DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 8 Marzo

“La igualdad de género y los derechos de las mujeres son fundamentales

para el progreso mundial en las esferas de la paz y seguridad, los derechos
humanos y el desarrollo sostenible. Solo podremos restablecer la confianza
en las instituciones, reconstruir la solidaridad mundial y cosechar los frutos
derivados de contar con perspectivas diferentes si hacemos frente a las
injusticias históricas y promovemos los derechos y la dignidad de todos. ”
1

António Gutierres
Secretario General de Naciones Unidas
2019
En 1975, durante el Año Internacional de la Mujer, las Naciones Unidas
conmemoran por primera vez el Día Internacional de la Mujer. Dos años
después, la Asamblea General de las Naciones Unidas formaliza oficialmente
el Día, pese a que su primera celebración se remonta al 28 de febrero de
1909, cuando el Partido Socialista de América designó el día en recuerdo de
la huelga de trabajadoras del sector textil el año anterior en la ciudad de
Nueva York, Estados Unidos . 2

Posteriormente, en 1979, la Asamblea General de las Naciones Unidas

aprueba la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación contra la Mujer (CEDAW), el instrumento internacional más
exhaustivo, que tiene como principal objetivo proteger los derechos humanos
de las mujeres. La Convención exige que los Estados Miembros eliminen la
discriminación contra las mujeres en la esfera pública y privada, incluido el
ámbito familiar, y se propone alcanzar una igualdad sustantiva entre mujeres
y hombres, tanto en las leyes como en la vida real .
3

Cabe resaltar que la CEDAW es el segundo instrumento internacional más

ratificado por los Estados Miembros de la ONU, el cual México firmó en 1980
y lo ratificó el 23 de marzo de 1981 .
4

En materia de igualdad de género, resulta de gran relevancia destacar que el

Congreso mexicano es paritario en la representación de hombres y mujeres
legisladoras, tanto en el Senado como en la Cámara de Diputados. De igual
forma es notable que el actual gobierno en México es testimonio del gabinete
presidencial con el mayor número de mujeres al frente .5

Este Día internacional se conmemora alrededor del mundo para hacer

conciencia sobre la importancia de empoderar a las mujeres en todos los
entornos, proteger sus derechos y garantizar que éstas puedan alcanzar todo
su potencial; de igual forma sirve para visibilizar la desigualdad y
discriminación que aún viven las mujeres en todo el mundo, así como hacer
efectivos sus derechos, incluyendo la necesidad de eliminar la brecha
salarial, a fin de que las mujeres reciban la misma remuneración por realizar
el mismo trabajo que los hombres, incrementar la presencia de las mujeres
en puestos de liderazgo y eliminar la doble jornada de trabajo .6

Por otra parte, en importante señalar que la UNESCO, trabaja en todas sus
esferas de competencia para promover la igualdad entre los géneros y los
derechos, y la autonomía de la mujer en el marco de su mandato en pro de la
paz y las sociedades sostenibles. La igualdad de género es una de las dos
prioridades globales de la organización desde 2008 : 7

En este sentido, la Directora Ejecutiva de ONU-Mujeres, Phumzile Mlambo-

Ngcuka, menciona que es necesario garantizar que las mujeres no sean
únicamente consumidoras de innovación, sino que ocupen también un lugar
como innovadoras, con su participación, tanto el diseño como la
implementación de soluciones pueden abordar las necesidades específicas
de mujeres y niñas, desde la creación de empleo decente hasta la prestación
de productos, servicios e infraestructura a mujeres de todos los ámbitos de la
sociedad .8

El logro de la igualdad de género en el mundo comienza por asegurarse de

que las necesidades y experiencias de las mujeres estén integradas en la
tecnología y las innovaciones .9

De igual forma, dentro de la Agenda 2030 se encuentran objetivos clave

respecto a la igualdad de género como son : 10

 Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las
niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación
sexual y otros tipos de explotación;

 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres
y las niñas en todo el mundo; y

