Trabajo practico 2

Astudillo Avila Mariano Martin 25360

Unidad 1: Conceptos Fundamentales del Derecho.

En la primera unidad temática, se exploran los principios esenciales del Derecho. El Derecho se define como
el conjunto de normas jurídicas vigentes en una sociedad que regulan la conducta de las personas. Estas
normas, establecidas por el Estado, son obligatorias y se fundamentan en la búsqueda de la justicia. Además,
se examinan distintas corrientes de pensamiento en la teoría del Derecho, como el enfoque del derecho
natural y el enfoque del derecho positivo, así como las diversas escuelas jurídicas, como la escuela jurídica
romana, la escuela positivista, la escuela del derecho natural y la escuela realista. se examina la distinción
entre el Derecho Público y el Derecho Privado. El Derecho Público se ocupa de regular las relaciones entre
el Estado y los individuos, así como las interacciones entre los órganos estatales. Este ámbito comprende
áreas como el derecho constitucional, administrativo, penal y procesal. Por otro lado, el Derecho Privado se
encarga de regular las relaciones entre particulares, otorgándoles una mayor autonomía para establecer
acuerdos y contratos. Incluye el derecho civil, mercantil, laboral, entre otros campos.

Unidad 2: Fuentes del Derecho.

En la segunda unidad temática, se analizan las fuentes del Derecho, es decir, los medios a través de los
cuales se originan las normas jurídicas. Se destacan cuatro fuentes principales: la ley, la doctrina, la
jurisprudencia y los usos y costumbres. La ley, como fuente primordial, es de aplicación obligatoria en el
sistema jurídico, mientras que la doctrina, aunque no posee un carácter formal, ejerce influencia en la
interpretación y creación de normas. La jurisprudencia, basada en las decisiones previas de los tribunales,
contribuye a la interpretación y clarificación del sentido de la ley. Por último, los usos y costumbres son
prácticas y comportamientos habituales en una comunidad que adquieren fuerza obligatoria.

La unidad 3. se enfoca en los acuerdos contractuales y se exploran los siguientes temas:

Componentes, naturaleza jurídica, formalidades, evidencia, causa y consecuencias de los contratos: Se define
el contrato como un acto legal en el que dos o más partes expresan su consentimiento para establecer,
regular, modificar, transferir o extinguir relaciones jurídicas relacionadas con bienes y patrimonio. Se
analizan los elementos esenciales del contrato, su naturaleza jurídica, los requisitos formales para su
celebración, la evidencia de su existencia, la causa del contrato y los efectos que genera.
Nuevas modalidades de contratos: Se mencionan diversas formas de contratación que han surgido en el
ámbito empresarial, como la franquicia, el merchandising, la consultoría y la prestación de servicios
profesionales.

Locación de obra:
La locación de obra es un tipo de contrato en el ámbito laboral en el cual una persona (contratista) se
compromete a realizar una obra o proyecto determinado para otra persona o empresa (contratante), a cambio
de una remuneración acordada. En este contrato, el contratista se compromete a entregar un resultado
concreto, es decir, una obra o proyecto finalizado, en lugar de brindar sus servicios personales.

En la locación de obra, el contratista es responsable de la organización y ejecución de la obra,

proporcionando los materiales y herramientas necesarios para su realización. Además, es común que se
establezca un plazo de tiempo para la entrega de la obra y que el contratista asuma los riesgos y costos
derivados de su ejecución.

Locación de servicios:
La locación de servicios, por otro lado, es un contrato en el que una persona (prestador de servicios) se
compromete a realizar determinadas tareas o servicios para otra persona o empresa (contratante), a cambio
de una remuneración acordada. A diferencia de la locación de obra, en este caso el énfasis se pone en la
prestación de servicios personales por parte del prestador.

En la locación de servicios, el prestador se compromete a realizar ciertas actividades o tareas específicas, sin
necesariamente entregar un resultado final concreto como en la locación de obra. El contratante tiene control
y dirección sobre cómo se deben realizar los servicios, mientras que el prestador pone a disposición sus
habilidades y conocimientos para llevar a cabo las tareas acordadas.

