Resolucion143 T

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Tipo N° Promulgación Publicación Boletín N°
RESOLUCIONES 143  31-05-2016 01-09-  30191

2016 (https://www.mendoza.gov.ar/boletino cial/wp-
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RESOLUCIONES 143  06-08-2015 03-03-  30069

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Origen: MRIO TRABAJO JUS. Y GOB.
https://www.mendoza.gov.ar/boletinoficial/boletin-busqueda-avanzada/ 1/14
Norma Fecha Fecha

RESOLUCIÓN N°143-T
Mendoza, 10 de junio de 2015

Visto el Expediente N° 2462-D-15-00213; y
CONSIDERANDO:
Que a fs. 01 Auditoria General de la Oficina de Asuntos Internos de la Dirección General de
l Servicio Penitenciario eleva proyecto de Reglamento Disciplinario para el personal del Servicio P
enitenciario Provincial, entendiendo que el mismo cumple acabadamente la finalidad prevista de afir
mar y mantener, dentro y fuera del servicio, la disciplina del personal del Servicio Penitenciario
Provincial.
Que a fs. 15 obra visto bueno del Sr. Subsecretario de Justicia informando que el proyecto
resulta una herramienta fundamental en la dinámica y funcionamiento del servicio penitenciario y es
una garantía para el propio personal, en el plano del régimen administrativo sancionatorio.
Que a fs. 16 obra dictamen legal de Asesoría Letrada del Ministerio de Trabajo, Justicia y
Gobierno por el cual se comparte la opinión del Sr. Subsecretario de Justicia, no existiendo objeci
ones legales que formular.
Por ello:
EL MINISTRO DE TRABAJO,
JUSTICIA Y GOBIERNO
RESUELVE:
Artículo 1° - Apruébese el Reglamento de Régimen Disciplinario para el Servicio Penitenciar
io Provincial, que en calidad de Anexo se adjunta a la presente.
Artículo 2° - Este reglamento deberá aplicarse a todas la actuaciones disciplinarias que se
inicien a partir de los treinta (30) días corridos, contados desde de la fecha inserta en la presen
te Resolución.
Artículo 3º - Derogase toda norma reglamentaria que se oponga al presente.
Artículo 4º - Mediante Sección Mesa de Entrada, gírese copia a todas las dependencias del E
stablecimiento para su conocimiento.
Artículo 5º - Mediante nota de estilo, elévese copia de esta Resolución al Sr. Subsecretari
o de Justicia, para su conocimiento.
Artículo 6° - Los Señores Jefes de Divisiones y encargados de Sección, deberán establecer l
as medidas pertinentes a fin que el personal a sus ordénes sea debidamente interiorizado de este re
glamento.
Artículo 7º - Circúlese, tómese razón cúmplase y archívese.
Rodolfo Manuel Lafalla
_______
ANEXO
Expte. Nº 2462-D-2015-00213
REGLAMENTO DISCIPLINARIO PARA EL PERSONAL
PENITENCIARIO DE LA
PROVINCIA DE MENDOZA
TÍTULO PRELIMINAR
Las normas de este Reglamento deben interpretarse teniendo en consideración que su finalida
d es afirmar y mantener, dentro y fuera del servicio, la disciplina y el decoro del personal del Se
rvicio Penitenciario Provincial, debiéndose para ello ejercer la función penitenciaria con celo, de
dicación, compromiso y observancia de los deberes y obligaciones impuestos por las leyes y reglame
ntos vigentes.
TÍTULO I
DE SU APLICACIÓN
CAPÍTULO ÚNICO
Art. 1º: Las disposiciones de este Reglamento se aplican sin otras excepciones que las que
expresamente se establecen:
I) a los funcionarios penitenciarios en actividad, por las acciones que ejecuten dentro y f
uera del servicio.
II) a los funcionarios penitenciarios en situación de retiro, cuando presten servicios por
convocatoria.
Art. 2º: El presente Reglamento no es de aplicación a los aspirantes a ingresar al Servicio
Penitenciario.
Norma Fecha Fecha