 Velar por que todas las niñas y todos los niños terminen los ciclos de la
enseñanza primaria, secundaria, que ha de ser gratuita, equitativa y de
calidad, y producir resultados escolares pertinentes y eficaces.
 DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
En México se cuenta con el Instituto Nacional de Mujeres (INMUJERES)
quien es el encargado de promover y fomentar las condiciones que den lugar
a la no discriminación, igualdad de oportunidades y de trato entre los
géneros, el ejercicio de todos los derechos de las mujeres y su participación
equitativa en la vida política, cultural, económica y social del país .
11

En el año 2019 INMUJERES junto con la Universidad Nacional Autónoma de

México y el Centro Regional de Investigaciones Multidisciplinarias publicó un
informe titulado “De parejas, hogares, instituciones y espacios comunitarios”,
dentro del cual uno de sus objetivos es introducir el empoderamiento de las
mujeres como un proceso estrechamente vinculado a las condiciones de vida
de ellas y, al mismo tiempo, como una herramienta poderosa para afrontar las
experiencias de violencia de pareja .
12

En la actualidad las mujeres experimentan mayor negación de derechos en la

posibilidad de recibir apoyos de los programas sociales, así como en la
atención médica. Lo anterior es sustentado con la Encuesta Nacional sobre
Discriminación (ENADIS) 2017, ya que de acuerdo a las estadísticas el 29.5%
de las mujeres de 18 años y más declaró que en el último año, se le
discriminó por ser mujer; en contraste, únicamente 5.4% de los varones
fueron discriminados por ser hombres . 13

Asimismo, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) publicó

el “Estudio sobre la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Materia de Puestos
y Salarios en la Administración Pública Federal (APF) 2017”, con el objetivo
de poner en relieve y explorar el carácter jerárquico y desigual de la
participación de hombres y mujeres en el trabajo, el valor expresado en el
salario y las desventajas en el acceso de las mujeres a puestos de diseño e
implementación de políticas públicas, así como de las instancias decisorias
dentro de la APF. Dentro de este estudio se desprende que, dentro de las
Secretarías de Estado, hay un 46.8% de participación femenina en las
jefaturas de departamento; en las subdirecciones y direcciones de área el
porcentaje de mujeres se reduce a 37%; mientras que entre las direcciones
generales adjuntas y las direcciones generales sólo alcanza 28.5% y 21.9%
respectivamente, de tal forma que entre jefatura de departamento y dirección
general el porcentaje de mujeres se reduce a la mitad .
14

En cuanto a los puestos de mando de cada institución puede variar desde

52.0% a 25.1% dentro de las Secretarías de la APF y de 60.0%30 a 26.2% en
“Otras Instituciones”, lo cual indica que en algunas instituciones se están
presentando mejores oportunidades para las mujeres, y que en otras se
requiere crear circunstancias favorables para ello. Asimismo, se destaca que,
las mujeres trabajan menos que los hombres en el mercado económico (las
primeras representan 37.9% de la población ocupada), pero trabajan más
dentro de los hogares en actividades domésticas (entre la población no
económicamente activa las mujeres dedican 38.2 horas y los hombres 22.7
horas a actividades no económicas) . 15

De igual manera es necesario insistir en que la menor presencia de mujeres

en los puestos de mayor jerarquía es la mayor desventaja para las mujeres,
en el sentido de que ello impone un cierto tope a sus salarios, y la
consecuente brecha salarial entre mujeres y hombre.

FRASES DE MUJERES
 "Yo no deseo que las mujeres tengan poder sobre los hombres, sino sobre ellas mismas".
Mary Wollstonecraft

 "Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres"
Rosa Luxemburgo

 "Siempre, siempre, siempre cree en ti misma. Porque si no lo haces, ¿quién lo hará, cariño?".
Marilyn Monroe

 "Llamar a la mujer el sexo débil es una calumnia, es la injusticia del hombre hacia la mujer".
Mahatma Gandhi

 "Una mujer debe ser dos cosas: quien ella quiera y lo que ella quiera".
Coco Chanel

 "El futuro pertenece a quienes creen en la belleza de sus sueños".

Amelia Earhart

 "La pregunta no es quién va a dejarme, la pregunta es quién va a detenerme".

Ayn Rand

 "La mujer que lee, almacena su belleza para la vejez".

