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INFORME ENCUESTA PERFIL ENERO 2024

SOCIODEMOGRAFICO 2024

Mediante esta herramienta de diagnóstico de las condiciones de trabajo y de salud, se


permitirá identificar y valorar los riesgos existentes en las áreas y/o puestos de trabajo, que
puedan generar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en los colaboradores,
que inciden negativamente en la productividad de la empresa.

Se realizó encuesta perfil sociodemográfico, morbilidad sentida y autoreporte de condiciones


de trabajo, al personal que labora en Clínica Higea IPS S.A.

1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN POR CARGOS QUE CONTESTARON LA


ENCUESTA.

# DE
CARGO %
TRABAJADORES
AUX. ENFERMERÍA 44 33,8%
TERAPIA RESPIRATORIA 8 6,2%
ENFERMERAS 15 11,5%
MEDICO GENERAL 11 8,5%
MEDICO ESPECIALISTA 2 1,5%
CONDUCTOR 1 0,8%
SERVICIOS GENERALES 8 6,2%
ASISTENTE
5 3,8%
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE SERVICIOS
3 2,3%
FARMACÉUTICOS
QUÍMICA FARMACÉUTICA 2 1,5%
INGENIERO BIOMEDICO 1 0,8%
TÉCNICO EN SISTEMAS 1 0,8%
AUXILIAR DE
1 0,8%
MANTENIMIENTO
SECRETARIA 2 1,5%
ANALISTA FINANCIERA 1 0,8%
GERENTE ADMINISTRATIVA
1 0,8%
Y FINANCIERA
GERENTE GENERAL 1 0,8%
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AUDITOR DE CUENTAS
1 0,8%
MEDICAS
VIGILANCIA
1 0,8%
EPIDEMIOLOGÍA
PROFESIONAL EN SST 1 0,8%
TRABAJADOR SOCIAL 1 0,8%
PSICÓLOGO 1 0,8%
DIRECCIÓN DE TALENTO
1 0,8%
HUMANO
CAMILLERO 2 1,5%
PORTERO 1 0,8%
ADMISIONISTA 4 3,1%
AUXILIAR DE
1 0,8%
FACTURACIÓN
FACTURADOR 2 1,5%
AUX. CONTABLE 1 0,8%
CONTADOR 1 0,8%
TEC. IMÁGENES
2 1,5%
DIAGNOSTICAS

Se puede observar de acuerdo a las respuestas brindadas por los colaboradores, que la
población más alta esta constituida por auxiliares de enfermería en un 33.8%, seguida por
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por las enfermeras en un 11.5% y en 3 lugar tendríamos a los médicos generales con un
8,5%., seguido con servicios generales con un 6,2% y terapia respiratoria con un 6,2% El
porcentaje restante corresponde a cargos asistenciales y administrativos que van de 1 a 4
trabajadores, relacionados en la tabla de cargos.

2. ÁREA DONDE PRESTAN LOS SERVICIOS.

El personal encuestado respondió de la siguiente forma:

AREAS CAN %
T.
UCI INTERMEDIO ADULTO 27 21,4%
CIRUGÍA 10 7,9%
HOSPITALIZACIÓN 20 15,9%
ADMISIONES 4 3,2%
ADMINISTRACIÓN 6TO
PISO, FACTURACIÓN,
TALENTO HUMANO,
GERENCIA, 19 15,1%
CONTABILIDAD,
CUENTAS MEDICAS Y
EQUIPO PSICOSOCIAL.
MANT. 1 0,8%
INFRAESTRUCTURA
MANT. COMPUTO Y 2 1,6%
EQUIPOS BIOMEDICOS
PORTERIA 1 0,8%
CAMILLAJE 2 1,6%
VIGILANCIA 2 1,6
EPIDEMIOLOGICA
ARCHIVO 1 0,8%
AMBULANCIA 1 0,8%
IMAGENES 3 2,4%
DIAGNOSTICAS
FARMACIA 5 4%
CONSULTA EXTERNA 2 1,6%
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De acuerdo al gráfico, se observa que el porcentaje más alto de trabajadores se encuentran


asignados a la UCI intermedio adultos con un 21,4%, seguido con un 20,6% UCI intermedio
pediátrica, hospitalización con un 15,9%, Administración 6to piso con el 15,1% y cirugía con
el 7,9%.

