecuada calidad de los procesos de Gestión Documental.
ALTERNATIVA
profesional.
913
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Programar, ejecutar y desarrollar actividades relacionadas con la administración funcional y atención al
usuario en los aplicativos a cargo del área según los requerimientos del proceso de gestión documental.
1. Verificar el funcionamiento del software utilizado en los procesos de digitalización, archivo y
correspondencia y la adecuada operación por parte de los usuarios del mismo, de tal manera que se
certifique la continuidad de la gestión documental electrónica al interior de los diferentes procesos de la
SDH.
2. Definir los parámetros de los aplicativos y/o sistemas de acuerdo con los requerimientos acordados
con las áreas y los lineamientos definidos para el manejo de los procesos de gestión documental.
3. Ejecutar y controlar los procesos informáticos y realizar la administración funcional de los aplicativos
del área de manera que soporten la adecuada calidad de los procesos de Gestión Documental.
4. Verificar el correcto funcionamiento del software de correspondencia, reportando las fallas con la
5. Diseñar, promover e implantar mejoras, adecuaciones y correctivos a los aplicativos que soporten los
procesos del área de manera que se ajusten a las necesidades y requerimientos del proceso y los
usuarios.
6. Realizar el soporte a los usuarios de los aplicativos a cargo del área de manera que se solucionen los
inconvenientes presentados para su uso y operación.
7. Realizar acciones tendientes a garantizar que la documentación escaneada y/o digitalizada preserve
la integridad, autenticidad, veracidad y fidelidad del original durante los procesos informáticos realizados
en el área de acuerdo con los lineamientos técnicos definidos con el fin de proveer de imágenes
digitales a los procesos de la SDH.
8. Diseñar y promover capacitaciones a los usuarios de los aplicativos de gestión documental en las
diferentes dependencias de la entidad, de acuerdo con la metodología y procedimientos establecidos.
inmediato.
12. Realizar las acciones que conduzcan a verificar el cumplimiento de las políticas, normas y
estándares establecidos en materia de gestión documental por parte de las dependencias de la SDH, de
914
15 ABRIL 2015
manera que se asegure la ejecución de los procesos y lineamientos dados en esta materia.
Conocimiento de: Administración; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos
ALTERNATIVA
profesional.
915
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Asuntos Contractuales
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Apoyar la etapa precontractual de los procesos de selección asignados para la adquisición de bienes y
servicios requeridos por la Entidad de acuerdo con la normativa y procedimientos vigentes.
solicitantes para la adquisición de bienes y servicios requeridos por la Entidad de acuerdo con las
asignados para la contratación de bienes y servicios requeridos por la Entidad de acuerdo con la
3. Elaborar estudios de sector desde la perspectiva técnica para los procesos de contratación de bienes
y servicios requeridos por la Entidad teniendo en cuenta las normas contractuales y los procedimientos
vigentes.
4. Asesorar la elaboración de estudios previos de los procesos para la contratación de bienes y servicios
relacionados con temas tecnológicos requeridos por la Entidad de acuerdo con la normativa y
la reglamentación.
6. Identificar diferentes alternativas técnicas en el mercado para satisfacer las necesidades de bienes y
servicios requeridos por la Entidad de acuerdo con los procedimientos vigentes.
7. Determinar, de acuerdo con su competencia, los requisitos habilitantes técnicos, jurídicos y
financieros y factores de ponderación a establecer en los pliegos de condiciones e invitaciones públicas,
dando respuesta a las necesidades de la Entidad.
8. Estudiar y proyectar las respuestas a observaciones de carácter técnico y modificaciones que se
planteen respecto a los estudios previos y pliegos de condiciones teniendo en cuenta la normativa
vigente.
de contratación según su competencia.
competencia según instrucciones del jefe inmediato.
916
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Normatividad aplicable a la contratación estatal
6. Herramientas de Ofimática 7. Procedimientos de liquidación de contratos
ALTERNATIVA
profesional.
917
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 18
Ejecutar la etapa precontractual de los procesos de selección asignados para la adquisición de bienes y
servicios requeridos por la Entidad de acuerdo con la normativa y procedimientos vigentes.
solicitantes para la adquisición de bienes y servicios requeridos por la Entidad de acuerdo con las
asignados para la contratación de bienes y servicios requeridos por la Entidad de acuerdo con la
3. Elaborar estudios de sector desde la perspectiva financiera y económica para los procesos de
contratación de bienes y servicios requeridos por la Entidad teniendo en cuenta las normas
contractuales y los procedimientos vigentes.
la reglamentación.
5. Establecer y aplicar metodologías y criterios de realización y análisis para los estudios de sector y de
presupuesto para los procesos de contratación requeridos.
6. Determinar, de acuerdo a su competencia, los requisitos habilitantes técnicos, jurídicos y financieros y
factores de ponderación a establecer en los pliegos de condiciones e invitaciones públicas dando
respuesta a las necesidades de la Entidad.
7. Estudiar y proyectar las respuestas a observaciones de carácter financiero y modificaciones que se
planteen respecto a los estudios previos y pliegos de condiciones teniendo en cuenta la normativa
vigente.
de contratación según su competencia.
competencia según instrucciones del jefe inmediato.
inmediato.
918
15 ABRIL 2015
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Economía. Matrícula o Tarjeta Profesional en los
ALTERNATIVA
profesional.
919
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Número de Cargos: Ciento Cincuenta y Ocho (158)
Participar en la elaboración y ejecución de actividades de soporte al diseño y mecanismos de
evaluación, seguimiento y fomento de la cultura del autocontrol en la entidad contribuyendo al
cumplimiento de los objetivos y metas institucionales y de acuerdo con la normativa vigente.
1. Realizar actividades de evaluación del Sistema de Control Interno de la Secretaría Distrital de
Hacienda, así como la asesoría y acompañamiento en la mejora continua de la gestión hacendaria y la
adopción de acciones preventivas y correctivas requeridas para formular las conclusiones sobre su
estado.
Coordinación de control Interno y/o el superior inmediato y las normas vigentes sobre la materia.
establecidos.
6. Realizar las actividades de fomento de la cultura del control y el autocontrol asignadas, para contribuir
al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional con base en las directrices
emitidas por el Comité de Coordinación de Control Interno, en los lineamientos emitidos por el superior
inmediato, las normas y procedimientos vigentes
7. Verificar el cumplimiento de los planes de mejoramiento por parte del área responsable, propendiendo
por el logro de los objetivos de control y del sistema de control interno de la entidad de acuerdo con los
procedimientos y parámetros de calidad establecidos.
8. Realizar las actividades de evaluación del Sistema de Control Interno Contable de la Secretaría
Distrital de Hacienda asignadas, requeridas para formular las conclusiones sobre su estado y las
recomendaciones para mejorarlo y fortalecerlo con base en las directrices emitidas por la Contaduría
General de la Nación, los lineamientos emitidos por el superior inmediato, las normas y procedimientos
vigentes.
920
15 ABRIL 2015

emitidos por el superior inmediato, las normas y procedimientos vigentes
inmediato.
administrativo
Ley.
Experiencia: Treinta y nueve (39) meses de experiencia profesional.
ALTERNATIVA
modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y quince (15) meses de
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, tres (3) meses de
modalidad de maestría relacionado con las funciones del cargo, y tres (3) meses de experiencia
profesional.
921
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 14 - Oficina de Inteligencia Tributaria
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Realizar labores propias del proceso de inteligencia tributaria relativas al manejo de bases de datos
requeridas para la validación e imputación de datos con base en los lineamientos emitidos.
1. Realizar monitoreo constante a las bases de datos que contiene la información de los procesos del
área garantizando el control de gestión, y que los actos propios de estos procesos, se profieran dentro
de los términos legales y con apego a la normativa y doctrina vigentes.
ordinarios y extraordinarios relativos a la gestión de los programas y procesos del área oportunamente.
3. Administrar la base de datos para control, requerida para los modelos estadísticos de caracterización
de contribuyentes, disponiendo de la información oportuna y adecuada para la gestión tributaria.
4. Consultar y extraer información de las bases de datos que intervienen en el sistema de información
para la toma adecuada de decisiones respecto de la gestión tributaria garantizando consistencia, calidad
y confiabilidad de la información.
5. Monitorear los resultados de las pruebas de campañas programas y lógicas de control evaluando y
6. Ejecutar las pruebas para evaluar el diseño de campañas, programas y lógicas de control
garantizando la efectividad y eficiencia en las acciones de control tributario.
7. Aplicar la metodología para la medición de la evasión y elusión tributaria de los impuestos distritales,
de acuerdo a los lineamientos impartidos por la Dirección de Estadísticas y Estudios Fiscales o quien
haga sus veces.
inmediato.
922
15 ABRIL 2015
1. Conocimientos en normativa tributaria
2. Estadísticas
3. Matemáticas
ALTERNATIVA
profesional.
923
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
garantizar la oportunidad, integridad y confiablidad de la información tributaria, realizando acciones
relativas a la realización de parametrizaciones de operaciones, argumentos, formulaciones, servicios y/o
reglas que garanticen el funcionamiento efectivo del sistema de información tributaria, así como el
procesamiento y la ejecución de pruebas de la emisión de programas de gestión y control.
2. Proyectar las solicitudes de información y derechos de petición que se deriven de sus actuaciones
3. Ejecutar el procesamiento de la emisión de programas de gestión y control, en coordinación con la
Dirección de Sistemas e Informática de acuerdo a las directrices de la Subdirección de Planeación e
Inteligencia Tributaria.
4. Realizar pruebas, ajustes y parametrizaciones que requiera el sistema de información tributario con el
fin de ajustarse a las necesidades y requerimientos para la ejecución de los programas de control de
acuerdo con los lineamientos establecidos y las instrucciones impartidas.
5. Adelantar las parametrizaciones y/o formulaciones de funciones requeridas para el normal y correcto
funcionamiento de las herramientas con la oportunidad y calidad requeridas.
6. Documentar las parametrizaciones y/o formulaciones de funciones requeridas para el normal y
correcto funcionamiento de las herramientas como elemento de control de las variables, combinaciones
y funciones con la oportunidad y calidad requeridas.
inmediato.
924
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
profesional.
925
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 14 - Subdirección de Educación Tributaria y Servicio
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Ejecutar labores relativas a la disposición de la información física y electrónica como insumo para la
realización de informes y reportes ordinarios y extraordinarios relativos a la gestión de los programas y
procesos del área de manera oportuna y confiable.
1. Suministrar información física y electrónica como insumo para la realización tanto de informes como
de reportes ordinarios o extraordinarios relativos a la gestión de los programas y procesos del área de
manera oportuna y confiable
2. Actualizar y mantener las bases de datos que contienen información relativa a los procedimientos del
Despacho de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá con el fin de garantizar el control de gestión
dentro del marco de la confiabilidad y seguridad.
3. Ejercer seguimiento a las bases de datos que contienen los repartos de los programas de control que
se ejecutan en las áreas de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio de acuerdo con los
4. Proyectar respuesta a los derechos de petición relacionados con los procedimientos que se surten en
la Subdirección, así como a las solicitudes de los órganos de control y entidades de la rama judicial
velando porque se de respuesta de fondo y en la oportunidad legal.
5. Elaborar las especificaciones técnicas para la contratación de acuerdo con las necesidades logísticas
del área y la normativa legal vigente.
y completitud en la respuesta.
inmediato.
1.Normativa tributaria territorial.
926
15 ABRIL 2015

3. Programas ofimática
6. Técnicas de servicio al ciudadano
ALTERNATIVA
profesional.
927
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Ejecutar actividades relativas a acciones propias de las campañas, programas y lógicas de control
relacionadas con acciones de fidelización, control extensivo y control persuasivo, así como de acciones
relativas a la educación tributaria de funcionarios y contribuyentes, tendentes a facilitar la tributación y la
gestión tributaria.
1. Ejecutar las estrategias y programas relacionados con el proceso de educación fiscal con el fin de
lograr la mejora en los niveles de tributación, en la reducción de la evasión, la morosidad y los índices de
2. Implementar el uso de las herramientas pedagógicas que apoyen el mejoramiento de la cultura
tributaria de los ciudadanos y funcionarios de la Dirección de Impuestos de Bogotá de acuerdo con los
planes, programas y proyectos.
3. Ejecutar las actividades de educación tributaria para fortalecer competencia y experticia de los
funcionarios de la Dirección de Impuestos de Bogotá y generar conciencia y cultura tributaria de acuerdo
con las necesidades detectadas y los objetivos propuestos.
4. Elaborar reportes e informes sobre el desarrollo y ejecución de las campañas y programas de cultura
tributaria de acuerdo con el plan de servicio y control tributario.
5. Participar en las actividades de las campañas y programas de cultura tributaria de acuerdo con el plan
de servicio y control tributario.
6. Atender los retornos generados por la ejecución de las campañas y programas de cultura tributaria en
forma oportuna.
7. Gestionar las peticiones y solicitudes derivadas de las acciones propias de los procesos del área
contribuyentes.
y control de riesgo antijurídico definido por ésta.6. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos
de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros y
inmediato.
928
15 ABRIL 2015
3. Ofimática.
Estadística y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
929
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Ejecutar labores propias del proceso de control masivo relativo a las actividades de fiscalización y
liquidación del segmento de contribuyentes correspondiente, incluida la atención de retornos generados
por las acciones de control implementadas en el área.
3. Ejercer las facultades propias del proceso de control relacionados con la determinación masiva de
4. Realizar la práctica de pruebas, y valorarlas, con el fin de efectuar la constatación directa de los
hechos que interesan a los procedimientos de Liquidación y fiscalización con base en los términos
legales
5. Proyectar las actuaciones necesarias para el desarrollo de las lógicas y procesos de control masivo
de los tributos distritales garantizando la oportunidad legal y de conformidad con la normativa legal
vigente.
inmediato.
930
15 ABRIL 2015

4. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
931
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 14 - Subdirección de Determinación
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Realizar labores relacionadas con el proceso de determinación relativas a la proyección de respuestas,
preparación de informes y gestión de bases de datos.
1. Administrar la información física al igual que la electrónica, como insumo para la realización de
informes y reportes ordinarios o extraordinarios relativos a la gestión de los programas y procesos del
área; de manera oportuna y confiable.
2. Proyectar respuesta a los derechos de petición relacionados con los procedimientos que se surten en
la Subdirección, así como a las solicitudes de los órganos de control y entidades de la rama judicial
asegurando que sea respuesta de fondo y en la oportunidad legal.
3.Actualizar de las bases de datos que contienen información relativa a los procesos que se surten en la
Subdirección con el fin de facilitar el control de gestión, el acceso a la información y la trazabilidad de los
procesos de forma permanente y eficiente.
inmediato.
4. Ofimática.
932
15 ABRIL 2015
Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
933
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
actuaciones de fiscalización, correspondiente a la línea de actuaciones de mediana complejidad dentro
del segmento de contribuyentes correspondiente.
contribuyentes correspondiente, con el fin de lograr la mejora en los niveles de tributación, reducción de
la evasión, la morosidad y de los índices de discusión de los procesos de control tributario, así como en
la mejora en los estándares de servicio. Con criterios de oportunidad, eficacia, eficiencia de acuerdo con
los planes y proyectos.
exigidos.
4. Recaudar las pruebas decretadas con el fin de realizar la constatación directa de los hechos que
6. Realizar los programas y estrategias de fiscalización del segmento de contribuyentes correspondiente
del Distrito.
7. Aplicar las pruebas piloto con el fin de determinar la calidad y efectividad en la formulación de las
934
15 ABRIL 2015
inmediato.
4. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
935
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Ejecutar acciones propias del procedimiento de liquidación relacionadas con la atención de los retornos
procedimiento de liquidación correspondiente a los actos de menor complejidad, así como la realización
de actividades de reparto y control de inventarios de los procesos que se surten en la Oficina.
1. Proyectar la respuesta a las solicitudes de información y derechos de petición que se derivan de las
2. Realizar seguimiento a las acciones de liquidación con el fin de controlar la ejecución de los mismos y
determinar desviaciones en el cumplimiento de metas para realizar acciones de mejora atendiendo a los
resultados de la gestión realizada en la dependencia
3. Atender el retorno derivado de los programas de control intensivo en la etapa correspondiente a
liquidación con oportunidad y los requisitos de calidad exigidos.
6. Proyectar los actos oficiales necesarios para la determinación oficial de los tributos distritales o la
imposición de sanciones garantizando la oportunidad legal y de conformidad con la normativa legal
vigente.
7. Adelantar las investigaciones tributarias y diligencias necesarias para recaudar las pruebas
8. Realizar la práctica de pruebas y valorarlas, con el fin de realizar la constatación directa de los hechos
que interesan al proceso de Liquidación dentro de los términos legales.
936
15 ABRIL 2015
inmediato.
5. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
937
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
recursos tributario, para aquellas actuaciones de mediana y menor complejidad, garantizando el derecho
de defensa y de conformidad con la normativa legal.
1. Sustanciar y proyectar los fallos de los recursos de reconsideración interpuestos por los
2. Proyectar y revisar los actos propios de los procesos a cargo de la Oficina en términos de la
oportunidad legal, el debido proceso y el derecho a la defensa de los contribuyentes.
3. Practicar y valorar las pruebas necesarias tendentes a establecer la realidad de los hechos para
decidir los recursos de competencia de esta oficina en los términos legales y de conformidad con la
4. Mantener la integralidad documental de los expedientes asignados con el fin de facilitar el control de
gestión, el acceso a la información, la trazabilidad de los procesos, y en cumplimiento de las políticas, y
5. Reportar la información sobre el desarrollo y gestión de los procesos asignados para la actualización
de las bases de datos y herramientas de control de gestión de los procesos de la Oficina con el fin de
asegurar una información oportuna y confiable así como la trazabilidad de los procesos.
inmediato.
938
15 ABRIL 2015

5. Ofimática
Conocimiento de: Contaduría Pública; Derecho y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos
ALTERNATIVA
profesional.
939
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
deudores de mediana complejidad.
doctrina vigentes
actuaciones del área con oportunidad y completitud en la respuesta
inmediato.
940
15 ABRIL 2015
4. Norma NTCGP-1000
7. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
941
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
deudores de mediana y baja complejidad.
los mismos.
doctrina vigentes
eventualmente puedan respaldar el cumplimiento de las obligaciones, con el fin de garantizar el pago de
inmediato.
942
15 ABRIL 2015
4. Norma NTCGP-1000
7. Ofimática.
Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
943
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Ejecutar, las acciones relacionadas con el correcto funcionamiento de la cuenta corriente de los
contribuyentes relativas a la sustanciación de procesos de devoluciones y/o compensaciones y
proyección de actos administrativos propios de los procedimientos del área, así como las respuestas a
solicitudes derivadas del proceso.
1. Aplicar Actos Administrativos y documentos tributarios para mantener la cuenta corriente completa y
confiable dentro de la oportunidad legal y con apego a la normativa legal vigente.
veracidad de los saldos generados de manera oportuna, confiable y consistente.
4. Proyectar las respuestas a solicitudes y reclamaciones realizadas en relación con los estados de la
cuenta corriente garantizando una respuesta efectiva dentro de los términos legales y de conformidad
con la normativa legal vigente.
5. Proyectar los actos administrativos propios de la Oficina garantizando la calidad y consistencia de los
mismos y su ejecución dentro de los términos legales y de conformidad con la normativa legal vigente.
6. Mantener y actualizarla información que afecta el boletín de deudores morosos con el fin de controlar
las novedades a que haya lugar de manera oportuna, y de conformidad con la normativa legal vigente.
el fin de garantizar que la información incorporada en la cuenta corriente de los contribuyentes de
manera oportuna, confiable y consistente.
y completitud en la respuesta.
inmediato.
944
15 ABRIL 2015
5. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
945
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
recaudados se presente en condiciones de calidad, integridad y oportunidad requeridas, así como la
preparación de las actuaciones relativas al régimen sancionatorio de las entidades recaudadoras.
1. Revisar las actuaciones administrativas propias del proceso sancionatorio a entidades recaudadoras
por incumplimiento de las condiciones establecidas en los convenios o contratos de recaudo dentro de
los términos legales y de conformidad con la normativa legal vigente.
2. Practicar y valorar las pruebas y diligencias previas necesarias para decidir el recurso de reposición y
otras actuaciones sancionatorias a los agentes de recepción y recaudo en los términos legales y de
3. Clasificar, actualizar, conciliar y depurar los registros en los diferentes impuestos recaudados y
reportados por los agentes de recepción y recaudo para asegurar la confiablidad de los valores
recaudados; en términos de oportunidad, calidad y efectividad de la información
4. Realizar las acciones de validación, cargue y disposición de la información procedente de los agentes
de recepción y recaudo en el sistema de información tributario garantizando el correcto y normal ingreso
y flujo de la información tributaria en un entorno seguro, transparente, confiable e íntegro, en
inmediato.
946
15 ABRIL 2015

5. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
947
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 14 - Despacho del Director Distrital de Contabilidad
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Realizar actividades profesionales relacionadas con la formulación y ejecución de planes, programas y
proyectos orientados al cumplimiento de la misión del área de desempeño, observando las disposiciones
legales vigentes y requerimientos de otras entidades.
1. Incorporar, mantener y actualizar la información relacionada con el proceso de contratación del área
de desempeño de manera que el aplicativo y los informes relacionados reflejen información oportuna y
confiable.
2. Analizar, evaluar y consolidar, la formulación, seguimiento y resultados de la gestión para la
elaboración del informe de gestión integral de la Dirección, según las proyecciones del plan operativo y
los lineamientos institucionales en la materia.
3. Contribuir en la formulación, elaboración y seguimiento de los planes estratégicos, operativos e
informes de gestión de la Dirección
4. Realizar el análisis y la consolidación de los informes generales de gestión integral de la Dirección, de
manera que incorporen la totalidad de los resultados reportados por las diferentes áreas, atendiendo los
lineamientos institucionales en la materia.
5. Participar en el diseño y seguimiento de los mecanismos de medición del Servicio de Gestión
Contable para generar las acciones de mejora a que haya lugar según lo establecido en el Sistema
6. Elaborar e implementar los programas de inducción y reinducción, planes de gestión ambiental y
modelos de gestión en la Dirección atendiendo los lineamientos institucionales.
7. Participar en la formulación, organización, ejecución y evaluación del programa de capacitación
interno y externo del área de desempeño, según los lineamientos del superior inmediato y
procedimientos institucionales.
8. Publicar y actualizar en la página WEB de la Secretaria, la información generada en la Dirección
siguiendo las políticas institucionales en la materia.
9. Participar en la implementación y mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos de la
dependencia, atendiendo las políticas, objetivos y lineamientos generales del Sistema Integrado de
Gestión.
inmediato.
948
15 ABRIL 2015
3. Contratación
ALTERNATIVA
profesional.
949
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Desempeñar las actividades establecidas en los procesos y procedimientos tendientes a producir los
estados contables e informes complementarios de la Secretaría Distrital de Hacienda, para garantizar el
cumplimiento de los requisitos y contribuir a la sostenibilidad del sistema contable público de la
Secretaría Distrital de Hacienda, observando la normatividad y los plazos vigentes establecidos.
1. Clasificar, analizar, confrontar y conciliar la información financiera generada por las áreas de gestión
con la información contable, atendiendo los procedimientos internos y externos y la normativa vigente.
2. Identificar, analizar, codificar y registrar los hechos económicos, financieros, sociales y ambientales
de la Secretaría Distrital de Hacienda, para su adecuado registro en el sistema de información contable
6. Asesorar a las áreas de gestión involucradas en la gestión de depuración y ajuste de las partidas
conciliatorias de manera que se mantenga la razonabilidad y confiabilidad de los estados contables.
vigentes.
950
15 ABRIL 2015

inmediato.
3, Sistemas Integrados de Gestión
Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
951
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Realizar las actividades establecidas en los procesos y procedimientos que conforman la gestión
contable distrital, para contribuir a la sostenibilidad del Sistema Contable Público Distrital, observando la
normativa y plazos establecidos.
soportada.
subdirección.
10. Elaborar documentos técnico contables para el mejoramiento y sostenibilidad del Sistema Contable
Público del Distrito Capital, atendiendo la normativa vigente y los procedimientos internos aplicables.
952
15 ABRIL 2015
11. Orientar y apoyar la implementación del Sistema Integrado de Información SI Capital o nuevos
sistemas de información, en el tema funcional contable, en las entidades distritales que lo requieran
atendiendo a los planes estratégicos y planes operativos de la Subdirección.
inmediato.

Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
953
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 14 - Oficina de Gestión de Pagos
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Consolidar la información de los procesos efectuados día a día en la Oficina de Gestión de Pagos
relacionados con los pagos de los compromisos y verificar la aplicación de la normativa vigente en los
registros de pagos, con fundamento en los conocimientos de su formación universitaria de acuerdo con
los lineamientos establecidos y de conformidad con la normativa vigente.
1. Verificar las Necesidades de Caja del día contra los pagos efectuados, elaborando un informe diario
comparativo, con el propósito de comprobar el cumplimiento del 100% del pago, determinando las
cuentas que quedaron pendientes, analizando la causa, inconsistencia, y gestionando el trámite
correspondiente de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
2. Analizar y evaluar la clase de Acta a elaborar, y que sea competencia del área, validar la legalidad de
los documentos y firmas, con el fin de asegurar el cumplimiento de los requisitos exigidos para su
elaboración de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
procedimientos para garantizar la consistencia y seguridad de la información y de las operaciones
realizadas a través del sistema de acuerdo con los procedimientos establecidos.
mecanismos necesarios, para asegurar la calidad del servicio, mitigar el riesgo operativo, evitar la
manejo, seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético. de acuerdo con las
954
15 ABRIL 2015
inmediato.
3. Contabilidad básica
ALTERNATIVA
profesional.
955
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 14 - Subdirección de Ejecuciones Fiscales
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Administrar el sistema de información de la Subdirección de Ejecuciones Fiscales, contribuir con la
elaboración de las especificaciones funcionales y requerimientos del sistema, apoyar el desarrollo de las
pruebas de usuario y generar informes y reportes.
funcionamiento del sistema, de acuerdo con las necesidades de los procesos y con criterios de
establecidos.
inmediato.
1. Derecho procesal civil, administrativo y tributario.
ALTERNATIVA
956
15 ABRIL 2015
profesional.
957
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 14 - Oficina de Gestión de Cobro
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Estudiar, revisar, controlar, proyectar y adelantar los procesos administrativos de cobro coactivo de
forma integral hasta su terminación, de las obligaciones a favor de la Administración Central y las
Localidades, acorde con la ley.
procedimientos.
técnico.
establecidos.
normas vigentes
958
15 ABRIL 2015
eficacia.
inmediato.
2. Gestión Documental.
3. Manejo de herramientas de Ofimática.
4. Sistemas de Autocontrol y mejoramiento continuo.
Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
959
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 14 - Subdirección de Banca Multilateral y Operaciones
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Preparar y tramitar las apropiaciones presupuestales, las vigencias futuras y la ejecución del PAC del
servicio de la Deuda del Nivel Central, así como los compromisos de pago y demás obligaciones legales
y contractuales derivadas de las operaciones de crédito público a cargo de acuerdo con los
1. Elaborar la programación de los desembolsos de las operaciones de crédito público, de acuerdo con
lo estipulado en los contratos de empréstito y la normatividad vigente.
2. Proyectar y elaborar los cálculos e información relativa a las apropiaciones presupuestales y de las
modificaciones necesarias para atender el servicio de la deuda pública a cargo de la Administración
Central del Distrito que deban ser incorporadas en el Presupuesto Distrital de manera que se garantice
el cumplimiento de las obligaciones de manera oportuna.
3. Preparar e incorporar en el Programa Anual Mensualizado de Caja - PAC de la Dirección, las
obligaciones del servicio de la deuda e inversión, con base en las estimaciones respectivas y de
conformidad con la normatividad vigente.
beneficiaria.
5. Preparar la información y/o documentación que soporte las apropiaciones y modificaciones
presupuestales necesarias para atender el servicio de la deuda pública a cargo de la Administración
Central del Distrito de manera que se garantice el cumplimiento de las obligaciones de manera oportuna.
6. Preparar y elaborar los informes que se requieran sobre programación, ejecución y proyecciones
presupuestales de la Dirección, en cumplimiento de las normas distritales y nacionales.
exacta y oportuna.
960
15 ABRIL 2015
inmediato.
ALTERNATIVA
profesional.
961
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 14 - Oficina de Atención al Ciudadano
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Apoyar el seguimiento y control al trámite y/o respuesta dadas por las dependencias de la entidad a las
peticiones, quejas, reclamos y sugerencias presentados por la ciudadanía a través de los diferentes
canales oficiales establecidos para ello, verificando estándares de calidad y el principio de oportunidad
de las respuestas; así como soportar los procesos y lineamientos de la Oficina en materia de servicio y
atención a la ciudadanía, conforme a la normativa vigente en la materia.
1. Soportar la aplicación de los lineamientos y procedimientos establecidos para el adecuado y oportuno
2. Apoyar el seguimiento y control al estado de los trámites asignados a las dependencias de la entidad
canales oficiales definidos para ello, así como la verificación de estándares de calidad y la aplicación del
principio de oportunidad en las respuestas suministradas, conforme a los términos legalmente
4. Reasignar trámite a las quejas presentadas por la ciudadanía ante la entidad a través de los
diferentes canales oficiales definidos para ello, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Apoyar la promoción de los derechos de los contribuyentes y usuarios de los servicios de la
Secretaría Distrital de Hacienda, acorde con las políticas nacionales y distritales sobre servicio, atención
a la ciudadanía.
6. Generar reportes y análisis de información relacionada con el seguimiento, control y verificación del
trámite y/o respuesta dada por las dependencias de la SDH a las peticiones (derechos de petición,
través de los diferentes canales oficiales definidos para ello. Esto conforme a los procedimientos,
lineamientos y periodicidad establecidos, o de acuerdo con las solicitudes a que haya lugar.
inmediato.
962
15 ABRIL 2015
1. Atención al usuario
ALTERNATIVA
profesional.
963
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 14 - Subdirección de Proyectos Especiales
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Administrar los aplicativos asignados a la Subdirección para el cumplimento de la responsabilidades
asignadas.
1. Capacitar los usuarios en el manejo de los nuevos aplicativos desarrollados, garantizando la eficiente
utilización del mismo.
2. Gestionar recursos tecnológicos, materiales y ambientales, para administrar adecuadamente el
archivo.
3. Establecer mecanismos que aseguren la integridad y conservación del Fondo Documental a cargo,
con el fin de garantizar la disponibilidad de la información utilizando recursos técnicos y tecnológicos.
4. Asegurar la disponibilidad de la información, en los diferentes medios de almacenamiento, para
cumplir con el criterio de generación de confianza.
5. Liderar funcionalmente el sistema diseñado para la emisión de las certificaciones laborales con el fin
de atender las solicitudes de modificación o actualización del sistema bajo parámetros de confiabilidad,
seguridad y oportunidad.
6. Administrar el aplicativo diseñado para la emisión automática de las certificaciones laborales con el fin
de gestionar su buen funcionamiento bajo parámetros de confiabilidad, seguridad y oportunidad.
7. Asegurar el correcto funcionamiento del aplicativo SIEL garantizando su integridad y accesibilidad
permanente.
8. Realizar los requerimientos al área técnica para que la emisión de las certificaciones laborales
mantengan la parametrización de acuerdo a los criterios establecidos para su emisión.
9. Apoyar el desarrollo del aplicativo que busca la emisión de certificaciones laborales bajo criterios de
veracidad.
10. Asegurar las bases de datos y/o aplicativos de la SPE, estén disponibles y protegidas para su fácil
consulta e integridad.
inmediato.
964
15 ABRIL 2015

1. Procesos de tecnología y sistemas.
2. Gestión digital de la información.
3. Manejo de Bases de Datos.
ALTERNATIVA
profesional.
965
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Desarrollar actividades relacionadas con el recibo, custodia, control y ofrecimiento para venta de bienes
asignados a la Subdirección.
1. Presentar informes sobre las novedades que se presenten en relación a la conservación y custodia de
los bienes de Entidades Liquidadas, en forma oportuna y veraz.
2. Diseñar las estrategias para el recibo, custodia y venta de bienes muebles de las Entidades
Liquidadas conforme a las políticas establecidas por la normatividad vigente.
4. Acompañar las visitas que buscan determinar la condición y estado de los bienes muebles ofrecidos
en dación en pago según la solicitud recibida del área competente.
5. Adelantar procesos de contratación para el recibo, transporte, almacenamiento y enajenación de los
bienes muebles recibidos en dación de pago conservando los criterios de economía y objetividad.
6. Coordinar las actividades necesarias para almacenar en forma adecuada los bienes muebles
recibidos.
7. Realizar muestreos e inventarios de los bienes muebles a cargo asegurando su integridad y
permanencia.
8. Efectuar la entrega de los bienes que se enajenen cumpliendo con el procedimiento establecido.
inmediato.
1. Normatividad de calidad.
966
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
profesional.
967
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Proyectar actos administrativos para el cumplimiento de fallos judiciales relacionados con las entidades
liquidadas asignadas, requerimientos de información y solicitudes de otras dependencias.
1. Controlar las actividades relacionadas con el recibo y/o traslados, muestreos e inventarios de los
bienes muebles recibidos de las Entidades Liquidadas a cargo de la Subdirección de acuerdo con la
normatividad existente, garantizando su conservación.
2. Proyectar certificaciones sobre el pago de costas para continuar con el trámite de cumplimiento de
fallos judiciales.
4. Elaborar las liquidaciones de las sentencias conforme los criterios establecidos en los fallos judiciales.
5. Recolectar la información y documentación necesaria para proyectar la respuesta a las tutelas de
conformidad los requerimientos y con la oportunidad requerida.
6. Realizar consulta de la normativa y jurisprudencia relacionada con las funciones de la dependencia,
asegurando su vigencia y divulgación de manera permanente.
7 Realizar las tareas asignadas para la administración de los derechos fiduciarios recibidos en dación de
pago de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
inmediato.
1. Procesos de tecnología y sistemas.
2. Gestión digital de la información.
968
15 ABRIL 2015

Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
969
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Ejecutar los procesos y procedimientos realizados en los servidores de aplicación y de red con el fin de
supervisar preventivamente las operaciones realizadas en el centro de cómputo y el control ambiental de
las instalaciones, de acuerdo con las políticas de seguridad vigentes.
1. Elaborar y Mantener la documentación de la configuración de hardware y software y sus cambios,
para mantener actualizadas las hojas de vida de los equipos de acuerdo con los procedimientos y
políticas de seguridad.
2. Gestionar y Revisar los medios magnéticos que contienen el respaldo de la información de la entidad
de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos establecidos para esto.
3. Gestionar y Revisar las políticas de respaldo de la información siguiendo los procedimientos,
acuerdos de niveles de servicio y políticas de seguridad establecidas.
4. Mantener actualizados los diagramas de distribución del centro de cómputo conforme a los
procedimientos y políticas de la entidad.
5. Controlar las actividades del personal que accede al centro de cómputo para proteger la información y
los medios de almacenamiento, conforme a las políticas de seguridad establecidas.
6. Gestionar, coordinar y revisar el calendario de las actividades de mantenimiento de los equipos que
soportan el funcionamiento del centro de cómputo, para mantener la disponibilidad acordada conforme a
los procedimientos y políticas de la entidad.
7. Coordinar el equipo humano de monitoreo y sus herramientas de acuerdo con los procedimientos y
8. Resolver los incidentes relacionados con la operación de la infraestructura del centro de cómputo, con
el fin de restaurar los servicios de manera rápida y eficaz y generando las acciones correctivas
correspondientes, conforme a los procedimientos y políticas establecidos.
9. Efectuar la ejecución de los planes de recuperación establecidos para mantener la operación del
centro de cómputo y las pruebas anuales del DRP de acuerdo con los procedimientos y políticas de la
DIT.
10. Operar la infraestructura tecnológica del Centro de Cómputo, así como recomendar los cambios que
sean necesarios, de conformidad con las políticas y procedimientos establecidos.
11. Coordinar las actividades de procesos que se desarrollen relacionadas con la infraestructura del
centro de cómputo de conformidad con las políticas y procedimientos establecidos.
970
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Sistemas Operativos, Lenguajes de Programación,
2. Bases de Datos,
3. Redes LAN, WAN,
ALTERNATIVA
profesional.
971
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Apoyar la implementación y seguimiento de los Programas, Planes, Proyectos, Procesos y Actividades
de Gestión de la Dirección de Gestión Corporativa, de acuerdo con la normativa vigente y conforme a
los lineamientos institucionales definidos.
1. Participar en la formulación, seguimiento y evaluación de las metas, actividades e indicadores del
Plan Estratégico y Plan de Acción competencia de la Dirección de Gestión Corporativa, así como
preparar y presentar al superior inmediato o ante las dependencias de la Entidad que lo requieran, los
reportes e informes a que haya lugar, de acuerdo con la normativa vigente y conforme a los lineamientos
institucionales definidos.
2. Participar en la implementación y seguimiento de los Programas, Planes y Proyectos de Gestión de la
Dirección de Gestión Corporativa y sus dependencias, de conformidad con los lineamientos
institucionales definidos, así como preparar y presentar los reportes e informes a que haya lugar al
superior inmediato o ante las dependencias de la Entidad que lo requieran, de acuerdo con la normativa
vigente.
3. Participar en la formulación, seguimiento y evaluación de las actividades competencia de la Dirección
de Gestión Corporativa en el Plan Anticorrupción de la Entidad, así como preparar y presentar al
superior inmediato o ante las dependencia correspondiente, los reportes e informes a que haya lugar, de
acuerdo con la normativa vigente y conforme a los lineamientos institucionales definidos.
4. Compilar y socializar normas en materia Administrativa, Financiera, de Gestión Documental y del
Talento Humano, para contribuir con el adecuado cumplimiento de las funciones propias de la Dirección
de Gestión Corporativa y sus dependencias.
5. Proyectar o revisar los conceptos y actos administrativos que le sean asignados, teniendo en cuenta
los procedimientos y la normativa vigente sobre el tema.
6. Apoyar a la Dirección de Gestión Corporativa en los trámites relacionados con los Actos
Administrativos de su competencia, así como soportar la Gestión asociada a las Resoluciones
expedidas por el Secretario Distrital de Hacienda, teniendo en cuenta los procedimientos y la normativa
vigente sobre el tema.
7. Apoyar a la Dirección de Gestión Corporativa en el seguimiento y control de trámites relacionados con
asuntos contractuales de su competencia, teniendo en cuenta los procedimientos y la normativa vigente
sobre la materia.
8. Proyectar y entregar los reportes, informes, documentos o presentaciones que le sean solicitados al
superior inmediato o ante las dependencias de la Entidad que lo requieran.
9. Alimentar y actualizar las bases de datos de los procesos que tenga a cargo de conformidad con los
972
15 ABRIL 2015
10. Atender, resolver y proyectar respuesta a derechos de petición, solicitudes, consultas,

requerimientos y demás documentos que le sean asignados, con la debida oportunidad legal y calidad.
5. Normativa básica en materia laboral, administrativa y financiera.
7. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
973
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Atender requerimientos y realizar funciones que sean del ámbito jurídico para el desarrollo de los
objetivos del Fondo Cuenta de acuerdo a la normativa vigente.
1. Elaborar el sustento jurídico para las resoluciones y demás actos administrativos que requiera la
dependencia de conformidad con lo establecido en la ley.
2. Proyectar o emitir concepto jurídico en los temas relacionados con el área garantizando la legalidad
de todas las actuaciones.
3. Realizar seguimiento a la ejecución de los contratos cuya supervisión sea asignada al área,
garantizando la correcta ejecución del contrato de conformidad con la normativa vigente.
4. Apoyar las actividades que den cumplimiento a los Acuerdos expedidos por el Concejo de Bogotá
referentes a la contratación de bienes y servicios que requiera para su normal funcionamiento y su Plan
de Acción según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.
5. Efectuar seguimiento y apoyo en la etapa pre-contractual, contractual y pos contractual de la
contratación de la Unidad Ejecutora 04, de acuerdo con la normativa vigente.
6. Elaborar las evaluaciones de los procesos contractuales que le sean asignados garantizando la
aplicación de la normativa contractual vigente y los procedimientos de calidad establecidos.
7. Realizar el trámite de las modificaciones a que haya lugar en la ejecución de los contratos de la
Unidad Ejecutora 04 de conformidad con los principios de la contratación y la normativa vigente.
8. Elaborar las evaluaciones de los procesos contractuales que le sean asignados a la oficina en
aplicación de la normativa contractual vigente y los procedimientos de calidad establecidos.
9. Elaborar informes y dar respuesta a los requerimientos realizados por los Concejales, los entes de
control, demás entidades públicas o privadas y particulares con relación a los temas del área de
conformidad con los lineamientos establecidos por la Entidad y la normativa vigente con criterio de
oportunidad.
inmediato.
974
15 ABRIL 2015

6. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
975
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Realizar seguimiento y acompañamiento de las solicitudes de bienes y servicios realizadas por el
concejo al fondo cuenta.
1. Realizar las actividades que dan inicio a la etapa pre-contractual para la adquisición de bienes y
servicios de acuerdo a la normativa vigente.
2. Efectuar seguimiento de la ejecución de los contratos de acuerdo a las normas y procedimientos
vigentes.
3. Apoyar las actividades que se requieran de la ejecución contractual de conformidad con lo establecido
por la ley.
4. Mantener actualizadas las bases de datos que correspondan en forma oportuna y eficaz cumpliendo
con los procedimientos establecidos por la entidad y los entes de control.
5. Gestionar la oportuna contratación de bienes y servicios que requiera el concejo de Bogotá y demás
funciones delegadas al Fondo Cuenta.
6. Colaborar en la elaboración de los informes de contratación requeridos por los diferentes entes de
control de conformidad con los plazos establecido por la ley.
7. Elaborar y Proyectar las respuestas a los requerimientos de información y derechos de petición
realizados por los concejales o por los organismos de control y demás entidades públicas y privadas de
conformidad con lo establecido en la ley.
inmediato.
976
15 ABRIL 2015
6. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
977
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Garantizar el desarrollo de los procedimientos de presupuesto y pagos en los términos de calidad
establecidos en la Secretaría Distrital de Hacienda.
1. Apoyar los procesos de contratación del área, según le sea requerido de manera oportuna.
2. Atender, resolver y proyectar respuesta a las solicitudes y consultas de los funcionarios, usuarios y
Entidades públicas y privadas, sobre los aspectos del área de competencia, dentro de los términos
establecidos.
3. Preparar la información para actualizar la página Web e Intranet de la entidad, de acuerdo con las
actividades y eventos programados con la oportunidad y calidad requerida
4. Elaborar y presentar el Programa Anual de Caja - PAC de las unidades ejecutoras a cargo de la
Subdirección y realizar las modificaciones correspondientes, de acuerdo con la normatividad vigente y
presentar los informes respectivos con la oportunidad requerida.
5. Realizar las modificaciones y traslados presupuestales de acuerdo con las necesidades de
presupuesto que requieran la entidad.
6. Proyectar el acta de fenecimiento de las reservas presupuestales, al igual que las actas de anulación
de saldos de reservas, de acuerdo con los documentos soportes y el procedimiento establecido.
7. Elaborar y preparar las relaciones de autorización para el pago de los servicios personales asociados
a la nómina, los honorarios de concejales de Bogotá y de los aportes patronales correspondientes, de
acuerdo con el procedimiento establecido.
8. Realizar las actividades concernientes a la gestión de pagos a favor de proveedores y contratistas con
la calidad y oportunidad requerida.
9. Apoyar las actividades de supervisión de los contratos que le sean asignados, de acuerdo con la
10. Proponer, diseñar y actualizar los procesos, procedimientos e instructivos de la Subdirección de
acuerdo con lo establecido en el Sistema Integrado de gestión y de conformidad con las normas
vigentes.
11. Presentar los informes periódicos de gestión y resultados sobre trámites y procesos en las
condiciones de calidad y la periodicidad de competencia de la Subdirección
12. Participar en la formulación de especificaciones funcionales y de las pruebas correspondientes para
la implementación o mejoras de aplicaciones que usa la Subdirección Administrativa y Financiera de
conformidad con los lineamientos establecidos por área técnica.
978
15 ABRIL 2015
superior inmediato.
1. Normativa presupuestal vigente
ALTERNATIVA
profesional.
979
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Participar en el desarrollo de los procedimientos, servicios administrativos y apoyo logístico en los
términos de calidad establecidos en la Secretaría Distrital de Hacienda.
1. Atender, resolver y responder dentro de los términos establecidos y para la firma del superior las
solicitudes y consultas de los funcionarios, usuarios y Entidades públicas y privadas, sobre los aspectos
del área de competencia de acuerdo con las disposiciones legales y las políticas institucionales.
2. Verificar los trámites, actos administrativos y procesos asignados a la Dirección de acuerdo con
3. Apoyar la elaboración de informes y planes de mejoramiento dirigidos a organismos de control,
entidades y dependencias de la entidad de conformidad con las instrucciones recibidas.
4. Asistir técnicamente en la formulación, seguimiento y evaluación de los proyectos e indicadores
asignados a la Dirección de acuerdo con los parámetros establecidos.
5. Apoyar la elaboración y mejoramiento de los procedimientos y sistemas de orden técnico y
administrativo en el marco del sistema de calidad de la entidad de acuerdo con instrucciones del
superior inmediato.
6. Consolidar el plan de contratación de la Dirección de Gestión Corporativa de acuerdo con
7. Participar en las actividades precontractuales y de ejecución contractual de los planes y programas de
la Dirección de Gestión Corporativa conforme a las instrucciones recibidas.
8. Apoyar en la definición de contenidos informativos de la Intranet y la página Web de la Secretaría de
Hacienda de acuerdo con instrucciones del superior inmediato.
9. Compilar, actualizar y difundir normas en materia administrativa para contribuir con el adecuado
cumplimiento de las funciones propias de la dependencia de acuerdo con las directrices del superior
inmediato.
10. Proyectar y revisar los conceptos y actos administrativos de acuerdo con la normativa vigente.
11. Apoyar la Supervisión de los contratos que le sean asignados de acuerdo con la normativa vigente.
inmediato.
980
15 ABRIL 2015
1. Plan de Desarrollo Distrital, normativa presupuestal y de contratación vigente
2. Normas técnicas de calidad,
ALTERNATIVA
profesional.
981
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Apoyar a la Subdirección del Talento Humano en la consolidación de las encuestas de servicio,
actualización de bases de datos, elaboración de las especificaciones técnicas de los contratos de
actividades de Bienestar e Incentivos y organización logística de las actividades de Bienestar e
incentivos.
1. Mantener actualizadas las bases de datos de Bienestar, estímulos e incentivos con la oportunidad y
calidad requeridas.
2. Elaborar las especificaciones técnicas de las actividades de Bienestar, estímulos e incentivos a
contratar, de acuerdo con las normas de contratación y los procedimientos vigentes establecidos en el
sistema de Gestión de Calidad.
3. Apoyar a la Subdirección del Talento Humano en organización, coordinación y logística de las
actividades de Bienestar que le sean asignadas.
4. Participar en las actividades de Bienestar que le asigne su jefe inmediato verificando que se realicen
de acuerdo con lo programado y presentar los informes correspondientes con la calidad y oportunidad
requerida.
5. Aplicar los instrumentos técnicos para la evaluación de las actividades de Bienestar y elaborar el
informe final con la calidad oportunidad requerida.
6. Proyectar los estudios e informes periódicos y requeridos sobre los diferentes aspectos relacionados
con Bienestar, incentivos y clima laboral de acuerdo con instrucciones del superior inmediato.
7. Proyectar los actos administrativos y demás documentos de competencia del área, respetando el
inmediato.
982
15 ABRIL 2015
5. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
983
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Ejecutar las acciones de los procesos de nómina especialmente incorporación de las novedades,
retención en la fuente, proyecciones de nómina y revisión certificaciones laborales y para emisión de
bono pensional.
1. Incorporar las novedades de personal que afectan la nómina en el sistema utilizado en la Entidad, con
la oportunidad y calidad requeridas.
2. Consolidar la información relacionada con la planta y costos de la misma requerida para los informes
que se deban presentar, con la oportunidad y calidad requeridas.
3. Actualizar y verificar que en el sistema de nómina operen los descuentos de retención en la fuente,
aplicando los procedimientos establecidos en las normas.
4. Efectuar la liquidación de las horas extras mensualmente, verificando que se incorporen en la nómina
para el pago oportuno.
5. Elaborar las proyecciones de nómina y generar los reportes correspondientes con la oportunidad y
calidad requeridas.
6. Revisar las certificaciones para la emisión de bono pensional y demás certificaciones laborales de
acuerdo con los requisitos y en los términos establecidos.
7. Efectuar los trámites necesarios para la liquidación y reconocimiento de cesantías de antiguo y nuevo
régimen, proyectando la autorización de avances parciales en los términos de ley.
8. Procesar y revisar la nómina general del personal de planta y planta temporal con el fin de generar los
reportes correspondientes.
9. Proyectar los estudios e informes periódicos, de acuerdo con instrucciones del superior inmediato.
inmediato.
984
15 ABRIL 2015

4. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
985
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Ejercer labores profesionales relacionadas con la proyección de actos administrativos, relacionados con
situaciones administrativas, novedades de personal, reconocimiento de prestaciones, así como
administrar la planta de personal.
1. Proyectar los actos administrativos sobre situaciones administrativas, novedades de personal y de
otorgamiento de prestaciones económicas, atendiendo a los procedimientos de calidad establecidos.
2. Elaborar las certificaciones laborales expedidas por la entidad así como las destinadas a los
organismos de control y demás relacionados con temas de talento humano, de conformidad con las
3. Administrar la planta de personal de la Entidad actualizando la información conforme con las
situaciones administrativas, novedades de personal y demás situaciones que afecten el estado de la
misma, de acuerdo con los procedimientos y la oportunidad requerida.
4. Elaborar las respuestas a solicitudes, consultas, derechos de petición interpuestas por los
funcionarios, usuarios externos y entidades oficiales y privadas concernientes con la información a su
cargo, dentro de los términos establecidos y de acuerdo con las disposiciones legales y las políticas
institucionales.
5. Proponer, diseñar, actualizar y mejorar los procedimientos, formatos, instructivos, que sean de
inmediato.
986
15 ABRIL 2015

5. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
987
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Realizar las actividades del proceso de correspondencia que le sean asignadas teniendo en cuenta el
SGC, de manera que permita la continuidad del servicio, herramientas, contratos y niveles de
1. Monitorear los procesos de cargue de la información de correspondencia tanto física como electrónica
garantizando el cumplimiento de las políticas y lineamientos del SGEDA.
2. Realizar procesos de control de calidad de la información cargada en el SGEDA con la oportunidad
requerida.
4. Participar en la documentación y actualización de los procedimientos de correspondencia que
permitan la descripción de los documentos en el sistema de gestión electrónica de archivo de acuerdo
con los parámetros del sistema de gestión de calidad.
7. Realizar seguimiento y control centralizada o descentralizada en los diferentes puntos de
correspondencia que tenga la SDH verificando la efectiva administración de la información.
8. Participar en la articulación del programa de gestión documental con los procesos de correspondencia
de tal manera que redunde en la eficiencia y eficacia del proceso.
inmediato.
10. Coordinar la realización de capacitaciones a usuarios de las herramientas y procesos de
correspondencia de acuerdo con la metodología y procedimiento establecido.
11. Crear y/o actualizar los usuarios del aplicativo de correspondencia de acuerdo con el procedimiento
establecido.
988
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
profesional.
989
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 14
Realizar las actividades del proceso de correspondencia que le sean asignadas teniendo en cuenta el
SGC, de manera que permita la continuidad del servicio, herramientas, contratos y niveles de
1. Participar en la documentación y actualización de los procedimientos de correspondencia de acuerdo
con los parámetros del sistema de gestión de calidad.
3. Efectuar las actividades relacionadas con el apoyo al cálculo y análisis de indicadores de gestión y
calidad del proceso de correspondencia de acuerdo con los parámetros establecidos en el sistema de
gestión de calidad.
5. Ejecutar las actividades relacionadas con el apoyo en la atención y resolución de las solicitudes y
consultas de los funcionarios, usuarios y entidades tanto oficiales como privadas, sobre los aspectos
que son de competencia del área de trabajo dentro de los términos establecidos en la entidad para la
firma del superior de acuerdo con las disposiciones legales y las políticas institucionales.
6. Coordinar la realización de capacitaciones a usuarios de las herramientas y procesos de
correspondencia de acuerdo con la metodología y procedimiento establecido.
7. Crear y/o actualizar los usuarios de aplicativo de correspondencia de acuerdo con el procedimiento
establecido.
inmediato.
990
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
profesional.
991
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Número de Cargos: Setenta y Nueve (79)
Realizar actividades de evaluación, seguimiento y fomento de la cultura del autocontrol en la entidad,
contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales y de acuerdo con la normativa
vigente.
coordinación de control Interno y/o el superior inmediato y las normas vigentes sobre la materia.
establecidos.
5. Realizar las actividades de fomento de la cultura del control y el autocontrol asignadas, para contribuir
al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional con base en las directrices
emitidas por el Comité de Coordinación de Control Interno, en los lineamientos emitidos por el superior
inmediato, las normas y procedimientos vigentes
6. Verificar el cumplimiento de los planes de mejoramiento por parte del área responsable, propendiendo
por el logro de los objetivos de control y del sistema de control interno de la entidad de acuerdo con los
procedimientos y parámetros de calidad establecidos.
7. Realizar las actividades asignadas para la evaluación independiente y objetiva del sistema de control
interno, así como para la asesoría y acompañamiento en la mejora continua de la gestión hacendaria y
la adopción de acciones preventivas y correctivas en cumplimiento de las normas y procedimientos
vigentes.
992
15 ABRIL 2015
inmediato.
administrativo
Ley.
Experiencia: Treinta (30) meses de experiencia profesional.
ALTERNATIVA
modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo, y seis (6) meses de experiencia
profesional.
2. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y título profesional
adicional afín con las funciones del cargo.
modalidad de maestría relacionado con las funciones del cargo.
993
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Realizar las actividades que le sean asignadas en el desarrollo de planes, programas, proyectos y
metodologías orientados a la gestión de las obligaciones contingentes del Distrito Capital, con base en
análisis y estudios técnicos, así como en la formulación de escenarios cuantitativos con un fuerte
sustento financiero y de riesgo de acuerdo con los procedimientos y normatividad establecida.
1. Verificar el cumplimiento de las políticas y lineamientos emitidos por la Secretaria Distrital de
Hacienda con el fin de realizar la gestión de riesgos en pasivos contingentes implícitos de acuerdo con
2. Realizar los cambios y/o actualizaciones a los documentos de política y lineamientos establecidos por
la Secretaría Distrital de Hacienda para la gestión de riesgos en pasivos contingentes implícitos según
los lineamientos dados por el superior inmediato.
3. Establecer el perfil de riesgo contingente y monitorear el comportamiento de exposición a pasivos
contingentes del Distrito con el fin de exponerlo ante las instancias de seguimiento y control con
suficiencia técnica, parámetros y procedimientos establecidos.
4. Proponer, proyectar y organizar la información, estudios y documentación necesaria para la inclusión
en el plan de desarrollo distrital de las actividades relacionadas con la gestión de obligaciones
contingentes de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
5. Preparar el material requerido para las presentaciones, reuniones y mesas de trabajo sobre
obligaciones contingentes dirigida a las calificadoras de riesgo de acuerdo con los lineamientos del
superior inmediato y los procedimientos establecidos.
6. Elaborar informe técnico de contingencias para dar cumplimiento al marco fiscal de mediano plazo de
7. Incorporar parámetros para la ejecución de la valoración de riesgos contingentes en SIPROJ WEB de
acuerdo con la reglamentación vigente
8. Revisar la documentación allegada referente a la tipificación, estimación y asignación de riesgos de
desequilibrio financiero en los procesos de contratación de la SDH de acuerdo con los procedimientos y
9. Proyectar respuestas a las Entidades Distritales u organismo competente para verificar lo referente a
la gestión de riesgo contingente de acuerdo con la normatividad vigente.
10. Analizar los datos suministrados por los sistemas de información de obligaciones contingentes
(SIPROJ - SICC) con la finalidad de proveer un acompañamiento a las entidades distritales para la
correcta implementación del proceso de gestión de las obligaciones contingentes de acuerdo con la
11. Realizar seguimiento a la ejecución de planes y cronogramas propuestos en desarrollo de la
994
15 ABRIL 2015
estrategia financiera de acuerdo con lo establecido en la estrategia financiera y los procedimientos

respectivos.
12. Elaborar los informes sobre obligaciones contingentes que le sean solicitados que soporten la
identificación, valoración, registro y monitoreo de las obligaciones contingentes originadas en demandas
judiciales, operaciones de crédito público y contratos estatales con la oportunidad requerida y de
acuerdo con las políticas y regulación establecidas.
13. Proyectar concepto técnico con el fin de identificar obligaciones contingentes en contratos estatales
de acuerdo con la normatividad y procedimientos establecidos.
14. Realizar las actividades asignadas para la elaboración de las matrices de riesgos de desequilibrio
financiero en los contratos de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normatividad vigente.
inmediato.
1. Normatividad relacionada con Riesgos
2. Herramientas, matemáticas y Financieras,
ALTERNATIVA
profesional.
995
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Realizar las actividades que le sean asignadas en cuanto a la administración de los riesgos
operacionales y de seguridad de la información, así como administrar el aplicativo VIGIA, para el
correcto cargue de la información, de acuerdo con los procedimientos y normatividad establecida,
colaborar en la elaboración de matrices de continuidad del negocio y brindar apoyo en las labores que
se le asignen.
1. Diseñar programas, agendas de seguimiento, reportes y demás instrumentos con el fin de verificar el
administración del riesgo operacional de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
para la administración del riesgo operacional con el propósito de dar cumplimiento a los programas y
agendas diseñadas para este propósito de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Generar los reportes correspondientes con el fin de documentar las actividades de seguimiento al
administración del riesgo operacional de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Proponer los correctivos y planes de mejoramiento necesarios para el cabal cumplimiento de las
políticas y lineamientos emitidos por las instancias correspondientes para la administración del riesgo
operacional de acuerdo con la metodología establecida.
5. Elaborar matrices e indicadores para los riesgos operacionales con el propósito de identificar el perfil
de riesgo operacional según los lineamientos del superior inmediato, la normatividad vigente y los
6. Asesorar a las áreas de la Secretaría Distrital de Hacienda, para que por medio del sistema de
de negocio, con el propósito de controlarlos y mitigarlos eficazmente de acuerdo con la normatividad y
7. Formular las recomendaciones pertinentes encaminadas al control y mitigación eficaz del riesgo
operacional y de continuidad de negocio en la Secretaría Distrital de Hacienda a las instancias
correspondientes de acuerdo con los procedimientos establecidos.
8. Analizar y mantener actualizados los procedimientos de calidad asociados a la gestión de riesgo de la
Secretaría Distrital de Hacienda, en la OACR según los lineamientos dados por la OAP
9. Elaborar los formatos de reporte y demás herramientas necesarias con el propósito de recopilar la
información correspondiente a los riesgos identificados según los lineamientos dados por el superior
inmediato.
996
15 ABRIL 2015

inmediato.
1. Normas de calidad ISO 31000,
2. Microsoft Excel
ALTERNATIVA
profesional.
997
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 11 - Despacho del Director Distrital de Presupuesto
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Administrar la Mesa de Servicios Presupuestales de la Dirección Distrital de Presupuesto y actualización
de la información presupuestal en la Página Web de la SDH.
1. Elaborar respuestas a las solicitudes y derechos de petición efectuadas por clientes internos o
externos de acuerdo a los lineamientos del superior inmediato y acorde con la normatividad legal
vigente.
2. Administrar la mesa de servicios presupuestales de conformidad con los lineamientos y normatividad
legal vigente.
3. Actualizar las tablas de retención documental y el archivo de la DDP de conformidad con la
Normatividad legal vigente.
4. Participar e informar al superior inmediato los resultados relacionados con las actividades a su cargo y
de los temas en los cuales ha sido delegado, atendiendo los lineamientos de calidad impartidos para tal
fin.
5. Actualizar en la página Web de la Entidad la información de la Dirección Distrital de Presupuesto que
es insumo fundamental para la toma de decisiones en materia fiscal, presupuestal y financiera, de
6. Documentar la información correspondiente para adelantar las respuestas a las solicitudes
presentadas por las diferentes Entidades con oportunidad y pertinencia.
inmediato.
998
15 ABRIL 2015
1. Normatividad Presupuestal y de Planeación de los niveles Distrital y Nacional.

ALTERNATIVA
profesional.
999
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 11 - Subdirección de Desarrollo Social
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Realizar labores profesionales en la consolidación y análisis de la información producida en materia
presupuestal, fiscal y financiera de las entidades y sectores a cargo de l a Subdirección y su impacto en l
as finanzas del Distrito para la toma de decisiones.
3. Asesorar y capacitar a las de las entidades distritales y las Empresas Sociales del Estado a cargo de
la Subdirección en temas fiscales y presupuestales, durante el proceso de programación, ejecución y
6. Revisar y Validar los informes relacionados con las entidades distritales y las Empresas Sociales del
elaboración
con los procedimientos y parámetros establecidos
nóminas de personal acorde a las restricciones de carácter presupuestal y financiero
1000
15 ABRIL 2015
inmediato.
ALTERNATIVA
profesional.
1001
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 11 - Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
decisiones.
inmediato.
1002
15 ABRIL 2015

Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
1003
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Contribuir en la consolidación, procesamiento y generación de la información presupuestal de calidad,
veraz y oportunamente de las entidades y organismos distritales que permita a la DDP programar, hacer
seguimiento a la ejecución presupuestal, aplicar indicadores y proyectar la línea base de la política fiscal
distrital por parte de la Secretaria Distrital de Hacienda, de acuerdo con el Plan de Desarrollo Económico
y Social y de Obras Públicas del Distrito, requerimientos institucionales, plataforma estratégica de la
entidad y la Normativa vigente.
1. Gestionar la administración de los roles y usuarios del Sistema de Información Presupuestal para
garantizar la integralidad de las transacciones que se procesen en el sistema.
2. Realizar la preparación de estándares, mecanismos y herramientas para la generación de información
del Sistema de Información Presupuestal, en coordinación con la Dirección de Sistemas e informática de
acuerdo a la normatividad vigente y parámetros establecidos.
3. Brindar soporte en el manejo de información en el Sistema de Información Presupuestal para la
gestión presupuestal de las entidades y organismos distritales.
presupuestal de una determinada norma, política, reglamento de decisión de la alta dirección de acuerdo
5. Realizar periódicamente los procesos de consolidación de la información de acuerdo con las
funcionalidades y módulos establecidos en el Sistema de Información Presupuestal de acuerdo con los
8. Comprobar la integralidad del dato de la información generada por el Sistema de Información
Presupuestal para la rendición de los diferentes reportes a organismos de control nacionales,
municipales y demás instancias que lo requieran, de conformidad con los procedimientos establecidos
para tal fin.
9. Generar información y reportes de carácter presupuestal requeridos por el Director Distrital de
Presupuesto o por las entidades u organismos que la soliciten, cumpliendo criterios de oportunidad y
calidad técnica en su elaboración.
10. Realizar la proyección de información sobre plantas de personal de acuerdo con la normatividad
legal vigente.
1004
15 ABRIL 2015

inmediato.
ALTERNATIVA
profesional.
1005
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Ejecutar actividades relativas a acciones propias de las campañas y programas relativas a la educación
tributaria de funcionarios y contribuyentes, tendentes a facilitar la tributación y la gestión tributaria.
1. Ejecutar las estrategias y programas relacionados con el proceso de educación fiscal con el fin de
lograr la mejora en los niveles de tributación, en la reducción de la evasión, la morosidad y los índices de
2. Aplicar las herramientas pedagógicas que apoyen el mejoramiento de la cultura tributaria de los
ciudadanos y funcionarios de la Dirección de Impuestos de Bogotá de acuerdo con los planes,
programas y proyectos.
forma oportuna.
contribuyentes.
y control de riesgo antijurídico definido por ésta.6. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos
de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros y
inmediato.
3. Ofimática.
1006
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
profesional.
1007
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Ejecutar labores propias del proceso de control masivo relativo a las actividades de fiscalización y
liquidación del segmento de contribuyentes correspondiente, incluida la atención de retornos generados
por las acciones de control implementadas en el área.
3. Ejercer las facultades propias del proceso de control relacionado con la determinación masiva de
4. Aplicar las herramientas de seguimiento y control a la ejecución de los programas de determinación
masiva de conformidad con los objetivos y metas propuestas.
5. Preparar la información para la actualización y mantenimiento de las bases de datos para el control y
seguimiento de gestión, de acuerdo con los lineamientos del proceso.
inmediato.
4. Ofimática
1008
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
profesional.
1009
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Ejecutar labores relacionadas con el seguimiento y verificación de las actividades de notificación y
archivo, ya sea que éstas se contraten con terceros o se desarrollen directamente por la entidad.
1. Ejecutar las acciones necesarias para garantizar la notificación de los actos administrativos que se
generan en desarrollo de la gestión de la Dirección de Impuestos de Bogotá ajustadas a los términos
2. Suministrar la información física y electrónica como insumo para la realización de informes y reportes
ordinarios y extraordinarios relativos a la gestión de los programas y procesos del área de manera
oportuna y confiable.
3. Monitorear que los tipos documentales establecidos para garantizar la debida gestión de la
correspondencia de competencia de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá se usen de acuerdo a
las normas y procedimientos.
4. Mantener actualizado el aplicativo de trámites dispuesto por las autoridades competentes
garantizando la inclusión de todos los trámites con el fin de facilitar la relación con los contribuyentes de
manera confiable y oportuna.
actuaciones de la Oficina con oportunidad y completitud en la respuesta.
inmediato.
1010
15 ABRIL 2015

6. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
1011
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
actuaciones de fiscalización, correspondiente a la línea de actuaciones de menor complejidad dentro del
segmento de contribuyentes correspondiente.
los estándares de servicio, con criterios de oportunidad, eficacia, eficiencia de acuerdo con los planes y
proyectos.
exigidos.
6. Realizar los programas y estrategias de fiscalización del segmento de contribuyentes correspondiente
del Distrito.
1012
15 ABRIL 2015
inmediato.
4. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
1013
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
deudores de menor complejidad.
doctrina vigentes
inmediato.
1014
15 ABRIL 2015
4. Norma NTCGP-1000
7. Ofimática.
por la Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
1015
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
los mismos.
doctrina vigentes
inmediato.
1016
15 ABRIL 2015
4. Norma NTCGP-1000
7. Ofimática.
ALTERNATIVA
profesional.
1017
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
recaudados se presente en condiciones de calidad, integridad y oportunidad requeridas, así como la
preparación de las actuaciones relativas al régimen sancionatorio de las entidades recaudadoras.
1. Proyectar las actuaciones administrativas propias del proceso sancionatorio a entidades
recaudadoras por incumplimiento de las condiciones establecidas en los convenios o contratos de
recaudo dentro de los términos legales y de conformidad con la normativa legal vigente.
2. Clasificar, actualizar, conciliar y depurar los registros en los diferentes impuestos recaudados y
reportados por los agentes de recepción y recaudo para asegurar la confiablidad de los valores
recaudados; en términos de oportunidad, calidad y efectividad de la información
3. Realizar las acciones de validación, cargue y disposición de la información procedente de los agentes
de recepción y recaudo en el sistema de información tributario garantizando el correcto y normal ingreso
y flujo de la información tributaria en un entorno seguro, transparente, confiable e íntegro, en
inmediato.
1018
15 ABRIL 2015

5. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
1019
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Brindar apoyo en las actividades establecidas en los procesos y procedimientos tendientes a la
elaboración de los Estados Contables e Informes Complementarios de la Secretaría Distrital de
Hacienda, para contribuir a la sostenibilidad del Sistema Contable Público atendiendo la normatividad
vigente y los plazos establecidos.
1. Clasificar, analizar, confrontar y conciliar la información financiera generada por las áreas de gestión
con la información contable, atendiendo los procedimientos internos y externos y la normativa vigente.
2. Identificar, analizar, codificar y registrar los hechos económicos, financieros, sociales y ambientales
de la Secretaría Distrital de Hacienda, para su adecuado registro en el sistema de información contable
4. Realizar las actividades pertinentes para la elaboración del balance e informes complementarios de
acuerdo con las directrices del superior inmediato.
6. Realizar actividades tendientes a la depuración de los rubros contables asignados atendiendo la
normativa contable y de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
información contable requerida de acuerdo con la calidad, consistencia y oportunidad establecidas.
vigentes.
10. Realizar las acciones asignadas para la implementación del plan de sostenibilidad en cumplimiento
de las normas vigentes sobre la materia.
1020
15 ABRIL 2015
inmediato.
Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
1021
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 11 - Oficina de Gestión de Pagos
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Desarrollar las actividades, aplicando los conocimientos de su formación profesional, relacionadas con
los temas de consolidación de las necesidades diarias de caja y elaboración de actas, para garantizar la
efectiva gestión de la Oficina de Gestión de Pagos, de acuerdo con la normativa vigente.
1. Elaborar y consolidar el informe de necesidades diarias de caja, con el fin de comprobar su correcto
diligenciamiento y la veracidad de información allí contenida, de acuerdo con los procesos,
procedimientos y normas que regulen la materia
2. Revisar y validar la documentación, actas, reportes e informes generados en el área para posterior
aprobación del Jefe Inmediato, con el fin de comprobar su correcto diligenciamiento y la veracidad de
información allí contenida, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la
materia.
3. Elaborar y firmar las actas de giro, de anulación, de traslado y las demás que se requieran para
garantizar la gestión de los pagos, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen
la materia.
4. Realizar los trámites relacionados con el renvío de los pagos rechazados (Órdenes de Pago /
Relaciones de Autorización), para gestionar nuevamente el pago de las obligaciones, de acuerdo con los
procedimientos para garantizar la consistencia y seguridad de la información y de las operaciones
realizadas a través del sistema de acuerdo con los procedimientos establecidos.
funcionamiento del sistema de acuerdo con las necesidades de los procedimientos y con criterios de
1022
15 ABRIL 2015
mecanismos necesarios, para asegurar la calidad del servicio, mitigar el riesgo operativo, evitar la
establecidas.
inmediato.
2. Contabilidad básica.
3. Conceptos de nómina.
Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta
ALTERNATIVA
profesional.
1023
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Ejecutar actividades de registro y verificación de la información y documentación para la legalización de
los ingresos que se recaudan a través de la Dirección Distrital de Tesorería, facilitando la gestión del
área, conforme a los requerimientos y procedimientos establecidos.
eficacia.
5. Elaborar la relación diaria de consignaciones del rubro de Bomberos y otros para remitirla a la
entidad, para su registro y control, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la
materia.
recaudados a través del sistema financiero para garantizar la confiabilidad de la información y la
disponibilidad de los recursos recibidos, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que
regulen la materia.
8. Recopilar la información requerida para evaluar la viabilidad financiera y operativa de recaudar
nuevos conceptos con el fin de atender los requerimientos de recaudo de la administración distrital, de
acuerdo con las normas que regulen la materia.
1024
15 ABRIL 2015
legalización, consolidación y contabilización del movimiento diario de recaudo. de acuerdo con los
11. Revisar, validar y ejecutar los procedimientos y controles para salvaguardar la seguridad de los
sistemas de información, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
inmediato.
1. Gestión Integral de Tesorería
4. Sistemas de autocontrol y mejoramiento
ALTERNATIVA
profesional.
1025
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Ejecutar actividades de registro, legalización y consecución de soportes documentales de ingresos,
apoyando y facilitando la gestión del área; conforme a los requerimientos de la Dirección Distrital de
Tesorería.
eficacia.
5. Elaborar la relación diaria de consignaciones del rubro de Bomberos y otros para remitirla a la
entidad, para su registro y control, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la
materia.
recaudados a través del sistema financiero para garantizar la confiabilidad de la información y la
disponibilidad de los recursos recibidos, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que
regulen la materia.
8. Recopilar la información requerida para evaluar la viabilidad financiera y operativa de recaudar
nuevos conceptos con el fin de atender los requerimientos de recaudo de la administración distrital, de
acuerdo con las normas que regulen la materia.
1026
15 ABRIL 2015
legalización, consolidación y contabilización del movimiento diario de recaudo, de acuerdo con los
inmediato.
ALTERNATIVA
profesional.
1027
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 11 - Oficina de Gestión de Cobro
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Estudiar, revisar, controlar, proyectar y adelantar los procesos administrativos de cobro coactivo de
forma integral hasta su terminación, de las obligaciones a favor de la Administración Central y las
Localidades, acorde con la ley.
procedimientos.
normas vigentes.
eficacia.
inmediato.
1028
15 ABRIL 2015

Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
1029
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Apoyar en la gestión administrativa, contractual y contable de los asuntos relacionados con la
Subdirección y las entidades liquidadas asignadas.
1. Administrar la información y documentación relacionada con la supervisión de los contratos a cargo
de la SPE bajo parámetros de confiabilidad, seguridad y oportunidad.
2. Atender en forma oportuna todos los requerimientos de información para el cumplimiento de fallos
judiciales con criterios legales y de oportunidad.
3. Tramitar la documentación para la legalización de los contratos de la SPE, ante la Subdirección de
asuntos contractuales de acuerdo procedimientos establecidos en SGC.
4. Elaborar las actas de inicio, suspensión, cesión, liquidación y certificaciones de cumplimiento de los
contratos a cargo de la SPE de acuerdo procedimientos establecidos en SGC.
5. Apoyar el proceso de supervisión de los contratos asignados llevando un control financiero y de
gestión.
6. Asegurar el estricto cumplimiento del objeto contractual conforme los criterios establecidos en los
términos de referencia y el contrato.
7. Gestionar procesos de contratación y controles para el seguimiento de contratistas del área, de
acuerdo con la normatividad vigente, necesidades del área y procedimientos establecidos.
9. Asegurar las bases de datos y/o aplicativos de la SPE, estén disponibles y protegidas para su fácil
consulta e integridad.
inmediato.
1. Normatividad de calidad.
1030
15 ABRIL 2015

6. Normatividad de Contratación.
8. Normatividad sobre Seguridad Social.
ALTERNATIVA
profesional.
1031
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Capacitar, gestionar y controlar estrategias orientadas a la prestación y solución de los servicios
tecnológicos, la instalación y uso del software de escritorio y los planes de mejoramiento para la
prestación de los recursos y servicios informáticos de acuerdo con la metodología y los procedimientos
establecidos.
2. Participar en el diseño de estrategias de uso e implementación de metodologías orientadas a la
7. Capacitar en los procesos definidos para la adecuada prestación de servicios informáticos, teniendo
en cuenta las mejores prácticas ITIL de acuerdo con los procedimientos y niveles de servicio.
inmediato.
1032
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
profesional.
1033
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Apoyar la ejecución del proceso de programación, ejecución y control del presupuesto de la Secretaría
de Hacienda Distrital de acuerdo a la normatividad vigente y el Sistema de Gestión de Calidad.
1. Apoyar los procesos de contratación del área, según le sea requerido de manera oportuna.
entidades públicas y privadas, sobre los aspectos del área de competencia, dentro de los términos
establecidos.
3. Realizar las modificaciones y traslados presupuestales de acuerdo con las necesidades de
presupuesto que requieran la Entidad.
a la nómina, honorarios de concejales de Bogotá y de los aportes patronales correspondientes, de
5. Apoyar las actividades concernientes a la gestión de pagos a favor de proveedores y contratistas con
la calidad y oportunidad requerida.
6. Apoyar las actividades de supervisión de los contratos que le sean asignados, de acuerdo con la
7. Apoyar las actividades de actualización y mejoras a los procesos, procedimientos e instructivos de la
Subdirección de acuerdo con lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión y de conformidad con
8. Presentar los informes periódicos de gestión y resultados sobre trámites y procesos en las
condiciones de calidad y oportunidad requerida.
9. Elaborar los certificados de disponibilidad y registro presupuestal de acuerdo con las condiciones
mínimas de presupuesto y de acuerdo con la normatividad vigente
10. Proponer e implementar mejoras a las aplicaciones con el fin de optimizar el uso de las mismas en
las actividades propias del área en coordinación con el área técnica.
superior inmediato.
1034
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
profesional.
1035
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Proyectar conceptos, actos administrativos y atender las solicitudes a funcionarios y ex funcionarios
relacionadas con asuntos de carácter laboral.
1. Elaborar los proyectos de actos administrativos sobre asuntos de carácter laboral de competencia de
la Subdirección del Talento Humano, así como los relacionados con reclamaciones laborales
interpuestas por funcionarios y ex funcionarios de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
2. Consolidar la información necesaria para dar respuesta a las acciones de tutela, de acuerdo con la
normativa vigente y los términos legales.
3. Revisar y/o proyectar actos administrativos y demás documentos para firma del superior de acuerdo
con la normativa vigente en la materia.
servicio y actualizar a los funcionarios de la Subdirección del Talento Humano, sobre los cambios
normativos relacionados con la administración y desarrollo .
5. Proyectar las respuestas a los derechos de petición y solicitudes de información que se radiquen en la
Subdirección dentro de los términos legales.
6. Prestar soporte técnico a los funcionarios de la Entidad en la aplicación de las normas relacionadas
con carrera administrativa y régimen salarial, de conformidad con la normativa y los procedimientos
establecidos.
7. Prestar soporte técnico y adelantar los trámites ante las entidades competentes de los funcionarios
para el reconocimiento de la pensión, de conformidad con la normativa y procedimientos establecidos.
inmediato.
1. Derecho administrativo y Laboral
2. Normas de administración de personal, empleo público y carrera administrativa.
3. Normas sobre liquidación de salarios, prestaciones sociales y seguridad social.
1036
15 ABRIL 2015

5. Ofimática
Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
1037
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
con los procedimientos e instrucciones del superior inmediato y consolidar la información que debe ser
reportada a las diferentes entidades, organismos de control y dependencias internas, con la oportunidad
normas vigentes.
3. Elaborar las respuestas a los derechos de petición que se radiquen en la Subdirección en los términos
8. Consolidar la información que debe ser reportada a las diferentes entidades, organismos de control y
dependencias internas, con la oportunidad y calidad requeridas.
9. Verificar y hacer seguimiento a los informes y reportes relacionados con las funciones de la
dependencia de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
inmediato.
1038
15 ABRIL 2015
6. Ofimática
ALTERNATIVA
profesional.
1039
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Ejecutar y desarrollar las actividades relacionadas con los procesos de servicio técnico y atención al
usuario en la plataforma informática de la Secretaria de Hacienda acorde con los requerimientos del
proceso y cumpliendo los lineamientos de la Subdirección.
1. Liderar y apoyar la implementación y correcto funcionamiento de los diferentes esquemas de
digitalización que se desarrollen para la entidad de acuerdo con el PGD y las diferentes normativas
existentes.
2. Liderar y apoyar la implementación y correcto funcionamiento de los diferentes esquemas de
descripción documental (indexación) que se desarrollen para la entidad de acuerdo con la estructura
documental de la SDH y la normativa existente para la realización de este proceso.
3. Realizar la transferencia de datos y/o imágenes obtenidos en el proceso de digitalización con la
4. Ejecutar los módulos definidos en el sistema de procesamiento de información con el fin de realizar la
validación interna de datos de acuerdo con especificaciones establecidas por el usuario y con la
5. Generar los reportes estadísticos requeridos sobre la operación en el área para llevar el control de las
actividades desarrolladas de acuerdo con los estándares de oportunidad y eficiencia establecidos.
6. Verificar las condiciones tecnológicas para la adecuada operatividad del proceso de digitalización de
manera que garantice el normal flujo del proceso.
7. Definir, ajustar y validar los parámetros del software utilizado para el proceso de digitalización y
validación de información de acuerdo con los productos y servicios definidos por la Entidad.
8. Supervisar la custodia, manejo y uso de los documentos recibidos de acuerdo con los lineamientos
dados por la entidad en materia de Gestión Documental.
9. Generar las estadísticas que se requieran de acuerdo con los requerimientos del proceso y el área
usuaria.
inmediato.
1040
15 ABRIL 2015
las que le sean asignadas.

1. Sistema operativo Windows y/o Unix
2. Administración aplicativos y Sistemas de Reconocimiento Inteligente de Caracteres
3. Administración de aplicativos de imágenes documentales
4. Administración de plataforma tecnológicas de gestión documental
Conocimiento de: Administración; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Industrial y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos
ALTERNATIVA
profesional.
1041
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 11
Realizar las actividades asignadas en el proceso de contratación desde el punto de vista técnico, en
cuanto a la preparación de pliegos de condiciones, estudios y evaluación de propuestas, adjudicación,
elaboración de contratos, revisión de soportes y actas de liquidación de contratos de acuerdo con la
normativa vigente.
1. Analizar y validar la documentación soporte del proceso de liquidación de contratos y realizar el
control de legalidad de los proyectos de liquidación bilateral, con el fin de que se cumpla con los
requerimientos según los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de calidad.
2. Elaborar los actos administrativos, informes y comunicaciones que le sean asignados como resultado
de la actividad contractual de conformidad con la normativa legal vigente.
3. Consolidar y analizar la información para soportar las respuestas, requerimientos, informes, acciones
y demás actuaciones derivadas de la actividad contractual de la Secretaría de acuerdo con las
necesidades y solicitudes de las dependencias de la SDH, organismos de control, corporaciones
públicas y demás organismos o entidades que lo requieran.
4. Proyectar respuestas a los derechos de petición y demás solicitudes de información relacionadas con
5. Organizar y consolidar la documentación y/o soportes físicos o electrónicos para la atención de
solicitudes externas o internas con la oportunidad y estándares establecidos.
6. Brindar apoyo en los procesos de perfeccionamiento, legalización y verificación de requisitos de
ejecución, cuando a ello haya lugar, de conformidad con la normativa legal vigente y los procedimientos
establecidos.
7. Proyectar los requerimientos a los ordenadores del gasto y/o supervisores para que remitan dentro de
la oportunidad legal a la Subdirección el proyecto de acta de liquidación de los contratos ejecutados de
inmediato.
1042
15 ABRIL 2015

Ley.
ALTERNATIVA
profesional.
1043
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05
Número de Cargos: Cuarenta y Cinco (45)
Realizar labores profesionales en la consolidación, procesamiento y generación de la información
3. Efectuar procedimientos para la optimización del Sistema de Información Presupuestal.
4. Apoyar en la implementación del Plan Estratégico del Sistema de Información Presupuestal, realizar
seguimiento y control de su ejecución de acuerdo con los lineamientos, necesidades y políticas
5. Diseñar los formatos que se requieran para dinamizar su labor y que permita entregar información de
manera eficiente a los usuarios de la subdirección, de acuerdo a las normas y procedimientos
respectivos.
7. Aplicar las tablas de retención documental de la Subdirección, en forma adecuada y ajustándose a las
instrucciones y capacitaciones impartidas para tal efecto.
8. Mantener el archivo al día llevando el control a través de un formato de préstamo y un índice que
facilite la ubicación de los documentos.
inmediato.
1044
15 ABRIL 2015
Experiencia: Doce (12) meses de experiencia profesional.
ALTERNATIVA
1045
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05
Ejecutar las acciones relativas a la gestión del servicio brindando atención presencial y no presencial,
atendiendo el tratamiento diferencial por segmento de contribuyentes.
1. Atender y orientar técnicamente a los contribuyentes en los puntos de contacto presencial y no
presencial, respecto de requerimientos de carácter general y/ o especifico con el fin de satisfacer sus
necesidades de información tributaria de acuerdo con los lineamientos establecidos y las instrucciones
impartidas.
2. Atender el retorno de las actividades de atención al contribuyente de los programas de gestión masiva
con el fin de satisfacer las necesidades de información tributaria de los contribuyentes, atendiendo los
lineamientos del modelo de gestión tributaria.
actuaciones del área en términos de oportunidad y completitud en la respuesta.
4 Identificar las acciones requeridas para mejorar prestación del servicio observando los estándares de
calidad y oportunidad definidos para el respectivo proceso.
inmediato.
3. Ofimática.
1046
15 ABRIL 2015
Estadística y Afines; Psicología; Comunicación Social, Periodismo y Afines; Sociología, Trabajo Social y
Afines; Otras Ingenierías. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
1047
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05
Efectuar atención a los contribuyentes relativa a acciones propias de las campañas, programas y lógicas
de control relacionadas con acciones de fidelización, control extensivo y control persuasivo, así como de
acciones relativas a la educación tributaria de funcionarios y contribuyentes, tendentes a facilitar la
tributación y la gestión tributaria.
2. Recabar la información sobre la ejecución desarrollo de las actividades, programas y estrategias de
cultura tributaria como insumo para la elaboración de reportes e informes.
3. Concertar con las áreas y entidades competentes la disposición de los requerimientos logísticos
necesarios para el desarrollo y ejecución de las campañas y programas de cultura tributaria.
forma oportuna.
contribuyentes.
inmediato.
3. Ofimática.
1048
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1049
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05
Efectuar atención a los contribuyentes propias del proceso de control masivo relativo a las actividades
de fiscalización y liquidación del segmento de contribuyentes correspondiente, incluida la atención de
retornos generados por las acciones de control implementadas en el área.
2. Proyectar las solicitudes de información y derechos de petición que se deriven de sus actuaciones
con oportunidad y efectividad en la respuesta.
3. Atender el retorno de las actividades de atención al contribuyente de los programas de gestión
masiva, con el fin de satisfacer las necesidades de información tributaria de los contribuyentes dentro de
inmediato.
4. Ofimática
1050
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
1051
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05
Iniciar el proceso de recolección de información y pruebas tendientes a la conformación de expedientes
y/o carpetas de acuerdo al tipo de investigación o trámite propios de la Oficina de Fiscalización.
Proyectar las actas de archivo a que haya lugar y de acuerdo al análisis previo de casos. Según reparto,
realizar las acciones de contacto con los contribuyentes, buscando el cumplimiento voluntario de
acuerdo a las estrategias de control definidas.
exigidos.
inmediato.
1052
15 ABRIL 2015

1. Normativa tributaria distrital sustancial y procedimental
2. Office.
ALTERNATIVA
1053
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05
actuaciones del área, de acuerdo a asignación realizada por el competente con oportunidad y
completitud en la respuesta
2. Proyectar actos administrativos de trámite, preparatorios, de ejecución y definitivos de carácter
coactivo, conforme al Sistema de Gestión de la Calidad y la normatividad vigente, dentro de los términos
y de las condiciones requeridas.
3. Realizar las acciones cobro coactivo del segmento de pequeñas acreencias que le sean encargadas,
observando estrictamente los procedimientos definidos y la normativa tributaria vigente.
4. Atender los contribuyentes morosos que en desarrollo del procedimiento de cobro se acerquen a
cumplir con sus obligaciones observando los procedimientos definidos y la normativa tributaria vigente.
inmediato.
4. Norma NTCGP-1000
1054
15 ABRIL 2015
7. Ofimática.
Ley.
ALTERNATIVA
1055
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05
Realizar las actividades técnicas y administrativas que apoyen la operación del sistema de gestión de la
configuración. Monitorear que el software versionado está correctamente implementado de acuerdo a
los procedimientos establecidos y los niveles de servicio.
1. Realizar la entrega y recepción de los RQ, solicitados para la atención de requerimientos de software,
de acuerdo con las especificaciones de los líderes de los componentes del sistema de información.
2. Atender los incidentes, problemas y solicitudes que le sean asignados a través de la Mesa de
Servicios referentes a la gestión de la configuración, conforme a los acuerdos de niveles de servicio
definidos.
3. Monitorear el comportamiento en la sincronización de las bases de datos, entre los ambientes de
desarrollo, pruebas y producción, de acuerdo a los procedimientos, políticas y niveles de servicio
establecidos.
4. Controlar la adecuada operación de los ambientes de desarrollo, pruebas y producción, conforme a
los acuerdos de niveles de servicio definidos.
5. Realizar las actividades técnicas que le sean asignadas, en los ambientes de desarrollo, pruebas y
producción, de acuerdo con las políticas de seguridad y acuerdos de niveles de servicio establecidos.
6. Verificar el desempeño del código de las aplicaciones Web, utilizando las herramientas de monitoreo
disponibles, conforme a los procedimientos establecidos.
inmediato.
1056
15 ABRIL 2015

4. Manejo de herramientas de gestión de la configuración
5. Administración de Bases de datos Relaciónales Oracle.
6. PL/SQL
ALTERNATIVA
1057
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 05 - Subdirección de Soluciones de TIC
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05
Elaborar y mantener actualizada la documentación de los aplicativos del Sistema de Información
Hacendario, que le sean asignados.
4. Mantener actualizados los documentos que soportan los aplicativos, con el propósito de que sean
fuente real de información, para las áreas funcional y técnica, con oportunidad y de acuerdo con los
estándares y procedimientos establecidos.
inmediato.
superiores
3. Conocimiento sobre Gestión de Calidad
1058
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
1059
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05
Apoyar a la Subdirección Administrativa en las actividades relacionadas con la implementación del
proceso de Gestión Ambiental de la Entidad conforme a la normatividad vigente.
1. Proponer y hacer seguimiento a las estrategias para la aplicación de la normatividad vigente en
materia ambiental al interior de la Entidad conforme a la directrices de orden Nacional y Distrital
2. Acompañar la formulación e implementación del plan institucional de gestión ambiental –PIGA de
conformidad con los lineamientos establecidos por la Entidad.
3. Acompañar la implementación de los procesos, procedimientos y herramientas ambientales de
acuerdo a lo establecido por la Entidad.
4. Apoyar las actividades relacionadas con la realización de estrategias pedagógicas de capacitación y
sensibilización frente a los temas ambientales en el marco del Plan Institucional de Gestión Ambiental –
PIGA.
5. Apoyar la elaboración de las comunicaciones necesarias para la implementación de las acciones
establecidas en el PIGA con criterios de oportunidad y calidad.
6. Apoyar las actividades de organización y logística que se requieran durante el desarrollo de las
jornadas y actividades de capacitación y sensibilización en temas ambientales dirigidas a los
funcionarios de la Entidad, de acuerdo con las instrucciones impartidas por el Subdirector
7. Apoyar el manejo, archivo y consulta de los documentos generados en desarrollo del proceso de
gestión ambiental de la Entidad de conformidad con los lineamientos impartidos por la Subdirección de
Gestión Documental.
8. Proyectar respuesta a los diferentes requerimientos de la Subdirección o delegados por el Subdirector
con criterios de oportunidad y calidad
9. Realizar los informes periódicos de su competencia de acuerdo con los lineamientos Institucionales y
10. Registrar y consolidar datos estadísticos relativos al consumo de los recursos de agua y energía,
que permitan analizar tendencias y oportunidades de mejora en la entidad, teniendo en cuenta los
criterios definidos por la Subdirección.
11. Adelantar las actividades necesarias para la gestión integral de residuos de la Entidad de acuerdo
12. Participar en los eventos interinstitucionales relacionados con el desarrollo de políticas ambientales a
nivel distrital y nacional, previa autorización del jefe inmediato.
13. Conocer y divulgar las modificaciones normativas relacionadas con la gestión ambiental con criterios
de oportunidad.
1060
15 ABRIL 2015
superior inmediato.
2. Normas técnicas de Calidad Pública
3. Normas técnicas de calidad ambiental
Conocimiento de: Administración; Biología, Microbiología y Afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y
ALTERNATIVA
1061
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 01 - Oficina de Control Disciplinario Interno
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Número de Cargos: Sesenta y Cinco (65)
Instruir y sustanciar los procesos en materia disciplinaria, con el objeto de lograr al correcto desempeño
de los servidores públicos, para que actúen con legalidad, moralidad, eficiencia, eficacia y transparencia
en el desempeño de sus funciones y de la misión de la Entidad, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Instruir y atender los procesos disciplinarios asignados practicando las pruebas que requieran, de
conformidad con la Ley Disciplinaria y demás normas vigentes en la materia.
2. Proyectar y sustentar las providencias y demás actuaciones que requieran los procesos asignados,
acorde con la valoración de las pruebas recaudas dentro de cada proceso, la normatividad disciplinaria
vigente y las directrices establecidas por la jefatura de la oficina.
términos y requisitos exigidos por el aplicativo, respecto a los procesos a cargo.
4. Proyectar y realizar seguimiento a las recomendaciones y/o sugerencias dirigidas a las áreas de
conformidad a los resultados de los procesos disciplinarios y lineamientos establecidos por la jefatura de
la oficina.
5. Administrar y custodiar los documentos de los procesos asignados y asegurar además, la reserva
legal de la información a cargo, con base en la normatividad legal vigente y las tablas de retención
documental.
inmediato.
8.Proponer e implementar mejoras y controles para el cumplimiento de los propósitos legales de las
investigaciones a cargo, reserva legal, instrucción del proceso, cumplimiento de términos legales e
indicadores de gestión y eventos que mitiguen riesgos en el cumplimiento de las funciones, de acuerdo
1. Derecho Público
3. Derecho penal
1062
15 ABRIL 2015

Ley.
Experiencia: No requiere experiencia.
ALTERNATIVA
No aplican equivalencias.
1063
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Diseñar y diagramar las publicaciones y piezas de comunicación, editoriales y multimedia internas
requeridas por la Secretaría Distrital de Hacienda, así como realizar actividades de soporte a los
procesos de comunicación de la Oficina que le sean asignadas, de acuerdo con las políticas y procesos
establecidos.
1. Diseñar las publicaciones virtuales dirigidas a usuarios internos de acuerdo con el manual de imagen
de la Entidad.
2. Producir las piezas de comunicación virtuales e impresas para la comunicación interna de la Entidad
de acuerdo con las necesidades de la entidad en este campo.
medios masivos de acuerdo con las directrices dadas por el área de comunicaciones.
4. Diseñar y diagramar piezas gráficas impresas y/o virtuales para la comunicación interna de acuerdo
con las directrices dadas por el área de comunicaciones.
5. Diseñar páginas para el sitio intranet de la Entidad de acuerdo con las directrices dadas por el área de
comunicaciones.
6. Diseñar piezas de comunicación para campañas internas de acuerdo con las directrices dadas por el
área de comunicaciones.
superior inmediato.
8. Realizar las actividades de seguimiento a los planes de medios de las campañas.
inmediato.
1. Elaboración de piezas graficas (diseño gráfico).
2. Diseño de la página intranet.
1064
15 ABRIL 2015
3. Diseño de piezas de comunicación virtuales.

4. Manejo de programas para multimedia.
Conocimiento de: Diseño; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional
en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
1065
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Producir las carteleras y administrar los correos institucionales, así como realizar actividades se soporte
a los procesos de comunicación de la Oficina que le sean asignadas, de acuerdo con las políticas y
procesos establecidos.
1. Producir las carteleras internas con la calidad y oportunidad requeridas.
2. Administrar los correos institucionales de conformidad con los procedimientos e instrucciones del
superior inmediato.
3. Participar en la ejecución de las campañas internas de la entidad de acuerdo con las instrucciones del
superior inmediato.
comunicación.
5. Participar en la realización de los eventos del área de comunicaciones de acuerdo con las
superior inmediato.
medios masivos de acuerdo con las directrices dadas por el área de comunicaciones.
inmediato.
1. Conocimientos básicos en comunicación organizacional.
2. Redacción de textos, producción y edición de medios de comunicación.
3. Herramientas de ofimática
1066
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
1067
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Apoyar a la Oficina de Análisis y Control de Riesgo en el desarrollo de proyectos de inversión realizando
seguimiento a la ejecución del proyecto, elaborando los informes solicitados al interior de la entidad y
apoyando los procedimientos de gestión de calidad contratación y presupuesto.
1. Mantener actualizadas las caracterizaciones de servicio, procesos y procedimientos generadas del
análisis de la revisión en cumplimiento de lo establecido en los procedimientos de la Secretaría Distrital
de Hacienda y la normatividad vigente.
2. Realizar seguimiento documental a los contratos realizados por la Oficina de Análisis y Control de
Riesgos, para realizar el registro de los pagos efectuados a los contratistas en el sistema de
contratación en cumplimiento a lo establecido en los procedimientos de la Secretaría Distrital de
Hacienda y la normatividad vigente.
3. Elaborar los informes solicitados por las demás dependencias correspondientes al desarrollo de la
Gestión de Riesgo Financiero y Obligaciones Contingentes en cumplimiento a lo establecido en los
procedimientos de la Secretaría Distrital de Hacienda y la normatividad vigente.
4. Apoyar en la elaboración y control del presupuesto asignado por la Secretaría Distrital de Hacienda a
la Oficina de Análisis y Control de Riesgo en cumplimiento a lo establecido en los procedimientos de la
Secretaría Distrital de Hacienda y la normatividad vigente.
5. Preparar y elaborar el informe de gestión Integral y el informe de Proyecto de Inversión y Plan de
Desarrollo, u otro que le sea asignado con la periodicidad requerida y en cumplimiento a lo establecido
en los procedimientos de la Secretaría Distrital de Hacienda y la normatividad vigente.
6. Consolidar y revisar la información reportada por los líderes de cada proceso a cargo de la OACR en
cumplimiento a lo establecido en los procedimientos de la Secretaría Distrital de Hacienda y la
7. Elaborar la programación de los indicadores de calidad, y Plan Estratégico anualmente en el aplicativo
ISODOC en cumplimiento a lo establecido en los procedimientos de la Secretaría Distrital de Hacienda y
la normatividad vigente.
8. Reportar los avances obtenidos trimestralmente sobre los indicadores y los planes de mejoramiento a
cargo de la OACR en cumplimiento a lo establecido en los procedimientos de la Secretaría Distrital de
Hacienda y la normatividad vigente.
9. Actualizar los indicadores de calidad y servicio en cumplimiento a lo establecido en los procedimientos
de la Secretaría Distrital de Hacienda y la normatividad vigente.
10. Proyectar las respuestas a las solicitudes de la información solicitada por las áreas de la Secretaría,
que le sean asignadas en cumplimiento a lo establecido en los procedimientos de la Secretaría Distrital
de Hacienda y la normatividad vigente.
1068
15 ABRIL 2015
11. Brindar acompañamiento a las auditorías internas y externas en cumplimiento a lo establecido en los
procedimientos de la Secretaría Distrital de Hacienda y la normatividad vigente.
12. Capacitar a los funcionarios nuevos de la OACR sobre el SGC en cumplimiento a lo establecido en
los procedimientos de la Secretaría Distrital de Hacienda y la normatividad vigente.
13. Administrar funcionalmente la herramienta tecnológica para el manejo de la información de riesgo
operacional y seguridad de la información en cumplimiento a lo establecido en los procedimientos de la
Secretaría Distrital de Hacienda y la normatividad vigente.
14. Preparar las reuniones y sesiones de trabajo necesarias sobre el estado de la inversión de la OACR
en cumplimiento a lo establecido en los procedimientos de la Secretaría Distrital de Hacienda y la
inmediato.
3. Normatividad Técnica sobre contratación pública y Sistema de Gestión de Calidad,
4. Administración de Bases de datos
ALTERNATIVA
1069
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Ejecutar las acciones relativas a la gestión del servicio brindando atención presencial y no presencial,
atendiendo al tratamiento diferencial por segmento de contribuyentes.
impartidas.
2. Atender el retorno de las actividades de atención al contribuyente de los programas de gestión masiva
con el fin de satisfacer las necesidades de información tributaria de los contribuyentes, atendiendo los
lineamientos del modelo de gestión tributaria.
3. Ejecutar acciones permanentes para mejorar la satisfacción del cliente teniendo en cuenta los
estándares de calidad del servicio, y la normativa legal vigente.
inmediato.
3. Ofimática.
1070
15 ABRIL 2015

