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  • Normalización LAB2

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    Sebastian
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    Una empresa requiere un sistema de administración de recursos humanos por departamento que registre los puestos requeridos por cada departamento, el perfil de candidatos para cada puesto, y las evaluaciones y perfiles de diseñadores de puestos. Se describe el proceso de normalización de una tabla original hasta la 3NF, dividiendo la información en tablas de Departamento, Puesto, Perfilista, Evaluación y ResultadoEvaluacion para eliminar atributos repetitivos y dependencias parciales y transitivas.

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    Una empresa requiere un sistema de administración de recursos humanos por departamento que registre los puestos requeridos por cada departamento, el perfil de candidatos para cada puesto, y las evaluaciones y perfiles de diseñadores de puestos. Se describe el proceso de normalización de una tabla original hasta la 3NF, dividiendo la información en tablas de Departamento, Puesto, Perfilista, Evaluación y ResultadoEvaluacion para eliminar atributos repetitivos y dependencias parciales y transitivas.

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    Una empresa requiere un sistema de administración de recursos humanos por departamento que registre los puestos requeridos por cada departamento, el perfil de candidatos para cada puesto, y las evaluaciones y perfiles de diseñadores de puestos. Se describe el proceso de normalización de una tabla original hasta la 3NF, dividiendo la información en tablas de Departamento, Puesto, Perfilista, Evaluación y ResultadoEvaluacion para eliminar atributos repetitivos y dependencias parciales y transitivas.

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    Desarrolla el proceso de Normalización (hasta la 3NF) para la siguiente descripción de proyecto:

    Una empresa requiere de un sistema de administración de recursos humanos por departamento


    donde se deben registrar los puestos que cada departamento requiere, así como el perfil que se
    busca por los candidatos a dicho puesto, también deben registrarse los datos de las evaluaciones
    (exámenes y/o cursos) que debe tomar el candidato y por último, los datos del perfilista o
    diseñador de dicho puesto. Considera la siguiente relación original para iniciar tu proceso de
    normalización

    Departamento = idDepto + nomDepto + idPuesto + nombrePuesto + nivelPuesto + idTipoPuesto +


    descTipoPuesto + fechaRegistroDelPuesto + idPerfilista + nomPerfilista +
    fechaActualizaciónDePerfil + característicasReq + sueldoMínimo + sueldoMáximo + idEvaluacion +
    nomEvaluacion + idTipoEvaluacion + descTipoEvaluacion + resultadoRequeridoDeEvaluación

    1NF ELIMINA LOS ATRIBUTOS REPETITIVOS

    Departamento=idDepto, nomDepto, idPuesto, nombrePuesto, nivelPuesto, idTipoPuesto,


    descTipoPuesto,fechaRegistroDelPuesto, idPerfilista, nomPerfilista, fechaActualizaciónDePerfil,
    característicasReq,sueldoMínimo, sueldoMáximo, idEvaluacion, nomEvaluacion, idTipoEvaluacion,
    descTipoEvaluacion,ResultadoRequeridoDeEvaluación.

    2NF ELIMINA LAS DEPENDENCIAS PARCIALES

    Departamento=idDepto, nomDepto.

    Puesto=idPuesto, nombrePuesto, nivelPuesto, idTipoPuesto, descTipoPuesto,


    fechaRegistroDelPuesto,idPerfilista, característicasReq, sueldoMínimo, sueldoMáximo,
    idEvaluacion, ResultadoRequeridoDeEvaluación.

    Perfilista=idPerfilista, nomPerfilista, fechaActualizaciónDePerfil.

    Evaluación=idEvaluacion, nomEvaluacion, idTipoEvaluacion, descTipoEvaluacion.

    3NF ELIMINA LAS DEPENDIACIAS TRANSITIVAS

    Departamento=idDepto, nomDepto.

    Puesto=idPuesto, nombrePuesto, nivelPuesto, idTipoPuesto, descTipoPuesto,


    fechaRegistroDelPuesto,idPerfilista, característicasReq, sueldoMínimo, sueldoMáximo.

    Perfilista=idPerfilista, nomPerfilista, fechaActualizaciónDePerfil.

    Evaluación=idEvaluacion, nomEvaluacion, idTipoEvaluacion, descTipoEvaluacion.

    ResultadoEvaluacion=idEvaluacion, ResultadoRequeridoDeEvaluación.

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