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INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
Proceso de Evaluación de los Programas de Formación La evaluación es un proceso
integral, continuo, acumulativo, cooperativo y reflexivo (Artículo 44 de la Ley de Educación-
2009) que permite evaluar los logros alcanzados por los cursantes, a través de las
diferentes estrategias de evaluación contemplados en estos Lineamientos:
“Evaluación Educativa. La evaluación como parte del proceso educativo, es
democrática, participativa, continua, integral, cooperativa, sistemática, cuali-
cuantitativa, diagnóstica, flexible, formativa y acumulativa. Debe apreciar y registrar
de manera permanente, mediante procedimientos científicos, técnicos y
humanísticos, el rendimiento estudiantil, el proceso de apropiación y construcción de
los aprendizajes, tomando en cuenta los factores socio-históricos, las diferencias
individuales y valorara el desempeño del educador y la educadora y en general, todos
los elementos que constituyen dicho proceso”.
La evaluación no es un proceso de sanción o castigo sino de retroalimentación de los
objetivos logrados y de identificación de las debilidades de los cursantes, mediante
calificaciones cuali-cuantitativas que permiten evidenciar con facilidad los niveles
alcanzados. La decisión del tipo de instrumentos de evaluación a aplicar está en relación a
los objetivos y contenidos de programa de estudio y del propósito de evaluación que se
tenga. En el caso de los PNFA la formación del estudiante está basada en el Proceso de Co-
Auto- Transformación Emancipadora, la cual utiliza la didáctica y las técnicas de la
educación superior; por lo tanto el proceso de evaluación está centrado en garantizar la
internalización de aspectos cognitivos, praxiológicos y actitudinales que ayuden a una
formación integral, tal como lo expresa el documento rector de los PNFA.
Metodología para evaluación
“El valor de la evaluación no está en el instrumento en si sino en el uso que de él se haga. Más que
el instrumento, importa el tipo de conocimiento que pone a prueba, el tipo de preguntas que se
formulan, el tipo de cualidades (mentales o prácticas) que se exigen y las respuestas que se
espera obtener según el contenido de las preguntas o problemas que se formulan” (Álvarez–
Méndez, 2001, p.91).
Cada actividad docente asistencial es un proceso formativo integral, por tanto su evaluación
también lo es, por lo que el instrumento de evaluación está estructurado con los aspectos
(criterios) que conforman el proceso didáctico de las actividades a evaluar.
Los instrumentos de evaluación de los PNFA son producto de un proceso colectivo de
construcción donde participaron docentes especialistas en metodología, didáctica y evaluación,
así como los Coordinadores y Coordinadoras de los PNFA de varias especialidades, partiendo la
experiencia previa del Programa de Medicina General Integral. En la medida que se avance en la
aprobación de nuevos PNFA se irán incorporando los instrumentos de evaluación específicos de
cada uno de ellos.
Este proceso colectivo de construcción, permitió identificar, a partir de las Estrategias Didácticas
descritas en los Programas de Formación, las Actividades a evaluar comunes a todas las
especialidades y las específicas de cada una de ellas, siendo la ESCALA DE ESTIMACIÓN el
instrumento de evaluación aplicable de acuerdo al objetivo de cada actividad formativa.
USO DE MEDIOS 20 4
INSTRUCCIONALES
ASPECTOS GENERALES:
Aspecto personal: Cuidado de su aspecto personal. Aseo. Vestimenta Bata/ Mono y
Herramientas básicas
Disciplina laboral e institucional: Asistencia. Puntualidad. Permanencia en su puesto de
trabajo Cumple las actividades contempladas en el programa de formación, con las
órdenes de trabajo, disposiciones y reglamentos establecidos en la institución en que se
forma.
Ética médica y relaciones humanas: Relación Médico -paciente-familia. Secreto médico.
Relaciones interpersonales con el equipo de salud. Iatrogenia médica.
