MODELO DE SISTEMAS DE RENSIS

LIKERT
Presentado por: Alexa Aparicio

¿Que es?
son una serie de liderazgo
teorías basadas en el
estudio de diversas
dinámicas y
características
organizacionales.

Los cuatro
sistemas de gestión
1. autoritario
explotador
la responsabilidad y el poder
residen en los niveles superiores
de la jerarquía. La motivación se
basa en las amenazas y el miedo
3.Asesoramiento
utiliza las recompensas, la
autonomía y el trabajo en equipo
participativo como base para la
motivación.
4.Participativo 3.
Los superiores tienen plena
confianza en los subordinados y
los animan a participar en la
toma de decisiones en grupo, lo
que también sirve como motor
de motivación

2. Autoridad
benévola

la autoridad y la capacidad de
toma de decisiones permanecen
en la parte superior management

Las siete variables de los sistemas

nteracción/Influencia – ¿Qué nivel de
Motivación – ya sea positivo
(recompensas e incentivos) o influencia tienen los empleados en la
negativo (castigo) toma de decisiones?

Liderazgo – Los sistemas de Toma de decisiones

Likert cubren muchos
liderazgoestilos, incluido el
autocrático liderazgo,
situacional liderazgoy
transformacional liderazgo.
describe la medida en que se pide a los
empleados que den su opinión sobre la
administración de empresas
operaciones o parte

Comunicación – sugirió la Control – qué tan concentrados están

forma la comunicaciówn se
utiliza determina la forma en
que el poder y la autoridad se
distribuyen a lo largo de un
organización.
management control y calidad control
funciones? ¿Cómo es la productividad
Establecimiento de objetivos: ¿cómo se
establecen los objetivos
organizacionales?

..