La ley 281-27 nos dice que nadie podrá ser nombrado para un empleo en la Republica, si no es

dominicano, mayor de edad, buenas costumbres y tener todos sus derechos civiles intactos y no
estar privado de ninguno de ellos. Se exceptúan en cuanto a la mayoría de edad, los mecanógrafos,
conserjes y mensajeros, que podrán serlo a los dieciséis años.

Ningún empleo judicial podrá tomar el puesto para el cual haya sido nombrado, antes de Haber
hecho el juramento de respetar la constitución y las leyes, y desempeñar fielmente su cometido.

EL juramento de cada funcionario o empleado judicial se tomará un acta que será firmado por el
juramentado y quien hiso el juramentó.

Todos los funcionarios judiciales están obligados a residir en el lugar donde ejerzan sus funciones: y
los empleados en el lugar donde este la oficina donde presten sus servicios y todos deben cumplir
fielmente con los deberes de sus puestos y tener buena conducta.

Establece la obligación de los funcionarios judiciales y empleados de residir y cumplir sus funciones
en el lugar correspondiente, así como observar una conducta apropiada.

Declara la incompatibilidad de las funciones judiciales con otros empleos públicos, excepto en ciertos
casos específicos.

Prohíbe la designación de parientes cercanos como jueces en el mismo tribunal.

Prohíbe a jueces, funcionarios del Ministerio Público y empleados judiciales ejercer la abogacía o
profesiones incompatibles.

Establece que los funcionarios o empleados judiciales bajo proceso penal cesan en sus funciones y
sueldo hasta que se resuelva su situación.

Prohíbe a jueces y funcionarios del Ministerio Público dar consultas jurídicas.

Obliga a la puntualidad y regularidad en la asistencia de los funcionarios judiciales a sus oficinas.

. Declara la independencia de los tribunales en el ejercicio de sus funciones, pero están sujetos a un
poder disciplinario interno.

. Establece el uso obligatorio de toga y birrete en audiencias públicas, con detalles sobre su
confección y colores.

Designa un distintivo para los procuradores fiscales y jueces de instrucción.

Establece la publicación mensual de un Boletín Judicial por la Suprema Corte de Justicia.

Establece el orden de despacho de los asuntos judiciales, priorizando los urgentes y penales.

Prohíbe realizar actos judiciales en días festivos y de vacaciones, salvo autorización judicial en casos
urgentes o criminales.

La Sección II de la normativa aborda varios aspectos relacionados con el funcionamiento de las

Cortes y tribunales, así como los procedimientos que deben seguirse en sus actividades diarias:

1. **Artículo 16**: Establece que los empleados de todas las Cortes y tribunales deben trabajar en el
mismo horario que los demás empleados del Estado. También contempla la posibilidad de trabajar
horas extras cuando sea necesario para el interés de la justicia.
2. **Artículo 17**: Declara que las audiencias de los tribunales deben ser públicas, salvo que las
leyes dispongan lo contrario. Sin embargo, todas las sentencias deben ser pronunciadas en audiencia
pública. En el ámbito penal, se especifica la presencia necesaria para sesionar y decidir
jurisdiccionalmente.

3. **Artículo 18**: Establece que los libros utilizados en las oficinas judiciales deben ser de tamaño
uniforme y asigna un libro para cada tipo de acto judicial.

4. **Artículo 19**: Describe el procedimiento para la protocolización de las sentencias judiciales,

incluyendo la elaboración de duplicados, la numeración de los protocolos y la obligación de
encuadernarlos correctamente. También se establecen sanciones por violaciones a estas
disposiciones.

5. **Artículo 20**: Determina que los libros de las oficinas judiciales deben ser foliados y certificados
por el empleado a cargo, siendo visados por el presidente del tribunal o el jefe de la oficina
correspondiente.

En resumen, esta sección aborda aspectos relacionados con el horario laboral de los empleados
judiciales, la publicidad de las audiencias y sentencias, así como los procedimientos administrativos y
protocolares que deben seguirse en las oficinas y tribunales. Resumen de la Sección III:

Artículo 21: Establece que el producto de las multas impuestas por los tribunales judiciales, incluso
en el ejercicio de atribuciones especiales, constituye un ingreso fiscal o municipal. El representante
del Ministerio Público encargado de la ejecución de la sentencia perseguirá el cobro de estas multas.

Artículo 22: Dispone que los representantes del Ministerio Público entregarán el monto de las multas
recaudadas al agente del Fisco o del Tesoro Municipal designado para recibirlas, y este último les
otorgará un recibo.

Artículo 23: Establece que los representantes del Ministerio Público enviarán un informe trimestral
sobre las multas cobradas a la oficina fiscal o municipal correspondiente, así como otro informe al
Procurador General de la República.

Artículo 24: Señala que la obligación de registrar las sentencias, autos, ordenanzas y otros actos
judiciales solo aplica a las copias emitidas a solicitud de alguna de las partes. Sin embargo, cuando se
ordene la ejecución en minuta, el registro de esta será obligatorio.

Artículo 25: Fue derogado por otra ley.

Artículo 26: Establece que en todas las oficinas judiciales se izará la bandera nacional diariamente.
Además, indica que la bandera se izará a media asta en días de duelo oficial en todas las oficinas
judiciales y durante tres días en caso de fallecimiento de un alto funcionario de la República.

Resumen del Capítulo II - De la Suprema Corte de Justicia:

El capítulo detalla la organización y el funcionamiento de la Suprema Corte de Justicia de acuerdo

con la Ley Orgánica de la Suprema Corte de Justicia:

1. **Composición**: La Suprema Corte de Justicia estará formada por dieciséis jueces designados
por el Consejo Nacional de la Magistratura, quienes deben cumplir ciertos requisitos. El quórum para
el pleno es de doce jueces, y en caso de empate, el voto del presidente es decisivo.

2. **División en Salas**: La corte se divide en tres salas: Primera, Segunda y Tercera, cada una con
cinco jueces.
3. **presidente y Sustitutos**: La corte es dirigida por un presidente, con un Primer y Segundo
Sustituto. En ausencia del presidente, los sustitutos lo reemplazan en orden.

4. **Competencias de las Salas**: Cada sala tiene competencias específicas, como conocer y fallar
recursos de casación en distintas áreas del derecho.

5. **Secretaría y Personal**: Cada sala tiene su propio secretario, alguaciles y personal designado
por la Suprema Corte de Justicia.

6. **Funciones del presidente**: El presidente tiene diversas funciones, como recibir expedientes,
designar jueces de instrucción, fijar audiencias y supervisar el trabajo de las cámaras.

7. **Otros Aspectos y Disposiciones Generales**: Se establecen normas sobre recusación,

impedimento, reuniones de las salas, publicación de fallos y funcionamiento en general de la
Suprema Corte de Justicia.

8. **Disposiciones Finales**: La Ley deroga disposiciones anteriores y establece la competencia de la

Suprema Corte de Justicia para interpretarla. Además, se detallan las funciones adicionales de la
Corte y el Procurador General de la República ante la Suprema Corte de Justicia.