Tipos de Personalidad

1. Conceptos:

La teoría de los tipos de personalidad se erige sobre la premisa de que las personas pueden ser
agrupadas en categorías distintas, cada una reflejando patrones coherentes en su
comportamiento, pensamiento y emociones. Estas categorías encapsulan tanto
características innatas como aquellas adquiridas, delineando la forma en que las personas
interactúan con su entorno y entre sí. Diversos modelos teóricos han emergido para
conceptualizar y describir estos tipos de personalidad, siendo dos de los más influyentes el
Modelo de los Cinco Factores y la tipología de Myers-Briggs.

2. Características:

Modelo de los Cinco Factores (Big Five):

 Apertura a la experiencia: Esta dimensión refleja la disposición de un individuo para

explorar nuevas ideas, emociones y actividades. Quienes poseen alta apertura a
menudo buscan la novedad y la variedad.
 Responsabilidad: Involucra la capacidad de organización, confiabilidad y autocontrol
de una persona. Individuos altamente responsables tienden a ser meticulosos y
cumplidores.
 Extraversión: Describe el grado de sociabilidad, energía y búsqueda de estimulación
en situaciones sociales. Mientras que los extrovertidos buscan la interacción, los
introvertidos prefieren la reflexión.
 Amabilidad: Indica la disposición a ser compasivo, cooperativo y confiado frente a los
demás. Personas amables tienden a ser empáticas y consideradas.
 Neuroticismo: Representa la estabilidad emocional y la capacidad para gestionar el
estrés. Quienes exhiben alto neuroticismo pueden ser más propensos a la ansiedad y
la inestabilidad emocional.

Tipología de Myers-Briggs:

 Extroversión (E) o Introversión (I): Esta dimensión señala si una persona se revitaliza
más mediante la interacción social o la reflexión interna, respectivamente.
  Sensorial (S) o Intuitivo (N): Refleja la preferencia por información concreta y
detallada o por información abstracta y futurista. Las personas sensoriales son más
pragmáticas, mientras que las intuitivas tienden a ser visionarias.
 Pensamiento (T) o Sentimiento (F): Se relaciona con la toma de decisiones basada en
la lógica objetiva o en valores personales y relaciones. Los pensadores priorizan la
objetividad, mientras que los sentimentales consideran los aspectos emocionales.
 Juicio (J) o Percepción (P): Describe la preferencia por la planificación y estructuración
o por la flexibilidad y adaptabilidad en el enfoque hacia la vida y el trabajo.

3. Clasificación:

Modelo de los Cinco Factores (Big Five):

1. Extroversión vs. Introversión

2. Amabilidad vs. Hostilidad
3. Responsabilidad vs. Falta de responsabilidad
4. Estabilidad emocional vs. Neuroticismo
5. Apertura a la experiencia vs. Cerrazón a la experiencia

Tipología de Myers-Briggs:

1. ISTJ - El Inspector
2. ISFJ - El Protector
3. INFJ - El Consejero
4. INTJ - El Arquitecto
5. ISTP - El Virtuoso
6. ISFP - El Aventurero
7. INFP - El Mediador
8. INTP - El Arquitecto
9. ESTP - El Emprendedor
10. ESFP - El Animador
11. ENFP - El Campeón
12. ENTP - El Innovador
13. ESTJ - El Supervisor
14. ESFJ - El Proveedor
15. ENFJ - El Protagonista
16. ENTJ - El Comandante
Estas clasificaciones y conceptos sirven como marco para entender la diversidad inherente a
la personalidad humana. Es crucial recordar que la personalidad es dinámica y puede exhibir
diversas características en distintas situaciones y etapas de la vida.