Integridad: Contribuye al fortalecimiento de la labor humanizada y ético política en su
radio de acción. Participa en las actividades extracurriculares planificadas por la institución
la universidad, el MPPPS y la comunidad
PERTINENCIA E IMPORTANCIA 20 4
DEL CONTENIDO DEL TEMA
PRESENTACIÓN DE LA FICHA 15 3
ASPECTOS GENERALES:
Aspecto personal: Cuidado de su aspecto personal. Aseo. Vestimenta Bata/ Mono y Herramientas básicas
Disciplina laboral e institucional: Asistencia. Puntualidad. Permanencia en su puesto de trabajo Cumple las
actividades contempladas en el programa de formación, con las órdenes de trabajo, disposiciones y
reglamentos establecidos en la institución en que se forma.
Ética médica y relaciones humanas: Relación Médico -paciente-familia. Secreto médico. Iatrogenia médica.
Integridad: Contribuye al fortalecimiento de la labor humanizada y ético política en su radio de acción.
Participa en las actividades extracurriculares planificadas por la institución la universidad, el MPPPS y la
comunidad.
PERTINENCIA E IMPORTANCIA DEL CONTENIDO DEL TEMA:
Identifica el área de pertinencia del problema objeto de la investigación que se pretende abordar .
La información es actualizada, de calidad científica y presentada aportes nuevos en la formación del grupo.
El tema tratado tiene Impacto científico y/o social
EVALUACIÓN CRÍTICA DEL TEMA
Aporta calidad y pertinencia científica.
Demuestra precisión en el abordaje de los temas principales y secundarios.
Argumenta, emite opiniones y afirmaciones personales adecuadamente fundamentadas en el marco
científico social.
PRESENTACIÓN DE LA FICHA
El Contenido se enmarca de acuerdo a las normas para la presentación de la misma, incluyendo las
referencia, redacción y ortografía.
Demuestra capacidad de síntesis
REGISTRO DE LA HISTORIA
CLINICA
20 4
DISCUSIÓN DE LA REVISTA 25 5
ASPECTOS GENERALES:
Aspecto personal: Cuidado de su aspecto personal. Aseo. Vestimenta Bata/ Mono y Herramientas básicas
Disciplina laboral e institucional: Asistencia. Puntualidad. Permanencia en su puesto de trabajo Cumple las
actividades contempladas en el programa de formación, con las órdenes de trabajo, disposiciones y
reglamentos establecidos en la institución en que se forma.
Ética médica y relaciones humanas: Relación Médico -paciente-familia. Secreto médico. Relaciones
interpersonales con el equipo de salud. Iatrogenia médica.
Integridad: Contribuye al fortalecimiento de la labor humanizada y ético política en su radio de acción.
Participa en las actividades extracurriculares planificadas por la institución la universidad, el MPPPS y la
comunidad
EXPRESIÓN ORAL (LÉXICO, TERMINOLOGÍA)
Expone ideas concretas y definidas, con frases bien construidas
Usa terminología con vocabulario médico y técnico adecuado a la especialidad. Construye los mensajes de
forma lógica, encadenando ordenadamente las ideas.
Construye el discurso de forma lógica, desarrollando ordenadamente las ideas
REGISTRO DE LA HISTORIA CLINICA
Calidad de la información que se recoge en la historia clínica; (completa, sin errores ortográficos, bien
redactada, con letra legible, coherente, concreta, relevante y verídica)
Contiene el resumen de Ingreso de manera clara, concreta con diagnóstico presuntivo
Ubicación de la información en la parte que corresponde, con la fecha y hora.
Calidad de la evolución clínica (seguimiento del paciente desde su ingreso hasta su egreso. información
relevante sobre evolución médica, examen físico, estudios complementarios, tratamiento indicado y
cumplido)
PRESENTACIÓN DEL CASO
Sistematización y exposición apropiada de los hallazgos en la realización de la historia clínica, anamnesis,
examen físico y otros exámenes complementarios
Tiene conocimientos teóricos sobre determinaciones del proceso de salud enfermedad, las diferentes
patologías que puede presentar la paciente en función de los hallazgos clínicos
Hace diagnóstico diferencial de las posibles patologías.
