Pág.

Parte 3: Informe análisis financiero

Yeinny Lizeth Alarcón Hernández – ID 805112

Corporación Universitaria Minuto de Dios, Facultad de ciencias empresariales,

Administración en seguridad y salud en el trabajo

Luz Nery Arguello

Análisis financiero

NRC 58629

San José de Cúcuta

13 agosto de 2023
 Pág. 2

1. Revisen los estados financieros y hagan los análisis detalladamente.

Identifiquen en ellos los conceptos desarrollados previamente (análisis vertical y

horizontal y los indicadores de liquidez y rentabilidad); determinen el aumento, la

disminución o las variaciones de las cuentas de los estados financieros y determinen los

factores que afectan la rentabilidad y el grado o índice de liquidez con que cuenta la

empresa.

Basándonos en los estados financieros de la empresa la Torre, se presenta un

resumen de las tendencias observadas en cuanto a aumento/disminución de cuentas,

factores que prolongan la rentabilidad y el grado de liquidez:

Variaciones en Activos (Millones de pesos):

 Activos Intangibles: Aumento de $4.624,00 (3,4%)

 Inversiones: Disminución de -$355.266,00 (-9,0%)

 Activos Financieros: Disminución de -$727,00 (-15,5%)

 Propiedades, Planta y Equipo: Aumento de $53.851,00 (2,2%)

 Clientes y Otras Cuentas a Cobrar: Disminución de -$265,00 (-3,1%)

 Inventarios: Disminución de -$4.710,00 (-1,6%)

 Clientes y Otras Cuentas a Cobrar (Corriente): Disminución de -$1.686.849,00

(-63,4%)

 Activos por Impuestos Corrientes: Aumento de $15.198,00 (6,5%)

 Instrumentos Financieros Derivados ST: Aumento de $3.225,00 (24,0%)

 Efectivo y Equivalentes de Efectivo: Aumento de $1.621.338,00 (2244,1%)

Variaciones en Pasivos (Millones de pesos):

 Pág. 3

 Beneficios Post-Empleo: Aumento de $6.655,00 (2,3%)

 Provisiones: Disminución de -$95.303,00 (-32,6%)

 Pasivo por Impuestos Diferidos: Disminución de -$109.652,00 (-38,7%)

 Proveedores y Otras Cuentas a Pagar LP: Aumento de $700.728,00 (27,0%)

 Obligaciones Financieras LP: Disminución de -$2.631,00 (-4,7%)

 Pasivos por Arrendamientos: Aumento de $8.053,00 (78,8%)

 Proveedores (Corriente): Aumento de $259.488,00 (12,3%)

 Obligaciones Financieras CP: Disminución de -$39,00 (-0,1%)

 Instrumentos Financieros Derivados CP: Aumento de $52.006,00 (157,0%)

 Provisiones para Otros Pasivos y Gastos: Aumento de $81.367,00 (113,8%)

 Pasivos por Arrendamientos (Corriente): Disminución de -$751,00 (-62,6%)

 Pasivos por Impuesto Corriente: Disminución de -$143.937,00 (-46,7%)

Factores que afectan la rentabilidad

Utilidad del Ejercicio: La utilidad del ejercicio disminuyo en - $739.515,00

millones en 2020 en comparación con 2019. Esta se pudo ver afectada por varios factores

como la disminución en las inversiones, que podría estar relacionada con cambios en la

estrategia de inversión o la venta de activos. Además, las fluctuaciones en las cuentas de

pérdidas acumuladas que también influyen en la rentabilidad neta.

Factores que Afectan el Grado de Liquidez:

El análisis vertical de los activos muestra que "Efectivo y equivalentes de efectivo" han

experimentado un aumento significativo en comparación con el año anterior. Esto podría

indicar un enfoque para mejorar la liquidez de la empresa. Sin embargo, las "Cuentas por
 Pág. 4

cobrar" han disminuido considerablemente, lo que podría afectar la liquidez si no se maneja

adecuadamente. Las variaciones en las cuentas de pasivos también pueden influir en el

grado de liquidez. Por ejemplo, "Proveedores" y "Obligaciones financieras CP" han

disminuido, lo que podría tener un impacto positivo en la liquidez.

2. Redacten un párrafo de análisis en el que expliquen concretamente cómo los

conceptos para el análisis y la interpretación de la información financiera afectan a la

empresa asignada y cómo, desde el área de seguridad y salud en el trabajo, se podría

ayudar a mitigar estos riesgos financieros.

El análisis detallado de los estados financieros proporciona una visión profunda de

la salud financiera de la empresa La Torre. A través de conceptos como el análisis

horizontal y vertical, se identificaron tendencias en el desempeño financiero, como

aumentos en activos intangibles y propiedades, planta y equipo, así como disminuciones en

inversiones y cuentas por cobrar. Estas variaciones pueden impactar la rentabilidad y la

liquidez de la empresa. Desde el área de seguridad y salud en el trabajo, es posible

contribuir a minimizar estos riesgos financieros a través de medidas que optimicen la salud

de los empleados y reduzcan los costos asociados con accidentes laborales y enfermedades.

La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, así como la

promoción de un entorno laboral seguro; pueden disminuir los gastos en compensaciones y

licencias médicas, a la vez que fomenten la productividad y el bienestar de los trabajadores.

Así mismo, la prevención de riesgos laborales puede contribuir a minimizar las

interrupciones en la operación, lo que indirectamente puede tener un impacto positivo en la

estabilidad financiera de la empresa.

 Pág. 5

Conclusión

Los conceptos de análisis horizontal y vertical han permitido identificar tanto las

tendencias positivas, como los aspectos de preocupación en relación con los activos,

pasivos y el patrimonio. Las variaciones significativas en cuentas clave como inversiones,

activos por cobrar y reservas sugieren un posible impacto en la rentabilidad y liquidez de la

empresa. En este sentido, es crucial reconocer que la salud financiera es inseparable de la

salud y seguridad laboral. Desde el área de seguridad y salud en el trabajo, es posible

establecer estrategias que mitigan los riesgos financieros, tales como la prevención de

accidentes y enfermedades laborales, lo que no solo reduce costos médicos y de

compensación, sino que también impulsa la productividad y el bienestar de los empleados.

En última instancia, esta conexión entre la gestión financiera y la seguridad en el trabajo

demuestra que un enfoque integrado no puede solo salvar la estabilidad económica de la

empresa, sino también contribuir al bienestar general de la organización y sus trabajadores.