POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

REGPOARE-DIVPOS CPNP. HUNTER

PLAN DE TRABAJO

2 0 16
 ÍNDICE

I. INFORMACIÓN

II. MISIÓN

III. PROBLEMÁTICA ACTUAL

IV. INDICADORES

V. OBJETIVOS

VI. RECURSOS
A. Personal
B. Logística

VII. PROYECCCIONES

VIII. TRABAJOS EN CURSO

IX. LOGROS

X. RECOMENDACIONES
 PLAN ANUAL DE TRABAJO COMISARIA PNP HUNTER Y
P.A.R.”J.P. DE CUELLAR”

I. INFORMACION

POLICIA NACIONAL DEL PERU

REGION POLICIAL AREQUIPA
DIVISION DE POLICIA DE ORDEN Y SEGURIDAD
COMISARIA PNP HUNTER

UBICACIÓN DE LA COMISARIA PNP HUNTER

DIRECCIÓN : AV. BRASILIA 305
DISTRITO : HUNTER
PROVINCIA : AREQUIPA
DEPARTAMENTO : AREQUIPA

UBICACIÓN DEL P.A.R. “JAVIER PEREZ DE CUELLAR”

DIRECCIÓN : Calle Javier Pérez de Cuellar S/N
DISTRITO : HUNTER
PROVINCIA : AREQUIPA
DEPARTAMENTO : AREQUIPA

 La Jurisdicción Policial de la Comisaría PNP. Hunter, abarca un área de

48,00 Km.2, cuenta con una población aproximada de 47,000 habitantes,
distribuidos en 35 centros poblados entre Pueblos Tradicionales,
Urbanizaciones, PP.JJ, Asociaciones y AA.HH.

 La población ésta conformada por habitantes provenientes de diferentes

Distritos de Arequipa e Interior del País, predominando la clase media,
asimismo existe lugares de bajos recursos económicos como son: PP.JJ.
28 de Julio, PP.JJ. Augusto Freyre, PP.JJ. Los Balcones, PPJJ. Vista
Alegre, PPJJ, Caminos del Inca, PPJJ. Alto Camino del Inca, PPJJ.
Ampliación Caminos del Inca, UPIS Fray Martin de Porres, PPJJ, José
Carlos Mariategui, Pueblo Tradicional de Bellavista, Pueblo Tradicional de
Chilpinilla, PPTT Morro de Arica, Villa Salaverry, Villa Jardín, Villa Sevilla,
PPJJ. La Florida, PPJJ. Daniel Alcides Carrión, Asoc. de Vivienda Nueva
Generación, Urbanización Señor de Los Milagros, PPJJ. Los Bosques,
Cooperativa del Carmen, Asoc. de Vivienda el Mistiano, Urbanización Los
Jazmines, Villa San Isidro, Urb Villa Hermosa, Urb. Docarmo, Urb
Terminal Terrestre, Urb .Villa Gloria, Urb. Casa Lago San José, Urb la
Colina I, Urbanización Fundo Chilina, La Colina II, Urbanización la
Mendoza, Urbanización Los Rosales, Mirador las Peñas, Urbanización
Quinta Victoria, teniendo sus ingresos provenientes de su profesión,
comercio, labores agrícolas y pequeña ganadería; siendo su condición
socio económico de clase media a pobre.
 II. MISION

La Comisaria PNP Hunter y el P.A.R. ”Javier Pérez de Cuellar”, tiene por

misión garantizar, mantener y restablecer el orden interno, prestar
protección y ayuda a las personas y a la sociedad, garantizando el
cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y privado,
previniendo, investigando y combatiendo la Delincuencia Común y
Organizada, así como cumplir con las demás funciones que encomienda la
Constitución Política del Perú, que permitan el ejercicio de los Derechos y
Libertades de las personas, la convivencia pacífica, el desarrollo económico
y social de Hunter, alcanzando niveles óptimos de calidad de los servicios
policiales y promoviendo la participación ciudadana.

III. PROBLEMÁTICA ACTUAL

 La Comisaría PNP. Hunter y el P.A.R. ”Javier Pérez de Cuellar”, durante

los últimos años no ha tenido una adecuada asignación de efectivos
policiales que permitan prestar un eficiente servicio a la colectividad y la
densidad poblacional que está establecida en la jurisdicción.