Incorpora las discusiones clínico- radiológico, clínico patológico y clínico epidemiológico.
DISCUSIÓN DE LA REVISTA
Presenta la impresión diagnóstica sustentada en la aplicación del razonamiento clínico integral.
Sustenta el Diagnóstico diferencial con la utilización del razonamiento clínico integral.
Propone el plan de estudio solicitando adecuadamente los medios complementarios de diagnóstico y su
interpretación.
Plan terapéutico y evaluación los resultados del mismo.
25 5
ASPECTOS GENERALES:
Aspecto personal: Cuidado de su aspecto personal. Aseo. Vestimenta Bata/ Mono y Herramientas básicas
Disciplina laboral e institucional: Asistencia. Puntualidad. Permanencia en su puesto de trabajo Cumple las
actividades contempladas en el programa de formación, con las órdenes de trabajo, disposiciones y
reglamentos establecidos en la institución en que se forma.
Ética médica y relaciones humanas: Relación Médico -paciente-familia. Secreto médico. Relaciones
interpersonales con el equipo de salud. Iatrogenia médica.
Integridad: Contribuye al fortalecimiento de la labor humanizada y ético política en su radio de acción.
Participa en las actividades extracurriculares planificadas por la institución la universidad, el MPPPS y la
comunidad
DOMINIO DEL TEMA
Demuestra conocimiento conceptual actualizado y pertinente del tema.
Presenta una secuencia lógica en el desarrollo del mismo.
Realiza la integración teórico-práctico de los contenidos relacionados con el tema.
Tiene criterio propio ,acertado y pertinente
EXPRESIÓN ORAL (LÉXICO, TERMINOLOGÍA)
Expone ideas concretas y definidas, con frases bien construidas
Usa terminología con vocabulario médico y técnico adecuado a la especialidad. Construye los mensajes de
forma lógica, encadenando ordenadamente las ideas.
Construye el discurso de forma lógica, desarrollando ordenadamente las ideas
PRESENTACIÓN DEL CASO:
Sistematiza y expone de manera apropiada los hallazgos en la realización de la historia clínica.
Demuestra conocimiento conceptual del proceso de salud-enfermedad, en función de los hallazgos clínicos
Realiza diagnóstico diferencial de las posibles patologías.
Incorpora las discusiones clínico- radiológico, clínico patológico, clínico y epidemiológico.
DISCUSIÓN DEL CASO
Demuestra conocimiento pertinente al caso, discusión lógica y acertada entre residentes y adjuntos del
servicio
Realiza la impresión diagnóstica sustentada en la aplicación del razonamiento clínico integral.
Sustenta el diagnóstico diferencial sustentado en la utilización del razonamiento clínico integral.
Propone el plan de estudio solicitando adecuadamente los medios complementarios de diagnóstico y su
interpretación, así como el plan terapéutico y la evaluación o los resultados del mismo.
ENTREGA DE GUARDIA 30 6
30 6
OPURTUNIDAD Y CALIDAD
DE LA ATENCIÓN
(CAPACIDAD RESOLUTIVA)
20 4
ATENCIÒN DE PACIENTES
GRAVES Y COMPLICADOS
ASPECTOS GENERALES:
Aspecto personal: Cuidado de su aspecto personal. Aseo. Vestimenta Bata/ Mono y Herramientas básicas
Disciplina laboral e institucional: Asistencia. Puntualidad. Permanencia en su puesto de trabajo Cumple las
actividades contempladas en el programa de formación, con las órdenes de trabajo, disposiciones y
reglamentos establecidos en la institución en que se forma.
Ética médica y relaciones humanas: Relación Médico -paciente-familia. Secreto médico. Relaciones
interpersonales con el equipo de salud. Iatrogenia médica.
