Introducción

Los trabajadores tienen derecho a participar en las utilidades que se generen en las
empresas en las que presten sus servicios, toda vez que los artículos 123, apartado
A, fracción IX , de la CPEUM y 117 de la LFT así lo establecen.
Dicho reparto de utilidades entre los trabajadores se efectuará dentro de los 60 días
siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando esté en trámite
la objeción de aquéllos.
De este modo, de acuerdo con los plazos establecidos en la Ley del ISR y en la LFT, las
personas físicas y morales, según se trate, deberán presentar la declaración anual y
pagar la PTU conforme a lo siguiente:

En virtud de que se aproxima la fecha en la cual los empleadores deben hacer partícipes
a los trabajadores de las utilidades generadas durante el ejercicio 2014, comentamos los
principales aspectos laborales por observar en el procedimiento de cálculo y pago de la
PTU.

Objetivos del reparto de la PTU

De acuerdo con el SAT, el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de
las empresas tiene como objetivos los siguientes:
1. Ser instrumento para desarrollar el equilibrio entre el trabajo y el capital, y reconocer
la aportación de la fuerza de trabajo.
2. Contribuir a elevar el nivel económico de los trabajadores y sus familias y a mejorar
la distribución de la riqueza.
3. Aumentar la productividad con el esfuerzo conjunto de los trabajadores y empresarios
para alcanzar una prosperidad común.

Porcentaje de utilidades por repartir

Los artículos 123, apartado A, fracción IX, inciso a , de la CPEUM y 117 de la LFT,
disponen que la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las
Utilidades de las Empresas (CNPTUE), integrada por representantes de los sectores
patronal y obrero y del gobierno, debe determinar el porcentaje de las utilidades por
distribuir entre los trabajadores.
En este sentido, el artículo 120 de la LFT precisa que el porcentaje fijado por la
CNPTUE constituye la participación que corresponderá a los trabajadores en las
utilidades de cada empresa, y señala que se considera utilidad en cada empresa la renta
gravable, de acuerdo con las normas de la Ley del ISR.
Al respecto, la Quinta Comisión Nacional para los Trabajadores en las Utilidades de las
Empresas publicó el 3 de febrero de 2009 la Resolución del Consejo de Representantes
de la Quinta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las
Utilidades de las Empresas, la cual estipula que durante los próximos diez años el
porcentaje de PTU será de 10%, aplicable sobre la renta gravable determinada conforme
a las disposiciones de la Ley del ISR