Unidad 4

Derecho laboral. Modalidades:

El contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un empleado en el que se establecen las

condiciones bajo las cuales se llevará a cabo la relación laboral.
Existen diferentes modalidades de contratos de trabajo, como el contrato por tiempo indeterminado, el
contrato a plazo fijo, el contrato por obra o servicio determinado, el contrato eventual, entre otros. Cada
modalidad tiene sus propias características y regulaciones legales.
Remuneración del trabajador:

La remuneración del trabajador se refiere al salario o pago que recibe a cambio de su trabajo realizado.
En esta unidad se abordan aspectos relacionados con la determinación del salario, la fijación de los salarios
mínimos, los conceptos que componen la remuneración (como el salario base, las horas extras, los bonos,
etc.) y los mecanismos de pago.
Vacaciones y otras licencias:

Las vacaciones son un derecho fundamental del trabajador y se refieren al período de descanso remunerado
al que tiene derecho luego de haber trabajado un determinado tiempo.
En esta unidad se analizan las regulaciones respecto a la duración de las vacaciones, su cálculo, la forma de
solicitarlas, las restricciones y condiciones especiales, así como otras licencias que pueden corresponder al
trabajador, como las licencias por enfermedad o maternidad.
Extinción del contrato de trabajo:

La extinción del contrato de trabajo se refiere a la finalización de la relación laboral entre el empleador y el
empleado.
Se estudian en esta unidad las diferentes formas de extinción del contrato, como el despido por justa causa, el
despido sin justa causa, la renuncia voluntaria, el mutuo acuerdo, entre otras. También se analizan los
derechos y obligaciones que surgen al momento de la terminación del contrato.

Unidad 5 :
sociedades civiles y comerciales
En esta unidad, se describen los conceptos y elementos relacionados con las personas jurídicas y las
sociedades comerciales. Algunos de los puntos destacados en el texto son:
•
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• Definición de personas jurídicas: Son entidades a las cuales el ordenamiento jurídico les confiere
capacidad legal para adquirir derechos y contraer obligaciones en cumplimiento de su objetivo y fines
de creación.
• Definición de sociedad comercial: Cuando una o más personas deciden organizarse bajo una forma
jurídica establecida por la ley (por ejemplo, S.A., SRL, etc.), aportan recursos para su aplicación en la
producción o intercambio de bienes o servicios y se comprometen a participar en las ganancias y
asumir las pérdidas.
• Elementos de la sociedad comercial: Affectio societatis (proyecto común de los socios trabajando
como iguales), tipicidad, aportes que conforman el capital social, organización y producción o
intercambio de bienes y servicios, y participación en las ganancias y pérdidas.
• Características de la sociedad comercial: Como persona jurídica, tiene personalidad propia y puede
ejercer derechos y contraer obligaciones. Actúa a través de representantes y tiene capacidad propia
para actuar. Tiene un capital propio que no responde por las deudas personales de los socios. Tiene
nombre y domicilio propios.
 • Contrato social: Para dar lugar a una persona jurídica, se deben cumplir ciertas formalidades, incluida
la celebración de un contrato. El contrato social debe contener elementos como los sujetos (socios),
consentimiento, capacidad, objeto del contrato social, forma del contrato social, entre otros.
• Organización de las sociedades comerciales: Se describen aspectos como la razón social,
denominación social, domicilio social, objeto social, plazo de duración, administración y
representación, contenido del instrumento social, inscripción del contrato social, y tipos sociales de
sociedades comerciales.
• Sociedad de responsabilidad limitada: Se mencionan algunas características de este tipo de sociedad,
como la limitación de responsabilidad de los socios al capital que aportan, división del capital social
en cuotas, número máximo de socios, administración y representación, y órgano de fiscalización.