Estadística y Afines; Psicología; Comunicación Social, Periodismo y Afines; Sociología, Trabajo Social y
Afines; Otras Ingenierías. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
1071
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Apoyar las acciones de revisión y seguimiento de las notificaciones de los actos administrativos de la
Dirección Distrital de Impuestos, así como la revisión de las acciones de gestión documental.
1. Revisar que la información de la documentación soporte de las actividades de notificación de los
actos administrativos corresponda con la contenida en dichos actos.
2. Verificar que la incorporación de los documentos en los expedientes se realice de conformidad con los
lineamientos de gestión documental de la entidad así como de las tablas de retención.
3. Proyectar las respuestas a las solicitudes de copias de los documentos cuya gestión documental está
a cargo de la Dirección Distrital de Impuestos, en correspondencia con las regulación legal aplicable.
inmediato.
6. Ofimática.
1072
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1073
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
actuaciones del área, de acuerdo a asignación realizada por el competente con oportunidad y
completitud en la respuesta
2. Realizar las acciones cobro coactivo del segmento de pequeñas acreencias que le sean encargadas,
observando estrictamente los procedimientos definidos y la normativa tributaria vigente
3. Atender los contribuyentes morosos que en desarrollo del procedimiento de cobro se acerquen a
cumplir con sus obligaciones observando los procedimientos definidos y la normativa tributaria vigente.
inmediato.
4. Norma NTCGP-1000
7. Ofimática.
1074
15 ABRIL 2015
Ley.
ALTERNATIVA
1075
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Desempeñar las actividades establecidas en los procesos y procedimientos, tendientes a la elaboración
de los Estados Contables e Informes Complementarios de la Secretaría Distrital de Hacienda, dentro de
los plazos establecidos, para contribuir a la sostenibilidad del Sistema Contable Público, atendiendo la
1. Realizar las actividades pertinentes para la elaboración del balance e informes complementarios de
acuerdo con las directrices del superior inmediato.
2. Realizar las actividades de soporte en la elaboración de los estados contables e informes
complementarios de la Secretaría Distrital de Hacienda que le sean asignadas, atendiendo las
características de confiabilidad, relevancia y comprensibilidad establecidos en el Régimen de
Contabilidad Pública y demás normativa vigente.
4. Actualizar permanentemente la base de datos del inventario de la información archivada, de manera
que se atiendan oportunamente los requerimientos de información del archivo de gestión.
5. Realizar actividades tendientes a la depuración de los rubros contables asignados atendiendo la
normativa contable y según los lineamientos del superior inmediato.
vigentes.
9. Adelantar las actividades asignadas para la elaboración de los informes y estados contables de la
Secretaría Distrital de Hacienda, garantizando la calidad de la información y presentación oportuna a los
entes que lo requieran conforme a los procedimientos establecidos y normas contables vigentes.
10. Realizar las acciones asignadas para la implementación del plan de sostenibilidad en cumplimiento
de las normas vigentes sobre la materia.
11. Participar en reuniones y mesas de trabajo, para solucionar las diferencias en las partidas contables
de acuerdo con las directrices para la elaboración de los estados contables de la SDH.
1076
15 ABRIL 2015

inmediato.
Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Economía. Matrícula o Tarjeta Profesional en los
ALTERNATIVA
1077
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 01 - Subdirección de Análisis Fiscal
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Realizar estudios e investigaciones en sobre los ingresos y las finanzas Públicas Distritales que le sean
asignados, para apoyar la toma de decisiones del Secretario de Hacienda y las directivas de la
Administración Distrital, con suficiencia técnica y manejo confidencial de la información.
1. Consolidar la información y documentación requerida para la elaboración de los informes y
presentaciones sobre la situación, coyuntura fiscal y balance fiscal del sector público no financiero del
Distrito Capital con el requerido manejo confidencial de la información y observancia de la normativa
2. Elaborar y proyectar estudios sobre la situación, coyuntura fiscal y balance fiscal del sector público no
financiero del Distrito Capital de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato y con suficiencia
3. Consolidar el seguimiento de los ingresos tributarios y detalladamente de los ingresos no tributarios
de la Administración Central y los indicadores de actividad económica relacionados con éstos para la
elaboración de los informes y presentaciones, con suficiencia técnica estadística y económica, manejo
información y en observancia de la normativa presupuestal y fiscal.
6. Procesar, elaborar y analizar estimaciones de evasión de los tributos del Distrito Capital con
suficiencia técnica estadística y económica, manejo confidencial de la información y observancia de la
normativa tributaria.
inmediato.
1078
15 ABRIL 2015
2. Macroeconomía.
ALTERNATIVA
1079
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 01 - Subdirección de Análisis Sectorial
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Realizar actividades que soporten la realización de estudios e investigaciones sectoriales apoyadas en
la teoría e información económica que aporten a la toma de decisiones del Secretario de Hacienda y
demás directivas Distritales según las directrices del superior inmediato.
2. Realizar actividades de apoyo para la elaboración de estudios, investigaciones y documentos en
temas económicos y fiscales desarrollados en el área con oportunidad y según los lineamientos.
3. Consolidar y mantener la información necesaria que alimenta las bases de datos e indicadores según
los temas que le sean asignados de manera veraz y oportuna.
4. Consolidar y analizar la información necesaria para la elaboración de estudios de impacto de las
inversiones promovidas por la política pública de acuerdo con las directrices y parámetros establecidos.
5. Consolidar y organizar la información necesaria para actualizar indicadores de coyuntura económica y
fiscal de Bogotá - Región - Nación con confiabilidad, oportunidad y confidencialidad.
6. Realizar actividades de apoyo a la elaboración de informes sobre la coyuntura económica y fiscal de
Bogotá - Región - Nación con la periodicidad y estándares de calidad establecidas.
inmediato.
2. Fianzas Públicas
3. Fundamentos de investigación
4. Manejo de Bases de Datos
1080
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
1081
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Administrar el archivo documental de las entidades liquidadas asignadas a la Subdirección.
1. Realizar las actividades asignadas relacionadas con la construcción y revisión de las tablas de
retención documental, según las normas de archivo.
2. Liderar el recibo de archivos documentales de entidades liquidadas o suprimidas asignadas a la
Secretaria Distrital de Hacienda de acuerdo a las instrucciones recibidas por el superior inmediato.
3. Realizar diagnóstico del fondo documental que se recibirá de entidades liquidadas o suprimidas con
los lineamientos de ley y política de gestión documental.
4. Gestionar los recursos necesarios para recibir y administrar los archivos documentales teniendo en
cuenta los criterios de conservación.
5. Aplicar las tablas de retención documental según los tiempos definidos.
6. Verificar la aplicación de los controles para el eficiente manejo del archivo de gestión de las Entidades
Liquidadas o suprimidas de acuerdo a las normas vigentes sobre gestión documental.
7. Custodiar los archivos de las entidades liquidadas asignados asegurando las condiciones de
almacenamiento y organización.
8. Organizar el archivo de las entidades liquidadas o suprimidas en el Distrito Capital con el fin de
garantizar su integridad de conformidad con las normas legales que rigen la materia.
inmediato.
2. Ofimática
1082
15 ABRIL 2015
Sistemas, Telemática y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
ALTERNATIVA
1083
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Coordinar la actividad de asignación y expedición de certificaciones laborales y respuesta a
requerimientos relacionados con las entidades liquidadas.
1. Elaborar los documentos soportes para el desarrollo y planes de pruebas de los aplicativos a
implementar de acuerdo con los proyectos aprobados.
2. Realizar actividades relacionadas con el recibo, custodia y venta de bienes muebles de las Entidades
Liquidadas, bajo criterios de calidad, seguridad y eficiencia y a la normativa vigente.
3. Diseñar las estrategias para el recibo, custodia y venta de bienes muebles de las Entidades
Liquidadas conforme a las políticas establecidas por la normatividad vigente.
4. Realizar el reparto de las solicitudes de certificación laboral, en forma equitativa manteniendo un
registro detallado según los criterios de calidad.
5. Realizar el registro y actualización del control de trámites y demás solicitudes de los exfuncionarios
asegurando la oportunidad y cumpliendo con los procesos establecidos para tal fin.
6. Presentar reportes periódicos de control de términos de entrega de las certificaciones laborales, para
verificar su adecuado cumplimiento.
8. Implementar las medidas que aseguren la integridad de la información utilizando mecanismos
técnicos y tecnológicos que almacenen copias de respaldo del archivo documental bajo parámetros de
confiabilidad, seguridad y oportunidad.
9. Administrar la base de datos con la información de exfuncionarios de las Entidades Liquidadas,
relacionada con procesos judiciales bajo parámetros de confiabilidad, seguridad y oportunidad.
10. Proyectar respuesta a diferentes requerimientos cumpliendo con criterios de oportunidad y
veracidad.
11. Gestionar espacio en los servidores, para almacenar la información de la Subdirección, asegurando,
el servicio y la atención adecuada, permanente y oportuna.
inmediato.
1084
15 ABRIL 2015
1. Normatividad de Sistemas de Gestión de Calidad.
3. Técnicas de levantamiento de requerimientos y casos de uso para desarrollo de software.
4. Análisis y evaluación de proyectos.
ALTERNATIVA
1085
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Velar por el adecuado funcionamiento y disposición de los medios requeridos para la expedición de
certificaciones laborales relacionadas con ex-funcionarios de entidades liquidadas de los cuales se
administre la documentación.
1. Digitalizar las certificaciones laborales y archivo documental de la Subdirección y del fondo de las
Entidades Liquidadas.
2. Presentar reportes periódicos de control de términos de entrega de las certificaciones laborales, para
verificar su adecuado cumplimiento.
4. Implementar las medidas que aseguren la integridad de la información utilizando mecanismos
técnicos y tecnológicos que almacenen copias de respaldo del archivo documental bajo parámetros de
confiabilidad, seguridad y oportunidad.
5. Administrar la base de datos con la información de exfuncionarios de las Entidades Liquidadas,
relacionada con procesos judiciales bajo parámetros de confiabilidad, seguridad y oportunidad.
inmediato.
1. Normatividad de Sistemas de Gestión de Calidad.
1086
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1087
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Realizar monitoreo de los sistemas operativos instalados en los diferente servidores de la plataforma
tecnológica de la entidad, con el fin de solucionar o notificar las incidencias identificadas de acuerdo a
1. Monitorear y controlar el rendimiento y configuración de los servidores que le sean asignados, para
informar de problemas potenciales según establezcan los procedimientos de acuerdo con los acuerdos
acuerdo con los procedimientos y acuerdos de niveles de servicio establecidos por la DSI.
6. Realizar la configuración de los equipos de comunicaciones que le sean asignados de acuerdo con
las políticas establecidas.
7. Realizar la provisión y configuración de servidores por medio de las herramientas de virtualización
Vmware y OVM (Oracle)
inmediato.
1088
15 ABRIL 2015
1. Conocimientos en procesos de Calidad e Itil

2. Conocimientos en herramientas de virtualización Vmware
3. Conocimientos en redes de comunicaciones
4. Conocimiento en Manejo de Backups
5. Conocimientos en Excel, Word
ALTERNATIVA
1089
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Administrar, gestionar, elaborar y revisar la actualización, solución, instalación y configuración de los
recursos tecnológicos de acuerdo con los procedimientos y políticas establecidas.
1. Administrar y gestionar las garantías de los equipos y software asignados de acuerdo al
2. Participar en el diseño de estrategias de uso e implementación de metodologías orientadas a la
7. Capacitar en los procesos definidos para la adecuada prestación de servicios informáticos, teniendo
en cuenta las mejores prácticas ITIL de acuerdo con los procedimientos y niveles de servicio.
inmediato.
1090
15 ABRIL 2015
1. Instalación de diferentes sistemas operacionales (Windows, Linux)

2. Funcionamiento de Redes y Comunicaciones.
3. Instalación de aplicativos, de Impresoras y Escáner, elementos audiovisuales y computadores de
escritorio y portátiles.
ALTERNATIVA
1091
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Soportar a la Dirección de Gestión Corporativa en los trámites relacionados con los actos administrativos
oficiales de competencia de la Dirección y del Secretario de Hacienda, con criterios de eficiencia y
oportunidad, así como aportar al desarrollo de las Actividades de Gestión de la Dirección, de acuerdo
con la normativa vigente y conforme a los lineamientos institucionales definidos.
1. Proyectar, revisar, numerar, notificar, controlar términos de ejecutoria, comunicar, publicar, resguardar
y administrar las Resoluciones y otros Actos Administrativos generados por el Director de Gestión
Corporativa que le sean asignados, teniendo en cuenta la normativa vigente sobre el tema y conforme a
los lineamientos institucionales definidos.
2. Numerar, comunicar, publicar, resguardar y administrar las Resoluciones generadas por el Secretario
Distrital de Hacienda que le sean asignadas, teniendo en cuenta la normativa vigente sobre el tema y
conforme a los lineamientos institucionales definidos.
3. Organizar y controlar la numeración y trámite de notificación de Resoluciones y otros Actos
Administrativos que le sean asignados, de acuerdo con la normativa vigente y conforme a las
especificaciones definidas.
4. Efectuar control y seguimiento al registro de las Resoluciones y otros Actos Administrativos que le
sean asignados, en los sistemas de información, herramientas informáticas y bases de datos
pertinentes.
5. Resguardar y administrar las Resoluciones y otros Actos Administrativos que le sean asignados, de
conformidad con los lineamientos institucionales que sean definidos al respecto.
6. Compilar y socializar normas en materia Administrativa, Financiera, de Gestión Documental y del
Talento Humano, para contribuir con el adecuado cumplimiento de las funciones propias de la Dirección
de Gestión Corporativa y sus dependencias.
7. Proyectar y entregar al superior inmediato o ante las dependencias de la Entidad que lo requieran, los
reportes, informes, documentos o presentaciones que le sean solicitados, así como alimentar y
actualizar las bases de datos de la información que se encuentre a su cargo.
8. Atender, resolver y proyectar respuesta a derechos de petición, solicitudes, consultas, requerimientos
y demás documentos que le sean asignados, con la debida oportunidad legal y calidad.
9. Participar en la implementación de los Programas, Planes y Proyectos que se adelanten en el área de
trabajo o en la Entidad, así como asistir a las reuniones, comités u otros eventos en los cuales sea
1092
15 ABRIL 2015
3. Normatividad Básica en materia Administrativa y Financiera.
ALTERNATIVA
1093
15 ABRIL 2015

Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Garantizar el desarrollo de los procedimientos de presupuesto y pagos en los términos de calidad
establecidos en la Secretaría Distrital de Hacienda.
1. Proyectar estudios e informes estadísticos y analíticos sobre los diferentes aspectos a cargo de la
dependencia con la oportunidad y calidad requeridos
2. Participar en la elaboración del Plan Anual de Compras de acuerdo con las políticas institucionales de
racionalización y eficiencia del gasto
3. Participar en la elaboración del anteproyecto del Presupuesto Anual de la Secretaría de Hacienda
Unidad Ejecutora 01, según la normatividad vigente.
4. Participar en los equipos, mesas de trabajo o grupos funcionales en los que la Subdirección
Administrativa y Financiera tenga asiento, según instrucciones del jefe inmediato.
5. Apoyar los requerimientos relacionados con la Gestión de Recursos Físicos, Administrativos y
Financieros, acordes con los planes estratégicos de la entidad y con parámetros de calidad y
oportunidad.
6. Apoyar el seguimiento a la prestación de los servicios administrativos de competencia de la
Subdirección para garantizar la adecuada operación de la Entidad.
7. Efectuar los trámites para el pago de servicios públicos de la Entidad, con la debida anticipación y
oportunidad requeridas
8. Conocer el manejo de los aplicativos que soportan la operación de los servicios de la Subdirección de
9. Hacer seguimiento a las solicitudes de pedidos de elementos de las dependencias de la Entidad
presentando los informes correspondientes al superior inmediato
10. Actualizar las bases de datos de los elementos de consumo y devolutivos y preparar los informes
que al respecto le sean requeridos de acuerdo con las normas establecidas para tal fin.
11. Apoyar a la supervisión de los contratos suscritos por la entidad o que le sean asignados,
respetando y preservando las garantías necesarias para el buen desarrollo de los contratos con la
legalidad y oportunidad requeridas.
12. Consolidar la información y mantener actualizada la base de datos o herramienta tecnológica
definida para ejercer el control y seguimiento de los contratos cuya supervisión está a cargo de la
Subdirección de acuerdo con los procedimientos definidos.
1094
15 ABRIL 2015
superior inmediato.
ALTERNATIVA
1095
15 ABRIL 2015

Profesional Universitario 219 - 01 - Subdirección de Gestión Judicial
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 01
Analizar y compilar las normas, jurisprudencia y doctrina, que le sea asignada, realizar labores
administrativas de apoyo sobre los procesos a cargo de la Subdirección y desarrollar labores que
garanticen el adecuado control, vigilancia y supervisión de los procesos judiciales, concursales y
acciones constitucionales, con el fin de asegurar el cumplimiento de los términos de ley, de conformidad
con el ordenamiento jurídico vigente.
administrativa, dentro de los términos establecidos para el efecto
2. Realizar los trámites ante el despacho competente, sobre la expedición o desarchive de las
sentencias, que sirvan de título para el cobro de costas judiciales, determinadas en favor del Distrito
Capital SDH, conforme a la normativa procesal vigente
3. Elaborar los poderes especiales, para cada uno de los procesos en que tenga que hacerse parte
Bogotá D.C. SDH, realizando el trámite de autenticación del mismo y sus anexos, conforme a los
procedimientos establecidos y la normativa legal vigente
4. Elaborar los actos administrativos que le asigne el superior inmediato, conforme a las competencias
de la SDH y de acuerdo con la normativa legal vigente.
5. Presentar informes, de los procesos que le sean solicitados por el Subdirector de Gestión Judicial,
para la toma de decisiones, conforme al procedimiento de Gestión de Calidad
6. Verificar y hacer seguimiento, a las Resoluciones que ordenan el cumplimiento de los fallos, conforme
al procedimiento de Gestión de Calidad
7. Compilar y Analizar la aplicación e interpretación de normas, jurisprudencia y doctrina relacionadas
jurídico vigente.
8. Consolidar, validar y hacer seguimiento a los procesos y/o acciones judiciales o extrajudiciales, que
se adelanten por o contra Bogotá Distrito Capital, Secretaría Distrital de Hacienda siguiendo los
procedimientos y normas establecidas para ello.
9. Elaborar informes, sobre las providencias y decisiones judiciales de conformidad con los
procedimientos establecidos por el área.
10. Mantener actualizadas las hojas de ruta, de los procesos y/o acciones judiciales y extrajudiciales que
para tal efecto tenga dispuesto la Subdirección, dentro de los parámetros establecidos sobre el
particular.
11. Validar, controlar y registrar las audiencias de conciliación judicial y extrajudicial que programe, la
Procuraduría y los Despachos Judiciales, de conformidad con la normativa legal vigente y los
1096
15 ABRIL 2015
13. Realizar seguimiento a los avisos y edictos de procesos concursales publicados en la prensa
nacional, conforme al procedimiento interno establecido en calidad
14. Gestionar la obtención de los autos y providencias que se profieran dentro de los procesos judiciales
y prejudiciales, de conformidad con los procedimientos establecidos
16. Presentar los informes de las novedades encontradas en los procesos, así como el contenido de las
providencias notificadas para la toma de decisiones, conforme al procedimiento de Gestión de Calidad
17. Efectuar actividades de control vigilancia y supervisión de los procesos y/o acciones judiciales o
extrajudiciales, que se adelanten por o contra Bogotá Distrito Capital, Secretaría Distrital de Hacienda,
para el fortalecimiento de la Gerencia Jurídica Pública y siguiendo los procedimientos y normas
establecidas para ello.
18. Efectuar el traslado documental al archivo de gestión de la Dirección Jurídica de conformidad con los
procedimientos y lineamientos del SIGA
inmediato.
1. Normas sustantivas y procesales en derecho administrativo y contencioso administrativo, concursal,
civil y constitucional
2. Redacción, análisis y elaboración de textos jurídicos y capacidad de síntesis
Ley.
ALTERNATIVA
1097
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Control Disciplinario Interno
Nivel: Técnico
Denominación del Empleo: Técnico Operativo
Código: 314
Grado: 17
Número de Cargos: Treinta y Ocho (38)
Brindar soporte administrativo y operativo en la ejecución de los procesos disciplinarios, en especial en
lo referente al manejo de los documentos del archivo, la notificación personal de los autos y fallos
proferidos, la recepción y radicación de la correspondencia y en la elaboración de los informes de
gestión de la oficina, según los lineamientos del Sistema de Gestión Documental y Archivo y del superior
inmediato.
1. Construir plantillas, formatos y/o soluciones ofimáticas que faciliten la interacción con las diferentes
partes interesadas, ya sean estas internas o externas en términos de solicitud de conceptos,
certificaciones y demás consultas siguiendo criterios de eficiencia, eficacia y las directrices del superior
inmediato.
2. Atender y mantener actualizada la información contenida en la sección de la Oficina de la página Web
de la Secretaría Distrital de Hacienda, u otras instancias de naturaleza similar que le sean asignadas
con la oportunidad y de acuerdo a los parámetros y directrices establecidas por el superior inmediato.
3. Mantener actualizado el Sistema de Información Disciplinaria del Distrito en los términos y requisitos
exigidos por el aplicativo acorde al rol asignado.
4. Realizar controles al Sistema Disciplinario, reportando los eventos que puedan impactar
negativamente los procesos, de manera permanente.
5. Elaborar informes y presentaciones estadísticas de los procesos disciplinarios adelantados por la
Oficina e información de la gestión del área de acuerdo con las directrices del superior inmediato.
asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecido.
7.Participar en los planes, programas y proyectos que se adelanten en el área de trabajo o en la
inmediato.
1. Código Único Disciplinario
2. Técnicas en manejo de archivo y correspondencia
3. Redacción de documentos
4. Informática y manejo de bases de datos
1098
15 ABRIL 2015
Formación Académica: Título de Formación Técnica Profesional, o Tecnológica, o Terminación y
Aprobación del Pensum Académico de Educación Superior en una de las disciplinas académicas del
Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración; Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y
Humanas; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines.
Experiencia: Treinta (30) meses de experiencia relacionada.
ALTERNATIVA
1. Terminación y aprobación de los estudios de formación técnica profesional o tecnológica en las
mismas disciplinas establecidas en el requisito inicial y cuarenta y dos (42) meses de experiencia
relacionada.
2. Título de formación técnica profesional o tecnológica en las mismas disciplinas establecidas en el
requisito inicial y título de formación técnica profesional o tecnológica adicional al inicialmente exigido en
las mismas disciplinas establecidas en el requisito inicial y que no corresponda al mismo núcleo
programático.
1099
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Control Interno
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Desarrollar labores técnicas y/o operativas contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y metas
institucionales y de acuerdo con la normativa vigente.
1. Recopilar y organizar la información pertinente para la elaboración de informes y respuestas
solicitados por entes de control u otro organismo competente, propendiendo por el logro de los objetivos
y fortalecimiento del sistema de control interno de la entidad con criterios de oportunidad y exactitud.
2. Consolidar e incorporar la información pertinente a los aplicativos de los entes de control de acuerdo
3. Apoyar el diseño, difusión, desarrollo y aplicación de las actividades de socialización sobre normas e
información en materia de control Interno que le sean requeridos para fomentar el desarrollo institucional
acorde con las directrices del superior inmediato y los procedimientos vigentes.
4. Realizar actividades de apoyo que le sean asignadas para la evaluación del Sistema de Control
Interno de la Secretaría Distrital de Hacienda, de acuerdo con los procedimientos y la normativa vigente
sobre la materia.
5. Preparar, organizar y consolidar datos, información y documentación requerida para la socialización
de los temas relativos al control interno en la Entidad con base en las directrices y los lineamientos
dados por el superior inmediato y los procedimientos vigentes.
inmediato.
administrativo
2. Normativa vigente en materia de Control Interno
1100
15 ABRIL 2015

Humanas; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Contaduría Pública; Derecho y Afines;
Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines.
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1101
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Análisis y Control de Riesgo
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Apoyar a la oficina de Análisis y Control de Riesgo en el desarrollo de proyectos de inversión, realizando
el seguimiento al riesgo financiero asociado a los portafolios de activos y pasivos de la Secretaría
Distrital de Hacienda, actualizando las bases de datos de información financiera de la Oficina y haciendo
seguimiento a las noticias normativas y financieras de los establecimientos financieros locales de
1. Preparar informes de seguimiento al riesgo financiero y al cumplimiento de las políticas y lineamientos
del mismo sobre el portafolio de inversiones de la Secretaría Distrital de Hacienda con el fin de evitar
materialización de riesgos por incumplimiento con la debida oportunidad y de acuerdo con los
lineamientos del superior inmediato.
2. Organizar y custodiar la información recibida para llevar a cabo el seguimiento al cumplimiento de
políticas y lineamientos de riesgo financiero de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con los
3. Consolidar la información sobre riesgo financiero con el fin de hacer el seguimiento a las políticas y
lineamientos en esta materia en la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
4. Revisar y comparar la información recibida con los lineamientos y políticas de riesgo financiero de la
Secretaría Distrital de Hacienda con el propósito de evitar tomar información errada de acuerdo con los
establecidas.
6. Preparar informes de seguimiento de riesgo financiero a los que está expuesto el portafolio de
inversiones y la deuda siguiendo las directrices internas de la Secretaría Distrital de Hacienda según los
lineamientos del superior inmediato, la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
7. Consolidar la información necesaria con el fin de gestionar las herramientas para la identificación,
análisis y seguimiento de los riesgos financieros a los que está expuesto el portafolio de inversiones de
la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
8. Elaborar y analizar bases de datos con el propósito de desarrollar estudios complementarios que
permitan realizar seguimiento a los establecimientos de crédito de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
9. Elaborar informes con el resultado del análisis sobre los proyectos de titularización, fiducia,
privatización, concesión, restructuraciones o financiación de acuerdo con los lineamientos del superior
inmediato.
1102
15 ABRIL 2015
10. Realizar seguimiento al portafolio de inversión de la DDT para evitar reprocesos de acuerdo con las
normas internas establecidas
inmediato.
1. Contabilidad general
2. Análisis y Matemáticas Financieras, Economía y Estadística
3. Normatividad Contable inherente al sistema financiero
4. Planes de Cuentas del sistema Financiero
5. Administración de bases de datos
Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Economía; Ingeniería
Matemáticas, Estadística y Afines.
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1103
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Despacho del Director de Impuestos de Bogotá
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Ejecutar las labores técnicas requeridas para el óptimo desempeño del modelo de gestión y servicio
tributario, de manera oportuna y acorde con las metas propuesta por la entidad.
1. Realizar los cruces de información, procesamiento, reparto y control que se requieran, tendientes a
satisfacer de manera oportuna y eficiente los requerimientos de los usuarios internos y externos de la
2. Llevar los registros y efectuar permanentemente actualización y seguimiento de cada uno de los
archivos, bases de datos, procesos y en general trámites asignados por el jefe inmediato, vigilando el
cumplimiento de los términos hasta su resolución y archivo.
3. Realizar actividades de asistencia técnica de los procesos del área y sugerir alternativas de
tratamiento o nuevos procesos observando los lineamientos del plan de control y servicio tributario.
4. Tramitar y verificar la asignación de roles y privilegios de los usuarios con el fin de controlar el acceso
a las herramientas y brindar seguridad a la información tributaria, de acuerdo con las solicitudes de las
áreas de la Dirección Distrital de Impuestos.
5. Actualizar diariamente las bases de datos llevadas de acuerdo con los lineamientos establecidos.
6. Realizar documentos, informes, formatos, formularios, cuadros, planillas, bocetos, folletos, artes
finales, organigramas y flujo gramas que se requieran para el desarrollo de los procesos y el
cumplimiento de tareas e informes acordes con los lineamientos fijados o instrucciones impartidas.
inmediato.
1. Normas sobre archivo.
3. Sistema de Gestión documental.
4. Manejo de bases de datos.
5. Sistema de Gestión de Calidad de la Secretaría Distrital de Hacienda.
1104
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1105
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Registro y Gestión de la Información
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
inmediato.
1106
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1107
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Inteligencia Tributaria
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
inmediato.
1108
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1109
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Control Masivo
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
inmediato.
1110
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1111
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
inmediato.
1112
15 ABRIL 2015
6. Ofimática.
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1113
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Recaudación, Cobro y Cuentas Corrientes
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
inmediato.
1114
15 ABRIL 2015
6. Ofimática.
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1115
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Cobro Prejurídico
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
inmediato.
1116
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1117
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Cobro Coactivo
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
inmediato.
1118
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1119
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Cuentas Corrientes y Devoluciones
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
inmediato.
1120
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1121
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Control de Recaudo Tributario
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
inmediato.
1122
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1123
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Gestión Contable de Hacienda
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Efectuar las operaciones propias de las actividades establecidas en los procesos y procedimientos, para
la elaboración de los Estados Contables e Informes Complementarios de la Secretaría Distrital de
Hacienda, atendiendo la normativa vigente y plazos establecidos, así como participar en las actividades
tendientes a mantener la sostenibilidad del Sistema Contable Público.
1. Revisar y clasificar las operaciones recíprocas efectuadas y reportadas por los entes públicos con la
2. Realizar las actividades de soporte en la elaboración de los estados contables e informes
complementarios de la Secretaría Distrital de Hacienda que le sean asignadas, atendiendo las
características de confiabilidad, relevancia y comprensibilidades establecidas en el Régimen de
Contabilidad Pública y demás normativa vigente.
4. Actualizar permanentemente la base de datos del inventario de la información archivada, de manera
que se atiendan oportunamente los requerimientos de información del archivo de gestión.
5. Adelantar las actividades asignadas para la elaboración de los informes y estados contables de la
Secretaría Distrital de Hacienda, garantizando la calidad de la información y presentación oportuna a los
entes que lo requieran conforme a los procedimientos establecidos y normas contables vigentes.
6. Participar en reuniones y mesas de trabajo, para solucionar las diferencias en las partidas contables
de acuerdo con las directrices para la elaboración de los estados contables de la SDH.
inmediato.
1124
15 ABRIL 2015

Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración; Ciencia Política, Relaciones Internacionales;
Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería de
Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines.
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1125
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Operación Financiera
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Verificar la integración del Sistema de Información de Tesorería respectos de los demás aplicativos del
Sistema de Información Hacendario, de acuerdo con la normativa vigente y brindar soporte técnico a los
usuarios autorizados del sistema operación y gestión de tesorería o el que haga su veces para
garantizar información oportuna, consistente y relevante como herramienta para la toma de decisiones, y
de acuerdo a la normativa vigente.
eficacia.
inmediato.
1. Sistemas de Información financiera
1126
15 ABRIL 2015

Humanas; Contaduría Pública; Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería de Sistemas,
Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines.
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1127
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Gestión de Ingresos
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Realizar actividades de verificación de la información y documentación para la legalización de los
ingresos que se recaudan a través de la Dirección Distrital de Tesorería, facilitando la gestión del área,
conforme a los requerimientos y procedimientos establecidos.
eficacia.
2. Atender por ventanilla a los usuarios que requieran efectuar pagos a favor de la administración
Distrital por conceptos varios, no tributarios y tributarios asignados, con el fin de facilitar el recaudo de
acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
3. Recibir y verificar los documentos soportes para efectuar la liquidación y generar recibo de caja, de
4. Recibir de los contribuyentes y usuarios el cheque y/o el efectivo para el pago de los conceptos de
ingresos a cargo de la Dirección Distrital de Tesorería, cuando sea necesario como Plan de
Contingencia en el caso que se termine o suspenda temporalmente el convenio y/o contrato de recaudo
con la entidad financiera respectiva, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen
la materia.
5. Validar los recaudos tributarios y no tributarios recibidos en ventanilla contra los soportes con el fin de
legalizarlos, reclasificarlos o solicitar los ajustes correspondientes, de acuerdo con los procesos,
6. Realizar la apertura cuadre y cierre de la caja y entregar el soporte documental del recaudo a los
funcionarios competentes, para su proceso con el fin de registrar la información de recaudo por
ventanilla diariamente y conciliar con la Entidad bancaria de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
7. Clasificar los recibos de pago por concepto, generados en el día para la validación, cuadre e
incorporación en el movimiento diario de recaudo. de acuerdo con los procedimientos establecidos.
9. Complementar en el sistema la información restante de las solicitudes de devolución de ingresos no
tributarios, de acuerdo con el formato establecido y los soportes remitidos por las entidades ordenadoras
de los pagos para generar las correspondientes órdenes de devolución, de acuerdo con los procesos,
1128
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Sistemas de información.
2. Contabilidad y finanzas básicas.
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1129
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Operaciones Financieras
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Aplicar métodos y procedimientos que permitan una eficiente gestión de las operaciones financieras
(Back Office), para garantizar el cumplimiento de las obligaciones a cargo de las Entidades que hacen
parte del Presupuesto Anual del Distrito Capital y los Fondos de Desarrollo Local.
1. Responder por la custodia y administración de los cheques, papel de seguridad y demás documentos
asignados para garantizar la seguridad de los mismos, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
para garantizar el proceso de custodia dejando como evidencia el acta correspondiente. de acuerdo con
3. Marcar en el Sistema de operación y gestión de tesorería, los pagos por abono en cuenta que fueron
rechazados por la entidad financiera a través de la cual fueron cancelados inicialmente, con el fin de
proceder con los trámites relacionados con el renvío de dichas obligaciones, de acuerdo con los
4. Realizar los trámites relacionados con la marcación de los pagos a realizarse en el día a través de
abono en cuenta, con el fin de remitir la información y/o soportes requeridos por el área responsable de
efectuar dichos pagos, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la materia.
5. Revisar los cheques y los oficios en papel de seguridad para garantizar que estén elaborados de
acuerdo con las condiciones de seguridad establecidas para cumplir las operaciones financieras a cargo
de la Dirección Distrital de Tesorería.
7. Revisar los cheques recibidos para entrega en ventanilla constatando que cuentan con las debidas
registrados en los mismos contra los registrados en el sistema de acuerdo con los procedimientos y
normativa vigente.
de los títulos y documentos que se custodian en la misma de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
1130
15 ABRIL 2015
eficacia.
consistencia y oportunidad de la información. de acuerdo con los procedimientos establecidos.
normativa vigente.
inmediato.
1. Normativa vigente sobre protocolos de seguridad y resguardo de títulos valores
2. Programa de gestión documental
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1131
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Ejecuciones Fiscales
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Gestionar, controlar y custodiar el archivo de gestión físico y magnético a cargo de la Subdirección de
Ejecuciones Fiscales y la Oficina de Gestión de Cobro de conformidad con la normativa vigente.
2. Administrar y custodiar el archivo de gestión documental de los expedientes de cobro coactivo y
mantener actualizado el inventario de acuerdo con las normas vigentes, los procesos y los
procedimientos
inmediato.
1. Técnicas de archivo
Humanas; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines.
ALTERNATIVA
1132
15 ABRIL 2015
relacionada.
programático.
1133
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Infraestructura de TIC
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Desarrollar labores técnicas y/o operativas garantizando la adecuada operación del sistema de cableado
estructurado de la entidad y apoyar los procedimientos administrativos de la subdirección de acuerdo a
1. Mantener documentado y actualizado el inventario y hoja de vida de los equipos activos de la red
WAN y LAN de la entidad, conforme a los procedimientos establecidos.
2. Realizar las labores de soporte técnico en telecomunicaciones que le sean asignadas, conforme a los
acuerdos de niveles de servicio definidos.
3. Desarrollar labores técnicas en los centros de cableado de pisos, conforme a lo asignado por su
superior inmediato, cumpliendo las políticas de la DIT.
4. Informar a su superior inmediato cualquier evento que ponga en riesgo la certificación de la red LAN
de la entidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Practicar monitoreo permanente a los sistemas de gestión de la red LAN, informando a su superior
inmediato cualquier novedad o situación que afecte la debida prestación del servicio, de acuerdo con los
inmediato.
1. Conocimientos en redes de comunicaciones
2. Administración y manejo de archivos
3. conocimientos en Excel, Word
1134
15 ABRIL 2015