Integridad: Praxis Contribuye al fortalecimiento de la labor humanizada y ético política en su radio de acción.
Participa en las actividades extracurriculares planificadas por la institución la universidad, el MPPPS y la
comunidad.
COMPROMISO INSTITUCIONAL ENTREGA DE GUARDIA
Entrega al equipo de guardia siguiente o entrante (médicos especialistas, enfermeras y otros profesionales)
los pacientes que se hospitalizaron, los vistos en interconsulta o dejados en observación
Presenta los pacientes, explica las condiciones de los mismos, las indicaciones terapéuticas realizadas y los
exámenes solicitados.
OPURTUNIDAD Y CALIDAD DE LA ATENCIÓN (CAPACIDAD RESOLUTIVA)
Realiza la práctica médica profesional con base en los aspectos técnicos de una atención eficaz, eficiente,
efectiva, cálida , humana e interpersonal .
Se esmera en brindar atención humanizada a la paciente y familiares, de acuerdo a la urgencia o
emergencia que presente la paciente y analiza las características de la etapa del ingreso prehospitalario.
(esta etapa es el derecho al acceso humano, equitativo a los servicios de salud, permanentemente violado
en nuestro modelo hegemónico prevalente y sobre todo en el sistema público de salud)
Hace seguimiento a los estudios complementarios que ayuden a la resolución de problemas de salud.
Atiende a los pacientes sin importar su nivel sociocultural . ningún tipo de discriminación
Registra de forma oportuna, precisa y veraz los aspectos relevantes en la historia clínica de los pacientes
atendidos.
ATENCIÓN AL PACIENTE GRAVE/COMPLICADO
Demuestra dominio, control , seguridad y precisión del escenario en la emergencia presentada.
Demuestra capacidad de resolución inmediata, por medio del diagnóstico presuntivo en pacientes críticos,
así como el tratamiento pertinente y oportuno.
ESCALA DE ESTIMACIÓN PARA EVALUAR PROCEDIMIENTOS MÉDICOS
PREPARACIÓN PARA EL 20 4
PROCEDIMIENTO
30 6
30 6
EXPERTICIA TECNICA EN LA
REALIZACION DEL
PROCEDIMIENTO
ASPECTOS GENERALES:
Cuidado del aspecto personal. Aseo. Vestimenta Bata/ Mono y Herramientas básicas.
Disciplina laboral e institucional: Asistencia. Puntualidad. Permanencia en su puesto de trabajo. y
Cumplimiento de actividades contempladas en el programa de formación.
Ética médica y relaciones humanas.
Integridad:. Realiza la práctica profesional contribuyendo al fortalecimiento de una labor humanizada , ética
y política. PREPARACIÓN PARA EL PROCEDIMIENTO
Informa al Paciente y a sus familiares sobre el procedimiento a realizar y obtiene la firma del consentimiento
Informado, según el caso.
Prepara y adecua el instrumental y campo operatorio.
Realiza procedimientos básicos de Asepsia y antisepsia, antes, durante y después del acto médico.
DOMINIO DEL TEORICO DEL PROCEDIMIENTO
Conoce del Procedimiento, indicaciones, complicaciones y tratamiento.
Explica la técnica.
Utiliza terminología con vocabulario médico y técnico adecuado a la especialidad
EXPERTICIA TECNICA EN REALIZACION DEL PROCEDIMIENTO
Demuestra integración teórico-práctico (conocimiento conceptual, procedimental y actitudinal) en la
realización del procedimiento de forma segura, brinda respuesta adecuada para tratar las complicaciones si
es el caso.
25 5
ELABORACION DE LA
HISTORIA CLINICA
25 5
REFERENCIA Y CONTRA 20 4
REFERENCIA
ASPECTOS GENERALES:
Cuidado del aspecto personal. Aseo. Vestimenta Bata/ Mono y Herramientas básicas.
