VALORES ETICOS UN DEBER Y UN DERECHO EN NUESTRO

PROYECTO DE VIDA

APRENDIZ

CARLOS ALBERTO LUNA SANTOS

INSTRUCTORA

GINA PAOLA SUAREZ ROLDAN

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS

FICHA No. 2104721

2020
 ”VALORES ETICOS UN DEBER Y UN DERECHO EN NUESTRO

PROYECTO DE VIDA”

DESARROLLO DE LA EVIDENCIA PROPUESTA

a) Estudie atentamente el documento “ética y negociación “.

b) Identifique los 10 valores éticos imprescindibles que deben tener las

empresas y que fueron creados por la fundación Étnor

1- Integridad

2- Confianza

3- Justicia

4- Dialogo

5- Transparencia:

6- Dignidad

7- Legalidad

8- Compromiso civico

9- Ecologia

10- Responsabilidad

c) Investigue en fuentes bibliográficos estos 10 valores éticos y resuma el

significado de cada uno de estos en no más de 5 (cinco) renglones.

1- Integridad: Ser íntegro se refiere a ser auténtico y honesto durante las relaciones

laborales. Exponer una situación o caso tal cual como es, no hacer estafas ni falsas

promesas a otras personas, clientes o proveedores.

Fuente: https://www.significados.com/valores-empresariales/
2- Confianza: Darla es recibirla. La confianza tiene que ver con la fe en la palabra

empeñada y en los buenos deseos del otro, incluso cuando ello eventualmente

signifique decepcionarse o enfrentar mayores autoexigencias

Fuente: https://concepto.de/valores-de-una-empresa/

3- Justicia. Quizá sorprenda encontrarse entre estos valores empresariales con uno

que parece extraído del Código Civil. Lo cierto es que cuando las entidades no atajan

de raíz las injusticias que surgen en su seno el malestar no tardará en cundir entre

los empleados.

La plantilla acepta que los responsables sean muy exigentes pero nunca que sean

injustos. Todas las decisiones deben estar razonadas y han de buscar el bien

común, sin favoritismos ni actitudes caprichosas.

Fuente: https://www.bizneo.com/blog/valores-de-una-empresa/

4- Dialogo: El valor del diálogo consiste en pensar con inteligencia y cuidado lo que

vamos a decir, en abordar temas importantes para nuestra vida, escuchar

atentamente a los otros y hacernos oír por los demás. Las metas más importantes

del diálogo son la paz, la concordia, la comprensión y la solución de conflictos

Fuente: https://fundaciontelevisa.org/valores2019/valores/dialogo

5- Transparencia: Es uno de los valores que más buscan las empresas y que se

observa tanto hacia fuera como hacia dentro. La transparencia implica ser claros en

la descripción de los servicios y no esconder información que puede ser relevante

para la plantilla o los clientes, según el caso.

Fuente: https://concepto.de/valores-de-una-empresa

Las compañías más transparentes inspiran confianza en el mercado porque los

clientes saben que no se llevan a llevar sorpresas en la prestación del servicio.

6- Dignidad: Toda institución u organización social que emplee la inteligencia y la

mano de obra del hombre en función del bien común, debe establecer la forma de

cómo humanizar las condiciones laborales a fin de garantizar la dignidad del

trabajador sustentada en un justo equilibrio entre el salario y su desempeño.

Fuente: https://www.diariodecuyo.com.ar/editorialdeldia/La-dignidad-laboral

7- Legalidad: es un conjunto de creencias, valores, normas y acciones que

incentivan a la población en creer en un Estado de Derecho y rechazar las injusticias.

La legalidad como valor permite apreciar el respeto e interés del ordenamiento

jurídico por parte del pueblo y de quienes aplican la ley.

Fuente: https://www.significados.com/legalidad/

8- Compromiso civico: también conocida como responsabilidad social

corporativa, es el compromiso y contribución voluntaria y activa de una empresa a la

mejora socioeconómica y ambiental, orientada principalmente al aumento de su

competitividad, su valoración y su valor añadido.

desde el valor cívico, la participación colectiva en objetivos para todo el grupo o para

algún sector de la cumunidad, las donaciones, las asociaciones que defienden

asuntos de ciudadanía, entre otros.

Fuente: https://www.significados.com/responsabilidad/
9- Ecologia: Si usted tiene una empresa y hasta ahora no ha hecho mucho caso a la

ecología, que sepa que se está equivocando. Primero, porque es responsabilidad de

todos cuidar el planeta y velar por un uso racional de los recursos. Y segundo,

porque a sus clientes no les gustará saber que su compañía no hace lo suficiente por

evitar los riesgos ambientales; o mejor dicho, le encantaría saber que lo hace.

Fuente:

https://www.berziklatu.eus/es/blog/la-ecologia-es-un-valor-para-las-empresas

10- Responsabilidad: A través del cumplimiento de compromisos establecidos

previamente —como reuniones agendadas, quehaceres del hogar, trabajos

pendientes, etc.— se manifiesta la responsabilidad de una persona.

Por ejemplo, alguien que tenga bajo su cuidado a un niño debe ser responsable para

poder satisfacer a tiempo y correctamente todas sus necesidades.

Fuente: https://www.lifeder.com/valores-eticos/

d) Aprópiese de estos valores éticos y exprese como los aplicaría a su

proyecto de vida

- En lo laboral debe primar la integridad, la transparencia, cumplimiento de la

legalidad, ya que le daria un valor personal a la empresa, sea conformada o a mis

empleadores.

-En lo familiar debe incluir la confianza, dignidad, justicia, dialogo, ya que la familia

como celula fundamental de la sociedad compromete un futuro sostenido.

- En lo social, debe enfatizar en el dialogo, compromiso civico, legalidad, ya que la

sociedad califica nuestros valores dependiendo de nuestro actuar

- En lo economico, se presentan aspectos relacionados con la transparencia, la

justicia, la confianza, la ecologia, ya que los movimientos finacieros requieren de

valores externos y extremos, para que no modifiquen los balances en diferentes

ciclos de la economia o eventualidades.

Los compromisos en los proyectos de vida no se deben modificar los valores eticos

empresariales, familiares, socioeconomicos, ecologicos, culturales a pesar de

cambios en la evolucion humana, a no ser de estar equivocados por naturaleza o

cultura

e) Tome estos valores éticos y diga como los aplica al diseño del empaque y/o

envase de la actividad de aprendizaje que estamos desarrollando.

En relacion a los empaques de trabajo adelantados en el curso, veo la necesidad de

citar cada uno de los valores eticos propuestos, por ejemplo:

Al tener productos de la canasta basica familiar es indispensable mensionar, la

integridad, como producto limpio, de agradable resultado a los sentidos, la confianza

que me otorga al subconciente su empaque al momento de buscarlo en el

supermercado, legalidad en cumplimiento de las normas de mercadeo y

comercializacion, exigencias en inocuidad y trazabilidad en los productos,

compromiso civico, sabiendo por consulta la ayuda humanitaria y social que realiza

quiene comercializan los productos y ecologico, ya que son productos

biodegradables y que no requieren de segundos empaque que generan desechos al

medio ambiente