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Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de Humanidades, Sección Salamá


Departamento de Pedagogía
Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa
Curso: Política y Planeamiento Educativo
Catedrático: Lic. Ruperto Sis Piox

TEMA: Responder Preguntas

No. CARNÉ APELLIDOS Y NOMBRES FOTOGRAFIA

1 202151429 Alarcón Ortiz Candy Marileisy

Fecha: 03/10 /2023


Preguntas:
¿Cuáles son los factores de contingencia?
Grado de Incertidumbre ambiental: cuanto mayor sea mas
necesarios serán los planes direccionales, Cuando es mas
alta los planes específicos tienen que ser modificados,
Cuanto mayor sea el cambio menos probable será de que los
planes sean precisos
Duracion de los Compromisos Futuros: cuanto mayor
afecten los planes actuales, mayor será el marco temporal.
Deben prolongarse el tiempo suficiente para dar cumplimiento
a los compromisos
Criticas a la Planificacion: puede generar rigidez, no es
posible para un ambiente dinamico, los formales no pueden
ser sustituidos de la intuición y la creatividad, enfoca la
atención de los gerentes en la competencia, la planificación
forma refuerza el éxito y puede conducir al fracaso.
Objetivos: los cimientos a la planificación: multiplicidad de
objetivos, objetivos reales/objetivos declarados, determinacin
tradicional de los objetivos, administración por objetivos
¿Qué es un plan de contingencia y ejemplos?
es un conjunto de acciones y estrategias diseñadas para
enfrentar situaciones adversas o inesperadas que puedan
afectar el normal funcionamiento de una empresa u
organización. Este tipo de plan es especialmente útil en casos
de emergencias, desastres naturales, ciberataques, o eventos
que puedan poner en riesgo la estabilidad y continuidad del
negocio.
EJEMPLOS:
 Desastres naturales como terremotos, inundaciones o
incendios.
 Interrupciones en la cadena de suministro o de
transporte.
 Ciberataques o filtraciones de información.
 Cambios en la legislación o regulaciones que afecten al
negocio.
 Fallos en infraestructuras críticas, como sistemas
eléctricos o de comunicaciones.
¿Qué es un plan de contingencia y sus etapas?
Se entiende por PLAN DE CONTINGENCIA los
procedimientos alternativos al orden normal de una empresa,
cuyo fin es permitir el normal funcionamiento de esta, aún
cuando alguna de sus funciones se viese dañada por un
accidente interno o externo. Que una organización prepare
sus planes de contingencia, no significa que reconozca la
ineficacia de su empresa, sino que supone un avance a la
hora de superar cualquier eventualidad que puedan acarrear
perdidas o importantes perdidas y llegado el caso no solo
materiales sino personales. Los Planes de Contingencia se
deben hacer de cara a futuros acontecimientos para los que
hace falta estar preparado.
ETAPAS:
1. Evaluación.
2. Planificación.
3. Pruebas de viabilidad.
4. Ejecución.
¿Qué es un plan de contingencia?
Son procedimientos alternativos al orden normal de una
empresa, cuyo fin es permitir el normal funcionamiento de
esta, aún cuando alguna de sus funciones se viese dañada
por un accidente interno o externo.
¿Cuáles son los objetivos de la administración
educativa?
facilitar el proceso de enseñanza -aprendizaje, mediante la
maximización de los recursos de la institución
Desarrollar las capacidades de los alumnos para que sean los
futuros ·
Incorporar en las actividades académicas y planes de estudio
los valores
¿Cómo se utiliza la administración por objetivos para
motivar a las personas?
alinear las metas de los miembros del equipo con los de la
empresa, para que estos se sientan integrados en el éxito de
la organización y, de esta forma, motivados a seguir dando lo
mejor
¿Cuáles son los beneficios de la administración
por objetivos?
Mejora la comunicación · Aumenta la motivación y el
compromiso · Facilita la evaluación del desempeño ·
Promueve el desarrollo profesional.
¿Cuáles son los 4 elementos de la APO?
1. La especificidad de las metas. Lograr el objetivo de una
manera tangible.
2. La participación en la toma de decisiones. ...
3. Un plazo explicito. ...
4. Retroalimentación acerca del desempeño.

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