UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA

FACULTAD DE FARMACIA Y BIOQUIMICA

“Año de la Universalización de la Salud”

UNIVERSIDAD

FACULTAD DE
FARMACIA Y
BIOQUIMICA

 Godoy Aroni, Lisbett Scharon DOCENTE Chumbes Huamán Andrea Rita

CURSO:
 Huaman Poma Suye Smith Díaz Sánchez, Luis Alberto
 LLamoca Limascca, Yudith
Nelida Farmacia Comunitaria y
CURSO
 Medina
CIC Orosco Víctor Raúl Hospitalaria
GRUPO Nº 2
CICLO: CICLO: VII “B”

DOCENT
E:

CURSO:
ICA – PERÙ
2021
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FACULTAD DE FARMACIA Y BIOQUIMICA

RESUMEN DE MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES EN

FARMACIAS
El manual de funciones facilita el proceso de orientación del personal nuevo
proporcionando información sobre las funciones que le corresponde desempeñar
al ocupar los puestos asignados, permitiéndoles conocer con claridad sus
funciones y responsabilidades. El objetivo de la MOF es que el personal del
establecimiento, cuente con una fuente de información que les permita conocer
la estructura organizativa del establecimiento. La vigencia es de dos años y así
mismo se asume el compromiso de efectuar una revisión permanente y una
mejora continua por parte de la gerencia general y la dirección técnica y de la
misma manera compromete a todo el personal a fin de que conozcan en forma
detallada el presente manual y ponerlo en práctica.
La gerencia general es la persona encargada de asumir legalmente toda
responsabilidad con respecto al establecimiento, así como de dar cumplimiento
a las bases legales para el funcionamiento y desarrollo de dicho establecimiento
farmacéutico. La dirección general ejerce funciones de dirección, gestión,
supervisión y coordinación con los demás órganos dependientes.
El director técnico de las farmacias funciona bajo la responsabilidad de un
profesional químico-farmacéutico, además pueden contar con químicos-
farmacéuticos asistentes. el director técnico debe permanecer en el
establecimiento durante las horas de funcionamiento del mismo, salvo ausencia
debidamente justificada y registrada en el libro de ocurrencias, y en situaciones
de fuerza mayor. Sólo debe existir un director técnico por establecimiento
farmacéutico el mismo que deberá cumplir con los requisitos del artículo 12° del
presente reglamento. Dentro de sus funciones esta
 Dispensar y supervisar el expendio de los productos farmacéuticos,
dispositivos médicos y productos sanitarios verificar.

 Controlar que la atención de las recetas de estupefacientes, psicotrópicos,

precursores y medicamentos que los contienen se efectúe conforme al
reglamento correspondiente.

 Solicitar, almacenar, custodiar, dispensar y controlar las sustancias

estupefacientes, psicotrópicos, precursores y medicamentos que los
contienen.

 Controlar que la venta por unidad se adecúe a lo establecido en el presente

reglamento; Preparar y/o supervisar la elaboración de preparados
farmacéuticos.
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 Supervisar que las condiciones de almacenamiento de los productos

farmacéuticos, dispositivos médicos o productos sanitarios garanticen su
conservación, estabilidad y calidad.

 Capacitar y supervisar permanentemente al personal asistente y técnico en

el correcto desempeño de sus funciones.

 Verificar que no existan productos o dispositivos contaminados, adulterados,

falsificados, alterados, expirados o en mal estado de conservación u
observados por la autoridad sanitaria, debiendo disponer que éstos sean
retirados de la venta y ubicados en el área de baja o rechazados,
debidamente identificados y lacrados para su posterior destrucción.

 Mantener actualizados los libros oficiales o registros electrónicos de datos.

notificar las sospechas de reacciones adversas e incidentes adversos de
productos farmacéuticos, dispositivos médicos o productos sanitarios, en el
formato autorizado en forma física o electrónica validado y en los plazos
establecidos en el reglamento correspondiente.

 Mantener la confidencialidad de las notificaciones de reacciones adversas e

incidentes adversos, con excepción de lo dispuesto del literal precedente.

 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto

farmacéutico, dispositivo médico o producto sanitario, a través de la atención
farmacéutica; ofrecer al usuario las alternativas de medicamentos; elaborar y
presentar los balances requeridos en el reglamento de estupefacientes,
psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización sanitaria; cumplir y
hacer cumplir las buenas prácticas de almacenamiento, dispensación,
farmacovigilancia y, de ser el caso, distribución y transporte y seguimiento
farmacoterapéutico.

 verificar que la promoción y difusión de los anuncios publicitarios en el

establecimiento sean acordes a la normatividad vigente.

 verificar el cumplimiento de las demás disposiciones de la ley n° 29459 y del

presente reglamento en cuanto le corresponda.
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 CONDICIÓN DE LOS(AS) ENCUESTADOS (AS) EN RELACIÓN AL BENEFICIO OTORGADO

 Tabla Nª 1

Condición, con referencia a asegurado o beneficiario

Variables Cantidad Porcentaje

Asegurados 201 82%
Beneficiarios 44 18%
TOTAL 245 100%

ENCUESTADOS Asegurados
Interpretación de datos
Beneficiarios
Tal como se puede observar en el gráfico Nº1, las
personas encuestadas señalan en un 82% que son
asegurados (as) de la Caja Nacional de Salud, por
otro lado, el 18% señala que son beneficiarios. 18%

82%

 Tabla N°2

Variables Cantidad Porcentaje

Femenino 100 59%
Masculino 145 41%
TOTAL 245 100%

ENCUESTADOS Femenino
Interpretación de datos
Masculino

En el gráfico Nº 2, se muestra que el 59% de las

personas que asisten a la CNS regional Oruro son
de sexoInterpretación
femenino y un número
de datos relativo del 41% son
de sexo
masculino.
Estos datos reflejan que las mujeres son las que
más asisten a la CNS, por el 23%
mismo factor de que se establece en la actualidad
más participación de las
mujeres en diversos ámbitos de la sociedad, siendo 77%
un factor imprescindible su
 CONCLUSION:
inclusión y participación en la protección de su salud
pues aborda a un tiempo sus necesidades
sanitarias y su aportación a la salud de la sociedad,
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Se encargará de determinar los niveles de competencia y responsabilidad

del Servicio de Farmacia. Así como describir las funciones,
responsabilidades, autoridad, facultades y relaciones de cada uno de los
cargos que integran la organización estableciendo la consistencia y
coherencia de las (CAP) y (ROF).

Brindará información al personal del Departamento sobre su ubicación

orgánica, las funciones que le compete desarrollar, sus canales de
coordinación, líneas de autoridad y requisitos mínimos para el desarrollo de
su cargo.

Facilitar y orientar el proceso de inducción del personal nuevo, informando al

personal en el servicio permitiéndoles conocer con claridad sus funciones,
responsabilidades y dependencia.

Bibliografia:

 Ley N°29459-DSN-014-2011-SQA
 https://www.hbt.gob.pe/index.php/j-page/documentos-de-
gestion/category/5-mof?download=30:manual-de-organizacion-y-funciones-
dpto-farmacia