Disciplina laboral e institucional: Asistencia. Puntualidad. Permanencia en su puesto de trabajo. y
Cumplimiento de actividades contempladas en el programa de formación.
Ética médica y relaciones humanas.
Integridad:. Realiza la práctica profesional contribuyendo al fortalecimiento de una labor humanizada
EXPRESIÓN ORAL (LÉXICO, TERMINOLOGÍA)
Expone ideas concretas y definidas, con frases bien construidas
Usa terminología con vocabulario médico y técnico adecuado a la especialidad. Construye los mensajes de
forma lógica, encadenando ordenadamente las ideas.
Construye el discurso de forma lógica, desarrollando ordenadamente las ideas
ELABORACION DE LA HISTORIA CLINICA
Registra la información o datos necesarios, requeridos en la historia clínica; (datos completos, concretos,
relevantes y verídicos).
Registra el Resumen del caso incorporando el examen físico, estudios complementarios y diagnóstico
presuntivo
Registra el plan de trabajo, incluyendo tratamiento terapéutico.
PRESENTACIÓN DEL CASO AL ESPECIALISTA
Presenta oralmente aspectos registrados en la historia clínica.
Expone, sintetiza y analiza el caso, detallando el Plan de trabajo y el tratamiento utilizado
REFERENCIA Y CONTRA REFERENCIA
Elabora la referencia / Contra referencia
Hace seguimiento a los pacientes referidos o contra referidos hasta su Consultorio Popular y / o alta
definitiva.
EXPRESIÓN ORAL 20 4
ADECUADA AL NIVEL SOCIO
CULTURAL DEL PACIENTE
30 6
MANEJO ADECUADO DE
ACUERDO A LOS NIVELES
DE PRIORIZACIÓN
30 6
MANEJO ADECUADO DE
ACUERDO A
CLASIFICACIÓN DE
TIEMPOS
ASPECTOS GENERALES:
Aspecto personal: Cuidado de su aspecto personal. Aseo. Vestimenta Bata/ Mono y Herramientas básicas
Disciplina laboral e institucional: Asistencia. Puntualidad. Permanencia en su puesto de trabajo Cumple las
actividades contempladas en el programa de formación, con las órdenes de trabajo, disposiciones y
reglamentos establecidos en la institución en que se forma.
Ética médica y relaciones humanas: Relación Médico -paciente-familia. Secreto médico. Relaciones
interpersonales con el equipo de salud. Iatrogenia médica.
Integridad: Contribuye al fortalecimiento de la labor humanizada y ético política en su radio de acción.
El residente discrimina entre una emergencia y una urgencia para priorizar la atención del paciente que acude
al Servicio de Emergencia
PRE OPERATORIO
TRANS OPERATORIO
POST OPERATORIO
ASPECTOS GENERALES:
Aspecto personal: Cuidado de su aspecto personal. Aseo. Vestimenta Bata/ Mono y Herramientas básicas
Disciplina laboral e institucional: Asistencia. Puntualidad. Permanencia en su puesto de trabajo Cumple las
actividades contempladas en el programa de formación, con las órdenes de trabajo, disposiciones y
reglamentos establecidos en la institución en que se forma.
Ética médica y relaciones humanas: Relación Médico -paciente-familia. Secreto médico. Relaciones
interpersonales con el equipo de salud. Iatrogenia médica. Respeta la privacidad y la confidencialidad
durante evaluaciones y parto.
Integridad: Contribuye al fortalecimiento de la labor humanizada y ético política en su radio de acción.
Conoce del Procedimiento, indicaciones, complicaciones y tratamiento. Conoce protocolo de opciones de parto.
Explica la técnica. De forma clara y sencilla a la paciente y familia
Utiliza terminología con vocabulario médico y técnico adecuado a la especialidad
EXPERTICIA TECNICA EN REALIZACION DEL PROCEDIMIENTO
ASPECTOS GENERALES:
Aspecto personal: Cuidado de su aspecto personal. Aseo. Vestimenta Bata/ Mono y Herramientas básicas
Disciplina laboral e institucional: Asistencia. Puntualidad. Permanencia en su puesto de trabajo Cumple las
actividades contempladas en el programa de formación, con las órdenes de trabajo, disposiciones y
reglamentos establecidos en la institución en que se forma.
