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El mínimo vital como derecho desde el punto de vista de las altas cortes y su relación con el
salario mínimo

Santiago Ardila Galvis

Facultad de Ciencias Administrativas, y Económicas

Legislación Laboral Grupo 202

Angela Paola Contreras

21 de marzo del 2022

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Introducción

Con este taller se quiere identificar las características del mínimo vital como Derecho que

materializa un Estado social de Derecho y establecer sus diferencias respecto del salario mínimo,

para lograr el objetivo se requiere leer y analizar detallada del contenido del modulo anulado a

las sentencias relacionadas como Corte Constitucional. Sentencia T-891-13, Corte

Constitucional. Sentencia T-157 de 2014. Recuperado, consideraciones y fundamentos, y los

numerales 2; 4; 5; y 7 y Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Penal. Sentencia del 25 de

abril de 2017. Magistrado Ponente Dr. José Francisco Acuña Vizcaya. Radicación No. T 91388.

Cuadro comparativo
SALARIO MINIMO
Concepto El salario mínimo es este
valor o monto mínimo Los
empleadores tienen que pagar
un trabajador que busca
Cubre los mínimos más
importantes, más no significa
lo más bajo Crucialmente,
este valor o cantidad Según el
artículo 145 Código Laboral
"Es una cantidad, todo los
trabajadores tienen derechos
percibir su existencia
necesidades normales y su
familia, para Material, moral
y cultural.
Este salario mínimo es
formado por ley Sentencia
No. 278 de 1996 Artículo 8,
Comité Eterno Acuerdo de
póliza salarios y trabajo (en
representante periódico
nacional de negocios
sindicatos y gobierno
nacional); sí El comité debe
analizar y Solicitar C-481
juntos 7 de julio de 1999,
emitido por el tribunal, (a de
ella el objetivo desaparece
objetivo único de inflación
siempre más pequeño que
antes apunta hacia el pizarrón
Directorio del Banco La
República ejerce sus poderes
(artículo 2 Ley N° 31 de
1992).
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MINIMO VITAL
Según la sentencia T-157/14.
El valor mínimo importante
es renta mínima necesita una
persona o servicios básicos de
la familia y suministrar o
mantener sus necesidades
básicas: comida comida para
siempre en su tiempo mano
de obra), vivienda (techo o
refugio definitivo descanso),
sirviendo audiencia familiar
(adición importante descanso
y salud formar acueductos,
alcantarillado, aseos, energía
Distribución de electricidad y
gas combustible, telefono fijo
intercambio público básico y
teléfono móvil local en sector
rural), salud (sus Condiciones
físicas se puede revisar y si es
suplementario algunas
enfermedades), educación
(formación diseñado para
desarrollar inteligencia,
moralidad y amado por la
gente según la cultura y
reglas de convivencia
sociedad pertenecen),
entretenimiento (esas
actividades dispersarse,
relajarse, entretenimiento y
que contribuir a su salud) y
cultura (práctica inclusión
personal Juego completo
materiales y espirituales Para
el desarrollo del lenguaje,
valores, patrones y
herramientas de desarrollo
humanos) etc. Esta consiste
en un Trabajo seguro y
perfecto sociedad, algunos
derechos e Ingresos por
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acceso permitido llegar a

cierta cantidad requisitos
mínimos de vida para ciertas
condiciones vale la pena,
conceptualmente el Tribunal
Constitucional es Vive bien,
no te avergüences y tener
autonomía. Según el tribunal
Constitución, Sentencia
T891/13 Crucial Mínimo (El
mínimo derecho a la vida ser
considerado Jurisprudencia la
constitución como una de
más garantía importante en el
estado derecho social no solo
porque se basa en otros
derechos como la vida
(Artículo 11 C.P.), Salud
(Artículo 11). 49 C.P.), obras
(Art. 25 C.P.) y Seguridad
Social (artículo 48 C.P.), sino
porque en sí mismo es el
mínimo Ninguno puede vivir
con dignidad)

Características . Ajuste de salario nunca . No es necesariamente

ordenar tal vez menos IPC equivalente a un salario

porcentual año de caducidad. mínimo mensual legal

. • Artículo 8 de la Ley 278 vigente.