 Dentro del ámbito territorial de la Comisaria PNP. Hunter existen puntos

críticos: Av. Alfonso Ugarte, Av. Paisajista, Av. Las Américas, Av. Viña del
Mar, Av. Principal Bellavista, Av. Francisco Mostajo, calle Javier Pérez de
Cuellar, Urbanización la Colina I y II, que son de alta incidencia delictiva,
representando un riesgo para la seguridad y en toda la jurisdicción de la
expresada, registrándose D/C/P (Hurtos, Robos, Usurpaciones), D/V/C/S
(Agresiones-Lesiones), D/C/L(Violaciones), por lo que personal de la
expresada viene ejecutando operaciones policiales tendentes a prevenir
y/o contrarrestar el accionar delincuencial y minimizar la inseguridad
ciudadana, garantizando el normal desarrollo de las actividades
ciudadanas.

 Asimismo se presenta la problemática por la existencia de la Av. Alfonso

Ugarte, Av. Paisajista, Av. Principal Bellavista, por lo que el tránsito
vehicular por dicha vía se ha incrementado los Accidentes de Tránsito en
sus diferentes modalidades (choques, Despistes, Volcaduras, Atropellos,
peligro común), con el subsecuente registro de personas fallecidas y
heridas.

 Como todo centro poblado que se desarrolla, la localidad de Hunter, viene

creciendo en número de habitantes, lo cual conlleva al incremento de la
delincuencia en forma paralela al crecimiento poblacional.

 De igual forma ante el incremento de Centros Comerciales, Financieras y

Bancos, son blanco del incremento de Delitos contra el Patrimonio como
son hurtos, robos.
IV. INDICADORES

ENERO - DICIEMBRE
DESCRIPCION
2012 2013 2014 2015
CANTIDAD DE OPERATIVOS 262 288 256 26
PERSONAS INTERVENIDAS 4285 8935 11893 1844
VEHICULOS INTERVENIDOS 1290 5402 8391 1085
PERSONAS CON "RQ" 5 14 9 7
DELITOS 49 42 65 58

V. OBJETIVOS

a. MEJORAR LOS SERVICIOS DE PREVENCION E INVESTIGACION.

1) Una administración adecuada del personal PNP, a fin de lograr

su máximo rendimiento mediante la asignación adecuada de los
recursos humanos, distribuyéndolos teniendo en cuenta su capacidad,
experiencia, edad y condición física para optimizar el servicio policial.
2) Cumplir con la organización estructural de la Comisaría PNP
Hunter a fin de cumplir a cabalidad la función encomendada y
determinando responsabilidades de acuerdo a la función
3) Intensificando las operaciones policiales, tendentes a minimizar
la inseguridad ciudadana, así de esta manera garantizar las
actividades ciudadanas.
4) Fortalecer la capacitación permanente del personal que se
desempeña en las diferentes Áreas de Investigación.
5) Formular los Informes necesarios para proponer soluciones a la
problemática de la Comisaria PNP Hunter.

b. MEJORAR LA CAPACIDAD DE GESTION Y LA TRANSPARENCIA EN

LA ADMINISTRACION DE RECURSOS.

1) Lograr la asignación adecuada de Personal PNP

para su distribución y empleo de acuerdo a las necesidades y
problemática jurisdiccional.
2) Elevar la moral y la voluntad del personal, para el
trabajo, incentivándolo y/o contribuyendo a su bienestar.
3) Racionalizar al Personal Administrativo para
repotenciar los grupos de servicio de patrullaje a pie, a fin de
incrementar la presencia y cobertura policial en aras de atender los
requerimientos de la ciudadanía.
4) Mejorar la capacidad de gestión, actuando con
transparencia en la administración de los recursos provenientes del
estado e instituciones
5) Enriquecimiento Institucional con la participación
de la Ciudadanía y de las organizaciones, instituciones públicas y
privadas, actuando con transparencia
 c. ELEVAR LA IMAGEN INSTITUCIONAL.

1) Impartir charlas, conferencias al personal PNP, así como

promover la práctica de deportes, poniéndose en ejecución el Plan de
Educación No Escolarizado.
2) Aplicación de nuevas técnicas que contrarresten el avance de
la delincuencia en todas sus modalidades.
3) Capacitar permanentemente al personal PNP a fin de
mantenerlos actualizados en temas relacionados a la función policial y
optimizar su rendimiento.
4) Dar un servicio de calidad a los ciudadanos que asisten a la
Comisaria PNP. Hunter.
5) Mejoramiento de los diferentes servicios que se brinda a la
ciudadanía en general, dar un buen trato al público que asiste por
algún motivo a la Comisaria.

VI. RECURSOS

A. PERSONAL

Los efectivos policiales asignados a la Comisaría PNP. Hunter es en

número reducido, pero cuentan con una moral alta, ya que se trata de
brindar un servició policial de calidad y eficiente.