3. EDAD:

Se puede observar que la distribución de la población en cuanto a su edad es muy equitativa,


un 29,2% de la población se encuentran en un rango 38-47 años, para un total de 38
trabajadores, seguido del 24,6% se encuentran los trabajadores en un rango de 48 años o
más,para un total de 32 trabajadores, también se encuentran los trabajadores entre 18-27
años de edad con un porcentaje 24,6% para una igualdad con el personal mayor o igual a 47
años.
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4. ESTADO CIVIL

Encontramos que el 51.5% de la población es decir un poco más de la mitad de


nuestros colaboradores se encuentran en unión libre o casados, porcentaje que corresponde
a 67 trabajadores de los 130 encuestados, seguida por el 41.5% es decir 54 de nuestros
trabajadores que son solteros. Importante recalcar que un pequeño porcentaje es decir el
3,8% se encuentra separado, para un total 5 trabajadores y el 3.1% es viudo, que
corresponde a 4 trabajadores, lo que muestra una estabilidad a nivel familiar.

5. GENERO:

Se observa que el 83.1% de nuestros trabajadores, son de género femenino para un total de
108 trabajadoras y un 16.% de nuestros trabajadores son masculinos, es decir 22
trabajadores.
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6. NUMERO DE PERSONAS A CARGO

Se observó que el 63.1% de nuestros trabajadores tienen de 1 a 3 personas a su cargo,


seguido de 23.8% es decir 31 trabajadores que no tienen ninguna persona a cargo, sin
embargo hay un 11.5% de trabajadores que tiene a cargo de 4-6 personas y el 1,5% tienen
mas de 6 personas a su cargo es decir 2 trabajadores, lo que evidencia el nivel de madurez y
responsabilidad que se poseen nuestros colaboradores.

7. NIVEL DE ESCOLARIDAD.

NIVEL DE
CANT. %
ESCOLARIDAD
PRIMARIA 3 2,3%
SECUNDARIA 9 6,9%
TECNICO 49 37,7%
TECNOLOGO 11 8,5%
UNIVERSITARIO 43 33,1%
ESPECIALISTA 15 11,5%
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Se encontró que el nivel de escolaridad en la mayoría de los trabajadores es tecnica, lo que


corresponde a un 37,7%, es decir a un total de 49 trabajadores, el 33,1% son universitarios,
que corresponde a 43 trabajadores, el 11,5% son especialistas es decir 15, el 8.5% es decir
11 trabajadores son tecnólogos, solo el 6,9% es decir 9 de los colaboradores tiene titulo de
secundaria y solo el 2,3% es decir 3 trabajadores tienen titulo de primaria.

8. TENENCIA DE VIVIENDA

VIVIENDA CANT. %
Propia 49 37,7%
Arrendada 40 30,8%
Familiar 39 30%
Compartida con
2 1,5%
otra(s) familia(s)
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Se evidencio que el 37.7% de la población se encuentra viviendo en vivienda propia, el


30,8% de la población trabajadora vive en arrendamiento, el 30%% aún vive en casa familiar
y solo el 1.5% es decir 2 trabajador vive en casa compartida con otra familia.

9. ESTADO DE LA VIVIENDA

CANT %
Terminada. 91 70%
Obra gris. 39 30%

se encontró que el 70% de la población de los trabajadores cuentan con sus


viviendas terminadas y el 30% de la población de trabajadores sus viviendas están
en obra gris.
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10. PROMEDIO DE INGRESOS (S.M.L.)