En 1996. . Depende del estatus

Esta Sueldo fijo 15 minutos socioeconómico que ha

diciembre si no se feliz por ti trabajado y alcanzado a lo

explicar y la razón debe largo de su vida.

Dentro de tus 48 horas . El estado y la sociedad

la reunión tiene que volver deben contribuir a garantizar

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pasar y determinar hasta 30 a toda persona el mínimo

diciembre si naturaleza vital para su existencia digna

Cuantitativo dentro de las posibilidades

. salario mínimo económicas que estén a su

Postura Equivalente derechos alcance.

y Responsabilidad hay . figura consagrada por la

reciprocidad entre dueño y constitución política de

Personal. Colombia, reiterada por

. Salario mínimo no se puede jurisprudencia constitucional

conectar, excepto demasiada política de Colombia,

deuda alimenticia reiterada por jurisprudencia

. Salario mínimo hay 6 constitucional de la corte

beneficios de sueldo. como un derecho que se

deriva de los principios del

estado social de derecho

como la consagra la

constitución policía de

Colombia en su articulo 1,

dignidad humana y

solidaridad en concordancia

con los derechos

fundamentales a la vida

integridad personal y a la
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integrad en la modalidad de

decisiones de protecciones

especial, a personas en

situación de necesidad que

manifiesta dado de carácter

de derechos directa e

indirectamente aplicables de

los citados derechos. En el

articulo 25 donde menciona

que toda persona tiene

derecho a un trabajo en

condiciones justas y dignas.

Semejanzas . constituyen a una vida digna . constituyen a una vida digna

. Pueden llegar . Pueden llegar

proporcionalmente directas, proporcionalmente directas,

pero no son propiamente pero no son propiamente

directas y garantía mínima de directas y garantía mínima de

vida. vida.

. Constituye en el derecho a . Constituye en el derecho a

una vida digna. una vida digna.

Diferencias . El salario mínimo es un . El mínimo vital es una

Monto definido porción del salario mínimo.

cuantitativamente. . Se define cada persona

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. El salario mínimo no aplica según sus necesidades básicas

para los trabajadores y de su núcleo familiar.

informales (sin un contrato . El mínimo vital es una

formal) o que no tiene una porción del salario mínimo.

jornada laboral considerado . El mínimo vital aplica para

por la corte suprema de la todo trabajador como un

justicia, (sentencia 21 de principio constitucional.

febrero 1984).

. El salario mínimo no se

debe de calcular sobre el

mínimo vital.

Conclusión
La política salarial nos ha mantenido alejados de importantes políticas fiscales y de

mínimos más bien estamos lejos de esta obligación, el deber de garantizar un estado social y

democrático. De derecho, velando por sus principios básicos sigue cavando bajo impuesto al

capital y política de salarios bajos para fomentar la inversión y reclutamiento, es apegarse a una

política que ha fallado y actualmente está bajo revisión en la mayoría de los países de la región.

La discusión sobre el salario mínimo no debe ser ajena al proyecto de reforma tributaria

minimizar la brecha entre salarios y derechos constitucionales supervivencia, vulneración de los

principales derechos de los colombianos. no solo necesitamos proponer un aumento del salario

mínimo y estipular las obligaciones generales antes mencionadas causados por la inflación y

sugerir formas de estandarización en el desarrollo de principios reglas de la ley.

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Bibliografía

Corte Constitucional. Sentencia T-891-13

http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2013/T-891-13.htm (Enlaces a un sitio externo.)

- Corte Constitucional. Sentencia T-157 de 2014. Recuperado de

http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/T-157-14.htm (Links to an external site.)

Links to an external site. (Enlaces a un sitio externo.)

Leer el título II: consideraciones y fundamentos, y los numerales 2; 4; 5; y 7. Ubicadas en la

siguiente url: http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/T-157-14.htm (Links to an

external site.) Links to an external site. (Enlaces a un sitio externo.)

- Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Penal. Sentencia del 25 de abril de 2017.

Magistrado Ponente Dr. José Francisco Acuña Vizcaya. Radicación No. T 91388. STP5755-2017

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