UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO

LEON

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA
COMUNICACIÓN

Comunicación organizacional

EQUIPO 3

2023212- Melany Yajaira Guevara

Carrizales
2019051 -Cristina García Rodríguez
2005717 -Chelsea Joshie Herrera Beceira
2086592 - Iván Jaret García Angelino
1996394 - Daniela Lizeth Gómez Tolentino
La comunicación organizacional es de suma importancia para nosotros, ya que, se refiere al
proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización, sin comunicación
eficiente la organización no puede funcionar al máximo de su potencial. Tenemos en común
la definición de que una comunicación organizacional es importante para lograr el éxito al
momento de cerrar algún trato importante ya sea en una empresa o en un grupo donde se
tengan que tomar decisiones de manera general y sin dejar alguna persona en desacuerdo.
Esta comunicación organizacional forma parte de su cultura o sus normas y ayuda a mejorar
la interrelación entre los sectores, así como potencializa el trabajo en equipo. Una
comunicación clara y efectiva ayuda en la unión, la comprensión y la forma de trabajar de un
grupo de individuos. Además, ayuda a evitar malentendidos y conflictos, promoviendo un
ambiente laboral saludable y eficaz. Facilita el aprendizaje, la colaboración y la resolución de
problemas. La comunicación organizacional lleva el intercambio de ideas, reglas, mensajes y
acuerdos que llevan al beneficio de la organización en sí. Es un apoyo a la coordinación de las
distintas actividades o trabajo colaborativo entre 2 o más personas que mantiene el valor de
la cooperación, responsabilidad, compromiso y respeto como herramientas para lograr una
meta en común.