1.

¿Qué importancia tiene el derecho como agente regulador en los

negocios empresariales?
La importancia del derecho empresarial radica en determinar los derechos y
obligaciones atribuibles a los destinatarios de la norma jurídica,
específicamente a los llamados empresarios, así como identificar las diversas
sanciones que puedan ser impuestas a quienes incumplan con su mandato.
2. ¿Qué ramas del derecho considera usted que tienen mayor aplicación en
los negocios empresariales?
Derecho Administrativo: Es el conjunto de normas jurídicas que regulan las
relaciones de la administración pública con los particulares, la organización y
funcionamiento del Poder Ejecutivo, de los servicios públicos y, en general, del
ejercicio de la tarea administrativa del Estado, es considerado también, una
rama del derecho público que regula tanto la actividad, organización y
actuación de la Administración Pública como su interacción con los
ciudadanos. Eso significa que es un pilar esencial en todo Estado de Derecho y
que responde tanto a las normas del derecho privado como del derecho
público, las cuales se aplican a la Administración para normar su gestión de los
servicios públicos y la relación que mantiene con los particulares.
Derecho empresarial: Conjunto de normas jurídicas, valores
organizacionales, principios, usos y costumbres que regulan a la empresa y
determinan el actuar jurídico del empresario en las diversas disciplinas
jurídicas con que se vincule, dependiendo si el fin común que se persigue es
público o privado. El derecho empresarial es la columna vertebral para el
soporte normativo de una empresa y la existencia misma del empresario, quien
necesita un lugar para desarrollar y cristalizar sus ideas, anhelos y proyectos.
Se concibe así porque contiene reglas para regular la estructura, organización
y funcionamiento de las empresas, así como la conducta del empresario; por
ello, su contenido puede vincularse a diversas disciplinas jurídicas como la
administrativa, comercial, laboral, fiscal, etcétera.
Derecho Laboral: o derecho del trabajo es el conjunto de normas que regulan
la relación entre los trabajadores y el patrón o empresario. Este conjunto de
leyes aborda aspectos fundamentales de la relación laboral. Por ejemplo: el
contrato de trabajo, los límites de la jornada laboral, la protección de la salud,
el salario, los días de descanso, las vacaciones o el despido.
3. ¿Cuál es la aplicación y alcance que tienen los INCOTERMS términos
internacionales de comercio?
Los INCOTERMS son un conjunto de reglas internacionales, de carácter
facultativo, que determinan la interpretación de los principales términos utilizados
en los contratos de compraventa mercantil; permitiendo así acordar o definir el
reparto de los derechos y obligaciones entre el vendedor y el comprador en
cualquier operación de compraventa internacional de mercancías. Determinan el
alcance de las cláusulas comerciales incluidas en un contrato de compraventa
internacional, solucionando los problemas derivados de las diversas
interpretaciones que pueden darse según los países involucrados y reduciendo las
incertidumbres derivadas de las múltiples legislaciones, usos y costumbres. Como
hemos dicho, el uso de los INCOTERMS es facultativo para los intervinientes en el
contrato, y por tanto carecen de toda fuerza normativa o legal, obteniendo su
reconocimiento de su cotidiano y constante uso a nivel mundial. Es decir, estas
reglas recogen los usos y costumbres mercantiles que se han venido poniendo en
práctica, a lo largo del tiempo, creando conciencia de su obligatoriedad para las
partes contratantes, en el comercio internacional, especialmente en el comercio
marítimo, en el que surgieron estos Términos Internacionales. Así pues, su
aplicación a un contrato mercantil determinado no puede darse nunca por
supuesto. El contrato en cuestión deberá mencionarlo expresamente.