Art. 3º: Ningún acto u omisión es sancionable si no está comprendido expresamente en los de
beres y prohibiciones del personal penitenciario previstos por los Arts. 7, 8 y 9 de la Ley 7493 o
en la presente reglamentación.
TITULO II
DE LAS INFRACCIONES
DISCIPLINARIAS
CAPITULO I
DE LAS INFRACCIONES
EN GENERAL
Art. 4: Constituyen infracciones disciplinarias, el incumplimiento de los deberes y la inob
servancia de las prohibiciones inherentes al estado penitenciario, establecidos en la Ley de Person
al del Servicio Penitenciario Provincial, las faltas enumeradas en el presente Reglamento y las que
con tal carácter estén enunciadas expresamente en las disposiciones en vigencia.
Art. 5: Sin perjuicio de las faltas encuadradas en el presente, constituye una falta gravís
ima susceptible de sumario administrativo toda conducta que tipifique como ilícito doloso previsto
en el Código Penal y leyes complementarias del mismo.
CAPITULO II
DE LAS FALTAS EN PARTICULAR
Art. 6: Las faltas disciplinarias, en razón de su entidad se clasifican en: leves, graves y
gravísimas.
A) A la Ética
Art. 7: Constituyen faltas a la ética profesional toda infracción a las normas que regulan
la conducta ética del personal en virtud de su estado penitenciario y en especial las calificadas a
continuación.
Leves
Art. 8: Tratar incorrectamente al público.
Art. 9: Invocar la Institución en gestiones de carácter particular.
Graves
Art. 10: Sustraerse al servicio por enfermedad o males supuestos o valiéndose de cualquier
otro medio fraudulento.
Art. 11: Interesarse en gestiones administrativas de personas ajenas a la Institución, cuan
do éstas perjudiquen el normal funcionamiento de la misma.
Art. 12: Indagar el contenido de libros, expedientes o escritos sin causa justificada o sin
estar autorizado para hacerlo.
Art. 13: Asistir de uniforme a manifestaciones o reuniones políticas.
Art. 14: Recibir fianza o préstamo en dinero del personal subalterno.
Gravísimas
Art. 15: Defraudar en un examen o prueba de competencia o calificación.
Art. 16: Participar en juegos ilícitos o prohibidos por la ley.
Art. 17: Contraer deudas con internos o allegados de internos.
Art. 18: Ejercer actividad, oficio o profesión que comporte desmedro de la jerarquía o func
ión del personal en la Institución.
Art. 19: Originar o hacerse eco de rumores y darles trascendencia, cuando puedan afectar el
honor de las personas o la Institución.
Art. 20: Adoptar medidas que importen actos de discriminación de las personas por razones d
e género, religión, política, etnia, cultura, enfermedad o cualquier otra índole.
Art. 21: Pedir o aceptar dinero o dádivas por servicios prestados en el desempeño de sus fu
nciones o a consecuencia de ellas.
Art. 22: Ejercer influencia sobre los internos para la designación de defensor o apoderado.
Asimismo ejercer los abogados con estado penitenciario, cualquier tipo de defensa o patrocinio resp
ecto de procesados y/o condenados privados de libertad.
Art. 23: No presentar declaración jurada cuando fuera requerida por la autoridad y/o falsea
r u omitir datos de la misma.
B) Al Orden Disciplinario
Art. 24: Constituyen faltas a este orden, toda infracción a las disposiciones que regulan l
os deberes del personal del Servicio Penitenciario Provincial, por el grado que ostentan y el cargo
que desempeñan en virtud de la subordinación jerárquica establecida, y en especial a las calificada
s a continuación.
Leves
Norma Fecha Fecha

Art. 25: Usar el uniforme en forma incorrecta, incompleta o con aditamentos de prendas, ins
ignias o distintivos no reglamentarios, o usar prendas del mismo vistiendo de civil.
Art. 26: No usar el uniforme en actos del servicio o al momento de hacer su presentación al
superior.
Art. 27: Carecer de aseo o prolijidad en la persona y/o indumentaria.
Art. 28: Fumar en sitio o lugar prohibido por la legislación vigente.
Art. 29: No guardar en formación, jornadas, eventos y/o durante el cumplimiento de las labo
res correspondientes la compostura debida.
Art. 30: Ignorar nombres, apellidos y funciones de las autoridades institucionales.
Art. 31: Conceder la venia para un superior pudiendo el que la otorga solucionar el problem
a que motiva el pedido.
Art. 32: Jugar de manos o discutir con sus iguales en grado estando de servicio.
Art. 33: Hacer o permitir la circulación de suscripciones, rifas o colectas de cualquier ín
dole, así como adquisición o compra de elementos personales en ámbito de la Institución.
Art. 34: Hacer uso del teléfono de la Institución por motivos particulares.
Art. 35: Dirigirse a un superior por actos del servicio, sin autorización del jefe inmediat
o.
Art. 36: Alegar en la solicitud de audiencia o en el pedido de autorización, razones que lu
ego no resulten ciertamente valederas.
Graves
Art. 37: No guardar frente a un superior la actitud correcta que obliga la investidura.
Art. 38: No saludar o no contestar el saludo a un superior según corresponda.
Art. 39: No comunicar las novedades al superior.
Art. 40: No presentarse al término de la licencia con el Jefe inmediato superior.
Art. 41: Dirigirse al superior empleando lenguaje incorrecto o ademanes impropios.
Art. 42: Omitir, hacerlo deficientemente o retardar, la adopción de providencias necesaria
s. Así como también omitir, hacerlo deficientemente o demorar, en dar cuenta al superior de hechos
que deba conocer por razones del servicio o del cargo.
Art. 43: No comunicar al superior inmediato la propia intervención en un hecho de carácter
policial o Judicial en el fuero penal, ajeno a la Institución, que pueda afectar su buen nombre y h
onor.
Art. 44: Incurrir en falta de contracción y de celo en el servicio y en los deberes anexos
al mismo.
Art. 45: Efectuar la requisa del personal en forma incorrecta.
Art. 46: Substraerse, estando de servicio, a la atención que debe a su cometido.
Art. 47: Expresar disconformidad manifiesta con una orden general del servicio, por cualqui
er medio sea este escrito, verbal, radial, televisivo, informático, etc.
Art. 48: No ejercer las facultades disciplinarias acordadas por este reglamento o la legisl
ación vigente, ejercerlas de manera deficiente o extralimitarse en las mismas.
Art. 49: Encomendar a un personal tareas que no correspondan a su grado y/o función.
Art. 50: Faltar a la obediencia que se debe a un superior.
Art. 51: Elaborar de manera defectuosa o negligente los informes de novedades, de manera ta
l que puedan inducir a error o engaño a las Autoridades.
Art. 52: Demorar de forma injustificada en presentarse ante el requerimiento del Superior e
stando de guardia activa o pasiva.
Art. 53: Solicitar, el personal imputado en actuaciones disciplinarias, audiencia ante el s
uperior de quien deba resolver en las mismas con el objeto de ejercer alguna influencia respecto d
el curso o decisión en dichas actuaciones.
Art. 54: Impedir o negar la venia a un subordinado que presente un recurso o pedido verbal,
o no darle curso cuando fuera escrito.
Art. 55: No someterse a las pruebas de idoneidad o aptitud.
Art. 56: Negarse a ser requisado, o intentar burlar las normas o procedimiento de requisa.
Art 57: Adoptar actitudes inconvenientes, usar un leguaje incorrecto, interjecciones improp
ias, o gritos innecesarios en el trato con otros funcionarios penitenciarios y/o particulares.
Art. 58: No relevar o no prestar ayuda a un agente que se enferme en actos de servicio.
Art. 59: Causar sin intención un daño en la salud o en el cuerpo de un agente penitenciari
o.
Gravísimas
Art. 60: Ordenar a un subalterno la ejecución de un acto prohibido en el régimen del servic
Norma Fecha Fecha