Núcleo Básico de Conocimiento de: Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines.
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1135
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección Administrativa y Financiera
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Apoyar el desarrollo de los procesos y procedimientos administrativos de la Subdirección, respetando
los principios de oportunidad, calidad, pertinencia y legalidad en el desarrollo de los mismos.
1. Efectuar la supervisión técnica sobre los mantenimientos periódicos realizados a los bienes muebles e
inmuebles de la Entidad o de aquellos que por virtud legal sea responsable, con el fin de verificar su
funcionalidad y dar recibo a satisfacción de los servicios efectivamente realizados.
2. Realizar la valoración técnica conjuntamente con los proveedores sobre los servicios efectuados al
sistema Eléctrico de media y baja tensión, plantas de generación eléctrica, plataforma discapacitados y
ascensores con el fin de verificar su funcionalidad.
3. Realizar la proyección de costos sobre consumo de combustible, mantenimiento preventivo y
correctivo del parque automotor, plantas eléctricas, sistema eléctrico de baja y media tensión y
ascensores, de conformidad con las estadísticas de ejecución y consumo en cada caso
4. Inspeccionar, verificar y controlar las reparaciones requeridas del parque automotor conjuntamente
con el contratista encargado del mantenimiento correctivo de los vehículos con el fin establecer el
cumplimiento efectivo de las obligaciones.
5. Realizar reparaciones menores al parque automotor de la Entidad, siempre y cuando no se ponga en
riesgo la seguridad del vehículo y de terceras personas siguiendo los protocolos establecidos en estos
procedimientos.
6. Llevar registro por cada vehículo sobre kilometraje de recorrido, consumo de combustible y costo de
reparaciones, insumos y repuestos para llevar el control de gastos con el fin de asesorar a la Entidad en
la toma de decisiones sobre el manejo y administración del parque automotor.
7. Adelantar los trámites ante las oficinas de tránsito para la atención de siniestros, accidentes e
infracciones de acuerdo con las normas vigentes.
8. Atender, resolver y responder dentro de los términos establecidos por la ley, las solicitudes y
consultas de los funcionarios, usuarios y entidades del CAD, sobre los aspectos que son de
competencia del área de trabajo, de acuerdo con las disposiciones legales y las políticas institucionales.
9. Elaborar informes periódicos sobre las actividades asignadas en forma oportuna.
10. Apoyar la supervisión de los contratos que le sean asignados según instrucciones del jefe inmediato.
superior inmediato.
1136
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1137
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Apoyar el desarrollo de los procesos y procedimientos administrativos y financieros de la Subdirección,
respetando los principios de oportunidad, calidad, pertinencia y legalidad en el desarrollo de los mismos.
1. Efectuar seguimiento a las solicitudes de pedidos de elementos de las dependencias de la entidad,
presentando los informes correspondientes al superior inmediato.
2. Actualizar las bases de datos de los elementos de consumo y devolutivos y preparar los informes que
al respecto le sean requeridos de acuerdo con las normas establecidas para tal fin.
3. Apoyar la supervisión de los contratos que le sean asignados según instrucciones del jefe inmediato.
4. Apoyar los procesos de contratación del área, según le sean requeridos de manera oportuna.
5. Realizar las actividades relacionadas con la gestión de pagos a favor de proveedores y contratistas de
la entidad con la calidad y oportunidad requerida.
6. Participar en las actividades relacionadas con la programación presupuestal de la Entidad con
criterios de eficiencia, calidad y oportunidad.
7. Responder por el manejo financiero y contable de la caja menor a cargo de la Subdirección, y de igual
manera de las actividades de constitución, legalización y cierre de la misma, en cumplimiento de la
8. Efectuar los trámites para el pago de servicios públicos de la entidad, con la debida anticipación y
9. Realizar las actividades de actualización y mejoras a los procesos, procedimientos e instructivos de la
10. Elaborar y preparar las relaciones de autorización para el pago de los servicios personales
asociados a la nómina, los honorarios de concejales de Bogotá y de los aportes patronales
correspondientes, de acuerdo con el procedimiento establecido.
entidades públicas y privadas, sobre los aspectos del área de competencia, dentro de los términos
establecidos.
12. Contribuir en la elaboración, programación y ejecución del plan operativo de la Subdirección según
lo determine el superior inmediato en concordancia con el plan ejecutivo.
1138
15 ABRIL 2015
superior inmediato.
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1139
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección del Talento Humano
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Liquidar, procesar y revisar la nomina general del personal temporal de acuerdo con lo establecido en
1. Liquidar, procesar y revisar la nómina general del personal temporal para generar los reportes con la
oportunidad requerida y de acuerdo con los procedimientos vigentes.
2. Revisar y efectuar la liquidación de cesantías del personal temporal, de acuerdo con la normativa
vigente en la materia.
3. Incluir las novedades que afectan la nómina de personal temporal en el sistema con la oportunidad
requerida.
4. Diseñar los formatos, formularios, cuadros, planillas que requiera el área de trabajo, de acuerdo con
los procedimientos establecidos institucionalmente.
5. Atender y resolver personal y telefónicamente las inquietudes relacionadas con la nómina del
personal temporal activo y retirado de acuerdo al procedimiento establecido en el sistema de gestión de
calidad.
6. Actualizar la información en los módulos de la aplicación personal y nómina y demás diseñadas para
la Subdirección del Talento Humano y generar los reportes solicitados con la oportunidad y calidad
requeridas.
7. Elaborar las certificaciones de tiempo laborado, cargos desempeñados, funciones, conducta laboral
de funcionarios y ex funcionarios de la Entidad, de acuerdo a los requerimientos de oportunidad y
calidad.
inmediato.
1140
15 ABRIL 2015
4. Ofimática.
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1141
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Mantener la planta de personal actualizada y generar los reportes que le sean requeridos.
1. Actualizar las bases de datos relacionadas con situaciones administrativas de los funcionarios con la
oportunidad y calidad requeridas.
2. Elaborar los reportes de planta de personal con la oportunidad y especificaciones requeridas por el
superior inmediato.
3. Actualizar la planta de personal de la entidad teniendo en cuenta los actos administrativos y rendir los
informes que sobre los mismos sean solicitados.
4. Controlar los cargos de carrera administrativa vacantes de la Entidad, verificando su inclusión en el
sistema establecido por la Comisión Nacional del Servicio Civil para tal fin.
5. Actualizar la información en los módulos de la aplicación planta de personal y demás diseñados para
la Subdirección del Talento Humano y generar los reportes solicitados con la oportunidad y calidad
requeridas.
6. Elaborar informes de novedades de personal para la actualización del Sistema Único de Información
de personal, con la oportunidad y calidad requeridas.
7. Dar respuesta a derechos de petición relacionados con información de personal con la oportunidad y
calidad requeridas.
inmediato.
5. Ofimática.
1142
15 ABRIL 2015

Humanas; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines;
Ingeniería Industrial y Afines; Psicología.
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1143
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Participar en el proceso de capacitación acuerdo con lo establecido en los procedimientos y normativa
vigente.
1. Participar en la elaboración del plan de capacitación de la Entidad de conformidad con el diagnostico
de necesidades y la normativa vigente.
2. Participar en la elaboración de la programación anual de capacitación por dependencia teniendo en
cuenta el tipo de capacitación, los temas aprobados y el presupuesto disponible.
3. Gestionar ante las entidades competentes la ejecución del plan y programa de capacitación de la
entidad con la oportunidad y calidad requeridas.
4. Adelantar la logística para el desarrollo de las actividades de capacitación con la oportunidad
requerida.
5. Actualizar las bases de datos de capacitación por temas, dependencias y presupuesto ejecutado de
manera permanente.
6. Generar los reportes correspondientes relacionados con capacitación de manera oportuna y confiable.
7. Participar en la organización de los programas de inducción y reinducción para todos los servidores
públicos vinculados a la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con la normativa vigente.
8. Participar en la organización de los procesos de selección realizados en la entidad y efectuar la
consolidación de resultados, siguiendo los parámetros de calidad establecidos.
9. Atender y proyectar las respuestas a solicitudes y consultas de los funcionarios, usuarios y entidades
tanto oficiales como privadas dentro de los términos legales y de acuerdo con las disposiciones legales y
las políticas institucionales.
inmediato.
1144
15 ABRIL 2015

6. Ofimática
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1145
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Participar en el proceso de vinculación de funcionarios y mantenimiento de la planta de personal
actualizada y generando los reportes que le sean requeridos.
1. Elaborar los proyectos de actos administrativos relacionados con la vinculación de los funcionarios de
la Entidad, de acuerdo con la normativa vigente.
2. Efectuar análisis de requisitos de los aspirantes a ser vinculados en cargos de planta de acuerdo con
3. Efectuar la posesión de los funcionarios de planta y planta temporal de acuerdo con la normativa y los
4. Diseñar los formatos, formularios, cuadros, planillas que requiera el área de trabajo, de acuerdo a los
procedimientos establecidos institucionalmente.
5. Actualizar la información en las bases de datos y/o aplicativos diseñados para la Subdirección del
Talento Humano y generar los reportes solicitados con la oportunidad y calidad requeridas.
6. Dar respuesta a derechos de petición relacionados con información de personal con la oportunidad y
calidad requeridas.
7. Efectuar seguimiento ante las instituciones de educación para verificar la veracidad de la información
aportada por los funcionarios, de conformidad con los procedimientos establecidos.
8.. Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones
asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos
inmediato.
5. Ofimática.
1146
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1147
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Gestión Documental
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Desarrollar labores técnicas asociadas al manejo de los aplicativos que apoyan el proceso de la línea
OCR/ICR de acuerdo con los parámetros y procedimientos establecidos.
1. Verificar la información interpretada por el sistema sobre los documentos escaneados de acuerdo con
los documentos digitalizados.
2. Realizar la transferencia de datos y/o imágenes obtenidos en el proceso de digitalización con la
3. Ejecutar los módulos definidos en el sistema de procesamiento de información con el fin de realizar la
validación interna de datos de acuerdo con especificaciones establecidas por el usuario y con la
4. Ejecutar el almacenamiento electrónico de la información contenida en los documentos tributarios y
de gestión de las diferentes dependencias de la Secretaria Distrital de Hacienda (SDH), de acuerdo con
los procedimientos y los parámetros de calidad establecidos.
5. Generar los reportes estadísticos requeridos sobre la operación en el área para llevar el control de las
actividades desarrolladas de acuerdo con los estándares de oportunidad y eficiencia establecidos.
6. Generar las estadísticas que se requieran de acuerdo con los requerimientos del proceso y el área
usuaria.
7. Realizar actividades de apoyo a la validación de datos e información sobre los procesos realizados en
el área de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
inmediato.
las que le sean asignadas se cumplen acordes a la naturaleza, nivel y requisitos del cargo.
1.Marco legal y Normativo de Gestión Documental para procesos de digitalización y conservación de
imágenes.
2.Conocimiento técnico en Digitación y captura metadatos.
3.Conocimiento en el uso y aplicación de herramientas archivísticas.
1148
15 ABRIL 2015
Humanas; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y
Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines.
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1149
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Asuntos Contractuales
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Apoyar técnica y operativamente las actividades atinentes a los procesos de legalización de contratos de
acuerdo con los lineamientos del superior inmediato y a la normativa vigente.
1. Mantener actualizados los trámites contractuales en los aplicativos que correspondan de acuerdo con
2. Elaborar las respuestas a solicitudes de información y/o derechos de petición relacionados con la
actividad contractual que se le asignen según los parámetros y directrices del superior inmediato.
3. Brindar soporte administrativo y operativo al proceso de perfeccionamiento y legalización de los
contratos y modificaciones contractuales de acuerdo con el procedimiento de contratación de la Entidad.
4. Elaborar los reportes con destino a las dependencias, entes de control y demás organismos públicos
o privados que correspondan de conformidad con los reglamentos, procedimientos de calidad y con la
oportunidad establecida.
5. Ejercer como administrador funcional de la aplicación que soporta el sistema de Contratación de la
Entidad de acuerdo con los procedimientos establecidos.
inmediato.
1.Técnicas de archivo.
2. Sistema de Gestión documental
3. Software de archivo.
5. Equipos de oficina.
6. Manejo de público
1150
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1151
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Gestión Judicial
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 17
Realizar las labores técnicas requeridas en la Administración de los Sistemas de Información de
Procesos Judiciales SIPROJ WEB BOGOTÁ y/o el que haga sus veces y las bases de datos del área y
encargarse del seguimiento a los módulos concursal y penal, de conformidad con los procedimientos
establecidos en gestión de calidad.
1. Elaborar informes estadísticos de los procesos judiciales, concursales, penales, conciliaciones y
acciones de tutela, con destino a los órganos de control y demás entes Gubernamentales que le sean
solicitados a la Subdirección, en la oportunidad y términos establecidos.
2. Organizar, validar y registrar la información a su cargo, en el Sistema de Información de Procesos
Judiciales, SIPROJ WEB BOGOTÁ y/o el que haga sus veces y en las bases de datos a cargo de la
Subdirección, con la oportunidad requerida y conforme a los procedimientos de calidad.
3. Especificar los requerimientos técnicos, sobre los Sistemas de Información de Procesos, Judiciales,
concursales, penales, conciliaciones y acciones de tutela, existentes en la Subdirección, dentro de los
parámetros solicitados en cada caso.
4. Consolidar los indicadores de gestión dentro de los términos establecidos en el sistema de gestión de
calidad
5. Ejercer como administrador funcional de los Sistemas de Información de Procesos, Judiciales,
concursales, penales, conciliaciones y acciones de tutela, existentes en la Subdirección, de conformidad
con los procedimientos y normas aplicables.
6. Digitalizar documentos allegados por los apoderados, para almacenarlos en los servidores de la
entidad y en el Sistema de Información de Procesos Judiciales, de conformidad con los procedimientos
establecidos
7. Validar los registros realizados por los apoderados en el Sistema de Información de Procesos
Judiciales Siproj Web Bogotá y/o el que haga sus veces y en las bases de datos, teniendo en cuenta los
procedimientos establecidos en el sistema de gestión de calidad
8. Revisar los documentos e información allegada por los apoderados externos, a los expedientes de los
procesos, de conformidad con los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de calidad.
inmediato.
1152
15 ABRIL 2015
1. Sistema de Información de Procesos Judiciales SIPROJ WEB BOGOTÁ,
2. Bases de Datos ACCESS
3. organización Administrativa Distrital.
ALTERNATIVA
relacionada.
programático.
1153
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 12 - Subdirección de Proyectos Especiales
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 12
Número de Cargos: Treinta y Dos (32)
Apoyar los requerimientos del manejo de activos y pasivos de entidades liquidadas y bienes muebles
asignados a la Subdirección.
1. Verificar el estado de los bienes de Entidades Liquidadas garantizando el adecuado almacenamiento
y conservación.
2. Realizar las labores operativas necesarias para garantizar que el recibo de bienes se efectué de
manera adecuada.
3. Identificar las condiciones necesarias para el almacenamiento de los bienes de forma segura que
garantice su conservación.
4. Realizar las labores operativas necesarias para el transporte, recibo y entrega de bienes conforme los
criterios de calidad establecidos.
5. Presentar reportes sobre la actividad realizada en desarrollo de la administración de los bienes, de
acuerdo con las instrucciones recibidas.
inmediato.
2. Ofimática
Experiencia: Seis (6) meses de experiencia laboral.
1154
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
Terminación y aprobación de los estudios de formación técnica profesional o tecnológica en las mismas
disciplinas establecidas en el requisito inicial y dieciocho (18) meses de experiencia laboral.
1155
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 12
Garantizar la expedición de las certificaciones solicitadas y demás peticiones relacionadas con la información
de las entidades liquidadas y suprimidas en el Distrito Capital.
1. Revisar los proyectos de certificación asegurando que la información consignada corresponda a la
documentación y registros administrados.
2. Atender los requerimientos de información y solicitudes de certificación de los ex funcionarios de las
Entidades a cargo, bajo criterios de oportunidad, veracidad, confiabilidad y aplicando la normatividad
correspondiente.
3. Suministrar la información conforme a los datos registrados en los archivos documentales asignados de las
entidades liquidadas con oportunidad y confiabilidad.
4. Proyectar respuesta a diferentes requerimientos con criterios de oportunidad y veracidad
6. Participar en los planes, programas y proyectos, que se adelanten en el área de trabajo o en la Entidad, así
7. Proponer e implementar mejoras y controles en los procesos, indicadores de gestión y eventos de riesgo de
acuerdo con la naturaleza del cargo y lo establecido en el sistema Integrado de Gestión.
2. Ofimática
Formación Académica: Título de Formación Técnica Profesional, o Tecnológica, o Terminación y Aprobación
del Pensum Académico de Educación Superior en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de
Conocimiento de: Administración; Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Ciencia Política,
Relaciones Internacionales; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Economía; Ingeniería Administrativa y
Afines; Ingeniería Industrial y Afines.
ALTERNATIVA
1156
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 12
1. Apoyar la ejecución de actividades de asistencia técnica y administrativa de acuerdo con las
instrucciones recibidas
2. Elaborar certificaciones de cumplimiento de los objetos y obligaciones de los contratos a cargo de la
Subdirección, con la debida oportunidad y diligencia
3. Elaborar informes, comunicaciones, actas y documentos que requiera la dependencia, siguiendo los
procedimientos establecidos institucionalmente y según las instrucciones del superior inmediato
4. Actualizar y hacer seguimiento a la información de los contratos y órdenes que le competen al área
presentando los informes respectivos.
5. Recibir y tramitar las diferentes solicitudes de servicios que sean requeridos por los funcionarios y
usuarios del Centro Administrativo Distrital, con la debida oportunidad y pertinencia
6. Hacer seguimiento a las solicitudes de pedidos de elementos de las dependencias de la entidad
7. Actualizar las bases de datos de los elementos de consumo y devolutivos y preparar los informes que
al respecto le sean requeridos de acuerdo con las normas establecidas para tal fin.
8. Apoyar los procesos de contratación del área, según le sea requeridos de manera oportuna
9. Actualizar permanentemente la base de datos de parqueaderos y elaborar las tarjetas para los
usuarios de los parqueaderos con la oportunidad y calidad requerida.
10. Participar en el control de ejecución de los contratos que le sean asignados de acuerdo con la
11. Participar en las actividades requeridas para la implementación del Sistema de Gestión de Calidad, y
presentar los informes según las indicaciones del superior inmediato.
superior inmediato.
1157
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
1158
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 12
Ejecutar las actividades relacionadas con los procesos de digitalización, verificación y corrección de la
información procesada en la línea OCR/ICR, así como el apoyo al seguimiento de las actividades del
área, de acuerdo con los parámetros y procedimientos establecidos y las directrices de superior
inmediato.
1. Digitar y validar la información de la documentación enviada de acuerdo con las especificaciones
técnicas establecidas dentro del procedimiento de digitalización y descripción documental (indexación) y
control de calidad establecido por el área.
2. Apoyar en el seguimiento de las actividades realizadas en área de acuerdo con las directrices del
superior inmediato.
3. Digitalizar los documentos de la SDH de acuerdo con la estructura documental definida para cada una
de las áreas, mediante el uso de los equipos de cómputo dispuestos para ello dentro de los parámetros
de calidad establecidos.
las imágenes obtenidas.
5. Realizar actividades de apoyo a la validación de datos e información sobre los procesos realizados en
el área de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
6. Realizar la indexación de datos en los casos que sean necesario para documentos de la SHD de
inmediato.
1. Herramientas ofimáticas.
2. Digitación de información
3. Herramientas de captura de datos.
4. Hardware de oficina.
1159
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1160
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 09 - Despacho del Director de Impuestos de Bogotá
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 09
Número de Cargos: Setenta y Dos (72)
Realizar las acciones de soporte en las labores técnicas requeridas para el óptimo desempeño del
modelo de gestión y servicio tributario, de manera oportuna y acorde con las metas propuesta por la
entidad.
1. Apoyar la realización de los cruces de información, procesamiento, reparto y control que se requieran,
tendientes a satisfacer de manera oportuna y eficiente los requerimientos de los usuarios internos y
externos de la información tributaria.
2. Llevar los registros a los archivos, bases de datos, procesos y en general trámites asignados por el
jefe inmediato, que permita el cumplimiento de los términos hasta su resolución y archivo.
3. Actualizar diariamente las bases de datos llevadas, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
4. Apoyar la realización de documentos, informes, formatos, formularios, cuadros, planillas, bocetos,
folletos, artes finales, organigramas y flujo gramas que se requieran para el desarrollo de los procesos y
el cumplimiento de tareas e informes acordes con los lineamientos fijados o instrucciones impartidas.
inmediato.
1161
15 ABRIL 2015

Experiencia: Tres (3) meses de experiencia laboral.
ALTERNATIVA
disciplinas establecidas en el requisito inicial y quince (15) meses de experiencia laboral.
1162
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 09 - Subdirección de Planeación e Inteligencia Tributaria
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 09
entidad.
inmediato.
1163
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1164
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 09 - Subdirección de Educación Tributaria y Servicio
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 09
entidad.
inmediato.
1165
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1166
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 09 - Oficina de Gestión del Servicio
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 09
Realizar las acciones de soporte en las labores técnicas requeridas para la atención y orientación de los
contribuyentes, de manera oportuna y acorde con las metas propuesta por la Entidad.
impartidas.
2. Apoyar las actividades de atención al contribuyente de los programas de gestión masiva con el fin de
satisfacer las necesidades de información tributaria de los contribuyentes, atendiendo los lineamientos
del modelo de gestión tributaria.
inmediato.
3. Ofimática.
1167
15 ABRIL 2015
Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines; Comunicación Social, Periodismo y Afines.
ALTERNATIVA
Técnico Operativo 314 - 09 - Oficina de Liquidación
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 09
entidad.
tendientes a satisfacer de manera oportuna y ficiete reueos de los usuarios internos y externos de la
información tributaria.2. Llevar los registros a los arhvo, bases de atos, procesos y en general trámites
asignados por el jefe inmediato, que permita el cumplimiento de los términos hasta su resolución y
archivo.
inmediato.
1168
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1169
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 09 - Oficina de Recursos Tributarios
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 09
entidad.
inmediato.
1170
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1171
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 09 - Oficina de Cobro Coactivo
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 09
entidad.
inmediato.
1172
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1173
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 09 - Subdirección de Ejecuciones Fiscales
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 09
Aplicar los conocimientos de su formación específica apoyando el proceso de cobro coactivo a favor de
la administración, a fin de que este se desarrolle de manera eficiente de conformidad con la normativa
vigente.
1. Elaborar las actas de reparto de los procesos para seguimiento y control de los mismos, de acuerdo con los
3. Hacer la indagación de bienes dejando los soportes respectivos conforme a los procesos y los
procedimientos
1. Técnicas de archivo
Humanas; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines.
ALTERNATIVA
1174
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 09 - Subdirección de Servicios de TIC
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 09
Apoyar el diseño e implementación de metodologías orientadas a la prestación de los servicios
informáticos (como ITIL o COBIT entre otros), así como actualizar, monitorear, atender y capacitar en la
solución, instalación y configuración de los recursos y servicios informáticos y el procesamiento de
datos, programas y aplicaciones de la entidad, según los procedimientos establecidos y las buenas
prácticas.
1. Realizar las actividades técnicas necesarias para hacer efectivas las garantías de los equipos de
cómputo y software a cargo de la Subdirección de acuerdo al procedimiento establecido.
2. Realizar actividades de apoyo requeridas para el diseño e implementación de metodologías
orientadas a la prestación de los servicios de tecnología como ITIL o COBIT entre otros de acuerdo con
los lineamientos del superior inmediato y la normativa vigente.
3. Identificar las fallas presentadas en los equipos de cómputo los programas y aplicaciones de acuerdo
con los procedimientos y niveles de acuerdo de servicio.
4. Atender y monitorear los incidentes que se reporten por medio de la Mesa de Ayuda de acuerdo con
los niveles de Servicios y siguiendo los procedimientos establecidos.
5. Recolectar la información requerida para la elaboración de informes que le sean solicitados conforme
a las políticas institucionales.
6. Documentar las actualizaciones realizadas a los servicios informáticos siguiendo los procedimientos
establecidos.
7. Capacitar en el uso del software de escritorio a todos los usuarios y funcionarios de la Secretaría
Distrital de Hacienda de acuerdo las necesidades institucionales.
8. Socializar los procesos definidos para la adecuada prestación de servicios informáticos y atención a
usuarios de acuerdo con los lineamientos dados por el superior inmediato y las necesidades de los
usuarios.
inmediato.
1175
15 ABRIL 2015

Núcleo Básico de Conocimiento de: Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines.
ALTERNATIVA
1176
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 09
1. Realizar actividades de asistencia técnica y administrativa de acuerdo con las instrucciones recibidas.
2. Elaborar certificaciones de cumplimiento de los objetos y obligaciones de los contratos a cargo de la
dependencia con la debida oportunidad y diligencia.
3. Elaborar informes, comunicaciones, actas y documentos que requiera la dependencia, siguiendo los
procedimientos establecidos institucionalmente y según las instrucciones del superior inmediato.
4. Actualizar y hacer seguimiento a la información de los contratos y órdenes que le competen al área
presentando los informes respectivos.
5. Recibir y tramitar las diferentes solicitudes de servicios que sean requeridos por los funcionarios y
usuarios del Centro Administrativo Distrital, con la debida oportunidad y pertinencia.
6. Efectuar seguimiento a las solicitudes de pedidos de elementos de las dependencias de la entidad
7. Actualizar las bases de datos de los elementos de consumo y devolutivos de acuerdo con las normas
establecidas para tal fin y preparar los informes que al respecto le sean requeridos.
8. Prestar apoyo en los procesos de contratación del área, según le sea requerido de manera oportuna.
9. Mantener la base de datos de parqueaderos actualizada y elaborar las tarjetas para los usuarios de
los parqueaderos con la oportunidad y calidad requerida.
10. Efectuar el control de ejecución de los contratos que le sean asignados de acuerdo con la normativa
vigente.
11. Verificar la transferencia de los archivos de gestión al archivo central aplicando las tablas de
retención y respetando el procedimiento establecido institucionalmente.
12. Revisar y analizar los procesos, procedimientos y formatos que requiera el área, para solicitar las
modificaciones y actualizaciones para el Sistema Integrado de Gestión en los términos de trabajo
establecidos institucionalmente.
13. Participar en las actividades requeridas para la implementación del Sistema de Gestión de Calidad, y
presentar los informes según las indicaciones de la Subdirección Administrativa.
14. Efectuar traslados físicos de elementos de oficina que se solicitan por las dependencias, con la
debida oportunidad y diligencia.
1177
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Normativa básicas en materia presupuestal
2. Normativa básicas de contratación
4. Normas básicas administrativas
ALTERNATIVA
1178
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 09
Apoyar el desarrollo de los procesos y procedimientos financieros de la Subdirección, respetando los
principios de oportunidad, calidad, pertinencia y legalidad en el desarrollo de los mismos.
1. Proyectar las respuestas a las solicitudes y consultas de los funcionarios, usuarios y entidades, sobre
los aspectos que son de competencia del área de trabajo, de acuerdo con las disposiciones legales, las
políticas institucionales y dentro de los términos establecidos por la ley.
2. Realizar las actividades relacionadas con la gestión de pago a favor de proveedores y contratistas de
la entidad con la calidad y oportunidad requerida.
a la nómina, los honorarios de concejales de Bogotá y de los aportes patronales correspondientes, de
4. Preparar proyectos de actos administrativos, oficios y documentos relacionados con el tema
financiero, para dar trámite a las solicitudes y requerimientos recibidos.
5. Efectuar los trámites para el pago de servicios públicos de la entidad, con la debida anticipación y
6. Apoyar las actividades de actualización y mejoras a los procesos, procedimientos e instructivos de la
7. Realizar la transferencia de los archivos de gestión al archivo central aplicando las tablas de retención
y respetando el procedimiento establecido institucionalmente.
8. Contribuir en la elaboración y ejecución del plan operativo de la Subdirección de acuerdo con las
superior inmediato.
1179
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1180
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 09
Apoyar las actividades operativas relacionadas con la gestión documental, archivo y correspondencia,
según lo requiera el superior inmediato y con la debida oportunidad, calidad y responsabilidad.
1. Recibir, revisar, organizar y seleccionar la documentación e información a procesar, de acuerdo con
su área de trabajo y con el fin dar respuesta oportuna a la búsqueda de documentación llevando el
respectivo control de la misma.
2. Mantener las bases de datos de los inventarios documentales y préstamos de la dependencia,
actualizando la información que sirva de soporte para su ubicación, según las indicaciones del superior
inmediato.
3. Digitalizar e indexar los documentos definidos por el Sistema de Gestión de Documentos Electrónicos
de Archivo SGDEA de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Realizar labores operativas dentro de los procesos de gestión documental como identificación,
foliación, embalaje, traslado, inventario, digitación y conservación, que le sean solicitas por el superior
inmediato de acuerdo con los procedimientos e instrucciones establecidas.
5. Recibir y verificar las transferencias de cada una de las dependencias de la Secretaría, de los
archivos de gestión al archivo central con el fin de disponer su ingreso y ubicación de acuerdo con los
procedimientos e instrucciones impartidas.
6. Gestionar la consulta, búsqueda y recuperación de información del archivo, según las solicitudes
presentadas, con la debida oportunidad
7. Reproducir, registrar y distribuir los documentos digitalizados de acuerdo con instrucciones
previamente impartidas.
inmediato.
1.Estándares internacionales de gestión documental
2.Normas de gestión de calidad
1181
15 ABRIL 2015
3.Normas generales de archivo de las Entidades públicas

ALTERNATIVA
1182
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 09
inmediato.
3. Digitalizar e indexar los documentos definidos por el Sistema de Gestión de Documentos Electrónicos
de Archivo SGDEA de acuerdo con los procedimientos establecidos.
inmediato de acuerdo con los procedimientos establecidos.
7. Reproducir, registrar y distribuir los documentos digitalizados de acuerdo con instrucciones
previamente impartidas.
inmediato.
1.Marco legal y Normativo de Gestión Documental para procesos de digitalización y conservación de
imágenes.
1183
15 ABRIL 2015
2.Conocimiento técnico en Digitación y captura metadatos.

