PREGUNTAS: 1) Objetivos que persiguen las empresas productoras de crudo y gas de Guinea Ecuatorial. 2) Beneficios económicos y sociales de la producción petrolera en Guinea Ecuatorial 3) Riesgos profesionales/laborales y medioambientales durante la producción petrolera 4) Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el sector petrolero 5) Comparación de la ley laboral de Guinea Ecuatorial con la ley laboral de España 1. Objetivos que persiguen las empresas productoras de crudo y gas de Guinea Ecuatorial. Entre los objetivos de las empresas petroleras del país destacan: Reforzar la comercialización y garantizar el abasto de productos de manera eficiente y oportuna, aumentando la competitividad en el país mediante mejoras de calidad y los canales de distribución de sus combustibles y flexibilidad la capacidad de almacenamiento y transporte para petrolíferos. Impulsar el enfoque de responsabilidad social, minimizar el impacto ambiental y mejorar la eficiencia energética, para convertirse en empresas socialmente responsables, que promuevan prácticas de desarrollo sustentable mediante la reducción de emisiones invasivas y aprovechamiento adecuado de los recursos; así como prácticas de equidad social que impulsen la integración de todas las comunidades de manera justa. Fortalecer las competencias para incrementar la eficiencia de las actividades operativas y administrativas, generando más especialistas en materia energética para el desarrollo físico, administrativo y operativo. Incrementar la producción de hidrocarburos, acelerando el desarrollo de los yacimientos nuevos y maximizando el valor económico de sus reservas.
2. Beneficios económicos y sociales de la producción petrolera en Guinea
Ecuatorial El desarrollo de las infraestructuras y la modernización acelerada del país, mediante la construcción de carreteras, de puertos, de aeropuertos, de edificios administrativos, de viviendas sociales, de centros de salud, de hospitales y de escuelas en todo el territorio nacional. Así, gracias a una utilización adecuada de los nuevos recursos financieros resultantes de la explotación petrolífera representan los beneficios sociales que la producción petrolera ha aportado en nuestro país, según la II Conferencia Económica Nacional en 2007. El crecimiento económico de Guinea Ecuatorial está íntimamente relacionado con la evolución del precio del petróleo. En términos nominales, como es verificable con datos desde el 2013 al 2014, el PIB de Guinea Ecuatorial sigue con mucha proximidad la tendencia del precio del petróleo en los mercados internacionales: crece si el precio del petróleo sube, decrece si el precio del petróleo baja. Como se puede verificar en las gráficas, la intensidad de esta relación es muy fuerte, pues 98% de las variaciones relativas del PIB a precios de mercado (pm) son explicables por variaciones relativas del precio del petróleo, con un índice de sensibilidad positiva del 1,28. Se buscarán las razones de la intensidad de esta relación al hacer el análisis de la estructura sectorial del producto interno bruto. 3. Riesgos profesionales/laborales y medioambientales durante la producción petrolera Por las características propias del tipo de actividad y donde se desarrollan, los riesgos laborales de la industria del petróleo suelen representar grandes preocupaciones para las compañías petroleras. La seguridad de trabajo es una de las mayores preocupaciones de los empleados en la industria del petróleo. Los trabajadores expuestos a productos químicos producidos y utilizados en la industria del petróleo y el gas pueden desarrollar enfermedades ocupacionales de los pulmones, la piel y otros órganos, dependiendo de la cantidad y el tiempo de exposición. Otros riesgos laborales incluyen espacios confinados, en los que trabajadores no capacitados han resultado gravemente heridos o muertos.
El principal riesgo medio ambiental en la producción petrolífera, es en caso de un
derrame, ya que afectara a la fauna. Ya que mata aves acuáticas al ser que son más vulnerables, y al ser el petróleo muy fácil de expandirse es difícil de limpiar la contaminación en caso de derrame. En este aspecto y al igual que en otras actividades industriales, llevar un adecuado programa de gestión del riesgo y prevención de accidentes laborales, es vital para minimizar los peligros y, en consecuencia, los riegos a los que se expondrán los trabajadores. 4. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el sector petrolero Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, como las empresas privadas, pueden constituirse como servicio de prevención ajeno, siguiendo el proceso de acreditación legalmente establecido. Según las estadísticas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), la industria petrolera reportó siete veces más muertes entre 2003 y 2010 que cualquier otro campo laboral. Hay muchos factores que contribuyen a estas alarmas cifras, incluyendo la presencia de sustancias químicas y maquinaria peligrosa en el campo, así como el horario de trabajo riguroso que requieren muchos empleados. Accidentes en instalaciones petroleras pueden incluir: Caídas desde lugares o edificaciones altas. Incendios y explosiones. Quedarse atrapado o aplastado por la maquinaria. La exposición a productos químicos tóxicos. Accidentes de transporte. Ser golpeado por un equipo, maquinaria o escombros. Incidentes como estos pueden dar lugar a una variedad de lesiones, incluyendo quemaduras leves, daños óseos severos e incluso la muerte. Para evitar accidentes dentro de la industria petrolera se ha buscado implementar herramientas técnicas que contribuyen a incrementar las utilidades de la empresa y reducir de forma significativa la exposición al riesgo; el equipo de protección personal juega un papel importante en medidas preventivas; cascos, gafas, guantes, overoles, botas y otros artículos son esenciales en la protección de los trabajadores y, los supervisores deben insistir en la importancia de utilizar y mantener adecuadamente el equipo de protección personal. 5. Comparación de la ley laboral de Guinea Ecuatorial con la ley laboral de España La Ley 53/2002, de 30 de diciembre que trata de la responsabilidad de los accidentes sufridos por los empleados que cae a cargo del empleador en España coincide con lo que dice el artículo 35: responsabilidades por riesgos profesionales, en la ley laboral de Guinea Ecuatorial en su capítulo II riesgos laborales. El artículo 1.902 del Código Civil dice lo siguiente: Que toda empresa que opera en sus territorios deberá disponer de al menos dos de las siguientes especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada. Dicen lo mismo en la ley laboral de Guinea Ecuatorial en el Titulo IV: la prestación de servicios, en su capítulo I: ambiente y condición de trabajo; favorecer la participación de los trabajadores en los comités de higiene y seguridad. En el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención de la ley laboral de España resalta que la vigilancia de la salud de los empleados estará sometida a protocolos específicos como lo son el Ministerio de Sanidad y Consumo y las comunidades autóctonas; lo cual, no se registra en la ley laboral de Guinea Ecuatorial. Así mismo, en el apartado (a) del mismo artículo, se resalta que todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidentes de trabajo y enfermedades, la responsabilidad del pago recaerá directamente sobre el empresario infractor y no podrá ser objeto de seguro. El artículo 1.101 de la Ley laboral de España no se registra en la ley laboral de Guinea Ecuatorial, el cual resalta que quedan sujetos a la indemnización de daños y perjuicios causados a los empleados en los lugares de trabajo que el que por acción u omisión causa daño a otro, interviniendo culpa o negligencia, está obligado a reparar el daño causado.