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El documento presenta 5 casos prácticos sobre el cálculo de gratificaciones para trabajadores. El primer caso calcula la gratificación de julio para un trabajador que ingresó en mayo. El segundo caso calcula la gratificación de navidad para un trabajador que ingresó en mayo e incluye horas extras y comisiones. El tercer caso calcula 3 gratificaciones para un trabajador que ingresó en marzo de 2020 y dejó de trabajar en junio de 2021. El cuarto caso calcula la gratificación de fiestas patrias para un trabaj
El documento presenta 5 casos prácticos sobre el cálculo de gratificaciones para trabajadores. El primer caso calcula la gratificación de julio para un trabajador que ingresó en mayo. El segundo caso calcula la gratificación de navidad para un trabajador que ingresó en mayo e incluye horas extras y comisiones. El tercer caso calcula 3 gratificaciones para un trabajador que ingresó en marzo de 2020 y dejó de trabajar en junio de 2021. El cuarto caso calcula la gratificación de fiestas patrias para un trabaj
El documento presenta 5 casos prácticos sobre el cálculo de gratificaciones para trabajadores. El primer caso calcula la gratificación de julio para un trabajador que ingresó en mayo. El segundo caso calcula la gratificación de navidad para un trabajador que ingresó en mayo e incluye horas extras y comisiones. El tercer caso calcula 3 gratificaciones para un trabajador que ingresó en marzo de 2020 y dejó de trabajar en junio de 2021. El cuarto caso calcula la gratificación de fiestas patrias para un trabaj
1. Un trabajador ingresó a laborar el 02 de mayo del 2021 y se encuentra trabajando
al 15 de julio del 2021. ¿Cuánto percibirá por gratificación de julio del 2021, si percibe como remuneración mensual S/.1,700?
2. Un trabajador ingresó a laborar el 01 de mayo del 2020 y se encuentra trabajando
al 31 de diciembre del 2020. ¿Cuánto percibirá por gratificación de navidad, si percibe como sueldo básico S/.1200 y percibió por concepto de horas extras en el mes de agosto S/.500, en el mes de setiembre S/.250 y en el mes de noviembre S/.670; como alimentación principal en los meses de noviembre y diciembre de 2020 la suma de S/ 200.00 y por comisiones en los meses de setiembre 2020 la suma de S/375, en octubre 2020 la suma de S/ 250 y en noviembre de 2020 la suma de S/ 420?
3. Un trabajador ingresó a laborar el 15 de marzo del 2020 y dejo de trabajar el 29 de
junio del 2021 ¿Cuánto percibió por gratificación de fiestas patrias del 2020, gratificación de navidad 2020 y gratificación de fiestas patrias 2021, si percibe como sueldo básico S/.1300 mensuales y percibió por concepto de horas extras en el mes de mayo y junio del 2017 S/.250, en cada mes, así como en el mes de julio, octubre y noviembre del 2017, S/.500, S/.230, y S/.120, respectivamente?
4. Un trabajador comisionista percibió al mes de julio una remuneración básica de
S/.500, y en los seis meses anteriores comisiones, de acuerdo al siguiente detalle:
enero S/.250, febrero S/.180, marzo S/.220, abril S/.400, mayo S/.350 y junio S/.400 ¿Cuánto percibirá por gratificación de fiestas patrias?
5. Un trabajador comisionista ingresó a laborar el 1 de marzo de 2021 y continúa
laborando en el mes de julio, percibiendo un sueldo básico de S/.1000 y comisiones en los meses de marzo, abril, mayo y junio en los montos de S/.800, S/860, S/.900 y S/.1200, respectivamente. ¿Cuánto percibirá por gratificación de fiestas patrias?