ENTREVISTA A UN GERENTE

Gerencia
Grupo # 6

Para poder realizar esta entrevista es vital generar un plan de trabajo, para poder
organizarnos como grupo y cumplir con esta tarea.

Descripción:
Se debe entrevistar a un gerente o administrador, para poder conocer sus roles y
funciones dentro de la organización en donde labura. Aprender algunas
características importantes sobre qué aptitudes y habilidades son necesarias para
poder ser un buen gerente o administrador.

Objetivos
1. Conocer la información general de la persona, quien es,trayectoria
profesional, estudios y preparación académica.
2. Cuales son las funciones que realiza dentro de la empresa y como se mira su
día a día.
3. Aprender de un profesional sobre la administración y las cosas que tenemos
que tener en cuenta.
4. Identificar cuales son las aptitudes y habilidades que son más valoradas en el
mundo laboral.

Plan de Acción
- Fecha de la entrevista:
- 25 de Febrero 2024
- 5:30 pm
- Por medio de zoom

Roles
Entrevistadores:
- Marian Ayala
- Ximena Solares
Grabación:
- Rodrigo Rebuly
Presentación e Informe
- Angel Hernández
- Simone Lou
Organización
- Ivana Villela

Preguntas
- ¿Cuál es su nombre y quién es usted ?
- ¿Cuál es su educación profesional?
- ¿Actualmente en donde trabaja ?
- ¿Cuál es su función dentro de esta empresa ?
- ¿Cuáles son las aptitudes más importantes que debería tener un
administrador?
- ¿Cómo mantiene canales de comunicación efectivos dentro de la empresa?
- ¿Puede describir brevemente su experiencia laboral relevante?
- ¿Cómo ha manejado las crisis o fracaso dentro de la empresa?
- ¿Qué hace la empresa para asegurar que sus equipos de trabajo estén
adquiriendo habilidades y conocimientos constantemente?
- ¿Hay algún libro o persona que haya sido de ayuda en su estilo de liderazgo?