TEMA: DONES MINISTERIALES

2
GUIA DEL ALUMNO No. 2

NIVEL 5

INTRODUCCIÓN:

Los dones ministeriales y la actividad carismática son parte del regalo más
maravilloso que Dios nos ha dado, son dones espirituales; los cuales están para la
edificación de la iglesia de Cristo. Hay que distinguir los dones del Padre, los dones
del Espíritu Santo y los dones ministeriales que son los que corresponden a esta
clase. En este orden de ideas, es fundamental establecer distinción para comprender
el alcance de los mismos. Los dones ministeriales son para equipar los oficios de los
cinco ministerios como: Apóstoles, profetas, evangelistas, pastores y maestros; que
son para nutrir y equipar a la iglesia, no para control jerárquico o competencia
eclesiástica. Hay que entender que Dios usa gente de diferentes maneras para cada
uno de estos cinco ministerios que Cristo ha dado. Efesios 4: 11-13. Los dones
ministeriales son otorgados por Jesucristo para edificar su iglesia.

I. CONSTITUCIÓN DE DONES

A. Apóstoles: Efesios 4:8, 11-12; Hebreos 3:1.

Cada miembro del cuerpo de Cristo, está llamado a realizar la obra del ministerio;
no tan solo un grupo de personas o líderes son encargados de ejercitarse en estos
dones. En general todo apunta a que los más dotados deben ayudar a cultivar los
ministerios individuales y colectivos de las personas que lideran, en el caso del
apóstol debe ayudar a todo el cuerpo de Cristo. Dentro de la función de
perfeccionar a los santos se refiere a cubrir la integridad para poder funcionar en
el cuerpo, en la tarea que como miembro le toca cumplir. El apóstol por ser más
dotado debe ayudar a los ministerios individuales y colectivos de aquellos a
quienes dirige

B. Profeta: Efesios 4:9-11; Hebreos 3:14-15.

El profeta es un miembro o ministerio muy necesario; ya que la iglesia se nutre,

progresa y sostiene su crecimiento gracias a los ministerios que son la boca de
 Dios para exhortar, edificar, restaurar y confirmar los hechos que son
fundamentales en poder y la fe en Cristo. Este ministerio referencia el testimonio
de la autoridad de Cristo, en su muerte y resurrección; y no sólo esto, sino que
existe suficiente evidencia profética para creer en su sacrificio y posterior victoria
en el seol para dar poder a su iglesia y a su evangelio.

C. Evangelista: Efesios 4:12-13; Mateo 4:23; 9:35.

La palabra en el griego está dada para perfeccionar dando cualidades ministeriales

que lo califican para prestar un servicio especial y muy particular a la Iglesia.
Podemos resaltar del evangelista que cumple la función de pregonar y dar a
conocer las buenas nuevas de salvación. El contenido de su mensaje, debe dar
como resultado que la persona responda al llamado al arrepentimiento y a la fe en
el señor Jesús. Recuperando la integralidad del cuerpo, ya que cuando una
persona hace parte de algo, pero se encuentra apartada de él por cierto tiempo y
luego al unirse al cuerpo toma su función de acuerdo al llamado, entonces el
cuerpo toma la forma correcta para lo que fue creada.

D. El maestro y el pastor: Efesios 4:9-13; Marcos 1:22; Juan 10: 11; 1

Pedro 2:25.

Es el que mira los progresos en cada miembro, hasta llegar a la unión con Cristo;
en madurez, estabilidad e integridad. En este sentido es el que pastorea con la
enseñanza y cada día va afirmando cada miembro en la iglesia. El trabajo del
pastor y el maestro también es edificar, al impartir conocimiento les va dando para
que su fe abunde en santidad, amor y servicio a Dios y a los hermanos en la fe.
Orienta y guía a la grey de Jesucristo sabiendo que el pastor es el responsable
ante Dios de la salud espiritual de la iglesia.

II. PERSONAJES BÍBLICOS CON FUNCIONES DE CADA MINISTERIO.

A. Apóstol: función; Cubrir, establecer doctrina, enviar. Mateo 28:18-20; Hechos

2:41-42; Efesios 2:20; Hechos 7:34-35; 9:5-18; Mateo 10:6-8; Bernabé Hechos
14:4, Sostenes 1 Corintios 1:1; 4:9; 9:5; Silas 1 Tesalonicenses 1:1-2.

B. Profeta: 1. hablar de parte de Dios; 2. proteger. Hebreos 1:1; Mateo 23:37-

39; Lucas 13:34; Isaías y todos los profetas de oficio de antiguo testamento y
en el nuevo testamento; Juan El Bautista Mateo 11: 9-10; Ana Lucas 2:36;
Hechos 13:1.

C. Evangelista: funciones: anunciar las buenas nuevas, sanar y liberar. Mateo

10:1-3; debe tener amor por las almas perdidas y estar lleno del Espíritu Santo.
Hechos 2:1-4; Felipe Hechos 21:8.
D. Maestro: funciones: hacer discípulo, trazar bien la doctrina apostólica, enseñar
a discernir la doctrina. Mateo 20:18; 2 Timoteo 2:2; 2 Timoteo 2:15; Hechos
17:11; Efesios 4:11. Exposición inteligente de la verdad mediante el Espíritu
Santo.
E. Pastor: funciones: conocer a sus ovejas, mantener el rebaño unido a fin de
defender del maligno a las ovejas, velar y dar cuenta de las almas de las
ovejas. Juan 10:14; 10:16; Hebreos 13:17; 1 Pedro 5:2. El pastor da su vida
por sus ovejas (Juan 10:11). Corrige con vara y cayado (pastorea) a la grey
que el Señor le da (salmo 23).

I. IDENTIFICANDO EL LLAMADO DE DIOS.

A. Definición.

Ministerio: es un oficio llamado, que asigna para edificar la iglesia. Existen 3

palabras en el idioma griego que lo define.

1. Diakoneo: diácono, servidor, atender, ministro. Mateo 20:26.

2. Liturgia: función pública, servicio, trabajo. Romanos 13:6.
3. Huperetas: nuestro asistente. Mateo 5:25.

B. Dones ministeriales: Marcos 16:17; Lucas 24:49; 1 Corintios 4:1;

Isaías 11:2-4; 61:1-6.

Están relacionados con los dones espirituales, pero poseen una mayor profundidad
en la obra del señor, iglesia y comunidad. Existen para el desarrollo y
fortalecimiento de la iglesia. Son necesarios en el ejercicio ministerial para aquellos
que son llamados por Dios y tienen autoridad y poder delegado por el señor
Jesucristo. En este sentido los ministros al ser equipado, formados y comisionados
o asignados en una iglesia deben ejercer con responsabilidad, cabalidad,
prudencia, eficacia y madurez su llamado; teniendo la humildad de servir a los
santos con pasión, ser obediente a la voz de Dios, siempre con el sello de
aprobación de sus autoridades. Estarán en alguien que decide servir a Dios y que
su mayor anhelo es la obra del señor; y que está convencido de servir, son
evidencia de señales, sueños y firmeza en el servicio.

C. Propósito de los dones: Efesios 4:12.

El propósito de los dones ministeriales es el conocimiento de la plenitud del que

nos llamó a ser representante de su reino espiritual aquí en la tierra. El ministro
debe ser uno que posee el conocimiento de Jesús y que ha crecido buscando llegar
a la medida, estatura y plenitud de Cristo. En ese sentido podemos ver y creer que
Jesús fue enviado por el Padre a establecer su reino en la tierra; por esta razón la
Biblia da evidencia de que Jesús en su ministerio terrenal funcionó en los cinco
ministerios. Hebreos 3:1; 22; Mateo 4:23; 9:35; Marcos 1:22; Juan 10:14; 1 Pedro
2:25.

1. Agrupe 5 diferentes hombres que Dios le dio un

ministerio, ¿Cómo lo hizo y cuándo? Citas bíblicas:
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GUIA No. 2 _____________________________________
REPASO _____________________________________
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2. Investigue cada ministerio que Dios ha instituido:

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3. ¿Cuál es su ministerio? ¿Cuándo y dónde lo llamo

Dios?

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4. Fundamento bíblico del ministerio Apostólico

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TEMA: PRINCIPIOS DE ADMINISTACION

GUIA DEL ALUMNO No. 3

NIVEL 5

INTRODUCCIÓN:

Según la real academia la palabra administración significa “acción de administrar”. Es

el conjunto de acciones que actúan en la planeación, organización, dirección y control
de los recursos que ejercen un efecto administrativo. En la biblia desde Génesis la
palabra nos habla de los fines o principios que rigen la administración y su relación
con la bendición, prosperidad, abundancia y generosidad; 4 conceptos que a lo largo
de las escrituras nos ayudan a ser buenos administradores: Lucas 22:26; Malaquías
3:8-10; 1 Timoteo 6:17; Filipenses 4:19; 1 Corintios 12:28.

I. ASPECTOS DE LA ADMINISTRACIÓN.

A. La palabra de Dios: 1 Timoteo 3:5-7; Salmos 127:1.

La palabra de Dios nos habla del buen administrador, y los resultados de ser
disciplinado en la vida cristiana. También nos habla del crecimiento que traen
consigo: desarrollo, armonía en los grupos, líderes sanos, entre otras. Salomón es
un referente de lo necesario de planificar para edificar y lo más importante tener a
Dios como socio o hacer equipo con Él. El fracaso o el triunfo en el manejo del
dinero, tiempo y recursos indican la capacidad e incapacidad de administrar. Solo a
quien es maduro se le puede dar o confiar la responsabilidad de ser próspero.

B. La administración como fundamentos del reino de Dios: Génesis

1:1; 28.