 OO.PNP

- Mayor PNP : 01
- Alfz PNP : 01

 SS.OO.PNP DE LA COMISARIA DE HUNTER

- SOS PNP : 06

- SOB. PNP : 06

- SOT1.PNP : 05

- SOT2.PNP : 01

- SOT3.PNP : 03

- SO1. PNP : 03

- SO2. PNP : 08

- SO3. PNP : 07

 SS.OO.PNP DEL P.A.R.”JAVIER PEREZ DE CUELLAR”

 - SOS PNP : 02

- SOB. PNP : 01

- SOT1.PNP : 01

- SOT2.PNP : 01

Lo que hace un total de 46 efectivos PNP.

B. LOGISTICA

Se considera necesario y urgente incrementar el parque automotor en la

Comisaria PNP Hunter, a fin de cubrir los sectores de la jurisdicción
con el Patrullaje Motorizado; previniendo, de esta manera, con mayor
eficacia la comisión de delitos y faltas, asimismo, para atender con
celeridad las solicitudes urgentes de apoyo policial que realiza la
ciudadanía.

- Se detalla lo siguiente:

1. Vehículos

- Automóvil : Nro. Placa PL-15318.

- Marca : NISSAN TILDA
- Año : 2014
- Estado : Operativa

- Motocicleta : Nro. Placa PL-13985

- Marca : Honda
- Año : 2013
- Estado : INOPERATIVA

Motocicleta : Nro. Placa PL-17826

- Marca : Honda
- Año : 2015
- Estado : OPERATIVA

Armamento y Munición

A) Armamento

Pistola Ametralladora MGP : 02

Fusil AKM : 06
 Pistolas Pietro Beretta : 32
Revólver SW. : 07

B) Munición

 Cal.7.62x39mm. : 900 Cartuchos COREANA

 Cal.9mm. : 1800 Cartuchos PNP-2013
 Cal.357mm. : 168 Cartuchos MAGTECH

2. Equipo de Comunicación

Teléfono Fijo : 02

3. Equipo de Cómputo.

 Computadoras : 10

VII. PROYECCIONES

Ser una Comisaría modelo no sólo por su estructura física sino por la
capacidad profesional de su personal en la prestación de los servicios
policiales que brinda en seguridad ciudadana, garantizando el cumplimiento
de la ley, el Orden, la Seguridad y el Libre ejercicio de los Derechos
Fundamentales de las personas, con sujeción a los principios de la
Constitución Política y del Código de Conducta para Funcionarios
encargados de hacer cumplir la Ley, para lograr la convivencia pacífica,
contribuyendo así al desarrollo económico y social de la localidad, del
distrito, Provincia, Región y del país.
ANEXO 1

VIII. TRABAJOS EN CURSO

En la comisaria PNP Hunter, se viene intensificando el Patrullaje Motorizado

e integrado, estacionamientos tácticos con el vehículo patrullero en los
puntos críticos vulnerables al accionar de la delincuencia, se realiza
patrullaje integrado conjunto con personal del Serenazgo de la
Municipalidad Distrital de Hunter, ejecución de patrullajes mixtos entre
personal PNP e integrantes de la Juntas Vecinales, se está ejerciendo
positivamente las acciones de control, protección a los niños, adolescentes y
ancianos, previniendo la explotación y el maltrato a la familia. Se viene
ejecutando operaciones policiales tendentes a prevenir y/o contrarrestar el
accionar delincuencial y minimizar la inseguridad ciudadana, garantizando el
normal desarrollo de las actividades ciudadanas. Se presta el apoyo policial
requerido por las autoridades legalmente constituidas, haciéndolo dentro de
lo normado en la Constitución Política del Perú y las disposiciones legales
vigentes. Asimismo se imparte instrucciones y recomendaciones al integro
 de personal PNP de la expresada, ubicando criterios concordantes con la
función policial a fin de lograr óptimos resultados en bien de la Comunidad.

