Nombre: Sergio Erasmo Pérez Méndez

Universidad: udeo Retalhuleu

Maestro: Sergio ramón

Curso: psicología general

Trabajo: la personalidad

Fecha de entrega: 15/05/2021

Código: 2102018019
 Que es la personalidad

La personalidad engloba una serie de características comunes incluidas en sus diferentes

definiciones. Se trata de un constructo hipotético inferido de la observación de la conducta. Es
decir, pensamos que “X” persona se comporta de “X” forma porque así es su personalidad, o
porque así es ella.

Dicho constructo no implica connotaciones de valor, sino que más bien recoge una serie de
elementos relativamente estables y consistentes en el tiempo, llamados rasgos. Además, incluye
otros elementos como cogniciones, motivaciones y estados afectivos.

La personalidad abarca tanto la conducta manifiesta como la experiencia privada de la persona

(sus pensamientos, deseos, necesidades, recuerdos…). Se trata de algo distintivo y propio de cada
persona, pues, aunque existan algunos “tipos de personalidad”, lo cierto es que cada persona es
única, como también lo es su personalidad.

Por otro lado, refleja la influencia en la conducta de elementos psicológicos y biológicos de las
experiencias. La finalidad de la personalidad es la adaptación exitosa del individuo al entorno.

Definición

Existen muchas definiciones de la personalidad, y una de las más completas es la de Bermúdez

(1996), que la define como una “organización relativamente estable de características
estructurales y funcionales, innatas y adquiridas bajo las especiales condiciones de su desarrollo,
que conforman el equipo peculiar y definitorio de conducta con que cada individuo afronta las
distintas situaciones”.
No debemos confundir esta definición de la personalidad, con las frases hechas que
cotidianamente usamos, como “Fulanita tiene mucha personalidad” o “Fulanito no tiene
personalidad”. Aunque puedan relacionarse ambas ideas, no es exactamente lo mismo.

Cuando usamos estas frases nos estamos refiriendo (o imaginando) a personas con un carácter
fuerte o con las ideas muy claras; es decir, utilizamos la personalidad como sinónimo de carácter.
Incluso, si matizáramos más aún, veríamos que el carácter es un constructo más biológico o
innato; sería como la manera en la que una persona reacciona habitualmente frente a una
situación.

Por contra, cuando hablamos de alguien “sin personalidad”, pensamos en personas con las ideas
poco claras, con falta de iniciativa, influenciables o incluso dependientes. Es decir, atribuimos no
tener personalidad a la falta de ciertas características que no siempre tiene que tener una persona
para que sigamos considerando que tiene una personalidad u otra.

Todo esto forma parte del lenguaje común o de las expresiones verbales; no podemos
considerarlo erróneo propiamente dicho, pero sí que es cierto que no coincide con el concepto de
personalidad que aquí estamos describiendo.

Así, vemos como la personalidad en realidad es mucho más que “tener o no carácter”, y que
además engloba muchas características de la persona: incluye su forma de pensar, de sentir, de
comunicarse, de vivir, de emocionarse, etc.

https://www.google.com/search?
q=que+es+la+personalidad&oq=que+es+la+personalidad&aqs=chrome..69i57j0l3.8963j1j15&sour
ceid=chrome&ie=UTF-8
 Factores que influyen en la personalidad

Según Gilbert, los cinco grandes rasgos de personalidad, también llamados factores principales,
reciben los siguientes nombres: factor O (apertura a las nuevas experiencias), factor C
(responsabilidad), factor E (extroversión), factor A (amabilidad) y factor N (neocriticismo o
inestabilidad emocional), formando así el

Factores psicológicos. Son todas aquellas experiencias de vida que el individuo crea con sus
decisiones personales.

Hay situaciones particulares que van formando el perfil de la persona, las que se viven en primera
persona.

Factores ambientales. Son los que adquirimos a lo largo de la vida, como la cultura, las
costumbres, la forma de comunicarnos, la manera de desenvolvernos y la forma de ver la vida.
Estos factores son las influencias que tenemos a través de la familia, la escuela y las amistades y
que con el tiempo van disminuyendo creando su idiosincrasia.

1. PERSONALIDAD

2. Qué es la personalidad?

3. PERSONALIDAD Latín “persona” Tiene relación con las máscaras que usaban los actores para
representar sus diferentes papeles en las antiguas obras de teatro griegas.
 4. Definición de Personalidad Patrón único de pensamientos, sentimientos y conductas de un
individuo que persiste a través del tiempo y de las situaciones (Morris, 2011. p. 396). Organización
más o menos estable y perdurable del carácter, temperamento, intelecto y físico de una persona,
lo cual determina su adaptación única al ambiente (H.J. Eysenk).