Habla de la soberanía divina de Dios, él hizo las riquezas y puso al hombre como
administrador de su reino; incluso de las fuerzas satánicas. Delego al hombre con
poder y autoridad para establecer un orden de jerarquía que incluye todos los
dones Espirituales. El don de administración es dado por Dios como un poder para
desarrollar el carácter del creyente; pero dependerá de los objetivos de esta y de
la fidelidad y obediencia del hombre a las leyes divinas para que sea efectiva
(Lucas 6:38). Jesús estableció una manera nueva de dar y tiene que ver con la
necesidad del otro y del principio de reciprocidad. El apóstol Pablo nos enseña que
las bendiciones de Dios no añaden tristeza y además que en las riquezas no
podemos confiar. Filipenses 4:12-13.
C. Líderes administradores: 2 Corintios 8:19-20; 9:1-12.

Como siervos deben ser personas idóneas, honradas; administrando con cuidado;
cuidar el testimonio del líder y del evangelio; tener siempre confianza en que se
bendice el que recibe como el que da (1 Corintios 4:1-2). Es de suprema
importancia para los de afuera que el líder sea fiel con los dineros y en atender el
consejo de Dios para responder como buen mayordomo de la casa del Señor. Es
una cualidad en un ministerio muy importante para orientar y asistir al pastor
presidente o apóstol de la iglesia. 1 Corintios 12:28.

II. CUALIDADES DE UN BUEN ADMINISTRADOR.

A. Tener visión: Habacuc 2:2-3.

Debe ser un visionario que pueda aportar al programa de la iglesia, y buena

actitud para gestionar; tener fe y un sentido de ayudar al necesitado en diferentes
formas de emprendimiento y/o gestión. El visionario es alguien que se involucra en
liderazgo con fines muy objetivo y claro; controla bien sus emociones y planea
bien sus acciones.

B. Ser fiel: 1 Corintios 4:1-2; Lucas 16:10.

Habla de la fidelidad a Dios, al cargo que ocupa y a sus habilidades para

desempeñar las respectivas actividades que lo califiquen y cualifiquen. Que sea
esforzado más en la calidad que en la cantidad; y así será bueno en la labor que
realice. Sabe bien que el que lo llamo es poderoso para respaldarlo y tiene la fe
suficiente para empezar y terminar lo que empiece.

C. Ser prudente y saber delegar: Lucas 12:42; Éxodo 18:14-23.

Estar vigilante en las actividades a realizar, lo hace candidato para que se le

deleguen grandes y delicados asuntos relacionados con la administración, el líder
debe reposar de sus actividades para tomar decisiones sosegadamente bajas la
guianza del Espíritu Santo y hacer siempre en la escogencia de sus discípulos o
equipo de trabajo en oración a Dios.

III. BENEFICIOS DE LA ADMINISTRACIÓN.

A. Su vida y familia: Colosenses 1:23; Efesios 4:12; 1 Timoteo 3:4-5; Tito

1:6.
La importancia de ser reprensible y tener una familia en sujeción, puede que él
gobierne con sabiduría la casa del Señor, para impactar e inspirar a las familias
que están a su cuidado. Este aspecto es muy relevante al momento de hablar de
los beneficios de uno que administra, ya que su ejemplo va a edificar el cuerpo de
Cristo.

B. En la iglesia y el ministerio: Mateo 11:11.

La diferencia entre el que administra en la iglesia y el que lo hace secular; está en

que el segundo busca ser servido; mientras que el primero busca servir con todo lo
que tiene. Jesús se refiere a que los administradores deben tener el mismo sentir
que tuvo Cristo de servir. Mateo 20:28. Inclusive el que administra los asuntos del
Señor debe hacerlo como se fuese para Dios, con temor y temblor.

1. Complete.

a. Todos necesitamos ser__________ administradores de la

___________ él ___________ y ____________.
b. La_____________ de Dios, contiene__________ para una
buena_____________.
c. Jesús vino a____________ no, ha ser__________.
Repaso
Guia No. 2. Marca con una X la respuesta correcta:
3 Las cualidades de un buen administrador.

a. Ser predicador, maestro, profeta y saber delegar.

b. Tener visión, ser fiel, prudente y saber delegar.
c. Ser creyente, sincero, generoso y bueno.

3. Beneficios de la administración.
 TEMA: EL LÍDER Y LAS RELACIONES

4
INTERPERSONALES
GUIA DEL ALUMNO No. 4

NIVEL 5

INTRODUCCIÓN:

Para tratar el tema hay que referirnos al comportamiento humano y a la fe del

creyente. Como líderes tenemos la responsabilidad de guiar, fortalecer y ayudar a los
débiles en la fe. La manera más directa es influir o inspirarlos a actuar de una
manera determinada. Toda persona tiene una forma particular e individual de
comportarse; existen debilidades o fallas que se deben abordar de manera
inteligente, sincera, con fe y paciencia, para lograr desarrollar en los discípulos,
empatía, cohesión, unidad, respeto, cooperación y colaboración. El líder debe buscar
la ayuda del Espíritu Santo. Génesis 2:18; Mateo 25:37-40; 1 Pedro 1:18-19. Para
lidiar con las buenas y malas experiencias entre él y su equipo.

I. EL HOMBRE UN SER SOCIAL.

A. Necesita relacionarse: Génesis 2:18.

Las relaciones interpersonales hacen parte del desarrollo psicosocial del hombre
con relación a su entorno; tiene la responsabilidad de cada una de sus acciones y
en esa medida cada ser humano se levanta o cae. Como creyentes tienen la
importancia y responsabilidad de maximizar el impacto del bien socialmente. Los
principios morales de Dios son el marco en donde el hombre forma su carácter, y
este a su vez producirá buenas obras que generan buenas relaciones (1 Corintios
12:12) nos habla de la necesidad de un buen compañerismo ente las personas y
miembros del cuerpo de Cristo (Juan 13:33-35), Jesús plantea la importancia de
relacionarse basándose en el amor, como una manera de comportarse con los
demás y como un lazo que genere apego o empatía en la restauración de la
iglesia.

B. Existen riesgos. Génesis 1:26; 2:7; Gálatas 5:22-23.

Las personas son seres únicos que, tiene roles, rasgos hereditarios y
temperamentos; que los diferencian uno del otro; sin embargo, las emociones
definen sus acciones, las emociones están en el alma. Sabemos que el hombre
 natural define o deriva sus emociones de sus sentimientos, que son reacciones
orgánicas que experimenta un individuo y por lo cual responde a ciertos estímulos
externos. Para el hombre espiritual las emociones están sujetas a la voluntad y
decisión que se define o evidencia en el dominio propio y la templanza fruto del
Espíritu.

C. Hombre natural vs. hombre espiritual: 1 Corintios 3.

Existe una verdadera lucha ente la carne y el espíritu del hombre. La verdadera
naturaleza de la sabiduría de Dios está en la obediencia a su consejo. El hombre va
acomodando lo carnal a lo espiritual y este cada día se renueva hasta lograr que
sus ideas sean cambiadas por la palabra de Dios, hasta llegar a la estatura del
varón perfecto. Esto va a necesitar mucha oración que permitirá la comunión con
Dios, la paciencia que es un fruto del Espíritu y la determinación que es producto
del carácter.

II. CARACTERÍSTICAS DE RELACIONES SANAS.

A. La preeminencia del amor:1 Corintios 12:31; 13:1-3.

Si entendemos la importancia de las relaciones entonces nos damos cuenta de que

primero hay que saber escoger las personas que vamos a tener cerca; pero otras
veces Dios va a poner o permitir poner personas en nuestro camino para
formarnos el carácter. Un líder o siervo de Jesucristo tiene la absoluta necesidad
de ejercitarse en el don de amar. Las imperfecciones del hombre a veces se hacen
muy evidentes en el trato con los demás; pero las perfecciones del amor todo lo
soporta, sufre, bondadoso, cree, espera, nunca deja de ser. Una cualidad que se
puede conjugar con el poder que tiene el amor es la fe; recordemos que la fe “da
por cierto lo que desea”; esto nos indica que tiene siempre un buen deseo. Hacia
el logro de lo bueno y justo.

B. Procuremos buenas relaciones: 1 Corintios 13:11-12; Levíticos 19:34;

Salmos 15:1-5.

Debemos estar motivados a tener relaciones sanas, aunque estas sean de la

iglesia; personas que conocemos de paso y también personas inmaduras de
carácter. En ese sentido nuestras capacidades humanas no son suficientes para
ministrar a un mundo necesitado y carente de perdón y amor. Entonces el hombre
o mujer de Dios debe saber las cualidades que debe tener todo aquel que le teme
a Dios y que busca su presencia; hablar con misericordia con su prójimo, que no
murmure algo que destruya la reputación ajena, que nunca lastime a otra persona
y por último no avergonzar al prójimo y darle prioridad a nuestro amor por los
demás y mantener una buena comunicación con todos. En ese sentido debemos
saber que las buenas relaciones se construyen día a día y paso a paso.
 C. Jesús nuestro modelo: Juan 13:1-17.

Jesús siempre se presentó tal y como él era; esto nos hace entender que fue
sincera y humilde, la actitud de un siervo. A veces esta actitud le ocasiona
problemas, pero otras veces le sumo seguidores. Jesús ofreció lavar los pies a los
discípulos como una lección de humildad, humanidad y servicio desinteresada,
para confirmar la especial relación que tenía con ellos, cuando se desea tener
amigos hay que mostrarse amigo, así nos lo enseñó Jesús (Proverbios 18:24). Esta
es la mejor manera para tener buenas relaciones interpersonales (2 Pedro 1:5-8-9)
El tema muchos seguidores, pero su grupo más íntimo lo eligió con rasgos muy
especiales, Pedro, Jacobo y Juan.

III. VALOREMOS LO SOCIAL.

A. Construyendo valores:

Hay principios espirituales y morales que la sociedad ha tomado como modelo para
formar hombres y mujeres de bien, útil a la sociedad; y se construyen desde sus
mandatos. Proverbios 27:5-6. Esta puede ser una valiosa estrategia para
evangelizar e involucrarnos en la comunidad y la familia.

