ETICA EMPRESARIAL

En principios para sumergirnos en la ética empresarial debemos conocer su naturaleza y

relación con la ética, las empresas son entes que buscan esa interconexión con el
contexto social a través de los valores éticos como, equidad, transparencia
responsabilidad entre otros, para una buena relación con los clientes una empresa no
debe incurrir en las publicidades engañosas, ofrecer productos de escasa calidad, todas
estas acciones rompe el vínculo con los clientes y trae consigo mismo la perdida de
confianza en la empresas.

La ética empresarial es un conjunto de normas y principios que se adecuan para tomar

decisiones y acciones en una empresa, como fin máximo de estas es buscar el bienestar
común en el contexto en la que se desenvuelve, de ese modo también su objetivo es
alcanzar una armonía con su entorno social y permite la adaptación de sus trabajadores
en el entorno laboral.

7 PRINCIPIOS DE LA ETICA EMPRESARIAL

1. Responsabilidad social: las empresas tienen que tener compromiso social y no

estar alejados en las causas sociales a favor de las comunidades. Por ejemplo,
Microsoft contribuye en la educación y tecnología realizando donaciones en
efectivo y tecnología a organizaciones sin fines de lucro.
2. Cumplimiento legal: una empresa esta obligada a cumplir sus obligaciones y
restricciones según el marco legal donde reside. Por ejemplo, nuestra legislación
peruana exige alas empresas de brindar seguro social a sus empleados.
3. Ética ambiental: involucra dentro de su política a contribuir al ecosistema de una
manera sostenible.
4. Creación de valor compartido: Este se da cuando una empresa diseña un
producto o servicio que da respuesta a una problemática de la sociedad, con un
fin humano que económico.
5. Transparencia de proceso: comparte toda información del producto para que sea
de manejo publico de manera transparente y accesible.
6. Valores familiares: la empresa fomenta horarios y practicas para que respeten el
tiempo de calidad de sus trabajadores con sus seres queridos.
7. Reputación y liderazgo: esto es una función de los administrativos contribuir al
buen desarrollo organizacional.