io aunque el inferior no la cumpla.
Art. 61: Usar armas o elementos de defensa y/o accesorios de estos, en actos de servicio, q
ue no sean los provistos por la Institución.
Art. 62: Cometer desobediencia ostensible, provocarla o instigar a cometerla, aun encontrán
dose el personal de franco o licencia por cualquier motivo.
Art. 63: Provocar, amenazar, desafiar o injuriar a un superior.
Art. 64: No presentarse de inmediato al servicio cuando tuviere conocimiento de la alterac
ión del orden y fuera su obligación hacerlo.
Art. 65: Desobedecer o quebrantar la orden que impone el cumplimiento de una sanción discip
linaria, o negarse a tomar conocimiento de ésta.
Art. 66: Endilgar falsamente a los superiores, iguales o subalternos, hechos que puedan im
portar faltas administrativas o delitos.
Art. 67: Derivar o declinar su autoridad ante inferiores, salvo en forma reglamentaria, o d
eponerla ante autoridad de otra jurisdicción sino media orden de superior competente.
Art. 68: Amenazar con armas y/o elementos que puedan comprometer la integridad física de te
rceros.
Art. 69: Modificar y/o revocar una sanción impuesta por un superior, o hacerla cumplir defi
cientemente.
Art. 70: Presentarse ebrio al servicio, embriagarse en acto de servicio, o fuera del mismo
vistiendo uniforme.
Art. 71: No cumplir en término un traslado, comparendo y/o acercamiento.
Art. 72: Ausentarse de la localidad, estando al frente de un Complejo, Unidad o Servicio,
sin tomar la debida precaución de dejar a cargo al reemplazante natural.
Art. 73: No comparecer el personal imputado a prestar declaración.
Art. 74: Afirmar una falsedad, no comparecer, negarse a declarar, falsear u ocultar la verd
ad en todo o en parte en las declaraciones, informes o peritajes, de manera tal que tiendan a induc
ir a error o engaño a las Autoridades.
Art. 75: Proporcionar información o hacer declaraciones, por cualquier medio, a la prensa o
a particulares, sobre cuestiones que por su carácter sean secretas o reservadas, o que sin serlo pu
edan perjudicar la seguridad y/o el buen nombre de las personas y/o la institución.
Art. 76: Negar, omitir o retardar la cooperación debida a la policía y demás fuerzas de seg
uridad y defensa.
C) Al Orden Administrativo
Art. 77: Constituyen faltas a este orden toda transgresión a las leyes, reglamentos o dispo
siciones que regulan el funcionamiento de los organismos y dependencias, la administración de los b
ienes y el cumplimiento del régimen de la Institución y en especial las calificadas a continuació
n.
Leves
Art. 78: Permanecer fuera del lugar de sus tareas y/o instalaciones asignadas.
Art. 79: Omitir dar aviso del cambio de domicilio, a la autoridad correspondiente, dentro d
e las 72 horas de efectuado.
Art. 80: No cumplir la tramitación de expedientes o actuaciones en los términos reglamentar
ios.
Art. 81: Descuidar la limpieza o conservación de bienes muebles o inmuebles de la Instituc
ión, y no mantener ordenado el lugar natural de labor.
Art. 82: Derrochar el material y elementos suministrados para ejercer la labor provistos po
r la Institución.
Art. 83: No presentar con prolijidad los expedientes o los trabajos encomendados.
Art. 84: No llevar consigo la credencial.
Art. 85: Incurrir en impuntualidad hasta dos veces en el mes.
Art. 86: Justificar, el personal que se encuentre ausente, fuera del término de dos días l
as inasistencias al Servicio, salvo caso de fuerza mayor acreditable. El plazo se computará desde l
a primera inasistencia.
Graves
Art. 87: Inasistir al servicio sin dar el aviso correspondiente en el transcurso de las 2
(dos) primeras horas de la jornada de labor.
Art. 88: No conocer debidamente las leyes, reglamentos, disposiciones y protocolos del serv
icio en general, y en particular las relacionadas con la función que desempeña.
Art. 89: Implementar cambios en los procedimientos o en la estructura administrativa, regla
Norma Fecha Fecha