B. Trabajo en equipo:

El desarrollo de habilidades, modelo o prácticas para un mejor trato a las personas

les va a permitir un mejor y mayor conocimiento mutuo que los lleva a una mejor
forma de alcanzar sus objetivos personales y colectivo. Proverbios 11:14. Con base
a sus propias necesidades o falencias para tener empatía, ser resiliente y mostrar a
Cristo.

C. Manejo de conflictos:

La buena comunicación, la buena disposición para el trabajo y la capacidad para

enfrentar los cambios y las adversidades, ayudan a manejar las diferencias y nos
abre la posibilidad de una mejor interacción. Proverbios 11:14; Santiago 4:7-8, a
través del consejo de Dios. Podemos lograr o sugerir los conflictos o problemas
que se puedan presentar dentro del grupo.
 Investigue la definición de los tipos de comunicación:
TAREA
 Positiva.
 Abierta.
 Negativa.
 Cerrada.
 Clara.
 Profunda.
 Confusa.
 Superficial.
 Habitual.
 Directa.
 Ocasional.
 Indirecta.
 5
TEMA: DISCÍPULO HACEDOR DE DISCÍPULO
GUIA DEL ALUMNO No. 5

NIVEL 5

INTRODUCCIÓN:

Debemos partir de la pasión y entrega que Jesús nos enseña en su palabra para
ganar almas. Su mensaje, ministerio y enseñanza se centra en la responsabilidad,
necesidad y habilidad que debemos tener para extender el Reino de los Cielos. En el
salmo 22:8. "Pídeme, y te daré por herencia las Naciones, y como posesión tuya los
confines de la tierra”. Jesús dispone de este poder dado por el Padre, para
comisionar a sus seguidores de ir y hacer discípulos a todas las naciones. Dios
extiende una invitación a su hijo a pedir las naciones por herencia, y así cada uno de
nosotros debemos pedir en su nombre las almas, para así recibirlas como heredad y
haced discípulos. En ese sentido tenemos un compromiso con nuestras generaciones
que a su vez es la misión de la iglesia de Jesucristo en la tierra.

I. EXISTE UNA NECESIDAD DE DISCIPULAR.

A. Comisionados a salir: Lucas 24: 45-48.

Este llamado demanda que entendamos el sacrificio y resurrección de Jesucristo.

Todo el mensaje de Jesús busca que los acontecimientos de la iglesia prueben
cada una de sus enseñanzas con relación al alcance, impacto y consumación de las
buenas nuevas de salvación. Cumplir con la gran comisión requiere una amplia
visión y un gran esfuerzo, para que la misión tenga los ingredientes más
importantes, que es la compasión e interés humano.

B. El mensaje: Isaías 40:8-11; Juan 6:55; Mateo 28: 18-20.

Las buenas nuevas de salvación tienen una misión específica, y consiste en

alcanzar la mayor cantidad de personas, pero con la responsabilidad de que todos
necesitamos a Cristo. Todos los seres humanos necesitan las buenas nuevas del
evangelio para salvación. En este sentido el creyente o nuevo en la iglesia necesita
alimentarse con la palabra de Dios. El concepto de oveja o rebaño nos da el
significado que debe tener el discípulo en la iglesia de Jesucristo, esta labor se
debe realizar con la ayuda, supervisión y cobertura de un pastor o líder; quienes
deben ir dando alimento o comida espiritual a los miembros (1 Corintios 10: 3-4).
Asimismo, como un cuerpo físico necesita alimentarse, el hombre espiritual
necesita alimento. En ese sentido la comida es simbólica para expresar la verdad
de la palabra de Dios, que debe ser entendida espiritualmente, y por último
debemos tener claro la importancia de alimentar a los nuevos.
C. Discipular es alimentar: Juan 8:31-32; Juan 3:3-5; 1 Pedro 2:1-3

Para ser partícipe de la vida espiritual que hace referencia el nuevo nacimiento hay
que entender su significado. La vida espiritual tiene un inicio que alude o es igual a
un nacimiento físico. La fe es el inicio o el primer paso para el discípulo y se realiza
durante la evangelización; luego la fe se expresa en una oración que es el deseo
de recibir a Jesús como Salvador y quién desde ese momento inicia el cambio o
nacimiento espiritual, que se realizara a través del Espíritu Santo y su poder
renovador y transformador. Por lo cual debemos dejar la comodidad, y ser
movidos por la compasión por los que se pierden.

II. JESÚS ES LA RAZÓN.

A. La semilla: Génesis 3:15; Gálata 3:16; 1 Pedro 1:23; 1 Juan 3:9.

La simiente qué es Jesús, está dada en singular y el sacrificio para redención,

también habla de un único sacrificio; la necesidad única y absoluta de un discípulo,
es hacia la persona de Jesús. Debemos tener absoluto celo y sinceridad, para
saber que la humanidad solamente necesita a Jesús como su dueño y señor; es
por esto que debemos con sumo cuidado realizar el discipulado que salva y redime
del pecado y la maldad. En ningún otro hay salvación, solo en Jesucristo.

B. Significado se cimiente: Isaías 53:10.

Viene del latín sementis y alude tanto a la cimiente de un fruto como a cualquier
causa que permite crear algo. Jesús es el verbo hecho carne, quién al morir dio
fruto en abundancia. Suficiente para cubrir el pecado del mundo, pero se dio como
semilla, propiciación por toda la humanidad perdida, para redimirlos del pecado y
de la muerte eterna. El significado de la lucha que toda la humanidad libra entre el
bien y el mal existe desde el inicio de la historia y será hasta los tiempos finales.
Por eso todo discípulo para alcanzar la salvación debe seguir a Jesucristo, Rey de
reyes, para heredar la vida eterna.

II. UNA PROMESA DE FRUTO.

A. El mundo: Mateo 13:37-38; Lucas 3:1-20.

Sabiendo el significado se cimiente nos apropiamos de la verdad, que Jesús fue la

semilla que Dios sembró para que toda la humanidad pudiera cosechar la
salvación, que es por la fe en Jesucristo. Puede que el campo este fértil o se vea
seco; pero a pesar de cualquier obstáculo debemos hacer la obra con diligencia y
pasión; sin duda vamos a tener oposición, pero debemos ser intrépidos y tener
claro que estamos en esta tierra con ese propósito divino. En cada lugar donde
Dios nos ponga debemos alumbrar el camino de los que se pierden, ser sal para
preservar las almas de aquellos que de una u otra forma están en nuestro entorno,
sabiendo que una vez estuvimos con ellos debemos ser solidarios por la necesidad
de otros, como líder debemos ser de influencia y solución para el mundo perdido.

B. Espíritu de siervo: Hechos 2:40-42; Mateo 9:37.

Reflexionando sobre la necesidad de obreros para cuidar las almas que llegan
continuamente a las iglesias, nos hace pensar que el líder debe tener una
preparación para discipular, inspirar y retener el fruto (almas) a través del ejemplo.
Jesús ha delegado en sus discípulos, el espíritu de siervo que exalta a Jesús y su
esencia que encierra el ministerio de la simiente o semilla, capaz de reproducirse
en muchas almas o discípulos. Poder que el mismo poseía, para lograr el alcance
de su misión, a través de la sustancia de su mensaje y las obras que él hacía
(milagros); todo esto lo reciben los discípulos por gracia. En este sentido tenemos
un compromiso de perseverar en la doctrina de Jesucristo, la comunión unos con
otros y la oración; para que todo esto redunde para crecer más y más en el
misterio de la piedad, y del que sirve; ser inspiración para otros y que el Espíritu
Santo nos ayude a discipular su grey.

TAREA: Compártenos 3 experiencias de discipulado y ¿Cómo te sentiste

compartiendo el mensaje de Salvación?

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 TEMA: DESAFIADOS A LA MULTITUD

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GUIA DEL ALUMNO No. 6

NIVEL 5

INTRODUCCIÓN:

Todo el misterio de la palabra de Jesús acerca del discipulado nos desafía a dar
continuidad con su propuesta de Reino. La dinámica de la vida y ministerio cristiano
en la comprensión de Reino de Dios de crecimiento y multiplicación. La visión de
arrebatar el Reino de los cielos, nos dota de armas espirituales que plantea la
premisa de priorizar las necesidades para alcanzar el objetivo(almas). Las almas son
sin duda el objetivo prioritario del conflicto para establecer el reino de Dios en el
mundo. Los que ya conocemos a Jesús como señor y Salvador y le servimos hacemos
parte de otro reino “Reino de Dios”; del cual, como embajadores, ciudadanos y
milicia, debemos obrar de manera consecuente al tomar posesión del Reino de Dios,
y hacer discípulos. Por tanto, hacer discípulos en todas las naciones… este
mandamiento habla de que seremos muchos para Cristo.

I. LA VISIÓN LIMITADA Y DISTORSIONADA.

A. Cuesta creer en la gente: hechos 8: 14-20.

En todas las iglesias existen personas que no están abrazados u obedeciendo la

visión central que Dios ha dado al padre o apóstol de la casa, en este caso Johnny
Copete Garzón. La relación que tiene el líder cristiano con el mundo a veces va a
servir para que otros tropiecen con la visión de la iglesia; de hacer discípulos de
Jesús. existen muchos falsos en la iglesia, que va a querer seducir y encantar a los
incautos o neófitos para seguir señales engañosas que a veces puede hasta
sacarlos de la iglesia, incluso a los que son de Dios; y en ese caso sufrir pérdidas
en el ministerio. El desafío incluye saber y conocer lo de Dios, y lo que no es de
Dios; y con nuestro testimonio ganar la credibilidad de la gente. La permanencia
en el MIAF hace que la visión crezca y aumente la confianza y fidelidad a nuestro
llamado.