3.Conocimiento en el uso y aplicación de herramientas archivísticas.
ALTERNATIVA
1184
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 09
Ejecutar las actividades relacionadas con los procesos de digitalización, verificación y corrección de la
información procesada en la línea OCR/ICR de acuerdo con los parámetros y procedimientos
establecidos y las directrices del superior inmediato.
1. Recepcionar los documentos físicos a procesar de acuerdo a las especificaciones técnicas
establecidas dentro del procedimiento.
2. Digitar y validar la información de la documentación de la SHD de acuerdo con las especificaciones
técnicas establecidas dentro del procedimiento.
3. Realizar el alistamiento físico de los documentos recibidos para el proceso de digitalización teniendo
en cuenta las especificaciones técnicas exigidas por los equipos de escaneo y los requerimientos de
operatividad del área y las normas vigentes.
4. Digitalizar los documentos de las diferentes dependencias de la Secretaria Distrital de Hacienda
(SDH), mediante el uso de los equipos de cómputo dispuestos para ello dentro de los parámetros de
calidad establecidos.
las imágenes obtenidas y el documento físico procesado.
6. Realizar el proceso de corrección de inconsistencias presentadas entre la información procesada por
OCR/ICR con criterios de veracidad e integridad de la información.
inmediato.
1. Recursos de ofimática.
2. Digitación de información
1185
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1186
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 04 - Despacho del Tesorero Distrital
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 04
Número de Cargos: Doce (12)
Ejecutar trabajos de orden administrativo que guardan relación con registros contables, manejo de archivos,
materiales cálculos aritméticos, cuadros estadísticos, verificación y clasificación, cartas o documentos,
cotizaciones, revisión de expedientes, tramitación de documentos y tareas similares, de acuerdo con los
requerimientos institucionales procesos, procedimientos y normativa vigente.
1. Participar en coordinación con las áreas especializadas, en el diseño e implementación de los mecanismos
seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético de acuerdo con las normas que
regulen la materia.
1. Normas técnicas de archivo y correspondencia
2. Normas vigentes de administración documental
3. Manejo de herramientas ofimáticas
Formación Académica: Título de Formación Técnica Profesional, o Tecnológica, o Terminación y Aprobación
del Pensum Académico de Educación Superior en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de
Conocimiento de: Administración; Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Contaduría Pública;
ALTERNATIVA
disciplinas establecidas en el requisito inicial y doce (12) meses de experiencia laboral.
1187
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 04
Consolidar la información necesaria para la expedición de las certificaciones laborales solicitadas a que
haya lugar soportadas en los fondos documentales y demás archivos recibidos de las entidades
liquidadas y suprimidas.
1. Proyectar las certificaciones laborales y respuestas a solicitudes presentadas de exfuncionarios
asegurando la veracidad y confiabilidad.
2. Atender los requerimientos de información y solicitudes de certificación de los ex funcionarios de las
Entidades a cargo, bajo criterios de oportunidad, veracidad, confiabilidad y aplicando la normatividad
correspondiente.
3. Proyectar respuesta a diferentes requerimientos con criterios de oportunidad y veracidad
4. Llevar registros de los trámites y procesos asignados, de conformidad con los lineamientos que se le
fijen en los procedimientos establecidos.
inmediato.
1188
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1189
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 04
Ejecutar trabajos de orden administrativo y financiero relacionados con manejo de registros y
documentos, así como apoyar los procedimientos de gestión documental respetando los principios de
oportunidad, calidad, pertinencia y legalidad en el desarrollo de los mismos.
1. Recibir, revisar, organizar las solicitudes relacionadas con el trámite de pago, expedición de
certificados de disponibilidad o registro presupuestal, de acuerdo con el procedimiento establecido.
2. Organizar y controlar los archivos de la dependencia, conforme a lo establecido en los procedimientos
de Gestión Documental.
3. Participar en la realización del inventario físico de la entidad y de aquellos bienes que legalmente sea
responsable, cuando así le sea solicitado
4. Apoyar los procesos de contratación del área cuando así le sea solicitado.
5. Realizar las actividades relacionadas con la gestión de pagos a proveedores y contratistas de la
Entidad con la calidad y oportunidad requerida.
6. Gestionar la consulta, búsqueda y recuperación de información del archivo central, según las
solicitudes presentadas y con diligencia y responsabilidad sobre los mismos.
superior inmediato.
1190
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1191
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 04
Manejo de la información y apoyo logístico en el desarrollo de las actividades programadas por la
dependencia, de acuerdo con lo establecido en los procedimientos y cumpliendo con las
especificaciones del Sistema de Gestión de Calidad.
1. Administrar las bases de datos de Bienestar estímulos e incentivos, garantizando actualización
permanente y confiabilidad en la información.
2. Proyectar las comunicaciones, documentos, formatos e informes que le sean asignados de acuerdo
con las directrices del jefe inmediato y las especificaciones del sistema de gestión de calidad.
3. Organizar el apoyo logístico necesario para la ejecución de las actividades que le sean asignadas, de
acuerdo con el diseño previamente aprobado para cada actividad.
4. Tramitar la inscripción a los eventos y los pasajes para los funcionarios de la entidad a los cuales les
sea aprobada comisión de servicios y/o estudios, en los tiempos y bajo los requisitos exigidos.
inmediato.
5. Ofimática
Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Ingeniería de
Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Psicología.
1192
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1193
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 04
Participar en el proceso de situaciones administrativas y nómina de acuerdo con lo establecido en los
1. Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean asignados de acuerdo con la normativa
vigente.
2. Efectuar el registro de los ausentismos e incapacidades de personal con la oportunidad y calidad
requeridas.
3. Elaborar las resoluciones de vacaciones de los funcionarios de planta y planta temporal y llevar el
control de las mismas con la oportunidad y calidad requeridas.
4. Prestar el apoyo logístico necesario para la ejecución de las actividades de la dependencia que sean
asignadas, de acuerdo con el diseño previamente aprobado para cada actividad.
5. Elaborar certificaciones de funcionarios y ex funcionarios, requeridas de acuerdo con el área de
desempeño.
6. Elaborar los oficios de respuesta, informes y demás documentos que le sean asignados por el
superior inmediato.
asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos
inmediato.
5. Ofimática.
1194
15 ABRIL 2015
Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Ingeniería de
Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Psicología.
ALTERNATIVA
1195
15 ABRIL 2015

Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 04
según lo requiera el superior inmediato y con la debida oportunidad y responsabilidad.
actualizadas, que sirvan de soporte para su ubicación, según las indicaciones del superior inmediato.
inmediato de acuerdo con los procedimientos establecidos.
inmediato.
1.Estándares internacionales de gestión documental
2.Normas de gestión de calidad
3.Normas generales de archivo de las Entidades públicas
1196
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
1197
15 ABRIL 2015

Técnico Operativo 314 - 04 - Subdirección de Asuntos Contractuales
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 04
Realizar las labores técnicas de oficina que le sean asignadas con el fin garantizar el efectivo
cumplimiento de los procesos de contratación a cargo de la Subdirección de acuerdo con los
procedimientos del SGC.
1. Recopilar la documentación requerida en la respuesta a los derechos de petición u otras solicitudes
externas o internas con la oportunidad y estándares establecidos.
2. Brindar soporte administrativo y operativo al proceso de perfeccionamiento, legalización de los
contratos y modificaciones contractuales de acuerdo con el procedimiento de contratación de la Entidad.
3. Efectuar el traslado documental al archivo de la dirección de conformidad con los lineamientos de
gestión documental de la entidad.
4. Reproducir, escanear, digitalizar y distribuir documentos pertinentes sobre los procesos del área que
le sean solicitados de acuerdo a los procedimientos establecidos en la dependencia.
5. Realizar actividades de apoyo técnico en la ejecución de los procesos del área de acuerdo con los
procedimientos y los lineamientos del superior inmediato.
6. Identificar en el mercado diferentes alternativas técnicas para satisfacer las necesidades de bienes y
servicios requeridos por la Entidad de acuerdo con los procedimientos establecidos en la Entidad.
7. Consultar las diferentes fuentes de información y recopilar datos que sirvan de insumo para los
estudios de sector y de presupuesto requeridos en los procesos de contratación de acuerdo a los
8. Consolidar y estructurar los datos para efectuar el análisis correspondiente de acuerdo a las
metodologías establecidas.
competencia de acuerdo con lo establecido por el superior inmediato.
inmediato.
1198
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
1199
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Donde se ubique el empleo
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: Auxiliar Administrativo
Código: 407
Grado: 27
Número de Cargos: Sesenta y Tres (63)
II. ÁREA FUNCIONAL: Donde se ubique el empleo
Realizar funciones de apoyo administrativo complementarias de las tareas propias del superior
inmediato para el desarrollo de la gestión en las diferentes dependencias de la Secretaría Distrital de
Hacienda con base en las instrucciones impartidas.
1. Administrar el archivo de gestión de la dependencia de acuerdo con los procedimientos establecidos
en el sistema de gestión documental y archivo – SIGA.
2. Aplicar las tablas de retención documental establecidas para la administración de los documentos
conforme a los procedimientos establecidos
3. Radicar la correspondencia enviada o recibida por la dependencia utilizando el sistema diseñado para
tal fin con la oportunidad requerida y en concordancia con los procedimientos respectivos del sistema de
4. Realizar seguimiento al trámite efectuado a la correspondencia de la dependencia en el sistema
electrónico de control utilizando los instrumentos definidos para este fin.
5. Elaborar documentos, comunicaciones y/o presentaciones de acuerdo con normas técnicas y los
lineamientos impartidos por el superior inmediato.
6. Reproducir mediante fotocopias, los documentos de trabajo que sean solicitados o que se requieran
para cumplir con los requisitos de información del área de acuerdo con los procedimientos establecidos.
7. Organizar la agenda y los mensajes electrónicos oficiales de acuerdo a las instrucciones impartidas
por el superior inmediato.
8. Atender a los ciudadanos y usuarios que lo soliciten de conformidad con los trámites, las
autorizaciones y los procedimientos establecidos.
9. Digitar la información necesaria en los aplicativos disponibles manteniéndola actualizada para el
desarrollo de la gestión de la dependencia de acuerdo con las instrucciones impartidas con criterios de
10. Organizar la logística para la realización de actividades o eventos que se realicen en la dependencia
de acuerdo a las instrucciones impartidas
11. Solicitar y entregar el pedido de elementos de consumo y devolutivos con la periodicidad requerida
con criterios de eficiencia.
12. Adelantar las gestiones operativas necesarias para dar cumplimiento a los procesos y
procedimientos de la Subdirección, a través de la adecuada utilización de los formatos establecidos y las
herramientas tecnológicas dispuestas para ello.
13. Cargar en los aplicativos, bases de datos y herramientas tecnológicas existentes, la información de
las actividades que le hayan sido asignadas en relación con los procesos y procedimientos de la
Subdirección, manteniendo la información actualizada.
1200
15 ABRIL 2015
14. Participar en la elaboración de informes y presentaciones sobre la gestión de los proyectos a cargo
de la dependencia de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato y los procedimientos
establecidos.
Entidad, de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
2. Normativa de Gestión Documental.
3. Ofimática.
4. Técnicas de redacción.
Formación Académica: Diploma de Bachiller en Cualquier Modalidad. .
Experiencia: Seis (6) años de experiencia relacionada.
ALTERNATIVA
Diploma de bachiller en cualquier modalidad y título de formación tecnológica o de formación técnica
profesional y tres (3) años de experiencia relacionada.
1201
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Oficina de Control Disciplinario Interno
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Realizar las labores de apoyo asistencial requeridas para la gestión de los procesos disciplinarios y al
manejo de los aplicativos del área y a la recepción y radicación de la correspondencia, según los
lineamientos del Sistema de Gestión Documental y Archivo y del superior inmediato.
1. Elaborar, tramitar y atender en debida forma las notificaciones, comunicaciones e informes que
requieran los procesos y/o solicite el superior, obteniendo y conservando las evidencias respectivas, con
base en la normatividad vigente y directrices de la Jefatura.
términos y requisitos exigidos por el aplicativo en los procesos que le sean asignados para su apoyo.
3. Administrar y custodiar la documentación e información de la Oficina, con base en la normatividad
legal vigente y las Tablas de Retención Documental.
4. Recibir, verificar, radicar, asignar y descargar la correspondencia de la oficina a través del sistema de
correspondencia Cordis.
5. Atender los requerimientos de usuarios internos, externos y/o ciudadanos, por los diferentes canales y
medios dispuestos por la entidad, y demás solicitudes que requiera el jefe inmediato de acuerdo con la
naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio
establecidos.
6. Surtir el trámite respectivo para que los apoderados y/o defensores de oficio, actúen dentro de los
procesos de acuerdo al procedimiento diseñado para tal fin.
inmediato.
9. Proponer e implementar mejoras y controles en los procesos, indicadores de gestión y eventos que
mitiguen riesgos, de acuerdo con la naturaleza del cargo y lo establecido en el sistema Integrado de
Gestión.
1. Código Único Disciplinario
2. Técnicas en manejo de archivo y correspondencia
3. Informática
1202
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
1203
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Despacho del Director Distrital de Contabilidad
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Apoyar los procesos administrativos de gestión documental física y magnética, atendiendo la normativa
vigente y los lineamientos establecidos en la entidad.
atendiendo para ello las normas de gestión documental establecidas.
2. Administrar, y controlar el archivo de gestión documental de la Dirección, para lograr su
funcionamiento ágil y oportuno atendiendo para ello las normas de gestión documental establecidas.
3. Mantener actualizada la base de datos del inventario de la información archivada, para asegurar la
disposición oportuna de los documentos que reposan en el archivo de gestión, atendiendo para ello las
normas de gestión documental establecidas.
4. Elaborar, actualizar y controlar la Base de Datos de la información de contacto de los entes públicos
distritales, para brindar el servicio de gestión contable de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Apoyar la preparación y distribución de las ayudas técnicas y documentación general necesarias en
los eventos de capacitación y en las reuniones de asistencia técnica, atendiendo los procedimientos
establecidos.
6. Apoyar la organización y realización de los eventos de capacitación desarrollados en el área de
desempeño, siguiendo los procedimientos establecidos.
7. Organizar, mantener y actualizar el centro de documentos técnico contables de tal manera que sea
una herramienta de consulta útil para el proceso contable según la normativa en materia de divulgación
y publicación de la información pública.
8. Contribuir en la implementación y mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos de la
dependencia, atendiendo las políticas, objetivos y lineamientos generales del Sistema Integrado de
Gestión.
inmediato.
1204
15 ABRIL 2015
1. Técnicas de Gestión documental

ALTERNATIVA
1205
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Subdirección de Consolidación, Gestión e Investigación
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Ejecutar acciones de apoyo en los procesos de la dependencia, para dar cumplimiento oportuno a los
programas y metas propuestos por la entidad observando la normativa y plazos establecidos.
1. Actualizar y controlar la Base de Datos de la información de contacto de los entes públicos distritales,
para brindar el servicio de gestión contable de acuerdo con los procedimientos establecidos.
13. Participar en la elaboración de informes y presentaciones sobre la gestión de los proyectos a cargo
de la dependencia de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato y los procedimientos
establecidos.
1206
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Organización de eventos de capacitación
ALTERNATIVA
1207
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Oficina de Gestión de Pagos
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Revisar y legalizar las relaciones de autorización y órdenes de pago sin situación de fondos y desarrollar
actividades del orden administrativo que contribuyan a la efectiva gestión del área en que se
desempeñe.
1. Legalizar las órdenes de pago registradas "sin situación de fondos" en el Sistema de operación y
gestión de tesorería, para cumplir con el trámite respectivo, de acuerdo con los procesos,
2. Revisar la relación de cuentas por pagar remitidas por las Entidades que hacen parte del Presupuesto
Anual del Distrito Capital y los Fondos de Desarrollo Local, para que se efectúe el respectivo proceso de
pago y cancelación del total de las cuentas registradas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Revisar y validar en el Sistema de operación y gestión de tesorería, las órdenes de pago firmadas y
aprobadas digitalmente, para efectuar el proceso de pago, de acuerdo con los procesos, procedimientos
inmediato.
1208
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1209
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Oficina de Gestión de Ingresos
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Ejecutar trabajos del orden administrativo que guardan relación con el manejo de elementos de
consumo, clasificación y tramitación de cartas, informes o documentos y tareas similares a fin de apoyar
la gestión de la Oficina de Gestión de Ingresos, así como actualizar las bases de datos con información
de los ingresos a cargo del área para ser utilizadas en los procesos de legalización y verificación de
recaudos, de conformidad con los procedimientos y la normativa vigente.
la materia.
6. Complementar en el sistema la información restante de las solicitudes de devolución de ingresos no
tributarios, de acuerdo con el formato establecido y los soportes remitidos por las entidades ordenadoras
de los pagos para generar las correspondientes órdenes de devolución, de acuerdo con los procesos,
inmediato.
1210
15 ABRIL 2015
1. Técnicas de oficina
ALTERNATIVA
1211
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Oficina de Consolidación
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Validar la información incorporada en los sistemas de información contra los documentos soporte, gestionar el
archivo físico y magnético y la correspondencia tramitada e informar a los usuarios de los trámites realizados
a las solicitudes efectuadas.
1. Registrar diariamente en el sistema de información o en el libro de bancos de la tesorería las notas débito y
crédito, las consignaciones, traslados y demás movimientos financieros efectuados diariamente, conciliando
las cifras y detallando los registros que ameritan revisión o se consideren fuera de lo normal de acuerdo con
los procesos y procedimientos.
2. Actualizar diariamente los saldos en libros para efectuar el análisis y conciliación respectiva contra los
saldos disponibles y en canje de acuerdo con los procesos y procedimientos.
ALTERNATIVA
1212
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Oficina de Operaciones Financieras
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Elaborar, revisar y registrar los cheques y los oficios en papel de seguridad atendiendo los lineamientos
de seguridad de la Dirección Distrital de Tesorería y desarrollar actividades del orden administrativo que
permitan la eficiente gestión de la oficina en que se desempeñe.
3. Verificar en el Sistema de operación y gestión de tesorería, los pagos por abono en cuenta que fueron
marcados con el fin de confirmar que correspondan a las solicitudes de giro de acuerdo con los
7. Gestionar la firma de los cheques y los oficios en papel de seguridad garantizando que sean suscritos
por los funcionarios autorizados y registrados ante las entidades bancarias, de acuerdo con los
procesos, procedimientos y normas que regulen la materia
8. Registrar y dar traslado a los cheques garantizando que sean entregados en la ventanilla y
registrados en el sistema, constatando que cuentan con las debidas condiciones de seguridad
establecidas para el giro y que existe concordancia entre los valores registrados en los mismos contra
los registrados en el sistema, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la
materia.
9. Realizar seguimiento a los cheques girados presentando un informe periódico en donde se indique el
estado de los mismos y el curso seguir de acuerdo con los procesos, procedimientos y las normas que
1213
15 ABRIL 2015
regulen la materia.
normativa vigente.
11. Adelantar los trámites, para darle tratamiento a los rechazos presentados sobre las transacciones
realizadas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
de los títulos y documentos que se custodian en la misma de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
eficacia.
normativa vigente.
inmediato.
ALTERNATIVA
1214
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Registrar, salvaguardar, disponer, y entregar los cheques atendiendo los lineamientos de seguridad de
la Dirección Distrital de Tesorería y desarrollar actividades del orden administrativo que permitan la
eficiente gestión de la oficina en que se desempeñe.
3. Diligenciar la planilla de entrega de cheques garantizando el seguimiento de las medidas de
seguridad establecidas en los procesos y procedimientos, de conformidad con las normas que regulan la
materia.
4. Entregar los cheques en la ventanilla de tesorería garantizando el seguimiento de las medidas de
materia.
5. Registrar en el sistema los ingresos y salidas de cheques para garantizar el registro histórico, el
control y las seguridades, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulan la
materia.
establecidos.
eficacia.
manejo, seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético de acuerdo con la
normativa vigente.
1215
15 ABRIL 2015

inmediato.
ALTERNATIVA
1216
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Despacho del Director de Informática y Tecnología
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Apoyar en tareas administrativas la gestión del equipo de trabajo de Proyectos de TIC.
1. Apoyar en la consolidación de la información de los proyectos para la toma de decisiones efectiva por
parte de las directivas de la entidad de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato y los
2. Apoyar en la elaboración de los informes periódicos sobre el estado de los proyectos de TIC de la
DIT, de acuerdo a los cronogramas, programación y compromisos establecidos.
3. Realizar actividades de apoyo en las capacitaciones requeridas con principios de eficacia y eficiencia.
4. Realizar seguimiento y control al proyecto de inversión de la Dirección, de acuerdo con las políticas y
directrices de la entidad.
inmediato.
2. Archivo y correspondencia.
ALTERNATIVA
1217
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Subdirección de Infraestructura de TIC
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Apoyar a la implementación de metodologías orientadas a la prestación de los servicios informáticos, el
monitoreo a las bases de datos y los servicios que estén operativos de acuerdo a los procedimientos
1. Elaborar los instructivos y documentación de apoyo en lo relacionado con el manejo de bases de
datos y aplicativos que soporta la Subdirección de Infraestructura de TIC de acuerdo con las políticas de
seguridad y las buenas prácticas.
2. Ejecutar las consultas y actualizaciones a las bases de datos que le sean asignadas a través de la
Mesa de Servicios, de acuerdo con las políticas de seguridad de la DIT.
3. Realizar el cargue de archivos planos a las bases de datos previa autorización del superior inmediato
de acuerdo con las políticas de seguridad establecidas.
4. Apoyar la implementación de los mecanismos de respaldo y recuperación de datos de acuerdo con el
5. Participar en la consecución de la información solicitada por entes de control con criterios de
veracidad y oportunidad y cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos.
6. Recopilar, consolidar y organizar la documentación manejada en el área de acuerdo con los
lineamientos del SIGA.
7. Apoyar la distribución y reproducción documental según los lineamientos del SIGA y las indicaciones
inmediato.
1218
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
1219
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Subdirección de Soluciones de TIC
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Apoyar en la gestión administrativa de la subdirección, con la consecución de información, elaboración de
informes, presentaciones y en general documentación requerida por el área.
2. Aplicar los estándares y metodologías, en los procesos de desarrollos de software atendidos, de acuerdo
con las políticas y directrices de la Subdirección.
3. Elaborar los informes y presentaciones requeridos por el jefe inmediato de acuerdo los lineamientos
establecidos.
4. Recopilar, consolidar y organizar la información requerida por el jefe inmediato de acuerdo los lineamientos
establecidos.
5. Consolidar, recopilar y organizar la documentación manejada en el área de acuerdo con los lineamientos
del SIGA.
6. Apoyar la distribución y reproducción documental según los lineamientos del SIGA y las indicaciones del
superior inmediato.
1. Técnicas de archivo y correspondencia
2. Técnicas de redacción
ALTERNATIVA
1220
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Subdirección de Servicios de TIC
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Apoyar la implementación de metodologías orientadas a la prestación de los servicios informáticos, el
registro y monitoreo a las garantías, dando soporte a la Mesa de Ayuda de acuerdo a los procedimientos
1. Apoyar las actividades de administración y gestión de las garantías de los equipos de cómputo y
software a cargo de la Subdirección de acuerdo al procedimiento establecido.
3. Monitorear los equipos de cómputo, procesamiento de datos, programas y aplicaciones de acuerdo a
las políticas establecidas.
4. Apoyar y registrar las soluciones y eventos que se reporten por medio de la Mesa de Servicios,
teniendo en cuenta las mejores prácticas de ITIL, manteniendo los niveles de acuerdo de Servicio
siguiendo los procedimientos establecidos.
5. Documentar las actualizaciones realizadas a los servicios informáticos siguiendo los procedimientos
establecidos.
6. Instalar el software de escritorio para todos los usuarios y funcionarios de la Secretaría Distrital de
Hacienda, teniendo en cuenta las mejores prácticas ITIL de acuerdo a las políticas establecidas.
7. Realizar actividades de apoyo en la socialización de los procesos definidos para la adecuada
prestación de servicios informáticos de acuerdo con los lineamientos dados por el superior inmediato y
las necesidades de los usuarios.
inmediato.
1221
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1222
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Elaborar, actualizar, informar y capacitar en el uso, información, instalación y configuración de los
recursos y servicios informáticos y planes de mejoramiento de acuerdo con los procedimientos y
1. Capacitar y socializar el catálogo de Servicios de la DIT dispuesto tanto para los usuarios internos y
externos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Atender y monitorear los incidentes que se reporten por medio de la Mesa de Ayuda de acuerdo con
los niveles de Servicios y siguiendo los procedimientos establecidos.
4. Clasificar, consolidar y publicar la documentación información que hace parte de la gestión del
conocimiento siguiendo los procedimientos establecidos.
6. Capacitar en el uso del software de escritorio a todos los usuarios y funcionarios de la Secretaría
Distrital de Hacienda de acuerdo las necesidades institucionales.
7. Divulgar y transmitir el Plan de Acción Anual sobre servicios orientados al usuario con relación a la
establecidos.
8. Socializar los procesos definidos para la adecuada prestación de servicios informáticos de acuerdo
con los lineamientos dados por el superior inmediato y las necesidades de los usuarios.
inmediato.
1223
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1224
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Subdirección del Talento Humano
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
1. Recibir, revisar, organizar y seleccionar la documentación e información, de acuerdo con los
inmediato.
inmediato de acuerdo con los procedimientos e instrucciones establecidas.
5. Reproducir, registrar y distribuir los documentos de acuerdo con instrucciones previamente
impartidas.
6. Verificar la información de la historia laboral de los funcionarios en las aplicaciones diseñadas por la
Subdirección del Talento Humano, de conformidad con los procedimientos establecidos.
inmediato.
1. Normas sobre gestión documental del Archivo General de la Nación
2. Manejo de historias laborales.
3. Ofimática
1225
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1226
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Realizar certificaciones de bonos y de tiempo y servicio y funciones que sean solicitadas, elaborar
autorizaciones de retiro de cesantías y prestar apoyo administrativo para garantizar el cumplimiento oportuno
de las actividades misionales de la Subdirección del Talento Humano.
1. Elaborar las autorizaciones de retiro de cesantías y diligenciar los formularios para pago de cesantía del
antiguo régimen oportunamente según las actividades designadas y atendiendo a los procedimientos de
2. Elaborar las certificaciones de bonos pensionales solicitadas, así como las certificaciones de funciones,
tiempo de servicios, salarios y prestaciones, atendiendo a los procedimientos de calidad establecidos.
3. Proyectar respuestas a solicitudes y demás requerimientos de funcionarios y ex funcionarios de la Entidad
atendiendo a los procedimientos de calidad establecidos.
4. Tramitar la correspondencia en el sistema CORDIS o en el habilitado para tal fin y controlar el estado de
trámites, presentando los informes respectivos que se le soliciten y atendiendo a los procedimientos de
asignadas según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.
1. Técnicas de redacción
2. Sistema de correspondencia.
3. Inventarios.
4. Ofimática.
ALTERNATIVA
1227
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Desarrollar las labores pertenecientes a los procesos de nómina, con la debida oportunidad y de
acuerdo con las normas vigentes.
1. Elaborar los oficios, informes, certificaciones y demás documentos que le sean asignados por el
superior inmediato, con la debida oportunidad y diligencia.
2. Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean asignados, de acuerdo con la normativa
vigente.
3. Participar en la documentación y actualización de los procesos y procedimientos del área de acuerdo
con el sistema de gestión de calidad.
4. Radicar las libranzas, revisar, verificar y aprobar el cupo de endeudamiento de los funcionarios de la
entidad, con el fin de incorporar en el sistema las libranzas correspondientes y validar los descuentos en
la nómina general.
5. Atender los requerimientos formulados por los bancos, cooperativas, fondos, juzgados civiles y de
familia relacionados con los descuentos y embargos efectuados por nómina y presentar la relación
correspondiente con la oportunidad requerida.
6. Ejercer control sobre los embargos pendientes por falta de capacidad de endeudamiento, y presentar
el respectivo informe cuando le sea solicitado.
inmediato.
4. Ofimática.
1228
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1229
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Subdirección de Gestión Documental
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Ejecutar las actividades relacionadas con los procesos de digitación, validación, verificación y corrección de la
información procesada en la línea OCR/ICR de acuerdo con los parámetros y procedimientos establecidos y
las directrices del superior inmediato.
1. Digitar y validar la información de la documentación tributaria enviada por las entidades recaudadoras de
acuerdo a las especificaciones técnicas establecidas dentro del procedimiento.
2. Realizar el alistamiento físico de los documentos recibidos para el proceso de digitalización teniendo en
cuenta las especificaciones técnicas exigidas por los equipos de escaneo y los requerimientos de operatividad
del área.
3. Verificar la información interpretada por el sistema sobre los documentos escaneados de acuerdo con los
documentos escaneados.
4. Identificar las inconsistencias presentadas entre la información reportada por el banco y la procesada por
OCR/ICR de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Digitación
3. Escaneo y/o digitalización de documentos
4. Archivística
ALTERNATIVA
1230
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 27
Realizar las actividades de apoyo del proceso de correspondencia que le sean asignadas teniendo en
cuenta el SGC, de manera que permita la continuidad del servicio, herramientas, contratos y niveles de
1. Apoyar la radicación, direccionamiento y entrega de las comunicaciones oficiales escritas así como
los derechos de petición presentados por los usuarios de la Secretaría de Hacienda de acuerdo con la
normativa vigente, la política institucional y el sistema de Gestión de Calidad.
2. Apoyar el cumplimiento de la administración de comunicaciones oficiales en la SDH de acuerdo con la
normativa y procedimientos establecidos.
3. Reportar a la interventora las presuntas fallas cometidas por el contratista de correspondencia en el
desarrollo del cumplimiento del contrato de acuerdo con lo establecido en el sistema de gestión de la
calidad.
4. Apoyar la actualización de usuarios en aplicativo de correspondencia de acuerdo con los
5. Apoyar el control y seguimiento al cumplimiento de los procesos de correspondencia y las
funcionalidades del(os) Aplicativo(s) del área de acuerdo con los procedimientos establecidos.
inmediato.
1.Técnicas de archivo y correspondencia.
2.Tecnicas de redacción.
1231
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1232
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 26
1233
15 ABRIL 2015
3. Ofimática.
Experiencia: Cinco (5) años de experiencia relacionada.
ALTERNATIVA
profesional y dos (2) años de experiencia relacionada.
1234
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 24
Número de Cargos: Cinco (5)
5. Elaborar documentos y/o comunicaciones de acuerdo con normas técnicas y los lineamientos
impartidos por el superior inmediato.
9. Apoyar la logística para la realización de actividades o eventos que se realicen en la dependencia de
acuerdo a las instrucciones impartidas
1235
15 ABRIL 2015
3. Ofimática.
Experiencia: Tres (3) años de experiencia relacionada.
ALTERNATIVA
profesional.
1236
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 22
1237
15 ABRIL 2015
3. Ofimática.
Experiencia: Dos (2) años de experiencia relacionada.
ALTERNATIVA
profesional.
1238
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 22 - Oficina de Gestión de Pagos
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 22
Radicar y revisar las relaciones de autorización y órdenes de pago; validarlas y prestar asistencia
técnica en la elaboración de las mismas. Desarrollar actividades del orden administrativo que
contribuyan a la efectiva gestión del área en que se desempeña de acuerdo con la normativa vigente.
1. Revisar y validar en el Sistema de operación y gestión de tesorería, las órdenes de pago firmadas y
aprobadas digitalmente, para efectuar el proceso de pago, de acuerdo con los procesos, procedimientos
2. Legalizar las órdenes de pago registradas "sin situación de fondos" en el Sistema de operación y
gestión de tesorería, para cumplir con el trámite respectivo, de acuerdo con los procesos,
3. Revisar la relación de cuentas por pagar remitidas por las Entidades que hacen parte del Presupuesto
Anual del Distrito Capital y los Fondos de Desarrollo Local, para que se efectúe el respectivo proceso de
pago y cancelación del total de las cuentas registradas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Revisar y evaluar la clase de Acta a elaborar, de competencia del área, la legalidad de los
documentos y firmas, con el fin de asegurar el cumplimiento de los requisitos exigidos para su
inmediato.
1239
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
profesional.
1240
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 22
Radicar y revisar las relaciones de autorización y órdenes de pago; validarlas y prestar asistencia
técnica en la elaboración de las mismas, desarrollar actividades del orden administrativo que
contribuyan a la efectiva gestión del área en que se desempeñan.
1.Verificar en el Sistema de operación y gestión de tesorería, los pagos por abono en cuenta que fueron
marcados con el fin de confirmar que correspondan a las solicitudes de giro de acuerdo con los
inmediato.
ALTERNATIVA
profesional.
1241
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 22 - Despacho del Director de Informática y Tecnología
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 22
Apoyar las tareas administrativas de la Dirección.
1. Apoyar la elaboración de los documentos que le sean asignados, según el Plan de compras de la DIT,
de acuerdo con los procedimientos y la normativa vigente.
2. Apoyar el proceso de finalización y liquidación de los contratos asignados de acuerdo con los
3. Apoyar en la preparación de la información de tipo contractual suscrita por la DIT, para ser reportada
a los entes de control u otro organismo competente que la solicite, siguiendo los procedimientos
establecidos.
inmediato.
2. Archivo y correspondencia.
ALTERNATIVA
profesional.
1242
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 22
Realizar actividades de apoyo de los procesos de gestión documental (archivo y correspondencia) en la
SDH, que permitan el adecuado desarrollo de los mismos de acuerdo a estándares y procesos
definidos.
1. Radicar, revisar, clasificar y distribuir los documentos y/o correspondencia relacionados con los
asuntos de competencia de la SDH, de acuerdo con las normas, el sistema de Información y los
procedimientos respectivos.
2. Apoyar en la documentación y actualización de los procedimientos de gestión documental y
correspondencia de acuerdo con los parámetros del sistema de gestión de calidad.
3. Ejecutar actividades de apoyo que permitan la realización del control de la correspondencia tanto
interna como externa de la SDH con la oportunidad requerida.
4. Suministrar apoyo en la recolección de información que permita el cálculo y análisis de indicadores de
gestión y calidad del proceso de gestión documental y correspondencia, de acuerdo con los parámetros
establecidos en el sistema de gestión de calidad.
5. Apoyar la identificación de fallas en el sistema de información de gestión documental y
correspondencia de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos, reportándolos de manera
oportuna.
6. Participar en la realización de capacitaciones a usuarios de las herramientas y procesos de gestión
documental y correspondencia, de acuerdo con la metodología y procedimiento establecidos y las
7. Apoyar la creación y actualización de usuarios de aplicativo de gestión documental y
correspondencia, de acuerdo con el procedimiento establecido.
8. Participar en la elaboración y actualización de inventarios documentales de acuerdo con las normas y
procedimientos vigentes y las instrucciones del superior inmediato.
9. Verificar transferencias de los archivos de gestión al archivo central de conformidad con los
Procedimientos vigentes y las necesidades identificadas en la SDH por el superior inmediato.
10. Participar en la actualización de la base de datos de Gestión documental con la oportunidad
requerida y los procedimientos vigentes de gestión documental.
11. Participar en los procesos de gestión documental de la SDH que le sean asignados por el superior
inmediato, de acuerdo al programa de Gestión documental de la SDH y los procesos procedimientos
vigentes.
12. Realizar procesos de reprografía (digitalización, fotocopiado, microfilmación, etc.) de acuerdo con
instrucciones impartidas por el superior inmediato la tecnología disponible y las necesidades de
información de la SDH.
1243
15 ABRIL 2015
13. Preparar, clasificar, organizar y archivar la documentación que le sea asignada de acuerdo con
series y subseries de la SDH de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes.
1.Técnicas de archivo y correspondencia.
2.Tecnicas de redacción.
ALTERNATIVA
profesional.
1244
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 22 - Subdirección de Asuntos Contractuales
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 22
Realizar las labores técnicas de oficina que le sean asignadas con el fin garantizar el efectivo
cumplimiento de los procesos de contratación a cargo de la Subdirección de acuerdo con los
procedimientos del SIGA.
1. Apoyar tareas operativas de la legalización de los contratos estatales, de acuerdo con procedimientos
de la dependencia.
2. Organizar la información de los contratos con el fin de comunicar el perfeccionamiento de los mismos
al área de origen.
3. Registrar en el sistema de contratación los datos relativos a las llamadas a contratistas y
comunicaciones de perfeccionamiento.
4. Registrar en el sistema de correspondencia las asignaciones de trámites.
5. Efectuar el traslado documental de las carpetas de los contratos al archivo central de gestión de la
Dirección Jurídica, de acuerdo con los procedimientos del Sistema Integrado de Gestión.
inmediato.
1245
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
profesional.
1246
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 22 - Subdirección de Gestión Judicial
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 22
Desarrollar labores que garanticen el adecuado control, vigilancia y supervisión de los procesos y/o
acciones judiciales con el fin de asegurar el cumplimiento de los términos de ley, de conformidad con el
1. Adelantar los desarchives de los expedientes de los procesos y/o actuaciones judiciales o
extrajudiciales que le indique el Subdirector de Gestión Judicial para la correspondiente actualización del
expediente siguiendo los procedimientos establecidos.
2. Revisar los expedientes de los procesos y/o actuaciones judiciales o extrajudiciales, así como los
estados, fijaciones en lista y edictos conforme a la periodicidad y procedimientos establecidos
3. Presentar los informes de las novedades encontradas en los procesos, así como el contenido de las
providencias notificadas para la toma de decisiones, conforme al procedimiento de Gestión de Calidad
4. Efectuar actividades de control vigilancia y supervisión de los procesos y/o acciones judiciales o
extrajudiciales, que se adelanten por o contra Bogotá Distrito Capital, Secretaría Distrital de Hacienda,
para el fortalecimiento de la Gerencia Jurídica Pública y siguiendo los procedimientos y normas
establecidas para ello.
5. Actualizar las bases de datos con las novedades encontradas en los procesos y/o actuaciones
judiciales o extrajudiciales, teniendo en cuenta los procedimientos establecidos por calidad
6. Revisar los documentos e información allegada por los apoderados externos a los expedientes de los
procesos de conformidad con los procedimientos establecidos por calidad
7. Radicar en los Despachos Judiciales o entes de control, los documentos que le sean entregados para
tal efecto dentro de los términos establecidos.
8. Mantener actualizadas las hojas de ruta, de los procesos y/o acciones judiciales y extrajudiciales que
para tal efecto tenga dispuesto la Subdirección de Gestión Judicial, dentro de los parámetros
establecidos
9. Solicitar las copias de los autos y providencias de primera y segunda instancia dentro de los
procesos, actuaciones judiciales y/o prejudiciales a costa de la Secretaria Distrital de Hacienda, de los
expedientes que le indique el Subdirector de Gestión Judicial con el fin de informar para el cumplimiento
o comunicación de la sentencia de conformidad con las procedimientos y la normativa vigente.
10. Efectuar el traslado documental al archivo de gestión de la Dirección Jurídica de conformidad con los
procedimientos y lineamientos del SIGA.
1247
15 ABRIL 2015
inmediato.
1. Sistema de Información de Procesos Judiciales SIPROJ WEB BOGOTÁ
2. Normas Legales
ALTERNATIVA
profesional.
1248
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 22 - Subdirección de Gestión Judicial
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 22
Realizar las labores de apoyo requeridas en la Administración de los Sistemas de Información de
Proceso Judiciales SIPROJ WEB BOGOTÁ y/o el que haga sus veces y de las bases de datos del área
y encargarse del seguimiento a los módulos judicial, MASC y de tutelas, de conformidad con los
procedimientos establecidos en gestión de calidad.
1. Registrar en la base de datos de la Subdirección de Gestión Judicial, los procesos que inicie o se
inicien contra la Entidad, dentro de los términos establecidos por la ley y conforme a los procedimientos
de calidad.
2. Consolidar los indicadores de gestión dentro de los términos establecidos en el sistema de gestión de
calidad
3. Registrar y validar la información sobre cumplimientos de fallos y valores pagados por condenas
judiciales, a fin de que se reflejen en las bases de datos de la dependencia, de conformidad con el
procedimiento establecido en Gestión de Calidad
4. Generar planillas de movimientos procesales, listados y copias de seguridad, del sistema de
información de procesos judiciales, concursales, conciliaciones, y acciones de tutela, de conformidad
con la periodicidad y los procedimientos establecidos y los protocolos de seguridad de la información
establecidos.
5. Verificar la calificación de los procesos que los apoderados efectúen a su cargo, para la valoración del
contingente judicial y reportar al Subdirector de Gestión Judicial, los procesos que no hayan sido
valorados, dentro los procedimientos y conforme a la normativa aplicable.
6. Digitalizar documentos allegados por los apoderados, para almacenarlos en los servidores de la
entidad y en el Sistema de Información de Procesos Judiciales, de conformidad con los procedimientos
establecidos
7. Validar los registros realizados por los apoderados en el Sistema de Información de Procesos
Judiciales Siproj Web Bogotá y/o el que haga sus veces y en las bases de datos, teniendo en cuenta los
procedimientos establecidos en el sistema de gestión de calidad
8. Revisar los documentos e información allegada por los apoderados externos, a los expedientes de los
procesos, de conformidad con los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de calidad.
inmediato.
1249
15 ABRIL 2015
1. Conocimiento en sistemas informáticos
2. Manejo del Sistema de Información de Procesos Judiciales SIPROJ WEB BOGOTÁ,
3. bases de Datos ACCESS
4. Sistemas de digitalización de imágenes 5. Sistemas Operativos.
ALTERNATIVA
profesional.
1250
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 19
Número de Cargos: Veintiocho (28)
1. Organizar el archivo de gestión de la dependencia de acuerdo con los procedimientos establecidos en
el sistema de gestión documental y archivo – SIGA.
9. Adelantar las gestiones operativas necesarias para dar cumplimiento a los procesos y procedimientos
de la Subdirección, a través de la adecuada utilización de los formatos establecidos y las herramientas
tecnológicas dispuestas para ello.
1251
15 ABRIL 2015

