Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Los KPI’s son importantes porque permiten ver la evolución de la empresa según estos
indicadores históricamente y también hacen posible proyectar mensual, trimestral y
anualmente a donde se quiere llegar y da mayor visibilidad a como seguir operando, como
manejar los presupuestos y cómo se están manejando los márgenes y tiene impactoen las
decisiones a tomar. En el caso de los KPIs de ventas, como por ejemplo las ventasnetas por
productos se miden el retorno por producto, lo que afecta directamente a la rentabilidad final
de la empresa, al objetivo de la compañía y al retorno para los accionistas
Según detalla la muestra realizada a los trabajadores de Kimberly Clark algunos KPI’s además
de los tradicionales son los siguientes:
• Ejecución comercial: Crecimiento de los Big Bets de la compañía, DPSM (plataforma para
medir la disponibilidad, precio, share of shelving, y merchandising en el punto de venta)70
CDIAGRAMA PESCADO:v
22
DIAGRAMA PARETO:
X
ENTRADA Y SALIDA DE PROCESOS:
Reportes de venta al persona Este reporte contiene la relación de compras por parte de los
trabajadores de la empresa y otros reportes de interés para la gerencia. Distribución y Servicio
al Cliente
Orden de Compra Documento que emite la empresa Kimberly Clark para solicitar productos de
una empresa externa. Compras
Lista de nuevos colaboradores Documento que contienen los datos de los nuevos
colaboradores para que sean inscritos y participen de la venta al personal. Este documento es
entregado por el área de Recursos Humanos y contiene información sobre los nombres,
apellidos y código de trabajador. Recursos Humanos