mentaria o técnica, sin autorización de la superioridad.
Art. 90: Certificar o justificar inasistencias al servicio de un personal no correspondiend
o hacerlo, o acordar licencias o permisos no autorizados.
Art. 91: Gestionar, obtener o conceder la prórroga de las licencias sin observar la Ley de
personal y las disposiciones que sobre el particular se establezcan.
Art. 92: Permitir que un personal permanezca en funciones después de haber cesado en ella
s.
Art. 93: Realizar tareas particulares en horarios de servicio.
Art. 94: Llevar fuera de la dependencia documentación, actuaciones o documentos de la Insti
tución.
Art. 95: Extraviar expedientes, notas, despachos, documentos y pruebas de actuaciones admin
istrativas.
Art. 96: Obstruir las tareas de inspección, auditoría o funciones de un sumariante.
Art. 97: Postergar un cobro de haberes o hacer un pago indebido.
Art. 98: Rendir cuentas con atraso o demorar los trámites de las licitaciones, concursos de
precios, compras y pagos en general, transferencias, devoluciones de fondos, pedidos de imputacione
s y adquisiciones.
Art. 99: Certificar créditos más allá de lo autorizado, de conformidad con lo normativa vig
ente.
Art. 100: Causar daño en las cosas muebles, inmuebles o semovientes, de pertenencia o a car
go de la Institución por abuso o mal uso, o no efectuar el informe correspondiente en caso de tomar
conocimiento del daño.
Art. 101: Presentar fuera de término las declaraciones juradas previstas en las disposicion
es legales pertinentes.
Art. 102: Ser negligente en las anotaciones, constancias, referencias y certificaciones que
se hagan o deban hacerse en los libros, partes, planillas, informes, sistemas informáticos y demás
documentación oficial.
Art. 103: No dar trámite a las actuaciones que así lo requieran en el término ordenado.
Art. 104: No realizar debidamente el contralor de los horarios de servicio del personal.
Art. 105: Incurrir en impuntualidad más de dos veces en el mes.
Art. 106: No justificar las inasistencias al momento de reintegrarse al servicio.
Art. 107: Incurrir en vicios formales o sustanciales en la instrucción o dictamen de actuaciones ad
ministrativas que pudieran dar lugar a nulidades o resoluciones erróneas.
Art. 108: Extraviar objetos o documentos que sirva de prueba a actuaciones administrativa
s.
Art. 109: Hacer obra nueva, modificar o suprimir las existentes, sin autorización de la sup
erioridad.
Gravísimas
Art. 110: No observar fielmente las disposiciones sobre acumulación de cargos o incompatibi
lidades.
Art. 111: Hacer préstamos o anticipos de dinero, o atender a cualquier otra necesidad de ín
dole particular con los fondos que el Estado provee a la Institución.
Art. 112: Disponer de los fondos particulares de los internos.
Art. 113: Conformar órdenes de pago sin haber recibido la totalidad de las mercaderías seña
ladas.
Art. 114: No comunicar de inmediato el extravío o deterioro de las armas, prendas o element
os provistos por el servicio.
Art. 115: Empeñar o prestar a terceros ajenos al servicio el armamento, las prendas de unif
ormes, distintivos, equipos y demás efectos provistos para el cumplimiento de la función.
Art. 116: Hacer uso indebido de sellos documentación oficial.
Art. 117: Alterar, disimular o suprimir el propio estado civil o el de los familiares con e
l propósito de obtener algún beneficio de la Institución, o encubrir alguna irregularidad.
Art. 118: Alterar el grado del escalafón, omitir anotaciones en los legajos o efectuarlas d
e manera que puedan dar lugar a errores de concepto en todos aquellos actos que tengan relación con
las calificaciones, exámenes y promociones del personal.
Art. 119: Usar indebidamente o en provecho propio la mano de obra o los bienes muebles, i
nmuebles o semovientes del Estado.
Art. 120: Comprar, ceder, permutar o vender bienes pertenecientes al Estado sin ajustarse a
las disposiciones legales vigentes.
Norma Fecha Fecha

