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El documento presenta dos casos de cálculo de liquidación de beneficios sociales para trabajadores despedidos. En el primer caso, el trabajador prestó servicios desde 1998 hasta 2019 y se le adeudan salarios, aguinaldos, vacaciones y beneficios por utilidades de las gestiones 2016-2017. En el segundo caso, el trabajador trabajó desde 2006 hasta 2020, y se le adeudan salarios, aguinaldos, vacaciones y beneficios por utilidades de la gestión 2019. En ambos casos, los beneficios sociales serán cancelados a finales de julio
El documento presenta dos casos de cálculo de liquidación de beneficios sociales para trabajadores despedidos. En el primer caso, el trabajador prestó servicios desde 1998 hasta 2019 y se le adeudan salarios, aguinaldos, vacaciones y beneficios por utilidades de las gestiones 2016-2017. En el segundo caso, el trabajador trabajó desde 2006 hasta 2020, y se le adeudan salarios, aguinaldos, vacaciones y beneficios por utilidades de la gestión 2019. En ambos casos, los beneficios sociales serán cancelados a finales de julio
El documento presenta dos casos de cálculo de liquidación de beneficios sociales para trabajadores despedidos. En el primer caso, el trabajador prestó servicios desde 1998 hasta 2019 y se le adeudan salarios, aguinaldos, vacaciones y beneficios por utilidades de las gestiones 2016-2017. En el segundo caso, el trabajador trabajó desde 2006 hasta 2020, y se le adeudan salarios, aguinaldos, vacaciones y beneficios por utilidades de la gestión 2019. En ambos casos, los beneficios sociales serán cancelados a finales de julio
1.Que beneficios sociales corresponde a un trabajador que ha prestado
servicios en una empresa desde el 25 de octubre del año 1998 hasta el 02 de agosto del año 2019, fecha en que fue despedido por haber incumplido el contrato. Su salario los últimos tres meses fue Bs.-3.250. Se le adeuda el salario de 02 días del mes de agosto del año 2019 y el aguinaldo de la gestión 2018, segundo aguinaldo Gestión/2018 y Gestión/ 2019. La empresa obtuvo utilidades las gestiones 2016 y 2017 y por ese concepto no se le canceló. Asimismo, se le adeuda vacación de la gestión 2018 y 2019 y sus beneficios sociales le cancelaran el 25 de julio del año 2020.
2. Que beneficios sociales corresponde a un trabajador que ha prestado
servicios en una empresa desde el 10 de septiembre del año 2006 hasta el 20 de agosto del año 2020, fecha en que fue despedido por injustificadamente. Su salario los últimos tres meses fue Bs.-1.210 cada mes. Se le adeuda el salario de 20 días del mes de agosto del año 2020 y el aguinaldo de la gestión 2019 y 2020. La empresa obtuvo utilidades la gestión 2019 y por ese concepto no se le canceló. Asimismo se le adeuda vacación de la gestión 2019 y 2020.