Frida Kahlo

 "¡Tantos soldados para custodiar una pobre mujer, pero yo con mi sangre les formaré un patrimonio a mis hijos!".
Josefa Ortiz de Domínguez

 "Son nuestras decisiones las que muestran quiénes somos realmente, más que nuestras habilidades".
J.K. Rowling

 "Pies, ¿para qué los tengo, si tengo alas para volar?".

Frida Kahlo

 "No hay nada más hermoso que la risa".

Frida Kahlo
 En la mira: Día Internacional de la Mujer
Este 8 de marzo de 2023, súmate a la celebración de ONU Mujeres y Naciones
Unidas del Día Internacional de la Mujer bajo el lema "Por un mundo digital
inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género".

Desde los albores de la computación a la era actual de realidad virtual e inteligencia

artificial, las mujeres han hecho incalculables contribuciones al mundo digital, que
está cada vez más presente en nuestra vida. Los suyos han sido logros contra todo
pronóstico, en un campo en el que nunca han sido bienvenidas ni valoradas.

Hoy, la persistencia de la brecha de género en el acceso digital impide a las mujeres

disfrutar plenamente del potencial de la tecnología. Su infrarrepresentación
profesional y académica en las disciplinas de ciencias, tecnología, ingeniería y
matemáticas (science, technology, engineering, math, STEM) sigue siendo un
importante obstáculo para su participación en la gobernanza y el diseño de la
tecnología. Y la omnipresente amenaza de la violencia de género en línea —
combinada con la falta de amparo legal— las obliga demasiado a menudo a
abandonar los espacios digitales que ocupan

Al mismo tiempo, la tecnología digital está abriendo puertas para el empoderamiento

de las mujeres, las niñas y otros grupos marginados en todo el mundo. Desde la
formación digital sensible al género a los servicios de salud reproductiva y sexual
facilitados por la tecnología, la era digital ofrece una oportunidad sin precedentes para
acabar con todas las formas de disparidad y desigualdad.

En este Día Internacional de la Mujer, hacemos un llamamiento a los gobiernos, a los

movimientos activistas y al sector privado para acelerar sus esfuerzos por conseguir
un mundo digital más seguro, más inclusivo y más equitativo. En un momento en el
que nos enfrentamos a múltiples crisis globales, tenemos la posibilidad de crear un
futuro mejor, no solo para las mujeres y las niñas, sino para toda la humanidad y toda
la vida en la Tierra.

Este 2024 va a ser un año para que las mujeres de todo el planeta puedan mejorar
la igualdad de género, ya sean ingenieras, doctoras, profesoras, estudiantes, madres
o amas de casa. Las mujeres, con su fuerza, coraje y determinación, superan cada
día las trabas que le impone la sociedad, y por eso es tan importante celebrar este
día.
 Día Internacional de la Mujer 2024
Financiar los derechos de las mujeres para acelerar la igualdad

En un mundo que enfrenta múltiples crisis que someten a las comunidades a una inmensa
presión, lograr la igualdad de género es más vital que nunca. Garantizar los derechos de las
mujeres y las niñas en todos los ámbitos de la vida es la única forma de asegurar el desarrollo
sostenible.

Uno de los principales obstáculos para lograr la igualdad de género en 2030 es la alarmante
falta de financiamiento, con un abrumador déficit anual de 360.000 millones de dólares, en las
medidas destinadas a alcanzar la igualdad de género.

¡Es momento para el cambio! Súmate a la movilización del 8 de marzo de 2024 por el Día
Internacional de la Mujer bajo el lema Financiar los derechos de las mujeres: acelerar la
igualdad.

Estas son las cinco áreas que requieren una acción conjunta para que no se siga discriminando
y dejando atrás a las mujeres:

Financiar los derechos de las mujeres: Una cuestión de derechos humanos

El tiempo se acaba. La igualdad de género sigue siendo el mayor reto en materia de derechos
humanos. Invertir en políticas para avanzar la igualdad de género es un imperativo desde la
perspectiva de derechos humanos y la piedra angular para crear sociedades inclusivas. Los
avances para las mujeres benefician a todas las personas en todo el mundo.