Art. 121: Incurrir en falsedad o simulación en el procedimiento de adquisición, control o
recepción de mercaderías, materiales, víveres o cualquier otro artículo de uso o consumo en cuanto
respecta a peso, cantidad, calidad, naturaleza, estado y medida.
Art. 122: Intervenir directa o indirectamente en los procedimientos de contrataciones del E
stado con la finalidad de obtener un beneficio para sí o para terceros o en detrimento de otro.
Art. 123: Asociarse, dirigir, administrar, asesorar o representar a personas que se encuent
ren vinculadas contractualmente con la Institución.
Art. 124: Recibir directa o indirectamente beneficios por el ejercicio de su función de per
sonas vinculadas contractualmente con la Institución.
Art. 125: Destruir, reemplazar, modificar o inutilizar los objetos, filmaciones, registros
y/o cualquier elemento de prueba en las actuaciones administrativas.
Art. 126: Hacer abandono de servicio incumpliendo la intimación a reintegrarse, o no dar ra
zón de su ausencia.
Art. 127: Retirarse del servicio sin haber sido expresamente aceptada la renuncia, o pedido
de baja voluntaria, cuando estuviere comprendido en alguna de los impedimentos previstos por la le
y, o sin haber dejado transcurrir los plazos ordenados por la normativa vigente.
Art. 128: Adulterar, suprimir o modificar en forma indebida los datos obrantes en el sistem
a informático, legajos o prontuarios referidos al personal o personas privadas de libertad, así com
o también ingresar o consignar datos falsos respecto de los mismos u omitir la carga de los datos c
orrespondientes.
D) A la Seguridad
Art. 129: Constituyen faltas a este orden toda trasgresión a las disposiciones que regulan
la seguridad de los Complejos, Unidades y demás dependencias del Servicio Penitenciario, y en espec
ial las calificadas a continuación.
Leves
Art. 130: Demorar las anotaciones de novedades en libros, partes de servicios y/o registros
informáticos, correspondientes a la guardia, o hacerlo con falta de prolijidad, descuido o de forma
ilegible en los asientos.
Art. 131: No verificar el estado de uso y correcto funcionamiento de los elementos provist
os para el desempeño de la función.
Art. 132: Conversar, estando de servicio, con personas ajenas a la Institución sobre asunto
s extraños a su función, o distraer su atención en cualquier forma.
Graves
Art. 133: No portar el armamento provisto en forma reglamentaria estando de servicio.
Art. 134: No observar las reglas establecidas para la limpieza, conservación y uso de los e
dificios, locales, dependencias, maquinarias, instrumentos, y todo otro elemento destinado a la fun
ción, o pertenecientes a los lugares en que aquella deba desarrollarse, en cuanto pudiere causar pe
rjuicios o entorpecer el normal desenvolvimiento del servicio o resentir la seguridad general.
Art. 135: Asignar al personal tareas que vayan en detrimento de la seguridad, de las person
as y de la Institución.
Art. 136: Permitir, dentro de los Establecimientos, circulación de personas privadas de la
libertad en las Oficinas o lugares de acceso restringido sin la autorización pertinente, o autoriza
r la salida de aquellos a otros lugares que no sean los permitidos por las disposiciones vigentes.
Art. 137: No efectuar los toques, señales, recorridas y controles pertinentes, o no realiza
rlos como lo establecen las disposiciones vigentes.
Art. 138: Omitir toda anotación en libros, partes de servicios y/o registros informáticos,
de cualquier novedad que corresponda asentar.
Art. 139: No verificar los libros, anotaciones, registros informáticos, llaveros, cerradura
s, teléfonos, radios, luces, timbres, armas, gases y demás efectos de señales, contralor, seguridad
y defensa al efectuarse los relevos, cambios de guardia o en los momentos que lo dispongan los resp
ectivos reglamentos.
Art. 140: No ocupar su puesto, actuar con retraso, indecisión o inoportunidad en casos de a
larma.
Art. 141: Ignorar el número de personas privadas de la libertad que tiene bajo su vigilanci
a, el número de agentes afectados a cada turno y a cada servicio, así como también los medios de se
guridad y defensa utilizables en casos de emergencias.
Gravísimas
Art. 142: No realizar debidamente la requisa del personal.
Art. 143: Tomar servicio llevando consigo dinero, documentos, llaves, teléfonos celulares u
Norma Fecha Fecha