5. Siendo para algunos psicólogos la familia el factor mas importante en el desarrollo de la

personalidad del individuo. Otros dan mayor importancia a las influencias ambientales fuera de la
familia, mientras que otro grupo de psicólogos considera que la personalidad surge de la forma en
la que aprendemos a pensar acerca de nosotros mismos y nuestras experiencias.

6. CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONALIDAD 1.Se desarrolla y cambia a través de la vida. 2. Es la

manera habitual en que se comporta la persona. 3. Es individual y social. 4. No tiene una existencia
real, sino que se infiere a partir de la conducta de los seres humanos.

7. La personalidad se determina por la herencia o por el ambiente?

8. FACTORES QUE DETERMINAN LA PERSONALIDAD Biológicos Psicológicos Sociales

9. BIOLÓGICO El desarrollo biológico de una persona involucra factores orgánicos que nuestra
herencia, el proceso de maduración, la influencia hormonal y el sistema nervioso determinarán
una personalidad específica. Que se hereda? Apariencia física. Inteligencia. Raza Temperamento.

10. Psicólogos consideran que los bebés nacen genéticamente determinados por su
TEMPERAMENTO Es decir, por la disposición de responder al ambiente de cierta manera, el
temperamento es algo biológico que influye en la personalidad. El temperamento incluye la
manera de responder del bebe; por ejemplo, si es calmado o con rasgos mas impulsivos.

https://es.slideshare.net/dulcec_16/factores-de-personalidad-48576392
 Tipos de personalidad

1. ESTJ (Extraversión Sensación Pensamiento Juicio)

Es el tipo de personalidad del ejecutivo o del inspector. Se trata de aquellas personas a las
que les gusta tener el control; son excelentes administradoras tanto de cosas como de
personas, son prácticas, les gusta organizar y manejar actividades.

2. ESTP (Extraversión Sensación Pensamiento Percepción)

A quienes pertenecen a este tipo de personalidad también se les llama las emprendedoras
o las promotoras del grupo. Son personas inteligentes y llenas de energía, espontáneas,
alegres y activas. Tienden a ser líderes y ejercer dominio, porque son carismáticas y
perceptivas.

3. ESFJ (Extraversión Sensación Sentimiento Juicio)

También llamados proveedores, son personas cooperadoras, expresivas, sociables,

populares y consideradas. Están ahí siempre dispuestas a ayudar y a cuidar de su círculo
cercano. Como les gusta que su círculo este bien, es posible que eviten conflictos fuertes y
se muestran muy diplomáticas en sus argumentos.

4. ESFP (Extraversión Sensación Sentimiento Percepción)

Es de los tipos de personalidad que tienen los animadores y actores de grupo, son
personas que les gusta entretenerse y entretener a los demás. Son divertidas, alegres,
espontáneas y muy enérgicas. No son nada convencionales y buscan maneras creativas de
satisfacer sus necesidades. Son excelentes jugadores de equipo.

5. ISTJ (Introversión Sensación Pensamiento Juicio)

Los hechos son muy importantes para este tipo de personalidad pues se trata de personas
con un alto sentido de la moralidad y del deber por lo que son extremadamente
 confiables. Lo que sea que hagan tiene que tener sentido para ellos y le ponen toda la
energía para llevarlo a cabo, pero si no es relevante para ellos no lo hacen. Les gusta
planear e implementar sistemas de reglas para que se funciones de forma lógica y clara.

6. ISTP (Introversión Sensación Pensamiento Percepción)

Este es de los tipos de personalidad de personas tranquilas, con un especial interés en

comprender cómo funcionan los sistemas. Son excelentes en analizar situaciones,
encontrar el problema y dar soluciones prácticas. Si bien son personas reservadas, a su vez
son espontáneos y muy observadores. Tienen una inclinación por las actividades de alto
riesgo que les llenen de adrenalina.

7. ISFJ (Introversión Sensación Sentimiento Juicio)

Podríamos llamarles las defensoras y protectoras del grupo. Son personas atentas,
observadoras y cooperadoras que se preocupan por el bienestar de otros y les hace
realmente felices ayudar a los necesitados. Su realización es la seguridad de otros.

No son muy buenas en posiciones de autoridad, más bien prefieren hacer el trabajo por sí
mismas y no se muestran muy ambiciosas, por lo que a la hora de pedir compensaciones
por sus sacrificios al trabajar lo toman como algo que debería ser parte del trabajo en sí.

