2.

Identificar y definir: Áreas del proceso Misional, Actividades proceso Misional, talento
humano requerido y roles en cada actividad del proceso misional.
R// Áreas del proceso Misional: se centrarán en las funciones esenciales que
contribuyen directamente a la fabricación, calidad y distribución de los productos.
Diseño y Desarrollo  Desarrollo de nuevos modelos.
 Diseño de prototipos.
 Investigación de tendencias de
moda.

Producción  Fabricación de suelas y partes

superiores.
 Ensamblaje de componentes.
 Control de calidad en cada etapa
del proceso de producción
Control de Calidad  Inspección de materiales
entrantes.
 Evaluación de la calidad de los
productos terminados.
 Pruebas de resistencia y
durabilidad
Logística y Distribución  Gestión de inventario de materias
primas y productos terminados.
 Planificación de la cadena de
suministro.
 Distribución eficiente a minoristas
o clientes finales
Sostenibilidad y Responsabilidad  Implementación de prácticas
Social sostenibles en la producción.
 Programas de responsabilidad
social corporativa.
 Auditorías y certificaciones
ambientales
Recursos Humanos y Capacitación  Contratación y gestión del
personal de producción.
 Capacitación en técnicas de
fabricación.
 Desarrollo de programas de
bienestar y seguridad
Actividades proceso Misional: Las actividades del proceso misional en STILOS
KEVIN de están orientadas hacia las tareas operativas y específicas necesarias para la
producción, calidad y distribución de los productos.

Diseño y Desarrollo  Desarrollar nuevos diseños de

calzado.
 Crear prototipos y muestras.
 Investigar tendencias de moda y
preferencias del mercado
Producción  Cortar y preparar los materiales
para las suelas y partes
superiores.
 Ensamblar componentes para
formar el calzado.
 Utilizar maquinaria especializada
para la fabricación
Control de Calidad  Inspeccionar la calidad de los
materiales entrantes.
 Realizar pruebas de calidad en
cada etapa del proceso de
producción.
 Evaluar la durabilidad y
resistencia de los productos
terminados.

Logística y Distribución  Gestionar el inventario de

materias primas y productos
terminados.
 Planificar y coordinar la cadena
de suministro.
 Empacar y distribuir
eficientemente los productos a
minoristas o clientes finales.

Sostenibilidad y Responsabilidad  Implementar prácticas sostenibles

Social en los procesos de fabricación.
 Participar en programas de
responsabilidad social
corporativa.
 Obtener y mantener
certificaciones ambientales
Recursos Humanos y Capacitación  Contratar y gestionar el personal
de producción.
 Proporcionar capacitación en
técnicas de fabricación y
 seguridad.
 Desarrollar programas de
bienestar y motivación para los
empleados

Talento humano requerido: En STILOS KEVIN puede variar según la complejidad de

las operaciones, la escala de producción, la tecnología utilizada.

Logística y Almacén  Experiencia en inspección de

materiales y productos.
 Habilidades para realizar pruebas
de calidad y evaluar la durabilidad.
 Rigurosidad en la aplicación de
estándares de calidad
Especialistas en Investigación y  Conocimientos en investigación
Desarrollo de materiales y tecnologías.
 Habilidades para evaluar y
seleccionar nuevos materiales.
 Comprensión de prácticas
sostenibles en la fabricación
Sostenibilidad y Responsabilidad  Experiencia en contratación y
Social gestión de personal de
producción.
 Habilidades para la capacitación
en técnicas de fabricación y
seguridad.
 Desarrollo de programas de
bienestar y motivación para
empleados

Roles en cada actividad del proceso misional: En STILOS KEVIN diferentes roles
desempeñan funciones específicas en diversas actividades del proceso misional.

Producción  Encargado de operar maquinaria

de fabricación.
  Asegura la eficiencia en la
producción y realiza ajustes según
sea necesario
Control de Calidad  Evalúa la calidad de los materiales
entrantes.
 Realiza pruebas en productos
terminados y garantiza el
cumplimiento de estándares