otros efectos que puedan ser utilizados como instrumentos que afecten la seguridad del establecimie
nto.
Art. 144: Ser negligente en el suministro de las prescripciones médicas y drogas.
Art. 145: Permitir en las inmediaciones de los puestos o lugares sujetos a consigna, la exi
stencia de escaleras, sogas u otros elementos que puedan facilitar la evasión.
Art. 146: No tomar las medidas adecuadas para evitar incendios, estragos, epidemias, derrum
bamientos, inundaciones, explosiones, o todo otro hecho previsible.
Art. 147: No vigilar la bondad de las aguas, raciones alimenticias y/o medicinales destinad
as al uso y consumo de los Establecimientos, o no tomar las medidas precautorias de profilaxis que
correspondan de acuerdo con las disposiciones pertinentes.
Art. 148: No efectuar el recuento con la comprobación física e individualización de las per
sonas privadas de libertad en los actos de los relevos y en todos los momentos en que deban efectua
rse movimientos de ellos, o a requerimiento de la autoridad competente.
Art. 149: Permitir la entrada o la salida de personas de un Establecimiento sin identifica
rlas o sin los recaudos reglamentarios.
Art. 150: Dejar el uniforme o ropa particular al alcance de las personas privadas de la lib
ertad.
Art. 151: Ser negligente en la custodia de las personas privadas de la libertad.-
Art. 152: No efectuar con el debido celo las requisas de las personas privadas de la libert
ad , celdas, pabellones, rejas, puertas, talleres, vehículos, cargas y demás lugares y efectos que
ingresen, se retiren, o permanezcan en el establecimiento.
Art. 153: Realizar con negligencia y/o mal trato la requisa de las visitas de los internos.
Art. 154: Cualquier acción u omisión que comporte el incumplimiento de una consigna o de lo
s deberes del centinela, imaginaria o custodia.
Art. 155: Distraer a centinelas, imaginarias, custodias o a cualquier personal de segurida
d.
Art. 156: Violar una consigna de señal, de reconocimiento, u órdenes reservadas o secretas
del servicio u omitir la exigencia de la señal de reconocimiento a toda persona que se aproxime al
puesto.
Art. 157: Revelar la señal de reconocimiento a personas no autorizadas.
Art. 158: Disparar el arma sin efectuar las advertencias de rigor.
Art. 159: Quedarse dormido estando de servicio o de guardia o estar desatento.
Art. 160: No tomar de inmediato las medidas necesarias para hacer cesar los hechos delictuo
sos que se cometan dentro del Establecimiento, y no dar cuenta a las autoridades competentes de los
que lleguen a su conocimiento con motivo del ejercicio de sus funciones.
Art. 161: No adoptar oportunamente los recursos a su alcance para prevenir evasiones, desór
denes, amotinamientos, sublevaciones, o para sofocarlos en caso de producirse, conforme a las dispo
siciones vigentes; proceder con retardo, en forma indebida, o no tomar providencias adecuadas a la
situación.
Art. 162: Incitar a las personas privadas de la libertad y/o funcionarios penitenciarios a
una huelga o confabulación para despertar sentimiento de aversión o simpatía respecto de personas o
actos de la autoridad, aunque no se llegue a vías de hecho.
Art. 163: Ser negligente en el cuidado y conservación del armamento y demás elementos de se
guridad provistos por la Institución.
Art. 164: Hacer abandono o alejarse del puesto asignado.
Art. 165: Permitir la introducción, tenencia o circulación de dinero, elementos o sustancia
s prohibidas por los reglamentos internos de cada Establecimiento.-
Art. 166: Introducir o facilitar la introducción de fármacos sin receta médica autorizada p
or la autoridad competente, o suministrar innecesariamente dosis distintas a las prescriptas.
Art. 167: Introducir o facilitar la introducción de bebidas alcohólicas, elementos o sustan
cias prohibidas.
Art. 168: Introducir o sacar indebidamente correspondencia u otros efectos del Establecimie
nto, o servir de intermediario entre personas privadas de la libertad y terceros.
Art. 169: Introducir o intentar introducir armas no reglamentarias, explosivos o materiales
destinados a su fabricación, o dejar al alcance de las personas privadas de la libertad elementos d
e esa naturaleza u otros que pudieran facilitar una fuga o evasión.
Art. 170: Permitir que personas privadas de la libertad salgan fuera del Establecimiento e
n que se hayan alojados sin autorización o sin los recaudos establecidos por los procedimientos.
Art. 171: Efectuar peticiones a la Autoridad Administrativa en forma colectiva, o en forma
Norma Fecha Fecha