IX. LOGROS

a. Presencia policial en las calles

Intensificando el Patrullaje Motorizado e integrado y realizando el vehículo
patrullero estacionamientos tácticos en los lugares sensibles y vulnerables
al accionar de la delincuencia dentro del ámbito jurisdiccional de la
Comisaria PNP. Hunter y P.A.R. “Javier Pérez de Cuellar”

b. Prevención e investigación
Intensificando el Esfuerzo de Búsqueda de Información, que permita la
ubicación, identificación y captura de presuntos delincuentes que estarían
involucrados en acciones delincuenciales, así como los vehículos
involucrados en acciones ilícitas.
Realizar operaciones policiales por la Av. Alfonso Ugarte, con la finalidad de
prevenir accidentes de tránsito, así como delitos contra el patrimonio, ante el
gran número de Empresas Comerciales que se encuentran en dicha
avenida, en coordinación con la Unidad Especializada y Autoridades
competentes

c. Organizar la comunidad mediante juntas vecinales

1) Organizar, implementar y capacitar la formación de nuevas Juntas

Vecinales de Protección a la Comunidad.
2) Consolidar las Juntas Vecinales existentes para su propia seguridad.
3) Propiciar Acciones Cívicas Comunitarias e instruir y capacitar en los
Programas de Policía Escolar, Auto Protección Escolar y otros
programas de Proyección Social

d. Mantener una actitud proactiva del personal.

Fortalecer el proceso de cambio de actitud positiva y comportamiento del

personal policial en su trato, actos e intervenciones, a fin de consolidar la
relación Autoridades-Ciudadanía y PNP, en el marco de los principios de la
Policía Comunitaria y el proceso de modernización policial.

e. Mantener una actitud honesta en el manejo de los recursos

económicos y logísticos.

Mantener una actitud honesta en el Manejos de los recursos asignados, ya

se económicos o logísticos a fin de evitar comentarios malintencionados de
 ciudadanos y ejecutar un adecuado empleo de los recursos disponibles,
teniendo en cuenta las limitaciones.

f. Mejorar la coordinación con las autoridades regionales y locales.

Trabajar coordinadamente con las principales Autoridades del Distrito, en lo

referente a seguridad ciudadana, así como de Defensa Civil, a fin de brindar
a la población un apoyo oportuno en caso de presentarse cualquier
eventualidad

g. Alcanzar alianzas estratégicas con la empresa privada.

1) Lograr alcanzar alianzas estratégicas con las principales Empresas
privadas ubicadas dentro del ámbito jurisdiccional de la Comisaria PNP.
Hunter, P.A.R. “Javier Pérez de Cuellar” y comprometerlos a participar
en actividades de seguridad ciudadana, así como en casos de desastres
naturales como los acontecidos en el mes de Febrero, para brindar
ayuda y apoyo a la población afectada.
2) Coordinar y considerar a la seguridad privada como servicio
complementario al servicio policial para obtener información sobre las
acciones ilícitas que se registra dentro de su campo de acción.
3) Ejercer coordinaciones permanentes con las Instituciones Tanto
Públicas como privadas, para prestar un óptimo servicio policial.
4) Promover vía convenios con el sector público y privado para mejorar el
bienestar del personal PNP.

h. Mejorar el servicio a la ciudadanía.

1) Mediante la atención rápida y oportuna a los requerimientos de los

ciudadanos.
2) Acudir en forma oportuna a las intervenciones que hubiera lugar dentro
del ámbito jurisdiccional de la Comisaria PNP. Hunter y el P.A.R. “Javier
Pérez de Cuellar”
3) Otorgándose en el día los certificados y Copias Certificadas que soliciten
los ciudadanos.

i. Brindar un buen trato al ciudadano.

1) Brindar un buen trato al público cuando por algún motivo asiste a la

Dependencia Policial.
2) Impartir instrucción permanente al personal PNP de la Comisaria PNP.
Hunter y el P.A.R. “Javier Pérez de Cuellar” a fin de que brinden un
óptimo servicio al ciudadano en sus diferentes quehaceres diarios que
sean solicitados.
 3) Garantizar el respeto a los DD.HH, empleando en todo momento el
respeto y consideración sin distinción de raza y/o religión a los
intervenidos.

X. RECOMENDACIONES

Proseguir con la formulación de Planes Operativos a fin de contrarrestar el

accionar delincuencial común y subversivo.
Gestionar ante la dirección de Logística de la REGPOARE la afectación de
equipos de cómputo en razón de que a la fecha esta dependencia Policial
tiene un déficit computadora operativa de última tecnología.
Se asigne personal policial de acuerdo a la densidad de la población
(42.000habitantes aprox.)
Se genere políticas de estímulos y motivación al personal PNP que excedan
el cumplimiento del deber, simplificando el trámite documentario.
Se realice cursos de capacitación para el personal PNP sobre
Intervenciones Policiales, Seguridad Ciudadana, DD. HH, entre otros.

Hunter, 28 de Marzo del 2016.

