I.

DERECHO CONSTITUCIONAL Y DERECHOS HUMANOS

A. Estructura Política de la Federación:

1. Los Tres Poderes de la Unión: Características y Facultades

• Poder Legislativo : Representado por el Congreso de la Unión, que se compone de dos
cámaras: la Cámara de Diputados y el Senado. Sus principales facultades incluyen la
elaboración y aprobación de leyes, el presupuesto nacional, la fiscalización del gobierno, entre
otras.

• Poder Ejecutivo : Encabezado por el Presidente de la República, quien ejerce la administración

pública y la representación del Estado mexicano. Sus facultades incluyen la promulgación y
ejecución de leyes, la política exterior, la seguridad nacional, entre otras.

• Poder Judicial : Encabezado por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), es el

encargado de administrar justicia en el país. Sus facultades incluyen la resolución de conflictos
de competencia entre poderes, la interpretación de la Constitución y la defensa de los derechos
humanos.

2. Poder Judicial de la Federación:

a) Estructura Orgánica del Poder Judicial de la Federación
El Poder Judicial de la Federación se compone de diversos órganos, entre los que destacan:

• Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) : Máximo tribunal de México, encargado de

interpretar la Constitución y resolver controversias constitucionales y acciones de
inconstitucionalidad.

• Consejo de la Judicatura Federal (CJF) : Órgano encargado de la administración, vigilancia y

disciplina del Poder Judicial Federal.

• Tribunales Colegiados de Circuito y Juzgados de Distrito : Encargados de resolver los

asuntos jurídicos que se les sometan en materia federal.

b) Parámetro de Control de Regularidad Constitucional

El parámetro de control de regularidad constitucional se refiere al conjunto de normas y principios
establecidos en la Constitución que sirven de referencia para verificar la conformidad de las leyes y
actos de autoridad con los preceptos constitucionales. La SCJN es el órgano encargado de ejercer este
control a través de la acción de inconstitucionalidad y otros mecanismos.

c) Sistema de Fuentes y Jerarquía Normativa

El sistema de fuentes del derecho en México está conformado por la Constitución, las leyes federales y
locales, los tratados internacionales, los reglamentos y otras normativas. La jerarquía normativa
establece que la Constitución es la norma suprema y que las leyes y demás normas deben estar
conformes con ella para ser válidas.
B. Garantías Constitucionales: Características y Fundamento
Las garantías constitucionales son derechos fundamentales reconocidos y protegidos por la
Constitución. Estas garantías aseguran el respeto y protección de los derechos humanos de los
individuos frente a los actos de autoridad. Entre las principales garantías constitucionales en México se
encuentran el derecho a la vida, la libertad, la igualdad, la seguridad jurídica, entre otros.

C. Principios de los Derechos Humanos y Obligaciones de las Autoridades

Los principios de los derechos humanos son fundamentos éticos y jurídicos que orientan la protección
y promoción de los derechos inherentes a la persona humana. Estos principios incluyen la
universalidad, la interdependencia, la indivisibilidad, la progresividad y la no discriminación. Las
autoridades tienen la obligación de respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de todas las
personas bajo su jurisdicción, así como de prevenir y sancionar cualquier violación a estos derechos.
Estos temas son de suma importancia en el ordenamiento jurídico mexicano y están regulados
principalmente por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como por otras leyes
y tratados internacionales ratificados por México en materia de derechos humanos.
III. DERECHO CIVIL
1. Teoría General del Acto Jurídico:
a) Hecho y Acto :

• Hecho Jurídico : Es un acontecimiento que produce efectos jurídicos independientemente de la

voluntad de las personas. Pueden ser naturales (como la muerte) o voluntarios (como un
accidente).

• Acto Jurídico : Es una manifestación de voluntad que tiene por fin producir consecuencias de
derecho. Requiere de la voluntad consciente y dirigida a la producción de ciertos efectos
jurídicos.

b) Elementos de Existencia y Validez :

• Elementos de Existencia : Son aquellos que deben estar presentes para que el acto jurídico
nazca a la vida del derecho. Incluyen la voluntad, el objeto y la forma cuando ésta es esencial.

