Revolución de

los Boot
Camps en la
era alternativa

DATE \@ "d MMMM" \* MERGEFORMAT 13

noviembre

NOMBRE DE LA COMPAÑÍA
Creado por: Su nombre

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INTRODUCCIÓN

El vertiginoso avance de la tecnología experimentado en los últimos años ha tenido un gran impacto en

el mundo empresarial, especialmente en la demanda de profesionales especializados en tendencias

digitales, lo que es un llamado a reinventarse para aprovechar estas nuevas oportunidades.

Pensando en potenciar estos perfiles y actualizar los conocimientos de los profesionales, el

instituto Cibertec lanza los nuevos ‘bootcamps’ desarrollados bajo una alianza exclusiva con

Coderhouse, la comunidad de aprendizaje ‘online’ más grande de América Latina. Una nueva oferta

académica enfocada en desarrollar las posiciones más especializadas del mercado laboral.

“Como líderes en formación continua en carreras tecnológicas, buscamos aliarnos con el referente en

formación digital. Y estos nuevos programas de Diseño Digital, Marketing Digital, Marketing de

Productos y Diseño de Productos fueron diseñados para adaptarse a lo que demanda el profesional en

cuanto a tiempo, modalidad y flexibilidad.”, señala Jaime Tamashiro, director general de Cibertec.

Los ‘bootcamps’ son ideales tanto para los profesionales con formación tecnológica como para los que

no la tienen y requieren las competencias. En ese sentido, Mónica García, Chief Digital Officer de

Laureate, destaca que también se adaptan

Tendencia que crece

Las compañías necesitan con urgencia de un ‘staff’ que domine las herramientas digitales. Por
eso, la enseñanza debe ser rápida y enfocada en experiencias vivenciales que permitan aplicar lo
aprendido. Los ‘bootcamps’ de Cibertec, instituto con cuarenta años de experiencia en carreras
tecnológicas, se adaptan perfectamente al ser ‘online’, de menor duración y enfocados en la
formación práctica.
perfectamente a lo que buscan los emprendedores: “Ellos necesitan aprovechar las oportunidades
que los canales y medios digitales ofrecen a sus negocios”.

Los ‘bootcamps’ son ideales tanto para los profesionales con formación tecnológica como para los que

no la tienen y requieren las competencias. En ese sentido, Mónica García, Chief Digital Officer de

Laureate, destaca que también se adaptan perfectamente a lo que buscan los emprendedores: “Ellos

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necesitan aprovechar las oportunidades que los canales y medios digitales ofrecen a sus negocios”.

Metodología clave

Por su parte, Nahuel Lema, co-founder de Coderhouse, precisa que estos cursos intensivos cortos

permiten adquirir habilidades y dominar aplicaciones y herramientas para mantenerse competitivo en el

mercado laboral.

“El participante de nuestros ‘bootcamps’ encontrará una metodología educativa con los estándares más

altos, distintas dinámicas, una plataforma amigable y una comunidad para aprender, compartir

experiencias y hacer ‘networking’”, asegura Lema.

Las inscripciones para los ‘bootcamps’ de Cibertec ya están abiertas. Los interesados e interesadas

pueden encontrar más información en:

Los ‘bootcamps’ que buscas

Según un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), 7 de cada 10 empresas líderes

registraron dificultades para cubrir vacantes con habilidades digitales.

https://elcomercio.pe/publirreportaje/bootcamps-la-nueva-propuesta-educativa-de-cibertec-para-
mejorar-la-empleabilidad-de-los-profesionales-noticia/

según peru 21
Los bootcamps: El futuro de la enseñanza llegó a Perú
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) el 79,2% de las empresas han hallado
dificultades en encontrar talento tecnológico para los procesos de digitalización que ya
alcanzan un 96.7% en las compañías de Perú.

La transformación digital ha jugado un papel importante en el mundo actual, especialmente después de

la Pandemia. La necesidad de eficiencia operativa y procesos de automatización en las empresas cobra
cada vez más relevancia, por lo que la adaptación ágil a las nuevas tecnologías es prioridad de las
organizaciones. En general, lo que el mundo está demandando es que la educación se adapte a las
necesidades de la evolución tecnológica. Se requiere formar estudiantes que sean solucionadores de
problemas.
Durante el ICIEBE 2022 (International Conference on Innovative Education in Business and
Economics) quedó resaltada la practicidad y relevancia de los bootcamps en las nuevas metodologías de
educación debido a que “otorgan al estudiante un papel activo en la adquisición de competencias que
le faciliten la adaptación a la vida profesional, aproximándose a la vivencia de situaciones reales”.
MIRA: Conoce los 5 programas digitales de aprendizaje más solicitados por
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profesionales en Latinoamérica
Además, conforme a los informes de la OCDE, la demanda de perfiles con habilidades técnicas y
profesionales ha aumentado considerablemente en los últimos años y las ofertas de empleo se han
concentrado en el sector de la tecnología. Por ejemplo, el portal de empleo Indeed al realizar encuestas
en compañías de Estados Unidos, arrojó niveles de satisfacción de las organizaciones del 72% con
referencia a los egresados de bootcamps, Indicando que no había diferencias entre los graduados de una
carrera universitaria y los graduados con esta metodología. Así mismo, el 12 % de esa misma encuesta,
indicó que los egresados de bootcamps tenían un desempeño superior.
Cabe resaltar que, con este nuevo paradigma de educación, en máximo seis meses una persona sin
experiencia se convierte en un perfil altamente calificado y competente para iniciar una carrera
en la industria. Esto es lo que ofrece Coding Dojo, reconocido por GeekWire y Career Karma
como una de las bootcamps más importantes del mundo en el año 2022
Desde el año 2021, la escuela de programación, Coding Dojo tiene a disposición de los peruanos sus
mallas curriculares de programación, con sus más de diez años de experiencia y once mil graduados
alrededor del mundo, ofrece la oportunidad de ser parte de la era digital brindando a sus estudiantes la
más alta calidad de enseñanza personalizada.
Por ello, la digitalización y la automatización son el futuro de los mercados globales y Perú debe estar
en la capacidad de formar talento tecnológico implementado y promoviendo las nuevas metodologías de
educación.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS BOOT CAMPS

Ventajas o Beneficios:
 Acompañamiento con mentores en tecnología
 Aprendizaje de tecnologías más demandas por el mercado laboral
 Se potencian habilidades no tecnológicas, competencias de creatividad e innovación,
trabajo en equipo, liderazgo, comunicación efectiva entre otros

BOOTCAMPS CONOCIDAS A NIVEL INTERNCAIONAL

BOOTCAMPS EN PERÚ

CIBERTEC
Ofrece 5 tipos de Carrera:
 Marketing digital
 Bootcamp de data
 Bootcamp de product Design
 Bootcamp de diseño UX/UI
 Bootcamp dediseño de producto

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TECSUP

Ofrece 4 tipos de Carrera:

 Bootcamp de desarrollo web con laravel
 Bootcamp de desarrollo movil con Flutter Elearning
 Bootcamp de desarrollo web con Fullstack con phyton Elearning
 Bootcamp de database

ISIL

Ofrece dos tipos de careras:

 Bootcamp de Marketing digital

 Bootcamp en Innvocación estrategica

PACHAQTEC

Ofrece 1 tipo de Carrera:

 Bootcamp de desarrollo web con fullstack

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https://codigo.edu.pe/nuestros-bootcamps

isil

https://isil.pe/ed-ejecutiva/bootcamps/

7
https://pachaqtec.org/bootcamp-peru/

BOOTCAMP VERSUS EDUCACIÓN TRADICIONAL

BIBLIOGRAFIA