REGLAMENTO INTERNO DE SST

Aspectos Generales
 Queda estipulado como Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de
GRUPO DELTA, el de proteger la vida humana, la promoción de la seguridad y salud en
el trabajo, así como la prevención de incidentes, accidentes relacionados a la actividad
industrial de manufactura.
 La aplicación de este reglamente va dirigido al personal de la empresa, desde operario
a jefes de área.
 Lograr entre los trabajadores una moral y ética elevada que permita identificarse con
sus compañeros, el trabajo y la propia empresa.
 Los trabajadores de Grupo Delta tienen la obligación de cumplir con todo lo
establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Nº 29783, su modificatoria Ley
N° 30222.
 Desarrollar una cultura preventiva de seguridad y salud en los trabajadores
 Es obligación de los supervisores y de cada uno de los trabajadores en realizar
prácticas seguras en su trabajo, también, desarrollar prácticas para hacer bien los
trabajos, que serán impartidas mediante la capacitación permanente.
 Para desarrollar actividades en las instalaciones de Grupo Delta. se requiere como
medida preventiva en seguridad y salud las siguientes condiciones:
- Se mayor de edad
- Cumplir requisitos según el perfil establecido
- Recibir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de Grupo Delta

Accidentes

 Desarrollar inducción general y especifica al trabajador, es decir, brindar capacitación

inicial para ayudar al trabajador a ejecutar su labor en forma segura, eficiente y
correcta.
 Se denomina Accidente en el Trabajo cuando produce durante la ejecución de
órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun
fuera del lugar y horas de trabajo.
 Se denomina Accidente Discapacitado cuando son evaluados por médicos:
- Las lesiones producen la muerte del trabajador, accidente mortal
- La lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo,
conlleva a un tratamiento para volver a sus labores.
- La lesión genera disfunción temporal de un miembro u órgano del cuerpo o de las
funciones del mismo.
- La lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del
mismo.
 - La lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano,
por ejemplo: dedo del pie o mano.
 El fabricar, manipular, expender o almacenar productos es susceptible de originar
riesgos graves por explosión, combustión, radiación, inhalación u otros que impacten
negativamente en la salud de las personas o los bienes.
 La condición en el entorno o ambiente del trabajo que puede causar un accidente.
 La contaminación dentro de la empresa, afecta la calidad del aire, suelo, agua del
ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la salud, la
integridad física y psíquica de los trabajadores.
 Indispensable uso de Equipos de protección personal, es decir, son dispositivos,
materiales e indumentaria, específicos, destinados a cada trabajador, de uso
obligatorio para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo que
puedan amenazar su seguridad y salud.
 Evaluaciones médicas que se realizan al trabajador durante la vigencia del vínculo
laboral. Estos exámenes tienen por objeto la detección precoz de patologías
ocupacionales y la promoción de la salud.

OBLIGACIONES

 El Empleador será responsable de la prevención y conservación del local de trabajo

asegurando de que esté constituido, equipado y dirigido de manera adecuada para
los trabajadores; brindando un ambiente de trabajo seguro y saludable, contra
accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
 El empleador instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se
encuentren expuestos, además explicará las medidas necesarias para evitar
accidentes, enfermedades ocupacionales o impactos ambientales.
 El empleador cuidará y debe colocar afiches y avisos en lugares visibles, con la
finalidad de promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de
seguridad y salud en el trabajo.
 El empleador proporcionará a sus trabajadores equipos de protección personal de
acuerdo a la actividad que realicen para evitar accidentes dentro de sus
instalaciones.
 El empleador deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el
ámbito laboral.
 El empleador debe realizar exámenes médicos antes, durante y al término de la
relación laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a que están expuestos
en sus labores.
 El empleador debe capacitar y entrenar debidamente a los trabajadores.
 El empleador trasmitirá, a los trabajadores, información y conocimientos
necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto.
 El empleador controla y registra que sus trabajadores, estén capacitados y
presenten los EPP´s según su perfil de puesto, tareas y ambiente a laborar.
 El empleador actualizará la evaluación de riesgos o impactos ambientales una vez
al año.
 El empleador modificará las medidas de prevención de riesgos laborales cuando
resulten inadecuadas o insuficientes.

Derecho de los trabajadores

 Los trabajadores tienen derecho a los exámenes médicos antes, durante y al final
de la relación laboral con el empleador.
 Los trabajadores tienen derecho a ser informado individualmente de su estado de
salud después de los exámenes médicos
 Los trabajadores tienen derecho a comunicarse libremente con los encargados de
seguridad y medio ambiente.
 Los trabajadores tienen el derecho de recibir la charla de inducción en seguridad y
medio ambiente, una vez que el empleador de Grupo Delta.
 Los trabajadores contratados están obligados a cumplir con lo establecido en el
contrato de trabajo y Reglamento Interno.
 Los trabajadores tienen derecho a usar adecuadamente los instrumentos y
materiales de trabajo, así como los equipos de protección personal, siempre y
cuando hayan sido previamente informados y capacitados sobre su uso.
 Los trabajadores no pueden manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados
 El trabajador debe comunicar a su jefe de área todo evento o situación que ponga
o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas.
 Los trabajadores deben mantener en orden y limpieza en todos los lugares y
actividades que entornen su área de trabajo.
 Los trabajadores estarán prohibidos de realizar bromas que pongan en riesgo la
vida de otro trabajador y de terceros como: juegos bruscos, publicar fotos o
imágenes sin consentimiento.
 Los trabajadores no deben trabajar bajo los efectos del alcohol ni cualquier
consumo de otras sustancias ilícitas.