UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO

LEON

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA
COMUNICACIÓN

Comunicación organizacional

EQUIPO 3

2023212- Melany Yajaira Guevara Carrizales

2019051 -Cristina García Rodríguez
2005717 -Chelsea Joshie Herrera Beceira
2086592 - Iván Jaret García Angelino
1996394 - Daniela Lizeth Gómez Tolentino
La comunicación organizacional es de suma importancia para nosotros, ya que, se refiere al proceso de emisión
y recepción de mensajes dentro de una organización, sin comunicación eficiente la organización no puede
funcionar al máximo de su potencial. Tenemos en común la definición de que una comunicación organizacional
es importante para lograr el éxito al momento de cerrar algún trato importante ya sea en una empresa o en un
grupo donde se tengan que tomar decisiones de manera general y sin dejar alguna persona en desacuerdo. Esta
comunicación organizacional forma parte de su cultura o sus normas y ayuda a mejorar la interrelación entre los
sectores, así como potencializa el trabajo en equipo. Una comunicación clara y efectiva ayuda en la unión, la
comprensión y la forma de trabajar de un grupo de individuos. Además, ayuda a evitar malentendidos y
conflictos, promoviendo un ambiente laboral saludable y eficaz. Facilita el aprendizaje, la colaboración y la
resolución de problemas. La comunicación organizacional lleva el intercambio de ideas, reglas, mensajes y
acuerdos que llevan al beneficio de la organización en sí. Es un apoyo a la coordinación de las distintas
actividades o trabajo colaborativo entre 2 o más personas que mantiene el valor de la cooperación,
responsabilidad, compromiso y respeto como herramientas para lograr una meta en común.