GLOBALIZACION Y COMPETITIVIDAD 1998

Globalización, competitividad y estrategias de productividad

La apertura a los mercados globales y la internacionalización de las economías

desempeñan un papel de creciente importancia en la extensión de la productividad
y la competitividad.

 Productividad: instrumento de balance, realiza una justa distribución de la

riqueza, de relaciones laborales y de participación democrática a nivel micro
y macro. Objetivo de empleadores, trabajadores y gobiernos.
o Lucha contra la pobreza: beneficios para promover el crecimiento
(“una alta productividad acompañada de una política de distribución social
efectiva es el medio disponible más eficaz para combatir la pobreza.”)
o Promoción del empleo: relación entre productividad nacional y nivel
de desempleo, la productividad no lleva al desempleo (“la
productividad es el mejor indicador de dónde invertir y de las fuentes de
recursos para la creación de nuevos empleos.”)
o Democracia económica, derechos humanos y tripartismo:
 Derechos humanos: se basan en el desarrollo económico y
social
 Democracia económica: se ejercita a través de capacidad
empresarial, igualdad de oportunidades.
 Tripartismo: organización efectiva y pacífica de actividades
económicas y sociales, relaciones laborales.
o Tendencias: Satisface objetivos, eficiencia, eficacia, comparabilidad.
Define Rasgos Roles y estrategias.
o Se ve influenciada por la globalización, impacto del desarrollo
tecnológico, cambios en el estilo de liderazgo
 Competitividad: (“el grado en que un país puede, bajo condiciones de mercado
libre y justo, producir productos y servicios que pasan el test de los mercados
internacionales, mientras que simultáneamente mantiene y expande los ingresos
reales de su pueblo en el largo plazo”)
o Factores
 Economía interna: si hay mayor competencia en la economía
interna de un país, existen mayores posibilidades de que las
empresas nacionales sean productivas y competitivas en el
exterior.
 Internacionalización: La apertura a las actividades económicas
internacionales aumenta el rendimiento económico de un país.
 Gobierno: Las políticas económicas se adaptan a los cambios
en el contexto internacional, minimizan riesgos externos.
 Finanzas: Debe ser un sector financiero desarrollado e
integrado internacionalmente.
 Infraestructura: disponibilidad de recursos naturales y
sistemas de negocios funcionales, tecnología de la
 información, transporte, comunicación y educación, y una
eficiente protección del medio ambiente.
 Administración: capacidad gerencial, su orientación a largo
plazo, la capacidad de adaptarse a los cambios
 Ciencia y tecnología: aplicación eficiente e innovadora de las
tecnologías existentes.
 Calidad de la gente: mano de obra calificada con actitud
positiva
o Empresarial a social: competitividad entre naciones, se debe
desarrollar una sociedad competitiva (“equilibrio dinámico entre la
creación de riqueza, por un lado, y la cohesión social por el otro.”). (“Si los
países no son capaces de alcanzar las ganancias competitivas de sus
competidores, los salarios de sus trabajadores se erosionan.”). Equilibrar:
 Economía de proximidad: involucra actividades con valor
agregado local, social (plomeros, carniceros, panaderos,
obreros de la construcción, granjeros, software)
 Economia de globalidad: explotación de las ventajas
comparativas de las naciones y la integración de éstas a la
gestión global de la cadena de valor.
 Desarrollo Organizacional Estratégico
o Sustentable: tiene efectos negativos sobre el medio ambiente?,
mejora el desempeño económico (““el que alcanza las necesidades del
presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones de
satisfacer sus propias necesidades””), entre más desperdicio más baja
productividad. Invertir en tecnología ambiental.
o Progresos en educación y capital físico e infraestructura, usando
tecnología
o Flujos fuertes de capital, inversión privada, reformando sus leyes de
inversión, abriendo sectores a los extranjeros, eliminando
procedimientos de filtro y bajando los requerimientos de rendimiento
o Alianzas globales en mercados a largo plazo, permiten, a los
trabajadores y a las empresas, especializarse en lo que hacen mejor
y perfeccionarse en la producción de bienes. Abrir su economía y
combinar la reducción de costos con la orientación al servicio del
cliente.
o Mejorar tecnologías, retirar equipo anticuado
o Políticas gubernamentales e iniciativas organizacionales para aumentar la
productividad;
o Nuevas relaciones con el capital extranjero y local: ofrecer un contexto
nacional atractivo buena infraestructura, abundancia de calificaciones,
estabilidad política y social
o Participación en bloques económicos regionales: pautas de desplazamiento
en la integración regional; creciente interconexión e interdependencia.
 Medidas de ajuste
o Gobierno enfocado a fuerzas de mercado: (“Los países que obtuvieron
las mayores ganancias para su gente son aquellos que decidieron
 tempranamente tomar ventaja de las oportunidades internacionales y
confiarse cada vez más a las fuerzas del mercado antes que a la ubicación
de recursos por parte del Estado.”), El crecimiento no depende sólo de la
rapidez con que los insumos son acumulados sino también de la calidad de
dichos insumos, la tecnología que poseen, y la eficiencia con que se utilizan.
o Atacar problemas en políticas industriales: enlentece el crecimiento
económico, deprime la demanda de trabajo.
 Implicaciones en calidad de recursos humanos:
o Considerada uno de los motores para conseguir mayor
competitividad.
o La idea es que llegue a ser considerada un consejero de“desarrollo
organizacional estratégico”
o Las empresas competitivas y productivas se distinguen siempre por
una gerencia efectiva y competente. Dirige sus esfuerzos no sólo a
las tareas que administran, sino también a los individuos y a las
organizaciones con las que trabajan.
o Uno de los recursos más difíciles de adquirir y mantener, claro está,
es el conocimiento o capital intelectual.
o Los gerentes Deberían ser más conscientes de los nuevos sistemas
de salarios, reglas y regulaciones de salud, seguridad, cargas
impositivas, políticas y prácticas educativas y de formación, y
estándares internacionales de trabajo.
o El uso eficiente y el desarrollo de los recursos humanos disponibles
genera mejor productividad y competitividad.

GLOBALIZACION Y COMPETITIVIDAD 2000

Competitividad y desarrollo económico local

 Justificación Competitividad: debido a la globalización la economía local se

enfrenta a nuevos retos de competitividad.
o Competitividad territorial
o Desequilibrios territoriales
o Sostenibilidad
o Desarrollo de mercados
o Responsabilidad Gobierno
 Tipología de territorios
 Actores en los sistemas productivos locales y agencias de desarrollo local
 Áreas de actuación para el desarrollo económico local
 Acciones propuestas
o Preparación
o Aprendizaje