8. ISFP (Introversión Sensación Sentimiento Percepción)

Aventureras y compositoras de sus propias vidas, son personas tranquilas que viven a su
propio ritmo y en el momento. Siempre están buscando la novedad y situaciones que
estimulen sus sentidos por lo que es un tipo de personalidad muy propio de los artistas.
Sus valores son muy importantes para ellos y no les hace falta debatirlos ni compartir su
punto de vista. Son alegres, espontáneas, cálidas y preocupadas por sus personas.

9. ENTJ (Extroversión Intuición Pensamiento Juicio)

Las comandantes, líderes del grupo, son personas con una voluntad muy fuerte, son
audaces e imaginativos y siempre están armando un camino y adaptándolo al cambio
 mientras el entorno varía. Es de los tipos de personalidad que mejor se desempeñan en
liderazgo y asertividad. Tienen un pensamiento muy ágil y estratégico y son buenos
comunicadores de sus ideas.

10. ENTP (Extrovertido Intuición Pensamiento Percepción)

Los innovadores o inventores son personas extremadamente curiosas y con una agilidad
mental fascinante. Son personas que les encanta responder a cuestionamientos que los
estimulen intelectualmente, les gustan los retos de este tipo y pueden llegar a ser
competitivas. Si se necesitan soluciones innovadoras, estas son las personas idóneas para
conseguirlas.

11. ENFJ (Extrovertido Intuición Sentimiento Juicio)

Son aquellos protagonistas, como los profesores que son líderes carismáticos y que logran
ser realmente escuchados por su público. Son personas que esperan lo mejor de quienes
los rodean y los motiva a lograrlo. Son buenos comunicadores, expresivos y cooperadores.
Son bastante creativos y logran improvisar muy bien cuando no han podido organizar o
planear algo como les gusta. Son buenos influyendo en la conducta de los demás.

12. ELFO (Extrovertido Intuición Sentimiento Percepción)

Es de los tipos de personalidad más inclinados a la sociabilidad, las artes y el pensamiento

creativo. Se trata de personas alegres y positivas que siempre andan riendo, con un
espíritu libre, muy sociable y creativo. Son muy buenos para motivar a otras personas,
invitarlas a participar en sus convicciones. Son activistas, y se involucran en tareas
colectivas en las que puedan ayudarle a los demás buscando tener un impacto social.

13. INTI (Introversión Intuición Pensamiento Juicio)

Hablamos de las mentes maestras o de los arquitectos del pensamiento, pues son
pensadores imaginativos y muy estratégicos, muy buenas para razonar y solucionar
problemas a partir del análisis. Son personas que ven el mundo a través de sus propias
ideas y son estas mismas el centro de su pensamiento. Confían mucho en su propio
criterio y les encanta el conocimiento, por lo que es bastante posible que sean expertas en
algún área.

14. INTP (Introversión Intuición Pensamiento Percepción)

Este es un tipo de personalidad mucho más reflexiva, aunque como en la anterior también
tienen una sed insaciables por el conocimiento. Son personas que explican todo lo que
sucede a partir de teorías, cosa que valoran mucho más que la resolución de problemas
concretos. Pueden ser perfeccionistas y es posible que anden corrigiendo a los demás
todo el tiempo.

15. NIFE (Introversión Intuición Sentimiento Juicio)

Son aquellas personas que consideramos consejeras. Son gentiles, amables, sensibles,
reservadas y cooperadores. Son muy intuitivos y empáticos y escuchan activamente por lo
que logran comunicarse bien con los demás de forma personalizada. Leen muy bien las
emociones de los otros y son propensas tanto a la reflexión como a la acción.

16. NIFE (Introversión Intuición Sentimiento Percepción)

Este es de los tipos de personalidad que tienen las personas que vemos como mediadoras
y que se preocupan por ayudar a buenas causas, aunque con un sentido menos moralista
que los NIFE. Son personas creativas con una sensibilidad estética y artística muy notable,
además son personas altruistas y muy amables.

https://estilonext.com/psicologia/tipos-personalidad
Tipos de personalidad

1 – Pensamiento introvertido.

2 – Sentimental introvertido.

3 – Sensación - introvertido.

4 – Intuitivo - introvertido.

5 – Pensamiento extrovertido.

6 – Sentimental-extrovertido.

7 – Sensación - extrovertido.

8 – Intuición- extroversión.
 La triada obscura de la personalidad
¿Hay personas malas o con un lado oscuro?, ¿cuando alguien hace daño a otro lo hace con
consciencia de ello?, ¿hay personas tóxicas? Poco se habla todavía de la Tríada Oscura de
la Personalidad (Jakobwitz y Egan, 2006; Paulhus y Williams, 2002). ¿La conoces?

En Psicología, este concepto se refiere a los tres rasgos de la personalidad que definen lo
que comúnmente llamaríamos una “mala persona”. Según nuestro docente del Máster
Oficial Online en Dirección y Gestión de Personas de la Escuela de Negocios y Dirección –
ENyD, Sergio Ejú Valsania, el uso del término «oscuro» implica que las personas que
poseen estos rasgos “tienen características que dificultan las interacciones tanto en el
ámbito personal y afectivo como en el profesional y laboral, ya que estamos hablando de
un perfil potencialmente peligroso”.

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Son personas que no dudan en manipular, mentir y saltarse cualquier principio ético o
moral para conseguir cualquier objetivo. Muestran comportamientos desajustados
socialmente o extremadamente egoístas que implican sufrimiento de los otros y saltarse
las normas sociales, pensando sólo en los propios beneficios por encima de cualquier cosa
o persona.

Tríada Oscura de la Personalidad

Esta configuración de la personalidad puede darse en cualquier tipo de perfil profesional,

sin embargo, por sus características, podría ser más usual en ciertos empresarios y
emprendedores, así como puestos directivos, que tengan poder para el manejo de
presupuestos y toma de decisiones.

“Algunos autores como Bodi, en su artículo Psychopathy screening for publicó leadership
(2016), apuntan a que es posible que la prevalencia de psicópatas en el mundo de los
 negocios se haya incrementado en los años recientes y que los candidatos a líderes
políticos deberían someterse a una evaluación psicológica que descarte rasgos oscuros”,
explica el docente de ENyD.

La tríada oscura es una configuración de la personalidad formada por tres rasgos:

Maquiavelismo, Narcisismo y Psicopatía. Se trata de un patrón conductual no patológico
(subclínico) y quienes los presentan no tienen por qué estar enfermas o ser delincuentes.

Las personas con puntuaciones altas en maquiavelismo se caracterizan por ser cínicas, sin
principios, creen en la manipulación interpersonal como la clave para el éxito en la vida, y
actúan fieles a esta “premisa”, usando a las personas que están a su alrededor en la
medida en que éstas les proporcionen éxito y satisfacción personal, por lo que llegan a
ver a los demás como medios para lograr sus fines. Así mismo, se han encontrado
asociaciones negativas entre maquiavelismo, amabilidad y responsabilidad, por lo que
cuantos mayores son los niveles de este rasgo, menor es la tendencia a actuar de forma
responsable y amable con otras personas.

Por su parte, las personalidades narcisistas se caracterizan por un sentimiento de

grandiosidad y superioridad desmesuradas, que al igual que el maquiavelismo, se asocian
a una tendencia a utilizar a las personas de su entorno, así como a una baja capacidad
empática. Las personas narcisistas son exhibicionistas de sus “virtudes y encantos” y
necesitan la atención y admiración constante de su entorno. Al mismo tiempo, son
extremadamente sensibles a las críticas que cuestionan su supuesta superioridad y pu

https://www.escueladenegociosydireccion.com/revista/business/rr-hh/la-triada-oscura-
de-personalidad/#:~:text=La%20tr%C3%ADada%20oscura%20es%20una,estar
%20enfermas%20o%20ser%20delincuentes.eden reaccionar de forma violenta
 Conclusiones
El individuo no nace con una personalidad determinada, sino con cierta dotación que
condicionará, en parte, el desarrollo posterior. ... Definición de la Personalidad: Es la suma
de total de todas las disposiciones biológicas, impulsos, instintos hereditarios mas las
disposiciones adquiridas

Conclusiones
Concluimos que muchos de nuestros recursos internos y nuestra personalidad es puesta a
prueba en la vida por ciertos y determinados hechos que tienen un impacto emocional en
nosotros, estos hechos ponen a también nuestra capacidad de acción humana, requieren
de esfuerzo y autorreflexión interna en base a un marco

Conclusiones
En psicología, cuando hablamos de personalidad nos referimos a un conjunto de
pensamientos, sentimientos y comportamientos profundamente incorporados, que
persisten en el tiempo y nos hacen únicos e irrepetibles. Las personas tendemos a
responder de un modo similar al enfrentarnos a ciertas situaciones