Comisión paritaria, debe
Organización, en cada haber una comisión paritaria
departamento o en cada
circunscripción económica que
determine el Organismo
Ejecutiva por conducto del
Ministerio de Trabajo.
ARTICULO 105 CT
Adscrita al Ministerio de
Trabajo y previsión social
habrá una comisión Nacional
del Salario, organismo
técnico y consultivo de las
comisiones paritarias.
ARTICULO 103 CT
El trabajador tiene derecho a devengar un
salario mínimo el cual cubra sus
necesidades en lo material, moral y
cultura. Debe fijar periódicamente el
salario, atendiendo las modalidades de cada
trabajo, Tomar en cuenta si los salarios
serán pagados por tiempo, unidad o
participación en las utilidades.
integrada por dos patronos, e ARTICULO 107 CT
igual número de trabajadores
sindicalizados y un inspector
de trabajo el que será el Patronos y trabajadores deben
presidente. durar 2 años, pueden ser
reelectos , el cargo es
obligatorio.
PROCEDIMIENTO ARTICULO 108 CT
Los patronos y trabajadores
PARA ESTABLECER que integran las comisiones
EL SALARIO MÍNIMO paritarias de Salarios
mínimos, estos deben ser
nombrados por el Ministerio
de trabajo y Previsión Social
dentro de los 20 días
primeros días del mes de
enero..
El Ministerio de trabajo debe
publicar con 8 días o más de
anticipación a la fecha de la
elección.
 ACUERDO DE LEY
ELECCIÓN

Una vez haya escogido a los

La elección de los candidatos ARTICULO 109 CT
miembros de cada comisión se
de los trabajadores debe
debe proceder a nombrarlos
realizarse entre los miembros
mediante el acuerdo de ley.
de los comités ejecutivos. La mitad más uno de los
miembros de una comisión
forma quorum legal para su
funcionamiento.

CANDIDATOS
Dentro del periodo anterior,
los trabajadores PROCEDIMIENTO
sindicalizados y patronos CONVOCATORIA
quedan obligados a enviar al
PARA ESTABLECER
Ministerio de Trabajo una
nómina de 4 o más candidatos
EL SALARIO MÍNIMO La convocatoria debe
para cada comisión. realizarse por lo menos con 3
días de anticipación por el
presidente de la junta.

AVISOS

Dos veces consecutivos en el

Diario Oficial y en otro de
mayor circulación.
 ARTICULO 113 CT ARTICULO 114 CT
El Organismo Ejecutivo, con vista de los
mencionados informes y dictámenes debe
fijar anualmente mediante acuerdos emanados Comisiones deben elevar sus informes a la
por conducto del Ministerio de Trabajo y Comisiones Nacional del salario dentro de los 30
Previsión Social, los Salarios mínimos que días siguientes a la presentación de la
han de regir cada actividad. solicitud que les dio origen y dicha comisión
debe presentar el dictamen razonado al
Ministerio de Trabajo
Copias del dictamen son enviados a la
Junta Monetaria del Banco de Guatemala
el Instituto de Seguridad Social para
que ambas instituciones remitan al
Ministerio d Trabajo y Previsión
social las observaciones escritas para
que la fijación proyectada pueda
PROCEDIMIENTO
afectar sus respectivos campos de PARA ESTABLECER ARTICULO 115 CT
actividades.
EL SALARIO MÍNIMO
La fijación del Salario mínimo
modifica automáticamente los
contratos de trabajo en qu se haya
estipulado uno inferior y no implica
renuncia del trabajador, ni
abandono, del patrono, los convenios
ARTICULO 112 CT preexistentes más favorables que el
primero.
La comisión Nacional del Salario, una vez que
reciba los informes de todas las comisiones, debe
rendir al Ministerio de Trabajo y Previsión
Social. El dictamen se da dentro 15 días
siguientes al recibo de discho informe en el que
armonice los Salarios mínimos por actividad y
circunscripción económica en el país.