Sec. : xxxxxxxxxxx.

Exp. : N°xxxxxxxxxxx
Escrito: N°02
Sumilla: Subsano omisiones

SEÑOR JUEZ DEL xxxxxxxx xxxxxxxx JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO

PERMANENTE DE LIMA

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, en los seguidos contra

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, sobre INDEMNIZACIÓN POR
DESPIDO ARBITRARIO; Reintegros de Beneficios Sociales y
Reintegro de Remuneraciones dejadas de percibir, a usted digo:

Que, habiendo tomado conocimiento de la Res. N° 01 de fecha

xx/xx/2020, por el presente cumplo con subsanar las omisiones anotadas en los siguientes
términos:
A.- Modificamos el extremo de la demanda en los siguientes términos
con la finalidad de incluir como pretensión principal la desnaturalización del contrato modal de
obra determinada:

EXTREMOS DE LA DEMANDA y MONTO DEL PETITORIO

1. Declarar desnaturalizados los de contratos modales por obra determinada firmados entre la
actora y la demandada xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx desde el 15 de octubre del 2014
hasta el 02 de junio del 2020; asimismo declarar la relación laboral a plazo indeterminado
por el mismo lapso de tiempo.
2. Indemnización por despido Arbitrario;
3. Pago de Remuneración Vacacional simples (15 días) del periodo 2018/2019, pago de
vacaciones truncas 2019/2020; pago de vacaciones truncas por el periodo de la Suspensión
Perfecta de Labores;
4. Pago de CTS Truncas por el periodo de Suspensión Perfecta de Labores;
5. Pago de Gratificaciones Truncas por el periodo de la Suspensión Perfecta de Labores,
6. Pago de Remuneraciones dejadas de percibir hasta el cese por el indebido Convenio de
Suspensión Perfecta de Labores;
El quantum de la demanda asciende a la suma de S/. xx,xxx.0x
(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Y xx/100 NUEVOS SOLES).

B.- Que, asimismo modificamos el Fundamento de Hecho N° 2, de la

siguiente manera:
FUNDAMENTOS DE HECHO

2° Que, como información relevante debo precisar que he firmado con la

demandada, desde mi fecha de ingreso, CONTRATOS PARA OBRA DETERMINADA a
PLAZO, SIENDO ESTOS DE 3, 4, 5, 6, 8 y 12 MESES es su mayoría, LOS QUE SE
RENOVARON SUCESIVAMENTE conforme a lo legislado por el artículo 63º del D.S. 003-
97-TR. Laborando sin solución de continuidad desde la fecha de ingreso hasta la fecha de
despido.
A partir de esto, dichos contratos fueron desnaturalizados bajo la siguiente
causal de conformidad con el artículo 77 del Decreto Supremo 003- 97-TR:

e) Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulación o

fraude a las normas establecidas en la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.

En este caso se demuestra la existencia de simulación o fraude a las normas, por dos motivos
que a continuación detallamos:

1.- Debe resaltarse que el contrato para obra determinada o servicio específico únicamente
puede ser utilizado para cubrir necesidades transitorias y no permanentes o del giro principal de
la empresa. Al haberse contratado a la actora en un puesto de trabajo de carácter permanente
como es el caso del ANALISTA CONTABLE; quien realiza actividades fundamentales
necesarias para el soporte de las actividades económicas, incluida la de Construcción Civil,
directamente relacionadas con el manejo de presupuesto, siendo aquel profesional encargado de
gestionar, analizar y realizar actividades contables, financieras, presupuestarias y de control, en
el área asignada, siguiendo las políticas establecidas y lineamientos estratégicos, dando
cumplimiento a los objetivos del consorcio, propiciando la generación de informes de gestión
del área de su desempeño, siendo esta labor necesaria para lograr el objetivo principal del
Consorcio, la cual supone obtener un resultado determinado, que es la entrega de la obra.
Claramente no es una labor de carácter transitoria, lo cual se refuerza, con las futuras
convocatorias laborales realizadas el 13 de junio del año en curso, posterior al despido de la
actora, para el mismo puesto de trabajo, mediante la reconocida plataforma virtual
TRABAJOSEGURO, lo cual se ha acreditado con los medios probatorios pertinentes.

2.- Como segundo motivo de la causal advertida, la demandada no ha cumplido con señalar la
causa objetiva de la contratación laboral, tal como lo indica el Tribunal Constitucional en sendas
resoluciones: siendo que en los contratos debe de estipularse cuál es el servicio concreto que
deberá cumplir el demandante como trabajador o cuáles son las funciones que va a desempeñar,
así como justificar la temporalidad del contrato, lo cual NO HA SIDO ESTIPULADO en los
contratos tanto en el primigenio como en los sucesivos, ya que tan solo se han limitado a señalar
los compromisos establecidos por las asociaciones constituidas para formar el
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx y la mención única para desempeñarse como ANALISTA
CONTABLE, es decir, el contrato de trabajo no especifica las labores a cumplir.

Por lo que se concluye que no se ha precisado en qué consiste, justamente, la causa objetiva que
justifique la contratación temporal del demandante, puesto que se ha limitado a indicar que se
contrata a la actora para desempeñar un determinado cargo, sin precisar cuáles eran
específicamente las labores complementarias a realizar en dicho cargo; y, además, sin justificar
adecuadamente la necesidad de la contratación temporal.