• Elementos de Validez : Son aquellos que deben cumplirse para que el acto jurídico sea válido y
produzca todos sus efectos. Incluyen la capacidad de las partes, el objeto lícito y la causa lícita.

c) Teoría de las Nulidades :

• Las nulidades en el derecho mexicano pueden ser absolutas o relativas, dependiendo de si

afectan al orden público o los intereses privados.
• La nulidad absoluta puede ser declarada de oficio por los tribunales y es irrenunciable.
• La nulidad relativa puede ser invocada por las partes afectadas y puede ser convalidada.
2. Teoría General de las Obligaciones:
a) Elementos y Modalidades :

• Elementos de las Obligaciones : Son la existencia de un sujeto activo (acreedor), un sujeto

pasivo (deudor), un objeto determinado (prestación) y una relación jurídica que vincula a
ambos.

• Modalidades de las Obligaciones : Incluyen término, condición, modo y plazo, que pueden
modificar la forma en que se cumple la obligación.

3. Teoría Jurídica de las Personas:

a) Persona, Personalidad, Capacidad, Legitimación y Representación :

• La persona es todo ente susceptible de adquirir derechos y contraer obligaciones.

• La personalidad jurídica es la aptitud para ser titular de derechos y obligaciones.
• La capacidad es la aptitud para ejercer derechos y contraer obligaciones por sí mismo.
• La legitimación es la capacidad para comparecer válidamente en juicio.
• La representación es la facultad de actuar en nombre y por cuenta de otro.

4. Teoría General de los Contratos:

a) Elementos y Modalidades :

• Elementos de los Contratos : Consentimiento, objeto lícito, posible, determinado o

determinable, y causa lícita.

• Modalidades de los Contratos : Formación, ejecución y extinción del contrato.

5. Clasificación de los Contratos Civiles:

a) Contratos Preparatorios :

• Contratos que tienen por objeto la celebración de otro contrato en el futuro.

b) Contratos Traslativos de Dominio :

• Contratos mediante los cuales se transfiere la propiedad de un bien de una persona a otra, como
la compraventa.

c) Contratos Traslativos de Uso, Goce y Disfrute de un Bien :

• Contratos donde una persona adquiere el derecho de usar y disfrutar un bien, como el
arrendamiento o usufructo.
Estudiar estos temas te proporcionará una comprensión sólida de los conceptos fundamentales del
derecho civil en México.
IV. DERECHO PENAL

1. Características y Principios Rectores:

a) Reglas de Competencia :

• Las reglas de competencia establecen qué autoridad judicial es competente para conocer de un
determinado delito, considerando diversos factores como el lugar donde se cometió el delito, la
gravedad del mismo, entre otros.
• En México, la competencia puede ser federal o estatal, dependiendo de la materia y las
circunstancias del delito.

b) Acumulación y Separación de Procesos :

• La acumulación de procesos consiste en unificar dos o más procedimientos penales que

guardan una relación entre sí, para ser resueltos por un mismo juez o tribunal.
• La separación de procesos se da cuando, por diversas razones, se decide llevar adelante
procesos penales por separado, a pesar de tener conexiones entre ellos.

2. Sujetos del Procedimiento:

• El Ministerio Público : Es el órgano encargado de la persecución del delito y de representar a

la sociedad en el proceso penal.
• El Imputado o Acusado : Es la persona a quien se le imputa la comisión de un delito y que es
sujeto del procedimiento penal.
• La Víctima : Tiene derechos reconocidos en el proceso penal, como el de ser informada sobre
el desarrollo del proceso y el de participar en él en determinadas circunstancias.

3. Procedimiento Ordinario:
a) Etapas del Procedimiento :

1. Investigación Preliminar : Se lleva a cabo por parte del Ministerio Público para recabar
pruebas e indicios sobre la comisión de un delito.
2. Averiguación Previa : Es la etapa inicial del procedimiento penal, donde se recaban pruebas y
se determina si se ejercerá acción penal.
3. Etapas Intermedias : Incluyen la formulación de la acusación, la preparación de la defensa y la
audiencia intermedia.
4. Juicio Oral : Es la etapa en la que se lleva a cabo el debate oral y público entre las partes, ante
un juez o tribunal, para resolver la culpabilidad del acusado.
4. Técnicas de Investigación. Generalidades:
• En México, las técnicas de investigación utilizadas en el proceso penal incluyen la obtención de
testimonios, peritajes, inspecciones oculares, análisis de evidencia física, intervención de
comunicaciones, entre otras.

5. Recursos. Disposiciones y Reglas Generales:

a) Revocación y Apelación :

• La revocación es un recurso mediante el cual se impugna una resolución judicial dictada por un
juez de primera instancia.
• La apelación es un recurso mediante el cual se impugna una resolución judicial dictada por un
tribunal colegiado o de segunda instancia.

Es importante tener en cuenta que estos temas se encuentran regulados en el Código Nacional de
Procedimientos Penales y en los códigos de procedimientos penales de cada entidad federativa en
México.
V. DERECHO ADMINISTRATIVO
1. Fuentes y Principios del Derecho Administrativo:
• Fuentes del Derecho Administrativo : Las principales fuentes del derecho administrativo en
México son la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, las leyes federales y
locales, los reglamentos, las jurisprudencias, los tratados internacionales, así como la doctrina y
la jurisprudencia.

• Principios del Derecho Administrativo : Entre los principios fundamentales del derecho
administrativo en México se encuentran el principio de legalidad, el principio de jerarquía
normativa, el principio de legalidad de la administración, el principio de imparcialidad, el
principio de eficacia, entre otros.

2. Hecho y Acto Administrativo:

• Hecho Administrativo : Son aquellos acontecimientos que tienen relevancia jurídica y que son
producidos por la administración pública, como la celebración de un contrato o la emisión de
una resolución administrativa.

• Acto Administrativo : Es la manifestación de voluntad de la administración pública que tiene

por objeto crear, modificar o extinguir derechos u obligaciones de los particulares, o bien,
establecer situaciones jurídicas individuales.

3. El Acto Administrativo:
a) Definición : Es la declaración unilateral de voluntad realizada por la administración pública en el
ejercicio de su función administrativa, que produce efectos jurídicos individuales o generales.
b) Elementos :

• Sujeto : La autoridad administrativa que emite el acto.

• Objeto : El contenido o la materia regulada por el acto.
• Motivo : Las razones o fundamentos que justifican la emisión del acto.
• Forma : La formalidad requerida por la ley para la validez del acto.

c) Efectos : Los efectos del acto administrativo pueden ser individuales (vinculantes para los
particulares afectados) o generales (vinculantes para todos los sujetos).

d) Características : Entre las características del acto administrativo se encuentran la unilateralidad, la

imperatividad, la ejecutoriedad, la tipicidad, la presunción de legalidad y la revisabilidad.

e) Clasificación : Los actos administrativos pueden clasificarse según diversos criterios, como su
contenido, su destinatario, su forma, su ámbito temporal, entre otros.

f) Formas de Extinción del Acto Administrativo : Los actos administrativos pueden extinguirse por
revocación, anulación, rescisión, caducidad, cumplimiento, nulidad, entre otras causas.

g) La Revocación : Es la facultad de la administración para dejar sin efecto un acto administrativo

válido, por razones de oportunidad, conveniencia o utilidad pública.

h) La Invalidez del Acto Administrativo : Ocurre cuando un acto administrativo adolece de vicios
que lo hacen nulo o anulable, como la falta de competencia, la infracción a la ley, el vicio de forma,
entre otros.

i) La Ineficacia del Acto Administrativo : Se refiere a la pérdida de vigencia de un acto

administrativo sin que ello implique su invalidez, como en los casos de cumplimiento de plazos,
condiciones o requisitos.

j) El Silencio Administrativo : Es la falta de respuesta expresa por parte de la administración ante una
solicitud o recurso presentado por un particular. En algunos casos, el silencio administrativo puede
tener efectos positivos para el solicitante, otorgándole el derecho o autorización solicitada.
Estos temas son regulados principalmente por la Ley Federal de Procedimiento Administrativo y la
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal en México, así como por diversas leyes estatales y
reglamentos.
VI. DERECHO DEL TRABAJO
A. Generalidades de Derecho del Trabajo:

1. Principios de Derecho del Trabajo:

• Principio de Protección : El Derecho del Trabajo busca proteger al trabajador, equilibrando las
relaciones laborales y promoviendo condiciones justas y dignas en el ámbito laboral.
 • Principio de Subordinación : Establece la relación de dependencia del trabajador respecto al
empleador, quien tiene la facultad de dirigir, supervisar y controlar la prestación del trabajo.

• Principio de Continuidad : Garantiza la estabilidad laboral del trabajador, salvo que existan
causas justificadas para la terminación de la relación laboral.

2. Relación Individual de Trabajo:

• La relación individual de trabajo se establece entre un trabajador y un empleador mediante un
contrato de trabajo, en el cual se establecen las condiciones bajo las cuales se prestará el trabajo
y se remunerará al trabajador.
• En México, la relación individual de trabajo está regulada por la Ley Federal del Trabajo y
debe contener información sobre las partes, el salario, las condiciones de trabajo, la jornada
laboral, entre otros aspectos.

3. Condiciones de Trabajo:
a) Salario :

• El salario es la retribución económica que el empleador está obligado a pagar al trabajador por
la prestación de sus servicios.
• En México, el salario mínimo está fijado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
(CONASAMI) y varía según la zona geográfica y el tipo de actividad económica.

b) Jornadas de Trabajo :

• La jornada laboral se refiere al tiempo que el trabajador dedica a la realización de su trabajo.

En México, la jornada máxima legal es de 8 horas diarias y 48 horas semanales.
• La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a un día de descanso
remunerado por cada seis días de trabajo.

B. Generalidades del Derecho Colectivo del Trabajo:

1. Sujetos Colectivos:
• Los sujetos colectivos del trabajo son los sindicatos y las organizaciones de empleadores, que
representan los intereses de los trabajadores y empleadores respectivamente en la negociación
colectiva.

2. Contratos Colectivos y Contratos Ley:

• Los contratos colectivos de trabajo son acuerdos celebrados entre un sindicato y un empleador
o grupo de empleadores, en los que se establecen las condiciones de trabajo aplicables a todos
los trabajadores del sindicato en una empresa o industria.
 • Los contratos ley son disposiciones normativas emitidas por el Congreso de la Unión que
establecen condiciones laborales mínimas aplicables a determinadas industrias o sectores.

3. Huelga:
• La huelga es un derecho constitucional de los trabajadores que les permite suspender
voluntariamente el trabajo como medida de presión para defender sus intereses laborales.
• En México, la huelga debe ser precedida por un emplazamiento a huelga y solo puede llevarse
a cabo en casos de violación a las condiciones de trabajo o incumplimiento de la ley.

Estos temas son fundamentales en el Derecho del Trabajo en México y están regulados principalmente
por la Ley Federal del Trabajo y otras disposiciones legales complementarias. Es importante que tanto
empleadores como trabajadores conozcan y respeten sus derechos y obligaciones laborales para
garantizar relaciones laborales justas y equitativas.
VII. DERECHO MERCANTIL
1. Aspectos Generales:

a) Comerciantes y Actos de Comercio:

• Comerciantes : En México, el Código de Comercio define a los comerciantes como aquellas

personas físicas o morales que de manera habitual realizan actos de comercio como actividad
principal. Se distinguen los comerciantes individuales (personas físicas) y los comerciantes
sociales (sociedades mercantiles).

• Actos de Comercio : Son aquellos actos jurídicos que tienen por objeto la circulación de bienes
y la prestación de servicios para obtener lucro. Están enumerados en el Código de Comercio y
pueden ser realizados tanto por comerciantes como por no comerciantes.

2. Títulos de Crédito:

a) Características y Tipos de Títulos de Crédito:

• Características : Los títulos de crédito son documentos necesarios para ejercer el derecho
literal y autónomo que en ellos se consigna, así como para legitimar la calidad del titular de
dicho derecho. Son instrumentos ágiles y seguros para el tráfico mercantil.

• Tipos de Títulos de Crédito : En México, los principales tipos de títulos de crédito son:

1. Letra de Cambio.
2. Pagaré.
3. Cheque.
4. Acciones y obligaciones.
5. Certificados de depósito y bonos de prenda.
6. Warrants.
 7. Carta de Porte.
8. Conocimiento de Embarque.

3. Sociedades Mercantiles:

a) Constitución y Funcionamiento de las Sociedades en General:

• Constitución de Sociedades : En México, las sociedades mercantiles se constituyen mediante

un contrato social, el cual debe ser otorgado ante notario público y registrado en el Registro
Público de Comercio. Las sociedades pueden ser de diversos tipos, como sociedades anónimas,
sociedades de responsabilidad limitada, sociedades cooperativas, entre otras.

• Funcionamiento de las Sociedades : Las sociedades mercantiles funcionan mediante órganos

de gobierno y administración, como la asamblea de accionistas o socios, el consejo de
administración y la gerencia o dirección general. Deben cumplir con diversas obligaciones
legales y contables, como la presentación de informes financieros y la celebración de
asambleas ordinarias y extraordinarias.

Estos temas son fundamentales en el Derecho Mercantil en México y están regulados principalmente
por el Código de Comercio y otras leyes y disposiciones complementarias. Es importante que quienes
participen en actividades comerciales estén familiarizados con estas normativas para asegurar el
cumplimiento de sus obligaciones y derechos en el ámbito mercantil.