Capítulo I: Situación general de la empresa

NASUL Contratistas Generales S.A.C., una persona jurídica establecida el 20 de noviembre de

2008, ha consolidado su presencia en la industria de la construcción en la Provincia de Trujillo,
Departamento de La Libertad, Perú. Especializada en la elaboración de proyectos y la
ejecución de obras de ingeniería civil, sanitarias, eléctricas y mecánicas, según la Clasificación
Industrial Internacional Uniforme (CIIU) reconocida por la ONU. Adscrita al Organismo
Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) y con un Registro Nacional de
Proveedores (RNP), NASUL está calificada como proveedora de bienes, proveedora de
servicios y ejecutora de obras, con una capacidad máxima para este último ítem de hasta S/.
500,000.00.

NASUL Contratistas Generales S.A.C. ha experimentado un crecimiento constante,

extendiendo su influencia por toda la provincia de Trujillo. A pesar de los desafíos inherentes a
la competitividad en la industria de la construcción en el ámbito local, NASUL Contratistas
Generales S.A.C. mantiene una presencia importante en el mercado.

Sin embargo, la empresa se enfrenta a la intensa competencia, a la cual se suman diversos

retos y condiciones adversas, motivos por los cuales la empresa tiene la obligación de
organizar e implementar estrategias que le permitan mejorar constantemente para asegurar su
posición en el mercado, optimizar su eficiencia operativa y reducir costos.

Capítulo II: Visión, Misión, Valores, y Código de Ética

1. Visión
En los próximos 5 años, nos esforzaremos por ser reconocidos como líderes
indiscutibles en la industria de la construcción en la Región La Libertad. Nos
destacaremos por la ejecución de proyectos vanguardistas, soluciones integrales y
prácticas comerciales sólidas. Guiados por la colaboración, eficiencia y altos
estándares de calidad, buscaremos constantemente nuevas metodologías de gestión y
desarrollo personal. Nos comprometemos con el medio ambiente y la responsabilidad
social, siendo protagonistas activos en el crecimiento sostenible de nuestra región.

2. Misión
Nos destacamos en la construcción de proyectos de ingeniería regional, superando las
expectativas mediante procesos eficientes y el crecimiento continuo de nuestro equipo.
Comprometidos con la sostenibilidad y el desarrollo económico local, somos líderes en
la industria de la construcción, marcando la diferencia con calidad excepcional y
enfoques vanguardistas, y demostrando un impacto positivo en nuestra comunidad.
3. Valores
Los valores de una organización pueden ser considerados como las políticas directrices
más importantes: norman y encausan el desempeño de sus funcionarios, y constituyen
el patrón de actualización que guía el proceso de la toma de decisiones. Los valores
establecen la filosofía de la organización, al representar claramente sus creencias,
actitudes, tradiciones y personalidad. (D’Alessio, 2008).

 Excelencia: Buscamos la excelencia en cada detalle, desde la planificación hasta la

ejecución, para ofrecer proyectos de la más alta calidad.

 Innovación: Promovemos la innovación constante, adoptando nuevas tecnologías y

metodologías para mantenernos a la vanguardia en la industria de la construcción.

 Colaboración: Valoramos el trabajo en equipo y las relaciones sólidas, fomentando

un ambiente donde la colaboración y el intercambio de ideas sean fundamentales.

 Sostenibilidad: Nos comprometemos con prácticas sostenibles, cuidando el medio

ambiente en todas nuestras operaciones y promoviendo el desarrollo económico
responsable.

 Integridad: Actuamos con honestidad, transparencia y ética en todas nuestras

interacciones, construyendo relaciones de confianza con clientes, colaboradores y
comunidades.

 Responsabilidad Social: Contribuimos activamente al bienestar de las comunidades

en las que operamos, promoviendo iniciativas que generen un impacto positivo.

 Orientación al Cliente: Ponemos las necesidades y expectativas de nuestros

clientes en el centro de nuestras acciones, superando sus expectativas y
garantizando su satisfacción.

4. Código de ética
 Integridad y Honestidad:
Actuar con integridad y honestidad en todas las transacciones comerciales y
relaciones laborales.
 Respeto:
Fomentar un entorno de trabajo donde se respeten las diferencias individuales, se
promueva la diversidad y se evite cualquier forma de discriminación.
 Calidad y Excelencia:
 Comprometernos con la entrega de proyectos de la más alta calidad, cumpliendo
con estándares rigurosos y superando las expectativas de nuestros clientes.
 Seguridad y Salud Ocupacional:
Garantizar la seguridad y salud de nuestros empleados y colaboradores,
proporcionando un entorno de trabajo seguro y promoviendo prácticas seguras en
todos los proyectos.
 Responsabilidad Ambiental:
Adoptar prácticas sostenibles para minimizar el impacto ambiental de nuestras
operaciones y proyectos, cumpliendo con regulaciones ambientales y promoviendo
la conciencia ambiental.
 Confidencialidad:
Respetar la confidencialidad de la información de clientes, colegas y la empresa,
evitando la divulgación no autorizada de datos sensibles.
 Cumplimiento Legal:
Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en todas las áreas
geográficas en las que operamos.
 Evitar Conflictos de Interés:
Identificar y manejar de manera transparente cualquier situación que pueda resultar
en un conflicto de interés, garantizando que los intereses personales no
comprometan la objetividad y toma de decisiones imparcial.
 Desarrollo y Formación:
Fomentar el desarrollo continuo y la formación de nuestros empleados,
proporcionando oportunidades para el crecimiento profesional y personal.
 Responsabilidad Social:
Contribuir activamente al desarrollo y bienestar de las comunidades en las que
operamos, participando en iniciativas sociales y comunitarias.

Fortalezas (F):
 Experiencia consolidada en la industria de la construcción.
 Equipo altamente calificado y experimentado.
 Sólida reputación en el mercado regional.
 Enfoque en la eficiencia operativa y optimización de recursos.
 Compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente.

Oportunidades (O):
 Crecimiento continuo en el sector de la construcción en Trujillo.
 Mayor demanda de proyectos sostenibles y respetuosos con el medio ambiente.
 Posibilidad de expandir servicios a nuevas áreas geográficas.
 Colaboraciones estratégicas con empresas locales y regionales.
 Avances tecnológicos en la construcción que pueden mejorar la eficiencia.
Debilidades (D):
 Dependencia de proveedores específicos.
 Necesidad de mejorar la eficiencia operativa en ciertos procesos.
 Competencia intensa en el mercado de la construcción.
 Posible falta de diversificación en servicios.
 Limitaciones en el acceso a financiamiento para proyectos de gran envergadura.

Amenazas (A):
 Fluctuaciones económicas que podrían afectar la inversión en construcción.
 Cambios en las regulaciones gubernamentales relacionadas con la construcción.
 Riesgos asociados con eventos naturales (terremotos, inundaciones, etc.).
 Posibles aumentos en los costos de los materiales de construcción.
 Desafíos logísticos y de transporte que podrían afectar la ejecución de proyectos.