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(informe interpretativo)
CRISBELL A. DELGADO A.
C.I. 30.360.822.
FACILITADOR: STEPHANNY YANILE DELGADO FERNANDEZ.
PSICOLOGIA INFANTO JUVENIL. T1.
3. ¿Cuál es su función?
8. ¿Qué es?
Conciencia: Se trata del elemento humano que permite a los seres
humanos regular los aspectos cognitivos, conductuales y
emocionales. Su función es transmitir información sobre lo que sucede
dentro y fuera del cuerpo para que éste pueda evaluarlo y actuar de
acuerdo con sus conocimientos y valores morales. Así mismo, es la
capacidad que tienen los individuos de conocerse a sí mismos, regular
sus emociones y ser consciente de su propia existencia y de su
entorno.
Orientación: Se refiere a la capacidad de una persona para estar
consciente de su entorno, ubicarse en tiempo y espacio, así como
reconocer su identidad personal. Es crucial evaluar si el individuo es
capaz de comprender dónde está, qué hora es, y quién es él mismo,
lo que proporciona información valiosa sobre su estado cognitivo y su
capacidad para procesar la realidad circundante. La orientación en un
examen mental es un indicador significativo de la salud mental y la
claridad de pensamiento de la persona evaluada.
Memoria: La memoria es una capacidad mental cuya función es
codificar, almacenar y recuperar información. Esto indica que permite
a los individuos guardar experiencias como sentimientos, sucesos,
imágenes o ideas. Esta función del cerebro resulta esencial para el
aprendizaje y supervivencia de los seres humanos, debido a que,
permite adaptarse a las necesidades del entorno. Existen tres tipos de
memoria:
o Corto plazo: Permite almacenar información durante cortos
periodos de tiempo, de 7 a 40 segundos.
o Mediano plazo: Aquí se envía la información desordenada con
el objetivo de ordenar la información; la información inútil será
eliminada y la útil será enviada a la memoria a largo plazo.
o Largo plazo: Se encargada de procesar información y
almacenarla de forma prolongada en el tiempo. Además de
almacenar estímulos sensoriales, también se encuentra toda la
información esencial sobre la conducta del ser humano.
Afectividad: Se trata del conjunto de sentimientos y emociones de un
individuo.
Lenguaje: Es aquel la capacidad que tienen las personas para
expresarse y comiscarse por medio del uso de signos, ya sean orales,
escritos o gestuales.
Inteligencia: Se trata de la capacidad de entender, razonar, saber,
aprender y de resolver problemas, esto permite que los seres
humanos adaptarse a situaciones nuevas para sobrevivir y
solventarlas con éxito.
Juicio: Es la facultad que tiene el ser humano de distinguir el bien del
mal y lo falso de lo verdadero.
Atención: Se trata de la capacidad de generar, dirigir y mantener un
estado de alerta que permite tomar conciencia de lo que ocurre en el
entorno.
Pensamiento: Es la capacidad que tienen los individuos de formar
ideas y representaciones de la realidad en su mente y relacionarlas
con otras.
Alteración de psicomotricidad: Se trata del retraso del desarrollo de
la coordinación de movimientos, la cual no se puede expresar por un
retraso intelectual general o por un trastorno neurológico.
Insight: Es un proceso mediante el cual alcanzamos una nueva y
mejorada versión de nosotros mismos.
Sensopercepción: Es el proceso mediante el cual los individuos
captan los estímulos del entorno para procesarlos e interpretarlos a
nivel cerebral.
Alteración de la concentración: Es un proceso cognitivo habitual
que dificulta la realización de las actividades cotidianas.
9. ¿Para qué se aplican pruebas psicométricas o proyectivas?
Según Jaime, (S/F): “Los test psicométricos
son pruebas que miden de forma tipificada y
objetiva, ciertos aspectos psicológicos de las
personas. Se aplican principalmente para
evaluar rasgos de su personalidad, aptitudes o la
forma de reaccionar ante determinadas
situaciones”. Esto indica que según el tipo de prueba que se aplique puede
evaluar la inteligencia, la personalidad, el estado emocional, aptitudes y
habilidades, con estas pruebas se pretende encontrar una idea aproximada
de cómo es la persona. Este tipo de pruebas generalmente se usan en las
empresas con el objetivo de ayudar a definir que tan bien o no podría
adaptarse una persona al puesto de trabajo.
Conclusión
(S/A). (2022). ¿Cómo ser psicólogo infantil? Identifica tus habilidades. UNIR.
Recuperado el 13 de febrero de 2024. En:
https://www.unir.net/salud/revista/como-ser-psicologo-infantil/