Acabar con la pobreza y la desigualdad

Desde 2020, la pandemia del COVID-19, conflictos geopolíticos, desastres climáticos y

turbulencias económicas han empujado a 75 millones de personas más a la pobreza severa.
Esto podría llevar a más de 342 millones de mujeres y niñas a vivir por debajo del umbral de
pobreza en 2030. Es crucial actuar de inmediato para evitarlo.

Poner en marcha un financiamiento transformador para la igualdad de género

Según estimaciones recientes, el 75 % de los países mantendrán los recortes en el gasto

público en 2025 debido a los conflictos y al alza de los precios de los combustibles y los
alimentos. La austeridad repercute negativamente en las mujeres ya que reduce el gasto
público en servicios públicos esenciales, políticas de cuidados y protección social. Los servicios
que el Estado no provee con la reducción del gasto se ajustan por la vía del tiempo y el cuerpo
de las mujeres. Los efectos del desempleo y la inflación suelen afectar más a las mujeres y sus
estrategias de supervivencia y medios de vida, más aún a las mujeres de poblaciones
indígenas, afrodescendientes y etnias minoritarias, así como mujeres en situación de movilidad,
rurales o con discapacidad. Las propuestas de recaudación fiscal y de incentivos con
perspectiva de género pueden ser instrumentos para la reducción de la concentración de la
riqueza, la desigualdad y fomentar la economía real lo que permitiría reducir el impacto de esos
ajustes y ampliar el espacio fiscal.

Pasar a un desarrollo sostenible y una sociedad de los cuidados

El actual sistema económico exacerba la pobreza, la desigualdad y el deterioro

medioambiental, afectando de manera desproporcionada a las mujeres y más aún aquellas que
enfrentan múltiples discriminaciones. Los movimientos de mujeres que abogan por modelos
alternativos proponen avanzar hacia una sociedad de los cuidados que preserve el
medioambiente y la sostenibilidad de la vida, reconociendo los conocimientos de las mujeres
indígenas que amplifiquen la voz de las mujeres y su rol protagónico en una economía que no
acelere más aún el cambio climático, que no sea depredadora de los ecosistemas y permita un
desarrollo sostenible. Financiar iniciativas de desarrollo local alternativo y a las organizaciones
que hacen incidencia en torno a la justicia económica y climática permitirá avanzar en
soluciones concretas en el territorio y cambios de las reglas del juego del sistema a nivel
nacional e internacional.

Apoyar a los feminismos y movimientos que impulsan el cambio

Las organizaciones feministas lideran la lucha contra la pobreza y la desigualdad de las

mujeres en toda su diversidad. Sin embargo, están abogando y trabajando casi sin recursos, ya
que reciben un escaso apoyo de la cooperación internacional, los fondos multilaterales, los
presupuestos nacionales o la filantropía. Es urgente financiar a las organizaciones feministas y
de mujeres para impulsarlas, ya que fortalecer a los movimientos y las organizaciones de la
sociedad civil contribuye a la democracia, la paz y el desarrollo sostenible.

En este Día Internacional de la Mujer, unámonos para transformar estos desafíos en

oportunidades y forjar un futuro mejor.

¡FELIZ DÍA DE LA MUJER!

En la lucha por la igualdad de género, estar unidos es fundamental. Las mujeres y los hombres crean
juntos la comunidad para romper tabúes, desafiar las normas que oprimen la igualdad, promover el debate
y, en definitiva, crear un futuro mejor entre todos.