CANT %
MINIMO
69 53,1%
LEGAL(S.M.L)
ENTRE 1-3 S.M.L 51 39,2%
ENTRE 4-5 S.M.L 6 4,6%
ENTRE 5-6 S.M.L 1 0,8%
ENTRE 6-7 S.M.L 3 2,3%

Se evidencio que el promedio de ingreso de trabajadores es en un 53.1% en el salario


mínimo legal vigente, el 39.2% entre 1 a 3 SMLV, que corresponde a 51 trabajadores,
seguido de un 4,6% entre 4 a 5 SML, un 0,8% a salarios entre 5 a 6 SML y por último un
2,3% que corresponde a salarios que van de más de 7 SML.

11. ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA.

CANT %
1-5 años 29 22,3%
Menos de 1 año 49 37,7%
Más de 10 años 30 23,1%
5-10 años 22 16,9%
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Se demuestra que solo en un promedio de 37,7% de la población tiene por antigüedad en la


empresa de 1 a 5 años un total de 49 trabajadores, seguido de un 23,1% de la población con
mas de 10 años, el 22.3% de la población tiene una antigüedad en la empresa de menos de
1 año, por ultimo el 16,9% para un total de 22 trabajadores.

12. ANTIGÜEDAD CARGO ACTUAL

CANT %
Menos de 1 año 27 20,8%
De 1 a 5 años 53 40,8%
De 5 a 10 años 23 17,7%
Más de 10 años 27 20,8%

Se evidencio que un promedio de 40.8 % de la población de los trabajadores tienen por


antigüedad en el mismo cargo de 1 a 5 años siendo ese porcentaje un total de 53
trabajadores. Y seguido a eso un 20,8 % de los trabajadores tiene menos de 1 año de
permanencia en el cargo actual, con una antigüedad en su cargo de mas de 10 años
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pertenecen un 20,8% para un total 27 trabajadores y el ultimo 17,7% de los trabajadores es


decir los 23 trabajadores restante tienen de 5 a 10 años.

13.TIPO DE CONTRATACIÓN

A Término 74 54,6%
Indefinido
A Término Fijo 58 44,6%
Por Prestación de 1 0,8%
Servicio o
Obra/labor
De Aprendizaje 0 0%
Cooperado 0 0%

se evidencia que el 54.6 % los trabajadores se encuentran con una disponibilidad de


contrato de termino indefinido siendo 74 de nuestro empleados, un promedio de 44.6% a
termino fijo, es decir 58 de nuestro trabajadores y un 0,8% de nuestros empleados, es decir 1
cuenta con contrato obra-Labor.
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14. USO DEL TIEMPO LIBRE.

CANT %
Otro trabajo 18 13,8%
Labores
60 46,2
Domésticas
Recreación y
27 20,8%
Deporte
Estudio 15 11,5%
Ninguno 10 7,7%

Se evidencia que el 46,2% los trabajadores ocupan su tiempo libre en labores domesticas el
20,8% de la población es decir solo 27 trabajadores dedican su tiempo libre a la recreación y
al deporte, el 13,8%, es decir 18 de los trabajadores ocupan su tiempo en otro trabajo,
también se evidencio que el 11,5% es decir 15 de ellos estudian, el 7,7% no realizan ninguna
actividad. Se requiere dentro de las actividades incentivar más el estilo de vida saludable.

15.TIEMPO DEDICADO ACTIVIDADES EXTRA LABORALES.

CANT %
1a2 54 42,2%
3 a 4 horas 40 31,3%
6 horas 17 13,3%
Más de 7 horas 17 13,3%
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se puede observar que el tiempo dedicado a las actividades extra laborales de cada uno de
los trabajadores se distribuye de la siguiente manera: el 42.2% de la población dedica de 1 a
2 horas de actividades extra laborales en un total de 54 trabajadores, 40 trabajadores, es
decir el 31,3% de la población encuestada dedica de 3 a 4 horas para esas actividades. El
13,3% de los trabajadores, es decir 17 trabajadores dedican de 5 a 6 horas para actividades
extralaborales, y otro 13,3% de los trabajadores, que corresponde a 17 trabajadores le
dedica mas de 7 horas a estas actividades.