Unidad 6: Derechos Intelectuales – Ley 11.723 y Modificatorias

La Ley 11.723, junto con sus modificatorias, regula el derecho de autor y la propiedad intelectual en
Argentina. A continuación, se presenta un resumen de los puntos clave de la ley:
Caracteres y sujetos: La ley protege las obras científicas, literarias y artísticas en todas sus formas y
extensiones, incluyendo escritos, programas de computación, obras musicales, cinematográficas, plásticas,
entre otras. Los sujetos del derecho de autor son el autor original, sus herederos y aquellos que obtienen
permiso para traducir, adaptar u otra forma de uso autorizado.
Obra intelectual: Se define como el objeto del derecho intelectual y abarca la expresión de ideas,
procedimientos, métodos de operación y conceptos matemáticos. Sin embargo, las ideas, procedimientos,
métodos y conceptos en sí mismos no están protegidos.
Derechos patrimoniales y morales: Los derechos patrimoniales incluyen la facultad del autor para disponer
de la obra, publicarla, ejecutarla, representarla, exponerla en público, enajenarla, traducirla, adaptarla y
reproducirla en cualquier forma. Los derechos morales son inajenables e incluyen el derecho al inédito, a la
paternidad de la obra, a la mención del nombre o seudónimo del autor y a la protección de la integridad de la
obra.
Registro de la obra intelectual: Se establece la obligación para los editores de depositar tres ejemplares
completos de toda obra publicada en el Registro Nacional de Propiedad Intelectual dentro de los tres meses
siguientes a su aparición. El registro garantiza los derechos de autor y de edición.
Medidas preventivas y acciones legales: Se contemplan medidas preventivas para proteger los derechos de
autor, así como acciones penales y civiles contra aquellos que infrinjan dichos derechos, incluyendo la
posibilidad de interrumpir contratos de edición.
Derecho de la informática: Se reconoce la protección jurídica de los elementos informáticos, incluyendo
programas de computación, dentro del marco del derecho intelectual.
Duración de los derechos: La propiedad intelectual sobre una obra corresponde al autor durante su vida y a
sus herederos hasta setenta años después de su muerte. En el caso de que el autor fallezca sin herederos, los
derechos sobre sus obras pasan al Estado por el término de ley.

Unidad 7: Patentes de invención – Ley 24.481 y Modificatorias

La unidad se centra en las patentes de invención según la Ley 24.481 y sus modificaciones.
Inventos y descubrimientos. Invención patentable:
Se considera invención a toda creación humana que permite transformar materia o energía para su
aprovechamiento.
Los descubrimientos, teorías científicas y métodos matemáticos no son considerados invenciones
patentables.
Sistemas de otorgamiento de patentes:
Para obtener una patente, se deben cumplir requisitos objetivos (regla técnica), subjetivos (calidad del
solicitante) y formales (documentación requerida).
Los requisitos objetivos incluyen la novedad (no estar comprendido en el estado de la técnica), actividad
inventiva (no deducible del estado de la técnica) y aplicación industrial (resultados útiles y ejecutables).
Explotación y caducidad de patentes:
El titular de la patente tiene el derecho exclusivo de impedir que terceros realicen actos de fabricación, uso,
venta, importación, etc., sin su consentimiento.
La patente tiene una duración de 20 años desde la fecha de presentación de la solicitud y no es prorrogable.
Existen limitaciones a los derechos exclusivos, como el uso privado o académico con fines no comerciales y
el empleo accidental en vehículos extranjeros en territorio nacional.
Concesión de licencias:
El titular de la patente puede conceder licencias a terceros para que utilicen la invención.
En caso de que el empleador conceda una licencia, el inventor puede reclamar hasta el 50% de las regalías
percibidas por el titular de la patente.
El mérito inventivo:
La actividad inventiva se refiere a que el proceso creativo o sus resultados no sean evidentes para una
persona versada en la materia técnica correspondiente.
La invención debe representar un salto cualitativo en relación con el estado de la técnica existente.
Se evalúa la evidencia en relación con el estado de la técnica al momento del examen.

Unidad 8
Modelos de utilidad

Los modelos de utilidad son nuevas formas o disposiciones introducidas en herramientas u objetos conocidos
para mejorar su función práctica. Los creadores tienen derechos exclusivos de explotación mediante
certificados. Los requisitos para obtener el certificado son: ser nuevos, tener carácter industrial y presentar
una descripción del invento. El certificado tiene una vigencia de 10 años y se examina la capacidad
económica del solicitante y la mejora en la función práctica. Si se cumplen los requisitos, se emite el
certificado.