B. Jesús enseñó a obedecer: Hechos 1:8; 2: 42-43; 47.

 Cuando queremos crecimiento en la iglesia debemos tomar el consejo de Dios, que
es sin lugar a duda quién tiene el poder y absoluta autoridad sobre su reino. Jesús
da forma y cuerpo a su iglesia con el poder del nazareno, en su muerte y
resurrección (Hechos 1:8). Es de vital importancia saber que los discípulos o
seguidores de Cristo somos testigos del poder de Jesucristo, y no es solamente
eso; para que la visión no sea distorsionada ni falsificada por la mano del hombre
debemos tomar el ejemplo de la iglesia primitiva que sigue dando resultados, en
tanto que manifiesta el verdadero amor de Dios y la benevolencia espontánea y
voluntaria de los creyentes como respuesta de la verdadera y sincera comprensión
de las buenas nuevas de salvación. Y así la visión corra y los miembros sean
fundamentados en la verdad del evangelio y desarrollar sentido de pertenencia por
la visión apostólica. Véase la visión.

C. No pongas límites a Dios: Habacuc 2:3.

Para que la visión corra y alcance a multitudes, debemos convertir en una

prioridad nuestra relación con Dios, depositando en sus manos todas las cosas que
pueden estar limitando nuestra visión de alcanzar almas para Cristo. Por
consiguiente, trabajar, comprometernos y ser diligentes en aquellas cosas que Dios
nos dice o introduce en nuestro corazón; que debemos hacer y mirar con los ojos
de la fe el futuro previsto en las manos de Dios; porque los caminos y planes de
Dios son más altos. Véase la visión.

II. COMPARTIENDO LA VISIÓN A OTROS.

A. Movilizarnos: Hechos 8:4-8; 9:31.

Es necesario ponerle pie a la visión; cuando no estamos siendo productivos para la

iglesia nos vamos a estancar; aún los momentos de persecución pueden ser
usados por Dios para que nosotros podamos extender el reino transformando el
mal en bien; porque hay que predicar donde quiera que vayamos. Movilizarnos
indica que estamos llamando a brindar ayuda, consolar o animar; porque puede
ser una ocasión para ensanchar y crecer. Véase la visión apostólica. Debemos
buscar e involucrarnos en la visión.

B. Multiplicarnos: Hechos 10:13-16; 34-39.

Consiste en reproducirnos en otros, como resultado de buscar a Jesús. Todo

discípulo de Jesús debe aprender de la palabra de Dios, para despertar e impartir
el temor reverente; a fin de recibir instrucciones, convencimiento y avanzar en los
propósitos redentores de Dios con el mundo. La autoridad de ganar almas da a la
iglesia herramientas para formar y probar el carácter y la fe de los creyentes. La
visión de Dios para la humanidad nos indica que no hace acepción de personas y
que debemos estar listo para llevar a la gente a Jesucristo; evangelizar a todas las
personas que Dios ponga en nuestro camino y multiplicar en otros el mensaje de
salvación. Debemos conocer y amar la visión.

C. Permanecer: Mateo 28:18-20; Habacuc 2:4.

Cuando el fruto permanece es que lo podemos llamar discípulo. El verdadero

discípulo debe reconocer su aceptación o alianza con Cristo públicamente o más
bien evidenciar que Jesús llamó a los discípulos a una santidad que procede del
corazón. La santidad es la manifestación de la lealtad personal a Dios,
manteniendo una relación de fe en Jesús como digno de toda la honra, alabanza y
adoración. La nueva vida en Cristo requiere de fe y disciplina para permanecer en
él, el mensaje debe ser recibido, entendido y creído; pero demanda que la persona
tenga en sus manos la palabra de Dios, dedique suficiente tiempo para ser
discipulado y cumpla con los compromisos con Cristo y su membrecía a través de
la iglesia.

III. ES UNA COSECHA

A. El motivo: Juan 3:16.

El motivo de la cosecha de almas está en un amor inmenso que sigue creciendo y

reproduciéndose en el mundo como una semilla, que es una experiencia de Gloria
y poder para alcanzar a los perdidos; semilla que Dios sembró y regalo. El
sembrador sale a sembrar la semilla del amor de Dios a toda la humanidad que se
pierde.

B. El Espíritu Santo: Romanos 6:23.

Mientras que la ley nos condenó, el Espíritu Santo nos guía y convenció para
obtener el perdón de los pecados para recibir el regalo de la vida eterna. El poder
de la resurrección de Cristo qué obra en nosotros para reproducirnos en otros sin
importar que tanto el pecado nos haya afectado para muerte. Y la gracia que obra
a través de la justicia en Cristo y redención de pecados para vida eterna, la
alcanzamos cuando somos guiados por el Espíritu de Dios y la mies está madura
dice la palabra para recibir el mensaje.

C. Cosecha: 1 Juan 1:2-4; Hechos 8:26-40.

Las almas son el resultado de la cosecha de la gracia de Dios. Tener comunión

con Dios y con su pueblo es vivir en la obediencia con Cristo y esto es de sumo
gozo. Nuestra misión es permitir que la luz permanezca en nosotros y siga
resplandeciendo para la gloria de Dios. Esto ilumina la vida de otros y extiende la
comunidad de hijos de Dios; entonces vamos a cosechar porque nadie que
caminen en luz puede dejar de reconocer su condición pecadora y creer de todo
corazón en Jesucristo como Señor y salvador.

TAREA:

1. Haga una reseña histórica de la visión apostólica por la fe. E involúcrate en

las diferentes redes o ministerios para llegar a las 7.000 personas.

2. Explique en qué consiste la visión de M.I.A.F. y ¿en

3. qué lugar de la escalera del éxito te encuentras?

 TEMA: EL EMPRENDIMIENTO

7 GUIA DEL ALUMNO No. 7

NIVEL5

INTRODUCCIÓN:

Nuestro Dios todopoderoso es el mayor emprendedor que podemos encontrar en la

biblia. Emprender desde un punto de vista económico y empresarial; habla de un
acto que busca generar oportunidades de mercado, empleo y beneficio. Aunque el
caído del hombre hecho a imagen y semejanza de Cristo, que tiene la habilidad para
crear estrategias que maximizan los recursos disponibles y que estén a su alcance;
entre los cuales se encuentran los recursos humanos, económicos y espirituales.
Después de su caída se le dio la posibilidad de potencializar y optimizar dichos
recursos para su beneficio. El hombre como instrumento de poder y dominio sobre la
creación tiene la capacidad de propiciar o crear elementos de crecimiento personal y
desarrollo social que redunden en bienestar o bendiciones, para destacar su papel
fundamental como trabajador y proveedor. Génesis 3:17-19

I. ¿QUE ES EMPRENDER?

A. Definición: Éxodo 36:1.

La definición de emprendedor viene del francés “entreprener” que significa

“pionero”, se refiere etimológicamente a la capacidad de una persona de realizar
un esfuerzo adicional para alcanzar una meta. Aunque en la actualidad se limita su
definición para referirse a una nueva empresa o proyecto que inicia una persona o
grupo. Hay que resaltar el hecho de que el Espíritu Santo de Dios enriquece las
capacidades innatas de hombres con sabiduría para saber administrar, enseñar y
desarrollar diferentes proyectos que son producto de una idea original.

B. Es un llamado de Dios: Éxodo 36:1-6.

Sin duda la habilidad de un emprendedor tiene una acción divina que procede de
Dios. El Espíritu Santo prepara personas con ciertas habilidades innatas para
desarrollar trabajos que requieren de sabiduría y dones que los conduzcan a un
crecimiento personal y colectivo; entendiendo que toda habilidad o destreza es una
dádiva divina, que puede ser usada o perfeccionada, como en el caso del
emprendedor.

C. Es una forma de liderazgo: Santiago 3:13.

El emprendimiento al igual que el liderazgo es influencia, en ese sentido las bases

y funciones de un líder, están enfocadas a inspirar a otros a seguir una idea,
ejemplo o proyecto; ya sea personal, espiritual o empresarial. Este proceso que
antecede al emprendimiento tiene que ver con la fe. La actitud frente al riesgo
brinda confianza a los que le siguen y la capacidad para dirigir reside en el buen
juicio para la toma de decisiones, cualidad que asegura el éxito en la vida de un
líder.

II. EL EMPRENDIMIENTO Y EL TRABAJO.

A. El trabajo: Génesis 3:17.

Se clasifica como trabajo todo esfuerzo o actividad humana, física o mental que se
realiza con el fin de lograr unos objetivos, que se realizan con y a través del cual
se pueden conseguir resultados económicos, psicológicos y sociales. El trabajo ha
existido inclusive antes de Cristo; es tan antiguo como la existencia del hombre. La
biblia registra que el hombre desde Adán tuvo una orden de Dios de trabajar y
producir; este pacto lo dicto Dios y fue llamado “pacto adánico”. Este pacto
establece la forma de trabajar para la humanidad pecadora.

B. Con Cristo somos herederos: 2 Timoteo 1:9; Gálata 3:13-14

En Cristo obtenemos la restauración de una nueva vida que incluye abundancia en

el resultado o producto “pacto de la gracia”. Vemos que desde el principio Dios
escogió al hombre para gobernar sobre el mundo, pero con el pecado no solo
entro la “maldición” del trabajo; sino, que además le ofreció la oportunidad de
crear o desarrollar habilidades para innovar en las diferentes fuentes del saber.
Ahora vemos el trabajo como un beneficio que con el poder divino hace grandes
hombres y seres humanos.

