UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO

CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MATERIA: ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

CUATRIMESTRE: 2do

CICLO ESCOLAR: ENERO-ABRIL

“ENTREGABLE NÚMERO 1”
ALUMNO: GUILLERMO ALONSO ANGELES JIMENEZ

FECHA: 26/03/2023
 EJERCICIO 1. A partir de los TIPOS DE MODELOS (mecanicista u orgánico) que se presentan en
la Unidad 2, selecciona uno e identifica las características de la estructura y los comportamientos de la
empresa en donde laboras o en alguna otra que conozcas. Explica con sus propias palabras en media
cuartilla el modelo seleccionado e incluye el nombre de la organización.

R.- En la empresa que yo laboro su ramo es la compra y venta de combustibles fósiles, los cuales se le
brinda la venta a toda aquella persona que ocupe de ellos que por lo regular son personas con un
vehículo automotor y para diversas otras formas de trabajo que ocupe de estos combustibles, en la
empresa ocupamos características de los dos tipos e modelos, ya que por una parte a los despachadores
seles exige un sistema mas estricto de trabajo en lo cual ellos es muy difícil que aporten una sugerencia
nueva de trabajo por que se viene trabajando ellos su función es la atención al cliente y despachar de la
mejor manera posible al cliente, también otra de sus funciones es mantener lo mejor posible su área de
trabajo. Por el lado orgánico en la forma de trabajo en oficinas se tiene la libertad de buscar la mejor
manera de trabajo tanto para uno mismo como encargado o gerente como para el personal y buscar
nuevas formas de llevar un mejor control dela empresa ya que continuamente se estaba actualizando los
procesos de funcionamiento y tenemos que estará la vanguardia de ellos en eso tipos de aspecto se tiene
la libertad de buscar mejores formas para poder optimizar el trabajo de la mejor manera posible ya que
tanto es conveniente para el jefe al que sele reporta los hechos sucedidos o las mejoras establecidas y así
poder implementarlas en otras estaciones de servicio.

EJERCICIO 2. A partir de los TIPOS DE ESTRUCTURAS que se presentan en la Unidad

2, rediseña la estructura (organigrama) de la empresa en donde laboras o diseña la estructura
organizacional de alguna empresa que conozcas. Incluye el nombre de la empresa, la estructura original
(organigrama) y la estructura que rediseñaste y propones (organigrama).

ORGANIGRAMA ORIGINAL
DIRECTOR

SUBDIRECTOR

CONTADOR

GERENTE 1 GERENTE 2 GERENTE 3 GERENTE 4 GERENTE 5

DESPACHADOR DESPACHADOR DESPACHADOR DESPACHADOR

DESPACHADOR

MANTENIMIENT MANTENIMIENT MANTENIMIENT MANTENIMIENT MANTENIMIENT

LIMPIEZA LIMPIEZA
LIMPIEZA LIMPIEZA LIMPIEZA
 ORGANIGRAMA DISEÑADO DIRECTOR

Estructura matricial

SUBDIRECTOR CONTADOR

GERENTE 1 GERENTE 2 GERENTE 3 GERENTE 4 GERENTE 5

JEFE DE PISO JEFE DE PISO JEFE DE PISO JEFE DE PISO JEFE DE PISO

DESPACHADOR DESPACHADOR DESPACHADOR DESPACHADOR DESPACHADOR

MANTENIMIENT MANTENIMIENT MANTENIMIENT MANTENIMIENT MANTENIMIENT

LIMPIEZA LIMPIEZA LIMPIEZA LIMPIEZA LIMPIEZA

EJERCICIO 3. Adicionalmente, justifica en media cuartilla y con tus propias palabras el Tipo de
Estructura que rediseñaste en el ejercicio 2 (incluya el nombre del tipo de estructura seleccionado).

La estructura que yo propongo es estructura matricial ya que considero que es una forma de trabajo
flexible pero también rígida en la cual hay un balance por medio del CEO que es el encargo de todo el
conjunto de trabajo que se genera en las empresas en el grupo de estaciones de servicio de combustibles
fósiles, ya que anterior mente hay una cierta desatención con respecto el subdirector y contador que son
nuestros jefes, ya que no cuentan con una igualación por medio de observaciones las cuales se pueden
dar en que hay diferencias, es por ello que propongo que el CEO de una igualdad y tenga un mayor
control para poder generar una mejor forma de trabajo.