3. Ofimática.
Experiencia: Doce (12) meses de experiencia relacionada.
ALTERNATIVA
profesional.
1252
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 19
recaudos.
la materia.
6. Generar las órdenes de devolución para la revisión del funcionario competente, de acuerdo con los
7. Informar a los usuarios sobre el estado del trámite de las devoluciones de ingresos no tributarios, para
que puedan reclamar el cheque en ventanilla o verificar el abono de los recursos, de acuerdo con los
inmediato.
1253
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
profesional.
1254
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 19
Elaborar, revisar y registrar los cheques y los oficios en papel de seguridad atendiendo los lineamientos
de seguridad de la Dirección Distrital de Tesorería y desarrollar actividades del orden administrativo que
permitan la eficiente gestión de la oficina en que se desempeñe.
4. Registrar y dar traslado a los cheques garantizando que sean entregados en la ventanilla y
registrados en el sistema, constatando que cuentan con las debidas condiciones de seguridad
establecidas para el giro y que existe concordancia entre los valores registrados en los mismos contra
los registrados en el sistema, de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la
materia.
5. Realizar seguimiento a los cheques girados presentando un informe periódico en donde se indique el
estado de los mismos y el curso seguir de acuerdo con los procesos, procedimientos y las normas que
regulen la materia.
normativa vigente.
7. Diligenciar la planilla de entrega de cheques garantizando el seguimiento de las medidas de
materia.
8. Adelantar los trámites, para darle tratamiento a los rechazos presentados sobre las transacciones
realizadas de acuerdo con los procedimientos establecidos
1255
15 ABRIL 2015
inmediato.
ALTERNATIVA
profesional.
1256
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 19
Gestionar y radicar la correspondencia y documentos, que le sean asignados, de acuerdo con las
instrucciones recibidas del jefe inmediato.
1. Recoger y/o entregar la correspondencia interna y externa de la Dirección Distrital de Tesorería según
los lineamientos vigentes de gestión documental para garantizar la entrega oportuna de los documentos
y soportes de acuerdo con los procesos y procedimientos.
2. Retirar chequeras, cheques y demás documentos ante las entidades financieras para garantizar la
continuidad de las operaciones financieras de la Dirección Distrital de Tesorería, de acuerdo con los
3. Registrar los trámites efectuados en la planilla de correspondencia, con el fin de dejar soporte de la
gestión realizada, de acuerdo con los procesos y procedimientos.
4. Realizar las consignaciones ante las entidades financieras para garantizar las operaciones financieras
de la Dirección Distrital de Tesorería, de acuerdo con los procesos y procedimientos.
manejo, seguimiento y seguridad de la información del archivo físico y magnético. de acuerdo con la
normativa vigente.
inmediato.
1257
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
profesional.
1258
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 19
Apoyar y atender la solución de los incidentes a través de la Mesa de Ayuda, y las solicitudes realizadas
a través de convenios de transferencia tecnológica de acuerdo a los procedimientos establecidos y los
2. Clasificar, consolidar y publicar la documentación información que hace parte de la gestión del
conocimiento siguiendo los procedimientos establecidos.
4. Apoyar la atención de solicitudes realizadas a través de los convenios, acuerdos y/o contratos de
transferencia tecnológica de los Sistemas de Información de la Entidad de acuerdo con los
procedimientos y niveles de servicio.
5. Realizar las actividades de apoyo requeridas para la celebración de los convenios, acuerdos y/o
contratos de transferencia tecnológica de los Sistemas de Información de la Entidad de acuerdo con la
Normativa.
6. Realizar las actividades de apoyo requeridas en la atención de las solicitudes realizadas a través de
Entidad de acuerdo con los procedimientos y niveles de servicio.
7. Apoyar las actualizaciones y administración de las herramientas adquiridas y/o desarrolladas por la
Secretaría Distrital de Hacienda, para la gestión y solución de solicitudes realizadas por las entidades
que cuentan con convenios, acuerdos y/o contratos de transferencia tecnológica de los Sistemas de
Información de la Entidad, de acuerdo a las políticas establecidas.
8. Realizar actividades de apoyo en la socialización de los procesos definidos para la adecuada
prestación de servicios informáticos de acuerdo con los lineamientos dados por el superior inmediato y
las necesidades de los usuarios.
inmediato.
1259
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
profesional.
1260
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 19
Ejecutar las actividades relacionadas con los procesos de recepción, alistamiento y verificación de la
información procesada en la línea OCR/ICR, así como la remisión de la documentación requerida para el
Archivo Central de acuerdo con los parámetros y procedimientos establecidos y las directrices del superior
inmediato.
1. Recepcionar los documentos físicos a procesar de acuerdo a las especificaciones técnicas establecidas
dentro del procedimiento.
cuenta las especificaciones técnicas exigidas por los equipos de escaneo y los requerimientos de operatividad
del área.
3. Preparar los trámites para el envió de los documentos al Archivo Central de acuerdo a las especificaciones
del Sistema de Gestión Documental y Archivo (SIGA).
documentos escaneados.
1. Relaciones Públicas.
2. Secretariado
3. Atención al Cliente
ALTERNATIVA
profesional.
1261
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 16
Número de Cargos: Dieciséis (16)
1262
15 ABRIL 2015
3. Ofimática.
Experiencia: Ocho (8) meses de experiencia relacionada.
ALTERNATIVA
profesional.
1263
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 16
recaudos de conformidad con los procedimientos y la normativa vigente.
1. Revisar, validar y ejecutar los procedimientos y controles para salvaguardar la seguridad de los sistemas de
información, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
2. Generar las órdenes de devolución para la revisión del funcionario competente, de acuerdo con los
3. Informar a los usuarios sobre el estado del trámite de las devoluciones de ingresos no tributarios, para que
puedan reclamar el cheque en ventanilla o verificar el abono de los recursos, de acuerdo con los procesos,
ALTERNATIVA
profesional.
1264
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 16 - Oficina de Consolidación
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 16
Validar la información incorporada en los sistemas de información contra los documentos soporte,
gestionar el archivo físico y magnético y la correspondencia tramitada e informar a los usuarios de los
trámites realizados a las solicitudes efectuadas.
1. Verificar que los documentos soporte de los conceptos de tesorería asignados correspondan a los
valores generados del sistema de información con el fin de establecer su consistencia y actualización de
2. Validar, analizar y documentar las diferencias establecidas de los conceptos del Estado Diario de
Tesorería seleccionados para conciliar, depurar o hacer seguimiento, determinando el origen de la
diferencia, el ajuste a efectuar y el área o Entidad de la Administración Central que lo debe aplicar, con
el fin de que se refleje la realidad económica de la cuenta de acuerdo con los procedimientos y
3. Gestionar ante el área o Entidad competente los ajustes requeridos, debidamente soportados, para
que sean registrados y aplicados de acuerdo con los procesos, procedimientos y normas que regulen la
materia.
5. Verificar los soportes de las cuentas auxiliares asignadas, contra los registros para asegurar la
consistencia de la información con la oportunidad requerida.
6. Controlar la correspondencia a través del sistema vigente y el archivo físico y magnético de la
documentación a cargo para comprobar su trámite oportuno y la disponibilidad para su consulta
permanente de acuerdo con los procedimientos establecidos.
inmediato.
1265
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
profesional.
1266
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 16
normativa vigente.
inmediato.
1267
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
profesional.
1268
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 16
Administrar las historias laborales de funcionarios y ex funcionarios de la entidad de acuerdo con las
normas y técnicas de archivo vigentes y ejercer las custodia de las mismas de acuerdo con las normas
de seguridad y reserva.
1. Recibir, revisar, organizar, seleccionar y archivar la documentación e información en las historias
laborales de acuerdo con las normas y técnicas de archivo vigentes.
2. Verificar el archivo de los documentos en las historias laborales de acuerdo con la tabla de retención
documental aprobadas para el área.
3. Ejercer la custodia del archivo de historias laborales de funcionarios y ex funcionarios de la entidad de
acuerdo con las normas de seguridad y reserva.
4. Responder por la consulta y reproducción de los documentos de las historias laborales a su cargo con
la oportunidad requeridas.
5. Mantener y remplazar las unidades de conservación de los archivos de historias laborales en perfecto
estado y con la oportunidad requerida.
6. Reproducir documentos mediante fotocopias y distribuirlos de acuerdo con las instrucciones del
superior inmediato.
inmediato.
1. Normas sobre gestión documental del Archivo General de la Nación
2. Manejo de historias laborales.
3. Ofimática
1269
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
profesional.
1270
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 16
Ejecutar las actividades relacionadas con los procesos de recepción, alistamiento y verificación de la
información procesada en la línea OCR/ICR de acuerdo con los parámetros y procedimientos
establecidos y las directrices del superior inmediato.
1. Recepcionar los documentos físicos a procesar de acuerdo a las especificaciones técnicas establecidas
dentro del procedimiento.
2. Digitar y validar la información de la documentación tributaria enviada por las entidades recaudadoras de
acuerdo a las especificaciones técnicas establecidas dentro del procedimiento.
cuenta las especificaciones técnicas exigidas en el área.
documentos digitalizados.
le sean asignadas se cumplen acordes a la naturaleza, nivel y requisitos del cargo.
2. Conocimiento técnico en Digitación y captura metadatos.
3. Escaneo y/o digitalización de documentos
4. Archivística
ALTERNATIVA
profesional.
1271
15 ABRIL 2015

Auxiliar Administrativo 407 - 09 - Subdirección Administrativa y Financiera
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 09
Ejecutar las actividades operativas relacionadas con el almacén en cumplimiento de los procedimientos
administrativos de la Subdirección.
1. Distribuir los elementos de consumo y/o acompañar al contratista en la entrega de los elementos
solicitados con la oportunidad requerida.
2. Registrar los inventarios en el sistema dispuesto para tal fin conforme a las instrucciones impartidas y
a los procesos y procedimientos adoptados en a SDH.
3. Revisar los inventarios generales de las dependencias de la Secretaría Distrital de Hacienda, y
presentar el informe sobre el estado de los mismos al superior inmediato siguiendo los procedimientos
establecidos.
4. Efectuar traslados físicos de elementos de oficina que solicitan el servicio, según le sean solicitados
5. Recibir la mercancía adquirida por la Secretaría Distrital de Hacienda mediante órdenes de compra,
servicios o contratos, con la debida oportunidad, diligencia y responsabilidad sobre los mismos.
6. Ubicar la mercancía en las bodegas del almacén de la Secretaría de Hacienda Distrital teniendo en
cuenta el tipo de elemento al que corresponda.
superior inmediato.
1272
15 ABRIL 2015
1. Conocimientos de almacén e inventarios

Experiencia: Tres (3) meses de experiencia relacionada.
ALTERNATIVA
profesional.
1273
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 04
normativa vigente.
inmediato.
1274
15 ABRIL 2015

ALTERNATIVA
1275
15 ABRIL 2015

Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 04
3. Ofimática.
1276
15 ABRIL 2015
ALTERNATIVA
1277
15 ABRIL 2015

Conductor 480 - 14 - Subdirección Administrativa y Financiera
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: Conductor
Código: 480
Grado: 14
Efectuar las labores operativas relacionadas con el servicio de manejo de vehículos a cargo de la
Secretaría Distrital de Hacienda, según las disposiciones del superior inmediato.
1. Prestar el servicio de conducción en el horario asignado conforme con instrucciones recibidas por el
jefe inmediato.
2. Presentar el informe escrito y detallado sobre los hechos en caso de accidente a la Dirección de
Gestión Corporativa, previo aviso al jefe inmediato adjuntando copia del croquis levantado por la
autoridad de tránsito conforme con el procedimiento vigente.
3. Inspeccionar y vigilar permanentemente el estado mecánico general del vehículo, para detectar fallas
y mantenerlo abastecido de combustible y demás aditamentos necesarios para su normal
funcionamiento.
4. Responder por la seguridad de los vehículos y demás elementos a cargo e informar a los superiores
sobre las irregularidades que se presenten.
5. Verificar e informar que los documentos del vehículo estén actualizados, con antelación a la Dirección
de Gestión Corporativa las fechas de vencimiento y adelantar las diligencias necesarias para
actualizarlos.
6. Cumplir con los reglamentos del Código Nacional de Tránsito.
7. Cuidar, limpiar y dar buen uso al vehículo y demás elementos que le sean asignados.
8. Realizar labores de simple ejecución en la Dependencia donde se encuentre ubicado, a solicitud del
superior inmediato.
9. Efectuar el seguimiento y trámite pertinente ante la Fiscalía o Juzgado asignado en caso de accidente
de tránsito o colisión, para garantizar que el automóvil quede libre de cualquier tipo de restricción o
pendientes ante la autoridad competente, sea cual fuere el fallo.
10. Presentar semestralmente la certificación proferida por la autoridad competente que garantice el paz
y salvo del vehículo que tiene asignado.
Gestión.
1278
15 ABRIL 2015

1. Curso de Conducción
2. Mecánica automotriz
3. Normas de tránsito
Formación Académica: Diploma de Bachiller en Cualquier Modalidad. Licencia de Conducción. .
Experiencia: Cuatro (4) años de experiencia relacionada.
ALTERNATIVA
1279
15 ABRIL 2015

Conductor 480 - 09 - Subdirección Administrativa y Financiera
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: Conductor
Código: 480
Grado: 09
Número de Cargos: Diez (10)
Efectuar las labores operativas relacionadas con el servicio de manejo de vehículos a cargo de la
Secretaría Distrital de Hacienda, según las disposiciones del superior inmediato.
1. Prestar el servicio de conducción en el horario asignado conforme con instrucciones recibidas por el
jefe inmediato.
2. Presentar el informe escrito y detallado sobre los hechos en caso de accidente a la Dirección de
Gestión Corporativa, previo aviso al jefe inmediato adjuntando copia del croquis levantado por la
autoridad de tránsito conforme con el procedimiento vigente.
3. Inspeccionar y vigilar permanentemente el estado mecánico general del vehículo, para detectar fallas
y mantenerlo abastecido de combustible y demás aditamentos necesarios para su normal
funcionamiento.
4. Responder por la seguridad de los vehículos y demás elementos a cargo e informar a los superiores
sobre las irregularidades que se presenten.
5. Verificar e informar que los documentos del vehículo estén actualizados, con antelación a la Dirección
de Gestión Corporativa con las fechas de vencimiento y adelantar las diligencias necesarias para
actualizarlos.
6. Cumplir con los reglamentos del Código Nacional de Tránsito, con responsabilidad y pertinencia.
7. Cuidar, limpiar y dar buen uso al vehículo y demás elementos que le sean asignados.
8. Realizar labores de simple ejecución en la Dependencia donde se encuentre ubicado, a solicitud del
superior inmediato.
9. Efectuar el seguimiento y trámite pertinente ante la Fiscalía o Juzgado asignado en caso de accidente
de tránsito o colisión, para garantizar que el automóvil quede libre de cualquier tipo de restricción o
pendientes ante la autoridad competente, sea cual fuere el fallo.
10. Presentar semestralmente la certificación proferida por la autoridad competente que garantice el paz
y salvo del vehículo que tiene asignado.
Gestión.
1280
15 ABRIL 2015

1. Curso de Conducción
2. Mecánica automotriz
3. Normas de tránsito
Formación Académica: Diploma de Bachiller en Cualquier Modalidad. Licencia de Conducción. .
ALTERNATIVA
1281
15 ABRIL 2015
Artículo 2º. Competencias comportamentales comunes a los servidores públicos. Las

competencias comportamentales comunes para los diferentes empleos a que se refiere el
presente Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, serán las siguientes:
Nivel de desarrollo de la
Nombre de la Niveles
Definición competencia Conductas asociadas
competencia jerárquicos
comportamental
- Disponibilidad para atender de forma respetuosa y amable.
1. Brinda información u - Escucha con empatía para identificar y comprender cuáles
orientación confiable y son las necesidades de los usuarios.
clara, a partir de las - Solicita información sobre temas que desconoce con el fin
solicitudes que reciba por de brindar orientación veraz.
parte de los usuarios. - Verifica que el usuario haya comprendido la información
suministrada.
- Demuestra permanentemente buena actitud para atender y
2. Comprende las
solucionar las necesidades que le presentan los usuarios.
necesidades o
- Pone en marcha las acciones pertinentes para solucionar de
requerimientos
manera efectiva la solicitud realizada.
presentados por el - Asistencial
- Identifica las características socioculturales, capacidades
Demostrar usuario y ofrece
físicas e intelectuales de los usuarios para atender
permanente soluciones de acuerdo - Técnico
efectivamente sus necesidades o solicitudes.
compromiso e con los procesos y
- Se actualiza continuamente sobre los procesos,
interés por resolver procedimientos
procedimientos, protocolos, normatividad y servicios de la
de manera integral y establecidos.
Entidad.
Orientación al satisfactoria las
usuario necesidades de los - Ofrece un trato con sentido humano y valores.
usuarios, internos y - Promueve la búsqueda de soluciones alternativas a los
externos, de 3. Resuelve de manera requerimientos de los usuarios.
conformidad con las oportuna, clara, veraz y - Propone e implementa estrategias para realizar seguimiento
responsabilidades con profesionalismo las al desarrollo de trámites y servicios ofrecidos por su equipo Profesional
públicas asignadas necesidades de los de trabajo.
a la Entidad. usuarios. - Realiza acciones correctivas de acuerdo con los resultados
de evaluación, las recomendaciones y los procedimientos
establecidos.
- Promueve la cultura de servicio, generando un proceso de

cambio que comprometa a toda la entidad alrededor de
valores, actitudes y comportamiento en favor de los
4. Establece políticas y
usuarios. - Asesor
metas institucionales
- Realiza estudios orientados a definir las necesidades y
encaminadas a fortalecer
satisfacción de los usuarios y establece mecanismos para - Directivo
la cultura del servicio.
cubrir dichos aspectos.
- Promueve y dinamiza los mecanismos de participación
ciudadana.
- Se expresa en forma clara y asertiva, tanto oralmente como

1. Emite opiniones y por escrito.
escucha los puntos de - Expresa opiniones fundamentadas. - Asistencial
vista de los demás, - Muestra disposición para escuchar de manera activa a los
Capacidad de manteniendo canales de interlocutores, cuando estos intervienen. - Técnico
transmitir y recibir comunicación efectiva.
- Entrega información de forma precisa, clara y oportuna
ideas con claridad y
Comunicación cuando se le solicita.
precisión, en forma
verbal y escrita, en 2. Adecúa sus mensajes al - Presenta ideas, argumentos y conceptos con claridad.
diferentes contextos. tipo de interlocutor y al - Escucha a los demás con atención y respeto.
contexto en que se - Utiliza los canales de comunicación de la Entidad para
encuentra. Mantiene una obtener la información necesaria para su trabajo.
actitud receptiva ante las
opiniones de los demás. - Crea y mantiene comunicación con redes de contactos
claves para su trabajo.
1282
15 ABRIL 2015
Nombre de la Niveles
competencia jerárquicos
comportamental
3. Comunica ideas de - Comparte información relevante tanto de forma oral como
manera clara, eficiente y escrita, logrando transmitir en forma clara, eficiente, fluida y
concisa, de forma oral empática, verificando su entendimiento.
- Profesional
como escrita, - Genera y utiliza de manera sistemática y planificada, redes
manteniendo canales de de contacto con personas y entidades relevantes para su - Asesor
comunicación abiertos y gestión.
redes de contactos
- Promueve el uso de los canales de comunicación de la
formales e informales.
Entidad.
4. Muestra habilidad para
diseñar estrategias de - Planea con anticipación los objetivos de la comunicación,
comunicación masivas, ordena y estructura las ideas y estudia la manera de
adecuadas a un objetivo expresarlas con efectividad.
institucional, - Propone ideas que contribuyen a la creación de una mejor Directivo
considerando las cultura de comunicación del equipo y la organización.
diferencias del auditorio.
- Estructura canales de comunicación organizacionales que
Se preocupa por entrenar
permiten establecer relaciones ascendentes, descendentes
a otros en una
y horizontales, y promueven el intercambio de información.
comunicación efectiva.
1. Presenta buena actitud y
- Mantiene una actitud abierta articulando sus actuaciones
disposición para
con los demás, ayudando al logro de los objetivos.
interrelacionarse con los
- Cumple con oportunidad y eficiencia los compromisos que Asistencial
demás, con el fin de
adquiere.
alcanzar los objetivos
- Apoya la labor de sus superiores y compañeros de trabajo.
institucionales.
2. Capacidad para
relacionarse con un
equipo de trabajo
- Muestra capacidad para exponer sus ideas y las argumenta
compartiendo,
frente al equipo de trabajo.
discutiendo y Técnico
construyendo soluciones - Comparte conocimiento e información útil y relevante para el
Capacidad para a problemas en el marco equipo en la consecución de objetivos comunes.
participar aportando de procesos
sus habilidades, organizacionales.
conocimientos y 3. Capacidad para
valores, en la relacionarse con sus - Fomenta el trabajo en equipo y la colaboración para el logro
Trabajo en
consecución de una pares y colaboradores de las metas institucionales.
equipo y - Profesional
meta común, con el objetivo de
colaboración - Muestra una actitud receptiva, proactiva, aportando desde
trabajando con otros resolver problemas y su conocimiento en la construcción colectiva. - Asesor
de manera diseñar propuestas para
responsable, - Sincroniza los ritmos y tiempos de trabajo para el
el logro de los objetivos
integrada y cumplimiento de las metas.
de la entidad.
coordinada.
4. Promueve la - Orienta los esfuerzos hacia el cumplimiento de los objetivos

conformación de equipos del equipo y de la entidad.
de trabajo articulados, - Propone políticas para el trabajo en equipo efectivo.
reconociendo los méritos - Muestra habilidad para identificar las fortalezas y Directivo
de los miembros de este debilidades, destrezas y conocimientos de sus
y potencializándolos para colaboradores.
el logro de la misión de la
entidad. - Gestiona los recursos necesarios para el desarrollo de las
actividades del equipo de trabajo.
1283
15 ABRIL 2015
Artículo 3º. Competencias comportamentales por nivel jerárquico. Las competencias

comportamentales por nivel jerárquico que como mínimo se requieren para desempeñar los
empleos a que se refiere el presente Manual Específico de Funciones y Competencias
Laborales, serán las siguientes:
Competencias Comportamentales Específicas para el Nivel Directivo (Secretario, Subsecretarios y Directores)

Nombre de la
competencia
comportamental
- Establece lineamientos para la
3. Establece directivas conformación de equipos de trabajo de alto
claras, fija objetivos rendimiento. comprometidos con los
Capacidad de orientar la
estratégicos, prioridades objetivos.
acción de un grupo para
y las comunica. Fomenta - Toma decisiones mostrando una postura
alcanzar los objetivos de
Liderazgo la cultura del cambio firme y activa, y las sustenta.
la Entidad, generando
organizacional para - Presenta visión estratégica; tiene un amplio
respeto, confianza y
asegurar la conocimiento de su entorno.
credibilidad.
competitividad y - Evalúa permanentemente las
efectividad. oportunidades, amenazas, fortalezas y
debilidades del entorno
- Presenta argumentos sobre los beneficios
4. Diseña e implementa
de la contraparte anticipando sus
estrategias de
necesidades e intereses en la negociación.
Capacidad para obtener negociación, evalúa las
- Persuade e impacta favorablemente a sus
acuerdos satisfactorios ventajas o desventajas
interlocutores para que adopten decisiones
Negociación para las partes y de las concesiones que
en beneficio de los intereses de la Entidad.
favorables para los realiza y logra acuerdos
- Muestra diplomacia para exponer sus
intereses de la Entidad. de colaboración y
argumentos sin involucrar emociones,
beneficio mutuo a largo
garantizando la construcción de relaciones
plazo.
para futuras negociaciones.
- Comprende el entorno de la Entidad.
Habilidad para examinar - Define diferentes propuestas gerenciales
los antecedentes, orientadas a la implementación de Sistemas
interpretar entornos, Estratégicos de Gestión.
visualizar escenarios y 4. Analiza la situación - Formula lineamientos que permitan
Pensamiento
desarrollar alternativas global de la entidad y la fortalecer el pensamiento estratégico
estratégico
viables para el logro de proyecta hacia el futuro. organizacional.
objetivos a mediano y - Establece el fortalecimiento de un sistema
largo plazo en la de información que garantice la
organización. confidencialidad, integridad, disponibilidad y
auditabilidad.
Es la capacidad para
elegir entre varias
alternativas la solución
- Maneja información económica, política,
más adecuada a un
social y tecnológica relevante para la toma
problema o situación, 4. Toma decisiones
de decisiones estratégicas.
contemplando toda la estratégicas definiendo
Toma de - Identifica las personas y canales que
información posible y claramente los cursos de
decisiones pueden apoyarle en una decisión.
evaluando la viabilidad de acción para el logro de
- Decide en situaciones de alta complejidad e
las opciones, asumiendo las metas institucionales.
incertidumbre, asumiendo la
riesgos y generando
responsabilidad y las consecuencias.
soluciones efectivas o
estratégicas, proyectando
posibles consecuencias.
1284
15 ABRIL 2015
Competencias Comportamentales Específicas para el Nivel Directivo (Subdirectores y Jefes de Oficina)

Nombre de la
competencia
comportamental
- Fomenta la cultura de trabajo en equipo.
Capacidad de orientar la - Estimula la participación a través de la
3. Dirige el equipo de trabajo
acción de un grupo para comunicación clara, directa y concreta.
generando autonomía y
alcanzar los objetivos de - Hace seguimiento y evalúa los objetivos del
Liderazgo confianza para el
la Entidad, generando equipo de trabajo y ofrece
cumplimiento de las
respeto, confianza y retroalimentación.
metas institucionales.
credibilidad. - Resuelve problemas y toma las decisiones
que considera pertinentes.
3. Demuestra habilidad para - Planea la negociación.

evaluar el entorno en el - Identifica las ventajas de la negociación
Capacidad para obtener cual se encuentran para ambas partes y reconoce los
acuerdos satisfactorios implicadas las partes, se inconvenientes de no negociar.
para las partes y documenta para - Muestra criterios objetivos y firmeza en sus
Negociación
favorables para los presentar argumentos, planteamientos.
intereses de la llegando a acuerdos - Presenta flexibilidad para analizar
Entidad. satisfactorios en el mayor posiciones nuevas.
número de las - Maneja la comunicación asertiva y efectiva
negociaciones. para facilitar el intercambio de ideas.
- Planifica en el mediano y largo plazo la

Habilidad para examinar ejecución de actividades para el
los antecedentes, cumplimiento de las metas y objetivos
interpretar entornos, institucionales.
visualizar escenarios y - Gestiona recursos tendientes a garantizar el
Pensamiento estrategias para
desarrollar alternativas cumplimiento de las metas y objetivos
estratégico garantizar el cumplimiento
viables para el logro de institucionales.
del plan estratégico.
objetivos a mediano y - Establece mecanismos de información
largo plazo en la periódica sobre la marcha de la Entidad,
organización. dependencia o área, para la toma de
decisiones.
Es la capacidad para
elegir entre varias
alternativas la solución
más adecuada a un
- Trabaja en equipo para analizar situaciones
problema o situación, 3. Toma decisiones
que requieran una decisión y evalúa los
contemplando toda la evaluando la viabilidad de
riesgos de cada solución.
Toma de información posible y las opciones y sus
- Efectúa cambios complejos cuando detecta
decisiones evaluando la viabilidad riesgos, asumiendo las
problemas o baja eficacia.
de las opciones, consecuencias de sus
- Hace seguimiento a las decisiones
asumiendo riesgos y determinaciones.
adoptadas.
generando soluciones
efectivas o estratégicas
proyectando posibles
consecuencias.
1285
15 ABRIL 2015
Competencias Comportamentales Específicas para el Nivel Asesor

Nombre de Nivel de desarrollo de la
la Definición competencia Conductas asociadas
competencia comportamental
Capacidad de generar
nuevas ideas o
conceptos, o de realizar - Propende por el mejoramiento continuo.
asociaciones entre ideas - Investiga los temas relacionados con los
y conceptos conocidos, procesos y procedimientos a su cargo.
nuevos procesos y
que conducen a - Elabora proyectos con el fin de optimizar el
Creatividad e procedimientos para el
conclusiones nuevas, servicio del equipo de trabajo y/o
innovación mejor funcionamiento del
resuelven problemas y dependencia
equipo de trabajo y/o
producen soluciones - Evalúa y hace seguimiento periódicamente
dependencia
originales y valiosas que a los resultados obtenidos en los proyectos
le permiten a la Entidad implementados.
fortalecer y mejorar sus
servicios.
- Permanece abierto a establecer nuevas

Capacidad para crear y 4. Planifica y desarrolla relaciones públicas tanto con personas de la
consolidar redes de redes internas y externas. Entidad como fuera de ella.
contactos con relaciones Acude a esos contactos - Genera espacios habituales de encuentro
Desarrollo cordiales, recíprocas y para mantenerse con usuarios internos y externos a fin de
de colaborativas, que lo informado, identificar informarse acerca de sus necesidades y
relaciones actualicen y apoyen en oportunidades de mejora proyectos actuales y potenciales.
el logro de los objetivos y obtener apoyo para - Usa sus contactos para buscar información
relacionados con el alcanzar las metas de importancia estratégica o para ganar
trabajo. institucionales. acceso a fuentes de influencia que apoyen
los objetivos del área o Entidad.
Capacidad de 3. Expone los problemas - Transmite información técnica

comprender una complejos en forma clara contextualizada con el fin de dar solución a
situación o problema y concreta. Elabora las problemáticas del entorno laboral.
identificando las partes conceptos y revisa los de - Diseña conceptos y/o modelos que intentan
Pensamiento
que lo componen, su equipo de trabajo, explicar situaciones de la entidad y su
conceptual
conectándolas a fin de propendiendo por la entorno.
establecer relaciones y construcción de - Elabora estudios relacionando la teoría y la
construir conceptos o soluciones novedosas y práctica, utilizando herramientas y modelos
modelos. efectivas. de análisis adecuados.
- Planifica en el mediano y largo plazo la

Habilidad para examinar ejecución de actividades para el
los antecedentes, cumplimiento de las metas y objetivos
interpretar entornos, institucionales.
visualizar escenarios y - Gestiona recursos tendientes a garantizar el
Pensamiento estrategias para
desarrollar alternativas cumplimiento de las metas y objetivos
estratégico garantizar el cumplimiento
viables para el logro de institucionales.
del plan estratégico.
objetivos a mediano y - Establece mecanismos de información
largo plazo en la periódica sobre la marcha de la Entidad,
organización. dependencia o área, para la toma de
decisiones.
1286
15 ABRIL 2015
Competencias Comportamentales Específicas para el Nivel Profesional Especializado

