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Identificación de Procesos Organizacionales. GA1 220501092 AA1 EV02
Identificación de Procesos Organizacionales. GA1 220501092 AA1 EV02
ACTIVIDAD
Identificación de procesos organizacionales. GA1-220501092-AA1-EV02.
APRENDIZ
JAVIER ENRIQUE CONTRERAS MORENO.
CONTENIDO
Estructura Organizacional
Información de la identidad
Misión
Visión
funciones
Número de empleados
Tramites
Entrevistas
Contactos
Identificación al problema a solucionar
Problema que se puede solucionar con un sistema de información
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Estructura Organizacional
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Información de la identidad
Misión
Visión
CORPAMAG en el año 2024 será una entidad líder en la gestión sostenible
de los recursos naturales renovables y el ambiente en el departamento de
Magdalena, propiciando espacios de participación ciudadana, con el fin de
promover la protección y conservación del medio ambiente en su
jurisdicción.
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Funciones
Funciones de las Corporaciones Autónomas Regionales consagradas en la
Ley 99 de 1993:
Número de Empleados
Trámites
Licencia ambiental
Finalidad: Autorización para la ejecución de los proyectos, obras o actividades
que puedan producir deterioro grave a los recursos naturales renovables o al
medio ambiente o introducir modificaciones considerables o notorias al paisaje.
Los proyectos, obras o actividades son las descritas en los artículos 8 y 9 del
Decreto 2041 de 2014
Permiso de caza
Finalidad: Permiso para capturar animales silvestres ya sea dándoles muerte,
mutilándolos o atrapándolos vivos y recolectando sus productos, de acuerdo a la
clasificación del tipo de caza (caza deportiva, caza de control y caza de fomento
para coto de caza)
Permiso de vertimientos
Finalidad: Permiso para descargar vertimientos en las fuentes superficiales de
aguas, en los sistemas de alcantarillado público o en el suelo asociado a un
acuífero.
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Entrevistas:
FORMATO DE ENTREVISTA
FECHA
13/Febrero/2024
NOMBRE DEL ENTREVISTADOR
Javier Contreras Moreno
DATOS PERSONALES DEL EMPLEADO
NOMBREL DEL ENTREVISTADO
Liliana Idalgo
INFORMACION LABORAL
EMPRESA DONDE ESTA LABORANDO TIEMPO LABORANDO CARGO QUE FUNSIONES
DESEMPEÑA
CORPAMAG 5 Años Control Interno
INFORMASION COMPLEMENNTARIA DE LA EMPRESA
LA EMPRESA TIENE ACTUALMENTE MISION,
VISION, POLITICASENTRE OTRAS?
Si cuenta con misión, visión y todas las políticas constituidas
QUE CONOCE USTED DEL PROCESO
PRODUCTIVO?
Se emplean los mecanismos con el fin de cumplir lo propuesto con los objetivos
CREE USTED QUE EL PERSONAL ES EL
ADECUADO ?
Si, ya que la corporación se interesa por contratar personal altamente certificado
e influye con la constante capacitación de los empleados
SE ESTA CUMPLIENDO CON LOS OBJETIVOS DE
VENTAS?
Sí, porque nos enfocamos en la eficiencia para dar cumplimientos garantizados a
todos los procesos
SE CUENTA CON LOS RECURSOS NECESARIOS
PARA OPERAR ELNEGOCIO?
Si se cuenta con los recursos necesarios
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Contactos:
Contacto
+57 6054380200 / +57 6054380300
contactenos@corpamag.gov.co
correojudicial@corpamag.gov.co
El Decreto 1072 de 2015, en su artículo 2.2.4.6.13, establece que los registros y documentos que
soportan el SG-SST deben ser conservados durante 20 años, a partir de que cese la relación
laboral del trabajador con la empresa.
Las actividades de la salud ocupacional dependen del compromiso de todos y cada uno de los
colaboradores de la empresa.
Se manejan 4 grandes áreas: Medicina Preventiva y del trabajador, Higiene Industrial y Seguridad
Industrial.
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SERVIDOCS LTDA
DATOS DE LA EMPRESA
PRESA DE ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL
NIT. 115.224.970-02
SOCIEDAD LTDA
DIRECCIÓN: CALLE 20 #3-45
PBX: 3588190
CELULAR: 3105573698
WHATSAPP: 3125587496
W-MAIL: SERVIDOCSLTDA@SERVICIOSARCHIVISTICOS.COM
PAGINA WEB: WWW.SERVIDOCSLTDA.COM.CO
QUIENES SOMOS
ERVIDOCS LTDA
Somos una empresa funda en la ciudad de Santa Marta Magdalena- Colombia, en
el año 2021. que consta con dos sucursales la principal en la ciudad de Santa
Marta y otra en Barranquilla Atlántico ofreciendo el más completo portafolio en
organización documental a nuestros clientes permitiendo satisfacer sus
necesidades, poniendo a su disposición el más completo equipo de trabajo.
Además de cumplir con la regulación de la Superintendencia de Industria y
Comercio y Superintendencia de Sociedades que auditan la labor de la empresa.
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OBJETIVOS
VALORES CORPORATIVOS
VISIÓN: Ser reconocidos a nivel nacional como una empresa líder en prestación
de servicios archivísticos consolidándose para agilizar los servicios y procesos de
búsqueda de documentos, en el menor tiempo posible contribuyendo al
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MATRIZ FODA
OPORTUNIDADES:
FORTALEZA: 1 Expansión de la empresa.
1 Herramientas informáticas 2 Sistema informáticos avanzado
2 Recursos económicos 3 Renovar equipos.
3 Personal capacitado
DEBILIDADES: AMENAZAS:
1 Falta de personal 1 Pérdida de la información
2 Falta de organización 2 Competencia
3 Falta de un sistema de 3 Deterioro de los equipos.
clasificación
1.2 Maquinaria
1.3 Instalaciones
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1.4 Muebles
1.6 Herramientas
1.7 Otros
Inversiones Preoperativas
2
3 Capital de Trabajo
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COSTOS FIJOS