PLAN INTEGRAL DE PREVENCION Y MITIGACION DE EPICONDILITIS EN

EL AMBIENTE LABORAL

OBJETIVO GENERAL
Aminorar la incidencia de la enfermedad de epicondilitis en el personal laboral con la ayuda de la
implementación de medidas preventivas y de control.

ALCANCE

Aplicable a todas las áreas operativas y administrativas de la empresa, incluyendo la prevención,

detección temprana y mitigación de la epicondilitis

RESPONSABILIDADES

 El departamento con recursos humanos supervisa la implementación del plan

 El equipo medico brindara asesoramiento para la identificación y tratamientos tempranos
 Supervisores serán responsables de fomentar practicas ergonómicas y descansos adecuados

PROCEDIMIENTOS
1. Realizar evaluación ergonómica de cada puesto de trabajo
2. Implementar pautas activas y ejercicios de estiramiento
3. Capacitar al personal en buenas practicas para un buen uso de los equipos
4. Establecer el protocolo de detección temprana y una buena atención medica

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Reducir en un 20% la incidencia de epicondilitis en el primer año

2. Mejorar conciencias sobre la importancia de la salud ocupacional

JUSTIFICACIONES: la epicondilitis es una enfermedad laboral prevenible, implementación de este

plan busca salvaguardar la salud personal y minimizar los costos asociados a bajas laborales y
tratamientos médicos
DESCRIPCION DE ACTIVIDADES

 Evaluación ergonómica inicial

 Asambleas de capacitaciones sobre postura y uso adecuados de equipos
 Implementación de pausas activas
 Monitoreo constante de salud de los empleados

CRONOGRAMA

 MES 1-2: evaluación ergonómica

 MES 3-4: Capacitaciones sobre nuevas practicas laborales
 MES 5-6: implementación de pausas activas y monitoreo inicial

RESPONSABLE

 Recursos humanos y equipamientos medico para supervisar y evaluar el progreso continuo

del plan

Este plan integral busca garantizar un entorno laboral saludable y prevenir la epicondilitis
abordando las causas específicas identificadas en el estudio.