C. La combinación del emprendimiento y la gracia: Jueces 4:1-9.

El líder cristiano que posee la gracia de Dios; está capacitado en habilidades,

dones, administración, entre otras cualidades; pero su mayor virtud está en
conjugar el modelo de integridad y valentía que debe caracteriza todo cristiano,
hasta alcanzar un alto nivel de excelencia en su emprendimiento o su idea de
negocio. La gracia va moldeando el carácter del líder hasta que este pueda hacer
las cosas con excelencia según la voluntad de Dios por medio de un carisma
natural que lo beneficie a él y a los que están bajo su autoridad; la clave está en
saber combinar lo natural con lo espiritual para crecer bien madurar más y más en
la gracia. La biblia nos habla de la talentosa devora llena del Espíritu Santo, su
influencia y autoridad fue conocida por los enemigos de Israel; pero ella siempre le
dio la gloria a Dios.

III. CUALIDADES DE UN BUEN EMPRENDEDOR.

Entre las características de un buen emprendedor están:

A. Tenacidad: Debe ser perseverante y resiliente; no se rinde por fallas o

fracasos, ve en todos lados posibilidades y aprendizajes.

B. Pasión: Es aquel que vive por y para su negocio, para alcanzar sus
metas y sueños. Son personas que disfrutan lo que hacen.

C. Valentía: Nada ni nadie lo detiene. Están dispuestos a sacrificarse, son

optimistas.

D. Visión: Son visionarios, tienen una alta creatividad. No solo inventan

cosas, sino que buscan mejorar las que existen buscando diferencias e
innovación.

E. Confianza en sí mismo: tienen iniciativa, son intrépidos, son

resueltos; toman decisiones casi a diario y se preparan para ello.

F. Compromiso: se comprometen a que todo salga bien; son

perseverantes y determinados para consolidar una idea.

G. Trabajan en equipo: es consciente que no va a alcanzar el éxito solo.

Lucha para obtener el apoyo y colaboración de sus compañeros.

H. Construyen un buen testimonio: sabe que es uno de los mejores

activos de un emprendedor; sabe que esto se gana con buen testimonio
de los de afuera, con honradez y dedicación.

I. Buena mayordomía: es cuidadoso al administrar el dinero, pues de

eso depende la supervivencia de su negocio y su buen nombre.

Todo concluye y demanda una entrega total. Filipenses 4:13; Hechos 26:17-23.
Vemos como Pablo como líder de la embarcación que en una situación como la
que enfrentaron impidió, que muchos se desanimaran incluso que la tripulación
echara por la borda todas las cosas de valor que tenían, incluso la comida “como
era costumbre en estos casos”.

Tarea: Explique y desarrolle una idea de negocio, en la que involucres a Dios.

TEMA: PRINCIPIO DE CONSEJERÍA I.

8 GUIA DEL ALUMNO No. 8

NIVEL 5

INTRODUCCIÓN:
El mundo actual tiene muchos problemas, esto ha aumentado la responsabilidad
del líder a tener algunos conceptos o técnicas de consejería que les facilite la labor
de aconsejar. El líder comparte esta responsabilidad con su pastor y los demás
miembros de la congregación. Es necesario que aprenda aconsejar personalmente
y con destreza. El éxito de la consejería dependerá del conocimiento que se tenga
del comportamiento humano, entrega y dependencia de la ayuda que brinda el
Espíritu Santo. El consejero debe ser capacitado, debe ser conocedor de las
escrituras, debe ser alguien maduro en el carácter y emocionalmente, debe ser
uno que mantiene comunión con Dios y anciano de la iglesia con buen testimonio.

I. EN QUÉ CONSISTE LA CONSEJERÍA.

A. Concepto: Proverbios 24:6.

Bíblicamente, consejería es: orientación, guiar, ayudar a tener o clarificar los

propósitos de Dios en una persona; es una herramienta que Dios usa para darle al
pastor o líder algunos conceptos de psicología prácticos para entender los procesos
emocionales, con relación a sus propias batallas personales, familiares,
ministeriales. Lo que es necesario ser aconsejado sabía y frecuentemente para
pelear las batallas de la vida.

B. ¿Quién puede ser consejero? Isaías 9:6.

Todo predicador debe manejar bien el arte de aconsejar, ya que es una de los
nombres del mesías (Jesús). Cómo creyentes debemos tener las cualidades de
Jesús, que lo distingue como un guía espiritual, como la palabra que nos ilumina y
muestra el camino; quien además muestra una inextinguible sabiduría para
mostrar la verdad y el camino. Las diferentes situaciones que se nos presenten en
el curso de la vida y la fe en Cristo requieren que nos esforcemos y preparemos
para ejercer una excelente labor.

C. Importancia de la consejería: Lucas 2:52; Romanos 14:19.

La importancia de la consejería radica en tener la habilidad de llevar al aconsejado

acercarse más a Dios y a su palabra, a fin de que las personas conociendo más el
carácter de él pueda crecer en sabiduría y estatura para con Dios y los hombres.
Todos necesitamos saber de las diferentes etapas de nuestra vida, y de las
diferentes circunstancias en las que ministerialmente nos puede tocar pasar para
alcanzar el propósito de Dios. Gálatas 5:13; 1 Tesalonicenses 5:11.

II. PRINCIPIOS DE LA CONSEJERÍA.

A. Bases bíblicas: Job 12:13; 33:16-18; Proverbios 11:14; Salmos 33:11.

Debemos entender que toda consejería debe fundamentarse en Dios y su

revelación. La Biblia debe ser la fuente de todo consejo, en el cual los hombres
deben basar sus decisiones, debemos aconsejar como lo haría Dios. Para él el
hombre con experiencia y años en el Evangelio debe conocer el valor de la
sabiduría, que ha alcanzado por los problemas de la vida ya vencidos: el consejo
de Dios siempre será conveniente; acertado e inteligente, y sobre todo que él
respalda su palabra.

B. El consejero y el carácter de Dios: Hebreos 6:17-19; Salmos 33:10;

Romanos 3:4; Proverbios 20:18.

Existen cualidades que hacen efectivo el consejo de Dios, ya que posee sus
características o atributos divinos. Esto hace que el consejero Cristiano tenga una
mayor responsabilidad en el trabajo de ayudar y orientar aquellos que necesitan de
un consejo, pero a la vez el consejero Cristiano debe confiar y descansar en la
autoridad y guianza de Dios. El consejero debe comprometerse con Dios
primeramente para poder ser efectivo en su tarea, porque todo el consejo de Dios
es verdadero y si algo está encubierto o confuso, el todo lo sabe y estamos
seguros de que sacará a la luz toda falsedad, para mostrar su justicia y dar una
verdadera solución.

C. Cualidades de un buen consejero: Eclesiastés 5:7; 6:11; Proverbios

10:19; 14:3; 15:23; Job 6:3; 25; 15:3; 22:22; 34:35; Eclesiastés 5:7.
Todo creyente desarrollará cualidades o habilidades que le permita tener un
comportamiento acorde con la tarea del consejero. Es alguien prudente,
comprometido con la verdad del evangelio ¡Siempre! Y además alguien que conoce
la naturaleza humana, en conducta, aspectos físicos y procesos de desarrollo. El
consejero es una persona tratable, agradable; alguien confiable y tolerante. Está
dispuesto siempre y sabe que a veces el aconsejado solo desea tener alguien con
quien hablar y desahogarse, sin querer una solución directa, en este caso debe ser
discreto.
III. IMPORTANCIA DE LA CONSEJERÍA.

A. Ayuda a crecer al creyente: Romanos 14:19; 2 Timoteo 2:15.

El ministerio de la consejería necesita hombres y mujeres que usen bien la palabra

de verdad; como la única fuente definitiva de sabiduría, conocimiento y
comprensión de las verdades divinas. Cuando el creyente o aconsejado es
ministrado con la palabra de Dios experimenta sanidad, libertad y crecimiento
(Juan 8:31-32); en ese sentido el discípulo permanecerá en la fe de Jesucristo, que
es el único que da certeza de solución sea cual sea el problema.

B. Es un instrumento de corrección: 2 Timoteo 2:14; Salmos 119: 10-

11.
El cristiano cuando es exhortado con la palabra de Dios, recibe una edificación y
restauración que lo prepara para mantenerse firme y dar frutos de arrepentimiento
y buenas obras. La consejería puede actuar como un instrumento para que los
hermanos anden cada día en santidad; es útil para reconciliar a unos con otros,
también es un espacio para complementar las enseñanzas a la iglesia y resolver
dudas o malos entendidos y depositar toda la confianza en Dios.

C. Promueve la meditación: Salmos 119: 12-16.

Recibir la palabra en la quietud e intimidad de una consejería hace que la

autoridad del consejero impacte la mente, pensamientos y vida del cristiano, a tal
punto que le dé sentido a su propósito y lo lleve a ser responsable de sus
decisiones y carácter. En la atención personalizada el consejero tiene acceso a un
mayor conocimiento de la persona y relaciones que el aconsejado maneja; además
le puede persuadir del aprovechamiento de las bendiciones, tiempo, recursos,
entre otros.

Tarea: Elabore una hoja de vida donde exprese una situación personal y cuál fue
la solución que su líder a través del consejo aplico para ayudarle.
 9
º TEMA: PRINCIPIOS DE CONSEJERÍA II
GUIA DEL ALUMNO No. 9

NIVEL 5

INTRODUCCIÓN:

Esta guía contiene unas generalidades básicas para avanzar en el tema de la

consejería, muy necesaria en la vida del cristiano, ya que es una ayuda al líder y al
pastor para motivar e impulsar al creyente a mejorar su conducta. Todas las personas
tienen necesidades sociales, físicas y psicológicas que al no satisfacer se puede
afectar sus emociones y hasta su salud mental. Vamos a seguir estudiando un poco
más de la importancia de la consejería, desde el punto de su utilización, el querer y el
hacer como fundamento o función específica del Espíritu Santo de Dios. En la
búsqueda de mantener sanas sus emocionales cada persona va a necesitar en su
proceso de formación la ayuda de un guía espiritual, que la pueda orientar en el logro
de un equilibrio en sus comportamientos, para así evitar roces y tenciones dentro de
los grupos que pertenezca: familiar social, laboral e iglesia.