Ética médica y relaciones humanas: Relación Médico -paciente-familia. Secreto médico. Relaciones
interpersonales con el equipo de salud. Iatrogenia médica. Respeta la privacidad y la confidencialidad
durante evaluaciones .
Integridad: Contribuye al fortalecimiento de la labor humanizada y ético política en su radio de acción.
PREPARACIÓN PARA EL PROCEDIMIENTO
Información al Paciente y familiares
Diligencia historia clínica con diagnóstico, plan de tratamiento y seguimiento
Firma de Consentimiento Informado Y ofrece opciones terapéuticas médicas o quirúrgicas.
Preparación del instrumental y campo operatorio si se decide la opción quirúrgica
Asepsia y antisepsia
DOMINIO TEORICO DEL PROCEDIMIENTO
Conoce del Procedimiento, indicaciones, complicaciones y tratamiento. Conoce protocolo de opciones de
atención de una perdida gestacional.
Explica la técnica. De forma clara y sencilla a la paciente y familia
Utiliza terminología con vocabulario médico y técnico adecuado a la especialidad
Usa los métodos de diagnósticos paraclínicos como apoyo diagnóstico y no como requisitos que demoran la
atención de forma innecesaria.
Fomenta el acompañamiento emocional de la paciente durante el proceso de atención
Da asesoria anticonceptiva post aborto o refiere a servicios de fertilidad según necesidad de la usuaria del servicio.
INSTRUMENTOS PARA EL REPORTE DE EVALUACIONES
Instrucciones: A continuación se presenta una serie de aspectos para la evaluación de la revisión bibliográfica en
el proceso formativo de PNFA-GO ,utilice la siguiente escala para dicha evaluación:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN : 5= EXCELENTE 4= MUY BUENO 3=BUENO 2=REGULAR 1= DEFICIENTE
IMPORTANCIA
FIRMA DEL
EVALUACIÓN
ASPECTOS A CRÍTICA DE LA PRESENTACIÓN ESTUDIANT
EVALUAR CONTENIDO PERTINENCIA LITERATURA DE LA FICHA E
T
CRITERIOS DE CRITERIOS DE CRITERIOS DE CRITERIOS DE CRITERIOS DE O N
EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION T O
A T
ESTUDIANTES 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 L A
Instrucciones: A continuación se presenta una serie de aspectos para la evaluación de la revista médica en el
proceso formativo de PNFA-GO ,utilice la siguiente escala para dicha evaluación:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN : 5= EXCELENTE 4= MUY BUENO 3=BUENO 2=REGULAR 1= DEFICIENTE
FIRMA DEL
ESTUDIANT
PRESENTACIÓN E
EXPRESIÓN ORAL DEL CASO (Dx,
ASPECTOS ASPECTOS (LÉXICO,TERMINOLOGÍ TTO, REGISTRO DE LA DISCUSIÓN DE
A EVALUAR GENERALES A) EVOLUCION) HISTORIA LA REVISTA T
O N
CRITERIOS DE CRITERIOS DE CRITERIOS DE CRITERIOS DE CRITERIOS DE
EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION
T O
ESTUDIANTE A T
S 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 L A
EVALUADO POR: FIRMA: FECHA:
Instrucciones: A continuación se presenta una serie de aspectos para la evaluación de discusión de casos clínicos
en el proceso formativo de PNFA-GO ,utilice la siguiente escala para dicha evaluación:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN : 5= EXCELENTE 4= MUY BUENO 3=BUENO 2=REGULAR 1= DEFICIENTE
PRESENTACIÓN
FIRMA DEL
EXPRESIÓN ORAL
DEL CASO (Dx, ESTUDIANT
(LÉXICO,
ASPECTOS ASPECTOS DOMINIO DEL TERMINOLOGÍA) TTO, DISCUSIÓN DEL E