individual por medios que no sean los previstos por la ley.
E) Al Orden Penitenciario
Art. 172: Constituyen faltas al orden penitenciario, toda transgresión a las disposiciones
que regulan el régimen y tratamiento aplicable a las personas privadas de la libertad (procesadas y
condenadas), y en especial las calificadas a continuación:
Leves
Art. 173: Tratar a las personas privadas de la libertad de modo inapropiado a la función pe
nitenciaria.
Art. 174: Demorar el traslado de personas privadas de la libertad a su destino, o al lugar
que haya dispuesto la autoridad competente.
Graves
Art. 175: Incurrir en omisión en lo que respecta a la identificación de las personas privad
as de la libertad , de las personas que los visiten; así como también de las anotaciones respectiva
s en los libros, legajos, fichas y archivos informáticos.
Art. 176: Permitir la visita de personas no autorizadas a los privados de la libertad.
Art. 177: Restringir de manera indebida las visitas de los defensores apartándose de las
disposiciones reglamentarias.
Art. 178: Emplear a personas privadas de la libertad en servicios particulares dentro de lo
s Establecimientos.
Art. 179: No atender o tramitar los pedidos, motivados y reglamentarios, de audiencias de l
os internos.
Art. 180: No dar cuenta de la enfermedad grave o muerte de una persona privadas de la liber
tad a la autoridad judicial y administrativa competente, como así también a los familiares del mis
mo.
Art. 181: Encubrir a una persona privada de la libertad en la comisión de una falta.
Art. 182: Demorar la tramitación de las piezas administrativas referidas a pedidos de indul
tos, conmutación o reducción de pena, liberación condicional, y cualquier otro trámite relacionado
con el Régimen Progresivo de la Pena.
Gravísimas
Art. 183: Imponer correctivos disciplinarios no autorizados por leyes o reglamentos en las
personas privadas de la libertad y/o imponer tratos crueles, inhumanos o degradantes.
Art. 184: Excederse en la aplicación de medidas coercitivas en personas privadas de la libe
rtad en los casos de fuga, evasión o sus tentativas y en los supuestos de resistencia activa o pasi
va a una orden basada en una norma legal o reglamentaria o de alteración conjunta del orden.
Art. 185: No suministrar en personas privadas de la libertad el racionamiento normal y el
dietético dispuesto por el servicio de sanidad.
Art. 186: No brindar la atención médica necesaria y adecuada a personas privadas de la libe
rtad cuando éstas, las autoridades correspondientes, o las circunstancias, así lo demanden.
Art. 187: No dar aviso inmediato al personal sanitario cuando una persona privada de libert
ad requiera atención médica, o en su caso no efectuar el traslado a fin de que el mismo reciba la a
tención médica correspondiente.
Art. 188: Recibir en la Unidad o Establecimiento Penitenciario en calidad de detenido a alg
una persona, o disponer su libertad, sin cumplir los recaudos administrativos pertinentes.
Art. 189: Demorar la libertad de una persona privada de la misma, ya sea ordenada por la au
toridad judicial competente, o por haber cumplido la condena.
Art. 190: Destruir, dañar, sustraer o extraviar los bienes, documentos y/o archivos recibid
os en custodia.
Art. 191: Usar contra las personas privadas de la libertad medios coercitivos activos, exce
pto en los casos de fuga, evasión o de sus tentativas y en los supuestos de resistencia activa o pa
siva a una orden basada en una norma legal o reglamentaria o de alteración conjunta del orden.
Art. 192: Obligar a una persona privada de la libertad a cumplir un castigo o a trabajar es
tando imposibilitado de hacerlo por prescripción médica.
Art. 193: Encargarse de comisiones de personas privadas de la libertad, servirles de interm
ediario entre sí o entre personas ajenas al Establecimiento, dar noticias y favorecer su comunicaci
ón, cualquiera sea el medio empleado, fuera de los casos autorizados por los reglamentos internos d
el Establecimiento.
Art. 194: Aceptar o exigir dádivas, obsequios o recompensas, cualquiera sea su naturaleza y
el valor, homenajes o demostraciones de las personas privadas de la libertad, sus familiares, liber
ados, o de terceros interesados.
Norma Fecha Fecha