Nombre de Nivel de desarrollo de la
la Definición competencia Conductas asociadas
competencia comportamental
- Motiva permanentemente a funcionarias y
funcionarios sobre la importancia del
fortalecimiento personal y la formación para
Capacidad para analizar
4. Propicia una cultura de el trabajo.
el entorno, adquiriendo
aprendizaje constante - Transmite el conocimiento adquirido y su
permanentemente
dentro y fuera de la aplicación en el trabajo, para buscar la
Aprendizaje conocimientos, destrezas
Entidad, y sirve como eficiencia del equipo.
continuo y habilidades con el fin de
agente de cambio siendo - Propone la participación de funcionarias y
aplicarlos eficazmente
propagador de funcionarios en programas de formación
en beneficio de la
conocimientos. pertinentes a la Entidad, para desarrollar
Entidad.
sus potencialidades.
- Tiene una permanente actitud de
aprendizaje y de espíritu investigativo.
- Anticipa la posible aparición de problemas

3. Continuamente revisa
que podrían obstaculizar el cumplimiento
procesos y
Capacidad para proponer de los objetivos y se prepara para hacerles
procedimientos e
e implementar acciones frente.
introduce cambios en la
Iniciativa para la solución de - Promueve la mejora continua.
manera de trabajar,
problemas y situaciones - Resuelve cuestiones que se le ponen a
obteniendo mejoras
imprevistas. consideración, generando espacios de
significativas en los
comunicación, tanto con su área como con
resultados.
otras, si se requiere.
- Realiza acciones de manera articulada con

entidades externas para el logro de metas
institucionales.
Capacidad de realizar
- Evalúa los recursos invertidos en términos
las actividades con 4. Establece, alcanza y
de calidad, costo y oportunidad versus los
Orientación diligencia en los plazos supera los resultados
resultados obtenidos.
a resultados establecidos, superando esperados de metas
- Toma acciones para reorientar las
los estándares de calidad desafiantes en la Entidad
decisiones de acuerdo con los resultados
y excelencia.
obtenidos.
- Diseña estrategias para comunicar la
gestión y los resultados.
- Recopila información de manera ordenada y

sistemática, estableciendo diferentes
Capacidad de relaciones entre los datos obtenidos para
comprender una situación ofrecer alternativas de solución.
y resolver un problema 3. Utiliza diversas técnicas - Propone alternativas de soluciones
desagregando de análisis para medibles y cuantificables e identifica
sistemáticamente sus descomponer y priorizar oportunidades, siempre teniendo presente el
Pensamiento
partes, identificando las los problemas, futuro del área y de la organización.
analítico
variables que lo identificando varias - Conoce y se actualiza sobre las técnicas de
componen, priorizando la soluciones y decidiendo análisis de información y solución de
información, buscando por la mejor alternativa. problemas.
asociaciones y relaciones - Asume simultáneamente varias situaciones
de causalidad. problemáticas proponiendo soluciones
articuladas y efectivas a mediano y largo
plazo.
1287
15 ABRIL 2015
Competencias Comportamentales Específicas para el Nivel Profesional Universitario

Nombre de la
competencia
comportamental
- Promueve para sí y para otros servidores y
2. Participa en los procesos servidoras la asistencia a eventos de
de formación formación que aporten al mejor desempeño
permanentemente
desarrollados por la de sus funciones.
Aprendizaje conocimientos,
Entidad y perfecciona sus - Asiste a programas de formación ofrecidos
continuo destrezas y habilidades,
competencias fuera de la por instituciones especializadas, agregando
con el fin de aplicarlos
misma. Se actualiza valor a los resultados de su área de trabajo.
eficazmente en beneficio
permanentemente. - Busca y analiza información útil para la
de la Entidad.
solución de problemas en su área de trabajo.
Capacidad de generar
nuevas ideas o
conceptos, o de realizar
- Muestra interés por explorar e implementar
asociaciones entre ideas
nuevas prácticas laborales.
y conceptos conocidos 1. Propone e implementa
- Establece contacto con expertos para
que conducen a nuevos métodos de
Creatividad e conocer y aprender sobre temas
conclusiones nuevas, trabajo con el objetivo de
innovación relacionados con su desempeño laboral.
resuelven problemas y mejorar su desempeño
- Evalúa y analiza los resultados de la
producen soluciones laboral.
implementación de nuevas prácticas
originales y valiosas que
laborales.
le permiten a la Entidad
fortalecer y mejorar sus
servicios.
Capacidad de
comprender una
situación y resolver un
problema desagregando - Organiza la información sistemáticamente y
sistemáticamente sus presenta posibles soluciones.
Pensamiento partes, identificando las 1. Resuelve problemas con - Evalúa las ventajas y desventajas de las
analítico variables que lo la información disponible. posibles soluciones.
componen, priorizando - Decide sobre las mejores alternativas de
la información, solución.
buscando asociaciones
y relaciones de
causalidad.
Competencias Comportamentales Específicas para el Nivel Técnico

Nombre de la
competencia
comportamental
- Implementa los cambios ajustando sus
Capacidad para actividades a las nuevas demandas de la
identificar y comprender Entidad, acatando las orientaciones que se le
3. Reconoce los cambios del
los cambios en el medio dan.
entorno laboral
interno o externo, - En todas las situaciones de cambio presenta
Adaptación al adaptándose a ellos sin
ajustándose con una actitud positiva, y constructiva,
cambio demoras, modificando sus
flexibilidad y evidenciando flexibilidad en su forma de
conductas si es
versatilidad, pensar y actuar.
necesario.
modificando conductas - Se adapta con versatilidad, eficiencia y rapidez
si es necesario. a nuevos contextos, situaciones, medios y/o
personas.
Evaluar el propio 2. Identifica errores - Hace seguimiento y corrige errores cuando
Autogestión
trabajo, detectando aplicando correctivos en encuentra fallas en algún punto del proceso o
1288
15 ABRIL 2015
Competencias Comportamentales Específicas para el Nivel Técnico

errores y aplicando los la ejecución de sus de la actividad a su cargo.
correctivos pertinentes actividades y gestiona los - Solicita la ayuda pertinente para subsanar
para mejorar. recursos necesarios para errores en su proceso.
Capacidad para hacer el cumplimiento de las - Establece contacto con otros para solicitar
uso de los recursos que metas establecidas. datos o apoyo.
ofrece el entorno, a fin
de lograr las metas
institucionales.
Capacidad para - Maneja datos e información de manera
desarrollar las 2. Coordina y hace organizada y atendiendo las políticas de
actividades asignadas seguimiento a las seguridad de la información de la Entidad.
Organización siguiendo procesos, actividades o tareas - Organiza sus actividades y las de otros de
en el trabajo procedimientos, propias o de otros, acuerdo con una agenda y un cronograma.
estándares o políticas teniendo en cuenta los - Revisa y actualiza los procesos y
establecidas en la estándares e indicadores. procedimientos asociados a sus actividades y
Entidad. las de otros.
Competencias Comportamentales Específicas para el Nivel Asistencial

Nombre de la
competencia
comportamental
- Implementa los cambios ajustando sus
Capacidad para
actividades a las nuevas demandas de la
identificar, comprender
Entidad, acatando las orientaciones que se le
e interiorizar los 2. Reconoce los cambios del
dan.
cambios en el medio entorno laboral
- En todas las situaciones de cambio presenta
Adaptación al interno o externo, adaptándose a ellos sin
una actitud positiva y constructiva,
cambio ajustándose con demoras, modificando sus
evidenciando flexibilidad en su forma de
flexibilidad y conductas si es
pensar y actuar.
versatilidad, necesario.
- Se adapta con versatilidad, eficiencia y rapidez
modificando conductas
a nuevos contextos, situaciones, medios y/o
si es necesario.
personas.
- Participa activamente en el entrenamiento o
formación para mejorar las habilidades
permanentemente 2. Participa en los procesos
relacionadas con las funciones que
Aprendizaje conocimientos, de formación
desempeña.
continuo destrezas y habilidades desarrollados por la
- Incorpora a su trabajo los elementos básicos
con el fin de aplicarlos Entidad.
de los conocimientos o el entrenamiento
eficazmente en
adquirido.
beneficio de la Entidad.
Capacidad para
- Muestra orden en el manejo de los datos y la
desarrollar las 2. Realiza sus actividades
información a su cargo.
actividades asignadas laborales de conformidad
Organización - Maneja eficientemente el tiempo de la jornada
siguiendo procesos, con los estándares
en el trabajo laboral.
procedimientos, establecidos por la
- Conoce y consulta los procesos y
estándares o políticas Entidad.
procedimientos asociados a sus actividades.
establecidas.
1289
15 ABRIL 2015
Índice de Cargos
Secretario de Despacho 020 - 09 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda ....................................................... 3

Subsecretario de Despacho 045 - 08 - Despacho del Subsecretario Técnico ................................................................ 6
Subsecretario de Despacho 045 - 08 - Despacho del Subsecretario General ............................................................... 9
Tesorero Distrital 091 - 08 - Despacho del Tesorero Distrital ....................................................................................... 12
Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director Distrital de Presupuesto ................................................................ 15
Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director de Impuestos de Bogotá ............................................................... 18
Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director Distrital de Contabilidad ................................................................ 22
Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director Distrital de Crédito Público ............................................................ 25
Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director de Estadísticas y Estudios Fiscales .............................................. 28
Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director de Informática y Tecnología .......................................................... 30
Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director de Gestión Corporativa ................................................................. 33
Director Técnico 009 - 08 - Despacho del Director Jurídico ......................................................................................... 35
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Infraestructura y Localidades ............................................................ 37
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Desarrollo Social ............................................................................... 40
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Finanzas Distritales........................................................................... 43
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal .............................................. 46
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Gestión de la Información Presupuestal ........................................... 49
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Planeación e Inteligencia Tributaria .................................................. 52
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Educación Tributaria y Servicio......................................................... 56
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Determinación ................................................................................... 60
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección Jurídico Tributaria .................................................................................. 63
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Recaudación, Cobro y Cuentas Corrientes ....................................... 66
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Gestión Contable de Hacienda ......................................................... 69
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Consolidación, Gestión e Investigación ............................................ 72
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Planeación Financiera e Inversiones ................................................ 75
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Operación Financiera........................................................................ 78
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Ejecuciones Fiscales ........................................................................ 81
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Financiamiento con otras Entidades ................................................. 84
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Banca Multilateral y Operaciones ..................................................... 87
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Análisis Fiscal ................................................................................... 90
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Análisis Sectorial............................................................................... 92
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Proyectos Especiales ........................................................................ 94
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Infraestructura de TIC ....................................................................... 96
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Soluciones de TIC ............................................................................. 99
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Servicios de TIC.............................................................................. 101
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección Administrativa y Financiera .................................................................. 103
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección del Talento Humano............................................................................. 106
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Gestión Documental ....................................................................... 109
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Asuntos Contractuales .................................................................... 112
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección Jurídica de Hacienda ........................................................................... 114
Subdirector Técnico 068 - 05 - Subdirección de Gestión Judicial .............................................................................. 116
Jefe de Oficina 006 - 06 - Oficina de Control Disciplinario Interno ............................................................................. 118
Jefe de Oficina 006 - 06 - Oficina de Control Interno.................................................................................................. 120
Jefe de Oficina 006 - 06 - Oficina de Análisis y Control de Riesgo............................................................................. 123
Jefe de Oficina 006 - 05 - Oficina de Atención al Ciudadano ..................................................................................... 126
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Registro y Gestión de la Información ............................................................... 129
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Inteligencia Tributaria ....................................................................................... 132
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Administración Funcional del Sistema .............................................................. 135
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Gestión del Servicio ......................................................................................... 138
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Educación Tributaria ........................................................................................ 141
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Control Masivo ................................................................................................. 144
1291
15 ABRIL 2015
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal ............................................................ 147
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina General de Fiscalización ....................................................................................... 149
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Fiscalización Grandes Contribuyentes ............................................................. 152
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Liquidación ....................................................................................................... 155
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Recursos Tributarios ........................................................................................ 158
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Cobro Prejurídico ............................................................................................. 160
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Cobro Coactivo ................................................................................................. 163
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Cuentas Corrientes y Devoluciones ................................................................. 166
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Control de Recaudo Tributario ......................................................................... 169
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Planeación Financiera ...................................................................................... 172
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Inversiones ....................................................................................................... 175
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Gestión de Pagos ............................................................................................. 178
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Gestión de Ingresos ......................................................................................... 181
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Consolidación ................................................................................................... 184
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Operaciones Financieras ................................................................................. 187
Jefe de Oficina 006 - 03 - Oficina de Gestión de Cobro ............................................................................................. 190
Jefe de Oficina Asesora 115 - 06 - Oficina Asesora de Comunicaciones ................................................................... 192
Jefe de Oficina Asesora 115 - 06 - Oficina Asesora de Planeación ........................................................................... 195
Asesor 105 - 07 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda .............................................................................. 198
Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Arquitecto Empresarial....................................... 201
Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Estratégico ......................................................... 203
Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Planeación ......................................................... 206
Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Riesgos .............................................................. 209
Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Financiero .......................................................... 214
Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Tributario ............................................................ 217
Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Contable ............................................................ 219
Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Informática y Tecnología .................................... 221
Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Seguridad de la Información .............................. 223
Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Corporativo ........................................................ 225
Asesor 105 - 05 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Jurídico .............................................................. 227
Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Planeación ......................................................... 229
Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Riesgos .............................................................. 231
Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Tributario ............................................................ 233
Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Contable ............................................................ 235
Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Financiero .......................................................... 237
Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Informática y Tecnología .................................... 242
Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Corporativo ........................................................ 244
Asesor 105 - 03 - Despacho del Secretario Distrital de Hacienda - Jurídico .............................................................. 246
Profesional Especializado 222 - 30 - Oficina Asesora de Planeación ........................................................................ 248
Profesional Especializado 222 - 30 - Despacho del Director Distrital de Presupuesto ............................................... 251
Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Infraestructura y Localidades ................................................. 253
Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Desarrollo Social.................................................................... 256
Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Finanzas Distritales ............................................................... 259
Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal .................................. 262
Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Consolidación, Gestión e Investigación ................................. 265
Profesional Especializado 222 - 30 - Despacho del Director de Informática y Tecnología ......................................... 268
Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Infraestructura de TIC ............................................................ 270
Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Soluciones de TIC ................................................................. 275
Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección Administrativa y Financiera ......................................................... 277
Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección del Talento Humano ................................................................... 281
1292
15 ABRIL 2015
Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Gestión Documental .............................................................. 285
Profesional Especializado 222 - 30 - Subdirección de Asuntos Contractuales ........................................................... 288
Profesional Especializado 222 - 28 - Subdirección de Planeación e Inteligencia Tributaria ....................................... 290
Profesional Especializado 222 - 28 - Subdirección de Recaudación, Cobro y Cuentas Corrientes............................ 293
Profesional Especializado 222 - 28 - Oficina de Consolidación .................................................................................. 295
Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Control Disciplinario Interno ............................................................ 298
Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Control Interno................................................................................. 300
Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina Asesora de Comunicaciones ................................................................ 303
Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Análisis y Control de Riesgo ........................................................... 305
Profesional Especializado 222 - 27 - Despacho del Subsecretario Técnico ............................................................... 314
Profesional Especializado 222 - 27 - Despacho del Subsecretario Técnico ............................................................... 317
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Gestión de la Información Presupuestal ................................ 332
Profesional Especializado 222 - 27 - Despacho del Director de Impuestos de Bogotá .............................................. 335
Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Registro y Gestión de la Información .............................................. 338
Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Inteligencia Tributaria ...................................................................... 341
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Educación Tributaria y Servicio ............................................. 351
Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Control Masivo ................................................................................ 354
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Determinación........................................................................ 356
Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Fiscalización Grandes Contribuyentes ............................................ 359
Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Liquidación ...................................................................................... 365
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección Jurídico Tributaria ....................................................................... 368
Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Recursos Tributarios ....................................................................... 371
Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Cobro Prejurídico ............................................................................ 373
Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Cobro Coactivo................................................................................ 376
Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Cuentas Corrientes y Devoluciones ................................................ 379
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Gestión Contable de Hacienda .............................................. 382
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Planeación Financiera e Inversiones ..................................... 388
Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Inversiones ...................................................................................... 391
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Operación Financiera ............................................................ 394
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Ejecuciones Fiscales ............................................................. 400
Profesional Especializado 222 - 27 - Oficina de Gestión de Cobro ............................................................................ 402
Profesional Especializado 222 - 27 - Despacho del Director Distrital de Crédito Público ........................................... 405
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Financiamiento con otras Entidades ...................................... 407
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Banca Multilateral y Operaciones .......................................... 416
Profesional Especializado 222 - 27 - Despacho del Director de Estadísticas y Estudios Fiscales ............................. 422
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Análisis Fiscal ........................................................................ 424
1293
15 ABRIL 2015
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Análisis Sectorial ................................................................... 426
Profesional Especializado 222 - 27 - Despacho del Subsecretario General ............................................................... 428
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Proyectos Especiales ............................................................ 431
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Servicios de TIC .................................................................... 441
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección Jurídica de Hacienda .................................................................. 448
Profesional Especializado 222 - 27 - Subdirección de Gestión Judicial ..................................................................... 452
Profesional Especializado 222 - 24 - Oficina de Control Interno................................................................................. 458
Profesional Especializado 222 - 24 - Subdirección de Gestión de la Información Presupuestal ................................ 482
Profesional Especializado 222 - 24 - Oficina General de Fiscalización ...................................................................... 485
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina Asesora de Comunicaciones................................................................ 554
1294
15 ABRIL 2015
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Registro y Gestión de la Información .............................................. 584
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Administración Funcional del Sistema............................................. 595
Profesional Especializado 222 - 21 - Subdirección de Educación Tributaria y Servicio ............................................. 598
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Gestión del Servicio ........................................................................ 600
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Educación Tributaria ....................................................................... 603
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Educación Tributaria ....................................................................... 605
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Control Masivo ................................................................................ 607
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal ........................................... 609
Profesional Especializado 222 - 21 - Subdirección de Determinación........................................................................ 611
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina General de Fiscalización ...................................................................... 613
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Liquidación ...................................................................................... 617
Profesional Especializado 222 - 21 - Subdirección Jurídico Tributaria ....................................................................... 619
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Recursos Tributarios ....................................................................... 621
Profesional Especializado 222 - 21 - Subdirección de Recaudación, Cobro y Cuentas Corrientes............................ 623
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Cuentas Corrientes y Devoluciones ................................................ 629
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Control de Recaudo Tributario ........................................................ 631
Profesional Especializado 222 - 21 - Despacho del Tesorero Distrital ....................................................................... 640
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Planeación Financiera ..................................................................... 642
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Gestión de Pagos ............................................................................ 645
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Gestión de Ingresos ........................................................................ 648
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Operaciones Financieras ................................................................ 651
Profesional Especializado 222 - 21 - Despacho del Director de Estadísticas y Estudios Fiscales ............................. 667
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Atención al Ciudadano .................................................................... 679
Profesional Especializado 222 - 21 - Oficina de Atención al Ciudadano .................................................................... 682
1295
15 ABRIL 2015
Profesional Especializado 222 - 21 - Despacho del Director de Gestión Corporativa ................................................ 702
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Control Interno ................................................................................... 737
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina Asesora de Comunicaciones .................................................................. 740
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina Asesora de Planeación........................................................................... 742
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina Asesora de Planeación........................................................................... 744
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Análisis y Control de Riesgo .............................................................. 746
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Análisis y Control de Riesgo.............................................................. 754
Profesional Universitario 219 - 18 - Despacho del Subsecretario Técnico ................................................................. 759
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Infraestructura y Localidades ................................................... 761
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Desarrollo Social ...................................................................... 763
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Finanzas Distritales.................................................................. 765
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal..................................... 767
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Gestión de la Información Presupuestal .................................. 769
Profesional Universitario 219 - 18 - Despacho del Director de Impuestos de Bogotá ................................................ 771
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Planeación e Inteligencia Tributaria ......................................... 773
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Registro y Gestión de la Información................................................. 775
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Registro y Gestión de la Información................................................. 777
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Inteligencia Tributaria ........................................................................ 780
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Administración Funcional del Sistema ............................................... 782
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Educación Tributaria y Servicio................................................ 786
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Gestión del Servicio........................................................................... 788
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Gestión del Servicio........................................................................... 790
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Educación Tributaria.......................................................................... 792
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Control Masivo .................................................................................. 794
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal ............................................. 796
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Determinación .......................................................................... 798
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina General de Fiscalización ........................................................................ 800
1296
15 ABRIL 2015
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Fiscalización Grandes Contribuyentes .............................................. 804
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Liquidación ........................................................................................ 806
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección Jurídico Tributaria ......................................................................... 810
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Recursos Tributarios ......................................................................... 812
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Recaudación, Cobro y Cuentas Corrientes .............................. 816
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Cobro Prejurídico............................................................................... 818
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Cobro Coactivo .................................................................................. 822
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Cuentas Corrientes y Devoluciones .................................................. 826
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Control de Recaudo Tributario .......................................................... 830
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Gestión Contable de Hacienda ................................................ 834
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Consolidación, Gestión e Investigación ................................... 836
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Planeación Financiera ....................................................................... 841
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Gestión de Ingresos .......................................................................... 843
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Consolidación .................................................................................... 845
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Operaciones Financieras ................................................................... 852
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Ejecuciones Fiscales ............................................................... 860
Profesional Universitario 219 - 18 - Despacho del Director de Estadísticas y Estudios Fiscales ............................... 862
Profesional Universitario 219 - 18 - Despacho del Subsecretario General ................................................................. 864
Profesional Universitario 219 - 18 - Oficina de Atención al Ciudadano ...................................................................... 866
Profesional Universitario 219 - 18 - Despacho del Director de Informática y Tecnología ........................................... 868
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Infraestructura de TIC .............................................................. 870
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Soluciones de TIC .................................................................... 880
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Servicios de TIC....................................................................... 882
Profesional Universitario 219 - 18 - Despacho del Director de Gestión Corporativa .................................................. 888
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección Administrativa y Financiera ........................................................... 892
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección del Talento Humano...................................................................... 896
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Gestión Documental ................................................................ 912
1297
15 ABRIL 2015
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Asuntos Contractuales ............................................................. 916
Profesional Universitario 219 - 18 - Subdirección de Asuntos Contractuales ............................................................. 918
Profesional Universitario 219 - 14 - Oficina de Inteligencia Tributaria ........................................................................ 922
Profesional Universitario 219 - 14 - Subdirección de Educación Tributaria y Servicio................................................ 926
Profesional Universitario 219 - 14 - Oficina de Educación Tributaria.......................................................................... 928
Profesional Universitario 219 - 14 - Oficina de Control Masivo .................................................................................. 930
Profesional Universitario 219 - 14 - Subdirección de Determinación .......................................................................... 932
Profesional Universitario 219 - 14 - Despacho del Director Distrital de Contabilidad ................................................. 948
Profesional Universitario 219 - 14 - Subdirección de Gestión Contable de Hacienda ................................................ 950
Profesional Universitario 219 - 14 - Oficina de Gestión de Pagos .............................................................................. 954
Profesional Universitario 219 - 14 - Subdirección de Ejecuciones Fiscales ............................................................... 956
Profesional Universitario 219 - 14 - Oficina de Gestión de Cobro .............................................................................. 958
Profesional Universitario 219 - 14 - Subdirección de Banca Multilateral y Operaciones ............................................ 960
Profesional Universitario 219 - 14 - Oficina de Atención al Ciudadano ...................................................................... 962
Profesional Universitario 219 - 14 - Subdirección de Proyectos Especiales............................................................... 964
Profesional Universitario 219 - 14 - Subdirección de Proyectos Especiales ............................................................... 966
Profesional Universitario 219 - 14 - Subdirección de Proyectos Especiales ............................................................... 968
Profesional Universitario 219 - 11 - Despacho del Director Distrital de Presupuesto ................................................. 998
Profesional Universitario 219 - 11 - Subdirección de Desarrollo Social .................................................................... 1000
Profesional Universitario 219 - 11 - Subdirección de Análisis y Sostenibilidad Presupuestal ................................... 1002
Profesional Universitario 219 - 11 - Subdirección de Gestión de la Información Presupuestal ................................ 1004
Profesional Universitario 219 - 11 - Oficina de Educación Tributaria........................................................................ 1006
Profesional Universitario 219 - 11 - Oficina de Control Masivo ................................................................................ 1008
Profesional Universitario 219 - 11 - Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal ........................................... 1010
Profesional Universitario 219 - 11 - Oficina General de Fiscalización ...................................................................... 1012
Profesional Universitario 219 - 11 - Oficina de Cobro Prejurídico............................................................................. 1014
Profesional Universitario 219 - 11 - Oficina de Cobro Coactivo ................................................................................ 1016
Profesional Universitario 219 - 11 - Oficina de Control de Recaudo Tributario ........................................................ 1018
Profesional Universitario 219 - 11 - Subdirección de Gestión Contable de Hacienda .............................................. 1020
Profesional Universitario 219 - 11 - Oficina de Gestión de Pagos ............................................................................ 1022
1298
15 ABRIL 2015
Profesional Universitario 219 - 11 - Oficina de Gestión de Ingresos ........................................................................ 1024
Profesional Universitario 219 - 11 - Oficina de Gestión de Ingresos ........................................................................ 1026
Profesional Universitario 219 - 11 - Oficina de Gestión de Cobro ............................................................................ 1028
Profesional Universitario 219 - 11 - Subdirección de Proyectos Especiales ............................................................. 1030
Profesional Universitario 219 - 11 - Subdirección de Servicios de TIC..................................................................... 1032
Profesional Universitario 219 - 11 - Subdirección Administrativa y Financiera ......................................................... 1034
Profesional Universitario 219 - 11 - Subdirección del Talento Humano.................................................................... 1036
Profesional Universitario 219 - 11 - Subdirección del Talento Humano.................................................................... 1038
Profesional Universitario 219 - 11 - Subdirección de Gestión Documental .............................................................. 1040
Profesional Universitario 219 - 11 - Subdirección de Asuntos Contractuales ........................................................... 1042
Profesional Universitario 219 - 05 - Subdirección de Gestión de la Información Presupuestal ................................ 1044
Profesional Universitario 219 - 05 - Oficina de Gestión del Servicio......................................................................... 1046
Profesional Universitario 219 - 05 - Oficina de Educación Tributaria........................................................................ 1048
Profesional Universitario 219 - 05 - Oficina de Control Masivo ................................................................................ 1050
Profesional Universitario 219 - 05 - Oficina General de Fiscalización ...................................................................... 1052
Profesional Universitario 219 - 05 - Subdirección de Infraestructura de TIC ............................................................ 1056
Profesional Universitario 219 - 05 - Subdirección de Soluciones de TIC .................................................................. 1058
Profesional Universitario 219 - 01 - Oficina de Control Disciplinario Interno ............................................................ 1062
Profesional Universitario 219 - 01 - Oficina Asesora de Comunicaciones ................................................................ 1064
Profesional Universitario 219 - 01 - Oficina Asesora de Comunicaciones ................................................................ 1066
Profesional Universitario 219 - 01 - Oficina de Análisis y Control de Riesgo ............................................................ 1068
Profesional Universitario 219 - 01 - Oficina de Gestión del Servicio......................................................................... 1070
Profesional Universitario 219 - 01 - Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal ........................................... 1072
Profesional Universitario 219 - 01 - Subdirección de Gestión Contable de Hacienda .............................................. 1076
Profesional Universitario 219 - 01 - Subdirección de Análisis Fiscal ........................................................................ 1078
Profesional Universitario 219 - 01 - Subdirección de Análisis Sectorial.................................................................... 1080
Profesional Universitario 219 - 01 - Subdirección de Infraestructura de TIC ............................................................ 1088
Profesional Universitario 219 - 01 - Subdirección de Servicios de TIC..................................................................... 1090
Profesional Universitario 219 - 01 - Despacho del Director de Gestión Corporativa ................................................ 1092
Profesional Universitario 219 - 01 - Subdirección de Gestión Judicial...................................................................... 1096
Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Control Disciplinario Interno ...................................................................... 1098
Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Control Interno .......................................................................................... 1100
Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Análisis y Control de Riesgo ..................................................................... 1102
Técnico Operativo 314 - 17 - Despacho del Director de Impuestos de Bogotá ........................................................ 1104
Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Registro y Gestión de la Información ........................................................ 1106
Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Inteligencia Tributaria ................................................................................ 1108
Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Control Masivo .......................................................................................... 1110
Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal ..................................................... 1112
Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Recaudación, Cobro y Cuentas Corrientes ..................................... 1114
Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Cobro Prejurídico ...................................................................................... 1116
Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Cobro Coactivo ......................................................................................... 1118
Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Cuentas Corrientes y Devoluciones .......................................................... 1120
Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Control de Recaudo Tributario .................................................................. 1122
Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Gestión Contable de Hacienda ........................................................ 1124
Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Operación Financiera ...................................................................... 1126
Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Gestión de Ingresos .................................................................................. 1128
Técnico Operativo 314 - 17 - Oficina de Operaciones Financieras .......................................................................... 1130
1299
15 ABRIL 2015
Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Ejecuciones Fiscales ....................................................................... 1132
Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Infraestructura de TIC ...................................................................... 1134
Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección Administrativa y Financiera ................................................................... 1136
Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección del Talento Humano ............................................................................. 1140
Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Gestión Documental ........................................................................ 1148
Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Asuntos Contractuales ..................................................................... 1150
Técnico Operativo 314 - 17 - Subdirección de Gestión Judicial ............................................................................... 1152
Técnico Operativo 314 - 12 - Subdirección de Proyectos Especiales ...................................................................... 1154
Técnico Operativo 314 - 09 - Despacho del Director de Impuestos de Bogotá ........................................................ 1161
Técnico Operativo 314 - 09 - Subdirección de Planeación e Inteligencia Tributaria ................................................. 1163
Técnico Operativo 314 - 09 - Subdirección de Educación Tributaria y Servicio ....................................................... 1165
Técnico Operativo 314 - 09 - Oficina de Gestión del Servicio .................................................................................. 1167
Técnico Operativo 314 - 09 - Oficina de Liquidación ................................................................................................ 1168
Técnico Operativo 314 - 09 - Oficina de Recursos Tributarios ................................................................................. 1170
Técnico Operativo 314 - 09 - Oficina de Cobro Coactivo ......................................................................................... 1172
Técnico Operativo 314 - 09 - Subdirección de Ejecuciones Fiscales ....................................................................... 1174
Técnico Operativo 314 - 09 - Subdirección de Servicios de TIC .............................................................................. 1175
Técnico Operativo 314 - 04 - Despacho del Tesorero Distrital ................................................................................. 1187
Técnico Operativo 314 - 04 - Subdirección de Asuntos Contractuales ..................................................................... 1198
Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Donde se ubique el empleo ................................................................................. 1200
Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Oficina de Control Disciplinario Interno ................................................................ 1202
Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Despacho del Director Distrital de Contabilidad ................................................... 1204
Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Subdirección de Consolidación, Gestión e Investigación ..................................... 1206
Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Oficina de Gestión de Pagos................................................................................ 1208
Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Oficina de Gestión de Ingresos ............................................................................ 1210
Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Oficina de Consolidación ..................................................................................... 1212
Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Oficina de Operaciones Financieras .................................................................... 1213
Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Despacho del Director de Informática y Tecnología ............................................. 1217
Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Subdirección de Infraestructura de TIC ................................................................ 1218
Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Subdirección de Soluciones de TIC ..................................................................... 1220
Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Subdirección de Servicios de TIC ........................................................................ 1221
Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Subdirección del Talento Humano ....................................................................... 1225
Auxiliar Administrativo 407 - 27 - Subdirección de Gestión Documental .................................................................. 1230
1300
15 ABRIL 2015
Auxiliar Administrativo 407 - 22 - Oficina de Gestión de Pagos................................................................................ 1239
Auxiliar Administrativo 407 - 22 - Despacho del Director de Informática y Tecnología ............................................. 1242
Auxiliar Administrativo 407 - 22 - Subdirección de Asuntos Contractuales .............................................................. 1245
Auxiliar Administrativo 407 - 22 - Subdirección de Gestión Judicial ......................................................................... 1247
Auxiliar Administrativo 407 - 22 - Subdirección de Gestión Judicial ......................................................................... 1249
Auxiliar Administrativo 407 - 16 - Oficina de Consolidación ..................................................................................... 1265
Auxiliar Administrativo 407 - 09 - Subdirección Administrativa y Financiera ............................................................ 1272
Conductor 480 - 14 - Subdirección Administrativa y Financiera ............................................................................... 1278
Conductor 480 - 09 - Subdirección Administrativa y Financiera ............................................................................... 1280
1301

R Sdhbog 0101 2015

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

R Sdhbog 0101 2015

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

RESOLUCION No.

EL SECRETARIO DISTRITAL DE HACIENDA

Que mediante la Resolución No. SDH-000284 del 22 de diciembre de 2014 se estableció el

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Conocimiento de: Administración; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Contaduría Pública;

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

administración de portafolios de inversión, sistemas de registro y sistemas transaccionales de acuerdo

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

presupuestal, para la correcta programación, ejecución, seguimiento, evaluación y cierre presupuestal

4. Presupuestos por Resultados

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

9. Dirigir y controlar los procesos administrativos de planeación, inteligencia tributaria, recaudo,

22. Orientar al Secretario Distrital de Hacienda en la formulación de convenios de cooperación nacional

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

parámetros de sostenibilidad de la deuda.

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

normatividad legal vigente.

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

autorregulación en los procesos.

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

financiación a las áreas de la Secretaría Distrital de Hacienda y el seguimiento a las entidades

5. Elaboración de Planes Financieros.

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

garantizando la satisfacción de los requerimientos de información en los programas de gestión del

5. Programas de Microsoft Office

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Posgrado relacionado con las funciones del cargo.

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Capital y las políticas tributarias.

Ley. Titulo de Posgrado relacionado con las funciones del cargo.

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

meses de experiencia profesional o docente.

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

estrategia de cobertura de pagos en moneda extranjera, con criterios de eficiencia y eficacia.

3. Sistema Financiero Colombiano

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

través del sistema, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

14. Administrar los Sistemas de Información de la dependencia con oportunidad y eficiencia.

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

2. Investigación y elaboración de informes.

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

4. Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO