UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES

Curso: Derecho Procesal Administrativo
Docente: Emilio Sequén
8vo. Semestre, 2023
Sección: C y D

HOJA DE TRABAJO No. 01

Recursos Administrativos en materia Laboral

-Código de Trabajo

INSTRUCCIONES: Lea el Código de Trabajo, Decreto 1441 del Congreso

de la República y sus reformas, en sus artículos 1 y del 274 al 282.

Tarea: a) Analice el espíritu de dichas normas e indique los recursos

administrativos que establece este Código en contra de resoluciones
meramente administrativas, que emiten las dependencias administrativas del
Ministerio de Trabajo y Previsión Social; y, b) Al finalizar su lectura y
análisis, debe responder con claridad y en forma correcta cada una de los
siguientes planteamientos. Anotando el fundamento legal.

1. Anote el nombre de cada uno de los recursos administrativos en

materia laboral, asimismo, su fundamento legal.

RECURSO DE REVOCATORIA ART 275 INCISO A

RECURSO DE REPOSICION ART 275 INCISO B
2. Esquematice el trámite de cada uno de los recursos administrativos en el
ámbito del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

REVOCATORIA REPOSICIÓN

RESOLUCION
RESOLUCION
HECHA POR UNA
HECHA POR UNA
DEPENDENCIA DEL
EL MINISTERIO
MINISTERIO

SE DEBE INTERPONER
POR ESCRITO ANTE EL
MINISTERIO DE TRABAJO
Y PREVISION SOCIAL

EN EL TERMINO DE 48
HORAS DE NOTIFICADA LA
RESOLUCIÓN

EL MINISTERIO DEBE
RESOSLVER EN EL TERMINO
IMPRORROGABLE DE 8 DÍAS,
REVOCANCO, CONFIRMANDO O
MODIFICANDO LA RESOLUCION
RECURRIDA EL PLAZO SE
EMPIEZA A CONTAR AL DIA
SIGUIENTE QUE SE RECIBAN
LAS ACTUACIONES.

PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

 SE INTERPONE
ANTE EL JUZGADO
DE TRABAJO Y
PREVISION SOCIAL

DENTRO DE LOS 20
DIAS HABILES
SIGUIENTES A LA
NOTIFICACION DE
LA RESOLUCION

ADMITIDO EL PROCESO CONTENCIOSO

EL JUEZ DE TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL FIJARA DIA Y HORA PARA QUE
EL ACCIONANTE Y EL MINISTERIO DE
TRABAJO COMPAREZCAN, A LA UNICA
AUDIENCIA DENTRO DE 10 DIAZ
CONTADOS QUE LA ACCION FUE
ADMITIDA

LA AUDIENCIA SERA ORAL Y

SE DICTARA SENTENCIA EN
LOS 3 DIAS SIGUEINTES
HABILES POSTERIORES A LA
CONCLUSION DE LA
AUDIENCIA

3. Anote según lo que usted comprendió en su lectura, si procede la figura

 del Silencio Administrativo en esta materia, y si es factible la
interposición de la acción de Amparo. Diga sí o no. Razone su
respuesta.

EN ART 275 ULTIMO PARRAFO HABLA RESPECTO AL SILENCIO

ADMINISTRATIVO DONDE SE TENDRAN POR RESUELTOS EN
MANERA DESFAVORABLE , SE PROMUEVE EL PROCESO
COTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL, SI ACA CONFIRMAN LA SENTENCIA PODEMOS APELAR,
EN MI OPINION SI SE VULNERAN DERECHOS SIEMPRE SERA
FACTIBLE EL AMPARO.

4. En caso de que no se resuelven favorablemente los recursos

administrativos, tanto el de Revocatoria como el de Reposición, qué
procede:

SE PROMUEVE EL PROCESO COTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE

TRABAJO Y PREVISION SOCIAL SI LA RESOLUCION QUEDA FIRME
EN EL PROCESO DE LO CONTENCIOSO ADMINSITRATIVO,
TODAVIA SE PUEDE APELAR.

--ES---