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Este documento contiene preguntas y respuestas sobre varios temas relacionados con la política y planeación educativa. Algunas de las preguntas tratan sobre los factores de contingencia, planes de contingencia y sus etapas, objetivos de la administración educativa, y la administración por objetivos. También incluye ejemplos de planes de contingencia y los cuatro elementos clave de la administración por objetivos.
Este documento contiene preguntas y respuestas sobre varios temas relacionados con la política y planeación educativa. Algunas de las preguntas tratan sobre los factores de contingencia, planes de contingencia y sus etapas, objetivos de la administración educativa, y la administración por objetivos. También incluye ejemplos de planes de contingencia y los cuatro elementos clave de la administración por objetivos.
Este documento contiene preguntas y respuestas sobre varios temas relacionados con la política y planeación educativa. Algunas de las preguntas tratan sobre los factores de contingencia, planes de contingencia y sus etapas, objetivos de la administración educativa, y la administración por objetivos. También incluye ejemplos de planes de contingencia y los cuatro elementos clave de la administración por objetivos.
Departamento de Pedagogía Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa Curso: Política y Planeamiento Educativo Catedrático: Lic. Ruperto Sis Piox
TEMA: Responder Preguntas
No. CARNÉ APELLIDOS Y NOMBRES FOTOGRAFIA
1 202151429 Alarcón Ortiz Candy Marileisy
Fecha: 03/10 /2023
Preguntas: ¿Cuáles son los factores de contingencia? Grado de Incertidumbre ambiental: cuanto mayor sea mas necesarios serán los planes direccionales, Cuando es mas alta los planes específicos tienen que ser modificados, Cuanto mayor sea el cambio menos probable será de que los planes sean precisos Duracion de los Compromisos Futuros: cuanto mayor afecten los planes actuales, mayor será el marco temporal. Deben prolongarse el tiempo suficiente para dar cumplimiento a los compromisos Criticas a la Planificacion: puede generar rigidez, no es posible para un ambiente dinamico, los formales no pueden ser sustituidos de la intuición y la creatividad, enfoca la atención de los gerentes en la competencia, la planificación forma refuerza el éxito y puede conducir al fracaso. Objetivos: los cimientos a la planificación: multiplicidad de objetivos, objetivos reales/objetivos declarados, determinacin tradicional de los objetivos, administración por objetivos ¿Qué es un plan de contingencia y ejemplos? es un conjunto de acciones y estrategias diseñadas para enfrentar situaciones adversas o inesperadas que puedan afectar el normal funcionamiento de una empresa u organización. Este tipo de plan es especialmente útil en casos de emergencias, desastres naturales, ciberataques, o eventos que puedan poner en riesgo la estabilidad y continuidad del negocio. EJEMPLOS: Desastres naturales como terremotos, inundaciones o incendios. Interrupciones en la cadena de suministro o de transporte. Ciberataques o filtraciones de información. Cambios en la legislación o regulaciones que afecten al negocio. Fallos en infraestructuras críticas, como sistemas eléctricos o de comunicaciones. ¿Qué es un plan de contingencia y sus etapas? Se entiende por PLAN DE CONTINGENCIA los procedimientos alternativos al orden normal de una empresa, cuyo fin es permitir el normal funcionamiento de esta, aún cuando alguna de sus funciones se viese dañada por un accidente interno o externo. Que una organización prepare sus planes de contingencia, no significa que reconozca la ineficacia de su empresa, sino que supone un avance a la hora de superar cualquier eventualidad que puedan acarrear perdidas o importantes perdidas y llegado el caso no solo materiales sino personales. Los Planes de Contingencia se deben hacer de cara a futuros acontecimientos para los que hace falta estar preparado. ETAPAS: 1. Evaluación. 2. Planificación. 3. Pruebas de viabilidad. 4. Ejecución. ¿Qué es un plan de contingencia? Son procedimientos alternativos al orden normal de una empresa, cuyo fin es permitir el normal funcionamiento de esta, aún cuando alguna de sus funciones se viese dañada por un accidente interno o externo. ¿Cuáles son los objetivos de la administración educativa? facilitar el proceso de enseñanza -aprendizaje, mediante la maximización de los recursos de la institución Desarrollar las capacidades de los alumnos para que sean los futuros · Incorporar en las actividades académicas y planes de estudio los valores ¿Cómo se utiliza la administración por objetivos para motivar a las personas? alinear las metas de los miembros del equipo con los de la empresa, para que estos se sientan integrados en el éxito de la organización y, de esta forma, motivados a seguir dando lo mejor ¿Cuáles son los beneficios de la administración por objetivos? Mejora la comunicación · Aumenta la motivación y el compromiso · Facilita la evaluación del desempeño · Promueve el desarrollo profesional. ¿Cuáles son los 4 elementos de la APO? 1. La especificidad de las metas. Lograr el objetivo de una manera tangible. 2. La participación en la toma de decisiones. ... 3. Un plazo explicito. ... 4. Retroalimentación acerca del desempeño.