JORNADA LABORAL

Integrantes:
Lesly Pavón, Karley Panchi, Damián Pérez
 ¿QUÉ ES EL LA JORNADA LABORAL?

La jornada laboral es el período de tiempo durante el cual un empleado

está a disposición de su empleador para llevar a cabo sus tareas
laborales. Usualmente, se mide en horas y puede variar según las leyes
laborales, el tipo de trabajo y las necesidades de la empresa. Esta
definición es fundamental para regular las horas de trabajo, descansos
y remuneración de los empleados.la jornada laboral puede adaptarse a
diferentes modalidades, como tiempo completo o jornada completa,
medio tiempo o jornadas reducidas, y es esencial para equilibrar el
tiempo de trabajo y el tiempo libre de los empleados, promoviendo su
bienestar y productividad.
 CLAUSULAS DEL CONTRATO LABORAL
Las cláusulas de trabajo son disposiciones
contractuales que regulan la relación laboral
entre empleadores y empleados. Estas
cláusulas abarcan diversos aspectos, como las
condiciones de trabajo, la remuneración, las
responsabilidades y los derechos de ambas
partes.

El artículo 163 del Código de Trabajo establece

que todo trabajador tiene derecho a 36 horas
de descanso semanal ininterrumpido. El inicio
de este periodo puede ser convenido entre el
empleador y el empleado, pero a falta de esta
negociación, este periodo iniciará a partir del
sábado a mediodía.
 CLAUSULAS DEL CONTRATO LABORAL

Las cláusulas de un contrato colectivo de trabajo deben incluir:

La duración del contrato

Los días de descanso y vacaciones

Capacitación y adiestramiento

El salario que recibirán los trabajadores

 ¡GRACIAS
POR LA ATENCIÓN!