Art. 195: Efectuar cualquier operación onerosa o gratuita con personas privadas de la liber
tad, sus familiares o terceros interesados.
Art. 196: Producir interesadamente informes incorrectos o maliciosos en el trámite de los p
edidos de indulto, conmutación o reducción de pena, liberación condicional o cualquier otro trámite
referido al Régimen Progresivo de la Pena.
TÍTULO III
CAPÍTULO ÚNICO
DE LAS CIRCUNSTANCIAS ATENUANTES Y AGRAVANTES
Art. 197: Se considerarán circunstancias atenuantes en la comisión de la falta, las siguien
tes:
1. La inexperiencia del infractor por su escasa antigüedad en el Servicio Penitenciario.
2. El buen concepto funcional.
3. La comisión de la falta por exceso de celo en el servicio, siempre que no constituyese abus
o de autoridad.
4. Haberse originado la falta por el abuso de un superior.
5. La inexistencia de antecedentes disciplinarios.
Art. 198: Se considerarán circunstancias agravantes de la falta las siguientes:
1. Cuando perjudicare la prestación del servicio público de la seguridad.
2. Cuando se ejecutare con premeditación.
3. Cuando afectare el prestigio del Servicio Penitenciario de la Provincia.
4. Cuando se cometiere con la participación de personal penitenciario subordinado.
5. Cuando fueren reiteradas.
6. Cuando fueren colectivas.
7. Cuando fueren cometidas por quien se desempeñe como Jefe de Establecimiento de Dete
nción.
8. Cuando causare daño a personas
9. La mayor jerarquía del infractor.
10. Cuando existiere instigación.
11. La experiencia funcional del infractor.
12. Los antecedentes disciplinarios desfavorables.
13. Cuando fuere cometida por dos o más efectivos que concertaren para su ejecución.
TÍTULO IV
CAPÍTULO ÚNICO
DE LAS SANCIONES
Y SU CUMPLIMIENTO
Art. 199: El personal penitenciario en actividad está sujeto a las siguientes sanciones dis
ciplinarias:
1. Apercibimiento;
2. Arresto hasta 30 días;
3. Suspensión hasta sesenta días;
4. Cesantía;
5. Exoneración;
Art. 200: Ningún personal podrá ser sancionado sin sumario administrativo o información sum
aria previa.
APERCIBIMIENTO
Art. 201: El apercibimiento consiste en la advertencia dirigida al agente que comete una fa
lta leve. Debe formularse en términos claros, precisos y mesurados, que no comporten un agravio al
agente sancionado, dejando constancia en su legajo personal.
Art. 202: La sanción de apercibimiento podrá ser aplicada por el Director General del Servi
cio Penitenciario y/o el Director del Complejo o Unidad donde revista el efectivo, previo trámite d
e información sumaria.
ARRESTO
Art. 203: El arresto consiste en la sanción de prestación de servicio no remunerado del age
nte en la dependencia del Servicio Penitenciario donde este cumple funciones. Podrá ser ordenada po
r el Director General del Servicio Penitenciario y/o el Director del Complejo o Unidad donde revist
a el efectivo, previo labrado de Información Sumaria. El día de arresto se contará a partir del cu
mplimiento de la carga horaria diaria del agente, y consistirá en el cumplimiento del servicio que
el superior del agente le encomiende durante el transcurso del día y con una carga horaria de cuatr
o horas por día de arresto, no pudiendo exceder de un día de arresto por guardia o jornada de traba
Norma Fecha Fecha

jo.
Art. 204: Podrá aplicarse la sanción de arresto hasta cinco días por la comisión de falta l
eve, de cinco a quince días por la comisión de falta grave, de quince a treinta días por la comisió
n de falta gravísima.
Art. 205: Estará exceptuado de cumplir sanción de arresto el personal que se encontrase de
licencia de conformidad con lo previsto en el Título VI, Capítulo I de la ley 7493. Finalizado el p
eriodo de licencia la Autoridad Penitenciaria podrá hacer efectiva la ejecución de la sanción.
SUSPENSIÓN
Art. 206: La suspensión consistirá en la privación temporaria del ejercicio de la función q
ue desempeña con los siguientes efectos y modalidades:
1. No comporta la suspensión del estado penitenciario.
2. Comporta para el agente la situación de revista pasiva.
3. No se computa para el ascenso el tiempo transcurrido durante la suspensión.
4. Lleva aparejada la no percepción de haberes.
5. Comporta el relevo del agente de toda prestación del servicio por el término de la suspensi
ón.
6. Importa el deber de reintegrar el armamento provisto.
Art. 207: Podrá aplicarse la sanción de suspensión hasta sesenta (60) días por la comisión
de falta gravísima previo sumario administrativo.
CESANTÍA
Art. 208: La cesantía consiste en la separación definitiva del agente del cargo penitenciar
io y de la Institución, comportando la pérdida del estado penitenciario sin posibilidad de reincorp
orarse al servicio de conformidad con lo previsto en el arts. 26, inc. 1) y 102, inc. 4), Ley 7493.
EXONERACIÓN
Art. 209: La exoneración consiste en la separación definitiva del agente del cargo penitenc
iario y de la Institución, comportando la pérdida del estado penitenciario sin posibilidad de reinc
orporarse al servicio de conformidad con lo previsto en el arts. 26, inc. 1) y 102, inc. 4), Ley 74
93 y a su vez importa la pérdida del derecho de retiro dentro del régimen penitenciario, y proceder
á en los casos de comisión de delitos dolosos cuya condena impuesta lleve la accesoria del art. 19,
inc. 4) del Código Penal.
Art. 210: Ningún personal podrá ser declarado cesante o exonerado sin sumario administrativ
o previo.
Art. 211: Las sanciones deben comenzar a cumplirse desde el momento en que se notifica al p
ersonal la Resolución emitida por la autoridad competente.
TÍTULO IV
DISPOSICIONES FINALES
Y TRANSITORIAS
Art. 212: La presente Reglamentación entrará en vigencia el día de su publicación, aplicánd
ose a todo el personal penitenciario.
Art. 213: En todo lo no previsto expresamente será de aplicación las disposiciones de la Le
y 7493 y sus modificatorias.
Art. 214: Derógase la Resolución Nº 738 y cualquier otra reglamentación que se oponga a la
presente, a partir de la entrada en vigencia del presente reglamento.
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Mendoza, 10 de junio de 2015

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