LISTA DE VERIFICACIÓN

PLANES DE TRABAJO 2022

DATOS GENERALES

Fecha de verificación 28 Enero 2022

Responsable de la verificación Carlos Pacheco

Iglesia local del plan: Maracaibo - Venezuela

Pastor o responsable del plan MBL, Hilter Pimienta

PUNTOS DE VERIFICACIÓN

No. Punto a verificar Si No Observaciones

1 Objetivo general
1.1 El objetivo general del plan contempla el crecimiento X
espiritual, numérico y/o geográfico de la iglesia, así
como su sustentabilidad financiera
2 Meta espiritual
2.1 La meta espiritual representa el resultado que se X 70% de la membresía incremente
quiere lograr en el nivel de comunión con Dios y su nivel de comunión con Dios
avivamiento espiritual de la membresía
2.2 La meta espiritual está redactada de manera X
específica y es medible
2.3 El indicador de la meta espiritual es cuantificable y X
adecuado para medir el logro de la meta
2.4 Las actividades establecidas son las pertinentes para X Motivar la lectura y meditación de
lograr la meta espiritual la Palabra de Dios diariamente.
2.5 Los periodos de ejecución, los responsables, los X
recursos y el presupuesto son congruentes con las
actividades
3 Meta de evangelización
3.1 La meta de evangelización representa el resultado X 5 nuevos miembros
que se quiere lograr en el número de almas salvadas
y la amplitud de la difusión del evangelio de
Jesucristo en la localidad
3.2 La meta de evangelización está redactada de manera X
específica y es medible
3.3 El indicador de la meta de evangelización es X
cuantificable y adecuado para medir el logro de la
meta
3.4 Las actividades establecidas son las pertinentes para X
lograr la meta de evangelización
3.5 Los periodos de ejecución, los responsables, los X
recursos y el presupuesto son congruentes con las
actividades
3.6 ¿La meta de evangelización incluyen?
- ¿Iglesias de éxito? X
- ¿Grupos pequeños? X
- ¿Puertas abiertas? X Planificado capacitar
 LISTA DE VERIFICACIÓN
PLANES DE TRABAJO 2022

No. Punto a verificar Si No Observaciones

4 Meta de educación
4.1 La meta de educación representa el resultado que se X 100% lideres y miembros
quiere lograr en el tipo y nivel de formación de
líderes y miembros de la iglesia local
4.2 La meta de educación está redactada de manera X
específica y es medible
4.3 El indicador de la meta de educación es cuantificable X
y adecuado para medir el logro de la meta
4.4 Las actividades establecidas son las pertinentes para X
lograr la meta de educación
4.5 Los periodos de ejecución, los responsables, los X
recursos y el presupuesto son congruentes con las
actividades
5 Meta de administración
5.1 La meta de administración representa el resultado X 4 etapas
que se quiere lograr en el nivel de implementación
de un sistema de administración para la iglesia
5.2 La meta de administración está redactada de manera X
específica y es medible
5.3 El indicador de la meta de administración es X
cuantificable y adecuado para medir el logro de la
meta
5.4 Las actividades establecidas son las pertinentes para X
lograr la meta de administración
5.5 Los periodos de ejecución, los responsables, los X Sin presupuesto.
recursos y el presupuesto son congruentes con las
actividades
6 Meta de finanzas
6.1 La meta de finanzas representa el resultado que se X 50%
quiere lograr en el nivel de implementación de un
sistema de administración para la iglesia
6.2 La meta de finanzas está redactada de manera X
específica y es medible
6.3 El indicador de la meta de finanzas es cuantificable y X
adecuado para medir el logro de la meta
6.4 Las actividades establecidas son las pertinentes para X Considerar enseñar el tema del
lograr la meta de finanzas diezmo usando la palabra de Dios,
periódicamente
6.5 Los periodos de ejecución, los responsables, los X Sin Presupuesto
recursos y el presupuesto son congruentes con las
actividades
7 Plan de trabajo
7.1 El logro de las cinco metas establecidas puede X Favor verificar si el diezmo
resultar en el crecimiento sustentable de la iglesia establecido como meta, permitirá
local cubrir todos los gastos