I. EL ASESORAR HACE PARTE DE EL MINISTERIO

A. EL PARAKLETO: Juan 14:16; 18:15; 16:7.

Es importante que el concejero tenga una total dependencia del Espíritu Santo, ya
que todo aquel que ama las almas, y quiere que Dios lo use deberá saber que el
consejero debe esforzarse en llegar al alma del creyente, como lo es el cuerpo
para el médico. Las decisiones de muchos creyentes e incluso pastores necesitan
tener decisiones apoyadas en el buen consejo de un guía espiritual. En este
sentido vemos la importancia del que conoce el alma del hombre. Parakleto:
significa: defensor, el que intercede para ayudar, nombre que se le da al Espíritu
Santo. Él es ese ayudador que la iglesia tiene y necesita para cambiar y
regenerarse, siendo capaz de lograr una verdadera transformación, de carnal a
espiritual.

B. ESPERANZA: Ezequiel 34:14; 16 Santiago 5:20

El líder que ha entendido la importancia de la consejería, va a desarrollar una

verdadera familia en la iglesia, ya que cumplirá con la tarea de cuidar la grey de
 manera integral y completa. El líder debe ir donde están sus ovejas, de
compadecerse de sus debilidades, las debe amar de corazón, las consuela y cuida.
A través de la consejería el líder ama y sobrellevará las cargas de sus discípulos
cumpliendo así con la ley de Cristo; siendo consientes de las responsabilidades de
guiarlos por el camino correcto; y así, ser una esperanza para ellos (aconsejados)
y así ganar la corona de justicia que está preparada para el consejero fiel. Gálatas
6:2

C. OPORTUNIDAD DE ACERCARSE: Isaías 40:11; salmo 78:71

En la consejería existe una relación de empatía que puede ser beneficiosa para la
familia y grupo cercano del aconsejado. Debemos tener encuentros con los discípulos
entre tanto que les enseñamos la palabra de Dios; ya que en muchos casos no es
suficiente cada culto para recibir instrucción. El líder debe crear espacios de
acercamientos con el discípulo que le ayude a descubrir necesidades reales y así
conocer la cruda realidad de muchos, que no se conocen y cuyas necesidades son
desconocidas por el líder.

II. EXISTEN 2 MÉTODOS PRINCIPALES PARA CONSEJERÍA

A. FORMA DIRECTIVA: En esta técnica la función del consejero es la del

médico. El miembro expone su problema y el consejero formula preguntas,
reúne información, hace el diagnóstico y le ofrece la solución. Es
responsabilidad del aconsejado cooperar con el consejero para que este
pueda llevar a cabo su consejo. Aunque este método puede ser efectivo,
tiene muchas debilidades y peligros. El consejero puede equivocarse y
perder la oportunidad de ayudar al aconsejado; en tal caso resultaría
perjudicial. Este método le quita al aconsejado la oportunidad de ver por sí
mismo el problema, comprometerse y poder sanarse emocionalmente. Este
método no conviene, porque puede ofrecer al consejero la tentación de
satisfacer su propio yo, la de ser una autoridad con todas las respuestas, y
ser condescendiente con el aconsejado, en vez de situarse en un plano de
igualdad objetiva.

B. forma no directiva: es la desarrollada por Sigmons Freud, el padre de la

psicoterapia. Esa técnica tiene muchos aspectos que favorecen la
consejería. La psicología no niega la realidad del pecado, ni la importancia
de la responsabilidad personal, ni el papel de la Escritura en el proceso de
asesorar. Más bien, el consejero cristiano debe aprender la importancia de
escuchar, de comprender a la persona que tiene el problema, de sentir su
angustia, de aceptarla tal y como es, de apoyarla, de disminuir su
aislamiento y soledad, y de acompañarla en su lucha o prueba. En esta
técnica el aconsejado es la figura central, habla libremente de sus
 problemas y de sus sentimientos. El consejero lo escucha, reflexiona Y
responde; no es juez, ni consejero con todas las respuestas. Con esta
técnica el consejero ayuda al asesorado a comprenderse a sí mismo,
identificar el problema y a la vez buscar alternativas para tomar su propia
decisión y así solucionar el problema.

III. ETAPAS DE CRISIS EN EL SER HUMANO

A. Adolescencia: Lucas 2:42-51; proverbios 22:6.

Esta es una etapa en el desarrollo humano que marca la vida y carácter de

todo ser, en unos más que en otros. No cabe duda que la adolescencia
puede tener sus complicaciones. Ellos (adolescentes) quieren hacer valer su
independencia, pero al contrario en algunos casos se vuelven infantiles en
su dependencia. Es la edad en donde se trata de buscar su identidad. Es la
edad del despertar, la inestabilidad, de los aires de grandeza, de la
dependencia VS independencia!; Entre ser niño y ser adulto. En estos casos
la palabra de Dios es vital, ya que les permite conocer sobre su creador,
origen, principios, etc.; que les ayude a encontrar sus orígenes y esencia.

B. La maternidad: Lucas 1:30, 41-42.

Es un estado con mucha carga emocional y física, ya que se tiene otro ser
dentro; pero a la vez es el estado físico que demuestra fertilidad y una
excelente salud física. En ese sentido debería ser un tiempo de mucha paz,
amor y gozo, pero para muchos no es así, ya que las hormonas afectan su
estado emocional y en algunos casos lo desordenan. En esta etapa la
compañía del esposo o padre de la criatura logrará un balance emocional.

C. Menopausia: Génesis 21: 1-2; 6.

Esta etapa ocurre entre los 40 y 50 años, ocurre la suspensión del sangrado
menstrual o menopausia en la mujer. Empieza con un atraso en su ciclo
menstrual, hasta que esté finalmente concluye, y cesa la etapa reproductiva
de la mujer. En muchos casos sufren de tensión emocional como:
irritabilidad, depresión, insomnio, calores, dolores de cabeza y comezón u
hormigueo en la piel. Muchas son afectadas por qué ponen su mirada en su
atracción física y los cambios físicos naturales de esa edad le afecta. Es
importante tener en cuenta esto al tocar este tema en una consejería.

D. Ancianidad: esta es la etapa del ocaso; donde se pierde la fuerza física,

llegan los achaques, ya los seres queridos no dependen de ellos; esto los
hace caer en la melancolía, irritarse, refunfuñar y quejarse. En los hombres
 la pérdida de su capacidad viril, los hacen entrar en desilusión y depresión.
Entre los 60 a los 80 buscan tener aventuras sexuales con mujeres más
jóvenes que despierten en ellos pasiones desordenadas.

TAREA:
Realizar una representación del proceso de aconsejar a una persona, aplicando
cada uno de los puntos tocado en la temática.
 º
TEMA: EL CRISTIANO Y LA POLÍTICA

10 GUIA DEL ALUMNO No. 10

NIVEL 5

INTRODUCCIÓN:

Los problemas sociales enfocan la conducta colectiva de los hombres para,

organizarse, comunicarse, y gobernar. En este sentido hay aspectos que están en un
marco social, pero que tienen que ver con las ideas y por ende la forma de pensar
individual y colectivamente. La necesidad de conocer formas de organización y
relacionarse es tan antigua como el hombre mismo. En la palabra de Dios
encontramos respuestas a muchos temas de gobernabilidad como es la política; el
arte de gobernar. Cada sociedad, pueblo o región tienen sus formas de gobernar;
Colombia es un país democrático, es un estado de derecho que provee un patrón
común para todos sus habitantes a fin de mantener una igualdad necesaria para el
desarrollo social de un pueblo. La política entonces es la actividad de los que
gobiernan o aspiran a gobernar.

I. BUROCRACIA

A. Definición: es la administración de las sociedades de masas, es el

conjunto de actividades y trámites necesarios para resolver un asunto de
carácter administrativo. Grupo social formado por los funcionarios públicos.
En tanto que fue Dios quien creó al hombre con necesidades de
socialización, también existen mecanismos de organización y administración
social. Para llevar a cabo dicha labor.

B. La burocracia anteriormente: El ser humano desde su creación ha

posibilitado los recursos físicos humanos, económicos y gubernamentales
con el fin de desarrollar formas de organizar sus actividades productivas y
servicios, deseado por el mismo o por la sociedad. La forma de existencia
después de la desobediencia del hombre hizo obligatorio el trabajo como
medio o modo de supervivencia. Existieron 4 formas de burocracia:

1. Parentesco: la familia como base para mantener el orden y la

producción de productos y servicios.
 2. Lealtad: en el siglo X era feudalismo, comprometían sus lealtades a
líderes específicos o señores.
3. Status: las lealtades se fortalecían con el principio de status, en
donde los líderes heredaban el derecho a gobernar.
4. Contratos: siglo XVI, contratos o acuerdos hechos libremente por los
individuos personalmente.

C. Burocracia o coordinación racional: Esta condición actual representa

el sistema de parentesco, status y contratos para posibilitar las sociedades
modernas que constan de: sistemas administrativos compuestos por
funcionarios con experiencia técnica y taras definidas; constan de unidades
básicas de organización que es de un sistema jerárquico; requieren o
gobierno por normas objetivas creadas con él para relacionarse entre sí, el
gobernante sabio educa a su pueblo y organiza bien su gobierno, cuando
los gobiernos son ignorantes el pueblo acaba en reina, y cuando es sabio el
pueblo prospera. Prov. 29:2; Génesis 1:28; 4:8.