A EVALUAR GENERALES TEMA EVOLUCION) CASO T
O N
CRITERIOS DE CRITERIOS DE CRITERIOS DE CRITERIOS DE CRITERIOS DE
EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION
T O
ESTUDIANTE A T
S 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 L A
EVALUADO POR: FIRMA: FECHA:
Instrucciones: A continuación se presenta una serie de aspectos para la evaluación de las guardias en el
proceso formativo de PNFA-GO ,utilice la siguiente escala para dicha evaluación:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN : 5= EXCELENTE 4= MUY BUENO 3=BUENO 2=REGULAR 1=
DEFICIENTE
OPORTUNIDAD Y FIRMA DEL
CALIDAD DE ESTUDIANT
ATENCIÓN. E
CAPACIDAD
ATENCIÓN DE
ASPECTOS RESOLUTIVA
ASPECTOS ENTREGA DE PACIENTES GRAVES
A EVALUAR GENERALES GUARDIA Y COMPLICADOS
HOSPITAL:______________________________DOCENTE:__________________________
Instrucciones: A continuación se presenta una serie de aspectos para la evaluación procedimientos médicos en el
proceso formativo de PNFA-GO ,utilice la siguiente escala para dicha evaluación:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN : 5= EXCELENTE 4= MUY BUENO 3=BUENO 2=REGULAR 1= DEFICIENTE
Instrucciones: A continuación se presenta una serie de aspectos para la evaluación de consulta externa en el
proceso formativo de PNFA-GO ,utilice la siguiente escala para dicha evaluación:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN : 5= EXCELENTE 4= MUY BUENO 3=BUENO 2=REGULAR 1= DEFICIENTE
FIRMA DEL
ELABORACIÓN
ASPECTO REFERENCIA Y ESTUDIAN
HISTORIA
SA ASPECTOS DOMINIO DEL CLÍNICA PRESENTACIÓN CONTRAREFEREN TE
EVALUAR GENERALES TEMA DEL CASO CIA T
O N
CRITERIOS DE CRITERIOS DE CRITERIOS DE CRITERIOS DE CRITERIOS DE
EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACION
T O
ESTUDIANT A T
ES 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 L A
HOSPITAL:______________________________DOCENTE:__________________________
Instrucciones: A continuación se presenta una serie de aspectos para la evaluación de triaje en el proceso formativo
de PNFA-GO ,utilice la siguiente escala para dicha evaluación:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN : 5= EXCELENTE 4= MUY BUENO 3=BUENO 2=REGULAR 1= DEFICIENTE
HOSPITAL:______________________________DOCENTE:__________________________
Instrucciones: A continuación se presenta una serie de aspectos para la evaluación de procedimientos quirúrgicos
en el proceso formativo de PNFA-GO ,utilice la siguiente escala para dicha evaluación:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN : 5= EXCELENTE 4= MUY BUENO 3=BUENO 2=REGULAR 1= DEFICIENTE
FIRMA DEL
TRANSOPERATORI
ASPECTOS O
ESTUDIANT
A PREOPERATORIO E
ASPECTOS
EVALUAR GENERALES POSTOPERATORIO
T
CRITERIOS DE CRITERIOS DE CRITERIOS DE CRITERIOS DE
EVALUACIÓN EVALUACIÓN EVALUACIÓN EVALUACIÓN
O
ESTUDIANTE TA NO
S 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 L TA
HOSPITAL:______________________________DOCENTE:__________________________
Instrucciones: A continuación se presenta una serie de aspectos para la evaluación de parto normal o perdidas
gestacionales en el proceso formativo de PNFA-GO ,utilice la siguiente escala para dicha evaluación:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 5= EXCELENTE 4= MUY BUENO 3=BUENO 2=REGULAR 1= DEFICIENTE