Entre las figuras modernas, la última lista Forbes de las 100 mujeres más poderosas del mundo (19ª lista
de diciembre de 2023) destaca a Ursula Von der Leyen como la primera en la clasificación. La Presidenta
de la Comisión Europea tuvo un papel primordial en la invasión de Vladimir Putin a Ucrania, anunciando
sanciones económicas contra Rusia y liderando políticas en nombre de 450 millones de personas,
actuando como gran defensora de la democracia.
Ocupando el segundo lugar en la lista Forbes, está Christine Lagarde, la primera mujer en dirigir el Banco
Central Europeo (en noviembre de 2019), y luego encontramos a Kamala Harris, la primera mujer, primera
afroamericana y primera indoestadounidense en convertirse en vicepresidenta de los Estados Unidos.
¿CUÁL ES LA HISTORIA DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER?
Para mencionar el origen de este día debemos tener varios hechos en cuenta. Los historiadores
afirman que el Día Internacional de la Mujer surgió principalmente de los esfuerzos realizados a
principios del siglo XX, cuando comenzaron los primeros debates sobre la opresión, la
desigualdad y los derechos de las mujeres. Fue la época de expansión industrial, que presenció la
aparición de las ideologías más extremistas.
El primer Día Nacional de la Mujer se celebró en Estados Unidos el 28 de febrero de 1909. El
acto promovido por el Partido Socialista de América tuvo lugar un domingo para que la mayoría
de las mujeres trabajadoras pudieran participar en los diversos actos que se hicieron en la ciudad
de Nueva York. En ellos, protestaban contra las duras condiciones laborales a las que estaban
expuestas, reivindicando la emancipación de la mujer y las causas socialistas y sufragistas
(derecho al voto sin distinción de clase, raza, sexo, color u origen).
Al año siguiente, en 1910, se celebró en Copenhague (Dinamarca) una conferencia internacional
de mujeres trabajadoras. Fue allí donde la idea de una fecha oficial internacional para celebrar
los logros y reafirmar los derechos de las mujeres fue propuesta por Clara Zetkin, líder de la
Oficina de la Mujer del Partido Socialdemócrata de Alemania. La idea cobró fuerza en Europa y
el 19 de marzo de 1911 se celebró por primera vez el Día de la Mujer a nivel internacional,
atrayendo a más de un millón de personas a concentraciones en todo el mundo.
Con el estallido de la Primera Guerra Mundial en 1914, la mayoría de los intentos de reforma
social se detuvieron, pero las mujeres siguieron luchando.

En Petrogrado, la actual San Petersburgo (Rusia), el 8 de marzo de 1917, una gran manifestación
de más de 90.000 mujeres y hombres encabezada por la feminista Aleksandra Kolontái salió a la
calle para protestar por la escasez de alimentos, las malas condiciones de vida, las calamidades y
las consecuencias de la Primera Guerra Mundial. El movimiento, que se desarrolló bajo el lema
"Pan y Paz", desencadenó una serie de acontecimientos que dieron lugar a la Revolución Rusa de
1917 que, a su vez, condujo a la abdicación del zar Nicolás II. El gobierno provisional que se
formó entonces fue el primer gobierno de una gran potencia mundial que garantizó a las mujeres
el derecho al voto.
El Día Internacional de la Mujer no fue reconocido por las Naciones Unidas hasta 1975 y, en
diciembre de 1977, la Asamblea General de la ONU adoptó una resolución por la que se
proclamaba el Día por los Derechos de la Mujer y la Paz Mundial, que debía ser respetado por
sus Estados miembros.
 DIFERENCIAS CON EL DÍA DE LA MUJER MEXICANA
La principal diferencia que tiene el Día de la Mujer Mexicana con el Día Internacional de la Mujer es que
se celebra el 15 de febrero desde 1960, cuando un grupo de mujeres mexicanas, encabezado por la
dramaturga Maruxa Villalta y la sufragista Amalia González fundaron el Comité de Servicio Social y
Cultural.

Gracias a este comité se propuso el día 15 de febrero como fecha para concientizar de los retos que
siguen vigentes para las mujeres mexicanas hoy día.
Si nos remontamos años atrás, la lucha por la igualdad de las mujeres en México cobró fuerza cuando un
grupo de feministas de la Ciudad de México firmaron y enviaron una carta al presidente provisional
Francisco León de la Barra, donde reclamaban su derecho al voto en 1911.

Fue en San Luis Potosí, donde el entonces gobernador Rafael Nieto, aprobó el sufragio femenino que
permitía a las mujeres leer y escribir con el fin de participar en los procesos electorales municipales de
1924 y en los estatales de 1925.
Sin duda, aunque estos dos eventos se celebren en distintos días, en ambos se recuerdan y promueven
acciones por la igualdad de género.