II. RESPONSABILIDAD DEL HOMBRE

A. Dios creó al hombre con sentido de responsabilidad: Todo lo que

Dios le entrego al hombre fue para que ejerciera control sobre ello, para
que gobernar y someter al resto de la creación; incluyendo las fuerzas
oscuras del mal. Bíblicamente, el hombre tiene el poder y autoridad para
gobernar la tierra; la habilidad que se necesita para ejercer la política viene
de Dios, más esto dependerá de que tan fiel resulten los hombres en este
oficio. 1 Crónicas 29: 10-16. Dios demanda que nosotros seamos fieles,
generosos y desagradecidos con todas las personas y con él.

B. El cumplimiento de la gran comisión: Mateo 28:16-20.

La política es un buen escenario para servir en la evangelización; debemos

aprovechar las oportunidades que nos da la vida y posibilidades de
conseguir ciertas metas o experiencias tales como: la gran comisión, una
posición gubernamental donde poder ayudar a los necesitados, etc. no
debemos usar la política para fines mezquinos, ni para juzgar a los otros, ni
para tener la biblia como motivo de discusión. Para cumplir el plan de
salvación el cristiano debe ser ejemplo en conducta y moral para que en ese
sentido desde la perspectiva del mundo, muchas de las prácticas que región
 al mundo no sean mezcladas con el evangelio; aunque Dios trabaja con las
personas dentro de su contexto. 1 Juan 2:15-17.

C. Conducta de uno que gobierna: 2 Corintios 6:14; Mateo 25:35-36.

Al elegir bien a nuestros gobernantes y al ejercer nuestro derecho a elegir y

gobernar bien está la recompensa de ser un siervo fiel a Dios. Los creyentes
(Justos) heredaran la vida eterna, mientras que los creyentes (injustos)
recibieran el castigo eterno. Dentro de los grupos políticos existen personas con
conductas inmorales, ateas, corruptas, orgullosas, etc. Este tipo de personas
debemos evitar para no caer en descrédito para el evangelio ya sea para
escogerlo o para compañeros de trabajo. Debemos ser ejemplo en moral y
justicia cumpliendo nuestras obligaciones dentro o fuera del gobierno: no hacer
acepción de personas teniendo claro que Jesús nos hizo libre para ya no estar
más en la esclavitud del pecado. Dios tiene el poder para gobernar este
mundo; el poder para nombrar gobernantes, cuando llegue el momento elige al
gobernante adecuado para tú cuidad o país.

III. HOMBRE QUE GOBERNARON EN LA BIBLIA.

A. José: Génesis 41:41-43; Proverbios 29:18

La sabiduría de José era tal que faraón lo honro poniéndolo como

gobernador de todo su reino. A José se le entregó la más alta posición en la
esfera de las finanzas, los egipcios lo llamaron como el funcionario más
prominente de la región, era un hombre noble y nada vengativo. José
nuestro la actitud misericordiosa de Dios para con el prójimo y en todo le
dio la gloria Él. Dios usó a José como puede usar a cualquiera persona que
tenga temor de Él y los dones que se necesitan para gobernar en una
nación, debemos confiar en la providencia de Dios, él hará que todas las
cosas trabajen para bien a los que le amamos.

B. Daniel: Daniel 1:3-; 19-21; 2:47-49; 3:28-30; 6:26-28.

La consagración de Daniel es algo en lo que se hace énfasis en el libro. No

quiso comer o participar de la mesa del rey, su negativa de no inclinarse
ante su estatua lo mostró con una personalidad segura, y propicio muchas
oportunidades para que Dios mostrara su poder. Su valiente ejemplo es un
reto para los creyentes que están en el poder gubernamental para que al
enfrentar diferentes pruebas no duden de mantenerse con el compromiso
de servir ante todo a Dios y a sus principios morales, espirituales.
 C. Jesús: Marcos 1:15; Lucas 2:51-52.

El ministerio terrenal de Jesús se centró en la dinámica de la vida y la

comprensión del reino de Dios. Jesús desarrolló un ministerio público luego
que el Espíritu Santo lo ungió, de ahí en adelante fue dirigido por él. Jesús
fue capacitado en todas las cosas que son necesarias en un reino celestial
para así poder anunciar una nueva era de salvación; para lo cual era
prerrequisito el arrepentimiento y creer en el evangelio.

TAREA:
El creyente puede y debe participar en política teniendo en cuenta lo siguiente:
1. ¿Quieres ver un hombre honrando? Escoge aquel que teme a Dios.
2. ¿Quiere ver un hombre malvado? Es aquel que no cumple los mandamientos, ni
teme a Dios.
3. El líder debe ser una persona humilde sin negar sus cualidades. Ejemplos: todo
funcionario público debe estar preparado para el cargo al que aspire, no debemos
escoger a una persona que no esté preparada para el cargo que aspira por simple
simpatía, parentesco o imposición.
4. Debemos respetar la condición social del aspirante; dar el mismo valor a ricos y
pobres no hacer discriminación.
5. La oración para la escogencia de quien nos gobernara es necesario.
 TEMA: EL LÍDER Y LA VIDA ABUNDANTE.

11 GUIA DEL ALUMNO No. 11

NIVEL 5

INTRODUCCIÓN:

El tema de la vida abundante es una cualidad que tiene el líder que conquistar.
Sabemos que el líder es influencia, inspiración o ejemplo; en ese sentido todo lo
que haga necesita reflejar equilibrio físico, mental, emocional y espiritual. El líder
no puede ser una persona vacía, como líder tenemos la responsabilidad de vigilar
nuestra conducta y pensamiento; porque además de tener una menta renovada y
una voluntad sometida a Dios, debemos ser personas con emociones sanas que se
enfocan en sus metas, sin correr el riesgo de abandonar su ministerio, familia,
empleo, etc.; ya que todo esto puede desencadenarse en una crisis por problemas
emocionales. Personas sanas llegan a ser líderes sanos e iglesias sanas que les
permita crecer porque son autoridad espiritual, y como tal tienen que vigilar los
procesos emocionales de los miembros y así puedan permanecer a pesar de los
ataques y procesos.

I. PROTEGIENDO TU HOGAR, PODRÁS AYUDAR A OTROS.

A. Aprendiendo Juntos: 1 Samuel 1:23-26; Josué 24:15.

Honrar el liderazgo es necesario, ya que la caída del cualquier líder cristiano es una
derrota y una vergüenza para toda la iglesia. Debemos hacer de nuestra familia
discípulos que honran a Dios, esta actitud traerá obediencia y unidad a la familia
entera. Como líder tenemos mucho que ver con el destino de nuestra familia,
debemos dedicarlos al propósito de Dios, educarlos para qué lleven fruto en la vida
cristiana y esta es nuestra obligación que su caminar sea firme en el Señor para
estar inspirar a toda la Iglesia.

B. Un Hogar cristiano es la habitación de Dios: Colosenses 2:5.

Un líder necesita que Dios no solo sea un huésped, sino, que viva allí; porque
donde está Cristo hay estabilidad. En este orden de ideas una familia equilibrada
va a brindar un refugio para momentos de planificación, intimidad, meditación,
acción y oración. Un hogar donde los principios bíblicos correctos son seguidos y
aplicados seguramente tendrá pocos conflictos y desacuerdos que perturben la paz
del líder, por el contrario, será un apoyo que le permita hacer todo en orden y
decentemente. 1 Corintios 14:40.

C. Necesario el tiempo en familia: Eclesiastés 3:1-2.

Es necesario encontrar tiempo para la familia, especialmente si eres líder. Es

posible que los problemas de la vida, hogares y familias de la iglesia te envuelvan,
pero no descuides tu responsabilidad con tus propios hijos y esposa (o). A veces
se es muy espiritual, pero se tienen hijos que dan más problemas que el resto de
la iglesia. Muchas veces son reacciones de ellos para conseguir un poco más de
atención de los padres. Los hogares hay que protegerlos con amor, debe brindarse
toda la protección necesaria, hacer que se sientan seguros para un mejor servicio
a Dios y ejemplo de sometimiento a las autoridades.

II. EVITE LOS VACÍOS EN SU VIDA.

A. Estabilidad: Juan 10: 10

Evitemos los desórdenes e inestabilidad en las determinaciones y decisiones a
tomar. La ayuda y orientación de una autoridad importante aportará al
crecimiento espiritual. La confusión y falta de comprensión entre las personas
cercanas puede crear conflictos y desacuerdos que generen intranquilidad en el
grupo. En este sentido el líder propiciará encuentros, conversaciones y actividades
que acerquen al grupo familiar o ministerial. La asamblea de hermanos en la
iglesia nos ayuda para animarnos unos con otros, por lo tanto, nuestra vida
abundante crece y se renueva cada día. El estado emocional estable reposa en la
promesa de una vida abundante en Cristo.
B. Responsabilidad de unos por otros: Génesis 4:9; gálatas 6:2.

Cómo líderes debemos enseñar a las personas a tener una actitud de cuidado de
unos con otros. Este es un principio o mandamiento de Reino, en el que está
fundamentada nuestra fe cristiana, es muy útil para que las personas tengan
buenas relaciones personales que redunden en amor hacia Dios. El amor fraternal
entre hermanos fluye de Dios y su benevolencia hacia todos nosotros. De esta
manera el líder tendrá la ayuda de Dios y los hermanos para sobrellevar las cargas
los unos de los otros.
C. La oración y el perdón: Efesio 4:27

Hacer la obra de Dios es un deleite y debe traer satisfacción y descanso. El

enemigo siempre está buscando oportunidad para destruir las relaciones, crear
tensiones destructivas y presentar oscuros los buenos deseos de unos hacia otros.
No es fácil que personas con diferentes temperamentos vivan juntas o se
relacionen sin que existan roses y malos entendidos. Cuando dos, tres, cuatro o
más personas, en situaciones diferentes pueden producir reacciones no muy
agradables, probablemente pueden existir personas contenciosas que pueden
acabar con la paz del grupo… La solución es la oración y el perdón; entendiendo
que nadie es perfecto, todos cometemos errores y que no debemos dar lugar al
diablo con sus disputas y peleas. Aprender a pedir y dar perdón, disculparse,
asumir culpas va a ayudar y así el diablo tiene que huir.

