Municipio, Ciudad

Señor(a)
XXX
Cargo:
EMPRESA
Ciudad

Asunto: Suspensión del Contrato de Trabajo por xx (xx) días.

Respetado(a) señor,

Nos permitimos informarle, que luego de analizar sus explicaciones brindadas mediante diligencia de descargos de fecha
xxx (xx) de xxx de 2023, EMPRESA, ha considerado que no son satisfactorias ni suficientes, razón por la cual su
empleador ha decidido suspender su contrato de trabajo por el término de XXX (XX) días hábiles discontinuos /
continuos, a saber: xxx

Lo anterior, en virtud de que, una vez surtido el correspondiente proceso de investigación, se pudo evidenciar la
presentación de actitudes y comportamientos que afectan de manera considerable el normal desarrollo de sus funciones y
de los demás trabajadores de la empresa, posturas no acordes a la misión y visión de la empresa.

La empresa encuentra que usted no ha obrado conforme a las directrices impartidas resultando inaceptable su falta
compromiso frente a las obligaciones y/o funciones previstas por su empleador y contenidas en los SE DEBEN PONER
LAS DIRECTRICES QUE SE VULNERARON DEL RIT (NOMBRAR ARTICULOS -NUMEROS Y LITERLAES-)
del Reglamento Interno del Trabajo de EMPRESA

Finalmente se le informa, que en caso de considerarlo pertinente usted en el término de dos (2) días a partir del recibo de
la presente comunicación, puede presentar recurso de reconsideración con sus fundamentos y razones, en contra de la
decisión de suspender su contrato de trabajo, escrito que deberá entregar en físico a su jefe inmediato para que la misma
sea remitida a la Dirección de Gestión Humana.

Atentamente,

XXX
xxcargoxx

Firma del trabajador en señal de recibo:

Fecha: __________________ Hora: ______________