UNIVERSIDAD

AUTONOMA DE NUEVO
LEON
Facultad de filosofía y letras

Educación
Evidencia No.6

Nombre: Rodrigo Alonso Ramírez Sánchez

Matrícula: 2035246

Maestra: Karen Alicia Ruiz Medina

20 de febrero 2024
 ARCO DE DISTORSIÓN ORGANIZACIONAL
Es la comunicación donde existen las Mensajes, flujos, propósitos,
interferencias, dándose por obstáculos direcciones y medios empleados
en el entorno y se puede evitar dentro de una empresa.
retroalimentando con verificaciones del
mensaje.

Intervienen los sentimientos, las

ELEMENTOS actitudes, relaciones y habilidades
Mensaje: Información que se quiere Comunicación personales.
comunicar. Evita la falta de credibilidad,
Canal: medio a través donde se envía el coherencia, el mal manejo del poder y
mensaje.
el un liderazgp negativo.

FORMAL
Código: Signos verbales o escritos. Se divide en oral y escrita, son
Contexto: Circunstancias temporales. emitidas para hacer alusión a algo.

INFORMAL
Katterine Vega & Yovany Nieta (s.f) La comunicación asertiva como función integradora de la práctica general. Es la no oficial basada en relaciones
Colección Académica de Ciencias Sociales informales.
Karina Silva, José Barrientos & Marling Cordero (2019) Comunicación Asertiva ¿estrategia de competitividad
empresarial? Universidad Francisco de Paula Santander Volumen 8 Número 1 pp 147-153