Debemos agregar que la contratación modal no debe exceder de los 5 años, de lo contrario se
convierte en una contratación a PLAZO INDETERMINADO, es por esto que al ser cesada la
actora luego de los 5 años, 2 meses y 27 días, sin que se hayan dado cualquiera de los 3
supuestos incluidos en los contratos: por conclusión de las labores por las cuales fue contratada
la actora, o por resolución anticipada de Contrato de Obra o por último por la conclusión de la
obra antes de la terminación del contrato, dichos supuesto los señala la CLAUSULA
TERCERA de los contratos modales, por lo que solo cabía el despido mediante imputación de
causa justa, la cual nunca hubo. Tornándose en un despido meramente arbitrario.

Al haber concluido la relación laboral, “por término de contrato”, faltando

al objetivo de un contrato de obra el cual es concluir la obra determinada, es obvio que se
encubrió una relación indeterminada con contratos a plazos fijos, ya que la demandada seguía
contratando personal en el mismo puesto que la actora despedida.
.
Denotándose con esta conducta empresarial que la labor siempre fue permanente pero existió
una razón velada de encubrir una relación a plazo indeterminado.

Más aun cuando no se cursó carta de preaviso de despido, hecho corroborado por las SUNAFIL.

Por tales razones nos encontramos frente a un contrato desnaturalizado, por ende a plazo
indeterminado.

C.- Por error no incluimos en la demanda el numeral 23° de los

fundamentos de Hecho para la descripción del pago de CTS, dejadas de Percibir por el mal
otorgado Convenio de Suspensión Perfecta de labores, por lo que procedemos a incluirlo en el
siguiente texto:

PAGO DE CTS TRUNCAS POR EL PERIODO DE SUSPENSIÓN PERFECTA

23°.- Que, en el caso de las CTS truncas comprendido por el periodo en el que se dio el mal
otorgado CONVENIO DE SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES y en el caso de ser
rechazado dicho convenio la demandada me adeudaría la suma de S/. 614.61.

D.- De igual forma corresponde modificar los fundamentos de derecho

agregando la causal de desnaturalización:

FUNDAMENTOS DE DERECHO

1° Que, no habiéndome otorgado la remuneración adecuada por vacaciones

durante los periodos 2018 a 2019 y 2019 a 2020 , de conformidad con el Art. 23° del D. Leg.
713, me corresponde un reintegro vacacional, de acuerdo a la última remuneración, teniendo en
cuenta no sólo el básico sino toda remuneración ordinaria, así como las remuneraciones variable
e imprecisas, de acuerdo al Art. 15º del acotado Cuerpo de Normas.
 2° Que, en cuanto al CTS truncas dejadas de percibir debido a la mal
otorgada Suspensión perfecta de labores me corresponde el pago correspondiente conforme lo
establece el Decreto Supremo 001-97-TR que incluye las modificaciones y
disposiciones reglamentarias en cuanto a las CTS, por los 50 días sin goce de haber.
3° Que, con respecto a las gratificaciones, según su lo establecido en la Ley
27735, y su Reglamento el D.S. 005-2002-TR., modificado por el D.S. 017-2002-TR, la
remuneración computable, es la misma que se establece en la normativa del D.S. 001-97-TR.
4º Que, los contratos de obra determinada se han desnaturalizado, y
devienen por ello en contratos a plazo indeterminado, en aplicación del inciso d) del artículo
77° del D.S. 003-97-TR.
5° Que, al no haberse expresado causa, y haber sido despedido
arbitrariamente tengo derecho al pago de la indemnización establecida en el Artículo 38°
conforme, al artículo 34 del D. S. 003-97-TR, así como a una remuneración y media ordinaria
mensual por cada año completo de servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones.
Según el Artículo 38 del D. S. 003-97-TR.

E.- Por último se modifican los medios probatorios N° 1.2, 1.6 y 1.7 y 1 de
Revisión de Planillas, en los siguientes términos:

MEDIOS PROBATORIOS
1.- DOCUMENTALES:
1.2.- El mérito de los contratos de trabajo de Obra determinada, de fecha 15 de octubre del 2014
y 15 de octubre del 2019, mediante el que acredito la relación inicial con el
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, asimismo acredito que no ha sido incluida la
causa objetiva que justifique la contratación temporal, tan solo se ha señalado la asociación
de diversas empresas y la sola mención del cargo a desempeñar, además se acredita que el
contrato solo concluirá por: la conclusión de las labores o fin de la obra, además se acredita
que las obligaciones del DEMANDADO se mantiene activas y vigentes, según último
contrato, por lo que el motivo de la contratación se encuentra vigente.

1.6.- El mérito de los “Ofrecimientos de trabajo de parte de la demandada en la Página WEB

TRABAJOSEGURO, con lo que acredito que están en busca de personal en la misma
 función que mi persona, con posterioridad a mi cese y que no tienen problema en contratar
personal.

1.7.- El mérito del Convenio de Suspensión Perfecta de Labores, mediante el cual acredito, que
indirectamente se buscaba motivar despidos por la Emergencia sanitaria sin embargo, el
motivo indicado a la SUNAFIL fue de vencimiento de contrato.

2.- REVISIÓN DE PLANILLAS

1.- Exhibición de los documentos pertinentes que acrediten la SUSPENSIÓN PERFECTA DE

LABORES en mi caso en concreto, bajo apercibimiento de tenerse por ciertas las afirmaciones
vertidas en la demanda sobre el mal otorgado Convenio de Suspensión Perfecta y su inminente
rechazo.
POR TANTO:

Pido a Ud. Señor Juez, se sirva admitir la presente, la tramite de acuerdo a

su naturaleza y, en su oportunidad la declare fundada en todos sus extremos, con costas y
costos.
ANEXOS:
A.- Arancel judicial por Ofrecimiento de Pruebas
B.- Cédulas de notificación (2)
C.- Hoja N°2 del Consolidado de Beneficios Sociales -
Medio Probatorio (1.5) Lima, 13 de noviembre de 2020