DESCRIPCIÓN DE PUESTO

COORDINADOR DE BOF-REG
SEGURIDAD E HIGIENE PERFIL DE PUESTO
No. de
Departamento: Jefe Inmediato: Elaboración:
Subordinados:
Seguridad e
Gerente de Operaciones N/A Enero-2024
Higiene
Elaboró: Ing. Leonardo Medina Peña Revisó: Aprobó:

1. OBJETIVO DEL PUESTO.

Planear, desarrollar y vigilar las actividades y programas en materia de seguridad,

protección, e higiene, tendientes a establecer una cultura de protección, disminuir el grado
de prima de riesgo y dar cumplimiento a los programas federales, estatales y municipales en
materia legal de seguridad, protección civil e higiene, así como supervisar que se brinde la
atención médica a los empleados que la requieran, para garantizar que la Empresa se
mantenga a la vanguardia en materia de Salud y Seguridad y cumpla con las certificaciones
y normas establecidas al respecto.

2. UBICACIÓN DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.

RECURSOS
HUMANOS

Coordinador
de Seguridad
e Higiene

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BOF-REG-PERFIL DE PUESTO
Coordinador de Seguridad e Higiene
3. PERFIL DE PUESTO E INFORMACIÓN GENERAL
EDAD 24 a 60 años
ESTADO CIVIL Indistinto
SEXO Indistinto
4. EDUCACION
EDUCACIÓN REQUERIDA Ingeniero Industrial o carrera a fin.
ÁREAS DE EXPERIENCIA Seguridad e Higiene, Seguridad patrimonial.
AÑOS DE EXPERIENCIA 1 año en puesto similar.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS Normas de Seguridad e Higiene, Salud ocupacional,

Desarrollo de programas de protección civil.
CONOCIMIENTOS Facilidad de expresión verbal y escrita, Capacidad de
ESPECIALIZADO análisis, Manejo de personal, Capacidad de negociación.
S
IDIOMAS (%) N/A
5. RESPONSABILIDADES
INFORMACIÓN Comunicar los reglamentos de STPS, protección civil y ambiental.
MAQUINARIA Y EQUIPO Conservar en buen estado su equipo.
DINERO Maneja dinero para la gestión de estudios de Impacto Ambiental.
MANO DE OBRA Capacitación a los empleados en temas de seguridad e higiene.
RIESGOS DE TRABAJO Utilizar el equipo de protección personal.
HABILIDADES ESPECÍFICAS Trabajo en equipo, solución de problemas, organización, liderazgo.
PERSONALIDAD Integro, Responsable, Honesto, Disciplinado.
6. COMPETENCIAS
6.1INSTITUCIONAL A B C D E
Responsabilidad Personal A
Trabajo en equipo y Colaboración A
Enfoque de Calidad A
Orientación de cliente A
Confiabilidad A
6.2FUNCIONALIDAD A B C D E
Comunicación Efectiva A
Iniciativa B
Creatividad e Innovación B
Tolerancia bajo Presión B
Negociación B
Manejo de Conflicto A

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Coordinador de Seguridad e Higiene
Mejora Continua A
Pensamiento Estratégico B
Liderazgo en Equipo A
Promotor de cambio B
Dirigir con visión y valores B
Orientado a resultados A
Flexibilidad B
Competencias Institucionales son un requisito mandatorio para reclutamiento
A= Critico B=Importante C=Útil D= De poco uso E= N/A

7 FUNCIONES PRIMARIAS
(Mencionar las actividades principales las cuales constituyen los aspectos clave en su trabajo, y asignar
%, por mes, que toma cada una de su tiempo)
%Tiempo Funciones (Rol)
30 % Rondines para chequeo del cumplimiento de Seguridad e Higiene.
10 % Elaborar y difundir los lineamientos, políticas y procedimientos relativos al área y
de aplicación a toda la empresa.
Realizar estudios, análisis y evaluaciones para la identificación de riesgos
60 % potenciales, así como mitigar y controlar los riesgos que afecten a toda la empresa.
8 FUNCIONES SECUNDARIAS
Actividades específicas de acuerdo a las funciones
Coordinar y supervisar las actividades de Servicio Médico, protección a la planta, Seguridad Industrial e
Higiene.
Capacitar a todo el personal en materia de salud, seguridad, a fin de establecer una cultura de
seguridad en la organización.
Evaluar y recomendar sistemas preventivos para reducción de riesgos aplicables de acuerdo a normas
vigentes en la materia.
Dar cumplimiento y vigilar que se cumplan las obligaciones legales en materia de salud, seguridad y
Ecología.
Asegurar el resguardo de los activos y del recurso humano de la empresa, a través del sistema de
protección planta.
Elaborar y difundir los lineamientos, políticas y procedimientos relativos al área y de aplicación a toda la
empresa.
Realizar estudios, análisis y evaluaciones para la identificación de riesgos potenciales, así como para
mitigar y controlar los peligros que afecten al personal, inmueble y producto de la empresa.
Dar seguimiento para verificar el cumplimiento de las Políticas de EHS.
Proponer medidas preventivas para disminuir el Factor de Prima de Riesgo de Trabajo.

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Coordinador de Seguridad e Higiene
9 TOMA DE DECISIONES
Buscar el cumplimiento de la normatividad en temas de Seguridad, higiene y medio ambiente.
Intervenir directamente en actividades para bajar prima de riesgo (mejora continua).

10 RELACIONES ORGANIZACIONALES
(Mencionar conexiones con personal dentro y fuera de la organización)
INTERNOS EXTERNOS
Gerente de Operaciones Instancias gubernamentales (STPS, IMSS, Protección Civil .etc.)
Gerente de Recursos Humanos Proveedores de servicios
Personal Operativo en General
11 AMBIENTE
FISICOS MENTALES
Climas, polvo, contaminación y ruido. Estrés

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Coordinador de Seguridad e Higiene