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Cuento Musical 22-23
Cuento Musical 22-23
TRABAJO GRUPAL
Se trata de crear y representar un cuento dirigido al alumnado de uno de los tres niveles
del segundo ciclo de Educación Infantil. Se tendrá en cuenta lo siguiente:
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MODELO DE INFORME
1. Portada:
- Identificación del trabajo (Cuento musical)
- Título del cuento
- Relación de los componentes del grupo por orden alfabético
- Edad a la que va dirigido
- Fecha de la puesta en escena
2. Texto del cuento.
3. Cuadro técnico:
- Información sobre los números musicales empleados.
- Indicación de los aspectos escénicos esenciales empleados (maquillaje, vestuario y
decoración).
- Reparto de papeles.
4. Concreción de la finalidad educativa del cuento y de los contenidos curriculares
trabajados.
5. Desarrollo de las sesiones de trabajo: se levantará un acta de cada una de las sesiones de
trabajo grupal, recogiéndose los
- Datos identificativos [fecha; hora; lugar (con indicación de posibles incidencias);
asistentes)].
- Aspectos trabajados y acuerdos adoptados.
- Papel desempeñado por cada uno de los miembros del grupo.
6. Reseña expresa de cualquier labor específica que haya realizado algún(os) miembro(s) del
grupo fuera de las sesiones de trabajo grupales.
7. Autocalificación grupal a realizar sobre las escalas de calificación recogidas en la p. 2 de
este documento [Se llevará a cabo en clase, al término de todas las representaciones].
8. Reparto de la calificación grupal entre cada uno de los miembros del grupo. Se realizará
en el espacio que se ha dejado debajo de las escalas de valoración [Se llevará a cabo en clase
a continuación de haber acordado esa calificación grupal]. Para dicho reparto tener en cuenta
que:
- Se hará en función del trabajo, contribuciones y papel de cada uno de los miembros
del grupo a lo largo de todo el proceso y el día de la representación, lo cual deberá
encontrar justificación en el contenido de los apartados 5 y 6 de este informe.
- Se hará de forma totalmente justificada y consensuada. De no ser posible el consenso,
se recogerán las propuestas particulares que se formulen.1
- Partimos de una premisa: Un trabajo en grupo no implica que todos sus miembros
sean merecedores de la misma calificación, por tanto podrá haber calificaciones
iguales y calificaciones diferentes, estableciéndose las diferencias mínimas en el rango
de una décima de punto. En este caso, y para hallarlas, se multiplicará la calificación
final del grupo por el número de componentes y el resultado se repartirá entre ellos.
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Al respecto de esto, el miembro que así lo desee podrá hacer llegar al profesor (de manera privada y
particular) su propuesta justificada de reparto de calificaciones para que sea tenida en cuenta.
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CATEGORÍAS Y ESCALAS DE CALIFICACIÓN
Reparto justificado de la calificación grupal entre cada uno de los miembros del grupo por orden
alfabético:
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