PTA/yag.
ANEXO 1

DOCUMENTO
PLAZO EJERCICIO 2016 A DAR
CUENTA

AG
ACTIVIDAD RESPONSABLE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
O
SET OCT NOV DIC

COMANDO
Racionalizará el mejor empleo de los
COMISARIO X X X X X X X X X X X
Recursos Humanos INFORME
Aplicará principios de equidad y justicia COMISARIO X X X X X X X X X X X INFORME
Materializará acciones de instrucción y
COMISARIO X X X X X X X X X X X INFORME
bienestar.

DOCUMENTO
RESPONSABLE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC A DAR
PLANIFICACION CUENTA
Actualizar los planes de Defensa y
Seguridad, MOF, MAPRO, CARTA COMISARIO X X
FUNCIONAL INFORME

DOCUMENTO
PLANEAMIENTO OPERATIVO RESPONSABLE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC A DAR
CUENTA
INFORME -
Operativos Policiales constantemente. COMISARIO X X X X X X X X X X X N.I.
Se pondrá en ejecución las diferentes INFORME -
COMISARIO X X X X X X X X X X X N.I.
O/O de la superioridad.
Se ejecutará Patrullaje a pié, Integrado
COMISARIO X X X X X X X X X X X INFORME
y Motorizado en forma diaria.

RESPONSABLE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC DOCUMENTO
A DAR
ESTADISTICA CUENTA
Analizar y tramitar la información
estadística determinando la incidencia y CHARLA-
COMISARIO X X X X X X X X X X X INFORME
zonas de mayor índice delincuencial para
su respectivo tratamiento.

DOCUMENTO
RESPONSABL A DAR
PARTICIPACIÓN CIUDADANA FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
E CUENTA
Se regularizará la conformación de Juntas PROMOTOR
X X X INFORME
Vecinales. OPC
PROMOTOR
X X X X X X X X X X INFORME
Se conformará nuevas Juntas Vecinales OPC
Charlas del Promotor a los Coordinadores PROMOTOR CHARLA-
X X X X X X X X X X X
de las JJ.VV. OPC INFORME
PROMOTOR CHARLA-
X X X X X X X X X X
Charlas a los alumnos de las I.E. OPC INFORME

RESPONSABL DOCUMENT
BIENESTAR FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC O A DAR
E CUENTA
Realizar práctica de deportes los días
COMISARIO X X X X X X X X X X X INFORME
sábados de cada semana.
Programar reuniones de camaradería con
todo el personal PNP., perteneciente a la COMISARIO. X X X X X X X X X X X INFORME
Comisaría y P.A.R.”J.P. DE CUELLAR”.
La correcta administración de la Ración
Orgánica Única Diaria, para el personal COMISARIO. X X X X X X X X X X X INFORME
PNP
 DOCUMENTO
LOGÍSTICA RESPONSABLE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC A DAR
CUENTA
Solicitará recursos logísticos al
COMISARIO. X X X INFORME
Comando
Se gestionará prendas policiales COMISARIO. X X X INFORME
Se gestionará afectación de Equipos
COMISARIO. X X X INFORME
de Cómputo y material de escritorio.

DOCUMENTO
DOCUMENTACIÓN RESPONSABLE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC A DAR
CUENTA
Se impartirá instrucción al personal, fin
COMISARIO- CHARLA-
diligencien la Documentación X X X X X X X X X X X INFORME
JEFE ADM.
correctamente.

DOCUMENTO
INTELIGENCIA RESPONSABLE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC A DAR
CUENTA
Se instruirá al personal PNP., fin
CHARLA-
proporcione información para su COMISARIO X X X X X X X X X X X INFORME
procesamiento respectivo.

DOCUMENTO
INSTRUCCIÓN RESPONSABLE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC A DAR
CUENTA
Se impartirá instrucción sobre Ley del
COMISARIO- CHARLA-
Régimen Disciplinario PNP y Trato al X X X X X X X X X X X INFORME
JEFE ADM.
Público
Dar cumplimiento con la ejecución del
Plan de Instrucción No Escolarizado,
CHARLA-
abarcando los aspectos siguientes: COMISARIO X X X X X X X X X X X INFORME
a. Constitución Política del Perú.
b. Derechos Humanos.
c. Reglamento de Régimen
Disciplinario.
d. Código de Justicia Militar.
e. Reglamento de Documentación
Policial.
f. Código de Ética Profesional.
g. Código Penal.
h. Procedimiento Policial Básico.
i. Primeros Auxilios.
j. Seguridad Personal.
k. Educación Física.

Hunter, 28 de Marzo del 2016

PTA/yag.