16.PRACTICA DE ALGÚN DEPORTE

CANT %
SI 93 71,5%
NO 37 28,5%

Se evidencio que el 71.5 % de la población de los trabajadores no realizan actividad física


siendo eso un total de 93 personas. Y el 28,5%, que corresponde a 37 trabajadores Si
practica algún deporte.
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17. QUE TIPO DE DEPORTE PRACTICA.

En cuanto a la pregunta, se evidencia que es muy poco el personal que realiza actividad
física o practica algún deporte. Dentro de las actividades que realizan los trabajadores
encontramos, el futbol, futbol de salón, micro, caminar, ir al gimnasio, crossfit, montar
bicicleta y natación. El resto informa no practicar ningún deporte.

18. CON QUE FRECUENCIA PRACTICAN DEPORTES

CANT %
Diario. 14 14,3%
Semanal 21 21,4%
Quincenal 4 4,1%
Ocasional 59 60,2%
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Se evidencio que un 60.2% de los empleados practican deporte ocasionalmente es decir 59


trabajadores, seguido de 21 trabajadores que son el 21,4% que dice practicarlo
semanalmente. De cuerdo a lo encuestado se puede ver que la población de trabajadores un
14,3% es decir 14 de los trabajadores que contestaron la pregunta dice hacerlo diariamente y
solo un 4,1%, es decir solo 4 trabajadores dice que lo practica quincenalmente.

19. CONSUME BEBIDAS ALCOHÓLICAS.

CANT %
SI 58 44,6%
NO 72 55,4%

En el estudio realizado muestra que un 55,4% de la población con un total de 72 trabajadores


dice no consumir bebidas alcohólicas y un 44,6 % de la población con un total de 58
trabajadores dice si consumir bebidas alcohólicas.

20.CON QUE FRECUENCIA CONSUME BEBIDAS ALCOHÓLICAS.

CANT %
OCASIONAL 81 83,1%
SEMANAL 2 2,3%
QUINCENAL 0 0%
MENSUAL 4 4,6%
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Se puede evidenciar que en un 93,1% de la población de trabajadores con un total de 81


consume bebidas alcohólicas ocasionalmente, un 4,6% es decir 4 trabajadores consume
mensual, otra 2,3% es decir 2 trabajadores mas dicen consumirla semanalmente.

21. FUMA.

CANT %
SI 0 0%
NO 130 100%

Se evidencio que un 100% de la población no fuma es decir 130 trabajadores no tienen el


habito de fumar.
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22.CUAL ES EL PROMEDIO DIARIO.

Se evidencio que un 100% de la población no fuma es decir 130 trabajadores no tienen el


habito de fumar.

23. MEDIO DE DESPLAZAMIENTO PARA LLEGAR AL LUGAR DE TRABAJO.

CANT %
Bus / 50 38,5%
Transcaribe

Carro propio 21 16,2%


Motocicleta 48 36,9%
Bicicleta 2 1,5%
Otro 9 6,9%
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Se evidencio que un 38,5% de la población, es decir 50 de los trabajadores usan el


bus/transcaribe, seguido a eso en un 36,9% es decir 48 de los empleados que se transporte
en motocicleta, el 16.2%, que corresponde a 21 trabajadores se transporta en carro propio y
el 1,5% es decir 2 transportes se transportan en bicicleta. De la población encuestada 15 de
trabajadores, que corresponde al 6,9% de los encuestados, dice transportarse por otros
medios como son caminar, indriver, taxi, mototaxi y en colectivo.

24.TIEMPO DE DESPLAZAMIENTO PARA LLEGAR AL TRABAJO.

CANT %
Menos de 1 hora 95 73,1%
De 1 a 2 horas 33 25,4%
Mas de 3 horas 2 1,5%

En la evaluación dada se puede observar que el tiempo de desplazamiento a la empresa un


73,1% de la población es decir 95 de los trabajadores dice que el tiempo de desplazarse a la
institución es de menos de una hora, el 25,4% de la población es decir 33 de los
trabajadores, tarda en desplazarse un tiempo de 1 a 2 horas y 2 trabajadores que
corresponde al 1,5% dice tardar más de tres horas en llegar a la institución.
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