III. CONQUISTAR Y CONSERVAR LA VIDA DE CALIDAD.

A. Mayordomía. 1 Corintios 4:2; Santiago 1:5; Juan 15:16; Salmos 15: 1-2

Esta es sin duda una de las aéreas más difíciles de mantener en la vida del
creyente. Sin embargo, podemos decir que es un estilo de vida, en la que tenemos
control y administración del dinero, tiempo, recursos y ministerio. El buen
mayordomo se caracteriza por ser fiel, digno de confianza, sabio, fructífero… estas
cualidades además de hacerlo una persona apta para un liderazgo, también es
alguien que tendrá paz porque sabe administrar y gobernar bien sus asuntos.
Debe ser alguien que cumpla con sus compromisos, pague sus deudas (diezmos) y
sea generoso con sus ofrendas y ayudas a la obra del Señor. 1 Timoteo 5:8;
Malaquías 3:10-12.

B. Beneficios de la vida abundante. Mateo 7:16

Sin duda que estar preparados para servir a Dios es necesario, porque toda
nuestra vida gira alrededor de una condición de fe. Esta es una disposición que
involucra condiciones físicas, emocionales, mentales y espirituales, ya que nuestra
vida diaria no depende solamente de nuestra relación con Dios, sino de la relación
o interacción con todo tipo de personas. Todos los procesos que se viven ayudan
para bien y los defectos pueden convertirse en virtudes, si nos esforzamos y
disponemos nuestro corazón. Romanos 8:26-28. Hasta perfeccionarnos para la
obra del ministerio he ahí la vida abundante. Efesios 5:17-18.

C. Debemos promover el discipulado. 1 Pedro 1:18-19

La mayor necesidad del hombre es la salvación. El precio y motivo de la muerte de

Cristo es la respuesta a toda la abundancia que podamos recibir por nuestro
servicio a la obra de Dios. Nuestra promoción y crecimiento tiene como finalidad el
discipulado, rescatando al perdido nos sentiremos plenos y nuestro mayor
plenitud esta en hacer esta tarea voluntariamente. Dando de gracia lo que de
gracia hemos recibido, animándonos unos a otros.

Actividades a practicar.

La vida abundante al igual que la oración hacen a un creyente abundar en buenas

obra tu vida es más fuerte que el don; porque tu don sin frutos apaga el llamado.

Desarrollo
1. Selección múltiple.

Una familia equilibrada brinda momento de:

a. Angustia, desorden, amabilidad, perdón y placer.

b. Amor, alegría, euforia, dolor y diversión.
c. planificación, intimidad, meditación, acción y oración.
d. ninguna de las anteriores.

2. Cuando formamos desde la familia discípulos de Cristo, estamos trayendo a la

familia.

a. Unidad, piedad y propósito.

b. Obediencia y unidad familiar.
c. ninguna de las anteriores.

3. La vida abundante trae estabilidad más:

a. Responsabilidad de unos con otros.

b. Oración y perdón.
c. Tranquilidad, satisfacción y descanso.
d. Todas las anteriores.
 TEMA: TRANSICION A ESFOM

12 GUIA DEL ALUMNO No. 12

NIVEL 5

INTRODUCCIÓN:

Nuestro ministerio tiene como parte de los requisitos de ley del ministerio del
interior un departamento de educación cristiana cuyas siglas es M.E.C. Ministerio
de Educación Cristiana. En su área de formación tiene estudios especializados que
ayudaran a desarrollar con excelencia el ministerio al cual Dios nos ha llamado.
Para que en ese sentido podamos comprender y aplicar los consejos divinos en el
llamado o misión; teniendo como base de estudio las enseñanzas de la biblia en un
contexto general, especifico y su aplicación en el día de hoy. En ese sentido se
enseñan los diferentes métodos de estudios, homileticos y exegéticos con el fin de
preparar y equipar a los hombres y mujeres de Dios que han sido llamados en las
diferentes aéreas de la fe cristiana. Para que cada uno desarrolle el don o
ministerio, según su fe y la tarea que se le ha sido asignada conforme al propósito
de Dios y la plenitud del Espíritu Santo en su vida.

I. VISIÓN DE EFOM.

A. Formación: Lucas 2:49; Gálatas 4:9 Romanos 9:2

Cuando hablamos de formación nos estamos refiriendo a la acción de formar algo

o alguien. Con base en esta definición podemos decir que toda la enseñanza que
se recibe es para formar el carácter de Cristo en cada estudiante. Por lo tanto, es
muy satisfactorio para el cuerpo de maestros, directivos y pastores presidente; es
ver crecer o madurar en todas las áreas de su vida hasta que Cristo sea formado
en cada una en todas las áreas de su vida.

B. Capacitación: 2 Pedro 1:5-8.

La capacitación que ofrecemos en la escuela de formación de EFOM está suscrita
a las doctrinas y conocimiento que rigen al concilio de las (A.D.) asambleas de
Dios, a las cuales estamos suscritos como modelo de enseñanza de la sana
doctrina de la fe de nuestro Señor Jesucristo, practicante de la activación y poder
 del Espíritu Santo como señal del poder del Evangelio en el creyente (véase libro
de los Hechos de los apóstoles). Para aprender cómo conducirnos como siervos
del Señor, también siendo enseñados en la manera como Dios obra en el
creyente, ser testimonio para levantar una descendencia para establecer una
genealogía y cumplir su promesa de traerlos al redentor de la humanidad, para
darles salvación y vida eterna.
C. Desarrollo: 2 Timoteo 3:17; Efesios 4:11-13
Para el desarrollo de los objetivos trazados en la escuela, se creó una estrategia de
selección de asignaturas que les permitan a los estudiantes aprender nuestro
enfoque y propósito. Se están desarrollando en la escuela de EFOM con mucho
compromiso, calidad y profundidad cada una hasta lograr el objetivo que es formar
discípulos de Cristo. El fin y propósito de nuestra escuela es que los estudiantes
reciban el alimento espiritual necesario para que se cumpla en ellos a cabalidad la
obra del Espíritu en cada creyente, qué es habilitarlo y hacerlo acto para toda
buena obra.
II. MISIÓN DE EFOM
A. Reglamentos. Romanos 13:1; 1 Pedro 2:13
En la misión para desarrollar la formación anunciada y en la cual nos esforzamos y
nos hemos comprometido, existen algunos reglamentos o disposiciones que hacen
parte o son requisitos que debe cumplir cada estudiante que asiste o quiera ser
parte de EFOM. Te detallamos algunas cualidades mínimas que deben evidenciarse
en los aspirantes y estudiantes, cómo son: responsabilidad, compromiso con el
deber ser y hacer, respetuosos, participativos en todas las actividades
programadas por la escuela, hacer uso de sus derechos con respeto y en orden;
además debe ser un miembro bautizado (si es de otra iglesia debe tener
autorización de su pastor) haber terminado y aprobado la escuela de liderazgo,
debe ser alguien que tenga un carácter moldeado y sometido al Espíritu Santo.
A. Pénsum académico. Hechos 2:40-42.
Contamos con 14 asignaturas que según los fundamentos de canon doctrinal
vendrían a ser el A, B, C del evangelio qué se refiere a los conocimientos básicos
para la formación de un discípulo de Jesucristo. La clave o propósito de este
pénsum es que el estudiante profundice en el ser, hacer y enseñar la palabra de
Dios recibida. Ellas tienen un registro o enseñanza del cristianismo enseñado,
conocido y practicado bajo el poder del Espíritu Santo y son: cristología,
divinidades, pneumatología, panorama bíblico, teología pastoral, ética ministerial,
método de estudio, homilética, historia de la iglesia, escatología, Daniel y
apocalipsis, consejería pastoral, religiones comparadas y disciplina espiritual.
 B. Proyección: Hechos 3:6.
Existe la fe y proyecto de una universidad cristiana k2; que es una propuesta seria
a futuro de nuestro ministerio. Sentimos la necesidad de dar respuesta a los más
de 70 egresados de EFOM que están interesados en continuar con su capacitación
y formación, para una transición en el avance de los últimos tiempos, con la fe de
ser parte activa de la historia de la iglesia de Jesucristo.
III. LA TAREA ES DE DIOS

A. Por qué elegirnos Romanos 1:16; Hechos 1:8.

Nuestro compromiso es primeramente con Dios, la palabra y el discipulado. En
este ministerio creemos en la enseñanza que impartimos, es alimento sano que
nutre, alimenta y fortaleza nuestros líderes y también desde aquí hacemos
discípulos de Cristo, con la convicción de la presencia activa del Espíritu Santo.
B. Somos equipo 1 Timoteo 6:20
La demanda de una institución con las características de EFOM fue y sigue siendo
la razón por la que existimos y estamos mejorando, La calidad de los materiales de
estudio y consulta para los estudiantes contienen el conocimiento necesario y el
acompañamiento de maestros idóneos para formar un equipo que encuentre su
propósito y voluntad de Dios; que es dirigirnos más y más a la piedad que debe
ser el fin de la teología.
C. Qué buscamos: Filipenses 4:8
Todos tenemos regocijarnos en hacer el bien! Lo que pensamos para ayudar en la
formación de nuestro carácter se va a reflejar en nuestra conducta. Que siempre
tengamos la actitud correcta ante el desafío que representa el servicio a Dios;
queremos que usted siga avanzando en crecimiento ministerial ante Dios y los
hombres para la gloria y honra de nuestro señor Jesucristo. ¡Bendiciones!

TAREA:
El paso a seguir es acercarte a los directivos de MEC y te den toda la asesoría con
relación a las asignaturas que puedes cursar y los requisitos que debes presentar.