MUJERES MÁS INFLUYENTES DEL MUNDO

Ya sea en la política, la filosofía, la economía, las ciencias, las artes o el activismo, innumerables mujeres
han dado forma al mundo en el que vivimos hoy. Entre las figuras históricas mundiales y mexicanas, se
encuentra Frida Kahlo, la pintora que propulsó al arte contemporáneo aportando personalidad y política
al autorretrato. Uno de sus mayores logros, aparte de la lucha por los derechos de los indígenas en
México, fue romper los cánones de dibujo, en los cuales las mujeres se representaban según los
estándares masculinos.

Y no podía faltar Cleopatra, la última faraona de la dinastía ptolemaica (Egipto), conocida por su gran
inteligencia y sus avances en la economía egipcia.

Entre las figuras modernas, la última lista de Forbes de las 100 mujeres más poderosas de 2021 destaca
a Mackenzie Scott como la primera del ranking. La filántropa, autora y propietaria del 4 % de las
acciones de Amazon firmó en 2019 el "Giving Pledge", un acuerdo por el que se compromete a regalar a
lo largo de su vida, al menos, la mitad de su patrimonio de US$53 mil millones ($1.09 billones de pesos).
En 2020, repartió US$ 5.7 mil millones ($117 mil millones de pesos) a unas 500 organizaciones sin ánimo
de lucro.
En la segunda posición de la lista de Forbes se encuentra Kamala Harris, la primera mujer, con raíces
afroamericanas y del sudeste asiático en ser vicepresidenta de Estados Unidos. Justo detrás
viene Christine Lagarde, la primera mujer que dirige actualmente el Banco Central Europeo desde el 1 de
noviembre de 2019.

¿CURIOSIDADES QUE NO SABÍAS SOBRE EL DÍA INTERNACIONAL DE LA

MUJER?

¿Sabías que hay tres colores que simbolizan el Día de la Mujer? Estos son el morado,
el verde y el blanco. El púrpura significa justicia y dignidad, el verde simboliza la
esperanza y el blanco, aunque algo controversial, representa la pureza. Los colores
tienen su origen en la Women's Social and Political Union (Unión Social y Política de
las Mujeres) del Reino Unido en el año 1908 y siguen inspirando hoy día a mujeres de
todo el mundo.
¿Y la temática? ¿Sabías que cada año hay un tema de debate para el Día Internacional
de la Mujer propuesto por las Naciones Unidas? En 2024, el tema será “Financiar los
financiamiento para la Igualdad de Género como la cumbre.
Estimaciones recientes sugieren que el 75% de los países mantendrán recortes en el
gasto público en 2025 debido a conflictos y aumentos de precios. La austeridad afecta
desproporcionadamente a las mujeres al reducir servicios esenciales y protección
social. Los servicios estatales no proporcionados se compensan mediante el tiempo y
el trabajo de las mujeres. El desempleo y la inflación impactan más a las mujeres,
especialmente a aquellas de grupos étnicos minoritarios.

 22 de 193 paises tienen mujeres en puestos de jefaturas del estado o altos

cargos de gobierno
 En 27 paises se considera fiesta nacional, celebrando asi la lucha por los
derechos de las mujeres y la igualdad de género.
 Las mujeres con acceso a la educación hacen un mundo mejor. Ha contribuido a
un crecimiento del 50% de la economía de muchos países,
 Las cualidades mágicas de la mujer: pueden reconocer un 25% más de colores
y formas que el sexo opuesto, son más sensibles a los olores y aromas.
 Son grandes inventoras: Mary Anderson inventó el limpiaparabrisas en 1903 y
Ada Lovelace fue la primera programadora de computadoras del mundo.
 Morado, verde y blanco son los colores de la mujer; morado representa la
justicia, verde simboliza esperanza y blanco es símbolo de pureza.
 Mujeres trabajadoras constituyen una gran parte de la población activa, un tercio
de las mujeres empleadas.
 Mujeres deportistas han hecho historia en el mundo del deporte; Nadia
Comaneci, Serena Williams, Simone Biles y Steffi Graf.