CÓDIGO: GJR-F22

DECLARACIÓN DE CONFLICTO DE
INTERESES PERSONAL OPERATIVO Y VERSIÓN: 02
ADMINISTRATIVO – PARTE I
FECHA: 25/05/2023

Nombre: Fecha:

_________________________________ __________________________________

Empresa empleadora: Número de identificación del empleado:

_________________________________ __________________________________

Superior: Superior del Superior:

_________________________________ __________________________________

Cargo: Cliente:

_________________________________ __________________________________

Declaro las siguientes situaciones de conflicto de intereses existentes o

potenciales resultantes de mis obligaciones con mi empleador y con el Grupo
Securitas:

Personas / compañías con las que tengo relaciones oficiales u otros contactos
comerciales e intereses privados y una descripción de mis deberes en relación con
esta persona/s y/o compañía (s) (como se describe en la Instrucciones sobre
Conflicto de Intereses de Securitas).
1.

2.

3.

4.

Declaro que, según mi leal saber y entender, ni yo ni mis partes relacionadas

tenemos ningún interés que esté o pueda estar en conflicto con mis obligaciones
con mi empleador mencionado anteriormente y ni con el Grupo Securitas. Si mi
situación cambiara, actualizaré mi declaración en consecuencia.

Confirmo que no conozco ningún otro conflicto de intereses real o potencial que
los descritos anteriormente.

Firma
 CÓDIGO: GJR-F22
DECLARACIÓN DE CONFLICTO DE
INTERESES PERSONAL OPERATIVO Y VERSIÓN: 02
ADMINISTRATIVO – PARTE I
FECHA: 25/05/2023

INSTRUCCIONES PARA DILIGENCIAR EL FORMATO

1. Indique su nombre completo
2. Indique la fecha en la que está diligenciando el formato
3. En la casilla de empresa empleadora escriba la razón social de la empresa
4. Escriba su número de identificación
5. En la casilla de superior: i) si es personal operativo escriba el nombre del gerente
regional; ii) en caso de ser personal administrativo indique el nombre del jefe
inmediato.
6. En la casilla del superior del superior indique claramente el gerente de área o
gerente general según corresponda.
7. En la casilla Cargo indique el oficio para el cual fue contratado.
8. En la casilla Cliente: En caso de ser personal operativo indique el cliente al cual
prestara sus servicios; en caso de ser personal administrativo omitir casilla.
9. Recuerde que sólo podrá marcar uno de los dos recuadros que aparecen en el
formato, dependiendo si tiene o no un conflicto de interés que reportar.
10. En caso de tener un conflicto de interés marque el primer recuadro

Tenga en cuenta que se entiende por conflicto de interés:

“Toda aquella situación en donde un trabajador ve limitado su juicio

independiente y objetivo para ejecutar sus responsabilidades, teniendo que
escoger en su decisión entre el interés de la empresa, y el suyo propio, el de
un tercero o el de una parte vinculada”

Usted podría tener un conflicto de interés sí:

- Tiene algún familiar trabajando en la empresa.

- Convive con alguien que trabaje en la empresa.
- Tiene una relación sentimental o de pareja con alguien que trabaja en la empresa.
- Tiene algún familiar o convive con alguien que sea cliente o proveedor de la
empresa.
- Tiene algún familiar o convive con alguien que trabaje en cargos administrativos
de la competencia.

Es importante que indique nombre completo, cargo, regional, fecha de ingreso, empresa
y/o todos los datos que conozca del familiar o persona con quien convive en las casillas
asignadas.

11. En caso de no tener ningún aspecto que reportar marque el segundo recuadro.
12. Firme el documento.

Nota. En caso de tener dudas sobre algún aspecto del formato, pregunte al personal de
recursos humanos antes de proceder al diligenciamiento de este.

La decisión o medidas adoptadas por la empresa ante el conflicto reportado será

comunicada con posterioridad.

Recuerde que, si por una situación posterior a la firma del contrato presenta un conflicto
de interés, deberá actualizar la declaración presentada inicialmente.